CrazyOne schreef op zaterdag 3 juni 2023 @ 19:25:
@
fisherman Lekker communistisch. Alle mensen zijn gelijk maar sommigen zijn gelijker dan anderen. Net of ik Animal Farm weer hoor afspelen. Maar vooruit, hoe moet het plattelandsziekenhuis zijn personeel krijgen met rekeningrijden? Die wonen allemaal in de stad en ipv 20 minuten rijden moeten ze zometeen een uur reizen naar werk, op onmogelijke tijdstippen. Mijn zus werkt in de verpleging, is geen vetpot, maar moet wel 30 km reizen naar haar werk, a gemiddeld 4x per week heen en terug. Is toch al gauw 1000km per maand, + andere kms die gemaakt worden. Kom je gauw aan de 30k km per jaar, op een parttime inkomen. Met het rekeningrijden gaat ze een stuk meer betalen, helemaal omdat men niet per uur en plek wil betalen, maar alles gelijktrekken naar kms gereden. Dat is leuk in de randstad, maar overal anders niet werkzaam. Gelukkig kunnen verpleeghuizen makkelijk met minder personeel aan, het wordt al continue minder.
Nee, jij bent lekker autoritair bezig. Jij vindt dat teveel mensen een auto hebben, maar geeft geen alternatief en vindt jezelf geweldig groen.
Geheimpje, je bent gewoon een rechtse lul, die alleen aan zichzelf denkt en niet aam de maatschappij.
Autorijden is voor veel mensen geen luxe, maar een noodzakelijk kwaad. Waarom denk je dat het NL wagenpark zo snel verouderd. Niet omdat iedereen met hun giga inkomen makkelijk nieuwe autos kunnen kopen.....
Ik heb jouw reactie even gekozen om op te reageren, maar dit had ook prima bij anderen gekunt.
We kijken veel te veel naar het belasten van de gebruiker in plaats van de partij die werkelijk invloed heeft op dit soort aspecten, namelijk de werkgever. Ja, 1 van de beste manieren om verplaatsingen te beperken is door dichter bij het werk te gaan wonen, maar zoals terecht wordt aangegeven zijn werkgevers niet de betrouwbaarste partijen hiervoor, bovendien hebben ze weinig belang erbij om woon-werk te reduceren.
Stel we belasten woon-werk/werk-werk KM niet bij de werknemer, maar bij de werkgever. Stel 1 euro/km, iets relevants in elk geval, wat zou dit kunnen doen:
- Allereerst bij het aannemen van mensen kan de werkgever meewegen waar iemand woont
- Daarnaast is een werknemer wel heel interessant, kan een werkgever een verhuisvergoeding aanbieden (was vroeger overigens niet ongewoon)
- Daarnaast heeft een werkgever de stimulans om wellicht te overwegen een kantoor/werklocatie dichter bij de werknemers te zetten
- Dit laatste kan door verhuizen van locatie naar beter bereikbare plekken of niet in lutjebroek (of juist wel), maar ook door gebruik te maken van flexkantoren (distributed working), meer te vernieuwen in thuiswerken (ook in de zorg is telefonisch consult/beeldbellen helemaal niet zo onmogelijk), meer dagen thuiswerken etc etc
- Ook bij allocatie van medewerkers naar projecten zal er meer gekeken worden naar welke medewerker dichterbij woont.
- Of worden meetings vaker online gevoerd en echt de vraag gesteld of dit een face-to-face moet zijn of niet.
- Woont een medewerker dichtbij, dan heeft die ook een voordeel ten opzichte van mogelijk nieuwe medewerkers met een financiele waarde voor de werkgever.
- Bij verplaatsen bedrijven zullen ze rekening moeten houden met hoe dat impact gaat hebben op de medewerkers qua woon-werk, want zij bepalen dat. Dus ook dit is een voordeel voor medewerkers.
- Is er een interessant project/baan vlak bij jouw huis, dan heeft het voor de potentieel nieuwe werkgever een voordeel dat je dichtbij woont. Dus de kans dat je in aanmerking komt voor werk waar je woont neemt toe.
Kijk naar de industriele revolutie, destijds waren fabrieken in opkomst, maar de arbeiders die nodig waren hadden woonruimte nodig, hele steden zijn zo ontstaan. Kijk naar Enschede bijvoorbeeld, volledig opgebouwd rondom de opkomst van de textiel industrie. Dit betekend ook dat bedrijven meer de locale politiek zullen stimuleren om huizen te bouwen in de buurt van hun werklocaties. En in Nederland hebben bedrijven een stuk meer invloed dat particulieren heb ik de indruk.
Make it fool proof and someone will make a better fool.