Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[liptonicee]

Garyu schreef op dinsdag 27 maart 2018 @ 15:25:
[...]

Heel nice! En inderdaad 2u enkeltje lijkt me een gevalletje snel verhuizen, maar dan prima. Riant salaris voor je leeftijd, in een vergelijkbare job?

In een vergelijkbare job is dit géén bovengemiddeld salaris, maar gezien de leeftijd mag ik zeker niet klagen.

[JaQ]

KaiseRRuby schreef op dinsdag 27 maart 2018 @ 15:21:
Dit heb ik nog nooit gedaan, maar ben nu toch wel even benieuwd.


***members only***


Aanbod gekregen van andere partij, richting digitaal productmanagement. Stap die ik normaal niet zou kunnen zetten behalve door er in te rollen op deze manier. Alles bij elkaar opgeteld zou ik er 150 euro bruto op vooruit gaan maar ook een enorme mooie stap om me daar in verder te ontwikkelen. Wat zouden jullie doen?

Sales is toch wel heel iets anders dan productmanagement. Heb je je goed ingelezen op zo'n functie?

Zelf zou ik altijd uit sales weg willen. Ik krijg een kick uit content (inhoud), niet op verkopen van content van anderen. Maar dat is vast niet wat je bedoelt 150 piek bruto verschil is in ieder geval geen financiële motivatie om te wisselen.

[Garyu]

liptonicee schreef op dinsdag 27 maart 2018 @ 15:29:
[...]


In een vergelijkbare job is dit géén bovengemiddeld salaris, maar gezien de leeftijd mag ik zeker niet klagen.

Ik relateerde het qua salaris ook vooral aan de sprong die je maakt + inderdaad je leeftijd .

* Garyu zit een paar jaartjes verder in een beetje vergelijkbare rol (ongedefinieerde functie met een mix uit business development, technical sales en productmanagement, ook in de transportwereld).

[Slavink89]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 27 maart 2018 @ 08:46:
@Slavink89 Toch denk ik dat je een van de meest waardevolle papiertjes op zak hebt en dat er (zeker in Zuid Holland!) veel meer uitdaging (en beloning) voor jou te halen zou kunnen zijn. Hiervoor zou je gewoon eens rond moeten gaan kijken in de Oil & Energy sector.

Bedankt voor je reactie! Het is inderdaad (gelukkig) erg makkelijk om een nieuwe baan te vinden, alleen ben ik de afgelopen jaren al 2x geswitcht. Daarom had ik me voorgenomen om bij deze werkgever een langere periode te blijven, om niet gezien te worden als baan hopper.

Daar ben ik onderhand wel van terug gekomen, maar ik ga in ieder geval proberen de twee jaar vol te maken, tot het eind van dit jaar. Gelukkig ben ik niet aan een bepaalde sector gebonden en ga ik dan breed om me heen kijken, inclusief de Oil & Energy/Offshore sector.

[The Eagle]

Je kunt natuurlijk ook naar je baas gaan en gewoon zeggen "kerel, ik verveel me, geef me eens wat meer leuk werk want je spreekt mijn capaciteiten niet aan". Kijken hoe ie reageert, misschien heeft ie het wel niet in de smiezen.

[Frenzy_LS]

Slavink89 schreef op woensdag 28 maart 2018 @ 07:22:
[...]


Bedankt voor je reactie! Het is inderdaad (gelukkig) erg makkelijk om een nieuwe baan te vinden, alleen ben ik de afgelopen jaren al 2x geswitcht. Daarom had ik me voorgenomen om bij deze werkgever een langere periode te blijven, om niet gezien te worden als baan hopper.

Daar ben ik onderhand wel van terug gekomen, maar ik ga in ieder geval proberen de twee jaar vol te maken, tot het eind van dit jaar. Gelukkig ben ik niet aan een bepaalde sector gebonden en ga ik dan breed om me heen kijken, inclusief de Oil & Energy/Offshore sector.

WTB'er hier in Pharma / Chemisch / Petrochemische sector, meer dan 13 jaar relevante werkervaring.
Vooral in het buitenland is het goed verdienen bij een multinational. Alhoewel de greenfield projecten / investeringen aan het afnemen zijn helaas. Niet iedereen wil/kan dit

M'n huidige project in China komt tot een eind, aas nu op een baan in Texas .

Switchen moet je idd niet te vaak doen, daar hebben potentiele werkgevers een hekel aan. 1e keer na 1 jaar, 2e keer na 6 jaar en nu bij m'n huidige werkgever kleine 7 jaar.

[Maffo]

Pieter van Ras schreef op maandag 26 maart 2018 @ 22:55:
[...]


18 dagen is niet veel nee, het minimale wat je wettelijk verplicht moet krijgen. Geen mogelijkheden om dagen bij te kopen (tegen een normaal percentage), of 40 uur werken en die overuren opsparen?
Pensioeninleg van 615 door de werkgever is behoorlijk veel in mijn ogen (kan ook dat ik dat verkeerd zie hoor), zeker op jonge leeftijd en met dat salaris. Heb je dat zelf ergens zien staan (website pensioenfonds), of zelf berekend en misschien geen rekening gehouden met de franchise ofzo?

Dat persoonlijke budget van 588 is heel mooi, maar kantekening is wel dat daar 200 euro vakantiegeld in verwerkt zit. Maar alsnog een mooi bedrag van 4.5k per jaar. Is dat echt geheel vrij (auto van rijden, laten uitbetalen) te besteden, of is het toch wel de bedoeling dat je dat aan iets van cursussen/opleidingen besteed?

Ik kan inderdaad wel uren bijkopen, hier is ook een deel van het persoonlijk budget voor.

Persoonlijk budget wordt elke maand uitgekeerd bovenop het salaris: dus €3.088 bruto. Dus het is volledig vrij waarvoor ik het gebruik.

Qua Pensioen inleg van de werkgever heb ik het bedrag overgenomen wat ze zelf op de aanbiedingsbrief hebben gezet .

[loopezz]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat vinden jullie ervan?

[ Voor 7% gewijzigd door loopezz op 28-03-2018 22:26 ]

[orf]

loopezz schreef op woensdag 28 maart 2018 @ 22:26:
***members only***


Wat vinden jullie ervan?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Slavink89]

The Eagle schreef op woensdag 28 maart 2018 @ 10:15:
Je kunt natuurlijk ook naar je baas gaan en gewoon zeggen "kerel, ik verveel me, geef me eens wat meer leuk werk want je spreekt mijn capaciteiten niet aan". Kijken hoe ie reageert, misschien heeft ie het wel niet in de smiezen.

Dit heb ik uiteraard al (meerdere keren) gedaan, maar helaas zonder resultaat. De resultaten van het bedrijf vallen tegen, waardoor er ook minder wordt ontwikkeld. Daarnaast is mijn directe leidinggevende druk met het voorbereiden van een ERP migratie en een fysieke verhuizing en heeft al meerdere van mijn gespreksaanvragen afgezegd.

Maar goed, ondanks dat er te weinig werk is probeer ik het leuk voor me zelf te maken door mijzelf meer te verdiepen in bepaalde onderwerpen en buiten m'n werk om veel leuke dingen te doen waar ik m'n energie uithaal. En gelukkig gaat dat met 40 vrije dagen redelijk goed.

Frenzy_LS schreef op woensdag 28 maart 2018 @ 12:54:
[...]


WTB'er hier in Pharma / Chemisch / Petrochemische sector, meer dan 13 jaar relevante werkervaring.
Vooral in het buitenland is het goed verdienen bij een multinational. Alhoewel de greenfield projecten / investeringen aan het afnemen zijn helaas. Niet iedereen wil/kan dit

M'n huidige project in China komt tot een eind, aas nu op een baan in Texas .

Switchen moet je idd niet te vaak doen, daar hebben potentiele werkgevers een hekel aan. 1e keer na 1 jaar, 2e keer na 6 jaar en nu bij m'n huidige werkgever kleine 7 jaar.

Klinkt als een gave baan, wat doe je precies? Daarom blijf ik voorlopig nog even zitten, zolang het te doen blijft.
Zou jij anders, ter vergelijking, jouw lijstje ook willen posten? Tnx!

[ Voor 36% gewijzigd door Slavink89 op 29-03-2018 07:29 ]

[jongetje]

Slavink89 schreef op donderdag 29 maart 2018 @ 07:22:
[...]


Dit heb ik uiteraard al (meerdere keren) gedaan, maar helaas zonder resultaat. De resultaten van het bedrijf vallen tegen, waardoor er ook minder wordt ontwikkeld. Daarnaast is mijn directe leidinggevende druk met het voorbereiden van een ERP migratie en een fysieke verhuizing en heeft al meerdere van mijn gespreksaanvragen afgezegd.

Ah, zo'n "manager" die het liever zelf doet ipv delegeert en tijd maakt voor zijn medewerkers. Kun je geen taken van hem overnemen? Hij rustiger en jij meer werk

[MitchellHearth]

loopezz schreef op woensdag 28 maart 2018 @ 22:26:
***members only***


Wat vinden jullie ervan?

Prima toch. Wel redelijk hoge reistijd van bijna 2u per dag en je bouwt geen pensioen bij je werkgever op. Heb je al nagedacht om zelf wat op te bouwen?

[Slavink89]

jongetje schreef op donderdag 29 maart 2018 @ 08:53:
[...]

Ah, zo'n "manager" die het liever zelf doet ipv delegeert en tijd maakt voor zijn medewerkers. Kun je geen taken van hem overnemen? Hij rustiger en jij meer werk

Ik ben bang dat ik je gelijk moet geven. Mijn manager is op mijn positie begonnen en eigenlijk doorgerold toen het bedrijf begon te groeien. Maar het liefst had hij op mijn plek blijven zitten (heeft hij ook al aan mij toegegeven). Ik vermoed dat het een gevalletje gouden kooi is.

Maar goed, ook de weg om taken over te nemen is al bewandeld, helaas ook zonder resultaat. Ik ben begin vorige jaar binnen gekomen met de wens om meer projectmanagement te gaan doen. En toen een half jaar geleden onze enige projectmanager stopte, zag ik mijn kans schoon. Echter, mijn manager heeft besloten om dit er zelf bij te gaan doen, waar hij eigenlijk ook net geen tijd voor heeft.

[dvl-2]

loopezz schreef op woensdag 28 maart 2018 @ 22:26:
***members only***


Wat vinden jullie ervan?

Loon is prima maar waarom maar €125 km-vergoeding per maand? Zit er een maximum aan waarom ze niet meer betalen? In jouw geval (55km enkel) betalen ze dus 6-7c per km, netaan voldoende om de brandstofkosten te dekken laatstaan de overage (variabele) kosten.

[PainkillA]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: ~ 8.5 jaar
• (Woon) Locatie: ergens tussen gouda en leiden

2. Wat doe je:
• Functie: Backend PHP developer
• Werkgever/branche: -
• (Werk) Locatie(s): Rotterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45 min enkele reis
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4250
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: eigen inbreng €100 bruto + bedrijf ook iets van 100
• Mobiliteit per jaar: 19 cent per kilometer
• Overige: Volledig verzorgde lunch/kok a €30 per maand aan eigen bijdrage, laptop om op te werken, thuis werken mogelijk

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~55K
• Winstdeling/bonus: nee

Ergens wel tevreden maar heb het idee dat er nog wel iets meer uit te halen valt met de huidige schaarste en gebrek aan goede ervaren developers. Eigenlijk zou het wat mij betreft rond de 4500 of hoger moeten zijn.

[Spacecowboy]

PainkillA schreef op donderdag 29 maart 2018 @ 14:43:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: ~ 8.5 jaar
• (Woon) Locatie: ergens tussen gouda en leiden

2. Wat doe je:
• Functie: Backend PHP developer
• Werkgever/branche: -
• (Werk) Locatie(s): Rotterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45 min enkele reis
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4250
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: eigen inbreng €100 bruto + bedrijf ook iets van 100
• Mobiliteit per jaar: 19 cent per kilometer
• Overige: Volledig verzorgde lunch/kok a €30 per maand aan eigen bijdrage, laptop om op te werken, thuis werken mogelijk

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~55K
• Winstdeling/bonus: nee

Ergens wel tevreden maar heb het idee dat er nog wel iets meer uit te halen valt met de huidige schaarste en gebrek aan goede ervaren developers. Eigenlijk zou het wat mij betreft rond de 4500 of hoger moeten zijn.

Ik denk dat je zeker niet mag klagen. Er is zeker wel meer uit te halen, als ik naar mijn eigen situatie kijk zit ik rond de €4900 voor 36 uur, met een voor de rest vergelijkbaar pakket (ben wel iets ouder, maar mijn aantal jaren ervaring is maar 2 jaar hoger).

Ik denk dat de hoeveelheid bedrijven die je meer gaan bieden wel op 1 of 2 handen kan tellen, maar kijken kan altijd. Ik weet niet hoe erg je op de schopstoel zit?

[Mugwump]

Spacecowboy schreef op donderdag 29 maart 2018 @ 19:11:
[...]

Ik denk dat je zeker niet mag klagen. Er is zeker wel meer uit te halen, als ik naar mijn eigen situatie kijk zit ik rond de €4900 voor 36 uur, met een voor de rest vergelijkbaar pakket (ben wel iets ouder, maar mijn aantal jaren ervaring is maar 2 jaar hoger).

Ik denk dat de hoeveelheid bedrijven die je meer gaan bieden wel op 1 of 2 handen kan tellen, maar kijken kan altijd. Ik weet niet hoe erg je op de schopstoel zit?

Volgens mij ligt de limiet in de PHP wereld ook wel iets lager dan wanneer je bijvoorbeeld in de Java / Scala hoek zit, al moet ik bekennen dat ik echt al jaren niets meer doe met PHP.

[Frenzy_LS]

Slavink89 schreef op donderdag 29 maart 2018 @ 07:22:

Klinkt als een gave baan, wat doe je precies? Daarom blijf ik voorlopig nog even zitten, zolang het te doen blijft.
Zou jij anders, ter vergelijking, jouw lijstje ook willen posten? Tnx!

Eerst ervaring opgedaan als rotating equipment engineer bij een engineering contractor ( voornamelijk olie/gas projecten). Nu als PMC (Project Management Consultant), vertegenwoordig ik de eind-klant (een andere divisie van ons bedrijf) bij een engineering contractor in project fase. Meeste gespecialiseerde eqp pakketten komen nog uit Duitsland/ Italie, die overzie ik dan van conceptuele fase / selectie / detail design / import / installatie / tot commissioning.

Details als in het lijstje geef ik liever niet. Het is ook niet echt vergelijkbaar met een contact zoals in NL.

Vergelijkbaar werk in olie/gas sector op deze basis. Moet je denken tussen 6 and 9k euro p/m netto.

[loopezz]

MitchellHearth schreef op donderdag 29 maart 2018 @ 08:53:
[...]


Prima toch. Wel redelijk hoge reistijd van bijna 2u per dag en je bouwt geen pensioen bij je werkgever op. Heb je al nagedacht om zelf wat op te bouwen?

Nee, nog niet om eerlijk te zijn. Op dit moment kan ik het volledige loon zeer goed gebruiken om hard te sparen voor onze grootste aankoop. Ik verwacht overigens niet dat dit mijn laatste werkgever zal zijn, dus in dat opzicht weet ik ook niet wat het doet qua pensioen als ik nu bijvoorbeeld 2 jaar 'skip'.

dvl-2 schreef op donderdag 29 maart 2018 @ 10:42:
[...]


Loon is prima maar waarom maar €125 km-vergoeding per maand? Zit er een maximum aan waarom ze niet meer betalen? In jouw geval (55km enkel) betalen ze dus 6-7c per km, netaan voldoende om de brandstofkosten te dekken laatstaan de overage (variabele) kosten.

Ze hebben dit gelijk getrokken met de andere werknemers binnen het bedrijf. Brandstofkosten kan ik er niet mee dekken (á 175 euro per maand).

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Eerste *echte* baan, dus het is nog een beetje zoeken, wat vinden jullie ervan?

[Equator]

Verwijderd schreef op zaterdag 31 maart 2018 @ 04:04:
***members only***


Eerste *echte* baan, dus het is nog een beetje zoeken, wat vinden jullie ervan?

Als starter denk ik dat je een keurig salaris krijgt, wat ook aansluit bij je opleiding en leeftijd.
Persoonlijk vindt ik de inleg voor je pensioen aan de hoge kant. Je werkgever legt niets in zo te zien. Of is die 300 op jaar gebaseerd?

[jongetje]

Verwijderd schreef op zaterdag 31 maart 2018 @ 04:04:
***members only***


Eerste *echte* baan, dus het is nog een beetje zoeken, wat vinden jullie ervan?

Net salaris toch voor een eerste baan. Nu lekker werkervaring op doen en in security kun je na een paar jaar wel mooie stappen maken.

[Spacecowboy]

Verwijderd schreef op zaterdag 31 maart 2018 @ 04:04:
***members only***


Eerste *echte* baan, dus het is nog een beetje zoeken, wat vinden jullie ervan?

Netjes.Startsalaris klopt prima met je niveau en leeftijd.

Nu gewoon lekker ervaring opdoen, certificeringen halen en over een paar jaar wat mooi stappen zetten.

[Verwijderd]

Kan iemand mij helpen met wat ik kan verwachten bij een eerste baan kwa salaris, secundaire voorwaarden en doorgroeimogelijkheden?

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO 4 applicatie ontwikkeling, HBO informatica
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Zuid Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Solliciteren als junior web developer / Laravel back end programmeur
• Werkgever/branche: -
• (Werk) Locatie(s): Liefst ergens in Rotterdam
• Uren/week: Liefst 40
• Reistijd**: Liefst 15-75min
• Werkdruk: Schat laag, middel tot soms hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): wat kan ik verwachten?
• Vakantiegeld: -
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: -
• Overige:

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): -
• Winstdeling/bonus: -

Kunnen jullie helpen? Wat voor salaris kan ik verwachten? En wat voor sec voorwaarden en als er programmeurs zijn die dit lezen wat voor doorgroeimogelijkheden?

Zelf dacht ik aan 2500 bruto, sec voorwaarden moet ik me nog in verdiepen. En bij doorgroeimogelijkheden heb ik alleen het beeld dat er juniors, mediors en seniors zijn die of front end doen of back end. Mis ik wat of is dat het ongeveer?

[frankwopereis]

Verwijderd schreef op zondag 1 april 2018 @ 01:14:
Kan iemand mij helpen met wat ik kan verwachten bij een eerste baan kwa salaris, secundaire voorwaarden en doorgroeimogelijkheden?

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO 4 applicatie ontwikkeling, HBO informatica
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Zuid Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Solliciteren als junior web developer / Laravel back end programmeur
• Werkgever/branche: -
• (Werk) Locatie(s): Liefst ergens in Rotterdam
• Uren/week: Liefst 40
• Reistijd**: Liefst 15-75min
• Werkdruk: Schat laag, middel tot soms hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): wat kan ik verwachten?
• Vakantiegeld: -
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: -
• Overige:

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): -
• Winstdeling/bonus: -

Kunnen jullie helpen? Wat voor salaris kan ik verwachten? En wat voor sec voorwaarden en als er programmeurs zijn die dit lezen wat voor doorgroeimogelijkheden?

Zelf dacht ik aan 2500 bruto, sec voorwaarden moet ik me nog in verdiepen. En bij doorgroeimogelijkheden heb ik alleen het beeld dat er juniors, mediors en seniors zijn die of front end doen of back end. Mis ik wat of is dat het ongeveer?

Als je dit topic leest zie je veel programmeurs dus informatie genoeg. Wat is de reden dat je op je 29e 0 werkervaring hebt? Geen relevante bijbaan gehad? Studiewissel, langer over gedaan, op reis geweest? Geen verkeerd bedoelde vraag overigens, maar ik zie een gat van enkele jaren als ik leeftijd en (gemiddelde) studiejaren verreken.

[Verwijderd]

frankwopereis schreef op zondag 1 april 2018 @ 08:17:
[...]

Als je dit topic leest zie je veel programmeurs dus informatie genoeg. Wat is de reden dat je op je 29e 0 werkervaring hebt? Geen relevante bijbaan gehad? Studiewissel, langer over gedaan, op reis geweest? Geen verkeerd bedoelde vraag overigens, maar ik zie een gat van enkele jaren als ik leeftijd en (gemiddelde) studiejaren verreken.

Ben pas op mijn 21ste begonnen met een studie die ik leuk vind, vandaar mijn leeftijdsverschil. En omdat ik dus mbo en hbo heb gedaan ben ik dan 29.

Ondanks mijn leeftijd zit ik veel beter in m'n vel dan de gemiddelde 21 jarige die naar een baan gaat zoeken en kan ik zeg maar meer dan de gemiddelde student. Het moet geen probleem vormen denk ik zolang ik gewoon het salaris van een startende 21 jarige vraag?

[frankwopereis]

Verwijderd schreef op zondag 1 april 2018 @ 08:32:
[...]


Ben pas op mijn 21ste begonnen met een studie die ik leuk vind, vandaar mijn leeftijdsverschil. En omdat ik dus mbo en hbo heb gedaan ben ik dan 29.

Ondanks mijn leeftijd zit ik veel beter in m'n vel dan de gemiddelde 21 jarige die naar een baan gaat zoeken en kan ik zeg maar meer dan de gemiddelde student. Het moet geen probleem vormen denk ik zolang ik gewoon het salaris van een startende 21 jarige vraag?

Ah oke, en je hebt misschien pech gehad met de school qua studiejaren. In Doetinchem is de MBO opleiding tot ontwikkelaar 3 jaar, en als je daarna HBO gaat doen mag je op Saxion in Enschede het 1e half jaar en de stage overslaan dus ook 3 jaar. Datzelfde traject heb ik gevolgd voor de beheer opleiding.

Ik denk dat het geen probleem mag zijn zolang jij jezelf als starter ziet en een starters salaris vraagt. Leeftijd mag in mijn ogen nooit een issue zijn. Op je cv staan natuurlijk netjes de jaren maar die info had ik niet vandaar de vraag Succes met de sollicitatie! Ik zou overigens nooit in 1e instantie iets vragen, wacht eerst waar men mee komt. Soms verrast het je.

[Verwijderd]

frankwopereis schreef op zondag 1 april 2018 @ 08:49:
[...]

Ah oke, en je hebt misschien pech gehad met de school qua studiejaren. In Doetinchem is de MBO opleiding tot ontwikkelaar 3 jaar, en als je daarna HBO gaat doen mag je op Saxion in Enschede het 1e half jaar en de stage overslaan dus ook 3 jaar. Datzelfde traject heb ik gevolgd voor de beheer opleiding.

Ik denk dat het geen probleem mag zijn zolang jij jezelf als starter ziet en een starters salaris vraagt. Leeftijd mag in mijn ogen nooit een issue zijn. Op je cv staan natuurlijk netjes de jaren maar die info had ik niet vandaar de vraag Succes met de sollicitatie! Ik zou overigens nooit in 1e instantie iets vragen, wacht eerst waar men mee komt. Soms verrast het je.

Ja, ik zie het wel. Ik ben z'n type die blij is met wat ie heeft, zolang het maar eerlijk is.

Af en toe houd ik vacaturesites in de gaten voor junior posities en ik denk dat ik zoiets kan verwachten:

Eisen

Minimaal HBO werk en denkniveau.
Minimaal een jaar ervaring met programmeren in PHP en OOP.
Je hebt minstens een jaar op het Laravel framework gewerkt.
Je hebt kennis van MySQL.
Communicatief sterk en leergierig.

Voorwaarden

Een fulltime baan (minimaal 32 uur).
Salaris tussen €2500,- en €3000,- afhankelijk van ervaring.
Bonusregeling.
8% vakantiegeld.
Reiskostenvergoeding.
Toegang tot Nederlands grootste clubs en festivals.
Flexibele werktijden.
Thuiswerken mogelijk.
Soms in het buitenland werken.

[frankwopereis]

Verwijderd schreef op zondag 1 april 2018 @ 08:57:
[...]


Ja, ik zie het wel. Ik ben z'n type die blij is met wat ie heeft, zolang het maar eerlijk is.

Af en toe houd ik vacaturesites in de gaten en ik denk dat ik zoiets kan verwachten:

Eisen

Minimaal HBO werk en denkniveau.
Minimaal een jaar ervaring met programmeren in PHP en OOP.
Je hebt minstens een jaar op het Laravel framework gewerkt.
Je hebt kennis van MySQL.
Communicatief sterk en leergierig.

Voorwaarden

Een fulltime baan (minimaal 32 uur).
Salaris tussen €2500,- en €3000,- afhankelijk van ervaring.
Bonusregeling.
8% vakantiegeld.
Reiskostenvergoeding.
Toegang tot Nederlands grootste clubs en festivals.
Flexibele werktijden.
Thuiswerken mogelijk.
Soms in het buitenland werken.

Lijkt mij een prima mogelijkheid!

[Lethalis]

Verwijderd schreef op zondag 1 april 2018 @ 08:32:
[...]


Ben pas op mijn 21ste begonnen met een studie die ik leuk vind, vandaar mijn leeftijdsverschil. En omdat ik dus mbo en hbo heb gedaan ben ik dan 29.

Ondanks mijn leeftijd zit ik veel beter in m'n vel dan de gemiddelde 21 jarige die naar een baan gaat zoeken en kan ik zeg maar meer dan de gemiddelde student. Het moet geen probleem vormen denk ik zolang ik gewoon het salaris van een startende 21 jarige vraag?

Zolang het gewoon een plausibel verhaal is komt het wel goed. Sowieso is er een tekort aan programmeurs, dus zullen ze ook iets minder kritisch kijken.

[The Eagle]

@Verwijderd gezien je andere topic Hoe zit dat met vervoer en je eerste baan als dev? moet je misschien eerst eens afstuderen en dan gewoon gaan zoeken. Je hebt nu heel veel vragen. Laat het over je heen komen en wees blij met alles wat je kunt krijgen. En ga niks eisen omdat je dev bent. Daar vang je bot mee.

[Verwijderd]

The Eagle schreef op zondag 1 april 2018 @ 10:08:
@Verwijderd gezien je andere topic Hoe zit dat met vervoer en je eerste baan als dev? moet je misschien eerst eens afstuderen en dan gewoon gaan zoeken. Je hebt nu heel veel vragen. Laat het over je heen komen en wees blij met alles wat je kunt krijgen. En ga niks eisen omdat je dev bent. Daar vang je bot mee.

Ik eis niks en wil me gewoon oriënteren op wat er komen gaat zodat ik de juiste keuzes kan maken .

[The Eagle]

Dat snap ik. Maar zie ook de topicwaarschuwing waar dit topic wel en niet voor bedoeld is. Das dus niet boor jou queste
En dan heb je een eigen topic, prima, maar doe dan ook eerst zelf onderzoek voordat je iets vraagt. Genoeg salariskompassen etc te vinden. En bottomline heb je werk en moet je op je werk komen. De rest volgt vanzelf

[Spacecowboy]

Verwijderd schreef op zondag 1 april 2018 @ 01:14:
Kan iemand mij helpen met wat ik kan verwachten bij een eerste baan kwa salaris, secundaire voorwaarden en doorgroeimogelijkheden?

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO 4 applicatie ontwikkeling, HBO informatica
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Zuid Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Solliciteren als junior web developer / Laravel back end programmeur
• Werkgever/branche: -
• (Werk) Locatie(s): Liefst ergens in Rotterdam
• Uren/week: Liefst 40
• Reistijd**: Liefst 15-75min
• Werkdruk: Schat laag, middel tot soms hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): wat kan ik verwachten?
• Vakantiegeld: -
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: -
• Overige:

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): -
• Winstdeling/bonus: -

Kunnen jullie helpen? Wat voor salaris kan ik verwachten? En wat voor sec voorwaarden en als er programmeurs zijn die dit lezen wat voor doorgroeimogelijkheden?

Zelf dacht ik aan 2500 bruto, sec voorwaarden moet ik me nog in verdiepen. En bij doorgroeimogelijkheden heb ik alleen het beeld dat er juniors, mediors en seniors zijn die of front end doen of back end. Mis ik wat of is dat het ongeveer?

€2500 bruto is een prima HBO startsalaris. En dan nog secundaire voorwaarden. (auto, telefoon, persoonlijk budget etc)

[DeSire]

Update: begin dit jaar van functie veranderd en een salaris verhoging gehad

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[dagon89]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door dagon89 op 01-04-2018 21:45 ]

[ViezeVis]

Ik ben wel benieuwd wat jullie van het onderstaande loon vinden wat nu wordt geboden eigenlijk.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: MBO 4 ICT-beheer
• Certificaten: ITIL® Foundation Certificate en wat basiscertificaten zoals ECDL Standard en TOPdesk incidentbeheer.
• Werkervaring: +/- 2 jaar
• (Woon) Locatie: Omgeving Zwolle

2. Wat doe je nu:
• Functie: Remotebeheer (systeembeheer)
• Werkgever/branche: ICT-leverancier
• (Werk) Locatie(s): Zwolle
• Uren/week: 40
• Reistijd: +/- 30 minuten met de auto
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je nu:
• Maandsalaris (bruto): €1550,-
• Vakantiegeld: 8%
• Mobiliteit per jaar: €0,-
• Overige: 4 extra vrije dagen, laptop van de zaak.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €18.6K + €1488 vakantiegeld


Ik heb inmiddels gesolliciteerd bij een ander, oud stagebedrijf waar ik ben aangenomen. Ik krijg hier onderstaande:

2. Wat doe je straks:
• Functie: Systeembeheer
• Werkgever/branche: Zorg
• (Werk) Locatie(s): Nunspeet e.o.
• Uren/week: 36
• Reistijd: +/- 30 minuten met de auto
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je straks:
• Maandsalaris (bruto): €1967,-
• Vakantiegeld: 8%
• Mobiliteit per jaar: €0,-
• Overige: Laptop en iPhone van de zaak, fietsplan, collectieve verzekering, reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €23.6K + €1888 vakantiegeld

[Woohooo]

ViezeVis schreef op maandag 2 april 2018 @ 12:24:
2. Wat doe je straks:
• Functie: Systeembeheer
• Werkgever/branche: Zorg
• (Werk) Locatie(s): Nunspeet e.o.
• Uren/week: 36
• Reistijd: +/- 30 minuten met de auto
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je straks:
• Maandsalaris (bruto): €1967,-
• Vakantiegeld: 8%
• Mobiliteit per jaar: €0,-
• Overige: Laptop en iPhone van de zaak, fietsplan, collectieve verzekering, reiskostenvergoeding.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €23.6K + €1888 vakantiegeld

1550 was ook wel erg weinig, maar wees blij met je upgrade van 41%!
Heb je geen eindejaarsbonus of 13e maand? In veel zorg coa's zit dit er wel bij.

[ViezeVis]

Woohooo schreef op maandag 2 april 2018 @ 14:19:
[...]


1550 was ook wel erg weinig, maar wees blij met je upgrade van 41%!
Heb je geen eindejaarsbonus of 13e maand? In veel zorg coa's zit dit er wel bij.

Yup je hebt gelijk! Mijn CAO heeft ook een eindejaarsuitkering geregeld.

[Verwijderd]

Equator schreef op zaterdag 31 maart 2018 @ 08:43:
[...]

Als starter denk ik dat je een keurig salaris krijgt, wat ook aansluit bij je opleiding en leeftijd.
Persoonlijk vindt ik de inleg voor je pensioen aan de hoge kant. Je werkgever legt niets in zo te zien. Of is die 300 op jaar gebaseerd?

Is op jaar basis inderdaad, leek me dus wel oke, dank voor de reactie

jongetje schreef op zaterdag 31 maart 2018 @ 08:44:
[...]

Net salaris toch voor een eerste baan. Nu lekker werkervaring op doen en in security kun je na een paar jaar wel mooie stappen maken.

Spacecowboy schreef op zaterdag 31 maart 2018 @ 08:59:
[...]

Netjes.Startsalaris klopt prima met je niveau en leeftijd.

Nu gewoon lekker ervaring opdoen, certificeringen halen en over een paar jaar wat mooi stappen zetten.

Beiden ook bedankt voor de reactie! Was blij met dit topic om te kunnen oriënteren op de markt

[kitman]

• Leeftijd: 27
• Opleiding: Vliegopleiding / ATPL Airline Transport Pilot License
• Werkervaring: 6 jaar in de private aviation sector Nederland
• (Woon) Locatie: Eindhoven
• Functie: Captain / Pilot
• Werkgever/branche: Privé persoon / Private Jet Operator
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week: wisselend, ruwweg tussen de 10-15 dagen per maand weg.
• Reistijd: 10 min
• Werkdruk: laag/gemiddeld

• Maandsalaris (bruto): €5500,-
• Vakantiegeld: €4400,-
• Pensioeninleg per jaar: €1600,-
• Overige: €55,- netto vergoeding per dag weg van thuisbasis (taxi, hotel en ontbijt worden verzorgd)
• GSM: Ja
• Rooster: 3 weeks on / 1 week off
• Vakantiedagen: 23

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €72.000,-

Zit al jaren mee te lurken in dit forum, hoog tijd eens om iets te posten

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 97% gewijzigd door Microkid op 03-04-2018 05:47 ]

[Ghostrider]

@kitman Heb je veel studieschuld opgelopen? Daar hoor je wel eens het eea over bij jouw Branche?

[Bloodbad]

@kitman Hoe oud is een normaal gesproken een piloot als hij net afgestudeerd is?
21 lijkt mij namelijk nogal jong.

[Paralectic]

Bloodbad schreef op dinsdag 3 april 2018 @ 11:58:
@kitman Hoe oud is een normaal gesproken een piloot als hij net afgestudeerd is?
21 lijkt mij namelijk nogal jong.

Waarschijnlijk heeft ie het vliegen tijdens z'n studie meegenomen in z'n werkervaring.

[EyeWitness]

De minimum leeftijd voor het CPL (commercial pilot license) is 18 jaar, 21 jaar is dus zeker mogelijk wanneer je binnen de wettelijke 3 jaar je brevetten kunt halen. De snelheid hiervan ligt vaak aan de opleider, niet aan de student. Ik heb zelf de opleiding bijvoorbeeld in 2 jaar kunnen afronden. De studieschuld ligt bij aanvang rond 110k Euro... reken paar jaar rente en huisvesting erbij en je komt toch 10-20% hoger uit wanneer je klaar bent met de opleiding. Mooi pakket overigens Rik!

[kitman]

De studieschuld voor deze opleiding is inderdaad aanzienlijk.
Zoals Eyewitness zegt de initiële opleiding was 110k, om vervolgens binnen te komen in de business tijdens crisistijd nog eens 40k extra uitgegeven.
In 2012 was het zo goed als onmogelijk om een fatsoenlijke baan in de vliegerij te krijgen dus toch de gok genomen en ik ben daar achteraf heel blij mee.

Ik ben op mijn 17e begonnen aan mijn opleiding, op m'n 20e afgerond en eerst 6 maanden voor de Lidl gaan werken alvorens ik aan mijn eerste vliegende job ben begonnen als co-pilot.

Thanks Joey, wat doe jij tegenwoordig?

[ Voor 3% gewijzigd door kitman op 03-04-2018 15:49 ]

[TheBrut3]

ViezeVis schreef op maandag 2 april 2018 @ 12:24:
Ik ben wel benieuwd wat jullie van het onderstaande loon vinden wat nu wordt geboden eigenlijk.

Je maakt de juiste keus door weg te gaan! Je werd namelijk gewoon kei hard afgezet.

dagon89 schreef op zondag 1 april 2018 @ 21:41:
***members only***

Mag vakantiegeld uit zo'n persoonlijk budget komen? Want vakantiegeld is verplicht 8%.
En wat komt er nog meer uit zo'n budget? Bij een aantal (veel?) overheidsinstanties krijg je 8% vakantiegeld en 8% als 13e maand. Dan zit je dus ook ongeveer aan die 16.8%. Of moet jij meer doen uit dat budget zoals opleiding of je middelen aanschaffen?

[Verwijderd]

• Leeftijd: 20
• Opleiding: MBO 4 Applicatieontwikkelaar
• Werkervaring: 0,5
• (Woon) Locatie: Gelderland

• Functie: PHP developer
• Uren/week: 36
• Reistijd: +/- 45/60 min auto
• Werkdruk: gemiddeld

• Maandsalaris (bruto): €2050,00
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: €572,00
• Mobiliteit per jaar: €3600,00
• Overige: Laptop van de zaak

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €28.772 (zonder vakantiegeld)

Zelf ben ik wel tevreden met wat ik op dit moment heb, vinden jullie dit een prima start salaris gezien mijn opleidingsniveau?

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 04-04-2018 09:36 ]

[Hydra]

Verwijderd schreef op dinsdag 3 april 2018 @ 16:32:
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €28.772 (zonder vakantiegeld)

€30.740 met

[jongetje]

TheBrut3 schreef op dinsdag 3 april 2018 @ 16:09:
Mag vakantiegeld uit zo'n persoonlijk budget komen? Want vakantiegeld is verplicht 8%.
En wat komt er nog meer uit zo'n budget? Bij een aantal (veel?) overheidsinstanties krijg je 8% vakantiegeld en 8% als 13e maand. Dan zit je dus ook ongeveer aan die 16.8%. Of moet jij meer doen uit dat budget zoals opleiding of je middelen aanschaffen?

Natuurlijk mag dat. Gebeurd bij wel meer bedrijven. Ik liet het toen ik dat had gewoon elke maand uitbetalen. Waarom er een jaar op wachten (zonder rente, al is dat op dit moment niet zoveel).

[dagon89]

TheBrut3 schreef op dinsdag 3 april 2018 @ 16:09:


[...]

Mag vakantiegeld uit zo'n persoonlijk budget komen? Want vakantiegeld is verplicht 8%.
En wat komt er nog meer uit zo'n budget? Bij een aantal (veel?) overheidsinstanties krijg je 8% vakantiegeld en 8% als 13e maand. Dan zit je dus ook ongeveer aan die 16.8%. Of moet jij meer doen uit dat budget zoals opleiding of je middelen aanschaffen?

Het is inderdaad een optel som van:

- Vakantiegeld
- Eindejaarsuitkering
- Levensloopbijdrage
- Bovenwettelijk verlof

Je kan het inzetten voor:

- Geld
- Verlof
- Opleidingen (buiten vakgebied, binnen vakgebied op kosten werkgever)
- Fietsplan
- Vakbondscontributie
- Uitrol woon-werk

Je kan zelf bepalen wanneer je het geld krijgt, bijvoorbeeld ipv. Mei in Juni etc.

[Bloodbad]

kitman schreef op dinsdag 3 april 2018 @ 15:45:
alvorens ik aan mijn eerste vliegende job ben begonnen als co-pilot.

@kitman, zit er nog een verschil in salaris tussen pilot en co-piloot? Gezien je in je functie pilot omschrijft.
Ik ben gewoon benieuwd
En wat moet ik zien als private persoon? Een persoon met veel geld / hoge status?

[Wijnbo]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat vinden jullie er van?

[ragged]

Wijnbo schreef op woensdag 4 april 2018 @ 12:08:
***members only***


Wat vinden jullie er van?

Klinkt mij als een vrij relaxte baan, verder lijkt het me allemaal A+

[Montaner]

@kitman prachtige job lijkt me. Hoe is het salaris in verhouding tot collega’s? En hoe is de groei in de branch? Vind het voor de studieschuld namelijk niet ontzettend hoog.

[Pieler]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Het Vosje]

Montaner schreef op woensdag 4 april 2018 @ 15:27:
@kitman prachtige job lijkt me. Hoe is het salaris in verhouding tot collega’s? En hoe is de groei in de branch? Vind het voor de studieschuld namelijk niet ontzettend hoog.

Vergeet niet dat er allerlei belastingvoordelen zijn bij een lening voor een vliegopleiding, waar je over een aantal jaar verspreid gebruik van kunt maken (persoonsgebonden aftrek).

Met een brutosalaris van 5k+ is een studieschuld van 100k dus over het algemeen geen groot probleem.

[Pieler]

Het Vosje schreef op woensdag 4 april 2018 @ 15:44:
[...]

Vergeet niet dat er allerlei belastingvoordelen zijn bij een lening voor een vliegopleiding, waar je over een aantal jaar verspreid gebruik van kunt maken (persoonsgebonden aftrek).

Met een brutosalaris van 5k+ is een studieschuld van 100k dus over het algemeen geen groot probleem.

Dat is waar, maar ik kan mij nog herinneren dat er een aantal jaar terug een zwaar overschot aan piloten was waardoor het instappen toch wel een risico was. Je moet ook maar goed terecht te komen.

[Arcastin]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Nutterd]

Nutterd schreef op maandag 10 juli 2017 @ 11:17:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30 jaar
• Opleiding: MBO niveau 4
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Sales manager
• Werkgever/branche: logistiek/lease
• (Werk) Locatie(s):limburg/brabant/gelderland
• Uren/week: 40-50
• Reistijd**: 40 minuten naar standplaats
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3000,-
• Vakantiegeld: €8%
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: geen idee
• Mobiliteit per jaar:* €760,- per maand
• Overige: €0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €36000,-
• Winstdeling/bonus: tot max 20%

ik heb het idee dat er wel meer uit te halen is, maar wat is jullie idee hier van?

na deze post heb ik bij het vorige bedrijf nog een flinke stap gemaakt, maar toch voor een nieuwe uitdaging gekozen.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: MBO niveau 4
• Werkervaring: 13 jaar
• (Woon) Locatie: roermond

2. Wat doe je:
• Functie: account manager
• Werkgever/branche: Transport
• (Werk) Locatie(s): regio zuid-oost
• Uren/week: 38
• Reistijd**: 20 minuten naar standplaats
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4000
• Vakantiegeld: €3840
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: €3960
• Mobiliteit per jaar:* €1175,-
• Overige:

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €55680,- incl. bonus excl. mobiliteit (auto van de zaak)
• Winstdeling/bonus: €3840

ik denk zelf dat ik een mooie stap heb gemaakt, tevens minder op bonus regeling en voor mijn gevoel bij een veel leuker bedrijf. ik moet hier nog starten.

[kitman]

@Bloodbad Er zit zeker een verschil in het salaris, echter zijn zowel de kapitein als co-piloot allebei piloot.
De kapitein is gewoon degene die eindverantwoordelijk is voor de uitvoering van de vlucht.
Het salaris in vergelijking met collega's is redelijk in orde als je het vergelijkt binnen Nederland, echter zijn de salarissen buiten Nederland wel aanzienlijk hoger (20-30% minimum.)

In Nederland is het zo dat de meeste private jets eigendom zijn van een privé persoon, dus inderdaad een bedrijf of een persoon met een aanzienlijk vermogen.
Het vliegtuig brengt men dan onder bij een bedrijf als bijvoorbeeld; http://jetnetherlands.com
Hier zorgt men dan voor het AOC(Air operator certifcate) en de uitvoering en voorbereiding van alle vluchten, trainingen van piloten, onderhoud etc.
Afhankelijk van de wensen van de eigenaar kan hier ook het toestel verhuurd worden aan derden.

@Het Vosje Klopt! Je kunt gebruik maken van een 7 jarige periode om de studiekosten af te trekken.
In de realiteit is dit ruwweg 3-4 jaar bruto = netto salaris.

@Pieler De markt voor piloten was vanaf 2008 een drama.
Pas de laatste 2 jaar begint het merkbaar aan te trekken, mijn stap was dus inderdaad een gok maar er waren weinig andere opties om echt te kunnen beginnen.

Tot zover aangezien het in deze details aardig off topic gaat.

[Het Vosje]

kitman schreef op woensdag 4 april 2018 @ 16:50:
@Het Vosje Klopt! Je kunt gebruik maken van een 7 jarige periode om de studiekosten af te trekken.
In de realiteit is dit ruwweg 3-4 jaar bruto = netto salaris.

Dat bedoel ik, met een 5k+ bruto salaris heb je met 4 jaar zonder inkomstenbelasting die 100k zo ongeveer alweer terug, mooie regeling!

[sugarlee89]

kitman schreef op dinsdag 3 april 2018 @ 15:45:
De studieschuld voor deze opleiding is inderdaad aanzienlijk.
Zoals Eyewitness zegt de initiële opleiding was 110k, om vervolgens binnen te komen in de business tijdens crisistijd nog eens 40k extra uitgegeven.
In 2012 was het zo goed als onmogelijk om een fatsoenlijke baan in de vliegerij te krijgen dus toch de gok genomen en ik ben daar achteraf heel blij mee.

Ik ben op mijn 17e begonnen aan mijn opleiding, op m'n 20e afgerond en eerst 6 maanden voor de Lidl gaan werken alvorens ik aan mijn eerste vliegende job ben begonnen als co-pilot.

Thanks Joey, wat doe jij tegenwoordig?

Wist niet dat de Lidl ook piloten heeft, daarom bieden ze hun vakantiereizen zo goedkoop aan

[assje]

Het Vosje schreef op woensdag 4 april 2018 @ 19:12:
[...]

Dat bedoel ik, met een 5k+ bruto salaris heb je met 4 jaar zonder inkomstenbelasting die 100k zo ongeveer alweer terug, mooie regeling!

Da's mooi zonnig rekenen, je verdient netto ca. 1k meer dan modaal en moet daar 100k mee wegpoetsen.

Dit is dus alleen interessant als er perspectief is op serieuze vooruitgang mijn inziens.

[AndRo555]

assje schreef op woensdag 4 april 2018 @ 20:35:
[...]


Da's mooi zonnig rekenen, je verdient netto ca. 1k meer dan modaal en moet daar 100k mee wegpoetsen.

Dit is dus alleen interessant als er perspectief is op serieuze vooruitgang mijn inziens.

Bwah, zet 3k per maand (144k op 4 jaar) op zij en je houd 2k over waar je als starter toch redelijk van kan leven. Ik denk niet dat er veel mensen zijn in NL die (veel) meer dan 2k netto overhouden in hun eerste jaren.

[assje]

AndRo555 schreef op woensdag 4 april 2018 @ 20:48:
[...]


Bwah, zet 3k per maand (144k op 4 jaar) op zij en je houd 2k over waar je als starter toch redelijk van kan leven. Ik denk niet dat er veel mensen zijn in NL die (veel) meer dan 2k netto overhouden in hun eerste jaren.

Als je 3k per maand opzij zet hou je ongeveer 200 euro over om van te leven met 5k bruto....

Ga je leven als iemand met minimumloon dan kan je de lening wellicht in 6 jaar afbetaald hebben.

[ Voor 10% gewijzigd door assje op 04-04-2018 20:57 ]

[Mawlana]

assje schreef op woensdag 4 april 2018 @ 20:55:
[...]


Als je 3k per maand opzij zet hou je ongeveer 200 euro over om van te leven met 5k bruto....

Ga je leven als iemand met minimumloon dan kan je de lening wellicht in 6 jaar afbetaald hebben.

kitman schreef op woensdag 4 april 2018 @ 16:50:
@Het Vosje Klopt! Je kunt gebruik maken van een 7 jarige periode om de studiekosten af te trekken.
In de realiteit is dit ruwweg 3-4 jaar bruto = netto salaris.

[AndRo555]

assje schreef op woensdag 4 april 2018 @ 20:55:
[...]


Als je 3k per maand opzij zet hou je ongeveer 200 euro over om van te leven met 5k bruto....

Ga je leven als iemand met minimumloon dan kan je de lening wellicht in 6 jaar afbetaald hebben.

In het bericht van @Het Vosje dat je quote staat exact: "... met 4 jaar zonder inkomstenbelasting ... "

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO ICT Software Engineer
• Werkervaring: Bijna 2 jaar fulltime (~1.5 parttime tijdens studie)
• (Woon) Locatie: Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Software Developer (NodeJS, Blockchain, AWS)
• Werkgever/branche: Groot consultancy bedrijf
• (Werk) Locatie(s): Inhouse in het zuiden(voornamelijk)
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten
• Werkdruk: Hoger dan gemiddeld/Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13de
• Mobiliteit per jaar: km vergoeding en/of NS kaart
• Overige: Laptop, tel, korting op aandelen, opleidingsbudget

[kitman]

AndRo555 schreef op woensdag 4 april 2018 @ 20:48:
[...]


Bwah, zet 3k per maand (144k op 4 jaar) op zij en je houd 2k over waar je als starter toch redelijk van kan leven. Ik denk niet dat er veel mensen zijn in NL die (veel) meer dan 2k netto overhouden in hun eerste jaren.

For the record, dit is het salaris van nu, met 6 jaar ervaring en eindverantwoordelijkheid.
Salarisverloop in bruto bedragen per maand;
2012; €2000,-
2013; €2500,-
2014; €2750,-
2015; €3000,-
2016; €3500,-
2017; €4000,-
2018; €5500,- voor upgrade van co-pilot naar captain.

Dus in het begin was het zeker geen luxe leven en moest ik elke euro omdraaien om de lening te betalen.
Maar van €2000,- bruto gaat je te verrekenen bedrag bij de belastingdienst wel met €27.000 omlaag terwijl je misschien €8000,- aan inkomstenbelasting terug krijgt. Anyway, zeker een goede regeling maar niet zo rooskleurig als hierboven geschetst.

[dvl-2]

kitman schreef op donderdag 5 april 2018 @ 04:07:
[...]


For the record, dit is het salaris van nu, met 6 jaar ervaring en eindverantwoordelijkheid.
Salarisverloop in bruto bedragen per maand;
2012; €2000,-
2013; €2500,-
2014; €2750,-
2015; €3000,-
2016; €3500,-
2017; €4000,-
2018; €5500,- voor upgrade van co-pilot naar captain.

Dus in het begin was het zeker geen luxe leven en moest ik elke euro omdraaien om de lening te betalen.
Maar van €2000,- bruto gaat je te verrekenen bedrag bij de belastingdienst wel met €27.000 omlaag terwijl je misschien €8000,- aan inkomstenbelasting terug krijgt. Anyway, zeker een goede regeling maar niet zo rooskleurig als hierboven geschetst.

Begrijp me niet verkeerd want het is natuurlijk een mooi salaris maar welke stappen in salaris ga je de komende jaren nog maken? 5500 p/m bruto is natuurlijk een mooi salaris (zeker gezien je leeftijd) maar de investering (160k?) heb je, ondanks de regeling van 7j bruto = netto, nog lang niet afbetaald. Gezien het risico wat je genomen hebt vindt ik de beloning tegenvallen. Was toch in de veronderstelling dat een pilot 150k+ bruto verdiende.

[pirke]

Laat ik ook maar eens een duit in het zakje doen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 192% gewijzigd door Rukapul op 07-04-2018 10:11 ]

[FitTiv]

pirke schreef op donderdag 5 april 2018 @ 09:31:
Laat ik ook maar eens een duit in het zakje doen.


***members only***

Leuk om eens een zzp'er te zien hier! Mooie package ook.

[ Voor 166% gewijzigd door Rukapul op 07-04-2018 10:11 ]

[Kid Jansen]

@pirke mooi package! Doe je dat dan als ZZP'er of vanuit een eigen BV? Met dat soort bedragen lijkt me een BV namelijk interessanter. Weinig kosten zo te zien, want €83 x 1700 = €141k omzet, dus dan is tot €130k jaarwinst best veel.

[ Voor 169% gewijzigd door Rukapul op 07-04-2018 10:12 ]

[EyeWitness]

dvl-2 schreef op donderdag 5 april 2018 @ 08:09:
[...]


Begrijp me niet verkeerd want het is natuurlijk een mooi salaris maar welke stappen in salaris ga je de komende jaren nog maken? 5500 p/m bruto is natuurlijk een mooi salaris (zeker gezien je leeftijd) maar de investering (160k?) heb je, ondanks de regeling van 7j bruto = netto, nog lang niet afbetaald. Gezien het risico wat je genomen hebt vindt ik de beloning tegenvallen. Was toch in de veronderstelling dat een pilot 150k+ bruto verdiende.

Sterker nog, veel (budget) maatschappijen vragen zelfs (nog steeds) een initiele inleg van iedere piloot voor het betalen van een type bevoegdheid indien de piloot deze nog niet heeft voor het toetstel waarop hij gaat vliegen. Zo'n training kost al gauw 20k + euro (Ryanair heeft een tijd rond 33k gezeten meen ik). Daarnaast zijn er nog enkele maatschappijen die de afgelopen tijd middels een 'pay-to-fly' constructie (dan al niet via tussenpartijen) piloten aannemen/inhuren. Dit zijn dan constructies waarbij de piloot de training bekostigd, maar ook nog eens tegen betaling 3 á 500 uur mag komen vliegen bij een maatschappij, bedragen hiervan heb ik van 30k tot 100k zien uiteenlopen. En ja, er zijn mensen die hiervoor kiezen om maar uren te kunnen maken.

Gelukkig verdwijnt deze trend langzaam aangezien de markt wat aantrekt. De 150k bruto salarissen zijn er zeker, maar voor zover ik weet niet voor de (beginnende) co-piloten.

[ Voor 4% gewijzigd door EyeWitness op 05-04-2018 10:41 ]

[pirke]

Kid Jansen schreef op donderdag 5 april 2018 @ 10:39:
@pirke mooi package! Doe je dat dan als ZZP'er of vanuit een eigen BV? Met dat soort bedragen lijkt me een BV namelijk interessanter. Weinig kosten zo te zien, want €83 x 1700 = €141k omzet, dus dan is tot €130k jaarwinst best veel.

Kosten zijn zoals vermeld 10-15k, daar houdt het ook mee op. Auto benzine en afschrijving is de grootste kostenpost, en een dikke pc natuurlijk

Ik doe het vanuit een eenmanszaak, ik verdien te weinig om een bv interessant te laten zijn.

[ Voor 180% gewijzigd door Rukapul op 07-04-2018 10:12 ]

[assje]

kitman schreef op dinsdag 3 april 2018 @ 04:33:
• Maandsalaris (bruto): €5500,-
• Vakantiegeld: €4400,-
• Pensioeninleg per jaar: €1600,-

Dit viel me ook nog op, dat is een pensioeninleg van ca. 2%? Klopt dit wel? In dat geval lijkt het me dat het redelijk standaard is in eigen beheer nog iets te regelen?

[FutureAPD]

Na als een tijdje

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: Bedrijfskundige informatica (HBO)
• Werkervaring: 6 jaar waarvan 2,5 jaar bij deze werkgever
• (Woon) Locatie: Apeldoorn
• Certificaten: PSM1 (scrummaster) Lean Six Sigma Greenbelt en verschillende andere trainingen

2. Wat doe je:
• Functie: Implementatie consultant
• Werkgever/branche: Software leverancier (Geestelijke Gezondheid Zorg)
• (Werk) Locatie(s): Geheel Nederland
• Uren/week: 40
• Reistijd: Wisselend, klanten door heel Nederland
• Werkdruk: Normaal tot hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2875
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: niet van toepassing
• Pensioeninleg per jaar: € 1000
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto (Peugeot 308 SW, eigen bijdrage 50€ per maand), laptop en telefoon
• Winstdeling: Bij behalen persoonlijke targets en goed resultaat bedrijf tussen de 1% en 8% van een maandsalaris

Ik ben 2,5 jaar geleden bij deze werkgever begonnen als Junior consultant met een salaris van €2850. 2,5 jaar later ben ik nog steeds Junior en heb ik er €25,- bijgekregen. Ik heb dan ook het gevoel dat ik stilsta. Vorige week het gesprek aangegaan met manager hierover en helaas een nee te horen gekregen. Mijn persoonlijke omzet cijfers zouden dit niet toelaten. Zelf denk ik daar anders over gezien het feit dat ik als junior volledig zelfstandig mijn projecten uitvoer en ik in die 2,5 jaar enkel tevreden klanten en succesvolle implementaties heb achtergelaten. Echter wordt hier niet naar gekeken door mijn manager (spreadsheet manager).

Naast het ontbreken van waardering neemt ook het werkplezier steeds verder af en ben ik begonnen met het kijken naar een andere baan in de richting van project management. Nu gaat er straks een moment komen dat ik in salaris onderhandelingen terecht ga komen. Gezien mijn ervaring en mijn beoogde functie (project leider) vraag mij (alvast) af wat voor salaris hierbij zou passen. Hebben jullie enig idee? Wat vinden jullie van mijn huidige inkomen?

[Martinusz]

FutureAPD schreef op donderdag 5 april 2018 @ 11:14:
Na als een tijdje

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: Bedrijfskundige informatica (HBO)
• Werkervaring: 6 jaar waarvan 2,5 jaar bij deze werkgever
• (Woon) Locatie: Apeldoorn
• Certificaten: PSM1 (scrummaster) Lean Six Sigma Greenbelt en verschillende andere trainingen

2. Wat doe je:
• Functie: Implementatie consultant
• Werkgever/branche: Software leverancier (Geestelijke Gezondheid Zorg)
• (Werk) Locatie(s): Geheel Nederland
• Uren/week: 40
• Reistijd: Wisselend, klanten door heel Nederland
• Werkdruk: Normaal tot hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2875
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: niet van toepassing
• Pensioeninleg per jaar: € 1000
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto (Peugeot 308 SW, eigen bijdrage 50€ per maand), laptop en telefoon
• Winstdeling: Bij behalen persoonlijke targets en goed resultaat bedrijf tussen de 1% en 8% van een maandsalaris

Ik ben 2,5 jaar geleden bij deze werkgever begonnen als Junior consultant met een salaris van €2850. 2,5 jaar later ben ik nog steeds Junior en heb ik er €25,- bijgekregen. Ik heb dan ook het gevoel dat ik stilsta. Vorige week het gesprek aangegaan met manager hierover en helaas een nee te horen gekregen. Mijn persoonlijke omzet cijfers zouden dit niet toelaten. Zelf denk ik daar anders over gezien het feit dat ik als junior volledig zelfstandig mijn projecten uitvoer en ik in die 2,5 jaar enkel tevreden klanten en succesvolle implementaties heb achtergelaten. Echter wordt hier niet naar gekeken door mijn manager (spreadsheet manager).

Naast het ontbreken van waardering neemt ook het werkplezier steeds verder af en ben ik begonnen met het kijken naar een andere baan in de richting van project management. Nu gaat er straks een moment komen dat ik in salaris onderhandelingen terecht ga komen. Gezien mijn ervaring en mijn beoogde functie (project leider) vraag mij (alvast) af wat voor salaris hierbij zou passen. Hebben jullie enig idee? Wat vinden jullie van mijn huidige inkomen?

Ik zou zeker richting range 3500-4000 verwachten, afhankelijk ook van secundaire zaken zoals lease-auto ja/nee etc.

[Homeland]

FutureAPD schreef op donderdag 5 april 2018 @ 11:14:
Na als een tijdje

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: Bedrijfskundige informatica (HBO)
• Werkervaring: 6 jaar waarvan 2,5 jaar bij deze werkgever
• (Woon) Locatie: Apeldoorn
• Certificaten: PSM1 (scrummaster) Lean Six Sigma Greenbelt en verschillende andere trainingen

2. Wat doe je:
• Functie: Implementatie consultant
• Werkgever/branche: Software leverancier (Geestelijke Gezondheid Zorg)
• (Werk) Locatie(s): Geheel Nederland
• Uren/week: 40
• Reistijd: Wisselend, klanten door heel Nederland
• Werkdruk: Normaal tot hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2875
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: niet van toepassing
• Pensioeninleg per jaar: € 1000
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto (Peugeot 308 SW, eigen bijdrage 50€ per maand), laptop en telefoon
• Winstdeling: Bij behalen persoonlijke targets en goed resultaat bedrijf tussen de 1% en 8% van een maandsalaris

Ik ben 2,5 jaar geleden bij deze werkgever begonnen als Junior consultant met een salaris van €2850. 2,5 jaar later ben ik nog steeds Junior en heb ik er €25,- bijgekregen. Ik heb dan ook het gevoel dat ik stilsta. Vorige week het gesprek aangegaan met manager hierover en helaas een nee te horen gekregen. Mijn persoonlijke omzet cijfers zouden dit niet toelaten. Zelf denk ik daar anders over gezien het feit dat ik als junior volledig zelfstandig mijn projecten uitvoer en ik in die 2,5 jaar enkel tevreden klanten en succesvolle implementaties heb achtergelaten. Echter wordt hier niet naar gekeken door mijn manager (spreadsheet manager).

Naast het ontbreken van waardering neemt ook het werkplezier steeds verder af en ben ik begonnen met het kijken naar een andere baan in de richting van project management. Nu gaat er straks een moment komen dat ik in salaris onderhandelingen terecht ga komen. Gezien mijn ervaring en mijn beoogde functie (project leider) vraag mij (alvast) af wat voor salaris hierbij zou passen. Hebben jullie enig idee? Wat vinden jullie van mijn huidige inkomen?

In 2,5 jaar slechts 25euro erbij krijgen is schandalig. Gezien je werkervaring lijkt je loon inderdaad aan de lage kant en zal je zeker een stap kunnen maken als je een nieuwe baan hebt.

[Kid Jansen]

Martinusz schreef op donderdag 5 april 2018 @ 11:17:
Ik zou zeker richting range 3500-4000 verwachten, afhankelijk ook van secundaire zaken zoals lease-auto ja/nee etc.

Denk zelfs nog wel wat hoger, packages voor dergelijke functies beginnen meestal vanaf €55-65k. Met een beetje zoeken kan je denk ik wel €4500 krijgen, maar dat zal waarschijnlijk ook wel afhangen van branche en branchekennis.

[jongetje]

Kid Jansen schreef op donderdag 5 april 2018 @ 11:48:
[...]

Denk zelfs nog wel wat hoger, packages voor dergelijke functies beginnen meestal vanaf €55-65k. Met een beetje zoeken kan je denk ik wel €4500 krijgen, maar dat zal waarschijnlijk ook wel afhangen van branche en brachekennis.

Een projectleider zonder certificaten (ik mis Prince2, IPMA, etc.) en ben je implementatieconsultant en geen projectleider (no offence, is niets mis mee). Ik zou persoonlijk meer inzetten op 3500, lijkt mij realistischer dan 4500 euro zoals hierboven. Daar beginnen de zwaardere projectmanagers of proces verbetraars (en dan heb je ook meer bagage nodig dan een green belt training).

[FutureAPD]

Bedankt voor de reacties.

conclusie die ik trek uit jullie reacties: 2875 is te weinig, bij een nieuwe job inzetten rond 3500, afhankelijk van de secundaire voorwaarden. De 4500 die eerder is genoemd lijkt mij ook te hoog gegrepen voor nu.

Nogmaals dank!

[Ghostrider]

FutureAPD schreef op donderdag 5 april 2018 @ 12:19:
Bedankt voor de reacties.

conclusie die ik trek uit jullie reacties: 2875 is te weinig, bij een nieuwe job inzetten rond 3500, afhankelijk van de secundaire voorwaarden. De 4500 die eerder is genoemd lijkt mij ook te hoog gegrepen voor nu.

Nogmaals dank!

Met jouw werkervaring/opleiding moet 4000 zeker wel haalbaar zijn. Ik heb net een nieuwe baan geaccepteerd met een zeer vergelijkbaar profiel Zet gewoon in op 4500, kans is aannemelijk dat je dan 4000 kunt behalen. Het is per definitie niet zo dat elke club dit gaat betalen, sommige werkgevers zitten gewoon lager maar hebben wel andere voordelen. Reisafstand, werkdruk etc..

Zie ook:

Ghostrider in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)"
ZroBioNe in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)"

[Kid Jansen]

Zou er inderdaad ook sowieso op inzetten, zeker als je na een aantal gesprekken het idee hebt dat je goed in de markt ligt / al aantal aanbiedingen hebt liggen. Als je lager inzet krijg je misschien wel iets meer aanbiedingen, maar dan weet je zeker dat je dat niet krijgt en waarschijnlijk ook die €4000 niet, want elk bedrijf gaat onder je vraagprijs zitten.

[kitman]

dvl-2 schreef op donderdag 5 april 2018 @ 08:09:
[...]


Begrijp me niet verkeerd want het is natuurlijk een mooi salaris maar welke stappen in salaris ga je de komende jaren nog maken? 5500 p/m bruto is natuurlijk een mooi salaris (zeker gezien je leeftijd) maar de investering (160k?) heb je, ondanks de regeling van 7j bruto = netto, nog lang niet afbetaald. Gezien het risico wat je genomen hebt vindt ik de beloning tegenvallen. Was toch in de veronderstelling dat een pilot 150k+ bruto verdiende.

Je redenering is volledig correct. De beloning valt inderdaad ook wat tegen als je het afzet tegen de investering en het risico.
Echter heb ik hele goede stappen kunnen maken en vind ik mijn job werkelijk fantastisch.
Mijn verwachting is dat de max in de bizz jet sector in Nederland rond de 7-8k bruto zal liggen, deze hoop ik dan ook binnen 5 jaar aan te tikken.

Ter info; een startende co bij Transavia begint ook rond de 3300 bruto en het duurt ook 5-6 jaar voor ze salarissen voorbij zien komen wat ik nu verdien. Echter blijven die doorgroeien naar 10k+ p/m bruto.

@assje Dat is het deel dat de werkgever bijdraagt, ik draag nog een zelfde bedrag bij en ben inderdaad voor mezelf ook actief met mijn pensioen bezig al is dat erg speculatief.
(sinds een jaar actief op de beurs, 2018 is beginnersgeluk want sta op 60% rendement. Thank you Flow Traders)

[habermas]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 38
• Opleiding: WO
• Werkervaring: +/- 10 jaar .Net
• (Woon) Locatie: randstad

2. Wat doe je:
• Functie: .Net developer
• Werkgever/branche: ICT detacheerder
• Uren/week: 36
• Reistijd: < 1 uur
• Werkdruk: gemiddeld/goed

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3400
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Pensioenregeling: half om half
• Mobiliteit per maand: € 700
• Laptop: ja

• Package (bruto permaand): € 4100

Ik heb nu al een tijdje het idee om een volgende stap te maken. Met meer dan 10 jaar ervaring als dotNetter moet ik volgens mij wel hoger kunnen (zeker als ik zie dat mijn werkgever zo'n €80 per uur voor me krijgt en ik daar maar zo'n €25 van terugzie)

[Bio]

Lijkt me ook dat dat een pak hoger moet kunnen!

[habermas]

Bio schreef op donderdag 5 april 2018 @ 19:30:
Lijkt me ook dat dat een pak hoger moet kunnen!

waar zat je aan te denken?

[FreezeXJ]

Ik heb toevallig even geleden alle java-devs bij elkaar geveegd, en een snelsnel overzichtje gebrouwen.
Aangezien de lease-bak de grote differentiator is, en niet altijd goed gespecificeerd, heb ik het 'voordeel' genomen als 300 euro/maand of 50% van het lease-bedrag, en dat bij het salaris opgeteld.

Resultaten gemiddeld per jaar ervaring:
0 jaar : 2650 over 6 metingen
1 jaar: 2575 over 5 metingen
2 jaar: 2750 over 9 metingen
3 jaar: 3100 over 13 metingen
4 jaar: 3600 over 5 metingen
5 jaar: 3025 over 2 metingen
6 jaar: 3700 over 1 meting
7 jaar: 3450 over 1 meting
8 jaar: 4700 over 4 metingen
9 jaar: 3700 over 1 meting
10 jaar: 5000 over 2 metingen
>10 jaar: 5000 over 6 metingen...

Let op, cijfers zijn multi-interpretabel, doe ermee wat je niet laten kunt, maar geef mij er niet de schuld van

[Ghostrider]

@habermas

.Net developers zijn momenteel behoorlijk gewild, in jouw geval zou ik eens buiten de detachering gaan kijken of opnieuw onderhandelen. Dit is te laag imho.

[Mugwump]

habermas schreef op donderdag 5 april 2018 @ 19:29:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 38
• Opleiding: WO
• Werkervaring: +/- 10 jaar .Net
• (Woon) Locatie: randstad

2. Wat doe je:
• Functie: .Net developer
• Werkgever/branche: ICT detacheerder
• Uren/week: 36
• Reistijd: < 1 uur
• Werkdruk: gemiddeld/goed

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3400
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Pensioenregeling: half om half
• Mobiliteit per maand: € 700
• Laptop: ja

• Package (bruto permaand): € 4100

Ik heb nu al een tijdje het idee om een volgende stap te maken. Met meer dan 10 jaar ervaring als dotNetter moet ik volgens mij wel hoger kunnen (zeker als ik zie dat mijn werkgever zo'n €80 per uur voor me krijgt en ik daar maar zo'n €25 van terugzie)

Dat is absoluut te laag in mijn ogen. Ik zou voor iemand met jouw opleidingsniveau, ervaring en vakgebied eerlijk gezegd 4000 bruto als absoluut minimum zien voor 36 uur als de secundaire voorwaarden een beetje goed zijn.
En als ik het zo zie dan zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden ook vrij matig.

Ter vergelijking, ik zit vanaf april op pakweg 4950 bruto met een stuk riantere secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van 40 uur.
Dat is wel hoofdzakelijk als Java dev, hoewel ik alweer bijna een jaar grotendeels met een .Net klus bezig ben.

[pirke]

Een WOer met 10 jaar ervaring die *goed presteert* moet 6k kunnen krijgen.

[Prx]

Prx schreef op vrijdag 22 september 2017 @ 00:42:
Na een aantal jaar geen update te hebben gegeven gooi ik mijn huidige situatie per begin 2017 maar weer eens ter referentie in het topic.


***members only***

Het nieuwe jaar kwam en recentelijk zijn bij ons ook de salarisverhogingen verwerkt. Mijn werkgever heeft alleen besloten om de samenstelling van salarissen compleet te veranderen, dus dat zorgt dat eigenlijk mijn totaal als enige ergens op slaat om te vergelijken.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door Prx op 06-04-2018 19:56 ]

[DeveloperNL]

Prx schreef op vrijdag 6 april 2018 @ 19:52:
[...]
Het nieuwe jaar kwam en recentelijk zijn bij ons ook de salarisverhogingen verwerkt. Mijn werkgever heeft alleen besloten om de samenstelling van salarissen compleet te veranderen, dus dat zorgt dat eigenlijk mijn totaal als enige ergens op slaat om te vergelijken.
***members only***
***members only***

Ik weet niet of je uren inclusief of exclusief reistijd is, maar anders word je eigenlijk gewoon onderbetaald (zeker als het decla uren zijn). Daarnaast zou een werkgever dit niet moeten accepteren, aangezien je ook niet je vakantie opneemt of laat uitbetalen (uren sparen). Ik heb ook in consultancy gewerkt en meestal kreeg je een uitbrander als je teveel werkt. Incidenteel kon wel om project op tijd af te ronden, maar na deadline moest je dan je overuren opnemen en vrij nemen, hoop collega's gehad die met een burnout thuis kwamen te zitten, die uren zaten te sparen en was uiteindelijk een stuk ongunstiger voor werkgever.

[stervis]

[ Voor 101% gewijzigd door stervis op 07-04-2018 15:19 ]

[wesda]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[stervis]

wesda schreef op zaterdag 7 april 2018 @ 14:54:

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €44.720


Dit aanbod heb ik nu gekregen, lijkt me totaal niet slecht met één jaar werkervaring.

Hoe kom je op 44k uit?

[wesda]

stervis schreef op zaterdag 7 april 2018 @ 14:59:
[...]


Hoe kom je op 44k uit?

Mobiliteit, salaris, 13de maand, en pensioen inleg/vervanging.

Edit: Ik zie dat ik niet kan rekenen is nu aangepast

[ Voor 12% gewijzigd door wesda op 07-04-2018 15:03 ]