Ik krijg nog wel 8% vakantie geld, maar pensioen moet ik zelf doen.Dutchredgaming schreef op donderdag 9 november 2017 @ 09:13:
@nightlion Heb je nog vakantiegeld en pensioen inleg?
Zo ja verdien je best wel goed!
/u/622093/Tweakers%2520DRG%2520logo.png?f=community)
/u/204306/crop5a1d462baec00_cropped.png?f=community)
/u/421470/crop5851203431803_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/202473/crop58510f048ef8f_cropped.gif?f=community)
/u/83460/crop5a57ddfc6dc19_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/211054/pica.jpg?f=community)
Ryzen 9 9950X3D ~~ 32GB GSkill TridentZ 6000Mhz ~~ ASRock B850M Steel Legend ~~ Powercolor Hellhound RX9070XT
Ziet er goed uit. Mooi om te zien dat je een heel traject hebt doorlopen en nu op een mooie functie zit
Dankje, het mooiste (vind ik zelf) is dat toen ik hier kwam werken we met 10 man zaten, nu met 35. Sinds kort is bedacht dat het niet optimaal is geen management laag te hebben en ze hebben mij gevraagd dat voor ontwikkeling op te pakken.:
[...]
Ziet er goed uit. Mooi om te zien dat je een heel traject hebt doorlopen en nu op een mooie functie zit
Ik hoor / lees soms dat je best "vaak van baan kan wisselen", maar daar ben ik het gezien mijn situatie niet mee eens. Er zijn zeker redenen om niet te lang ergens te blijven, maar die heb ik hier vooralsnog niet.
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/189656/crop650d627495cb8_cropped.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/310429/gif_70x53_c2f20f.gif?f=community)
Je moet de inkomstenbelasting en de ZVW van je netto winst af halen.:
Misschien niet helemaal passend hier maar aangezien hier ook veel ZZP-ers zitten vraag over berekening netto inkomen ZZP-er:
Ingevuld op: https://www.ikwordzzper.n...r-inkomen-calculator-zzp/
daaruit volgt:
belastbare winst: 79954
inkomenafhankelijke bijdrage ZVW: 2901
inkomstenbelasting: 33287
arbeidskorting: 782
netto te besteden: 64843
Ik snap de berekening niet. Ik ging er blind vanuit dat belastbare winst minus kosten netto inkomen was. Maar als (voor het gemak) van de belastbare winst alleen al de inkomstenbelasting afhaal kom ik niet meer aan het netto bedrag volgens de berekening die op de site staat.
Wie biedt uitkomst?
Ben je nog veel kwijt aan extra verzekeringen e.d.?:
[...]
Top, thanks. Ga weer verder met mezelf rijk rekenen
Uh jawel hoor genoeg bedrijven die geen lease auto anders compenseren
Float like a butterfly, sting like a bee.
Dat staat er toch ook?:
[...]
Uh jawel hoor genoeg bedrijven die geen lease auto anders compenseren
Er staat niet dat geen enkel bedrijf het niet compenseert, er staat dat lang niet ieder bedrijf dat doet. Wat raar is. Want wel of geen leaseauto maakt voor een bedrijf wel degelijk verschil in de kosten die ze aan je hebben. (Aan de andere kant is een leaseauto ook een verzekering. Ze weten 100% zeker dat jij altijd bij je opdrachtgever kan komen. Met een eigen auto kan dat niet. Een van de redenen waarom het extra salaris dat je kunt krijgen zonder leaseauto, ver van 1:1 het bedrag zit dat die auto het bedrijf kost.)
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Twijfelde inderdaad een beetje, hier gaat het over wat je verdient en daar over freelancende (?) ICT-ers. Maar ben geen ICT-er
Maar heb mn antwoord dus ontopic
Ik denk dat je verkeerd redeneert, lease-auto hoort vaak bij een functie waarvoor je de auto voornamelijk nodig hebt voor je werk, denk aan klanten bezoeken etc.:
[...]
Dat staat er toch ook?
Er staat niet dat geen enkel bedrijf het niet compenseert, er staat dat lang niet ieder bedrijf dat doet. Wat raar is. Want wel of geen leaseauto maakt voor een bedrijf wel degelijk verschil in de kosten die ze aan je hebben. (Aan de andere kant is een leaseauto ook een verzekering. Ze weten 100% zeker dat jij altijd bij je opdrachtgever kan komen. Met een eigen auto kan dat niet. Een van de redenen waarom het extra salaris dat je kunt krijgen zonder leaseauto, ver van 1:1 het bedrag zit dat die auto het bedrijf kost.)
Die klanten betalen een behoorlijk uurtarief, waar die auto van betaald kan worden.
Wanneer jij geen lease-auto krijgt zal dat in 99% zo zijn omdat je die helemaal niet nodig hebt in je functie (vaste werkplek bijv.). Er is dan ook geen enkele reden om hiervoor een vergelijkbare kostenbedrag tegenover te zetten, hooguit een OV of km vergoeding.
Dat van die verzekering dat je op je werkplek komt is natuurlijk lariekoek
Float like a butterfly, sting like a bee.
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
offtopic:
Ik vind dit een vreemde uitspraak De opdrachtgever weet dat helemaal niet 100% zeker, ze hebben alleen iets meer controle over de kwaliteit van vervoer die je tot je beschikking hebt. Je kan echter nog steeds pech hebben, een ongeluk krijgen, etc, dus bij lange na geen 100% zekerheid.
Ik vind dit een vreemde uitspraak
De opdrachtgever weet dat helemaal niet 100% zeker, ze hebben alleen iets meer controle over de kwaliteit van vervoer die je tot je beschikking hebt. Je kan echter nog steeds pech hebben, een ongeluk krijgen, etc, dus bij lange na geen 100% zekerheid.The devil is in the details.
Als je een eigen auto zou rijden, heeft je werkgever minder kosten en kunnen ze je _dus_ meer loon betalen. Het is geen verkeerde interpretatie, dit is hoe ik het heb zien werken. Veel bedrijven geven er een eigen draai aan maar vrijwel altijd is het rijden van een leaseauto direct of indirect van invloed op je loon.
In vrijwel alle gevallen is een leaseauto ook voor iemand die veel bij klanten zit geen noodzaak. Je kunt prima met je eigen auto rijden. Wil je werkgever geen gedoe met ellenlange kilometerdeclaraties, geven ze je een tankpas en klaar. Ze missen dan alleen wel eventuele reklame op je auto en de mobiliteitsgarantie. (Zie onder.)
Dat is het niet.Dat van die verzekering dat je op je werkplek komt is natuurlijk lariekoek
Even los van de dingen die @Hahn noemt zoals een ongeluk, gaat het er juist omdat een bedrijf een contract heeft afgesloten met een leasemaatschappij, die weer contracten heeft met de dealer.
De dealer heeft de plicht om te zorgen dat jij altijd een goed werkende auto tot je beschikking hebt, daarbij rij je in de regel als leaseauto een redelijk nieuwe auto, waarbij de kans op ellende de eerste paar jaar veel kleiner is dan bij een eigen auto.
Veel mensen rijden privé niet nieuw, plus dat ze mindere mobiliteitsgaranties krijgen van hun eigen garage en _dus_ is een leaseauto voor een bedrijf een verzekering dat je met grotere zekerheid vervoer hebt en dus bij je opdrachtgever aan kunt komen.
Juist die verzekering is een van de dingen die een leaseauto interessant maken.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
:strip_exif()/u/70909/BlueKachina_60x60.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/223437/me001.jpg?f=community)
Bij de toko waar ik werk krijg je een leaseauto, of een NS-mobiliteitskaart, of het mobiliteitsbudget direct bovenop je salaris (inclusief 19ct/km netto als je je administratie netjes doet).
Heel redenlijk
Een leaseauto is dan nog steeds heel aantrekkelijk overigens.
Te koop: Agfa clack; DM voor details.
:strip_exif()/u/31994/Orlygot.gif?f=community)
Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"
Kan je dit onderbouwen met getallen over de betrouwbaarheid van auto's?
Ik vermoed dat "medewerkers niet aanwezig kunnen zijn vanwege een kapotte auto" een bedrijfsrisico is dat vele malen minder groot is dan afwezigheid vanwege ziekte.
Maar ik vind het een creatief argument en ik had hem niet eerder gehoord
Gelukkig zijn er voor belangrijke situaties goede alternatieven zoals taxi's. Überhaupt heb je een ongelukkige architectuur gekozen als er veel reële scenario's zijn waarin het vervoer van de persoon die met fysieke hardware sleept je beschikbaarheid kan raken
Bedrijven waar ik heb gewerkt met leaseauto, zaten vaak ook "vervangend vervoer verzekering" in. Stel dat bij een beurt, ongeluk of pech, krijg je gelijk een vervangende auto mee. Met eigen vervoer kan werkgever moeilijk eisen dat je je auto laat repareren en een huurauto neemt om naar klanten toe te gaan (a 50 euro per dag). Ik reed ook vaak 40 tot 50k per jaar, dus voor werkgever zijn de kosten niet veel hoger dan vergoeding +19 cent en garantie dat je altijd naar de klant gaat. In die functie vind ik een lease auto niet meer dan logisch en zag ik het echt niet als kadootje, sterker nog met mijn eigen auto had ik het niet eens gedaan, want je rijdt je eigen auto helemaal op in 3 jaar (en die kosten zijn geen 19 cent per kilometer voor een normale auto).:
[...]
Kan je dit onderbouwen met getallen over de betrouwbaarheid van auto's?
Ik vermoed dat "medewerkers niet aanwezig kunnen zijn vanwege een kapotte auto" een bedrijfsrisico is dat vele malen minder groot is dan afwezigheid vanwege ziekte.
Maar ik vind het een creatief argument en ik had hem niet eerder gehoord
Gelukkig zijn er voor belangrijke situaties goede alternatieven zoals taxi's. Überhaupt heb je een ongelukkige architectuur gekozen als er veel reële scenario's zijn waarin het vervoer van de persoon die met fysieke hardware sleept je beschikbaarheid kan raken
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
Inderdaad. Alsof je zonder leaseauto gewoon een paar dagen thuis kunt blijven als je eigen vervoer kapot is.:
Lekker discussietopic weer
/u/12668/hydra.png?f=community)
Aha, dank voor de uitleg.
Het is voor mij als "midden-oost Nederlander" (Ik woon in 't oosten van NL, maar redelijk in het midden als het op noord/ zuid aankomt) niet eenvoudig een goed vergelijk te trekken tussen salarissen en regels in België en hier.Als ik de verdere reacties zo lees dan zou het inderdaad niet erg veel zijn voor iemand met zijn functie.
:strip_icc():strip_exif()/u/71/crop68f8b10c1e806_cropped.jpg?f=community)
Welke van de twee is het
€2000 vind ik voor iemand met 7 jaar ervaring echt aan de lage kant. (Als 20 jarige starter verdien ik nu hetzelfde, ook in de detachering)
Ook het feit dat je HBO studeert heeft volgens mij wel toegevoegde waarde.
[ Voor 3% gewijzigd door TaZTeD op 15-11-2017 12:04 ]
Haha sorry, ik heb hem aangepast.. maar ik vind het inderdaad ook aan de lage kant bedankt voor je reactie!
bedankt voor je reactie!
:strip_icc():strip_exif()/u/97521/Avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
Bedankt voor jullie reacties, ik zal nog eens goed nadenken. De einde jaars gesprekken komen er weer aan, en ik wil dan ook aangeven dat ik het nieuwe jaar wil starten met een Salaris dat gewoon netjes is gezien mijn werkervaring en 7 jaar loyaliteit 
Loyaliteit levert je meestal niks op behalve hoofdpijn. Jammer maar zo steekt het tegenwoordig in elkaar. Arbeidslasten zijn de grootste lasten die er voor een werkgever zijn namelijk
Omgekeerd werkt ook btw: steek hem maar eens in met als combi ervaring en loyaliteit, kijken of ze iets tegenover die loyaliteit willen zetten. Dikke kans van niet maar dan weet je ook meteen hoe loyaal ze naar jou toe zijn en dat je verder moet zoeken
Omgekeerd werkt ook btw: steek hem maar eens in met als combi ervaring en loyaliteit, kijken of ze iets tegenover die loyaliteit willen zetten. Dikke kans van niet maar dan weet je ook meteen hoe loyaal ze naar jou toe zijn en dat je verder moet zoeken
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Weet je wat je uurtarief is bij de klant? Kun je aardig uitrekenen wat de marge is voor je salaris:
Bedankt voor jullie reacties, ik zal nog eens goed nadenken. De einde jaars gesprekken komen er weer aan, en ik wil dan ook aangeven dat ik het nieuwe jaar wil starten met een Salaris dat gewoon netjes is gezien mijn werkervaring en 7 jaar loyaliteit
Stel je zit voor 50+ uurtarief, moet er aardig wat rek inzitten (zeker als opdrachtgever je langer wil houden).
Loyaliteit is een mooi begrip. En mooi als het er van beide kanten is. Echte loyaliteit merk je echter pas bij vakantieplanning en salarisgesprekken. In hoeverre heb je iets voor elkaar over en wat heeft de werkgever er voor over om je te houden. Altijd fijn als je goed kan samenwerken en helder naar elkaar bent, maar het is soms zeker niet verkeerd om de boel wat scherper te stellen als je daarmee helderheid krijgt.
Jep, flink pakket. Maar dat is de financiële wereld. Afgestudeerde vrienden van me begonnen bij de bank ook met 60k bruto, met vooruitzicht op 100k bruto voor hun dertigste. En dan heb ik het niet over of de functie-inhoud dat waard is.
[ Voor 34% gewijzigd door Pannencouque op 16-11-2017 08:31 ]
Netjes. Gezien de non existente opleiding toch nog goed terecht gekomen dus. Denk niet dat je dat in NL gelukt was
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
/u/88312/f18_2.png?f=community)
Ik weet niet of uurtarieven ter discussie stellen nou wel zo handig is. Wij als ITers hebben via detachering weinig/geen invloed op uurtarieven. Ik zou eerder beginnen met jouw prestaties op een rijtje te zetten, zoveel procent declarabiliteit, zoveel certificeringen, weinig ziek, gewoon feitelijke constateringen.:
[...]
Weet je wat je uurtarief is bij de klant? Kun je aardig uitrekenen wat de marge is voor je salaris
Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.
:strip_exif()/u/53066/bluexp.gif?f=community)
/u/79923/DUT11.png?f=community)
Bij jou is het 10%, maar hoeveel het voor hem is weet hij niet schijnbaar niet. Dat vind ik altijd apart hier, dat mensen opschrijven "Pension: x% werkgever". Dan kan je in je lijstje ook schrijven:
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 100% door de werkgever betaald
[ Voor 31% gewijzigd door fsfikke op 17-11-2017 10:04 ]
Zijn spaties in de aanbieding ofzo? www.spatiegebruik.nl
:strip_icc():strip_exif()/u/391278/crop5fca4dc67bad1_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/96563/crop608be85b336af_cropped.jpg?f=community)
1. Zet je gegevens even in een 'members only' tag?:
Hi!
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO ICT-beheerder niveau 4
• Werkervaring: Fulltime: 4 jaar Detachering. Parttime: 6 jaar computerwinkel
• (Woon) Locatie: Gelderland
%GEGEVENS%
Ik zou graag weten hoe ik het doe in vergelijking met anderen
Hopelijk ga ik per 01-2018 naar Support Enigneer 4, waarbij wel een leaseauto zit (kosten 120 p/m, geen keuze in auto: Sowieso een VW Polo). Dit hangt van mij af; ik moet nog 1 Citrix toets halen hiervoor.
Alvast bedankt!
2. Ik ben zelf 33 en verdien (ook via detachering) enkele 100-en euro's meer bruto dan jij, maar heb wel iets meer relevante werkervaring.
Ik vind dus dat je redelijk weinig verdiend.
Heb je alleen je MBO opleiding, of heb je ook nog vakgerelateerde certificeringen? (MCSA, MCSE, CCA etc).:
Hi!
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO ICT-beheerder niveau 4
• Werkervaring: Fulltime: 4 jaar Detachering. Parttime: 6 jaar computerwinkel
• (Woon) Locatie: Gelderland
2. Wat doe je:
• Functie: Support Engineer 3
• Werkgever/branche: Centric
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant, regio Eindhoven.
• Uren/week: 40
• Reistijd: gemiddeld 1u
• Werkdruk: Niet heel hoog.
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2150
• Vakantiegeld: 8% geloof ik.
• Vakantiedagen: 28
• Dertiende/veertiende maand: € N/A
• Pensioeninleg per jaar: €840 geloof ik
• Mobiliteit per jaar: € N/A
• Overige: Vaste kostenvergoeding €20
• GSM & Laptop: Nee
Ik zou graag weten hoe ik het doe in vergelijking met anderen
Hopelijk ga ik per 01-2018 naar Support Enigneer 4, waarbij wel een leaseauto zit (kosten 120 p/m, geen keuze in auto: Sowieso een VW Polo). Dit hangt van mij af; ik moet nog 1 Citrix toets halen hiervoor.
Alvast bedankt!
Als je die niet hebt, is je salaris voor een 30(!)jarige alsnog aan de lage kant, als ik jou was zou ik toch vrij snel even verder gaan kijken.
:
Hi!
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO ICT-beheerder niveau 4
• Werkervaring: Fulltime: 4 jaar Detachering. Parttime: 6 jaar computerwinkel
• (Woon) Locatie: Gelderland
2. Wat doe je:
• Functie: Support Engineer 3
• Werkgever/branche: Centric
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant, regio Eindhoven.
• Uren/week: 40
• Reistijd: gemiddeld 1u
• Werkdruk: Niet heel hoog.
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2150
• Vakantiegeld: 8% geloof ik.
• Vakantiedagen: 28
• Dertiende/veertiende maand: € N/A
• Pensioeninleg per jaar: €840 geloof ik
• Mobiliteit per jaar: € N/A
• Overige: Vaste kostenvergoeding €20
• GSM & Laptop: Nee
Ik zou graag weten hoe ik het doe in vergelijking met anderen
Hopelijk ga ik per 01-2018 naar Support Enigneer 4, waarbij wel een leaseauto zit (kosten 120 p/m, geen keuze in auto: Sowieso een VW Polo). Dit hangt van mij af; ik moet nog 1 Citrix toets halen hiervoor.
Alvast bedankt!
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
:strip_icc():strip_exif()/u/180748/avatar%2520nieuw%252060x60.jpg?f=community){kind=avatar}
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
:strip_exif()/u/579059/crop5cdd78c7d1868.gif?f=community)
Hij is waarschijnlijk extern bij die klant; en die voorziet hem van een werkplek
Be nice, You Assholes :)
:strip_icc():strip_exif()/u/105199/crop5cb76c6d18020_cropped.jpeg?f=community)
Dat of je hebt op kantoor gewoon een gewone PC? Ik heb een laptop (macbook pro) van de baas voor cursussen, die gebruik ik ook niet voor mijn gewone werk. Als die laptop traag zou zijn of stuk gaat kan ik daarna prima gewoon mijn werk doen op kantoor
.
Jep, heel frappant. Sowieso gek dat men niet weet wat er in de pensioenpot gelegd wordt. Een paar posts verder zie ik ook 840 euro per jaar genoemd worden. Dat is ook een schijntje.:
[...]
Bij jou is het 10%, maar hoeveel het voor hem is weet hij niet schijnbaar niet. Dat vind ik altijd apart hier, dat mensen opschrijven "Pension: x% werkgever". Dan kan je in je lijstje ook schrijven:
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 100% door de werkgever betaald
Ik weet het ook niet tot op de euro, maar ik kan wel op mijn loonstrook zien om wat voor bedragen het gaat en kijk af en toe op mijn pensioenoverzicht om te zien hoe het ervoor staat.
:strip_icc():strip_exif()/u/235852/crop5c88e5b431043_cropped.jpeg?f=community)
Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Destijds vond ik mijn bruto salaris redelijk mager voor TU afgestudeerd. Echter moest ik misschien ook niet alles verwachten als starter met 0 ervaring. Secundaire voorwaarden zijn naar mijn mening prima (had ipv auto ook mobiliteitsvergoeding van ~500 bruto kunnen krijgen). Groot voordeel vind ik dat ik meteen een vast contracht en een opleiding van zo'n 5 weken met allerhande cursussen, opleidingen en certificeringen heb gekregen (betaald, onder werktijd).
Wat dat betreft denk ik dat ik het nog niet zo slecht heb. Uiteraard hoop ik de komende jaren wel wat stappen te kunnen maken in salaris
Overigens klinkt dat 'premievrij' pensioen op papier mooier dan het in werkelijkheid is. Percentage van loon dat werkgever betaald is afhankelijk van leeftijd. Dat zit nu op iets van 4.2% en 25-29 jaar is iets van 5%. De franchise is iets van 13.500. Met mijn salaris kom je dan op ongeveer op 0.05 * (13*2300 - 13500) is een goede 800 euro per jaar.. Het is dus niet altijd zo dat de werkgever 'jouw deel' ook voor zijn rekening neemt, ipv beide 5% mag je nu gewoon zelf beslissen wat je met die 5% salaris doet.
Het wordt eigenlijk pas interessant als 50 oid bent. Dan is dat percentage richting de 20-25% en je bruto salaris normaal gesproken een stuk hoger. Verder is het natuurlijk wel fijn dat je zelf niet 'verplicht' pensioen in hoeft te leggen (kan wel zelf vrijwillig extra inleggen). Op dit moment zet ik dat geld liever opzij voor een huis, pensioen sparen doe ik later wel
Maar uiteindelijk is het natuurlijk, net zoals vakantiegeld en 13de/14de maand, gewoon allemaal uitgesteld loon. Ze kunnen je ook een x bedrag extra bruto per maand geven en je het zelf maar laten regelen qua pensioen en vakantie etc etc.
[ Voor 3% gewijzigd door Pieter van Ras op 17-11-2017 21:44 ]
:strip_exif()/u/32121/crop5ab24c1dd5abd_cropped.gif?f=community)
:strip_exif()/u/42138/IpodFoetusAvatar.gif?f=community){kind=avatar}
Maar even ter vergelijk, wat betekent dit nou eigenlijk? Stel nou hypothetisch dat ik in een CAO gereguleerde sector werk, met een sterk pensioenfonds, waar ik pak'em beet 3600 euro per jaar aan pensioenpremioe af tik. Ik krijg uit bovenstaande berekening het idee dat dat niet zo maar veel is, maar extreem, terwijl er toch een miljoen+ mensen in deze cao zitten.:
***members only***
[small]Overigens klinkt dat 'premievrij' pensioen op papier mooier dan het in werkelijkheid is. P
Het wordt eigenlijk pas interessant als 50 oid bent. Dan is dat percentage richting de 20-25% en je bruto salaris normaal gesproken een stuk hoger. Verder is het natuurlijk wel fijn dat je zelf niet 'verplicht' pensioen in hoeft te leggen (kan wel zelf vrijwillig extra inleggen). Op dit moment zet ik dat geld liever opzij voor een huis, pensioen sparen doe ik later wel
Er is maar één goed systeem en dat is een geluidsysteem - Sef
Waarom ben je niet iets gaan doen in de richting van je master?:
***members only***
Destijds vond ik mijn bruto salaris redelijk mager voor TU afgestudeerd. Echter moest ik misschien ook niet alles verwachten als starter met 0 ervaring. Secundaire voorwaarden zijn naar mijn mening prima (had ipv auto ook mobiliteitsvergoeding van ~500 bruto kunnen krijgen). Groot voordeel vind ik dat ik meteen een vast contracht en een opleiding van zo'n 5 weken met allerhande cursussen, opleidingen en certificeringen heb gekregen (betaald, onder werktijd).
Wat dat betreft denk ik dat ik het nog niet zo slecht heb. Uiteraard hoop ik de komende jaren wel wat stappen te kunnen maken in salaris
:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
Ryzen 9 9950X3D ~~ 32GB GSkill TridentZ 6000Mhz ~~ ASRock B850M Steel Legend ~~ Powercolor Hellhound RX9070XT
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
Nou ben ik ook geen expert, maar of die tabel die je linkt inderdaad het maximale aangeeft wat een werkgever mag inleggen betwijfel ik. Als ik jouw voorbeeld bij mijn werkgever toe zou passen krijg je dit plaatje:
Leeftijd: 28 (toch?)
Pensioengevend salaris: 35k
AOW-franchise: 14.061
Premiedeel werknemer: 2% = (35-14)*.02 = €420
Premiedeel werkgever: 11% = €2310
Premiestaffel totaal: 13% = €2730
Veel meer dan de max die jij noemt.
Ik denk dat de manier waarop ze het bij ons aangeven handiger is, met het percentage van de pensioengrondslag die daadwerkelijk ingelegd wordt ipv alleen de verdeling werkgever/werknemer, zonder te weten hoe groot de taart eigenlijk is die verdeeld wordt
[ Voor 7% gewijzigd door fsfikke op 18-11-2017 14:15 ]
Zijn spaties in de aanbieding ofzo? www.spatiegebruik.nl
1 aangepast, ik kende deze functie nog niet, thnx!
Helemaal vergeten te vermelden! Best belangrijk natuurlijk. Ik heb aan certificaten:
- EXIN Cloud Computing Foundation
- EXIN ITIL Foundation in IT Service Management
- Powershell 101: An introduction to powershell basics
- 70-410 Installing and Configuring Windows Server 2012
- MCITP: Enterprise Desktop Support Technician on Windows 7
- MCSA: Windows 7 Enterprise Mobile device management
- Microsoft Office Specialist; Word 2010
- Microsoft Office Specialist; Outlook 2010
Hmmm, dat is wel stof tot nadenken ja
[ Voor 68% gewijzigd door Wihakayda op 18-11-2017 20:12 ]
Kom met vuur, ik geef je water. Kom met woorden en ik blijf met je praten.
Dit topic is gesloten.
Let op:
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.