Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[crashmatrix]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatie (niet afgemaakt, dus eigelijk niets waard)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 jaar PHP programmelen
Werkgever: Klein 4-mans bedrijfje die zich richt op gespecialiseerde webapps voor MKB's
Huidige functie: Senior developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Als ik zou willen, sure, niet op ingegaan
GSM: Als ik zou willen, sure, niet op ingegaan
Leaseauto: Nope
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Niets mee gedaan vooralsnog
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele tijden, reiskostenvergoeding (maandtraject abbo, persoonlijk gebruik geoordloofd, maar ik kan er niets mee )
Land: NL
Regio: NH
Reistijd: Heen of terug ~1.5 uur, maar loopt vaak uit vanwege NS

Maand salaris (bruto): € 2850

[ Voor 9% gewijzigd door crashmatrix op 15-06-2012 16:51 . Reden: style-oops; alles stond binnen [b]'s ]

[Silent Thunder]

johnnyb20 schreef op vrijdag 15 juni 2012 @ 15:49:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): Mbo Netwerk+systeembeheer niveau 4
Certificaten: CCNA(School certificaten) Itil v3 (net behaald)
Werkervaring: 4,5 (huidige werkgever) +- 2 jaar stage
Werkgever: ICT, Geografische Informatie Systemen (GIS) + Reintegratie
Huidige functie: Servicedesk,werkplekbeheerder en Systeembeheer taken.

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 24 (volgend jaar 25 ivm met 5 jaar in dienst)
13/14e maand of winstuitkering: NEE
Laptop: ja
GSM: Ja (simkaart + prive bellen + internet)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet €25, Reiskosten a 0,19km
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 20/25 min Auto

Maand salaris (bruto): 1950,-


Of ik tevreden ben?? Ik weet het niet. Salaris verhoging zit er sowieso niet in en opleidingen zouden alleen als zelf study gevolgd kunnen worden.

Wat vinden jullie?

toon volledige bericht

Wat moet ik mij voorstellen bij Internet 25 euro? Krijg je je prive lijn thuis vergoed omdat je het ook voor werk moet gebruiken af en toe?

Ik weet dat de regio ook meetelt, maar bijna 5 jaar in dienst en dat bedrag vind ik erg weinig. Ik denk eerder aan 2250 - 2500 als een redelijk bedrag.

[ Voor 5% gewijzigd door Silent Thunder op 15-06-2012 16:22 ]

[w0oT]

Leeftijd: 22 23
Opleiding(en): MBO ICT niv 3 + 4
Certificaten: geen Bezig CCNA
Werkervaring: 1 jaar, 8 maanden 3 jaar, 2 maanden
Werkgever: Grote Zorginstelling
Huidige functie: Netwerkbeheerder Telefonie- Netwerkbeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22 18 dagen + 5 PLB dagen (opspaarbaar voor bijv een wereldreis) + 26 ADV dagen
13/14e maand of winstuitkering: 6,73% 7,83% eindejaarsuitkering. in 2013 wordt het 8,33%
GSM: Ja, simpele nokia, en geen ‘limiet’ (moet natuurlijk geen 300 euro worden).
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: 50% werknemer, 50% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• HBO Deeltijd studie eind 2012 beginnen (kosten van de baas),
• internet vergoeding -+ 40 euro,
• bereikbaarheidsdienst vergoeding (Extra vrije dagen + onkostenvergoeding).
• Fietsplan (Sinds vorige week een nieuwe fiets).
• 4x9 bespreekbaar
Land: Nederland
Reistijd**: 30-40 min met OV, 20 minuten met de fiets, en 15 minuten met de auto (alleen nog steeds geen rijbewijs

Maand salaris(bruto): 2150 2600

In 2009 begonnen met 1500 bruto (40u)
In 2010 naar 1900 (36u)
In 2011 naar 2150 (36u)
En nu 2600 (36u)

Ik ben nu voor het eerst tevreden over mijn salaris. Deze week getekend

[DennusB]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 3 + 4 (4 niet helemaal afgerond)
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Full Service Internetbureau
Huidige functie: Medior Technisch Applicatiebeheerder (voor promotie Junior)
Laptop: Ja, Dell 17,3" i7 met 8GB en SSD
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: Geen 13e maand. Wel bonus aan het eind van het jaar.
GSM: Ja, iPhone 4S.
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Internet vergoeding (35 euro per maand netto)
- 0,19 per kilometer vergoeding (auto)
- Volledige OV vergoeding
- (luxe) Lunch aanwezig
- Vergoeding van 350 bruto per week als stand-by vergoeding.
- 200% s'nachts en in het weekend

Land: Nederland
Reistijd**: 9 minuten met OV. 10 met auto (afhankelijk van de vestiging), 45 min met fiets.

Maand salaris(bruto): 2612

Per 1 Juli dus dit salaris + promotie naar Medior Ik ben blij!

[ Voor 9% gewijzigd door DennusB op 15-06-2012 17:21 ]

[Tom Yam]

Anoniem: 313723 schreef op vrijdag 15 juni 2012 @ 15:40:
[...]

Post doc na HBO? Interessant... Ik was in de veronderstelling dat je eerst moet promoveren voor je aan een post doc kan beginnen

Postdoc, postgraduate, post-initieel, worden zo'n beetje door elkaar gebruikt als het om de IT- en/of Operational audit studies gaat. Volgens mij betekent het met name dat je eerst een andere opleiding afgerond moet hebben. Inmiddels kan het ook best zo zijn dat HBO'ers een schakeljaar moeten volgen hoor, weet niet hoe dat nu zit. Gepromoveerd ben ik iig niet (I wish ),

[Black Sparrow]

Tom Yam schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 01:52:
[...]

Postdoc, postgraduate, post-initieel, worden zo'n beetje door elkaar gebruikt als het om de IT- en/of Operational audit studies gaat. Volgens mij betekent het met name dat je eerst een andere opleiding afgerond moet hebben. Inmiddels kan het ook best zo zijn dat HBO'ers een schakeljaar moeten volgen hoor, weet niet hoe dat nu zit. Gepromoveerd ben ik iig niet (I wish ),

Sterker nog, post-doc is over het algemeen ook enkel in academische instellingen, met een contract van 1 of 2 jaar. Probeer deze term dus niet meer te gebruiken want het is absoluut niet gelijk aan een post-hbo opleiding, sterker nog het is niet eens een opleiding maar een baan.

[lt_cmd_data]

Leeftijd: 29
Opleiding(en):
MBO niveau 3, Medewerker beheer ICT
MBO niveau 4, Netwerkbeheerder
MBO niveau 4, Systeembeheerder
HBO Informatica, specialisatie IT Management

Certificaten: ECDL, Cisco CCNA, Microsoft MCITP|SA, (bezig met sccm 2007)
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Detacheerder, 500 fte collega's
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25, overwerk = uren voor vakantie uren
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, eigen bijdrage 2.567%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
€100 p.m. studie spaarpot (niet vrij opneembaar in €)
€15 p.m. internetvergoeding
100% OV kosten vergoeding (2e klas)
€0.19 cent Reiskosten woon werk
Studeren is eigentijd, examen afnemen valt onder werktijd.
Mogelijkheid tot 32uur contract werkweek voor 80% van onderstaand salaris.

Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd: Verschilt waar ik gedetacheerd word 1-2 uur per dag

Maand salaris (bruto):
2009 = 0 uren contract
2010 Q1 = 0 uren contract
2010 Q3 = 2100
2011 Q1 = 2200
2011 Q3 = 2350
2012 Q1 = 2500

[ Voor 30% gewijzigd door lt_cmd_data op 16-06-2012 11:20 ]

[Smarron]

Niet in de IT-branche, helaas geen loonsverhoging dit jaar wegens tegenvallende bedrijfsresultaten, maar nog wel een bonus ontvangen.

Leeftijd: 31 32
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica (niet afgemaakt), HKU Interaction Design (niet afgemaakt)
Certificaten: Niks noemenswaardigs
Werkervaring: 7,5 jaar in de telecom (risicobeheer/fraudepreventie), 2,5 3,5 jaar in de olie industrie (preventie/audit)
Werkgever: Oliemaatschappij (tankstations)
Huidige functie: Internal Auditor

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 +1 (1 extra dag per 2 jaar dienstverband)
13/14e maand of winstuitkering:13e en 14e maand + extra uitkering 560 Euro bruto p/j (geen flauw idee waarom)
Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt
Leaseauto: Ja, 700 Euro (uiteraard excl. brandstof), zonder eigen bijdrage.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 38/62 (werknemer/werkgever)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Werken vanuit huis. Vaste vergoeding van 240 Euro netto p/maand (home office, internet, meals) en spaarloon
Land: NL (Sporadisch Belgie en Luxemburg)
Regio: Oost- en Noord-Oost Nederland, weinig files!
Reistijd: varierend van 5 minuten tot 2,5 uur afhankelijk van de bezochte locatie.

Maand salaris (bruto): 3568 3633 Euro

Zeker niet ontevreden wat betreft voorwaarden en salaris en het is een erg leuke en afwisselende baan. Elke dag is anders en verveling is dus echt niet aan de orde.

[Down]

crashmatrix schreef op vrijdag 15 juni 2012 @ 16:19:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatie (niet afgemaakt, dus eigelijk niets waard)
Werkervaring: 4 jaar PHP programmelen
Huidige functie: Senior developer

[MrFX]

Smarron schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 10:29:

>2800 lijkt me fair gezien je werkervaring

[Shanquish]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): LTS electrotechniek / MBO medewerker beheer ICT niv. 3 en netwerkbeheer niv.4
Certificaten: Novell 5.1 / CCNA / crystal reports
Werkervaring: 2 jaar electrotechniek / 3 jaar mechanisch/hydraulisch/ 11 jaar systeembeer incl. VoIP beheer, GSM, pandbeveiliging en soms wat lichte facilitaire zaken zoals wagenparkbeheer.

Werkgever: bouwgerelateerde dienstverlener
Huidige functie: systeembeheerder

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 28+4 (per kwartaal niet ziek zijn is 1 extra dag)

Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt
Leaseauto: Ja, vrij te kiezen uit 'klasse 2' (Polo, Ibiza, fiesta bijv) + tankpas onbeperkt kilometers.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €100,- p/m voor onkosten, spaarloon. flexibele werktijden.
Land: NL (Sporadisch Belgie en Duitsland)
Regio: geheel NL
Reistijd: varierend van 20 minuten tot 3 uur, afhankelijk van de bezochte locatie.
Maand salaris (kaal bruto): 2800,-

salaris is de laatste jaren wat blijven steken, komt door de crisis in de bouwsector.
natuurlijk kun je dan besluiten je heil ergens anders te gaan zoeken maar ik heb nu wel een vaste baan, en op het werk heb ik het uitstekend naar m'n zin, er heerst een geweldige sfeer.

[dagon89]

Mijn huidige situatie:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder Niveau 4
Certificaten: MCP 70-290 en 70-620 en schoolspul CCNA, A+ en ECDL
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Gemeente (Via uitzendbureau)
Huidige functie: ICT Beheerder (Werkplekbeheer).
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, HP
GSM: iPhone 4
Leaseauto: Nee, doen ze niet aan
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: Ja
Land: NL.
Regio: Brabant
Reistijd: 25 min met openbaar vervoer
Maand salaris (bruto): EUR 1800

Helaas momenteel geen mogelijkheid tot opleidingen omdat via uitzend bureau zit.
En momenteel geen zekerheid over hoe lang de opdracht nog duurd.
Ook geen zekerheid of ik ooit in dienst kom bij de gemeente (Sollicitatiestop )

[SnapCase]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Information Engineering (=Informatiekunde/communicatie/bedrijfskunde)
Certificaten: Prince2 foundation, ITIL2 foundation, Scrum Master (en Product Owner) en 12 overige gecertificeerde S&N cursussen
Werkervaring: excl. studie (6 x 6mnd project als project manager) 6,5 jaar. 4 jaar consultant en 2,5 jaar project manager
Functie: Project Manager
Werkgever: Internet/game/mobile branche, Amsterdam

Vakantiegeld: 8% van bruto jaarloon
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: recht op winstuitkering, maar nooit winst gemaakt
Laptop: geen
GSM: ja, 40 euro vergoed
Leaseauto*: ja; 150 euro ex BTW vergoed, rest zelf bijleggen
Werkweek: 40uur (eigenlijk meer 45 tot 50 uur)
Pensioenregeling: 50% vergoed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd**: 15 min gemiddeld

Maandsalaris (bruto): 3100

Ik had het altijd erg naar mijn zin en had veel over voor het bedrijf. Echter door wat reorganisaties en veranderingen is die goodwill minder, wil ik wat rondkijken en is mijn gevoel dat mn salaris aan de lage kant is. Wat vinden jullie?

[Ezio]

SnapCase schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 16:26:
Echter door wat reorganisaties en veranderingen is die goodwill minder, wil ik wat rondkijken en is mijn gevoel dat mn salaris aan de lage kant is. Wat vinden jullie?

Het gaat er toch niet om wat wij vinden? Je moet het zelf genoeg vinden.

[pagani]

Ik mis sowieso de huidige functie, dus hoe moeten we dan een oordeel vellen... (het zal wel projectmanager zijn en dan is 3100 erg weinig)

[ Voor 27% gewijzigd door pagani op 16-06-2012 17:55 ]

[SnapCase]

Ezio schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 17:47:
[...]
Het gaat er toch niet om wat wij vinden? Je moet het zelf genoeg vinden.

Nee, maar misschien kunnen anderen die meelezen of dezelfde functie beoefenen aangeven of dit markt conform is. Daar is dit topic toch ook voor?
En idd ben ik nu PM.

[t_captain]

SnapCase schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 16:26:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Information Engineering (=Informatiekunde/communicatie/bedrijfskunde)
Certificaten: Prince2 foundation, ITIL2 foundation, Scrum Master (en Product Owner) en 12 overige gecertificeerde S&N cursussen
Werkervaring: excl. studie (6 x 6mnd project als project manager) 6,5 jaar. 4 jaar consultant en 2,5 jaar project manager
Functie: Project Manager
Werkgever: Internet/game/mobile branche, Amsterdam

Vakantiegeld: 8% van bruto jaarloon
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: recht op winstuitkering, maar nooit winst gemaakt
Laptop: geen
GSM: ja, 40 euro vergoed
Leaseauto*: ja; 150 euro ex BTW vergoed, rest zelf bijleggen
Werkweek: 40uur (eigenlijk meer 45 tot 50 uur)
Pensioenregeling: 50% vergoed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd**: 15 min gemiddeld

Maandsalaris (bruto): 3100

Ik had het altijd erg naar mijn zin en had veel over voor het bedrijf. Echter door wat reorganisaties en veranderingen is die goodwill minder, wil ik wat rondkijken en is mijn gevoel dat mn salaris aan de lage kant is. Wat vinden jullie?

toon volledige bericht

Je salaris is niet heel gek, maar het totale pakket is door de erg lage leasebijdrage (ga je serieus 600 euro zelf bijleggen op een gemiddelde leaseauto?) wel karig.

[Lethalis]

t_captain schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 20:03:
[...]


Je salaris is niet heel gek, maar het totale pakket is door de erg lage leasebijdrage (ga je serieus 600 euro zelf bijleggen op een gemiddelde leaseauto?) wel karig.

Ach, hij heeft tenminste een lease auto.

Ik vind het pakket wat hij heeft voor zijn leeftijd niet slecht hoor.

[ Voor 14% gewijzigd door Lethalis op 17-06-2012 07:45 ]

[Black Sparrow]

t_captain schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 20:03:
[...]


Je salaris is niet heel gek, maar het totale pakket is door de erg lage leasebijdrage (ga je serieus 600 euro zelf bijleggen op een gemiddelde leaseauto?) wel karig.

Hij zal de lease auto alleen nodig hebben voor de rit van 15 minuten. Dan krijgt hij 150 euro reiskostenvergoeding en betaalt de rest zelf.

[Jeroen V]

SnapCase schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 16:26:
Leeftijd: 28
Werkervaring: excl. studie (6 x 6mnd project als project manager) 6,5 jaar. 4 jaar consultant en 2,5 jaar project manager

Uhm.... 13 jaar werkervaring en 28 jaar oud?

[t_captain]

Lethalis schreef op zondag 17 juni 2012 @ 07:43:
[...]

Ach, hij heeft tenminste een lease auto.

Ik vind het pakket wat hij heeft voor zijn leeftijd niet slecht hoor.

Met 150 euro werkgeversbijdrage kun je net zo goed geen leaseauto rijden.

Een gemiddelde auto (zeg maar een Focus ofzo) kost gauw 750. Eigen bijdrage 600 euro. Bijtelling heb je niet mee te maken omdat je eigen bijdrage de bijtelling overstijgt. Netto kosten dus 600. Voor dat geld rij je makkelijk zelf, 15 minuten woon-werk + de gebruikelijke privekilometers van 10 a 15.000, in totaal 20.000.

[LesCacques]

Jeroen V schreef op zondag 17 juni 2012 @ 08:10:
[...]


Uhm.... 13 jaar werkervaring en 28 jaar oud?

Nee 6,5 jaar werkervaring in totaal waarvan 4 jaar als consultant en 2,5 als projectmanager

[Lethalis]

t_captain schreef op zondag 17 juni 2012 @ 08:26:
[...]


Met 150 euro werkgeversbijdrage kun je net zo goed geen leaseauto rijden.

Een gemiddelde auto (zeg maar een Focus ofzo) kost gauw 750. Eigen bijdrage 600 euro. Bijtelling heb je niet mee te maken omdat je eigen bijdrage de bijtelling overstijgt. Netto kosten dus 600. Voor dat geld rij je makkelijk zelf, 15 minuten woon-werk + de gebruikelijke privekilometers van 10 a 15.000, in totaal 20.000.

Tsja, je hebt al een Focus voor 20000 euro, maar je kan hem ook zo configureren dat hij 36000 euro kost.

En bij 20000 euro ligt het leasebedrag eerder rond de 500 euro. Dan kost het je netto nog 350 euro per maand.

Een auto van 36000 euro vind ik geen gemiddelde auto voor een 28 jarige met 6.5 jaar werkervaring.

Maar goed, mensen moeten het zelf weten. Ik rij liever een kleinere auto en hou daardoor meer geld over per maand. En dat is inderdaad geen lease auto Dat zou ik in zijn situatie ook niet doen.

[SnapCase]

Ik betaal inderdaad zeker geen 600 euro bij, maar ongeveer 250 euro voor een kleine hatchback. Het is of nu per maand wat afdragen maar wel benzine, onderhoud, verzekering en een nieuwe auto hebben of in 1 klap zo'n 15k neer moeten leggen voor je eigen auto. Daarom was, zelfs voor een ritje van 15 min, een leaseauto in mijn geval voordeliger.

[thejoker80]

pagani schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 17:54:
Ik mis sowieso de huidige functie, dus hoe moeten we dan een oordeel vellen... (het zal wel projectmanager zijn en dan is 3100 erg weinig)

SnapCase schreef op zaterdag 16 juni 2012 @ 16:26:
Werkervaring: excl. studie (6 x 6mnd project als project manager)

Project manager wordt in veel organisaties op verschillende manieren gebruikt denk ik... Hij was tijdens zijn studie ook al project manager...

[t_captain]

Lethalis schreef op zondag 17 juni 2012 @ 09:02:
[...]

Tsja, je hebt al een Focus voor 20000 euro, maar je kan hem ook zo configureren dat hij 36000 euro kost.

Ik bedoelde km/jaar

[Lethalis]

t_captain schreef op zondag 17 juni 2012 @ 12:08:
[...]


Ik bedoelde km/jaar

"Een gemiddelde auto (zeg maar een Focus ofzo) kost gauw 750"

Daar leidde ik het bedrag uit af.

[Mopperman]

Ben benieuwd naar jullie mening:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT niv 3 + 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Grote Multinational (Fortune 500 genoteerd)
Huidige functie: Active Directory & Distributed Servers Administrator EMEA
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 Vakantiedagen + 12 ADV - dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (8%) + prestatiebonus
GSM: Ja, Samsung Galaxy Nexus + Wereldbundel internet
Leaseauto*: nee - Wel reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 (+ de rest)
Pensioenregeling: 50% werknemer, 50% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Fietsplan
• Collectieve Verzekeringen
• Creditcard van de baas (niet eerst zelf voorschieten)
Land: Nederland (+ EMEA)
Reistijd: 5 min met auto

Maximaal zit er op mijn functie 40% reizen.

Maand salaris(bruto): 3000

[Boudewijn]

Best wel heel veel geld voor 23 + MBO.
De meeste HBOers zitten daar niet eens op op die leeftijd .

Netjes dus!

[Mopperman]

Kzit nu al zon 6 jaar bij dit bedrijf, incl. stage e.d.
Begin dit jaar kreeg ik de kans, en voila!

Moet wel zeggen, bij dit bedrijf kijken ze niet naar je opleiding maar naar je kunnen.
Is beetje amerikaanse slag zullen we maar zeggen....

[Boudewijn]

Dan zou je opje 17e zijn begonnen en ondertussen ook je MBO gehaald hebben?
Kan dan nooit fulltime ervaring zijn.

[Sport_Life]

Mopperman schreef op zondag 17 juni 2012 @ 14:06:
Kzit nu al zon 6 jaar bij dit bedrijf, incl. stage e.d.
Begin dit jaar kreeg ik de kans, en voila!

Moet wel zeggen, bij dit bedrijf kijken ze niet naar je opleiding maar naar je kunnen.
Is beetje amerikaanse slag zullen we maar zeggen....

Idd wel heel netjes. Toch kan ik mij haast niet voorstellen dat je niet ooit de beperkingen ondervindt van het gebrek aan een degelijk papiertje. Bepaalde processen/verbanden/relaties zul je toch uit de theorie moeten kennen. Of je zou cursussen moeten volgen.
Maar nogmaals, (als het echt zo is zoals jij het zegt): netjes.

[bord4kop]

Mopperman schreef op zondag 17 juni 2012 @ 13:51:
Ben benieuwd naar jullie mening:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT niv 3 + 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 jaar
..


Maand salaris(bruto): 3000

Nou, jij hoeft niet te mopperen man
Heel nette voorwaarden, goed salaris en leuke baan (denk ik).

[Ryudo]

Ook maar eens een duit in het zakje doen hier.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica (Exploitatie en Beheer)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 0 jaar in de IT / 9 jaar in de Detailhandel
Werkgever: ORTEC (locatie Groningen)
Huidige functie: Junior Support Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand na het 1e jaar.
Laptop: Ja, als workstation
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, persoonlijk budget, internet vergoeding.
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd**: 1,5 uur met het OV

Maandsalaris (bruto): 2309

[beheare]

Leeftijd: 27
Opleiding(en):
HBO Hogere Informatica (2 jaar)
HBO Bedrijfskundige Informatica (afgerond), minor Application Development
Certificaten: Microsoft Dynamics AX 2009 Trade & Logistics
Werkervaring: 4 jaar bij huidige werkgever, daarvoor 1 jaar full-time losse projecten
Werkgever: Microsoft Dynamics, ERP Leverancier/Softwarehuis
Huidige functie: Technisch Consultant
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 vaste vrije dagen (leeftijdsgebonden), bij overwerk 150% avond, 150% zaterdag, 200% zondag
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (sinds vorig jaar), bij x nettoresultaat wordt 6% verdeeld over alle medewerkers, x is afhankelijk van de doelstellingen/economisch klimaat
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 850 p/maand (en max 15% als eigen bijdrage bij overschrijding), alle brandstof wordt vergoed in geval van privé rijden/bijtelling
Werkweek: 40 uren per week + incidenteel extra werk/weekend werk (gemiddeld 3 avonden en 1 weekend in de maand)
Pensioenregeling: Eigen inleg via bruto loon, werkgever verdubbeld de inleg
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
100 netto per maand onkostenvergoeding, opleidingen worden betaald en 'afbetaald' in 4 jaar, overuren kunnen verkocht en gekocht worden, evt. 1 pappadag per 2 weken gratis, werken op afstand is mogelijk, verblijf in het buitenland wordt vergoed met 50 euro bruto per dag, reistijd met vliegtuig voor buitenland wordt als overwerk vergoed, verlenging van verblijf in buitenland met partner is mogelijk (zelf tickets betalen en verlenging bij hotel), met eigen bijdrage van 10 euro per maand mogen we privé bellen (moet je wel dag/nacht bereikbaar zijn).
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 20 minuten tot 3 uur

Maand salaris (bruto): 3075

Als consultant moeten wij minimaal 120k omzet per jaar realiseren

Loonontwikkeling.
Bij in dienststelling 2550, junior consultant
Na 1 jaar 2750, junior consultant
Na 2 jaar 2900, junior consultant
Na 3 jaar 3000, junior consultant
Na 4 jaar 3075, loonsbevriezingen (2,5% groei), consultant


Grootste plus van mijn huidige werkgever, vrijheid, heb van pre-sales consultant tot projectleiderschap mogen ervaren en heb veel vrijheid in mijn eigen ontwikkeling. Geen officiële loonschalen en ruim gedefiniëerde functies (er wordt van iedereeen dat extra stapje verwacht en dat houdt mijn baan uitdagend).

Daarnaast worden er elk jaar acties gehouden om ons een extra boost te geven (teambuilding en commerciële training) en kunnen we er leuke extra's aan overhouden (vorig jaar een racefiets, dit jaar een BBQ-set van Weber bij x extra omzet).

In onze branche zijn headhunters erg normaal, echter de aanboden met 'te hoge lonen' wegen niet op tegen het hebben van een baan waar je weet waar je aan toe bent en waar je met veel plezier werkt. Het gras aan de overkant 'lijkt' altijd groener.

[Mopperman]

Boudewijn schreef op zondag 17 juni 2012 @ 14:55:
Dan zou je opje 17e zijn begonnen en ondertussen ook je MBO gehaald hebben?
Kan dan nooit fulltime ervaring zijn.

2 jaar hiervan zijn tijdens mijn MBO-4 opleiding geweest welke ik als BOL heb gedaan.

Dit kwam neer op 4.5dagen werken 0.5dagen opleiding.

Sport_Life schreef op zondag 17 juni 2012 @ 15:45:
[...]

Idd wel heel netjes. Toch kan ik mij haast niet voorstellen dat je niet ooit de beperkingen ondervindt van het gebrek aan een degelijk papiertje. Bepaalde processen/verbanden/relaties zul je toch uit de theorie moeten kennen. Of je zou cursussen moeten volgen.
Maar nogmaals, (als het echt zo is zoals jij het zegt): netjes.

Klopt, ik ben bezig met MCITP vergoed te krijgen, Daarnaast heb ik hele behulpzame collegas welke me de goede richting in helpen. Desalnietemin mag ik niet klagen (zit bijv. momenteel in spanje voor de baas!)

[ Voor 47% gewijzigd door Mopperman op 17-06-2012 16:21 ]

[Sport_Life]

Mopperman schreef op zondag 17 juni 2012 @ 16:19:
[...]


2 jaar hiervan zijn tijdens mijn MBO-4 opleiding geweest welke ik als BOL heb gedaan.

Dit kwam neer op 4.5dagen werken 0.5dagen opleiding.


[...]


Klopt, ik ben bezig met MCITP vergoed te krijgen,

Niet zeiken man gewoon die cursus volgen en als je t vergoed krijgt is het prima en anders heb je iig nog een diploma. Mijn bedrijf begon ook moeilijk te doen over studievergoeding, dus betaal alles uit eigen zak (studie kost totaal 12k ofzo). Frapant: studievergoedng was niet mogelijk; wel salarisverhoging gehad van 500e nadat ik een functie omhoog ging . Dus ben maar niet gaan klagen.

[ Voor 6% gewijzigd door Sport_Life op 17-06-2012 17:12 ]

[FreezingPixels]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Geen relevante, alleen Havo
Certificaten: Geen
Werkgever: Ontwerp bureau
Werkervaring: 5 jaar
Huidige functie: Ontwerper
Laptop: geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30+5 vast gestelde CAO dagen
13/14e maand of winstuitkering:geen
GSM:geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 Beurs dagen, Studie budget van 20 uur per jaar en elk jaar worden er 10 studie avonden georganiseerd. En krijg nog wat andere zaken om kennis op te bouwen.
Land: Nederland
Regio: Friesland

Maand salaris(bruto): 3150

Op dit moment ben ik erg te vreden, zeker gezien m'n leeftijd en opleiding. Werk in een erg leuk team en er word veel geïnvesteerd in mij om m'n kennis te verbreden.

[Will_M]

Waar is de tijd gebleven dat een bedrijf je aannam op basis van dat wat je kan/kunt & doet en niet op basis van dat wat je aan papiertjes gespaard hebtt (lees:had) in 't verleden

[ Voor 5% gewijzigd door Will_M op 17-06-2012 17:25 ]

[Wildfire]

wimmel_1 schreef op zondag 17 juni 2012 @ 17:23:
Waar is de tijd gebleven dat een bedrijf je aannam op basis van dat wat je kan/kunt & doet en niet op basis van dat wat je aan papiertjes gespaard hebtt (lees:had) in 't verleden

Oh, dat bestaat nog wel hoor. Ik werk sinds een paar weken bij de MyCom in Tilburg op de technische dienst, terwijl ik geen enkele ICT- of ICT-achtige opleiding heb gevolgd (heb enkel vanuit mijn vorige baan een CompTIA A+ certificering maar dat stelt echt geen reet voor). Ben er binnen gekomen puur op basis van mijn in de praktijk opgedane ervaring.

Maar goed, het is dan wel een functie die niet op zo'n hoog niveau zit als die van de meeste GoT'ers hier. Dat maakt wellicht het verschil.

[ Voor 9% gewijzigd door Wildfire op 17-06-2012 19:04 ]

[nare man]

wimmel_1 schreef op zondag 17 juni 2012 @ 17:23:
Waar is de tijd gebleven dat een bedrijf je aannam op basis van dat wat je kan/kunt & doet en niet op basis van dat wat je aan papiertjes gespaard hebtt (lees:had) in 't verleden

Die tijd was er nooit.

[qadn]

wimmel_1 schreef op zondag 17 juni 2012 @ 17:23:
Waar is de tijd gebleven dat een bedrijf je aannam op basis van dat wat je kan/kunt & doet en niet op basis van dat wat je aan papiertjes gespaard hebtt (lees:had) in 't verleden

Die papiertjes zeggen overigens wel veel. Natuurlijk wel afhankelijk van welk papiertje het precies betreft, maar nogmaals het geeft wel een zekere kunde aan.
E.g., een meester in de rechten kan in ieder geval iets opzoeken in een wetboek, verbanden leggen en is redenlijk handig erin, een ingenieur kan iets maken/ontwerpen, een dr. heeft doorzettingsvermogen en iets van een basis aan inteligentie.

[Seraphin]

wimmel_1 schreef op zondag 17 juni 2012 @ 17:23:
Waar is de tijd gebleven dat een bedrijf je aannam op basis van dat wat je kan/kunt & doet en niet op basis van dat wat je aan papiertjes gespaard hebtt (lees:had) in 't verleden

Met uitzondering van een korte periode (= vlak voor de .com crash) in de IT, zou ik zeggen.... meer dan 4000 jaar geleden. En zelfs dan loop je kans dat er toen een summeriër liep te bitchen dat Nebuchadnezzar die positie aan het hof alleen maar te danken had aan zijn familie.

[Frank Martin]

Wildfire schreef op zondag 17 juni 2012 @ 19:00:
[...]


Oh, dat bestaat nog wel hoor. Ik werk sinds een paar weken bij de MyCom in Tilburg op de technische dienst, terwijl ik geen enkele ICT- of ICT-achtige opleiding heb gevolgd (heb enkel vanuit mijn vorige baan een CompTIA A+ certificering maar dat stelt echt geen reet voor). Ben er binnen gekomen puur op basis van mijn in de praktijk opgedane ervaring.

Sinds wanneer hebben we (weer) een MyCom in Tilburg? Goed om te weten

[Will_M]

Frank Martin schreef op zondag 17 juni 2012 @ 20:47:
[...]
Sinds wanneer hebben we (weer) een MyCom in Tilburg? Goed om te weten

Schijnbaar willen mensen niet wakker worden, óf ik slaap goed

[Wildfire]

Frank Martin schreef op zondag 17 juni 2012 @ 20:47:

[...]

Sinds wanneer hebben we (weer) een MyCom in Tilburg? Goed om te weten

Sinds een paar weken nog maar hoor. Op de Schouwburgring, waar eerst de Dynabyte zat (Dynabyte gaat als naam sowieso langzaam verdwijnen, velen zullen naar een MyCom worden omgebouwd).

[johnnyb20]

Silent Thunder schreef op vrijdag 15 juni 2012 @ 16:20:
[...]


Wat moet ik mij voorstellen bij Internet 25 euro? Krijg je je prive lijn thuis vergoed omdat je het ook voor werk moet gebruiken af en toe?

Ik weet dat de regio ook meetelt, maar bijna 5 jaar in dienst en dat bedrag vind ik erg weinig. Ik denk eerder aan 2250 - 2500 als een redelijk bedrag.

Hee,
Ik krijg 25 euro internet vergoeding omdat ik "Soms" eigenlijk nooit gebruikt voor me werk. Maar dit heeft me oude leidinggevende toen geregeld.

Ja ik zat ook aan zoiets te denken, maar wegens de crisis zit dat er niet in. En opleidingen dus ook niet..

[Lethalis]

nare man schreef op zondag 17 juni 2012 @ 19:37:
[...]


Die tijd was er nooit.

Dat hangt nogal van jezelf af hoor. Zeker in de ICT.

Ik ben ook weleens bij een bedrijf aangenomen omdat ik de directeur mailde dat zijn website helemaal kut was en dat er veel aan verbeterd kon worden. Hij vond mijn idee goed erover en de week erop zat ik op locatie zijn website om te bouwen.

Nu heb ik zelf wel het e.e.a. aan diploma's inmiddels, maar ik ken ook genoeg mensen in de ICT die behalve havo niks hebben, behalve heel veel werkervaring. En daarmee kom je ook een eind.

Wat wel heel moeilijk is inmiddels, is starten zonder diploma's / referenties. Maar als je eenmaal genoeg werkervaring hebt, telt deze steeds zwaarder en wordt er amper nog gekeken naar je diploma's.

In de ICT in ieder geval. Andere sectoren zijn uiteraard heel anders.

[MrBlueEyes]

robin222 schreef op zondag 17 juni 2012 @ 17:21:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): Geen relevante, alleen Havo
Certificaten: Geen
Werkgever: Ontwerp bureau
Werkervaring: 5 jaar
Huidige functie: Ontwerper
Laptop: geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30+5 vast gestelde CAO dagen
13/14e maand of winstuitkering:geen
GSM:geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 Beurs dagen, Studie budget van 20 uur per jaar en elk jaar worden er 10 studie avonden georganiseerd. En krijg nog wat andere zaken om kennis op te bouwen.
Land: Nederland
Regio: Friesland

Maand salaris(bruto): 3150

Op dit moment ben ik erg te vreden, zeker gezien m'n leeftijd en opleiding. Werk in een erg leuk team en er word veel geïnvesteerd in mij om m'n kennis te verbreden.

toon volledige bericht

Erg mooi salaris zeker zonder opleiding!

[Geckoo]

Wildfire schreef op zondag 17 juni 2012 @ 20:55:
[...]


Sinds een paar weken nog maar hoor. Op de Schouwburgring, waar eerst de Dynabyte zat (Dynabyte gaat als naam sowieso langzaam verdwijnen, velen zullen naar een MyCom worden omgebouwd).

nieuws: Dynabyte verdwijnt na 27 jaar uit het straatbeeld

[WinningLOSER]

Ik ga deze week een salaris/functioneringsgesprek aanvragen, omdat ik mijn huidige salaris toch een beetje karig vind. Ik heb nu ook nog een "junior"-titel, maar deze wordt ook geupgrade naar een zwaardere functie, wat gezien mijn verantwoordelijkheden niet meer dan redelijk is. Mijn situatie nu:

Leeftijd: 25.
Opleiding(en): HBO Communication & Multimedia Design.
Certificaten: Geen.
Werkervaring: 9 maanden fulltime + 2,5 jaar parttime tijdens studie.
Werkgever: Narrowcasting-bedrijf.
Huidige functie: Junior Ontwerper.

Vakantiegeld: 8%.
Vakantiedagen: 24.
13/14e maand of winstuitkering: Neen.
Laptop: Neen.
GSM: Neen.
Leaseauto: Neen.
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: Neen.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen.
Reistijd: 15 minuten op de fiets.
Regio: Amsterdam.
Maandsalaris (bruto): €1950,-.

Wat denken jullie dat een goed voorstel is? Ik denk zelf dat 2400-2500 wel moet kunnen, aangezien de secundaire arbeidsvoorwaarden ook niet zo goed zijn.

[pagani]

Wat zijn die verantwoordelijkheden?

Hoe dan ook, na het HBO is de eerste paar jaar leeftiijd*100 bruto ruwweg de salarisnorm, in jouw geval 2500 euro bruto. Of je baas echter een eis van 25% meer reëel gaat vinden is een tweede...

[Het Fantoom]

pagani schreef op maandag 18 juni 2012 @ 14:58:
Wat zijn die verantwoordelijkheden?

Hoe dan ook, na het HBO is de eerste paar jaar leeftiijd*100 bruto ruwweg de salarisnorm, in jouw geval 2500 euro bruto.

En werkervaring (of gebrek eraan) telt niet mee? Alle starterende HBO'ers zouden hetzelfde moeten krijgen voor dezelfde functie, of je nou 21 bent of 25.

[djlinsen]

Het Fantoom schreef op maandag 18 juni 2012 @ 15:14:
[...]

En werkervaring (of gebrek eraan) telt niet mee? Alle starterende HBO'ers zouden hetzelfde moeten krijgen voor dezelfde functie, of je nou 21 bent of 25.

Werkervaring telt absoluut mee, het sommetje is niet meer dan een vergelijking met het gemiddelde. Als je daar in de buurt zit dan wordt je niet schandalig onderbetaald en krijg je ook niet schandalig veel betaald.

Verder zal de absolute starter van 25 vaak ongeveer net zo hoog zitten als die van 21, de conclusie die je dan zou kunnen trekken uit het rekensommetje is dat degene van 25 iets verkeerd heeft gedaan. Bijv te lang over zijn studie gedaan oid. Hij had immers al 4 jaar werkervaring kunnen hebben en dan had hij waarschijnlijk weer net een stukje hoger dan 2500eur gezeten.

[PWM]

Kleine aanpassing t.o.v. vorig jaar:

Leeftijd: 30 31
Opleiding(en): Schoolverlater
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Independent Software Vendor
Huidige functie: International Software Sales
Vakantiegeld: 8% van het jaar salaris
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Bonus, tussen de 10.000,- en 25.000,- (uitschieters mogelijk)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja. 1100 ex brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding (100,-)
Regio: Nederland, Engeland, Denemarken, Duitsland, US Azia, US, Europa
Reistijd: 45 minuten, maar weinig op kantoor. Veel thuiswerken, bij partner of buitenland
Salaris: 4800,- €5100,- per maand

Gaat op dit moment erg goed, zowel met het bedrijf als ik in mijn rol. Blij mee, elke dag met een glimlach aan het werk.

[Anoniem: 146875]

@PWM: goed salaris (helemaal voor een schoolverlater )! Soort internationale verkoper?

[GeeMoney]

Anoniem: 146875 schreef op maandag 18 juni 2012 @ 16:43:
@PWM: goed salaris (helemaal voor een schoolverlater )! Soort internationale verkoper?

Het salaris valt mij nog mee (is redelijk tot goed denk ik) maar wat vooral leuk is, is de Bonus regeling
Verder neem ik aan dat buitenland hotel\eten etc. betaald wordt?

[Mopperman]

@ PWM,

Die bonus is prestatiegericht gok ik?

Mooi salaris ook!

[ Voor 31% gewijzigd door Mopperman op 18-06-2012 17:09 ]

[PWM]

Ik werk voor een bedrijf wat specifieke software maakt voor een bepaald platform. Ik zoek partijen die het kopen voor zowel intern gebruik, als distributie naar hun klanten.

Dit doe ik wereldwijd, maar natuurlijk veel over de "nieuwe" technologie (Skype, GoToMeeting, etc. etc.). Ik ga 1-2 keer per maand naar het buitenland (voornamelijk EU en US). Daarvoor heb ik een bedrijfs creditcard waarmee ik lokaal al mijn kosten kan voldoen (in het redelijke natuurlijk).

En als laatste, ja de bonus is prestatiegericht Er zit overigens geen limiet op de bonus, maar dit is zo ongeveer de ballpark. Het kan 0 zijn of 100.000,-, maar beide zijn niet logisch

[Bartjeee]

Hoe doen jullie het met de telefoon van de zaak? Tijdens de gesprekken met mijn toekomstige werkgever kwam het naar voren.

Iets zegt me dat ik mijn prive telefoon er naast wil houden, gewoon lekker zelf kiezen en geen verantwoording over kosten of toestel. Van de andere kant is het niet echt makkelijk om twee telefoons mee te nemen. Ik mag met de zakelijk telefoon prive bellen (bel niet echt veel), er zal 3G bij zitten maar waarschijnlijk maar 50MB per maand.

Standaard krijg ik een HTC Wildfire S, iets anders mag, alles duurder dan die Wildfire S is voor eigen rekening. Het altijd bereikbaar zijn voor de zaak, maakt me niet zo uit.

[Lethalis]

Bartjeee schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 00:26:
Hoe doen jullie het met de telefoon van de zaak? Tijdens de gesprekken met mijn toekomstige werkgever kwam het naar voren.

Iets zegt me dat ik mijn prive telefoon er naast wil houden, gewoon lekker zelf kiezen en geen verantwoording over kosten of toestel. Van de andere kant is het niet echt makkelijk om twee telefoons mee te nemen. Ik mag met de zakelijk telefoon prive bellen (bel niet echt veel), er zal 3G bij zitten maar waarschijnlijk maar 50MB per maand.

Standaard krijg ik een HTC Wildfire S, iets anders mag, alles duurder dan die Wildfire S is voor eigen rekening. Het altijd bereikbaar zijn voor de zaak, maakt me niet zo uit.

50 MB per maand is wel erg weinig. Ik doe amper iets met mijn telefoon op internet en ik zit zo op 200 MB per maand. Dat is voor 90% alleen maar mijn mailaccounts checken (zakelijke exchange account en een prive gmail account).

[Bartjeee]

Lethalis schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 06:47:
[...]

50 MB per maand is wel erg weinig. Ik doe amper iets met mijn telefoon op internet en ik zit zo op 200 MB per maand. Dat is voor 90% alleen maar mijn mailaccounts checken (zakelijke exchange account en een prive gmail account).

Moet het even navragen maar het zou volgens mij een Vodafone Inbusiness abonnement zijn.

[Schnor]

Bartjeee schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 07:09:
[...]


Moet het even navragen maar het zou volgens mij een Vodafone Inbusiness abonnement zijn.

voor ca 15 euro koop je er ca 200mb data bij

dat was zo bij IB 3 je hebt nu IB4 geloof ik met iets andere waardes.

[GeeMoney]

Bartjeee schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 00:26:
Hoe doen jullie het met de telefoon van de zaak? Tijdens de gesprekken met mijn toekomstige werkgever kwam het naar voren.

Iets zegt me dat ik mijn prive telefoon er naast wil houden, gewoon lekker zelf kiezen en geen verantwoording over kosten of toestel. Van de andere kant is het niet echt makkelijk om twee telefoons mee te nemen. Ik mag met de zakelijk telefoon prive bellen (bel niet echt veel), er zal 3G bij zitten maar waarschijnlijk maar 50MB per maand.

Standaard krijg ik een HTC Wildfire S, iets anders mag, alles duurder dan die Wildfire S is voor eigen rekening. Het altijd bereikbaar zijn voor de zaak, maakt me niet zo uit.

Ik heb juist geen telefoon van de zaak genomen en om een vergoeding per maand gevraagd voor zakelijk bellen.
Ik krijg nu 75euro bruto uitgekeerd om de telefoonkosten te dekken.
Hiervoor heb ik 500 belminuten en onbeperkt data genomen

[Xanaroth]

Bartjeee schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 00:26:
Hoe doen jullie het met de telefoon van de zaak? Tijdens de gesprekken met mijn toekomstige werkgever kwam het naar voren.

Iets zegt me dat ik mijn prive telefoon er naast wil houden, gewoon lekker zelf kiezen en geen verantwoording over kosten of toestel. Van de andere kant is het niet echt makkelijk om twee telefoons mee te nemen. Ik mag met de zakelijk telefoon prive bellen (bel niet echt veel), er zal 3G bij zitten maar waarschijnlijk maar 50MB per maand.

Standaard krijg ik een HTC Wildfire S, iets anders mag, alles duurder dan die Wildfire S is voor eigen rekening. Het altijd bereikbaar zijn voor de zaak, maakt me niet zo uit.

Ik zou vooral telefoon van de zaak nemen en daar geen extra kosten voor maken. Je kan het dan namelijk 'gewoon' uit zetten tijdens vakanties of weekend. Als je dezelfde telefoon voor beide gebruikt, ben je dus altijd bereikbaar...

[Metalfreak]

Bartjeee schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 00:26:
Hoe doen jullie het met de telefoon van de zaak? Tijdens de gesprekken met mijn toekomstige werkgever kwam het naar voren.

Iets zegt me dat ik mijn prive telefoon er naast wil houden, gewoon lekker zelf kiezen en geen verantwoording over kosten of toestel. Van de andere kant is het niet echt makkelijk om twee telefoons mee te nemen. Ik mag met de zakelijk telefoon prive bellen (bel niet echt veel), er zal 3G bij zitten maar waarschijnlijk maar 50MB per maand.

Standaard krijg ik een HTC Wildfire S, iets anders mag, alles duurder dan die Wildfire S is voor eigen rekening. Het altijd bereikbaar zijn voor de zaak, maakt me niet zo uit.

Ik zou de privé telefoon ernaast houden. Bij mijn vorige werk kreeg ik een telefoonvergoeding en kon ik dus zelf mijn abonnement en toestel regelen, maar aangezien dat ook mijn privételefoon was, gaf ik dat dus ook nooit aan klanten af. Als ze me wilden bereiken belden ze maar via de zaak, die konden dan wel doorverbinden. Maar buiten werktijd pakte ik ook verder niet op (tenzij ik van tevoren iemand verwachtte) Nu heb ik nieuw werk en krijg ik geen telefoonvergoeding meer, maar ook (nog) geen telefoon, dus hoef ik ook niet bereikbaar te zijn (behalve met wachtdiensten, maar daar is een aparte telefoon voor) Als ik het (gebrek aan) beleid zie hier op het werk wat betreft telefonie zou ik de werktelefoon ook nooit willen gebruiken voor privé, het mag allemaal niets kosten en ook databundels zijn schrikbarend klein en als ze volgende week ineens verzinnen dat je niet meer privé mag bellen, moet je maar weer iets zoeken. Daarnaast kun je heel makkelijk kiezen om het ding NIET mee te nemen als je weg gaat.

[BlakHawk]

PWM schreef op maandag 18 juni 2012 @ 16:25:
Kleine aanpassing t.o.v. vorig jaar:

Leeftijd: 30 31
Opleiding(en): Schoolverlater
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Independent Software Vendor
Huidige functie: International Software Sales
Vakantiegeld: 8% van het jaar salaris
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Bonus, tussen de 10.000,- en 25.000,- (uitschieters mogelijk)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja. 1100 ex brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding (100,-)
Regio: Nederland, Engeland, Denemarken, Duitsland, US Azia, US, Europa
Reistijd: 45 minuten, maar weinig op kantoor. Veel thuiswerken, bij partner of buitenland
Salaris: 4800,- €5100,- per maand

Gaat op dit moment erg goed, zowel met het bedrijf als ik in mijn rol. Blij mee, elke dag met een glimlach aan het werk.

toon volledige bericht

Netjes hoor! Vooral op je 31ste!

[vhal]

GeeMoney schreef op maandag 18 juni 2012 @ 16:58:
[...]
Het salaris valt mij nog mee (is redelijk tot goed denk ik) maar wat vooral leuk is, is de Bonus regeling
Verder neem ik aan dat buitenland hotel\eten etc. betaald wordt?

het salaris valt wel mee zegt ie...

een beginnend advocaat verdient nog minder, een verpleegster op zijn/haar max moet het met de helft doen en 5k is gewoon 2x modaal.

Ik denk dat je referentiekader iets wat verschoven is..

Overigens blijf ik mij verbazen over de bedragen waar sommige starters mee beginnen in de ICT. Maar ik moet maar stoppen met het vergelijken van de ICT sector met (bijv) een zorgsector, de verhoudingen zijn wat mij betreft nogal scheef.

[ Voor 18% gewijzigd door vhal op 19-06-2012 19:12 ]

[Tjommer]

Leeftijd: 26
Opleiding(en):HBO Information Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: 10 maanden
Werkgever: Direct Marketing bedrijf
Huidige functie: Informatie analist (functioneel ontwerpen, testen)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 15 minuten met auto

Maandsalaris (bruto): 2350

Ik ben nu 10 maanden in dienst bij dit bedrijf. Het is mijn eerste baan.
Ik ben wel al aan het rondkijken naar iets anders, omdat ik mezelf meer wil ontwikkelen d.m.v. trainingen. Dat is bij dit bedrijf niet echt mogelijk en dat vind ik best jammer. Op zich is het startsalaris marktconform denk ik, alleen krijg ik geen reiskostenvergoeding aangezien ik binnen 10 kilometer van het bedrijf woon (300 meter verder weg wonen en ik zou het wel krijgen).

[Lasteraar]

dfrenner schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 12:38:
[...]


Netjes hoor! Vooral op je 31ste!

Het salaris is sowieso erg netjes. Maar wat helemaal fijn is, is het gebruik van een leaseauto en de bonus regeling.
Echter, 40 uur, red je het daarmee ? Vaak worden in dit soort functies wat meer uren verwacht zonder een uurtje factuurtje te rekenen.

Zo niet, dan doe je het goed
Onder het motto, als je weinig verdient, kun je het maar beter ook niet druk hebben

[Rino]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO Hogere Informatie & WO Technische bedrijfswetenschappen
Certificaten: bijna ITIL Expert, Prince2,BiSL, IPMA-D
Werkervaring: 3,5 jaar (waarvan 2 jaar in huidige functie)
Werkgever: ICT Consulting bedrijf (grote speler in NL)
Huidige functie: (algemeen ICT) Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Ja
GSM: Ja, gebruik ik af en toe ook privé
Leaseauto: Nope (krijg wel mobiliteitsbudget á €660 bruto bij loon op, gebruik ik amper, wegens wonen en werken in dezelfde stad)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Geen idee, vast wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele tijden, het nieuwe werken
Land: NL
Regio: Groningen
Reistijd: 10 min fietsen, af en toe naar klant (variërend van 20 tot 60 min.)

Maand salaris (bruto): 2 jaar geleden begonnen op €2300 via €2600 (1jaar) naar nu € 3075 (excl. mobiliteitsbudget)

[biglia]

Myrdreon schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 10:58:
[...]


Ik zou vooral telefoon van de zaak nemen en daar geen extra kosten voor maken. Je kan het dan namelijk 'gewoon' uit zetten tijdens vakanties of weekend. Als je dezelfde telefoon voor beide gebruikt, ben je dus altijd bereikbaar...

Oppassen met een telefoon van de zaak. De zaak krijgt dan uiteraard de telefoonrekening waarop ze echt alles kunnen zien. Een collega is hierdoor op het matje geroepen omdat hij tijdens een periode veel belde naar IT bedrijven (concurrenten) in de omgeving. Blijkbaar was de man zelf op zoek naar een andere job. Hij kon het toen gaan uitleggen.

[PWM]

Lasteraar schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 21:28:
[...]


Het salaris is sowieso erg netjes. Maar wat helemaal fijn is, is het gebruik van een leaseauto en de bonus regeling.
Echter, 40 uur, red je het daarmee ? Vaak worden in dit soort functies wat meer uren verwacht zonder een uurtje factuurtje te rekenen.

40 red is meestal niet, maar ik kan wel het nieuwe werken hanteren. Dit bekent dat ik veel thuis ben, maar bijvoorbeeld bij lekker weer ook rustig om 15.00 op een terras kan gaan zitten. Simpel voorbeeld is dat mijn vrouw GTST kijkt, en ik dat half uurtje meestal nog wat werk zit te doen. Mocht mijn wekker gaan om 08.00 en ik hem geen zin, snooze ik hem ook gewoon een half uur.

Daarvoor in de plaats, ben ik natuurlijk ook 's avonds voor een spoedje beschikbaar, en schrijf ik geen uren voor overwerk.

[razr1337]

Beste tweakes! Ik heb gister een tweede sollicitatiegesprek gehad, en heb het volgende aanbod gehad

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT-Beheer Niveau 4
Certificaten: Cisco Discovery H2, H3 en H4. Aries Hardware Certficaat, ECDL Certificaat, ITIL v3 Certificaat.
Microsoft 70-270 MCP Certificaat
Werkervaring: 2x half jaar stage, 1 half jaar parttime bij automatiseerder gewerkt)
Werkgever: Detacheerder in Automatisering
Huidige functie: Junior Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Onbekend
Laptop: Onbekend
GSM: Onbekend
Leaseauto: Ja, kleine auto (vw polo of opel corsa)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Onbekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niet nader besproken.
Land: NL (Sporadisch Belgie en Luxemburg)
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: Ongeveer 30 minuten

Aanbod Salaris (bruto): 1450 euro.

Mijn vraag, Wat vinden jullie ervan?

Persoonlijk, toen ik het hoorde, was ik teleurgesteld. Ook omdat ik meerdere aanboden heb gehad voor "simpelere" functies zoals helpdeskmedewerker, waar hetzelfde tegenover stond. Nou weet ik niet wat marktconform is en heb ik daarbij ook geen referentiekader. Ik hoor hierboven veelvuldig: "een startende MBO ICT'er, tussen 1500 - 1600 startsalaris. Daarbij, ik heb al wat certificaten op zak die qua salaris niet veel toevoegen, blijkbaar.

[ Voor 4% gewijzigd door razr1337 op 20-06-2012 14:50 ]

[m3gA]

biglia schreef op woensdag 20 juni 2012 @ 11:45:
[...]


Oppassen met een telefoon van de zaak. De zaak krijgt dan uiteraard de telefoonrekening waarop ze echt alles kunnen zien. Een collega is hierdoor op het matje geroepen omdat hij tijdens een periode veel belde naar IT bedrijven (concurrenten) in de omgeving. Blijkbaar was de man zelf op zoek naar een andere job. Hij kon het toen gaan uitleggen.

Volgens mij schenden ze hiermee de privacy van de werknemer en kan dit echt niet door de beugel. Of het slim is een tweede...

[Brilsmurfffje]

razr1337 schreef op woensdag 20 juni 2012 @ 14:48:
Beste tweakes! Ik heb gister een tweede sollicitatiegesprek gehad, en heb het volgende aanbod gehad

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT-Beheer Niveau 4
Certificaten: Cisco Discovery H2, H3 en H4. Aries Hardware Certficaat, ECDL Certificaat, ITIL v3 Certificaat.
Microsoft 70-270 MCP Certificaat
Werkervaring: 2x half jaar stage, 1 half jaar parttime bij automatiseerder gewerkt)
Werkgever: Detacheerder in Automatisering
Huidige functie: Junior Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Onbekend
Laptop: Onbekend
GSM: Onbekend
Leaseauto: Ja, kleine auto (vw polo of opel corsa)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Onbekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niet nader besproken.
Land: NL (Sporadisch Belgie en Luxemburg)
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: Ongeveer 30 minuten

Aanbod Salaris (bruto): 1450 euro.

Mijn vraag, Wat vinden jullie ervan?

Persoonlijk, toen ik het hoorde, was ik teleurgesteld. Ook omdat ik meerdere aanboden heb gehad voor "simpelere" functies zoals helpdeskmedewerker, waar hetzelfde tegenover stond. Nou weet ik niet wat marktconform is en heb ik daarbij ook geen referentiekader. Ik hoor hierboven veelvuldig: "een startende MBO ICT'er, tussen 1500 - 1600 startsalaris. Daarbij, ik heb al wat certificaten op zak die qua salaris niet veel toevoegen, blijkbaar.

toon volledige bericht

Er zit hier wel een leaseauto bij, dat is ook een soort van verkapt loon.

[Lasteraar]

Jep, en gezien je leeftijd is dat ook wat waard.
Maar je kan altijd een tegenbod doen van 1600,-

Als het stukloopt op 150,- bruto, dan vraag ik me ook af hoe serieus de werkgever je als medewerker wil.

[ Voor 62% gewijzigd door Lasteraar op 20-06-2012 15:27 ]

[Het Fantoom]

Ligt eraan of er ook gratis privékilometers bij de leaseauto zitten. Zo ja, dan is het helemaal geen slecht loon, integendeel.

[razr1337]

Lasteraar schreef op woensdag 20 juni 2012 @ 15:26:
Jep, en gezien je leeftijd is dat ook wat waard.
Maar je kan altijd een tegenbod doen van 1600,-

Als het stukloopt op 150,- bruto, dan vraag ik me ook af hoe serieus de werkgever je als medewerker wil.

Wat bedoel je precies met Gezien je leeftijd is dat ook wat waard, doel je op de certificaten of de auto?
Ik vind dat je met die 150 euro een ijzersterk punt heb waar ik nog niet zozeer overnagedacht had.
Ik stond al direct in mijn handjes te klappen dat ik direct uit school een baan + auto heb, maar als werknemer, ofja sollicitant mag je ook best wat eisen uiteraard.

@Het Fantoom & brilsmurfffje
Het leasebedrag had ik hier nog niet bijgerekend, dus 1450 is zonder auto.
Bij de auto zitten 10.000 kilometers als ik m prive ga rijden-->
--> Kost mij dat 100 euro netto, of nog niet eens, gaf de werkgever aan

[ Voor 9% gewijzigd door razr1337 op 20-06-2012 17:47 ]

[Lasteraar]

direct in mijn handjes te klappen dat ik direct uit school een baan + auto heb

Dat is inderdaad een luxe !
Maar ik bedoel ook dat, gezien je leeftijd, je niet slecht bezig bent gelijk een auto v/d zaak te rijden. Veel leeftijdgenoten zullen niet hetzelfde kunnen zeggen.

Neemt niet weg dat je best wel, op een nette manier, mag aangeven graag iets meer te verdienen.
De werkgever wil graag horen wat jij gaat verdienen voor hem. En dat je daarom die 150,- meer dan waard bent......

[Anoniem: 207800]

Beste Tweakers, op dit moment werk ik via een detacheerder bij een consultant bureau. Ze willen mij in vaste dienst nemen en hebben mij een aanbod gedaan. Voorwaarde van mij was dat ik 36 uur ga werken en een deeltijd HBO gaan doen. Ik ben benieuwd wat jullie van het aanbod vinden.

Leeftijd: 27
Opleiding(en): 2 MBO en 1 Post-MBO Diploma's op gebied van Installatietechniek
Certificaten: VCA-vol
Werkervaring: 5 jaar

Huidige Situatie:

Werkgever: Groot technisch detacheringsbureau
Huidige functie: HVAC Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 2x 4% Bonusuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 Uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 30 Euro netto vergoeding, 19 ct/km
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 30 minuten

Maandsalaris (bruto): 3050 (incl 200 euro detacheringstoeslag

Nieuwe Situatie:

Werkgever: Consultant bureau in de Pharmacie
Huidige functie: Principal Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van bedrijfsresultaat een winstdeling (paar honderd euro)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 Uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro netto vergoeding, 19 ct/km voor de eerste 40km, daarna 27 ct/km, en 50% van de kosten voor een HBO opleiding van 17.500 euro.
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 30 Min

Maandsalaris (bruto): 2700

[ Voor 1% gewijzigd door Anoniem: 207800 op 20-06-2012 20:29 . Reden: Salaris toegevoegd ]

[Unknown Alien]

Anoniem: 207800 schreef op woensdag 20 juni 2012 @ 20:26:
Beste Tweakers, op dit moment werk ik via een detacheerder bij een consultant bureau. Ze willen mij in vaste dienst nemen en hebben mij een aanbod gedaan. Voorwaarde van mij was dat ik 36 uur ga werken en een deeltijd HBO gaan doen. Ik ben benieuwd wat jullie van het aanbod vinden.

Leeftijd: 27
Opleiding(en): 2 MBO en 1 Post-MBO Diploma's op gebied van Installatietechniek
Certificaten: VCA-vol
Werkervaring: 5 jaar

Huidige Situatie:

Werkgever: Groot technisch detacheringsbureau
Huidige functie: HVAC Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 2x 4% Bonusuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 Uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 30 Euro netto vergoeding, 19 ct/km
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 30 minuten

Maandsalaris (bruto): 3050 (incl 200 euro detacheringstoeslag

Nieuwe Situatie:

Werkgever: Consultant bureau in de Pharmacie
Huidige functie: Principal Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van bedrijfsresultaat een winstdeling (paar honderd euro)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 Uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro netto vergoeding, 19 ct/km voor de eerste 40km, daarna 27 ct/km, en 50% van de kosten voor een HBO opleiding van 17.500 euro.
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 30 Min

Maandsalaris (bruto): 2700

toon volledige bericht

Wat is je loon bij huidige werkgever?
*edit* ahh heb je net ingevuld*

Dat ze 50% van je opleidign willen betalen vind ik wel een erg gulle aanbieding. Moet je na het behalen dan ook 3 jaar bij ze blijven?

je functie titel is wel apart. Principal Engineer met 5 jaar werk ervaring en en MBO een goeie SR moet al 10 jaar werk ervaring hebben.

[Anoniem: 207800]

Ja inderdaad, het is wel in een studiecontract gegoten dan waarin de kosten binnen een paar jaar worden afgebouwd en als ik eerder weg ga moet ik een bepaald deel terug betalen. De functie zal trouwens hetzelfde blijven maar op de Proforma die ze hebben gemaakt stond Principle Engineer dus heb ik dat maar overgenomen, werkzaamheden blijven hetzelfde.

Edit; Ik ben trouwens gewent dat de werkgever 100% van de kosten betaald, maar ik ben benieuwd naar hoe anderen dat kennen. Met 90% salaris en 300 euro per maand aan scholing ga ik namelijk wel heel erg hard achteruit qua inkomsten.

[ Voor 25% gewijzigd door Anoniem: 207800 op 20-06-2012 20:43 ]

[Anoniem: 10503]

Leeftijd: 42
Opleiding(en): VWO
Certificaten: geen
Werkervaring: 15 jaar
Huidige functie: Database Administrator
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 56
13/14e maand of winstuitkering: 8%
Laptop: nee
GSM: ja , onbeperkt prive
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50/50
Land:Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 1 uur

Maandsalaris (bruto): 4320

[ Voor 4% gewijzigd door Anoniem: 10503 op 20-06-2012 20:59 ]

[Unknown Alien]

Anoniem: 207800 schreef op woensdag 20 juni 2012 @ 20:41:
Ja inderdaad, het is wel in een studiecontract gegoten dan waarin de kosten binnen een paar jaar worden afgebouwd en als ik eerder weg ga moet ik een bepaald deel terug betalen. De functie zal trouwens hetzelfde blijven maar op de Proforma die ze hebben gemaakt stond Principle Engineer dus heb ik dat maar overgenomen, werkzaamheden blijven hetzelfde.

Edit; Ik ben trouwens gewent dat de werkgever 100% van de kosten betaald, maar ik ben benieuwd naar hoe anderen dat kennen. Met 90% salaris en 300 euro per maand aan scholing ga ik namelijk wel heel erg hard achteruit qua inkomsten.

Waarom zou je weg willen gaan bij je huidigewerkgever? PROs en CONs tegenoevr elkaar zetten. Financieel ga je er iig niet op vooruit eerste 2 a 3 jaar. Wat zou je beter hebben bij je nieuwe werkgever over die 3 jaar in vergelijking met je huidige baan.

Ik heb nog geen werkgever meegemaakt die volle HBO vergoedt. MCSE enzo wel vergoedt gekregen maar volle HBO opleiding neuhh

[GeeMoney]

deadsy33 schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 19:02:
[...]


het salaris valt wel mee zegt ie...

een beginnend advocaat verdient nog minder, een verpleegster op zijn/haar max moet het met de helft doen en 5k is gewoon 2x modaal.

Ik denk dat je referentiekader iets wat verschoven is..

Overigens blijf ik mij verbazen over de bedragen waar sommige starters mee beginnen in de ICT. Maar ik moet maar stoppen met het vergelijken van de ICT sector met (bijv) een zorgsector, de verhoudingen zijn wat mij betreft nogal scheef.

Voor een dergelijke functie met veel reizen en verkoop\deals valt het salaris mee, dat komt omdat de bonus zo riant is wat ik ook aanstip.
Veelal is het 7k verdienen en dan geen bonus. Ik heb liever de regeling zoals PWM deze heeft

Vergeet niet dat voor die 5k deze mensen veel van huis zijn, ook moeten blijven "scoren" om hun baan te behouden hoor. 1 half jaar geen verkoop betekend vaak gewoon keihard exit.

[SnapCase]

Geen flexibele diensten aannemen en/of een foutje maken met wat gevolgen in de gezondheidszorg als verpleegster of huisarts is ook vaak exit.

[GeeMoney]

SnapCase schreef op donderdag 21 juni 2012 @ 11:23:
Geen flexibele diensten aannemen en/of een foutje maken met wat gevolgen in de gezondheidszorg als verpleegster of huisarts is ook vaak exit.

Life's a bitch, niemand dwingt je om verpleegster te worden ...
Btw een huisarts verdiend echt wel 3-4k hoor... en dan hoeft hij ook niet naar het buitenland 6 keer per maand.

Daar komt bij dat ik 2 huisartsen ken die een foutieve diagnose gesteld hebben en waarvan de patient is overleden.
Ze houden echter allebei gewoon nog praktijk hoor.

[ Voor 16% gewijzigd door GeeMoney op 21-06-2012 11:32 ]

[SnapCase]

GeeMoney schreef op donderdag 21 juni 2012 @ 11:29:
[...]
Life's a bitch, niemand dwingt je om verpleegster te worden ...
Btw een huisarts verdiend echt wel 3-4k hoor... en dan hoeft hij ook niet naar het buitenland 6 keer per maand.

Daar komt bij dat ik 2 huisartsen ken die een foutieve diagnose gesteld hebben en waarvan de patient is overleden.
Ze houden echter allebei gewoon nog praktijk hoor.

Tja, niemand dwingt je om een sales baan met bonus regeling te nemen of 1 waarbij je veel naar het buitenland moet, dus ik snap je punt niet zo.
Ik bedoelde met mijn opmerking dat 'druk om te presteren' of 'scoren' niet alleen bij een sales baan is, maar ook in de gezondheidszorg. Niet een geheel valide argument dus imo.

[FDMK]

Rooke schreef op maandag 05 december 2011 @ 13:07:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO 3+4, HBO systeembeheer.
Certificaten: VCP 3.5 & 4.0, ITIL v3, Prince2 2009
Werkervaring: 5 jaar, daarnaast nog 0.5 jaar stage
Werkgever: Webdesign bureau
Huidige functie: Systeembeheerder volgens loonstrook. Hosting/system administrator van hosting en kantoor.
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 20.6 26
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: 30e vergoeding
Leaseauto: Ja, punto evo
Werkweek: 32 40 (30 uur op kantoor)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Cursussen obv studiecontract
Land: NL
Regio: Midden
Reistijd: 25min met de auto

Maand salaris (bruto): 1780 2250 + 700(weekenden).

toon volledige bericht

Ik ben afgestudeerd en ben van 32 naar 40 uur gegaan. Daarvoor moet er een nieuw contract komen waarin onder andere mn opzegtermijn wordt vergroot. Wat zou ik in redelijkheid mogen verwacht gezien mijn situatie?
Zelf zat ik te denken aan 25-2600 als basis salaris maar dat zou betekenen dat ik een verhoging van >10% zou krijgen wat doorgaans niet waarschijnlijk is binnen hetzelfde bedrijf/functie.

[GeeMoney]

SnapCase schreef op donderdag 21 juni 2012 @ 11:34:
[...]


Tja, niemand dwingt je om een sales baan met bonus regeling te nemen of 1 waarbij je veel naar het buitenland moet, dus ik snap je punt niet zo.
Ik bedoelde met mijn opmerking dat 'druk om te presteren' of 'scoren' niet alleen bij een sales baan is, maar ook in de gezondheidszorg. Niet een geheel valide argument dus imo.

Jou eerste reactie kwam op mij over als: belachelijk dat die gasten zoveel verdienen ten opzichte van gezondheidszorg of huisartsen.

Daar is mijn reactie feitelijk op: word dan geen verpleger of huisarts als dat je niet aanstaat.

En zweten voor een deal van 5miljoen of nadenken of je de goede kniekouzen aantrekt is wel even wat anders hoor

Nee grapje, de gezondheidszorg word inderdaad ook in mijn ogen onderbetaald, maar er zijn blijkbaar te weinig mensen die daar wat aan doen. Stap bijvoorbeeld eens met zijn allen naar de vakbond ofzo?
Iedereen klaagt wel maar er gebeurd ook niets. Kijk naar het OV stakingen zijn daar aan de orde van dag..

[ Voor 24% gewijzigd door GeeMoney op 21-06-2012 11:53 ]

[Arfman]

biglia schreef op woensdag 20 juni 2012 @ 11:45:
[...]


Oppassen met een telefoon van de zaak. De zaak krijgt dan uiteraard de telefoonrekening waarop ze echt alles kunnen zien. Een collega is hierdoor op het matje geroepen omdat hij tijdens een periode veel belde naar IT bedrijven (concurrenten) in de omgeving. Blijkbaar was de man zelf op zoek naar een andere job. Hij kon het toen gaan uitleggen.

Dat lijkt mij een privacyschending van heb-ik-jou-daar, maar ik ben geen expert hierin.

[FunkyTrip]

deadsy33 schreef op dinsdag 19 juni 2012 @ 19:02:
[...]


het salaris valt wel mee zegt ie...

een beginnend advocaat verdient nog minder, een verpleegster op zijn/haar max moet het met de helft doen en 5k is gewoon 2x modaal.

Ik denk dat je referentiekader iets wat verschoven is..

Overigens blijf ik mij verbazen over de bedragen waar sommige starters mee beginnen in de ICT. Maar ik moet maar stoppen met het vergelijken van de ICT sector met (bijv) een zorgsector, de verhoudingen zijn wat mij betreft nogal scheef.

Ik verbaas me er ook over hoor. Als 35+er check ik ook wel eens of ik nog marktconform zit, maar alle salariswijzers geven aan dat 3500E bruto p/mvoor een normale programmeur of test engineer zo voor een mid-30er gewoon marktconform is (100x je leeftijd zeg maar). Maar als je veel salarissen zo checkt van midtwintigers die al rond de 3k zitten of meer... Netjes hoor!

[nare man]

Die salariswijzers zijn over het algemeen behoorlijk aan de conservatieve kant en kwalitatief soms bedenkelijk. Volgens de check bij intermediair (man, 30j, advocaat, 40 u p/w, 6 jaar werkervaring, < 100 werknemers) zou ik 3437 per maand verdienen; ik zit er ruim 75% overheen en dat is nog ex bonus van zo'n 20-22k bruto per jaar. En alhoewel ik blij ben dat ik dat heb kunnen bedingen, is het echt niet uitzonderlijk.

Overigens heb ik liever een baan met een hoog vast salaris dan een baan met veel bonussen. Rekent ook wat makkelijker.

[ Voor 5% gewijzigd door nare man op 21-06-2012 12:19 ]

[t_captain]

FunkyTrip schreef op donderdag 21 juni 2012 @ 12:02:
[...]


Ik verbaas me er ook over hoor. Als 35+er check ik ook wel eens of ik nog marktconform zit, maar alle salariswijzers geven aan dat 3500E bruto p/mvoor een normale programmeur of test engineer zo voor een mid-30er gewoon marktconform is (100x je leeftijd zeg maar). Maar als je veel salarissen zo checkt van midtwintigers die al rond de 3k zitten of meer... Netjes hoor!

100x leeftijd is een redelijke benadering voor een gemiddelde loopbaan op HBO niveau in de eerste jaren. En dan nog een heel ruwe. Zou je een 13e maand bijvoorbeeld meetellen? En een leaseauto? Maakt toch een aardig verschil.
Op langere termijn maakt het meer verschil hoe de werknemer zich heeft ontwikkeld en hoe hij zich gepositioneerd (zowel qua bedrijf als binnen het bedrijf).

Als je middel '30 met 10+ jaar ervaring nog steeds in een functie als software / test engineer zit, dan zul je bij de meeste bedrijven tegen een bepaald salarisplafond aanlopen. Een bedrag van 3500 a 4000 bruto is het dan wel. Sommige bedrijven bieden ruimte om (veel) verder te groeien voor uitstekende engineers, zonder dat ze van functie hoeven de veranderen. Bij veel bedrijven mnoet je het echter in een andere functie zoeken.

[GeeMoney]

Die loonwijzers zijn inderdaad nogal onbetrouwbaar, daar komt bij dat ik niet kijk wat een ander krijgt. Maar ik heb voor mezelf een bepaald salaris in gedachten en ik kijk of dat haalbaar is in onderhandelingen.
Uiteraard moet je wel een reeel zelfbeeld hebben en ongeveer weten wat de markt is waar je inzit.

Misschien is het ook een stukje brutaliteit tegenwoordig?

[Lasteraar]

nare man schreef op donderdag 21 juni 2012 @ 12:19:
Die salariswijzers zijn over het algemeen behoorlijk aan de conservatieve kant en kwalitatief soms bedenkelijk. Volgens de check bij intermediair (man, 30j, advocaat, 40 u p/w, 6 jaar werkervaring, < 100 werknemers) zou ik 3437 per maand verdienen; ik zit er ruim 75% overheen en dat is nog ex bonus van zo'n 20-22k bruto per jaar. En alhoewel ik blij ben dat ik dat heb kunnen bedingen, is het echt niet uitzonderlijk.

Overigens heb ik liever een baan met een hoog vast salaris dan een baan met veel bonussen. Rekent ook wat makkelijker.

Ja vast salaris is prettiger natuurlijk.
Heb ook liever 4.5/5k netto p/m vast..

Maar wie weet..
Je moet er toch gewoon je best voor blijven doen. Bonus of niet :-)

[ Voor 3% gewijzigd door Lasteraar op 21-06-2012 14:45 ]

[Anoniem: 310225]

Enige tijd geleden besprak ik hier over het in loondienst gaan vanuit ZZP'er.
Inmiddels werk ik alweer een aantal maanden hiero en het bevalt met super!
Geeft toch wel rust om om 17:00 lekker naar huis te fietsen en verder niets meer te hebben.

Situatie zoals die nu is;
Leeftijd: 28
Opleiding(en): VMBO
Certificaten: Zelfstudie.
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: n.v.t.
Huidige functie: Software Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 10% Winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Ja, onbeperkt privé
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Elke dag lunchen
Land: Nederland
Reistijd: 1 min

Bruto salaris
Maandsalaris (bruto): 4200

Binnenkort beginnen met certificeringen en er is al toegezegd dat ik bij goed functioneren tegen het einde van het jaar op 4500-4600 zit.

[MrBlueEyes]

Anoniem: 310225 schreef op donderdag 21 juni 2012 @ 16:36:
Enige tijd geleden besprak ik hier over het in loondienst gaan vanuit ZZP'er.
Inmiddels werk ik alweer een aantal maanden hiero en het bevalt met super!
Geeft toch wel rust om om 17:00 lekker naar huis te fietsen en verder niets meer te hebben.

Situatie zoals die nu is;
Leeftijd: 28
Opleiding(en): VMBO
Certificaten: Zelfstudie.
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: n.v.t.
Huidige functie: Software Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 10% Winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Ja, onbeperkt privé
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Elke dag lunchen
Land: Nederland
Reistijd: 1 min

Bruto salaris
Maandsalaris (bruto): 4200

Binnenkort beginnen met certificeringen en er is al toegezegd dat ik bij goed functioneren tegen het einde van het jaar op 4500-4600 zit.

toon volledige bericht

Dat doe je erg goed zeg!

[Anoniem: 310225]

Thx! Nu vind ik zelf ook wel dat ik de kwaliteiten heb die dit rechtvaardigen.
Ik ben ook wel wat meer inkomen gewend. Maar geld is niet alles! Met het oog de nog mogelijke groei vermoed ik dat ik het hier wel een lange tijd uit kan houden! Mochten ze me niet meer willen ben ik gewoon weer freelancer