Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[JaQ]

Ruben121689 schreef op dinsdag 31 juli 2012 @ 16:37:
Bedankt! Ik zal me er een keer in verdiepen, AOV ligt inderdaad aan de hoogte van de dekking. Ik heb alleen behoorlijke hoge bedragen gehoord van 10k Euro per jaar indien je vanaf de 2de jaar arbeidsongeschikt tot je 65ste nagenoeg evenveel wilt blijven verdienen.

Tijd om je te verdiepen. Denk eerder aan bruto een 4.5k (let wel, met jouw leeftijd. Naarmate je ouder wordt, wordt je premie hoger).

[Kecin]

Vaevictis_ schreef op dinsdag 31 juli 2012 @ 17:24:
Opmerking:

Merk de laatste jaren dat ik steeds meer richting de business kant trek en minder techniek (sorry Tweakers!), wie herkend dit en hoe heb je die transitie gemaakt?

Zelf zou ik meer met Business-, Enterprise Architectuur willen gaan doen. Bij andere werkgevers wil men gewoon niet iemand aannemen die geen bewezen trackrecord heeft in Business- of Enterprise Architectuur.

Nu heb ik wel een aantal opdrachten in die richting gedaan met goede resultaten maar blijkbaar is dat niet genoeg.

Ik heb niet dezelfde leeftijd (begin 20) en net startend maar heb al wel geschoten dat je langer "bij" blijft wanneer je meer richting de business kant gaat. Methodieken verouderen namelijk niet zo snel en een kleine opfris cursus is vaak al genoeg. Momenteel ben ik vrij technisch bezig maar hoop toch ooit (over jaren) projectleider o.i.d. te zijn.

[t_captain]

Ruben121689 schreef op dinsdag 31 juli 2012 @ 16:37:
[...]


Bedankt! Ik zal me er een keer in verdiepen, AOV ligt inderdaad aan de hoogte van de dekking. Ik heb alleen behoorlijke hoge bedragen gehoord van 10k Euro per jaar indien je vanaf de 2de jaar arbeidsongeschikt tot je 65ste nagenoeg evenveel wilt blijven verdienen.

Ik heb een AOV met verzekerd bedrag ~50k per jaar, geindexeerd, uikering tot 65, 1 maand eigen risco. Kost ongeveer 2500 euro per jaar.

[CyberTijn]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten: Prince2 Foundation / ITIL Foundation / MCSA / CCNA / CCNP
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Financiele dienstverlener
Huidige functie: Netwerkspecialist

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering:13 maand
Laptop: Dell E6500
GSM: iPhone4
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur / 4x9
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op financiele produkten en verzekeringen
Reiskostenvergoeding: 147 euro p/m
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 45 minuten enkele reis

Maandsalaris (bruto): 2817

Best tevreden mee

[SnapCase]

Niets te klagen nee! Zeker niet als dat op basis van 36 uur is!

[BruceLee]

ik werk nu even bij de mediamarkt 13-32 uur en ik krijg een bruto loon van 7.75 per uur bruto.
ik begin nu te twijfelen hoe kunnen ze dit doen ? volgens mij is dit gewoon onder het minimumloon.

ik ben 26 jaar
http://www.fnvjong.nl/Rec...P3L2Y3Ox7ECFWJItAodbDcA4w

iemand tips ? je kan toch niet onder het minumumloon krijgen ? of hoe flikken ze dit?

[RzrBck]

BruceLee schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 01:51:
ik werk nu even bij de mediamarkt 13-32 uur en ik krijg een bruto loon van 7.75 per uur bruto.
ik begin nu te twijfelen hoe kunnen ze dit doen ? volgens mij is dit gewoon onder het minimumloon.

ik ben 26 jaar
http://www.fnvjong.nl/Rec...P3L2Y3Ox7ECFWJItAodbDcA4w

iemand tips ? je kan toch niet onder het minumumloon krijgen ? of hoe flikken ze dit?

Het is eenvoudig: zij moeten minimum loon betalen. Wat je kunt doen is bijv. even bij een juridisch loket binnen stappen met je contract. Hun kunnen het snel voor je doorlichten (het kan zijn dat MM constructies heeft, waarbij een juridisch loket je ook kan vertellen of het wettig is. Is dit namelijk niet zo, zijn die constructies namelijk vernietigbaar) en dan weet je precies waar je staat.
Maar als er geen gekke dingen in je contract staan gewoon naar je baas stappen en het in alle redelijkheid voorleggen.

Gewoon doen, dit kost je misschien 2uurtjes. Je leert een hoop en waarschijnlijk verdien je er op.

[MrFl0ppY]

BruceLee schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 01:51:
ik werk nu even bij de mediamarkt 13-32 uur en ik krijg een bruto loon van 7.75 per uur bruto.
ik begin nu te twijfelen hoe kunnen ze dit doen ? volgens mij is dit gewoon onder het minimumloon.

ik ben 26 jaar
http://www.fnvjong.nl/Rec...P3L2Y3Ox7ECFWJItAodbDcA4w

iemand tips ? je kan toch niet onder het minumumloon krijgen ? of hoe flikken ze dit?

Ergens anders gaan werken! Man bij de AH verdiende ik al tegen de 10€ aan op m'n 22ste.

[Lethalis]

Xyphoid schreef op maandag 30 juli 2012 @ 13:43:
Werkervaring: 1 jaar Technische helpdesk Casema (huidige Ziggo)
3 jaar als .NET programmeur

Maand salaris (bruto): Onlangs vast contract gekregen en van 2400 naar 2500 bruto gegaan.

Wat vinden jullie daarvan (gezien mijn opleiding en ervaring)? Ik ben van plan om over aantal weken te beginnen met certificaten. Weet nog niet welke, maar waarschijnlijk iets met .NET of #C aangezien ik nu daarmee werk. Als ik zo de bedragen hier in het forum zie, dan moet ik volgens mij in een hoekje opgekruld gaan zitten huilen... Maar dat doe ik niet, want als ik om mij heen kijk, zijn er ook veel mensen (in andere branches) die heel moeilijk aan een baan kunnen komen.

Lul niet man Je hebt maar 3 jaar werkervaring. En dat telt het zwaarst.

Wat jij wel kunt doen, is lekker hard groeien nu. Gewoon nog wat jaartjes volhouden en zodra je meer dan 5 jaar werkervaring hebt, nog eens om je heen kijken en misschien kun je dan wel een sprong richting de 3k per maand maken.

[Voyage]

Lethalis schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 08:50:
[...]

Lul niet man Je hebt maar 3 jaar werkervaring. En dat telt het zwaarst.

Wat jij wel kunt doen, is lekker hard groeien nu. Gewoon nog wat jaartjes volhouden en zodra je meer dan 5 jaar werkervaring hebt, nog eens om je heen kijken en misschien kun je dan wel een sprong richting de 3k per maand maken.

Jaren ervaring zegt ook niet alles, je kunt de slechtste in je vak zijn met x aantal jaar ervaring. Het gaat er om wat je gedaan hebt, wat je bereikt hebt en hoe. Daar zou eens meer naar gekeken mogen worden .

[Xyphoid]

Lethalis schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 08:50:
Lul niet man Je hebt maar 3 jaar werkervaring. En dat telt het zwaarst.

Werkervaring is ook niet alles. Ik ben bij mij laatste sollicitatie aangenomen, omdat ik wat meer social skills heb dan degene die meer werkervaring had. Werkervaring is makkelijker te verkrijgen dan social skills.

[curvemod]

Xyphoid schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 13:28:
Werkervaring is ook niet alles. Ik ben bij mij laatste sollicitatie aangenomen, omdat ik wat meer social skills heb dan degene die meer werkervaring had. Werkervaring is makkelijker te verkrijgen dan social skills.

Mwa ik ben het met je eens, maar het is vooral belangrijk wat de inhoud van je werkervaring is. Als jij bijvoorbeeld 5 jaar onder je niveau gewerkt hebt op een "niet uitdagende" job dan kan dat voor een werkgever minder aantrekkelijk zijn dan iemand die 2 of 3 jaar lang een hele uitdagende baan gehad heeft en daardoor heel hard gegroeid is. Misschien is in jouw job klantcontact belangrijk en dan wegen je social skills inderdaad ook zwaarder. Ik denk wel dat je tegenwoordig in de meeste IT-jobs ook sociale skills nodig hebt, er zijn niet zoveel "in een hoekje programmeren bedrijven" meer.

[MonoKid]

matty___ schreef op maandag 30 juli 2012 @ 15:14:
[...]

met 4.5 jaar ervaring zou je meer richting 2700 'moeten' zitten

Dit heeft toch een paar dagen in mijn hoofd liggen spoken. Probleem is dat ik me erg heb toegelegd op een specifiek BE pakket, dat door niet verdelers gedaan wordt in België. Op mijn huidige plaats ben ik ooit begonnen als helpdesk medewerker. Op een bepaald moment vielen alle andere helpdesk medewerkers weg en heb ik me geëngageerd om die alleen te trekken. Vervanging was niet snel te vinden en zou dan pas na enkele maanden inzetbaar zijn.
Hierdoor heb ik wel kunnen groeien naar een consultant functie, maar krijg hier het idee dat ik het heldpesk profiel nooit kan ontgroeien.

Echter:
Ik behartig alle projecten die ik krijg. De specifieke BE software in kwestie, trek ik momenteel technisch en qua consultancy helemaal zelf. Ik vraag zelf naar projecten en motiveer de sales om mislukte verkooppogingen opnieuw aan te zwengelen (wat af en toe lukt). Wanneer ik opportuniteiten zie bij bestaande klanten of nieuwe prospecten, weet ik hier meestal wel iets uit de brand te halen. Ondertussen doe ik nog een aantal odd-jobs-on-the-side die ik heb aangenomen bij het "ontgroeien" van de helpdesk.
Vandaag heb ik zo'n 25 projecten alleen afgewerkt, op ongeveer anderhalf jaar tijd, waarbij enkele grote kleppers. Voel me hier niet echt gewaardeerd en enkele praktische zaken laten op zich wachten, waardoor ik de indruk krijg alsof ik niet echt serieus genomen wordt.

De andere verdelers liggen behoorlijk ver weg en ik twijfel eraan of die dezelfde professionaliteit bieden dan mijn huidige werkgever.

Zit dus een beetje vast. Onderhandelen met de huidige werkgever is een ramp. Direct leidinggevenden zijn fijne mensen, maar daar stopt het vaak.

What to do, what to do...

[Hahn]

BruceLee schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 01:51:
ik werk nu even bij de mediamarkt 13-32 uur en ik krijg een bruto loon van 7.75 per uur bruto.
ik begin nu te twijfelen hoe kunnen ze dit doen ? volgens mij is dit gewoon onder het minimumloon.

ik ben 26 jaar
http://www.fnvjong.nl/Rec...P3L2Y3Ox7ECFWJItAodbDcA4w

iemand tips ? je kan toch niet onder het minumumloon krijgen ? of hoe flikken ze dit?

Op je loonstrookje staat ook hoeveel je verdient, staat daar echt €7,75? Want dat zou inderdaad onder het minimumloon zijn.

Op mijn loonstrookje staat ook "Minimumloon: €1456,20" en dat is precies het bedrag wat ik hier ook vind: http://www.minimumloon2012.nl/

Ik heb een 3-12 contract bij de Media Markt, ben een jaar jonger en ik verdien een paar euro per uur meer dan jij, wat net iets boven het minimumloon is (maar ik werk er ook al bijna 5 jaar, dat telt ook mee).

[ Voor 9% gewijzigd door Hahn op 02-08-2012 14:50 ]

[Sport_Life]

Hahn schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 14:47:
[...]

Op je loonstrookje staat ook hoeveel je verdient, staat daar echt €7,75? Want dat zou inderdaad onder het minimumloon zijn.

Op mijn loonstrookje staat ook "Minimumloon: €1456,20" en dat is precies het bedrag wat ik hier ook vind: http://www.minimumloon2012.nl/

Ik heb een 3-12 contract bij de Media Markt, ben een jaar jonger en ik verdien een paar euro per uur meer dan jij, wat net iets boven het minimumloon is (maar ik werk er ook al bijna 5 jaar, dat telt ook mee).

Zijn wel een stelletje uitbuiters bij de Mediamarkt dan zeg. Ik vind het wel absurd weinig.

[Davidshadow13]

Hahn schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 14:47:
[...]

Op je loonstrookje staat ook hoeveel je verdient, staat daar echt €7,75? Want dat zou inderdaad onder het minimumloon zijn.

Op mijn loonstrookje staat ook "Minimumloon: €1456,20" en dat is precies het bedrag wat ik hier ook vind: http://www.minimumloon2012.nl/

Ik heb een 3-12 contract bij de Media Markt, ben een jaar jonger en ik verdien een paar euro per uur meer dan jij, wat net iets boven het minimumloon is (maar ik werk er ook al bijna 5 jaar, dat telt ook mee).

Idem dito voor mij, Ik werk ook bij de MediaMarkt en ben 19 en verdien al bijna die 7,75 iets van € 6,05 ofzo maar ben ook al op mijn 15e begonnen. Dus ik zou het eerst eens goed uitzoeken en dan melden bij de management assistentie dat het gewoon opgelost moet worden.

[Webgnome]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Lotus Developer
Werkervaring: 4 jr. 10 mnd
Werkgever: Klein lotus notes huis
Huidige functie: Software Developer

Vakantiegeld:
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: weet niet.
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, details niet bekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonus regeling adv prestaties totale dev team.
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd: 60 minuten per rit

Maand salaris (bruto): 2488

Ben zelf aardig tevreden aangezien ik nog geen certificaten etc heb ( staat wel op de planning. weet alleen nog niet wat..)

[Xanaroth]

Davidshadow13 schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 19:42:
[...]


Idem dito voor mij, Ik werk ook bij de MediaMarkt en ben 19 en verdien al bijna die 7,75 iets van € 6,05 ofzo maar ben ook al op mijn 15e begonnen. Dus ik zou het eerst eens goed uitzoeken en dan melden bij de management assistentie dat het gewoon opgelost moet worden.

Tot je 23e geld een aangepaste regeling. In jouw geval (19 jaar) is het minimumloon 35.28 per dag (4,41 per uur). Daar zit je dus ruim boven.

[flashback1989]

nog meer mensen een mening over
flashback1989 in "Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)"

[Hahn]

Sport_Life schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 19:29:
[...]

Zijn wel een stelletje uitbuiters bij de Mediamarkt dan zeg. Ik vind het wel absurd weinig.

Het voordeel als parttimer bij de Media Markt is dat er heel veel uren zijn waarop je extra betaald krijgt, bijvoorbeeld in de avonden en in het weekend. En dat zijn ook precies de tijden waarop de meeste parttimers werken. Dus zo slecht verdient het niet eens bij de MM.

[Silent Thunder]

flashback1989 schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 21:58:
nog meer mensen een mening over
flashback1989 in "Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)"

Het ligt misschien aan de regio waar je vandaan komt. Ook aan de jonge leeftijd, weinig werkervaring en dat het misschien een klein bedrijf is... maar dan nog vind ik 1600 een beetje weinig.

Ik zou zeggen een kleine 2000 om es te beginnen, maar ik denk niet dat ze bijna 400 omhoog gaan. Misschien ergens in het midden proberen terecht te komen met onderhandelen.

edit: ah ik zie dat je eerste reply ongeveer hetzelfde meldde als ik... dus ''with stupid''

[ Voor 7% gewijzigd door Silent Thunder op 02-08-2012 22:08 ]

[flashback1989]

Silent Thunder schreef op donderdag 02 augustus 2012 @ 22:06:
[...]


Het ligt misschien aan de regio waar je vandaan komt. Ook aan de jonge leeftijd, weinig werkervaring en dat het misschien een klein bedrijf is... maar dan nog vind ik 1600 een beetje weinig.

Ik zou zeggen een kleine 2000 om es te beginnen, maar ik denk niet dat ze bijna 400 omhoog gaan. Misschien ergens in het midden proberen terecht te komen met onderhandelen.

edit: ah ik zie dat je eerste reply ongeveer hetzelfde meldde als ik... dus ''with stupid''

dat verwacht ik jammergenoeg ook volgende week het gesprek dan proberen het wat omhoog te krijgen
en heb half jaar contract dus tegen die tijd het weer proberen

[gise]

Opzich is starten op 1600 geen super groot probleem lijkt me, alleen moet je er dan wel zeker van zijn dat je salaris daarna redelijk snel omhoog kan.

Ik zelf ben een tijdje uit de IT geweest dus moest weer onderaan de ladder beginnen, ben nu 25 en anderhalf jaar geleden begonnen met 1600 bruto. Nu, anderhalf jaar en een aantal verhogingen verder zit ik op 2300 bruto

[MonoKid]

Iemand advies over mijn post?
MonoKid in "Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)"

[s006110]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO
Certificaten:PRINCE2, en diverse interne trainingen
Werkervaring: 10 jaar in de IT
Werkgever: ERP Leverancier (eigen software) sinds 01-01-2012
Huidige functie: Software Consultant / Ontwikkelaar clouddiensten

Vakantiegeld:ja 8%
Vakantiedagen:31 (plus nog een aantal dagen die door de werkgever bepaalt worden)verder geld hier ook wat ik aangeef bij werkweek
13/14e maand of winstuitkering: Weet ik nog niet, is een verassing
Laptop: Ja (HP EliteBook 8560w mobiel workstation (LW924AW) ) en iPad2 3g
GSM:Ja, Iphone
Leaseauto:Ja, Kia Cee'd
Werkweek: +/- 40 uur (zelf te bepalen, als het werk maar gebeurt)
Pensioenregeling: ja, door de werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede mogelijkheid tothuiswerken, FUP gebruik auto, telefoon en iPad prive
Land: Nederland[/b]
Regio:Basis is Overijssel / Twente, maar werkzaam in het hele land
Reistijd: Hangt van de klant af, anders 2 uur per dag

Maand salaris (bruto): 2500

Het maandsalaris is een startsalaris. Ik ben bij een klant van ons vandaan gekomen, waar ik ruime ervaring heb opgedaan met onze software. Wanneer het volgens verwachting van de werkgever gaat (en het gaat boven verwachting goed) dan gaat het salaris snel omhoog naar een marktconform salaris. Het is niet zo'n grote club waar ik werkzaam ben, waardoor de werkomstandigheden optimaal zijn, en de werknemer centraal staat!

[ Voor 7% gewijzigd door s006110 op 03-08-2012 12:43 . Reden: opmaak veranderd ]

[gise]

26 jaar oud en 10 jaar werkervaring in de IT?

[ Voor 11% gewijzigd door gise op 03-08-2012 13:11 ]

[s006110]

gise schreef op vrijdag 03 augustus 2012 @ 13:11:
26 jaar oud en 10 jaar werkervaring in de IT?

Jep, begonnen onderaan (uiteraard niet fulltime) en langzaamaan opgeklommen en bijgeleerd

[MonoKid]

s006110 schreef op vrijdag 03 augustus 2012 @ 13:46:
[...]


Jep, begonnen onderaan (uiteraard niet fulltime) en langzaamaan opgeklommen en bijgeleerd

Je hebt je middelbaar onderwijs dan niet afgewerkt?

[Hahn]

Hij zegt dat 'ie niet fulltime begonnen is, dus dan zal het een bijbaantje zijn geweest. En hij heeft MBO gedaan, dus waarschijnlijk ook VMBO en op je 16e kan je daarmee al klaar zijn.

[gise]

@MonoKid

Kan niet helemaal goed inschatten voor België maar ik vind je salaris zeker laag! ben je wel ooit in salaris omhoog gegaan bij deze werkgever?

[MonoKid]

gise schreef op vrijdag 03 augustus 2012 @ 14:06:
@MonoKid

Kan niet helemaal goed inschatten voor België maar ik vind je salaris zeker laag! ben je wel ooit in salaris omhoog gegaan bij deze werkgever?

Eenmalig, bij het overgaan van helpdeskmedewerker naar consultant. Dat is anderhalf jaar geleden.

[s006110]

Hahn schreef op vrijdag 03 augustus 2012 @ 14:02:
Hij zegt dat 'ie niet fulltime begonnen is, dus dan zal het een bijbaantje zijn geweest. En hij heeft MBO gedaan, dus waarschijnlijk ook VMBO en op je 16e kan je daarmee al klaar zijn.

Klopt, ik heb Mavo gedaan, daarna naar het MBO en als bijbaan bij diverse Computerbedrijven en IT instanties.
Verder diverse cursussen ed gedaan op HBO niveau

[Griffin]

Nieuwe baan, dus even verschil plaatsen

Toen
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO IT (multimedia minor)
Certificaten: MCPD ASP.NET 3.5
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Middelgrote e-commerce leverancier
Huidige functie: ASP.NET ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: ja, 500p/m inclusief brandstof
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: none
Land: Nederland
Regio: Omgeving Den Bosch
Reistijd**: 40min enkele reis

Maandsalaris (bruto): 2250

---

Nu
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO IT (multimedia minor)
Certificaten: MCPD ASP.NET 3.5
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Middelgrote CRM/ERP software leverancier
Huidige functie: ASP.NET ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee (misschien in de toekomst)
GSM: nee
Leaseauto*: ja, 650p/m exclusief brandstof
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Aandelen binnen bedrijf (bij vast contract)
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: ong 1 uur enkele reis

Maandsalaris (bruto): 2700

Overgestapt van baan omdat bij vorige werkgever het .NET deel ermee ophield en alles overgezet werd naar PHP. Ik was de enige die aan het .NET ontwikkelde. De webshops etc waren al PHP. Maar ga er vooral op vooruit omdat ik met de nieuwste technieken mag werken binnen .NET ipv verouderde software onderhouden.

Ben blij met de vooruitgang omdat bij de vorige werkgever er een behoorlijke eigen bijdrage voor de auto betaald moest worden en nu is dat alleen maar de bijtelling.

Niet verkeerd dacht ik zo

[Lethalis]

MonoKid schreef op vrijdag 03 augustus 2012 @ 13:59:
[...]

Je hebt je middelbaar onderwijs dan niet afgewerkt?

Tsja, sommige mensen doen het er ook naast.

Ik heb op mijn 15e ook een project van 8000 gulden opgeleverd, terwijl ik gewoon op de havo zat. Kwestie van in het weekend en in de zomervakantie werken.

Al zet ik dit soort dingen inmiddels niet meer op mijn cv.. heb nu toch > 10 jaar fulltime werkervaring als developer (ben nu 31).

[ Voor 27% gewijzigd door Lethalis op 04-08-2012 09:29 ]

[dokasensai]

Ok ik zal ook eens wat plaatsen,

ik stap deze maand over naar een nieuwe werkgever

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Civiele Bouw
Huidige functie: Systeembeheerder/Netwerkbeheerder

Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen:42

Laptop: Ja
GSM:Ja,
Leaseauto:Ja, Ford Focus Wagon (14%)
Werkweek: +/- 40 uur
Pensioenregeling: ja,


4 Weken salaris (bruto): 2750

[PcDealer]

sverzijl schreef op dinsdag 31 juli 2012 @ 16:31:
[...]

Klinkt wel bekend

Om welke bedrijven gaat het dan?

[Sjoerd611]

Ik ga 27 Augustus beginnen met mijn vervolg opleiding (niveau4 webdeveloper/mediaontwikkelaar)
Ik ben eigenlijk best wel benieuwd wat ik na deze opleiding kan gaan doen qua werk!
Zijn hier meerdere mensen die deze opleiding hebben gevolgt? Waar zijn deze inmiddels belandt?
Lijkt me erg interessant om te horen

Volgensmij kun je met die opleiding zelf nog niet echt goed bij een bedrijf aan de bak, mijn idee was dus ook om hierna bedrijfskundige informatica te volgen

[ Voor 20% gewijzigd door Sjoerd611 op 04-08-2012 13:26 ]

[Lethalis]

Sjoerd611 schreef op zaterdag 04 augustus 2012 @ 13:11:
Ik ga 27 Augustus beginnen met mijn vervolg opleiding (niveau4 webdeveloper/mediaontwikkelaar)
Ik ben eigenlijk best wel benieuwd wat ik na deze opleiding kan gaan doen qua werk!
Zijn hier meerdere mensen die deze opleiding hebben gevolgt? Waar zijn deze inmiddels belandt?
Lijkt me erg interessant om te horen

Volgensmij kun je met die opleiding zelf nog niet echt goed bij een bedrijf aan de bak, mijn idee was dus ook om hierna bedrijfskundige informatica te volgen

Wil je als web developer een beetje geld verdienen, leer dan ASP.NET en SQL Server ipv PHP en MySQL.

Maak wat leuke test projecten. Bijvoorbeeld een forum of een goed werkend gastenboek. Dat soort dingen.

Ga vervolgens met je nieuwe diploma en de test projecten die je hebt gemaakt, solliciteren als junior developer en ik denk dat je best wel kans maakt om ergens te beginnen in ieder geval.

Het is belangrijk dat je iets kunt. Dat je een bepaalde techniek of framework kan gebruiken. Dan ben je al een heel eind en nemen ze jou sneller aan dan wanneer je alleen met een diploma'tje aan komt zetten.

[Sjeeps]

Sjeeps schreef op vrijdag 14 januari 2011 @ 10:52:
[...]
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Management Economie en Recht
Certificaten: ITIL V3 Foundation, ISTQB Foundation, ASL (+ diverse interne opleidingen zonder certificaat) (ook ingeschreven voor ISTQB Advanced en TMAP Next voor komende half jaar)
Werkgever: Groot ICT bedrijf
Werkervaring: 2,5 jaar (alles bij huidige werkgever)
Huidige functie: Senior Test analist

Vakantiegeld: ja, 8 %
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Eindjaars uitkering van 4% vast (nu +-1250 euro) en 2275,- (Norm)tantieme (50% bedrijfsprestatie 50% persoonlijk)
Laptop: Ja (maar die gebruik ik nooit)
GSM: Ja (sim)
Leaseauto*: Alfa Mito (incl. onbeperkt prive en europa tankpas) (lease vergoeding gaat 30,- per maand omhoog)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja 100% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding van 25 euro, communicatie vergoeding 35, mogelijkheid tot bruto aanschaffen o.a. telefoon, fiets, internet abbo, aktetas e.d. * ook afgelopen halfjaar nog een bonus gehad van 1.250,- bruto, wegens goed presteren *
Land: Nederland
Regio: Randstad (nu Amsterdam)
Reistijd: hangt af van de opdracht, nu 20-30 mins (afhankelijk files) vorige opdracht uurtje
Salaris: 2850,-

Na een half jaar reizen door Azie begin ik morgen aan mijn nieuwe baan, dus bij deze een update

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Management Economie en Recht
Certificaten: ITIL V3 Foundation, ISTQB Foundation, TMAP Next foundation, TMAP Next Advanced, ASL
Werkgever: Groot Amerikaans BPM bedrijf
Werkervaring: 3,5 jaar
Huidige functie: Software Engineer - Test

Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Mogelijk een bonus van 10%
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee, maar wel een vergoeding van 400 euro bruto per maand
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja 100% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niet veel
Land: Nederland
Regio: Vaste standplaats Amsterdam zuid
Reistijd: 20 minuten met de fiets/ Metro
Salaris: 4166,-

Je hoort van allerlei kanten dat het zo slecht gaat met de economie e.d. maar daar merk ik zelf dus vrij weinig van, 2-3 weken nadat ik van mijn reis terug kwam heb ik al 3 gesprekken bij leuke bedrijven gehad (die mij hebben benaderd) en heb nu een baan geaccepteerd bij een super interessant Amerikaans bedrijf en ga er dik op vooruit qua salaris. Mij hoor je dus niet klagen!

[Notna]

Fuck me, is wat je doet dan zo enorm niche of heeft het bedrijf geld teveel ?

Lekker salaris hoor!

[bulbanos]

MonoKid schreef op vrijdag 03 augustus 2012 @ 11:16:
Iemand advies over mijn post?
MonoKid in "Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)"

Je wordt gemelkt... Al is Isabel bijzonder specifiek, denk ik dat je ergens bij een bank terecht kan waar ze dat draaien hebben.
De kans is wel groot dat je niet in de Kempen kan blijven natuurlijk.

[Donde]

Sjeeps schreef op zondag 05 augustus 2012 @ 23:29:
[...]


Na een half jaar reizen door Azie begin ik morgen aan mijn nieuwe baan, dus bij deze een update

Werkgever: Groot Amerikaans BPM bedrijf
Regio: Vaste standplaats Amsterdam zuid

Moet toch geen onbekend bedrijf zijn!

[MonoKid]

bulbanos schreef op maandag 06 augustus 2012 @ 09:29:
[...]

Je wordt gemelkt... Al is Isabel bijzonder specifiek, denk ik dat je ergens bij een bank terecht kan waar ze dat draaien hebben.
De kans is wel groot dat je niet in de Kempen kan blijven natuurlijk.

Gek hoor, voor ik deze thread wat in de gaten begon te houden vergelijkbare profielen zag passeren, dacht ik dat er geen vuiltje aan de lucht was. Ben er de afgelopen dagen ook stevig over aan het nadenken geweest.

Het is zelfs niet eens Isabel wat ik doe, het pakket waar ik me op richt is een volwaardig Belgisch boekhoudpakket. Vandaar de link naar Isabel, wat een Belgisch platform is, tussen bedrijf en bank. Het pakket in kwestie voorziet integratie met Isabel. Bijgevolg ben ik me er ook in gaan certificeren, al houdt dit weinig in. (training bijwonen, achteraf een online testje waarmee je documentatie mag gebruiken en klaar).

Bedankt voor je inbreng, ik ben ondertussen mijn CV terug aan het samenstellen en het partnerkanaal aan het afspeuren.

[Stefandepefan]

Sjeeps schreef op zondag 05 augustus 2012 @ 23:29:
[...]


Na een half jaar reizen door Azie begin ik morgen aan mijn nieuwe baan, dus bij deze een update

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Management Economie en Recht
Certificaten: ITIL V3 Foundation, ISTQB Foundation, TMAP Next foundation, TMAP Next Advanced, ASL
Werkgever: Groot Amerikaans BPM bedrijf
Werkervaring: 3,5 jaar
Huidige functie: Software Engineer - Test

Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Mogelijk een bonus van 10%
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee, maar wel een vergoeding van 400 euro bruto per maand
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja 100% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niet veel
Land: Nederland
Regio: Vaste standplaats Amsterdam zuid
Reistijd: 20 minuten met de fiets/ Metro
Salaris: 4166,-

Je hoort van allerlei kanten dat het zo slecht gaat met de economie e.d. maar daar merk ik zelf dus vrij weinig van, 2-3 weken nadat ik van mijn reis terug kwam heb ik al 3 gesprekken bij leuke bedrijven gehad (die mij hebben benaderd) en heb nu een baan geaccepteerd bij een super interessant Amerikaans bedrijf en ga er dik op vooruit qua salaris. Mij hoor je dus niet klagen!

Eh... waar kan ik solliciteren?

[Chief]

Hang on, geen vakantiegeld en 13e maand. Daarvoor gecorrigeerd komt basissalaris uit op ~3.000. Nog altijd mooi voor die leeftijd overigens!

[timag]

Chief-XL schreef op maandag 06 augustus 2012 @ 12:38:
Hang on, geen vakantiegeld en 13e maand. Daarvoor gecorrigeerd komt basissalaris uit op ~3.000. Nog altijd mooi voor die leeftijd overigens!

Vakantiegeld heeft iedereen, dus daarvoor corrigeren snap ik. Maar die 13e maand krijgt hij niet dus waarom zou je daarvoor corrigeren?

[Cocytus]

Chief-XL schreef op maandag 06 augustus 2012 @ 12:38:
Hang on, geen vakantiegeld en 13e maand. Daarvoor gecorrigeerd komt basissalaris uit op ~3.000. Nog altijd mooi voor die leeftijd overigens!

Zucht, die discussie weer. Corrigeren voor vakantiegeld, mee eens; dat is gewoon een wettelijk verplichtte looncomponent, maar 13e maand? Sinds wanneer is dat standaard? Zit dat in de CAO of zo? Dacht het niet. En zelfs dan kom ik niet op '~3000" maar op €3580 (4166 * 12 / 13.96).

[ Voor 7% gewijzigd door Cocytus op 06-08-2012 13:14 ]

[BeaM-R]

Leeftijd: 37
Opleiding(en): MTS Buuwkunde en Weg- en Waterbouw
Certificaten:
Werkervaring: 13
Werkgever: Engineering Kabels- & Leidingen
Huidige functie: Projectcoördinator

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 10 ATV
13/14e maand of winstuitkering: gratificatie
Laptop: nee
GSM: Ja Samsung Galaxy SII
Leaseauto*: Ja, Volvo V50 Drive Limited Edition (full options). Auto is aangekocht, bestedingsbedrag was 30K
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd**: 40 minuten

Maandsalaris (bruto): 3400

[ Voor 4% gewijzigd door BeaM-R op 06-08-2012 13:35 ]

[Squishie]

Cocytus schreef op maandag 06 augustus 2012 @ 13:13:
[...]


Zucht, die discussie weer. Corrigeren voor vakantiegeld, mee eens; dat is gewoon een wettelijk verplichtte looncomponent, maar 13e maand? Sinds wanneer is dat standaard? Zit dat in de CAO of zo? Dacht het niet. En zelfs dan kom ik niet op '~3000" maar op €3580 (4166 * 12 / 13.96).

Bij je brutosalaris zit toch niet je vakantiegeld meegerekend?

[Sjeeps]

Squishie schreef op maandag 06 augustus 2012 @ 13:37:
[...]


Bij je brutosalaris zit toch niet je vakantiegeld meegerekend?

In mijn geval is het bruto salaris gewoon inclusief vakantiegeld. Daarnaast is het salaris wel hoog maar wordt er ook wel redelijk wat verwacht, ik ga er dan ook vanuit dat ik wel meer dan 40 uur per week ga maken. Ook liggen de salarissen in Amerika gewoon iets hoger en daar profiteer ik van.

Ach ik heb gewoon geluk gehad, voor een paar honderd per maand minder had ik het ook wel gedaan ;-)

En een 13e maand of een bonus van 10% maakt mij niet zoveel uit hoor, die bonus krijg je meestal toch wel, zeker in een goedlopend groeiend bedrijf.

[nare man]

Zie ik het goed en doe je helemaal niets met je opleiding HBO-MER? Ik heb dat altijd gezien als een beetje een samenraapsel van verschillende disciplines, maar dan allemaal net niet: vlees noch visch. In hoeverre heb jij in je huidige functie iets aan die MER-achtergrond?

[Robkazoe]

MER was (is?) inderdaad een verzamelopleiding voor mensen die niet wisten wat ze wilde doen.

[KoertW]

Een kleine update...

KoertW schreef op zaterdag 19 maart 2011 @ 17:41:
Ik weet niet of ik het al een keer had neergezet maar bij deze.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Laboratorium Informatica
Certificaten: Oracle PL/SQL
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Chemische sector
Huidige functie: Jr ITontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 maar tot 35 bijkopen mogelijk
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering % door management bepaald
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 38 uur en 10 minuten
Pensioenregeling: Ja, werk betaalt 100%!
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 7% vergoeding (bruto maandsalaris) bij bereikbaarheids dienst (+1,25% per telefoontje), reiskosten tot 30 km vergoed (enkele reis)
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd**: 35 minuten binnendoor 25 via snelweg
Maand salaris (bruto): 2350 2725

[Sjeeps]

nare man schreef op maandag 06 augustus 2012 @ 13:52:
Zie ik het goed en doe je helemaal niets met je opleiding HBO-MER? Ik heb dat altijd gezien als een beetje een samenraapsel van verschillende disciplines, maar dan allemaal net niet: vlees noch visch. In hoeverre heb jij in je huidige functie iets aan die MER-achtergrond?

Ik doe daar nu helemaal niets mee, uiteraard gebruik ik nu wel bepaalde vaardigheden die ik op mijn opleiding heb opgepikt, maar die had ik bij een andere HBO opleiding ook wel opgepikt.

Ik zou dan ook niemand aanraden om HBO MER te doen, zeker niet bij INHolland ;-) Behalve misschien als je echt niet weet wat je wil en je daarna nog een vervolg opleiding wilt doen.

[Xavier]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4, HBO informatica
Certificaten: Prince2 Foundation / ASL / BiSL
Werkervaring: 4 jaar full time, daarvoor parttime IT baantjes gedaan.
Werkgever: Drukker
Huidige functie: Functioneel Applicatiebeheerder

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering:13de maand
Laptop: HP ProBook 6560b
GSM: Nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur / 5 om 4 dagen werken.
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op verzekeringen
Reiskostenvergoeding: 75 euro p/m (kosten zijn 65 euro p/m, Ze bekijken de afstand, leggen dit naast de vergoeding van de NS en geven je het bedrag, neem je vervolgens een korter traject of ga je op de fiets krijg je toch het geld)
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 30 minuten enkele reis

Maandsalaris (bruto): 3150

[FunkyTrip]

Sjeeps schreef op zondag 05 augustus 2012 @ 23:29:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Management Economie en Recht
Certificaten: ITIL V3 Foundation, ISTQB Foundation, TMAP Next foundation, TMAP Next Advanced, ASL
Werkgever: Groot Amerikaans BPM bedrijf
Werkervaring: 3,5 jaar
Huidige functie: Software Engineer - Test
Salaris: 4166,-

Tjeetje, da's veel voor een test engineer! Doe je goed! Dacht dat de grenzen toch wel bij zo'n 3500-4000 lagen voor interne testers, maar dan op je 35e pas.

[Seraphin]

FunkyTrip schreef op dinsdag 07 augustus 2012 @ 00:06:
[...]


Tjeetje, da's veel voor een test engineer! Doe je goed! Dacht dat de grenzen toch wel bij zo'n 3500-4000 lagen voor interne testers, maar dan op je 35e pas.

nou ja, 4166 incl. vakantiegeld komt neer op ~3800 per maand bij een "normale" structuur (als in: daar nog vakantiegeld bij optellen). Maar inderdaad, goed gedaan gezien leeftijd, ervaring & achtergrond.

[Stefandepefan]

FunkyTrip schreef op dinsdag 07 augustus 2012 @ 00:06:
Tjeetje, da's veel voor een test engineer! Doe je goed! Dacht dat de grenzen toch wel bij zo'n 3500-4000 lagen voor interne testers, maar dan op je 35e pas.

Hangt van het bedrijf af denk ik. Ik ben 30, Test Analyst en zit nu op 3500 (ex. vakantiegeld, 13e maand en bonus).

[Anoniem: 465268]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Beheer 4, Bachelor HBO ICT (particuliere hogeschool, non-technische vakken, afrondende fase)
Certificaten: MCSE 2003 en Hyper-V, ITILv3 Foundation, Prince 2 Foundation, div cursissen SQL 2008, SAN, etc
Werkervaring: 6 jaar full time. Ik heb een redelijk aantal opdrachten bij diverse eindklanten (grote organisaties) op mijn CV staan.
Werkgever: ICT dienstverlener, middelgroot
Huidige functie: Engineer, in de praktijk voer ik ICT infrastructuur gerelateerde projecten uit bij grote organisaties. Mijn functies verlopen richting minder technische rollen welke beter aansluiten bij mijn opleiding en ambities. (scope projecten raken meer de organisatie of ict afdeling)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 (32uur)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand bij het behalen het aantal gestelde facturebele uren
Laptop: Nee, krijg er altijd 1 van de eindklant in bruikleen
GSM: Nee, uitgangpunt financieren vanuit de onkostenvergoeding
Leaseauto: ja, €700,- p/m met tankpas en onbeperkt prive
Werkweek: 32uur (ivm 1 dag studie)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 90eu netto onkostenvergoeding per maand, studiecontract bij werkgever voor HBO en overige certificeringen.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: Afhankelijk van eindklant, uitgangspunt max 1 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 2050 (32uur) a €2560,- (40uur)


Zou €2240,- bij een 32urige werkweek realitisch zijn? dit is €2800,- bij een 40urige werkweek.
Het liefst zou ik richting de €3000,- doorgroeien ivm de hypotheken.
Ik heb goede beoordelingen, mijn eigen netwerk, en word teruggevraagd bij bedrijven om nieuwe opdrachten uit te voeren

Indien jullie opties / punten om aan te werken zien om een dergelijke stap te maken dan hoor ik dat graag

[ Voor 7% gewijzigd door Anoniem: 465268 op 08-08-2012 14:28 ]

[Avvd]

uhm... Ik denk eigenlijk dat die 2560 al heel erg netjes was, 3000 is toch echt wat te hoog gegrepen naar mijn mening (helemaal met auto).

Note: Een werkgever zal niet snel een loonsverhoging geven omdat je een hypotheek wilt.

[ Voor 4% gewijzigd door Avvd op 07-08-2012 23:25 ]

[Guillome]

En hoe heb je voor je 18e een MBO + HBO kunnen afronden? Of lees ik het verkeerd?

Als ik het zo lees zit je er heel dik mooi bij hoor Echt top

[ Voor 29% gewijzigd door Guillome op 08-08-2012 00:17 ]

[Brilsmurfffje]

Anoniem: 465268 schreef op dinsdag 07 augustus 2012 @ 18:34:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Beheer 4, Bachelor HBO ICT (particuliere hogeschool, non-technische vakken, afrondende fase)
Certificaten: MCSE 2003 en Hyper-V, ITILv3 Foundation, Prince 2 Foundation, div cursissen SQL 2008, SAN, etc
Werkervaring: 6 jaar full time. Ik heb een redelijk aantal opdrachten bij diverse eindklanten (grote organisaties) op mijn CV staan.
Werkgever: ICT dienstverlener, middelgroot
Huidige functie: Engineer, in de praktijk voer ik ICT infrastructuur gerelateerde projecten uit bij grote organisaties. Mijn functies verlopen richting minder technische rollen welke beter aansluiten bij mijn opleiding en ambities. (scope projecten raken meer de organisatie of ict afdeling)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 (32uur)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand bij het behalen het aantal gestelde facturebele uren
Laptop: Nee, krijg er altijd 1 van de eindklant in bruikleen
GSM: Nee, uitgangpunt financieren vanuit de onkostenvergoeding
Leaseauto: ja, €700,- p/m met tankpas en onbeperkt prive
Werkweek: 32uur (ivm 1 dag studie)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 90eu netto onkostenvergoeding per maand, studiecontract bij werkgever voor HBO en overige certificeringen.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: Afhankelijk van eindklant, uitgangspunt max 1 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 2050 (32uur) a €2560,- (40uur)


Zou €2240,- bij een 32urige werkweek realitisch zijn? dit is €2800,- bij een 40urige werkweek.
Het liefst zou ik richting de €3000,- doorgroeien ivm de hypotheken.
Ik heb goede beoordelingen, mijn eigen netwerk, en word teruggevraagd bij bedrijven om nieuwe opdrachten uit te voeren

Als je de regel van je leeftijd x100 toepast zit je daar al een stukje boven. Verder heb je een dure leaseauto en krijg je nog 90e onkosten vergoeding.

[fromalk]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Software Management (HBO). Begonnen met werken bij huidige werkgever alvorens af te studeren. Overweeg nog een Master in economie bij te halen
Certificaten: nog geen, binnenkort prince2
Werkervaring: 1.5 jaar full time bij huidige werkgever. Daarin veel internationale project-ervaringen opgedaan bij grote bedrijven
Werkgever: ICT dienstverlener, middelgroot <30
Huidige functie: Business Consultant

Vakantiegeld: 92%
Vakantiedagen: 20+6 (38uur)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Dell Lattitude
GSM: Ja blackberry 9700 (nu Iphone 4s prive), 50euro corporate belbudget van werkgever + onkosten te expensen aan klanten. Ik betaal dus zelf niets/amper bij
Leaseauto: ja, €1000,- p/m met tankpas (excl) en onbeperkt prive
Werkweek: 40uur (irl 50-60). Uren te kiezen in overleg met klant. Op dit moment kies ik volledig zelf welke uren ik werk (+++)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding, maaltijdvergoeding, reisvergoeding, uitgebreide onkosten mogelijkheden
Land: België
Regio: Vlaanderen
Reistijd: Afhankelijk van eindklant, uitgangspunt gemiddeld 1.5 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): €3060,- (40uur)


Ben er best tevreden mee, zeker omdat het nog wordt aangevuld met onkostenvergoedingen. Bij mijn huidige klant reis ik veel, ook daarvoor krijg ik een kleine vergoeding. Tevens kan mijn loon aangevuld worden met een % van deals die ik sluit.

BV; Bij mijn klant een oportuniteit gevonden om een extra resource te alloceren; 1% van 5000€/week rate is mooi meegenomen. Deze opbrengsten heb ik niet meegeteld in mijn loon.

Op zich ben ik heel erg tevreden van mijn werkgever al komt het soms toch in me op over te gaan naar de grotere bedrijven in onze sector. Reden hiervoor is de beperkte mate waarin het bedrijf me steunt op projecten enz.

Pro overgaan:
- interessante voorstellen gehad
- voorlopig nog steeds op dit project (+++)
- meer groeimogelijkheden

Con overgaan:
- huidige team
- trots op ons bedrijf en ons werk
- toch zeker nog onbenutte mogelijkheden momenteel

[Anoniem: 465268]

Guillome schreef op woensdag 08 augustus 2012 @ 00:16:
En hoe heb je voor je 18e een MBO + HBO kunnen afronden? Of lees ik het verkeerd?

Als ik het zo lees zit je er heel dik mooi bij hoor Echt top

Kwestie van vanaf je 18de aan het werk moeten, vandaar mijn 6 jaar werkervaring in de ICT. ik heb mijn MBO en HBO trajecten doorlopen door 4/5 dagen te werken en 1 dag naar college te gaan.

[ Voor 7% gewijzigd door Anoniem: 465268 op 08-08-2012 14:04 ]

[Avvd]

Guillome schreef op woensdag 08 augustus 2012 @ 00:16:
En hoe heb je voor je 18e een MBO + HBO kunnen afronden? Of lees ik het verkeerd?

Als ik het zo lees zit je er heel dik mooi bij hoor Echt top

Een deeltijd opleiding waarschijnlijk.

[Anoniem: 465268]

Blueone schreef op dinsdag 07 augustus 2012 @ 23:24:
uhm... Ik denk eigenlijk dat die 2560 al heel erg netjes was, 3000 is toch echt wat te hoog gegrepen naar mijn mening (helemaal met auto).

Note: Een werkgever zal niet snel een loonsverhoging geven omdat je een hypotheek wilt.

Ok, waar ligt dat volgens jou aan? waar zou verbetering aangebracht moeten worden

[MonoKid]

fromalk schreef op woensdag 08 augustus 2012 @ 13:21:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): Software Management (HBO). Begonnen met werken bij huidige werkgever alvorens af te studeren. Overweeg nog een Master in economie bij te halen
Certificaten: nog geen, binnenkort prince2
Werkervaring: 1.5 jaar full time bij huidige werkgever. Daarin veel internationale project-ervaringen opgedaan bij grote bedrijven
Werkgever: ICT dienstverlener, middelgroot <30
Huidige functie: Business Consultant

Vakantiegeld: 92%
Vakantiedagen: 20+6 (38uur)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Dell Lattitude
GSM: Ja blackberry 9700 (nu Iphone 4s prive), 50euro corporate belbudget van werkgever + onkosten te expensen aan klanten. Ik betaal dus zelf niets/amper bij
Leaseauto: ja, €1000,- p/m met tankpas (excl) en onbeperkt prive
Werkweek: 40uur (irl 50-60). Uren te kiezen in overleg met klant. Op dit moment kies ik volledig zelf welke uren ik werk (+++)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding, maaltijdvergoeding, reisvergoeding, uitgebreide onkosten mogelijkheden
Land: België
Regio: Vlaanderen
Reistijd: Afhankelijk van eindklant, uitgangspunt gemiddeld 1.5 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): €3060,- (40uur)

Werk je op dit moment grotendeels vanuit Brussel?
Ik weet niet in welke mate je die vraag kan beantwoorden, maar wat voor ervaring heb je opgedaan?
Hoe ervaar je het koppelen van je BC functie aan je leeftijd in BE?

Vergeef me de nieuwsgierigheid. Ik zit met ongeveer hetzelfde profiel als jij, met als verschil:
Geen hoger opleiding afgemaakt, wel achteraf avondschool analist-programmeur, ondertussen bijna 5 jaar ervaring en leg me toe op een software pakket dat nationaal wordt verdeeld. Heb een aantal projecten (20-25) op mijn naam, maar dan gaat het om kleine tot middelgrote KMO's.
Ik verdien echter bruto iets meer als de heflt als jij en heb niet alle extralegale voordelen als jou. Ik werk ook vanuit centraal Limburg.

[ Voor 20% gewijzigd door MonoKid op 08-08-2012 15:06 ]

[KnoxNL]

Ook maar eens posten dan:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO ICT beheer niveau 4
Certificaten: MCSA
Werkervaring: 10
Werkgever: Overheid (gemeente)
Huidige functie: Systeem/netwerkbeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja, 1 x in de 3 jaar, budget €1500
GSM: Ja HTC Sensation, ook prive te gebruiken
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis fitness (€32 per maand), internetverbinding wordt vergoed
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd**: 2 minuten ;-)

Maandsalaris (bruto): 2950

[Avvd]

Anoniem: 465268 schreef op woensdag 08 augustus 2012 @ 14:29:
[...]


Ok, waar ligt dat volgens jou aan? waar zou verbetering aangebracht moeten worden

Je moet ouder worden , ik zit ongeveer in hetzelfde schuitje, evenveel werkervaring, zelfde leeftijd en zelfde opleidingen. Mijn salaris ligt iets hoger maar heb dan weer geen leaseauto. Het is gewoon een bepaalde barrière op die leeftijd om echt een stuk hoger te komen in salaris. In Nederland speelt leeftijd ook een behoorlijke rol. Als je zit op leeftijdx100 zonder leaseauto zit je in de ICT aardig in de goede richting is, daar zit je al boven dus eigenlijk heb je gewoon een prima salaris.

Mocht je zoveel mogelijk hypotheek willen dan zou je kunnen overwegen om je leaseauto in te leveren en dan wat meer salaris te vragen en vervolgens een privé auto voor het werk rijden tegen km vergoeding, niet ideaal maar het levert je wel meer hypotheek op.

[fromalk]

MonoKid schreef op woensdag 08 augustus 2012 @ 15:03:
[...]

Werk je op dit moment grotendeels vanuit Brussel?
Ik weet niet in welke mate je die vraag kan beantwoorden, maar wat voor ervaring heb je opgedaan?
Hoe ervaar je het koppelen van je BC functie aan je leeftijd in BE?

Vergeef me de nieuwsgierigheid. Ik zit met ongeveer hetzelfde profiel als jij, met als verschil:
Geen hoger opleiding afgemaakt, wel achteraf avondschool analist-programmeur, ondertussen bijna 5 jaar ervaring en leg me toe op een software pakket dat nationaal wordt verdeeld. Heb een aantal projecten (20-25) op mijn naam, maar dan gaat het om kleine tot middelgrote KMO's.
Ik verdien echter bruto iets meer als de heflt als jij en heb niet alle extralegale voordelen als jou. Ik werk ook vanuit centraal Limburg.

Eigenlijk een goede vraag

De portfolio's die ik uitvoer zitten voornamelijk in Zuid Nederland en Antwerpen. Enkele collega's van mij zitten wel in Brussel maar dat zijn voornamelijk overheidsprojecten. Ikzelf focus me op de zeer grote globale bedrijven met lokale (hoofd) zetels in deze regio. Wanneer anderen mij vragen naar mijn job dan zal ik steeds vermelden dat mijn leeftijd eigenlijk mijn zwakste punt is.

In België valt het op zich nog wel mee, daar krijg ik in het begin soms wel een vreemde blik maar doorgaans heeft men wel snel door dat ik zeker voldoende capaciteiten heb om mijn taken uit te voeren. Gezien mijn focus bijna altijd op EMEA ligt (zelden US owv andere regulatoren etc) dien ik vrij veel te reizen, in het buitenland is men veel sceptischer over mijn leeftijd. Met name in 'big shott' landen zoals de UK en dergelijke. Op dit moment ben ik een aantal bedrijfs-processen binnen de marketing afdeling aan het reviseren, ik geef mijn visie en instructies in overleg met 8 EMEA marketing managers en directos dewelke eigenlijk op mij neer kijken. Elke meeting weer voel je heel erg aan dat zij hun eigen visie hebben en dat die niet in lijn is met hetgeen ik als richtlijnen geef.

Allemaal goed en wel, op het einde van de dag zou ik het als volgt samenvatten:
- eens je werk zijn vruchten afwerpt krijg je snel veel respect
- ik blijf zoveel mogelijk met mijn voeten op de grond staan
- je hebt inderdaad minder ervaring maar ik probeer zo hard en zo goed mogelijk mijn opdrachten uit te voeren waarna
- Bij de ego's redeneer ik als volgt; als hun input werkelijk zo belangrijk was al ze zelf denken dan zou ik hier geen project hebben ;-). Desondanks maken zulke 'steenezels' je job er niet gemakkelijker op.

Uiteindelijk dwing je op sommige manieren wel sneller respect af, het linkt misschien stom maar ik zit er niet verlegen om om het volgende te doen:
- ik vind het elementaire beleefdheid dat je steeds op tijd in calls aanwezig bent. Ik wacht maximaal 5 minuten na het starten van de meeting. Zonder bericht verlaat ik de meeting, eender met wie (Behalve CIO CFO CEO VP level natuurlijk ), en dan zit ik er niet verveeld mee als je strategie niet op tijd is uitgewerkt en daardoor de mist in loopt.

Swoit irl loopt het allemaal erg goed hoor, je vraag richt zich specifiek op mijn enige pijnpunt ;-)

[Anoniem: 303999]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO CMD
Certificaten: Agile scrum, SQL, en nogwat basic IT cursussen gehad
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: ICT dienstverlener
Huidige functie: Software developer

Vakantiegeld: 8%?
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Ja, Macbook
GSM: Ja als ik zou willen even mijn prive abbo aflaten lopen.
Leaseauto: Ja tot 570,- p/m
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Microsoft .Net C# Sharepoint cursussen
Land: Nederland
Regio: Midden (Tussen Amsterdam / Rotterdam
Reistijd: 75 min

Maand salaris (bruto): 2400,- *

Ex. standby diensten 250,- per week.

[friggler]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 4
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: PC winkel + reparatie
Huidige functie: Beheer over de winkel + verkoop + reparatie

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeisvoorwaarden: Kleine bonus bij vakantie en einde van het jaar (ongeveer 400 euro bij elkaar)
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 2 minuten

Maand salaris (bruto): 1872 euro

Ik weet dat mijn salaris niet erg hoog is, maar daar staat naar mijn mening iets veel belangrijkers tegenover, namelijk het hebben van veel vrijheid en een zeer goede werksfeer.

[SnapCase]

Ik weet dat mijn salaris niet erg hoog is, maar daar staat naar mijn mening iets veel belangrijkers tegenover, namelijk het hebben van veel vrijheid en een zeer goede werksfeer.

Dat is nog altijd het belangrijkste. Je brengt er meer tijd door dan met je partner over het algemeen. Misvatting vind ik alleen bij mensen die dat soort dingen roepen dat het niet perse zo hoeft te zijn dat een baan niet aan beide (of alle drie de) voorwaarden kan voldoen.

Goed verdienen, plezier in je werk en zelfstandigheid gaan prima samen mijn inziens.

[nii3k]

ik verdien 5500 netto, maar ik krijg het niet :<

[nare man]

friggler schreef op donderdag 09 augustus 2012 @ 19:05:
Ik weet dat mijn salaris niet erg hoog is, maar daar staat naar mijn mening iets veel belangrijkers tegenover, namelijk het hebben van veel vrijheid en een zeer goede werksfeer.

Je presenteert het alsof 'een hoog salaris' en 'een fijne werksfeer' tegenpolen zijn, maar dat is niet zo. Er wordt vaak gedaan alsof een slechte werksfeer de trade-off is voor een hoog salaris ('jij verdient wel veel, maar je hebt ook een shitbaan'), maar ik denk dat stiekem iedereen ernaar streeft om zowel een hoog salaris als een fijne werksfeer te hebben. In een fijne omgeving waarin je gewaardeerd wordt, zowel persoonlijk als financieel, vind je het ook niet erg om hard te werken.

[ Voor 8% gewijzigd door nare man op 10-08-2012 11:36 ]

[Anoniem: 352828]

Ik zal ook eens even mijn overzichtje posten:

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HEAO, SAP certificering
Werkervaring: Ruim 10 jaar (5 jaar in IT).
Werkgever: Industrie
Huidige functie: Functioneel Applicatiebeheerder SAP

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: Ongeveer 45 - 50
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (ongeveer maandsalaris)
Laptop: HP Compaq 6910p
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (ik 60%, werkgever 40%)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve zorgverzekering, thuiswerken mogelijk
Reiskostenvergoeding: 100 euro p/m
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 1 uur enkele reis

Maandsalaris (bruto): 4400 EUR

Ben erg tevreden, met name de vele verlof en vakantiedagen (40 uur werken, 36 uitbetaald, dus je spaart 4 uur per week).

[SnapCase]

nare man schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 11:35:
[...]
Je presenteert het alsof 'een hoog salaris' en 'een fijne werksfeer' tegenpolen zijn, maar dat is niet zo. Er wordt vaak gedaan alsof een slechte werksfeer de trade-off is voor een hoog salaris ('jij verdient wel veel, maar je hebt ook een shitbaan'), maar ik denk dat stiekem iedereen ernaar streeft om zowel een hoog salaris als een fijne werksfeer te hebben. In een fijne omgeving waarin je gewaardeerd wordt, zowel persoonlijk als financieel, vind je het ook niet erg om hard te werken.

What I said

[Read]

niek87 schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 11:19:
ik verdien 5500 netto, maar ik krijg het niet :<

Knap dat je dat van jezelf kunt zeggen heb je er ook bewijs van?
Ik denk dat de meeste mensen hier veel meer verdienen dan wat ze krijgen.
Zodra ze minder opleveren dan wat ze in het laatje brengen krijgen de meeste wel ontslag (of je moet wat weten van je baas wat de buitenwereld niet mag weten).

[timag]

Read schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 12:48:
[...]

Ik denk dat de meeste mensen hier veel meer verdienen dan wat ze krijgen.

Gek ik dat ik in het wild (op de werkvloer, dus niet in dit topic) bij veel mensen toch vaak precies het tegenovergestelde denk...

[Read]

timag schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 12:55:
[...]


Gek ik dat ik in het wild (op de werkvloer, dus niet in dit topic) bij veel mensen toch vaak precies het tegenovergestelde denk...

Ik denk zowiso weleens dat bepaalde mensen teveel verdienen maar wie ben ik om daarover te oordelen, als je al het werk gaat vergelijken naar de prijzen die een vroegere havenarbeider/stratenmaker/bouwvakker/veenarbeider etc. , etc. kreeg voor echt lichamelijk zwaar werk dan verdienen we nu allemaal teveel.

Ik weet niet of het klopt maar heb weleens een verhaaltje gehoord dat een manager ooit tegen Henry Ford zei dat 1 van zijn mensen een vorstelijk salaris kreeg terwijl die man de hele dag in zijn bureau stoel zat te luieren.
Henry zei daarop: door een uitvinding van die man verdien ik 28 miljoen $ per jaar dus laat hem lekker luieren en ontsloeg de manager die dat vertelde.

Dus alles is betrekkelijk.

[nare man]

Nee, het is meer een kwestie van waar mensen geld voor over hebben. Iemand die jaren gestudeerd heeft en hard gezwoegd, en vervolgens met veel pijn en moeite een product ontwerpt, kan er toch uitgegooid worden als dat product waardeloos is. Terwijl iemand die 'toevallig' een goed concept uitdenkt en daar eigenlijk nauwelijks moeite voor doet, miljonair kan worden als dat concept de baas enorm veel pieken oplevert. En terecht. Je betaalt mensen niet voor hun inzet (met goede bedoelingen kun je de grachten dempen), je betaalt mensen naar wat ze waard zijn voor de werkgever.

[ Voor 4% gewijzigd door nare man op 10-08-2012 13:23 ]

[Read]

nare man schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 13:23:
Nee, het is meer een kwestie van waar mensen geld voor over hebben. Iemand die jaren gestudeerd heeft en hard gezwoegd, en vervolgens met veel pijn en moeite een product ontwerpt, kan er toch uitgegooid worden als dat product waardeloos is. Terwijl iemand die 'toevallig' een goed concept uitdenkt en daar eigenlijk nauwelijks moeite voor doet, miljonair kan worden als dat concept de baas enorm veel pieken oplevert. En terecht. Je betaalt mensen niet voor hun inzet (met goede bedoelingen kun je de grachten dempen), je betaalt mensen naar wat ze waard zijn voor de werkgever.

Ligt eraan wat een werkgever van je verwacht ik denk dat het beide kanten op kan als werkvloer medewerker moet je het vooral hebben van je inzet (schouders eronder zorgen dat het werk afkomt) en daarnaast heb je de mensen van het kantoor die meer voor hun ideeën beloont worden waar bepaalde besparingen uit voor komen.
Dus beide zijn belangrijk.
De laatste zin van je is helemaal goed " je betaalt mensen naar wat ze waard zijn voor de werkgever. "
En dat is wat ik ook zei alleen met andere woorden.

Moet daarnaast zeggen dat ik ooit voor een werkgever heb gewerkt die het maar stom vond om mensen te betalen voor het kunstje wat ze konden.
Dus die vond inzet belangrijker dan.......
[off topic]
Misschien wel een leuke opmerking uit de praktijk hierop.
Bij ons heeft iemand gewerkt die het werk sneller deed als alle anderen alleen die had 1 probleem en dat was dat hij bijna altijd 1 uur te laat kwam.
Als deze jongen daarna 2 uur had gewerkt had hij het werk voor 3 uur gedaan en vervolgens aan het eind van de dag had hij het productiewerk van 1 1/2 man gedaan.
Toch kreeg deze jongeman ontslag omdat hij elke dag te laat kwam.

[ Voor 21% gewijzigd door Read op 10-08-2012 14:01 ]

[matinez]

matinez schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 23:22:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): Bachelor Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: MCITP:EA, CCNA(123), Prince2
Werkervaring: 2Jaar, infrastructuur en politiek complex. Opdrachten (bijna) zelfstandig regelen.
Werkgever: Detacheerder
Functie: Jr. Technisch Consultant

Vakantiegeld: 12,7% maandelijks extra / mogelijkheid om te reserveren
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja, bij goed presteren (zelf: 50% ) en bedrijf (winst 50%): tussen de 1 en 6%. Laatste 4 jaar niet volgens collega's.
Laptop: HP i5 8GB 250 17"
GSM: Samsung smartphone
Leaseauto: 586 (ex brandstof comp, onbel. aanvulling a 40) onbeperkt brandstof (VW Golf 1.2 TSI a ~27.000)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Examen en studiekosten op contract. Vervalt na 12mnd - 6mnd (50%) bij uitdiensttreding.
Land: Nederland
Reistijd: +/- 1uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 2350,-
Recent aangestuurd op (bruto) 2700,-

Wat vinden we ervan?

[ Voor 11% gewijzigd door matinez op 20-08-2012 13:18 ]

[Casejunkie]

Read schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 13:46:
Misschien wel een leuke opmerking uit de praktijk hierop.
Bij ons heeft iemand gewerkt die het werk sneller deed als alle anderen alleen die had 1 probleem en dat was dat hij bijna altijd 1 uur te laat kwam.
Als deze jongen daarna 2 uur had gewerkt had hij het werk voor 3 uur gedaan en vervolgens aan het eind van de dag had hij het productiewerk van 1 1/2 man gedaan.
Toch kreeg deze jongeman ontslag omdat hij elke dag te laat kwam.

Zo'n jongen moet bij een bedrijf met flexibele werktijden gaan werken. Ik werk ook bij een grote financieel dienstverlener waar het nieuwe werken flink wordt gehanteerd. Voordeel hiervan is dat ik binnen kan komen wanneer ik wil in princiepe. In de praktijk houdt dit in dat ik meestal ergens tussen 7:00 en 9:00 begin. Ligt er net aan hoe goed ik uit bed kan komen. Echter wanneer ik een afspraak of vergadering om 8:00 heb staan dan zorg ik altijd dat ik voor die tijd aanwezig ben.

[Seraphin]

Read schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 13:46:
Bij ons heeft iemand gewerkt die het werk sneller deed als alle anderen alleen die had 1 probleem en dat was dat hij bijna altijd 1 uur te laat kwam.
Als deze jongen daarna 2 uur had gewerkt had hij het werk voor 3 uur gedaan en vervolgens aan het eind van de dag had hij het productiewerk van 1 1/2 man gedaan.
Toch kreeg deze jongeman ontslag omdat hij elke dag te laat kwam.

Tsja, economisch bekeken natuurlijk onzin om zo iemand te ontslaan; individueel bezien is hij productiever en dus waardevoller dan de rest. En toch kan ik het vanuit management oogpunt wel begrijpen. Als je in een team van (ik noem maar een getal) 40 man zit, dan zal lang niet iedereen doorhebben dat persoon A veel productiever werkt (tenzij je echt puur wordt afgerekend op productie... de hoeveelheid fietsen die je op een dag in elkaar zet, weet ik veel ).

Wél ziet iedereen dat persoon A iedere dag een uur later binnenkomt.... en dat dit kennelijk door de leidinggevende wordt toegestaan. Dat kan tot scheve ogen leiden, gemor / andere mensen die ook later binnenkomen zonder dat te compenseren in productiviteit etc. etc.

Naar eigen inzicht starten / eindigen is iets wat je voornamelijk tegenkomt bij "functievolwassen"' mensen; dus de wat meer onafhankelijke functies, vaak in de staf. En ook nog eens eerder bij kleinere teams (waar je collega's dus al sneller doorhebben wie er wel/niet zijn steentje bijdraagt).

[ptholemy]

Een onderwijspostje:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO 2e gr. geschiedenis, WO 1 e gr. geschiedenis (afstudeerfase, 2013)
Certificaten: : stagiaires begeleiden, mentor.
Werkervaring: 5,5 jaar
Werkgever: Voortgezet onderwijs
Huidige functie: docent geschiedenis / onderzoek

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: +/- 13 weken
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 41,5 klokuren (20 lessen v. 50 min + 4,5 taakuren) (exclusief 4,5 klokuur studieverlof)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: trekkingsrecht, tijdelijk onderzoeksfinanciering
Land:NL
Regio:Overijssel
Reistijd**: 30 min fiets

Maandsalaris (bruto): 2875 (excl. trekkingsrecht en onderzoeksfinanciering)

Hopelijk volgend jaar naar schaal LC i.v.m. WO opleiding!

[Anoniem: 394572]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Systeembeheerder niveau 3, Bezig met HBO TI
Certificaten: MCITP SA, ITILv3. <-- dit zijn de bekendste die ik bezit, verder nog wat certificaten via m'n opleiding, zoals: Professionele Communicatie Foundation, Projectmanagement Foundation etc..
Werkervaring: 4 Jaar
Werkgever: Klein-midden bedrijf in Zuid-Holland
Huidige functie: Junior Network Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21,6 (ivm 36-urige werkwek)
13/14e maand of winstuitkering: Ja, bonus ziekteverzuim
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, €325,- met tankpas en onbeperkt privé
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Toeslag Standby dienst van €125,-
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd**: 30 minuten, tenzij ik naar een klant moet.

Maandsalaris (bruto): 1395 (Op basis van 36-uur)

Als ik zo door dit topic blader zit ik wel erg ver onder de rest...

[gise]

Anoniem: 394572 schreef op woensdag 15 augustus 2012 @ 09:09:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Systeembeheerder niveau 3, Bezig met HBO TI
Certificaten: MCITP SA, ITILv3. <-- dit zijn de bekendste die ik bezit, verder nog wat certificaten via m'n opleiding, Professionele Communicatie Foundation, Projectmanagement Foundation.
Werkervaring: 4 Jaar
Werkgever: Klein-midden bedrijf in Zuid-Holland
Huidige functie: Junior Network Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21,6 (ivm 36-urige werkwek)
13/14e maand of winstuitkering: Ja, bonus ziekteverzuim
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, €325,- met tankpas en onbeperkt privé
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Toeslag Standby dienst van €125,-
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd**: 30 minuten, tenzij ik naar een klant moet.

Maandsalaris (bruto): 1395 (Op basis van 36-uur)

Als ik zo door dit topic blader zit ik wel erg ver onder de rest...

Dit zou uitkomen op €1550,- bruto bij een werkweek van 40 uur, is inderdaad te laag met 4 jaar werkervaring, zou dan eerder denken aan 1800-2000 voor 40 uur en dus 1620-1800 bij 36 uur.

[Notna]

Fuck me, 24, met 4 jaar ervaring en dan dat verdienen? Het is iets boven het wettelijk minimum, maar daar is ook alles mee gezegd.

Ok, je krijgt een leasebudget, dat kan je in the theorie bovenop je loon gooien, maar dan nog houd het niet echt over....

[Anoniem: 394572]

gise schreef op woensdag 15 augustus 2012 @ 09:12:
[...]


Dit zou uitkomen op €1550,- bruto bij een werkweek van 40 uur, is inderdaad te laag met 4 jaar werkervaring, zou dan eerder denken aan 1800-2000 voor 40 uur en dus 1620-1800 bij 36 uur.

Ja dat is ook meer de richting waar ik aan zat te denken en vanwege certificaten en toenemende kennis vanwege HBO zou dat wellicht nog wat hoger moeten liggen.

En inderdaad Notna, het ligt boven het minimum maar dat is ook alles.

[ Voor 7% gewijzigd door Anoniem: 394572 op 15-08-2012 09:37 ]

[timag]

ptholemy schreef op dinsdag 14 augustus 2012 @ 13:27:
Een onderwijspostje:

Werkweek: 41,5 klokuren (20 lessen v. 50 min + 4,5 taakuren) (exclusief 4,5 klokuur studieverlof)

Uit interesse: 20 x 50 min + 4,5 uur is ongeveer 20 uur. Hoe kom je dan aan die 41,5?

[Hrolfr]

Hrolfr schreef op donderdag 04 augustus 2011 @ 14:36:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): Bsc. International Business (HR) en Msc. International Business (Finance, niet afgerond)
Certificaten: WFT Levensverzekeren en WFT Beleggen A
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Pensioenfonds van een wereldwijd opererend bedrijf
Huidige functie: Financiën en Interne Controle

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:Geen idee. 10% van het aantal gewerkte dagen geloof ik
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, winstuitkering en persoonlijke bonus. Winstuitkering+bonus kan oplopen tot 25% van het salaris
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geregeld cursussen en masterclasses
Land: Nederland
Regio:Overijssel
Reistijd: 5-10 minuten met de fiets

Maand salaris (bruto): € 2700,-

Nu zit ik met een tijdelijk contract voor een lager salaris dan normaal. Als ik mijzelf bewijs (wat tot nu toe meer dan redelijk lukt) kan ik een vast contract tegemoet zien. Officieel weet ik niet wat mijn werkgever in gedachten heeft, maar bij het maken van het budget voor volgend jaar staat er € 3200,- bruto gereserveerd voor een "in te vullen vaste vacature".

Even een update. Per 1 november 2012 wordt mijn tijdelijke aanstelling omgezet in een vast contract. Ook heb ik een "tweede functie" binnen het fonds wat voor veel afwisseling zorgt. Vetgedrukt is nieuw/veranderd/specifieker

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Bsc. International Business (HR) en Msc. International Business (Finance, niet afgerond)
Certificaten: WFT Levensverzekeren en WFT Beleggen A
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Het Nederlandse pensioenfonds van een wereldwijd opererend bedrijf
Huidige functie(s):
-Financiën en Interne Controle
-Pensioenconsulent

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, winstuitkering (~4% van bruto salaris in 2011) en bonus gebaseerd op zowel persoonlijk en afdelingsresultaat (10% van bruto salaris over 2011)
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja - 1/3e premie werknemer, 2/3e werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Toeslag levensloop (~3% bruto maandsalaris zolang het nog bestaat), verplichte opleiding in 2013 op kosten van de baas (heel vervelend )
Land: Nederland
Regio:Overijssel
Reistijd: 5-10 minuten met de fiets

Maand salaris (bruto): nu € 2.850,- wordt € 2.950,- bij vaste aanstelling

Al met al ben ik heel erg tevreden. Vaste aanstelling, een salaris waar ik erg tevreden over ben, vooral met alle toeslagen. Het is niet het torenhoog salaris waar je tijdens de studie lekker mee wordt gemaakt, maar ik verdien een voor mij dik genoege boterham. De goede secundaire arbeidsomstandigheden maakt de werkgever tot nu toe waar.

En als belangrijkste is de werksfeer op de afdeling erg goed en doordat het een kleine groep is die het pensioenfonds van dag tot dag runt kom ik met bijna alle aspecten van een fonds in aanraking.

[Anoniem: 40104]

Read schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 13:46:
Misschien wel een leuke opmerking uit de praktijk hierop.
Bij ons heeft iemand gewerkt die het werk sneller deed als alle anderen alleen die had 1 probleem en dat was dat hij bijna altijd 1 uur te laat kwam.
Als deze jongen daarna 2 uur had gewerkt had hij het werk voor 3 uur gedaan en vervolgens aan het eind van de dag had hij het productiewerk van 1 1/2 man gedaan.
Toch kreeg deze jongeman ontslag omdat hij elke dag te laat kwam.

Meteen dat soort oubollige tokos verlaten en gaan werken bij een modern bedrijf dat wel persoonlijke prestaties ziet ipv gewerkte/aanwezige uren.

[RaseriaN]

Anoniem: 40104 schreef op woensdag 15 augustus 2012 @ 12:04:
Meteen dat soort oubollige tokos verlaten en gaan werken bij een modern bedrijf dat wel persoonlijke prestaties ziet ipv gewerkte/aanwezige uren.

Sinds wanneer is op tijd komen niet nodig? Ik denk dat geen enkel bedrijf het grappig vind dat werknemers een uur te laten komen op hun werk of afspraken. Hoe goed je ook bent en hoeveel werk je ook doet.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO en HBO (IT gerelateerde opleidingen)
Werkervaring: 10 jaar werkervaring bij diverse ICT Dienstverleners.
Werkgever: ICT Dienstverlener, MKB
Huidige functie: Allround/Senior IT-Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen 13e maand, maar winstuitkering en standbydienst vergoeding
Laptop: Ja, Dell Latitude E5520.
GSM: Ja, iPhone 4s, mag ook gebruikt worden voor prive.
Leaseauto: Ja.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet onkosten vergoeding.
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: Naar kantoor en omliggende klanten ongeveer 30 minuten

Maand salaris (bruto): €2900,-

[qadn]

RaseriaN schreef op woensdag 15 augustus 2012 @ 13:35:
[...]

Sinds wanneer is op tijd komen niet nodig? Ik denk dat geen enkel bedrijf het grappig vind dat werknemers een uur te laten komen op hun werk of afspraken. Hoe goed je ook bent en hoeveel werk je ook doet.

Hagnt ervanaf hoor. Hier (wetenschappelijke sector) is het heel normaal op wat losse werktijden te hebben. (met gaat er wel vanuit dat je erg hard werkt).

Je moet natuurlijk niet te laat komen voor afspraken, maar dat is logisch.

[DarkFlow]

Hier (normaal software bedrijf, +/- 100 werknemers) maakt het echt weinig uit hoe laat je binnenkomt. Zolang je elke week je uren maar maakt. Ik heb dan ook collega's die elke ochtend rond 6 uur binnenkomen en collega's die er pas rond 11 uur zijn.

De grap is dat de mensen met de meest extreme tijden ook behoren tot beste werknemers van het bedrijf. Die lopen echt niet de kantjes ervan af.

[Sebas1979]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): WO niet afgemaakt
Certificaten: MCDST certificering op winXP, ITIL foundations, Prince2 foundations
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: klein bedrijf in allround IT-beheer
Huidige functie: 2e-lijns helpdesk en systeembeheerder windows/linux

Vakantiegeld: standaard
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: soms, afhankelijk van bedrijfsresultaat en persoonlijk resultaat.
Laptop: ja, HP Probook 6560b
GSM: ja, Samsung Galaxy S-Plus
Leaseauto*: 665 euro/maand incl brandstofvoorschot
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zeer informele verhoudingen, tijd-voor-tijd bij overwerk, reistijd naar klant is werktijd.
Land: NL
Regio: Amersfoort
Reistijd**: 30 min naar kantoor

Maandsalaris (bruto): 2500


Aan de ene kant tevreden met informele sfeer en veel eigen verantwoordelijkheid, anderszins het idee dat er qua salaris meer in zou zitten. Wat zijn jullie ideeën hierover?

[Anoniem: 381416]

Na deze topic een tijdje gevolgd te hebben wil ik mijn salaris ook wel is delen met de rest. Betreft wel een hele andere sector.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Zeevaartschool Marof
Certificaten: Werkgerelateerde certificaten
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Baggerbedrijf
Huidige functie: 2e stuurman/dpo in de offshore

Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: 4 op/ 4 af regeling. komt op 180 vakantie dagen
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto*: geen
Werkweek: 84 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ziektekosten volledig betaald door werkgever, gratis eten en drinken aan boord, het genot van de dagelijkse zonsondergang.
Land: wereldwijd
Regio: -
Reistijd**: geen

Maandsalaris (bruto): 5800

Dit lijkt allemaal heel wat, maar houd er wel rekening mee dat ik hier veel voor moet laten. Is allemaal leuk zolang je vrijgezel bent. Wat niet meer het geval is;)

[magic45]

matinez schreef op vrijdag 10 augustus 2012 @ 23:22:
[...]

Ik denk dat als je op €2500 was uitgekomen je marktconform zou zitten gezien de leeftijd. Maar indien de winstdeling erbij komt kan dat natuurlijk altijd voordeliger uitpakken...

[Robkazoe]

Sebas1979 schreef op woensdag 15 augustus 2012 @ 16:04:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): WO niet afgemaakt
Certificaten: MCDST certificering op winXP, ITIL foundations, Prince2 foundations
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: klein bedrijf in allround IT-beheer
Huidige functie: 2e-lijns helpdesk en systeembeheerder windows/linux

Vakantiegeld: standaard
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: soms, afhankelijk van bedrijfsresultaat en persoonlijk resultaat.
Laptop: ja, HP Probook 6560b
GSM: ja, Samsung Galaxy S-Plus
Leaseauto*: 665 euro/maand incl brandstofvoorschot
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zeer informele verhoudingen, tijd-voor-tijd bij overwerk, reistijd naar klant is werktijd.
Land: NL
Regio: Amersfoort
Reistijd**: 30 min naar kantoor

Maandsalaris (bruto): 2500


Aan de ene kant tevreden met informele sfeer en veel eigen verantwoordelijkheid, anderszins het idee dat er qua salaris meer in zou zitten. Wat zijn jullie ideeën hierover?

Tja, je hebt feitelijk alleen een paar certificaten, meer niet. Dan krijg je 2500 euro per maand, met pensioenregeling, een dikke leasebak + brandstof, laptop en GSM van de zaaak. Qua basissalaris kan het misschien nog wat omhoog, maar je krijgt behoorlijk wat secundaire spullen mee van de zaak.