Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Verwijderd]

Macros schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 16:40:
Iedereen snapt toch dat die 11 jaar werkervaring niet serieus is? Ik kan me voorstellen dat toen je 18 was je al wat baantjes had gehad en misschien zelfs wat systeembeheer dingetjes hebt gedaan. Wat ik me niet voor kan stellen is dat je op je 18de afgestudeerd systeembeheerder bent geworden en sindsdien full-time systeembeheerder bent.

Ik heb een BBL opleiding gevolgd. Ik heb overigens ook nergens gezegd dat ik al 11 jaar als systeembeheerder werk...

[PcDealer]

Killertjuh schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 13:45:

Certificaten: CCNA 1t/m 4

Ik ben bekend met CCNA, maar 1 tot en met 4 ken ik niet.

[Pinyin]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Pinyin op 21-02-2012 18:29 ]

[Xanaroth]

Macros schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 16:40:
Iedereen snapt toch dat die 11 jaar werkervaring niet serieus is? Ik kan me voorstellen dat toen je 18 was je al wat baantjes had gehad en misschien zelfs wat systeembeheer dingetjes hebt gedaan. Wat ik me niet voor kan stellen is dat je op je 18de afgestudeerd systeembeheerder bent geworden en sindsdien full-time systeembeheerder bent.

Een vroege leerling kan met zn 15e klaar zijn met vmbo. Dan duren sommige MBO's 3 jaar, dus op je 18e ben je klaar. Kan prima!

[TrailBlazer]

PcDealer schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 18:06:
[...]

Ik ben bekend met CCNA, maar 1 tot en met 4 ken ik niet.

dat is dat traject wat ze op mbo/hbo geven heeft volgens mij ook geen officiele status ofzo.

[FDMK]

CCNAA waarbij de laatste A academy is.

[Hillie]

Kettrick schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 01:25:
13/14e maand of winstuitkering: +/- 30K GBP aan opties over 4 jaar

Let op! Naar wat ik begreep betaal je in de UK belasting over je opties aan de hand van een virtuele waarde op het moment dat je de opties krijgt (moment dat je start vaak). Als die dingen dan een jaar restricted zijn en op dat moment geen kloten meer waard zijn, dan hang je. Zelf heb ik nog 3500 opties tegen meer dan $22 staan, maar daar heb ik geen klap aan met een koers van nog geen $12. In de UK had ik dan al wel dik mogen betalen (de verhalen van collega's aldaar deden me wel even opkijken). Hangt natuurlijk ook af van het type optie, dus bestudeer dat even goed! En zorg dat de optiewaarde zo laag mogelijk is.

qadn schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 12:05:
Ik vind het salaris niet hoog voor London, ik vind het salaris hoog voor een startup.

Waarom? Een startup moet het juist niet hebben van studenten en andere aanhobbyende liefhebbers. Er zijn grofweg twee opties voor een startup: Goed betalen om de talenten te krijgen die anders elders aan de slag gaan (overigens moet je er wel een bepaalde insteek voor hebben, niet iedereen kan/wil in een startup aan de slag), of matig betalen maar een dikke optieregeling voor als de toko IPO mocht gaan of overgenomen wordt. Die 30k is dat ook niet echt.

[Kettrick]

Sandyman538 schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 10:50:
Het is zo'n apparaat waarmee je met andere mensen kunt spreken zonder dat je ze face to face ziet. Does it ring a bell?

of , geen idee welke hier meer van toepassing is ... Het wel of geen telefoon van de zaak is niet ter sprake gekomen, vandaar de "Geen idee".

qadn schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 07:26:
Dat is ook al bijna een secundaire voorwaarde Nice.

Zit nu in Wimbledon, ga er dus zeker op vooruit

Wordt wel een spannende tijd in een start-up, sterkte. (tenzij dit al na de tweede ronde is, zou best kunnen gezien het salaris).

Toko bestaat een jaar, maar heeft al flink wat geldschieters en is dus redelijk veilig.

MrWilliams schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 11:52:
Vind je dit salaris hoog? In een wereldstad als London heeft geld een andere waarde. Na tax houdt hij 3600 over, na huur en vervoer ongeveer 2200 GBP. Dat lijkt veel, totdat je ziet hoeveel je in London kwijt bent aan je eerste levensbehoeften (zeker als je buiten de deur eet. (en zeg nou niet dat je dat niet gaat doen :-). Daar komt nog gwl, tv, internet, telefoon bij. Daarnaast wil je ook nog wat heen en weer vliegen naar je familie en vrienden in Nederland (200-300 per keer).

Dat. Aan huur en vervoer ben je helaas nog wel wat meer kwijt, tenzij je ergens in een ghetto zit en naar je werkt fietst. Voor een leuke woning (kind/vrouw vriendelijk) in een leuke wijk ben je alleen al 1600..1700 per maand kwijt .

Maar werken voor een startup is een leuke uitdaging, zodra onze kleine naar school moet is London al snel geen optie meer helaas

Hillie schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 21:09:
Let op! Naar wat ik begreep betaal je in de UK belasting over je opties aan de hand van een virtuele waarde op het moment dat je de opties krijgt (moment dat je start vaak). Als die dingen dan een jaar restricted zijn en op dat moment geen kloten meer waard zijn, dan hang je. Zelf heb ik nog 3500 opties tegen meer dan $22 staan, maar daar heb ik geen klap aan met een koers van nog geen $12. In de UK had ik dan al wel dik mogen betalen (de verhalen van collega's aldaar deden me wel even opkijken). Hangt natuurlijk ook af van het type optie, dus bestudeer dat even goed! En zorg dat de optiewaarde zo laag mogelijk is.

Ik ben geen specialist wat dit betreft, maar op het moment dat je je opties gebruikt betaal je capital gains belasting over de meerwaarde. Geen idee hoe het precies als de prijs zakt, maar als dat het geval is zijn je opties toch sowieso al waardeloos

Waarom? Een startup moet het juist niet hebben van studenten en andere aanhobbyende liefhebbers. Er zijn grofweg twee opties voor een startup: Goed betalen om de talenten te krijgen die anders elders aan de slag gaan (overigens moet je er wel een bepaalde insteek voor hebben, niet iedereen kan/wil in een startup aan de slag), of matig betalen maar een dikke optieregeling voor als de toko IPO mocht gaan of overgenomen wordt. Die 30k is dat ook niet echt.

Het leuke van een startup is vooral de werkwijze/sfeer, kleine club en als een bezetene werken om dingen af te krijgen. Die opties zijn leuk, maar als er niets van over zou blijven is er nog niets verloren . De enige industrie hier die significant meer betaald zijn de banken, maar ook dat moet je willen. Ik voel er weinig voor om als slaafje van de traders rond te lopen en excel sheets te fixen voor 100K per jaar

[ Voor 34% gewijzigd door Kettrick op 22-02-2012 01:12 ]

[Sa1]

Upgrade gehad


Leeftijd: 28 29
Opleiding(en): MBO ICT-Beheer niveau 4
Certificaten: MCITP:EA en nog een hele zooi MS, CCIA met nog veel CCA's, wat hardware, prince2 F+P, ITIL en nog een paar van dat soort dingen.
Werkervaring: 7 8 jaar waarvan 5 6 relevant
Werkgever: ICT Dienstverlender
Huidige functie: Technisch Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Ja
GSM: Ja,
Leaseauto: Ja, Peugeot 508 sw
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Privéinternet vergoeding / CO2 vergoeding voor auto (korting op lease)
Land: Nederland
Regio: Midden nederland
Reistijd: +/- 15 / 20 minuten ( enkele reis, naar kantoor )

Maandsalaris (bruto): 3650 4000 + +/- 350 consignatietoeslag p/m

[Killertjuh]

PcDealer schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 18:06:
[...]

Ik ben bekend met CCNA, maar 1 tot en met 4 ken ik niet.

TrailBlazer schreef op dinsdag 21 februari 2012 @ 19:17:
[...]

dat is dat traject wat ze op mbo/hbo geven heeft volgens mij ook geen officiele status ofzo.

CCNA 1: Network Fundamentals
CCNA 2: Routers and Routing Basics
CCNA 3: Switching Basics and Intermediate Routing
CCNA 4: WAN Technologies

Volgens mij is dit gewoon CCNA lees ik op internet. Maar ik heb wel voor elke onderdeel een officiële certificaat.
Volgens mij kun je dit ook vergelijken met MCITP:EA Zijn ook 5 onderdelen

[ Voor 13% gewijzigd door Killertjuh op 22-02-2012 09:18 ]

[GeeMoney]

Killertjuh schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 09:06:
[...]


CCNA 1: Network Fundamentals
CCNA 2: Routers and Routing Basics
CCNA 3: Switching Basics and Intermediate Routing
CCNA 4: WAN Technologies

Volgens mij is dit gewoon CCNA lees ik op internet. Maar ik heb wel voor elke onderdeel een officiële certificaat.
Volgens mij kun je dit ook vergelijken met MCITP:EA Zijn ook 5 onderdelen

Ook ik heb begrepen dat de CCNA op de opleidingen niet gebruikt kunnen worden om je uiteindelijke CCNA certificering te halen. (dat zijn er 8 uit mijn hoofd).

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT-Beheer
Certificaten: ITIL MCITP (alleen examens door de baas betaald)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: ICT Dienstverlender
Huidige functie: Medior Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, Toyota Prius 5 jaar oud
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Regio: Midden nederland
Reistijd: +/- 75 minuten ( enkele reis, naar kantoor )

Maandsalaris (bruto): 1750

Wat vinden jullie hier van?

[stin]

Verwacht je een verhoging te krijgen de komende tijd? Indien dat niet het geval is, dan zou ik alvast gaan solliciteren. Als je echt 4 jaar full-time ervaring hebt, dan moet je toch wel meer kunnen verdienen.

[ Voor 9% gewijzigd door stin op 22-02-2012 10:09 ]

[Verwijderd]

stin schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 10:09:
Verwacht je een verhoging te krijgen de komende tijd? Indien dat niet het geval is, dan zou ik alvast gaan solliciteren. Als je echt 4 jaar full-time ervaring hebt, dan moet je toch wel meer kunnen verdienen.

Ik krijg er als het goed is ongeveer 50 euro bij, afhankelijk van contract bespreking tussen mijn bedrijf en de klant.
En ja, ik heb inderdaad 4 jaar echte ervaring.

[Squishie]

Beste Tweakers,

Ik ben werkzaam (als semi IT'er) in de zorgsector. Mij is het volgende verteld:

Buitenom je jaarlijkse CAO periodieke groei het bijna niet bespreekbaar is om extra salaris te krijgen (bijv. 2-3 periodieken).
2 periodieken is mogelijke bij excellente prestaties, maar komt zeer zeer zelden voor.

Ik vraag me nu uiteindelijk af wat de realiteit is?
en wat ik zou moeten doen in de toekomst?

Ik vind het namelijk vrij weinig om maar 50 euro netto (per maand) per jaar te kunnen groeien, zeker als junior.....
En wanneer groei je van junior nou naar medior of senior? Dit soort functieonderscheidingen hebben wij namelijk niet....

Enige ervaring hiermee?

[ Voor 9% gewijzigd door Squishie op 22-02-2012 11:57 ]

[_Arno_]

Squishie schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 11:56:
Beste Tweakers,

Ik ben werkzaam (als semi IT'er) in de zorgsector. Mij is het volgende verteld:

Buitenom je jaarlijkse CAO periodieke groei het bijna niet bespreekbaar is om extra salaris te krijgen (bijv. 2-3 periodieken).
2 periodieken is mogelijke bij excellente prestaties, maar komt zeer zeer zelden voor.

Ik vraag me nu uiteindelijk af wat de realiteit is?
en wat ik zou moeten doen in de toekomst?

Ik vind het namelijk vrij weinig om maar 50 euro netto (per maand) per jaar te kunnen groeien, zeker als junior.....
En wanneer groei je van junior nou naar medior of senior? Dit soort functieonderscheidingen hebben wij namelijk niet....

Enige ervaring hiermee?

Ik werk ook in de zorg (GGZ). Dit is de realiteit. Je functie zit in een bepaalde schaal. Normaal gesproken begin je onderin de schaal (tenzij je iets anders afspreekt bij je aanstelling) en bij normaal functioneren ga je ieder jaar één periodiek omhoog. Maximaal zijn er geloof ik 12 periodieken. Gemiddeld komt dat ongeveer op €50 netto uit, tenzij je in de hogere schalen zit dan gaat het harder.
Bij een heel goed beoordelingsgesprek is het soms mogelijk om twee periodieken te stijgen, maar dit komt zelden voor zover ik weet.
Het snelst stijg je wanneer je van functie veranderd (mits promotie), volgens mij krijg je dan twee periodieken extra verhoging.

[MrAngry]

Squishie schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 11:56:
Beste Tweakers,

Ik ben werkzaam (als semi IT'er) in de zorgsector. Mij is het volgende verteld:

Buitenom je jaarlijkse CAO periodieke groei het bijna niet bespreekbaar is om extra salaris te krijgen (bijv. 2-3 periodieken).
2 periodieken is mogelijke bij excellente prestaties, maar komt zeer zeer zelden voor.

Ik vraag me nu uiteindelijk af wat de realiteit is?
en wat ik zou moeten doen in de toekomst?

Ik vind het namelijk vrij weinig om maar 50 euro netto (per maand) per jaar te kunnen groeien, zeker als junior.....
En wanneer groei je van junior nou naar medior of senior? Dit soort functieonderscheidingen hebben wij namelijk niet....

Verhaal klopt in principe (ik zit ook als semi-IT in de zorg CAO). Je kan pas echt groeien door van functie te veranderen. In mijn traject bijv van kwaliteitsmedewerker naar senior kwaliteitsmedewerker, naar junior kwaliteitsfunctionaris, naar kwaliteitsfunctionaris etc. Mijn persoonlijke ervaring is dat er op dat moment ook echt wel wat te halen valt, maar idd niet in die periodieken. Als jullie die functie onderscheidingen niet hebben dan is dit best iets wat je kan aansnijden bij je leidinggevende/HRM. Je moet dan gewoon informeren wat je groeikansen zijn en wat een normaal traject is bij jouw functie.
Persoonlijk krijg ik echt de graftyfus van die hele CAO, want ik voel me ook enorm beperkt in groeipotentieel omdat ik al min of meer aan het eind van zo'n looptraject van functieomschrijvingen zit en ik nog steeds ontevreden ben over m'n salaris.

[MrFl0ppY]

Maar komt dat door de CAO of door jouw beeld van wat je zou moeten verdienen?

[CasGas]

Sa1 schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 08:41:
Upgrade gehad


Leeftijd: 28 29
Opleiding(en): MBO ICT-Beheer niveau 4
Certificaten: MCITP:EA en nog een hele zooi MS, CCIA met nog veel CCA's, wat hardware, prince2 F+P, ITIL en nog een paar van dat soort dingen.
Werkervaring: 7 8 jaar waarvan 5 6 relevant
Werkgever: ICT Dienstverlender
Huidige functie: Technisch Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Ja
GSM: Ja,
Leaseauto: Ja, Peugeot 508 sw
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Privéinternet vergoeding / CO2 vergoeding voor auto (korting op lease)
Land: Nederland
Regio: Midden nederland
Reistijd: +/- 15 / 20 minuten ( enkele reis, naar kantoor )

Maandsalaris (bruto): 3650 4000 + +/- 350 consignatietoeslag p/m

Niet verkeerd, nog vacatures daaro?

[Boefeloef]

Leeftijd: Over twee dagen 26
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 4
Certificaten: MCTS 70-680
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 + 25 ADV dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op collectieve zorgverzekering
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 10 minuten met auto

Maand salaris (bruto): 2609 euro

Zat een jaar terug bij m'n vorige werkgever nog op 1600 bruto. Ben er best tevreden mee!

[MrAngry]

MrFl0ppY schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 13:36:
Maar komt dat door de CAO of door jouw beeld van je zou moeten verdienen?

Beetje van beide

[Seraphin]

Spetertje schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 15:13:
Maand salaris (bruto): 2609 euro

Zat een jaar terug bij m'n vorige werkgever nog op 1600 bruto. Ben er best tevreden mee!

In een jaar tijd 62,5% salarisverhoging erbij tanken. Nais.

[Unknown Alien]

Squishie schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 11:56:
Beste Tweakers,

Ik ben werkzaam (als semi IT'er) in de zorgsector. Mij is het volgende verteld:

Buitenom je jaarlijkse CAO periodieke groei het bijna niet bespreekbaar is om extra salaris te krijgen (bijv. 2-3 periodieken).
2 periodieken is mogelijke bij excellente prestaties, maar komt zeer zeer zelden voor.

Ik vraag me nu uiteindelijk af wat de realiteit is?
en wat ik zou moeten doen in de toekomst?

Ik vind het namelijk vrij weinig om maar 50 euro netto (per maand) per jaar te kunnen groeien, zeker als junior.....
En wanneer groei je van junior nou naar medior of senior? Dit soort functieonderscheidingen hebben wij namelijk niet....

Enige ervaring hiermee?

maak je geen zorgen over hoeveel je meer gaat verdienen aankomende 5 jaar. inversteer flink in kennis en werk ervaring. Mijn ervaring is dat ik sinds ik senior ben eindelijk leuk verdien. Ennuhh rijk word je nooit als je voor een werkgever werkt

Als je wel meer wilt verdienen moet je voor een commercieel bedrijf gaan werken. bij voorkeur een Amerikaans bedrijf die betalen naar mijn ervaringen stuk beter.

[Squishie]

Ja ik hoor alleen maar slechte dingen over commerciele bedrijve, mensne die over lijken gaan enzo. Ik ben dat soort type persoon niet, en ben zeker niet de slechtste.....

[theXE]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): IT beheer (mbo4)
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Klein consultancy bureau, sinds begin 2010
Huidige functie: Applicatiespecialist (servicedesk)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22,5 (25 bij 100% dienstverband)
13/14e maand of winstuitkering: Bonus 2,7% jaarsalaris bij vooraf gestelde winst
Laptop: Dell M6500 i7
GSM: ja, smartphone
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur (4x9)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hbo studie wordt vergoed
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: met auto ca. 45 minuten

Maand salaris (bruto): € 2.590,-

Op korte termijn contractbespreking. Momenteel nog druk met hbo opleiding bezig, maar die is hopelijk afgerond binnenkort. Vanaf maart gaat derde (jaar-)contract in en wil ik me meer gaan richten op advisering van product wat wij leveren, een specifiek crm pakket. Dus vooral meer klantbezoeken afleggen. Nu voornamelijk tweedelijns servicedesk activiteiten en configuratie/implementaties hier en daar. Verder zal ik dan naar 40 uur gaan, salaris zal dan navenant meestijgen (tot ~2.850). Wat zijn mijn opties bij gesprek?

[ Voor 0% gewijzigd door theXE op 23-02-2012 02:10 . Reden: Vervoersmiddel toegevoegd ]

[thewizard2006]

Overgestapt naar een andere werkgever. Nu 3x salaris gehad dus kan wel een goede indicatie afgeven.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO telematica
Certificaten: CCNA1, TMap Next, Prince2, ITIL en nog een hele zut aan korte cursussen zoals SOA, RUP, softskills, BI & DW, TPI
Werkervaring: 2 jaar systeem/netwerk beheer (stage/duaal), 2.5 jaar Testengineer, 1.5 2 jaar als testspecialist, 1 jaar Testcoordinator
Werkgever: Groot Klein Detacherings bedrijf
Huidige functie: Testspecialist/Testcöordinator

Laptop: Nu van de zaak ivm BYOD
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27.528
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: 175euro per 3 jaar voor de aanschaf van een mobiel. Alles daarboven kan bruto/netto worden verrekend. 50MB datalimiet (gebruik ik nog niet) Samsung Galaxy SII incl abonnement dat ik ook onbeperkt prive mag gebruiken (limiet 100euro)
Leaseauto*: Lexus ct200h business line pro (810 800euro vergoeding + klein deel eigen bijdrage. Leasebedrag is lager geworden ivm betere benzine regeling. Kost mij uiteindelijk dus minder dan voorheen.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, maar niet echt verstand wat dat inhoud. 70% betaald door zaak
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Onbeperkt cursussen volgen
Mogelijkheid tot koop vakantiedagen
vergoeding internet tot 30 euro
NS businesscard
Reistijd boven 1uur gecompenseerd als werktijd
Land: NL (nu Den Haag)
Reistijd: met file 1 uur, zonder file 45min (met de auto)

Maand salaris(bruto): 2900 3300 incl vakantiegeld + ~162 bonusregeling (van die bonus hou ik niets over aangezien dat naar mijn auto gaat).
Verder koop ik elk jaar 100uur aan vakantie. Netto hou ik binnenkort tussen de 1600 en 1700 euro over denk ik.
mmm Als ik dat zo terug zie dan is er eigenlijk weinig veranderd afgezien van een luxere auto.... Ach ja, de crisis he
Onkostenvergoeding 100euro netto
Bonus ~500euro per maand bruto afhankelijk van minimaal te draaien uren. Als je niet ziek bent of op vakantie gaat haal je dit zoiezo. Dus ongeveer 10x jaar moet zeker lukken
Netto hou ik op dit moment zo'n 2300-2400euro over (tov 1600-1700 hiervoor). Ik ben tevreden

[ Voor 4% gewijzigd door thewizard2006 op 27-03-2012 13:15 ]

[m3gA]

Squishie schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 22:56:
Ja ik hoor alleen maar slechte dingen over commerciele bedrijve, mensne die over lijken gaan enzo. Ik ben dat soort type persoon niet, en ben zeker niet de slechtste.....

Dat zijn vooroordelen. Bij een commercieel bedrijf breng je geld op, als je goed bent en daardoor veel binnen brengt, dan krijg je ook sneller geld erbij.

Als je een middelgroot bedrijf pakt, wat niet afhankelijk is van de grillen van aandeelhouders, zit je redelijk veilig.

[SeatRider]

NukaWorldNL schreef op maandag 20 februari 2012 @ 23:06:
[...]


Ik woon in Dordrecht en heb al in Dordrecht, Zwijndrecht, Sliedrecht, Papendrecht, Barendrecht en een deel van Rotterdam gesolliciteerd. Maar helaas kunnen ze niks voor mij betekenen. Ja alleen zeggen ze succes met je verdere zoektocht en hopelijk vindt je een geschikte plek.
Ja wat denk je wat ik aan het zoeken ben.

Aangezien HBO voor mij nog niet gaat, simpelweg omdat ik het denkniveau en het niveau zelf nog niet aankan. Zoek ik dus eigenlijk een werkplek voor de opleiding Medewerker Beheer ICT MBO3. Nu moet ik wel zeggen dat ik al vaak heb gehoord dat het heeeeeel moeilijk gaat worden, omdat ze in de ICT toch veel liever een HBO student willen.
Maar ik weet gewoon van mezelf dat ik dat nog niet gaat trekken, en om eerlijk te zijn is de stap naar het HBO te groot om al echt 100% goed te weten welke richting ik op wil in de ICT.

Edit: Nouja in het MBO wil ik toch wel liever de systeembeheer kant op gaan, omdat netwerken mij niet echt ligt en ik het veel leuker vind om systemen te beheren op locatie's bij klanten.

Check dit:
V&A gevraagd: wie komt er stagelopen

[Spamco]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): IT beheer (mbo4)
Werkervaring: 3
Werkgever: Semi - Overheid
Huidige functie: servicedesk

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaars uitkering 6%
Laptop: HP 6730b
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: met auto ca. 20 minuten

Maand salaris (bruto): € 3254,-

[MrAngry]

What the christ....

[ptjuh]

Goed gepraat...Service desk medewerker en 3250 verdienen..

Heb je ook verder geen certificaten ofzo?

[ Voor 29% gewijzigd door ptjuh op 23-02-2012 11:22 ]

[PsychoG]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO Technische Informatica
Certificaten: MCSE, CCNP, CCSP, ITIL, PRINCE2, CCA
Werkervaring: 12
Werkgever: Bank
Huidige functie: ICT Manager

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus (nog onbekend)
Laptop: Ja (eigen keuze)
GSM: nee
Leaseauto: ja (BMW 5 serie)
Werkweek: 42 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Credit card van de zaak
Pensioen: Employee Trust Fund
Land: Zwitserland
Regio: Luzern
Reistijd: 7 uur (maandag en vrijdag)

Maand salaris (bruto): € 8950,-

Betaal alleen belasting in Zwitserland omdat ik meer dan 183 dagen daar ben (en een daar appartement heb).

[Rem]

Ik denk dat ik ook maar moet verhuizen naar zwitserland!

[PsychoG]

remsporus schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 11:29:
Ik denk dat ik ook maar moet verhuizen naar zwitserland!

Officieel woon ik gewoon nog in NL hoor .

[toxict]

PsychoG schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 11:22:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO Technische Informatica
Certificaten: MCSE, CCNP, CCSP, ITIL, PRINCE2, CCA
Werkervaring: 12
Werkgever: Bank
Huidige functie: ICT Manager

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus (nog onbekend)
Laptop: Ja (eigen keuze)
GSM: nee
Leaseauto: ja (BMW 5 serie)
Werkweek: 42 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Credit card van de zaak
Pensioen: Employee Trust Fund
Land: Zwitserland
Regio: Luzern
Reistijd: 7 uur (maandag en vrijdag)

Maand salaris (bruto): € 8950,-

Betaal alleen belasting in Zwitserland omdat ik meer dan 183 dagen daar ben (en een daar appartement heb).

Klinkt goed allemaal....maar:

Wat hou je netto over?
En zet je netto salaris eens af tegen de prijs van leven in Zwitserland/Nederland?
Hoe verhoudt dat zich?

[PsychoG]

toxict schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 11:47:
[...]


Klinkt goed allemaal....maar:

Wat hou je netto over?
En zet je netto salaris eens af tegen de prijs van leven in Zwitserland/Nederland?
Hoe verhoudt dat zich?

Netto hou ik zo'n 6700 over. Daarnaast heb ik gewoon een woning in NL en een appartement in CH. Appartement wordt betaald door de zaak en is volledig gemeubileerd en is voorzien van alle voorzieningen. Pauper als ik ben rij ik gewoon met m'n doosje NL boodschappen naar CH dus al met al valt het allemaal wel mee.

Zorgverzekering ligt wel hoger in CH betaal zo'n € 300 en heb in NL dan "gratis" de basisverzekering.

Hapje eten en een borreltje doen in CH is wel zo'n 2 a 3 keer duurder maar dat doe ik niet zoveel omdat ik in de weekenden meestal gewoon in NL ben.

[ Voor 6% gewijzigd door PsychoG op 23-02-2012 12:05 ]

[stin]

Heb je in Nederland een huis gekocht of gehuurd? Hypotheekrenteaftrek heb je geen recht meer op, toch? Collega hier (Luxemburg) die in Nederland woont en hier werkt, heeft nu geen aftrek meer. Kost hem natuurlijk veel geld. Of hoe heb je dat opgelost.

[PsychoG]

stin schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 12:10:
Heb je in Nederland een huis gekocht of gehuurd? Hypotheekrenteaftrek heb je geen recht meer op, toch? Collega hier (Luxemburg) die in Nederland woont en hier werkt, heeft nu geen aftrek meer. Kost hem natuurlijk veel geld. Of hoe heb je dat opgelost.

Koopwoning en inderdaad geen aftrek meer maar gezien het salaris wat ik nu krijg ben ik daar niet echt rouwig om. Overigens moet ik nog wel steeds aangeven dat ik een koopwoning heb en als ik over 3 jaar bijvoorbeeld weer in NL belasting ga betalen krijg ik het gecompenseerd (dit heb ik als tip van de belastingdienst gekregen, ik heb er nog niet mee te maken gehad dus of het 100% klopt weet ik niet).

[Tylen]

thewizard2006 schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 08:59:
Overgestapt naar een andere werkgever. Nu 3x salaris gehad dus kan wel een goede indicatie afgeven.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO telematica
Certificaten: CCNA1, TMap Next, Prince2, ITIL en nog een hele zut aan korte cursussen zoals SOA, RUP, softskills, BI & DW, TPI
Werkervaring: 2 jaar systeem/netwerk beheer (stage/duaal), 2.5 jaar Testengineer, 1.5 2 jaar als testspecialist, 1 jaar Testcoordinator
Werkgever: Groot Klein Detacherings bedrijf
Huidige functie: Testspecialist/Testcöordinator

Laptop: Nu van de zaak ivm BYOD
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27.528
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: 175euro per 3 jaar voor de aanschaf van een mobiel. Alles daarboven kan bruto/netto worden verrekend. 50MB datalimiet (gebruik ik nog niet) Samsung Galaxy SII incl abonnement dat ik ook onbeperkt prive mag gebruiken (limiet 100euro) te verrekenen via Bruto/nettto constructie en bedrijfsvoordeel. Heeft mij dus zo'n 250 euro netto gekost ipv 450
Leaseauto*: Lexus ct200h business line pro (810 800euro vergoeding + klein deel eigen bijdrage. Leasebedrag is lager geworden ivm betere benzine regeling. Kost mij uiteindelijk dus minder dan voorheen.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, maar niet echt verstand wat dat inhoud. 70% betaald door zaak
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Onbeperkt cursussen volgen
Mogelijkheid tot koop vakantiedagen
vergoeding internet tot 30 euro
NS businesscard
Reistijd boven 1uur gecompenseerd als werktijd
Land: NL (nu Den Haag)
Reistijd: met file 1 uur, zonder file 45min (met de auto)

Maand salaris(bruto): 2900 3300 incl vakantiegeld + ~162 bonusregeling (van die bonus hou ik niets over aangezien dat naar mijn auto gaat).
Verder koop ik elk jaar 100uur aan vakantie. Netto hou ik binnenkort tussen de 1600 en 1700 euro over denk ik.
mmm Als ik dat zo terug zie dan is er eigenlijk weinig veranderd afgezien van een luxere auto.... Ach ja, de crisis he
Onkostenvergoeding 100euro netto
Bonus ~500euro per maand bruto afhankelijk van minimaal te draaien uren. Als je niet ziek bent of op vakantie gaat haal je dit zoiezo. Dus ongeveer 10x jaar moet zeker lukken
Netto hou ik op dit moment zo'n 2400euro over (tov 1600 hiervoor). Ik ben tevreden

Vertel eens meer over jullie BYOD? Ga jij daadwerkelijk je eigen laptop meenemen naar het werk om op te werken???? Vind dat echt zonde.

[Stoffel]

PsychoG schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 12:21:
[...]


Koopwoning en inderdaad geen aftrek meer maar gezien het salaris wat ik nu krijg ben ik daar niet echt rouwig om. Overigens moet ik nog wel steeds aangeven dat ik een koopwoning heb en als ik over 3 jaar bijvoorbeeld weer in NL belasting ga betalen krijg ik het gecompenseerd (dit heb ik als tip van de belastingdienst gekregen, ik heb er nog niet mee te maken gehad dus of het 100% klopt weet ik niet).

Ik heb een tijd voor een Belgisch bedrijf gewerkt vroeger en toen had ik recht op een compensatieregeling die min of meer overeen kwam met de HRA. Ik weet echter niet of dat ook voor Zwitserland geldt.

[toxict]

Stoffel schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 12:27:
[...]


Ik heb een tijd voor een Belgisch bedrijf gewerkt vroeger en toen had ik recht op een compensatieregeling die min of meer overeen kwam met de HRA. Ik weet echter niet of dat ook voor Zwitserland geldt.

Als de zaak je daar een flinke vergoeding voor geeft...waarom niet?
Je kunt je eigen laptop samenstellen bij Dell ofzo....en zo heb je vaak een betere machine dan die je zou krijgen van de IT afdeling....
Dan krijg je vaak een standaard machine met een lichte GPU en weinig geheugen etc...

[Kecin]

PsychoG schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 11:22:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO Technische Informatica
Certificaten: MCSE, CCNP, CCSP, ITIL, PRINCE2, CCA
Werkervaring: 12
Werkgever: Bank
Huidige functie: ICT Manager

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus (nog onbekend)
Laptop: Ja (eigen keuze)
GSM: nee
Leaseauto: ja (BMW 5 serie)
Werkweek: 42 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Credit card van de zaak
Pensioen: Employee Trust Fund
Land: Zwitserland
Regio: Luzern
Reistijd: 7 uur (maandag en vrijdag)

Maand salaris (bruto): € 8950,-

Betaal alleen belasting in Zwitserland omdat ik meer dan 183 dagen daar ben (en een daar appartement heb).

Erg mooi/goed salaris, dikke auto onder je kont. Wat wil een mens nog meer. Neem aan dat je vrijgezel bent? Want dit combineren met een gezin lijkt me nogal lastig?

Verder erg mooi ook dat je werkgever niet alleen kijkt naar een MBO diploma maar naar de capaciteit van jou als persoon. Netjes gedaan!

[PsychoG]

Kecin schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 12:39:
[...]

Erg mooi/goed salaris, dikke auto onder je kont. Wat wil een mens nog meer. Neem aan dat je vrijgezel bent? Want dit combineren met een gezin lijkt me nogal lastig?

Verder erg mooi ook dat je werkgever niet alleen kijkt naar een MBO diploma maar naar de capaciteit van jou als persoon. Netjes gedaan!

Heb een vriendin maar vooralsnog gaat het combineren prima .

Ik moet zeggen dat ik nog nooit een werkgever ben tegengekomen die een "probleem" maakt van mijn diploma heb altijd al "goede" banen gehad. Volgens mij is ervaring en gedrevenheid stukken belangrijker dan dat papiertje wat ooit eens is uitgedeeld nadat je wat theorie geleerd hebt .

[thewizard2006]

Tylen schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 12:27:
[...]


Vertel eens meer over jullie BYOD? Ga jij daadwerkelijk je eigen laptop meenemen naar het werk om op te werken???? Vind dat echt zonde.

Ik heb geen eigen laptop. Toen bleek dat ik die voor deze opdracht nodig zou hebben (detachering he) heb ik een laptop van de zaak gekregen. Die zal ik ook weer moeten inleveren als deze opdracht afloopt (onbekend wanneer dat is).
Zelf heb ik echt een hekel aan BYOD. Geef mij maar lekker een stabiele desktop met een vast netwerk.

[Tylen]

thewizard2006 schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 13:41:
[...]


Ik heb geen eigen laptop. Toen bleek dat ik die voor deze opdracht nodig zou hebben (detachering he) heb ik een laptop van de zaak gekregen. Die zal ik ook weer moeten inleveren als deze opdracht afloopt (onbekend wanneer dat is).
Zelf heb ik echt een hekel aan BYOD. Geef mij maar lekker een stabiele desktop met een vast netwerk.

Ahh zo bedoel je. Dat is niet echt BYOD (maar dat vind ik).

[Garyu]

Tylen schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 14:03:
[...]


Ahh zo bedoel je. Dat is niet echt BYOD (maar dat vind ik).

Nee, dat is meer een pool-laptop o.i.d., dat hebben wij ook voor laptops, mobiele telefoons, tomtoms, en andere portabele meuk.

[KillaZ]

PsychoG schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 13:01:
[...]


Heb een vriendin maar vooralsnog gaat het combineren prima .

Ik moet zeggen dat ik nog nooit een werkgever ben tegengekomen die een "probleem" maakt van mijn diploma heb altijd al "goede" banen gehad. Volgens mij is ervaring en gedrevenheid stukken belangrijker dan dat papiertje wat ooit eens is uitgedeeld nadat je wat theorie geleerd hebt .

Puur uit interesse: Je hebt dan ook een ander kenteken toch?

[Mr.S]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO BI
Certificaten: ITIL, BISL, Prince2
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Financiële sector
Huidige functie: Applicatie analist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Tot 15%
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: OV-jaarabonnement
Werkweek: 36, 4*9
Pensioenregeling: 5%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fietsplan
Land: NL
Regio: Schiphol
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): €4200

[Unknown Alien]

Squishie schreef op woensdag 22 februari 2012 @ 22:56:
Ja ik hoor alleen maar slechte dingen over commerciele bedrijve, mensne die over lijken gaan enzo. Ik ben dat soort type persoon niet, en ben zeker niet de slechtste.....

Waarom heb je dat vooroordeel?

laatste 12 jaar heb ik in IT beheer gezeten en heb ik andere belangen dan sales. Dus van dat over lijken gaan heb ik totaal NIKS mee te maken als ICTer. En gelukkig maar, want dat zou ik toch niet kunnen.

[Squishie]

Unknown Alien schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 15:15:
[...]

Waarom heb je dat vooroordeel?

laatste 12 jaar heb ik in IT beheer gezeten en heb ik andere belangen dan sales. Dus van dat over lijken gaan heb ik totaal NIKS mee te maken als ICTer. En gelukkig maar, want dat zou ik toch niet kunnen.

ik hoor dat van medecollega's die uit de commerciele bedrijven komen als jij jezelf "waar" wilt maken en door wilt gaan groeien naar hogere posities.

[PsychoG]

KillaZ schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 15:10:
[...]


Puur uit interesse: Je hebt dan ook een ander kenteken toch?

Yep een prachtig Zwitsers kenteken ... heb daar wel MRB en BPM vrijstelling voor moeten aanvragen bij de belastingdienst maar dat was zo geregeld.

[Kecin]

PsychoG schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 15:49:
[...]


Yep een prachtig Zwitsers kenteken ... heb daar wel MRB en BPM vrijstelling voor moeten aanvragen bij de belastingdienst maar dat was zo geregeld.

Dus je koopt je 5er hier in NLD, vervolgens krijg je BPM en MRB vrijstelling, en die betaal je in Zwitserland? Is dat goedkoper dan hier of hoe werkt zoiets?

[PsychoG]

Kecin schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 15:52:
[...]

Dus je koopt je 5er hier in NLD, vervolgens krijg je BPM en MRB vrijstelling, en die betaal je in Zwitserland? Is dat goedkoper dan hier of hoe werkt zoiets?

Nope de zaak koopt/leased een 5er in Zwitserland en ik moet BPM en MRB vrijstelling vragen om er in NL mee te mogen rijden. Je mag als inwoner van NL niet met een buitenlands kenteken rijden.

[mitchdc]

Mijn stage bedrijf heeft hetvolgende aangeboden:

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO4 Applicatie Ontwikkeling
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 Jaar stage
Werkgever: Webontwikkeling
Huidige functie: Programmeur (Sitecore, ASP.Net, SQL etc etc)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: (Dunno)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleiding (HBO), Cursussen, Pathé Pas etc.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 10Min Lopen/Auto/Fiets

Maand salaris (bruto): 1850

Ben benieuwd naar jullie mening aangezien ik echt nieuw ben op dit gebied

[ptjuh]

Ziet erg goed uit!! En je kan je HBO opleiding doen...

[mitchdc]

HBO Opleiding vind ik ook zeker aantrekkelijk!

[Kecin]

Erg netjes, vooral het HBO erbij inderdaad!

PsychoG schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 15:54:
[...]


Nope de zaak koopt/leased een 5er in Zwitserland en ik moet BPM en MRB vrijstelling vragen om er in NL mee te mogen rijden. Je mag als inwoner van NL niet met een buitenlands kenteken rijden.

Ah zodoende, duidelijk . Mooi opgelost, plaats ook even foto's in het grote BMW topic .

[PsychoG]

Kecin schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 16:04:


Ah zodoende, duidelijk . Mooi opgelost, plaats ook even foto's in het grote BMW topic .

Ik krijg volgende week een andere zal dan wel even wat kiekjes in het BMW topic knallen .

[Kecin]

PsychoG schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 16:05:
[...]


Ik krijg volgende week een andere zal dan wel even wat kiekjes in het BMW topic knallen .

Helemaal prima, ben benieuwd!

[ Voor 6% gewijzigd door Kecin op 23-02-2012 16:06 ]

[emmerwater]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Multimedia Vormgeven
Op eigen kosten bezig met het eerste jaar HBO ICT in deeltijd
Werkervaring: 4 jaar.
Werkgever: ICT dienstverlener
Huidige functie: Software ontwikkelaar
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 3 dagen in te vullen door de werkgever
13/14e maand of winstuitkering: Winstdeling (ongeveer tussen de 1 en 3 maandsalarissen)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, wel een ov kaart.
Werkweek: 36 uur (ivm deeltijd opleiding)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Arbeidsongeschiktheid verzekering
Pensioen: Collectieve pensioensregeling
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd: 15 min.

Maand salaris (bruto): € 2150,-

Ik ben net begonnen bij mijn nieuwe werkgever. Vergeleken bij mijn oude baas verdien ik hier wel een stukje meer en ben er ook tevreden mee. Maar ik vraag me af of het redelijk is.

[Trishul]

Heeft iemand hier werkervaring bij de KLPD als digitale rechercheur? In juni heb ik m'n WO BSc Informatiekunde afgerond, en ze zijn bereid de kosten voor de master criminal investigation te betalen. Het klinkt interessant, alleen heb ik geen idee en nog nooit ervaringen gehoord over zo'n baan... Voorafgaand aan de master is er nog een pre-master van 9 maanden waarin je affiniteit dient op te doen met het werk vd klpd. Overigens wordt je wel gewoon betaald, dus een soort van werken en leren constructie in feite.

Ben benieuwd of er hier iemand is die zijn ervaring kan vertellen?

[418O2]

geen ervaring uit eerste hand. maar ik kan je vertellen dat t goed geregeld is allemaal. daarbij is werk krijgen daarna vrij makkelijk.

[thewizard2006]

Garyu schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 14:18:
[...]

Nee, dat is meer een pool-laptop o.i.d., dat hebben wij ook voor laptops, mobiele telefoons, tomtoms, en andere portabele meuk.

Niemand heeft hier een vaste werkplek en iedereen moet dus zijn eigen laptop, tablet, telefoon mee nemen hence byod Er zitten hier mensen van uhm 15 of meer verschillende bedrijven (externen dus).Of deze nu van mij of is dat ik er een van mijn eigen baas krijg omdat ik anders zelf een investering moet doen is niet relevant imo. Vanuit de klant is er alleen een aansluiting geregeld.

[ Voor 26% gewijzigd door thewizard2006 op 24-02-2012 08:20 ]

[writser]

Squishie schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 15:19:
[...]ik hoor dat van medecollega's die uit de commerciele bedrijven komen als jij jezelf "waar" wilt maken en door wilt gaan groeien naar hogere posities.

Ja, en bij de overheid komt iedereen binnen om half 10, gaat weg om kwart voor 5 en groei je alleen door naar een hogere positie als je tien jaar ervaring hebt met uit je neus vreten en zo weinig mogelijk presteren..

Je zou het ook iets genuanceerder kunnen bekijken.

[Spamco]

writser schreef op vrijdag 24 februari 2012 @ 10:05:
[...]


Ja, en bij de overheid komt iedereen binnen om half 10, gaat weg om kwart voor 5 en groei je alleen door naar een hogere positie als je tien jaar ervaring hebt met uit je neus vreten en zo weinig mogelijk presteren..

Je zou het ook iets genuanceerder kunnen bekijken.

Helaas werkt het zo niet hoor.
Ik begin toch ook gewoon om 8 uur en ik ga om half 5 weer naar huis.

[assje]

Spamco schreef op vrijdag 24 februari 2012 @ 14:55:
[...]


Helaas werkt het zo niet hoor.
Ik begin toch ook gewoon om 8 uur en ik ga om half 5 weer naar huis.

Het zo weinig mogelijk presteren klopt dus wel?

Even serieus, sarcasme?

[ Voor 3% gewijzigd door assje op 24-02-2012 15:16 ]

[MadcatIX]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): WO Cognitieve Kunstmatige Intelligentie, Actuarieel Rekenaar, Actuarieel Analist (in opleiding). Vervolgopleidingen sinds WO betaald door de baas.
Werkervaring: 4 jaar.
Werkgever: Detachering in de financiële dienstverlening
Huidige functie: Projectleider / Actuarieel Analist
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Bonus afhankelijk van de uren die ik declarabel ben, kan oplopen tot 10% jaarsalaris
Laptop: Nee (gebruiksleen kan)
GSM: Nee (gebruiksleen kan)
Leaseauto: Ja, ligt aan je niveau welke auto je gratis kan rijden, kan ongeveer Ford Fiësta / Seat Ibiza ST gratis rijden. Bijbetalen voor Ford Focus. Gesloten wagenpark.
Werkweek: 40 uur (+ studie + eigen initiatieven)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Arbeidsongeschiktheid afgedekt, nabestaanden pensioen. Veel uitjes.
Pensioen: Collectieve pensioensregeling, beschikbare premie op ~95+% maximale grondslag.
Land: NL
Regio: Nederland.
Reistijd: Wisselt per opdracht. Nu al een tijdje 10-15 min voor een paar dagen, paar keer in de week 45-60 min heen, 60 min terug.

Maand salaris (bruto): € 3350,-

Best tevreden. Verhoging is tijdens de crisis 25% lager uitgevallen bij het hele bedrijf. De regels zijn voor iedereen hetzelfde, dat is wel mooi sociaal. Je weet hoeveel je erbij krijgt als je opleidingen haalt en welk percentage opslag je kan krijgen bij welke prestatie. Zijn ook nog genoeg doorgroei mogelijkheden. Plus leuke collega's (samen bier drinken, films kijken, uit eten, wintersport via bedrijf).

[sjosz]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 4, Nu HBO Netwerk Infrastructuur Design
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar en 3 maanden stage + 2 jaar bij computerbedrijfje gewerkt
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: -
Vakantiedagen: 0 uren contract
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Gekozen voor vergoeding
Leaseauto: Nee
Werkweek: Gemiddeld werk ik 1x in de week en besteed ik 5/6 dagen aan mijn studie.
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €0,19 reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Limburg
Reistijd: 20 minuten met de auto

Uurloon: €12,- bruto
Maandsalaris (bruto): Simpel rekensommetje 12 x 160 = €1920,-

Na mijn laatste stage ben ik aangenomen. Ik ben tevreden over het salaris (wel veel moeten onderhandelen) en het werk is ook erg mooi om te doen. Nu zit ik op de servicedesk (ict dienstverlener), maar dit is niet wat ik uiteindelijk wil gaan doen.

Wat ik dan wil gaan doen weet nog nog niet maar mijn opleiding biedt de mogelijkheid om Network Forensic Research te gaan volgen. Ik weet nog niet precies wat dit inhoud maar het lijkt me erg interessant om iets in het security veld te gaan doen.

Ook in een projectenteam werken (wat ze bij ons op het werk ook hebben) lijkt me erg mooi.

[PcDealer]

ictleerling schreef op vrijdag 24 februari 2012 @ 15:53:


Uurloon: €12,- bruto
Maandsalaris (bruto): Simpel rekensommetje 12 x 160 = €1920,-

Je krijgt per week betaald? Als het per maand is, wordt de rekensom 12 x 40 x 4,3 = 2.064,00. Maar goed, met beide opties kun je zeer tevreden zijn lijkt mij.

[sjosz]

PcDealer schreef op zaterdag 25 februari 2012 @ 07:47:
[...]

Je krijgt per week betaald? Als het per maand is, wordt de rekensom 12 x 40 x 4,3 = 2.064,00. Maar goed, met beide opties kun je zeer tevreden zijn lijkt mij.

Bedankt, ik vind het ook een mooi salaris. Helaas kan ik niet zoveel werken. Ik zit 15 uur per week op school +/- 3 uur per dag. Hiervoor moet ik 4 uur (heen en terug) reizen. Hopelijk wordt mijn volgend lesrooster beter.

Maar nee ik krijg niet per week betaald. Waarom is het rekensommetje dan x 4.3 ?

[AndereKoekoek]

Omdat 4 weken 28 dagen zijn en een maand 30 of 31.
4v weken is 160 uur en een maand gemiddeld 172 uur dacht ik.

[PcDealer]

Floris-K schreef op zaterdag 25 februari 2012 @ 13:22:
Omdat 4 weken 28 dagen zijn en een maand 30 of 31.
4v weken is 160 uur en een maand gemiddeld 172 uur dacht ik.

Of 12 maanden x 4,3(33...) is ~52 weken.

[Prx]

Weeksalaris x 13 / 3 = maandsalaris.

[Yoghurt114]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: OCP-JP, OCP-WCD
Werkervaring: 9 maanden (+ 1 jaar stage, + 3 jaar part-time bijbaan in IT)
Werkgever: ICT Detacheerder
Huidige functie: Software Engineer / IT Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 2 verhuisdagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja (prutsbak)
GSM: Nee (wel mogelijk)
Leaseauto: Ja (Fiat Bravo @ 150/maand)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekostenverzekering, volledige reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 50 minuten met de auto, 1-1.5 uur met de trein

Maandsalaris (bruto): €2150

Binnenkort contractbespreking, kan hier nog aan gesleuteld worden?

[leon001]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Digitale Communicatie
Certificaten: nvt
Werkervaring: 1.5 jaar als programmeur (AS3), 1.5 jaar als gamedesigner (inc. 1 jaar stage)
Werkgever: Game Developer & Publisher
Huidige functie: AS3 Game Developer (programmeur)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 2 verhuisdagen
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (half maandsalaris per jaar),2x per jaar bonus tot 0.75 maandsalaris - meestal de helft
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekostenverzekering
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 10 min fietsen

Maandsalaris (bruto): €2450

Heb onlangs na een halfjaar contract een jaar verlengd, daarbij wilde ik onderhandelen maar werd mij verteld dat daar binnen het bedrijf 2 momenten per jaar voor zijn waarvan de laatste net geweest was. tevens wilde ze liever nog een half jaar wachten, dan werk ik er nml precies een jaar.

Nu ben ik echter op zoek naar een huisje etc. en dat valt met dit salaris bijna niet te doen als alleenstaande; is m'n salaris nu gewoon laag of treft de huizenmarkt de blaam? Zou sowieso graag weten waarop ik kan inzetten over 6 maanden dus alle respons wordt op prijs gesteld!

[qadn]

What the fuck, contract-verlengingen/etc. zijn juist het moment om te onderhandelen.

[leon001]

qadn schreef op zondag 26 februari 2012 @ 16:35:
What the fuck, contract-verlengingen/etc. zijn juist het moment om te onderhandelen.

Dat was dan ook mijn reactie, maar na wat navragen bleek dat toch echt de manier te zijn waarop het gaat binnen het bedrijf. Tevens stond ik niet in de positie nee te zeggen tegen een verlenging, dus heb me toen geschikt aan de manier waarop het blijkt te gaan en daarbij duidelijk gemaakt dat ik er dan over een half jaar wel iets van verwacht.

[marshallq]

Ik heb net een contract aangeboden gekregen:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Netwerkdesign
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1,5 Jaar
Werkgever: -
Aangeboden functie: Network Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Zuiden
Reistijd: 15 Min eigen auto

Aangeboden salaris (bruto): 1900

Zelf vind ik het salaris laag, wat vinden jullie hiervan?

Bij mijn vorige werkgever verdiende ik 2100 als systeembeheerder. Hier ben ik gestopt om te gaan reizen (afgelopen augustus).

@hieronder, inderdaad

[ Voor 19% gewijzigd door marshallq op 27-02-2012 12:19 ]

[matty___]

marshallq schreef op maandag 27 februari 2012 @ 11:36:
Ik heb net een contract aangeboden gekregen:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Netwerkdesign
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1,5 Jaar
Werkgever: -
Aangeboden functie: Network Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Zuiden
Reistijd: 15 Min auto

Zelf vind ik het salaris laag, wat vinden jullie hiervan?

idd 0 euro is niet veel

edit: veel is het niet maar ik weet ook niet wat normaal is in jouw tak van sport. maar hbo opleiding zou ik meer richting 2200 neigen
maar het is eigenlijk je eerste echte baan? zoja dan is het zo slecht nog niet. is het doorstroom dan zie regel hier boven

[ Voor 15% gewijzigd door matty___ op 27-02-2012 11:42 ]

[Turdie]

marshallq schreef op maandag 27 februari 2012 @ 11:36:
Ik heb net een contract aangeboden gekregen:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Netwerkdesign
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1,5 Jaar
Werkgever: -
Aangeboden functie: Network Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Zuiden
Reistijd: 15 Min auto

Aangeboden salaris: 1900

Zelf vind ik het salaris laag, wat vinden jullie hiervan?

Bij mijn vorige werkgever verdiende ik 2100 als systeembeheerder.

@hieronder, inderdaad

Dit is inderdaad erg laag.

[MrFX]

marshallq schreef op maandag 27 februari 2012 @ 11:36:

Je aanbod vind ik mager ik zou op 2300 inzetten.

[BlakHawk]

Spamco schreef op donderdag 23 februari 2012 @ 11:00:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): IT beheer (mbo4)
Werkervaring: 3
Werkgever: Semi - Overheid
Huidige functie: servicedesk

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaars uitkering 6%
Laptop: HP 6730b
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: met auto ca. 20 minuten

Maand salaris (bruto): € 3254,-

Wtf

Hoe heb je dit voor elkaar gekregen?

En welke semi-overheid hebben we het over?

[matty___]

dfrenner schreef op maandag 27 februari 2012 @ 12:26:
[...]


Wtf

Hoe heb je dit voor elkaar gekregen?

En welke semi-overheid hebben we het over?

en bij de servicedesk nota bene moet dat geen 2xxx zijn.
en bij elke overheidsinstelling krijg je maar 25 vakantiedagen

[ Voor 11% gewijzigd door matty___ op 27-02-2012 12:40 ]

[KillaZ]

leon001 schreef op zondag 26 februari 2012 @ 17:12:
[...]


Dat was dan ook mijn reactie, maar na wat navragen bleek dat toch echt de manier te zijn waarop het gaat binnen het bedrijf. Tevens stond ik niet in de positie nee te zeggen tegen een verlenging, dus heb me toen geschikt aan de manier waarop het blijkt te gaan en daarbij duidelijk gemaakt dat ik er dan over een half jaar wel iets van verwacht.

Idem hier hoor, ging afgelopen Juli naar contract voor OT, maar daar zat geen millimeter ruimte in om te onderhandelen. Hoop dat enigsinds goed te maken als in Maart de verhogingen besproken worden. Prestaties zijn namelijk prima, zowel individueel als de organisatie zelf.

[FunkyTrip]

dfrenner schreef op maandag 27 februari 2012 @ 12:26:
[...]


Wtf

Hoe heb je dit voor elkaar gekregen?

En welke semi-overheid hebben we het over?

Hier nog 1. 3200+ als 24-jarige MBO-er als servicedesk medewerker bij semi-overheid.... uh huh

[leon001]

KillaZ schreef op maandag 27 februari 2012 @ 14:40:
[...]


Idem hier hoor, ging afgelopen Juli naar contract voor OT, maar daar zat geen millimeter ruimte in om te onderhandelen. Hoop dat enigsinds goed te maken als in Maart de verhogingen besproken worden. Prestaties zijn namelijk prima, zowel individueel als de organisatie zelf.

Fijn om te horen dat het geen uniek verhaal is. Hopelijk is het alleen niet gewoon een systeem om het zover mogelijk vooruit te blijven schuiven vanuit de werkgever, maar we zullen zien. Ben nu toch wel erg benieuwd wat anderen met een vergelijkbare ervaring en functie verdienen - kan de flash developers hier niet zo snel vinden maar ben ook pas 5 pagina's terug gegaan..

Wat me wel opvalt: Systeembeheer... wauw, dat is met een mbo diploma meer cashen dan veel hbo'ers!

[Killertjuh]

leon001 schreef op maandag 27 februari 2012 @ 14:59:
[...]

.....

Wat me wel opvalt: Systeembeheer... wauw, dat is met een mbo diploma meer cashen dan veel hbo'ers!

Meestal hebben MBO meer ervaring omdat ze vroeg klaar zijn. Daarbij heb ik HBOèrs gezien die nog eens geen Windows kunnen installeren. Die leren alleen maar programmeren of wat dan ook.

Daarbij denk ik dat werkervaring binnen de ICT meer waard kan zijn dan wat papiertjes bij elkaar.

[ Voor 26% gewijzigd door Killertjuh op 27-02-2012 15:04 ]

[Raven]

edit: Laat maar, er is er weer eens een die zit te zeiken.

[ Voor 84% gewijzigd door Raven op 27-02-2012 15:20 ]

[Killertjuh]

Raven schreef op maandag 27 februari 2012 @ 15:09:
"Daarbij denk ik dat werkervaring binnen de ICT meer waard kan zijn dan wat papiertjes bij elkaar."
Jammer dat werkgevers (hier in de regio) alleen maar papiertjes willen zien en niet verder kijken dan dat....

Natuurlijk tijdens de sollicitatie zal de papiertjes meer helpen dan ervaring of je moet goed kunnen praten. Wat zou jij doen als jij een sollicitatie brief ontvangt met daarin 15 jaar werkervaring of iemand met 5 jaar werk ervaging en 10 papiertjes.

Wanneer je een baan hebt en je door wilt groeien zal ervaring meer rol spelen dan papiertjes denk ik.

[Motrax]

offtopic:
[quote]Raven schreef op maandag 27 februari 2012 @ 15:09:
"Daarbij denk ik dat werkervaring binnen de ICT meer waard kan zijn dan wat papiertjes bij elkaar."
Jammer dat werkgevers (hier in de regio) alleen maar papiertjes willen zien en niet verder kijken dan dat....
[/quote]
Of je kan stoppen met whinen en gewoon de schouders er onder zetten. Je hebt nauwelijks werkervaring, nauwelijks een opleiding of papieren en je zit in een speciaal traject. Vind je het gek dat werkgevers kritisch kijken naar een c.v. dan?

[L-VIS]

Killertjuh schreef op maandag 27 februari 2012 @ 15:03:
Daarbij heb ik HBOèrs gezien die nog eens geen Windows kunnen installeren.

Daarbij heb ik MBO-ers gezien die niet eens een "Hello world" applicatie in elkaar kunnen draaien. Oftewel een loze kreet! Een programmeur hoeft Windows niet te kunnen installeren net zo min als een beheerder moet kunnen programmeren. Ieder zijn specialiteit toch?!

[AtleX]

leon001 schreef op zondag 26 februari 2012 @ 15:30:
Nu ben ik echter op zoek naar een huisje etc. en dat valt met dit salaris bijna niet te doen als alleenstaande; is m'n salaris nu gewoon laag of treft de huizenmarkt de blaam? Zou sowieso graag weten waarop ik kan inzetten over 6 maanden dus alle respons wordt op prijs gesteld!

Gezien de huidige hypotheekmarkt moet je dat salaris minstens verdubbelen om in het midden van het land iets te kunnen kopen zonder een enorme berg eigen geld en dat gaat je denk ik niet lukken. Je salaris is trouwens, gezien je werkervaring, niet slecht hoor.

[ Voor 5% gewijzigd door AtleX op 27-02-2012 15:23 ]

[Killertjuh]

L-VIS schreef op maandag 27 februari 2012 @ 15:19:
[...]

Daarbij heb ik MBO-ers gezien die niet eens een "Hello world" applicatie in elkaar kunnen draaien. Oftewel een loze kreet! Een programmeur hoeft Windows niet te kunnen installeren net zo min als een beheerder moet kunnen programmeren. Ieder zijn specialiteit toch?!

Dat klopt zeker. Echter ben ik wel van mening dat je de basis moet kennen misschien valt windows installeren er niet onder iedereen zijn mening hierover natuurlijk. Maar een auto monteur(gespecialiseerd in de motor van de auto) moet ook banden kunnen omwisselen(simpel voorbeeld).

[FunkyTrip]

Killertjuh schreef op maandag 27 februari 2012 @ 15:14:
Natuurlijk tijdens de sollicitatie zal de papiertjes meer helpen dan ervaring of je moet goed kunnen praten. Wat zou jij doen als jij een sollicitatie brief ontvangt met daarin 15 jaar werkervaring of iemand met 5 jaar werk ervaging en 10 papiertjes.

Wanneer je een baan hebt en je door wilt groeien zal ervaring meer rol spelen dan papiertjes denk ik.

Hangt denk ik af wat de functie is. Iemand met 15 jaar werkervaring zonder papiertjes is wellicht een niet zo ambitieuze persoon die gewoon jaar in jaar uit op dezelfde functie zijn ding doet. Iemand die na 5 jaar 10 papiertjes heeft volgt blijkbaar de ontwikkelingen op de voet en ontwikkelt zich zelf ook graag. Maar ja, dan is de kans ook groot dat ie na een paar jaar al weg wil of wil doorgroeien.

_{disclaimer: misschien ontwikkelt die persoon met 15 jaar ervaring zich ook wel, maar hecht ie minder aan het bijbehorende papiertje}

[marshallq]

Killertjuh schreef op maandag 27 februari 2012 @ 16:29:
[...]


Dat klopt zeker. Echter ben ik wel van mening dat je de basis moet kennen misschien valt windows installeren er niet onder iedereen zijn mening hierover natuurlijk. Maar een auto monteur(gespecialiseerd in de motor van de auto) moet ook banden kunnen omwisselen(simpel voorbeeld).

Ben ik niet met je eens, een programmeur is een beroep dat gebruik maakt van de pc als medium. Van hem verwacht ik echt niet dat hij een basis heeft zoals bv. "windows installeren".

[Prx]

Ik heb voor mijn HBO ook een MBO opleiding gevolgd, dus ik weet wel hoe zo'n beestje in elkaar zit en hoe je de windows installeert. Dat wil echter niet zeggen dat ik daar nog op zit te wachten.

Mijn werkgever noemt dit ding een PPT (Personal Productivity Tool) en zo zie ik hem ook. Dat ding moet mij helpen om als consultant productief te zijn. Simpel gezegd "mot dat ding het gewoon doen". Als hij het niet doet ga ik niet lopen troubleshooten (afgezien van the most obvious), aangezien anderen daar voor betaald worden.

[DieterVDW]

Prx schreef op maandag 27 februari 2012 @ 16:41:
Ik heb voor mijn HBO ook een MBO opleiding gevolgd, dus ik weet wel hoe zo'n beestje in elkaar zit en hoe je de windows installeert. Dat wil echter niet zeggen dat ik daar nog op zit te wachten.

Mijn werkgever noemt dit ding een PPT (Personal Productivity Tool) en zo zie ik hem ook. Dat ding moet mij helpen om als consultant productief te zijn. Simpel gezegd "mot dat ding het gewoon doen". Als hij het niet doet ga ik niet lopen troubleshooten (afgezien van the most obvious), aangezien anderen daar voor betaald worden.

QFT. Ik weet wel hoe ik Windows moet installeren, drivers, hardware etc. etc., maar dat is meestal zo'n tijdrovend geklooi dat ik er liefst mijlenver vanaf blijft.

[Sport_Life]

Heb vd week gesprek met werkgever , ben benieuwd wat erbij komt. Durf eigenlijk niet zoveel te vragen, omdat het werk naar mijn zin is - genoeg groeimogelijkheden en uitdaging - en qua salaris zit ik ook best goed als ik het hier vergelijk eigenlijk. Probleem is alleen dat ik nu al 2 jaar op hetzelfde salaris zit en mijn uitgavenpatroon wel wat gewijzigd is in die tijd (huis gekocht etc). Tips?

[ Voor 6% gewijzigd door Sport_Life op 27-02-2012 23:14 ]

[Tackleberry]

Sport_Life schreef op maandag 27 februari 2012 @ 23:14:
Heb vd week gesprek met werkgever , ben benieuwd wat erbij komt. Durf eigenlijk niet zoveel te vragen, omdat het werk naar mijn zin is - genoeg groeimogelijkheden en uitdaging - en qua salaris zit ik ook best goed als ik het hier vergelijk eigenlijk. Probleem is alleen dat ik nu al 2 jaar op hetzelfde salaris zit en mijn uitgavenpatroon wel wat gewijzigd is in die tijd (huis gekocht etc). Tips?

Je durft niet meer te vragen omdat je het naar je zin hebt? Als je naar verwachting (of beter) presteert kun je altijd vragen om een verhoging, zeker als je al twee jaar stilstaat qua salaris. Als dat wordt afgewezen moet je zeker vragen waarom.

[The_MAN]

Sport_Life schreef op maandag 27 februari 2012 @ 23:14:
Heb vd week gesprek met werkgever , ben benieuwd wat erbij komt. Durf eigenlijk niet zoveel te vragen, omdat het werk naar mijn zin is - genoeg groeimogelijkheden en uitdaging - en qua salaris zit ik ook best goed als ik het hier vergelijk eigenlijk. Probleem is alleen dat ik nu al 2 jaar op hetzelfde salaris zit en mijn uitgavenpatroon wel wat gewijzigd is in die tijd (huis gekocht etc). Tips?

2 jaar stilstaan in salaris vind ik not done, maar ligt er ook beetje aan welk stuk van je werk leven je zit. Iets meer informatie?

En je prettig voelen met je huidige baan is natuurlijk geen reden om over salarisverhoging te praten. Als jij je prettig voelt, geldt dat waarschijnlijk de andere kant op ook, als jij dan een salarisverhoging vraagt is het ergste wat er kan gebeuren een keiharde 'nee', het is zeker niet zo dat ze je gaan ontslaan of zo!

Eigenlijk ben je de ideale werknemer, ze hoeven niet een de discussie aan te gaan omtrent salaris! Dat wil iedere werkgever. En kijk niet alleen naar collega's binnen het bedrijf, kijk vooral ook eens daarbuiten, dat wil nog wel eens schelen namelijk. Niet geschoten is altijd mis.