Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[.Gertjan.]

The_MAN schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 09:09:

En je prettig voelen met je huidige baan is natuurlijk geen reden om over salarisverhoging te praten. Als jij je prettig voelt, geldt dat waarschijnlijk de andere kant op ook, als jij dan een salarisverhoging vraagt is het ergste wat er kan gebeuren een keiharde 'nee', het is zeker niet zo dat ze je gaan ontslaan of zo!

Het kan zelfs positief uitpakken om het aan te kaarten. Als je aangeeft dat je vindt dat je toch wel ietsjes meer mag verdienen heb je kans dat de werkgever sneller over de brug komt omdat hij geen goede mensen wil verliezen.

Als je met marktvoorbeelden kunt komen waarin voor een vergelijkbare functie meer wordt betaald zal de baas vaak wel vraagtekens bij zijn beleid zetten. Soms hebben ze het namelijk niet eens door dat hij zijn mensen niet marktconform betaalt. Je hoeft niet meteen met opstappen te dreigen, maar soms is het gewoon goed om je werkgever eventjes wakker te schudden

[Melodic Metal]

Leeftijd: 20 21
Opleiding(en): MBO4 AO (Gestart met Open Universiteit WO Informatica)
Certificaten: Niet veel bijzonders
Werkervaring: 1 jaar aan stages. +half jaar fulltime werk
Werkgever: Klein software bedrijf
Huidige functie: PHP programmeur (Drupal, Magento)

Vakantiedagen: Voor elke maand 2
13/14e maand of winstuitkering: nee.
Laptop: nee.
GSM: nee.
Leaseauto: nee.
Werkweek: 40 uur. 32 uur
Pensioenregeling: nee.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet-vergoeding €20, reiskostenvergoeding €75
Regio: Overijssel
Reistijd: 30min enkel
Maand salaris (bruto): 1500,-

Binnenkort weer gesprek, weet iemand wat ik kan vragen voor deze nieuwe situatie?

[pagani]

Dat ligt er een beetje aan of je die studie op verzoek/in overleg met je huidige werkgever doet met als toekomstbeeld dat te gaan gebruiken bij je huidige werkgever en na je studie weer 40 uur te gaan werken.

(als dat het geval is zou ik beginnen met inzetten op 1400-1500, immers zul je ná je studie mét werkervaring (zeg over drie jaar als je 24 bent) op leeftijd*100 euro willen zitten, dus 2300 euro dan, elk van de komende jaren er 200-300 bij)

[ Voor 49% gewijzigd door pagani op 28-02-2012 10:49 ]

[Melodic Metal]

johnnyv.nl schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 10:46:
Dat ligt er een beetje aan of je die studie op verzoek/in overleg met je huidige werkgever doet met als toekomstbeeld dat te gaan gebruiken bij je huidige werkgever en na je studie weer 40 uur te gaan werken.

(als dat het geval is zou ik beginnen met inzetten op 1400-1500)

In overleg maar nog geen concrete afspraken over bijdrages en dergelijken. Het toekomstbeeld is inderdaad om de studie te gebruiken bij mijn huidige werkgever. Het initiatief van deze stap komt van mij af, omdat ik niet wil blijven hangen met een mbo diploma, zeker niet omdat ik zelf nog graag wil en kan doorleren.

Dus inzetten op 1400-1500 + bijdrage studie?

[Metro2002]

L-VIS schreef op maandag 27 februari 2012 @ 15:19:
[...]

Daarbij heb ik MBO-ers gezien die niet eens een "Hello world" applicatie in elkaar kunnen draaien. Oftewel een loze kreet! Een programmeur hoeft Windows niet te kunnen installeren net zo min als een beheerder moet kunnen programmeren. Ieder zijn specialiteit toch?!

Een specialiteit ontslaat je niet van wat algemene vakkennis. Iemand die in een garage werkt en motorrevisies als specialiteit heeft zal ook echt nog wel een stel remmen en een paar banden kunnen vervangen.

edit: wat killertjuh zegt dus. Te vroeg gepost

marshallq schreef op maandag 27 februari 2012 @ 16:39:
[...]


Ben ik niet met je eens, een programmeur is een beroep dat gebruik maakt van de pc als medium. Van hem verwacht ik echt niet dat hij een basis heeft zoals bv. "windows installeren".

Vroeger (opa verteld) waren programmeurs de personen die een computer programmeerden, hem van binnen en buiten kende om er het meeste uit te halen. Het lijkt wel of het vak programmeur aardig in niveau omlaag gezakt is als ik de reacties hier zo lees. Alsof je alleen nog maar typegeit programmeurs hebt. Of denk je dat de programmeurs van windows of linux of apple OSX niet behoren te weten hoe ze algemene taken op de pc moeten doen zoals hun zelf geprogrammeerde OS installeren niet iedereen is een .Net CRM client programmeur ofzo

Ohja ontopic:

Leeftijd: 30
Opleiding(en): Havo, paar jaar HBO maar niet afgerond ( )
Certificaten: Bezig met ITIL
Werkervaring: 11 jaar, allemaal ICT gerelateerd, van verkoop tot TD tot support
Werkgever: Klein software bedrijf
Huidige functie: Helpdeskwerk (1e ljins en grotendeel 2e lijns) , accountmanager, klein beetje programmeerwerk
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (niet vast)
Laptop: nee
GSM: nee.
Leaseauto: nee.
Werkweek: 40 u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Regio: Zuid holland
Reistijd: 30min fietsen
Maand salaris (bruto): 2000,-

Net een klein beetje salarisverhoging gehad na een klein gesprekje met de baas maar echt veel zoden zet het imho nog niet aan de dijk qua salaris maargoed.

[ Voor 63% gewijzigd door Metro2002 op 28-02-2012 11:35 ]

[Killertjuh]

Metro2002 schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 11:27:
[...]


Een specialiteit ontslaat je niet van wat algemene vakkennis. Iemand die in een garage werkt en motorrevisies als specialiteit heeft zal ook echt nog wel een stel remmen en een paar banden kunnen vervangen.

edit: wat killertjuh zegt dus. Te vroeg gepost

Daarbij is de verglijking ook niet echt goed. Hij zegt dat een gemiddelde MBOèr geen "Hello world" applicatie kan maken. Klopt maar "Hello world" is programmeren en is geen standaard vak (binnen MBO). Wanneer je programmeren gaat leren krijg je de 1e jaar vak kennis. Hierbij krijg je dus ook (voorbeeld) windows installeren.

Maarj ebeetje offtopic..

[Oogje]

Sport_Life schreef op maandag 27 februari 2012 @ 23:14:
Heb vd week gesprek met werkgever , ben benieuwd wat erbij komt. Durf eigenlijk niet zoveel te vragen, omdat het werk naar mijn zin is - genoeg groeimogelijkheden en uitdaging - en qua salaris zit ik ook best goed als ik het hier vergelijk eigenlijk. Probleem is alleen dat ik nu al 2 jaar op hetzelfde salaris zit en mijn uitgavenpatroon wel wat gewijzigd is in die tijd (huis gekocht etc). Tips?

Tip: niet over je gewijzigde uitgavenpatroon beginnen, dat is geen reden voor een verhoging voor je baas. Als jij kan aangeven waarom je meer zou moeten verdienen (vergelijkbare banen, meer verantwoordelijkheden in de 2 jaar erbij gekregen etc) maak je meer kans.

My 2 cents

[DieterVDW]

Even afchecken bij jullie: ik verander van werk en heb bij een bedrijf wat ik echt wel ziet zitten een aanbod gekregen wat een ietsje lager was dan mijn huidig loon. Ik heb toegezegd.
Nu heb ik in parallel van een ander, heel soortgelijk bedrijf ook een aanbod gehad dat nog een stuk hoger ligt. Ik heb dat geweigerd (bedrijf interesseert mij minder + ik had al bij eerste bedrijf toegezegd).

Hoe sociaal acceptable is het om nu, nadat ik al heb toegezegd, dit als argument te gebruiken om toch nog iets meer te onderhandelen? Ik ben geneigd dit niet te doen, ik heb al toegezegd, afspraken zijn gemaakt.

Maar het voelt wel wat onaangenaam aan om te weten dat ik iets achteruit ga qua loon, en blijkbaar ergens anders dat niet hoefde. Als mijn toekomstige werkgever mijn loon zou matchen, dan 'voelt' alles goed, terwijl ik dat nu wel beetje vervelend vind om iets achteruit te gaan.

Wat denken jullie? (Maar mag trouwens totaal niet klagen qua loon, 1st world problem...)

[ Voor 3% gewijzigd door DieterVDW op 28-02-2012 11:50 ]

[Ilantir]

Metro2002 schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 11:27:
[...]
Vroeger (opa verteld) waren programmeurs de personen die een computer programmeerden, hem van binnen en buiten kende om er het meeste uit te halen. Het lijkt wel of het vak programmeur aardig in niveau omlaag gezakt is als ik de reacties hier zo lees. Alsof je alleen nog maar typegeit programmeurs hebt. Of denk je dat de programmeurs van windows of linux of apple OSX niet behoren te weten hoe ze algemene taken op de pc moeten doen zoals hun zelf geprogrammeerde OS installeren niet iedereen is een .Net CRM client programmeur ofzo

Off-topic:

Daarom maak ik voor mezelf altijd onderscheid tussen Engineers (zij die ook kunnen ontwerpen en uitvoeren) en Programmeurs (zij die alleen instructies opvolgen).

[ZGaro]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten: CCNP (Switching), CCNA, VCP4.0, MCITP (EA), MCSE, ITIL, PRINCE2, VCA
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Networking
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstdeling
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: 750 euro / 35k p/j (Goed uitgevoerde Audi A3 of VW Passat etc.)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bellen op kosten van de zaak, tanken prive in het buitenland, studieverlof en nog wat andere nuttige zaken.
Land: NL
Regio: NL
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): €4100

[ Voor 3% gewijzigd door ZGaro op 28-02-2012 14:08 ]

[DieterVDW]

@Metro2002: De complexiteit van computers en software is ook al een ietsje toegenomen tegenwoordig...

[ Voor 6% gewijzigd door DieterVDW op 28-02-2012 14:15 ]

[Seraphin]

DieterVDW schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 11:46:
Even afchecken bij jullie: ik verander van werk en heb bij een bedrijf wat ik echt wel ziet zitten een aanbod gekregen wat een ietsje lager was dan mijn huidig loon. Ik heb toegezegd.
Nu heb ik in parallel van een ander, heel soortgelijk bedrijf ook een aanbod gehad dat nog een stuk hoger ligt. Ik heb dat geweigerd (bedrijf interesseert mij minder + ik had al bij eerste bedrijf toegezegd).

Hoe sociaal acceptable is het om nu, nadat ik al heb toegezegd, dit als argument te gebruiken om toch nog iets meer te onderhandelen? Ik ben geneigd dit niet te doen, ik heb al toegezegd, afspraken zijn gemaakt.

Maar het voelt wel wat onaangenaam aan om te weten dat ik iets achteruit ga qua loon, en blijkbaar ergens anders dat niet hoefde. Als mijn toekomstige werkgever mijn loon zou matchen, dan 'voelt' alles goed, terwijl ik dat nu wel beetje vervelend vind om iets achteruit te gaan.

Wat denken jullie? (Maar mag trouwens totaal niet klagen qua loon, 1st world problem...)

Oe, gevoelige case.
Op zich is het sociaal zakelijk geaccepteerd dat je op een aanbod reageert met de mededeling dat je elders toch echt meer kan verdienen, c.q. dat het aanbod lager is dan je huidige salaris en dat je toch écht minimaal x% verbetering "nodig" hebt om de moeite van de overstap te nemen.

Op het moment dat je al hebt aangegeven akkoord te zijn met het aanbod, en eigenlijk "terugkrabbelt" (niet zo zeer op de baan, maar op het salaris), dan zit je in een moeilijkere situatie.

Hoe lang geleden is het aanbod gedaan, en wanneer heb je toegezegd? Als dit b.v. gisteren was, dan zou je nog met enig behoud van geloofwaardigheid aan kunnen geven dat je na een nachtje slapen toch wat bedenkingen hebt bij het instapsalaris. (iets wat ook opgelost kan worden door b.v. een toezegging van hun kant om na een jaar bij goed presteren een flinke salarisverhoging te geven, maar dat zou ik dan wel op schrift willen hebben). Als je 2 weken geleden het aanbod kreeg en 1 week geleden akkoord ging, dan zou ik het als werkgever wel wat raar vinden als je er nu nog op terugkomt.


Ik zou in ieder geval niet nu letterlijk met de tekst komen dat je in een andere sollicitatie achteraf meer bleek te kunnen krijgen. Het argument dat je na een bezinningsperiode tot de conclusie komt dat het salaris je toch wat zorgen maakt, klinkt alweer heel wat vriendelijker. Weten ze bij het nieuwe bedrijf dat je oude salaris (iets) hoger was? Als dat zo is, dan kun je zeker aangeven dat je wel verwacht dat je op (korte?) termijn meer gaat verdienen dan je oude salaris.

[The_MAN]

ZGaro schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 14:07:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten: CCNP (Switching), CCNA, VCP4.0, MCITP (EA), MCSE, ITIL, PRINCE2, VCA
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Networking
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstdeling
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: 750 euro / 35k p/j (Goed uitgevoerde Audi A3 of VW Passat etc.)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bellen op kosten van de zaak, tanken prive in het buitenland, studieverlof en nog wat andere nuttige zaken.
Land: NL
Regio: NL
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): €4100

Zeker netjes gezien je opleiding en ervaring!

[DieterVDW]

Seraphin schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 14:31:
[...]
Hoe lang geleden is het aanbod gedaan, en wanneer heb je toegezegd?

2 weken geleden aanbod gekregen, verleden week toegezegd.

Mja, ik heb ook al zitten overwegen om te vragen om na 6maand/1j gegarandeerd wat te stijgen in loon indien mijn prestaties goed zijn. Maar ik heb natuurlijk al toegezegd, dus terugkrabbelen vind ik idd wat vreemd...

[hardware-lover]

En daar zijn we weer, een jaar is zo voorbij. De beste wensen nog

Onderstaand aangepast overzicht is niet van mezelf en ook nog niet definitief v.w.b. bruto salaris maar wordt aangeboden in een vernieuwde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar).

Wat zou een redelijke ondergrens zijn als bruto vervolg-salaris? Er wordt nu 1730 euro bruto geboden, dit is inclusief 8% vakantie-toeslag. Er was oorspronkelijk 1830 euro toegezegd (ook inclusief) maar omdat een gevolgde opleiding netwerkbeheer (overeengekomen in arbeidsovereenkomst) gewijzigd werd naar VoiP (op initiatief werkgever) is het voorgestelde bruto salaris verlaagd. Naar €1600,- euro bruto exclusief vakantie-toeslag dus.

Leeftijd: 22 23
Opleiding(en): MBO systeembeheer niveau 4
Certificaten: enkele via WenS behaalde deel-certificaten. Diverse VoiP certificaten.
Werkervaring: enkele stages, nu 1 jaar werkervaring bij dit bedrijf.
Werkgever: ICT bedrijf voor bedrijven en particulieren wat nu minder in de opstartfase zit.
Huidige functie: Allerlei ICT gerelateerde taken, uitgevoerd bij bedrijven en particulieren. Binnen het bedrijf (de enige) specialist in VoiP. Neemt de zaken waar als de baas er niet is (bij vakantie e.d.)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: bedrijfsauto (bestel, 2 persoons), voor brandstof woon-werkverkeer worden overuren ingeleverd. Geen privé km's
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio:
Reistijd: 15 minuten enkele reis
Maand salaris (bruto): is nu € 1600,- bruto inclusief vakantie-toeslag, € 1730,- bruto inclusief vakantie-toeslag ligt nu als aanbod op tafel. Let wel, de leeftijdsverhoging voor het wettelijk minimum loon van 22 > 23 jaar bedraagt € 215,- bruto per maand, daar wordt nu omgerekend zo'n 85 euro bruto van af gehaald.

Ik vind het persoonlijk niet kunnen maar mag me er helaas niet (rechtstreeks) mee bemoeien.

Update 29-02: werkgever had geen rekening gehouden met de leeftijdsverhoging en heeft zijn aanbod enigszins (positief) aangepast. Er wordt ook een voorstel gedaan om wat meer door de zaak te laten betalen zoals o.a. de brandstofvergoeding voor woon/werk en de kosten voor mobiel bellen/gsm. Ik denk dat beide partijen er wel uit gaan komen nu.

[ Voor 8% gewijzigd door hardware-lover op 29-02-2012 23:36 ]

[hardware-lover]

DieterVDW schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 14:47:
[...]


2 weken geleden aanbod gekregen, verleden week toegezegd.

Mja, ik heb ook al zitten overwegen om te vragen om na 6maand/1j gegarandeerd wat te stijgen in loon indien mijn prestaties goed zijn. Maar ik heb natuurlijk al toegezegd, dus terugkrabbelen vind ik idd wat vreemd...

Ik zou het persoonlijk zo laten. Je moet bij je nieuwe bedrijf overkomen als iemand die voor zijn afspraken staat, dat zal je alleen maar meer kunnen brengen. Als jij nu op je afspraak terug gaat komen kan dit alleen maar tegen je gaan werken (vroeg of laat).

[Killertjuh]

hardware-lover schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 14:51:
En daar zijn we weer, een jaar is zo voorbij. De beste wensen nog

Onderstaand aangepast overzicht is niet van mezelf en ook nog niet definitief v.w.b. bruto salaris maar wordt aangeboden in een vernieuwde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar).

Wat zou een redelijke ondergrens zijn als bruto vervolg-salaris? Er wordt nu 1730 euro bruto geboden, dit is inclusief 8% vakantie-toeslag. Er was oorspronkelijk 1830 euro toegezegd (ook inclusief) maar omdat een gevolgde opleiding netwerkbeheer (overeengekomen in arbeidsovereenkomst) gewijzigd werd naar VoiP (op initiatief werkgever) is het voorgestelde bruto salaris verlaagd. Naar €1600,- euro bruto exclusief vakantie-toeslag dus.

Leeftijd: 22 23
Opleiding(en): MBO systeembeheer niveau 4

Maand salaris (bruto): is nu € 1600,- bruto inclusief vakantie-toeslag, € 1730,- bruto inclusief vakantie-toeslag ligt nu als aanbod op tafel. Let wel, de leeftijdsverhoging voor het wettelijk minimum loon van 22 > 23 jaar bedraagt € 215,- bruto per maand, daar wordt nu omgerekend zo'n 85 euro bruto van af gehaald.

Ik vind het persoonlijk niet kunnen maar mag me er helaas niet (rechtstreeks) mee bemoeien.

Oke ik snap je maar je verdient altijd meer als minimum. Ik kreeg op mijn 23 maar 1500 bruto met het zelfde ervaring wat jij nu doet. Ik denk dat je aardig zit kwa ervaring en loon. Haal wat certificaten en doe wat ervaring op en je kunt snel stijgen
Ik zou iets meer er uit halen als ik jouw was. proberen kan altijd.

[ Voor 5% gewijzigd door Killertjuh op 28-02-2012 15:40 ]

[DieterVDW]

hardware-lover schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 15:12:
[...]

Ik zou het persoonlijk zo laten. Je moet bij je nieuwe bedrijf overkomen als iemand die voor zijn afspraken staat, dat zal je alleen maar meer kunnen brengen. Als jij nu op je afspraak terug gaat komen kan dit alleen maar tegen je gaan werken (vroeg of laat).

Ik ben het daar mee akkoord, bovendien scheelt het niet zoveel dus jah...
Langs de andere kant zijn onderhandeltalent en pushyness ook wel voordelen natuurlijk bij iemand die ook een coördineren rol ambieert .

[Seraphin]

DieterVDW schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 14:47:
[...]


2 weken geleden aanbod gekregen, verleden week toegezegd.

Mja, ik heb ook al zitten overwegen om te vragen om na 6maand/1j gegarandeerd wat te stijgen in loon indien mijn prestaties goed zijn. Maar ik heb natuurlijk al toegezegd, dus terugkrabbelen vind ik idd wat vreemd...

Dit zou ik waarschijnlijk ook doen. Het geeft ook een positief signaal naar de werkgever:
- Je hebt gekozen voor hun omdat de baan / omgeving / werkgever jou het leuktste lijkt
- Je bent voldoende overtuigd van je eigen kunnen om éérst te laten zien wat je kan, en dán daarvoor beloond te worden.

Dat komt al heel anders over dan "ik wil toch liever meer".

[Ewoudb]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT 3
Certificaten: CCNA, Microsoft (70-270, 70-290, 70-640)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: ICT dienstverlener voor GGZ
Huidige functie: Call planner en dispatcher voor buitendienst, daarnaast voornamelijk projectuitvoering

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, meestal 8%
Laptop: Ja met UMTS
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Recht en plicht op scholing, Reiskostenvergoeding á 19 cent
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd**: 20 a 30 min enkel

Maandsalaris (bruto): 2450

Salaris gaat omhoog bij doorgroei naar serverbeheer, eerst MCITP cursus voltooien. Vast contract, dus zekerheid.

Alles bij elkaar opgeteld vind ik dat ik het goed voor elkaar heb.

[ Voor 6% gewijzigd door Ewoudb op 28-02-2012 19:01 ]

[hardware-lover]

Killertjuh schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 15:38:
[...]

Oke ik snap je maar je verdient altijd meer als minimum. Ik kreeg op mijn 23 maar 1500 bruto met het zelfde ervaring wat jij nu doet. Ik denk dat je aardig zit kwa ervaring en loon. Haal wat certificaten en doe wat ervaring op en je kunt snel stijgen
Ik zou iets meer er uit halen als ik jouw was. proberen kan altijd.

Het betreft niet mij zoals ik al aangaf, ik heb mijn carrière al achter de rug

Ik kan er ook verkeerd tegenaan kijken hoor maar ik vind het verschil tussen geschoolde en niet geschoolde arbeid in dit geval wel heel erg klein. Bruto zo'n 150 euro per maand meer voor een baan van 40 uur per week lijkt me geen vetpot. Daarbij is het terugkomen op een eerder gemaakte afspraak door de werkgever ook niet netjes te noemen, zeker als de gevolgde opleiding op verzoek van het bedrijf wordt aangepast.

Betreffend persoon heeft het erg goed naar zijn zin en dat is ook belangrijk maar je moet met een scheef oog altijd je portemonnee in de gaten blijven houden. Tenslotte wordt het leven ook alsmaar duurder, zeker in 2012 zijn de kosten flink gestegen en daar is nu ook geen enkele compensatie voor gekomen. Een CAO is er niet dus eventuele overeengekomen loonsverhogingen binnen de ICT bedrijfstak vallen er ook buiten.

[Sport_Life]

Oogje schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 11:41:
[...]

Tip: niet over je gewijzigde uitgavenpatroon beginnen, dat is geen reden voor een verhoging voor je baas. Als jij kan aangeven waarom je meer zou moeten verdienen (vergelijkbare banen, meer verantwoordelijkheden in de 2 jaar erbij gekregen etc) maak je meer kans.

My 2 cents

Nou ben vanmiddag maar even langs gegaan (wel gepland hoor ), heel verhaal dat ze tevreden zijn, boven verwachtingen zelfs, krijg er nou 3,5% bij (naar 2416 bruto voor 4,5 dag). Nog 2 jaar dan heb ik hbo binnen en dan maar eens kijken wat de grote stappen zullen zijn.

[ Voor 54% gewijzigd door Sport_Life op 28-02-2012 22:16 ]

[PcDealer]

leon001 schreef op zondag 26 februari 2012 @ 15:30:

Nu ben ik echter op zoek naar een huisje etc. en dat valt met dit salaris bijna niet te doen als alleenstaande; is m'n salaris nu gewoon laag of treft de huizenmarkt de blaam? Zou sowieso graag weten waarop ik kan inzetten over 6 maanden dus alle respons wordt op prijs gesteld!

Klopt, je moet een flink inkomen hebben, flinke reserve om in te zetten of een hele goedkope woning willen/op een niet zo populair adres gaan wonen. Of toevallig een huis kunnen overnemen van een scheidend (echt)paar.

Of een ex-huur met Koopgarant of zo.

[ Voor 3% gewijzigd door PcDealer op 28-02-2012 22:12 ]

[ZGaro]

Zeker netjes gezien je opleiding en ervaring!
[/quote]

Klopt, mag niet klagen. Ik moet wel zeggen dat ik wel druk ben geweest in de laatste 5 jaar maar dat begint zich nu toch wel terug te betalen. Goed salaris maar vooral een leuke werkomgeving met leuke opdrachten!

[Killertjuh]

hardware-lover schreef op dinsdag 28 februari 2012 @ 19:28:
[...]

Het betreft niet mij zoals ik al aangaf, ik heb mijn carrière al achter de rug

Ik kan er ook verkeerd tegenaan kijken hoor maar ik vind het verschil tussen geschoolde en niet geschoolde arbeid in dit geval wel heel erg klein. Bruto zo'n 150 euro per maand meer voor een baan van 40 uur per week lijkt me geen vetpot. Daarbij is het terugkomen op een eerder gemaakte afspraak door de werkgever ook niet netjes te noemen, zeker als de gevolgde opleiding op verzoek van het bedrijf wordt aangepast.

Betreffend persoon heeft het erg goed naar zijn zin en dat is ook belangrijk maar je moet met een scheef oog altijd je portemonnee in de gaten blijven houden. Tenslotte wordt het leven ook alsmaar duurder, zeker in 2012 zijn de kosten flink gestegen en daar is nu ook geen enkele compensatie voor gekomen. Een CAO is er niet dus eventuele overeengekomen loonsverhogingen binnen de ICT bedrijfstak vallen er ook buiten.

Dat klopt ook zeker en ik vind ook dat ICT altijd onderbetaald wordt. ICT is een vak met veel verantwoordelijkheden en je zult je altijd door moeten leren. Maar zoals ik al aan gaf ik ben zo ook begonnen en met 1 jaar ervaring heb ik een nieuwe baan gevonden met 600 bruto meer. Daarom heb ik ook gezegd als laatste probeer er van alles uit te halen.

Is er eigenlijk een topic over tips voor onderhandelen van salaris verhoging ofiets? Op internet is natuurlijk veel te vinden maar dat is algemeen. Mijn laatste gesprek ging voornamelijk over waarom ICT meer verantwoordelijkheden heeft tegen over iemand van de administratie.

[The_MAN]

ZGaro schreef op woensdag 29 februari 2012 @ 07:09:
...

Klopt, mag niet klagen. Ik moet wel zeggen dat ik wel druk ben geweest in de laatste 5 jaar maar dat begint zich nu toch wel terug te betalen. Goed salaris maar vooral een leuke werkomgeving met leuke opdrachten!

Als ik zo om mij heen kijk zijn er niet veel mensen die boven de €4000 per maand verdienen en niet druk zijn met hun werk Ik ben ze in ieder geval nog niet tegen gekomen!

[ Voor 5% gewijzigd door The_MAN op 29-02-2012 09:45 ]

[ZGaro]

The_MAN schreef op woensdag 29 februari 2012 @ 08:19:
[...]


Als ik zo om mij heen kijk zijn er niet veel mensen zijn die boven de €4000 per maand verdienen en niet druk zijn met hun werk Ik ben ze in ieder geval nog niet tegen gekomen!

Voor dat geld mag er ook wel iets van je verwacht worden.

[The_MAN]

ZGaro schreef op woensdag 29 februari 2012 @ 09:41:
[...]


Voor dat geld mag er ook wel iets van je verwacht worden.

Ach, we zitten er beiden boven en hebben nog tijd om op GoT te posten, dat zit wel goed dus!

[MasQQ]

Cocytus schreef op donderdag 09 februari 2012 @ 16:38:
[...]


En als je langdurig ziek wordt of ze geen project voor je kunnen vinden, krijg je dan ook gewoon salaris van deze 'tussenpersoon' uitbetaald? Zo niet dan ben je hier toch echt niet op de juiste plaats. Constructie klinkt een beetje als payrolling en dat hoort in het freelance-topic thuis.

En als jij langdurig ziek word sta je na een jaar buiten de deur van je bedrijf!

[Railgunner]

Update, Bold = nieuw/veranderd

RAILGUNNER schreef op dinsdag 28 juni 2011 @ 10:50:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): VWO, HBO Communicatiesystemen
Certificaten: Prince2 Foundation, twee bancaire certificaten, ISEB Business Analysis Foundation
Werkervaring: 2 jaar 2,5 jaar
Werkgever: Kleine bank
Huidige functie: Business Analyst

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 38
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering (+/- 1 maandsalaris)
Laptop: Ja
GSM: Ja, iPhone 4 (belkosten volledig vergoed, ook privé)
Leaseauto: Nee, reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Middelloonregeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Levensloopregeling, gedeeltelijke vergoeding voor betaalde hypotheekrente, persoonlijke en/of team bonussen, fietsplan, enkele vrij te kiezen cursussen per jaar, diverse kleine extra's, gesubsidieerde lunch.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 10 minuten (fiets)

Maand salaris (bruto): 3000 3250

Ruim 8% loonsverhoging en een bonus van €1500 bruto = ik ben blij .

[418O2]

MasQQ schreef op woensdag 29 februari 2012 @ 11:30:
[...]


En als jij langdurig ziek word sta je na een jaar buiten de deur van je bedrijf!

2 jaar (wet poortwachter).

[paulus83]

Leeftijd: 28
Opleiding : WO informatica
Werkervaring : geen relevante
Functie : software developer (java)
Werkgever : klein ontwikkel bureau

Vakantiegeld : 8.33%
vakantiedagen: 25
13e maand/winst uitkering: maximaal 5%
Laptop : nee
Telefoon : nee
Lease auto : nee, reiskosten
Werkweek : 40
Reistijd : 20 minuten (auto)

Bruto : 2500
Netto inclusief vergoeding : 1800

Gezien mijn leeftijd en gebrek aan ervaring durfde ik niet hard te onderhandelen. Toen bij eerste gesprek gevraagd werd wat ik wenste te verdienen zei ik 24-25. Na 2e gesprek direct contract voor 25 gekregen. Nu vraag ik me af of dat betekent dat ik te laag in heb gezet? Vindt het erg leuk werk, leuk bedrijf ook.

[ Voor 50% gewijzigd door paulus83 op 01-03-2012 06:54 ]

[Boudewijn]

En nu de pecunia?

[qadn]

Paulus: hoe dan ook een net startsalaris. Als jouw wens overeenkomt met wat zij ongeveer willen betalen dan is dat toch alleen maar mooi?

[The Eagle]

paulus83 schreef op donderdag 01 maart 2012 @ 06:47:
Leeftijd: 28
Opleiding : WO informatica
Werkervaring : geen relevante
Functie : software developer (java)
Werkgever : klein ontwikkel bureau

Vakantiegeld : 8.33%
vakantiedagen: 25
13e maand/winst uitkering: maximaal 5%
Laptop : nee
Telefoon : nee
Lease auto : nee, reiskosten
Werkweek : 40
Reistijd : 20 minuten (auto)

Bruto : 2500
Netto inclusief vergoeding : 1800

Gezien mijn leeftijd en gebrek aan ervaring durfde ik niet hard te onderhandelen. Toen bij eerste gesprek gevraagd werd wat ik wenste te verdienen zei ik 24-25. Na 2e gesprek direct contract voor 25 gekregen. Nu vraag ik me af of dat betekent dat ik te laag in heb gezet? Vindt het erg leuk werk, leuk bedrijf ook.

Nope, lijkt me voor een WO starter een heel net startsalaris
Enige wat ik bij je mis zijn zaken als pensioenvoorziening en ziektekostenvoorziening, evenals collectiviteitskortingen etc.
Een pensioenvoorziening kan je redelijk wat kosten als je dat zelf moet dokken, maar zelf dokken kan ook voordelen geven

[Unknown Alien]

Eerste loonstroken binnen van nieuwe werkgever.

Vorige werkgever.

Leeftijd: 31
Opleiding : MBO+ wegenbouw kunde en deels HBO informatica
Certificaten: mcsa 2003, network essentials, pdi 1, 2 en 3. Itil service management Sarbanes oxley, MOUS en nog wat meer.
Werkervaring : ICT 8 jaar
Functie : Teamlead IT
Werkgever : Pro audio bedrijf.

Vakantiegeld : 8%
vakantiedagen: 26
13e maand/winst uitkering: 13e maand
Pension: 50%
Zorgverzekering bijdrage- €100 bruto.
Laptop : ja, maar gekozen voor een desktop. Is sneller 
Telefoon : Ja smartphone
Lease auto : reiskosten €12 p/m
Werkweek : 40
Reistijd : 10 min fietsen.

Bruto : €4340


Nieuwe werkgever:

Leeftijd 35
Opleiding : MBO+ en HBO informatica
Certificaten: mcsa 2003, network essentials, pdi 1, 2 en 3. Itil service management Sarbanes oxley, MOUS en nog wat meer.
Werkervaring : ICT 12 jaar
Functie : Teamlead IT
Werkgever : Klein software bedrijf.

Vakantiegeld : 8%
vakantiedagen: 25
13e maand/winst uitkering: moet nog naar gekeken worden. Wordt winst uitkering xx %
Pension: 50%
Zorgverzekering bijdrage - €100 netto.
Laptop : HP Elitebook 8540w
Telefoon : €130 netto vergoeding p/m
Lease auto : nee standaard KM vergoeding 19 cent per km.
Werkweek : 40
Reistijd : 30 minuten met de auto deur tot deur.

Bruto : €4200


Bruto stuk minder, maar kan nog rond komen

[Verwijderd]

Eigen project gekregen, yummie...

Verwijderd schreef op maandag 24 oktober 2011 @ 12:02:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): Master of Science Physics, Master of Science Nanophysics and Nanosciences, Postgraduaat Astrophysics,
Certificaten: Academische lerarenopleiding
Werkervaring: 1j
Werkgever: Ph.D study +Lockheed Martin (Sunnyvale)
Huidige functie: Programmeren nanotech Project manager

Vakantiegeld: €713 $13054,11
Vakantiedagen: 20 (waarvan8 18 vastliggenden)
13/14e maand of winstuitkering: geen Commission on project sales
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 40u 40 dagen onsite, 12u/dag + 305 dagen offshore 10u/dag
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: korting restaurant U.S. werkvergunning, specifieke wapenvergunning (voor testen), groepsverzekering, volledige ziekteverzekering (U.S.), gratis maaltijden onsite
Land: België U.S. + wherever I want!
Regio: Brussel/Leuven +Sunnyvale
Reistijd: 2u enkel 4x U.S./jaar

Maand salaris (bruto): 1994,19 $192.000 vast + bonusregeling per project gaande van $200.000 bij failure tot $5.000.000 bij perfect uitgevoerd project dat voordat het af is als zijn verwachte sales behaald heeft.

Betaald via speciale expatregeling, zodat ik in BE ook pensioen opbouw en rechten behoud.

[Mr_Size]

Verwijderd schreef op maandag 24 oktober 2011 @ 12:02:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): Master of Science Physics, Master of Science Nanophysics and Nanosciences, Postgraduaat Astrophysics,
Certificaten: Academische lerarenopleiding
Werkervaring: 1j
Werkgever: Ph.D study +Lockheed Martin (Sunnyvale)
Huidige functie: Programmeren nanotech Project manager

Vakantiegeld: €713 $13054,11
Vakantiedagen: 20 (waarvan8 18 vastliggenden)
13/14e maand of winstuitkering: geen Commission on project sales
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 40u 40 dagen onsite, 12u/dag + 305 dagen offshore 10u/dag
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: korting restaurant U.S. werkvergunning, specifieke wapenvergunning (voor testen), groepsverzekering, volledige ziekteverzekering (U.S.), gratis maaltijden onsite
Land: België U.S. + wherever I want!
Regio: Brussel/Leuven +Sunnyvale
Reistijd: 2u enkel 4x U.S./jaar

Maand salaris (bruto): 1994,19 $192.000 vast + bonusregeling per project gaande van $200.000 bij failure tot $5.000.000 bij perfect uitgevoerd project dat voordat het af is als zijn verwachte sales behaald heeft.

Betaald via speciale expatregeling, zodat ik in BE ook pensioen opbouw en rechten behoud.

$192.000 per maand? Bedoel je niet per jaar? Ook wel apart dat je een bonus krijgt bij failure, zijn die Amerikanen zo gek?
Sowieso erg netjes, en dat al op je 26e!

[Verwijderd]

Mr_Size schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 12:41:
[...]


$192.000 per maand? Bedoel je niet per jaar? Ook wel apart dat je een bonus krijgt bij failure, zijn die Amerikanen zo gek?
Sowieso erg netjes, en dat al op je 26e!

Inderdaad, per jaar! Per maand zou gek zijn.

Nuja, in de wapenindustrie gaat het zo hard wel als je wat talent hebt, ik heb ook het eerste jaar van mijn Ph.D daar afgewerkt dus ze kenden me al Het project dat ik krijg gaat trouwens niet over wapens maar over duurzame energie, weliswaar in een soort jasje dat toch nog met oorlogvoeren te maken heeft, maar het kan ook anders gebruikt worden.

Een 25jarige advocaat die van Harvard of Yale ofzo komt krijgt in de VS ook gewoon losjes 200k per jaar hoor, met enorm veel voordelen erbij...

[FKarma]

Ik volg dit topic al een tijdje en ben na mijn afstuderen bezig met het vinden van mijn eerste baan. Ik heb nu een aanbod en vraag me af wat jullie hier van vinden.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Bsc Kunstmatige Intelligentie, Msc Human Machine Communication
Certificaten: -
Werkervaring: Aantal jaren hypotheken afdeling bank - niet functie gerelateerd
Werkgever: Klein ICT bedrijf
Toekomstige functie: Usability engineer / Interaction Designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd**: 10 min.

Geboden maandsalaris (bruto): 2250,-

Nu ligt mijn huidige salaris op basis van 40u op 2467,- (werk nu maar 12 ) daarom heb ik een salaris gevraagd van rond de 2500. Hier wil de werkgever niet op ingaan en we hebben volgende weer een gesprek. Waar moet ik voor gaan?

[Kecin]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 12:29:
Eigen project gekregen, yummie...


[...]

Wauw.

[thewizard2006]

Unknown Alien schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 12:11:
Eerste loonstroken binnen van nieuwe werkgever.

Ik ben erg benieuwd waarom je bent overgestapt want voor zover ik kan zien is echt alles een stap stuk. En soms een flinke....

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 12:55:
Nuja, in de wapenindustrie gaat het zo hard wel als je wat talent hebt, ik heb ook het eerste jaar van mijn Ph.D daar afgewerkt dus ze kenden me al Het project dat ik krijg gaat trouwens niet over wapens maar over duurzame energie, weliswaar in een soort jasje dat toch nog met oorlogvoeren te maken heeft, maar het kan ook anders gebruikt worden.

Het is niet erg waarschijnlijk dat dit waar is. Voor het werken in de defensie industrie in de VS heb je een security clearance nodig en die krijg je simpelweg niet als buitenlander(helemaal niet meer sinds 9/11). Zelfs als genaturaliseerde buitenlander is het niet mogelijk om een hoge security clearance te krijgen. Het maakt daarbij niet uit of je aan de wapensystemen werkt of niet, de schoonmaker die de gebouwen schoon maakt heeft net zo goed een clearance nodig.

(Ik heb een europese secret clearance gehad en ben later naar de VS verhuist en heb me daarom een beetje in de materie verdiept).

[Kecin]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:10:
[...]

Het is niet erg waarschijnlijk dat dit waar is. Voor het werken in de defensie industrie in de VS heb je een security clearance nodig en die krijg je simpelweg niet als buitenlander(helemaal niet meer sinds 9/11). Zelfs als genaturaliseerde buitenlander is het niet mogelijk om een hoge security clearance te krijgen. Het maakt daarbij niet uit of je aan de wapensystemen werkt of niet, de schoonmaker die de gebouwen schoon maakt heeft net zo goed een clearance nodig.

(Ik heb een europese secret clearance gehad en ben later naar de VS verhuist en heb me daarom een beetje in de materie verdiept).

Kan je vertellen dat het in "uitzonderlijke" situaties niet eens moeilijk is.
Vooral niet wanneer (en al helemaal het leger) denkt dat er wat valt te "halen" bij je. Vooral de VS heeft altijd makkelijk intel gejat/ingehuurd. Kan er verder niet over uitwijken maar geloof me dat het bij solliciteren nodig is, maar wanneer Amerika denkt dat je wat voor hun kan betekenen die bureaucratie zo van tafel geveegd word.

[Verwijderd]

Het is niet mogelijk als niet-Amerikaan een security clearance te krijgen:

5. ARE non-U.S. CITIZENS ELIGIBLE FOR A PERSONNEL SECURITY CLEARANCE?
No. However, under rare circumstances, a non-U.S. citizen may be issued a Limited Access Authorization for access to classified information. Specific criteria and limitations are provided in the NISPOM. You may also contact your IS Rep for additional information.

bron: http://www.dss.mil/disco/ps_faqs.html#5

Bovendien klopt z'n verhaal al helemaal niet als ie zegt in Leuven en in de VS te werken. Je kan nooit werk voor een defensie bedrijf buiten het terrein meenemen en al helemaal niet naar het buitenland. (Daar draai je letterlijk jaren de bak voor in).

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:10:
[...]

Het is niet erg waarschijnlijk dat dit waar is. Voor het werken in de defensie industrie in de VS heb je een security clearance nodig en die krijg je simpelweg niet als buitenlander(helemaal niet meer sinds 9/11). Zelfs als genaturaliseerde buitenlander is het niet mogelijk om een hoge security clearance te krijgen. Het maakt daarbij niet uit of je aan de wapensystemen werkt of niet, de schoonmaker die de gebouwen schoon maakt heeft net zo goed een clearance nodig.

(Ik heb een europese secret clearance gehad en ben later naar de VS verhuist en heb me daarom een beetje in de materie verdiept).

Geen clearance nodig, want de divisie waarvoor wij het project uitvoeren is afgesplitst van het hoofdbedrijf. We gaan een systeem ontwikkelen waarbij schepen zelf hun in hun energiebehoefte kunnen voorzien zonder olie te moeten meenemen. Omdat dit niets te maken heeft met de sales projecten aan defensie heb je geen clearance nodig. Daarom is het ook afgesplitst.

Uiteindelijk is het een joint-venture van de al aparte entiteit Space Systems, TaTa en 3 europese bedrijven, waaronder Dassualt.

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 02-03-2012 13:36 ]

[Unknown Alien]

thewizard2006 schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:07:
[...]


Ik ben erg benieuwd waarom je bent overgestapt want voor zover ik kan zien is echt alles een stap stuk. En soms een flinke....

Vorige werkgever kan en mag je niks. Alles werdt vanuit de US besloten en gedirrigeerd. geen opleidings mogelijkheden. Weinig vrijheid. Kan niet door groeien en dat is voor mij onacceptabel. Ik heb sowieso geen puppy mentaliteit van ja meneer is goed meneer en kont kussen. ik heb een eigen mening en ervaringen en wil de mogelijkheid hebben om die deels uit te kunnen voeren.

Nu heb ik veel vrijheid. Maak zelf projecten en mag de infrastructuur aanpassen. De software laten aanpassen. Externe trainingen geven.

SUPER naar me zin op me werk. Dus dan is de financiele opoffering wel besteed

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:27:
We gaan een systeem ontwikkelen waarbij schepen zelf hun in hun energiebehoefte kunnen voorzien zonder olie te moeten meenemen. ...

En dat heeft geen militaire toepassing? Er zijn echt voldoende Amerikanen te vinden die dit werk kunnen doen en waar geen problemen met toegang tot gevoelige informatie kan ontstaan. Het is gewoon niet realistisch wat je hier weergeeft. Lockheed Martin mag gewoon geen buitenlanders aannemen voor iets wat ook maar iets met defensie te maken heeft, ook al zouden ze het willen.

Om maar een voorbeeld te geven, toen ik m'n clearance kreeg mocht ik niet eens op vakantie in China geweest zijn, anders had ik hem niet gekregen.

[ Voor 10% gewijzigd door Verwijderd op 02-03-2012 13:39 ]

[pagani]

Wat een onzin. Ik heb bij meerdere Nederlandse bedrijven ook meegewerkt aan/geholpen bij/meegekeken bij experimenten die door de Amerikaanse defensie bekostigd werden en voor hen bedoeld waren. Heck, ik had er zelfs in kunnen promoveren als ik dat had gewild. Nee, de vacatures die bijvoorbeeld Lockheed op de site heeft staan met security clearances kun je vergeten, maar via allerlei constructies met afgesplitste bedrijven en externe partijen is er heel veel mogelijk. (ik heb zelfs nooit een security check gehad, dat was pas nodig bij langdurige werkzaamheden, natuurlijk wel NDA´s/geheimhoudingsverklaringen))

Anyway, back on topic.

[ Voor 13% gewijzigd door pagani op 02-03-2012 13:45 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:36:
[...]

En dat heeft geen militaire toepassing? Er zijn echt voldoende Amerikanen te vinden die dit werk kunnen doen en waar geen problemen met toegang tot gevoelige informatie kan ontstaan. Het is gewoon niet realistisch wat je hier weergeeft. Lockheed Martin mag gewoon geen buitenlanders aannemen voor iets wat ook maar iets met defensie te maken heeft, ook al zouden ze het willen.

Om maar een voorbeeld te geven, toen ik m'n clearance kreeg mocht ik niet eens op vakantie in China geweest zijn, anders had ik hem niet gekregen.

De uiteindelijke bedoeling is het te verkopen aan de andere divisies die ons product inderdaad in de eerste plaats gaan gebruiken in militaire toepassingen. Maar voor zover ik weet heeft geen enkele van mijn toekomstige collega's een security clearance, zelfs geen Europese.

Mijn 2 dichtste medewerkers worden trouwens spanjaarden, en de rest zijn vooral Ph.D studenten.

Ik heb wel vanalles moeten tekenen, waaronder een NDA en 2x een geheimhoudingsclausule. Maar ik denk niet dat het gevaar dat er 'gevoelige informatie' gestolen wordt reëel is, vooral omdat er een website van het project gaat komen...

[Oscar Mopperkont]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:44:
Ik heb wel vanalles moeten tekenen, waaronder een NDA en 2x een geheimhoudingsclausule.

En wat je nu allemaal vertelt (zoals vertellen wat het doel van je project is), valt niet onder je NDA? Zou ik nog maar eens goed nakijken als ik jou was. Die dingen worden zo ruim als mogelijk opgesteld.

[ Voor 44% gewijzigd door Oscar Mopperkont op 02-03-2012 13:47 ]

[PauseBreak]

FKarma schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 12:58:
Ik volg dit topic al een tijdje en ben na mijn afstuderen bezig met het vinden van mijn eerste baan. Ik heb nu een aanbod en vraag me af wat jullie hier van vinden.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Bsc Kunstmatige Intelligentie, Msc Human Machine Communication
Certificaten: -
Werkervaring: Aantal jaren hypotheken afdeling bank - niet functie gerelateerd
Werkgever: Klein ICT bedrijf
Toekomstige functie: Usability engineer / Interaction Designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd**: 10 min.

Geboden maandsalaris (bruto): 2250,-

Nu ligt mijn huidige salaris op basis van 40u op 2467,- (werk nu maar 12 ) daarom heb ik een salaris gevraagd van rond de 2500. Hier wil de werkgever niet op ingaan en we hebben volgende weer een gesprek. Waar moet ik voor gaan?

Weet wat je waard bent. Ga anders gewoon een maand of wat fulltime werken voor je huidige werkgever zodat je kunt aantonen dat je obv 40u/week die 2467,- verdient en dus niet terug wilt gaan. Zo gek is dat niet. Als je toekomstig werkgever niet snapt dat je je vaste lasten gewoon moet kunnen betalen obv een al bestaand uitgavenpatroon dan zou ik gewoon verder gaan zoeken. Zeker in jouw richting is er genoeg ander werk te vinden dat beter betaalt.

[Verwijderd]

Oscar Mopperkont schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:46:
[...]

En wat je nu allemaal vertelt (zoals vertellen wat het doel van je project is), valt niet onder je NDA? Zou ik nog maar eens goed nakijken als ik jou was. Die dingen worden zo ruim als mogelijk opgesteld.

Nee, want dit komt op een website waarop iedereen die het wil de voortgang van het project kan volgen. Zo een NDA is standaard en ik heb het project mee helpen uittekenen, dus eerlijk gezegd weet ik vrij goed wat kan en wat niet

Toch bedankt voor je tips Nu moet ik nog enkel uitzoeken hoe het met de belastingen zit

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:44:
Mijn 2 dichtste medewerkers worden trouwens spanjaarden, en de rest zijn vooral Ph.D studenten.

Het kan best wel zijn dat je voor een universiteit(de eerste universteit die een phd student 200k per jaar betaalt) een onderzoeksproject doet wat door de defensieindustrie gesponsord wordt maar dan moet je niet zeggen dat je bij Lockheed Martin werkt. Verder dan de bezoekershal zul je zonder security clearance het terrein van Lockheed Martin niet opkomen.

(Ik heb zelf voor zo'n bedrijf gewerkt en weet precies hoe het werkt.)

[Mr_Size]

@Dr. Rockzo: waarom zou hij het verzinnen? Vind het nou niet echt werk wat je even verzint en hier op GoT plempt eerlijk gezegd..

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:58:
[...]

Het kan best wel zijn dat je voor een universiteit(de eerste universteit die een phd student 200k per jaar betaalt) een onderzoeksproject doet wat door de defensieindustrie gesponsord wordt maar dan moet je niet zeggen dat je bij Lockheed Martin werkt. Verder dan de bezoekershal zul je zonder security clearance het terrein van Lockheed Martin niet opkomen.

(Ik heb zelf voor zo'n bedrijf gewerkt en weet precies hoe het werkt.)

Mijn Ph.D gaat over iets anders en ik doe die gelijktijdig, net zoals hiervoor, die heeft er weinig mee te maken. Trouwens, 200k is nu ook weer niet zoveel, nee, ik ga voor 6 jaar voltijds in dienst bij een Joint venture van 5 bedrijven waarvan LM er een van is, zo beter? Het waren gewoon hun die mij en mijn collega's gecontacteerd hebben.

[Verwijderd]

Mr_Size schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 13:59:
@Dr. Rockzo: waarom zou hij het verzinnen? Vind het nou niet echt werk wat je even verzint en hier op GoT plempt eerlijk gezegd..

Geen idee. Hier is een vacature voor schoonmaker (janitor) bij Lockheed Martin.

Daar wordt al een top secret (TS) clearance voor gevraagd(die je niet krijgt als buitenlander). Hij werkt in ieder geval niet direct voor Lockheed Martin zelf.

- Possess an active TS/SCI clearance

[ThePrutser]

Quote van de TS voor Dr. Rockzo en d1v1n3 aangaande discussie over wel/niet echt wel/niet (top) secret:

Hou dit topic aub zuiver over het delen van inkomens en bijbehorende achtergronden. Als iets discussie behoeft, maak er dan gewoon een apart topic voor (met name posts over leaseregelingen willen geregeld eindeloos doorgaan). Discussies hier werken niet goed, want dan lopen er tig door elkaar.

[assje]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 14:11:
[...]


Mijn Ph.D gaat over iets anders en ik doe die gelijktijdig, net zoals hiervoor, die heeft er weinig mee te maken. Trouwens, 200k is nu ook weer niet zoveel, nee, ik ga voor 6 jaar voltijds in dienst bij een Joint venture van 5 bedrijven waarvan LM er een van is, zo beter? Het waren gewoon hun die mij en mijn collega's gecontacteerd hebben.

Je verdient in die 6 jaar evenveel als een modaal verdienende Nederlander in zijn hele leven, het is maar net wat je niet heel veel noemt..

Met een modaal nederlands salaris behoor je ook al tot de rijkste 20% ter wereld meen ik dus het is uiteraard allemaal afhankelijk in welk perspectief je het ziet.

Edit: d/t

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 2, 3 & 4
Certificaten: ECDL, Aries A+, Apple ACSP & ACTC
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Semi-overheid (Werk & Inkomen)
Huidige functie: Apple Systeem- en Applicatiebeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 200 uur (26 dagen)
13/14e maand of winstuitkering: Volledige 13e maand
Laptop: Nee
GSM: Ja, iPhone 4S inclusief privé bellen
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: UWV pensioenfonds
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fietsvergoeding en ruim opleidingsbudget
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 5 minuten fietsen

Maandsalaris (bruto): 2600 euro

[Stefandepefan]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 15:06:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 2, 3 & 4
Certificaten: ECDL, Aries A+, Apple ACSP & ACTC
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Semi-overheid (Werk & Inkomen)
Huidige functie: Apple Systeem- en Applicatiebeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 200 uur (26 dagen)
13/14e maand of winstuitkering: Volledige 13e maand
Laptop: Nee
GSM: Ja, iPhone 4S inclusief privé bellen
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: UWV pensioenfonds
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fietsvergoeding en ruim opleidingsbudget
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 5 minuten fietsen

Maandsalaris (bruto): 2600 euro

Wacht! UWV aan de iPhone? In mijn tijd liepen we daar rond met brakke Nokia's (dit is een half jaar geleden).

[epic_gram]

Stefandepefan schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 15:22:
[...]

Wacht! UWV aan de iPhone? In mijn tijd liepen we daar rond met brakke Nokia's (dit is een half jaar geleden).

Vroeger was alles beter

[Verwijderd]

Stefandepefan schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 15:22:
[...]

Wacht! UWV aan de iPhone? In mijn tijd liepen we daar rond met brakke Nokia's (dit is een half jaar geleden).

Wij zijn een zelfstandig onderdeel van het UWV, dus we hebben onze eigen kantoor automatisering en bepalen zelf hoe deze is ingericht, dus is alles Apple

AFAIK lopen ze bij het UWV idd nog steeds rond met gare Nokia's

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 02-03-2012 15:36 ]

[Xanaroth]

FKarma schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 12:58:
Ik volg dit topic al een tijdje en ben na mijn afstuderen bezig met het vinden van mijn eerste baan. Ik heb nu een aanbod en vraag me af wat jullie hier van vinden.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Bsc Kunstmatige Intelligentie, Msc Human Machine Communication
Certificaten: -
Werkervaring: Aantal jaren hypotheken afdeling bank - niet functie gerelateerd
Werkgever: Klein ICT bedrijf
Toekomstige functie: Usability engineer / Interaction Designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd**: 10 min.

Geboden maandsalaris (bruto): 2250,-

Nu ligt mijn huidige salaris op basis van 40u op 2467,- (werk nu maar 12 ) daarom heb ik een salaris gevraagd van rond de 2500. Hier wil de werkgever niet op ingaan en we hebben volgende weer een gesprek. Waar moet ik voor gaan?

Gesprek afzeggen en verder solliciteren? Msc met zo'n salaris en niet bestaande secundaire voorwaarden... Met zulke voorwaarden (geen en bijna minimaal aantal vrije dagen) kan je zelfs als HBOer beter salaris krijgen.

Die 2467,- vind ik al aan de lage kant voor Msc eerlijk gezegd, tenzij daar betere secundaire voorwaarden gelden dan dit lijstje.

[ Voor 4% gewijzigd door Xanaroth op 02-03-2012 15:42 ]

[The Eagle]

Verwijderd schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 15:35:
[...]


Wij zijn een zelfstandig onderdeel van het UWV, dus we hebben onze eigen kantoor automatisering en bepalen zelf hoe deze is ingericht, dus is alles Apple

AFAIK lopen ze bij het UWV idd nog steeds rond met gare Nokia's

vandaar dat het daar zo'n klerebende schijnt te zijn met investeringen en grote projecten e.d. Tsja, als je iedere afdeling zijn eigen gang laat gaan, krijg je eilandautomatisereing, een hoop overhead aan beheerslasten, niet goed samenwerkende applicatieintegratie, etc etc. Ik vind het niet vreemd dat er dan door de overheid een onderzoek wordt gestart.
Helaas (of gelukkig voor het UWV) snapt die ambtenaar van de overheid die de boel onderzoekt ws. ook niet dat dit een problem is, dus daar komen jullie goed weg

[GeeMoney]

Myrdreon schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 15:41:
[...]


Gesprek afzeggen en verder solliciteren? Msc met zo'n salaris en niet bestaande secundaire voorwaarden... Met zulke voorwaarden (geen en bijna minimaal aantal vrije dagen) kan je zelfs als HBOer beter salaris krijgen.

Die 2467,- vind ik al aan de lage kant voor Msc eerlijk gezegd, tenzij daar betere secundaire voorwaarden gelden dan dit lijstje.

Vergeet niet dat hij 0 werkervaring heeft... niet alle bedrijven (en terecht) nemen genoegen met papieren hoor.
Ik zou proberen af te spreken na 6 maanden goed functioneren een knappe verhoging af te dwingen?
Daar komt ook nog eens bij dat het een klein bedrijf is... die nemen waarschijnlijk niet graag risico door gelijk hoog in te zetten en vervolgens (eventueel) tegenvallende prestaties ervoor terug te krijgen.

Begrijp me niet verkeerd ,ik weet niet of iemand goed is in zijn werk ja of nee maar ik probeer de andere kant te beredeneren...

[ Voor 19% gewijzigd door GeeMoney op 02-03-2012 15:49 ]

[Xanaroth]

GeeMoney schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 15:46:
[...]


Vergeet niet dat hij 0 werkervaring heeft... niet alle bedrijven (en terecht) nemen genoegen met papieren hoor.
Ik zou proberen af te spreken na 6 maanden goed functioneren een knappe verhoging af te dwingen?
Daar komt ook nog eens bij dat het een klein bedrijf is... die nemen waarschijnlijk niet graag risico door gelijk hoog in te zetten en vervolgens (eventueel) tegenvallende prestaties ervoor terug te krijgen.

Dat heb ik ook meegenomen, 2250 blijft laag voor startende Msc - vergeet niet dat er geheel geen secundaire voorwaarden zijn. Geen reiskosten, geen 13e maand/winst, geen telefoon/laptop/leasebak, geen ATV, geen opleiding, ga zo maar door; noppes.
Onder die omstandigheden is 2250-2300 een salaris voor 0 werkervaring Bsc.

Het huidige salaris, 2467 bij 40 uur, is zo'n beetje 'gemiddeld' voor zijn opleiding en werkervaring. Echter is dat gemiddeld en dat zijn de secundaire voorwaarden in het geheel niet (die zijn ronduit slecht), dus salaris is aan de lage kant. 2250 is nog eens 200 lager (let wel: dan heb je het over bijna 10% verschil) en dan wordt het wel heel erg krom.

[ Voor 4% gewijzigd door Xanaroth op 02-03-2012 15:54 ]

[FKarma]

@PauseBreak, GeeMoney en Mydreon bedankt voor de reacties ik vond het aanbod al erg mager vanwege de niet bestaande secundaire voorwaarden en het magere salaris, maar ik twijfelde ook wel een beetje aangezien ik natuurlijk behalve in mijn studie geen relevante werkervaring heb. Ik ga komende week deze bevindingen meenemen in het gesprek en dan maar zien of we eruit komen of niet

[The_MAN]

FKarma schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 16:43:
@PauseBreak, GeeMoney en Mydreon bedankt voor de reacties ik vond het aanbod al erg mager vanwege de niet bestaande secundaire voorwaarden en het magere salaris, maar ik twijfelde ook wel een beetje aangezien ik natuurlijk behalve in mijn studie geen relevante werkervaring heb. Ik ga komende week deze bevindingen meenemen in het gesprek en dan maar zien of we eruit komen of niet

Ik begon met 26 jaar rechtstreeks vanaf de Uni, 0,0 werkervaring met 2361 per maand, had wel een leaseauto en telefoon, maar dat was gewoon nodig om het werk uit te voeren. Vond dat een goed salaris, mede omdat het bedrijf mij een kans gaf zonder ervaring commercieel werk te gaan doen met een technische achtergrond. Moet zeggen dat dit in het oosten was bij een klein bedrijf. Ik zag kans om te groeien en ervaring op te doen wat uitpakte in een 10% salarisverhogin na 1/2 jaar en nog eens 10% een half jaar daarna.

Als je ermee rond kan komen en je het werk leuk lijkt lijkt het me niet zo'n slechte start, iets hoger kan, maar hoeft niet perse, let er alleen op dat je niet te laag blijft hangen, er moet wel binnen een jaar wat gebeuren!

[FKarma]

The_MAN schreef op zondag 04 maart 2012 @ 09:09:
[...]


Ik begon met 26 jaar rechtstreeks vanaf de Uni, 0,0 werkervaring met 2361 per maand, had wel een leaseauto en telefoon, maar dat was gewoon nodig om het werk uit te voeren. ..

Dit is natuurlijk nog wel meer dan 100 euro per maand meer dan mij is aangeboden..

[Xanaroth]

FKarma schreef op zondag 04 maart 2012 @ 16:41:
[...]


Dit is natuurlijk nog wel meer dan 100 euro per maand meer dan mij is aangeboden..

En leaseauto, kan je snel paar honderd per maand besparen op afschrijving/wegenbelasting/verzekering/onderhoud/brandstof.
En telefoon, dat is toch ook snel 20-30 euro voor mobiel per maand wat je uitspaart, netto. Bruto is dat een 50-60 euro waard.

Het gat is dus nog iets groter dan die 100 euro bruto per maand. Eerder 400-500 euro verschil in de bruto kant (afhankelijk van gekozen auto, bijtelling etc).
Dat zijn dus die secondaire voorwaarden en je moet je er niet op verkijken hoeveel dat waard is. Salaris is namelijk bruto dus mag je belasting over betalen.

[ Voor 20% gewijzigd door Xanaroth op 04-03-2012 19:36 ]

[The_MAN]

Myrdreon schreef op zondag 04 maart 2012 @ 19:29:
[...]


En leaseauto, kan je snel paar honderd per maand besparen op afschrijving/wegenbelasting/verzekering/onderhoud/brandstof.
En telefoon, dat is toch ook snel 20-30 euro voor mobiel per maand wat je uitspaart, netto. Bruto is dat een 50-60 euro waard.

Het gat is dus nog iets groter dan die 100 euro bruto per maand. Eerder 400-500 euro verschil in de bruto kant (afhankelijk van gekozen auto, bijtelling etc).
Dat zijn dus die secondaire voorwaarden en je moet je er niet op verkijken hoeveel dat waard is. Salaris is namelijk bruto dus mag je belasting over betalen.

Leaseauto gebruikte ik niet prive, had dus alleen woon-werk voordeel, maar had hem nodig voor werk. Telefoon is inderdaad zo'n 30-40 euro netto per maand. Het is niet veel, zal ook zeker niet zomaar akkoord gaan, maar zou niet zomaar nee zeggen, weet niet wat er op korte termijn mogelijk is. Zou inzetten op verhoging na 6 maand of misschien 3 en bij start nog wel een 100 euro erop.

Inzetten op 2500 is misschien wat te hoog.

[BlakHawk]

The Eagle schreef op vrijdag 02 maart 2012 @ 15:45:
vandaar dat het daar zo'n klerebende schijnt te zijn met investeringen en grote projecten e.d. Tsja, als je iedere afdeling zijn eigen gang laat gaan, krijg je eilandautomatisereing, een hoop overhead aan beheerslasten, niet goed samenwerkende applicatieintegratie, etc etc. Ik vind het niet vreemd dat er dan door de overheid een onderzoek wordt gestart.
Helaas (of gelukkig voor het UWV) snapt die ambtenaar van de overheid die de boel onderzoekt ws. ook niet dat dit een problem is, dus daar komen jullie goed weg

Ik huiver nu al weer voor de volgende Medisch specialist die met het volgende niet werkende Apple-product aan komt. Brrrr. Iedere keer werkt die rommel niet.

Volgens mij werkt Apple alleen in een volledige Apple omgeving.

The_MAN schreef op maandag 05 maart 2012 @ 07:29:
Leaseauto gebruikte ik niet prive, had dus alleen woon-werk voordeel, maar had hem nodig voor werk. Telefoon is inderdaad zo'n 30-40 euro netto per maand. Het is niet veel, zal ook zeker niet zomaar akkoord gaan, maar zou niet zomaar nee zeggen, weet niet wat er op korte termijn mogelijk is. Zou inzetten op verhoging na 6 maand of misschien 3 en bij start nog wel een 100 euro erop.

Inzetten op 2500 is misschien wat te hoog.

Maar wel voor woon/werk verkeer

Ik vind 2500 helemaal niet te hoog.

[Tylen]

dfrenner schreef op maandag 05 maart 2012 @ 12:26:
[...]


Ik huiver nu al weer voor de volgende Medisch specialist die met het volgende niet werkende Apple-product aan komt. Brrrr. Iedere keer werkt die rommel niet.

Volgens mij werkt Apple alleen in een volledige Apple omgeving.

En daar komt Citrix om de hoek

[GeeMoney]

Myrdreon schreef op zondag 04 maart 2012 @ 19:29:
[...]


En leaseauto, kan je snel paar honderd per maand besparen op afschrijving/wegenbelasting/verzekering/onderhoud/brandstof.
En telefoon, dat is toch ook snel 20-30 euro voor mobiel per maand wat je uitspaart, netto. Bruto is dat een 50-60 euro waard.

Het gat is dus nog iets groter dan die 100 euro bruto per maand. Eerder 400-500 euro verschil in de bruto kant (afhankelijk van gekozen auto, bijtelling etc).
Dat zijn dus die secondaire voorwaarden en je moet je er niet op verkijken hoeveel dat waard is. Salaris is namelijk bruto dus mag je belasting over betalen.

Een lease auto is leuk, maar als ik dicht bij mijn werk zou wonen lever ik hem toch maar wat graag in hoor. De bijtelling betaal je namelijk ook gewoon mits je privé rijdt natuurlijk.
Een telefoon is ook niet strikt noodzakelijk (afhankelijk van functie).
Ik zou inzetten op 2350 tot 2400 en dan afspreken na 3-6maanden goed functioneren een leuke verhoging van 250 . Vervolgens lekker werkervaring opdoen en bij uitblijven van verdere verhogingen je biezen pakken.

Ik heb mijn vorige werkgever ook 3 jaar de tijd gegeven (bij nader inzien te lang dus) om eens wat te doen aan salaris en dergelijke maar wie niet luisteren wil die moet maar...
(uiteraard had ik van mijn kant alle afspraken daarover nageleefd zoals opleidingen,certificaten,uren etc.)

[ Voor 11% gewijzigd door GeeMoney op 05-03-2012 12:41 ]

[BlakHawk]

Tylen schreef op maandag 05 maart 2012 @ 12:36:
En daar komt Citrix om de hoek

En we waren net bezig om Citrix uit te faseren...
Daarnaast kan OSX niet echt overweg met verschillende resoluties voor een TS verbinding door onze SSL VPN oplossing heen.

De vraag van de gebruiker:
Kunnen jullie die resolutie niet op een vaste waarde zetten, zodat we met Apple producten niet meer hoeven de scrollen?

Ja dat kan, maar we doen het niet!
Nu kan ik lekker mijn 1600*900 resolutie "meenemen", als we hem gaan vastpinnen op 1024*768, kan dat niet meer.

Iedere twee maanden komt die vraag weer terug... Koop dan gewoon een fatsoenlijk product voor werk, als je thuis wilt kunnen werken...

Nu zitten al die gasten maar te scrollen binnen hun venster thuis, terwijl de instelling toch echt staat op het meenemen van de resolutie van het apparaat.

[Lennie]

Wat iemand verdient en wat die persoon krijgt is niet altijd het zelfde ;-)

[gise]

dfrenner schreef op maandag 05 maart 2012 @ 12:58:
[...]


En we waren net bezig om Citrix uit te faseren...
Daarnaast kan OSX niet echt overweg met verschillende resoluties voor een TS verbinding door onze SSL VPN oplossing heen.

De vraag van de gebruiker:
Kunnen jullie die resolutie niet op een vaste waarde zetten, zodat we met Apple producten niet meer hoeven de scrollen?

Ja dat kan, maar we doen het niet!
Nu kan ik lekker mijn 1600*900 resolutie "meenemen", als we hem gaan vastpinnen op 1024*768, kan dat niet meer.

Iedere twee maanden komt die vraag weer terug... Koop dan gewoon een fatsoenlijk product voor werk, als je thuis wilt kunnen werken...

Nu zitten al die gasten maar te scrollen binnen hun venster thuis, terwijl de instelling toch echt staat op het meenemen van de resolutie van het apparaat.

/offtopic: Je kan hem toch ook instellen op percentage en dan 100%, dan ben je van dat hele resolutie gezeur af en past hij zich automatisch aan.

[Verwijderd]

Tylen schreef op maandag 05 maart 2012 @ 12:36:
[...]


En daar komt Citrix om de hoek

Inderdaad, veel klanten met Apple's hier, geen problemen (met resoluties, werken etc)

[Killertjuh]

dfrenner schreef op maandag 05 maart 2012 @ 12:58:
[...]


En we waren net bezig om Citrix uit te faseren...
Daarnaast kan OSX niet echt overweg met verschillende resoluties voor een TS verbinding door onze SSL VPN oplossing heen.

De vraag van de gebruiker:
Kunnen jullie die resolutie niet op een vaste waarde zetten, zodat we met Apple producten niet meer hoeven de scrollen?

Ja dat kan, maar we doen het niet!
Nu kan ik lekker mijn 1600*900 resolutie "meenemen", als we hem gaan vastpinnen op 1024*768, kan dat niet meer.

Iedere twee maanden komt die vraag weer terug... Koop dan gewoon een fatsoenlijk product voor werk, als je thuis wilt kunnen werken...

Nu zitten al die gasten maar te scrollen binnen hun venster thuis, terwijl de instelling toch echt staat op het meenemen van de resolutie van het apparaat.

Offtopic natuurlijk maar maak 2 verschillende desktops eentje voor appel en eentje voor normaal gebruik

gise schreef op maandag 05 maart 2012 @ 13:23:
[...]


/offtopic: Je kan hem toch ook instellen op percentage en dan 100%, dan ben je van dat hele resolutie gezeur af en past hij zich automatisch aan.

Sorry te laat met lezen maar dit kan natuurlijk ook

[ Voor 13% gewijzigd door Killertjuh op 05-03-2012 14:23 ]

[BlakHawk]

Verwijderd schreef op maandag 05 maart 2012 @ 14:18:
Inderdaad, veel klanten met Apple's hier, geen problemen (met resoluties, werken etc)

Inderdaad, maar om de kosten te drukken hebben we hier per 1-1-12 Citrix uitgefaseerd.
Die paar Apple gebruikers zijn die 3 ton aan licentiekosten niet waard.

En als men er echt een probleem mee heft, kopen ze maar een andere PC. Je kan als bedrijf echt geen thuis PC's gaan ondersteunen.

[Railgunner]

En nu graag weer ontopic!

[SlasZ]

Was:

Leeftijd: 30 (was: 29 )
Opleiding(en): Master in de Informatica (maar diploma niet behaald wegens niet afwerken eindwerk), dus feitelijk Bachelor.
Certificaten: SCJP
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Europees software / services bedrijf (eigen software voor levensverzekeringen & asset management + SAP, IDIT, ...)
Huidige functie: Software development manager (30 ontwikkelaars nu, tegen eind dit jaar 80) (was: team leader)

Laptop: ja (Dell Latitude)
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: € 5000 bonus afhankelijk van persoonlijke & bedrijfsresultaten (50/50). (voordien: niets)
GSM: iPhone 4 (Iers nummer, onbeperkt bellen / 3G binnen redelijkheid) + iPad + behoud Luxemburgs nummer (€50 maand). (voordien: €50 per maand)
Leaseauto*: Sinds verhuis naar Ierland lease auto teruggegeven. Wel mogelijk mits aftrek van lease bedrag van bruto wedde (Categorie: BMW3 / A4 full option of X3 / Q5 / A5 goed aangekleed). (Voordien: Audi A4)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Swisslife groepsverzekering + bijkomende bijdrage (€100/maand waarvan €60 zelf betaald door aftrek belastingen)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen, hospitalisatieverzekering, € 75 per werkdag onkosten/reisvergoeding (komt op gemiddeld € 1750 per maand netto extra) zolang ik in Ierland blijf (max 2 jaar). Appartement gedeeltelijk betaald door het werk (tot € 1000 per maand, rest betaal ik)
Land: Ierland
Reistijd**: 5 minuten te voet, 10 minuten indien rood licht! (Voordien: 30-50 minuten met auto)

Maand salaris(bruto): € 4650 (was: € 3600). Opslag € 450 dit jaar en leasevergoeding weggevallen.

Leeftijd: 30 (31 in Juni)
Opleiding(en): Master in de Informatica (maar diploma niet behaald wegens niet afwerken eindwerk), dus feitelijk Bachelor.
Certificaten: SCJP. In Juni volg ik PMI training
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Europees software / services bedrijf (eigen software voor levensverzekeringen & asset management + SAP, IDIT, ...)
Huidige functie: Software development manager (40 developers - hebben er 30 moeten ontslaan vorige maand )

Laptop: ja (Dell Latitude)
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: € 5000 bonus afhankelijk van persoonlijke & bedrijfsresultaten (50/50). (voordien: niets)
GSM: iPhone 4 (Iers nummer, onbeperkt bellen / 3G binnen redelijkheid) + iPad
Leaseauto*: Sinds verhuis naar Ierland geen. Wel mogelijk mits aftrek van lease bedrag van bruto wedde (Categorie: BMW3 / A4 full option of X3 / Q5 / A5 goed aangekleed).
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Swisslife groepsverzekering + bijkomende bijdrage (€100/maand waarvan €60 zelf betaald door aftrek belastingen)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen, hospitalisatieverzekering + €120 netto per werkdag onkosten/reisvergoeding zolang ik in Ierland blijf. Apartement zelf betaald nu.
Land: Ierland (Dublin)
Reistijd**: 25 minuten enkele reis (10 minuten wandelen, 15 minuten DART)

Maand salaris(bruto): € 4826,25 (was: € 4650). Opslag €60 dit jaar wegens verlieslatend jaar + 2.5% indexering in oktober

[KillaZ]

Dus je pakt 20x €120,- extra per maand, ook al woon je doordeweeks in Ierland?


Nice!

[ Voor 7% gewijzigd door KillaZ op 05-03-2012 15:38 ]

[SlasZ]

KillaZ schreef op maandag 05 maart 2012 @ 15:38:
Dus je pakt 20x €120,- extra per maand, ook al woon je doordeweeks in Ierland?


Nice!

Yep, is al zo sinds oktober 2010 al was het dan € 75 en betaalden zij het apartement. In januari nagevraagd of dit zo blijft en is bevestigd! Al blijf ik ook niet voor altijd in Ierland, nog een jaar of 2 schat ik.

[Killertjuh]

KillaZ schreef op maandag 05 maart 2012 @ 15:38:
Dus je pakt 20x €120,- extra per maand, ook al woon je doordeweeks in Ierland?


Nice!

Dat zeker... Dan krijg je er permaand nog eens 2.5k erbij. Is dat trouwens een reëel salaris in Irland ?\
Maar dat he bej nice gedaan gezien jouw papiertjes / ervaring.

[SlasZ]

Killertjuh schreef op maandag 05 maart 2012 @ 15:44:
[...]


Dat zeker... Dan krijg je er permaand nog eens 2.5k erbij. Is dat trouwens een reëel salaris in Irland ?\
Maar dat he bej nice gedaan gezien jouw papiertjes / ervaring.

Ik zit nog vast aan de Luxemburgse regeling (detachement sociale) dus mijn salaris is niet aangepast aan de Ierse markt (vandaar ook een deel van die vergoeding). In Ierland zou ik eerder tussen de €75k & €80k per jaar moeten kunnen halen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO & WO BPMIT
Certificaten: PRINCE 2, DYA, ITILV3
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Bonus afhankelijk van facturabele uren, max 20% van jaarsalaris
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja 900,- per maand
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Beschikbare premie 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 5000 per jaar studiebudget
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 0,5 tot 1,5 uur per enkele reis

Maandsalaris: 3400,- bruto.

[GeeMoney]

SlasZ schreef op maandag 05 maart 2012 @ 15:44:
[...]


Yep, is al zo sinds oktober 2010 al was het dan € 75 en betaalden zij het apartement. In januari nagevraagd of dit zo blijft en is bevestigd! Al blijf ik ook niet voor altijd in Ierland, nog een jaar of 2 schat ik.

Met zulke regelingen moet je ook wel personeel laten gaan ja

Anyway, netjes gedaan lijkt me alleen geen makkelijke job.
Developing en ook nog eens op zeer zware markt momenteel...

[CrazyOne]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO
Certificaten: Een heleboel specifiek voor de sector (zoals olie/gas/chemie/radar, etc)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Baggerbedrijf
Huidige functie: 2de stuurman

Vakantiegeld: -
Vakantiedagen: 180
13/14e maand of winstuitkering: 1 maandsalaris
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 84/90 uur aan boord, 0 als ik thuis ben
Pensioenregeling: Volledig door de baas betaald, met 60 eruit.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ziektekosten betaald.
Land: Wereldwijd
Regio: Wereldwijd (op het moment het midden oosten)
Reistijd: Hoe ver het vliegen is.

Maand salaris (bruto): 5050

[GeeMoney]

CrazyOne schreef op woensdag 07 maart 2012 @ 08:03:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO
Certificaten: Een heleboel specifiek voor de sector (zoals olie/gas/chemie/radar, etc)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Baggerbedrijf
Huidige functie: 2de stuurman

Vakantiegeld: -
Vakantiedagen: 180
13/14e maand of winstuitkering: 1 maandsalaris
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 84/90 uur aan boord, 0 als ik thuis ben
Pensioenregeling: Volledig door de baas betaald, met 60 eruit.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ziektekosten betaald.
Land: Wereldwijd
Regio: Wereldwijd (op het moment het midden oosten)
Reistijd: Hoe ver het vliegen is.

Maand salaris (bruto): 5050

Je secundaire voorwaarden zijn zeker goed, maar je salaris valt me toch wat tegen.
Ik ken mensen ook uit die hoek maar dacht toch wel dat die vergelijkbare salarissen hadden alleen geen 2e stuurman zijn

[CrazyOne]

Tsja, ik doe het (niet alleen) voor het geld, maar ook voornamelijk voor het verlof, 180 dagen per jaar op kosten van de baas thuis zitten. Eigenlijk verdien ik dus per maand dat ik werk ruim 10.000 euro, zo zou je het ook kunnen zien.
En ik heb een vast salaris, er wordt nog een heleboel gewerkt met overtijdcontracten, waarbij men bijvoorbeeld 7000 verdiend aan boord en 3000 als men thuis zit.

[qadn]

2de stuurman: dat is goed bezig zijn Nice.
(volledig los van het salaris, wat ook wel zo hoog mag zijn voor zulke rot-tijden)

[majoh]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): Hogere Informatica Opleiding
Certificaten: Java Certified Programmer
Werkervaring: 7,5 jaar
Werkgever: Bank
Huidige functie: Java / Portal Developer
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e Maand
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, 1/3 zelf, 2/3 werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige OV vergoeding woon/werk verkeer, vergoede opleidingen, korting op verzekeringen, korting op hypotheek, variabele bonus van max 12%, standaard vergoeding van 2,5%
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: +- 60 minuten enkele reis met OV
Maand salaris (bruto): 3660 3769,80

Standaard salaris verhoging van 3% gekregen. In de 5 maanden dat ik er zat me nog niet genoeg kunnen bewijzen voor meer. Dit jaar moet dat anders.

Salaris is nog steeds ok naar mijn mening. Kan meer ergens anders, maar verder niets mis mee.

[FKarma]

Met de tips uit dit topic heb ik onderhandeld en 250 op het startbod gekregen Dank voor de hulp, ik ga nu beginnen met deze voorwaarden:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Bsc Kunstmatige Intelligentie, Msc Human Machine Communication
Certificaten: -
Werkervaring: Aantal jaren hypotheken afdeling bank - niet functie gerelateerd
Werkgever: Klein ICT bedrijf
Toekomstige functie: Usability engineer / Interaction Designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd**: 10 min.

Maandsalaris (bruto): 2500,-

[The_MAN]

FKarma schreef op woensdag 07 maart 2012 @ 14:36:
Met de tips uit dit topic heb ik onderhandeld en 250 op het startbod gekregen Dank voor de hulp, ik ga nu beginnen met deze voorwaarden:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Bsc Kunstmatige Intelligentie, Msc Human Machine Communication
Certificaten: -
Werkervaring: Aantal jaren hypotheken afdeling bank - niet functie gerelateerd
Werkgever: Klein ICT bedrijf
Toekomstige functie: Usability engineer / Interaction Designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd**: 10 min.

Maandsalaris (bruto): 2500,-

Netjes hoor! Goed gedaan en nu aan het werk

[PauseBreak]

Inderdaad goed gedaan. Veel plezier met je nieuwe baan!

[GeeMoney]

Gefiliciteerd en netjes onderhandeld.
Secundaire voorwaarden kunnen altijd nog wijzigen, helemaal bij de wat kleinere bedrijven die vanzelf gaan groeien.
Zeg maar dag tegen je 1160 uur schooltijd en hoppa naar de 1700 minimaal

[ Voor 21% gewijzigd door GeeMoney op 08-03-2012 11:01 ]

[RegurBellej]

Goedemiddag,

Per 1 februari ben ik afgestudeerd en ben sinds een week aan het solliciteren (tussendoor wat citytrips + carnaval ). Gisteren ben ik gebeld door een uitzend/recruitingsbureau.

Aan de hand van het gesprek wil ik graag eens voorleggen wat mij aangeboden is.
Het is niet ICT gerelateerd maar Logistiek / Supply Chain Management. Dit is het aanbod wat mij is gedaan.
Sorry voor de hier en daar summiere informatie, maar het gaat via een extern uitzend/recruitings bureau, morgen heb ik een eerste gesprek, aan de telefoon werd mij de volgende informatie doorgegeven.
Morgen hoop ik meer informatie te krijgen.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO Transport & Logistiek + HBO Logistiek & Economie
Certificaten: -
Werkervaring: fulltime geen relevant - parttime (variërend van 8 tot 32 uur per week) 6 jaar relevant
Werkgever: Internationale Logistiek Dienstverlener
Huidige functie: Management Traineeship

Vakantiegeld: nog niet bekend
Vakantiedagen: nog niet bekend
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nog niet bekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nog niet bekend
Land: Nederland
Regio: Achterhoek
Reistijd: +/- uur en een kwartier (enkele reis) (+/- 150 tot 190 km per dag)
Maand salaris (bruto): € 2.100,-

Ik ben benieuwd hoe jullie hierover denken!

[Xanaroth]

Hangt een beetje af van de secundaire voorwaarden, maar op zich is 2100 voor een startend HBOer marktconform.