Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Demondroid]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Demondroid op 11-03-2017 21:22 . Reden: - ]

[Tjebakka]

Oude situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuwe situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mooie loonsverhoging gehad

[maarten_5121]

Ik ben benieuwd naar jullie meningen, ik heb zelf eigenlijk weinig vergelijkingsmateriaal om mijn eigen marktwaarde goed in te kunnen schatten.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO CMD
• Werkervaring: 3 jaar als Frontend Developer
• (Woon) Locatie: Nijmegen

2. Wat doe je:
• Functie: Frontend Developer
• Werkgever/branche: Reclame/CRM
• (Werk) Locatie(s): Nijmegen
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten fietsen
• Werkdruk: meestal gemiddeld, soms heel hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2650
• Vakantiegeld: +8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per maand: Werkgever betaald niet mee
• Mobiliteit per jaar: Ik maak geen reiskosten
• overige: Mogelijkheid tot cursussen/opleidingen (nv. Codeschool en Team Tree House)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 34.344
• Winstdeling/bonus: Meestal geen bonus
•Vakantie dagen: 28

Binnenkort het jaarlijkse functioneringsgesprek; ik weet dat ze erg tevreden met me zijn maar ik twijfel over hoeveel loonsverhoging ik ga vragen. Ik verwacht dat ze zelf met €100 extra per maand komen, maar wil eigenlijk €200 per maand erbij. Wat denken jullie over mijn marktwaarde?

[Goldman]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 9% gewijzigd door Goldman op 30-12-2016 08:48 ]

[Snowhite0901]

Kevinp schreef op dinsdag 27 december 2016 @ 16:43:
***members only***

Ik heb geen idee of dit speciaal is hoor, als je hier kijkt niet, ga je op loonwijzer kijken zit ik ruim boven gemiddeld.

Dat is zeker niet gek hoor. Ik weet dat ik meer kan verdienen ergens anders maar ik verdien toch niet slecht voor zover ik weet. Ik heb alleen waar ik nu zit echt leuk werk en maar 10 mins reistijd. Wat voor soort software programmeer je?

Members only: prive

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DeZaag]

maarten_5121 schreef op donderdag 29 december 2016 @ 21:31:
Binnenkort het jaarlijkse functioneringsgesprek; ik weet dat ze erg tevreden met me zijn maar ik twijfel over hoeveel loonsverhoging ik ga vragen. Ik verwacht dat ze zelf met €100 extra per maand komen, maar wil eigenlijk €200 per maand erbij. Wat denken jullie over mijn marktwaarde?

Marktwaarde zou ik persoonlijk tussen de 2.750 en 3.000 Euro schatten, maar de zeer beperkte reistijd is ook wat waard.


Zelf ook weer het jaarlijkse rondje gehad. Matige salarisverhoging, maar wel een masteropleiding gestart op kosten van de zaak. Kortom, al met al ben ik tevreden over hoe het ervoor staat. Op- en aanmerkingen?

Members only: Arbeidsvoorwaarden

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Wailing_Banshee]

unezra schreef op dinsdag 27 december 2016 @ 15:53:
[...]


Ik _wil_ denk ik helemaal niet 10 jaar eerder met pensioen!

Gedachte is leuk, maar dan zou ik toch in allemaal stichtingen, verenigingen en adviescommissies gaan zitten. Kan ik me beter gewoon regulier laten betalen voor het werk dat ik doe.

Herhaal dat nog eens als je 70 bent....
Je hoeft natuurlijk niet te stoppen met werken, maar je kunt het ook zien als een mogelijkheid om later wat dingen te kunnen doen waar je een stuk minder mee verdient, maar die je wel heel leuk lijken. Of je gaat nog minder uren per week werken, zonder dat je daarvoor in je levensstandaard hoeft terug te vallen.

Ik heb nu ook nog teveel plezier van m'n werk om te denken aan stoppen met werken. Maar misschien is dat over 10 jaar wel anders

[GoldenSample]

Verwijderd schreef op dinsdag 27 december 2016 @ 15:23:
Ik lees hier voornamelijk dat je met meer salaris materiële zaken kunt kopen. Hypermoderne laptops, dure huizen, statussymbolen, horloges.

Heb je er al eens aan gedacht dat je met €1000 extra salaris tien jaar eerder met pensioen kan?

Gezien de nederlandse woningmarkt is er weinig keuze dan extra geld in een te dure kut flat dumpen. Of je zit dusdanig ver buiten de randstad dat je salaris & kansen inzakken danwel je reistijd explodeerd..

Overigens geloof ik uberhaupt niet in een pensioen. Zie het somber in hoeveel er voor de nu jonge generatie over blijft.

Wailing_Banshee schreef op vrijdag 30 december 2016 @ 09:29:
[...]

Herhaal dat nog eens als je 70 bent....
Je hoeft natuurlijk niet te stoppen met werken, maar je kunt het ook zien als een mogelijkheid om later wat dingen te kunnen doen waar je een stuk minder mee verdient, maar die je wel heel leuk lijken. Of je gaat nog minder uren per week werken, zonder dat je daarvoor in je levensstandaard hoeft terug te vallen.

Ik heb nu ook nog teveel plezier van m'n werk om te denken aan stoppen met werken. Maar misschien is dat over 10 jaar wel anders

70?
Als je nu <30 bent vind ik het optimistisch om te denken dat je voor je 75ste mag stoppen.

[Wailing_Banshee]

GoldenSample schreef op vrijdag 30 december 2016 @ 09:47:
[...]

70?
Als je nu <30 bent vind ik het optimistisch om te denken dat je voor je 75ste mag stoppen.

Daarom zei ik ook: herhaal dat nog eens als je 70 bent. En je dus nog een paar jaar door mag werken... Het is heel makkelijk om te zeggen als je 40 bent dat je niet aan pensioen moet denken (zou wel erg zijn als je dat dan al denkt, imo), maar als je die 70 begint te naderen en je nog steeds van 9 tot 5 op kantoor zit...

Ik ben in ieder geval blij dat wij ons huis afbetaald hebben als we 60 zijn en we al jaren geld opzij zetten. Ik moet er niet aan denken om op m'n 70ste nog te moeten gaan werken! (en ik houd van mijn baan, heb er heel veel plezier in en wil niets anders doen!)

[unezra]

Wailing_Banshee schreef op vrijdag 30 december 2016 @ 09:54:
[...]
Daarom zei ik ook: herhaal dat nog eens als je 70 bent. En je dus nog een paar jaar door mag werken... Het is heel makkelijk om te zeggen als je 40 bent dat je niet aan pensioen moet denken (zou wel erg zijn als je dat dan al denkt, imo), maar als je die 70 begint te naderen en je nog steeds van 9 tot 5 op kantoor zit...

Och, niet gezegd dat je op je 70 zonder dat je met pensioen bent iedere dag van 9 tot 5 op kantoor zit... Best kans dat je dan een baan hebt met wat meer flexibiliteit, daarbij krijg je volgens mij dan ook de nodige ouwelullendagen en juist *omdat* je hypotheek dan is afgelost, kun je met minder toe en alleen al daarom minder gaan werken.

Hypotheek is wat is het, 800 EUR per maand ofzo. Als dat weg valt, kan ik grofweg 5-8 dagen per maand minder gaan werken zonder dat mijn levensstandaard anders word. Da's 28-32 uur per week in plaats van 38 of 40.

Ik ben in ieder geval blij dat wij ons huis afbetaald hebben als we 60 zijn en we al jaren geld opzij zetten. Ik moet er niet aan denken om op m'n 70ste nog te moeten gaan werken! (en ik houd van mijn baan, heb er heel veel plezier in en wil niets anders doen!)

Ik weet het niet. Mijn pa had een eigen bedrijf (eenmanszaak) en ging met pensioen. Grootste verschil? Hij stond niet meer iedere dag op de steigers en deed alleen nog de projecten die 'ie leuk vond. Hij ging wat vaker op vakantie. Verder was 'ie nog steeds ongeveer dag en nacht in zijn atelier of ergens in een kerk te vinden. (Hij was restaurator van schilderijen en schilderingen. Als 'ie niet vorig jaar overleden was, had 'ie dat nog steeds gedaan. Hij heeft letterlijk tot een paar weken voor zijn overlijden op 72 jarige leeftijd nog gewerkt.)

[Wailing_Banshee]

unezra schreef op vrijdag 30 december 2016 @ 13:56:
[...]


Och, niet gezegd dat je op je 70 zonder dat je met pensioen bent iedere dag van 9 tot 5 op kantoor zit... Best kans dat je dan een baan hebt met wat meer flexibiliteit, daarbij krijg je volgens mij dan ook de nodige ouwelullendagen en juist *omdat* je hypotheek dan is afgelost, kun je met minder toe en alleen al daarom minder gaan werken.

Hypotheek is wat is het, 800 EUR per maand ofzo. Als dat weg valt, kan ik grofweg 5-8 dagen per maand minder gaan werken zonder dat mijn levensstandaard anders word. Da's 28-32 uur per week in plaats van 38 of 40.

1500 euro (bruto), dat hakt er behoorlijk in en ja, dat was wel onze bedoeling om met ons 60e minder te kunnen werken. Maar dat kan natuurlijk alleen als je een reserve hebt opgebouwd, of een deel van je vaste lasten kwijt bent.

[unezra]

Wailing_Banshee schreef op zaterdag 31 december 2016 @ 14:19:
[...]
1500 euro (bruto), dat hakt er behoorlijk in en ja, dat was wel onze bedoeling om met ons 60e minder te kunnen werken. Maar dat kan natuurlijk alleen als je een reserve hebt opgebouwd, of een deel van je vaste lasten kwijt bent.

Dat dus. Het kan op meerdere manieren.
Nu bouw ik overigens sowieso wel pensioen op en ik ga zelf zeker eens kijken of dat een beetje redelijk is. Nu kan ik d'r nog aan sleutelen. Moet toch nog wat is het, 28 jaar werken voordat ik met pensioen kan. 28 jaar is ook ongeveer het moment dat ons huis is afbetaald. (Niet geheel toevallig komt dat ongeveer overeen.)

Vlak voor mijn pensioen zijn de hypotheeklasten maximaal, da's wel een nadeel. Dat loopt ieder jaar met 10 of 20 EUR per maand op. Aan de andere kant verwacht ik ook de komende 28 jaar ieder jaar wel met minimaal 10 of 20 EUR per maand in salaris te stijgen dus dat heft elkaar mooi op. (Ook daar is over nagedacht.)

Ik weet niet waar ik op dit moment liever mijn geld op in zet. Hoger pensioen door daar in te investeren, terwijl het volkomen onzeker is of de pensioenfondsen wel garanties kunnen bieden en de pensioenleeftijd voorlopig enkel zal stijgen, of het opbouwen van voldoende spaargeld om zelf flexibel te kunnen zijn. (Maar dan weer in de hoop dat de rente op spaargeld niet ooit absoluut negatief word. Het is nu al relatief virtueel want de inflatie is hoger dan de rente op spaargeld.)

[Videopac]

Als je op de langere termijn reserves op wil bouwen zou ik dat niet doen door extra te storten in een pensioenfonds waar je geen controle over hebt, maar in relatief schaarse grondstoffen doen die een goede hedge zijn tegen de enorme schuldenberg die nog steeds niet opgelost is. Vroeger of later gaat dat leiden tot inflatie. Mijn suggestie: goud en zilver. En dan fysiek gedekt, dus dat je bewaarkosten betaalt (of in een fonds dat dit garandeerd). Als je dat niet doet blijkt t.z.t. je tegoedbon evenveel waard te zijn als een V&D cadeaubon, aangezien er veel meer tegoedbonnen in omloop zijn dan onderliggend goud/zilver.

[ Voor 0% gewijzigd door Videopac op 31-12-2016 15:49 . Reden: typo's ]

[Krisp]

Modbreak:

Eerder stoppen met werken kan besproken worden in Financiële onafhankelijkheid - Deel 2.

[Elm0wer]

Elm0wer schreef op zaterdag 24 december 2016 @ 22:14:
Iemand met goed advies?

Sinds maart een nieuwe baan. Aangenomen als marketing verantwoordelijke voor de Benelux.
Na een organisatiewijziging heb ik ook Denemarken toegewezen gekregen.
Men is tevreden en mijn contract wordt met een jaar verlengd + 2% verhoging. Die 2% krijgt iedereen overigens.. Ik zie dit ook meer als een inflatiecorrectie dan een beloning.
Ik heb meer verantwoordelijkheden en taken gekregen. Hier zou ik ook graag een beloning voor terug willen. Vinden jullie dat ik tijdens mijn komende contractverlenging-gesprek hierover in gesprek moet treden? En hoe moet ik dit aanpakken?

Heeft er iemand nog goed advies voor mij? Wat vinden jullie een reëel salaris?

[XFlame]

Elm0wer schreef op maandag 2 januari 2017 @ 19:30:
[...]


Heeft er iemand nog goed advies voor mij? Wat vinden jullie een reëel salaris?

Je kan er zeker een balletje over opgooien. Wanneer ze je een beoordeling geven (uitgaande van dat je het naar tevredenheid hebt uitgevoerd), kan je daarna aangeven dat een verhoging wel op zijn plaats is.

Let wel op dat je dit niet doet tijdens een beoordeling. Bij deze gesprekken ligt het oordeel al klaar, je kan dan nagenoeg nooit meer onderhandelen.

[pretender 0]

kleine update

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: Technische informatica
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid holland

2. Wat doe je:
• Functie: fullstack developer
• Werkgever/branche: software leverancier
• (Werk) Locatie(s): Zuid holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 5 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3.025 € 3.400 €3.600
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: standaard pensioenregeling, bedrag weet ik niet
• Mobiliteit per jaar: € 0,19 per km
• Overige: zakelijke telefoon

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46.800
• Winstdeling/bonus: € 0

[ Voor 6% gewijzigd door pretender 0 op 02-01-2017 20:56 ]

[DingenEnzo_]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: BSc Informatiekunde
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: iOS developer (enige iOS, dus is de titel Lead niet waardig)
• Werkgever/branche: startup
• (Werk) Locatie(s): San Francisco, thuis
• Uren/week: 40 (eigenlijk ~50)
• Reistijd: 0 min
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4.300
• Vakantiegeld: 0%
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: geen
• Overige: aandeel bedrijf, elke paar maanden trip naar SF voor 2 weken.

[ Voor 4% gewijzigd door DingenEnzo_ op 02-01-2017 21:47 ]

[Config]

Elm0wer schreef op maandag 2 januari 2017 @ 19:30:
[...]


Heeft er iemand nog goed advies voor mij? Wat vinden jullie een reëel salaris?

Marketing is meestal een goed meetbare bezigheid. Hoe staan de KPI's ervoor sinds jij er zit?

[koentjuh1987]

eBait schreef op woensdag 28 december 2016 @ 16:33:
Wilde ook even mijn voortgang delen. Kom uit de non-profit/netwerkbeheer omgeving, nu toch meer de commerciele kant opgegaan.


***members only***


Net een nieuw contract getekend. Toch ook maar eens even vergeleken met de rest hier, volgens mij zit ik best goed hier, twijfel alleen nog of ik de leaseconstructie houd of dat ik voor een private lease/koop auto zal gaan (ongeveer 550 euro netto compensatie). Nu namelijk een shortlease waar ik weinig invloed op heb (Ford Fiesta, niet helemaal naar wens).

je kunt er ook voor kiezen om de auto alleen zakelijk te gaan rijden. Dan heb je die constructie niet met prive rijden. Of komt je compensatie dan helemaal te vervallen?

[koentjuh1987]

DingenEnzo_ schreef op maandag 2 januari 2017 @ 21:45:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20
• Opleiding: BSc Informatiekunde
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: iOS developer (enige iOS, dus is de titel Lead niet waardig)
• Werkgever/branche: startup
• (Werk) Locatie(s): San Francisco, thuis
• Uren/week: 40 (eigenlijk ~50)
• Reistijd: 0 min
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4.300
• Vakantiegeld: 0%
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: geen
• Overige: aandeel bedrijf, elke paar maanden trip naar SF voor 2 weken.

dat doe je niet verkeerd op die leeftijd. 20 jaar en dan al dat salaris. Mag ik vragen aan wat voor apps je werkt?

[AllSeeyinEye]

koentjuh1987 schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 08:51:
[...]


dat doe je niet verkeerd op die leeftijd. 20 jaar en dan al dat salaris. Mag ik vragen aan wat voor apps je werkt?

Het basissalaris oogt netjes, maar let wel dat het een US werkgever is en er geen vakantiegeld, 13e maand en pensioeninleg gedaan wordt door de werkgever. Hoe het zit met doorbetaling bij verlof of ziekte kan ik uit het overzicht niet opmaken, maar ook dat wordt toch nog regelmatig uit eigen zak door de werknemer betaald in de US.

[koentjuh1987]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 08:57:
[...]

Het basissalaris oogt netjes, maar let wel dat het een US werkgever is en er geen vakantiegeld, 13e maand en pensioeninleg gedaan wordt door de werkgever. Hoe het zit met doorbetaling bij verlof of ziekte kan ik uit het overzicht niet opmaken, maar ook dat wordt toch nog regelmatig uit eigen zak door de werknemer betaald in de US.

klopt maar zet dat bedrag eens af tegen de leeftijd en mogelijke kansen die er nog zijn.
4300 bruto op een leeftijd van 20 jaar. Daar kun je maandelijks zelf prima je vakantie geld en pensioen voor apart zetten en zelfs dan nog heb je een meer dan prima salaris voor een 20-jarige.

Denk daarbij aan de kansen en mogelijkheden om in SF je te ontwikkelen. Regelmatig tripjes die kant op. Thuis werken etc.

[Dennis van der Stelt]

koentjuh1987 schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 09:14:
[...]
Denk daarbij aan de kansen en mogelijkheden om in SF je te ontwikkelen. Regelmatig tripjes die kant op. Thuis werken etc.

Dat klinkt allemaal leuk, maar hoeveel ervaring doe je dan op? En dan bedoel ik zowel technisch als de softe skills. Wie leert jou dat je op de juiste manier software bouwt? Er is niemand om van te leren en niemand die code reviews doet. Iedereen die van school komt denkt dat hij kan programmeren. Maar hoe vaak ik bij kleinere bedrijven niet heb gezien dat mensen pakketten, die je al voor enkele duizenden euro's kunt aanschaffen, zelf bouwen omdat ze denken dat ze het beter kunnen. Al dat soort standaard zaken.

Hoe je om moet gaan met projecten, mensen, klanten, etc?

Al die dingen die je nooit op school leert, maar van ervaren collega's op het werk. Dat is bijv. de reden dat ik jonge mensen adviseer voor een groot consultancy bedrijf te gaan werken. Je leert geen top ontwikkelaar te worden, daar is nog tijd genoeg voor. Je leert wel heel veel andere extreem belangrijke zaken.

Als er nou nog veel meer iOS ontwikkelaars zaten, was het wellicht nog anders geweest. Ik adviseer je dit een jaar of 2 à 3 te doen en dan eens ergens anders te gaan kijken. Vakantiegeld heb je niet nodig, die trips naar SF zijn al tof genoeg! Zorg vooral dat je via Yosemite park een keer naar Vegas rijdt. Erg tof! ;-)

[koentjuh1987]

Dennis van der Stelt schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 10:27:
[...]


Dat klinkt allemaal leuk, maar hoeveel ervaring doe je dan op? En dan bedoel ik zowel technisch als de softe skills. Wie leert jou dat je op de juiste manier software bouwt? Er is niemand om van te leren en niemand die code reviews doet. Iedereen die van school komt denkt dat hij kan programmeren. Maar hoe vaak ik bij kleinere bedrijven niet heb gezien dat mensen pakketten, die je al voor enkele duizenden euro's kunt aanschaffen, zelf bouwen omdat ze denken dat ze het beter kunnen. Al dat soort standaard zaken.

Hoe je om moet gaan met projecten, mensen, klanten, etc?

Al die dingen die je nooit op school leert, maar van ervaren collega's op het werk. Dat is bijv. de reden dat ik jonge mensen adviseer voor een groot consultancy bedrijf te gaan werken. Je leert geen top ontwikkelaar te worden, daar is nog tijd genoeg voor. Je leert wel heel veel andere extreem belangrijke zaken.

Als er nou nog veel meer iOS ontwikkelaars zaten, was het wellicht nog anders geweest. Ik adviseer je dit een jaar of 2 à 3 te doen en dan eens ergens anders te gaan kijken. Vakantiegeld heb je niet nodig, die trips naar SF zijn al tof genoeg! Zorg vooral dat je via Yosemite park een keer naar Vegas rijdt. Erg tof! ;-)

heb je een punt. Het is ook maar net hoe die persoon zich wil ontwikkelen. Want je bent voornamelijk op jezelf aangewezen.

[Gertjuhjan]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door Gertjuhjan op 03-01-2017 10:53 ]

[Shunt]

Gertjuhjan schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 10:47:
***members only***

Ik snap het niet wat is er mis met Programmeur ? Dat is toch echt de naam voor het vak wat je uitoefent het is alleen een generieke term.

Verder een net salaris maar dat lease budget is echt triest als jet het vergelijkt met je verdere voorwaarden. Mooi dat je straks richting de 700 gaat daar kan je tenminste wat voor leasen.

[Gertjuhjan]

Shunt schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 10:59:
[...]

Ik snap het niet wat is er mis met Programmeur ? Dat is toch echt de naam voor het vak wat je uitoefent het is alleen een generieke term.

Verder een net salaris maar dat lease budget is echt triest als jet het vergelijkt met je verdere voorwaarden. Mooi dat je straks richting de 700 gaat daar kan je tenminste wat voor leasen.

Programmeur klinkt mij in de oren als allen code kloppen. Software ontwikkelen is veel meer als alleen programmeren. Dat gaat van requirements schrijven tot releasen van de software.

Ik lease nu ook voor ongeveer 700, ik heb nu alleen een eigen bijdrage. Deze zal straks verdwijnen.

[Tigurius]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Gertjuhjan]

Tigurius schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 11:15:
***members only***

Ik vind jou netto bedrag erg laag! Wat wordt er allemaal afgetrokken?

[Verwijderd]

Na heel vaak meegelezen te hebben zal ik het ook eens posten, ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: MBO ICT Beheer, VMware VCP-DCV
• Werkervaring: +/-7 jaar
• (Woon) Locatie: Dordrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Hosting Engineer
• Werkgever/branche: Digital Agency
• (Werk) Locatie(s): Kantoor
• Uren/week: 40 Uur
• Reistijd**: +/-45min
• Werkdruk: Normaal met pieken naar extreem

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3500
• Vakantiegeld: € 2.856
• Pensioeninleg per jaar: geen idee
• Mobiliteit per jaar:* €314 * 12 = € 3768 KM vergoeding


• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 44.856


Om de week heb ik standby dienst, deze is tot 22:00, vergoeding hiervoor zit in mijn salaris verwerkt.
Daarnaast doen we maandelijks s'nachts onderhoud, deze wordt vergoed met tijd-voor-tijd.

[Shunt]

Gertjuhjan schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 11:22:
[...]


Ik vind jou netto bedrag erg laag! Wat wordt er allemaal afgetrokken?

Belgische belastingen waar niemand van weet waar ze heen gaan want het is nog steeds een ontwikkeling land! Zoals ik het begrijp van vrienden heb je vrij hoge belasting druk in België.

[Gertjuhjan]

Shunt schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 11:28:
[...]

Belgische belastingen waar niemand van weet waar ze heen gaan want het is nog steeds een ontwikkeling land! Zoals ik het begrijp van vrienden heb je vrij hoge belasting druk in België.

Ah, ik had even zijn lokatie over het hoofd gezien.

[Tigurius]

Gertjuhjan schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 11:30:
[...]


Ah, ik had even zijn lokatie over het hoofd gezien.

Het zijn inderdaad de belastingen

[PnD]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Purple Kush]

Mooie salarissen allemaal. Ik ga toch maar eens nadenken over een carrière switch.

[ Voor 91% gewijzigd door Purple Kush op 04-01-2017 13:19 ]

[eBait]

Dan komt die inderdaad helemaal te vervallen.

Paar dagen later heb ik toch het idee gekregen deze auto maar gewoon te gaan rijden; ben alleen nog steeds benieuwd hoe het met de files gaat zijn als de schoolvakantie voorbij is...

koentjuh1987 schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 08:44:
[...]


je kunt er ook voor kiezen om de auto alleen zakelijk te gaan rijden. Dan heb je die constructie niet met prive rijden. Of komt je compensatie dan helemaal te vervallen?

[Skaffa Juice]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DingenEnzo_]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 08:57:
[...]

Het basissalaris oogt netjes, maar let wel dat het een US werkgever is en er geen vakantiegeld, 13e maand en pensioeninleg gedaan wordt door de werkgever. Hoe het zit met doorbetaling bij verlof of ziekte kan ik uit het overzicht niet opmaken, maar ook dat wordt toch nog regelmatig uit eigen zak door de werknemer betaald in de US.

Heb vast 40 uren per week. Als ik door ziekte minder uren maak dan krijg ik alsnog 40 uur uitbetaald. Dus daar heb ik veel geluk mee. Ben eigenlijk gewoon in vaste dienst, maar aangezien dat niet legaal kan vanuit Nederland zonder gedoe ben ik op papier freelance.

[DingenEnzo_]

Dennis van der Stelt schreef op dinsdag 3 januari 2017 @ 10:27:
[...]


Dat klinkt allemaal leuk, maar hoeveel ervaring doe je dan op? En dan bedoel ik zowel technisch als de softe skills. Wie leert jou dat je op de juiste manier software bouwt? Er is niemand om van te leren en niemand die code reviews doet. Iedereen die van school komt denkt dat hij kan programmeren. Maar hoe vaak ik bij kleinere bedrijven niet heb gezien dat mensen pakketten, die je al voor enkele duizenden euro's kunt aanschaffen, zelf bouwen omdat ze denken dat ze het beter kunnen. Al dat soort standaard zaken.

Hoe je om moet gaan met projecten, mensen, klanten, etc?

Al die dingen die je nooit op school leert, maar van ervaren collega's op het werk. Dat is bijv. de reden dat ik jonge mensen adviseer voor een groot consultancy bedrijf te gaan werken. Je leert geen top ontwikkelaar te worden, daar is nog tijd genoeg voor. Je leert wel heel veel andere extreem belangrijke zaken.

Als er nou nog veel meer iOS ontwikkelaars zaten, was het wellicht nog anders geweest. Ik adviseer je dit een jaar of 2 à 3 te doen en dan eens ergens anders te gaan kijken. Vakantiegeld heb je niet nodig, die trips naar SF zijn al tof genoeg! Zorg vooral dat je via Yosemite park een keer naar Vegas rijdt. Erg tof! ;-)

Ik mis inderdaad heel erg het hebben van een Senior iOS dev boven mij voor code review. Eerste half jaar had ik dat wel maar hij is uiteindelijk ontslagen. Enige wat hij naast mijn code reviews deed was op FB zitten of niet op komen dagen. Heb gedurende die 6 maanden wel ontzettend veel geleerd, maar leren stopt nooit.

Naar mate het bedrijf groeit hoop ik dat er een meer ervaren developer bij komt om mij verder op weg te helpen.

[Workaholic]

Jaaropgave 2016 is al binnen dus tijd voor een update.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 81% gewijzigd door Workaholic op 04-01-2017 17:41 ]

[TheBrut3]

Workaholic schreef op woensdag 4 januari 2017 @ 08:54:
Jaaropgave 2016 is al binnen dus tijd voor een update.
***members only***

261 gewerkte dagen, is dat niet veel?
366 - 104 (zo'n 2 vrije dagen per week) - 20 25 (wettelijk vakantieik zie dat je post is aangepast) zijn nog 242237 dagen. Je doet je naam zo wel eer aan Maar wie zaait zal oogsten, zo blijkt.

[ Voor 6% gewijzigd door TheBrut3 op 04-01-2017 09:04 ]

[Workaholic]

Het aantal gewerkte dagen komt zo uit ons administratie systeem.. geen idee of het klopt maar Ik ben inderdaad een behoorlijke workaholic en heb me afgelopen jaar nog niet ziek gemeld .

Voordeel van mijn werk is wel dat ik mijn uren relatief flexibel kan inplannen. Lees thuiswerken, soms wat later kan starten of stoppen etc. Feit blijft wel dat je mijn salaris moet afzetten tegen de lange dagen, vele uren in de auto en de druk die je hebt als sales om je target te halen. Het niet halen van je target = ontslag en tevens veel minder verdienen vanwege het hoge variabele component in je salaris.

Voor mij is het meer een hobby . Ieder zijn ding zeg ik altijd maar!

[ Voor 25% gewijzigd door Workaholic op 04-01-2017 09:12 ]

[ray1992xD]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24 jaar
• Opleiding: Medewerker beheer ICT (niveau 3 MBO)
• Werkervaring: Eerste 3 maanden ICT nu. In het verleden gewerkt bij webshop voor glas en met mijn ouders een lunchroom gehad.
• (Woon) Locatie: Oosterhout

2. Wat doe je:
• Functie: ICT/Service/Sales Consultant
• Werkgever/branche: Provider internet/voip en ICT diensten
• (Werk) Locatie(s): Waalwijk
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1602,-
• Vakantiegeld: €
• Dertiende/veertiende maand: €
• Pensioeninleg per jaar: €
• Mobiliteit per jaar: €
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €19224
• Winstdeling/bonus: €

[Martinusz]

Workaholic schreef op woensdag 4 januari 2017 @ 09:09:
Het aantal gewerkte dagen komt zo uit ons administratie systeem.. geen idee of het klopt maar Ik ben inderdaad een behoorlijke workaholic en heb me afgelopen jaar nog niet ziek gemeld .

Voordeel van mijn werk is wel dat ik mijn uren relatief flexibel kan inplannen. Lees thuiswerken, soms wat later kan starten of stoppen etc. Feit blijft wel dat je mijn salaris moet afzetten tegen de lange dagen, vele uren in de auto en de druk die je hebt als sales om je target te halen. Het niet halen van je target = ontslag en tevens veel minder verdienen vanwege het hoge variabele component in je salaris.

Voor mij is het meer een hobby . Ieder zijn ding zeg ik altijd maar!

Er zullen mensen zijn die zeggen, pfff wat een bedrag, maar zet het inderdaad af tegen gemaakte uren etc, dan is het gewoon beloning voor jouw goede inzet.
Ik zou het graag verdienen, maar heb het daar simpelweg niet voor over (gezin en zo), ieder zijn ding, ik vind het altijd wel knap van de mensen die het wel kunnen

offtopic:
En Sales mannetjes blijven toch altijd aparte types natuurlijk

[KabalA!]

Workaholic schreef op woensdag 4 januari 2017 @ 09:09:
Het aantal gewerkte dagen komt zo uit ons administratie systeem.. geen idee of het klopt maar Ik ben inderdaad een behoorlijke workaholic en heb me afgelopen jaar nog niet ziek gemeld .

Voordeel van mijn werk is wel dat ik mijn uren relatief flexibel kan inplannen. Lees thuiswerken, soms wat later kan starten of stoppen etc. Feit blijft wel dat je mijn salaris moet afzetten tegen de lange dagen, vele uren in de auto en de druk die je hebt als sales om je target te halen. Het niet halen van je target = ontslag en tevens veel minder verdienen vanwege het hoge variabele component in je salaris.

Voor mij is het meer een hobby . Ieder zijn ding zeg ik altijd maar!

Ik ben benieuwd waar jouw target uit bestaat en zou je jouw bonusconstructie kunnen toelichten?

Afgezien van hoe die regeling er ook uit ziet, zijn het fijne getallen om op je jaaropgaaf te zien

[koentjuh1987]

Workaholic schreef op woensdag 4 januari 2017 @ 09:09:
Het aantal gewerkte dagen komt zo uit ons administratie systeem.. geen idee of het klopt maar Ik ben inderdaad een behoorlijke workaholic en heb me afgelopen jaar nog niet ziek gemeld .

Voordeel van mijn werk is wel dat ik mijn uren relatief flexibel kan inplannen. Lees thuiswerken, soms wat later kan starten of stoppen etc. Feit blijft wel dat je mijn salaris moet afzetten tegen de lange dagen, vele uren in de auto en de druk die je hebt als sales om je target te halen. Het niet halen van je target = ontslag en tevens veel minder verdienen vanwege het hoge variabele component in je salaris.

Voor mij is het meer een hobby . Ieder zijn ding zeg ik altijd maar!

zou je dit lijstje niet kunnen ombouwen naar de reguliere lijstje zoals dat gebruikt wordt in dit topic.
Je basis salaris zal denk ik meer dan normaal zijn maar denk dat de bonus(sen) nog een duidelijker beeld geven.

Desondanks mooi jaarafschrift. Je zal er vast wat voor moeten laten maar daar wordt het ook naar betaald.

[Namu]

Na 6 jaar van werkgever gewisseld!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[FunkyTrip]

Namu schreef op woensdag 4 januari 2017 @ 17:10:
Na 6 jaar van werkgever gewisseld!

***members only***

Waar in Delft als ik vragen mag? Ik woon in Delft en vind mijn huidige salaris misschien tijd om eens verder te kijken, al is het een relaxte toko waar ik werk. Waar ik werk verdienen programmeurs dit soort bedragen niet op die leeftijd.

PM mag.

[Namu]

FunkyTrip schreef op woensdag 4 januari 2017 @ 17:18:
[...]


Waar in Delft als ik vragen mag? Ik woon in Delft en vind mijn huidige salaris misschien tijd om eens verder te kijken, al is het een relaxte toko waar ik werk. Waar ik werk verdienen programmeurs dit soort bedragen niet op die leeftijd.

PM mag.

Hey Funky,

Ik ben geen programmeur (Ik kan het lezen en aanpassen maar daar heeft nooit mijn passie gelegen.)

Ik zit aan de Ops kant van het DevOps team. Hou de infra in de lucht waar de app op draait.

[Freggel_United]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: MBO Systeembeheer
• Werkervaring: 15 jaar
• (Woon) Locatie: Omgeving Eindhoven

2. Wat doe je:
• Functie: ICT Manager / Facilitair (Alles met een stekker, NEN 1010 en 3140)
• Werkgever/branche: Landbouw
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Weert
• Uren/week: 40
• Reistijd: +/- 75 minuten per dag
• Werkdruk: Goed te doen

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2950,-
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: € nvt
• Pensioeninleg per jaar: € 350,- (Werkgever betaald 3/4)
• Mobiliteit per jaar: € 1920,- reiskostenvergoeding
• Overige: iPhone 6s 128 GB + Vodafone Red Super Elite

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 34797
• Winstdeling/bonus: € nvt

Na zes jaar bij een kleine MKB dienstverlener gewerkt te hebben, ben ik drie jaar geleden bij mijn huidige baas begonnen. Het is echt een tof bedrijf, eigenlijk te klein voor een full-time systeembeheerder, maar omdat we veel zelf doen hoef ik me nooit te vervelen (Hybride omgeving Win/Mac/AD/O365). Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de elektrische installatie en alles wat daar bij hoort. Ik vind mijn salaris aan de lage kant, vooral mijn reiskostenvergoeding is totaal niet dekkend voor de kilometers die ik maak, maar ik vind het lastig dit aan te kaarten bij mijn baas...

[Metalfreak]

Freggel_United schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 10:35:

Na zes jaar bij een kleine MKB dienstverlener gewerkt te hebben, ben ik drie jaar geleden bij mijn huidige baas begonnen. Het is echt een tof bedrijf, eigenlijk te klein voor een full-time systeembeheerder, maar omdat we veel zelf doen hoef ik me nooit te vervelen (Hybride omgeving Win/Mac/AD/O365). Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de elektrische installatie en alles wat daar bij hoort. Ik vind mijn salaris aan de lage kant, vooral mijn reiskostenvergoeding is totaal niet dekkend voor de kilometers die ik maak, maar ik vind het lastig dit aan te kaarten bij mijn baas...

Maar ben je nu systeembeheerder of IT manager Dat zijn toch wel even twee heel verschillende dingen. Zeker voor een manager vind ik dit aan de lage kant.

Wat betreft de reiskosten: Heb je trouwens niet de mogelijkheid voor fiscale uitruil van reiskosten aan het einde van het jaar als je niet de maximale 0,19 per km krijgt? Dat kan vaak nog wat extra's opleveren wat betreft reiskosten (zorgt alleen voor een lager brutoloon op papier, in de praktijk merk je er niets van)

[DeluxZ]

Namu schreef op woensdag 4 januari 2017 @ 17:25:
[...]


Hey Funky,

Ik ben geen programmeur (Ik kan het lezen en aanpassen maar daar heeft nooit mijn passie gelegen.)

Ik zit aan de Ops kant van het DevOps team. Hou de infra in de lucht waar de app op draait.

Is "DevOps" niet de term voor ontwikkelaar en operations (in de lucht houden) ? Niks ten nadele van jou

Verkeerd gelezen...

[ Voor 3% gewijzigd door DeluxZ op 05-01-2017 10:44 ]

[Tielenaar]

ray1992xD schreef op woensdag 4 januari 2017 @ 09:22:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24 jaar
• Opleiding: Medewerker beheer ICT (niveau 3 MBO)
• Werkervaring: Eerste 3 maanden ICT nu. In het verleden gewerkt bij webshop voor glas en met mijn ouders een lunchroom gehad.
• (Woon) Locatie: Oosterhout

2. Wat doe je:
• Functie: ICT/Service/Sales Consultant
• Werkgever/branche: Provider internet/voip en ICT diensten
• (Werk) Locatie(s): Waalwijk
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1602,-
• Vakantiegeld: €
• Dertiende/veertiende maand: €
• Pensioeninleg per jaar: €
• Mobiliteit per jaar: €
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €19224
• Winstdeling/bonus: €

Je zit maar 50 euro boven het minimumloon. Misschien dat je functie niet veel meer voorstelt dan kassamedewerker, maar dit is echt schandalig. Je zit in de IT, dat vereist een bepaalde denkwijze en probleemoplossende skills die lang niet iedereen bezit en dat is gewoon (veel) geld waard. Ik zou echt zo snel mogelijk hier 300-400 bovenop eisen en absoluut niet vergeten door te groeien (komende jaren elk jaar minimaal 150 erbij). Desnoods een andere baan zoeken als dit tot te veel weerstand leidt.

[Freggel_United]

Metalfreak schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 10:42:
[...]


Maar ben je nu systeembeheerder of IT manager Dat zijn toch wel even twee heel verschillende dingen. Zeker voor een manager vind ik dit aan de lage kant.

Wat betreft de reiskosten: Heb je trouwens niet de mogelijkheid voor fiscale uitruil van reiskosten aan het einde van het jaar als je niet de maximale 0,19 per km krijgt? Dat kan vaak nog wat extra's opleveren wat betreft reiskosten (zorgt alleen voor een lager brutoloon op papier, in de praktijk merk je er niets van)

Goed, op m'n kaartje staat ICT Manager, wat feitelijk klopt, ik manage de ICT (Servers, werkplekken, O365, telecom, you name it), maar het is niet dat ik een hele afdeling onder me heb... ik ben alleen

[Wasp]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wel netjes toch?

[Metalfreak]

Freggel_United schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 11:13:
[...]


Goed, op m'n kaartje staat ICT Manager, wat feitelijk klopt, ik manage de ICT (Servers, werkplekken, O365, telecom, you name it), maar het is niet dat ik een hele afdeling onder me heb... ik ben alleen

Dan vind ik het vooral een compleet misplaatste functietitel...

[Acradavos]

Tijdje geleden alweer, ondertussen is er wel wat veranderd;

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: MBO ICT Beheerder Niv. 4 + MCSA 2012R2
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Omg. Arnhem

2. Wat doe je:
• Functie: Technisch Consultant
• Werkgever/branche: Managed ICT
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 min.
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3375
• Vakantiegeld: Jaarlijks, 8%.
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: Maandelijks 8% van maandsalaris, in mijn geval.
• Mobiliteit per jaar: Volvo V40 D4 R-Design, met tankpas. 40.000km per jaar (Prive/Zakelijk)
• Overige: Per behaald certificaat: Eenmalig € 200,- bruto, onkosten + telefoonvergoeding a € 8-,-, laptop van de zaak

[ Voor 6% gewijzigd door Acradavos op 05-01-2017 11:56 ]

[unezra]

Freggel_United schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 11:13:
[...]
Goed, op m'n kaartje staat ICT Manager, wat feitelijk klopt, ik manage de ICT (Servers, werkplekken, O365, telecom, you name it), maar het is niet dat ik een hele afdeling onder me heb... ik ben alleen

Really!?

Nja, aan de andere kant... Als jij de enige ICTer bent en meteen beslissingsbevoegd bent, etc, etc, etc, zit er wel wat in vind ik. Natuurlijk wekt het de indruk dat je ook mensen managed, maar als er Sr. Systeembeheerder op je kaartje staat klopt dat ook niet met de lading dat je daadwerkelijk met leveranciers om tafel zit en compleet van implementatie tot decomissioning dingen doet, inclusief inkoop, aansturing, budgetbewaking, etc, etc, etc.

Dat maakt zo'n 1-mans functie lastig.

Voor een leverancier ben je daadwerkelijk de manager op sommige momenten, en de specialist die de boel onderhoud.

Mijn functietitel zegt "Sr. Systeembeheerder" maar ik heb echt wel eens een leverancier gehad die 40 minuten lang mijn manager naar de mond zat te praten en mij zat te negeren, tot 'ie er achter kwam dat als 'ie het bij mij verzooide, het meteen het laatste gesprek was. Toen ging 'ie opeens poeslief doen.

Jammer, betrapt, leverancier nooit meer teruggezien. (En dat was nog een gesprek waar mijn manager bij zat, vaak zat voer ik dat soort gesprekken alleen en niet zelden zien ze mijn manager pas als ze bezig zijn met implementatie.)

[LuPo]

Tjebakka schreef op donderdag 29 december 2016 @ 17:34:
Oude situatie:


***members only***


Nieuwe situatie:

***members only***


Mooie loonsverhoging gehad

Het feit dat er niks voor je pensioen wordt gedaan lijkt me nog wel een dingetje.

[Piet_Piraat7]

Acradavos schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 11:53:
• (Woon) Locatie: Omg. Arnhem
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Reistijd: 20 min.

Reis je per raket?

[Freggel_United]

unezra schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 11:58:
[...]

Nja, aan de andere kant... Als jij de enige ICTer bent en meteen beslissingsbevoegd bent, etc, etc, etc, zit er wel wat in vind ik. Natuurlijk wekt het de indruk dat je ook mensen managed, maar als er Sr. Systeembeheerder op je kaartje staat klopt dat ook niet met de lading dat je daadwerkelijk met leveranciers om tafel zit en compleet van implementatie tot decomissioning dingen doet, inclusief inkoop, aansturing, budgetbewaking, etc, etc, etc.

Dat maakt zo'n 1-mans functie lastig.

Voor een leverancier ben je daadwerkelijk de manager op sommige momenten, en de specialist die de boel onderhoud.

[...]

Dit dus... Ik vind het zelf ook wel eens lastig uit te leggen... Ik denk dat die titel vooral leuk staat op het smoelenboek, misschien is dit wel een goed begin van een gesprek met de baas. Thnx

[Tjebakka]

LuPo schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 12:28:
[...]


Het feit dat er niks voor je pensioen wordt gedaan lijkt me nog wel een dingetje.

Zijn ze aan het uitzoeken. Er zijn helaas genoeg mensen die het hier niet willen, wat het nogal lastig maakt voor WG.

[ShadowBumble]

Metalfreak schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 11:52:
[...]


Dan vind ik het vooral een compleet misplaatste functietitel...

offtopic:
Zoals bij de meeste functies welke eindigen op <insertnaam> manager

[Tielenaar]

ShadowBumble schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 14:20:
[...]

offtopic:
Zoals bij de meeste functies welke eindigen op <insertnaam> manager

Managers hebben misschien niet de meest positieve naam in de IT community, maar als developer kan ik echt niet zonder hoor. Een goeie IT manager die het team bij elkaar houdt, de taken verdeelt en de klant op afstand houdt is bijzonder nuttig. De echt goeie zijn zeldzaam, en ook terecht vrij duur. Niet dat ik vind dat ze meer moeten verdienen dan developers, want dat doen ze, maar dat is nu eenmaal zo in de markt. Ze hebben daarentegen hoge verantwoordelijkheden en vaak prestatiebonusconstructies.

[ShadowBumble]

Tielenaar schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 15:06:
[...]


Managers hebben misschien niet de meest positieve naam in de IT community, maar als developer kan ik echt niet zonder hoor. Een goeie IT manager die het team bij elkaar houdt, de taken verdeelt en de klant op afstand houdt is bijzonder nuttig. De echt goeie zijn zeldzaam, en ook terecht vrij duur. Niet dat ik vind dat ze meer moeten verdienen dan developers, want dat doen ze, maar dat is nu eenmaal zo in de markt. Ze hebben daarentegen hoge verantwoordelijkheden en vaak prestatiebonusconstructies.

offtopic:
Die functievervulling wordt over het algemeen aangeduid als Manager IT en dat is precies het nuance verschil wat ik daarmee bedoelde.

[Tielenaar]

ShadowBumble schreef op donderdag 5 januari 2017 @ 15:22:
[...]

offtopic:
Die functievervulling wordt over het algemeen aangeduid als Manager IT en dat is precies het nuance verschil wat ik daarmee bedoelde.

True, of gewoon Project Manager

[Speedyco]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 1% gewijzigd door Speedyco op 06-01-2017 12:42 . Reden: aanpassing voor totaal jaar mbt mobiliteit ]

[LuPo]

Speedyco schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 09:16:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Piet_Piraat7]

Speedyco schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 09:16:
***members only***

Je kunt je lease auto vergoeding niet zomaar bij je package rekenen, of zet het er iig even bij het is niet 1 op 1 te vertalen naar loon. Verder zit je met je salaris oké, zou bij je functioneringsgesprek inzetten op 2500.

[Speedyco]

LuPo schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 11:31:
[...]


***members only***

Nee helemaal niet, dat gevoel had ik zelf ook al.

Piet_Piraat7 schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 11:32:
[...]


Je kunt je lease auto vergoeding niet zomaar bij je package rekenen, of zet het er iig even bij het is niet 1 op 1 te vertalen naar loon. Verder zit je met je salaris oké, zou bij je functioneringsgesprek inzetten op 2500.

ah oke, er stond bij de TS " Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande)" vandaar.
Richtbedrag had ik zelf iets hoger ingeschat maar was er niet echt zeker over. Goed om 2500 twee keer te horen.

[Hooglander1]

LuPo schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 11:31:
[...]


***members only***

Nee, maar ik kan aan zijn package al zien welke werkgever het is. En die staat er wel om bekend om qua salarissen redelijk de bodem van de markt te zijn.

Leuk voor het begin van je carriere, maar na drie jaar zie je wel echt grote gaten ontstaan met de rest van de markt.

Ik denk dat 2500 een nog echt heel bescheiden salarisgroei is, zeker met de hoogste beoordeling. Ik denk dat daar zeker nog wel meer te halen valt.

[ Voor 15% gewijzigd door Hooglander1 op 06-01-2017 11:59 ]

[AllSeeyinEye]

Piet_Piraat7 schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 11:32:
[...]


Je kunt je lease auto vergoeding niet zomaar bij je package rekenen, of zet het er iig even bij het is niet 1 op 1 te vertalen naar loon.

Je moet je leasebudget / mobiliteitsbudget / leaseauto vergoeding juist wel bij je package te tellen. Package is immers geen loon bedrag maar een financiele vertaling van het gehele plaatje. Het heeft dus niets met iets besteedbaars te maken maar geeft wel een goede en duidelijke waarde waarmee je kan vergelijken.

[ Voor 8% gewijzigd door AllSeeyinEye op 06-01-2017 12:21 ]

[Piet_Piraat7]

AllSeeyinEye schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 12:20:
[...]

Je moet je leasebudget / mobiliteitsbudget / leaseauto vergoeding juist wel bij je package te tellen. Package is immers geen loon bedrag maar een financiele vertaling van het gehele plaatje. Het heeft dus niets met iets besteedbaars te maken maar geeft wel een goede en duidelijke waarde waarmee je kan vergelijken.

Die discussie is hier al bijzonder vaak gevoerd en zal ik niet gaan herhalen, maar zoals ik al opmerkte in mijn reactie zet het er op z'n minst even bij dat je mobilteit er in hebt meegerekend en niet zomaar 41k alsof het je jaarloon is.

Hooglander1 schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 11:58:

Ik denk dat 2500 een nog echt heel bescheiden salarisgroei is, zeker met de hoogste beoordeling. Ik denk dat daar zeker nog wel meer te halen valt.

Ik heb ook een sterk vermoeden welke werkgever het is, en ik kan zeggen dat zelfs diegenen die zijn uitgeroepen tot 'medewerker van het jaar' maar matige stappen er bij krijgen.

[ Voor 24% gewijzigd door Piet_Piraat7 op 06-01-2017 12:33 ]

[Speedyco]

Piet_Piraat7 schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 12:30:
[...]


Die discussie is hier al bijzonder vaak gevoerd en zal ik niet gaan herhalen, maar zoals ik al opmerkte in mijn reactie zet het er op z'n minst even bij dat je mobilteit er in hebt meegerekend en niet zomaar 41k alsof het je jaarloon is.


[...]

Heb het erbij gezet, geen probleem!

[AllSeeyinEye]

Piet_Piraat7 schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 12:30:
[...]


Die discussie is hier al bijzonder vaak gevoerd en zal ik niet gaan herhalen, maar zoals ik al opmerkte in mijn reactie zet het er op z'n minst even bij dat je mobilteit er in hebt meegerekend en niet zomaar 41k alsof het je jaarloon is.

Is helemaal niet nodig dat erbij te zetten. Package =/= (jaar)loon.

[Piet_Piraat7]

AllSeeyinEye schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 13:21:
[...]
Is helemaal niet nodig dat erbij te zetten. Package =/= (jaar)loon.

Oké, succes met bij de bank aankomen voor een hypotheek met je mobiliteit meegerekend in je jaarsalaris.

[AllSeeyinEye]

Piet_Piraat7 schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 13:24:
[...]


Oké, succes met bij de bank aankomen voor een hypotheek met je mobiliteit meegerekend in je jaarsalaris.

Que? Waarom zou je dat uberhaupt proberen? Ik heb een streep door de = gezet als in: is niet gelijk aan.

[cooper87]

-

[ Voor 100% gewijzigd door cooper87 op 05-04-2017 21:35 ]

[Martinusz]

cooper87 schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 13:55:
***members only***

Volgens mij is hier een ander topic voor, je bent immers niet in loondienst bij een normale werkgever

Modbreak:

ZZP-ers mogen hier ook gewoon posten. Zie ook de TS: Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[ Voor 22% gewijzigd door Krisp op 07-01-2017 06:22 ]

[cooper87]

martinusz schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 14:18:
[...]

Volgens mij is hier een ander topic voor, je bent immers niet in loondienst bij een normale werkgever

Elk jaar deze discussie: martinusz in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)"

Maar, prima, link mij maar het "Wat verdient de freelancer / ondernemer?" topic.

[ Voor 13% gewijzigd door cooper87 op 06-01-2017 14:48 ]

[GoldenSample]

Speedyco schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 11:54:
[...]


Nee helemaal niet, dat gevoel had ik zelf ook al.


[...]


ah oke, er stond bij de TS " Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande)" vandaar.
Richtbedrag had ik zelf iets hoger ingeschat maar was er niet echt zeker over. Goed om 2500 twee keer te horen.

Voor 3 jaar werkervaring wordt je imho gewoon zwaar onderbetaald. En zoals opgemerkt je auto/leasebudget in je 'package' mee rekenen tja.. optimistisch wat is de waarde van dat ding privé nu echt?

Als je anders voor 350 euro/maand je kilometers in een 2e handsje gereden had. Nu 200 euro bijtelling + eigenbijdrage betaald tja.. dan vind ik 200 euro per maand bij je loon optellen wel te verdedigen. Als je anders/graag een nieuwere auto zou willen rijden privé is t Meer natuurlijk. (Of simpelweg heel veel privé rijd).

* GoldenSample zag dus af van een lease auto, doe mij maar een km. Vergoeding en meer bruto loon>

[Martinusz]

cooper87 schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 14:35:
[...]


Elk jaar deze discussie: martinusz in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)"

Maar, prima, link mij maar het "Wat verdient de freelancer / ondernemer?" topic.

Het freelance ICT-ers discussie topic

Naar aanleiding van de recente discussie in het topic "Wat verdient een ICT-er gemiddeld" richt ik een apart topic op om te praten over allerlei onderwerpen rondom het freelancen, zonder een opsommingstopic te verstoren met allerlei discussies.

Geen dank of zullen we het een jaarlijks ritueel laten

[ Voor 3% gewijzigd door Martinusz op 06-01-2017 14:53 ]

[cooper87]

martinusz schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 14:52:
[...]

Het freelance ICT-ers discussie topic

[...]


Geen dank of zullen we het een jaarlijks ritueel laten

Leuk, maar dat is juist geen opsom topic. Dat gaat om inhoudelijke discussies (om die hier te voorkomen, wat jij nu dus toch doet), niet om lijstjes te plaatsen. Geen dank.

[ Voor 6% gewijzigd door cooper87 op 06-01-2017 14:55 ]

[Verwijderd]

GoldenSample schreef op vrijdag 6 januari 2017 @ 14:50:
[...]

Voor 3 jaar werkervaring wordt je imho gewoon zwaar onderbetaald. En zoals opgemerkt je auto/leasebudget in je 'package' mee rekenen tja.. optimistisch wat is de waarde van dat ding privé nu echt?

Als je anders voor 350 euro/maand je kilometers in een 2e handsje gereden had. Nu 200 euro bijtelling + eigenbijdrage betaald tja.. dan vind ik 200 euro per maand bij je loon optellen wel te verdedigen. Als je anders/graag een nieuwere auto zou willen rijden privé is t Meer natuurlijk. (Of simpelweg heel veel privé rijd).

* GoldenSample zag dus af van een lease auto, doe mij maar een km. Vergoeding en meer bruto loon>

€350 netto komt natuurlijk wel overeen met +-€700 bruto.

[FireDrunk]

We zijn weer 2 jaar verder sinds ik dit topic voor het laatst bezocht heb:

FireDrunk schreef op dinsdag 23 december 2014 @ 13:12:
Leeftijd: 27 29
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: LPIC 1 & 2, VCP55, Sharepoint 2010, Windows 7 Install & Configure, Puppet Fundamentals (alleen training), RedHat Certified OpenStack Administrator, RedHat Certified Gluster Administrator, RHCE, RHCSA, ITIL Foundation
Werkervaring: ~7-9 jaar (afhankelijk of je eigen bedrijf tijdens studie meerekent)
Werkgever: Linux Detacheerder
Huidige functie: Linux Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 10 studiedagen
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop:Zelf uitkiezen (ten laste van een speciaal budget) Lenovo Thinkpad Carbon X1
GSM: Nee, wel SIM met abbo. Ja, Galaxy S7
Leaseauto: Golf VII Highline Golf 2016 model Connected Series 10.000KM Privé, 50 euro eigen bijdrage voor 2500KM extra.
Werkweek: 40h
Pensioenregeling: Middeloon 100% target, 100% betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 115 euro onkostenvergoeding, Kleinere bijdrage ziektekostenverzekering, Intern Budget te besteden ten behoeve van werk, (Bruto uitgeven, geen BTW betalen voor gadgets e.d.) Functiebudget, keuze uit een paar opties, niet meer vrije keuze in aanschaf hardware, maar wel wat keuze (iPhone vs Android, Macbook vs Lenovo)
Land: NL
Regio: Midden Nederland
Reistijd: ~40 minuten enkele reis naar hoofdkantoor. 2 klussen gehad met beide ~10-15 minuten reistijd

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wijzigingen ten opzichte van de vorige keer zijn dikgedrukt. Vinden jullie dit nog acceptabel? In 2 jaar tijd heb ik heel veel certificeren erbij gehaald, maar er maar 100 euro bij gekregen...

[MarcoC]

Ik vind het zelf niet bijzonder veel, ik weet niet hoe vaardig je bent, maar ik weet wel dat kundige mensen met jouw profiel heel erg in trek zijn.

[Cocytus]

.

[ Voor 133% gewijzigd door Cocytus op 19-08-2018 11:12 ]

[Mir64za]

Leeftijd: 20
• Opleiding: Medewerker ICT niveau 2 BOL afgerond.

Medewerker Beheer ICT niveau 3 BBL
• Werkervaring: Een half jaar stage
• (Woon) Locatie: Eindhoven

2. Wat doe je:
• Functie: Medewerker Service

-RMA Afdeling
-Costumer Support
-refurbishment

• Werkgever/branche: Liever Anoniem.
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week: 32 uur werk 1 dag school 8 uur.
• Reistijd**: 12Kilometer, 10minute met de Auto (300per jaar Reiskosten)
• Werkdruk: Geen.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 820
• Vakantiegeld: € 8% in Mei
• Dertiende/veertiende maand: € Nee
• Pensioeninleg per jaar: € Vanaf 21
• Mobiliteit per jaar:* € NVT
• Overige: € 250 personeelskorting op producten per jaar. + Collectieve ZorgVerzekering + Collectieve fitness abonnoment.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €11,500
• Winstdeling/bonus: ??

[XFlame]

Uhhhhhh....€820 voor 32 uur per week? Bruto uurloon van €6.41? Mis je een cijfer in je bedrag, of word je uitgebuit?

[Boudewijn]

Ik neem aan dat het een stage is .

[Mir64za]

XFlame schreef op zaterdag 7 januari 2017 @ 17:29:
Uhhhhhh....€820 voor 32 uur per week? Bruto uurloon van €6.41? Mis je een cijfer in je bedrag, of word je uitgebuit?

BBL & 20 Jaar..

[diogenes]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: Ir Technische Informatica
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Overijssel

2. Wat doe je:
• Functie: Senior developer/architect
• Werkgever/branche: Middelkleine IT toko
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Uren/week: 40
• Reistijd: 40 minuten per dag
• Werkdruk: middel

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4350
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: €2000
• Mobiliteit per jaar: €1000
• Overige: €0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €57000
• Winstdeling/bonus: €0

Ik ben niet ontevreden maar de rek is er wel uit zo langzamerhand.

[L0we]

diogenes schreef op zondag 8 januari 2017 @ 10:49:

Ik ben niet ontevreden maar de rek is er wel uit zo langzamerhand.

Welke rek bedoel je precies?

Ik weet niet precies in welke taal je werkt, maar volgens mij hoeft dit nog niet het top van je salaris te zijn toch?

[Ale-Gu]

Mijn situatie voor 2017:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dit is mijn situatie, uiteraard had ik beter kunnen verdienen als ik mijn universiteit had afgemaakt (ben na half jaar gestopt), maar heb er om verschillende redenen bewust voor gekozen om te gaan werken ipv andere opleiding.
Ben via een omweg in IT beland, zonder opleiding of relevante ervaring. Leer nog dagelijks op het werk, en ik verwacht komende paar jaar jaarlijks zo'n € 200 erbij te krijgen. Heb door weinig reistijd nog voldoende tijd/zin om wat te freelancen in de avonduren (is toch weer gauw € 5000 per jaar erbij).

Wat denken jullie? Het salaris is nu relatief laag voor iemand van mijn leeftijd die uni al afgerond had kunnen hebben, maar anderzijds relatief hoog voor een ongeschoold iemand.
Kan ik na verloop van tijd op basis van ervaring en goed functioneren de salariskloof dichten met bijv. afgestudeerde HBO'ers? Of blijft het gebrek aan opleiding me de rest van m'n werkzame leven achtervolgen?

[vickypollard]

Ale-Gu schreef op zondag 8 januari 2017 @ 18:36:
Mijn situatie voor 2017:

***members only***

Dit is mijn situatie, uiteraard had ik beter kunnen verdienen als ik mijn universiteit had afgemaakt (ben na half jaar gestopt), maar heb er om verschillende redenen bewust voor gekozen om te gaan werken ipv andere opleiding.
Ben via een omweg in IT beland, zonder opleiding of relevante ervaring. Leer nog dagelijks op het werk, en ik verwacht komende paar jaar jaarlijks zo'n € 200 erbij te krijgen. Heb door weinig reistijd nog voldoende tijd/zin om wat te freelancen in de avonduren (is toch weer gauw € 5000 per jaar erbij).

Wat denken jullie? Het salaris is nu relatief laag voor iemand van mijn leeftijd die uni al afgerond had kunnen hebben, maar anderzijds relatief hoog voor een ongeschoold iemand.
Kan ik na verloop van tijd op basis van ervaring en goed functioneren de salariskloof dichten met bijv. afgestudeerde HBO'ers? Of blijft het gebrek aan opleiding me de rest van m'n werkzame leven achtervolgen?

Is er iets wat een HBO-er wel kan, maar jij niet? Want als dat niet het geval is, dan zie ik geen reden waarom je minder zou moeten verdienen na een aantal jaren waarin je jezelf bewezen hebt...

[unezra]

vickypollard schreef op maandag 9 januari 2017 @ 09:34:
[...]
Is er iets wat een HBO-er wel kan, maar jij niet? Want als dat niet het geval is, dan zie ik geen reden waarom je minder zou moeten verdienen na een aantal jaren waarin je jezelf bewezen hebt...

En toch is het wel zo dat een niet HBOer of niet-WOer in de regel harder moet vechten voor hetzelfde salaris ook al zou dat officieel helemaal niet uit mogen maken.

[Woohooo]

Er zijn zat baantjes waar keihard om een HBO diploma wordt gevraagd en waar je niet binnenkomt. Maargoed ook genoeg met HBO denkniveau :-) uiteindelijk heb je iets minder keuze maar dat wil niet zeggen minder salaris.

[Chief]

Cocytus schreef op zaterdag 7 januari 2017 @ 10:20:
[...]


Dit is een redelijk gangbare regeling. Het maximumsalaris en de franchise zijn wettelijk bepaald. Je bouwt pensioen op over je salaris min de franchise (over de franchise bouw je namelijk al AOW op). Vervolgens moet er over dat salaris elk jaar een percentage in je pensioenpot worden gestort. Jij betaalt 4% en je werkgever de rest. Hoeveel 'de rest' is, hangt af van je leeftijd.

Weet je zeker dat maximumsalaris en franchise wettelijk bepaald is:

* De fiscale wetgeving bepaalt dat het fiscaal vriendelijk gunstig opgebouwd mag worden over een salaris tot 100k. Dat wil niet zeggen dat een werkgever niet meer voor je mag opbouwen, toch?

* Franchise is dat deel van je pensioen waarover je niets opbouwt omdat het gedekt wordt door AOW regeling. Echter is AOW afhankelijk van je persoonlijke situatie (1 of 2 verdiener etc). Het is daarom een afspraak tussen werkgever en werknemer

[Ijsklont]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik draai best wel wat over uren. Vaak in de avond thuis, als ik aan het reizen ben voor het werk en wel de zeker 1 dag per week meeting met US in de avond op kantoor (om de week zelfs 2 avonden). Maar daarom zit overuren ook afgedekt in het salaris.

Dus ja de werkdruk ligt regelmatig toch best hoog, maar heb plezier in me werk, het verdient goed (in mijn belevenis iig) en heb inmiddels ook een vast contract binnengesleept.