Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Tielenaar]

Hot Pixel schreef op maandag 03 september 2012 @ 18:30:
Zijn er geen leuke open source projectjes waar je aan kunt bijdragen?

Dat is wel een aardig idee.
Ik werk momenteel full-time aan een webapplicatie achter login met patientgegevens, dus ik zal het niet in mijn portfolio kunnen opnemen. Ook de code niet, want dat is een wirwar van 10 jaar oude bestaande code waar mijn voorgangers een potje van hebben gemaakt en ik niets aan mag verbeteren. Daarbij ziet het er niet uit.
Ik ben een poging aan het wagen een Zend certificering te halen op eigen houtje, wellicht dat dat in de smaak valt bij werkgevers.

[Black Sparrow]

timag schreef op dinsdag 04 september 2012 @ 08:51:
[...]
AiO wordt je dan ook niet om meteen goed te verdienen, het is tenslotte een opleidingsplaats.

Starter ben je ook niet om meteen veel geld te verdienen... Ook een starter heeft de nodige interne opleiding nodig.

[albert04]

albert04 schreef op dinsdag 24 mei 2011 @ 15:07:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO medewerker ICT (niv3), MBO Applicatie ontwikkelaar (niv4)
Certificaten: Bezig met MCITP Enterprise admin (moet nog 1 examen doen), MCTS SCOM 2007, A+ en Network+
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Systeem en Netwerkbeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studie
Land: NL
Regio: Zwolle
Reistijd:30 min.

Maand salaris (bruto): 2400,-

Even een update. Ik ben vorig jaar van werkgever veranderd. Omdat ik hier vaak naar kijk wie van mijn leeftijd ongeveer verdient is het misschien aardig om die van mij up te daten zodat een ander er ook aan heeft.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO medewerker ICT (niv3), MBO Applicatie ontwikkelaar (niv4)
Certificaten: MCITP EA, MCTS SCOM 2007, MCTS SCCM 2012, A+ en Network+
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Technisch Specialist
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Wintuitkering
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studie
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: Ligt eraan.. landelijk, maar maximaal 1 uur en 15 minuten reistijd.

Maand salaris (bruto): 2800,-

[ZieMaar!]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO (niet afgerond)
Certificaten: L6S Blackbelt
Werkervaring: 5 jaar relevant
Werkgever: groot bedrijf
Huidige functie: Quality Manager (niet technisch)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: ca 40
13/14e maand of winstuitkering: ja, maar zeer weinig (paar honderd euro)
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja (klasse passat, a4)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zeer groot persoonlijk ontwikkelbudget (potential programma), het nieuwe werken
Land: nl
Regio: heel nl
Reistijd: verschilt

Maand salaris (bruto): ca €3800,-

[Turbots]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Master in Computer Science
Certificaten: SCJP (Java), Scrum master
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Belgisch IT consultancy bedrijf
Huidige functie: Senior Java Developer / Teamleader (ca 5 man)

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 32
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Lenovo (redelijk recente i5 met 17" scherm)
GSM: Nee
Leaseauto: budget €600p/m (nieuwe BMW 318d)
Werkweek: 40u p/w
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €150 onkostenvergoeding, €30 gsm-vergoeding, ca. €120 maaltijdcheques
Land: België
Regio: Gent
Reistijd: 20-30min

Maand salaris (bruto): €2900

[ Voor 8% gewijzigd door Turbots op 05-09-2012 13:10 ]

[Uncle Mel]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO E-Technology
Certificaten: NVT.
Werkervaring: 2 Jaar
Werkgever: Seagate Recovery Services
Huidige functie: Engineering Specialist III (Data Recovery and Forensics)

Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, afgelopen keer was dit 10,5%
Laptop: Nee heb al 8 PC's op mijn werk en als ik het nodig heb een Forensic Mobile PC
GSM: Nope
Leaseauto: Ook niet, maar wel Woon werk reiskostenvergoeding
Werkweek: 40u, redelijk vrij in te delen als er aan het eind van de maand maar 160u staat
Overuren: Soms, maar die worden uitbetaald
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis goede zorgverzekering met korting op aanvullende pakketten
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 20-30 min


Maand salaris (bruto): €3050

[Hbeez]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Chemical Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Groot technisch consulting bedrijf
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja (Galaxy S2)
Leaseauto*: ja, lease-budget van 650 EUR/maand, maar rij in een VW polo
Werkweek: 45+ uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 3300 (46 k bruto)

Heb het volgende aanbod gekregen:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Chemical Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Oliebedrijf
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 0
Vakantiedagen: 26 vakantiedagen + 11 ADV-dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e + 14e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zorgverzekering wordt voor me betaald, bonus van 10%
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 3650 (51 k bruto)

Het is een programma waarbij ik in 3 jaar groei naar 65 k bruto (+10% bonus).

[timag]

Black Sparrow schreef op dinsdag 04 september 2012 @ 10:31:
[...]


Starter ben je ook niet om meteen veel geld te verdienen... Ook een starter heeft de nodige interne opleiding nodig.

In de post waar ik op reageerde werd gesuggereerd dat AiO's goed verdienen ("Ken veel AiO's die het met minder moeten doen"), terwijl AiO's nou net een voorbeeld zijn van WO-starters die NIET goed verdienen.

[Anoniem: 77516]

msmeenge schreef op maandag 03 september 2012 @ 15:59:
[...]


Dat heb ik ook opgemerkt dat je 5 jaar ouder bent, en ik weet dat het in die branche er iets anders aan toe gaat.
Maar het feit blijft toch dat je al met al 6 jaar werkervaring hebt en 'maar' MBO 3 hebt.
Een salaris van 2800-3000 is daarom niet echt realistisch.

Onzin! Ik heb zelfs maar niveau 2 MBO gedaan en had ongeveer zelfde aantal jaren werkervaring (misschien 1/2 jaar meer) en verdiende 3000 + 1000/1500 euro bonus per maand als laatste salaris. Ook als PHP developer overigens.

Hij heeft wel gelijk dat naar MBO/HBO niet zozeer gekeken wordt maar ervaring. Wel zouden voor hem Zend (+ framework) en bijvoorbeeld MySQL certificering iets toevoegen. Zorg dat je op de hoogte bent met diverse frameworks en / of open-source tools als Drupal, Wordpress, Magento, Zend Framework, Symfony2, Doctrine2, etc.

Overigens werk ik niet meer voor een baas maar ben ik inmiddels voor mezelf begonnen

[RzrBck]

Hbeez schreef op donderdag 06 september 2012 @ 09:25:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Chemical Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Groot technisch consulting bedrijf
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja (Galaxy S2)
Leaseauto*: ja, lease-budget van 650 EUR/maand, maar rij in een VW polo
Werkweek: 45+ uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 3300 (46 k bruto)

Heb het volgende aanbod gekregen:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Chemical Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Oliebedrijf
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 0
Vakantiedagen: 26 vakantiedagen + 11 ADV-dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e + 14e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zorgverzekering wordt voor me betaald, bonus van 10%
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 3650 (51 k bruto)

Het is een programma waarbij ik in 3 jaar groei naar 65 k bruto (+10% bonus).

Lijkt me op zich een mooie stap. Hangt er wel van af of je vrije tijd waardeert (7+ extra vrij per week - kun je daarmee wat aan? ). En qua vakantie ga je er ook nog op vooruit.. Wellicht dat een leasebudget nog te onderhandelen is?

[Hbeez]

RzrBck schreef op donderdag 06 september 2012 @ 10:25:
[...]


Lijkt me op zich een mooie stap. Hangt er wel van af of je vrije tijd waardeert (7+ extra vrij per week - kun je daarmee wat aan? ). En qua vakantie ga je er ook nog op vooruit.. Wellicht dat een leasebudget nog te onderhandelen is?

Ik vind het moeilijk in te schatten of ik heel erg blij ben met de extra tijd, want ik ben bestwel gedreven en bij mijn huidige werkgever kan ik wat dat betreft goed mijn ei kwijt. Het werken in een team van 8 man aan een deadline, waarbij we (in het buitenland) maandenlange lange dagen maken (van 8 tot 20u is dan eerder regel dan uitzondering), maar waarbij niemand zeurt en het gewoon heel gezellig is, zal ik zeker wel af en toe gaan missen. Maar ik verlang er dan ook wel eens naar om 's avonds gewoon op de bank DWDD te kunnen kijken, met mijn vriendin te kunnen eten, tijd hebben om te sporten, vrienden te zien, etc.

Ik ben een beetje bang om me te gaan vervelen bij een 38-urige werkweek, maar ik kan er altijd meer dingen bij oppikken en als het echt tegenvalt kan ik altijd nog weer teruggaan naar mijn huidige werkgever.

Bij mijn huidige werkgever is voor mij de volgende stap manager, bij de potentiele nieuwe werkgever begin ik onderaan de ladder. Daar staat tegenover dat ik bij de potentiele nieuwe werkgever wel een hele solide basis krijg voor een verdere carriere in de olie-industrie, en qua arbeidsvoorwaarden ga ik er niet op achteruit.

Leasebudget is helaas niet hun beleid, maar ik heb wel aangestuurd op een tekenbonus om hiervoor te compenseren.

[RzrBck]

Hbeez schreef op donderdag 06 september 2012 @ 10:39:
[...]


Ik vind het moeilijk in te schatten of ik heel erg blij ben met de extra tijd, want ik ben bestwel gedreven en bij mijn huidige werkgever kan ik wat dat betreft goed mijn ei kwijt. Het werken in een team van 8 man aan een deadline, waarbij we (in het buitenland) maandenlange lange dagen maken (van 8 tot 20u is dan eerder regel dan uitzondering), maar waarbij niemand zeurt en het gewoon heel gezellig is, zal ik zeker wel af en toe gaan missen. Maar ik verlang er dan ook wel eens naar om 's avonds gewoon op de bank DWDD te kunnen kijken, met mijn vriendin te kunnen eten, tijd hebben om te sporten, vrienden te zien, etc.

Ik ben een beetje bang om me te gaan vervelen bij een 38-urige werkweek, maar ik kan er altijd meer dingen bij oppikken en als het echt tegenvalt kan ik altijd nog weer teruggaan naar mijn huidige werkgever.

Bij mijn huidige werkgever is voor mij de volgende stap manager, bij de potentiele nieuwe werkgever begin ik onderaan de ladder. Daar staat tegenover dat ik bij de potentiele nieuwe werkgever wel een hele solide basis krijg voor een verdere carriere in de olie-industrie, en qua arbeidsvoorwaarden ga ik er niet op achteruit.

Leasebudget is helaas niet hun beleid, maar ik heb wel aangestuurd op een tekenbonus om hiervoor te compenseren.

Je kan ook - beetje cheesy - bij de huidige werkgever dit aanbod neerleggen en vragen of hij jouw besluit om te blijven iets makkelijker kan maken (Hangt natuurlijk wel af van hoe de verhoudingen tussen jouw en je huidige werkgever zijn, of je dit kunt flikken )

[The Eagle]

Hbeez schreef op donderdag 06 september 2012 @ 09:25:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Chemical Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Groot technisch consulting bedrijf
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja (Galaxy S2)
Leaseauto*: ja, lease-budget van 650 EUR/maand, maar rij in een VW polo
Werkweek: 45+ uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 3300 (46 k bruto)

Heb het volgende aanbod gekregen:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Chemical Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Oliebedrijf
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 0
Vakantiedagen: 26 vakantiedagen + 11 ADV-dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e + 14e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zorgverzekering wordt voor me betaald, bonus van 10%
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 3650 (51 k bruto)

Het is een programma waarbij ik in 3 jaar groei naar 65 k bruto (+10% bonus).

Terug naar de onderhandelingstafel dan. Leuk dat je goede vooruitzichten hebt, maar bij 1 uur reistijd enkel ga je die auto echt nodig hebben. En een auto rij je niet voor 350 euro in de maand, zeker niet in de randstad. Voor dat soort afstanden is een diesel eigenlijk noodzaak, en dan mag je in de randstad stevig je portemonnee trekken aan wegenbelasting, om van de huidige brandstofprijzen maar te zwijgen. Zelfs als je volledige reiskostenvergoeding zou krijgen van 0,19 ct/km kost je dat meer dan dat je er voor terugkrijgt.

[Hbeez]

The Eagle schreef op donderdag 06 september 2012 @ 11:48:
[...]

Terug naar de onderhandelingstafel dan. Leuk dat je goede vooruitzichten hebt, maar bij 1 uur reistijd enkel ga je die auto echt nodig hebben. En een auto rij je niet voor 350 euro in de maand, zeker niet in de randstad. Voor dat soort afstanden is een diesel eigenlijk noodzaak, en dan mag je in de randstad stevig je portemonnee trekken aan wegenbelasting, om van de huidige brandstofprijzen maar te zwijgen. Zelfs als je volledige reiskostenvergoeding zou krijgen van 0,19 ct/km kost je dat meer dan dat je er voor terugkrijgt.

Eens! Geen auto is een groot minpunt, want afgezien van de maandelijkse vaste lasten vind ik het ook vervelend dat ik van mijn spaargeld een auto moet kopen om voor dit bedrijf te kunnen werken. Ik zit al op het maximale startsalaris, vandaar dat ik aanstuur op een tekenbonus (heb nog geen reactie).

[PromWarMachine]

The Eagle schreef op donderdag 06 september 2012 @ 11:48:
[...]

Terug naar de onderhandelingstafel dan. Leuk dat je goede vooruitzichten hebt, maar bij 1 uur reistijd enkel ga je die auto echt nodig hebben. En een auto rij je niet voor 350 euro in de maand, zeker niet in de randstad. Voor dat soort afstanden is een diesel eigenlijk noodzaak, en dan mag je in de randstad stevig je portemonnee trekken aan wegenbelasting, om van de huidige brandstofprijzen maar te zwijgen. Zelfs als je volledige reiskostenvergoeding zou krijgen van 0,19 ct/km kost je dat meer dan dat je er voor terugkrijgt.

En dan vergeet je de 8% vakantiegeld nog even. Als hij z'n huidige maandloon verrekend naar een loon waar het vakantiegeld in zit, dan verdiend hij nu €3564.
Herstel, bij het nieuwe bedrijf krijgt hij een 14e maand, da's ongeveer net zoveel als het vakantiegeld.

In eerste instantie gaat hij er dus op achteruit, maar het vooruitzicht van 65k is natuurlijk zeer aanlokkelijk. Als ik zo'n deal zou krijgen, zou ik het wel doen. Groei vind ik erg belangrijk.

Zijn er nog haken en ogen wat betreft vast contract vs tijdelijk contract bij nieuwe baan?

[ Voor 4% gewijzigd door PromWarMachine op 06-09-2012 12:29 ]

[Hbeez]

Nee, het is vast contract vs vast contract.

Edit: Bij m'n huidige werkgever zou ik ook binnen 3 jaar naar 65k kunnen groeien, maar het is meer stapsgewijs en promotie-afhankelijk. Het kan dus ook 2 jaar duren, maar ook 5-6 jaar. Bovendien is er meer druk om de promotie te pakken. Bij de nieuwe werkgever is het dus geleidelijker en minder competitief.

Ik heb een motorrijbewijs en ben van plan een motor te gaan kopen, dit scheelt behoorlijk in de reiskosten. Er is ook een reiskostenvergoeding / OV-vergoeding, de details hiervan ken ik nog niet..

[ Voor 91% gewijzigd door Hbeez op 06-09-2012 14:52 ]

[Knakker]

Ik vind het eigenlijk een uitstekend aanbod. Je gaat er 12% in salaris op vooruit, krijgt een extra bonus, je zorgverzekering wordt betaald én krijgt er 11 ADV dagen bij. Bovendien heb je het vooruitzicht dat je basissalaris met 25-30% gaat groeien de komende drie jaar. Je moet je maar afvragen of je in de huidige markt het beter gaat krijgen.

Je moet er wat voor over hebben... Je kunt verder natuurlijk altijd overwegen om met OV naar je nieuwe werkgever te gaan (en wie weet vergoeden ze dat wel?) - dat drukt de kosten ook nog.

[ Voor 9% gewijzigd door Knakker op 06-09-2012 13:09 ]

[basprofessional]

Ik heb van mijn huidige stage bedrijf een aanbod gekregen om daar voor gedurende 24 uur per week in dienst te blijven. Ik mag deze week mijn MBO niveau 4 diploma ophalen en ik vind het salaris zelf wat aan de lage kant. Ik heb al geprobeerd hoger in te zetten maar er is al aangegeven dat hier geen extra ruimte meer in zit.

Leeftijd: 21
Opleiding(en): VMBO-T, ICT Beheerder(mbo niv. 4
Werkervaring: 2 jaar met mijn eigen onderneming (automatisering, klein bedrijf) en 1 jaar bij het huidige bedrijf als stagiair.
Werkgever: Klein automatiseringsbedrijf (6 werknemers) gericht op MKB
Huidige functie: Support (remote en op locatie), serverbeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 24
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 184 euro per maand reiskosten vergoeding (19 ct. per km)
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd: 45 min

Maand salaris (bruto): 720,- (1200,- op basis van 40 uur)


Graag jullie mening

[Beunhaas91]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Medewerker ICT (niveau 3)
Certificaten: CCNA 1, ECDL
Werkervaring: 1 jaar stage, 1,5 jaar relevant (ICT helpdesk)
Werkgever: Automotive
Huidige functie: Medewerker Servicedesk ICT

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Nee Ja
GSM: Nee Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 100% door werkgever betaald.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer.
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 25 min. (25km met auto)

Maand salaris (bruto): 1700 1750

Inmiddels ben ik een half jaar in dienst bij mijn huidige werkgever en ben ik 50 euro p/m gestegen, heb een laptop (Lenovo Thinkpad 510) en telefoon (iPhone 4S). Beide partijen zijn super tevreden. Ik heb uitdaging genoeg, erg leuke collega's en volgens management/directie doe ik het super. Over een half jaar gaan we weer babbelen om van 1e lijns naar 2e lijns en een stukje consultancy erbij te doen, maar dat is nog even toekomstmuziek.

[RomeoJ]

Beunhaas91 schreef op donderdag 06 september 2012 @ 18:51:
Inmiddels ben ik een half jaar in dienst bij mijn huidige werkgever en ben ik 50 euro p/m gestegen, heb een laptop (Lenovo Thinkpad 510) en telefoon (iPhone 4S). Beide partijen zijn super tevreden. Ik heb uitdaging genoeg, erg leuke collega's en volgens management/directie doe ik het super. Over een half jaar gaan we weer babbelen om van 1e lijns naar 2e lijns en een stukje consultancy erbij te doen, maar dat is nog even toekomstmuziek.

Zolang beide partijen tevreden zijn is er helemaal niets om te klagen. Het meest belangrijke is als je met plezier naar je werk gaat en ook weer zonder stress naar huis toe kan. Daarnaast heb je mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals relatief gezien veel vrije dagen.

Als je je best blijft doen dan zullen de verdiensten (en dus promoties) automatisch meegroeien!

[ Voor 5% gewijzigd door RomeoJ op 06-09-2012 19:20 ]

[Jeroen V]

Anoniem: 77516 schreef op donderdag 06 september 2012 @ 10:13:
[...]
Onzin! Ik heb zelfs maar niveau 2 MBO gedaan en had ongeveer zelfde aantal jaren werkervaring (misschien 1/2 jaar meer) en verdiende 3000 + 1000/1500 euro bonus per maand als laatste salaris. Ook als PHP developer overigens.

Het feit dat je welgeteld één uitzondering kunt noemen maakt het niet ineens allemaal haalbaar voor iedereen die MBO2 heeft gedaan. De gemiddelde mbo-er heeft geen 3K+ salaris na slechts een paar jaar werkervaring maar dat neemt niet weg dat er altijd uitzonderingen zullen zijn die het wel hebben weten te krijgen.

[marteltor]

Hbeez schreef op donderdag 06 september 2012 @ 09:25:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Chemical Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Groot technisch consulting bedrijf
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja (Galaxy S2)
Leaseauto*: ja, lease-budget van 650 EUR/maand, maar rij in een VW polo
Werkweek: 45+ uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 3300 (46 k bruto)

Heb het volgende aanbod gekregen:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MSc. Chemical Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Oliebedrijf
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 0
Vakantiedagen: 26 vakantiedagen + 11 ADV-dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e + 14e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zorgverzekering wordt voor me betaald, bonus van 10%
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 3650 (51 k bruto)

Het is een programma waarbij ik in 3 jaar groei naar 65 k bruto (+10% bonus).

aan de hand van je gegevens weet ik denk ik wel waar je werkt. Als het klopt wat ik denk ben je wel vergeten te melden dat hetgeen wat je overhoudt van je leasebudget, dat je dat bruto uitgekeerd krijgt. En netto onkosten/internet-vergoeding. Dat maakt het verschil wat kleiner. Ik zou het niet doen.

[ Voor 7% gewijzigd door marteltor op 07-09-2012 00:16 ]

[gise]

Ik zou het wel doen, al is het alleen maar als investering in jezelf. Daarnaast weten we natuurlijk biet wat de groei perspectieven zijn bij je huidige werkgever maar neem aan dat die wel minder zullen zijn?

[marteltor]

als hij werkt waar ik denk dat hij werkt zijn de (salaris)groei-perspectieven zeker niet minder

[vhal]

basprofessional schreef op donderdag 06 september 2012 @ 18:38:
Ik heb van mijn huidige stage bedrijf een aanbod gekregen om daar voor gedurende 24 uur per week in dienst te blijven. Ik mag deze week mijn MBO niveau 4 diploma ophalen en ik vind het salaris zelf wat aan de lage kant. Ik heb al geprobeerd hoger in te zetten maar er is al aangegeven dat hier geen extra ruimte meer in zit.

Leeftijd: 21
Opleiding(en): VMBO-T, ICT Beheerder(mbo niv. 4
Werkervaring: 2 jaar met mijn eigen onderneming (automatisering, klein bedrijf) en 1 jaar bij het huidige bedrijf als stagiair.
Werkgever: Klein automatiseringsbedrijf (6 werknemers) gericht op MKB
Huidige functie: Support (remote en op locatie), serverbeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 24
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 184 euro per maand reiskosten vergoeding (19 ct. per km)
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd: 45 min

Maand salaris (bruto): 720,- (1200,- op basis van 40 uur).

Graag jullie mening

1055 euro is het minimumloon voor een 21 jarige gebaseerd op een volledige werkweek. Als ik kijk wat een IT helpdesker verdient in het ziekenhuis waar ik werk (schaal 45, 2095 trede 0 of 1733 aanloopschaal op basis van 36 uur) denk ik dat het genoemde bedrag gewoon laag is. Een reistijd van 45 minuten, bijna geen secundaire arbeidsvoorwaaden en een mogelijke stigmatisering wat een klein bedrijf kan hebben (uitbuiting) denk ik persoonlijk dat je beter iets anders kan zoeken. Of je moet het erg naar je zin hebben.

[Sport_Life]

Tielenaar schreef op maandag 03 september 2012 @ 15:06:
Ik ben heel erg geneigd van baan te verwisselen omdat het onderstaande mij totaal niet bevalt. Waar zou ik op kunnen inzetten? Ik verwacht 2800-3000+ met veel betere arbeidsvoorwaarden.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): ICT MBO niveau 3 (niveau 4 niet afgerond, en 1 jaar HBO informatica opleiding, ook niet afgerond)
Certificaten: geen
Werkervaring: 5.5 jaar full-time en 2.5 jaar part-time (1-2 dagen per week)
Werkgever: zorg/farmacie dienstverlening
Huidige functie: PHP webapplicatie ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: Sony Vaio 15.6" simpel geval van eind 2010. Heb liever een desktop met fatsoenlijk scherm.
GSM: geen
Leaseauto*: geen
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: NH
Reistijd**: 1u15min met OV. reiskostenvergoeding €6 per dag, maar kost 8-10

Maandsalaris (bruto): ±2500

Daarnaast bijzonder ongelukkig hier, ik leer te weinig ondanks dat ik er vanalles aan doe om dat voor elkaar te krijgen en zie de markt aan me voorbij gaan.

Ik kan dat slecht rijmen met elkaar. Waarom gestopt? Te moeilijk of te saai? In het tweede geval zou je eens kunnen bedenken om bijv. HBO deeltijd te kunnen doen. Dat vergroot je kansen op een andere baan die beter betaald (je zou dan makkelijk naar 2800 kunnen gaan of 2500 icm studiebudget). Na 4 jaar zit je dan over de 3k... met MBO heb je kans te blijven hangen op 2,5k ondanks je kennis.

Bereid je dan wel voor op 3 of 4 jaar gekkenhuis (als je fulltime ernaast werkt). Maar het is het waard.

[ Voor 3% gewijzigd door Sport_Life op 07-09-2012 14:18 ]

[Madstorm]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT niveau 3
Certificaten: 70-640 - Windows Server 2008 Active Directory, Configuring
Werkervaring: 3 keer half jaar stage, + 7 maanden nu bij mijn huidige opdrachtgever
Werkgever: Detacheerder in Groningen
Huidige functie: Support Informatisering

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: nog niet, na vast contract bij detacheerder
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: FR
Reistijd**: 20 a 30 min

Maandsalaris (bruto): 1750,-

[ Voor 12% gewijzigd door Madstorm op 07-09-2012 15:36 ]

[bento1]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Information Engineering (vergelijkbaar met BI)
Certificaten: Geen. Moet ik eigenlijk wel doen, maar wil de techniek uit.
Werkervaring: 3 jaar full-time, 3 jaar werken tijdens mijn studie. Hou het op 6 jaar.
Werkgever: MKB Automatiseerder met ong. 20 man personeel
Huidige functie: Junior ICT Consultant. Naam klinkt leuk maar ik doe 2e lijns werk, (remote) beheer, zo nu en dan mass workstation deployment bij een klant, wat interne projectjes en meer van dat soort dingetjes erbij.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee. Soms een kerst bonus, niet vast.
Laptop: Nee
GSM: Geweiger, wil zolang mogelijk niet met 2 telefoons rondlopen.
Leaseauto: Nee. Auto's lijken taboe hier, ik rijd daarom een privé auto met KM vergoeding.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Volledig betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 19 cent de KM reiskosten.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 20-45 min ligt aan het verkeer

Maand salaris (bruto):
€2425

Persoonlijk vind ik mijn salaris redelijk laag gezien mijn oud klasgenoten, vacatures en dit topic. Wat denken jullie?

Ik zoek eigenlijk iets wat meer past bij Bedrijfskundige Informatica/Information Engineering. Het technische deel vond ik vroeger erg interessant maar merk nu dat ondanks het me allemaal goed af gaat daar niet mijn "passie" ligt. Ik zou graag iets tussen de IT en de "normale" wereld in willen doen

[Emic Hal]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MSc Handelsingenieur
Certificaten: /
Werkervaring: 0 jaar (net afgestudeerd)
Werkgever: Middelgrote IT Consultant in België
Huidige functie: Junior Consultant. Toegewezen aan OpenText team, verzorgen van daaruit analyse, implementatie, training en support.

Vakantiegeld: 92% maandloon
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, bonusregeling (individueel en groep)
Laptop: HP Elite Workbook (i7, 8GB RAM)
GSM: iPhone 4S
Leaseauto: Opel Corsa met half leder interieur, GPS, Bluetooth..., en nationale tankkaart
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Volledig betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: GSM abbonement ter waarde van 62€, 75€ netto representatie per maand, 9€ netto per dag maaltijdvergoeding, veel training mogelijk, vaste dag voor thuiswerk (als de klant het toelaat), hospitalisatie
Land: Be
Regio: Vlaanderen en Luxemburg
Reistijd: 20-60 min ligt aan het verkeer

Maand salaris (bruto):
€2200

Weinig Belgen om mee te vergelijken, maar lijkt me voor een eerste job goed mee te vallen. Natuurlijk wel jaartje later gestart als leeftijdsgenoten, dus dat moet ik zien in te halen. Verdere goede werksfeer, wat ook meetelt.
[/quote]

[Hbeez]

marteltor schreef op vrijdag 07 september 2012 @ 12:51:
als hij werkt waar ik denk dat hij werkt zijn de (salaris)groei-perspectieven zeker niet minder

Als je het goed doet kun je inderdaad zeer snel groeien, maar het is zeer promotie-afhankelijk en in de praktijk gaan promoties vaak niet zo snel als iemand zou willen Bovendien moet je er veel meer dan 40u/week voor werken, waardoor het uurloon eigenlijk een stuk lager is. En ik vind midden/lange-termijn groei belangrijker dan korte (nu en de komende 5 jaar) groei .. daarbij denk ik dat industrie-ervaring een groter pluspunt op mijn cv is dan nog x jaar in de IT werken, aangezien ik IT niet geweldig vind en daar later niet mee door wil gaan.

[Jeroen V]

bento1 schreef op vrijdag 07 september 2012 @ 17:14:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Information Engineering (vergelijkbaar met BI)
Huidige functie: Junior ICT Consultant. Naam klinkt leuk maar ik doe 2e lijns werk, (remote) beheer, zo nu en dan mass workstation deployment bij een klant, wat interne projectjes en meer van dat soort dingetjes erbij.
<knip>
Maand salaris (bruto):
€2425

Persoonlijk vind ik mijn salaris redelijk laag gezien mijn oud klasgenoten, vacatures en dit topic. Wat denken jullie?

Ik zoek eigenlijk iets wat meer past bij Bedrijfskundige Informatica/Information Engineering. Het technische deel vond ik vroeger erg interessant maar merk nu dat ondanks het me allemaal goed af gaat daar niet mijn "passie" ligt. Ik zou graag iets tussen de IT en de "normale" wereld in willen doen

Als je uitgaat van rond de 2000 bruto voor en startende HBO-er dan vind ik je salaris niet uitzonderlijk slecht. Als je naar de werkzaamheden kijkt, dan is dat een prima salaris.

Overigens kan ik me prima voorstellen dat je meer wilt, maar dat zal je dan zelf kenbaar moeten maken aan je leidinggevende. (of verder kijken als het bedrijf waar je werkt geen mogelijkheden zou hebben)

[t_captain]

bento1 schreef op vrijdag 07 september 2012 @ 17:14:


Persoonlijk vind ik mijn salaris redelijk laag gezien mijn oud klasgenoten, vacatures en dit topic. Wat denken jullie?

Ik zoek eigenlijk iets wat meer past bij Bedrijfskundige Informatica/Information Engineering. Het technische deel vond ik vroeger erg interessant maar merk nu dat ondanks het me allemaal goed af gaat daar niet mijn "passie" ligt. Ik zou graag iets tussen de IT en de "normale" wereld in willen doen

Ik denk dat je twee zaken uit elkaar moet halen en op de juiste volgorde moet aanpakken.

Probleem 1: je zit in een functie die niet erg uitdagend is, weinig groeiperspectieven lijkt te hebben, misschien al een beetje onder je niveau ligt en niet erg goed aansluit op je opleiding.

Mijn advies zou zijn om bij een paar van de grotere IT dienstverleners op gesprek te gaan, en ook eventueel bij middelgrote gespecialiseerde dienstverleners. Ik denk vooral aan BI functies. Business Intelligence heeft een behoorlijke technische factor: development, deployment (zeker bij grotere omgevingen met veel data en meerdere servers niet trivaal), etc. Maar een nog grotere factor is de aansluiting op de klant-wensen. Als je een rapport gaat ontwikkelen ben je meer tijd kwijt om helder te krijgen wat er precies in het rapport moet komen dan om de bijbehorende SQL query te schrijven. Ik denk dat je daar leuke uitdagingen gaat vinden.

Probleem 2: Je totale pakket aan arbeidsvoorwaarden is niet riant. Los eerst probleem 1 op, dan komt 2 vanzelf
Als je nu zou gaan werken bij een van de Logica/Cap/Atos partijen dan zou je waarschijnlijk een bedrag van 100 a 300 euro aan je brutoloon kunnen toevoegen en een leaseauto. Bij de kleinere specialistische dienstverleners misschien iets meer. Belangrijker is dat je ervaring gaat opdoen waarmee je binnen enkele jaren richting de 3500+ kan. In je huidige baan zie ik dat niet zo gauw gebeuren.

[Anoniem: 472569]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder Niv 4, HBO ( Minor Functioneel Beheerder )
Certificaten: BISL, Online Certfiicaatjes Intel etc, Cisco Academy Course, MCTS/ITIL in progress.
Werkervaring: 5 Jaar
Werkgever: Klein IT Bedrijf
Huidige functie: On/Off Site Support ( Werkplekbeheer )

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Nope
GSM: Nope
Leaseauto*: Nada
Werkweek: 40 uur ( +- 5 uur extra per week niet betaald )
Pensioenregeling: Percentage betaald via het salaris
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: NL
Regio: West Nederland
Reistijd**: 10-30 Minuten

Maandsalaris (bruto): 1800

Dit is wat ik nu heb.
Kan iemand mij tips geven wat ik evt. bij mijn huidige of een andere werkgever mag vragen/verwachten?

[curvemod]

Anoniem: 472569 schreef op zaterdag 08 september 2012 @ 23:29:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder Niv 4, HBO ( Minor Functioneel Beheerder )
Certificaten: BISL, Online Certfiicaatjes Intel etc, Cisco Academy Course, MCTS/ITIL in progress.
Werkervaring: 5 Jaar
Werkgever: Klein IT Bedrijf
Huidige functie: On/Off Site Support ( Werkplekbeheer )

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Nope
GSM: Nope
Leaseauto*: Nada
Werkweek: 40 uur ( +- 5 uur extra per week niet betaald )
Pensioenregeling: Percentage betaald via het salaris
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: NL
Regio: West Nederland
Reistijd**: 10-30 Minuten

Maandsalaris (bruto): 1800

Dit is wat ik nu heb.
Kan iemand mij tips geven wat ik evt. bij mijn huidige of een andere werkgever mag vragen/verwachten?

Begrijp ik het goed dat je een afgeronde HBO opleiding hebt (staat er niet helemaal duidelijk)? Vind het salaris zelfs zonder HBO opleiding al wat aan de de lage kant, zeker omdat je verder ook weinig secundair hebt

[Anoniem: 472569]

jhuiting schreef op zondag 09 september 2012 @ 00:09:
[...]

Begrijp ik het goed dat je een afgeronde HBO opleiding hebt (staat er niet helemaal duidelijk)? Vind het salaris zelfs zonder HBO opleiding al wat aan de de lage kant, zeker omdat je verder ook weinig secundair hebt

Heb inderdaad m'n HBO opleiding afgerond.
Wat is een beetje een gemiddeld salaris op mijn leeftijd i.c.m. het aantal jaren ervaring/opleidingen?

[TrailBlazer]

ik zou eerder iets verwachten rondom de 2400 euro tbh. Werkplekbeheer is ook niet echt iets wat ik verwacht bij een HBO opleiding.

wtf 5 uur structureel overwerk met dat salaris

[ Voor 16% gewijzigd door TrailBlazer op 09-09-2012 12:05 ]

[Wouter]

Net een nieuw contract getekend; een mooie stap vooruit


Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Kofax software
Werkervaring: 2,5 jaar
Functie: Implementatiespecialist

Vakantiegeld: 8,5 %
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (8,5%) + winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (650 excl.)
Werkweek: ma-vr
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Klanten door het hele land
Reistijd: Verschillend

Maandsalaris (bruto): 3250

[ Voor 3% gewijzigd door Wouter op 09-09-2012 12:26 ]

[Hahn]

Niet gek inderdaad, zeker gezien er geen werkgever ingevuld staat Maar wat was je vorige salaris?

[curvemod]

Anoniem: 472569 schreef op zondag 09 september 2012 @ 11:50:
Heb inderdaad m'n HBO opleiding afgerond.
Wat is een beetje een gemiddeld salaris op mijn leeftijd i.c.m. het aantal jaren ervaring/opleidingen?

Moet eerlijk zeggen dat ik niet heel erg thuis ben in dat deel van de branch maar gezien een HBO startsalaris boven de 2000 euro ligt zou ik tussen de 2200 en 2500 euro inschatten. Al is de voorwaarde daarvoor wel dat het een baan is op HBO-niveau en dat je ook de mogelijkheden hebt om je nog verder te ontwikkelen :-)

[Anoniem: 472569]

Dank voor de reacties!

Ben weer een stap verder geholpen

[Anoniem: 318263]

Na wekenlang dit topic volgen (en vele andere) dan toch ook maar is wat info posten.
Ik ben sinds 2 weken werkzaam bij dit bedrijf. Nadat ik klaar was met mijn afstuderen daar even vakantie gehouden en toen werd ik gebeld .

Leeftijd: 21
Opleiding(en): Netwerkbeheerder MBO Niveau 4 (afgerond in 3 jaar). Hiervoor anderhalf jaar Sociaal Pedagogisch Werk (niet afgemaakt).
Certificaten: CCNA
Werkervaring:
Niet ICT: In de zorg +- 1 jaar als stages, via PGB 3 jaar gewerkt met een jongen van 16 met ADHD en PDD-nos.
Wel ICT: 1 stage (+- 5 maanden) bij een groot MKB bedrijf gespecialiseerd in kunststof extrusie. En nog 1 stage bij het bedrijf waar ik nu werk
Werkgever: Een ambitieus internetbureau met een specialisatie in Magento
Huidige functie: Support Coördinator*

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee, nog niet.
Laptop: Nee.
GSM: Nee, maar mocht ik buiten werktijden met regelmaat moeten bellen, dan wel.
Leaseauto*: Nee.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Lekkere koffie, erg leuke collega's, maar verder nog niks. Edit: ik mag nog een aantal cursussen doen en over een jaar gaan we kijken voor een deeltijd HBO Informatica
Land: Nederland
Regio: Friesland
Reistijd**: +- 30 minuten (38KM)

Maandsalaris (bruto): 1500,-

*Mijn functie als Support Coördinator klinkt heel wat, maar is eigenlijk niks meer dan het stroomlijnen van de supportvragen die binnenkomen, het beantwoorden van de telefoon, etc. Daarnaast ben ik bezig met de hostingomgeving voor onze klanten (shared hosting en magento dedicated hosting). En zo nu en dan mag ik het werk van mijn collega's controleren (het testen van gemaakte webshops).

Ikzelf vind het een beetje 'kaal', maar heb zeker niet te klagen. Dit bedrijf bestaat nu pak en beet anderhalf jaar en is net bezig dingen opnieuw op te zetten (compagnon eruit, investeerder erin). Er is al wel toegezegd dat er over een half jaar gesprekken zijn en dan, mits alles goed gaat, er een salarisverhoging inzit. Ook wordt er dan gekeken naar dingen als telefoon, etc. Verder is het een erg leuke club met erg veel humor en passie voor het werk. Dit maakt het toch wel erg leuk om hier te werken!

[Anoniem: 97348]

misschien ben ik een vloek nu op deze topic, maar ik ben wel een vervente got'er

Beroep: Chauffeur Internationaal (Engeland/Schotland, Noorwegen/Finland, Spanje/portugal)
Functieschaal: Chauffeur Internationaal schaal: E4
Loon Basis: ca 2.000 Bruto op 40 urige werkweek.
Loon Netto: Met overuren zit ik op ca €3500 bruto met dagen van gemiddeld 15 uren.
daar zit tevens slaapgeld, onkosten e.d samen

als ik zie wat voor uren ik als chauffeur moet maken om op dezelfde loon te komen als een IT'er dan denk ik dat jullie niet zo hoeven te klagen

wat ik tevens wou toevoegen is opleidingen voor mijn baan ADR + Tank.

soms heb ik toch wel spijt dat ik mijn opleiding tot IT'er niet heb afgemaakt

Groet. bas

[hypz]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO4 Ict
Certificaten: MCSA 2003
Werkervaring: 5 Jaar
Werkgever: Voortgezet onderwijs
Huidige functie: Systeembeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: +/- 52? (schoolvakanties)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + 1200e eindejaarsuitkering
Laptop: Ja
ipad: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: NL
Reistijd**: 20 Minuten

Maandsalaris (bruto): 2000

Groei in deze schaal door tot 2300e, maar hoop wel voor ik aan m'n max zit naar een hogere schaal te groeien...

Geen top salaris maar heb het opzich wel naar m'n zin en het is lekker in de buurt. Verder staan de vakanties me wel aan, lekker veel tijd met mijn gezin.

[AE86]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Havo
Certificaten: LPI LPIC1, Novell CLA, Novell DCTS, bezig met CCENT
Werkervaring: 2 jaar fulltime
Werkgever: hostingbranche
Huidige functie: technisch medewerker

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja, maximaal 50 euro per maand
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur inclusief avond- en weekenddiensten (gemiddeld ongeveer 45 uur per week)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: examenkosten LPI/Cisco vergoed bij eerste keer slagen

Land: Nederland
Regio: Zuid
Reistijd: 20 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): 1440 euro


Er staan nog 2 verhogingen op papier waardoor ik eind 2013 op een salaris van 1800 euro uitkom. Helaas is er op het moment nog geen plaats om in functie te groeien.

Ik ben erg benieuwd wat jullie van dit totaalpakket vinden.

[ Voor 5% gewijzigd door AE86 op 10-09-2012 08:42 ]

[Oogje]

Anoniem: 97348 schreef op zondag 09 september 2012 @ 23:06:
misschien ben ik een vloek nu op deze topic, maar ik ben wel een vervente got'er

Welnee, is juist wel eens goed voor het perspectief

[Tielenaar]

Sport_Life schreef op vrijdag 07 september 2012 @ 14:16:
[...]

Ik kan dat slecht rijmen met elkaar. Waarom gestopt? Te moeilijk of te saai? In het tweede geval zou je eens kunnen bedenken om bijv. HBO deeltijd te kunnen doen. Dat vergroot je kansen op een andere baan die beter betaald (je zou dan makkelijk naar 2800 kunnen gaan of 2500 icm studiebudget). Na 4 jaar zit je dan over de 3k... met MBO heb je kans te blijven hangen op 2,5k ondanks je kennis.

Bereid je dan wel voor op 3 of 4 jaar gekkenhuis (als je fulltime ernaast werkt). Maar het is het waard.

Na een vreselijke middelbare school en daarna 4 jaar saaie studie was ik er gewoon klaar mee. Ik had al werk, ik kon er van leven en daar deed ik telkens 10x zo veel ervaring op als op de studie. Ik ben autodidact, ik kan mezelf werkelijk alles in no-time aanleren, maar als ik vakken krijg van slechte leraren en zinloze onderwerpen die je in je dagelijkse werk niet nodig gaat hebben dan haak ik gewoon af. Geen motivatie mogelijk. Verslagen schrijven en programmaatjes programmeren die 1x bekeken worden door een sjagrijnige leraar en vervolgens in de prullenbak worden gedeponeerd vind ik zonde van ieders moeite.
HBO er naast doen is echt geen optie, ik heb daar totaal geen tijd voor en al helemaal geen energie. Ik zie het voordeel ook niet. Elke developer die ik ken, met of zonder HBO, zegt dat het totaal niet belangrijk is, maar dat werkervaring en recente certificaten het enige is dat telt.
Ik ben gaan soort-van-jobhoppen. Overal een beetje ervaring opdoen en zo lang volhouden als het nog leuk is en er nog groei in zit (en een faillisement meegemaakt). Ik heb nu een sollicitatie lopen waar ik naar de 3200 kan springen. Later meer!

HBO vergroot mijn kansen marginaal. In een enkel geval is het belangrijk. En zonder enig noemenswaardig papiertje weet ik dat je betaalT met een T schrijft

[VorCha]

Ik heb ook geen HBO diploma, maar wel al diverse assessment's gehad, waarvan 1 nog redelijk recent. Die heb ik gebruikt bij een aantal solicitaties en kreeg 1 keer te horen dat ze de openheid van mij om dit met heb te delen zeer op prijs stelde en er meer waarde aan hechtte dan een eventueel HBO papier wat dan wel of niet 15 jaar geleden behaalt had kunnen worden.

In het begin van mijn loopbaan was het nog wel een gemis, maar steeds minder tot eigenlijk niet meer.

[JoeyPrr]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): Mediatechnologie (MBO 4, niet afgemaakt), Interactief vormgeving (MBO 4, niet afgemaakt).
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar als freelancer gewerkt
Werkgever: Redelijk klein ICT bedrijf
Huidige functie: front-end developer, designer, WordPress developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee.
Laptop: Nee (mag zelf een PC samenstellen)
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Altijd beschikking over de bedrijfsauto, uitgebreide lunch.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: ongeveer 2 uur/dag

Maandsalaris (bruto): 1600

Ik heb naar mijn idee niks te klagen (gezien mijn opleiding), de sfeer is hier erg goed en zodra ik aantoonbaar nieuwe vaardigheden beheers waar we op de zaak iets aan hebben kan ik een verhoging van 150,- (per vaardigheid) verwachten. Ook zijn er genoeg mogelijkheden om cursussen etc. te volgen.

[ Voor 7% gewijzigd door JoeyPrr op 10-09-2012 13:13 ]

[Down]

Aanbieding gehad van potentieel nieuwe werkgever:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCTS 70-511
Werkervaring: 3,5 jaar
Huidige functie: .NET Software Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: tot 20% (8% is gemiddelde van de regio)
Laptop: Ja
Leaseauto: 829 euro leasebudget (incl. brandstof, geen eigen bijdrage)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (details onbekend)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 40 euro netto onkostenvergoeding
Regio: Noord

Maand salaris (bruto): 3125 euro

Denk dat er nog wel iets meer uit te halen valt, maar op zich niet slecht.

[Notna]

Zeker niet slecht. Als je voor meer kan is dat altijd meegenomen maar ik zou niet klagen

[Down]

Klagen doe ik ook niet, maar elk beetje meer is mooi meegenomen, je borduurt daar toch op voort. Ik heb het idee dat er nog wel een beetje rek in zit, dus daar ga ik dan ook voor

[k0ewl]

Ik heb aankomende woensdag gesprek met mijn business manager van mijn detacheerder. Op het moment is het zo:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5 jaar
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Nee, maar wel gekregen van bedrijf waar ik gedetacheerd zit
Leaseauto: 130 euro reiskostenvergoeding en een tankpas voor mijn eigen auto incl prive kms
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja (details onbekend, moet ik opzoeken)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 60 euro netto onkostenvergoeding, studiebudget, flexbudget voor boeken of extra vrije dagen enz
Regio: Noord-Brabant

Maand salaris (bruto): 2996 euro

Tijdens mijn beoordelingsgepsrek in April twijfelden ze om een functie verhoging naar senior software engineer te geven. Niet gegeven, maar in eerste gesprek aangegeven dat ze na een half jaar nog een beoordelingsronde plaats zal vinden. Daarop gereageerd met dat ze me dan wel wat extra's moeten geven. Ook gekregen, maar ze hebben zelf later aangegeven dat 2e gesprek niet te willen voeren. Knaagde toch bij me en nu ik net een nieuw project ben gestart binnen het bedrijf waar ik gedetacheerd zit, leek dit mij de kans om het er weer eens over te hebben.

Wil de functie en 100 euro erbij.

[Matis]

k0ewl schreef op maandag 10 september 2012 @ 15:43:

Op zich en mooi salaris voor leeftijd en functie. Ik weet alleen niet of je voor zowel een functieverhoging als een salarisverhoging moet gaan.
Ik zou in dat geval voor een functieverhoging gaan.

[Anoniem: 472707]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): (MBO niveau 4 Systeembeheer + 1 jaar HBO Business and Management) geheel in 3 jaar!
Certificaten: DCUCI - ECDL - CCNA 1 t/m 4
Werkervaring: 1 jaar stage en 2 jaar werk
Werkgever: automatisering
Huidige functie: Jr System Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Reiskostenvergoeding
Land: NL
Regio: LI
Reistijd: 20 à 30 min

Maandsalaris (bruto): 1600,-

Begonnen met 1150 met het doel werkervaring op te doen, achteraf heb ik me daarmee in mijn eigen vingers gesneden! Ben zeer gedreven binnen de organisatie en zorg voor vernieuwingen / nieuwe ideeën.
Binnen de organisatie zijn ze heel tevreden, krijg meer klanten toegekend en verantwoordelijkheden.
Na 3 maanden van de 1150 naar 1300 gegaan, vervolgens bij verleng jaar naar 1600.
Recent aangegeven dat ik niet tevreden was hierover gezien de gedrevenheid en inzet naar mijn mening niet werd/wordt beloond. Wat kan ik in een eventueel gesprek vragen?

[Nyarlathotep]

Ruim 30% loonsverhoging in 1 jaar tijd is natuurlijk heel behoorlijk.
Wellicht kun je afspreken dat jouw resultaten na een half jaar weer worden besproken, met een eventuele verhoging?
In het kort: stippel een plan uit met jouw leidinggevende. Ze kunnen je natuurlijk niet geld blijven geven als je dezelfde functie blijft bekleden, hoe goed je het ook doet.

[k0ewl]

Matis schreef op maandag 10 september 2012 @ 15:48:
[...]

Op zich en mooi salaris voor leeftijd en functie. Ik weet alleen niet of je voor zowel een functieverhoging als een salarisverhoging moet gaan.
Ik zou in dat geval voor een functieverhoging gaan.

Tijdens datzelfde gesprek in April heb ik dus minder verhoging gehad dan de functie verhoging zou betekenen. Dus goede beoordeling is bijvoorbeeld 100. Functieverhoging was 200 erbij. Ik heb toen 150 gekregen.

En ik heb ook echt helemaal niets te klagen, het gaat me alleen om het gevoel dat het bij me opwekt dat ze eerst iets voor je neus laten wapperen en daarna als je het bijna hebt, het weer weg halen. Dat voelt niet lekker. Daarom zou ik het wel graag willen.

[Anoniem: 395616]

Dit is mijn situatie op dit moment:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): WO Information Management
Certificaten: UML Foundation, UML Intermediate, MCTS 70-536
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: middelgrote detacheerder
Huidige functie: Software Engineer / Test Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: bonus o.b.v. uren
Laptop: Nee
GSM:: Nee
Leaseauto: Ja, 500 euro excl. brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (details onbekend)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro netto onkostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Zuid / Midden
Reistijd: bij huidige klant ongeveer een uur per dag

Maand salaris (bruto): €2700,-

Nu heb ik het afgelopen jaar vrij veel positieve beoordelingen van de klant ontvangen en ook leidinggevende capaciteiten ontwikkeld (aansturen van andere testers). Zou het dan acceptabel zijn om een salarisverhoging van, zeg maar, 200 á 250 euro te vragen? Of is dat teveel?

Daarnaast ben ik van plan om een huis te gaan kopen (tussenwoning, ongeveer 200k) waar ik dan zelf volledig voor opdraai qua hypotheek. Ik en benieuwd of er hier nog meer mensen zijn die hier ervaring mee hebben en of het in de praktijk allemaal betaalbaar is? Zelf leef ik redelijk zuinig.

Ben benieuwd naar jullie reacties

[k0ewl]

Anoniem: 395616 schreef op maandag 10 september 2012 @ 16:52:
Dit is mijn situatie op dit moment:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): WO Information Management
Certificaten: UML Foundation, UML Intermediate, MCTS 70-536
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: middelgrote detacheerder
Huidige functie: Software Engineer / Test Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: bonus o.b.v. uren
Laptop: Nee
GSM:: Nee
Leaseauto: Ja, 500 euro excl. brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (details onbekend)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro netto onkostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Zuid / Midden
Reistijd: bij huidige klant ongeveer een uur per dag

Maand salaris (bruto): €2700,-

Nu heb ik het afgelopen jaar vrij veel positieve beoordelingen van de klant ontvangen en ook leidinggevende capaciteiten ontwikkeld (aansturen van andere testers). Zou het dan acceptabel zijn om een salarisverhoging van, zeg maar, 200 á 250 euro te vragen? Of is dat teveel?

Daarnaast ben ik van plan om een huis te gaan kopen (tussenwoning, ongeveer 200k) waar ik dan zelf volledig voor opdraai qua hypotheek. Ik en benieuwd of er hier nog meer mensen zijn die hier ervaring mee hebben en of het in de praktijk allemaal betaalbaar is? Zelf leef ik redelijk zuinig.

Ben benieuwd naar jullie reacties

Ik heb iets meer dan 2 jaar terug ook een huis gekocht. Ik was toen 23 toen ik mijn handtekening zette. Kon op dat moment geen 200k dragen aan hypotheek en heb mazzel gehad met een starterslening. In de zomer komt dat deel van de starterslening erbij en zoals ik mijn kosten nu heb kan ik het allemaal makkelijk dragen. Maar let er wel op dat je ook nog je baan kwijt kan raken en dat je het moet doen met 70%... Dan zou ik het wat lastiger hebben. Gelukkig heb ik ook nog een werkende vriendin.

[CaDje]

Als je nu naar de bank gaat met 2700 bruto is de rekensom vrij makkelijk.

2700*13*4.5 = 160.000,-

Vroeger kon je nog wat meer krijgen op basis van leeftijd en opleiding, tegenwoordig volgens mij niet meer. Dr zit vast nog wat speling in, maar zonder eigen inleg denk ik niet dat je 200k kunt krijgen.

[Anoniem: 395616]

k0ewl schreef op maandag 10 september 2012 @ 18:13:
[...]

Ik heb iets meer dan 2 jaar terug ook een huis gekocht. Ik was toen 23 toen ik mijn handtekening zette. Kon op dat moment geen 200k dragen aan hypotheek en heb mazzel gehad met een starterslening. In de zomer komt dat deel van de starterslening erbij en zoals ik mijn kosten nu heb kan ik het allemaal makkelijk dragen. Maar let er wel op dat je ook nog je baan kwijt kan raken en dat je het moet doen met 70%... Dan zou ik het wat lastiger hebben. Gelukkig heb ik ook nog een werkende vriendin.

CaDje schreef op maandag 10 september 2012 @ 18:30:
Als je nu naar de bank gaat met 2700 bruto is de rekensom vrij makkelijk.

2700*13*4.5 = 160.000,-

Vroeger kon je nog wat meer krijgen op basis van leeftijd en opleiding, tegenwoordig volgens mij niet meer. Dr zit vast nog wat speling in, maar zonder eigen inleg denk ik niet dat je 200k kunt krijgen.

Bedankt voor de tips heren
Gelukkig kan ik ook nog een starterslening krijgen en heb ik ongeveer 60k eigen inleg, dus ik hoop dat het goed gaat komen!

[t_captain]

k0ewl schreef op maandag 10 september 2012 @ 15:43:
Leaseauto: 130 euro reiskostenvergoeding en een tankpas voor mijn eigen auto incl prive kms

Dat is wel een hele gave arbeidsvoorwaarde. Bij een leaseauto laten ze je gewoon bijbetalen als je een duurder (onzuiniger) exemplaat wilt rijden. Met een tankpas rij je gewoon een oude 540i, omdat het kan

Tijdens mijn beoordelingsgepsrek in April twijfelden ze om een functie verhoging naar senior software engineer te geven. Niet gegeven, maar in eerste gesprek aangegeven dat ze na een half jaar nog een beoordelingsronde plaats zal vinden. Daarop gereageerd met dat ze me dan wel wat extra's moeten geven. Ook gekregen, maar ze hebben zelf later aangegeven dat 2e gesprek niet te willen voeren.

Vervelende situatie. Als er bij een afspraak al na een half jaar wordt teruggekrabbeld, schaadt dat toch wel het vertrouwen..

Bright side of life, krijg je de verhoging niet dan koop je gewoon de 540. Of een oude XJ12 ofzo

[Avvd]

CaDje schreef op maandag 10 september 2012 @ 18:30:
Als je nu naar de bank gaat met 2700 bruto is de rekensom vrij makkelijk.

2700*13*4.5 = 160.000,-

Vroeger kon je nog wat meer krijgen op basis van leeftijd en opleiding, tegenwoordig volgens mij niet meer. Dr zit vast nog wat speling in, maar zonder eigen inleg denk ik niet dat je 200k kunt krijgen.

Ik kreeg recent 170 met hetzelfde loon. Die 4.5 gaat op tot ongeveer 2400 daarna gaat de factor telkens iets omhoog omdat je overige maandlasten hetzelfde blijven.

[k0ewl]

t_captain schreef op maandag 10 september 2012 @ 21:18:
[...]

Dat is wel een hele gave arbeidsvoorwaarde. Bij een leaseauto laten ze je gewoon bijbetalen als je een duurder (onzuiniger) exemplaat wilt rijden. Met een tankpas rij je gewoon een oude 540i, omdat het kan


[...]


Vervelende situatie. Als er bij een afspraak al na een half jaar wordt teruggekrabbeld, schaadt dat toch wel het vertrouwen..

Bright side of life, krijg je de verhoging niet dan koop je gewoon de 540. Of een oude XJ12 ofzo

Mijn autoś van de afgelopen paar jaar:
1. Alfa Romeo 156 2.0TS - Zelf brandstof betalen
2. Alfa Romeo 156 2.5V6 - 1 op 8
3. BMW 330i '02 - 1 op 11
4. Alfa Romeo 156 2.0TS - 1 op 11
5. BMW 328i '99 - 1 op 11
6. Alfa Romeo 156 3.0V6 - 1 op 7
7. BMW 325i '05 - 1 op 11

En ik rijd 50.000km per jaar. Dus ben erg blij met de regeling zoals die is.

[qadn]

Damn, je hebt echt wat zuinigere auto's nodig zeg. 1 op 11 is nogal prut.

[Hillie]

qadn schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 08:28:
Damn, je hebt echt wat zuinigere auto's nodig zeg. 1 op 11 is nogal prut.

Hij heeft een tankpas, dat geeft de mogelijkheid wat leukers te rijden.

Ik zie net dat mijn auto ook iets van 1 op 11 doet, op de snelweg.

[ Voor 11% gewijzigd door Hillie op 11-09-2012 08:36 ]

[Blue Eyed Devil]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO/ Bachelor korte type
Certificaten: /
Werkervaring: /
Werkgever: Ideal systems
Huidige functie: Junior software engineer/Junior ICT Consultant

Vakantiegeld: 1 maand
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: /
Laptop: ja
GSM: neen
Leaseauto: ja
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: gezamelijke lunch
Land: België
Regio: Vilvoorde
Reistijd: 1 uur (met de trein en de fiets)

[alienfruit]

Leeftijd: 30
Opleiding(en):MA Interaction Design
Certificaten: /
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: n/a
Huidige functie: Flash Developer/designer

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: /
Laptop: ja
GSM: neen
Leaseauto: neen (mogelijkheid tot ov-pas voor de stad)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid om naar conferentie e.d. te gaan
Land: Duitsland
Regio: Keulen
Reistijd: Onbekend (moet verhuizen naar Duitsland)
Brutto jaarloon: 40.000euro

Redelijk? Weinig? Iemand idee?

[ Voor 6% gewijzigd door alienfruit op 11-09-2012 09:12 ]

[bento1]

Allen bedankt voor de reacties, ben weer een stukje verder

Ik was/ben altijd een beetje huiverig voor de grote IT'ers omdat ik bang ben om een nummertje te worden. Maar ik denk dat ik als ik hogerop wil niet heel veel keus heb.

Ik ga komende week eens wat rondbellen!

[Chief]

alienfruit schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 09:08:
Leeftijd: 30
Opleiding(en):MA Interaction Design
Certificaten: /
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: n/a
Huidige functie: Flash Developer/designer

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: /
Laptop: ja
GSM: neen
Leaseauto: neen (mogelijkheid tot ov-pas voor de stad)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid om naar conferentie e.d. te gaan
Land: Duitsland
Regio: Keulen
Reistijd: Onbekend (moet verhuizen naar Duitsland)
Brutto jaarloon: 40.000euro

Redelijk? Weinig? Iemand idee?

Is dit een interne transfer? Laat je in ieder geval erg goed voorlichten over het werken in het buitenland en de (financiele) consequenties voor jou. Wie draait op voor de verhuiskosten e.d.

[stin]

alienfruit schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 09:08:
Leeftijd: 30
Opleiding(en):MA Interaction Design
Werkervaring: 8 jaar
Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 25
Land: Duitsland
Regio: Keulen
Reistijd: Onbekend (moet verhuizen naar Duitsland)
Brutto jaarloon: 40.000euro

Redelijk? Weinig? Iemand idee?

Je moet even kijken waar Master of Arts precies wordt ingedeeld in Duitsland. Als je M.Sc (Diplom) hebt, dan begin je schijnbaar rond de 40.000 (met uitschieters naar boven en beneden) als je van de universiteit komt. Ik vind het behoorlijk weinig voor iemand met 8 jaar ervaring. Buiten dat heb ik een tijd terug ook een artikel gelezen op Spiegel dat ze in Duitsland veel mensen zoeken in de IT. Nu weet ik niet in welke richting precies, maar het komt iig niet echt terug in je loon.

[ Voor 25% gewijzigd door stin op 11-09-2012 14:14 ]

[Guillome]

k0ewl schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 08:23:
[...]

Mijn autoś van de afgelopen paar jaar:
1. Alfa Romeo 156 2.0TS - Zelf brandstof betalen
2. Alfa Romeo 156 2.5V6 - 1 op 8
3. BMW 330i '02 - 1 op 11
4. Alfa Romeo 156 2.0TS - 1 op 11
5. BMW 328i '99 - 1 op 11
6. Alfa Romeo 156 3.0V6 - 1 op 7
7. BMW 325i '05 - 1 op 11

En ik rijd 50.000km per jaar. Dus ben erg blij met de regeling zoals die is.

Imho echt schandalig dit. Omdat de baas betaalt rij je zo veel km met zulke auto`s. Dat is écht niet groen.
Het is fijn dat je brandstof niet hoeft te betalen, maar er zijn ook veel zuinigere auto`s die net zo fijn rijden. Het is alleen even een andere keuze. Maar dat je dan zo er mee omgaat (en waarschijnlijk vele anderen) vind ik best schokkend.

[MrBlueEyes]

Guillome schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 14:16:
[...]


Imho echt schandalig dit. Omdat de baas betaalt rij je zo veel km met zulke auto`s. Dat is écht niet groen.
Het is fijn dat je brandstof niet hoeft te betalen, maar er zijn ook veel zuinigere auto`s die net zo fijn rijden. Het is alleen even een andere keuze. Maar dat je dan zo er mee omgaat (en waarschijnlijk vele anderen) vind ik best schokkend.

Ja, niet iedereen vindt groen rijden even belangrijk.

[Guillome]

Dat mag. Maar dit is het andere uiterste, vind je ook niet?
50k per jaar met 1 op 7 tot max 1 op 11

[MrBlueEyes]

Guillome schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 14:23:
Dat mag. Maar dit is het andere uiterste, vind je ook niet?
50k per jaar met 1 op 7 tot max 1 op 11

Hmm, dat moet hij echt zelf weten. Maar ik kan begrijpen dat niet iedereen er zo over denkt.

[Guillome]

Als het diesel is is het bijna 600 euro per maand, whoops.

[Stoffel]

t_captain schreef op maandag 10 september 2012 @ 21:18:
[...]

Dat is wel een hele gave arbeidsvoorwaarde. Bij een leaseauto laten ze je gewoon bijbetalen als je een duurder (onzuiniger) exemplaat wilt rijden. Met een tankpas rij je gewoon een oude 540i, omdat het kan

Toch snap ik niet hoe het mogelijk is. Als zijn privékilometers betaald worden zonder dat daar bijtelling tegenover staat is dit gewoon loon, waarover je dus een per maand variabele extra hoeveelheid loonbelasting zou moeten betalen. Ik zie niet in hoe je hier fiscaal gezien onderuit zou kunnen komen.

[matty___]

Guillome schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 14:16:
[...]


Imho echt schandalig dit. Omdat de baas betaalt rij je zo veel km met zulke auto`s. Dat is écht niet groen.
Het is fijn dat je brandstof niet hoeft te betalen, maar er zijn ook veel zuinigere auto`s die net zo fijn rijden. Het is alleen even een andere keuze. Maar dat je dan zo er mee omgaat (en waarschijnlijk vele anderen) vind ik best schokkend.

Ik denk dat er geen auto is dat beter/fijner rijdt dan een 6 cilinder.

[Anoniem: 191050]

Een 8 cilinder.

[t_captain]

Stoffel schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 14:45:
[...]


Toch snap ik niet hoe het mogelijk is. Als zijn privékilometers betaald worden zonder dat daar bijtelling tegenover staat is dit gewoon loon, waarover je dus een per maand variabele extra hoeveelheid loonbelasting zou moeten betalen. Ik zie niet in hoe je hier fiscaal gezien onderuit zou kunnen komen.

Ik wel. De baas heeft een aantal brandstofkaarten, betaalt maandelijks de rekening en geeft hem niet aan in de loonbelasting. De werknemer verzuimt om de prive verbruikte brandstof aan te geven als loon in natura voor de inkomstenbelasting.

Denk aan de situatie met leaseauto's voor 2006. Een leaseauto moet sinds 2006 in de loonbelasting worden geadministeerd, waarbij de werkgever bijtelt op de loonstrook ofwel een verklaring geen privegebruik in de administratie moet houden. Voor die tijd had de werkgever deze verantwoordelijkheid niet. De werknemer moest de fiscale bijtelling zelf opgeven voor de inkomstenbelasting.
"een brandstofpas is geen leaseauto", zal de werkgever denken. Dus niet in de loonbelasting. En de werknemer verzwijgt de brandstof in de aangifte IB.

[Knakker]

Brandstofpassen zijn ook veel moeilijker snel te controleren door de fiscus, omdat die gewoon verdwijnen in de kostenadministratie. Dus totdat een belastinginspecteur langskomt en grondig naar de kosten kijkt, komt een bedrijf hier wel mee weg.

[Stoffel]

t_captain schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 15:33:
[...]


Ik wel. De baas heeft een aantal brandstofkaarten, betaalt maandelijks de rekening en geeft hem niet aan in de loonbelasting. De werknemer verzuimt om de prive verbruikte brandstof aan te geven als loon in natura voor de inkomstenbelasting.

Denk aan de situatie met leaseauto's voor 2006. Een leaseauto moet sinds 2006 in de loonbelasting worden geadministeerd, waarbij de werkgever bijtelt op de loonstrook ofwel een verklaring geen privegebruik in de administratie moet houden. Voor die tijd had de werkgever deze verantwoordelijkheid niet. De werknemer moest de fiscale bijtelling zelf opgeven voor de inkomstenbelasting.
"een brandstofpas is geen leaseauto", zal de werkgever denken. Dus niet in de loonbelasting. En de werknemer verzwijgt de brandstof in de aangifte IB.

Ja precies, maar dat is dus strikt genomen niet toegestaan. Vandaar dat je deze constructie ook niet zo heel vaak ziet.

[AE86]

Guillome schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 14:23:
Dat mag. Maar dit is het andere uiterste, vind je ook niet?
50k per jaar met 1 op 7 tot max 1 op 11

Helemaal mij eens... Je hoeft niet in een VW Up te gaan zitten maar 50.000km per jaar in een benzine met 1 op 7 is gewoon brandstofverspilling eerste klas..

[Tom]

Een grotere motor met meer cilinders zorgt voor comfort. Daar kunnen 4 cilinders over het algemeen niet aan tippen. In een Rolls-Royce zit niet voor niets een grote V12, die motoren zijn stil en bieden veel souplesse. De keerzijde is een hoger verbruik, maar dat is een afweging die ieder voor zich moet maken. Jammer van de afgunst hier.

[JJ Le Funk]

Guillome schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 14:16:
[...]
Imho echt schandalig dit. Omdat de baas betaalt rij je zo veel km met zulke auto`s. Dat is écht niet groen.
Het is fijn dat je brandstof niet hoeft te betalen, maar er zijn ook veel zuinigere auto`s die net zo fijn rijden. Het is alleen even een andere keuze. Maar dat je dan zo er mee omgaat (en waarschijnlijk vele anderen) vind ik best schokkend.

wat ik schokkend vind: een Boeing 747 weegt gemiddeld 350k en er kunnen 500 passagiers mee. Tijdens het taxiën verbruikt een 747 ongeveer 69 liter kerosine per minuut. Het taxiën duurt meestal rond de 10 minuten, dus dit kost al 690 liter aan brandstof. Tijdens de start zal dit vliegtuig moeten versnellen tot 300 km per uur om van de grond te komen. Het verbruik is dan 12 liter kerosine per seconde. Tijdens de vlucht is het verbruik ongeveer 13.750 liter per uur.

[Christoph]

Guillome schreef op dinsdag 11 september 2012 @ 14:16:
[...]


Imho echt schandalig dit. Omdat de baas betaalt rij je zo veel km met zulke auto`s. Dat is écht niet groen.
Het is fijn dat je brandstof niet hoeft te betalen, maar er zijn ook veel zuinigere auto`s die net zo fijn rijden. Het is alleen even een andere keuze. Maar dat je dan zo er mee omgaat (en waarschijnlijk vele anderen) vind ik best schokkend.

Wellicht wordt het tijd om aan je referentiekader te werken? Er is echt niks schokkends aan 1 op 7. Overdreven reactie.

[k0ewl]

Die 1 op 7 was op gas. Tadaa, dat is pas groen!

En inderdaad heb ik een beetje de eis dat het een 6 cilinder moet zijn vanwege de souplesse van de motor. Ik heb vaak genoeg in andere autoś gereden. We hebben een C1 voor het woon werk verkeer van de vriendin. Daarnaast heb ik met mijn ex vaak genoeg in een hybride gereden, maar een CVT vind ik niets. Dan zijn er genoeg auto's met een kleiner motorblok, maar meestal zijn die ook minder betrouwbaar.

Let wel dat als ik een nieuwe BMW zou kopen a 50.000 euro en daar dan 4 jaar in rijd, dat ik dan 35000 euro het afgeschreven. Daar is niet tegen op te werken met mijn salaris. Ik koop dus een 2e handse met 150000km op de teller. Die importeer ik dan zelf om de kosten nog wat verder te drukken. Maar het is een feit dat BMWś gewoon een half miljoen op de teller zetten met goed onderhoud. Dat is dan in comfort rijden met de wetenschap dat je je niet blauw betaalt aan de auto.

Diesel is een andere optie. Wil ik ook wel, maar dan betaal ik al meer wegenbelasting dus is dat voor mij minder voordelig.

En nog iets, als je een Opel Vectra rijdt, verbruikt die ook gewoon 1 op 13 ofzo he.

En ik rijd niet zoveel kmś omdat de baas betaalt. Mijn ouders wonen 200km verder op. Mijn werk is elke dag ook 120km rijden. Ik ga 2 keer per jaar op vakantie met de auto. En je bent er al.

Daarnaast heeft mijn baas al aangegeven dat ze van de huidige regeling af willen. Daar moet dan wel iets tegenover staan. Ze hebben nog geen enkel idee hoe ze dat willen doen. Ze zitten vast aan 10.000km prive per jaar. Dat is voor mij dus te weinig. Als ze dat op de schop nemen en mij een significante verhoging geven, dan kan er gepraat worden. Alhoewel ik dan nog steeds zou proberen een 6 cilinder te leasen...

[ Voor 20% gewijzigd door k0ewl op 12-09-2012 09:17 ]

[MagicTempest]

Dat het niet de zuinigste auto's zijn is duidelijk, maar 1:10 is ook niet echt wereldschokkend. Een iets grotere (en wat oudere) auto heeft dat al snel. Waarom zou iemand een gloednieuwe (kleinere) auto moeten kopen omdat hij de benzine van zijn baas krijgt? Ik neem aan dat hij dat ook niet zou doen als hij de benzine niet van zijn baas zou krijgen.

[k0ewl]

MagicTempest schreef op woensdag 12 september 2012 @ 09:22:
Dat het niet de zuinigste auto's zijn is duidelijk, maar 1:10 is ook niet echt wereldschokkend. Een iets grotere (en wat oudere) auto heeft dat al snel. Waarom zou iemand een gloednieuwe (kleinere) auto moeten kopen omdat hij de benzine van zijn baas krijgt? Ik neem aan dat hij dat ook niet zou doen als hij de benzine niet van zijn baas zou krijgen.

Correct, want mijn de eerste auto in de rij heb ik gewoon zelf de benzine van betaalt. Toen ik dreigde van baan te wisselen boden ze me na veel overleg deze regeling aan.

Maar laten we ophouden over deze discussie. Hoe iemand zijn geld besteed is helemaal aan die persoon zelf. De andere koopt elke maand een nieuwe telefoon, gaat 6 keer per jaar op vakantie en heeft een kasteel. Ik niet, ik heb een hobby en dat is auto's.

[leuk_he]

MrJayMan schreef op woensdag 12 september 2012 @ 07:44:
[...]

wat ik schokkend vind: een Boeing 747...... Tijdens de vlucht is het verbruik ongeveer 13.750 liter per uur.

er zijn verschillende 747 's je schuift nu alle verschillende modellen in 1 samenvatting. Bovendien rekenen ze in kg (of lbs), niet in liter.

[fredkroket]

k0ewl schreef op woensdag 12 september 2012 @ 09:25:
[...]
Maar laten we ophouden over deze discussie. Hoe iemand zijn geld besteed is helemaal aan die persoon zelf. De andere koopt elke maand een nieuwe telefoon, gaat 6 keer per jaar op vakantie en heeft een kasteel. Ik niet, ik heb een hobby en dat is auto's.

Terechte opmerking. Belastingtechnisch blijft het wel discutabel, maar aan de andere kant zijn er ook genoeg mensen met allerlei vergoedingen waar ze geen recht op hebben volgens de regels maar dit toch krijgen (vergoeding voor internet \ telefoon \ onbenoemde onkosten).

[k0ewl]

fredkroket schreef op woensdag 12 september 2012 @ 10:25:
[...]

Terechte opmerking. Belastingtechnisch blijft het wel discutabel, maar aan de andere kant zijn er ook genoeg mensen met allerlei vergoedingen waar ze geen recht op hebben volgens de regels maar dit toch krijgen (vergoeding voor internet \ telefoon \ onbenoemde onkosten).

merci.

Vind het wel spannend. Om 4 uur gesprek met mijn manager, dus we gaan het zien. Onderhandelen is leuk

[MagicTempest]

Voor mij wel lang geleden dat ik dit lijstje heb ingevuld, dus bij deze:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Informatica, WO System & Network Engineering
Certificaten: CCNP, JNCIA, LPI-1, MCITP-EA
Werkervaring: 4 jaar fulltime + 6 jaar part-time
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: bonus o.b.v. uren
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 740 euro excl. brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (details onbekend)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis opleidingen en boeken
Land: Nederland
Regio: Midden
Reistijd: Verschilt per klant

Maand salaris (bruto): €3700,-

[ Voor 4% gewijzigd door MagicTempest op 12-09-2012 11:53 ]

[Brilsmurfffje]

MrJayMan schreef op woensdag 12 september 2012 @ 07:44:
[...]

wat ik schokkend vind: een Boeing 747 weegt gemiddeld 350k en er kunnen 500 passagiers mee. Tijdens het taxiën verbruikt een 747 ongeveer 69 liter kerosine per minuut. Het taxiën duurt meestal rond de 10 minuten, dus dit kost al 690 liter aan brandstof. Tijdens de start zal dit vliegtuig moeten versnellen tot 300 km per uur om van de grond te komen. Het verbruik is dan 12 liter kerosine per seconde. Tijdens de vlucht is het verbruik ongeveer 13.750 liter per uur.

Dit moet je wel even in verhouding plaatsen:
1:12 met een auto is 8.3 L/100km
1:7 met een auto is 14.3 L/100km

het vliegtuig doet op kruishoogte 1507.68 L/100km
Maar het vliegtuig zit meestal wel vol en dan zitten er 524 mensen in. Het verbruik per passagier is dan:
2.9 L/100km

De vergelijking loopt dus mank aangezien je in de auto alleen naar je werk gaat..

[ Voor 0% gewijzigd door Brilsmurfffje op 12-09-2012 12:01 . Reden: typo ]

[Anoniem: 450333]

.

[ Voor 98% gewijzigd door Anoniem: 450333 op 12-09-2012 16:24 ]

[Anoniem: 195858]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): Handelsgymnasium in Denemarken (Dropout / Autodidact)
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar zzp/freelancer
Werkgever: Internationale webshop die haar- en verzorgingsproducten verkoopt
Huidige functie: Als freelancer in dienst als PHP Developer

Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: geen
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 30 effectieve uren/week
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Lunch wordt betaald door werkgever. Flexibel werken en gratis kantoorruimte
Land: Denemarken
Regio: Funen
Reistijd: Momenteel 1,5 uur. Binnenkort verhuizen, dus binnenkort maar 5 min.

Maand salaris (bruto): 42.000 DKK (~5637 €)

Overige: Heb geen contract met werkgever, maar ben verzekerd van werk de komende maanden. Klant wordt gewoon gefactureerd vanuit eigen holding BV. Moet zelf zorgen voor vakantiedagen/geld, betaal mijn eigen computer en heb iets meer werk qua boekhouding. Na werkuren heb ik mogelijkheid om kantoorplek te gebruiken voor werk voor andere klanten.

[PromWarMachine]

Anoniem: 195858 schreef op woensdag 12 september 2012 @ 16:40:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): Handelsgymnasium in Denemarken (Dropout / Autodidact)
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar zzp/freelancer
Werkweek: 30 effectieve uren/week

Maand salaris (bruto): 42.000 DKK (~5637 €)

Het is lastig om zoiets terug te rekenen naar een loon op Nederlands niveau, maar ik wil toch een poging doen.

Vakantiegeld is 8%, dat kun je zien als een maandloon.
13e maand / winstuitkering is ook ongeveer een maandloon.
Een standaard pensoenafdracht is denk ik per jaar ook wel vergelijkbaar met een klein maandloon.
Verder is de gemiddelde Nederlander 5 werkweken vrij. Laten we dat ook afronden naar een maandloon.

De auto buiten beschouwing latend kom je dan op een bruto loon van 5637*12/16=€4227 / maand.

Doe je erg goed!
Dat ga je hier niet vinden, zeker niet voor 'slechts' 30 uur.

[Anoniem: 195858]

Is inderdaad erg lastig. En vergeet ook niet dat we hier in Denemarken de hoogste belastingdruk in de EU hebben, en dat levensonderhoud hier gemiddeld iets duurder is.

Ondanks dat ben ik zeer tevreden en heb ik inderdaad niets te klagen

[dusty]

Effectieve uren zijn de "billable" uren neem ik aan? Dan moet je ook de andere uren aangeven aangezien je die ook moet maken als zzp-er zijnde. Je zou ter vergelijking ook de "btw-like" belasting eraf moeten halen die een normale werknemer niet hoeft te betalen maar je holding wel. Volgens mij kom je dan al aardig wat lager uit met aardig wat meer uren, en dan lijkt mij het bedrag juist helemaal niet zo hoog, vooral niet omdat het juist in Denemarken is.

[jaapstobbe]

Als hardwerkende ICTer ben ik dolblij dat de VVD gewonnen heeft!

[Alarmnummer]

dusty schreef op donderdag 13 september 2012 @ 00:49:
Effectieve uren zijn de "billable" uren neem ik aan? Dan moet je ook de andere uren aangeven aangezien je die ook moet maken als zzp-er zijnde. Je zou ter vergelijking ook de "btw-like" belasting eraf moeten halen die een normale werknemer niet hoeft te betalen maar je holding wel. Volgens mij kom je dan al aardig wat lager uit met aardig wat meer uren, en dan lijkt mij het bedrag juist helemaal niet zo hoog, vooral niet omdat het juist in Denemarken is.

Verder is hij zzp'er; dus het kan maar zo zijn dat je geen opdracht hebt. Maw er is een stuk risico dat ik niet terug zie in zijn maandelijks inkomen. Verder hoort hij ook niet thuis in dit topic, maar in het zzp topic.

[ Voor 4% gewijzigd door Alarmnummer op 13-09-2012 08:20 ]