Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)

[Casejunkie]

pinodambini schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 13:55:
Persoonlijk denk ik dat je wel tussen de 2000 en 2400 euro per maand uitkomt, veel meer zal dit niet zijn voor een starter.

Daar precies tussenin zou ik erg mooi vinden. meer mag altijd natuurlijk
Voordeel is dat ik weet dat ze komend jaar 4 FTE op de afdeling te kort gaan hebben en dat ze mijn stage erg goed hebben beoordeeld en mij graag willen hebben dus ben erg nieuwsgierig.

[racoon]

Casejunkie schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 13:49:
Gisteren te horen gekregen dat het bedrijf waar ik stage heb gelopen en waar ik ga afstuderen een behoorlijke interesse in mijn heeft en binnenkort wil gaan praten met mij over in dienst komen bij het bedrijf. Dit was voor mijn stage al gezegd dat indien de stage beviel dat ik zou mogen komen afstuderen op de afdeling en dat indien halverwege het afstuderen het van beide kanten beviel dat er een gesprek zou komen of een mogelijk contract. Echter gaat dit gesprek nog voor of zeer aan het begin van mijn afstuderen al plaats vinden. Het is een bedrijf waar ik heel graag zou willen werken dus ben erg benieuwd waar ze mee gaan komen.

Mijn opleiding is: HBO Technische Informatica met een major in Infrastructuur & Beheer en een minor in Technische Informatiebeveiliging.

Nu ben ik erg benieuwd over waar ik op moet gaan rekenen.

Het gaat om 1 van de grotere banken van Nederland en ik kom terecht op de afdeling Storage.
Afdeling waar ik mijzelf dus behoorlijk kan gaan specialiseren.

Van wat ik nu weet:

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: onbekend
13/14e maand of winstuitkering: onbekend
GSM: onbekend
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: rond de € 180,- per maand
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: kortingen op verzekeringen, goedkopere hypotheek.
Land: Nederland
Reistijd: ongeveer 1,5 uur (indien ik erg vroeg vertrek: 1 uur en is mogelijk door variabele werktijden)

Heeft iemand een idee wat een redelijk beginsalaris is? Zeker omdat ze me dadelijk al 3/4 jaar hebben gehad als stagiair/ afstudeerder. En ze willen me heel graag hebben zeker omdat er binnen de organisatie ze hard op zoek zijn naar jong personeel die graag willen doorgroeien.

Mag ik vragen waar jij de hbo met major in Infrastructuur & Beheer gevolgd hebt?

[Casejunkie]

racoon schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 14:31:
[...]


Mag ik vragen waar jij de hbo met major in Infrastructuur & Beheer gevolgd hebt?

Ik ben begonnen aan TH Rijswijk deze is tijdens mijn opleiding overgenomen door de Haagse Hogeschool. Tegenwoordig staat onze locatie in Delft. het is een heerlijke kleinschalige opleiding die niet project gestuurd werkt maar een soort hybride is, 1/3 theorie, 1/3 practica en 1/3 projectwerk.

Opleiding is mijn erg goed bevallen en ben speciaal vanuit Breda naar deze opleiding gegaan. Avans en Fontys begonnen in het jaar dat ik begon met dezelfde uitstroom richting.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 10 december 2009 @ 12:50:
Leeftijd:24
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Symantec Certificied Specialist (Endpoint Protection)
Werkervaring:1 jaar in IT sector, 4 jaar in totaal (vroeger metaalarbeider)
Werkgever: automatiseringsbedrijf in België
Huidige functie: 1st line IT support (helpdesk)

Laptop: ja, HP 6730b
Vakantiegeld: geen idee
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering:nee
GSM: ja, tot 50 euro privé per maand
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: standaard kilometervergoeding
Werkweek:38
Pensioenregeling: groepsverzekering
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:bovenstaande, Internet wordt terugbetaald, na 1 jaar dienst krijg je maaltijdcheques van 6 euro (voor mij is dit in februari)
Land:BE
Reistijd: 30m met eigen auto

Maand salaris(bruto):1800

Ik vind dit nogal aan de lage kant, in februari werk ik er er een jaar en dan ben ik van plan om opslag te vragen. Tegen die tijd heb ik ook al een extra Symantec examen gedaan voor hen.

Over certificaten gesproken: wat is er voor mij interessant indien ik richting projectmanagement wil gaan?

Ik heb het volgend voorstel gekregen, met als voorwaarde dat het loon verhoogd wordt na 3 maand en ik na een bepaalde termijn netwerk beheer mag gaan doen. Wat denken jullie, het overschakelen waard? Waar ik me nu zit, is het absoluut niet leuk om te werken.

Functie: technieker / installateur bij particulieren/kmo
Brutoloon 1658 euro.
Maaltijdcheques in de toekomst.
GSM, laptop voor werk én privé gebruik zijn geen probleem.
Auto met tankkaart ter beschikking voor werk en “redelijk” privé gebruik. (heeft al snel een maandelijkse waarde van 400 euro…)
Het loon van ***** zal op vrij korte termijn geëvalueerd worden.

[battler]

HBO afgestudeerd en een brutoloon van 1650,- is vrij laag. Als het niet leuk is om ergens te werken dan zou ik wel op zoek gaan naar iets anders.

[Verwijderd]

battler schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 15:44:
HBO afgestudeerd en een brutoloon van 1650,- is vrij laag. Als het niet leuk is om ergens te werken dan zou ik wel op zoek gaan naar iets anders.

Mja, ik krijg er wel een firmawagen bij en als ik alles uitreken, kom ik op het eind vd rekening met meer loon "op mijn rekening" uit.. dan heb ik geen kosten aan mijn eigen auto of diesel (verzekeringen, taxen, etc..) ook.
Ook wordt het loon opgetrokken binnen de 3 maand en bieden ze me daar wél doorgroeimogelijkheden.

[Speed24]

Verwijderd schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 15:46:
[...]


Mja, ik krijg er wel een firmawagen bij en als ik alles uitreken, kom ik op het eind vd rekening met meer loon "op mijn rekening" uit.. dan heb ik geen kosten aan mijn eigen auto of diesel (verzekeringen, taxen, etc..) ook.
Ook wordt het loon opgetrokken binnen de 3 maand en bieden ze me daar wél doorgroeimogelijkheden.

Dat was niet het doel van die opmerking. Het zal wellicht beter zijn dan wat je nu hebt, maar waarom zoek je niet door naar alternatieven?
Het nieuwe aanbod is ook nog mager, wellicht dat je ergens anders iets vindt wat nog beter is (of dat je dat kan gebruiken om je eerste aanbod op te krikken).

[Verwijderd]

Speed24 schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 15:49:
[...]

Dat was niet het doel van die opmerking. Het zal wellicht beter zijn dan wat je nu hebt, maar waarom zoek je niet door naar alternatieven?
Het nieuwe aanbod is ook nog mager, wellicht dat je ergens anders iets vindt wat nog beter is (of dat je dat kan gebruiken om je eerste aanbod op te krikken).

In feite ben ik wel nog niet klaar met mijn HBO opleiding, ik moet nog 1 jaar maar heb de moeilijkste modules al achter de rug.

Ik ben al een half jaar aan het uitkijken, maar ik word quasi overal te licht bevonden wegens geen ervaring.. en op de helpdesk waar ik nu zit, zit ik ook wel aan mijn plafond qua kennis.

[Verwijderd]

Ik vind 1660 bruto ook wel aan de lage kant.. dit is hun voorstel.
Is het gebruikelijk dat ik een tegenvoorstel doe?

[Railgunner]

Verwijderd schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 15:52:
In feite ben ik wel nog niet klaar met mijn HBO opleiding, ik moet nog 1 jaar maar heb de moeilijkste modules al achter de rug.

Ik ben al een half jaar aan het uitkijken, maar ik word quasi overal te licht bevonden wegens geen ervaring.. en op de helpdesk waar ik nu zit, zit ik ook wel aan mijn plafond qua kennis.

Ah, je bent nog niet klaar met je opleiding. Het was handiger geweest als je dat er even bij had gezet.
Voor een student is €1650 + auto zeker geen slechte deal

[Verwijderd]

RAILGUNNER schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 16:21:
[...]


Ah, je bent nog niet klaar met je opleiding. Het was handiger geweest als je dat er even bij had gezet.
Voor een student is €1650 + auto zeker geen slechte deal

Ik werk wel al 4 jaar en heb een eigen huis (samenwonend) met lening af te betalen. De HBO opleiding doe ik in avondschool.
Moet ik er toch bijzeggen.

[Railgunner]

Verwijderd schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 16:24:
Ik werk wel al 4 jaar

Waarvan 1 jaar relevant, je werk als metaalarbeider is nu niet meer relevant lijkt me. Werkervaring an sich is natuurlijk altijd goed, zeker op jongere leeftijd. Je zult er echter niet snel meer door gaan verdienen.

en heb een eigen huis (samenwonend)

Dit geeft 0 relevantie voor je salaris. Een werkgever maakt het niet uit wat je thuissituatie is.

met lening af te betalen.

Dit geeft 0 relevantie voor je salaris. Een werkgever maakt het niet of je schulden hebt.

De HBO opleiding doe ik in avondschool.

Prima, maar je hebt dus nog geen HBO-diploma. Dit heeft consequenties voor het loon dat je kunt vragen.

[Verwijderd]

*Knip*

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 18:08 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 10 december 2009 @ 16:03:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica (België)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen
Huidige functie: .NET developer (consultancy)
Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 20 + 10 feestdagen
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed
Werkweek: 38
Pensioenregeling: nee
Land: België
Reistijd: Naar consultancybureau: 30 minuten trein. Naar klant : ?
Maand salaris(bruto): €2000

Boeiende job, kan makkelijk certificaten behalen, er is begeleiding. Over het algemeen is het loon en de extralegale voordelen wat aan de magere kant, maar ben gewoon blij dat ik gemakkelijk leuk werk heb gevonden.
Ben ondertussen ook gecontacteerd door verschillende andere bedrijven die ook een gesprek wilden (o.a Logica, wat het extra pijnlijk maakt om bovenstaande commentaar te lezen ).

Ga nu 6 maanden op proef, daarna kan opnieuw onderhandeld worden.

Net een nieuw aanbod gekregen

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica (België)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen
Huidige functie: Java developer
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed
Werkweek: 37
Pensioenregeling: ja
Land: België
Reistijd: 20 minuten bus / fiets
Maand salaris(bruto): €2300

komen ook nog een rits aan bonussen, verzekeringen, etc bij die me anders ook een aardige duit zouden kosten. Morgen tegen m'n huidige werkgeven (op m'n 4e werkdag ) gaan melden dat ik een beter aanbod heb.

[makila]

Verwijderd schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 17:34:
[...]

Lees ik dit goed? Bijna géén secondaire voorwaarden bij de detacheerder waar je nu zit? En géén wagen of tankkaart. Dat zijn nu juist de STERKSTE punten van een detacheerder, want het startsalaris is meestal so so(ook in dit geval) tov goede werkgever. Als ze u die sterkste punten al niet geven, wat blijft er dan over? Men profiteert hier duidelijk van de crisis. Terecht dat je de betere aanbieding in overweging neemt dus.

[ Voor 46% gewijzigd door makila op 06-01-2010 20:23 ]

[Warbringer]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO - Hogere Informatica.
Certificaten: RHCT.
Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring
Werkgever: Grote multinational.
Huidige functie: Linux/VMware engineer.

Laptop: Ja. IBM Thinkpad T400.
Vakantiegeld: Ja.
Vakantiedagen: 25 + 12 ADV.
13/14e maand of winstuitkering: Beide.
GSM: Ja.
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 130 netto reiskostenvergoeding.
Werkweek: 5x8.
Pensioenregeling: bijzonder goed collectief geregeld.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
* Flexwerken is geen probleem
* Thuiswerken kan ook indien nodig.
* 10% over bruto salaris als callout vergoeding
* Collectieve zorgverzekering
* Overuren in avond/weekend zijn 125%/200%
Land: NL
Reistijd: 30 minuten one-way op de motor.

Maand salaris(bruto): 3777 euro + standaard 10% callout = ~4155 euro.

[Boy]

Warbringer schreef op donderdag 07 januari 2010 @ 10:44:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO - Hogere Informatica.
Certificaten: RHCT.
Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring
Werkgever: Grote multinational.
Huidige functie: Linux/VMware engineer.

Laptop: Ja. IBM Thinkpad T400.
Vakantiegeld: Ja.
Vakantiedagen: 25 + 12 ADV.
13/14e maand of winstuitkering: Beide.
GSM: Ja.
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 130 netto reiskostenvergoeding.
Werkweek: 5x8.
Pensioenregeling: bijzonder goed collectief geregeld.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
* Flexwerken is geen probleem
* Thuiswerken kan ook indien nodig.
* 10% over bruto salaris als callout vergoeding
* Collectieve zorgverzekering
* Overuren in avond/weekend zijn 125%/200%
Land: NL
Reistijd: 30 minuten one-way op de motor.

Maand salaris(bruto): 3777 euro + standaard 10% callout = ~4155 euro.

mooi salaris! en arbeidsvoorwaarden...wat houd je werk in? wat doet een Linux VMWare engineer?

[Hillie]

Verwijderd schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 17:19:
Locatie: US-CT

*knip* discussie over werken in het buitenland hoort niet primair in dit topic thuis

[ Voor 76% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:24 ]

[Verwijderd]

makila schreef op woensdag 06 januari 2010 @ 20:21:
[...]

Lees ik dit goed? Bijna géén secondaire voorwaarden bij de detacheerder waar je nu zit? En géén wagen of tankkaart. Dat zijn nu juist de STERKSTE punten van een detacheerder, want het startsalaris is meestal so so(ook in dit geval) tov goede werkgever. Als ze u die sterkste punten al niet geven, wat blijft er dan over? Men profiteert hier duidelijk van de crisis. Terecht dat je de betere aanbieding in overweging neemt dus.

Yep, vooral het feit dat er geen wagen in het aanbod zat vond ik moeilijk om te verteren. Bovenstaand aanbod is bij een bank, zou dus vaste werkplaats zijn. Heb maandag nog een gesprek bij een "echt" consultancybureau (niet van grootte sogeti/logica, maar toch al groter dan het 25-mansbedrijf waar ik eerder werkte). Hopelijk gaat dat een beetje goed, en dan kan ik weer kiezen uit twee jobs (waarbij mijn voorkeur uitgaat naar de job als consultant).

[Verwijderd]

*knip idem*

[ Voor 99% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:25 ]

[Walance]

Conquerer schreef op zaterdag 07 november 2009 @ 22:55:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niveau 4 - Applicatie ontwikkelaar
Certificaten: Managing and Maintaining a Microsoft Windows Srver 2003 Environment, CCNA 1 - Networking Basics, CCNA 2 - Router and Routing Basics, Oracle Database Design and Programming With SQL
Werkervaring: Aantal stages, waaronder een stage bij dit bedrijf en 1 jaar werkervaring bij dit bedrijf
Werkgever: Een software ontwikkeling bedrijf
Huidige functie: Web ontwikkelaar (ASP.NET, C#, Delphi, Javascript en Oracle)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Reistijd: 1 uur tot 1,5 uur met OV (bus), maar dat wordt over ongeveer 1 week minder, naar ongeveer 20-30 minuten met de fiets (ik ga dan op mezelf wonen, dichter bij mijn werk)

Maand salaris(bruto): €1595,-

Ik heb mijn MBO afstudeerstage bij dit bedrijf gedaan en ben toen gevraagd om daar te blijven werken, ik ben daar in augustus 2008 begonnen met werken en met een salaris van €1450 bruto, dat was begin 2009 verhoogd naar €1595,-

Dit is nog hetzelfde, behalve dat de werkervering nu 1,5 jaar is en de reistijd verlaagd is naar 30 min met fiets of 45 min met OV.

Nu krijg ik een salarisverhoging en is er mij gevraagd om na te denken daarover, hoeveel hoger ik wil gaan verdienen. Wat denken jullie dat reëel is?

[Rikkiej]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Geen/ wel diverse cursussen en interne leertrajecten.
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Grote detacheerder
Huidige functie: Functioneel SAP Consultant (FICO)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja incl. prive
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja, Volkswagen Polo incl. prive km's
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:125 euro algemene onkostenvergoeding
Land:Nederland
Reistijd: Verschillend, ligt aan het project, gemiddeld 1 uur.

Maand salaris(bruto): 2500 euro

Wat vinden jullie ervan?

[ Voor 11% gewijzigd door Rikkiej op 07-01-2010 21:36 ]

[Christoph]

*knip idem hierboven*

[ Voor 94% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:25 ]

[Verwijderd]

*knip idem*

[ Voor 122% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:26 ]

[Verwijderd]

AUB verwijderen.

[ Voor 94% gewijzigd door Verwijderd op 07-01-2010 21:47 ]

[Christoph]

*knip idem offtopic*

[ Voor 105% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:26 ]

[Sabelhout]

Rikkiej schreef op donderdag 07 januari 2010 @ 21:33:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Geen/ wel diverse cursussen en interne leertrajecten.
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Grote detacheerder
Huidige functie: Functioneel SAP Consultant (FICO)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja incl. prive
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja, Volkswagen Polo incl. prive km's
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:125 euro algemene onkostenvergoeding
Land:Nederland
Reistijd: Verschillend, ligt aan het project, gemiddeld 1 uur.

Maand salaris(bruto): 2500 euro

Wat vinden jullie ervan?

Op zich best netjes, ben zelf ook SAP FICO Consultant, maar toen ik jouw leeftijd had was ik net afgestudeerd en ben ik als Support consultant begonnen met 1880 euro per maand (incl 13e maand, excl leasewagen). Inmiddels ben ik bijna 30 jaar, 3,5 jaar SAP FICO consultant en zit ik op 3550 euro incl. bonusregeling die kan oplopen tot zo'n 1000 euro per maand.

[Verwijderd]

*knip idem*

[ Voor 99% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:27 ]

[N1traat]

*knip offtopic*

[ Voor 95% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:27 ]

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 98% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:27 ]

[SvMp]

Conquerer schreef op donderdag 07 januari 2010 @ 21:26:
[...]

Dit is nog hetzelfde, behalve dat de werkervering nu 1,5 jaar is en de reistijd verlaagd is naar 30 min met fiets of 45 min met OV.

Nu krijg ik een salarisverhoging en is er mij gevraagd om na te denken daarover, hoeveel hoger ik wil gaan verdienen. Wat denken jullie dat reëel is?

Het eerste wat mij opvalt is dat de extra's naast het maandsalaris schraal zijn, sterker nog ze zijn er helemaal niet. Alles tegen het wettelijke minimum aan, geen 13e maand, etc.. Daar moet m.i. dan wel een goed maandsalaris tegenover staan. Maar ook dat houdt niet over. Een MBO-er die via het uitzendbureau administratief werk doet, komt daar na een aantal jaren ook op. En jij doet niet bepaald dom werk. Heb je die certificaten na je indiensttreding gehaald? Ik vind dat je wel 300 euro per maand meer kunt vragen.

EDIT: Ik lees ook dat er geen pensioenregeling is. Is er wel een bijdrage om het zelf te regelen? Zo nee, dan moet dat dus ook vanuit je salaris. Het is namelijk wel verstandig om daar vroeg mee te beginnen (banksparen, geen dure polissen). Daar mag ook wel wat tegenover staan aan extra salaris, want het is een dure grap en de werkgever is goedkoop uit als hij zelf geen regeling biedt.

[ Voor 30% gewijzigd door SvMp op 07-01-2010 23:30 ]

[Walance]

Ik heb inderdaad geen extra's verder en we hebben ook geen CAO. De certificaten heb ik bij mijn opleiding gehaald, dus nog voor mijn indiensttreding.

De werkgever geeft het een tijd geleden wel over banksparen gehad en er is iemand van de bank op het werk geweest om hier uitleg over te geven. Maar we moeten dit dan zelf regelen voor de rest, ik weet alleen niet meer of ik hier dan een bijdrage voor krijg, dit moet ik nog navragen.

Ik was zelf ook al aan het denken aan 1800-1900, dus dat zou niet teveel gevraagd zijn?

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 99% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:28 ]

[!null]

*

[ Voor 99% gewijzigd door Rukapul op 08-01-2010 14:28 ]

[tmaniac]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT Industriele Automatisering (Niveau 4)
Certificaten: MCSA (Server 2003), MCTS (Vista)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Kleine ICT Dienstverlener (20 werknemers) (Systeembeheer en website development/maatwerk)
Huidige functie: Senior System Administrator

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Kerstbonus; bruto hardware uitzoeken bij leverancier of netto uit laten betalen
GSM: ja incl. prive
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja, Ford Fiesta incl. prive km's (Bijtelling: 225 bruto per maand)
Werkweek: 5x8
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: 10 minuten van m'n huis.

Maand salaris(bruto): 2100

Ik vroeg me af of 2100 een redelijk / gemiddeld salaris is, op dit moment ben ik bij ons op de systeembeheer afdeling degene met de meeste ervaring/kennis.
Enige zwakke kant is dat ik geen mensen aan kan sturen (ik kan daarentegen wel goed 'lesgeven' aan mn collega's)

Edit: had enkele zaken verkeerd opgeschreven, deze gecorrigeerd.

[ Voor 6% gewijzigd door tmaniac op 08-01-2010 15:29 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO3 ICT
Certificaten: MCDST / MCSA / MC:ITP / MC:EST / Prince2: Foundation / ITILv2: Foundation
Werkervaring: 3 Jaar relevant
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Werkplekondersteuning

Laptop: Neen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: €20 vergoeding p/maand
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja. Leaseauto of reiskostenvergoeding+compensatie voor het niet hebben van een leaseauto
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Reistijd: Variabel per project

Maand salaris(bruto): 2350 euro

Mag niet klagen dunkt mij.

[t_captain]

tmaniac schreef op vrijdag 08 januari 2010 @ 08:56:
Opleiding(en): MBO ICT Industriele Automatisering (Niveau 4)
Certificaten: MCSA, MCITP
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Kleine ICT Dienstverlener (20 werknemers) (Systeembeheer en website development/maatwerk)
Huidige functie: Senior System Administrator

[...]
Maand salaris(bruto): 2100

Ik vroeg me af of 2100 een redelijk / gemiddeld salaris is, op dit moment ben ik bij ons op de systeembeheer afdeling degene met de meeste ervaring/kennis.

Salaris is in verhouding tot opleiding/werkervaring wel redelijk te noemen, maar niet extreem hoog.
In relatie tot de functie "senior systeembeheerder" is het vrij laag. Er is nogal wat discussie over het begrip "senior" want deze term wordt in verschillende bedrijven heel verschillend gebruikt. Maar een systeembeheerder die geheel vakvolwassen is, zelfstandig werkt en binnen het team de mentor is van de anderen, moet tussen 2500 en 3000 kunnen verdienen.

Denk eens na over een MCSE certificering. MCSE wordt vrij goed gewaardeerd in de markt (als de '+' in 'MBO+ niveau'). Hiermee is genoemde salarisrange wel binnen bereik.

Dan over je leaseauto: je moet 225 bijbetalen op een Fiesta? Als je dat optelt bij de bijtelling dan ben je misschien beter af als eigen rijder.

[Verwijderd]

t_captain schreef op vrijdag 08 januari 2010 @ 13:36:
[...]


Salaris is in verhouding tot opleiding/werkervaring wel redelijk te noemen, maar niet extreem hoog.
In relatie tot de functie "senior systeembeheerder" is het vrij laag. Er is nogal wat discussie over het begrip "senior" want deze term wordt in verschillende bedrijven heel verschillend gebruikt. Maar een systeembeheerder die geheel vakvolwassen is, zelfstandig werkt en binnen het team de mentor is van de anderen, moet tussen 2500 en 3000 kunnen verdienen.

Denk eens na over een MCSE certificering. MCSE wordt vrij goed gewaardeerd in de markt (als de '+' in 'MBO+ niveau'). Hiermee is genoemde salarisrange wel binnen bereik.

Dan over je leaseauto: je moet 225 bijbetalen op een Fiesta? Als je dat optelt bij de bijtelling dan ben je misschien beter af als eigen rijder.

Waarom wel MCSE? hij heeft MCITP, ik weet niet welke, maar als hij de server admin oid heeft dan is dat eigenlijk een opvolger voor de MCSE (klopt niet helemaal, dat weet ik, maar veel bedrijven zien het zo). daarnaast ga je in 2010 toch geen moeite stoppen om nog te certificeren op een OS uit 2003

[Rukapul]

offtopic discussie over werken in het buitenland is verwijderd

[tmaniac]

t_captain schreef op vrijdag 08 januari 2010 @ 13:36:
[...]
Dan over je leaseauto: je moet 225 bijbetalen op een Fiesta? Als je dat optelt bij de bijtelling dan ben je misschien beter af als eigen rijder.

Dat heb ik verkeerd opgeschreven,

Ik heb de Fiesta 'gekregen' Als in, ik betaal alleen 225 bijtelling en mag rijden zoveel ik wil + tankpas van de zaak. (best wel een pré dus)

op dit moment heb ik MCSA2003 en de MCTS: Vista. (ik wijzig mijn post even, typVoutjes)
Ook ben ik bezig met 70-630(sharepoint 2007) en hoop ik binnenkort exchange 2010 te kunnen/mogen gaan doen (vorige maand ons netwerk overgezet naar Exchange 2010)

[xXPaulXx]

Hoi allemaal, ik ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 0 jaar
Werkgever: ICT
Huidige functie: Operator

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 ( plus 2 per/half jaar mits geen ziekte)
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja, reiskosten vergoeding 19 cent/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1x per/2wk massage, spaarregeling
Land:Nederland
Reistijd: 30 min

Maand salaris(bruto): 2100 euro

Alvast bedankt!

[ Voor 10% gewijzigd door xXPaulXx op 08-01-2010 17:37 ]

[Jeroen V]

xXPaulXx schreef op vrijdag 08 januari 2010 @ 17:34:
Hoi allemaal, ik ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica

Maand salaris(bruto): 2100 euro

Het kan aan mij liggen, maar ik vind het eigenlijk wel weinig ook al heb je nog geen werkervaring....

[PainkillA]

Jeroen V schreef op vrijdag 08 januari 2010 @ 18:22:
[...]


Het kan aan mij liggen, maar ik vind het eigenlijk wel weinig ook al heb je nog geen werkervaring....

volgens mij is dat een standaard start salaris voor hbo starters met geen ervaring. had mischien 100 of 200 meer kunnen zijn maar dan houd het wel op

[N1traat]

xXPaulXx schreef op vrijdag 08 januari 2010 @ 17:34:
Hoi allemaal, ik ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 0 jaar
Werkgever: ICT
Huidige functie: Operator

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 ( plus 2 per/half jaar mits geen ziekte)
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja, reiskosten vergoeding 19 cent/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1x per/2wk massage, spaarregeling
Land:Nederland
Reistijd: 30 min

Maand salaris(bruto): 2100 euro

Alvast bedankt!

Een prima startsalaris. Maar ik neem aan dat je ook binnen het eerste jaar verhoging zal krijgen? Bijvoorbeeld wanneer je proeftijd word omgezet naar een contract van bepaalde tijd, misschien onbepaalde tijd.

Ik wil je wel adviseren, wanneer je langer dan 1 jaar op dit salaris blijft hangen dat je eens aan de bel gaat trekken.

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Communicatiesystemen
Certificaten: TMap Next Foundation
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: klein consultancybureau
Huidige functie: Junior Consultant

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, Fiat Grande Punto
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, beschikbare premieregeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Netto onkostenvergoeding € 70, spaarloon en levensloopregeling mogelijk
Land: NL
Reistijd**: momenteel (naar de klant) 40 min

Maand salaris(bruto): 2390

Ik ben tevreden met mijn salaris, alleen vind ik het vervelend om naast de 8 uur per dag voor de klant, ook nog regelmatig naar het hoofdkantoor te moeten om 's avonds met interne projecten/meetings mee te doen. Af en toe is niet erg, maar bij ons is het wel structureel, en ik krijg maar voor 40 uur per week salaris. Overwerken voor de klant vind ik geen probleem.

[Rikkiej]

Sabelhout schreef op donderdag 07 januari 2010 @ 22:11:
[...]


Op zich best netjes, ben zelf ook SAP FICO Consultant, maar toen ik jouw leeftijd had was ik net afgestudeerd en ben ik als Support consultant begonnen met 1880 euro per maand (incl 13e maand, excl leasewagen). Inmiddels ben ik bijna 30 jaar, 3,5 jaar SAP FICO consultant en zit ik op 3550 euro incl. bonusregeling die kan oplopen tot zo'n 1000 euro per maand.

Zo, dat is erg netjes! Ik ben benieuwd welke richting ik op ga qua salaris over een aantal jaar. Volgens mij is dat allemaal wel goed geregeld mits je inzet en kunnen daarnaar is natuurlijk.

[Dennis]

Verwijderd schreef op vrijdag 08 januari 2010 @ 21:45:
Ik ben tevreden met mijn salaris, alleen vind ik het vervelend om naast de 8 uur per dag voor de klant, ook nog regelmatig naar het hoofdkantoor te moeten om 's avonds met interne projecten/meetings mee te doen. Af en toe is niet erg, maar bij ons is het wel structureel, en ik krijg maar voor 40 uur per week salaris.

En als je daar een gesprek over vraagt?

[Verwijderd]

Dennis schreef op zaterdag 09 januari 2010 @ 15:34:
[...]

En als je daar een gesprek over vraagt?

Ik ben met collega's bezig om het management te overtuigen dat dit wel anders moet. Ik hoop dat ze inzien dat bijvoorbeeld het (min of meer) verplicht stellen van het volgen van interne trainingen niet echt redelijk is.

[Verwijderd]

Wat denken jullie hiervan ? is dit marktconform?

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO4 ICT + kort HBO deeltijd informatica.
Certificaten: MCDST, MCSE, MCITP, MCTS, VCP3/4, Prince2, Itil, Comptia Security
Werkervaring: 5 Jaar relevant.
Werkgever: Detachering in de randstad
Huidige functie: Systeembeheer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: variabele urenbonus wegens inzet bij klant gemiddeld dit jaar bruto €500 per maand. Op de bank of minder uren inzetbaar is minder of zelfs geen bonus.
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja. Leaseauto benzine 400,- excl. brandstof deze gaat via tankpas los.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja 50%/50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop, HBO studiekosten vergoed + examens.
Reistijd: Variabel per project

Maand salaris(bruto): 2000 euro

[!null]

Dus je bent nu nog bezig met die HBO?
Lijkt me een redelijk salaris, al weet ik niet hoe dat gemiddeld gaat met de HBO ernaast.
Maar ik denk dat je geen reden tot klagen hebt.

[Verwijderd]

!null schreef op maandag 11 januari 2010 @ 13:55:
Dus je bent nu nog bezig met die HBO?
Lijkt me een redelijk salaris, al weet ik niet hoe dat gemiddeld gaat met de HBO ernaast.
Maar ik denk dat je geen reden tot klagen hebt.

Ja dat klopt ik ben bezig met het afronden van mijn HBO opleiding in deeltijd.
Werkervaring is 5 jaar fulltime.

[Madje]

Gezien het feit dat je baas de studie betaald, dan vindt ik het zeker een goede situatie waarin je verkeert.

[Tekla]

Tekla schreef op zaterdag 19 december 2009 @ 11:52:
Heb dit aanbod gekregen bij mijn afstudeerbedrijf. Wil de werkgever niet noemen en gezien ze, voor zover ik weet, het enige bedrijf in Nederland zijn in die markt wil ik ook niets exact omschrijven. Wel kan ik zeggen dat het een bedrijf is met zo'n 100 werknemers wereldwijd dat een zeer specfieke markt bediend met embedded systemen en software levert voor gebruik met die systemen.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: afstudeerproject bij werkgever
Werkgever:
Huidige functie: embedded systems developper

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Variabele bonus aan de hand van behaalde targets (tot 16% bruto jaarsalaris)
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve zorgverzekering 66 euro bijdrage per maand voor zorgverzekering, gratis lunch, tot 100 / jaar voor sportonkosten (lidmaatschap, schoenen etc)
Land: Nederland
Reistijd**: +/- 45 minuten met OV
Reiskosten: 0,19 / km

Maand salaris(bruto): 1900 2050

Zelf vond ik dit aan de lage kant, wat denken jullie?

Na aangeven dat ik het erg laag vond, heb ik vorige week dit aanbod gekregen en ben akkoord gegaan.

[!null]

Ok. Ik kreeg vers van de HBO Technische Informatie 2300 bruto, maar dan zonder al die secundaire voorwaarden. Als je daar volledig gebruik van maakt scheelt het niet veel. Voor dezelfde functie, voor zover dat te zeggen valt.

[ Voor 13% gewijzigd door !null op 11-01-2010 22:14 ]

[smalltowncynic]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HAVO en nu bezig met HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: ASL Foundation, bezig met TMAPNEXT Foundation
Werkervaring: 3 jaar fulltime waarvan 1 jaar in de IT, verder 6 jaar bijbaantjes gehad naast school.
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: servicedeskmedewerker (1e en 2e lijns)/tester/testcoördinator/junior systeembeheer

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: TZ regeling, bij een jaar geen ziekteverlof een maandsalaris, per ziektedag 1/18 van de TZ af, en gelukkig de mogelijkheid om een vrije dag in te leveren bij ziekte
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: ja, leaseauto (met tankpas en 15.000 km privé) en als je geen auto hebt dan een volledige OV vergoeding (jaarabonnement bij de NS) en bij een eigen auto 19 ct/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis opleidingen, EXIN examens, voorbeeld: BiSL foundation, ITIL foundation, Prince2 foundation etc. etc. etc. En de opleiding (HBO of OU) wordt betaald door de werkgever.
Land: NL
Reistijd: zonder file 30 minuten maar meestal een klein uurtje.

Maand salaris(bruto): 1795 bruto.


Ik vind dit een redelijk salaris, zeker gezien de ervaring die ik heb en de opleidingen die ik heb gehad. Tevens wordt de HBO studie ook betaald.

[Mr.Nash]

Leeftijd: 23
Opleiding: HBO Technische Informatica (afgerond), WO Business management and ICT (bezig)

Cursussen: Meerdere security dingen (CCNA Security, op een paar na alle CISSP modulen), Prince2, meerdere MS certificaten, en veel meer

Certificaten: MCP, MCT , CCNA/CCNP/CCDA/CCDP/CCIP (Op MPLS na), ITILv3 + nog een aantal onrelevante certificaten
Werkervaring: +-2 jaar voltijd
Werkgever: Dienstverlener
Huidige functie: Consultant (2e/3e lijnst Cisco netwerkbeheerder/engineer nu)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: Ja, 24 en 5 ATV
13/14e maand of winstuitkering: Geen. Verschillende bonussen, afhankelijk van targets en bedrijfsresultaat
GSM: Ja,
Leaseauto: Ja, 740 budget + tankpas
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, premie wordt verdubbeld
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Krijg tijd voor werkgerelateerde studie, werkgerelateerde studies worden betaald, onbeperkt prive gebruik auto, onbeperkt examen
Land: NL
Reistijd woon-werk: Hangt van de opdracht af. Voor de huidige opdracht 15 á 20 uur per week in de auto (ma-vr)
Maand salaris: €2500

Ik kan tevreden zijn maar heb het gevoel nog onderbetaald te worden. Door het jaar heen heb ik zat aanbiedingen gehad tot +- 3300 alleen ben ik blijven zitten.

Nu ik een huis wil gaan kopen, en daarnaast aan het studeren ben, wordt geld toch belangrijker en wil ik toch op niveau gaan verdienen (opleiding + kennis + certificaten + ervaring). Om me heen is het gemiddelde 3300 als ik naar ervaring + opleiding kijk.

Wat kan ik nu vragen bij mijn aankomende gesprek? Ik zelf dacht 3k + het betalen van m'n WO studie, en anders 3200/3300. Ik houd hierbij rekening met het feit dat ik dus wel het werk kan doen van collega's die in de 4 a 5k range zitten.

[Jeroen V]

Mr.Nash schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 14:42:
Leeftijd: 23
Opleiding: HBO Technische Informatica (afgerond), WO Business management and ICT (bezig)
Maand salaris: €2500

Nu ik een huis wil gaan kopen, en daarnaast aan het studeren ben, wordt geld toch belangrijker en wil ik toch op niveau gaan verdienen

Zo onredelijk vind ik het anders niet klinken, zeker niet gezien de secundaire arbeidsvoorwaarden...

Het klinkt eerlijk gezegd een beetje dat je meer geld wil omdat je meer geld nodig hebt....

Mr.Nash schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 14:42:
Ik houd hierbij rekening met het feit dat ik dus wel het werk kan doen van collega's die in de 4 a 5k range zitten.

Ik ken jou niet, dus misschien heb je geljik, misschien ook niet... Maar ik ken genoeg voorbeelden van mensen die zichzelf behoorlijk overschatten en daarom een onterechte onvrede hebben.

[!null]

Ik zie ook niet echt in waarom je meer zou moeten verdienen. En die uitspraak dat je hetzelfde waard bent als collega's in de 4 a 5K range, dat zegt idd niet zoveel. En er gebeurt idd veel zelf overschatting door jonge mensen.

Ik vind het een prima salaris en zeker met je voorwaarden en alles denk ik dat je weinig reden hebt om te klagen.

[Mr.Nash]

Jeroen V schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 15:05:
[...]


Zo onredelijk vind ik het anders niet klinken, zeker niet gezien de secundaire arbeidsvoorwaarden...

Het klinkt eerlijk gezegd een beetje dat je meer geld wil omdat je meer geld nodig hebt....


[...]


Ik ken jou niet, dus misschien heb je geljik, misschien ook niet... Maar ik ken genoeg voorbeelden van mensen die zichzelf behoorlijk overschatten en daarom een onterechte onvrede hebben.

In dat laatste heb je dus gelijk. Ik ben ook voorzichtig met het doen van zulke uitspraken maar heb mezelf al meerdere malen bewezen, vandaar dat ik er zelf onvrede mee heb.

Over het eerste; enerzijds heb je gelijk. Ik heb meer geld nodig en wil dus meer geld. Anderzijds heb je ook gelijk alleen is bovenstaande niet hoe ik het ga overbrengen. Ik weet heel goed dat mijn privé dingen de baas niks aangaat. Als ik meer geld wil, dan moet ik maar meer doen. Dat weet ik.

Nee, waarom ik nu hogerop wil gaan heeft te maken met het feit dat ik tot nu toe niet de behoefte had om op niveau te gaan verdienen, simpelweg omdat ik het wel naar mijn zin had. Nu dit laatste dus veranderd is, is er voor mij geen reden meer om voor een lager salaris te blijven werken. Ik heb al meerdere malen bewezen meer waard te zijn dan dat ik krijg omdat "duurdere" mensen dus niet ingehuurd hoeven te worden omdat ik er ben (o.a. projectmanagement taken).

Ben bezig mijn gesprek voor te bereiden en heb een hele a4 volgeschreven met punten over het afgelopen jaar. Zowel positieve als negatieve punten. Ik kan heel goed kritisch naar mezelf kijken en zou ook geen hoger salaris willen als ik niet zeker wist dat ik het waar kon maken.

Ik ben benieuwd naar wat ik zou kunnen vragen met dit profiel.

[Mr.Nash]

!null schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 15:17:
Ik zie ook niet echt in waarom je meer zou moeten verdienen. En die uitspraak dat je hetzelfde waard bent als collega's in de 4 a 5K range, dat zegt idd niet zoveel. En er gebeurt idd veel zelf overschatting door jonge mensen.

Ik vind het een prima salaris en zeker met je voorwaarden en alles denk ik dat je weinig reden hebt om te klagen.

Ik kan hetzelfde werk doen, betekent alleen niet dat ik evenveel waard ben. Als het erop aankomt hebben ze meer ervaring en zijn ze hun geld dubbel en dwars waard, daar ben ik van bewust. Nee, de reden dat ik dat zo zei is dat ik dus heb bewezen makkelijk ingezet te kunnen worden voor dingen waar ik dus niet voor betaald krijg.

Ik heb hierboven niet aangegeven dat ik als startsalaris al 3000 (met auto) aangeboden kreeg destijds, en dat ik door het jaar heen ook banen tot een bedrag van 3500 kreeg aangeboden (zonder auto). De reden dat ik hier ben gaan werken was de sfeer en beloftes die, nu het erop aankomt, niet waar gemaakt zijn/worden.

[flashin]

Werkervaring: +-2 jaar voltijd

Ik kan tevreden zijn maar heb het gevoel nog onderbetaald te worden. Door het jaar heen heb ik zat aanbiedingen gehad tot +- 3300 alleen ben ik blijven zitten.

Nofi. Maar je bent net 2 jaar bezig. Op basis van je certificaten/ervaring zie ik geen reden om in 1 klap 1000 euro te groeien. Je hebt 2500 bruto + leasebak etc etc. Ik denk niet dat je dit bij je werkgever of bij een andere los kunt krijgen.. > 3,5k is vaak toch meer de IT manager cq senior functies.. Hoe specialistisch ook!

[Jeroen V]

Of je wel of niet meer waard bent kan ik vanaf hier echt niet beoordelen. Op basis van je profiel lijkt me je huidige vergoeding niet onredelijk laag, maar misschien heb je capaciteiten die een hoger salaris rechtvaardigen.

Mr.Nash schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 15:31:
De reden dat ik hier ben gaan werken was de sfeer en beloftes die, nu het erop aankomt, niet waar gemaakt zijn/worden.

Dat is iets waar je, naar mijn mening, wel degelijk je manager over aan kunt spreken. En zeker als jij kunt beargumenteren waarom je meer waard bent voor het bedrijf zou het zomaar kunnen dat het gesprek een gunstig resultaat heeft.

[Mr.Nash]

flashin schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 15:36:
[...]
Nofi. Maar je bent net 2 jaar bezig. Op basis van je certificaten/ervaring zie ik geen reden om in 1 klap 1000 euro te groeien. Je hebt 2500 bruto + leasebak etc etc. Ik denk niet dat je dit bij je werkgever of bij een andere los kunt krijgen.. > 3,5k is vaak toch meer de IT manager cq senior functies.. Hoe specialistisch ook!

Je hebt gelijk, dat weet ik dus allemaal.. Wil ook geen 3,5k eisen, ik wil wel rond de 3k zitten, dan ben ik tevreden voor het komende jaar (misschien zelfs jaren indien de opdrachten leuk zijn). Ik ben intussen wel zo ver dat plezier in werk belangrijker is voor mij dan geld. Mocht ik gaan jobhoppen, dan kan ik wel tussen de 3k en 3,5k vragen, dat staat al wel vast. Of ik het krijg is een ander verhaal, daarvoor zal ik in een gesprek of assesment aan moeten tonen te kunnen wat ik beweer te kunnen.

Jeroen V schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 15:38:
Of je wel of niet meer waard bent kan ik vanaf hier echt niet beoordelen. Op basis van je profiel lijkt me je huidige vergoeding niet onredelijk laag, maar misschien heb je capaciteiten die een hoger salaris rechtvaardigen.


[...]


Dat is iets waar je, naar mijn mening, wel degelijk je manager over aan kunt spreken. En zeker als jij kunt beargumenteren waarom je meer waard bent voor het bedrijf zou het zomaar kunnen dat het gesprek een gunstig resultaat heeft.

Dat laatste zal ik dus ook meenemen, het is alleen jammer dat toentertijd niks op papier is vastgelegd.

2500 vind je dus redelijk, zou ik zelf ook vinden als ik mijn eigen profiel zou bekijken zonder meer te weten.

Ik ga inzetten op 3k met betalen studie, en zal tevreden zijn als ze me 3k bieden en ik mijn studie (is toch wel prijzig) zelf dien te betalen of 2,8k met studie.

Bedankt voor de feedback. Het meeste wist ik al alleen ben ik nu beter voorbereid op kritische vragen van de managers straks.

[flashin]

Excuses.. ik had mijn reactie een beetje laat geplaatst.
Het is in ieder geval goed dat je er over nadenkt en het kunt beargumenteren, dit is wat heel veel werknemers heel vaak vergeten. Ik schat je kansen aan je verhaal te zien goed in om een salarisverhoging te krijgen, als je echter begint op 3k + betalen studie zullen ze altijd een lager tegenbod doen. Of ze zijn zo ontzettend blij met je en ze accepteren het direct, dan heb je te laag ingezet
Bereken en beargumenteer het, willen ze niks dan ben je 'genoodzaakt naar een andere werkgever te zoeken' (dit ook aangeven in het gesprek).

[Woy]

flashin schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 17:25:
Bereken en beargumenteer het, willen ze niks dan ben je 'genoodzaakt naar een andere werkgever te zoeken' (dit ook aangeven in het gesprek).

Wat je IMHO alleen aan moet geven als je ook echt bereid bent om daarvoor naar een andere werkgever te gaan. Het is IMHO niet slim om het als loos dwangmiddel te gebruiken.

[Question Mark]

Update:

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HTS Technische Bedrijfskunde
Certificaten: MCSE NT4/2K/2K3, MCTS, MCITP, CCA, CCEA, CCNA, CCDA, CCNP, CCDP
Werkervaring: 10 jaar ->11 jaar
Werkgever: kleine detacheerder in Noord-Nederland
Huidige functie: technical consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: bonus afhankelijk van facturabele uren
GSM: 35 euro netto vergoeding per maand
Leaseauto: 840 euro per maand / exclusief brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: spaarloonregeling, door werkgever betaalde ANW-hiaat verzekering, verder nog 40 euro netto onkostenvergoeding.
Land: Nederland
Reistijd: Afhankelijk van de klus.
Maand salaris(bruto): 3900 -> 4050 euro per maand

Toch nog 150 euro erbij. Gezien de huidige markt niet verkeerd vind ikzelf.

[n4m3l355]

flashin schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 17:25:
Bereken en beargumenteer het, willen ze niks dan ben je 'genoodzaakt naar een andere werkgever te zoeken' (dit ook aangeven in het gesprek).

Persoonlijk vraag ik me af of een werkgever uberhaubt zo'n werknemer wilt hebben die een beetje ligt te dreigen omdat hij denkt ergens anders meer te krijgen. Als je die nu iets erbij geeft staat hij volgend jaar weer bij je met hetzelfde. Overigens zeker als het een wat grotere organisatie is zijn voor bepaalde functies binnen het bedrijf schalen ervoor aanwezig en dan kun je wel eisen stellen maar is er geen enkele reden tenzij je uitzonderlijk bent om daaraan te voldoen. Ik zou me met een HBO'er van 23 jaar met 2500 euro + lease + studie toch aardig blij zijn toendertijd.

[sebasd]

n4m3l355 schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 00:29:
Persoonlijk vraag ik me af of een werkgever uberhaubt zo'n werknemer wilt hebben die een beetje ligt te dreigen omdat hij denkt ergens anders meer te krijgen. Als je die nu iets erbij geeft staat hij volgend jaar weer bij je met hetzelfde.

Er is nogal een verschil tussen 'dreigen' en weten wat je waard bent. Aangezien Mr.Nash al aangaf dat hij ergens anders een stuk meer kan verdienen, waarom zou je dat niet bij je werkgever aangeven? Als je niets vraagt, krijg je zeker niets.

Ik zou dit inderdaad wel alleen doen wanneer je een ander aanbod op zak hebt, anders kan de situatie nog wel eens vervelend aflopen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): WO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1.5 jaar
Werkgever: ICT-dienstverlener / SaaS ontwikkelaar
Huidige functie: Java Ontwikkelaar

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (+/- 1 maandsalaris)
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, ook niet nodig aangezien ontwikkeling in-house is
Reiskostenvergoeding: NS Jaarkaart
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50% door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon / Levensloop, Collectieve ziektekostenverzekering, andere kleine dingetjes
Land: Nederland
Reistijd: 40-50 minuten

Maand salaris(bruto): +/- 2600 euro

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 10:32:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): WO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1.5 jaar
Werkgever: ICT-dienstverlener / SaaS ontwikkelaar
Huidige functie: Java Ontwikkelaar
...
Maand salaris(bruto): +/- 2600 euro

Lijkt me heel prima salaris...

[ Voor 2% gewijzigd door Verwijderd op 13-01-2010 11:00 . Reden: foutje ]

[Juicie]

Sinds 1 December bij nieuwe werkgever!

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: ISTQB
Werkervaring: 0.5 Jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Test Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Nieuwe VW Polo + 12.000 KM prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekosten, Spaar regeling
Land: Nederland
Reistijd: ongeveer 1 uur

Maand salaris(bruto): 2250

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 10:59:
[...]

Lijkt me heel prima salaris...

Dat vond ik zelf dus ook Daarnaast heb ik ook heel veel plezier in mijn werk en zijn er voldoende mogelijkheden tot verdere groei.

[Verwijderd]

Gisteren heeft iedereen op de helpdesk evaluatiegesprek gehad.. niemand krijgt opslag, voor het 2e jaar op rij.
Terwijl de "management assistente" wel lekker 200€ krijgt om te tetteren met haar collega elke dag.

[r.e.s]

Verwijderd schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 13:09:
Gisteren heeft iedereen op de helpdesk evaluatiegesprek gehad.. niemand krijgt opslag, voor het 2e jaar op rij.
Terwijl de "management assistente" wel lekker 200€ krijgt om te tetteren met haar collega elke dag.

Zo'n manager assistent wordt waarschijnlijk wel van 2 kanten getrapt ( de manager en de helpdesk ) . Kun jij je niet beroepen op het behalen van bepaalde individuele of team targets voor een salaris verhoging?

[Verwijderd]

Targets kunnen we niet echt halen.. omdat we er geen hebben.
Zolang de klant niet te lang moet wachten tot er opgenomen wordt, is er voor de baas geen enkel probleem.
We worden ook niet geapprecieerd, ik denk dat ik na mijn HBO opleiding toch maar iets anders zoek.
Ondertussen verspreid ik mijn cv.

[leejoow]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCP
Werkervaring: 3 Jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: BI Developer / Consultant

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Toyota Prius (incl. privé)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekosten, Spaar regeling
Land: Nederland
Reistijd: op huidige opdracht ongeveer 1,25 uur enkele reis

Maand salaris(bruto): 2500

Ik vind het matig... Jullie? Dit jaar geen verhoging, vorig jaar marginaal (0,5%). Tussentijdse verhogingen zijn geschrapt...

[ Voor 6% gewijzigd door leejoow op 13-01-2010 15:31 ]

[battler]

Lijkt me gewoon goed, zeker niet matig.

[xylonite]

Update per 01-01-2010:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO (niet ict gerelateerd)
Certificaten: MCSE 2003, 5x MCTS
Werkervaring: 8,5 jaar
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: Infrastructure Specialist

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: bonus max 100% bruto salaris (2009 100% gehaald)
GSM: Nee (€20 vergoeding)
Leaseauto: Ja van €465 B naar €675 D of €610 B excl brandstof gegaan, daardoor €135 eigen bijdage geschrapt (Honda Civic 1.8 benzine Silverstone)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (premie vrij)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkosten vergoeding, meerdere uitjes/vakanties, opleidingen vergoed
Land: Nederland
Reistijd: Afhankelijk van de klant momenteel tussen de 30 en 60 minuten

Maand salaris(bruto): van €2760 naar €2850

Lijkt me redelijk?

[ Voor 9% gewijzigd door xylonite op 13-01-2010 15:59 ]

[Eriksk]

leejoow schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 15:30:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCP
Werkervaring: 3 Jaar

Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand

Maand salaris(bruto): 2500

Ik vind het matig... Jullie? Dit jaar geen verhoging, vorig jaar marginaal (0,5%). Tussentijdse verhogingen zijn geschrapt...

Ik vind het helemaal niet matig. Vakantiedag is niet weinig, behaalde certificaten echter wel. Voor wat het waard is natuurlijk...

[def1987]

ben eigenlijk wel benieuwd wat de gemiddelde ICT stagair verdient .. gewoon als vergelijking

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO 3e jrs Bedrijfskundige Informatica (Hu)
Certificaten: geen
Werkervaring: geen. huidige stage van half jr.
Werkgever: Internationale Telecommunicatie & sales
Huidige functie: Business Analyst

Laptop: nee
Vakantiegeld: no idea
Vakantiedagen: 80 uur wettelijk in 6 mnd.
13/14e maand of winstuitkering: nvt
GSM: Nee
Leaseauto: neej, wel 325 reisvergoeding p.mnd
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nvt
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: welkom op bedrijfsbbq en uitjes.
Land: Nederland
Reistijd:afhankelijk van weer / ns etc tussen 45 min - 2 uur

Maand salaris(bruto): €650 p/mnd 325 p/mnd
de hoge reisvergoeding t.o.v. 'salaris' is belastingtechnisch
miss hoort het hier niet geheel thuis,maar was wel benieuwd naar de verschillen in ict stage(s)

[ Voor 4% gewijzigd door def1987 op 14-01-2010 10:37 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 13:09:
Terwijl de "management assistente" wel lekker 200€ krijgt om te tetteren met haar collega elke dag.

Ze doet inderdaad waarschijnlijk niets, waardoor ze wel opslag krijgt Misschien is ze gewoon wel goed in haar werk en jullie niet.

[ Voor 12% gewijzigd door Verwijderd op 13-01-2010 16:12 ]

[Boy]

Verwijderd schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 16:11:
[...]

Ze doet inderdaad waarschijnlijk niets, waardoor ze wel opslag krijgt Misschien is ze gewoon wel goed in haar werk en jullie niet.

Nee hoor, ik heb ook bij een helpdesk gewerkt. Het is niet echt allemaal zo eerlijk. Het was recessie geen mogelijkheid om als startende software engineer aan de slag te gaan, toen bij twenty4help gaan werken...

[Boy]

leejoow schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 15:30:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCP
Werkervaring: 3 Jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: BI Developer / Consultant

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Toyota Prius (incl. privé)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekosten, Spaar regeling
Land: Nederland
Reistijd: op huidige opdracht ongeveer 1,25 uur enkele reis

Maand salaris(bruto): 2500

Ik vind het matig... Jullie? Dit jaar geen verhoging, vorig jaar marginaal (0,5%). Tussentijdse verhogingen zijn geschrapt...

is zo'n verhoging van 0,5% exclusief inflatiecorrectie? Zo nee, hoeveel was die? Ik vraag dit omdat bij ons niet aan inflatiecorrectie wordt gedaan en probeer te vergelijken

[!null]

@def1987, lijkt me een prima vergoeding.
Alleen waar komt die gigantisch hoge reiskostenvergoeding vandaan? Het is aardig wat volgens mij, al helemaal voor een student met OV. Is het belastingvrij cashen of heeft het echt een reden?

[AndereKoekoek]

def1987 schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 16:04:

Maand salaris(bruto): €650 p/mnd

miss hoort het hier niet geheel thuis,maar was wel benieuwd naar de verschillen in ict stage(s)

Mijn vriendin zit op de universiteit en heeft ook zo wat stages voorbij zien komen de laatste maanden. De meeste stages bieden 500 euro per maand voor een werkweek van minimaal 40uur. Soms komt daar nog een kleine reiskostenvergoeding bij. Er zijn natuurlijk ook uitschiets naar 750, echter komt dit zelden voor.

Wat de vergoedingen zijn voor ICT op HBO niveau weet ik niet, maar verwacht dat deze niet veel verschillen van de stages voor academici.

[n4m3l355]

Boy schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 16:30:
[...]


Nee hoor, ik heb ook bij een helpdesk gewerkt. Het is niet echt allemaal zo eerlijk. Het was recessie geen mogelijkheid om als startende software engineer aan de slag te gaan, toen bij twenty4help gaan werken...

Niet lullig bedoelt maar 24Hell is ook niet iets speciaals. De diverse helpdesks worden daar gevuld met studenten of goedwillende huismoeders (ik spreek als student uit ervaring). Persoonlijk gezien het gigantische verloop is het dan ook niet echt verwonderlijk dat het concept salarisverhoging daar niet bestaat aangezien ze zo weer een nieuwe afdeling vd straat plukken. Kwaliteit daar gelaten maar dat is ook voor 24 Help niet echt een wens. Logischerwijs dat losse krachten aan de lijn dan ook geen verhoging krijgen maar de BUMs voor zoverre die wel aanblijven (die vlogen toen ik er werkzaam was ook regelmatig uit) iets meer krijgen. Overigens zou ik me als volwassene eerder ergens anders toe wenden maar ook daar is kwaliteit ver te zoeken.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 16:11:
[...]

Ze doet inderdaad waarschijnlijk niets, waardoor ze wel opslag krijgt Misschien is ze gewoon wel goed in haar werk en jullie niet.

De laatste persoon die bij ons vertrokken is, werkte er 10 jaar (langste na de oprichter), kreeg 2x 25€ en 1x75€ opslag.
90% van de support afdeling steunde wel op haar, sinds zij weg is moeten de programmeurs quasi 2nd line HD spelen met hun softwarepakket..

Ik wil maar zeggen dat ze baas niet echt veel aandacht schenkt aan de HD.
Tenzij er klachten binnenkomen dat men te lang in de wacht staat natuurlijk

[makila]

Verwijderd schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 13:09:
Gisteren heeft iedereen op de helpdesk evaluatiegesprek gehad.. niemand krijgt opslag, voor het 2e jaar op rij.
Terwijl de "management assistente" wel lekker 200€ krijgt om te tetteren met haar collega elke dag.

Ach. Bij mijn vorige werkgever zijn we opslag gaan vragen omdat we NOOIT opslag kregen(Ik heb in 3.5 jaar nooit opslag geweten en mijn collega die er 10+ jaar werkte ook nog niet!). Toen kregen we te horen : Ge krijgt niets! En als het u niet aanstaat, dan stuur ik u naar het magazijn en kunt ge moet uw sjieke kledij palletten stapelen! Dan zetten we wel iemand anders op de administratieve dienst! En hoepel nu op!

... En t'ja dat heb ik toen ook letterlijk gedaan, een paar maanden later.

[ Voor 3% gewijzigd door makila op 13-01-2010 19:35 ]

[Boy]

n4m3l355 schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 18:04:
[...]

Niet lullig bedoelt maar 24Hell is ook niet iets speciaals. De diverse helpdesks worden daar gevuld met studenten of goedwillende huismoeders (ik spreek als student uit ervaring). Persoonlijk gezien het gigantische verloop is het dan ook niet echt verwonderlijk dat het concept salarisverhoging daar niet bestaat aangezien ze zo weer een nieuwe afdeling vd straat plukken. Kwaliteit daar gelaten maar dat is ook voor 24 Help niet echt een wens. Logischerwijs dat losse krachten aan de lijn dan ook geen verhoging krijgen maar de BUMs voor zoverre die wel aanblijven (die vlogen toen ik er werkzaam was ook regelmatig uit) iets meer krijgen. Overigens zou ik me als volwassene eerder ergens anders toe wenden maar ook daar is kwaliteit ver te zoeken.

LOL, een kenner yep...het draait daar echt alleen om geld...tevredenheid van werknemer is niet aan de orde...
maar ok, genoeg OT

[Zyphrax]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica (Business kant)
Certificaten: geen
Werkervaring: ruim 5 jaar
Werkgever: Leverancier van Management informatie (ICT afdeling 10 man van 120)
Huidige functie: Senior Developer + aansturing klein team

Laptop: is mogelijk, niet nodig, liever riante dubbelscherms werkplek
Vakantiegeld: een maandloon
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (verwachting dit jaar: +/- een maandloon)
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: jaar-trajectkaart + 2 zones
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: iedere vrijdag borrel, cursussen etc.
Land: Nederland
Reistijd: 1 uur en 15min (deur - deur)

Maand salaris(bruto): 3750

Er wordt best veel tijd en geld gestopt in het werken met de nieuwste tools/technologien. Binnenkort weer nerden op de DevDays. Ben best tevreden, vraag me soms wel af hoe het bij een groot ICT bedrijf zou zijn.

[ Voor 11% gewijzigd door Zyphrax op 13-01-2010 23:14 ]

[Verwijderd]

Zyphrax schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 20:40:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica (Business kant)
Certificaten: geen
Werkervaring: ruim 5 jaar
Werkgever: Leverancier van Management informatie (ICT afdeling 10 man van 120)
Huidige functie: Senior Developer + aansturing klein team

Maand salaris(bruto): 3750

Voor die leeftijd een ontzettend goed salaris vind ik, pfffff.

[!null]

Ja, snel doorgegroeid naar een leidinggevende positie, en er vroeg mee begonnen (op je 21e concludeer ik hier uit). Dan zit je al vroeg op een flink salaris. Netjes hoor.
Misschien nog wat vroeg voor Senior Developer, maar je zal wel wat goed doen, anders stroom je niet zo snel door.
Heb je ook nog oudere mensen onder je werken, en hoe werkt dat in de praktijk?

[wvkreg]

Question Mark schreef op dinsdag 12 januari 2010 @ 19:39:
Update:

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HTS Technische Bedrijfskunde
Certificaten: MCSE NT4/2K/2K3, MCTS, MCITP, CCA, CCEA, CCNA, CCDA, CCNP, CCDP
Werkervaring: 10 jaar ->11 jaar
Werkgever: kleine detacheerder in Noord-Nederland
Huidige functie: technical consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: bonus afhankelijk van facturabele uren
GSM: 35 euro netto vergoeding per maand
Leaseauto: 840 euro per maand / exclusief brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: spaarloonregeling, door werkgever betaalde ANW-hiaat verzekering, verder nog 40 euro netto onkostenvergoeding.
Land: Nederland
Reistijd: Afhankelijk van de klus.
Maand salaris(bruto): 3900 -> 4050 euro per maand

Toch nog 150 euro erbij. Gezien de huidige markt niet verkeerd vind ikzelf.

Das nice, zeker in Noord Nederland waar alles niks kost :-)

[def1987]

!null schreef op woensdag 13 januari 2010 @ 16:48:
@def1987, lijkt me een prima vergoeding.
Alleen waar komt die gigantisch hoge reiskostenvergoeding vandaan? Het is aardig wat volgens mij, al helemaal voor een student met OV. Is het belastingvrij cashen of heeft het echt een reden?

minimale voor 3e jrs stage is geloof ik 350/pmnd. en het was belastingtechnisch handiger voor beide partijen om de overige helft vd vergoeding in reisvergoeding te laten vallen.

en ik reis met de motor ipv OV was het idee. Maar met dit weer zit et er (helaas) niet in ..

[!null]

Voor wie is dat minimaal?
Want als er iets in de wet staat (wat ik betwijfel), dan staat daar volgens mij 250 euro minimaal.
Doet er ook niet veel toe, je krijgt nu richting de 1000 euro. Vrij veel voor een stage, dus je mag in je handjes klappen.

[def1987]

!null schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 10:29:
Voor wie is dat minimaal?
Want als er iets in de wet staat (wat ik betwijfel), dan staat daar volgens mij 250 euro minimaal.
Doet er ook niet veel toe, je krijgt nu richting de 1000 euro. Vrij veel voor een stage, dus je mag in je handjes klappen.

richting de 1000 .. vind ik grote uitspraak voor een verschil van 350 euro met 1000 ..
mn bruto is 650he.. geen 650 + 350 reis.

// mijn fout zie ik nu. verkeerd verwoord in mn eerste uitleg. //

dus even opnieuw.
bruto totaal = 650.
netto totaal = ongvr 600
waarvan 325 stagevergoeding
en 325 resivergoeding.


wettelijk staat er niet echt duidelijk omschreven inderdaad wat een stagair moet verdienen. alleen is een vergoeding voor een 3e jrs student redelijk 'verplicht'. en op mijn school (Utrecht) houden ze als 'minimum' 350 aan. aangezien je meestal geen tijd hebt om daarnaast nog te kunnen werken etc.

[Verwijderd]

Een werkgever is _helemaal_ niets verplicht met betrekking tot het betalen van een stagevergoeding. In principe zou je _blij_ moeten zijn dat je überhaupt terecht kunt bij een bedrijf.

[Verwijderd]

def1987 schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 10:36:
[...]

richting de 1000 .. vind ik grote uitspraak voor een verschil van 350 euro met 1000 ..
mn bruto is 650he.. geen 650 + 350 reis.

// mijn fout zie ik nu. verkeerd verwoord in mn eerste uitleg. //

dus even opnieuw.
bruto totaal = 650.
netto totaal = ongvr 600
waarvan 325 stagevergoeding
en 325 resivergoeding.


wettelijk staat er niet echt duidelijk omschreven inderdaad wat een stagair moet verdienen. alleen is een vergoeding voor een 3e jrs student redelijk 'verplicht'. en op mijn school (Utrecht) houden ze als 'minimum' 350 aan. aangezien je meestal geen tijd hebt om daarnaast nog te kunnen werken etc.

weet niet of er veel verschil zit tussen ICT stages en Marketing stages (waar ik mee bezig ben). Vanuit mijn school (hbo commercieel) wordt helemaal niks verplicht, geven hooguit aan dat het voor een 4e jaar afstudeerder! gewenst is om 250euro te krijgen. Ik mag hier al in mijn handen klappen met een vergoeding van 350e, dus die 600 mag je echt heel blij mee zijn als HBOer.
Ken behoorlijk wat WOers die allemaal max 450 kregen voor hun Master stage. Nogmaals, wel allemaal commerciele functies en niet ICT dus weet niet zeker of dit van toepassing & nog on-topic is, zo niet; excuus.

[makila]

def1987 schreef op donderdag 14 januari 2010 @ 10:36:
[...]
Alleen is een vergoeding voor een 3e jrs student redelijk 'verplicht'. en op mijn school (Utrecht) houden ze als 'minimum' 350 aan. aangezien je meestal geen tijd hebt om daarnaast nog te kunnen werken etc.

Verplicht? Nu ja, ik kom nu wél uit België en in mijn tijd was dit niet verplicht. Toen ik stage volgde(3de jaars) kreeg ik daar welgeteld 0 centjes voor. Ook de reiskosten moest ik zelf ophoesten. Ik had toen nog een benzine bak en dat was elke week tankje voldoen op EIGEN kosten. Op een dag lagen er sleutelhangers die de werknemers mochten meenemen. Ik nam er ene en ze tikten op mijn vingers. Ik kreeg er géén, want ik was géén werknemer. En toen er daarna een personeelsfeestje was, mochten wij als stagiaire gewoon thuisblijven.

Dus wees blij dat je ervoor betaald wordt

[ Voor 9% gewijzigd door makila op 14-01-2010 10:58 ]

[Verwijderd]

Hoe denkt de gemiddelde IT-er eigenlijk over de duur van een werkweek?

Er zit waarschijnlijk wat groei in mijn loon aan te komen bij de volgende assessments (van junior naar medior) en ik heb de mogelijkheid om mijn contracturen vast te zetten (lees: door een verandering in de organisatie min of meer geforceerd ) en ik zit te denken om dit vast te zetten op 38 uur (dit is nu 36 uur). Het is dus niet zo dat ik achteruit ga in bruto loon. De kans is groter dat ik met de aankomende assessments zelfs ga stijgen in loon.

Bij mijn teamleider heb ik aangegeven dat 3x 40 uur zou willen werken en 1x 32 en daarmee dus ruwweg om de vier weken een dag vrij te hebben.

Ik zit nu in de financiële sector en op de wandelgangen hoor ik dat het gebruikelijk is om 36 uur te werken. Ik ben zelf ontwikkelaar en ik zie hier dat mijn mede mede-ontwikkelaars gewoon 40 uur werken. Nu heb geen zicht op andere ontwikkelaars hier (daar wij voorlopig nog op een andere afdeling zitten), maar regelmatig als ik contact met hun opneem zijn ze een dag vrij

Nu valt het me dat collega's die wel 40 uur werken vaak een partner hebben die thuis zit. In mijn geval is dat niet zo en gebeuren dus alle niet werk gerelateerde zaken in het weekend. Met die ene dag in de maand zou me dat net wat meer vrijheid geven in de overige weekenden.

Ik ambieer in de toekomst wel wat meer verantwoordelijk, maar anderzijds zou ik met deze regeling geen 40 uur in de week committen. Hoe zou een werkgever dit kunnen opvatten?