|<----------------------------------------------arm length---------------------------------------------->|
|<-------------------------------------------where the cat is--------------------------------------------->|
:strip_icc():strip_exif()/u/70052/Valandil.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/71367/banshee.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/150512/Wankel.gif?f=community)
Huh, dat is toch juist helemaal niet praktisch? Op ons kantoor werken hybride, als wij elke keer naar een hokje moeten lopen als we bellen /gebeld worden is iedereen continu aan het rondlopen
komt ook nog eens bij dat het helemaal niet praktisch is aan gezien 95% een desktop systeem heeft (en tijdens 75% van de calls wordt er wel een scherm gedeeld)
Vaak bu'j te bang!
Wij hebben hokjes met dual-monitoren en kamers met schermen voor calls op een paar meter afstand van bureaus. Iedereen heeft een laptop. Een paar keer per dag opstaan en een paar meter lopen is gezond.:
[...]
Huh, dat is toch juist helemaal niet praktisch? Op ons kantoor werken hybride, als wij elke keer naar een hokje moeten lopen als we bellen /gebeld worden is iedereen continu aan het rondlopen
Voor 5 minuten bellen begrijp ik dat het niet praktisch is. Voor een Teams calls waarbij je luistert en zelf nauwelijks praat is het ook niet erg om achter je bureau te blijven.
Maar ik heb het over Teams calls van 1 of meerdere uren waarbij iemand tegen zijn scherm staat te schreeuwen en een presentatie geeft. Erg vervelend in een open kantooromgeving wanneer er meerdere mensen in Teams calls zitten en ze steeds harder praten omdat ze last hebben van andere mensen die hard praten in andere Teams calls. Daarvoor hebben we speciale hokjes en kamers.
GoT, You have to love it!
:strip_exif()/u/19165/9cdefd.gif?f=community)
Een hybride mix is naar mijn mening echt de beste oplossing.
Ik werk op dit moment 2 dagen thuis (di+vr) en 3 dagen op kantoor. Mijn naaste collega ook (ma+wo). Op donderdag zijn we er beiden. Dit bevalt ons prima. Wij hebben de afspraak gemaakt dat wij proberen om altijd iemand op kantoor te hebben voor als er daar iets is. Ik heb ook aangeven dat ik altijd beschikbaar ben in geval van nood. Ik woon ook redelijk dichtbij. Als thuiswerken afgeschaft zou worden, ga ik ook zeker ander werk zoeken, maar ik verwacht niet dat dit gaat gebeuren, want zij zien de voordelen er ook van in.
Het meest acute wat er voorkomt zijn mensen die in de vergaderzaal het videoconferencing systeem niet aan de gang krijgen. Meestal heeft dan de voorganger weer iets losgetrokken
Ik vind het heel prettig. Door het thuiswerken kan ik zelf de kinderen naar school brengen en ophalen. Hierdoor heb ik geen BSO nodig (daar werden ze doodongelukkig van). De andere dagen worden door opa en oma opgevangen. Het enige wat ik mezelf moet leren is mezelf ook pauzes gunnen door gewoon dat rondje te gaan wandelen om 12 uur. Ik zit vaak te lang door te werken en begin vaak ook al veel eerder dan normaal. Soms zit ik al om half 7 ingelogd en begin al van alles te doen, terwijl mijn werkdag om 8 uur begint. Een soort compensatie voor dat kwartiertje dat ik weg ben om de kinderen van school te halen en te brengen.
Qua drukte op kantoor heb ik niets te klagen op zich. Ik heb een groot kantoor voor mezelf (alleen donderdag zijn we met zijn tweeën). Dat kantoor is groot genoeg om met 8 man te zitten als het nodig zou zijn. T/M 2019 zaten we hier met 3 personen, maar mijn collega is helaas ziek geworden en overleden. Daarna zijn er enkele werkzaamheden naar extern overgedragen en is er voor die collega geen vervanging meer gekomen. Intussen zitten we qua werk op een niveau dat we die 3e man echt weer nodig hebben.
Voor de werkgever zijn de reiskosten een besparing. Qua kantoorruimte niet echt, want we hebben een 'eigen' kantoor waar wij tweeën alleen komen om te werken. Iedereen heeft zijn eigen werkplek, dus als iemand thuis werkt is die plek gewoon niet bezet.
Wat we sinds corona wel doen is iedereen standaard een laptop geven. Desktops kopen we niet meer. Hierdoor zou het omschakelen naar een flexibele werkplek op termijn wel makkelijker moeten gaan, maar op dit moment is het niet nodig, want er is voor iedereen nog steeds een vaste plek beschikbaar.
Ik werk op dit moment 2 dagen thuis (di+vr) en 3 dagen op kantoor. Mijn naaste collega ook (ma+wo). Op donderdag zijn we er beiden. Dit bevalt ons prima. Wij hebben de afspraak gemaakt dat wij proberen om altijd iemand op kantoor te hebben voor als er daar iets is. Ik heb ook aangeven dat ik altijd beschikbaar ben in geval van nood. Ik woon ook redelijk dichtbij. Als thuiswerken afgeschaft zou worden, ga ik ook zeker ander werk zoeken, maar ik verwacht niet dat dit gaat gebeuren, want zij zien de voordelen er ook van in.
Het meest acute wat er voorkomt zijn mensen die in de vergaderzaal het videoconferencing systeem niet aan de gang krijgen. Meestal heeft dan de voorganger weer iets losgetrokken
Ik vind het heel prettig. Door het thuiswerken kan ik zelf de kinderen naar school brengen en ophalen. Hierdoor heb ik geen BSO nodig (daar werden ze doodongelukkig van). De andere dagen worden door opa en oma opgevangen. Het enige wat ik mezelf moet leren is mezelf ook pauzes gunnen door gewoon dat rondje te gaan wandelen om 12 uur. Ik zit vaak te lang door te werken en begin vaak ook al veel eerder dan normaal. Soms zit ik al om half 7 ingelogd en begin al van alles te doen, terwijl mijn werkdag om 8 uur begint. Een soort compensatie voor dat kwartiertje dat ik weg ben om de kinderen van school te halen en te brengen.
Qua drukte op kantoor heb ik niets te klagen op zich. Ik heb een groot kantoor voor mezelf (alleen donderdag zijn we met zijn tweeën). Dat kantoor is groot genoeg om met 8 man te zitten als het nodig zou zijn. T/M 2019 zaten we hier met 3 personen, maar mijn collega is helaas ziek geworden en overleden. Daarna zijn er enkele werkzaamheden naar extern overgedragen en is er voor die collega geen vervanging meer gekomen. Intussen zitten we qua werk op een niveau dat we die 3e man echt weer nodig hebben.
Voor de werkgever zijn de reiskosten een besparing. Qua kantoorruimte niet echt, want we hebben een 'eigen' kantoor waar wij tweeën alleen komen om te werken. Iedereen heeft zijn eigen werkplek, dus als iemand thuis werkt is die plek gewoon niet bezet.
Wat we sinds corona wel doen is iedereen standaard een laptop geven. Desktops kopen we niet meer. Hierdoor zou het omschakelen naar een flexibele werkplek op termijn wel makkelijker moeten gaan, maar op dit moment is het niet nodig, want er is voor iedereen nog steeds een vaste plek beschikbaar.
[ Voor 15% gewijzigd door Fairy op 11-10-2022 07:52 ]
:strip_exif()/u/37245/agfa.gif?f=community)
Dat soort collega's worden bij ons uit kantoor weggestuurd. Of beter gezegd: de geven we meteen een headset, want daarvan liggen er nog wel een paar.
Op mijn werk zie ik trouwens dat mensen vaak niet de headset gebruiken, maar een (waarschijnlijk veel fijnere) koptelefoon. Maar dan wordt voor input de microfoon van de laptop gebruikt en die pakt ontzettend veel ander geluid op uit de ruimte. Voor toehoorders is dat behoorlijk irritant.
Ik was laatst op kantoor om met een andere collega een belangrijk issue door te spreken. Werd ik door een collega die in diezelfde ruimte een Teams presentatie moest geven gevraagd of ik wat stiller kon overleggen...
Nee gast, dat is de omgekeerde wereld. Ik kom naar kantoor voor overleg en jij valt ons lastig met remote werk dat je ook op andere plekken kunt doen. En al jouw toehoorders hebben er last van dat jij dat zonodig in een ietwat rumoerig kantoor doet...
Punctuality is the politeness of kings
Mensen werken voor de helft thuis > lekker rustig op kantoor.
Lekker rustig op kantoor > werkgever gaat verbouwen of stoot kantoorruimte af
Minder ruimte voor werknemers > niet zo rustig meer op kantoor.
Lekker rustig op kantoor > werkgever gaat verbouwen of stoot kantoorruimte af
Minder ruimte voor werknemers > niet zo rustig meer op kantoor.
Ok, maar dit klinkt gewoon meer als asociale gebruikers
schreeuwen heb ik iemand hier nog nooit zien doen. Wij gaan alleen in een hok zitten als het echt een grotere ingeplande meeting is wanneer er meerdere personen op kantoor aanwezig zijn (en dan een gedeelte thuis).Dat zal dan wel aan jouw omgeving liggen
Hier gebruikt echt iedereen een koptelefoon. Als ik thuis werk en alleen ben, dan wil ik nog wel eens zo'n meeting via m'n bluetooth speaker doen, maar dan moet het een wat minder interessante meeting zijn (dan werk ik zelf door en heb ik de meeting op de achtergrond aan)
Vaak bu'j te bang!
Inderdaad asociale gebruikers en daarom had ik het over "het fatsoen niet hebben om naar daarvoor bestemde hokjes te gaan".:
[...]
Ok, maar dit klinkt gewoon meer als asociale gebruikers
[...]
Het is een algemeen negatieve trend in de maatschappij (overgewaaid van de Amerikaanse individualisme) met een toename van ikke, ikke en de rest kan stikke. Mensen moeten opgevoed worden om rekening te houden met andere mensen.
GoT, You have to love it!
/u/107370/triop.png?f=community)
Voor kantoorpersoneel verwacht ik dat de werkgever bij indiensttreding een fatsoenlijke headset uitgeeft, en dat de werknemers deze gebruiken. En dat mensen leren om zichzelf te muten als ze niet praten
Und weil der Mensch ein Mensch ist | Drum hat er Stiefel im Gesicht nicht gern | Er will unter sich keinen Sklaven seh'n | und über sich keinen Herr'n
:strip_exif()/u/337093/crop587271359a8e7.gif?f=community)
Dit. En iemand die op volle luidsterkte z’n presentatie doet in een open ruimte ontbreekt het aan de professionaliteit z’n voorbereiding te doen. Gewoon op aanspreken en als het niet bevalt even een gesprek met z’n manager voeren vanwege onprofessioneel gedrag, dergelijke horkerigheid is in de regel snel opgelost.:
Voor kantoorpersoneel verwacht ik dat de werkgever bij indiensttreding een fatsoenlijke headset uitgeeft, en dat de werknemers deze gebruiken. En dat mensen leren om zichzelf te muten als ze niet praten
Er is geen reden asociaal gedrag te accepteren. Vaak is het echter onwetendheid of onwennigheid met de nieuwe situatie. Dus gewoon ff aanspreken voldoet al. Maar niks zeggen en jezelf opvreten en / of dan maar thuisblijven, daar wordt niemand beter van.
:strip_icc():strip_exif()/u/192890/brain.jpg?f=community)
Vandaag de boodschap van de afdelingshoofden dat we allemaal minimaal op dinsdag verwacht worden, dat nieuwe mensen 4 dagen per week moeten komen zodat ze ingewerkt en geintegreerd kunnen worden, en dat sectiehoofden als ik die boodschap moeten uitdragen. Nu is mijn sectie allemaal part-timers op mij na, dus dat gaat nog leuk worden.
En de Dilbert van vandaag:
:fill(white):strip_exif()/f/image/peHPwUbPDm5hl82xtmRvt9B5.png?f=user_large)
Een van mijn collega's heeft het naar ons afdelingshoofd gestuurd, een alfa-mannetje met weinig gevoel voor humor. Ik ben benieuwd
En de Dilbert van vandaag:
Een van mijn collega's heeft het naar ons afdelingshoofd gestuurd, een alfa-mannetje met weinig gevoel voor humor. Ik ben benieuwd
I had a decent lunch, and I'm feeling quite amiable. That's why you're still alive.
En andersom: dat mensen na 3 jaar veel remote werken nu eindelijk eens gewoon unmuten voordat ze gaan praten. "Piet, je staat op mute" is de meest uitgesproken zin op kantoren.:
Voor kantoorpersoneel verwacht ik dat de werkgever bij indiensttreding een fatsoenlijke headset uitgeeft, en dat de werknemers deze gebruiken. En dat mensen leren om zichzelf te muten als ze niet praten
:strip_icc():strip_exif()/u/85308/mirko.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/134368/crop5b6359827c154_cropped.jpeg?f=community)
/u/26735/crop5b6e03049ac12.png?f=community)
Hier op kantoor valt het nog wel mee qua bezetting, de dinsdag en donderdag zijn vaak het drukst. Echt opvallend dat de maandagochtend je overal je fiets kwijt kunt en het fietsenhok dinsdag bomvol staat
Ik doe meestal 4 a 5 dagen in de week op kantoor. Thuiswerken doe ik af en toe op de vrijdag zodat ik de kids naar school kan halen/brengen. Verder scheur ik lekker langs de files met mijn high speed e-bike en dat doe ik binnen 50 minuten met een enkel ritje van 26km.
Vorige week donderdag even vanuit praktische redenen de auto gepakt omdat ik de kids eerst naar school moest brengen. Dan is het echt niet te merken dat er zoveel mensen thuis werken. Overal stervensdruk en file.
Maar ja, ik woon ook in Zuid-Holland en als er dan 1 drupje regen valt weet je hoe laat het is.
Ik kan me prima vinden in dit nagenoeg normale schema. Volle bak naar de zaak bevalt me prima. Alleen als het echt code geel of hoger is qua weersverwachting doe ik een dagje thuis werken. Verder kan die regen me niet veel boeien.
Ik doe meestal 4 a 5 dagen in de week op kantoor. Thuiswerken doe ik af en toe op de vrijdag zodat ik de kids naar school kan halen/brengen. Verder scheur ik lekker langs de files met mijn high speed e-bike en dat doe ik binnen 50 minuten met een enkel ritje van 26km.
Vorige week donderdag even vanuit praktische redenen de auto gepakt omdat ik de kids eerst naar school moest brengen. Dan is het echt niet te merken dat er zoveel mensen thuis werken. Overal stervensdruk en file.
Maar ja, ik woon ook in Zuid-Holland en als er dan 1 drupje regen valt weet je hoe laat het is.
Ik kan me prima vinden in dit nagenoeg normale schema. Volle bak naar de zaak bevalt me prima. Alleen als het echt code geel of hoger is qua weersverwachting doe ik een dagje thuis werken. Verder kan die regen me niet veel boeien.
Bij ons blijven ze zeiken tot we ze doen, of zetten er lokkertjes op (onze faculteit was vorig jaar de hoogste retrunrate, dat moet weer kunnen, of "voor elke enquete planten we een boom").
I had a decent lunch, and I'm feeling quite amiable. That's why you're still alive.
:strip_icc():strip_exif()/u/225194/crop5fd717fc7f66d_cropped.jpeg?f=community)
Nou?:
Vandaag de boodschap van de afdelingshoofden dat we allemaal minimaal op dinsdag verwacht worden, dat nieuwe mensen 4 dagen per week moeten komen zodat ze ingewerkt en geintegreerd kunnen worden, en dat sectiehoofden als ik die boodschap moeten uitdragen. Nu is mijn sectie allemaal part-timers op mij na, dus dat gaat nog leuk worden.
En de Dilbert van vandaag:
[Afbeelding]
Een van mijn collega's heeft het naar ons afdelingshoofd gestuurd, een alfa-mannetje met weinig gevoel voor humor. Ik ben benieuwd
Hoe reageerde hij?
Gegroet! Lukas
Ik zie hem morgen. Ik heb de collega die het doorstuurde een email gestuurd voor een status-update:
Nou?
Hoe reageerde hij?
I had a decent lunch, and I'm feeling quite amiable. That's why you're still alive.
Miljoenen belastinggeld uitgeven aan kantoren en vervolgens klagen dat de gemeente te weinig geld heeft en moet bezuinigen op burgers en hun belastingen moet verhogen.
GoT, You have to love it!
Dit inderdaad, je ziet deze megalomane metamorfoses alleen bij organisaties waar het geld tegen de plinten klotst, of bij de overheid... En dan is er met een paar jaar een nieuwe verantwoordelijke en die gooit alles weer om, om toch maar even zijn/haar stempel op de organisatie te drukken.:
[...]
Miljoenen belastinggeld uitgeven aan kantoren en vervolgens klagen dat de gemeente te weinig geld heeft en moet bezuinigen op burgers en hun belastingen moet verhogen.
Misschien wel maar misschien ook niet. Daarnaast zou ik met mijn collega's dat ook weleens willen maar is er simpelweg nooit tijd of ruimte om dat te doen. Vandaar wat scheve gezichten.
Wat let jou en je collega's het juist bewust *wel* te doen?:
[...]
Misschien wel maar misschien ook niet. Daarnaast zou ik met mijn collega's dat ook weleens willen maar is er simpelweg nooit tijd of ruimte om dat te doen. Vandaar wat scheve gezichten.
Ik heb niet zelden extreem nuttige gesprekken tijdens pak 'm beet een lunchwandeling, zelfs als die niet direct over werk gaan. (Dingen als tafelvoetbal enzo hebben we niet. Daar zijn we niet hip genoeg voor.)
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
:strip_icc():strip_exif()/u/425072/crop5b043e65b048b_cropped.jpeg?f=community)
En wat als je het gewoon eens doet en tijd er voor maakt? Ik ben wel benieuwd of de druk zoveel hoger wordt of dat het continu proces is waar er altijd wat te doen valt.:
[...]
Misschien wel maar misschien ook niet. Daarnaast zou ik met mijn collega's dat ook weleens willen maar is er simpelweg nooit tijd of ruimte om dat te doen. Vandaar wat scheve gezichten.
:strip_exif()/u/151900/crop5884bb2a86263_cropped.gif?f=community)
“A single person acting without integrity could stain the whole cause and damage everything we hope to achieve.” ― The Precipice
:strip_icc():strip_exif()/u/8305/crop5bdf4dc21dfa0_cropped.jpeg?f=community)
/u/295372/crop62c2de4e919dd.png?f=community)
Hier mogen we max 2 dagen thuiswerken. En de kachel gaat 2 graden omlaag om energie te besparen. We hebben een trui gekregen om warm te blijven
Op zich prima initiatief hoor. Groot kantoor is duur om te verwarmen. Maar waarom we niet gewoon dan 2 dagen afspreken dat iedereen thuiswerkt, of jusit meer thuiswerken bevorderen? Snap daar niets van....
2 dagen de kachel op kantoor gewoon uit zet meer zoden aan de dijk dan 2 graden lager.... waarbij we stiekem nog via andere middelen kunnen verwarmen. De eerste straalkacheltjes heb ik al gezien
Onze leidinggevende is trouwens gewoon ook iemand die daadwerkelijk werk verzet
Meer onderdeel van het team dan iemand die er echt continu boven hangt 
Heb dan ook weinig problemen met die stijl.
Op zich prima initiatief hoor. Groot kantoor is duur om te verwarmen. Maar waarom we niet gewoon dan 2 dagen afspreken dat iedereen thuiswerkt, of jusit meer thuiswerken bevorderen? Snap daar niets van....
2 dagen de kachel op kantoor gewoon uit zet meer zoden aan de dijk dan 2 graden lager.... waarbij we stiekem nog via andere middelen kunnen verwarmen. De eerste straalkacheltjes heb ik al gezien
Onze leidinggevende is trouwens gewoon ook iemand die daadwerkelijk werk verzet
Meer onderdeel van het team dan iemand die er echt continu boven hangt Heb dan ook weinig problemen met die stijl.
[ Voor 15% gewijzigd door Waah op 14-11-2022 09:17 ]
Ik heb nu een fleecevest aan en heb het nog steeds koud. Grootste probleem is dat ik koude voeten krijg. Thuis heb ik een warmtemat voor m'n voeten.:
Hier mogen we max 2 dagen thuiswerken. En de kachel gaat 2 graden omlaag om energie te besparen. We hebben een trui gekregen om warm te blijven
Thousands of years ago, cats were worshipped as Gods. Cats have never forgotten this.
Ja dat probleem heb ik dus nu ook op kantoor. Had liever een thermo-onderbroek gehad van het werk
Ergste is: ik zat op een plek met vloerverwarming, net aangelegd. Nu zit ik dus weer ergens zonder vloerverwarming
.Maar wat meer wandelen helpt. Dus neem gewoon wat extra pauzes om te wandelen
daar worden de beentjes wel warm van.Waarom we nog steeds geen kleding hebben die lokaal verwarmt met een kleine accu is me een raadsel. Zeker voor dit soort dingen zou lokaal verwarmen volgens mij veel efficienter zijn. Thuis heb ik een IR-plaatje onder het bureaublad geplakt. 75 watt, en heerlijk warm de hele dag op kantoor. Beter dan 60m3 te verwarmen
Daarom heb ik die warmtemat. Ik heb meestal koude bovenbenen (deken) en koude voeten (warmtemat). En, in m'n vrije tijd, als ik het echt koud heb, ga ik wel even een leuk spel spelen, wordt m'n GPU ook lekker warm (kast staat naat m'n benen).:
[...]
Zeker voor dit soort dingen zou lokaal verwarmen volgens mij veel efficienter zijn. Thuis heb ik een IR-plaatje onder het bureaublad geplakt. 75 watt, en heerlijk warm de hele dag op kantoor. Beter dan 60m3 te verwarmen
Thousands of years ago, cats were worshipped as Gods. Cats have never forgotten this.
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Het is dat ik mijn woonwerk verkeer voor 95% met de e-bike doe, want die files zijn tegenwoordig nog erger als pre-corona. Ik vraag me dan ook af waar dat allemaal vandaan komt want als ik dit topic mag geloven zijn er nog heel veel mensen die thuis zitten te werken.
Verder bevalt het me prima om 90% van de tijd op de zaak aan het werk te zijn. Het is hier relatief rustig en als de kinderen na schooltijd thuis zijn dan is het sowieso gedaan met de rust. Ik heb kids van 5, 8 en 13. De oudste haar slaapkamer zit naast mijn werkkamer en als die gezellig met haar vrienden gaat zitten beppen via haar mobiel / iPad is het lastig zelf nog te focussen
Beter voor mijn welzijn om op kantoor te werken dus
Verder bevalt het me prima om 90% van de tijd op de zaak aan het werk te zijn. Het is hier relatief rustig en als de kinderen na schooltijd thuis zijn dan is het sowieso gedaan met de rust. Ik heb kids van 5, 8 en 13. De oudste haar slaapkamer zit naast mijn werkkamer en als die gezellig met haar vrienden gaat zitten beppen via haar mobiel / iPad is het lastig zelf nog te focussen
Beter voor mijn welzijn om op kantoor te werken dus
:strip_icc():strip_exif()/u/164657/avatar1.jpg?f=community){kind=avatar}
Toen onze huidige minister Kuipers mijn afdelingshoofd was, sprak hij de wens uit dat hij de stafleden graag in pak zag op het werk. Da's mooi, was het antwoord, iedereen moet iets te wensen houden
Graag willen en verplichten zijn verschillende dingen. Ga gewoon het gesprek aan
I had a decent lunch, and I'm feeling quite amiable. That's why you're still alive.
:strip_icc():strip_exif()/u/85246/alterbirdgeblackbirdsmall.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/176760/crop55ec885db19b4_cropped.jpeg?f=community)
Ik heb dat opgelost met deze dingen: Falke Cosyshoe
Ik had eerst thermo sokken maar daarmee nog steeds koude voeten. Pantoffels zijn niets voor mij omdat ik graag in kleermakerszit zit, ook op mijn bureaustoel. Die Falke zijn een soort sok/slof combi met Merinowol en ik heb geen koude voeten meer. En onder een broek ziet het er lang zo vreemd niet uit als op de foto's
Ik heb een paar dikke wollen sokken, verschil met die falke is dat deze geen vilten onderkant heeft, maar gewoon wollen sokken zijn, met een antislip systeem eronder. Ik heb wel soortgelijke sloffen als die falke, voordeel van deze wollen sokken is dat ik ze in de (wol) was kan gooien. Maar ik krijg zelfs in de dikste sloffen koude voeten:
[...]
Ik heb dat opgelost met deze dingen: Falke Cosyshoe
Ik had eerst thermo sokken maar daarmee nog steeds koude voeten. Pantoffels zijn niets voor mij omdat ik graag in kleermakerszit zit, ook op mijn bureaustoel. Die Falke zijn een soort sok/slof combi met Merinowol en ik heb geen koude voeten meer. En onder een broek ziet het er lang zo vreemd niet uit als op de foto's
Dus thuis heb ik twee paar sloffen aan: die slofsokken en een paar oude (uitgelebberde) spaanse sloffen eroverheen. Maar om daar nou mee op kantoor te lopen....
Thousands of years ago, cats were worshipped as Gods. Cats have never forgotten this.
Op kantoor: nee!:
[...]
Ik heb een paar dikke wollen sokken, verschil met die falke is dat deze geen vilten onderkant heeft, maar gewoon wollen sokken zijn, met een antislip systeem eronder. Ik heb wel soortgelijke sloffen als die falke, voordeel van deze wollen sokken is dat ik ze in de (wol) was kan gooien. Maar ik krijg zelfs in de dikste sloffen koude voeten
Maar thuis is voor mij de combi Uniqlo thermo sokken + die Falke dingen onverslaanbaar. Nog een voordeel: in (goedkope) Spaanse sloffen krijg ik zweetvoeten door de polyester binnenkant, met die Falkes niet.
Dat van die spaanse sloffen herken ik, maar aangezien ik ze als "buiten" slof gebruik, heb ik er geen last van:
[...]
Op kantoor: nee!
Maar op kantoor heb ik er niets aan, dus blijf ik, zolang ze besluiten de temperatuur op kantoor onder de 20 graden te houden, liever thuis werken. Daar kan ik tenminste nog iets aan kou doen (plus dat ik mijn werkruimte op 20 graden kan houden).
Thousands of years ago, cats were worshipped as Gods. Cats have never forgotten this.
Ah jullie hebben dat ook? Wij kregen nog wel een jas.:
[...]
Dat van die spaanse sloffen herken ik, maar aangezien ik ze als "buiten" slof gebruik, heb ik er geen last van
Maar op kantoor heb ik er niets aan, dus blijf ik, zolang ze besluiten de temperatuur op kantoor onder de 20 graden te houden, liever thuis werken. Daar kan ik tenminste nog iets aan kou doen (plus dat ik mijn werkruimte op 20 graden kan houden).
Grote voordeel: we hebben een airco op de afdeling. En praktisch niemand weet (high-tech bedrijf) dat je met een airco kan verwarmen
dus die is al geprogrammeerd om de ruimte naar 20 graden te verwarmen vóór er iemand is. en gaat uit voor het gebouw open gaat
/u/398995/crop6493fca3906db_cropped.png?f=community)
Aankaarten bij je directe manager? Zeker in de IT lijkt me dit erg bijzonder. Moet wel zeggen dat ik zelf ook weer meer zie en hoor dat 2 a 3 dagen op kantoor de norm is, met wat uitschieters omhoog. Werkgevers vervallen toch makkelijk weer in oude gewoontes. Dan het liefste ook nog de dinsdag en donderdag als vaste kantoordagen, want maandag/woensdag/vrijdag zijn er vaak parttimers vrij. Dus lekker op die dagen met z'n allen weer massaal in de file staan, echt top
Was er trouwens geen wetgeving aangenomen waarin je werkgever je niet kan verplichten volledig op kantoor te werken als je werkzaamheden ook prima 'remote' kunnen?
Een vaste kantoordag ben ik voorstander van. Niet omdat dat een gewoonte is, maar dan weet je gewoon dat in principe iedereen aanwezig is.:
[...]
Aankaarten bij je directe manager? Zeker in de IT lijkt me dit erg bijzonder. Moet wel zeggen dat ik zelf ook weer meer zie en hoor dat 2 a 3 dagen op kantoor de norm is, met wat uitschieters omhoog. Werkgevers vervallen toch makkelijk weer in oude gewoontes. Dan het liefste ook nog de dinsdag en donderdag als vaste kantoordagen, want maandag/woensdag/vrijdag zijn er vaak parttimers vrij. Dus lekker op die dagen met z'n allen weer massaal in de file staan, echt top
Volgens mij was dat nog gewoon een idee. En zolang de VVD aan de macht is, zal dat niet gebeuren, want werkgevers zijn erop tegen...
Thousands of years ago, cats were worshipped as Gods. Cats have never forgotten this.
:strip_icc():strip_exif()/u/332368/crop60ddd238ba165_cropped.jpg?f=community)
Ik ben één van die mensen die (vrijwel dagelijks) in de file staat.:
Het is dat ik mijn woonwerk verkeer voor 95% met de e-bike doe, want die files zijn tegenwoordig nog erger als pre-corona. Ik vraag me dan ook af waar dat allemaal vandaan komt want als ik dit topic mag geloven zijn er nog heel veel mensen die thuis zitten te werken.
Verder bevalt het me prima om 90% van de tijd op de zaak aan het werk te zijn. Het is hier relatief rustig en als de kinderen na schooltijd thuis zijn dan is het sowieso gedaan met de rust. Ik heb kids van 5, 8 en 13. De oudste haar slaapkamer zit naast mijn werkkamer en als die gezellig met haar vrienden gaat zitten beppen via haar mobiel / iPad is het lastig zelf nog te focussen
Beter voor mijn welzijn om op kantoor te werken dus
Ik werk in een mgt functie in de bouw en dan moet je gewoon dagelijks op site aanwezig zijn om whatever er mis gaat op te lossen. Daarnaast is dit ook onderdeel van het '1 team, 1 taak'-gevoel, de mannen (en heel incidenteel vrouwen) die buiten werken kunnen ook niet thuiswerken.
Ik merk dat vooral dat aspect (teamgevoel) echt afhankelijk is van face-to-face contact, koffie halen, bijpraten, etc. Er zitten een aantal controllers en andere staffuncties op afstand en die hebben moeite om aangehaakt te blijven bij het project. In een overleg zitten ze digitaal erbij, maar ze hebben geen gevoel bij de sfeer in de ruimte of bij het koffieautomaat.
Voor mij is het echt duidelijk geworden dat hybride werken gewoon killing is voor een project. Of iedereen werkt thuis/op afstand waardoor alle faciliteiten daarop gericht zijn, of iedereen is aanwezig.
Het enige onderdeel wat nog van de corona tijd is gebleven, is dat mensen vaak 1 dag in de week vanuit huis werken om meters te maken met 'kantoorzaken'. Meer dan dat blijkt gewoon niet goed te werken.
:strip_icc():strip_exif()/u/246777/crop5665347035c66.jpeg?f=community)
Tóch vind ik dat volstrekt logisch.:
[...]
Aankaarten bij je directe manager? Zeker in de IT lijkt me dit erg bijzonder. Moet wel zeggen dat ik zelf ook weer meer zie en hoor dat 2 a 3 dagen op kantoor de norm is, met wat uitschieters omhoog. Werkgevers vervallen toch makkelijk weer in oude gewoontes. Dan het liefste ook nog de dinsdag en donderdag als vaste kantoordagen, want maandag/woensdag/vrijdag zijn er vaak parttimers vrij. Dus lekker op die dagen met z'n allen weer massaal in de file staan, echt top
Veel bedrijven kennen een 36 urige werkweek, parttime werken (<36 uur) begint steeds normaler te worden. Wil je een vaste dag dat het hele team bij elkaar kan zijn, vallen maandag en vrijdag vrij snel af.
Woensdag zitten veel collega's met kinderen met hun parttime dag, voor mij is het de dag waarop ik mijn vaste studiemiddag heb.
Blijft dinsdag en donderdag over.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
/u/243953/crop56f55a7bcf291.png?f=community)
/u/1906/crop5dfd46928e003.png?f=community)
Mailtje kwam van directe manager:
[...]
Aankaarten bij je directe manager? Zeker in de IT lijkt me dit erg bijzonder. Moet wel zeggen dat ik zelf ook weer meer zie en hoor dat 2 a 3 dagen op kantoor de norm is, met wat uitschieters omhoog. Werkgevers vervallen toch makkelijk weer in oude gewoontes. Dan het liefste ook nog de dinsdag en donderdag als vaste kantoordagen, want maandag/woensdag/vrijdag zijn er vaak parttimers vrij. Dus lekker op die dagen met z'n allen weer massaal in de file staan, echt top
Was er trouwens geen wetgeving aangenomen waarin je werkgever je niet kan verplichten volledig op kantoor te werken als je werkzaamheden ook prima 'remote' kunnen?
Ik heb erop gereageerd en verwacht er vandaag verder contact. Het gaat er niet om dat ik niet naar kantoor wil maar in fulltime naar kantoor heb ik geen trek.
Volgens mij is die wetgeving er nog niet.
+1 voor deze! Ik heb ze sinds kort ook. Sloffen/pantoffels vind ik voor opa's en/of kinderen. Ze zien er niet gek uit en je kan idd gewoon in kleermakerszit zitten (dat doe ik ook namelijk:
[...]
Ik heb dat opgelost met deze dingen: Falke Cosyshoe
Ik had eerst thermo sokken maar daarmee nog steeds koude voeten. Pantoffels zijn niets voor mij omdat ik graag in kleermakerszit zit, ook op mijn bureaustoel. Die Falke zijn een soort sok/slof combi met Merinowol en ik heb geen koude voeten meer. En onder een broek ziet het er lang zo vreemd niet uit als op de foto's
)Ik werk dan niet in de bouw, maar in de machinebouw. Wij merken ook dat dingen/projecten/problemen veel soepeler werken/opgelost worden sinds dat we weer in onze werkplaats/assemblage mogen komen. Tijdens de corona periode mocht dat niet, ja, na werktijd van de mensen in de werkplaats (ze wilden 'kruisbesmetting' voorkomen, een positief geteste monteur moet thuis zitten en kan niks doen, wij als kantoorslaven kunnen evt. nog thuis werken).
Voorheen als er een probleem was, werd je gebeld vanuit de assemblage en moesten we op afstand iets oplossen/beoordelen. Dat werkt gewoon niet lekker en gaf ook frictie... Nu lopen we even langs, bekijken we het probleem samen en lossen het samen op.
Vaak bu'j te bang!
:strip_exif()/u/43698/m9FiydA.gif?f=community)
/u/46804/crop5f989efcbb253.png?f=community)
Qua sokken kan het best een zoektocht zijn, ik had eerst deze maar had nog steeds koude voeten. Tegenwoordig heb ik deze (zag ze laatst bij Etos hangen) en die houden de voeten wel warm. Nadeel is dat ze maar één winter meegaan, ik ben benieuwd of die pantoffels van jou wat sterker zijn?:
[...]
Ik heb dat opgelost met deze dingen: Falke Cosyshoe
Ik had eerst thermo sokken maar daarmee nog steeds koude voeten. Pantoffels zijn niets voor mij omdat ik graag in kleermakerszit zit, ook op mijn bureaustoel. Die Falke zijn een soort sok/slof combi met Merinowol en ik heb geen koude voeten meer. En onder een broek ziet het er lang zo vreemd niet uit als op de foto's
En dat moet ook zo blijven. Voor mij is woensdag juist een kantoordag en dan rijdt het alleszins redelijk door. Dan moeten we niet ineens 'woensdag kantoordag' landelijk gaan promoten...
Punctuality is the politeness of kings
:strip_exif()/u/55793/froggy.gif?f=community)