Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[P.O. Box]

Verwijderd schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 14:49:
[...]


Mijn hemel, wat een karikatuur wordt hier weer geschetst van de student. Volgens mij ben je in de war met de situatie vóór de jaren '80, toen studeren inderdaad nog tot in het oneindige kon, en je ongestraft tien jaar kon lanterfanten.

Er zijn natuurlijk wel types die teveel zuipen en alleen maar op de sociëteit hangen, maar dat aantal neemt na het eerste of tweede jaar toch wel sterk af, temeer omdat verenigingen al langer onder vuur liggen en aangespoord worden om hun studenten te motiveren beter te studeren en meer in de collegebanken te zitten.

Het beeld van de brallende, zuipende, lanterfantende student wordt alleen maar van stal gehaald door types die zelf niet weten wat het is om te studeren en er stiekem van balen dat ze het niet hebben gedaan.

edit:
huh, ik meende toch dat ik hier een heel verhaal had getikt

ik schreef mijn woorden misschien iets te overdreven op, maar ik sta wel achter de globale strekking ervan... en het is niet zo dat ik vanaf de zijlijn sta te brullen ofzo... ben zelf ook "gewoon" student geweest...

dit dus:

writser schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 14:59:
[...]


Mwoah, de waarheid ligt er volgens mij ergens tussenin Negen jaar gestudeerd, op het laatst echt wel mijn best gedaan maar je hebt toch zeeen vrije tijd om te brallen, zuipen en te lanterfanten. Een drukke dag had je als je om 11 uur op college moest zijn. Niet te vergelijken met de 60u/week die ik nu draai.

ik heb het misschien een beetje overdreven opgeschreven... maar ik sta wel achter de globale strekking... ik ben zelf onderdeel van het studenten-systeem geweest, dus het is niet zo dat ik vanaf de zijlijn sta te schreeuwen ofzo...

[ Voor 24% gewijzigd door P.O. Box op 12-10-2012 15:10 ]

[writser]

Verwijderd schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:06:
Dat is denk ik sterk afhankelijk van de studie en van de universiteit waar je zit. Overigens is het mijn beleving dat de meeste brallers vooral in de lagere jaren zitten: na een jaar of twee scoor je niet meer zo goed met een levenspatroon van alleen zuipen, in de kroeg hangen, etc. Dan ben je gewoon een stumper. Overigens zie je iets vergelijkbaars in het werkzame leven: in de eerste twee, drie jaar zie je nog wel types die denken dat ze verder komen in hun carrière door een extreem studentikoze houding, maar daarna hebben ze wel in de gaten dat de klant daar niet voor betaalt.

Ben het eens met al je punten, maar ga me niet vertellen dat jij het als student drukker had dan nu je aan het werk bent . De consensus onder de gemiddelde yup die ik ken is toch dat je studententijd (achteraf gezien) enorm relaxed was.

[Verwijderd]

Dat is het ook. Studeren is, in elk geval in de alfa- en gamma-studies, zelden een drukke en/of stressvolle aangelegenheid. Inderdaad wel even iets anders dan de weken en 50-60 uur die je soms in je werkzame leven moet maken wil je alle werkzaamheden rond krijgen en alle brandjes blussen. Maar op zich is dat natuurlijk ook weer een keuze: je kunt ook lekker ergens gaan werken waar je nooit buiten kantooruren wordt gebeld en rustig 32 of 36 uurtjes draait, maar dan zal je salaris en carrièreperspectief daar ook naar zijn. No pain, no gain

[Haan]

writser schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:11:
[...]


Ben het eens met al je punten, maar ga me niet vertellen dat jij het als student drukker had dan nu je aan het werk bent . De consensus onder de gemiddelde yup die ik ken is toch dat je studententijd (achteraf gezien) enorm relaxed was.

Helemaal mee eens. Ik moest best wennen toen ik 40 uur ging werken na mijn afstuderen, omdat je dan echt alleen nog het weekend vrij hebt (ook al werkte ik het jaar daarvoor al 32 uur gecombineerd met afstudeerscriptie schrijven).

[Xtr3me4me]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO ICT niv 3
Certificaten: MCITP
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Frank Solutions
Huidige functie: Junior Systeembeheerder (Vanaf 1 jan 2013 systeembeheerder)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus kan oplopen tot 60% bruto maand salaris
Laptop: Ja (macbook pro met retina) + Imac 27" uit 2012.
GSM: Ja
Leaseauto*: Niet nodig (Kon wel)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja (Deel werkgever deel ikzelf)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen idee
Land: Nederland
Regio: Noord Holland
Reistijd**: 1,5 uur heen en 1,5 uur terug (Reiskosten 100% vergoed)

Maandsalaris (bruto): 3245euro (Afgerond), Per 1 jan, 3715 euro.

Niet slecht gedaan toch?

[ Voor 4% gewijzigd door Xtr3me4me op 12-10-2012 15:30 ]

[Garyu]

Haan schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:16:
[...]

Helemaal mee eens. Ik moest best wennen toen ik 40 uur ging werken na mijn afstuderen, omdat je dan echt alleen nog het weekend vrij hebt (ook al werkte ik het jaar daarvoor al 32 uur gecombineerd met afstudeerscriptie schrijven).

Tsja, ik moest vooral wennen doordat mijn arbeidsleven en mijn priveleven opeens echt compleet gescheiden waren. Zowel qua tijden als qua locatie. Terwijl dat als student veel meer samenviel. Als student ook wel mijn 40uur of zo gemaakt, maar dan op compleet variabele tijden, veel in het weekend, 's avonds, en natuurlijk veel thuis. Nu is het meer 9-18 en vooral het weekend vrij. Waardoor het wél een stuk moeilijker is om een fatsoenlijke tijd te vinden om naar de kapper/tandarts/whatever te gaan, maar verder is het vooral positief omdat je 's avonds en in het weekend gewoon zonder een slecht geweten te hebben een boek kan lezen. Tijdens mijn studie kon ik dat niet, want dan moest dat boek een studieboek zijn.

[writser]

Verwijderd schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:16:
Dat is het ook. Studeren is, in elk geval in de alfa- en gamma-studies, zelden een drukke en/of stressvolle aangelegenheid.

Misschien wel andersom. Ik heb een beta-studie gedaan, en als je alles snapt kun je er redelijk doorheen fietsen. Kan me voorstellen dat je juist bij alfa-studies hele boeken uit je kop moet leren. Misscien ook gewoon een kwestie van voorkeur.

(overigens valt er nog het e.e.a. te zeggen over die werkdruk gezien het aantal posts dat we het afgelopen uur produceren )

[Michaelg]

Xtr3me4me schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:26:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO ICT niv 3
Certificaten: MCITP
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Frank Solutions
Huidige functie: Junior Systeembeheerder (Vanaf 1 jan 2013 systeembeheerder)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus kan oplopen tot 60% bruto maand salaris
Laptop: Ja (macbook pro met retina) + Imac 27" uit 2012.
GSM: Ja
Leaseauto*: Niet nodig (Kon wel)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja (Deel werkgever deel ikzelf)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen idee
Land: Nederland
Regio: Noord Holland
Reistijd**: 1,5 uur heen en 1,5 uur terug (Reiskosten 100% vergoed)

Maandsalaris (bruto): 3245euro (Afgerond), Per 1 jan, 3715 euro.

Niet slecht gedaan toch?

31 jaar, en 3,5 jaar werkervaring? Wat heb je allemaal daarvoor gedaan?

[Haan]

writser schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:32:
[...]
(overigens valt er nog het e.e.a. te zeggen over die werkdruk gezien het aantal posts dat we het afgelopen uur produceren )

Bij mij kan je in mijn karma grafiek heel duidelijk zien wanneer ik full-time ben gaan werken

[hawker]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO 3 Medewerker ICT Beheer
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Grote computer hardware winkel
Huidige functie: Medewerker Technische Dienst

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 +1 bij geen ziekte gedurende een jaar.
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 38 Uur
Pensioenregeling: Geen idee.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 20 tot 25 minuten, enkele reis

Maandsalaris (bruto): 1240,-

[RzrBck]

hawker schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 17:14:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO 3 Medewerker ICT Beheer
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Grote computer hardware winkel
Huidige functie: Medewerker Technische Dienst

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 +1 bij geen ziekte gedurende een jaar.
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 38 Uur
Pensioenregeling: Geen idee.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 20 tot 25 minuten, enkele reis

Maandsalaris (bruto): 1240,-

Beeeetje vreemd is het wel (als in: magertjes) . Is die werkervaring van 4jaar relevant bij je huidige job?
En die regeling dat je 1 dag meer krijgt als je niet ziekt bent
Als je een gezonde werkethos hebt en er niet vies van bent om je handen uit je mouwen te steken, zou ik 1500 eerder aangemeten vinden voor iemand met 4jaar werkervaring.

[ Voor 4% gewijzigd door RzrBck op 13-10-2012 00:19 . Reden: typo's ]

[hawker]

RzrBck schreef op zaterdag 13 oktober 2012 @ 00:18:
[...]


Beeeetje vreemd is het wel (als in: magertjes) . Is die werkervaring van 4jaar relevant bij je huidige job?
En die regeling dat je 1 dag meer krijgt als je niet ziekt bent
Als je een gezonde werkethos hebt en er niet vies van bent om je handen uit je mouwen te steken, zou ik 1500 eerder aangemeten vinden voor iemand met 4jaar werkervaring.

Die 4 jaar werkervaring zijn bij dit bedrijf.

[Smuggler]

hawker schreef op zaterdag 13 oktober 2012 @ 09:54:
[...]


Die 4 jaar werkervaring zijn bij dit bedrijf.

kan je beter in de supermarkt werken, daar verdien je toch wel wat meer.
volgens mij is die 1240 echt het minimum loon of heb ik dat mis?

edit: even opgezocht, 22 jaar


€ 1.237,75 per maand op basis van een 40 urige werkweek


€ 285,65 per week


€ 57,13 per dag

[ Voor 18% gewijzigd door Smuggler op 13-10-2012 10:09 ]

[writser]

ja, je wordt genaaid.

[hawker]

Smuggler schreef op zaterdag 13 oktober 2012 @ 10:07:
[...]


kan je beter in de supermarkt werken, daar verdien je toch wel wat meer.
volgens mij is die 1240 echt het minimum loon of heb ik dat mis?

edit: even opgezocht, 22 jaar


€ 1.237,75 per maand op basis van een 40 urige werkweek


€ 285,65 per week


€ 57,13 per dag

Ik werk dan 38 uur in de week. Het is net boven minimum geloof ik.

[Smuggler]

Ik denk dat je met die 4 jaar werkervaring best recht hebt op iets meer. ik weet niet exact wat je werkzaamheden zijn maar probreem een verkoop provisie te krijgen of een andere bonus als ze moeilijk doen.

ik verdiende in de supermarkt op die leeftijd: 1773,14 bruto per maand.

[Jorn1986]

Xtr3me4me schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:26:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO ICT niv 3
Certificaten: MCITP

...

Maandsalaris (bruto): 3245euro (Afgerond), Per 1 jan, 3715 euro.

Niet slecht gedaan toch?

Lekker salaris, maar wat zijn je werkzaamheden dan precies als Microsoft Certified IT Professional/ICT beheerder?

[hawker]

Smuggler schreef op zaterdag 13 oktober 2012 @ 10:21:
Ik denk dat je met die 4 jaar werkervaring best recht hebt op iets meer. ik weet niet exact wat je werkzaamheden zijn maar probreem een verkoop provisie te krijgen of een andere bonus als ze moeilijk doen.

ik verdiende in de supermarkt op die leeftijd: 1773,14 bruto per maand.

Werkzaamheden zijn het repareren van computers. Het troubleshooting van notebooks, tablets en praktisch alles wat een gemiddelde hardware winkel verkoopt: Invoerapparaten, netwerkproducten, Printers, noem het maar op. Het telefonisch assisteren van klanten en bedrijven met storingen. Softwarematige ( Windows ) storingen verhelpen. Assembleren van computers, Configureren van systemen.

[Krylinck]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): WO geneeskunde, bachelor
Certificaten: n.v.t.
Werkervaring: 1/2 jaar ter zake doend, 5 jaar eigen bedrijf
Werkgever: Verschillende ziekenhuizen regio Haaglanden
Huidige functie: Co-assistent interne geneeskunde
Vakantiegeld: 0%
Vakantiedagen: 50 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 48 uur op het moment, wordt meer
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 91 euro onbelaste onkostenvergoeding per jaar
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 3 uur per dag

Maandsalaris (bruto): 0 euro

Dus...

[Freeaqingme]

Dat is wat een coassistent verdient? I so don't get this world...

offtopic:
Of in ieder geval het salaris wat sommigen wel/niet verdienen

[Wilke]

Freeaqingme schreef op zaterdag 13 oktober 2012 @ 22:44:
Dat is wat een coassistent verdient? I so don't get this world...

Omdat dit deel van de opleiding is, het wordt niet gezien als "werk". Je krijgt bv. ook gewoon studiefinanciering. Zoals de ziekenhuizen het zien mag je blij zijn dat men de moeite van die opleiding aan jou besteedt.

Tot zover de theorie, in de praktijk is het vast gewoon werken met een beetje begeleiding, en als dat 48 uur/week is, is het natuurlijk bizar dat je er niks voor krijgt, zelfs geen toelage van een paar honderd euro o.i.d.

Je moet er nogal wat voor over hebben om jezelf straks arts te mogen noemen!

[Hahn]

hawker schreef op zaterdag 13 oktober 2012 @ 10:16:
[...]


Ik werk dan 38 uur in de week. Het is net boven minimum geloof ik.

€1240 voor 38 uur is €1305 voor 40 uur, dus je krijgt inderdaad €67 meer dan minimumloon.

[Verwijderd]

Ik werk dan 38 uur in de week. Het is net boven minimum geloof ik.

Gezien de opleiding en certificaten is net boven minimum loon wel vrij normaal volgens mij.

[Metalfreak]

Wilke schreef op zondag 14 oktober 2012 @ 12:40:
[...]


Omdat dit deel van de opleiding is, het wordt niet gezien als "werk". Je krijgt bv. ook gewoon studiefinanciering. Zoals de ziekenhuizen het zien mag je blij zijn dat men de moeite van die opleiding aan jou besteedt.

Tot zover de theorie, in de praktijk is het vast gewoon werken met een beetje begeleiding, en als dat 48 uur/week is, is het natuurlijk bizar dat je er niks voor krijgt, zelfs geen toelage van een paar honderd euro o.i.d.

Je moet er nogal wat voor over hebben om jezelf straks arts te mogen noemen!

Ik weet het, mijn vriendin is ook arts en heeft dat dus ook allemaal meegemaakt. Maar tijdens mijn stage voor Informatica kreeg ik gewoon een stagevergoeding als ik voor een bedrijf aan het werk was en ik denk dat ik minder hard hoefde te werken...

Maar arts moet echt je roeping zijn, als dat niet zo is, ben je binnen een maand overspannen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO ICT 4
Certificaten: Cisco CCNA, Citrix Advanced Administrator
Werkervaring: 5+ jaar
Werkgever: US Based Chemisch Concern
Huidige functie: SBC & Client Technologies Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 12 ADV
13/14e maand of winstuitkering: 13 Maand
Laptop: Ja
GSM: Ja, iphone
Leaseauto: Nee
Werkweek: ma-vr +weekend maintenance tasks
Pensioenregeling: betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: uit CAO 70 euro vv bonnen, fietsplan, thuiswerk vergoeding 249 euro per maand
Land: Nederland / USA
Regio: Noord-Holland / CT
Reistijd: 1 minuut vanuit bed naar bureau

Maand salaris (bruto): 4734 per maand

[Notna]

Niet slecht! Thuiswerk vergoeding met zo een bedrag per maand? Waar is dat op gebaseerd als ik vragen mag?

[Het Fantoom]

Waar baseer je thuiswerk op, misschien slaapt hij op het werk?

[Railgunner]

Ik denk dat Notna doelt op de thuiswerkvergoeding van 249 euro per maand, gecombineerd met een vrij hoog salaris. Waar dotE-Force slaapt doet er niet toe .

[Verwijderd]

Het zal waarschijnlijk een permanente thuiswerkplek zijn met een paar trips per jaar richting werkgever aan de andere kant van de plas. Vandaar dat dergelijke verhogingen wat hoger uitvallen dan bij mensen die 1 dag per week van huis werken omdat de bijkomende kosten ook hoger zijn. Daarnaast heb je simpelweg thuis betere spullen nodig als je er permanent werkt.

Ik heb ook een paar jaar zo gewerkt met vergelijkbare vergoeding en daarnaast betaalden ze de stroom, toentertijd vaste telefoon en internet rekeningen.

[Notna]

Railgunner schreef op maandag 15 oktober 2012 @ 18:57:
Ik denk dat Notna doelt op de thuiswerkvergoeding van 249 euro per maand, gecombineerd met een vrij hoog salaris. Waar dotE-Force slaapt doet er niet toe .

Dat dus, puur uit interesse overigens. Wij hebben ook een thuiswerk beleid waarbij je een werkplek mag inrichten a 1800 euro over 4 jaar looptijd oid tezamen met breedband vergoeding (28 euro p/m) maar dan houd het ook verder op. Dat, terwijl ik mijn werk prima thuis kan doen, permanent.

[merauder]

Xtr3me4me schreef op vrijdag 12 oktober 2012 @ 15:26:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO ICT niv 3
Certificaten: MCITP
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Frank Solutions
Huidige functie: Junior Systeembeheerder (Vanaf 1 jan 2013 systeembeheerder)

Maandsalaris (bruto): 3245euro (Afgerond), Per 1 jan, 3715 euro.

Niet slecht gedaan toch?

ik zie dit soort bedragen vaker terugkomen voor systeembeheer. Ik zit zelf overigens ook rondom dit bedrag als Technisch beheerder, waar eerder zo,n 2500-3000 voor een beheerder de norm was. Zit technisch systeembeheer zo erg in de lift?

[pven]

Verwijderd schreef op maandag 15 oktober 2012 @ 15:45:
Werkweek: ma-vr +weekend maintenance tasks

Uit nieuwsgierigheid: wat betekent dat weekend-gebeuren? Hoe vaak is dat bv? ( * pven heeft als externe voor Amerikaanse bedrijven gewerkt en weet dat ze qua werktijden soms wat doorslaan, vandaar de nieuwsgierigheid. )

[HKLM_]

Leeftijd: 21
Opleiding : MBO 3, Medewerker Beheer ICT
Certificaten: ITIL, MCSA:Windows 7
Werkervaring: 1.5 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: 1e line Servicedesk Medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Regio: Utrecht
Reistijd: 25 min met de auto


Maand salaris (bruto): 1750

Niet heel verkeerd dacht ik zo

[Krisp]

-nvm-

[ Voor 99% gewijzigd door Krisp op 15-11-2012 21:00 ]

[Verwijderd]

Railgunner schreef op maandag 15 oktober 2012 @ 18:57:
Ik denk dat Notna doelt op de thuiswerkvergoeding van 249 euro per maand, gecombineerd met een vrij hoog salaris. Waar dotE-Force slaapt doet er niet toe .

Ja die 249 is een netto vergoeding omdat mijn werkplek thuis is, dus dat is oa voor gas, koffie en thuis internet gebruik.

Dat weekend werk, dat is vaak op zaterdag een uurtje maintenance of bv op zondag wat farm checks...

[Hillie]

Verwijderd schreef op maandag 15 oktober 2012 @ 21:13:
Ja die 249 is een netto vergoeding omdat mijn werkplek thuis is, dus dat is oa voor gas, koffie en thuis internet gebruik.

Dat weekend werk, dat is vaak op zaterdag een uurtje maintenance of bv op zondag wat farm checks...

Hmmmm, dat koffiegebruik moet ik ook eens zien te regelen. Ik werk ook thuis voor een Amerikaans bedrijf, maar woon ook in de VS.

[Xtr3me4me]

merauder schreef op maandag 15 oktober 2012 @ 20:18:
[...]

ik zie dit soort bedragen vaker terugkomen voor systeembeheer. Ik zit zelf overigens ook rondom dit bedrag als Technisch beheerder, waar eerder zo,n 2500-3000 voor een beheerder de norm was. Zit technisch systeembeheer zo erg in de lift?

Denk ook afhankelijk wat voor loyaliteit je tegenover je bedrijf stelt. Ik zelf neem amper vakantie, werk overtime als het nodig moet zonder echt vergoeding.

[merauder]

Xtr3me4me schreef op dinsdag 16 oktober 2012 @ 09:36:
[...]


Denk ook afhankelijk wat voor loyaliteit je tegenover je bedrijf stelt. Ik zelf neem amper vakantie, werk overtime als het nodig moet zonder echt vergoeding.

Dat loyaliteit e.d. voor de beloning meespeelt heb ik aan den lijve ondervonden. Maar ik bedoelde dus meer dat de lonen van de systeembeheerder weer in de lift lijken te zitten. Zo'n 3 jaar geleden leek het plafond bij zo'n 2500 euro bruto te liggen, terwijl nu 4k haalbaar is.

[Verwijderd]

Xtr3me4me schreef op dinsdag 16 oktober 2012 @ 09:36:
[...]


Denk ook afhankelijk wat voor loyaliteit je tegenover je bedrijf stelt. Ik zelf neem amper vakantie, werk overtime als het nodig moet zonder echt vergoeding.

Beloonden ze mij daar maar voor Ik heb in de 2.5 jaar sinds ik in dienst kwam geen vakantie genomen behalve 1 week met kerst, en het enige wat ik daarop hoorde was dat ik m'n vakantiedagen eens op moet maken.

Misschien toch maar laten uitbetalen, maar dat klinkt ook niet erg voordelig

[Notna]

Verwijderd schreef op dinsdag 16 oktober 2012 @ 10:31:
[...]


Beloonden ze mij daar maar voor Ik heb in de 2.5 jaar sinds ik in dienst kwam geen vakantie genomen behalve 1 week met kerst, en het enige wat ik daarop hoorde was dat ik m'n vakantiedagen eens op moet maken.

Misschien toch maar laten uitbetalen, maar dat klinkt ook niet erg voordelig

Dat is het ook niet ivm belasting volgens mij. Ik zou gewoon lekker vrij nemen en dus door laten betalen. Win/Win situatie

[Munchkin]

Verwijderd schreef op dinsdag 09 oktober 2012 @ 16:13:
Mijn directe leidinggevende is 31 jaar oud, verdient +/-150k per jaar en krijgt een bonus wat dat bedrag nog een keer benadert. Schandalig? Welnee, zo gaat dat. Wanneer hij niet presteert is hij zo weg.

Met name dat laatste gebeurt in Nederland veel te weinig. Een hoge vergoeding voor een manager vind ik redelijk als dat een hogere baanonzekerheid moet compenseren. De realiteit zoals ik die van dichtbij zie, is dat werknemers eerder op de schopstoel zitten dan de managers (ongeacht of die competent of niet is). Zeker in semi-overheid instellingen zie ik wel dat er een "marktconform" (lees riant, met grote bonussen) salaris betaald wordt, maar dat er nauwelijks consequenties zijn bij slecht presteren. Op dat moment zie ik niet in waarom dat hoge salaris betaalt moet worden, en zeker niet van gemeensschapgeld.

@Lt. Marx: Goed gedaan! Ik vind dat je erg trots mag zijn dat je het op jouw leeftijd zo goed voor elkaar hebt gekregen!

[ Voor 0% gewijzigd door Munchkin op 16-10-2012 11:15 . Reden: typo ]

[Verwijderd]

Hillie schreef op maandag 15 oktober 2012 @ 23:58:
[...]


Hmmmm, dat koffiegebruik moet ik ook eens zien te regelen. Ik werk ook thuis voor een Amerikaans bedrijf, maar woon ook in de VS.

Gelukkig hebben wij een Nederlandse BV en een Nederlands manufacturing tak, hierdoor heb ik gelukkig het geluk dat ik onder de nederlandse bv val, en mee geniet met de CAO aldaar.. echter ik heb weinig te doen met NL behalve mijn vrije dagen daar doorgeven....

[Demondroid]

Na het lezen van vele berichten hier in dit topic bij deze ook maar eens een reactie.
Ben net afgestudeerd, dit is mijn eerste echte baan.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): mbo ict beheer / hbo bi
Certificaten: ecdl
Werkervaring: Stages en afstuderen.
Werkgever: Zorgsector
Huidige functie: Functioneel beheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 5.5%
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 36 (4*9)
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reistkosten vergoeding van 130eu/maand, korting op sportabbo, korting op zorgverzekering, teamuitjes etc.
Land: NL
Regio: Limburg
Reistijd: 30min auto
Maandsalaris (bruto): 2300

Ben er best wel tevreden mee

[ Voor 3% gewijzigd door Demondroid op 16-10-2012 13:04 ]

[onskip]

Net van functie veranderd dus ook maar eens laten zien wat ik verdien.

Leeftijd: 32
Opleiding(en): Havo, HBO Communicatie (1 jaar)
Certificaten: Comptia A+ , N+, MCSE 2003, Exchange 2007, SQL 2008 R2, T-SQL
Werkervaring: 11 jaar
Werkgever: Woningcoörporatie in het oosten des lands
Huidige functie: Databasebeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Ja , Asus Zenbook UX32VD (met 512gb SSD)
GSM: Ja, iPhone 4S (de 5 staat in bestelling)
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur (4*9)
Pensioenregeling:nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €100,- p/m compensatie voor vervallen regelingen, privé gebruik GSM, internetverbinding betaald door de zaak, persoonlijk opleidingsbudget.
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd**: 20 minuten met de auto, 50 minuten met de fiets

Maandsalaris (bruto): €2932,-

[Silent Thunder]

onskip schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 12:13:
Net van functie veranderd dus ook maar eens laten zien wat ik verdien.

Leeftijd: 32
Opleiding(en): Havo, HBO Communicatie (1 jaar)
Certificaten: Comptia A+ , N+, MCSE 2003, Exchange 2007, SQL 2008 R2, T-SQL
Werkervaring: 11 jaar
Werkgever: Woningcoörporatie in het oosten des lands
Huidige functie: Databasebeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Ja , Asus Zenbook UX32VD (met 512gb SSD)
GSM: Ja, iPhone 4S (de 5 staat in bestelling)
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur (4*9)
Pensioenregeling:nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €100,- p/m compensatie voor vervallen regelingen, privé gebruik GSM, internetverbinding betaald door de zaak, persoonlijk opleidingsbudget.
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd**: 20 minuten met de auto, 50 minuten met de fiets

Maandsalaris (bruto): €2932,-

Hoeveel betaal je nou zelf p/m aan pensioen? Aangezien de werkgever er niets aan doet.

[ Voor 85% gewijzigd door Silent Thunder op 17-10-2012 12:46 ]

[onskip]

Silent Thunder schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 12:45:
[...]


Hoeveel betaal je nou zelf p/m aan pensioen? Aangezien de werkgever er niets aan doet.

Ik heb het even nagezocht en als ik het goed heb betaald de werkgever 75% en ik 25%.
Heb mij hier eerlijk gezegd nooit zo mee bezig gehouden en weet niet of dit goed of slecht is. Ik vind dat ik wel veel premie betaal, bijna €200,- bruto.

[MerCy]

Leeftijd: 19 jaar
Opleiding(en): MBO 3 - Medewerker Beheer ICT / bezig met MBO 4 ICT-Beheer
Certificaten: Nog niet aan begonnen, komt er wel aan
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Een ICT Dienstverleningsbedrijf
Huidige functie: Junior Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Weet ik niet
Laptop: Dell Latitude E5520
GSM: Eigen keuze €250,- ex. btw (de rest prijs is voor eigen rekening bruto verspreid over 12 of 24mnd)
Leaseauto*: Toyota Aygo, bruto €128 + tankpas NL
Werkweek: 32 uur (i.v.m. één dag school)
Pensioenregeling: n.v.t.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd**: 15min met de auto

Maandsalaris (bruto): €860 op basis van 18jaar en 40ur (net 19 geworden)

Wat vinden jullie hiervan?

[Notna]

Dus je bruto salaris is op basis van 40 uur 860 euro? Zelfs met je leasauto erbij is dat wel heel erg schamel (tenzij ik iets mis nav je lijst.)

Het is iets meer dan minimum loon, maar god allemachtig zeg Ik hoop dat die 860 voor 32 uur is tbh... Zelfs dan is het nog geen vetpot... (ja je krijgt een auto, maar die zal je wel nodig hebben in die functie en is dus hetzelfde als een Laptop of GSM imo)

[MerCy]

Notna schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 15:07:
Dus je bruto salaris is op basis van 40 uur 860 euro? Zelfs met je leasauto erbij is dat wel heel erg schamel (tenzij ik iets mis nav je lijst.)

Het is iets meer dan minimum loon, maar god allemachtig zeg Ik hoop dat die 860 voor 32 uur is tbh... Zelfs dan is het nog geen vetpot... (ja je krijgt een auto, maar die zal je wel nodig hebben in die functie en is dus hetzelfde als een Laptop of GSM imo)

Ja dat dacht ik zelf ook, ik zal met mijn aankomende salaris zien hoeveel ik ben gestegen voor dat ene jaartje, dan zal ik het ook aanpassen.
Wat vinden jullie een goed salaris?

[gise]

cindy93 schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 15:16:
[...]


Ja dat dacht ik zelf ook, ik zal met mijn aankomende salaris zien hoeveel ik ben gestegen voor dat ene jaartje, dan zal ik het ook aanpassen.
Wat vinden jullie een goed salaris?

Bij mijn eerste baan: MBO4, 19 Jaar, 40 uur verdiende ik €1600,- bruto per maand.

Ik denk dat op deze leeftijd €1500-1600 een aardig salaris is.

[Krylinck]

860 euro obv 18 jaar en je bent 19... Bewuste fout van de werkgever?

[Seraphin]

onskip schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 14:10:
[...]


Ik heb het even nagezocht en als ik het goed heb betaald de werkgever 75% en ik 25%.
Heb mij hier eerlijk gezegd nooit zo mee bezig gehouden en weet niet of dit goed of slecht is. Ik vind dat ik wel veel premie betaal, bijna €200,- bruto.

Dat is best veel... als die 75/25 klopt, dan zou ik (héééél grof gerekend) met jouw maandsalaris eerder een bijdrage van +/- 100 euro verwachten. (ik heb voor de vuist even 15% van je maandsalaris gerekend, zonder rekening te houden met pensioengrondslag).

[Tsurany]

cindy93 schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 14:53:

Wat vinden jullie hiervan?

Uitbuiting, ik zou even een euro of 600 bij dat salaris gaan regelen, des noods bij een ander bedrijf.

[Nordlys]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Master in Computing Science
Certificaten: PRINCE2
Werkervaring: 0 (stages / afstudeerprojecten en niet-revelante banen niet meegerekend)
Werkgever: Iets in de olieindustrie
Huidige functie: Application Administrator

Vakantiegeld: 10,2%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Bonus, varieert
Laptop: Ja
GSM: iPhone 4 (ook voor privégebruik)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Voor 30 euro p/maand 'onbeperkt' lunchen in kantine, Visa Gold privé+bedrijfs CC met reisverzekering, 150% loon bij overwerken
Land: Noorwegen
Reistijd: 5 minuten

Maandsalaris (bruto): € 5640,-

[Krisp]

Nordlys schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 20:51:
Maandsalaris (bruto): € 5640,-

Leuk, maar wat is het kostenniveau daar? In hoeverre is dit een Noors starterssalaris? Ik vind vergelijken moeilijk.

[Deathchant]

In Noorwegen betaal je geloof ik ook "maar" 28% belasting i.t.t. de 35% hier. Het onderhoud in Noorwegen is toch echt wat duurder hoor. Kleding, voedsel+drank zijn een stuk duurder.

[Nordlys]

Voedsel is hier stukken prijziger (gemiddeld ca. 2 x zo hoog denk ik). Maar je hebt hier ook wel weer "voordelen", zo betaal je niet los voor ziektekosten. Voor Noorse begrippen is het wel een redelijk hoog starterssalaris, uiteindelijk houd ik netto (na alle uitgaven) veel meer over dan dat ik in NL zou doen.

Nog een voorbeeld van zo'n voordeel: als je bij een bank een BSU account opent (sparen voor een woning/betaling van je hypotheek), krijg je 4,65% rente + 4000 NOK (550 euro) belastingvoordeel als je 20.000 NOK (2700 euro) per jaar spaart. Dat geld mag je zelfs voor een Nederlandse woning gebruiken

[ Voor 32% gewijzigd door Nordlys op 17-10-2012 21:08 ]

[Krylinck]

Qua Big Mac-index is Noorwegen 11/8e duurder dan Nederland. Of 11/7e, dat weet ik even niet meer. Anyway, als ik klaar ben als arts wil ik er waarschijnlijk ook naartoe. En... als buitenlander heb je iets van de eerste vijf jaar belastingkorting. Toch ook wel nice. Hetzelfde geldt voor mensen die in de streken meer naar het noorden wonen. In welke regio woon jij eigenlijk? En als IT'er zit je in Noorwegen volgens mij extreem goed t.o.v. Nederland, volgens mij. Klopt dat?

[ Voor 12% gewijzigd door Krylinck op 17-10-2012 21:55 ]

[t_captain]

Deathchant schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 21:03:
In Noorwegen betaal je geloof ik ook "maar" 28% belasting i.t.t. de 35% hier. Het onderhoud in Noorwegen is toch echt wat duurder hoor. Kleding, voedsel+drank zijn een stuk duurder.

Belastingdruk van 35% heb je in NL ook niet direct mee te maken.

Als werknemer zit je rond de 60.000 euro belastbaar inkomen werk&woning in die orde (inkomstenbelasting + premie VV ongeveer 21.000 euro). 60k is hier bijna 2x modaal. Bovendien is dit bedrag na aftrek van bv giften en hypotheekrente.

Tel je de inkomensafhankelijke premie ZVW mee, dan ga je bij een belastbaar inkomen van 40k naar een belastingdruk van 35%. Maar ik weet niet of je in de vergelijking met Noorwegen ook een zorgpremie aldaar moet tellen.

[MerCy]

Krylinck schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 15:53:
860 euro obv 18 jaar en je bent 19... Bewuste fout van de werkgever?

Ik ben net een weekje 19, dus ik zou niet durven zeggen met hoeveel ik ben gestegen.

[Zero2Fear]

Zero2Fear schreef op donderdag 14 juli 2011 @ 10:51:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Beveiliger Niv2
Certificaten: VCA, BHV, zelf opgeleid (CBT Nuggets etc.)
Werkervaring: 2 Jaar IT Service Engineer/Specialist bij foto bedrijf
Werkgever: AIDC wereld
Huidige functie: Service & Support Engineer, (off-the-record, vervangend systeembeheerder)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + wat je overhoud van je vorige jaar
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee, maar wel zicht op als ik trainingen ga geven. Ik krijg nu 19ct/km
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja maar weet zo even niet precies wat
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijf staat open voor cursussen als het niet al te gek word
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 10min met de auto

Maand salaris (bruto): 1700

Zelf vind ik t een aardig salarisje, aangezien ik geen studies heb gedaan en geen certificaten heb. En met al de plannen voor de toekomst vanuit het bedrijf zelf ben ik hardstikke tevreden. Ik mag cursussen volgen die ik wil, zolang ze relevant zijn. Wil dus via hier een HBO studie gaan volgen.

Buiten mijn werkzaamheden help ik mee in het warehouse en voer ik facilitaire diensten uit (lampen wisselen, eten/fruit halen etc.) Zeer uiteenlopende dingen.

Wat vinden jullie?

Dit is wat ik ruim een jaar geleden hier poste en nu zit ik hier nog steeds mee. Ben ondertussen 24, bijna 25 jaar, ben kwa salaris niet vooruit gegaan en alle extra's die ze me beloofden zijn niet uitgekomen (vaak op locatie gaan, naar buitenland, leaseauto etc.). Uit de cijfers kan ik zien dat we net geen winst maken en kan vanuit het bedrijf wel snappen dat de salarissen dan vast gezet worden. Als ik dit vergelijk, verdiende ik dit precies zelfde salaris ook toen ik 19 jaar was en begin het ondertussen een beetje beu te worden.

Laatst is er een intern onderzoek/vragenlijst rond gegaan waarbij aangegeven word wat je positief en negatief vind van het bedrijf en wat er kan veranderen. Dit heb ik ingevuld en ook dit ter sprake gebracht.

Maar wat kan ik doen, nu ik al bijna 3 jaar op hetzelfde salaris zit sinds dat ik hier kwam werken, en dat ik persoonlijk ook geen vooruitgang zie?

Soliciteren in de IT met mijn opleidingsachtergrond heeft totaal geen effect en in tegenstelling tot wat ik hierboven quote, word intern een opleiding volgen kei hard afgeschoten. Zelf een opleiding volgen heb ik het geld niet voor (helaas) en terug in de beveiliging.. dan wil ik liever hier verder werken..

Ik weet t niet meer...

[Iacobus]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO-4 ICT
Certificaten: MCSE 2003, MCITP EA, VCP5
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Systeembeheerder Windows

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: 650 exclusief brandstof (diesel) o.b.v. 48 maanden / 40.000km per jaar
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 1/3e werknemer, 2/3e werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen / cursussen vergoed
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: Afhankelijk van klant, op dit moment 30 minuten.

Maand salaris (bruto): 2500

Ik ben bijna 4 jaar geleden gestart als support medewerker bij deze werkgever op 1900 bruto / 500 leasebudget.

Ik ben zelf inprincipe tevreden met mijn salarisgroei de afgelopen 4 jaar. Wat vinden jullie er van, valt er bij bijvoorbeeld een overstap naar een andere werkgever meer uit te halen?

[Tsurany]

Zero2Fear schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 11:17:
Ik weet t niet meer...

Als jij geen andere baan kan vinden dmv sollicitaties is de enige mogelijke optie het overtuigen van jouw baas om jou meer geld te geven.

[KappeNou]

Verwijderd schreef op dinsdag 16 oktober 2012 @ 10:31:
[...]


Beloonden ze mij daar maar voor Ik heb in de 2.5 jaar sinds ik in dienst kwam geen vakantie genomen behalve 1 week met kerst, en het enige wat ik daarop hoorde was dat ik m'n vakantiedagen eens op moet maken.

Misschien toch maar laten uitbetalen, maar dat klinkt ook niet erg voordelig

Aparte opdrachtgever.
Bij ons verplichte ze je min of meer om minimaal 1x per jaar aaneengesloten 3weken op te nemen. Dit is niet om je dagen op te maken, maar meer om je stress te verminderen
Ik heb overigens ook nog 11weken in backup staan Dit jaar gaan er wel nog wel minimaal 3 vanaf voor de dec week.

[ Voor 8% gewijzigd door KappeNou op 18-10-2012 12:07 ]

[Verwijderd]

KappeNou schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 12:06:
[...]


Aparte opdrachtgever.
Bij ons verplichte ze je min of meer om minimaal 1x per jaar aaneengesloten 3weken op te nemen. Dit is niet om je dagen op te maken, maar meer om je stress te verminderen
Ik heb overigens ook nog 11weken in backup staan Dit jaar gaan er wel nog wel minimaal 3 vanaf voor de dec week.

Ja, dat argument heb ik ook vaker gehoord. Ik vind zelf niet dat ik gestresst ben (of misschien merk ik het niet). Heb recent 3 weken vrij genomen en nadat ik 2 dagen terug was voelde ik me weer net zo als voor de vakantie. : )

Maar het is ook daadwerkelijk het opmaken van de vakantiedagen heb ik me laten uitleggen. Omdat vrije dagen die medewerkers hebben in principe "schulden" zijn van het bedrijf, moeten ze op de balans staan en daar staat dan weer iets van verzekering tegenover of zo. Het fijne weet ik er ook niet echt van, maar het komt er op neer dat ze bezig zijn met een regel dat we niet meer onbeperkt vakantiedagen mogen meenemen ; )

[KappeNou]

Ja daar willen ze allemaal vanaf. Wij kunnen oud verlof van 2011 en ouder nog 5 jaar meenemen (dus t/m 2016)
Het nieuwe verlof van het huidige jaar moet je bijna allemaal op maken, maximaal 80uur mag je meenemen en voor het volgende jaar gebruiken.
Ik heb nog iets van 5 weken oud verlof staan wat ik tot 2016 mag meenemen. Dus altijd wat achter de hand

[Seraphin]

Verwijderd schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 12:42:

Maar het is ook daadwerkelijk het opmaken van de vakantiedagen heb ik me laten uitleggen. Omdat vrije dagen die medewerkers hebben in principe "schulden" zijn van het bedrijf, moeten ze op de balans staan en daar staat dan weer iets van verzekering tegenover of zo. Het fijne weet ik er ook niet echt van, maar het komt er op neer dat ze bezig zijn met een regel dat we niet meer onbeperkt vakantiedagen mogen meenemen ; )

Veel bedrijven hebben inderdaad een sch***thekel aan opgepotte vakantiedagen. Globaal 3 redenen:

- Je moet niet gebruikte vakantie-uren inderdaad als bedrijf opnemen op je balans (als schuld dus). Dat betekent dat als er over een heel jaar gemiddeld minder vakantiedagen zijn opgenomen dan toegekend, je een negatieve P&L impact krijgt. Over een (hele) lange termijn moet dat natuurlijk altijd uitmiddelen op 0 (oooit worden die vakantiedagen immers opgenomen, en zou je dus zelfs een positieve P&L impact kunnen hebben), maar alleen al fluctuaties in je P&L zijn irritant.

- Grote resten vakanties zorgt voor planningsproblemen als medewerker A opeens "even" 3 maanden vakantie opneemt. Of medewerker B die ontslag neemt met een opzegtermijn van 2 maanden, maar vanaf morgen met vakantie is. Of medewerker C die volgend jaar met pensioen gaat, maar nu alvast zijn resterende 200 vakantiedagen opneemt.

- Fraude. Klinkt raar, is het niet. Er bestaat een negatieve correlatie tussen het aantal opgenomen vakantiedagen en de kans dat een medewerker fraudeert. (ook wel logisch; als jij de boel loopt te flessen wil je niet dat andere mensen door je administratie gaan snuffelen). Hier komt ook de termijn van 2-3 weken vandaan die (sommige) bedrijven aanhouden voor verplicht vakantie opnemen. Als iemand 1 weekje weg gaat, blijft het werk vaak liggen tot hij/zij weer terug is. Voor iemand die minimaal 2 weken weg is, wordt vaak een overdracht geregeld (wat weer de kans op evt. fraudedetectie verhoogd).

[ Voor 6% gewijzigd door Seraphin op 18-10-2012 14:07 ]

[Web-Brielle]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO-4 ICT
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 2 jaar (incl fulltime stage)
Werkgever: Allround bedrijf (Software, systeembeheer, netwerkbeheer etc etc)
Huidige functie: Junior Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee (20 euro p maand vergoeding
Leaseauto: 218 euro
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 7 minuten precies

Maand salaris (bruto): 1550 (ex bijtelling auto)

Bij mijn vorige werkgever starte ik op 1750. Heb het nu wel naar mn zin op mn werk, maar iets meer uitdaging zou geen overbodige luxe zijn..

Is het salaris een beetje mart comform?

[ Voor 1% gewijzigd door Web-Brielle op 18-10-2012 16:18 . Reden: Bedrag bijtelling ]

[timag]

Web-Brielle schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 16:08:
Leaseauto: 93 euro per maand all in (netto)

Ik ben benieuwd wat je daarvoor krijgt, ik denk een auto van technisch Lego of zo?

(Of bedoel je hier wat de auto jou kost. Dat is niet helemaal wat daar hoort te staan nl., de meeste mensen vullen daar hun lease-budget in)

[Web-Brielle]

timag schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 16:13:
[...]


Ik ben benieuwd wat je daarvoor krijgt, ik denk een auto van technisch Lego of zo?

(Of bedoel je hier wat de auto jou kost. Dat is niet helemaal wat daar hoort te staan nl., de meeste mensen vullen daar hun lease-budget in)

Lease bedrag bruto is 218 euro (VW polo incl vrijwel alle extra's).
Zal hem even aanpassen

[vharten]

Web-Brielle schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 16:17:
[...]

Lease bedrag bruto is 218 euro (VW polo incl vrijwel alle extra's).
Zal hem even aanpassen

Volgens mij verwar je leasebudget (wat je werkgever aan de leasemaatschappij betaalt) met je bijtelling (dus wat je zelf kwijt bent).

[KappeNou]

Web-Brielle schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 16:08:

Maand salaris (bruto): 1550 (ex bijtelling auto)

Bij mijn vorige werkgever starte ik op 1750. Heb het nu wel naar mn zin op mn werk, maar iets meer uitdaging zou geen overbodige luxe zijn..

Is het salaris een beetje mart comform?

1750 is wel redelijk. Maar 1550 is wel erg laag

[t_captain]

Web-Brielle schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 16:17:
[...]

Lease bedrag bruto is 218 euro (VW polo incl vrijwel alle extra's).
Zal hem even aanpassen

Zoals al gepost: die 218 zal eerder de bijtelling zijn dan het leasebedrag. Mijn vrouw rijdt een vergelijkbare auto (Polo met bijna full options) en dan zit je toch aan een aanschafwaarde van 29k incl BTW. Alleen de afschrijving op zo'n auto (die je in het leasebedrag terugziet) is al meer dan 218 per maand

[Verwijderd]

Nordlys schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 20:51:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): Master in Computing Science
Certificaten: PRINCE2
Werkervaring: 0 (stages / afstudeerprojecten en niet-revelante banen niet meegerekend)
Werkgever: Iets in de olieindustrie
Huidige functie: Application Administrator

Vakantiegeld: 10,2%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Bonus, varieert
Laptop: Ja
GSM: iPhone 4 (ook voor privégebruik)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Voor 30 euro p/maand 'onbeperkt' lunchen in kantine, Visa Gold privé+bedrijfs CC met reisverzekering, 150% loon bij overwerken
Land: Noorwegen
Reistijd: 5 minuten

Maandsalaris (bruto): € 5640,-

Ik gok op Statoil

Goed bezig !

[FRidh]

Nordlys schreef op woensdag 17 oktober 2012 @ 20:51:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): Master in Computing Science
Certificaten: PRINCE2
Werkervaring: 0 (stages / afstudeerprojecten en niet-revelante banen niet meegerekend)
Werkgever: Iets in de olieindustrie
Huidige functie: Application Administrator

Vakantiegeld: 10,2%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Bonus, varieert
Laptop: Ja
GSM: iPhone 4 (ook voor privégebruik)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Voor 30 euro p/maand 'onbeperkt' lunchen in kantine, Visa Gold privé+bedrijfs CC met reisverzekering, 150% loon bij overwerken
Land: Noorwegen
Reistijd: 5 minuten

Maandsalaris (bruto): € 5640,-

Dit vind ik interessant om te lezen Afgelopen zomer ben ik aan het werk geweest in Noorwegen. Nu ben ik het laatste jaar van m'n master aan het afronden en mij is ongeveer hetzelfde geboden. Overigens was dit niet in de ICT en olieindustrie.

[Bobmeister]

FRidh schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 19:22:
[...]


Dit vind ik interessant om te lezen Afgelopen zomer ben ik aan het werk geweest in Noorwegen. Nu ben ik het laatste jaar van m'n master aan het afronden en mij is ongeveer hetzelfde geboden. Overigens was dit niet in de ICT en olieindustrie.

Voor de Msc. Computer Science zit een Bsc. Informatica? Dat wordt wel verdomd goed betaald hey Waarom heb ik ook al weer geen Wiskunde B gekozen..

[Los Eindjeles]

Zero2Fear schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 11:17:
[...]

[/knip]
Ik weet t niet meer...

Wat ik je als tip kan geven is: probeer het bij een groot IT dienstverlener zoals Atos. Daar zoeken ze meestal werknemers voor de servicedesk. Hoogstwaarschijnlijk begin je bij een groot dienstverlener via een detacheringsbureau voor de functie eerstelijnsmedewerker. Ik denk zelf dat je een stap terugzet waarna je meerdere stappen vooruit kunt zetten vanaf het punt waar je nu blijft steken. Je komt daar zeker in aanmerking voor gezien je ervaring. Je hebt daar een grotere kans op interne trainingen (denk aan de bekende certificaten) en veel doorgroeimogelijkheden. Als je ong. 2 jaar goed je werk doet (precies hoelang weet ik niet) is er de kans aanwezig dat je vast wordt aangenomen door het bedrijf zelf. Wat meestal bij dit soort bedrijven geldt is dat je een ontwikkelplan voor jezelf moet opstellen. (uiteraard goedgekeurd door je leidinggevende en die goedkeuring geeft je ruimte voor die ontwikkeling.)

In ieder geval succes, en blijf er niet te lang meezitten.

[matty___]

Als je na gaat dat ik op vakantie dit jaar in Noorwegen 50 euro voor een pizza van 45cm moest betalen en een fles wijn rond de 60 euro kost dan valt het salaris ook wel weer mee

[FRidh]

Awsom schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 19:50:
[...]

Voor de Msc. Computer Science zit een Bsc. Informatica? Dat wordt wel verdomd goed betaald hey Waarom heb ik ook al weer geen Wiskunde B gekozen..

Nee, ik heb HBO Technische Natuurkunde en nu MSc Sound & Vibration. Het salaris in Noorwegen is een stuk hoger dan hier, maar Oslo is inmiddels ook de duurste stad ter wereld

matty___ schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 09:10:
Als je na gaat dat ik op vakantie dit jaar in Noorwegen 50 euro voor een pizza van 45cm moest betalen en een fles wijn rond de 60 euro kost dan valt het salaris ook wel weer mee

Precies. Nou noem jij dan ook wel twee hele hoge bedragen, maar doorgaans is alles wel twee keer zo duur. Behalve de luxegoederen, dat is vrijwel hetzelfde. Dus als je nog een GTX 680 in SLI wil hebben Of een studieschuld moet aflossen

[matty___]

FRidh schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 09:18:


Precies. Nou noem jij dan ook wel twee hele hoge bedragen, maar doorgaans is alles wel twee keer zo duur. Behalve de luxegoederen, dat is vrijwel hetzelfde. Dus als je nog een GTX 680 in SLI wil hebben Of een studieschuld moet aflossen

Wat me opviel was dat ze geen laag btw tarief hebben in een restaurant dus dat is lekker 25% dokken. Als je vervolgens in een supermarkt gaat winkelen dan bestaat daar wel een laagtarief van 13 of 15% dacht ik.

Super mooi land maar als toerist niet te doen...

[Nordlys]

matty___ schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 09:10:
Als je na gaat dat ik op vakantie dit jaar in Noorwegen 50 euro voor een pizza van 45cm moest betalen en een fles wijn rond de 60 euro kost dan valt het salaris ook wel weer mee

offtopic:
Nu noem je wel twee hele extreme voorbeelden. Supermarktprijzen vallen wel mee als je weet waar je moet winkelen (bijv. Kiwi, daar wordt de BTW op groente en fruit voor je betaald). Een pizza in een restaurant kost hier overigens gemiddeld 12 tot 20 euro, geen 50 euro. Alcohol is hier eenmaal duur hier, maar je kunt in NL ook met gemak flessen wijn krijgen van 60 euro Anyway, hoe duur je het hier misschien ook vindt, uiteindelijk houd ik onder de streep veel meer over dan dat ik in NL zou doen.

[ Voor 3% gewijzigd door Nordlys op 19-10-2012 10:12 ]

[Tsurany]

*Insert comment over prijzen in Noorwegen om jaloezie te verbergen.*

[Web-Brielle]

t_captain schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 18:36:
[...]


Zoals al gepost: die 218 zal eerder de bijtelling zijn dan het leasebedrag. Mijn vrouw rijdt een vergelijkbare auto (Polo met bijna full options) en dan zit je toch aan een aanschafwaarde van 29k incl BTW. Alleen de afschrijving op zo'n auto (die je in het leasebedrag terugziet) is al meer dan 218 per maand

Auto nieuw kost zo'n 19k
Bijtelling bruto is 225 euro p maand, 100 netto.
Bruto loon van 1550 + 225 auto, btw eraf enzo hou ik net 1200 over
Moet toch meer kunnen lijkt me.. Januari krijg ik pas opslag

[KappeNou]

Web-Brielle schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 11:54:
[...]

Auto nieuw kost zo'n 19k
Bijtelling bruto is 225 euro p maand, 100 netto.
Bruto loon van 1550 + 225 auto, btw eraf enzo hou ik net 1200 over
Moet toch meer kunnen lijkt me.. Januari krijg ik pas opslag

Langerna dus niet een full option
Maar wat jou werkgever nog extra betaald zie jij niet

[Web-Brielle]

KappeNou schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 11:56:
[...]


Langerna dus niet een full option
Maar wat jou werkgever nog extra betaald zie jij niet

De 'baas' betaald 488 euro p maand, ex verzekering en brandstof

[Verwijderd]

Web-Brielle schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 12:04:
[...]

De 'baas' betaald 488 euro p maand, ex verzekering en brandstof

Ik weet waar jij werkt

[Web-Brielle]

Verwijderd schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 12:23:
[...]


Ik weet waar jij werkt

Joh, je zit naast me doefus

[Zero2Fear]

Los Eindjeles schreef op donderdag 18 oktober 2012 @ 21:43:
[...]


Wat ik je als tip kan geven is: probeer het bij een groot IT dienstverlener zoals Atos. Daar zoeken ze meestal werknemers voor de servicedesk. Hoogstwaarschijnlijk begin je bij een groot dienstverlener via een detacheringsbureau voor de functie eerstelijnsmedewerker. Ik denk zelf dat je een stap terugzet waarna je meerdere stappen vooruit kunt zetten vanaf het punt waar je nu blijft steken. Je komt daar zeker in aanmerking voor gezien je ervaring. Je hebt daar een grotere kans op interne trainingen (denk aan de bekende certificaten) en veel doorgroeimogelijkheden. Als je ong. 2 jaar goed je werk doet (precies hoelang weet ik niet) is er de kans aanwezig dat je vast wordt aangenomen door het bedrijf zelf. Wat meestal bij dit soort bedrijven geldt is dat je een ontwikkelplan voor jezelf moet opstellen. (uiteraard goedgekeurd door je leidinggevende en die goedkeuring geeft je ruimte voor die ontwikkeling.)

In ieder geval succes, en blijf er niet te lang meezitten.

Thanks!

Misschien is het inderdaad geen slecht idee om even een stap terug te zetten waarbij ik daarna veel verder kan komen. Ik wil graag verder gaan met mezelf uitbreiden kwa kennis en kwa werkzaamheden. Helaas worden beide niet gesupport hier.

Ik kijk eind van het jaar even aan, wat ze doen kwa salaris en andere arbeidsvoorwaarden in mijn geval. Anders moet ik toch voor me eigen kiezen.

[matty___]

Web-Brielle schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 12:30:
[...]

Joh, je zit naast me doefus

[writser]

Zero2Fear schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 12:42:
[...]


Thanks!

Misschien is het inderdaad geen slecht idee om even een stap terug te zetten waarbij ik daarna veel verder kan komen. Ik wil graag verder gaan met mezelf uitbreiden kwa kennis en kwa werkzaamheden. Helaas worden beide niet gesupport hier.

Ik kijk eind van het jaar even aan, wat ze doen kwa salaris en andere arbeidsvoorwaarden in mijn geval. Anders moet ik toch voor me eigen kiezen.

met zo'n nickname zou ik gewoon je baan opzeggen, op zijn minst met je werkgever praten.

[Web-Brielle]

Toch maar mn CV op inict.nl gezet, kijken of er werkgevers opzoek zijn naar iemand zoals ik

[Verwijderd]

Hierbij mijn overzicht:

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO-4 ICT
Certificaten: Sharepoint MS cert.
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: IT-bedrijf in de non-profit sector
Huidige functie: Helpdesk medewerker (systeembeheer/netwerkbeheer en calamiteitendienst)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt prive bellen/3G
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheid om gratis te sporten en internet thuis wordt vergoed
Land: Nederland
Reistijd: 30 min. heen 30. terug

Maand salaris (bruto): 1629,-

Eind december jaarlijks gesprek en ben dan inmiddels 23, is bovengenoemd salaris redelijk?
Helpdesk medewerker is jammer genoeg de enige functie die bij "ons" te vergeven valt. Functie houdt veel meer in daar wij systeem- en netwerkbeheer/beheer van telefooncentrales ook met een groepje van 8 mensen doen (klein bedrijf). Verder afgelopen 6 maand aardig wat kennis opgedaan over de cloud en de migratie bij klanten gedaan.

Waarom ik dit eigenlijk post is dus met de vraag, hoe eind december het functioneringsgesprek in te gaan, wat valt er te "eisen".

[Web-Brielle]

Ik moet zeggen, het is niet verkeerd.
Je kan wel een groei maken in je trede, zowiso vanwege je leeftijd.
Ik denk dat 1700+ wel te eisen is, ook vanwege je ervaring.
Succes ermee, ben benieuwd!

[Tsurany]

Ik zou het gesprek aan gaan over je groeiplan. Aangeven dat je meer wilt dan helpdesker zijn. Kunnen ze dat niet bieden zou ik een andere werkgever gaan zoeken.

[merauder]

Verwijderd schreef op zaterdag 20 oktober 2012 @ 19:56:
Eind december jaarlijks gesprek en ben dan inmiddels 23, is bovengenoemd salaris redelijk?
Helpdesk medewerker is jammer genoeg de enige functie die bij "ons" te vergeven valt. Functie houdt veel meer in daar wij systeem- en netwerkbeheer/beheer van telefooncentrales ook met een groepje van 8 mensen doen (klein bedrijf). Verder afgelopen 6 maand aardig wat kennis opgedaan over de cloud en de migratie bij klanten gedaan.

Waarom ik dit eigenlijk post is dus met de vraag, hoe eind december het functioneringsgesprek in te gaan, wat valt er te "eisen".

Veel bedrijven kennen een bepaalde functietitel toe, terwijl in de praktijk een 'lagere' functietitel vergeven wordt, terwijl andere bedrijven de helpdesk-medewerker/werkplekbeheerder de titel 'systeem/netwerkbeheerder' meegeven. Zelf heb ik de titel Systeembeheerder, terwijl ik in de praktijk vooral technisch applicatiebeheerder, DBA en zelfs een aantal managementstaken erbij heb. Om heel eerlijk te zijn boeit het me niet welke term er boven mijn loonstrookje staat.

Voor mijzelf vind ik het belangrijker om met plezier naar mijn werk te gaan, voldoende kansen kan vinden om mezelf te ontplooien, en wat er vervolgens boven mijn loonstrookje te lezen valt, dat is 'maar' een titel. Wat mij betreft zetten ze de titel 'interieurverzorger' of 'medewerker magazijn' erboven.

[Guillome]

Web-Brielle schreef op vrijdag 19 oktober 2012 @ 14:03:
Toch maar mn CV op inict.nl gezet, kijken of er werkgevers opzoek zijn naar iemand zoals ik

Ben je ook naar iemand op zoek?

[Web-Brielle]

Guillome schreef op maandag 22 oktober 2012 @ 09:37:
[...]

Ben je ook naar iemand op zoek?

Hoe bedoel je dit?
Zelf zou ik het niet erg vinden om nieuw werk te vinden. Maar ik ben zelf niet opzoek naar een medewerker als je dit bedoelt..

[renedis]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO-3 ICT
Certificaten: MCP, MCSDT, MCITP (70-271, 70-272, 70-680, 70-682, 70-640)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: IT-detachering
Huidige functie: Helpdeskmedewerker/werkplekbeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet vergoeding van max 20,- per maand
Land: Nederland
Reistijd: 45 min. heen 45 min. terug (verschilt per klus, max 90 min reistijd word aangehouden maar kan soms toch nog meer zijn)

Maand salaris (bruto): 1700,- , nu net (15-10-2012) na het behalen van mijn eerste MCITP 1735,-


Naar mijn mening is dit een beetje aan de magere kant. Daarnaast word mij al vanaf begin af aan verteld dat "het slecht gaat in de economie en het bedrijf" en ik "elke wijziging/inhouding/commentaar moet accepteren".
Afgelopen dinsdag geslaagd voor 70-640 en sinds tijden opslag gehad (3 jaar geleden), wel 35 euro bruto.
Ik ben dan ook op zoek naar een andere baan buiten de detachering om. Is echter makkelijker gezegd dan gedaan.

[Alarmnummer]

35 euro is wel heel mager, dat is net een inflatie correctie.

[Tylen]

Het is MCITP ipv MCSITP. En daarnaast is het ook nog een algemeen begrip. Er hoort nog iets achter zoals Enterprise Administrator of Server Administrator.

[ Voor 5% gewijzigd door Tylen op 22-10-2012 12:54 . Reden: Typo ]