Als de geruchten over de verschillende geheugencontrollers waar zijn, dan zullen de tijden waarschijnlijk inderdaad veranderen.Axeman schreef op woensdag 11 oktober 2006 @ 14:10:
[...]
Waarom verwacht je dat ? Een GS variant is toch vaak een brakke GPU die het nog goed doet met wat deactivatie van shaders en pipes of heb ik het mis. Ik verwacht niet dat de opbrengst 100 % stabiele werkende GPU's is.
Verder is de markt voor budget GPU's een factor groter dan van HIgh End GPU's.
GTX: 384-bit memory controller, 128 streamprocessors op 575Mhz, 768MB geheugen.
GTS: 320-bit memory controller, 96 streamprocessors op 500Mhz en 640MB geheugen.
Een GTS is dus eigenlijk al een 'brakke G80 GPU' waarvoor ze:
1) een goedkoper PCB gebruiken dan de GTX
2) G80 cores gebruiken die niet de 575Mhz halen
3) G80 cores gebruiken waarvan niet alle 128 streamprocessoren functioneel zijn
4) minder geheugen hoeven te gebruiken
De performance gaat dan (vooral met alle eyecandy op max) een stuk sneller omlaag dan wanneer er op de oude manier gewerkt zou worden (dus minder streamprocessors op hetzelfde highend PCB).
De kans op een GS-variant die GTX snelheden zou kunnen halen dmv overklokken en modden is dan bijna nihil door de verschillende factoren die de performance beperken. Ongetwijfeld komt er een GS variant, die misschien een 256-bit memory interface koppelt aan 96 streamprocessors. De eerste G80 samples aan het begin van dit jaar hadden namelijk een 256-bit memory interface. Maar de kans is dan klein dat de performance in de buurt kan komen van een echte GTS, net zoals de 7900GS in een aantal gevallen niet veel onder doet voor een 7900GT doordat er meer verschilt dan alleen het uitschakelen van wat streamprocessors/pipelines.
De nieuwe nVidia midrange gaat volgens geruchten ook gebruik maken van een native 256-bit memory interface (net zoals ATi's RV570 al doet). Je zou dan uitkomen op 64 streamprocessors op een 256-bit memory interface met 512MB geheugen.
Technical PR Officer @ MSI Europe. My thoughts and opinions may not reflect the ones of my employer.