Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Tylen]

stegosaurus schreef op donderdag 18 december 2025 @ 22:28:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO ICT
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Ethical Hacker / Security Consultant
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Randstad, heel Nederland
• Aantal vakantiedagen: 25, maar ik kan zonder problemen meer opnemen zolang ik aan mijn targets voldoe.
• Gewerkte uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten
• Thuiswerken: mag, doe ik vaak.
• Werkdruk: normaal.

3. Wat verdien je:
• Vast maandsalaris (bruto): €4500 obv 40 uur
• Vakantiegeld: € 8%
• Bonus, toeslagen, etc: Geen.
• Dertiende/veertiende maand: Geen.
• Totaal bruto jaarsalaris (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €58.320

4. Secundaire arbeidsvoorwaarden en package:
• Bijdrage werkgever in pensioeninleg: €230 per maand
• Type pensioenregeling / pensioenfonds: pensioenfonds branche
• Mobiliteit per jaar: leaseauto a 1100 per maand
• Overige: In overleg zijn trainingen en certificeringen mogelijk.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €15.960


Ik ben toe aan een reality check

Als je targets hebt heb je een bonus. Ben je die vergeten?

@A.Kebab Nice. Mooi lijstje zo.

[CVTTPD2DQ]

Karel Anjer schreef op donderdag 18 december 2025 @ 16:23:
Het gaat ook niet over Silicon Valley, velen hier beseffen dat ze voor 3x zoveel daar kunnen gaan werken

Joh, alsof ze in Silicon Valley om Nederlandse IT'ers, met een diploma van een of andere universiteit waar ze nog nooit van hebben gehoord, zitten te springen.. Als je uitzonderlijk presteert op een zichtbare manier is er misschien iets te regelen, maar ik denk dat de meeste mensen hier blij mogen zijn dat ze in Nederland wonen, en niet in Pakistan of Nigeria, waar de lonen voor hetzelfde werk nog een stuk lager liggen.

[Karel Anjer]

CVTTPD2DQ schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 07:33:
[...]


Joh, alsof ze in Silicon Valley om Nederlandse IT'ers, met een diploma van een of andere universiteit waar ze nog nooit van hebben gehoord, zitten te springen.. Als je uitzonderlijk presteert op een zichtbare manier is er misschien iets te regelen, maar ik denk dat de meeste mensen hier blij mogen zijn dat ze in Nederland wonen, en niet in Pakistan of Nigeria, waar de lonen voor hetzelfde werk nog een stuk lager liggen.

Met “hier” bedoel ik bij het bedrijf waar ik werk (of eigenlijk zelfs de hele sector). Weinig Nederlanders te vinden.

[Pukson]

Zelf werkzaam in de zorg, en ooit de overstap gemaakt naar detachering. Dit had ik veel eerder moeten doen. Veel ervaring opgedaan in korte tijd, huis kunnen kopen door stijging van salaris en echt meer op mijn plek. Dacht deel het eens om te laten zien dat ook in de zorg een leuke boterham verdient kan worden, werk 4 dagen per week wel onregelmatig.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Pukson op 19-12-2025 09:07 ]

[stegosaurus]

Orangelights23 schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 01:15:
@stegosaurus Je noemt targets, wat zijn die en zit daar ook een bonuscomponent in? Ik vind het geen bijzonder goed salaris, maar ik weet je skillset niet, denk aan rapportages of soft skills, of het uurtarief waarvoor je weggezet wordt. Als dat rond de €100 is, dan is dit een prima salaris. Mocht je al 9 jaar exact dit werk doen, mag er wel 1500 euro bij en zal jouw uurtarief tussen de 135-150 liggen.

Maar een consultant zonder bonus is best afwijkend, klopt het dat je geen bonus hebt?

Dat klopt (helaas) als een bus. Voor mij rekenen ze tussen de 150 en 200 euro per uur. Zonder mezelf te doxen: ik heb een technische achtergrond, aangevuld met een flinke dosis mensenkennis. Daarmee begeleid ik organisaties bij het verhogen van hun informatiebeveiliging en bij integratietrajecten rondom ISO. Maar ook klussen als interim CISO zijn mij niet onbekend.

Edit: Voor de verduidelijking, ik doe niet al 9 jaar exact hetzelfde werk. Ik heb verschillende petjes op, afhankelijk van de wensen van de klant.

Tylen schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 07:18:
[...]


Als je targets hebt heb je een bonus. Ben je die vergeten?

@A.Kebab Nice. Mooi lijstje zo.

Ja scherp! Dat zou je inderdaad denken maar daar doet mijn werkgever niet meer aan. Dit is helaas waar ik het mee moet doen. Desalniettemin, ik ga maar rustig aan om mij heen kijken.

[ Voor 5% gewijzigd door stegosaurus op 19-12-2025 10:09 ]

[Tylen]

stegosaurus schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 10:08:
[...]


Dat klopt (helaas) als een bus. Voor mij rekenen ze tussen de 150 en 200 euro per uur. Zonder mezelf te doxen: ik heb een technische achtergrond, aangevuld met een flinke dosis mensenkennis. Daarmee begeleid ik organisaties bij het verhogen van hun informatiebeveiliging en bij integratietrajecten rondom ISO. Maar ook klussen als interim CISO zijn mij niet onbekend.

Edit: Voor de verduidelijking, ik doe niet al 9 jaar exact hetzelfde werk. Ik heb verschillende petjes op, afhankelijk van de wensen van de klant.


[...]


Ja scherp! Dat zou je inderdaad denken maar daar doet mijn werkgever niet meer aan. Dit is helaas waar ik het mee moet doen. Desalniettemin, ik ga maar rustig aan om mij heen kijken.

Dus als we minimaal 150 rekenen per uur. En je hebt 1225 werkbare uren (je weet je target dus je weet hoeveel uur je facturabel moet zijn). Dan is de omzet 150*1225=183K... Dit is wel het minimale Ik zou toch nog even met de werkgever om de tafel gaan zitten

[Tehh]

Tylen schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 10:32:
[...]

Dus als we minimaal 150 rekenen per uur. En je hebt 1225 werkbare uren (je weet je target dus je weet hoeveel uur je facturabel moet zijn). Dan is de omzet 150*1225=183K... Dit is wel het minimale Ik zou te nog even met de werkgever om de tafel gaan zitten

Wat dan niet betekend dat de 183k je bruto loon is. Reken met 40% daarvan, wat alsnog uitkomt op ruim 5,5k per maand (5,5 * 12,96 = 71k / jaar = ~40% van 180k).
Als je niet volledig wordt gedetacheerd wordt het rekensommetje al weer anders. Ook is het afhankelijk van de beloningsstructuur. Is er een CAO met vaste schalen / trede's, wordt er gebruik gemaakt van een 'nominaal loon' per functie of nog weer iets anders.

[Tylen]

Tehh schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 11:05:
[...]


Wat dan niet betekend dat de 183k je bruto loon is. Reken met 40% daarvan, wat alsnog uitkomt op ruim 5,5k per maand (5,5 * 12,96 = 71k / jaar = ~40% van 180k).
Als je niet volledig wordt gedetacheerd wordt het rekensommetje al weer anders. Ook is het afhankelijk van de beloningsstructuur. Is er een CAO met vaste schalen / trede's, wordt er gebruik gemaakt van een 'nominaal loon' per functie of nog weer iets anders.

Ik wist dat er iemand dit ging reageren daarom het ik ook duidelijk er neergezet "OMZET" En ik reken met minimale getallen, waarschijnlijk is het uurtarief hoger en ook iets van 1600 uur

[Orangelights23]

stegosaurus schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 10:08:
[...]


Dat klopt (helaas) als een bus. Voor mij rekenen ze tussen de 150 en 200 euro per uur. Zonder mezelf te doxen: ik heb een technische achtergrond, aangevuld met een flinke dosis mensenkennis. Daarmee begeleid ik organisaties bij het verhogen van hun informatiebeveiliging en bij integratietrajecten rondom ISO. Maar ook klussen als interim CISO zijn mij niet onbekend.

Zoek een andere werkgever, dit is niet eerlijk.

Ter illustratie: toen ik nog een consultancybureau leidde, ook binnen de cyber & infosec, zaten mensen met jouw profiel rond de 7-8K per maand. Bonussen liepen op tot 20K per jaar. Let wel, dat is 6 jaar geleden.

Ik doe ongeveer hetzelfde werk als jij, voornamelijk als ad interim CISO, met een vergelijkbaar uurtarief. Mijn omzet zat vorig jaar op omgerekend (ik woon in Zweden) net geen 3 ton. Als ik weer werknemers in dienst zou nemen met zo'n omzet, en uiteraard rekening houdende met buffers/investeringen, dan zit die persoon makkelijk op 10K per maand.

Ren weg daar!

[stegosaurus]

Orangelights23 schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 11:52:
[...]


Zoek een andere werkgever, dit is niet eerlijk.

Ter illustratie: toen ik nog een consultancybureau leidde, ook binnen de cyber & infosec, zaten mensen met jouw profiel rond de 7-8K per maand. Bonussen liepen op tot 20K per jaar. Let wel, dat is 6 jaar geleden.

Ik doe ongeveer hetzelfde werk als jij, voornamelijk als ad interim CISO, met een vergelijkbaar uurtarief. Mijn omzet zat vorig jaar op omgerekend (ik woon in Zweden) net geen 3 ton. Als ik weer werknemers in dienst zou nemen met zo'n omzet, en uiteraard rekening houdende met buffers/investeringen, dan zit die persoon makkelijk op 10K per maand.

Ren weg daar!

@Tylen zei al dat ik met mijn werkgever om tafel moest gaan zitten. Dit heb ik een poos terug gedaan en het antwoord was ondubbelzinnig een nee. Hier was absoluut geen onderhandelingsruimte. De weggevallen bonus was nu ook niet om over naar huis te schrijven.

@Tehh Er is geen sprake van een CAO. De beloningsstructuur is achterhaald, mijn werkgever is aan het werk aan een nieuwe. Deze wordt wel steeds uitgesteld. Ik verwacht echter niet dat ik in het nieuwe model er ineens 20 à 25% op vooruitga, aannemend dat ik er op vooruit ga.

Duidelijk verhaal allemaal! Hier ga ik werk van maken tijdens mijn vakantie! Nieuw jaar nieuwe ik!

[Zenix]

stegosaurus schreef op vrijdag 19 december 2025 @ 14:10:
[...]


@Tylen zei al dat ik met mijn werkgever om tafel moest gaan zitten. Dit heb ik een poos terug gedaan en het antwoord was ondubbelzinnig een nee. Hier was absoluut geen onderhandelingsruimte. De weggevallen bonus was nu ook niet om over naar huis te schrijven.

@Tehh Er is geen sprake van een CAO. De beloningsstructuur is achterhaald, mijn werkgever is aan het werk aan een nieuwe. Deze wordt wel steeds uitgesteld. Ik verwacht echter niet dat ik in het nieuwe model er ineens 20 à 25% op vooruitga, aannemend dat ik er op vooruit ga.

Duidelijk verhaal allemaal! Hier ga ik werk van maken tijdens mijn vakantie! Nieuw jaar nieuwe ik!

Als je verder gaat kijken, dan zou je ook de Rijksoverheid kunnen overwegen, daar zal je meestal in schaal 12-13 starten (7k en 7.7k max op dit moment). En dat is op basis van 36 uur en krijg je nog goed pensioen ook.

Bij veel andere organisaties moet rond 7k wel lukken, vermoed ik zo.

[Valandin]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door Valandin op 20-12-2025 23:28 ]

[Orangelights23]

@Valandin Lastige situatie. Ik raad mensen altijd aan een soort business case te schrijven waarin de huidige activiteiten vergeleken worden met je functieprofiel en concretiseren wat er anders is + wat er moet veranderen. Probeer te kwantiticeren om je leidinggevende te overtuigen