Ik deel je mening dat een redelijke verdeling goed is, maar zonder dat daar percentages aan hangen is dat een gemakkelijke stelling. Te meer omdat die verdeling voor de FI-groep behoorlijk anders is ten opzichte van de ‘gewone’ burger waarbij het overgrote deel van het ‘vermogen’ de pensioenpot is. Er valt ook niet heel nauwkeurig op te sturen door fiscale beperkingen en verplichtingen via de werkgever.
Ik zit nu zelf op (ongeveer):
- 60% box 3
- 40% box 1 (pensioenvermogen), verdeeld over 2/3 pijler 2, 1/3 pijler 3.
Uiteindelijk is pensioenvermogen bedoeld voor vanaf ±60 jaar op z’n vroegst, waarbij je redelijkerwijs niet wil dat je meer opbouwt dan je vanaf dat moment nodig hebt (ook omdat het benodigde inkomen na 75-80 jaar afneemt vanwege afnemende mobiliteit). Alles daarvoor (en het geld voor extra’s daarna) moet dus uit box 3 komen.
Maar als je het pensioen echt 10 jaar eerder in laat gaan, halveert je pensioeninkomen ten opzichte van 67. Dat betekent dat iemand die normaliter op 70-80% van zijn gemiddelde (!) inkomen op zijn 67e kreeg, nu nog maar 35-40% krijgt vanaf 57. Wanneer je voor pensioneren >50% van je inkomen overhield en/of op dat moment met significant minder inkomen af kunt, is dat leuk, maar in elk ander geval is wat extra pensioen helemaal niet verkeerd. Zeker niet omdat het dus het gemiddelde inkomen is.
En met de kennis van nu zou ik waar mogelijk zsm mijn vermogen uit pijler 2 pensioenen willen trekken. De rendementen van met name pensioenfondsen zijn om (voor hen moverende) redenen significant lager, maar dat betekent dat zelfs met een fiscaal nadeel het erg interessant is om dat zo vroeg mogelijk richting box 3 te krijgen.
Life is what happens to you, while you're busy making other plans (John Lennon)