Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)

[Tijs0289]

AllSeeyinEye schreef op maandag 12 november 2018 @ 19:37:
[...]

Pardon? 5 jaar is niets!! Als je dat niet vol kan houden ben je wel bijzonder onloyaal

Dat is BS als je het mij vraagt. 5 jaar op een mensenleven is veel zeker als je ergens 40 uur per week doorbrengt.
Ik vind dit ouderwets denken waarbij van werkgever veranderen min of meer taboe is omdat je blij mag zijn met inkomen en een dak boven je hoofd. Die tijden zijn voorbij. De vraag naar goede, gespecialiseerde IT ers is ongekend hoog en werkgevers zullen hun best moeten doen om goed personeel te werven dat vaak al elders werkt. De moderne millenial netwerkt veel en weet wanneer die kan en moet overstappen. Dit kan om financiele redenen, maar ik kan me ook goed voorstellen dat je er voor kiest omdat het elders uitdagender is of omdat je gewoon toe bent aan een andere omgeving.
Ik ken genoeg mensen die werken 7 jaar bij hetzelfde bedrijf, wat prima is, maar ik denk toch ook dat het niet verkeerd is om verschillende bedrijven te zien.
Alle bedrijven werken en behandelen hun medewerkers nou eenmaal anders en geen enkele omgeving is hetzelfde.

[krosis]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Informatica, OCA
• Werkervaring:1 jaar C#/.NET, nu 1 jaar Java
• (Woon) Locatie: Nijmegen/Arnhem

2. Wat doe je:
• Functie: Web- en software developer / consultant
• Werkgever/branche: Web
• (Werk) Locatie(s): Gelderland / randstad / limburg
• Uren/week: 40u p week
• Reistijd: van 10 minuten tot 2,5 uur enkel
• Werkdruk: Wisselend, valt vaak wel mee

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2700 €
• Vakantiegeld: 8% €
• Dertiende/veertiende maand: nee €
• Pensioeninleg per jaar: weet ik niet, wel degelijk €
• Mobiliteit per jaar: business card 1ste klas €
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):34,992 €
• Winstdeling/bonus: n/a €


Binnenkort einde contractgesprek, heb nu nml een jaarcontract. Vind zelf de vergoeding nog niet echt top voor de hoeveelheid reistijd die ik heb.

[jordygrunn]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door jordygrunn op 19-11-2018 20:08 ]

[TwArbo]

jordygrunn schreef op maandag 19 november 2018 @ 20:06:

.....

Loonsverhoging van circa ~11% + 2 jarig verlenging van het contract[/mo]

Hoezo een 2 jarige verlening? Dat kan toch niet?

[ Voor 3% gewijzigd door TwArbo op 19-11-2018 20:09 ]

[BFmango]

krosis schreef op maandag 19 november 2018 @ 10:22:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Informatica, OCA
• Werkervaring:1 jaar C#/.NET, nu 1 jaar Java
• (Woon) Locatie: Nijmegen/Arnhem

2. Wat doe je:
• Functie: Web- en software developer / consultant
• Werkgever/branche: Web
• (Werk) Locatie(s): Gelderland / randstad / limburg
• Uren/week: 40u p week
• Reistijd: van 10 minuten tot 2,5 uur enkel
• Werkdruk: Wisselend, valt vaak wel mee

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2700 €
• Vakantiegeld: 8% €
• Dertiende/veertiende maand: nee €
• Pensioeninleg per jaar: weet ik niet, wel degelijk €
• Mobiliteit per jaar: business card 1ste klas €
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):34,992 €
• Winstdeling/bonus: n/a €


Binnenkort einde contractgesprek, heb nu nml een jaarcontract. Vind zelf de vergoeding nog niet echt top voor de hoeveelheid reistijd die ik heb.

Die vergoeding voor reistijd zal vanzelf wel goed komen toch. Want als je zoveel moet blijven reizen en je bent wat langer bij de zaak zal je wel een leasewagen krijgen. Gewoon geduld hebben als je de rest wel leuk vindt; dat is het belangrijkste.

[Downloads]

Nou, ik lees ondertussen al jaren mee op Tweakers en onder andere dit forum, dus tijd voor een eigen post van mijn eerste baan
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Fiscaal Recht (ja afgemaakt) en WO Bachelor (Bos en Natuurbeheer) + minor GIS
• Werkervaring: Bijna 1 jaar
• (Woon) Locatie: Omgeving Doetinchem

2. Wat doe je:
• Functie: Projectingenieur/milieukundige/handige automatiseer Harry
• Werkgever/branche: Groot beursgenoteerd ingenieursbureau
• (Werk) Locatie(s): Deventer
• Uren/week: 40 (in praktijk een stuk meer)
• Reistijd: 60 min (ik met een Speed Pedelec op en neer)
• Werkdruk: Hoog (Afhankelijk van periode)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2350,- (inclusief mobiliteit ongeveer 2000 netto)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 0,-
• Pensioeninleg per jaar: € 0,-
• Mobiliteit per jaar: € 2000,-
• Overige: € 0,-

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): [s]€ 30.500
• Winstdeling/bonus: € 0,-


Mijn eerste baan. De hoofdwerkzaamheden bestaan uit het opstellen (niet uitvoeren) van bodemonderzoeken en het rapporteren hier van. Daarnaast ben ik nog met een collega bezig een dronedivisie op te zetten. Verder momenteel veel met automatisering bezig. Ik was al redelijk thuis in Excel, maar kom erachter dat macro's verdomde handig zijn.

Ik ben momenteel hier gedetacheerd, maar er wordt al gepraat of ik overgekocht kan worden. Zelf ben ik erg in twijfel of ik nog een master ga doen. Ik merk dat ik het ICT gedeelte van mijn werk verre weg het leukst vindt. Ik zit daarom te denken aan de master Geoinformatica (voor meer technische ICT masters mis ik de juiste vooropleiding).

Tweakers die ook na de bachelor aan het werk zijn gegaan en dan toch nog een master hebben willen doen? Iemand die ervaring(en) hierover wilt delen?

[lactaxative]

Downloads schreef op maandag 19 november 2018 @ 20:25:
Nou, ik lees ondertussen al jaren mee op Tweakers en onder andere dit forum, dus tijd voor een eigen post van mijn eerste baan
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Fiscaal Recht (ja afgemaakt) en WO Bachelor (Bos en Natuurbeheer) + minor GIS
• Werkervaring: Bijna 1 jaar
• (Woon) Locatie: Omgeving Doetinchem

2. Wat doe je:
• Functie: Projectingenieur/milieukundige/handige automatiseer Harry
• Werkgever/branche: Groot beursgenoteerd ingenieursbureau
• (Werk) Locatie(s): Deventer
• Uren/week: 40 (in praktijk een stuk meer)
• Reistijd: 60 min (ik met een Speed Pedelec op en neer)
• Werkdruk: Hoog (Afhankelijk van periode)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2350,- (inclusief mobiliteit ongeveer 2000 netto)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 0,-
• Pensioeninleg per jaar: € 0,-
• Mobiliteit per jaar: € 2000,-
• Overige: € 0,-

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): [s]€ 30.500
• Winstdeling/bonus: € 0,-


Mijn eerste baan. De hoofdwerkzaamheden bestaan uit het opstellen (niet uitvoeren) van bodemonderzoeken en het rapporteren hier van. Daarnaast ben ik nog met een collega bezig een dronedivisie op te zetten. Verder momenteel veel met automatisering bezig. Ik was al redelijk thuis in Excel, maar kom erachter dat macro's verdomde handig zijn.

Ik ben momenteel hier gedetacheerd, maar er wordt al gepraat of ik overgekocht kan worden. Zelf ben ik erg in twijfel of ik nog een master ga doen. Ik merk dat ik het ICT gedeelte van mijn werk verre weg het leukst vindt. Ik zit daarom te denken aan de master Geoinformatica (voor meer technische ICT masters mis ik de juiste vooropleiding).

Tweakers die ook na de bachelor aan het werk zijn gegaan en dan toch nog een master hebben willen doen? Iemand die ervaring(en) hierover wilt delen?

Vanuit Randstad perspectief gezien vrij matig, hier zou je beginnen rond de 2500(met vergelijkbare afwezigheid van secundaire voorwaarden). Na een jaar zou je (bij overkoop) kunnen rekenen op 2500-2700+90%pensioen+13e maand+mobiliteit ongeveer.

Gezien de informatie kan ik denk ik wel gokken waar je werkt en dat de secundaire daar niet super zijn, dus lekker hoog inzetten.

Doorstuderen is mits het kan altijd een goed idee. Ik ken toevallig iemand die de overstap van aardrijkskunde aan een alpha universiteit naar een TU master heeft gedaan. Dit viel wel behoorlijk tegen qua wiskunde. Waarschijnlijk zul je o.a. differentiaal vergelijkingen en fysische transportverschijnselen moeten inhalen. Voor deze vakken is alles wat je nu van differentiaal vergelijkingen weet voorkennis, en dit moet eigenlijk gewoon gesneden koek zijn. Niet om je te demotiveren, maar het is wel iets om rekening mee te houden.

Als je vragen hebt, stuur maar een DM.

[ex87]

Ook maar even een update vanaf 1/12/2018, dik gedrukt is geüpdatet en doorgestreept was de oude situatie.

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Frozenhands]

Members only: -

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[dvl-2]

@Frozenhands

Lijkt me persoonlijk een no-brainer.. Doen! Je gaat bijna 1000 bruto omhoog per maand, daar kan je wel een vergelijkbare auto (400 leasebudget is B-segment auto) van rijden. Daarbij ga je 2u per dag minder reizen - tijd die je overhoud voor leuke dingen!

Edit: je hoeft ook geen bijtelling te betalen - netto ga je er dus flink op vooruit.

[ Voor 13% gewijzigd door dvl-2 op 20-11-2018 14:39 ]

[SaraNostra]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: WO Informatica
• Werkervaring: 5.5 jaar werkervaring
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Project Manager
• Werkgever/branche: IT
• (Werk)locatie(s): Noord-Holland
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd: 1 uur rijden
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4440
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Dertiende maand
• Pensioeninleg per jaar: 5% ik, 5% bedrijf
• Mobiliteit per jaar: Leasebudget van 700 Euro
• Overige: Mobiel en laptop van de zaak. Studiemogelijkheden.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €58000
• Winstdeling/bonus: 15% bonus ongeveer.

Thoughts, anyone?

[wm1234]

SaraNostra schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:49:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: WO Informatica
• Werkervaring: 5.5 jaar werkervaring
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Project Manager
• Werkgever/branche: IT
• (Werk)locatie(s): Noord-Holland
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd: 1 uur rijden
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4440
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Dertiende maand
• Pensioeninleg per jaar: 5% ik, 5% bedrijf
• Mobiliteit per jaar: Leasebudget van 700 Euro
• Overige: Mobiel en laptop van de zaak. Studiemogelijkheden.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €58000
• Winstdeling/bonus: 15% bonus ongeveer.

Thoughts, anyone?

Gewoon zeer goed. Ligt eraan hoeveel budget verantwoordelijkheid je hebt (of je die überhaupt hebt) + de complexiteit van de projecten.

[Kasai]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Uzuhl]

SaraNostra schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:49:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: WO Informatica
• Werkervaring: 5.5 jaar werkervaring
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Project Manager
• Werkgever/branche: IT
• (Werk)locatie(s): Noord-Holland
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd: 1 uur rijden
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4440
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Dertiende maand
• Pensioeninleg per jaar: 5% ik, 5% bedrijf
• Mobiliteit per jaar: Leasebudget van 700 Euro
• Overige: Mobiel en laptop van de zaak. Studiemogelijkheden.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €58000
• Winstdeling/bonus: 15% bonus ongeveer.

Thoughts, anyone?

Heel netjes! Ik ben 2 jaar jonger dan jij - met dezelfde functie, en ik mag het met 1000 bruto minder per maand doen.

[SaraNostra]

Uzuhl schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 15:24:
[...]


Heel netjes! Ik ben 2 jaar jonger dan jij - met dezelfde functie, en ik mag het met 1000 bruto minder per maand doen.

Dank!

[snmght]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HAVO (en ooit een propedeuse communicatie & multimediadesign gehaald)
• Werkervaring: +/- 10 jaar
• (Woon) Locatie: Vlakbij Utrecht, werk in Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: HR medewerker
• Werkgever/branche: Hogeschool
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 32
• Reistijd: 35 minuten
• Werkdruk:

3. Wat verdien je:
Onderstaande bedragen zijn o.b.v. fulltime (ik werk op dit moment 0,80 fte)
• Maandsalaris (bruto): € 3.358
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 8,3%
• Pensioeninleg per jaar: € 10.801, waarvan € 7.561 door werkgever en € 3.240 van mij
• Mobiliteit per jaar: 75% vergoeding van trajectkaart
• Overige: € 300 netto toelage per jaar, collectieve zorgverzekering. Royale scholingsmogelijkheden.


Ik ben gezien mijn vooropleiding niet ontevreden en heb een aantal stappen kunnen maken. Bij mijn huidige werkgever 6 jaar geleden binnengekomen voor € 2.200. De schaal waar ik nu in zit loopt nog door tot een bruto fulltime maandsalaris van € 3.726. Per 1 april aanstaande volgt overigens nog een milde verhoging van 2,4%. Ik vind het vooral ook een fijne werkgever en het is makkelijk bereikbaar, dat vind ik ook belangrijk.

[Martinusz]

Frozenhands schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:29:

Members only: -

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wheel]

Frozenhands schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 14:29:

Members only: -

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kovogar]

ex87 schreef op dinsdag 20 november 2018 @ 13:39:
Ook maar even een update vanaf 1/12/2018, dik gedrukt is geüpdatet en doorgestreept was de oude situatie.

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Afgaande op je gegevens en de prijs van de aandelen kan ik denk ik wel inschatten welke "boekenhandel" dit is... Maar een erg net pakket, je mag in je handjes knijpen met deze voorwaarden als je het mij vraagt. Chapeau!

[Frozenhands]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Erwinn84]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: HBO commerciële economie
• Werkervaring: 11 jaar
• (Woon) Locatie: Amersfoort

2. Wat doe je:
• Functie: projectmanager web development
• Leidinggevend: ja, aan 3 andere pm's
• Werkgever/branche: Dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30-45 min
• Werkdruk: gemiddeld tot hoog
• Budget verantwoordelijkheid: Nee

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4.000 (gemiddeld 40 tot 45u/week werk)
• Vakantiegeld: 8%
• Bonusregeling einde jaar: Ja, gemiddeld 1 maandsalaris
• Pensioeninleg per jaar: Nope
• Overige: Laptop + mobiel van de zaak

Wat vinden jullie van het maandsalaris?

[fonsoy]

snmght schreef op woensdag 21 november 2018 @ 09:49:

• Pensioeninleg per jaar: € 10.801, waarvan € 7.561 door werkgever en € 3.240 van mij

Klopt dit wel? Bijna 11K pensioenafdracht per jaar? Dat is bijna 30-40% van je jaarsalaris! Bizar goede extra arbeidsvoorwaarde. Terwijl je niet eens zo heel ver boven de AOW franchise uit komt.

Wat een verschil met mijn pensioen. Dat is stukken lager (ik ben 28 jaar) en bij een significant hoger maandsalaris, EUR170 per maand, waarvan ik en de werkgever beide de helft betalen. Is natuurlijk wel weer het andere uiterste, dat weet ik

[ Voor 6% gewijzigd door fonsoy op 21-11-2018 17:28 ]

[snmght]

fonsoy schreef op woensdag 21 november 2018 @ 17:27:
[...]

Klopt dit wel? Bijna 11K pensioenafdracht per jaar? Dat is bijna 30-40% van je jaarsalaris! Bizar goede extra arbeidsvoorwaarde. Terwijl je niet eens zo heel ver boven de AOW franchise uit komt.

Wat een verschil met mijn pensioen. Dat is stukken lager (ik ben 28 jaar) en bij een significant hoger maandsalaris, EUR170 per maand, waarvan ik en de werkgever beide de helft betalen. Is natuurlijk wel weer het andere uiterste, dat weet ik

Ik moet eerlijk zeggen dat ik nu toch ook ga twijfelen. Maar ik ben uit gegaan van https://www.abp.nl/pensio.../pensioenpremie-2018.aspx en heb die percentages aan de hand van mijn totale bruto jaarsalaris berekend. Zou 22,9 % moeten zijn trouwens, geen 30-40%.

[upje]

Dat percentage gaat over je pensioengevend salaris, niet je gehele salaris. Je pensioengevend salaris is je gehele salaris minus de franchise. De franchise is bij elke pensioenregeling anders, maar ga voor het gemak er maar vanuit dat je over de eerste 15000 euro van je salaris géén pensioen opbouwt.

[Kaaswagen]

Frozenhands schreef op woensdag 21 november 2018 @ 12:35:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zelfs al doe je private lease kan dit nog makkelijk uit. Belangrijker, als je weer naar je volgende baantje gaat heb je een betere uitgangspositie. Dit werkt ook weer door naar de volgende enz enz - financieel gezien zeker doen!

(Edit: Je gaat er blijkbaar 767 p/m op vooruit, een mooie (nieuwe!) BMW is 529 p/m https://justlease.nl/lease-prive-bmw-3-serie-touring/ . Dat is met Reparatie, onderhoud en banden, vervangend vervoer (na 24 uur), all Risk verzekering, WA en Casco, geen fiscale bijtelling, flexibele kilometerbundel met contractafrekening, pechhulp in alle landen op de groene kaart en is inclusief wegenbelasting)

[ Voor 25% gewijzigd door Kaaswagen op 21-11-2018 19:20 ]

[t1mmy]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wheel]

snmght schreef op woensdag 21 november 2018 @ 18:03:
[...]


Ik moet eerlijk zeggen dat ik nu toch ook ga twijfelen. Maar ik ben uit gegaan van https://www.abp.nl/pensio.../pensioenpremie-2018.aspx en heb die percentages aan de hand van mijn totale bruto jaarsalaris berekend. Zou 22,9 % moeten zijn trouwens, geen 30-40%.

Die percentages kloppen wel, maar zoals gezegd: de pensioengrondslag wordt berekend door de franchise af te trekken van het pensioengevend salaris.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[iamcj]

Erwinn84 schreef op woensdag 21 november 2018 @ 16:42:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: HBO commerciële economie
• Werkervaring: 11 jaar
• (Woon) Locatie: Amersfoort

2. Wat doe je:
• Functie: projectmanager web development
• Leidinggevend: ja, aan 3 andere pm's
• Werkgever/branche: Dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30-45 min
• Werkdruk: gemiddeld tot hoog
• Budget verantwoordelijkheid: Nee

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4.000 (gemiddeld 40 tot 45u/week werk)
• Vakantiegeld: 8%
• Bonusregeling einde jaar: Ja, gemiddeld 1 maandsalaris
• Pensioeninleg per jaar: Nope
• Overige: Laptop + mobiel van de zaak

Wat vinden jullie van het maandsalaris?

In principe aan de lage kant, hoe lang zit je al in de IT. Geef je leiding aan 3 personen of aan 3 personen die ook weer een team onder zich hebben?

Ik verwacht je functie toch in een schaal van 3800-5200.

[Greencap]

fonsoy schreef op woensdag 21 november 2018 @ 17:27:
[...]

Klopt dit wel? Bijna 11K pensioenafdracht per jaar? Dat is bijna 30-40% van je jaarsalaris! Bizar goede extra arbeidsvoorwaarde. Terwijl je niet eens zo heel ver boven de AOW franchise uit komt.

Dat is helemaal geen goede arbeidsvoorwaarde. Er is wel een relatie tussen de premie en de hoogte van je pensioen, maar de premie op zichzelf zegt helemaal niets over je pensioen.

De hoogte van je pensioen gaat om maar drie factoren:
- Het type pensioen (en dit is voor praktisch iedereen in dit topic een middelloonregeling)
- De opbouw (en dit is voor praktisch iedereen 1,75% en voor de gelukkigen onder ons 1,85%)
- Het pensioengevend salaris

De hoogte van de premie wordt verder bepaald door:
- Hoe goed je werkgever heeft onderhandeld met het pensioenfonds
- Je leeftijd. Bij veel pensioenen is de premie leeftijdsafhankelijk en betaal je op jongere leeftijd minder premie dan op oudere leeftijd
- Hoe gezond het fonds is. Jij betaald namelijk de pensioenen van de huidige pensionados. Je zou dus ook kunnen stellen dat een hoge premie betekent dat jij moet compenseren voor degenen die nu pensioen ontvangen uit jouw fonds

Ik snap dan ook totaal niet waarom er in dit topic zoveel waarde gehecht wordt aan een hoge premie. Ik betaal liever weinig voor hetzelfde pensioen...

[Erwinn84]

iamcj schreef op woensdag 21 november 2018 @ 22:37:
[...]


In principe aan de lage kant, hoe lang zit je al in de IT. Geef je leiding aan 3 personen of aan 3 personen die ook weer een team onder zich hebben?

Ik verwacht je functie toch in een schaal van 3800-5200.

Ik zit 6 jaar in de IT inmiddels en geeft leiding aan drie projectmanagers, waarvan 1 junior. Zij hebben zelf geen team onder zich, want wij vormen met zijn vieren het projectmanagement development team. Naast ons staat een team accountmanagers en onder ons een team developers en designers.

Iemand anders nog een reactie?

[misell]

-

[ Voor 101% gewijzigd door misell op 24-11-2018 20:48 . Reden: toevoeging ]

[marshallq]

misell schreef op donderdag 22 november 2018 @ 14:41:
Nu gaat het bedrijf in januari overgenomen worden. Ik twijfel of ik nog wel op mijn plek zit. Aan de andere kant heb ik weinig ervaring nog en weet ik niet of het het juiste moment is om al van bedrijf te gaan wisselen.

Wat vinden jullie?

Je kan altijd rondkijken en als je dan niet meer op je plek zit zal je wel moeten?

[Napo]

Greencap schreef op donderdag 22 november 2018 @ 11:19:
[...]
De hoogte van de premie wordt verder bepaald door:
- Hoe goed je werkgever heeft onderhandeld met het pensioenfonds
- Je leeftijd. Bij veel pensioenen is de premie leeftijdsafhankelijk en betaal je op jongere leeftijd minder premie dan op oudere leeftijd
- Hoe gezond het fonds is. Jij betaald namelijk de pensioenen van de huidige pensionados. Je zou dus ook kunnen stellen dat een hoge premie betekent dat jij moet compenseren voor degenen die nu pensioen ontvangen uit jouw fonds

Afhankelijk of je bij een pensioenfonds zit of bij een pensioenverzekeraar. daarnaast mbt het tweede punt zie je inderdaad een opbouw met de leeftijd, dat is wettelijk eveneens geregeld. Waar je voornamelijk naar moet kijken is je eigen bijdrage vs de werkgeversbijdrage. Gezondheid van het fonds is belangrijk maar effectief een gegeven waar je niets aan kan doen, goed om te weten (en eveneens beschikbaar voor iedereen) en wellicht van belang mocht je een werkgever kiezen maar buiten dat kan je weinig veranderen.

[Greencap]

@Napo Klopt, maar mijn punt is dan ook dat de totale premie niet interessant is en het in dit topic zelfs zo ver gaat dat een hogere totale premie wordt gezien als meer inkomen, terwijl je wel eens minder pensioen kan opbouwen dan iemand die minder premie betaald.

[mcmking]

Eerst:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4
• Werkervaring: alleen stage's
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Servicedesk medewerker (1ste lijns)
• Werkgever/branche: Ziekenhuis
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 40 (zonder standby uren meegeteld)
• Reistijd**:10-20 min
• Werkdruk: normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2000.-
• Vakantiegeld: Nog niet besproken
• Dertiende/veertiende maand: Niet besproken
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: €0,19 cent per KM
• Overige: Standby diensten vergoed, 25 vakantiedagen.

2 jaar verder:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4, bezig met HBO ICT
• Werkervaring: 1 jaar helpdesk en 1 jaar in huidige functie
• (Woon) Locatie: Noorden
Certificering: RHCSA en andere simpele certificaten online te behalen

2. Wat doe je:
• Functie: Linux Specialist
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 36, 8 uur mag besteed worden aan studie, werk 28 dus
• Reistijd**: 60 min (werk soms thuis)
• Werkdruk: rustig/normaal (veel vrijheid)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3700.-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand, 8.3%
• Pensioeninleg per jaar: Goed, geen idee maar wel goed (overheid)
• Mobiliteit per jaar: €4620.- (385 per maand)
• Overige: Standby diensten vergoeding (100-150 euro per maand), 25 vakantiedagen. Kan extra werken voor meer vakantie dagen, laptop + mobiel abonnement (onbeperkt bellen sms internet), studie word volledig vergoed en mogelijkheid voor andere trainingen, IKAP.

En, wat vinden jullie? Het is zeker een grote zegen en ook nog eens goede sfeer/goede collega's.

[ Voor 0% gewijzigd door mcmking op 22-11-2018 18:49 . Reden: foutje ]

[Olaf van der Spek]

wheel schreef op woensdag 21 november 2018 @ 21:15:
[...]

Die percentages kloppen wel, maar zoals gezegd: de pensioengrondslag wordt berekend door de franchise af te trekken van het pensioengevend salaris.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zoveel jaarruimte (5500 euro) heb je toch niet?

[Longcat]

mcmking schreef op donderdag 22 november 2018 @ 18:38:
Eerst:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4
• Werkervaring: alleen stage's
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Servicedesk medewerker (1ste lijns)
• Werkgever/branche: Ziekenhuis
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 40 (zonder standby uren meegeteld)
• Reistijd**:10-20 min
• Werkdruk: normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2000.-
• Vakantiegeld: Nog niet besproken
• Dertiende/veertiende maand: Niet besproken
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: €0,19 cent per KM
• Overige: Standby diensten vergoed, 25 vakantiedagen.

2 jaar verder:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4, bezig met HBO ICT
• Werkervaring: 1 jaar helpdesk en 1 jaar in huidige functie
• (Woon) Locatie: Noorden
Certificering: RHCSA en andere simpele certificaten online te behalen

2. Wat doe je:
• Functie: Linux Specialist
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 36, 8 uur mag besteed worden aan studie, werk 28 dus
• Reistijd**: 60 min (werk soms thuis)
• Werkdruk: rustig/normaal (veel vrijheid)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3700.-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand, 8.3%
• Pensioeninleg per jaar: Goed, geen idee maar wel goed (overheid)
• Mobiliteit per jaar: €4620.- (385 per maand)
• Overige: Standby diensten vergoeding (100-150 euro per maand), 25 vakantiedagen. Kan extra werken voor meer vakantie dagen, laptop + mobiel abonnement (onbeperkt bellen sms internet), studie word volledig vergoed en mogelijkheid voor andere trainingen, IKAP.

En, wat vinden jullie? Het is zeker een grote zegen en ook nog eens goede sfeer/goede collega's.

Extreem hoog! mag je blij mee zijn.

[Ypuh]

mcmking schreef op donderdag 22 november 2018 @ 18:38:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4, bezig met HBO ICT
• Werkervaring: 1 jaar helpdesk en 1 jaar in huidige functie
• (Woon) Locatie: Noorden
Certificering: RHCSA en andere simpele certificaten online te behalen

2. Wat doe je:
• Functie: Linux Specialist
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 36, 8 uur mag besteed worden aan studie, werk 28 dus
• Reistijd**: 60 min (werk soms thuis)
• Werkdruk: rustig/normaal (veel vrijheid)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3700.-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand, 8.3%
• Pensioeninleg per jaar: Goed, geen idee maar wel goed (overheid)
• Mobiliteit per jaar: €4620.- (385 per maand)
• Overige: Standby diensten vergoeding (100-150 euro per maand), 25 vakantiedagen. Kan extra werken voor meer vakantie dagen, laptop + mobiel abonnement (onbeperkt bellen sms internet), studie word volledig vergoed en mogelijkheid voor andere trainingen, IKAP.

En, wat vinden jullie? Het is zeker een grote zegen en ook nog eens goede sfeer/goede collega's.

Lol, wtf. Die 3 moet een 2 zijn mag ik toch hopen?

Kan me niet indenken dat de overheid van onze centjes 23 jarige MBO'ers met een jaartje werkervaring al 4.5k p/m voor een parttime baan gaat betalen. Niets ten nadele van jouw kennis of kunde.

[Ypuh]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 13 november 2018 @ 09:38:
Leg mij eens uit waarom 5 jaar lang zou zijn (voor een twintiger). Of is dat mijn onbekendheid met de sector? In mijn vak begin je pas na 5 jaar mee te tellen voor de opdrachtgevers, en als er overgestapt wordt, dan is dat veelal na 10 a 20 jaar, if ever! Nog los van het gegeven dat er in de top van de markt maar een 3 tot 4 werkgevers zijn waar je terecht zou kunnen.

Mijn ervaring is overigens dat werkgevers ook bijzonder loyaal zijn en dat er gewoon over salarissen gesproken kan worden, waarbij ook de werkgever laat zien dat loyaliteit belangrijk is.

Nog los daarvan: hoe kan de werkgever jou vertrouwen geven om bijvoorbeeld nieuwe markten aan te boren (en daarmee dus financiele risico's te nemen) als hij jou niet vertrouwt? En zulk vertrouwen moet je opbouwen, daar zit onder meer een stuk loyaliteit in.

Bij mij in het bedrijf is er ook verloop geweest. Van mensen die het vak uit gegaan zijn en van mensen die het niveau niet aan konden (eruit gezet / aangegeven dat het tijd werd dat ze verder gingen zoeken). Die laatste groep weet dat doorgaans na een jaar of 3. Verder is er nog niemand in de geschiedenis van het bedrijf (nu 25 jaar) vertrokken.

Eén van de redenen dat je in de consultancy branche gaat werken is waarschijnlijk omdat je elke 6-18 maanden een nieuwe omgeving/uitdaging wilt. Dat je dan ook makkelijker overstapt van firma lijkt mij logisch omdat je 80% van je tijd toch aan de klant besteed. Een vriend van me is onlangs overgestapt en heeft zijn 40 urige opdracht meegenomen. Het enige dat effectief veranderde was de afzender en het bedrag op zijn salarisstrookje.

Ik zou er echt tegenop kijken om 5 jaar voor dezelfde baas te moeten werken, ook al heb ik het prima naar mijn zin bij mijn huidige en vorige werkgever. Nadeel is alleen wel dat zo'n studieschuld als een zwaard van Damocles over je heen gehouden zal worden en je loonstijgingen in de weg zal staan (gros van de managers zal korte termijn denken 'hij kan toch niet weg', dus waarom zou ik).

[Zaratrass]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Omdat binnenkort de functioneringsgesprekken gaan plaats vinden, vroeg ik mij af wat ik erbij kan vragen.
Ik ben ongeveer vorig jaar september begonnen met weinig kennis, daarentegen draai ik nu grootendeels mijn eigen klanten, denk mee in het bedrijf en heb hard gewerkt aan mijn technische kennis, ik ben er flixibel geweest naast de kantoor uren, ondanks dat ik een deeltijd studie ernaast doe. Werkdruk is hoog (moet declarabel zijn).

Wat vinden jullie wat ik kan vragen qua verhoging?

[dragon4ce]

Let op: ik woon niet in Nederland dus belasting etc zijn niet vergelijkbaar. Salaris zal dus niet representatief zijn voor nl, maar misschien wel interessant voor jullie om te zien. Mijn verloop:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Huidig:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[iamcj]

Erwinn84 schreef op donderdag 22 november 2018 @ 12:25:
[...]


Ik zit 6 jaar in de IT inmiddels en geeft leiding aan drie projectmanagers, waarvan 1 junior. Zij hebben zelf geen team onder zich, want wij vormen met zijn vieren het projectmanagement development team. Naast ons staat een team accountmanagers en onder ons een team developers en designers.

Iemand anders nog een reactie?

Projectmanager zonder budgetverantwoordelijkheid en zonder team. Dat lijkt me een product owner rol en jij geeft leiding aan 3 po's. De PO rol zit meestal in de schaal 3800-5200. Jij geeft daar weer leiding aan dus nog een schaal hoger zou niet vreemd zijn. Maar het ligt er wel aan wat je doet en hoe groot het bedrijf is. Stamp je wordpress sites uit te grond met lage marges of ....

Ik ben PO, 38 en heb 4900,-, maar pas 4 jaar IT ervaring en in de randstad.

Als je het idee hebt dat je meer zou moeten verdienen, praten met je baas en/of solliciteren . Ik had ook gesolliciteerd om te onderhandelen met mijn vorige werkgever waar ik het niet meer zo naar mijn zin had, maar het aanbod van de nieuwe werkgever was zo goed en het werk zo leuk, dat ik niet eens ben gaan praten.

[dvl-2]

Greencap schreef op donderdag 22 november 2018 @ 11:19:

Dat is helemaal geen goede arbeidsvoorwaarde. Er is wel een relatie tussen de premie en de hoogte van je pensioen, maar de premie op zichzelf zegt helemaal niets over je pensioen.

De hoogte van je pensioen gaat om maar drie factoren:
- Het type pensioen (en dit is voor praktisch iedereen in dit topic een middelloonregeling)
- De opbouw (en dit is voor praktisch iedereen 1,75% en voor de gelukkigen onder ons 1,85%)
- Het pensioengevend salaris

De hoogte van de premie wordt verder bepaald door:
- Hoe goed je werkgever heeft onderhandeld met het pensioenfonds
- Je leeftijd. Bij veel pensioenen is de premie leeftijdsafhankelijk en betaal je op jongere leeftijd minder premie dan op oudere leeftijd
- Hoe gezond het fonds is. Jij betaald namelijk de pensioenen van de huidige pensionados. Je zou dus ook kunnen stellen dat een hoge premie betekent dat jij moet compenseren voor degenen die nu pensioen ontvangen uit jouw fonds

Ik snap dan ook totaal niet waarom er in dit topic zoveel waarde gehecht wordt aan een hoge premie. Ik betaal liever weinig voor hetzelfde pensioen...

Pensioenpremie an-sich is geen arbeidsvoorwaarde maar de pensioenregeling zeker wel. Toevallig vrij recent een volledige uitleg gekregen hoe de pensioenregeling hier werkt.

De premie bij mijn werkgever is met 30,9% over mijn jaarsalaris gigantisch - mijn bijdrage is precies 0 euro (geen eigen bijdrage). Opbouw is 1,875% over het jaarsalaris minus de franchise (13k). Dit is al mooi maar nu komt het allermooiste, als er premiegeld over blijft krijgen we een werkgeversindexatie (bovenop de indexatie van het pensioenfonds zelf (wat al jaren 0 is hoor). Op deze wijze is tot op heden ieder jaar geindexeert.

Verder zitten er natuurlijk ook de verschillende verzekering in welke ik hoop nooit nodig te hebben

[Greencap]

@dvl-2 Dat is dus precies mijn punt . Regeling is relevant, premie niet.

[wheel]

Olaf van der Spek schreef op donderdag 22 november 2018 @ 18:57:
[...]

Zoveel jaarruimte (5500 euro) heb je toch niet?

Wat is de relevantie van jaarruimte in relatie tot werkgeverspensioen?

[jongetje]

wheel schreef op vrijdag 23 november 2018 @ 12:44:
[...]

Wat is de relevantie van jaarruimte in relatie tot werkgeverspensioen?

Die jaarruimte kun je gebruiken om zelf bruto voor pensioen te sparen, naar een (eventueel karig) pensioen van je werkgever of omdat je ruim wilt leven tijdens je pensioen.

[wheel]

jongetje schreef op vrijdag 23 november 2018 @ 12:46:
[...]

Die jaarruimte kun je gebruiken om zelf bruto voor pensioen te sparen, naar een (eventueel karig) pensioen van je werkgever of omdat je ruim wilt leven tijdens je pensioen.

Ja, maar van zelf sparen is toch geen sprake in de post waarover deze discussie is ontstaan? Het is de eigen bijdrage aan een werkgeverspensioen, niet zelf (fiscaalvriendelijk) bijsparen.

[Olaf van der Spek]

wheel schreef op vrijdag 23 november 2018 @ 12:44:
[...]

Wat is de relevantie van jaarruimte in relatie tot werkgeverspensioen?

Geen, blijkbaar.. ik ging er eigenlijk van uit dat je zelf hetzelfde zou kunnen 'sparen' als via een werkgever. Hebben ZZP'ers wel meer ruimte?

[Bouke-p]

manii schreef op donderdag 22 november 2018 @ 22:30:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Omdat binnenkort de functioneringsgesprekken gaan plaats vinden, vroeg ik mij af wat ik erbij kan vragen.
Ik ben ongeveer vorig jaar september begonnen met weinig kennis, daarentegen draai ik nu grootendeels mijn eigen klanten, denk mee in het bedrijf en heb hard gewerkt aan mijn technische kennis, ik ben er flixibel geweest naast de kantoor uren, ondanks dat ik een deeltijd studie ernaast doe. Werkdruk is hoog (moet declarabel zijn).

Ik zat zelf aan 10% verhoging te denken. wat vinden jullie?

ik zit nu op 3100 obv 40 uur, als systeembeheerder bij een bedrijf met +/- 450 werknemers(In Nederland, multinational). Verder heb ik een zelfde achtergrond als jij, behalve dat ik geen HBO opleiding volg(ik ben 33).

inzetten op die 10% extra en dan kijken wat de reactie is. je kunt nog altijd zakken met je vraag natuurlijk.

[sverzijl]

Olaf van der Spek schreef op vrijdag 23 november 2018 @ 12:54:
[...]

Geen, blijkbaar.. ik ging er eigenlijk van uit dat je zelf hetzelfde zou kunnen 'sparen' als via een werkgever. Hebben ZZP'ers wel meer ruimte?

Ja.

Jaarruimte 2018 = 13,3% * (jouw bruto-inkomen – AOW franchise) – 6,5 * A - F

Waarbij A (factor A) = 0 voor ZZP-ers, F=FOR (Fiscale OudedagsReserve, ook een pensioenvoorziening dus, maar gaat van je jaarruimte af als je daarvan gebruik maakt)
AOW franchise voor 2018 is 12.129.

Jaarruimte is gemaximeerd op 12.362 voor 2018, dus ook als je meer dan zo'n 105K verdient mag je niet meer dan 12K fiscaal aftrekbaar inleggen voor een pensioenvoorziening. Dit was enkele jaren geleden overigens nog fors hoger (18K uit mijn hoofd)

[ Voor 7% gewijzigd door sverzijl op 23-11-2018 13:06 ]

[Pieter van Ras]

t1mmy schreef op woensdag 21 november 2018 @ 21:09:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hoe heb je het ooit bij die eerste werkgever 3 jaar vol gehouden? Je kreeg daar 1 hele euro reiskostenvergoeding per dag voor ruim 2.5 uur reizen
Ben nu wel benieuwd hoe die reiskostenvergoeding bepaald werd. Was dat 0.001 ct/km of ~17 euro per maand voor de vorm?

Toch benieuwd hoe je in Almere terecht bent gekomen als je in Utrecht (de stad neem ik aan) woont. Dat vraag ik me altijd af met mensen die in een grote stad wonen: Waarom zou je in een andere stad gaan werken?
Dat mensen die in de omgeving (= dorpjes, dorpen en kleine stadjes) richting grote steden rijden voor hun werk snap ik, maar vanuit een stad als Utrecht nar een andere stad..?
Het lijkt me dat in Utrecht zelf toch genoeg werk is (gelukkig heb je nu daar iets gevonden) en anders is misschien Amsterdam nog wel voordeliger dan iedere dag naar Almere forensen.

Qua nieuw aanbod heb je een marktconform salaris denk ik, leuke stap gemaakt door je ervaring. Grootste winst zit natuurljk in reistijd en fatsoenlijke vergoeding wanneer nodig.

[Mr. Awesome]

Wel jammer dat @t1mmy ook bij deze werkgever nog steeds geen pensioen opbouwt...

[Tijs0289]

mcmking schreef op donderdag 22 november 2018 @ 18:38:
Eerst:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4
• Werkervaring: alleen stage's
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Servicedesk medewerker (1ste lijns)
• Werkgever/branche: Ziekenhuis
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 40 (zonder standby uren meegeteld)
• Reistijd**:10-20 min
• Werkdruk: normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2000.-
• Vakantiegeld: Nog niet besproken
• Dertiende/veertiende maand: Niet besproken
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: €0,19 cent per KM
• Overige: Standby diensten vergoed, 25 vakantiedagen.

2 jaar verder:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4, bezig met HBO ICT
• Werkervaring: 1 jaar helpdesk en 1 jaar in huidige functie
• (Woon) Locatie: Noorden
Certificering: RHCSA en andere simpele certificaten online te behalen

2. Wat doe je:
• Functie: Linux Specialist
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 36, 8 uur mag besteed worden aan studie, werk 28 dus
• Reistijd**: 60 min (werk soms thuis)
• Werkdruk: rustig/normaal (veel vrijheid)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3700.-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand, 8.3%
• Pensioeninleg per jaar: Goed, geen idee maar wel goed (overheid)
• Mobiliteit per jaar: €4620.- (385 per maand)
• Overige: Standby diensten vergoeding (100-150 euro per maand), 25 vakantiedagen. Kan extra werken voor meer vakantie dagen, laptop + mobiel abonnement (onbeperkt bellen sms internet), studie word volledig vergoed en mogelijkheid voor andere trainingen, IKAP.

En, wat vinden jullie? Het is zeker een grote zegen en ook nog eens goede sfeer/goede collega's.

Is die 3700 inc dertiende maand berekend? Zo nee is het echt aan de hoge kant voor jouw leeftijd en MBO opleiding. In twee jaar van 2000 naar 3700 is een abornale sprong eigenlijk.
200 euro per jaar normaal bij dezelfde werkgever en anders een paar honderd als je van werkgever verandert.

[ Voor 3% gewijzigd door Tijs0289 op 24-11-2018 11:11 ]

[BertS]

Tijs0289 schreef op zaterdag 24 november 2018 @ 11:10:
[...]


Is die 3700 inc dertiende maand berekend? Zo nee is het echt aan de hoge kant voor jouw leeftijd en MBO opleiding. In twee jaar van 2000 naar 3700 is een abornale sprong eigenlijk.
200 euro per jaar normaal bij dezelfde werkgever en anders een paar honderd als je van werkgever verandert.

Er zit ook wel een flinke stap in van 1e lijns servicedesk naar Linux specialist he. Dan is het m.i. minder abnormaal. Nog steeds wel een heel mooie en flinke vooruitgang, maar wel verklaarbaar.

[Tijs0289]

BertS schreef op zaterdag 24 november 2018 @ 11:16:
[...]

Er zit ook wel een flinke stap in van 1e lijns servicedesk naar Linux specialist he. Dan is het m.i. minder abnormaal. Nog steeds wel een heel mooie en flinke vooruitgang, maar wel verklaarbaar.

Klopt, Heb zelf ook 2 jaar servicedesk gezeten. Moet iedereen 2 jaar gedaan hebben vind ik van MBO. Daarna met veel kennisopbouw en studeren kom je zo hoger, goed gedaan!

[mcmking]

Tijs0289 schreef op zaterdag 24 november 2018 @ 11:10:
[...]


Is die 3700 inc dertiende maand berekend? Zo nee is het echt aan de hoge kant voor jouw leeftijd en MBO opleiding. In twee jaar van 2000 naar 3700 is een abornale sprong eigenlijk.
200 euro per jaar normaal bij dezelfde werkgever en anders een paar honderd als je van werkgever verandert.

3700 is zonder dertiende maand en ook zonder standby vergoeding (met standby is het een beetje meer dan 3800), ben idd heel hard gegroeid.

bedankt . Volgend jaar gaat het als het goed is nog meer stijgen, verwacht eind 2019 400 bruto erbij te krijgen.

[Longcat]

mcmking schreef op zaterdag 24 november 2018 @ 14:58:
[...]


3700 is zonder dertiende maand en ook zonder standby vergoeding (met standby is het een beetje meer dan 3800), ben idd heel hard gegroeid.

bedankt . Volgend jaar gaat het als het goed is nog meer stijgen, verwacht eind 2019 400 bruto erbij te krijgen.

Het is meer dan wat menig WO'er met meer werkervaring verdient, met een 40 uur ipv (effectief) 28 uur contract.

[MrDucky]

mcmking schreef op donderdag 22 november 2018 @ 18:38:
Eerst:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4
• Werkervaring: alleen stage's
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Servicedesk medewerker (1ste lijns)
• Werkgever/branche: Ziekenhuis
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 40 (zonder standby uren meegeteld)
• Reistijd**:10-20 min
• Werkdruk: normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2000.-
• Vakantiegeld: Nog niet besproken
• Dertiende/veertiende maand: Niet besproken
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: €0,19 cent per KM
• Overige: Standby diensten vergoed, 25 vakantiedagen.

2 jaar verder:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: ICT-beheer, specialisatie netwerkbeheer MBO 4, bezig met HBO ICT
• Werkervaring: 1 jaar helpdesk en 1 jaar in huidige functie
• (Woon) Locatie: Noorden
Certificering: RHCSA en andere simpele certificaten online te behalen

2. Wat doe je:
• Functie: Linux Specialist
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 36, 8 uur mag besteed worden aan studie, werk 28 dus
• Reistijd**: 60 min (werk soms thuis)
• Werkdruk: rustig/normaal (veel vrijheid)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3700.-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand, 8.3%
• Pensioeninleg per jaar: Goed, geen idee maar wel goed (overheid)
• Mobiliteit per jaar: €4620.- (385 per maand)
• Overige: Standby diensten vergoeding (100-150 euro per maand), 25 vakantiedagen. Kan extra werken voor meer vakantie dagen, laptop + mobiel abonnement (onbeperkt bellen sms internet), studie word volledig vergoed en mogelijkheid voor andere trainingen, IKAP.

En, wat vinden jullie? Het is zeker een grote zegen en ook nog eens goede sfeer/goede collega's.

Daar mag je heel blij mee zijn! Leuk dat je ook kan studeren in de richting die je wilt op kosten van je werk. Ik zou dit koesteren

[M. Cannibale]

dragon4ce schreef op vrijdag 23 november 2018 @ 01:28:
Let op: ik woon niet in Nederland dus belasting etc zijn niet vergelijkbaar.
[/mo]

Gave plek om te werken. Hoe ben je daar terecht gekomen? Hoe vind je het verschil met de Nederlandse werkcultuur?

[dragon4ce]

M. Cannibale schreef op zaterdag 24 november 2018 @ 21:27:
[...]


Gave plek om te werken. Hoe ben je daar terecht gekomen? Hoe vind je het verschil met de Nederlandse werkcultuur?

Ik ben op een gegeven moment via een werkreis naar het buitenland mijn huidige vrouw tegengekomen. Zij werkte al voor hetzelfde bedrijf in noord-Frankrijk. Ze is bij de opening van een nieuwe vestiging naar het zuiden vertrokken. Hierna kreeg ik daar ook een baan aangeboden aangezien ze ervaren mensen nodig hadden.

Daar heb ik dus ruim anderhalf kaar gezeten, dit is echt een hele zware periode geweest. Die werkgever was een groot Amerikaans bedrijf maar de vestiging was volledig naar Franse cultuur ingericht met ook direct contact met Franse klanten. Tussen de taal door leren, aanpassen aan de cultuur etc is het een zenuwslopende periode geweest. Op een gegeven moment overweeg je van wanhoop elke dag weer het eerste vliegtuig terug naar NL te pakken. Hetgeen wat me op de been gehouden heeft is een quote van een marinier die steeds maar door m’n hoofd spookte: “when you feel you’re done, you’re actually only 30% done. So push on.”

Uiteindelijk via LinkedIn een vacature gevonden bij m’n huidige werkgever waar ik alweer een half jaar zit naar volle tevredenheid. Ook een groot bedrijf maar dan met een internationale cultuur.

Leven in het buitenland is echt een zware opgave. Je loopt tegen zoveel problemen aan, zelfs dingen waar je van tevoren totaal niet bij stilstaat. Leg bijvoorbeeld maar eens uit aan een Franse kapper hoe je je haar geknipt wilt hebben. Ook kan het vrij eenzaam zijn, als je dichtstbijzijnde vriend op 2 uur vliegen woont. Het vereist een gigantisch doorzettingsvermogen en creatief probleemoplossend vermogen. Maar als je de kans hebt om het te doen is het 100% de moeite waard. Het geeft je zoveel nieuwe inzichten en is echt een verrijking. Ik kan terug kijken op een zware periode maar ook met trots dat ik het voor elkaar gebokst heb.

Anyway, dit wordt een beetje lang en Off-topic voor deze discussie, indien er meer interesse is zou een “leven in het buitenland” topic een idee zijn? Pm in geval van specifieke vragen mag altijd ook:).

[LoBbY_1]

Ah interresant topic!! Geeft een goede inkijk in rol en beloning!

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: HBO BI
• Werkervaring: 8 jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Service lead bij een grote klant van mijn werkgever. Leidinggevende aan 8 managers in Nederland en 70 offshore.
• Werkgever/branche: Consulting
• (Werk) Locatie(s): voornamelijk rond amsterdam.
• Uren/week: 40 tot 50
• Reistijd: ~ 45min enkele reis.
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €5850.-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee, wel een prestatie bonus.
• Mobiliteit: lease 800e pm of 800e pm bruto voor eigen vervoer.
• Overige: 25 vakantiedagen.

[jongetje]

LoBbY_1 schreef op zondag 25 november 2018 @ 11:02:
2. Wat doe je:
• Functie: Service lead bij een grote klant van mijn werkgever. Leidinggevende aan 8 managers in Nederland en 70 offshore.
• Werkgever/branche: Consulting

Netjes, zeker voor je leeftijd.
Maar betekend dit dat je leidinggevende bent van 78 managers en ook nog verantwoordelijk bent voor de dienstverlening richting de klanten? Hoe doe je dat, als je een half uur per week alleen al besteed aan een mail, telefoontje oid richting 1 van die personen die je moet managen dan is de week al om. Dan heb je nog geen kop koffie gehaald, toilet bezoek gehad of plan geschreven.

[Paul C]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[LoBbY_1]

jongetje schreef op zondag 25 november 2018 @ 11:48:
[...]

Netjes, zeker voor je leeftijd.
Maar betekend dit dat je leidinggevende bent van 78 managers en ook nog verantwoordelijk bent voor de dienstverlening richting de klanten? Hoe doe je dat, als je een half uur per week alleen al besteed aan een mail, telefoontje oid richting 1 van die personen die je moet managen dan is de week al om. Dan heb je nog geen kop koffie gehaald, toilet bezoek gehad of plan geschreven.

Niet 78 managers gelukkig! Offshore team is voor de levering (handje vol managers rest delivery) en gelukkig heb ik goede hulp van de managers in mijn team in Nederland:) die zijn deels verantwoordelijk voor het maken en uitschrijven van de plannen. Maar, veel tijd voor koffie niet, dat klopt. Verder wel leuk en dynamisch werk, geen enkele dag is saai

[BFmango]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 95% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:08 ]

[GoldenSample]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

dragon4ce schreef op zaterdag 24 november 2018 @ 23:38:
[...]


Ik ben op een gegeven moment via een werkreis naar het buitenland mijn huidige vrouw tegengekomen. Zij werkte al voor hetzelfde bedrijf in noord-Frankrijk. Ze is bij de opening van een nieuwe vestiging naar het zuiden vertrokken. Hierna kreeg ik daar ook een baan aangeboden aangezien ze ervaren mensen nodig hadden.

Daar heb ik dus ruim anderhalf kaar gezeten, dit is echt een hele zware periode geweest. Die werkgever was een groot Amerikaans bedrijf maar de vestiging was volledig naar Franse cultuur ingericht met ook direct contact met Franse klanten. Tussen de taal door leren, aanpassen aan de cultuur etc is het een zenuwslopende periode geweest. Op een gegeven moment overweeg je van wanhoop elke dag weer het eerste vliegtuig terug naar NL te pakken. Hetgeen wat me op de been gehouden heeft is een quote van een marinier die steeds maar door m’n hoofd spookte: “when you feel you’re done, you’re actually only 30% done. So push on.”

Uiteindelijk via LinkedIn een vacature gevonden bij m’n huidige werkgever waar ik alweer een half jaar zit naar volle tevredenheid. Ook een groot bedrijf maar dan met een internationale cultuur.

Leven in het buitenland is echt een zware opgave. Je loopt tegen zoveel problemen aan, zelfs dingen waar je van tevoren totaal niet bij stilstaat. Leg bijvoorbeeld maar eens uit aan een Franse kapper hoe je je haar geknipt wilt hebben. Ook kan het vrij eenzaam zijn, als je dichtstbijzijnde vriend op 2 uur vliegen woont. Het vereist een gigantisch doorzettingsvermogen en creatief probleemoplossend vermogen. Maar als je de kans hebt om het te doen is het 100% de moeite waard. Het geeft je zoveel nieuwe inzichten en is echt een verrijking. Ik kan terug kijken op een zware periode maar ook met trots dat ik het voor elkaar gebokst heb.

Anyway, dit wordt een beetje lang en Off-topic voor deze discussie, indien er meer interesse is zou een “leven in het buitenland” topic een idee zijn? Pm in geval van specifieke vragen mag altijd ook:).

Dit, als je naar het buitenland gaat denkende dat alles beter is dan kom je van de koude kermis thuis, anders en daarom interessant, dat is waar je op moet mikken.

Goed idee misschien zo een topic, kan ik m'n Duitsland ervaringen van een paar jaar terug en m'n aankomende Duitsland ervaring terwijl ik werk voor Chinezen goed kwijt

[ Voor 33% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:09 ]

[Hmmbob]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 92% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:09 ]

[EddoH]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 87% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:10 ]

[BFmango]

EddoH schreef op zondag 25 november 2018 @ 19:43:
[...]


Wat een afgunst. En op de frontpage is iedereen altijd maar aan het klagen dat de overheid zo slecht betaalt en ze daarom geen competente mensen kunnen vinden. Ondertussen verdienen de CapGemini's en andere warm-vlees-schuivers bakken met belastinggeld, want het werk moet toch door iemand gedaan worden.

De overheid zoekt legers aan ICT-ers, dus ga er zelf eens op gesprek zou ik zeggen.

Geen afgunst, wat een onzin om dat meteen te zeggen als iemand kritisch is. Ik ben kritisch als het gaat over uitgaven van de overheid.

Ik hoef ook niet op gesprek te gaan om een kritisch tegengeluid te geven. Dat recht heb ik zonder dat ook wel.

Ook die consultants bij Capgem e.d. verdienen een stuk minder dan waar het nu over gaat.

[Hmmbob]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 85% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:10 ]

[EddoH]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 81% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:11 ]

[jongetje]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 68% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:11 ]

[EddoH]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 77% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:11 ]

[BFmango]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 77% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:11 ]

[EddoH]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 75% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:11 ]

[Tijs0289]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 83% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:12 ]

[Tijs0289]

dragon4ce schreef op zaterdag 24 november 2018 @ 23:38:
[...]


Ik ben op een gegeven moment via een werkreis naar het buitenland mijn huidige vrouw tegengekomen. Zij werkte al voor hetzelfde bedrijf in noord-Frankrijk. Ze is bij de opening van een nieuwe vestiging naar het zuiden vertrokken. Hierna kreeg ik daar ook een baan aangeboden aangezien ze ervaren mensen nodig hadden.

Daar heb ik dus ruim anderhalf kaar gezeten, dit is echt een hele zware periode geweest. Die werkgever was een groot Amerikaans bedrijf maar de vestiging was volledig naar Franse cultuur ingericht met ook direct contact met Franse klanten. Tussen de taal door leren, aanpassen aan de cultuur etc is het een zenuwslopende periode geweest. Op een gegeven moment overweeg je van wanhoop elke dag weer het eerste vliegtuig terug naar NL te pakken. Hetgeen wat me op de been gehouden heeft is een quote van een marinier die steeds maar door m’n hoofd spookte: “when you feel you’re done, you’re actually only 30% done. So push on.”

Uiteindelijk via LinkedIn een vacature gevonden bij m’n huidige werkgever waar ik alweer een half jaar zit naar volle tevredenheid. Ook een groot bedrijf maar dan met een internationale cultuur.

Leven in het buitenland is echt een zware opgave. Je loopt tegen zoveel problemen aan, zelfs dingen waar je van tevoren totaal niet bij stilstaat. Leg bijvoorbeeld maar eens uit aan een Franse kapper hoe je je haar geknipt wilt hebben. Ook kan het vrij eenzaam zijn, als je dichtstbijzijnde vriend op 2 uur vliegen woont. Het vereist een gigantisch doorzettingsvermogen en creatief probleemoplossend vermogen. Maar als je de kans hebt om het te doen is het 100% de moeite waard. Het geeft je zoveel nieuwe inzichten en is echt een verrijking. Ik kan terug kijken op een zware periode maar ook met trots dat ik het voor elkaar gebokst heb.

Anyway, dit wordt een beetje lang en Off-topic voor deze discussie, indien er meer interesse is zou een “leven in het buitenland” topic een idee zijn? Pm in geval van specifieke vragen mag altijd ook:).

Ik heb 2 jaar en 9 maanden in het buitenland gewerkt (Nederlandse Antillen).
Ik zie het ook als een verrijking, maar het neemt ook veel risicos met zich mee.
Tenminste kun je op Curacao Nederlands spreken en in Aruba Engels, maar je leert ook een derde taal bij (spaans) om beter met de bevolking te kunnen communiceren.
Een ervaring rijker zeker, maar de lonen liggen er lager dus rijk ben ik er niet van geworden .
Ik vind jouw idee over een nieuwe forum omtrent werken en leven in buitenland (en bijbehorende arbeidsvoorwaarden) een top idee!

[metofzonder]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 107% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:13 ]

[Hydra]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 80% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:13 ]

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: WO Strategic Management
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Projectmanager
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Uren/week: 40
• Reistijd: uurtje
• Werkdruk: eerder te laag dan te hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3850
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 1 maandsalaris
• Pensioeninleg per jaar: 200p/m
• Mobiliteit per jaar: Reiskosten worden gedekt
• Overige: -

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €53.000
• Winstdeling/bonus: -

[EddoH]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 89% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:14 ]

[beautjweetj]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 18
• Opleiding: MBO
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Front office medewerker
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Door heel het land
• Uren/week: 36
• Reistijd**: verschillend, van 30 minuten tot 2 uur
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2450
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 2450

[ Voor 5% gewijzigd door beautjweetj op 26-11-2018 11:55 ]

[Hydra]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 80% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:14 ]

[EddoH]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 86% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:15 ]

[Case]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 40
• Opleiding: MBO
• Werkervaring: 10+ jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Pre-sales en implementatie Consultant
• Werkgever/branche: Contact center / klantcontact
• (Werk) Locatie(s): Noord- Holland
• Uren/week: 32
• Reistijd**: 35 min
• Werkdruk: rennen of stilstaan

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3360 (4200 bij fulltime)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioen -
• Mobiliteitsvergoeding: 500 euro netto
• mobiel, laptop, etc.

Nu heb ik een aanbod gekregen van een andere werkgever, en heb me afgelopen rot zitten rekenen. Ik vond het best tegenvallen wat ik er netto mee opschiet eigenlijk.(ook omdat er weer kinderopvang voor terugkomt.)
En er staat dan dadelijk weer een leaseauto voor de deur. Ook best fijn.

2. Wat doe je:
• Functie: Pre-sales en implementatie Consultant
• Werkgever/branche: IT werkplek / servers
• (Werk) Locatie(s): Utreg
• Uren/week: 40
• Reistijd: 40 min
• Werkdruk: Nog onbekend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 5000
• Leeftijd: 40
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Winstdeling
• Pensioen 4,3% zelf betalen, de rest door werkgever.
• Leasebudget: 625/maand bij 25k, 4 jaar
• mobiel, laptop, etc.

[Kaaswagen]

Case schreef op maandag 26 november 2018 @ 15:28:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 40
• Opleiding: MBO
• Werkervaring: 10+ jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Pre-sales en implementatie Consultant
• Werkgever/branche: Contact center / klantcontact
• (Werk) Locatie(s): Noord- Holland
• Uren/week: 32
• Reistijd**: 35 min
• Werkdruk: rennen of stilstaan

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3360 (4200 bij fulltime)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioen -
• Mobiliteitsvergoeding: 500 euro netto
• mobiel, laptop, etc.

Nu heb ik een aanbod gekregen van een andere werkgever, en heb me afgelopen rot zitten rekenen. Ik vond het best tegenvallen wat ik er netto mee opschiet eigenlijk.(ook omdat er weer kinderopvang voor terugkomt.)
En er staat dan dadelijk weer een leaseauto voor de deur. Ook best fijn.

2. Wat doe je:
• Functie: Pre-sales en implementatie Consultant
• Werkgever/branche: IT werkplek / servers
• (Werk) Locatie(s): Utreg
• Uren/week: 40
• Reistijd: 40 min
• Werkdruk: Nog onbekend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 5000
• Leeftijd: 40
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Winstdeling
• Pensioen 4,3% zelf betalen, de rest door werkgever.
• Leasebudget: 625/maand bij 25k, 4 jaar
• mobiel, laptop, etc.

Wat verwacht je van de winstdeling? Op zich een leuke stap, zeker met de auto inderdaad.

[Case]

Kaaswagen schreef op maandag 26 november 2018 @ 15:34:
[...]


Wat verwacht je van de winstdeling? Op zich een leuke stap, zeker met de auto inderdaad.

Ik begreep dat het in de afgelopen jaren gevarieerd heeft tussen de 500 euro en 3k. Ik reken nergens op, dan kan het alleen maar meevallen.

[MeltedForest]

Case schreef op maandag 26 november 2018 @ 15:28:
Nu heb ik een aanbod gekregen van een andere werkgever, en heb me afgelopen rot zitten rekenen. Ik vond het best tegenvallen wat ik er netto mee opschiet eigenlijk.(ook omdat er weer kinderopvang voor terugkomt.)
En er staat dan dadelijk weer een leaseauto voor de deur. Ook best fijn.

Ik zou niet alleen rekenen, maar kijk ook naar de tijd met je kinderen die je moet inleveren. Dat is niet uit te drukken in geld, al is het wel afhankelijk van de leeftijd van de kinderen. Je hebt het over kinderopvang dus zo oud zullen ze niet zijn. Als ze binnenkort naar school gaan gaat dat wel weer opvangkosten schelen.

[Wok]

MeltedForest schreef op maandag 26 november 2018 @ 16:20:
[...]

Ik zou niet alleen rekenen, maar kijk ook naar de tijd met je kinderen die je moet inleveren. Dat is niet uit te drukken in geld, al is het wel afhankelijk van de leeftijd van de kinderen. Je hebt het over kinderopvang dus zo oud zullen ze niet zijn. Als ze binnenkort naar school gaan gaat dat wel weer opvangkosten schelen.

@Case : ^^ Dit dus.
Vergis je niet in de impact van weer full-time gaan werken als je nu gewend bent aan 32u. Sterker nog: ik heb vorig jaar 'slechts' de stap gemaakt van 40 naar 38 uur per week (elke vierde vrijdag vrij) en no way in hell dat ik ooit nog weer 40u ga werken. In mijn geval is er dan nog niet eens sprake van een partner en/of kinderen...

Als je de mogelijkheid hebt om 32u (of evt. 36) te werken bij het nieuwe bedrijf, dán lijkt het me wel de moeite waard: dan hoef je wellicht niet al teveel extra kosten voor opvang te maken èn die kun je dan afstrepen tegen de leaseauto (want je hoeft dan zelf geen auto meer te onderhouden).

[ Voor 15% gewijzigd door Wok op 26-11-2018 16:27 ]

[barrymossel]

MeltedForest schreef op maandag 26 november 2018 @ 16:20:
[...]


Ik zou niet alleen rekenen, maar kijk ook naar de tijd met je kinderen die je moet inleveren. Dat is niet uit te drukken in geld, al is het wel afhankelijk van de leeftijd van de kinderen. Je hebt het over kinderopvang dus zo oud zullen ze niet zijn. Als ze binnenkort naar school gaan gaat dat wel weer opvangkosten schelen.

Klopt. Ik vond het heerlijk dat ik weer 40 uur ging werken toen de tweede kwam.

[AllSeeyinEye]

barrymossel schreef op maandag 26 november 2018 @ 18:46:
[...]

Klopt. Ik vond het heerlijk dat ik weer 40 uur ging werken toen de tweede kwam.

Ik heb drie tieners.
Ik zit doorgaans op 45+ declarabele uren in de week

[crazymonkey87]

Hoi allemaal,

Hierbij mijn lijstje.

Ik ben er blij mee.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO NID
• Werkervaring: 8 Jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Inhouse System & Network Enigineer (Specialisatie VMware en Networking) + leiding geven aan mijn team
• Werkgever/branche:Grote multinational in de regio
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Uren/week: 36
• Reistijd: 20 min enkel
• Werkdruk: Goed / Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4050 (4500 bij 40 uur)
• Vakantiegeld: 8%
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee maar ik 49% zij 51%
• Mobiliteit per jaar: n.v.t.
• Overige: Telefoon van de zaak onbeperkt bellen en internet en laptop van de zaak + Studiebudget

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €52.488 - €55000
• Winstdeling/bonus: - Afhankelijk van bedrijfsprestaties 1-3% van jaarinkomen

[ Voor 4% gewijzigd door crazymonkey87 op 14-11-2022 00:44 ]

[Dicratium]

Hallo allemaal,
Dit verdien ik op het moment, naar mijn inzien een goede en veilige branche gekozen. Naast heel goede arbeidsvoorwaarden is het naar mijn mening ook ontzettend leuk en interessant werk.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Cjxmr]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: MBO + HBO
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Management Trainee
• Werkgever/branche: Automotive
• (Werk) Locatie(s): Den Haag, Utrecht, Eindhoven
• Uren/week: 36
• Reistijd: 30-100 minuten
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2400
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 2400
• Mobiliteit per jaar: Auto naar keuze, op dit moment een C180
• Overige: Bruto bonus per maand varieert tussen 1 a 2k.

Voor mijn 2de job ben ik tevreden, zodra ik het traineeship heb afgerond verwacht ik een flinke stap te maken betreft het basis salaris.

[hendrilankamp]

.

[ Voor 99% gewijzigd door hendrilankamp op 05-12-2018 18:48 ]

[Pizza_Boom]

hendrilankamp schreef op woensdag 28 november 2018 @ 14:38:
Syntax:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Martinusz]

<knip> Steek onder water is onnodig en ongewenst. Bovendien OT.

[ Voor 98% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:18 ]

[Mugwump]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 89% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 14:19 ]

[Martinusz]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 87% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 13:58 ]

[Verwijderd]

De volgende die opnieuw OT gaat, kan een vakantie verwachten. Er is nu vaak genoeg gewaarschuwd. Een TR indienen is ook een optie, reageren op een OT-bericht is geen excuus.

[ Voor 86% gewijzigd door Ardana op 02-12-2018 13:57 ]