:strip_icc():strip_exif()/u/3550/S2462.jpg?f=community)
Hebben ze daar geen werkzoekenden?unezra schreef op vrijdag 16 augustus 2019 @ 11:31:
[...]
Had ik ook eens.
Bedrijf in Ierland had interesse.
2 weken later zat ik in het vliegtuig om kennis te maken, 2 maanden later nóg een keer, maar toen om te emigreren. (Uiteindelijk na minder dan een jaar en een vanuit die baan, uitstapje van een maand naar de USA, weer teruggegaan maar het was nét het avontuur waar ik naar op zoek was. Right time, right place, right job.)
Vast wel.
Maar gezien het de juiste aanbieding op het juiste moment voor mij was, moet ik heel eerlijk zeggen dat ik niet heel erg geïnteresseerd was in de lokale concurrentie. Ik kreeg de baan en vertrok.
Was wel in 2006. Nu zou ik de stap niet meer nemen. (Vrouw, 2 katten, huis en domweg niet meer de drang om langere tijd in het buitenland te werken en/of te verblijven.)
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
:strip_icc():strip_exif()/u/785433/crop650086fbbb563_cropped.jpg?f=community)
Ik kan sinds kort niet meer op Linkedin aangeven dat ik een recruiter niet meer ken... is dit nieuw of heb ik het zovaak gebruikt dat ze 't voor mij uitgezet hebben? 
I have stability. The ability to stab.
:strip_icc():strip_exif()/u/410984/Dylantweakers.jpg?f=community)
Ja dat viel mij ook al op, lijkt alsof ze de functie hebben uitgezet.:
Ik kan sinds kort niet meer op Linkedin aangeven dat ik een recruiter niet meer ken... is dit nieuw of heb ik het zovaak gebruikt dat ze 't voor mij uitgezet hebben?
:strip_exif()/u/151900/crop5884bb2a86263_cropped.gif?f=community)
“A single person acting without integrity could stain the whole cause and damage everything we hope to achieve.” ― The Precipice
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Is dat inhuurtarief voor ZZP? En zit daar een broker tussen of niet? Zonder broker is het voor een ZZP'er een net tarief denk ik, maar als de broker ook nog eens 5 euro pakt gaat het al naar de lage kant.
Ligt ook aan het type werk natuurlijk en welke uitdaging je dar als werknemer in ziet. Als ZZPer betaald worden om lekker te grutten in de R&D is iets anders dan betaald worden om 40 uur op een beheerplek te zitten. En beheerplekken opvullen voor een tarief vn 85 euro, dan heb je wel een dure beheerder te pakken
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Rapporteren als spam is ook weg? Wow, dat is erg:
[...]
Hoe doe ik dat dan als die functie is verdwenen?
:strip_icc():strip_exif()/u/568790/crop5db41301356bf.jpeg?f=community)
Dat was mij laatst ook al opgevallen op de website. Vanmorgen even opgelet bij het negeren van iemand in de (iOS) app, op mijn telefoon, daar kreeg ik de mogelijkheid nog wel.:
Ik kan sinds kort niet meer op Linkedin aangeven dat ik een recruiter niet meer ken... is dit nieuw of heb ik het zovaak gebruikt dat ze 't voor mij uitgezet hebben?
:strip_exif()/u/38130/electro.gif?f=community)
Hoe gaan jullie om met berichten van recruiters op LinkedIn die barsten van de spelfouten? Normaliter reageer ik niet op LinkedIn berichten tenzij het een fatsoenlijk bericht is waarbij echt naar mijn CV gekeken is.
Nu heb ik er echter een ontvangen waarbij het taalgebruik echt tenenkrommend slecht is en sta ik eigenlijk op het punt om gewoon maar een bericht vol met spelfouten te sturen, puur om te trollen
.
Nu heb ik er echter een ontvangen waarbij het taalgebruik echt tenenkrommend slecht is en sta ik eigenlijk op het punt om gewoon maar een bericht vol met spelfouten te sturen, puur om te trollen
.
Vooralsnog schep ik geen genoegen in het trollen van recruiters.:
Hoe gaan jullie om met berichten van recruiters op LinkedIn die barsten van de spelfouten? Normaliter reageer ik niet op LinkedIn berichten tenzij het een fatsoenlijk bericht is waarbij echt naar mijn CV gekeken is.
Nu heb ik er echter een ontvangen waarbij het taalgebruik echt tenenkrommend slecht is en sta ik eigenlijk op het punt om gewoon maar een bericht vol met spelfouten te sturen, puur om te trollen
Als het bericht me niet aan staat, reageer ik gewoon niet.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Heb ik ook, zie voorbeeld paar posts eerder
Maar deze werkt (mogelijk) voor een partij die lijkt op een wijk in Amsterdam
:strip_icc():strip_exif()/u/13494/ben_drinking_fok.jpg?f=community)
Niet.:
Hoe gaan jullie om met berichten van recruiters op LinkedIn die barsten van de spelfouten? Normaliter reageer ik niet op LinkedIn berichten tenzij het een fatsoenlijk bericht is waarbij echt naar mijn CV gekeken is.
Nu heb ik er echter een ontvangen waarbij het taalgebruik echt tenenkrommend slecht is en sta ik eigenlijk op het punt om gewoon maar een bericht vol met spelfouten te sturen, puur om te trollen
Als ze een connectieverzoek sturen dan meld ik standaard dat ik ze niet ken. Er zijn gelukkig ook wel echt goede recruiters, maar ik heb er eentje bij zitten die mij standaard eerst een lang bericht stuurt over hoe fantastisch een bedrijf wel niet betaald inclusief company car (zozo!). Week later krijg ik een follow op. Week daarna de laatste poging. Dan gaat er weer wat tijd overheen en dan begint het weer opnieuw. De teksten zijn iedere keer ietsje anders, maar niet zo anders dat er echt tijd in is gestoken.
Wie werd waar wanneer geboren en waarom werd hij door wie hoe genoemd?
braque© zijn is een keuze
Hier zou ik dus echt alleen op terugreageren: "*jouW *jouW *jouW" oid. Als ik er al de moeite voor zou nemen.:
Zodat jullie ook misschien even kunnen gniffelen ....
[...]
Ik reageer dus eigenlijk gewoon niet. Het is gewoon echt zo triest gesteld met die mensen.... ik wil niet lastig gevallen worden en een reactie beloont deze mensen. Dus ik reageer niet en toen het nog kon gaf ik altijd direct bij Linkedin aan dat ik deze mensen niet ken. Werkt ook niet altijd helaas, sommige druiloren bleven het proberen.:
Hoe gaan jullie om met berichten van recruiters op LinkedIn die barsten van de spelfouten? Normaliter reageer ik niet op LinkedIn berichten tenzij het een fatsoenlijk bericht is waarbij echt naar mijn CV gekeken is.
Nu heb ik er echter een ontvangen waarbij het taalgebruik echt tenenkrommend slecht is en sta ik eigenlijk op het punt om gewoon maar een bericht vol met spelfouten te sturen, puur om te trollen
I have stability. The ability to stab.
Als ik al deze reacties lees en ook naar mijn eigen ervaringen kijk, kan ik bijna niets anders dan tot de conclusie komen dat het vak recruitment een achterlijk vak is 
Enorm veel recruiters die gewoon in het wilde weg schieten en wel zien wat er terug komt, dat is toch hoogstens een studentenbaantje? Waar is de toegevoegde waarde die ze leveren voor mij als potentieel geïnteresseerde? En zoals ik hier ook lees, zitten ze soms vol spelfouten of komt wat zij zoeken totaal niet overeen met wat je nu doet of in gespecialiseerd bent.
Mijn ervaringen zijn wel stukken positiever met recruiters die bij hetzelfde bedrijf werken waar ook de vacature vervuld moet worden, dan heb ik het idee dat ze toch meer aan werving doen in plaats van zo snel mogelijk zorgen dat een vacature gevuld is, zonder ook maar enig rekening te houden met de werknemer.
Wat zijn jullie ervaringen met headhunters? Ik heb twee keer met ze te maken gehad (ik zit relatief kort in het vakgebied waar ik nu werk) en dat komt al stukken professioneler over dan in de rondte schieten en kijken wie reageert.
Enorm veel recruiters die gewoon in het wilde weg schieten en wel zien wat er terug komt, dat is toch hoogstens een studentenbaantje? Waar is de toegevoegde waarde die ze leveren voor mij als potentieel geïnteresseerde? En zoals ik hier ook lees, zitten ze soms vol spelfouten of komt wat zij zoeken totaal niet overeen met wat je nu doet of in gespecialiseerd bent.Mijn ervaringen zijn wel stukken positiever met recruiters die bij hetzelfde bedrijf werken waar ook de vacature vervuld moet worden, dan heb ik het idee dat ze toch meer aan werving doen in plaats van zo snel mogelijk zorgen dat een vacature gevuld is, zonder ook maar enig rekening te houden met de werknemer.
Wat zijn jullie ervaringen met headhunters? Ik heb twee keer met ze te maken gehad (ik zit relatief kort in het vakgebied waar ik nu werk) en dat komt al stukken professioneler over dan in de rondte schieten en kijken wie reageert.
:strip_exif()/u/5722/ocf81_avatar_3.gif?f=community){kind=avatar}
© ocf81 1981-infinity
Live the dream! | Politiek Incorrecte Klootzak uitgerust met The Drive to Survive
Bestrijd de plaag die woke heet! | Servitisatie plaveit de weg naar slavernij. Kies je eigen weg!
Headhunter is gewoon een duur woord voor "recruiter".:
Als ik al deze reacties lees en ook naar mijn eigen ervaringen kijk, kan ik bijna niets anders dan tot de conclusie komen dat het vak recruitment een achterlijk vak is
Mijn ervaringen zijn wel stukken positiever met recruiters die bij hetzelfde bedrijf werken waar ook de vacature vervuld moet worden, dan heb ik het idee dat ze toch meer aan werving doen in plaats van zo snel mogelijk zorgen dat een vacature gevuld is, zonder ook maar enig rekening te houden met de werknemer.
Wat zijn jullie ervaringen met headhunters? Ik heb twee keer met ze te maken gehad (ik zit relatief kort in het vakgebied waar ik nu werk) en dat komt al stukken professioneler over dan in de rondte schieten en kijken wie reageert.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
/u/1906/crop5dfd46928e003.png?f=community)
Startersbaantjes voor net afgestudeerde HR-medewerkers denk ik. Niet voor niets zijn ze over het algemeen erg jong.:
Als ik al deze reacties lees en ook naar mijn eigen ervaringen kijk, kan ik bijna niets anders dan tot de conclusie komen dat het vak recruitment een achterlijk vak is
Ik heb een simpele test: Als de recruiter geheimzinnig doet over naam en locatie van het bedrijf waarvoor ze werven dan hebben ze waarschijnlijk geen relatie met dat bedrijf en is het nutteloos om zaken met die recruiter te doen.
Ik wil alleen zaken doen met een recruiter die een relatie heeft met dat bedrijf: Als werknemer van dat bedrijf of een externe recruiter die exclusief door dat bedrijf is ingehuurd. De rest heeft geen meerwaarde voor mij want die werken met vacatures die ik zelf ook wel kon vinden (of zelfs met fictieve vacatures).
Headhunter klinkt interessanter maar het is gewoon een recruiter. Misschien dat jij in een branch zit waar de recruiters wat serieuzer te werk gaan.
:strip_icc():strip_exif()/u/251589/Naamloos.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/167110/6650031b4f09796c76c3ed6be956b893955a80dc_medium.jpg?f=community)
/u/12668/hydra.png?f=community)
/u/421470/crop5851203431803_cropped.png?f=community)
/u/480738/crop665a42b247339_cropped.png?f=community)
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Grote kans dat het adres in Google Jobs veelal 'Randstad' zal zijn. 
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Ik heb een wijze les geleerd: zet vooral niet op je LinkedIn dat je aan het afstuderen bent. 
Ik krijg momenteel koffie, bier en pizza aangeboden uit alle hoeken van Nederland voor functies of traineeships waar ik niks mee kan of wil.
Ik krijg momenteel koffie, bier en pizza aangeboden uit alle hoeken van Nederland voor functies of traineeships waar ik niks mee kan of wil.
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
Je gaat toch geen nee zeggen tegen gratis pizza? 
“A single person acting without integrity could stain the whole cause and damage everything we hope to achieve.” ― The Precipice
Hoezo niet? Laat ze het maar thuis komen bezorgen samen met hun verhaaltje. Eens kijken hoeveel er dan nog steeds hun vehaaltje willen doen - dat zijn de serieuzen namelijk.:
Ik heb een wijze les geleerd: zet vooral niet op je LinkedIn dat je aan het afstuderen bent.
Ik krijg momenteel koffie, bier en pizza aangeboden uit alle hoeken van Nederland voor functies of traineeships waar ik niks mee kan of wil.
Kaf van koren scheiden is soms zo makkelijk
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
:strip_icc():strip_exif()/u/500694/crop5a144f5589fd4_cropped.jpeg?f=community)
Een aantal weken geleden heb ik op LinkedIn vermeld dat ik beschikbaar ben voor een nieuwe functie, ik heb in 2 weken welgeteld 39 (!!!!) berichten gehad van recruiters.
In 80% van de berichten stond dat ik een zeer mooi profiel heb (mijn profiel is niks speciaals), er waren maar een aantal recruiters die mij een bedrijfsnaam of salarisindicatie konden geven.
Uiteindelijk een nieuwe baan gevonden, gemeld dat ik niet meer beschikbaar ben en bedankt voor de interesse. Hierna heb ik nog zeker 10 berichten gehad van dezelfde recruiters met de vraag waar ik aan de slag ga en hoeveel ik ga verdienen.
Voelen jullie een 'druk' om te reageren op recruiters? Ik heb het gevoel dat je bij sommige (bedrijven/recruiters) gelijk een minpunt krijgt zodra je niet reageert op een bericht.
Aan de ene kant vind ik de recruiters op LinkedIn schijt irritant, maar aan de andere kant is het nog nooit zo simpel geweest om een baan te vinden.
In 80% van de berichten stond dat ik een zeer mooi profiel heb (mijn profiel is niks speciaals), er waren maar een aantal recruiters die mij een bedrijfsnaam of salarisindicatie konden geven.
Uiteindelijk een nieuwe baan gevonden, gemeld dat ik niet meer beschikbaar ben en bedankt voor de interesse. Hierna heb ik nog zeker 10 berichten gehad van dezelfde recruiters met de vraag waar ik aan de slag ga en hoeveel ik ga verdienen.
Voelen jullie een 'druk' om te reageren op recruiters? Ik heb het gevoel dat je bij sommige (bedrijven/recruiters) gelijk een minpunt krijgt zodra je niet reageert op een bericht.
Aan de ene kant vind ik de recruiters op LinkedIn schijt irritant, maar aan de andere kant is het nog nooit zo simpel geweest om een baan te vinden.
"So that's how democracy dies, with a thunderous applause"
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
Ik krijg er niet zoveel, en als het een nette recruiter is dan reageer ik er op, met het idee dat diegene in de toekomst misschien nog weleens wat kan betekenen. Nu moet ik zeggen dat ook ik daar ondertussen wel genoeg van in mijn LinkedIn heb staan.
Degene die mij een HBO startersfunctie stuurt terwijl ik een PhD heb met wat jaren ervaring erna en daarbij perongeluk inloggegevens van een hoop van hun accounts meelevert heeft geen reactie gekregen.
Degene die mij een HBO startersfunctie stuurt terwijl ik een PhD heb met wat jaren ervaring erna en daarbij perongeluk inloggegevens van een hoop van hun accounts meelevert heeft geen reactie gekregen
.
Volgens mij is dat een datalek:
Degene die mij een HBO startersfunctie stuurt terwijl ik een PhD heb met wat jaren ervaring erna en daarbij perongeluk inloggegevens van een hoop van hun accounts meelevert heeft geen reactie gekregen
:strip_icc():strip_exif()/u/72351/Toon_en_Len%25202015-02-02%252070x69.jpg?f=community)
The problem with common sense is that sense never ain't common - From the notebooks of Lazarus Long
GoT voor Behoud der Nederlandschen Taal [GvBdNT
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Interesting. Had nog nooit van een ATS gehoord.
Grote kans dat ik m'n LinkedIn verwijder als ik honderden berichten per dag krijg
[ Voor 46% gewijzigd door BroWohsEdis op 04-09-2019 20:45 ]
"So that's how democracy dies, with a thunderous applause"
:strip_icc():strip_exif()/u/3451/hacker.jpg?f=community)
The problem with common sense is that sense never ain't common - From the notebooks of Lazarus Long
GoT voor Behoud der Nederlandschen Taal [GvBdNT
ATS staat voor applicant tracking system. Dit zijn de systemen waarin recruitment bedrijven hun data vastleggen. De meeste van dit soort systemen hebben geen goede ranking faciliteiten, maar kunnen hoogstens de stroom aan data in goede banen leiden: Afspraken bevestigen, afwijzingen doen, arbeidsovereenkomst maken, diploma's en certificaten vastleggen et cetera.
Dus hoewel het theoretisch mogelijk is dat je CV wordt opgenomen in een ATS met een goed ranking systeem, zal in de meeste gevallen de recruiter echt aan de bak moeten met de juiste gegevens.
Wel worden de meeste CV's "geparced". Parsing betekent het ontleden van de text in de CV en deze in de juiste velden van het ATS plaatsen zodat niet alles overgetypt hoeft te worden.
Ik raad aan om bij sollicitatie goed naar het gevraagde in de advertentie te kijken en dezelfde termen in je CV te gebruiken als in de advertentie. Kom je namelijk toch in zo'n ranking systeem, dan is je score hoger.
Zelf werk ik in de ICT bij een recruitmentbedrijf (nautisch en offshore gerelateerd) en heb vanuit mijn functie een redelijke kijk op de systemen die in gebruik zijn.
De frustratie die ik in dit topic aantref kan veroorzaakt worden door diverse factoren:
- proactieve recruiters matige tot slechte kennis van de branche
- Op dit forum zitten veel ICTers en ICT is voor velen een lastige materie
- ICT-ers zijn niet altijd de beste communicators.
Dus hoewel het theoretisch mogelijk is dat je CV wordt opgenomen in een ATS met een goed ranking systeem, zal in de meeste gevallen de recruiter echt aan de bak moeten met de juiste gegevens.
Wel worden de meeste CV's "geparced". Parsing betekent het ontleden van de text in de CV en deze in de juiste velden van het ATS plaatsen zodat niet alles overgetypt hoeft te worden.
Ik raad aan om bij sollicitatie goed naar het gevraagde in de advertentie te kijken en dezelfde termen in je CV te gebruiken als in de advertentie. Kom je namelijk toch in zo'n ranking systeem, dan is je score hoger.
Zelf werk ik in de ICT bij een recruitmentbedrijf (nautisch en offshore gerelateerd) en heb vanuit mijn functie een redelijke kijk op de systemen die in gebruik zijn.
De frustratie die ik in dit topic aantref kan veroorzaakt worden door diverse factoren:
- proactieve recruiters matige tot slechte kennis van de branche
- Op dit forum zitten veel ICTers en ICT is voor velen een lastige materie
- ICT-ers zijn niet altijd de beste communicators.
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Eerste punt: proactief is leuk, maar er is een verschil tussen iemand die daadwerkelijk in de materie leest, en iemand die, zoals al eerder genoemd, met hagel schiet. De meesten zullen een jonge, onervaren recruiter die ten minste moeite doet om algemene frustraties en verschillen tussen talen, stacks, vaardigheden te lezen op het net, het zeker niet kwalijk nemen.:
- proactieve recruiters matige tot slechte kennis van de branche
- ICT-ers zijn niet altijd de beste communicators.
Laatste punt: zolang we dit rondbazuinen, blijft het een self-fulfilling prophecy. Genoeg ICT'ers die communicatief sterker zijn dan anderen, sterker nog, er wordt van ICT'ers veel te vaak verwacht dat we het jargon van een ander opdoen, maar niet andersom. Er zijn in de andere wereld meer dan genoeg die geen moeite doen om het jargon van de ICT'er te leren, en vervolgens de ICT'er verwijten van "communicatief niet vaardig". Excuses, buzzword-bingo staat onderaan mijn lijst.
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
© ocf81 1981-infinity
Live the dream! | Politiek Incorrecte Klootzak uitgerust met The Drive to Survive
Bestrijd de plaag die woke heet! | Servitisatie plaveit de weg naar slavernij. Kies je eigen weg!
Bij mij is deze optie sinds vandaag weer terug!:
Ik kan sinds kort niet meer op Linkedin aangeven dat ik een recruiter niet meer ken... is dit nieuw of heb ik het zovaak gebruikt dat ze 't voor mij uitgezet hebben?
Yep. Meteen gecheckt en al de eerste recruiter genegeerd met "ken ik niet".:
[...]
Bij mij is deze optie sinds vandaag weer terug!
Le root, c'est moi
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Veel gaat gewoon via de mail en mailadressen zijn makkelijk te achterhalen.
Ik ben geen expert op dit gebied, maar ik denk dat in plaats van op elkaar en op recruiters te zitten afgeven, we hier voldoende kennis hebben om daar de goede stappen te nemen. Ik zal een voorzetje geven:
Ik zou beginnen met het koppelen van een ander mailadres aan alle sociale media. Je hebt vast ergens een mailadres voor "rommel". Koppel dat adres.
Een van de tools die louche recruiters gebruiken om aan je emailadres te komen is Lusha (whats in a name
) of www.holaconnect.com.Als ik op die site kijk naar mijn eigen profiel dan zie ik een oud mailadres. Dat komt uit linkedin van voor de grote hack in 2017. Dus mijn vermoeden is dat Lusha gebruik maakt van die gegevens. Als je dat mailadres nog steeds gebruikt dan wordt het lastig om van die lui af te komen. Dus wijzigen zou ik zeggen.
Als je nog facebook hebt: facebook is ook een bron. Er is een manier om in een paar minuten achter een mailadres te komen. Het werkt niet altijd, maar wel vaak. Dus, koppel aan facebook een ander mailadres.
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Meestal mailen ze niet, maar sturen ze gewoon een InMail. Dan helpt dit niet heel veel:
[...]
Veel gaat gewoon via de mail en mailadressen zijn makkelijk te achterhalen.
Ik ben geen expert op dit gebied, maar ik denk dat in plaats van op elkaar en op recruiters te zitten afgeven, we hier voldoende kennis hebben om daar de goede stappen te nemen. Ik zal een voorzetje geven:
Ik zou beginnen met het koppelen van een ander mailadres aan alle sociale media. Je hebt vast ergens een mailadres voor "rommel". Koppel dat adres.
Een van de tools die louche recruiters gebruiken om aan je emailadres te komen is Lusha (whats in a name
Als ik op die site kijk naar mijn eigen profiel dan zie ik een oud mailadres. Dat komt uit linkedin van voor de grote hack in 2017. Dus mijn vermoeden is dat Lusha gebruik maakt van die gegevens. Als je dat mailadres nog steeds gebruikt dan wordt het lastig om van die lui af te komen. Dus wijzigen zou ik zeggen.
Als je nog facebook hebt: facebook is ook een bron. Er is een manier om in een paar minuten achter een mailadres te komen. Het werkt niet altijd, maar wel vaak. Dus, koppel aan facebook een ander mailadres.
De wet van Murphy: Alles wat fout kan gaan zal fout gaan.
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Recruiters zijn met afstand de grootste betalende klantengroep binnen LinkedIn. Ze gaan je geen tools geven om hun aandachtvtebontwjjken
Wat betreft @SierraPapa: het ging me niet over MBO opgeleid vs. hoogopgeleid, maar over de leeftijd. Het gedrag van zonder afmelding niet komen opdagen op je werk of op een zakelijke afspraak, herken ik vooral in de jongste groep werkenden. Vraag bijvoorbeeld eens aan supermarktmanagers en pizzabakkers of ze er ervaring mee hebben bij hun personeel.
Wat betreft @SierraPapa: het ging me niet over MBO opgeleid vs. hoogopgeleid, maar over de leeftijd. Het gedrag van zonder afmelding niet komen opdagen op je werk of op een zakelijke afspraak, herken ik vooral in de jongste groep werkenden. Vraag bijvoorbeeld eens aan supermarktmanagers en pizzabakkers of ze er ervaring mee hebben bij hun personeel.
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Dus niet. Linkedin is een van de "nettere" social media kanalen. Er is Linkedin veel aan gelegen om dit zo te houden, anders haken mensen af zoals bij facebook.:
Recruiters zijn met afstand de grootste betalende klantengroep binnen LinkedIn. Ze gaan je geen tools geven om hun aandachtvtebontwjjken
Wat betreft @SierraPapa: het ging me niet over MBO opgeleid vs. hoogopgeleid, maar over de leeftijd. Het gedrag van zonder afmelding niet komen opdagen op je werk of op een zakelijke afspraak, herken ik vooral in de jongste groep werkenden. Vraag bijvoorbeeld eens aan supermarktmanagers en pizzabakkers of ze er ervaring mee hebben bij hun personeel.
Natuurlijk moet er geld verdiend worden en staan ze dus op een "dun lijntje". Ik geef linkedin het voordeel van de twijfel.
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
Yes, ik zag het ook net! Mooi, gelijk weer gebruik van gemaakt.:
[...]
Bij mij is deze optie sinds vandaag weer terug!
I have stability. The ability to stab.
Nou ik ben helemaal klaar met Huxley. (lees door want ze lappen AVG aan hun laars).
Na een aantal totaal niet passende vacatures van hen gehad te hebben, en totaal niet in de buurt. Ik woon in Zuid-Limburg en krijg vacatures in Groningen en de randstad
En ze blijven het verschil tussen Java en javascript niet snappen. Maargoed, Ik heb ze gedag gezegd en heb ze links laten liggen.
Dit is meer dan een jaar geleden. En voor zover ik weet mag je gegevens tegenwoordig maar een jaar bewaren. (dit is pas een klein puntje).
Dus ik heb mijn gegevens opgevraagd omdat ik recht heb op inzage. Daar werd het al grappig. Elke keer dat ze mij een mail sturen, resetten ze hun jaar, want dit was "laatste klantcontact", terwijl ik nooit reageer.
Dus mijn volgende stap was mij uit het systeem laten halen. Na veel gedoe, en toch nog telefoontjes krijgen, uiteindelijk op 26 augustus, een bevestiging dat ik helemaal was uitgeschreven en dat ze mij NOOOOIT meer zouden benaderen. Ze zouden wel mijn emailadres bewaren zodat ze me op die manier konden "blacklisten".
En wat zie ik vandaag in mijn mail:
"Beste [redacted],
Hoe gaat het?
Ik probeerde je zojuist te bellen, maar ik kreeg je niet te pakken.
Mijn naam is [redacted] en ik ben bij Huxley verantwoordelijk voor de permanente posities op de Java Markt.
Nu kwam ik langs jouw cv op Monsterboard en ik vroeg me af of er een mogelijkheid is om in contact te komen.
Ik ben benieuwd naar je reactie!
"
ik wordt echt moe van die jongens... morgen maar weer eens bellen
Na een aantal totaal niet passende vacatures van hen gehad te hebben, en totaal niet in de buurt. Ik woon in Zuid-Limburg en krijg vacatures in Groningen en de randstad
En ze blijven het verschil tussen Java en javascript niet snappen. Maargoed, Ik heb ze gedag gezegd en heb ze links laten liggen.Dit is meer dan een jaar geleden. En voor zover ik weet mag je gegevens tegenwoordig maar een jaar bewaren. (dit is pas een klein puntje).
Dus ik heb mijn gegevens opgevraagd omdat ik recht heb op inzage. Daar werd het al grappig. Elke keer dat ze mij een mail sturen, resetten ze hun jaar, want dit was "laatste klantcontact", terwijl ik nooit reageer.
Dus mijn volgende stap was mij uit het systeem laten halen. Na veel gedoe, en toch nog telefoontjes krijgen, uiteindelijk op 26 augustus, een bevestiging dat ik helemaal was uitgeschreven en dat ze mij NOOOOIT meer zouden benaderen. Ze zouden wel mijn emailadres bewaren zodat ze me op die manier konden "blacklisten".
En wat zie ik vandaag in mijn mail:
"Beste [redacted],
Hoe gaat het?
Ik probeerde je zojuist te bellen, maar ik kreeg je niet te pakken.
Mijn naam is [redacted] en ik ben bij Huxley verantwoordelijk voor de permanente posities op de Java Markt.
Nu kwam ik langs jouw cv op Monsterboard en ik vroeg me af of er een mogelijkheid is om in contact te komen.
Ik ben benieuwd naar je reactie!
"
ik wordt echt moe van die jongens... morgen maar weer eens bellen
:strip_icc():strip_exif()/u/49589/smallcath.jpg?f=community)
Waarom niet gewoon compleet negeren?:
Nou ik ben helemaal klaar met Huxley. (lees door want ze lappen AVG aan hun laars).
Na een aantal totaal niet passende vacatures van hen gehad te hebben, en totaal niet in de buurt. Ik woon in Zuid-Limburg en krijg vacatures in Groningen en de randstad
Dit is meer dan een jaar geleden. En voor zover ik weet mag je gegevens tegenwoordig maar een jaar bewaren. (dit is pas een klein puntje).
Dus ik heb mijn gegevens opgevraagd omdat ik recht heb op inzage. Daar werd het al grappig. Elke keer dat ze mij een mail sturen, resetten ze hun jaar, want dit was "laatste klantcontact", terwijl ik nooit reageer.
Dus mijn volgende stap was mij uit het systeem laten halen. Na veel gedoe, en toch nog telefoontjes krijgen, uiteindelijk op 26 augustus, een bevestiging dat ik helemaal was uitgeschreven en dat ze mij NOOOOIT meer zouden benaderen. Ze zouden wel mijn emailadres bewaren zodat ze me op die manier konden "blacklisten".
En wat zie ik vandaag in mijn mail:
"Beste [redacted],
Hoe gaat het?
Ik probeerde je zojuist te bellen, maar ik kreeg je niet te pakken.
Mijn naam is [redacted] en ik ben bij Huxley verantwoordelijk voor de permanente posities op de Java Markt.
Nu kwam ik langs jouw cv op Monsterboard en ik vroeg me af of er een mogelijkheid is om in contact te komen.
Ik ben benieuwd naar je reactie!
"
ik wordt echt moe van die jongens... morgen maar weer eens bellen
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.
In grote lijnen zit het in de EU landen als volgt: Als je toestemming hebt gegeven voor het verwerken van je gegevens, dan mogen ze 2 jaar lang je gegevens bewaren. Daarna moeten ze nieuwe toestemming vragen aan jou.:
Nou ik ben helemaal klaar met Huxley. (lees door want ze lappen AVG aan hun laars).
Na een aantal totaal niet passende vacatures van hen gehad te hebben, en totaal niet in de buurt. Ik woon in Zuid-Limburg en krijg vacatures in Groningen en de randstad
Dit is meer dan een jaar geleden. En voor zover ik weet mag je gegevens tegenwoordig maar een jaar bewaren. (dit is pas een klein puntje).
Jij mag altijd je toestemming intrekken. Ze moeten jouw gegevens dan verwijderen of anonimiseren.
Wel heeft een werkgever bewaarplicht voor financiële gegevens. Heb je dus voor ze gewerkt, dan moeten ze jouw gegevens 7 jaar bewaren. In dat geval word je geanonimiseerd. Ze behouden dan wel bijvoorbeeld BSN nummer, banknummer, vermoedelijk ook je naam et cetera. Maar niet je mailadres, telefoonnummer en dergelijke.
Tijdens het lezen van deze zin, wordt wereldwijd circa 1.000.000 liter olie verstookt. Dus niet 2X lezen hè.