Wat verdient een ICTer gemiddeld?

[eborn]

Anoniem: 164331 schreef op woensdag 28 december 2005 @ 19:35:
Een paar honderd euro meer!!?? Ik wil mijn genereuze werkgever toch zeker geen hartaanval bezorgen zo vlak voor oud en nieuw.

Werkgevers naaien je per definitie, want het komt uiteindelijk uit hun eigen zak

Zo ben ik er bij de afgelopen functioneringsronde ook een paar honderd euro (bruto) mee opgeschoten, maar dat was ook gewoon nodig op uberhaubt op niveau te komen. Ik heb het bod vervolgens ook afgewezen en aangegeven dat ze toch hoger moeten gaan zitten mits ze me niet al te snel weg willen hebben Uiteindelijk moet je toch ook een klein beetje aan jezelf denken.

Plus dat ons bedrijf geen jaarlijkse indexering kent. De afgelopen twee of drie jaar is het misschien maar met 1% gestegen. Althans, dat heb ik vernomen, ik werk er zelf 'pas' zo'n 15 maanden. Dus het is nu even pakken wat je pakken kan.

[ Voor 6% gewijzigd door eborn op 28-12-2005 20:25 ]

[mabarto]

Anoniem: 164331 schreef op woensdag 28 december 2005 @ 19:18:
Leeftijd: 36 jaar
Opleiding: MAVO. MCSA2000/2003, ITILF, nog 2 examens en dan MCSE2003
Werkervaring: 2 jr
Werkgever: Centric
Huidige functie: Helpdeskmedewerker
Auto v/d zaak: Ja een huurfrikandel
Laptop: neen
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: 28 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Neen
GSM: neen
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1475 bruto (Maar morgen eindejaarsgesprek )

Mensen zeggen vaak dat ik wel gek lijk dat ik het pik!

Mijn schoonvader is manager van een tak in Woerden. Hij vindt mijn salaris "netjes" (paar pagina's terug). Ik kan mij niet voorstellen dat ie jouw salaris voldoende vindt.

[Sybr_E-N]

Sybr_E-N schreef op dinsdag 13 december 2005 @ 20:10:
[...]
Hier ook Getronics PinkRoccade (wel via de pink-tak binnen gekomen) 1850 bruto + leaseauto (nu nog een VW polo 1.4 TDI met...

Om ook even volledig te zijn, net als de rest in dit topic:
Leeftijd: 21
Opleiding: HBO Informatica (Juni 2005 afgestudeerd)
Werkgever: Getronics PinkRoccade
Sinds: October 2005
Laptop: Ja
Auto v/d zaak: Ja, naar keuze (op dit moment nog een huurauto)
GSM: Ja
Vakantiedagen: 28
Vakantiegeld: Ja, 8%
13e/14e maand / winst uitkering: uhmm geen idee
Werkweek: 40
Onkosten vergoeding: +/- 70,-
Maansalaris: 1850,- bruto
Functie: trainee .NET / C# ASP.NET web development

Op dit moment volg ik een cursus MCAD, of MCSD er direct erna volgt is nog niet helemaal zeker.

[sverzijl]

P_de_B schreef op woensdag 28 december 2005 @ 20:19:
Waarom keer 13

Omdat iedereen min. 8% aan vakantiegeld krijgt (net ietsjes minder dan 1 maandsalaris)

[FrankGuthrie]

Anoniem: 164331 schreef op woensdag 28 december 2005 @ 19:18:
Leeftijd: 36 jaar
Opleiding: MAVO. MCSA2000/2003, ITILF, nog 2 examens en dan MCSE2003
Werkervaring: 2 jr
Werkgever: Centric
Huidige functie: Helpdeskmedewerker
Auto v/d zaak: Ja een huurfrikandel
Laptop: neen
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: 28 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Neen
GSM: neen
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1475 bruto (Maar morgen eindejaarsgesprek )

Mensen zeggen vaak dat ik wel gek lijk dat ik het pik!

Mijn mond valt open. * FrankGuthrie roept heel hard, UITBUITING. Als je er na morgen niet flink op vooruit zou gaan dan zu ik gaan uitkijken naar ander werk.

[OzBoz]

Anoniem: 164331 schreef op woensdag 28 december 2005 @ 19:35:
Een paar honderd euro meer!!?? Ik wil mijn genereuze werkgever toch zeker geen hartaanval bezorgen zo vlak voor oud en nieuw.

Ik ga als voorbereiding voor morgen maar even terug naar de basis, en dat is tot 10 leren tellen.
Onlangs mijn studieresultaten lijk ik als reintegratie-frikandel met mijn rug tegen de muur te staan.

Is dat terecht op een een of andere manier?

Ik heb sterk het vermoeden dat je je zwaar te bescheiden opstelt. Nu redt je het niet meer een assertiviteitstraining te doen zo voor je gesprek. Maar ik zou zeker even kijken waar jij goed in bent en dat morgen vooral op tafel leggen. Zeg vervolgens gewoon dat je gezien je belachelijk lage loon graag 500 meer wilt. Krijg je er 3 is het ookal een verbetering. Niet bang zijn dat ze omdat jij iets vraagt zeggen 'schop'. Durf te vragen, onderbouw je eis. Desnoods spiegel je je loon aan wat soortgelijke posts in dit draadje. Echt zolang de werkgever geen reden heeft waarom je weinig verdiend zal ie best openstaan voor opmerkingen van jouw kant. Niet te bescheiden, naai je alleen jezelf.

[Jaspertje]

Leeftijd: 22
Opleiding: HEAO Bedrijfskundige Informatica
Werkgever: Financiele software huis
Sinds: September 2005 fulltime daarvoor 2x halfjaar stage en 2x half jaar 2dgn per week partimer
Laptop: Ja, maar alleen omdat ik 2 werkplekken heb
Auto v/d zaak: Nee, gelukkig niet
GSM: Nee
Vakantiedagen: 25
Vakantiegeld: Ja, 8%
13e/14e maand / winst uitkering: minimaal 12.5 en max 17.5% van je jaarsalaris (exc. vakantiedagen)
Werkweek: 40
Onkosten vergoeding: reiskostenverg. 132 euro en 0,28cnt per km
Maansalaris: 2172,- bruto
Functie: ASP Programmeur
Extra's netto 40 euro bijdrage, januari een cursus DB (Programming a Microsoft SQL Server 2000 Database (MOC2073))

[Security]

Anoniem: 164331 schreef op woensdag 28 december 2005 @ 19:18:
Leeftijd: 36 jaar
Opleiding: MAVO. MCSA2000/2003, ITILF, nog 2 examens en dan MCSE2003
Werkervaring: 2 jr
Werkgever: Centric
Huidige functie: Helpdeskmedewerker
Auto v/d zaak: Ja een huurfrikandel
Laptop: neen
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: 28 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Neen
GSM: neen
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1475 bruto (Maar morgen eindejaarsgesprek )

Mensen zeggen vaak dat ik wel gek lijk dat ik het pik!

Heel veel succes morgen, ik hoor het daarna vast wel.
Ik ben er iig voor mij uit.
Ik ga NIET akkoord met het nieuwe aanbod en ga op zoek naar een andere betrekking. (geen oude schoenen weg voor je nieuwe hebt ik weet het)
Wat dat betreft zitten we in hetzelfde schuitje.

Wordt vervolgd!

[ Voor 35% gewijzigd door Security op 28-12-2005 23:42 ]

[Anoniem: 97225]

Werkgevend Nederland zal vast niet blij zijn met dit topic

[Valandil]

Anoniem: 164331 schreef op woensdag 28 december 2005 @ 19:18:
Leeftijd: 36 jaar
Opleiding: MAVO. MCSA2000/2003, ITILF, nog 2 examens en dan MCSE2003
Werkervaring: 2 jr
Werkgever: Centric
Huidige functie: Helpdeskmedewerker
Auto v/d zaak: Ja een huurfrikandel
Laptop: neen
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: 28 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Neen
GSM: neen
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1475 bruto (Maar morgen eindejaarsgesprek )

Mensen zeggen vaak dat ik wel gek lijk dat ik het pik!

Hoe kom je met 36 jaar aan slechts 2 jaar werkervaring?
Met je MCSE2003 kan je toch echt elders beter verdienen, zeker in de huidige tijd.
Is 1475 geen minimumloon?

[SileX]

SileX schreef op donderdag 08 december 2005 @ 18:35:
[...]

zekers niet slecht voor 20 jaar en MBO !!


zal ik mezelf er ook bij zetten:
27 jaar, 5 jaar werkervaring, HBO - ben nu vanuit de support richting service management. Auto, laptop, mobiel v/d zaak, plus leuke buitenlandse reizjes - 3000 bruto per maand; im happy !

Ik zal het even netter maken enzo en meer info:

Leeftijd: 27
Opleiding: HBO Informatica, in Engeland
Werkgever: Een grote 'frisse' fabriek
Sinds: Dec 2000
Werkervaring: totaal 5 jaar; 3 jaar 2de lijns, 2 jaar 3de lijns support - sinds een 2 maanden hogerop
Laptop: Ja, een hele echte Dell !!
Auto v/d zaak: Ja, Ibiza FR tdi
GSM: Nee, maar volledige telefoon rekening kan ik elke maand declareren
Vakantiedagen: 25
Vakantiegeld: Ja, 8%
13e/14e maand / winst uitkering: 13e ja, hangt van prestaties af, 14de is een 'niet-ziek-zijn-bonus' ( een maand salaris) - als ik me ziek voel, werk is wel thuis
Werkweek: 40 (met reisjes wordt dit dus meer)
Onkosten vergoeding: Ik kan veel declareren, vergoeding niet nodig.
Maansalaris: 3000,- bruto
Functie: Service Manager
Extra's Thuis werken 2 dagen in de week. Minimaal 2 keer per maand in Engeland. Andere reisjes door heel Europa komt erg vaak voor.
Gelukkig goeie afspraken met wederhelft.

[ Voor 3% gewijzigd door SileX op 29-12-2005 00:34 ]

[Anoniem: 164331]

Heb pas 2 jaar ervaring in de ICT ja. Ben me in een uitkeringssituatie gaan verdiepen in van alles en mocht in het kader van een reintegratietraject mijn MCSA gaan doen van het UWV.(GAK).

Ik heb wat omdwalingen gekend en ben om die reden pas laat in actie gekomen en dat wordt tegen me gebruikt. Ik vind echter dat ik door mijn prestaties (MCSA2000/2003, ItilF, en over een maand of 4 MCSE2003) van de afgelopen tijd onderhand wel een correctie verdien op mijn salaris + de gebruikelijke verhoging. Deze certificeringen heb ik gehaald door dag en nacht te studeren en zonder die rotdingen als testkings en dergelijke!

Ik doe nog maar pas mee aan dit draadje en begin me erg op te winden als ik zie wat er gemiddeld zoal betaald word. Dit wetende gaat invloed krijgen op mijn funktioneren als mijn loon niet enigszins gelijkgetrokken word.

[Security]

Anoniem: 164331 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 03:57:
Heb pas 2 jaar ervaring in de ICT ja. Ben me in een uitkeringssituatie gaan verdiepen in van alles en mocht in het kader van een reintegratietraject mijn MCSA gaan doen van het UWV.(GAK).

Ik heb wat omdwalingen gekend en ben om die reden pas laat in actie gekomen en dat wordt tegen me gebruikt. Ik vind echter dat ik door mijn prestaties (MCSA2000/2003, ItilF, en over een maand of 4 MCSE2003) van de afgelopen tijd onderhand wel een correctie verdien op mijn salaris + de gebruikelijke verhoging. Deze certificeringen heb ik gehaald door dag en nacht te studeren en zonder die rotdingen als testkings en dergelijke!

Ik doe nog maar pas mee aan dit draadje en begin me erg op te winden als ik zie wat er gemiddeld zoal betaald word. Dit wetende gaat invloed krijgen op mijn funktioneren als mijn loon niet enigszins gelijkgetrokken word.

Het lijkt wel alsof ze keihard misbruik van je maken.
Ik werk voor dezelfde baas, afgelopen tijd hard aan studie gewerkt wat was mijn waardering ?! 1.3 %
Ik wacht even vandaag af nadat ik zelf contact met je gehad heb of ik verdere stappen bij de werkgever of (waar ik toch al mee bezig ben) elders ga zoeken.

[Anoniem: 14124]

Het punt is, dat je gewoon meer kunt verdienen. Dat neemt ook denk ik in je prive situatie wat druk van de ketel af qua financiële zaken, en ik kan me niet voorstellen dat je je happy voelt in een situatie waarin je al het gevoel hebt onderbetaald te worden.

[WhizzCat]

Security schreef op woensdag 28 december 2005 @ 15:21:
Uitdaging: Zoek het eens uit en laat het ons weten.

Het is, zoals blijkt, gewoon een overeenkomst voor Fase A.

Nu staat er in dat Fase A eindigt na 78 weken, 1½ jaar dus...

* WhizzCat gaat de HRM van detacherings bureau es bellen

[Security]

succes
Pas op voor centric zie ervaringen hierboven ;-)

offtopic:
ik wil eindelijk wel es weten hoe die rode txt hier werkt. zit al dagen te zoeken.

[P_de_B]

Security schreef op donderdag 29 december 2005 @ 08:55:

offtopic:
ik wil eindelijk wel es weten hoe die rode txt hier werkt. zit al dagen te zoeken.

Je zou zeggen: Overzicht van UBB-codes maar daar staat het niet in.

Je kunt het op 2 manieren doen:

/me en dan hier je tekst
[me=89535]hier je tekst[/me]

[elevator]

NOFI, maar iemand van 36 die 'pas' 2 jaar in de IT werkt heeft gewoon nog een boel ervaring op te doen, veel mensen van de 'jongere generatie' zullen in de hobby sfeer vele malen meer voeling hebben gekregen met de IT dan iemand zoals jij die pas 2 jaar bezig is met IT.

Natuurlijk is minimumloon wel erg mager - maar 'keihard misbruik', 'genaaid' e.d. - sorry, maar je hebt nou eenmaal ook werkervaring nodig, zeker in de IT. Dit bedrijf biedt jou die mogelijkheid - en je kan daar gebruik van maken om ergens anders beter te gaan verdienen als je ook daadwerkelijk meer waard bent...

[Security]

P_de_B schreef op donderdag 29 december 2005 @ 08:58:
[...]

Je zou zeggen: Overzicht van UBB-codes maar daar staat het niet in.

Je kunt het op 2 manieren doen:

/me en dan hier je tekst
[me=89535]hier je tekst[/me]

Fantastisch bedankt.
Reactie op elevator: Geloof me dat is hij.
Afgelopen jaar heeft ook hij zoveel aan zijn studie gedaan en met succes.
Dat kan dan toch wel een wat betere waardering krijgen?

Ik ben benieuwd wat er zo uit zijn gesprek komt zal daarna wel wat hier posten als hij dat zelf nog niet gedaan heeft...


* Security is iig druk op zoek.

[elevator]

Security schreef op donderdag 29 december 2005 @ 09:02:
Reactie op elevator: Geloof me dat is hij.
Afgelopen jaar heeft ook hij zoveel aan zijn studie gedaan en met succes.
Dat kan dan toch wel een wat betere waardering krijgen?

Ik zeg ook niet dat hij nu geen betere waardering moet krijgen - maar iemand met 0 jaar ervaring is in de IT gewoon niet veel waard, hij heeft nu 2 jaar werkervaring op gedaan en is dus wat meer waard geworden - en kan dat ook gaan vragen. Dat hij echter met maar een jaartje ervaring maar gewoon minimumloon krijgt, vind ik echter niet zo gek hoor

[WhizzCat]

Security schreef op donderdag 29 december 2005 @ 08:55:
succes
Pas op voor centric zie ervaringen hierboven ;-)

offtopic:
ik wil eindelijk wel es weten hoe die rode txt hier werkt. zit al dagen te zoeken.

Het is geen Centric gelukkig, maar een leuk bedrijfje met niet echt veel mensen in dienst, dus allemaal vrij persoonlijk, dat bevalt me vrij goed

[Security]

heb je al wat gevonden dan?

[Deviator79]

Leeftijd: 26 jaar
Opleiding: HAVO
Werkervaring: 7 jr
Werkgever: niet it-bedrijf
Huidige functie: ict medewerker 2
Auto v/d zaak: nee
Laptop: ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1899 bruto

Geen vetpot met vrouw en kind.

[PaulZ]

Leeftijd: 40 jaar
Opleiding: Havo (talenpakket) en stoomcursus programmeren
Werkervaring: 17 jr ICT, waarvan 2 jaar in commercieel bedrijf
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: software ontwikkelaar
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 50 dagen incl ADV
13/14e maand of winstuitkering: 2,8%
GSM: Nee
Werkweek: 40 uur (4x9 en 1x4 uur)
Maandsalaris: € 3196 bruto

Bij mij speelt ervaring een grotere rol dan de opleidingen die ik heb gevolgd. Daarnaast is er nog flink onderhandeld over het salaris tijdens de sollicitatieprocedure. Mijn salariseis was te hoog, hun aanbod te laag, dus zijn we ergens halverwege uitgekomen met extra toezeggingen.

[TheRitz]

I count my blessings....

Leeftijd: 29 jaar
Opleiding: MEAO (bedr.admin.) stapels andere MS papieren (MCSE etc)
Werkervaring: 8 jaar in de ICT (detachering en bankwezen)
Werkgever: "Founded by farmers"
Huidige functie: probleem analist
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Werkweek: 36 uur (4x9)
Maandsalaris: € 3600 bruto

[ Voor 3% gewijzigd door TheRitz op 29-12-2005 14:35 ]

[Deviator79]

TheRitz schreef op donderdag 29 december 2005 @ 09:58:
I count my blessings....

Leeftijd: 29 jaar
Opleiding: MEAO (bedr.admin.) stapels andere MS papieren (MCSE etc)
Werkervaring: 8 jaar in de ICT (detachering en bankwezen)
Werkgever: "Founded by farmers"
Huidige functie: probleem analist
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Werkweek: 36 uur (4x9 en 1x4 uur)
Maandsalaris: € 3600 bruto

eigenlijk word ik best verdrietig van dit soort topics..
maar ja, geld is ook niet alles

[Security]

offtopic:
geld maakt niet gelukkig zeggen ze, tis verdomd handig als je het hebt en er goed van kunt rondkomen..

[WooK]

TheRitz schreef op donderdag 29 december 2005 @ 09:58:
Werkweek: 36 uur (4x9 en 1x4 uur)

4x9 + 4 is nog altijd 40 hier in twente

[Lethalis]

WooK schreef op donderdag 29 december 2005 @ 12:03:
[...]

4x9 + 4 is nog altijd 40 hier in twente

Niet als je een uur pauze meerekent.

[Deviator79]

Security schreef op donderdag 29 december 2005 @ 10:17:

offtopic:
geld maakt niet gelukkig zeggen ze, tis verdomd handig als je het hebt en er goed van kunt rondkomen..

offtopic:
Helemaal mee eens, woon nu al noodgedwongen 3 jaar bij mijn ouders in met vriendin en dochter, omdat ik met mijn salaris geen woning kan bekostigen. Beetje meer € zou inderdaad best 'prettig' zijn

[Anoniem: 164331]

Van 1475 naar 1498!!!

Dit gaat invloed krijgen op mijn psyche!

[Security]

ppfff...
wat een opslag.
We gaan dus actief zoeken!
Zelfs de baas geeft aan:"Ik verwacht dat er de komende tijd mensen gaan lopen"
Vind je het gek met zo'n mentaliteit.
Kennis is macht maar kennis mag niet misbruikt worden.

Ik wed dat er genoeg bedrijven zijn die wel een MCSA2003 in dienst willen nemen.
Zal vanavond even een blikkie werpen op je cv de rest bespreken we dan wel.

[Security]

Deviator79 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 12:17:
[...]

offtopic:
Helemaal mee eens, woon nu al noodgedwongen 3 jaar bij mijn ouders in met vriendin en dochter, omdat ik met mijn salaris geen woning kan bekostigen. Beetje meer € zou inderdaad best 'prettig' zijn

@Deviator heb je hier al eens met je baas over gesproken en wat geeft hij dan aan?
Ik hoor / lees het wel.

[FrankGuthrie]

Security schreef op donderdag 29 december 2005 @ 12:38:
ppfff...
wat een opslag.
We gaan dus actief zoeken!
Zelfs de baas geeft aan:"Ik verwacht dat er de komende tijd mensen gaan lopen"
Vind je het gek met zo'n mentaliteit.
Kennis is macht maar kennis mag niet misbruikt worden.

Ik wed dat er genoeg bedrijven zijn die wel een MCSA2003 in dienst willen nemen.
Zal vanavond even een blikkie werpen op je cv de rest bespreken we dan wel.

Anoniem: 164331 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 12:18:
Van 1475 naar 1498!!!

Dit gaat invloed krijgen op mijn psyche!

Aan beiden: Monsterboard.nl

Probeer het anders daar neer te zetten en te kijken wat voor aanbiedingen je krijgt. En het belangrijkste is, weet wat je waard bent. Als ik jou was zou ik rondzoeken op internet en vergeleijken met anderen. Dan heb je ongeveer een richtlijn voor salaris.

Voor ramgni: Als je ergens komt en zegt dat je bij je oude werkgever 1400 kreeg, dan zullen ze er niet veel boven gaan zitten. Gewoon je stoute schoenen aantrekken en rond de 1800 gaan zitten. Je moet natuurlijk niet teveel in 1 keer willen . Maar als je ergens kan starten met 1800 en kan doorgroeien dan is 1800 goed te doen. Security, met HBO en MCSE en bezig met Itil en upgrade MCSE, zou ik rond de 2000 gaan zitten. Lees goed rond op internet. Gemiddeld krijgen afgestudeerde HBO'ers rond de 1900 brutto en das als je net begint, dus zonder certificaten.

Ik zou de beide heren aanraden om te gaan shoppen. Good luck.

[ Voor 9% gewijzigd door FrankGuthrie op 29-12-2005 14:08 ]

[Security]

thnx komt goed,
we houden jullie op de hoogte

[Anoniem: 14124]

1800 ? .. ben je gek. Vraag gewoon om veel meer, lekker vragen om 2500 euro. Als het teveel is geven ze het wel aan en zul je een doodnormale onderhandelingsfase gaan doorlopen waarin je met elkaar tot een redelijk eindbedrag uitkomt, maar als je 1800 vraagt zeggen ze echt niet "wil je misschien niet wat meer verdienen?"

Een verandering van functie of baan is vaak de grootste sprong die je maakt met een salaris,. vergeet dat niet. Dus ga nu niet denken, dat je over een jaar een achterstand wel kan inlopen. Dat zie ik teveel mensen doen, en 99% voelt zich aan het eind genaaid omdat er volgens hun afspraken niet worden nagekomen, of dat de werknemer andere vooruitzichten had dan de werkgever.

- Maar destijds had je gezegd ...
- Maar we zouden toch ...
- Volgens mij was het zo dat ...
- etc..

Je hoeft niet direct 5000 euro te gaan vragen, maar flink wat hoger gaan zitten betekend gewoon dat je gaat onderhandelen. Je zult maar 1800 accepteren en later horen dat je medecollega wegkwam met minder opleiding en toch 2400 euro. Dan baal je echt wel van jezelf, dat je het op dat belangrijke moment hebt laten afweten.

Met een grote mond kom je veel verder. Dat je het daarna moet waarmaken zien we dan wel weer, maar dat salaris heb je dan wel binnen. Dus, flink wat hoger zitten. Nee heb je en ja kun je krijgen, en zodra je een "ja" krijgt roep je - yes! - als je weer buiten op de parkeerplaats staat uit het zicht van de persoon die je net hebt zover hebt gekregen, en ga je met een veel beter gevoel naar je werk toe.

Tsjaaakkkaaa!

[ Voor 18% gewijzigd door Anoniem: 14124 op 29-12-2005 14:30 ]

[Deviator79]

Security schreef op donderdag 29 december 2005 @ 13:06:
[...]


@Deviator heb je hier al eens met je baas over gesproken en wat geeft hij dan aan?
Ik hoor / lees het wel.

Mijn baas vind dat ik heel redelijk verdien ten opzicht van mijn collega's...
en we vallen binnen een CAO, dus vast gestelde schalen..

[ Voor 10% gewijzigd door Deviator79 op 29-12-2005 14:33 ]

[FrankGuthrie]

Anoniem: 14124 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 14:23:
1800 ? .. ben je gek. Vraag gewoon om veel meer, lekker vragen om 2500 euro. Als het teveel is geven ze het wel aan en zul je een doodnormale onderhandelingsfase gaan doorlopen waarin je met elkaar tot een redelijk eindbedrag uitkomt, maar als je 1800 vraagt zeggen ze echt niet "wil je misschien niet wat meer verdienen?"

Een verandering van functie of baan is vaak de grootste sprong die je maakt met een salaris,. vergeet dat niet. Dus ga nu niet denken, dat je over een jaar een achterstand wel kan inlopen. Dat zie ik teveel mensen doen, en 99% voelt zich aan het eind genaaid omdat er volgens hun afspraken niet worden nagekomen, of dat de werknemer andere vooruitzichten had dan de werkgever.

- Maar destijds had je gezegd ...
- Maar we zouden toch ...
- Volgens mij was het zo dat ...
- etc..

Je hoeft niet direct 5000 euro te gaan vragen, maar flink wat hoger gaan zitten betekend gewoon dat je gaat onderhandelen. Je zult maar 1800 accepteren en later horen dat je medecollega wegkwam met minder opleiding en toch 2400 euro. Dan baal je echt wel van jezelf, dat je het op dat belangrijke moment hebt laten afweten.

Met een grote mond kom je veel verder. Dat je het daarna moet waarmaken zien we dan wel weer, maar dat salaris heb je dan wel binnen. Dus, flink wat hoger zitten. Nee heb je en ja kun je krijgen, en zodra je een "ja" krijgt roep je - yes! - als je weer buiten op de parkeerplaats staat uit het zicht van de persoon die je net hebt zover hebt gekregen, en ga je met een veel beter gevoel naar je werk toe.

Ervaring is hier toch ook erg belangrijk. Je kan te hoog schieten en dan neemt men je niet serieus, einde verhaal. Dat is voor Ramgni het probleem, zoals al aangegeven door door Elevator, is dat erg belangrijk tegenwoordig. met 2 jaar heb je toch weinig ervaring. €2500 zie ik niet snel gebeuren voor ramgni. Zou dan eerder, als het toch met een grote mond moet op 2100 schieten.

Security zou dat eerder kunnen proberen, maar dan nog denk ik dat €2500 best hoog is. Je kan de certificaten hebben, maar heb je ook de nodige ervaring erbij?

[Alarmnummer]

Anoniem: 14124 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 14:23:
Een verandering van functie of baan is vaak de grootste sprong die je maakt met een salaris,. v.... Dus, flink wat hoger zitten. Nee heb je en ja kun je krijgen, en zodra je een "ja" krijgt roep je - yes! - als je weer buiten op de parkeerplaats staat uit het zicht van de persoon die je net hebt zover hebt gekregen, en ga je met een veel beter gevoel naar je werk toe.

Tsjaaakkkaaa!

Hier heb ik alleen dit op te zeggen:

[Security]

FrankGuthrie schreef op donderdag 29 december 2005 @ 14:33:
[...]


Ervaring is hier toch ook erg belangrijk. Je kan te hoog schieten en dan neemt men je niet serieus, einde verhaal. Dat is voor Ramgni het probleem, zoals al aangegeven door door Elevator, is dat erg belangrijk tegenwoordig. met 2 jaar heb je toch weinig ervaring. €2500 zie ik niet snel gebeuren voor ramgni. Zou dan eerder, als het toch met een grote mond moet op 2100 schieten.

Security zou dat eerder kunnen proberen, maar dan nog denk ik dat €2500 best hoog is. Je kan de certificaten hebben, maar heb je ook de nodige ervaring erbij?

Ben het helemaal met je eens Frank,
Natuurlijk ga ik geen 2500 vragen..
Zit zelf te denken aan 2300
Aangezien ik komend jaar mijn certificeringen voor 2003 en ISA ga afronden daarna zie ik wel verder
voor mijn leeftijd en ervaringen vind ik 2300 een zeer net salaris.
Ik ben nog jong genoeg om te leren.
Maar na een jaar hard geleerd te hebben een promotie te maken en 1.3% opslag te krijgen...
Sjah dan zakt me de moed in de schoenen.

Wordt vervolgd.

Gordijnstok:
Gordijnstok schreef op donderdag 29 december 2005 @ 14:23:
1800 ? .. ben je gek. Vraag gewoon om veel meer, lekker vragen om 2500 euro. Als het teveel is geven ze het wel aan en zul je een doodnormale onderhandelingsfase gaan doorlopen waarin je met elkaar tot een redelijk eindbedrag uitkomt, maar als je 1800 vraagt zeggen ze echt niet "wil je misschien niet wat meer verdienen?"

Een verandering van functie of baan is vaak de grootste sprong die je maakt met een salaris,. vergeet dat niet. Dus ga nu niet denken, dat je over een jaar een achterstand wel kan inlopen. Dat zie ik teveel mensen doen, en 99% voelt zich aan het eind genaaid omdat er volgens hun afspraken niet worden nagekomen, of dat de werknemer andere vooruitzichten had dan de werkgever.

- Maar destijds had je gezegd ...
- Maar we zouden toch ...
- Volgens mij was het zo dat ...
- etc..

Je hoeft niet direct 5000 euro te gaan vragen, maar flink wat hoger gaan zitten betekend gewoon dat je gaat onderhandelen. Je zult maar 1800 accepteren en later horen dat je medecollega wegkwam met minder opleiding en toch 2400 euro. Dan baal je echt wel van jezelf, dat je het op dat belangrijke moment hebt laten afweten.

Met een grote mond kom je veel verder. Dat je het daarna moet waarmaken zien we dan wel weer, maar dat salaris heb je dan wel binnen. Dus, flink wat hoger zitten. Nee heb je en ja kun je krijgen, en zodra je een "ja" krijgt roep je - yes! - als je weer buiten op de parkeerplaats staat uit het zicht van de persoon die je net hebt zover hebt gekregen, en ga je met een veel beter gevoel naar je werk toe.

Hoe herkenbaar die mondelinge beloftes.
Voortaan iig alles op papier.

[ Voor 44% gewijzigd door Security op 29-12-2005 14:49 ]

[eamelink]

Security schreef op donderdag 29 december 2005 @ 14:47:
Natuurlijk ga ik geen 2500 vragen..

voor mijn leeftijd en ervaringen vind ik 2300 een zeer net salaris.

Okee, dus je wilt 2300 euro verdienen uiteindelijk? Wat is er dan mis mee om 2500 te vragen? Dan heb je wat onderhandelingsruimte. Als jij 2300 vraagt, en je komt op gesprek, krijg je te horen "Wij hadden zo'n 1900 á 2000 in gedachten", en kom je hoogstwaarschijnlijk ergens tussenin uit.

Maar als jij gewoon 2500 vraagt dan zullen ze al niet snel vertellen dat ze eigenlijk 1900 wilden uitgeven, maar bij hun eerste bod waarschijnlijk al iets hoger zitten, én jij hebt voor jezelf ruimte om ook wat toe te geven!

Als jij binnenkomt met 2300 en je krijgt 2100 ben jij niet blij. Als jij binnenkomt voor 2300, en je blijft op 2300 hangen gedurende het gesprek, zijn zij niet blij. Als jij met 2500 binnenkomt en ze denken dat ze er 200 afgeluld hebben (die jij gewoon ingecalculeerd had), dan is iedereen blij

[Ericr]

Leeftijd: 35 jaar
Opleiding: niet afgeronde HAVO
Werkervaring : 17 jaar
Werkgever: woningbouwvereniging
Huidige functie: Medewerker informatievoorziening
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Nee, wel mogelijk
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Diverse, geregeld via CAO of werkgever
Werkweek: 36
Maandsalaris: 3000,- Euro bruto

Had achteraf beter mijn vorige (niet ICT) functie kunnen behouden, die is ge-upgrade naar 3.400 bruto. Maar goed dat had ik toen nooit kunnen bevroeden.

[Anoniem: 14124]

Security zou dat eerder kunnen proberen, maar dan nog denk ik dat €2500 best hoog is. Je kan de certificaten hebben, maar heb je ook de nodige ervaring erbij?

Als dat zo is dan kom je daar wel achter in een gesprek. Het feit dat je een ouder persoon wat flexibeler kunt inzetten dan een jonge gup met converse schoentjes rechtvaardigd ook een hoger salaris.

Bottomline, als ze niet zoveel voor je willen betalen dan zeggen ze dat wel en komen ze met een tegenbod. Het is gewoon alsof je op de veemarkt staat en handjeklap doet om de koe met de grootste uiers.

manager: "Wat wil je verdienen"
werknemer: "Werkplezier en doorgroeikansen zijn voor mij belangrijker dan geld, dus ik zou tevreden zijn met 2500 euro"
manager: "We willen je best hebben maar we vinden het salaris aan de hoge kant, wat dacht je van 2100"
werknemer: "Ik vind dat aan de lage kant, en zou akkoord willen gaan met 2300"
manager: "Daar kan ik mee leven"


.. done... zo werkt het nu eenmaal. Je komt ook situaties tegen waar je gewoon wordt gevraagd om een indicatie van het jaarsalaris, dus als je daar een mooi bedrag voor in je hoofd hebt ben je al voorbereid.

[ Voor 17% gewijzigd door Anoniem: 14124 op 29-12-2005 16:06 ]

[beschuitfluiter]

PaulZ schreef op donderdag 29 december 2005 @ 09:41:
Leeftijd: 40 jaar
Opleiding: Havo (talenpakket) en stoomcursus programmeren
Werkervaring: 17 jr ICT, waarvan 2 jaar in commercieel bedrijf
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: software ontwikkelaar
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 50 dagen incl ADV
13/14e maand of winstuitkering: 2,8%
GSM: Nee
Werkweek: 40 uur (4x9 en 1x4 uur)
Maandsalaris: € 3196 bruto

Bij mij speelt ervaring een grotere rol dan de opleidingen die ik heb gevolgd. Daarnaast is er nog flink onderhandeld over het salaris tijdens de sollicitatieprocedure. Mijn salariseis was te hoog, hun aanbod te laag, dus zijn we ergens halverwege uitgekomen met extra toezeggingen.

50 dagen...

hmmmm gemeente... ook eens gaan neuzen!

[Lethalis]

Anoniem: 14124 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 16:04:
[...]
.. done... zo werkt het nu eenmaal. Je komt ook situaties tegen waar je gewoon wordt gevraagd om een indicatie van het jaarsalaris, dus als je daar een mooi bedrag voor in je hoofd hebt ben je al voorbereid.

Of je doet het simpel en zegt dat je vorige salaris 2300 bruto was.. gaan ze er bijna altijd boven zitten

[Security]

hmm goede tips
enne inmiddels hebben zich er ook al wat bedrijven in mijn mailbox gemeld..
Brunel / Xcent (detacheerders)
Ik ben zelf inmiddels actief op zoek.
Allen top tips hoop / ga er mijn voordeel mee doen!

[webfreakz.nl]

Deze is echt té grappig, kijk naar dat salaris! (de inhoud boeit me verder niet)

Maar wat is een detacheerder? Me woordenboek kent het niet..

[ Voor 12% gewijzigd door webfreakz.nl op 29-12-2005 17:05 . Reden: link fix ]

[Security]

webfreakz.nl schreef op donderdag 29 december 2005 @ 17:04:
Deze is echt té grappig, kijk naar dat salaris! (de inhoud boeit me verder niet)

Maar wat is een detacheerder? Me woordenboek kent het niet..

Yeaaah das mijn job 3000 euro per jaar... omg...
een detacheerder is vergelijkbaar met een uitzendbureau... vind ik althans...
ik zit op contract bij de detacheerder en wordt naar projecten uitgezonden..

zoek es op google op detacheren ;-)

[Anoniem: 164331]

Ik wil even kwijt dat ik zo'n forum als dit erg handig en prettig vind als ondersteuning, en vind het een bijdrage leveren aan het komen tot een afgewogen realiteitszin.

Bedankt Security voor de aanwijzing.

[Anoniem: 164331]

FrankGuthrie schreef op donderdag 29 december 2005 @ 14:04:
[...]


[...]


Aan beiden: Monsterboard.nl

Voor ramgni: Als je ergens komt en zegt dat je bij je oude werkgever 1400 kreeg, dan zullen ze er niet veel boven gaan zitten. Gewoon je stoute schoenen aantrekken en rond de 1800 gaan zitten. Je moet natuurlijk niet teveel in 1 keer willen . Maar als je ergens kan starten met 1800 en kan doorgroeien dan is 1800 goed te doen. Security, met HBO en MCSE en bezig met Itil en upgrade MCSE, zou ik rond de 2000 gaan zitten. Lees goed rond op internet. Gemiddeld krijgen afgestudeerde HBO'ers rond de 1900 brutto en das als je net begint, dus zonder certificaten.

---

Ik zou de beide heren aanraden om te gaan shoppen. Good luck.

Heb ik inderdaad ook gedaan. Binne(n)kort ook een gesprek waarbij de uitgangspositie mijnerzijds op 2000 ligt.
Ik ben best realistisch, verwacht niet de jackpot maar verdien het zeker niet om op het minimum te verkeren.

Ben best wel stout bezig dus!!

[Anoniem: 97225]

Hoog inzetten... ik zat op 2000 bij huidige werkgever... ingezet op richting 2500... uitgekomen op 2300 met doorgroeimogelijkheden naar meer binnenkort.

Grappige is dat ik nu zelf leidinggevend ben en de functioneringsgesprekken met de medewerkers hier doe, ook salarisbesprekingen. Niemand heeft zich vorige week even hard opgesteld als ik destijds deed. Nu zat ik zelf aan de andere kant van de tafel en heb daar dus als manager van 'geprofiteerd'. Bij 2 mensen had ik het absoluut geaccepteerd als ze nog 100 of 200 euro meer hadden gevraagd. Maar ja, als ze er zelf niet mee komen en gelijk mijn bod accepteren...tja. Ik vind het wel best hoor.

Kom voor jezelf op. Durf jezelf te verkopen.

[LuPo]

offtopic:


Leeftijd: 16
Opleiding: Havo
Werkgever: C1000
Sinds: Mei 2004
Laptop: Nee
Auto v/d zaak: Nee
GSM: Nee
Vakantiedagen: 21
Vakantiegeld: Ja, 2% oid
13e/14e maand / winst uitkering: Nee
Werkweek: ~10
Onkosten vergoeding: Nee
Maansalaris: 120,- Netto
Functie: Vakkenvuller

[Anoniem: 164331]

Anoniem: 97225 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 17:41:
Hoog inzetten... ik zat op 2000 bij huidige werkgever... ingezet op richting 2500... uitgekomen op 2300 met doorgroeimogelijkheden naar meer binnenkort.

Grappige is dat ik nu zelf leidinggevend ben en de functioneringsgesprekken met de medewerkers hier doe, ook salarisbesprekingen. Niemand heeft zich vorige week even hard opgesteld als ik destijds deed. Nu zat ik zelf aan de andere kant van de tafel en heb daar dus als manager van 'geprofiteerd'. Bij 2 mensen had ik het absoluut geaccepteerd als ze nog 100 of 200 euro meer hadden gevraagd. Maar ja, als ze er zelf niet mee komen en gelijk mijn bod accepteren...tja. Ik vind het wel best hoor.

Kom voor jezelf op. Durf jezelf te verkopen.

Bij ons is er geen sprake van onderhandelingen. Je krijgt gewoon een mededeling met het excuus dat hun handen gebonden zijn!

[FrankGuthrie]

Anoniem: 164331 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 17:59:
[...]


Bij ons is er geen sprake van onderhandelingen. Je krijgt gewoon een mededeling met het excuus dat hun handen gebonden zijn!

Moet je zeggen: Die van mij niet, en die weten de weg wel naar monsterboard.nl. Als ze dan zeggen, ga maar, dan weet je dat ze je niet waarderen. Als ze je waarderen gaan ze onderhandelingen met je aan.

[OzBoz]

Anoniem: 164331 schreef op donderdag 29 december 2005 @ 17:59:
Bij ons is er geen sprake van onderhandelingen. Je krijgt gewoon een mededeling met het excuus dat hun handen gebonden zijn!

Jah dat is onzin. Je moet je nooit laten afschepen wanneer je voor jezelf het gevoel hebt dat je goed in je werk bent en gezien de collega's/concullega's meer hoort te verdienen. Gewoon motiveren waarom je meer waard bent en je niet laten afschepen met bagger smoesjes.

Ik hoor al 5 jaar dat niemand er geld bij krijgt, maar ik heb toch zelf echt elk jaar van die 5 er geld bijgekregen. Ze verdienen aan mij en zolang dat zo is is er altijd ruimte voor onderhandelingen. Beetje voor jezelf opkomen zoals Gordijnstok eerder opmerkte is prima. En dan niet bang zijn dat ze je niet serieus nemen als je vrij hoog inzet, een werkgever neemt een goede werknemer altijd serieus. Kom je daarentegen 3x per week te laat dan verspeel je je eigen credits. Maar als je goed bent in wat je doet, no problemo. Tis niet makkelijk dat gebedel, maar je moet het gewoon doen.

[Anoniem: 14124]

Ik snap ook best dat het iets onnatuurlijks is voor veel mensen. Een manager doet niets anders als onderhandelen. Is het niet om dingen voor elkaar te praten, dan is het wel om zichzelf ergens uit te lullen. Sommigen zijn daar steengoed in, en kunnen een verhaal zo goed verdraaien dat het lijkt alsof alles daadwerkelijk de omgekeerde wereld is. Er zijn hele boekwerken over geschreven.

Het is denk ik de truc om voor jezelf een bepaalde target vast te stellen, en je niet van de wijs te laten brengen van dergelijke gesprekken die je van mening moeten veranderen, of die je in een positie gaan brengen waar er bij jou enige vorm van twijfel bestaat en die je dan in de vorm van een houding, gezichtsuitdrukking, of wat dan ook gaat uiten. Dat is namelijk een dikke 1-0 voor de manager, en je eigen onderhandelingspositie is direct sterk verzwakt en er wordt nog een schepje bovenop het offensief ter voorkoming van loonsverhoging gedaan.

Echter je kunt wel meedenken in het process door met tegenargumenten te komen, en een tegenbod te doen. Daarmee geef je wel aan dat je je niet zomaar gewonnen geeft, en krijg je een discussie die zich wellicht ontwikkeld tot additionele afspraken betreft cursussen, etc. en die het gemis aan je target compenseren.

Het doel voor een manager is uiteindelijk om jouw negatieve punten te behandelen zodat je meer geld gaat opleveren, niet om dat salaris te verhogen dat is maar een secundaire activiteit.

[Anoniem: 97225]

Enne, kom wel met goeie argumenten, waarom je meer denkt te moeten verdienen. Heb het ook wel meegemaakt dat ze met argumenten kwamen als 'het leven is zo duur', of 'ik heb een huis gekocht en de hypotheek is vrij hoog'.... of 'mijn vrienden van dezelfde leeftijd verdienen dat en dat ook'....

Dat soort bullshit-argumenten helpen dus niet.

[FrankGuthrie]

Anoniem: 97225 schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 00:41:
of 'mijn vrienden van dezelfde leeftijd verdienen dat en dat ook'....

Dat soort bullshit-argumenten helpen dus niet.

Maar rondkijken op websites zoals loonwijzer etc... kan je wel helpen om je eis kracht bij te zetten. Dus naast het feit dat je je bewijst (wat het belangrijkste is!). Als je hetzelfde werk doet met dezelfde ervaring als andere en die verdienen meer, dan kan je dat best als argument gebruiken. Als je werkgever niet kan voldoen, dan is het je goed recht om ergens anders te gaan kijken.

[Anoniem: 146043]

Er zijn hier mensen die per uur meer verdienen als ik en een ander. Ik ben best wel content met mijn inkomen. Ik kan goed rondkomen en mijn PC blijven onderhouden.

Ik werk ook voor mijn lol. Het is en blijft mijn hobby en dat is ook belangrijk voor een baas. Als hij weet dat je grote affiniteit hebt met computers en je bereid toont je 100% in te zetten zit je goed.
Ik ga zelden met tegenzin naar mijn werk. Misschien wel niet het beste salaris, maar wel goede secundaire arbeidsomstandigheden. Ik vind dat ook belangrijk. Je brengt immers wel een groot deel van de dag op kantoor door en je bent geen robot.

Laten we dat ook meewegen in dit topic. Het gaat dus niet alleen puur om de centen.
Ik heb wel eens woorden met mijn baas en dat vind hij prachtig; volgens hem ben ik iemand die zelf na durft te denken. Dat is ook nog een probleem. Je hebt mensen (ook hier) die alleen maar ja en amen durfen te zeggen. Kom zelf eens met een idee en/of oplossing en durf die op tafel te gooien.

[Anoniem: 96373]

Nou ik ben dus 21 jaar en ben sinds vorig jaar klaar mijn mijn opleidingen (eerst bol 3, daarna bbl 4) in de ICT richting. Ik heb mijn BBL 4 cadeau gekregen en heb bij het bedrijf waar ik toen werkte heel weinig betaald gekregen voor wat ik deed. Ik verdiende 811,- euro netto en ik werkte fulltime op de beheer. Ik heb daar gewerkt aan een migratie project(plannen, intake, scripts, enz). Ik ben lekker aan het werk daar en de gesprekken over mijn vast contract wat ik zou krijgen verlopen goed. en dan komt er een nieuwe IT manager en zet me 1 dag voor dat ik mijn contract krijg er lekker uit. Met de mededeling dat ik mijn werk niet goed zou doen?!?!?!? WTF!! spreek ik later met mijn baas zegt ie dat ik te duur was!! Ik zou maar 1400 euro bruto gaan verdienen!! das niet veel.
Maar ja nou werk ik voor HP en verdien ik 1600 euro bruto. en krijg ik MCSE gratis en voor niks. Heb een laptop van de zaak en alles gaat goed.

[Anoniem: 97225]

FrankGuthrie schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 01:44:
[...]


Maar rondkijken op websites zoals loonwijzer etc... kan je wel helpen om je eis kracht bij te zetten. Dus naast het feit dat je je bewijst (wat het belangrijkste is!). Als je hetzelfde werk doet met dezelfde ervaring als andere en die verdienen meer, dan kan je dat best als argument gebruiken. Als je werkgever niet kan voldoen, dan is het je goed recht om ergens anders te gaan kijken.

Je hebt gelijk, ik drukte me wat verkeerd uit. Ik bedoel te zeggen dat puur schermen met leeftijd niet helpt. Leeftijd zegt mij helemaal niks, aantal jaren ervaring, kennis en dus daadwerkelijke waarde voor het bedrijf wel. Op basis daarvan beloon ik iemand, niet omdat hij 28 is en een vriend die toevallig ook 28 is en elders werkt ook een X bedrag per maand krijgt. Wellicht is die vriend ook veel waardevoller voor zijn werkgever dan deze persoon.

Ik ben ook 8 jaar jonger dan sommige collega's hier, toch verdien ik een stuk meer. Iedereen heeft kansen, is het niet bij je huidige werkgever, dan wel elders. Je moet ze alleen wel grijpen. Zonder mezelf op de borst te willen kloppen maar ik ben gewoon via stage hier gekomen 5,5 jaar geleden en ben nu bedrijfsleider. Ik heb bepaalde kansen gepakt en me wel bewezen maar ieder ander heeft die kansen ook gehad hier.

Eerst jezelf bewijzen, daarna voor jezelf opkomen, jezelf durven verkopen. Sommigen in dit topic mogen denk ik best wat harder worden.

[ Voor 23% gewijzigd door Anoniem: 97225 op 30-12-2005 09:39 ]

[m0nk]

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: HAVO
Werkervaring : 6 jaar
Werkgever: Zorginstelling in Den Haag met 45 vestigingen
Huidige functie: Systeembeheerder
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 4% eindejaarsuitkering
GSM: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geregeld in CaO
Werkweek: 36 (werk 8 uur per dag, een maandag in de 2 weken vrij)
Maandsalaris: 2250,- Euro bruto

[Capo]

Hopelijk kan mijn enigzins offtopic post me hier helpen.

Begin met nieuwe baan en ga een 3050 brutto verdienen per maand, iemand enig idee wat je netto ongeveer overhoud ? ik denk een 1800 netto maar collega'tje roept meer als 2000.. 1/3 eraf toch globaal gezien ? ( geen cao etc)

volgens vacature.com hou je een 1750 euro over..

[ Voor 16% gewijzigd door Capo op 30-12-2005 10:26 ]

[P_de_B]

Je zit rond de 1900 netto waarschijnlijk, als je niet aan allerlei spaarloonregelingen etc meedoet.

[aardbeix15]

aardbeix15 schreef op dinsdag 06 december 2005 @ 13:49:
[...]

ik vind het vrij matig klinken kwa salaris, je zou zeker meer kunnen vragen. En als je contract afloopt zou ik zeker nooit akkoord gaan met een nieuw contract waar je kwa geld niets mee opschiet. Mijn actuele status;

• Leeftijd: 24 jaar
• Afgestudeerd: HBO Communicatiesystemen (HvU)
• Afstudeerproject: salaris MI systeem voor IBM EMEA ontwikkeld.
• Werkervaring: 10-2003 tot heden: programmeur / consultan (Oracle Warehouse Builder/Discoverer/Portal/OLAP 9i en 10g en Business Objects)
• Huidig salaris: 2450 bruto per maand
• Locatie: Randstad
• Leaseauto: ~20k
• laptop

begonnen bij dezelfde werkgever waar ik nu nog zit, iedere dag arbeidsvreugd.

even een updateje van mijzelf, kreeg net voor de kerst een brief dat ik aanmerking kom voor 'arbeidsmarkttoeslag', zomaar 10% er boven op Nu is het ook wel zo dat je als jonge BI consultant met ervaring op dit moment overal aan de bak kan maar ik wilde eigenlijk niet weg bij mijn werkgever, dit is precies het signaal wat ik nodig had

Samen met wat andere stijging ga ik volgend jaar waarschijnlijk op 2800 euro komen, niet slecht voor een 24-jarige

[PhoneTech]

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: HIO
Werkervaring : 2 jaar (januari 2005 afgestudeerd)
Werkgever: fabless semiconductor company
Huidige functie: Software Developer
Auto v/d zaak: Nee (wel als ik hem nodig heb)
Laptop: Nee (wel als ik hem nodig heb)
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 15K opties + 1.5k a 4.5k bonus
GSM: Nee (wel te declareren
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 4 euro reiskosten vergoeding (400 meter lopen) ,cursussen worden ook betaald
Werkweek: 40 (Meer met reizen)
Maandsalaris: 3000 euro bruto

Zit regelmatig in het buitenland en werk nu al 2 jaar op hetzelfde project. project zelf duurt nog 1 jaar en hopenlijk komt deze werkgever met een vervanging of vervolg project, want ik ben van plan hier te blijven plakken

[Anoniem: 97225]

Lekker salaris

[Anoniem: 164237]

Vraagje,
er zijn 2 personen.


persoon 1 heeft een ict mbo niveau 4 diploma en 2 jaar ervaring.
person 2 heeft een ict hbo diploma en 0 jaar ervaring.

Wie zal een beter betaalde baan kunnen krijgen?
persoon 1 of 2?.. het lijkt mij dat de ervaring dan zwaarder telt. Wat jullie?

[PaulZ]

Of die twee jaar ervaring de doorslag zal geven weet ik niet. Waar het omslagpunt ligt weet ik ook niet, maar dat zal wel een soort 'fingerspitzen'-gevoel zijn van diegene die de sollicitaties afneemt.
Daarnaast zal ook worden gekeken naar jouw werkgevergeschiedenis (dus hoe vaak je van baan bent gewisseld) om te kunnen beoordelen hoe lang je bij dat bedrijf blijft werken.
Overigens is een nieuweling op de arbeidsmarkt soms kneedbaarder dan iemand met ervaring, dus dat kan dan ook weer doorslaan naar de andere kant....
Kortom: ik weet 't niet.

[ Voor 48% gewijzigd door PaulZ op 30-12-2005 14:16 ]

[Security]

Anoniem: 164237 schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 14:01:
Vraagje,
er zijn 2 personen.


persoon 1 heeft een ict mbo niveau 4 diploma en 2 jaar ervaring.
person 2 heeft een ict hbo diploma en 0 jaar ervaring.

Wie zal een beter betaalde baan kunnen krijgen?
persoon 1 of 2?.. het lijkt mij dat de ervaring dan zwaarder telt. Wat jullie?

doel je hier op 2 andere personen?

[FrankGuthrie]

Anoniem: 164237 schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 14:01:
Vraagje,
er zijn 2 personen.


persoon 1 heeft een ict mbo niveau 4 diploma en 2 jaar ervaring.
person 2 heeft een ict hbo diploma en 0 jaar ervaring.

Wie zal een beter betaalde baan kunnen krijgen?
persoon 1 of 2?.. het lijkt mij dat de ervaring dan zwaarder telt. Wat jullie?

Dat is heel moeilijk te zeggen. Het verschilt per bedrijf. Op dit moment is bedrijfservaring erg belangrijk. Maar iemand met HBO krijgt sowieso meer. Net zo dat iemand met een WO opleiding meer krijgt. Wat je vraagt is heel moeilijk te zeggen. Ik ken genoeg mensen die MBO hebben gedaan, maar die net zo het denkniveau hebben van een HBO'er. Als je bij een werkgever zit die dit ziet en waardeert, dan kan je dus meer gaan verdienen met je MBO en ervaring dan en HBO'er zonder ervaring.

[Anoniem: 164237]

De vraag stel ik eigenlijk omdat ik een baan aangeboden heb gekregen waar ik 1600 bruto p/maand kan verdienen. Ik kom net van school af (mbo niveau 4 ict) en kan hier dus aan de slag.
Ik kan hier zowiezo 1 a 2 jaar werken, en dus ervaring op doen.

Ik kan er ook voor kiezen om dit te weigeren en een hbo opleiding te beginnen.
Maar ik denk dat ik een goed aanbod hebt gekregen dan.

Wat denken jullie

[drooger]

Als je een hbo-opleiding gaat doen, dan telt dat volgens mij ook weer mee met ervaring. Het is maar net als je nu al wil gaan werken voor waarschijnlijk iets minder, dan als je verder gaat met school.

[WhizzCat]

Anoniem: 164237 schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 15:50:
De vraag stel ik eigenlijk omdat ik een baan aangeboden heb gekregen waar ik 1600 bruto p/maand kan verdienen. Ik kom net van school af (mbo niveau 4 ict) en kan hier dus aan de slag.
Ik kan hier zowiezo 1 a 2 jaar werken, en dus ervaring op doen.

Ik kan er ook voor kiezen om dit te weigeren en een hbo opleiding te beginnen.
Maar ik denk dat ik een goed aanbod hebt gekregen dan.

Wat denken jullie

Dat is lang niet verkeerd voor een schoolverlater, hou wel rekening met de toekomst. Kan je ook cursussen (MCSE etc.) via dat bedrijf doen en worden die betaald?

Als je mijn loon ziet is het zeker een goed begin en ervaring telt uiteindelijk toch harden en de ict markt is gewoon erg krap. Ik zou zeker 2x nadenken voordat ik nee zou zeggen, tenzij je natuurlijk _echt_ _echt_ dat HBO wil gaan doen, wat overigens ook een slimme zet is, als je het aankan.

Het wordt hier niet makkelijker van voor je, maar ik noem even wat dingetjes om rekening mee te houden

[Anoniem: 164237]

Ik twijfel idd enorm.
Ik kan er geen cursussen e.d volgens dit is dus wel jammer.

[WhizzCat]

Mja, ik zou gewoon een lijstje maken met alle voor en nadelen en kijken wat voor jou het zwaarste weegt. Dat lijkt mij de meest elegante oplossing en de meest overzichtelijke

[weppe]

Anoniem: 164237 schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 15:50:
De vraag stel ik eigenlijk omdat ik een baan aangeboden heb gekregen waar ik 1600 bruto p/maand kan verdienen. Ik kom net van school af (mbo niveau 4 ict) en kan hier dus aan de slag.
Ik kan hier zowiezo 1 a 2 jaar werken, en dus ervaring op doen.

Ik kan er ook voor kiezen om dit te weigeren en een hbo opleiding te beginnen.
Maar ik denk dat ik een goed aanbod hebt gekregen dan.

Wat denken jullie

Als je een baan aangeboden krijgt zou ik het zeker doen. HBO is vaak puur om ergens binnen te komen, en je moet je dan nog bewijzen. Als je nu 4 jaar gaan werken en praktijkervaring opdoet heb je zeker meer geleerd als 4 jaar hbo.

[_Arthur]

weppe schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 16:51:
[...]


Als je een baan aangeboden krijgt zou ik het zeker doen. HBO is vaak puur om ergens binnen te komen, en je moet je dan nog bewijzen. Als je nu 4 jaar gaan werken en praktijkervaring opdoet heb je zeker meer geleerd als 4 jaar hbo.

Totdat je hogerop wil komen. Dan hoef je je niet meer constant te verdedigen waarom je dat toch wilt maar geen hbo diploma hebt.

Ik zeg: hbo.

[OzBoz]

Anoniem: 164237 schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 16:18:
Ik twijfel idd enorm.
Ik kan er geen cursussen e.d volgens dit is dus wel jammer.

Het blijft een eigen keuze, zolang je binnen het aangeboden werk enorm kan ontwikkelen zou ik daar zeker voor gaan. Het ligt ook erg aan de bedrijven waar je wilt gaan werken. Het ene bedrijf kijkt meer naar papier dan het andere bedrijf. Feit is dat je zonder ervaring nergens veel betaald krijgt dus of je het nu vanaf MBO of HBO doet, in het begin vallen salarissen snel tegen.

Zelf zou ik kiezen voor werken en desnoods zelf nog cursussen erbij gaan doen. Bovendien is salaris wat je verdiend hebt in het verleden ook altijd een mooi bewijs dat je dat geld wellicht waard bent. Een diploma ensich zegt niet veel meer dan dat je in staat bent na te denken en de opgedragen dingetjes binnen gestelde eisen af te ronden.

Ik heb geen idee hoe ver de gemiddelde HBO ICT gerelateerde opleiding afstaat van de praktijk scheelt ook nog. Als ik kijk wat ik ooit heb moeten doen op MBO dan ben ik erg blij dat ik zelfs dat niet heb afgemaakt, maar goed, was in ander tijdsbestek waar je nog geen leuke opleidingen had die wel aansluiten bij wat ik doe.

[FrankGuthrie]

OzBoz schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 17:55:
[...]

Het blijft een eigen keuze, zolang je binnen het aangeboden werk enorm kan ontwikkelen zou ik daar zeker voor gaan. Het ligt ook erg aan de bedrijven waar je wilt gaan werken. Het ene bedrijf kijkt meer naar papier dan het andere bedrijf. Feit is dat je zonder ervaring nergens veel betaald krijgt dus of je het nu vanaf MBO of HBO doet, in het begin vallen salarissen snel tegen.

Zelf zou ik kiezen voor werken en desnoods zelf nog cursussen erbij gaan doen. Bovendien is salaris wat je verdiend hebt in het verleden ook altijd een mooi bewijs dat je dat geld wellicht waard bent. Een diploma ensich zegt niet veel meer dan dat je in staat bent na te denken en de opgedragen dingetjes binnen gestelde eisen af te ronden.

Ik heb geen idee hoe ver de gemiddelde HBO ICT gerelateerde opleiding afstaat van de praktijk scheelt ook nog. Als ik kijk wat ik ooit heb moeten doen op MBO dan ben ik erg blij dat ik zelfs dat niet heb afgemaakt, maar goed, was in ander tijdsbestek waar je nog geen leuke opleidingen had die wel aansluiten bij wat ik doe.

Precies. en daarom zeg ik werken, en ernaast HBO doen in de deeltijd. dan heb je en HBO + werkervaring, best of both worlds

[OzBoz]

FrankGuthrie schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 18:10:
Precies. en daarom zeg ik werken, en ernaast HBO doen in de deeltijd. dan heb je en HBO + werkervaring, best of both worlds

Eens maar mijn uitgebreide pleidooi was beetje door de poster voor me Want als je je al druk maakt om verdedigen.. als het goed is spreekt het werk wat je aflevert voor zich en maakt dat dat papiertje weinig relevant na jaar of 4-5 werkervaring.

[webfreakz.nl]

Ik ga volgend jaar ook een HBO studie doen, dus jullie raden mij eigenlijk deeltijd aan (studeren + werken)? Ook moet ik nog kiezen tussen Technische Informatica en Informatica..... dit waarschijnlijk @ Haagse Hoge school

[Sv3n]

webfreakz.nl schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 20:53:
Ik ga volgend jaar ook een HBO studie doen, dus jullie raden mij eigenlijk deeltijd aan (studeren + werken)? Ook moet ik nog kiezen tussen Technische Informatica en Informatica..... dit waarschijnlijk @ Haagse Hoge school

ff kort door de bocht:
I = programma's maken
TI = hardware aansturen & klein beetje solderen ed.

voorbeeldje:
Ik zit nu in een project waar een website gemaakt moet worden waarop de beelden van een webcam te zien zijn en de metingen van wat sensors. De sensors en het gene waar dat door aangestuurd word, word gemaakt door de Ti'ers. De website (heel basic, want dat is geen hbo werk) en de achterliggende logica(communicatie met de chip van de sensors, communicatie met de webcam) door I'ers.

Zo is de verdeling in ieder geval @ saxion waar ik zit.

[Anoniem: 14124]

Ik ga tegen de crowd in en zeg pak die HBO opleiding. Allemaal prachtig en wel maar als ik zo om me heen kijk worden MBOers in solliciatieprocedures er al uitgehaald tenzij je aankomt met flink wat ervaring, en ik doe het zelf ook. Zelfs dan is die ervaring niet 1:1 te vergelijken aangezien HBOers op wat zwaardere klussen worden ingezet dus die ervaring is niet te vergelijken.

Zodra de markt weer in elkaar stort, en dat gebeurt ooit weer, zul je pas merken wat de waarde is van een papiertje waar je normaliter niets aan hebt. Even door de zure appel heengaan en die opleiding doen.

Dat loon loop je wel in met een HBO papiertje. Maar in een sollicitatie zul je worden beoordeeld op wat je in je CV zet en op je genoten opleiding, niet met op hoe je in je vorige werk werd gewaardeerd.

[ Voor 30% gewijzigd door Anoniem: 14124 op 30-12-2005 21:35 ]

[gill]

Ben nu bijna 3 jaar bezig in IT, net van werkgever veranderd.
Zit aan 2500 + extra's netto, firmawagen (BMW), laptop, pensioensparen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, dagvergoeding...

Ik ben wel van plan me 1000% in te zetten, want dit is een droomjob!

Ik doe .net, vnl ASP.net en Winforms dus.

[ Voor 15% gewijzigd door gill op 30-12-2005 21:26 ]

[_Arthur]

Anoniem: 14124 schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 21:21:
Ik ga tegen de crowd in en zeg pak die HBO opleiding. Allemaal prachtig en wel maar als ik zo om me heen kijk worden MBOers in solliciatieprocedures er al uitgehaald tenzij je aankomt met flink wat ervaring, en ik doe het zelf ook. Zelfs dan is die ervaring niet 1:1 te vergelijken aangezien HBOers op wat zwaardere klussen worden ingezet dus die ervaring is niet te vergelijken.

Zodra de markt weer in elkaar stort, en dat gebeurt ooit weer, zul je pas merken wat de waarde is van een papiertje waar je normaliter niets aan hebt. Even door de zure appel heengaan en die opleiding doen.

Dat loon loop je wel in met een HBO papiertje. Maar in een sollicitatie zul je worden beoordeeld op wat je in je CV zet en op je genoten opleiding, niet met op hoe je in je vorige werk werd gewaardeerd.

Ik was je al voor hoor

En ben het verder 100% eens met je verhaal. Op naar dat HBO.

[GX]

Ik moet zeggen dat ik niet mag klagen; het is immers ruim voldoende.

• Leeftijd: 21
• Opleiding: Geen relevante. Wel MCSD
• Werkgever: Houd ik even voor mezelf
• Sinds: November 2005
• Laptop: Ja
• Auto v/d zaak: Ja, tot 40.000,-
• GSM: Nee
• Vakantiedagen: 23
• Vakantiegeld: 8%
• 13e/14e maand / winst uitkering: Afhankelijk van m'n presteren. (0.8 tot 1,25) * (gewerkte uren / contracturen) * maandsalaris
• Werkweek: 36
• Onkosten vergoeding: 50,-
• Maansalaris: 2200,- bruto
• Functie: Systeemanalist

[Anoniem: 146043]

Er zijn veel verschillende functies in systeembeheer.
Ik regel alles wet met data en datahuishouding te maken heeft. Dat betekend dat ik ontelbare keren Windows X geïnstalleerd heb in mijn leven en dat ik alles regel omtrend het datamanagement (back-up shedules, indeling vaste schijven en toegang tot het netwerk alsmede het oplossen van problemen gerelateerd aan de vaste schijf of array of systeem.

Een andere collega doe het hardwaregebeuren en zorgt voor de opbouw van systemen en het aanleggen van kabels/netwerk.

Beide heet systeembeheer.
->Ik ben systeembeheerder datamanagement
->Hij is systeembeheerder systeembouw en onderhoud

[eborn]

Anoniem: 146043 schreef op zaterdag 31 december 2005 @ 16:55:
Er zijn veel verschillende functies in systeembeheer.

Ik denk dat dat inderdaad voor alle takken geldt. Ik ben zelf Webdeveloper (dat staat op mijn kaartje), maar uiteindelijk doe ik veel meer dan websites ontwikkelen. Vooral in de kleine bedrijven ben je al snel een M.V.A.

[mabarto]

webfreakz.nl schreef op vrijdag 30 december 2005 @ 20:53:
Ik ga volgend jaar ook een HBO studie doen, dus jullie raden mij eigenlijk deeltijd aan (studeren + werken)? Ook moet ik nog kiezen tussen Technische Informatica en Informatica..... dit waarschijnlijk @ Haagse Hoge school

Ik heb dezelfde studie gedaan bij HHS. Ik ben afgestudeerd in 2001 en volgens mij is er wel wat in namen verandert qua richtingen enzo.
Maargoed: Ik heb de voltijd toenertijd gekozen (niet nagedacht over duaal/deeltijd), omdat ik er 2,5 jaar over kon doen. (P viel weg en tussentijds stage, omdat mijn 1 jarig stage bij MBO voldeed om vrijstelling te krijgen) Als je 2,5 jaar/3 jaar over kunt doen in duaal/deeltijd dan zou ik het zeker doen als ik jou was (en je de tijd(sdruk) aankunt), omdat ik na mijn HBO merkte dat een HBO een binnenkomer is, maar je meer aangekeken wordt op je ervaring en dan kom je als oud-student toch als een broekie binnen, omdat je geen/weinig ervaring hebt.

[zomertje]

Deeltijdstudie naast een volledige baan is wel erg pittig, dat wil ik nog even opmerken.(ervaringsdeskundige )

[Wimlem]

Leeftijd: 24 jaar
Opleiding: MAVO/MBO MCSA 2000
Werkervaring: 4 jr
Werkgever: it-bedrijf
Huidige functie: system engineer
Auto v/d zaak: Ja
Laptop: ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1700 bruto

Wat vinden jullie hiervan.. Is dit marktconform ? Zelf zat ik aan 1850 a 1900 te denken..

[Fire_Bird]

Leeftijd: 20 jaar
Opleiding: MAVO, MBO ICT (niv.4) + onlangs cursus As/400 App-beheer en morgen SQL / Query400
Werkervaring: 3 jr
Werkgever: IT-bedrijf (extern aan het werk)
Huidige functie: Applicatiebeheerder
Auto v/d zaak: Ja
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 20% van bedrijfswinst na belastingen (max 1 bruto maandsalaris)
GSM: Ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1400 Bruto en nog een onkostenvergoeding

En wat er nog bij komt: begin in september met HBO Bedrijfskundige Informatica op kosten van de zaak.

[Valandil]

Tonnetje schreef op maandag 02 januari 2006 @ 17:52:
Leeftijd: 24 jaar
Opleiding: MAVO/MBO MCSA 2000
Werkervaring: 4 jr
Werkgever: it-bedrijf
Huidige functie: system engineer
Auto v/d zaak: Ja
Laptop: ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1700 bruto

Wat vinden jullie hiervan.. Is dit marktconform ? Zelf zat ik aan 1850 a 1900 te denken..

Gezien leeftijd, redelijk markconform. Het zit wat onderaan en 1800 komt wat meer in de buurt.
Zou zeggen, ga een gesprek voor loonsverhoging.

Gezien je functie: toevallig Getronics PR?

[FrankGuthrie]

Zosas schreef op dinsdag 03 januari 2006 @ 09:52:
[...]

Gezien leeftijd, redelijk markconform. Het zit wat onderaan en 1800 komt wat meer in de buurt.
Zou zeggen, ga een gesprek voor loonsverhoging.

Gezien je functie: toevallig Getronics PR?

Dat laatste heeft er denk ik weinig mee te maken. Opleiding is ook belangrijk. MBO en MCSA alleen is een beetje aan de magere kant.

[Cis]

Sinds 1 januari heb ik een ander profiel. Momenteel nog in proefperiode (1 maand), dus het is nog even een klein beetje wankel):

Leeftijd: 22 jaar
Opleiding: HBO Informatica + 2 Microsoft certificaten (270, 290)
Werkervaring: 1/2 jaar
Werkgever: Semi-overheid
Huidige functie: Systeem-/ netwerkbeheerder
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: nee
Vakantiegeld: Ja, de standaard 8,25 (?) %
Vakantiedagen: 38 (uitbreidbaar / inleverbaar middels cafetariasysteem)
13/14e maand of winstuitkering: 2,5% jaarlijkse winstuitkering + eventuele bonussen
GSM: ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2200 bruto + 130 reiskostenvergoeding + 140 euro storingsdiensttoeslag (om de 4 weken 1 week storingsdienst)
Extra: Collectieve zorgverzekering, veel trainingen / cursussen

[Anoniem: 6153]

Het valt me op dat er veel afgegeven wordt op de salarissen en de groeimogelijkheden van de grotere of bekendere bedrijven van Nederlandse afkomst zoals Getronics PinkRoccade, Centric, Ordina. Ik zie dit minder bij de buitenlandse bedrijven zoals onder andere IBM, HP, LogicaCMG, Atos Origin, usw.

Zie ik dat goed of ....

[weppe]

Sinds kort werk

Leeftijd: 24 jaar
Opleiding: MBO Informatica nivo 4 + HBO netwerkbeheer (2-jarig)
Werkervaring: 1/2 jaar
Werkgever: ICT dienstverlener, niet in de randstad, zuiden van Nederland
Huidige functie: Helpdeskmedewerker
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1750 bruto + 80 reiskostenvergoeding


Wat zeggen jullie ervan?

[Ora et Labora]

Leeftijd: 20 jaar
Opleiding: MBO ICT Beheer Niveau 4
Werkervaring: bijna 1 jaar
Huidige functie: Systeembeheerder
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: ja
Vakantiegeld: Ja, de standaard 8,25 %
Vakantiedagen: 25 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Werkweek: 38 uur (werk 40 uur icm ADV)
Maandsalaris: € 1050,- bruto, €130 KM vergoeding, € 50 Internetvergoeding
Extra: Mogelijkheid tot cursussen

Als ik jullie reacties zo doorlees is dit vrij weinig?

[Anoniem: 151099]

EJVL schreef op donderdag 05 januari 2006 @ 11:55:
Leeftijd: 20 jaar
Opleiding: MBO ICT Beheer Niveau 4
Werkervaring: bijna 1 jaar
Huidige functie: Systeembeheerder
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: ja
Vakantiegeld: Ja, de standaard 8,25 %
Vakantiedagen: 25 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Werkweek: 38 uur (werk 40 uur icm ADV)
Maandsalaris: € 1050,- bruto, €130 KM vergoeding, € 50 Internetvergoeding
Extra: Mogelijkheid tot cursussen

Als ik jullie reacties zo doorlees is dit vrij weinig?

nee niet echt, je hebt mbo4, iets meer dan je minimumloon, en wel een laptop. je zal wel zeker binnen een jaar naar de 1400 moeten gaan. ik weet verder niet wat je taken zijn, en of je samen het beheer doet etc etc.

als zelfstandigbeheerder is het wel weinig, als gewoon beherdeer van klein zaakje of assissterend beheerder is het normaal. echter vind ik in zo`n situatie 1200/1300 redelijker.