Ik denk dat je me gevonden hebt op LinkedInChristoph schreef op woensdag 21 december 2011 @ 08:42:
[...]
Wat zijn je klanten? Perfomance, quant, front of back-office? Zit in dezelfde wereld
Verwijderd
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO4+ Systeembeheer. Sinds 3 maanden gestart met HBO IT
Certificaten: ITIL v2, ASL 2.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Groothandel
Huidige functie: Systeembeheer / project manager(
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, Acer.
GSM: Nee, €30m- p/m vergoeding + €10 p/m voor internet kosten.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: ja
Reistijd: 40 minuten met auto
Maand salaris (bruto): 2277,.
Volgens mij val ik in het gemiddelde?
Opleiding(en): MBO4+ Systeembeheer. Sinds 3 maanden gestart met HBO IT
Certificaten: ITIL v2, ASL 2.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Groothandel
Huidige functie: Systeembeheer / project manager(
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, Acer.
GSM: Nee, €30m- p/m vergoeding + €10 p/m voor internet kosten.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: ja
Reistijd: 40 minuten met auto
Maand salaris (bruto): 2277,.
Volgens mij val ik in het gemiddelde?
Ik weet dat je erg anti-Amerika bent, maar ik betaal zo'n $2200, nog teveel in mijn ogen, voor een redelijk ruim appartement in een complex. Voor hetzelfde geld kun je een townhome krijgen, en voor een paar honderd meer zijn vrijstaande huizen ook te krijgen. Nu heb je heel slim in Cupertino gekeken, waar het inderdaad een gekte is (o.a. doordat er een goed schooldistrict is, maar dat is m.i. hoofdzakelijk door de extreme Chinese push op hun kinderen) en zelfs een doos onder het viaduct nog voor vitale organen weggezet lijkt te worden, maar elders is het beter. Een collega van me woont in Fremont (veel indiers), waar de scholen ook goede ratings halen, voor $2400 in een vrijstaand huis (dus geen townhome).Verwijderd schreef op maandag 19 december 2011 @ 10:29:
[...]
Nee, extreem veel duurder dan hier. Een schuur dat voor huis door moet gaan kost 1100k in Silicon Valley, deze bijvoorbeeld. Een townhome (rijtjeshuis) kost aan huur $6000 - $7000 per maand, met een salaris van 10k bruto kun je helemaal niks. Is hetzelfde als met een Nederlands modaal salaris in Amsterdam gaan wonen.
Als je om het geld naar Amerika gaat, kom je bedrogen uit. Niet alleen en Silicon Valley, maar ook in andere gebieden die voor immigranten aantrekkelijk zijn zoals New York of Boston.
Als je buiten de bekende dure buurten gaat kijken kun je best redelijk wonen tegen relatief redelijke (maar nog steeds forse, voor wat je krijgt) bedragen.
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
Hallo,
Ik zit in onderhandeling met mijn werkgever. Ik heb ICT-MBO4 en HBO Informatica afgerond en kan op mijn afstudeerplek fulltime blijven werken. Verder heb ik geen werkervaring, alleen een totaal van circa 1.5 jr stage. Ook heb ik geen certificaten. Wat is bruto redelijk om te vragen?
Ik zit in onderhandeling met mijn werkgever. Ik heb ICT-MBO4 en HBO Informatica afgerond en kan op mijn afstudeerplek fulltime blijven werken. Verder heb ik geen werkervaring, alleen een totaal van circa 1.5 jr stage. Ook heb ik geen certificaten. Wat is bruto redelijk om te vragen?
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Technische Informatica & MBO Beheerder ICT Niveau 4
Certificaten: o.a. Citrix Certified Enterprise Engineer & Citrix Certified Integration Architect en alle RES Software certificeringen.
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Kleine (+/- 35 man) ICT-projectorganisatie (Dus geen detacheerder)
Huidige functie: Senior VDI/SBC Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (+3 bij geen ziekmelding, +2 bij één ziekmelding, enz.)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering + kwaliteitsbonus (was dit jaar ongeveer €4500)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Seat Exeo 2.0TDI met "onbeperkt" privé gebruik (Leasebudget: €750 ex BTW & ex Brandstof)
Werkweek: 40 uur (waarvan 4 dagen bij de klant en één dag intern voor R&D, vergaderingen, calls enz.)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reistijdcompensatieregeling, €100 netto onkostenvergoeding.
Land: Nederland
Reistijd**: Varierend, klanten zitten overal in Nederland, dus kan soms zelfs met de fiets en soms zit je een paar uur in de auto. Meestal iedere dag een ander project dus veel afwisseling.
Maandsalaris (bruto): 3400
Maandsalaris (bruto) per 1 jan 2012: 3750
Zeer tevreden mee, zeker als ik het vergelijk met leeftijdsgenoten. In mijn geval heb ik het geluk dat m'n werkgever niet zo zeer kijkt naar m'n leeftijd, maar meer naar wat ik kan.
Opleiding(en): HBO Technische Informatica & MBO Beheerder ICT Niveau 4
Certificaten: o.a. Citrix Certified Enterprise Engineer & Citrix Certified Integration Architect en alle RES Software certificeringen.
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Kleine (+/- 35 man) ICT-projectorganisatie (Dus geen detacheerder)
Huidige functie: Senior VDI/SBC Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (+3 bij geen ziekmelding, +2 bij één ziekmelding, enz.)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering + kwaliteitsbonus (was dit jaar ongeveer €4500)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Seat Exeo 2.0TDI met "onbeperkt" privé gebruik (Leasebudget: €750 ex BTW & ex Brandstof)
Werkweek: 40 uur (waarvan 4 dagen bij de klant en één dag intern voor R&D, vergaderingen, calls enz.)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reistijdcompensatieregeling, €100 netto onkostenvergoeding.
Land: Nederland
Reistijd**: Varierend, klanten zitten overal in Nederland, dus kan soms zelfs met de fiets en soms zit je een paar uur in de auto. Meestal iedere dag een ander project dus veel afwisseling.
Maandsalaris (bruto): 3400
Maandsalaris (bruto) per 1 jan 2012: 3750
Zeer tevreden mee, zeker als ik het vergelijk met leeftijdsgenoten. In mijn geval heb ik het geluk dat m'n werkgever niet zo zeer kijkt naar m'n leeftijd, maar meer naar wat ik kan.
Vaillant aroTHERM plus VWL55/6, Zehnder WHR 930 WTW, Itho Daalderop douche-WTW, SolarEdge SE6K 6610Wp, SE3000H 3160Wp, Kia EV6 GT-line RWD
wat is je skill en ervaringsniveau? ben je facturabel/extern inzetbaar? wat verdient een collega met soortgelijke functie?YaYo86 schreef op woensdag 21 december 2011 @ 19:43:
Hallo,
Ik zit in onderhandeling met mijn werkgever. Ik heb ICT-MBO4 en HBO Informatica afgerond en kan op mijn afstudeerplek fulltime blijven werken. Verder heb ik geen werkervaring, alleen een totaal van circa 1.5 jr stage. Ook heb ik geen certificaten. Wat is bruto redelijk om te vragen?
d:)b :henk d:)b
Als ik op stageperiodes af ga is mijn ervaringsniveau dus ongeveer 1.5 jaar. System and Network Engineer is mijn titel maar mijn voornaamste taak zal het implementeren, beheren, onderhouden etc. etc. van SCCM 2012 en andere netwerkgerelateerde taken zijn die nog niet zwart op wit staan. Ik zal dus puur intern aan de slag gaan.MrJayMan schreef op woensdag 21 december 2011 @ 19:51:
[...]
wat is je skill en ervaringsniveau? ben je facturabel/extern inzetbaar? wat verdient een collega met soortgelijke functie?
Een medewerker met soorgelijke taken, dezelfde hoeveelheid werkervaring, hetzelfde niveau en opleiding verdient voor 16u per week (dus +/- 64u per maand) circa 800 brutto per maand.
[ Voor 14% gewijzigd door YaYo86 op 21-12-2011 19:56 ]
Dus EUR 2.000,00 bij 40 uur?YaYo86 schreef op woensdag 21 december 2011 @ 19:53:
[...]
Een medewerker met soorgelijke taken, dezelfde hoeveelheid werkervaring, hetzelfde niveau en opleiding verdient voor 16u per week (dus +/- 64u per maand) circa 800 bruto per maand.
Je ziet inderdaad bij de niet-detacheerders dat er vaker beloond wordt naar kwaliteiten. Bij een detacheerder zou je in je handen mogen knijpen als je dezelfde salaris zou willen hebben. Bij mezelf en in mijn omgeving heb ik dat vaak genoeg gezien. Sinds ik uit de detachering ben heb ik dan ook de grote stappen gemaakt die mijn mijn kwaliteiten en getoonde resultaat passen. Wellicht dat dit anders is bij detacheerders die zich richten op bepaalde kennis (bijv. SAP, Cisco, etc) maar daar kan ik niet over meepraten.Speedfight schreef op woensdag 21 december 2011 @ 19:48:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Technische Informatica & MBO Beheerder ICT Niveau 4
Certificaten: o.a. Citrix Certified Enterprise Engineer & Citrix Certified Integration Architect en alle RES Software certificeringen.
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Kleine (+/- 35 man) ICT-projectorganisatie (Dus geen detacheerder)
Huidige functie: Senior VDI/SBC Engineer
--
Maandsalaris (bruto): 3400
Maandsalaris (bruto) per 1 jan 2012: 3750
Zeer tevreden mee, zeker als ik het vergelijk met leeftijdsgenoten. In mijn geval heb ik het geluk dat m'n werkgever niet zo zeer kijkt naar m'n leeftijd, maar meer naar wat ik kan.
Ben je bij dit bedrijf gestart?
Ik ben inderdaad bij dit bedrijf gestart (heb nog wel een maand bij m'n afstudeerplek gewerkt, maar die konden m'n proeftijd in tijd van de crisis niet verlengen). Ben het eens met je, wat dat betreft zou ik iedereen aanraden om voor een projectorganisatie te kiezen in plaats van een detacheerder.Mr.Nash schreef op woensdag 21 december 2011 @ 20:43:
[...]
Je ziet inderdaad bij de niet-detacheerders dat er vaker beloond wordt naar kwaliteiten. Bij een detacheerder zou je in je handen mogen knijpen als je dezelfde salaris zou willen hebben. Bij mezelf en in mijn omgeving heb ik dat vaak genoeg gezien. Sinds ik uit de detachering ben heb ik dan ook de grote stappen gemaakt die mijn mijn kwaliteiten en getoonde resultaat passen. Wellicht dat dit anders is bij detacheerders die zich richten op bepaalde kennis (bijv. SAP, Cisco, etc) maar daar kan ik niet over meepraten.
Ben je bij dit bedrijf gestart?
Maar er zitten natuurlijk ook nadelen aan een projectorganisatie. Wellicht is soms de werkdruk wat hoger i.v.m. deadlines en opleveringen. Ook ben je als projectorganisatie ook de escalatiepartner en dan mag je het bij problemen toch maar zien op te lossen. Ach ja, ik hou wel van die uitdagingen.
Vaillant aroTHERM plus VWL55/6, Zehnder WHR 930 WTW, Itho Daalderop douche-WTW, SolarEdge SE6K 6610Wp, SE3000H 3160Wp, Kia EV6 GT-line RWD
Wat wordt hier verstaan onder projectorganisatie? Korte consultancy klussen ipv lange detacheringsperiodes? Ik neem aan dat declarabel zijn alsnog een grote rol speelt, of niet?
Zitten er alleen maar Citrix specialisten daar in het bedrijf, of hoe moet ik dat zien?
Zitten er alleen maar Citrix specialisten daar in het bedrijf, of hoe moet ik dat zien?
We bieden een totaalconcept voor een datacenter aka private cloud. De klant kan hier echter ook subonderdelen van afnemen. In dit concept maken we o.a. gebruik van producten van Cisco, NetApp, VMware, Citrix. Zo heeft iedere collega ook zijn eigen specialiteit(en). Men gaat uit van een declarabiliteit van 4 dagen per week. Het kan zijn dat ik op een project zit van 5 dagen, maar ook van 100 dagen. Ook zit daar af en toe een dag preventief beheer tussen of het uitvoeren van een RFC. In ieder geval draai ik altijd wel mee in twee of meer projecten tegelijkertijd, dus verschillende klanten per week. Erg afwisselend dus!ebia schreef op woensdag 21 december 2011 @ 21:14:
Wat wordt hier verstaan onder projectorganisatie? Korte consultancy klussen ipv lange detacheringsperiodes? Ik neem aan dat declarabel zijn alsnog een grote rol speelt, of niet?
Zitten er alleen maar Citrix specialisten daar in het bedrijf, of hoe moet ik dat zien?
Vaillant aroTHERM plus VWL55/6, Zehnder WHR 930 WTW, Itho Daalderop douche-WTW, SolarEdge SE6K 6610Wp, SE3000H 3160Wp, Kia EV6 GT-line RWD
Is dat niet een beetje weinig voor een afgestudeerde HBO'er?
2000 bruto is normaal voor net afgestudeerde HBOer zonder enige werkervaring etc (in zijn geval 0 ervaring, stage telt over het algemeen niet mee). Hangt echter af van secundaire voorwaarden (pensieon, reiskostenvergoeding, vrije dagen, studies, leaseauto etc).YaYo86 schreef op woensdag 21 december 2011 @ 21:31:
[...]
Is dat niet een beetje weinig voor een afgestudeerde HBO'er?
Gemiddeld is 2000 euro met "goede" secundaire voorwaarden tot 2300 met "slechte" voorwaarden.
[ Voor 6% gewijzigd door Xanaroth op 21-12-2011 22:17 ]
Denk dat het ook een verschil is dat jij wel verantwoordelijk was voor je eigen taken, maar bijvoorbeeld niet verantwoordelijk bent voor het complete netwerk en alles erom heen. Dat heb ik namelijk juist wel!Verwijderd schreef op woensdag 21 december 2011 @ 14:03:
[...]
Het is altijd moeilijk inschatten hoe jou werk is.
Maar toen ik nog helpdesker was, deed ik ook telefonie en bereikbaarheidsdiensten erbij en uitgifen van PDA's etc..
Vergelijkbaar wat jij ongeveer zegt, alleen het was voor een omgeving van bijna 2000 medewerkers..
Ik verdiende toen als 25-26 jarige 2300 euro..
Dit is nu wel weer 5 jaar geleden, dus ik denk dat jij dit nu ook wel zou mogen vragen.
Ik heb overigens wel een leidinggevende die uiteindelijk eindverantwoordelijke is, maar ook ik heb de verantwoordelijkheid om het complete netwerk met alles daarom heen draaiende te houden. Voorbeeld:
Een paar weken geleden ben ik ineens op de zondag door iemand van administratie gebeld dat ze niet meer kon inloggen op VPN. Toen ik ging checken bij mij zelf thuis kwam ik er ook niet op en webmail werkten ook niet. Dus uiteindelijk naar het werk gegaan (ik heb ook alarmcode en sleutel etc...) en bleek dat een UPS faalde waar de glasswitches opzaten, waardoor de storage faalde en dus alle VM servers. Uiteindelijk heb ik dit kunnen fixen en met behulp van een externe partij de ESX servers weer UP gekregen.
Wat ik er ook niet bij had gezet, is dat heel de ICT afdeling uit 3 personen bestaat. Waarvan ik er één ben, de tweede mijn leidinggevende is (eindverantwoordleijke) en een derde die project medewerker is (totaal geen technische kennis of wat dan ook van de systemen etc...)
Maar morgen heb ik mijn jaargesprek, dus ga dit ook zeker eens aankaarten.
Verwijderd
Leeftijd: 39
Opleiding(en): TU delft - Scheikundige Technologie, Master of Science
Certificaten: ISEB Test Practitioner
Werkervaring: >13 jaar
Huidige functie: Test Manager / Test Practitioner
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 25
winstuitkering: Ja, afhankelijk van resultaat en doelstellingen
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV jaarkaart, betaalde ziekenkosten en pensioen premie
Land:Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: ~1uur45
Maand salaris (bruto): ca 4400
Opleiding(en): TU delft - Scheikundige Technologie, Master of Science
Certificaten: ISEB Test Practitioner
Werkervaring: >13 jaar
Huidige functie: Test Manager / Test Practitioner
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 25
winstuitkering: Ja, afhankelijk van resultaat en doelstellingen
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV jaarkaart, betaalde ziekenkosten en pensioen premie
Land:Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: ~1uur45
Maand salaris (bruto): ca 4400
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Reclame, Marketing en Communicatiemanagement
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar sales bijbaan, 1 jaar huidige functie.
Werkgever: Marktleider wereldwijd Voeding
Huidige functie: Inventory Planner EMEA, promotion on its way.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: NH
Reistijd**: -10minuten
Maandsalaris (bruto): 2300 (gedetacheerd)
Ik moet zeggen, als ik zo hier op Tweakers kijk en dat vergelijk met de inkomsten van mensen uit mijn directe omgeving (allen HBO opgeleid), dan zit het salaris hier absurd hoger.
Opleiding(en): HBO Reclame, Marketing en Communicatiemanagement
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar sales bijbaan, 1 jaar huidige functie.
Werkgever: Marktleider wereldwijd Voeding
Huidige functie: Inventory Planner EMEA, promotion on its way.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: NH
Reistijd**: -10minuten
Maandsalaris (bruto): 2300 (gedetacheerd)
Ik moet zeggen, als ik zo hier op Tweakers kijk en dat vergelijk met de inkomsten van mensen uit mijn directe omgeving (allen HBO opgeleid), dan zit het salaris hier absurd hoger.
[ Voor 20% gewijzigd door Raimundus op 22-12-2011 10:44 ]
Mja, is die 5 jaar sales bijbaan ook relevant? Ik ben 26, heb 5 jaar relevantie ervaring (+2 jaar semi relevantie stage) en zit rond de 3300 bruto + een leaseauto (lexus ct200h) met een 40 urige werkweek. Maar ik mag denk ik niet klagen
thewizard2006 in "Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)"
Over een week weet ik hoeveel ik netto over hou. Ben benieuwd.
thewizard2006 in "Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)"
Over een week weet ik hoeveel ik netto over hou. Ben benieuwd.
[ Voor 8% gewijzigd door thewizard2006 op 22-12-2011 10:57 ]
We've got simultaneous epidemics of obesity and starvation
Er is nogal een verschil tussen HBO informatica en HBO Reclame, Marketing en Communicatiemanagement. Bij HBO informatica leer je dingen die duur zijn, bij reclame, marketing etc leer je ook handige dingen, maar die zijn vaak veel lastiger in de praktijk te brengen.Raimundus schreef op donderdag 22 december 2011 @ 10:24:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Reclame, Marketing en Communicatiemanagement
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar sales bijbaan, 1 jaar huidige functie.
Werkgever: Marktleider wereldwijd Voeding
Huidige functie: Inventory Planner EMEA, promotion on its way.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: NH
Reistijd**: -10minuten
Maandsalaris (bruto): 2300 (gedetacheerd)
Ik moet zeggen, als ik zo hier op Tweakers kijk en dat vergelijk met de inkomsten van mensen uit mijn directe omgeving (allen HBO opgeleid), dan zit het salaris hier absurd hoger.
In dat geval had ik toch maar beter Informatica kunnen studeren, alhoewel daar destijds ook niet veel voor te zeggen was.
Ik denk dat jij absurd veel lager zit. Met mijn 22 jaar en nog niet afgeronde HBO-opleiding zit ik op hetzelfde niveau, met zekerheid dat ik in 2012 nog eens goed omhoog ga.Raimundus schreef op donderdag 22 december 2011 @ 10:24:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Reclame, Marketing en Communicatiemanagement
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar sales bijbaan, 1 jaar huidige functie.
Werkgever: Marktleider wereldwijd Voeding
Huidige functie: Inventory Planner EMEA, promotion on its way.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: NH
Reistijd**: -10minuten
Maandsalaris (bruto): 2300 (gedetacheerd)
Ik moet zeggen, als ik zo hier op Tweakers kijk en dat vergelijk met de inkomsten van mensen uit mijn directe omgeving (allen HBO opgeleid), dan zit het salaris hier absurd hoger.
If it aint fixed, it's broken.
In mijn directe omgeving, heb ik 6 voorbeelden, allen HBO afgerond ( Van Vrijetijdskunde, Informatica, eHVA, Bouwkunde tot CE), ongeveer dezelfde leeftijd maar verschil in werkervaring en dit alles fluctueert tussen de 1800 en 3200 bruto. De 1800 is iets jonger, 26 jaar.Bakkert schreef op donderdag 22 december 2011 @ 12:27:
[...]
Ik denk dat jij absurd veel lager zit. Met mijn 22 jaar en nog niet afgeronde HBO-opleiding zit ik op hetzelfde niveau, met zekerheid dat ik in 2012 nog eens goed omhoog ga.
Tsja, als je één ding van dit topic kan leren, is het dat de statistische variantie vrij hoog is. Dat gezegd hebbende ben ik wel benieuwd hoe je de verschillen interpreteert; als je jezelf vooral vergelijkt met andere 30-jarigen die hier posten, dan is hun absolute salaris in veel gevallen inderdaad significant hoger.Raimundus schreef op donderdag 22 december 2011 @ 10:24:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Reclame, Marketing en Communicatiemanagement
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar sales bijbaan, 1 jaar huidige functie.
Werkgever: Marktleider wereldwijd Voeding
Huidige functie: Inventory Planner EMEA, promotion on its way.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: NH
Reistijd**: -10minuten
Maandsalaris (bruto): 2300 (gedetacheerd)
Ik moet zeggen, als ik zo hier op Tweakers kijk en dat vergelijk met de inkomsten van mensen uit mijn directe omgeving (allen HBO opgeleid), dan zit het salaris hier absurd hoger.
Echter; kijkend naar je opleidings- en functieprofiel: (HBO opgeleid, 1 jaar werkervaring -bijbanen dragen over het algemeen weinig tot niets bij in je salarisontwikkeling-, en een fucntie in de FMCG marketing / logistiek ), dan zit je met 2300 nog behoorlijk goed.
Een 30 jarige programmeur die zich de afgelopen 8 jaar tot een zeldzame specialist heeft ontwikkeld in zijn vakgebied, verdient al snel 4-5k per maand... maar op professioneel vlak kun je jezelf niet met een dergelijk persoon vergelijken.
Take life with a grain of salt. . . . add a slice of lime and a shot of tequila.
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: TMAP
Werkervaring: 6jaar
Werkgever: Grote ICT Detacheerder
Huidige functie: Embedded Software Engineer
Vakantiegeld: 8.3%
Vakantiedagen: 27.5
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering / bonusregeling op prestatie niveau / beloning
Laptop: tijdelijk indien nodig
GSM: vergoed tot €175 per 3 jaar, abbo met 50mb data per maand
Leaseauto*: ja, tot €810 'mobiliteits vergoeding'
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hotel / avondeten indien nodig
Land: Nederland
Regio: centraal nederland / randstad
Reistijd**: afhankelijk van opdracht
Maandsalaris (bruto): 2550
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: TMAP
Werkervaring: 6jaar
Werkgever: Grote ICT Detacheerder
Huidige functie: Embedded Software Engineer
Vakantiegeld: 8.3%
Vakantiedagen: 27.5
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering / bonusregeling op prestatie niveau / beloning
Laptop: tijdelijk indien nodig
GSM: vergoed tot €175 per 3 jaar, abbo met 50mb data per maand
Leaseauto*: ja, tot €810 'mobiliteits vergoeding'
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hotel / avondeten indien nodig
Land: Nederland
Regio: centraal nederland / randstad
Reistijd**: afhankelijk van opdracht
Maandsalaris (bruto): 2550
Ook weer de afweging hoe lang ga je door met studeren. Nu ben je 30, en heb je 1 jaar werkervaring. Tenzij je een ontzettende gewilde studie hebt gedaan, gaat werkervaring altijd voor opleiding. Een MBO-er is met 22 klaar, en zit dan al 8 jaar in het vak. Meestal groeit het salaris bij een HBO-er tot grotere hoogtes, maar dat is geen zekerheid. Ik vraag me altijd af of mensen die 8 jaar salaris missen, dat financieel nog gaan compenseren in hun leven.Raimundus schreef op donderdag 22 december 2011 @ 10:24:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Reclame, Marketing en Communicatiemanagement
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar sales bijbaan, 1 jaar huidige functie.
Werkgever: Marktleider wereldwijd Voeding
Huidige functie: Inventory Planner EMEA, promotion on its way.
Maandsalaris (bruto): 2300 (gedetacheerd)
Ik moet zeggen, als ik zo hier op Tweakers kijk en dat vergelijk met de inkomsten van mensen uit mijn directe omgeving (allen HBO opgeleid), dan zit het salaris hier absurd hoger.
Ik vraag me dan af wat je tot je 25ste hebt gedaan? Ik ben 27, maar ik heb daarnaast ook meerdere studies gevolgd. Ik ben dus ook wat ouder en ik merk dat ook vaker, aangezien er genoeg starters zijn die een jaar of 24 zijn en dezelfde kwalificaties hebben. Daarnaast krijg ik dan vaker te horen dat ik dan overgekwalificeerd ben. Iets dat ik ook niet direct verwacht hadfRiEtJeSaTe schreef op donderdag 22 december 2011 @ 13:29:
[...]
Ook weer de afweging hoe lang ga je door met studeren. Nu ben je 30, en heb je 1 jaar werkervaring. Tenzij je een ontzettende gewilde studie hebt gedaan, gaat werkervaring altijd voor opleiding. Een MBO-er is met 22 klaar, en zit dan al 8 jaar in het vak. Meestal groeit het salaris bij een HBO-er tot grotere hoogtes, maar dat is geen zekerheid. Ik vraag me altijd af of mensen die 8 jaar salaris missen, dat financieel nog gaan compenseren in hun leven.
[ Voor 13% gewijzigd door stin op 22-12-2011 14:57 ]
Waarom zou dat per se financieel gecompenseerd moeten worden?
Ik ben nu 27 en ben ook dit jaar pas afgestudeerd aan het HBO. Geen bijzondere studie, Communication & Multimedia Design, maar wel één waar ik volledig achter sta. Daarvoor heb ik nog een 2 jaar een andere studie gedaan die het gewoon niet voor mij was. Tussendoor zijn er ook nog periodes geweest waarin ik door omstandigheden niet 100% met studeren bezig was. Toen heb ik gewoon de vrijheid genomen om tijd voor mezelf te nemen en mijn studie na een half jaar weer op te pakken.
Het eindresultaat is dat ik nu een diploma heb in een studierichting waar ik volledig achter sta, een baan heb waarin ik me goed voel en een salaris dat voldoet. Als ik direct de juiste studie had gekozen en alles netjes achter elkaar afgemaakt had, was ik nu al meerdere jaren aan het werk geweest en had ik wellicht een hoger salaris gehad. Feit is dat ik geen spijt heb van de manier waarop ik het heb gedaan en ervan overtuigd ben dat ik de juiste keuze heb gemaakt. Als ik nu terug kijk, kan ik zeggen dat ik daar op mijn 20e gewoon geen goed idee over had. Als ik om mij heen zie hoeveel mensen wisselen van studie, ben ik daar blijkbaar niet de enige in.
Resumerend heb ik nu gewoon een goed leven, ik heb een mooi huis kunnen kopen en kan prima rondkomen van mijn salaris. Meer geld had handig kunnen zijn, maar is ook niet alles.
Ik ben nu 27 en ben ook dit jaar pas afgestudeerd aan het HBO. Geen bijzondere studie, Communication & Multimedia Design, maar wel één waar ik volledig achter sta. Daarvoor heb ik nog een 2 jaar een andere studie gedaan die het gewoon niet voor mij was. Tussendoor zijn er ook nog periodes geweest waarin ik door omstandigheden niet 100% met studeren bezig was. Toen heb ik gewoon de vrijheid genomen om tijd voor mezelf te nemen en mijn studie na een half jaar weer op te pakken.
Het eindresultaat is dat ik nu een diploma heb in een studierichting waar ik volledig achter sta, een baan heb waarin ik me goed voel en een salaris dat voldoet. Als ik direct de juiste studie had gekozen en alles netjes achter elkaar afgemaakt had, was ik nu al meerdere jaren aan het werk geweest en had ik wellicht een hoger salaris gehad. Feit is dat ik geen spijt heb van de manier waarop ik het heb gedaan en ervan overtuigd ben dat ik de juiste keuze heb gemaakt. Als ik nu terug kijk, kan ik zeggen dat ik daar op mijn 20e gewoon geen goed idee over had. Als ik om mij heen zie hoeveel mensen wisselen van studie, ben ik daar blijkbaar niet de enige in.
Resumerend heb ik nu gewoon een goed leven, ik heb een mooi huis kunnen kopen en kan prima rondkomen van mijn salaris. Meer geld had handig kunnen zijn, maar is ook niet alles.
Ik kijk puur naar het netto financiele plaatje he.
22ste beginnen met werken, 8 jaar werken en inwonen bij je ouders: ((1500*12)*1,08)*8 = €155520
30ste beginnen met werken, 8 jaar gestudeerd inwonend bij je ouders: €0
€155520 / 35 (resterende arbeidsjaren) = €4443,23
Dat betekent dat de langstudeerder minimaal €370 per maand meer moet verdienen per jaar, t.o.v. iemand die op z'n 22ste begint met studeren, om gelijk uit te komen op zijn 65ste. Ervan uitgaande dat de kortstudeerder €1500 blijft verdienen. Kansloze discussie eigenlijk
22ste beginnen met werken, 8 jaar werken en inwonen bij je ouders: ((1500*12)*1,08)*8 = €155520
30ste beginnen met werken, 8 jaar gestudeerd inwonend bij je ouders: €0
€155520 / 35 (resterende arbeidsjaren) = €4443,23
Dat betekent dat de langstudeerder minimaal €370 per maand meer moet verdienen per jaar, t.o.v. iemand die op z'n 22ste begint met studeren, om gelijk uit te komen op zijn 65ste. Ervan uitgaande dat de kortstudeerder €1500 blijft verdienen. Kansloze discussie eigenlijk
[ Voor 9% gewijzigd door fRiEtJeSaTe op 22-12-2011 15:12 ]
En ik zeg dat het in de meeste gevallen waarschijnlijk geen keuze is die gebaseerd wordt op geld.
Daarbij is het niet eenvoudig te voorspellen hoe je carrière anders zou verlopen. Er zijn genoeg mensen met MBO die het niet eens tot jouw salaris schoppen in hun leven. In dat geval heb je als langstuderende HBO-er ook een grotere kans om het verschil in inkomen te verkleinen.
Verder vind ik het inderdaad niet echt een discussie. Eenieder maakt zijn eigen keuzes en heeft daar wel of niet een goede reden voor. Zolang ik op dit moment goed kan rondkomen en in de toekomst nog een paar leuke stappen kan gaan maken, zal ik dat 'misgelopen' geld echt niet missen. Ik heb ook intens genoten van mijn studieperiode en 'on the side' genoeg gefeest met vrienden, daar hecht ik persoonlijk ook veel waarde aan.
Daarbij is het niet eenvoudig te voorspellen hoe je carrière anders zou verlopen. Er zijn genoeg mensen met MBO die het niet eens tot jouw salaris schoppen in hun leven. In dat geval heb je als langstuderende HBO-er ook een grotere kans om het verschil in inkomen te verkleinen.
Verder vind ik het inderdaad niet echt een discussie. Eenieder maakt zijn eigen keuzes en heeft daar wel of niet een goede reden voor. Zolang ik op dit moment goed kan rondkomen en in de toekomst nog een paar leuke stappen kan gaan maken, zal ik dat 'misgelopen' geld echt niet missen. Ik heb ook intens genoten van mijn studieperiode en 'on the side' genoeg gefeest met vrienden, daar hecht ik persoonlijk ook veel waarde aan.
[ Voor 78% gewijzigd door Muse op 22-12-2011 15:22 ]
Verwijderd
Dat zie ik hier ook vrijwel niemand trekken. Zodra iemand een salaris in de orde van grootte van >5k post zijn de reacties meestal direct afwijzend of op zijn minst gelooft men het niet.Seraphin schreef op donderdag 22 december 2011 @ 12:57:
[...]
Een 30 jarige programmeur die zich de afgelopen 8 jaar tot een zeldzame specialist heeft ontwikkeld in zijn vakgebied, verdient al snel 4-5k per maand... .
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica, MSc. ICT in Business
Certificaten: nvt
Werkervaring: 1+ jaar
Werkgever: Big4
Huidige functie: IT Auditor
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Bonus (op dit niveau < 1 maandsalaris)
Laptop: ja
GSM: ja BlackBerry(ook voor prive gebruik)
Leaseauto*: ja (Seat Ibiza) 20K prive
Werkweek: 40uur (in busy season soms meer)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 dag per week 50%(baas)/50%(eigen) tijd RE opleiding volgen aan de uni + elk jaar een paar weken relevante trainingen
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 25minuten naar kantoor, maar klanten over heel Nederland. Het nieuwe werken is hier ingevoerd dus ik kan zitten en werken waar ik wil.
Maandsalaris (bruto): 2775 (hier gaat dus nog 10% vanaf vanwege studie regeling)
Opleiding(en): HBO Informatica, MSc. ICT in Business
Certificaten: nvt
Werkervaring: 1+ jaar
Werkgever: Big4
Huidige functie: IT Auditor
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Bonus (op dit niveau < 1 maandsalaris)
Laptop: ja
GSM: ja BlackBerry(ook voor prive gebruik)
Leaseauto*: ja (Seat Ibiza) 20K prive
Werkweek: 40uur (in busy season soms meer)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 dag per week 50%(baas)/50%(eigen) tijd RE opleiding volgen aan de uni + elk jaar een paar weken relevante trainingen
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 25minuten naar kantoor, maar klanten over heel Nederland. Het nieuwe werken is hier ingevoerd dus ik kan zitten en werken waar ik wil.
Maandsalaris (bruto): 2775 (hier gaat dus nog 10% vanaf vanwege studie regeling)
Verwijderd
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica, Master Informatiekunde
Certificaten: ITIL foundation
Werkervaring: 0 jaar full-time (4 jaar part-time)
Werkgever: Internationaal bedrijf op gebied van secure transactions
Huidige functie: Consultant
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering / bonusregeling op prestatie niveau
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland (Hoofdkantoor)/ Wereldwijd
Regio: randstad
Reistijd: Hoofdkantoor; 20 min fietsen
Maandsalaris (bruto): 2700
Net begonnen na mijn Master. Eerste jaar extra cursussen om als Young professional in het werk te komen. Na eerste jaar gaat salaris aanzienlijk omhoog.
Niet slecht al zeg ik het zelf
Opleiding(en): HBO Informatica, Master Informatiekunde
Certificaten: ITIL foundation
Werkervaring: 0 jaar full-time (4 jaar part-time)
Werkgever: Internationaal bedrijf op gebied van secure transactions
Huidige functie: Consultant
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering / bonusregeling op prestatie niveau
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland (Hoofdkantoor)/ Wereldwijd
Regio: randstad
Reistijd: Hoofdkantoor; 20 min fietsen
Maandsalaris (bruto): 2700
Net begonnen na mijn Master. Eerste jaar extra cursussen om als Young professional in het werk te komen. Na eerste jaar gaat salaris aanzienlijk omhoog.
Niet slecht al zeg ik het zelf
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO Medewerker beheer ICT Niv 3
Certificaten: geen
Werkervaring: 1,5 jaar na opleiding
Werkgever: Transport
Aantal werknemers: 2000+
Huidige functie: IT Servicedesk Coordinator Europe
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 30 min met auto
Reiskosten vergoeding: Ja
Thuis Internet vergoed: Ja
Maand salaris (bruto): 1340
Een beetje aan de magere kant?
Opleiding(en): MBO Medewerker beheer ICT Niv 3
Certificaten: geen
Werkervaring: 1,5 jaar na opleiding
Werkgever: Transport
Aantal werknemers: 2000+
Huidige functie: IT Servicedesk Coordinator Europe
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 30 min met auto
Reiskosten vergoeding: Ja
Thuis Internet vergoed: Ja
Maand salaris (bruto): 1340
Een beetje aan de magere kant?
Dat is helaas wel wat aan de magere kant, zeker aangezien je geen 13e maand oid ontvangt. Je hebt daarentegen wel een redelijk aantal vakantiedagen en een laptop.
Ik weet niet wat je als coördinator moet doen? Bij ons is een coördinator altijd een soort van meewerkend voorman en wordt daar dan ook naar beloond.
Hoewel je nog maar 19 bent vind ik dit toch een te laag maandsalaris, zelfs als fulltime vakkenvuller kan je hetzelfde verdienen. Kaart het aan bij je leidinggevende zou ik zeggen..
Ik weet niet wat je als coördinator moet doen? Bij ons is een coördinator altijd een soort van meewerkend voorman en wordt daar dan ook naar beloond.
Hoewel je nog maar 19 bent vind ik dit toch een te laag maandsalaris, zelfs als fulltime vakkenvuller kan je hetzelfde verdienen. Kaart het aan bij je leidinggevende zou ik zeggen..
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
Fair enough; heb een beetje terug gelezen en je hebt gelijk dat dergelijke bedragen bij een dergelijk profiel (opleiding, ervaring) stukken minder voorkomen dan ik dacht / stelde.Verwijderd schreef op donderdag 22 december 2011 @ 15:41:
[...]
Dat zie ik hier ook vrijwel niemand trekken. Zodra iemand een salaris in de orde van grootte van >5k post zijn de reacties meestal direct afwijzend of op zijn minst gelooft men het niet.
Dat er afwijzend (ongeloof danwel afgunst) op wordt gereageerd, zie ik eigenlijk maar 1 keer echt terug, bij een zekere advocaat bij een (kleiner) kantoor dat zich in insolventie e.d. heeft gespecialiseerd
ja, wel vaker kritische opmerkingen gespot, maar IMHO ook gewoon terecht in reactie op te vage posts
Take life with a grain of salt. . . . add a slice of lime and a shot of tequila.
Als coordinator ben ik verantwoordelijk dat alle problemen die op de firstline helpdesk binnenkomen optijd worden behandeld en door de juiste persoon in het IT team word opgelost. Ook zelf los ik zelf problemen vaak genoeg op, vaak ook zelfs 2nd line problemen.RomeoJ schreef op donderdag 22 december 2011 @ 20:54:
Dat is helaas wel wat aan de magere kant, zeker aangezien je geen 13e maand oid ontvangt. Je hebt daarentegen wel een redelijk aantal vakantiedagen en een laptop.
Ik weet niet wat je als coördinator moet doen? Bij ons is een coördinator altijd een soort van meewerkend voorman en wordt daar dan ook naar beloond.
Hoewel je nog maar 19 bent vind ik dit toch een te laag maandsalaris, zelfs als fulltime vakkenvuller kan je hetzelfde verdienen. Kaart het aan bij je leidinggevende zou ik zeggen..
Buiten mijn officiële functie schrijf ik ook interne software voor het bedrijf (vb.net)
Ik heb volgende maand een officieel gesprek betreft dit, dus ik ga het er zeker over hebben.
En een zakelijke laptop heeft het wel zoveel meerwaarde als je hem toch niet voor privé doeleinden mag gebruiken? hij is slechts voor als ik naar andere kantoren moet reizen van het bedrijf.
[ Voor 8% gewijzigd door Psycho_Mantis op 22-12-2011 21:11 ]
Het was puur een aanname dat je de laptop ook privé kon gebruiken. In dat geval heb je er (privé) ook niets aan.Psycho_Mantis schreef op donderdag 22 december 2011 @ 21:09:
[...]
En een zakelijke laptop heeft het wel zoveel meerwaarde als je hem toch niet voor privé doeleinden mag gebruiken? hij is slechts voor als ik naar andere kantoren moet reizen van het bedrijf.
Ik raad je aan om vóór het gesprek met je leidinggevende een salarisvergelijker in te vullen en hier uiteindelijk het gesprek mee ingaan. Dit kan je standpunt wellicht bekrachtigen.
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
1500/1600 zou ik redelijk vinden, en dan na 1 of 2 jaar naar 1800. Als dat bij dit bedrijf niet mogelijk is, dan zou ik verder kijken (als het je puur om geld gaat). Maar ik denk dat je hier gewoon veel ervaring op moet doen*, dan kun je over een paar jaar van baan switchen en makkelijk 2000 vragen (mits je een beetje gezond verstand hebt en weet waar je over praat binnen je functieprofiel).Psycho_Mantis schreef op donderdag 22 december 2011 @ 20:42:
Maand salaris (bruto): 1340
Een beetje aan de magere kant?
*Kleine tip: Bij ieder bedrijf lopen mensen rond die 'hun' werk over de schutting gooien, probeer dat werk voor jezelf te winnen en zo groei je vanzelf naar een functie die je min of meer zelf creeert. En vooral trial & error
[ Voor 29% gewijzigd door Sport_Life op 22-12-2011 22:19 ]
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | Zappi v2.1
Leeftijd: 34
Opleiding(en): BSc Digitale Communicatie
Certificaten: niet noemenswaardig
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Financiele dienstverlener
Huidige functie: IT strategie consultant
Vakantiegeld: in salaris inbegrepen
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: kan oplopen tot 20% (2010 7,5k)
Laptop: nee
GSM: ja het is zelfs een GSM geen smartphone
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja volledig betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hypotheekbijdrage, korting op diensten
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 40 min
Maand salaris (bruto): 5000 Euro
Opleiding(en): BSc Digitale Communicatie
Certificaten: niet noemenswaardig
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Financiele dienstverlener
Huidige functie: IT strategie consultant
Vakantiegeld: in salaris inbegrepen
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: kan oplopen tot 20% (2010 7,5k)
Laptop: nee
GSM: ja het is zelfs een GSM geen smartphone
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja volledig betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hypotheekbijdrage, korting op diensten
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 40 min
Maand salaris (bruto): 5000 Euro
Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd
Voordat ik zelfstandig werd zat ik boven de 5k bruto per maand. Daarmee was ik een uitzondering bij mijn ex-werkgever (alsmede de club waar ik naar toe zou gaan). Het kan dus wel. Nu als zelfstandig is het een ander verhaalVerwijderd schreef op donderdag 22 december 2011 @ 15:41:
Dat zie ik hier ook vrijwel niemand trekken. Zodra iemand een salaris in de orde van grootte van >5k post zijn de reacties meestal direct afwijzend of op zijn minst gelooft men het niet.
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
Verwijderd
Momenteel! (huidige baan)
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Grote onderdelen zaak in USA Parts
Huidige functie: All-round Systeem/Netwerkbeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Normale regeling, niets speciaals
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Limburg Noord-Midden
Reistijd: 5 min met de auto
Maand salaris (bruto): € 1750,-
Vanaf 16 januari 2012 (nieuwe baan!)
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Grote IT dienstverlener
Huidige functie: Systeem Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27,5
13/14e maand of winstuitkering: bonus op prestatie
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Voor de gehele carriëre een eigen bijdrage van 3%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle mogelijkheden tot het behalen van certificaten
Land: NL
Regio: Limburg Noord-Midden
Reistijd: 10 á 15 min met de auto
Maand salaris (bruto): € 2100,-
Ik denk dat het een goede stap voorwaards is. Ten 1e het salaris is altijd leuk meegenomen als dit groeit, maar met mijn leeftijd is het behalen van certificaten wel belangrijk. Ik kijk er naar uit om 16 januari van start te kunnen gaan
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Grote onderdelen zaak in USA Parts
Huidige functie: All-round Systeem/Netwerkbeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Normale regeling, niets speciaals
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Limburg Noord-Midden
Reistijd: 5 min met de auto
Maand salaris (bruto): € 1750,-
Vanaf 16 januari 2012 (nieuwe baan!)
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Grote IT dienstverlener
Huidige functie: Systeem Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27,5
13/14e maand of winstuitkering: bonus op prestatie
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Voor de gehele carriëre een eigen bijdrage van 3%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle mogelijkheden tot het behalen van certificaten
Land: NL
Regio: Limburg Noord-Midden
Reistijd: 10 á 15 min met de auto
Maand salaris (bruto): € 2100,-
Ik denk dat het een goede stap voorwaards is. Ten 1e het salaris is altijd leuk meegenomen als dit groeit, maar met mijn leeftijd is het behalen van certificaten wel belangrijk. Ik kijk er naar uit om 16 januari van start te kunnen gaan
NU moet ik er zeker bij vermelden dat dit geen FMCG is, maar zeker Specialty Goods. Tevens zit ik nu in een vakgebied, welke in de verste verre niet direct aansluit bij mijn studie. Feitelijk zit ik bijna op een starterssalaris, maar qua vooruitzichten zit het wel snor.Seraphin schreef op donderdag 22 december 2011 @ 12:57:
[...]
........
Echter; kijkend naar je opleidings- en functieprofiel: (HBO opgeleid, 1 jaar werkervaring -bijbanen dragen over het algemeen weinig tot niets bij in je salarisontwikkeling-, en een fucntie in de FMCG marketing / logistiek ), dan zit je met 2300 nog behoorlijk goed.
...........
Oud:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO 3. Mw. Beheer ICT / MHBO Database Management
Certificaten: CCNA (alleen 1),
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Junior Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop: Ja (Zakelijk en Prive)
GSM: Ja (Zakelijk en Prive), Tevens huistelefoon via de zaak vergoedt
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, Opleidingen, Privegebruik auto
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 2 minuten
Maandsalaris (bruto): €2226,75
Nieuw:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO 3. Mw. Beheer ICT / MHBO Database Management
Certificaten: CCNA (alleen 1),
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop: Ja (Zakelijk en Prive)
GSM: Ja (Zakelijk en Prive), Tevens huistelefoon via de zaak vergoedt
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, Opleidingen, Privegebruik auto
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 2 minuten
Maandsalaris (bruto): €2541,36
Ben niet echt ontevreden, alleen bruto is best een vertekend beeld als je de bijtelling van je auto meetelt
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO 3. Mw. Beheer ICT / MHBO Database Management
Certificaten: CCNA (alleen 1),
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Junior Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop: Ja (Zakelijk en Prive)
GSM: Ja (Zakelijk en Prive), Tevens huistelefoon via de zaak vergoedt
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, Opleidingen, Privegebruik auto
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 2 minuten
Maandsalaris (bruto): €2226,75
Nieuw:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO 3. Mw. Beheer ICT / MHBO Database Management
Certificaten: CCNA (alleen 1),
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop: Ja (Zakelijk en Prive)
GSM: Ja (Zakelijk en Prive), Tevens huistelefoon via de zaak vergoedt
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, Opleidingen, Privegebruik auto
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 2 minuten
Maandsalaris (bruto): €2541,36
Ben niet echt ontevreden, alleen bruto is best een vertekend beeld als je de bijtelling van je auto meetelt
Doorstuderen in de ICT is inderdaad altijd een van de moeilijkste afwegingen die er zijn. Voornamelijk omdat je het vaak ook met een MBO en genoeg doorzettingsvermogen ver kan schoppen. Desondanks denk ik dat je er altijd wel wat uit haalt, al is het maar omdat er deuren open gaan die een diploma vereisen. Daarnaast denk ik dat je het ook leuk moet vinden, en je uiteindelijk meer plezier in je werk hebt in misschien een andere functie die je met je MBO niet kon bekleden. Dat is natuurlijk er vanuit gaande dat je die ambitie hebt, anders moet je niet doorstuderen.fRiEtJeSaTe schreef op donderdag 22 december 2011 @ 15:10:
Ik kijk puur naar het netto financiele plaatje he.
22ste beginnen met werken, 8 jaar werken en inwonen bij je ouders: ((1500*12)*1,08)*8 = €155520
30ste beginnen met werken, 8 jaar gestudeerd inwonend bij je ouders: €0
€155520 / 35 (resterende arbeidsjaren) = €4443,23
Dat betekent dat de langstudeerder minimaal €370 per maand meer moet verdienen per jaar, t.o.v. iemand die op z'n 22ste begint met studeren, om gelijk uit te komen op zijn 65ste. Ervan uitgaande dat de kortstudeerder €1500 blijft verdienen. Kansloze discussie eigenlijk
Tel je je bijtelling nou wel mee voor je bruto salaris in dit plaatje of niet? Je bruto salaris is gewoon X. Je fiscale loon is inclusief de bijtelling, dat is niet je bruto salaris...Simpele1986 schreef op vrijdag 23 december 2011 @ 09:39:
Oud:
Maandsalaris (bruto): €2226,75
Nieuw:
Maandsalaris (bruto): €2541,36
Ben niet echt ontevreden, alleen bruto is best een vertekend beeld als je de bijtelling van je auto meetelt
Wordt namelijk lastig vergelijken anders omdat het salaris dan sterk afhangt van de gekozen auto.
Psn=Boobybandit - i7 8700K | Asus Prime Z370-A | Corsair Vengeance 16GB DDR4 @3200Mhz| AORUS GTX 1080TI 11Gb Extreme edition | Logitech Z-5400 | Corsair 750W | ASUS PB 279Q
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HAVO, HBO (niet afgemaakt ivm gezondheidsklachten)
Certificaten: Nokia, Samsung, LG, Sony Ericsson, HTC gecertificeerd. ESD certificaat. Windows mobile
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Internationaal reparatiebedrijf
Huidige functie: Monteur mobiele telefonie
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Voor de gehele carriëre een eigen bijdrage van 3%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 15 minuten op de fiets
Maand salaris (bruto): € 1943,-
Nu ben ik sinds een jaar op een andere locatie, waar ik alleen werk in plaats van teamverband. Hiermee dus ook een hoop meer werkzaamheden en verantwoordelijkheden gekregen. Draai in mijn eentje mee in de top 5 van de 30 vestiginen (waarvan 16 met minimaal 4 monteurs). Echter is mijn salaris niet echt veranderd (vorig jaar 0,11 euro per uur opslag gekregen). Dit twee weken geleden aangegeven bij mijn regiomanager.
Wat vinden jullie?
Opleiding(en): HAVO, HBO (niet afgemaakt ivm gezondheidsklachten)
Certificaten: Nokia, Samsung, LG, Sony Ericsson, HTC gecertificeerd. ESD certificaat. Windows mobile
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Internationaal reparatiebedrijf
Huidige functie: Monteur mobiele telefonie
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Voor de gehele carriëre een eigen bijdrage van 3%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 15 minuten op de fiets
Maand salaris (bruto): € 1943,-
Nu ben ik sinds een jaar op een andere locatie, waar ik alleen werk in plaats van teamverband. Hiermee dus ook een hoop meer werkzaamheden en verantwoordelijkheden gekregen. Draai in mijn eentje mee in de top 5 van de 30 vestiginen (waarvan 16 met minimaal 4 monteurs). Echter is mijn salaris niet echt veranderd (vorig jaar 0,11 euro per uur opslag gekregen). Dit twee weken geleden aangegeven bij mijn regiomanager.
Wat vinden jullie?
[ Voor 2% gewijzigd door nixjuh op 23-12-2011 10:31 . Reden: leeftijd veranderd.. ik ben geen twee jaar oud... ]
Trotse eigenaar van:https://heroesoftomorrow.nl/
Verwijderd
*knip*nixjuh schreef op vrijdag 23 december 2011 @ 10:30:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HAVO, HBO (niet afgemaakt ivm gezondheidsklachten)
Certificaten: Nokia, Samsung, LG, Sony Ericsson, HTC gecertificeerd. ESD certificaat. Windows mobile
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Internationaal reparatiebedrijf
Huidige functie: Monteur mobiele telefonie
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Voor de gehele carriëre een eigen bijdrage van 3%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 15 minuten op de fiets
Maand salaris (bruto): € 1943,-
Nu ben ik sinds een jaar op een andere locatie, waar ik alleen werk in plaats van teamverband. Hiermee dus ook een hoop meer werkzaamheden en verantwoordelijkheden gekregen. Draai in mijn eentje mee in de top 5 van de 30 vestiginen (waarvan 16 met minimaal 4 monteurs). Echter is mijn salaris niet echt veranderd (vorig jaar 0,11 euro per uur opslag gekregen). Dit twee weken geleden aangegeven bij mijn regiomanager.
Wat vinden jullie?
[ Voor 1% gewijzigd door Verwijderd op 23-12-2011 10:32 . Reden: net te laat ]
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MAVO C+D, MBO niv3 (MBI) (Hele slechte opleiding! had véél meer technische en inhoudelijke kennis dan de leraren, en ik was niet de enige).
Certificaten: Windows 2003 opleiding gedaan zonder examen, daarna alles van mezelf geleerd. Helaas nog geen échte opleidingen gehad.
Werkervaring: 10 jaar (7 jan 2012)
Werkgever: Retail
Huidige functie: Systeembeheerder (Afdeling v. 3 personen)
Vakantiegeld: 8%
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 3% winstuitkering. Dit jaar echter nog onzeker ivm onzekere tijden
Laptop: Nee
GSM: Ja (Privé gebruik binnen redelijke proporties)
Leaseauto: Nee (voor zakelijke reizen kun je altijd een auto meekrijgen)
Werkweek: 38 uur (+ om de week 's avonds+weekend telefonisch standby voor 300 winkels (kassastoringen en Thin Client storingen)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectief zorgverzekering (15%)
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd: 20 minuten met de auto
Maand salaris (bruto): € 2850,-
Ik denk zelf dat ik redelijk gemiddeld zit. Het mag natuurlijk altijd meer, maar ik heb in principe een hele stricte 8:00 tot 16:30 baan. Het aantal keren dat ik langer doormoet is vergeleken met andere ICT'ers zeer weinig en bijna altijd van te voren bekend en onderling afgesproken.
Daarnaast wissel ik met mijn collega om de week een telefoondienst waar ik moet reageren op voicemail berichten van 16:30 tot winkelsluitingstijd. Problemen waar veel werk aan zit of een monteur benodigd is besteden we weer uit. Soms krijg je diverse berichten op een dag en soms niks. Je krijgt een eigen telefoon die je niet hoeft te delen, deze kies je zelf uit (Samsung Galaxy S2 heb ik nu).
Ik denk dat ik best tevreden mag zijn
Opleiding(en): MAVO C+D, MBO niv3 (MBI) (Hele slechte opleiding! had véél meer technische en inhoudelijke kennis dan de leraren, en ik was niet de enige).
Certificaten: Windows 2003 opleiding gedaan zonder examen, daarna alles van mezelf geleerd. Helaas nog geen échte opleidingen gehad.
Werkervaring: 10 jaar (7 jan 2012)
Werkgever: Retail
Huidige functie: Systeembeheerder (Afdeling v. 3 personen)
Vakantiegeld: 8%
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 3% winstuitkering. Dit jaar echter nog onzeker ivm onzekere tijden
Laptop: Nee
GSM: Ja (Privé gebruik binnen redelijke proporties)
Leaseauto: Nee (voor zakelijke reizen kun je altijd een auto meekrijgen)
Werkweek: 38 uur (+ om de week 's avonds+weekend telefonisch standby voor 300 winkels (kassastoringen en Thin Client storingen)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectief zorgverzekering (15%)
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd: 20 minuten met de auto
Maand salaris (bruto): € 2850,-
Ik denk zelf dat ik redelijk gemiddeld zit. Het mag natuurlijk altijd meer, maar ik heb in principe een hele stricte 8:00 tot 16:30 baan. Het aantal keren dat ik langer doormoet is vergeleken met andere ICT'ers zeer weinig en bijna altijd van te voren bekend en onderling afgesproken.
Daarnaast wissel ik met mijn collega om de week een telefoondienst waar ik moet reageren op voicemail berichten van 16:30 tot winkelsluitingstijd. Problemen waar veel werk aan zit of een monteur benodigd is besteden we weer uit. Soms krijg je diverse berichten op een dag en soms niks. Je krijgt een eigen telefoon die je niet hoeft te delen, deze kies je zelf uit (Samsung Galaxy S2 heb ik nu).
Ik denk dat ik best tevreden mag zijn
[ Voor 8% gewijzigd door Fairy op 23-12-2011 13:26 ]
Zonder enige diploma en certificaat: ja
Dik tevreden zelfs
If then else matters! - I5 12600KF, Asus Tuf GT501, Asus Tuf OC 3080, Asus Tuf Gaming H670 Pro, 48GB, Corsair RM850X PSU, SN850 1TB, Arctic Liquid Freezer 280, ASUS RT-AX1800U router
Enkel die om de week standbydienst is wat vreemd, wettelijk moet dat eens in de vier weken zijn. (al is dat voor volledige standbydiensten, dus de hele avond/nacht/weekend)
[ Voor 28% gewijzigd door pagani op 23-12-2011 13:26 ]
Het is geen standby dienst zoals velen het kennen. Dat je opgeroepen wordt en naar het werk moet komen etc etc.johnnyv.nl schreef op vrijdag 23 december 2011 @ 13:25:
Enkel die om de week standbydienst is wat vreemd, wettelijk moet dat eens in de vier weken zijn. (al is dat voor volledige standbydiensten, dus de hele avond/nacht/weekend)
Het is puur dat je een winkel te woord staat op het moment dat ze technische problemen hebben. Gaat het zo ver dat je een monteur nodig hebt, dan kun je het escaleren en heb je er geen omkijken meer naar.
Ik hoef er dus niet voor op pad en ook niet achter een computer te kruipen.
Het is soms wel wat lastig, als je in zo'n week naar het zwembad wilt moet je elk kwartier gaan kijken of je geen voicemail hebt enzo, omdat je binnen redelijke termijn (15 minuten) een winkel moet terugbellen.
Mijn dienst is dus vrij beperkt.
Ma-wo = 16:30 tot 18:00 (Overdag worden we natuurlijk ook gebeld, maar dat is onder werktijd).
do = 16:30 tot 21:00 (Koopavond)
vr = 16:30 tot 21:00 (ook koopavond, maar wat minder kans dat je gebeld wordt(minder filialen open).
za = 9:00 tot 17:00 (Hier wordt je verhoudingsgewijs het vaakst gebeld)
zo = 9:00 tot 17:00 (Voor de koopzondagen)
Meestal heb je wel wat uitloop (filialen moeten na 21:00 een opmaak doen en soms gaat dat fout).
Héél zelden (afgelopen 10 jaar 1 keer gebeurd en niet eens bij mij maar mijn collega) dat je 's nachts wordt gebeld, omdat er is ingebroken. Dat kan je zelfs zonder dienst nog overkomen
[ Voor 40% gewijzigd door Fairy op 23-12-2011 13:38 ]
Verwijderd
Update, zojuist functioneringsgesprek gehad:
Leeftijd: 29 30
Opleiding(en): WO rechtsgeleerdheid
Certificaten: n.v.t.
Werkervaring: ca. 5 6 jaar
Werkgever: middelgroot advocatenkantoor (~30 fee-earners)
Huidige functie: Advocaat-medewerker ondernemingsrecht
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling: 25% van alle omzet boven 280.000. Afgelopen jaar zo'n 17k bruto. Bonus over 2011 vastgesteld op 21.250 (omzet ca. 365.000).
Laptop: nee
GSM: Standaard PDA geval
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur, geregeld meer
Pensioenregeling: werkgever betaalt premie
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 90 euro onbelaste onkostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 5 minuten met de fiets
Maand salaris (bruto): 5600 6000 euro
[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 23-12-2011 14:45 ]
Een kleine 8%?
Is niet verkeerd, heb je ook uitzicht op je bonus (M.a.w. : Heb je veel uren kunnen declareren?
)
Is niet verkeerd, heb je ook uitzicht op je bonus (M.a.w. : Heb je veel uren kunnen declareren?
K to the KillaZ
Dat staat er toch:
Netto 10K dus. Netjes!Bonusregeling: 25% van alle omzet boven 280.000. Bonus over 2011 vastgesteld op 21.250 (omzet ca. 365.000) waarover helaas 52% belasting wordt ingehouden.
Intel Core i7-6700 | 16 GB | GeForce GTX1060 6 GB | 850 EVO 500 GB SSD + 1 TB HDD | 34" QHD | Logitech G5 | Win10 Pro ESU
Apple iPad 2025 128 GB | Apple iPhone 15 Pro 128 GB | Sony 49" 4K Android TV | Sony 5.1 Blu-Ray home cinema
Delegeren oid bedoel je zeker?Fairy schreef op vrijdag 23 december 2011 @ 13:28:
[...]..., dan kun je het escaleren en heb je er geen omkijken meer naar.
If then else matters! - I5 12600KF, Asus Tuf GT501, Asus Tuf OC 3080, Asus Tuf Gaming H670 Pro, 48GB, Corsair RM850X PSU, SN850 1TB, Arctic Liquid Freezer 280, ASUS RT-AX1800U router
Heb je daar een linkje van? Ben wel benieuw hoe dat zit namelijkjohnnyv.nl schreef op vrijdag 23 december 2011 @ 13:25:
Enkel die om de week standbydienst is wat vreemd, wettelijk moet dat eens in de vier weken zijn. (al is dat voor volledige standbydiensten, dus de hele avond/nacht/weekend)
Ik loop ook om de week standby. Meer formaliteit overigens: ze bellen nooit, en we weten dat ze volgens SLA niet eens voor ons mogen bellen
* The Eagle mazzelaar en blij met extra zakcentje is
[ Voor 3% gewijzigd door The Eagle op 23-12-2011 16:00 ]
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Verwijderd
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCITP: Database Developer SQL Server 2005
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: MKB (80 man, waarvan 10 developers)
Huidige functie: Senior Software Engineer (Java &/ MsSQL) / Lead developer / Software architect
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: niks
Laptop: nope
GSM: ook niet
Leaseauto*: nope, wel 19 cent/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 80 euro eigen bijdrage en afgetopt op 35k per jaar (pensioengat here I come...)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: secundair??? ben je mal...
Land: NL
Regio: Groningen
Reistijd**: 3,5 uur per dag, 3 dagen per week
Maandsalaris (bruto): 3500
Ik zal even een kleine toelichting op dit geheel geven: Mijn werkgever zit in Groningen, maar ik woon zelf sinds een half jaartje in Amsterdam (ivm samenwonen). Ik rij nu dus 3 dagen per week van Amsterdam naar Groningen en de andere 2 dagen werk ik thuis. Mijn officiele functie is Sr. Software developer maar feitelijk vervul ik vaker de rol van lead developer/software architect. Ik ben nu bijvoorbeeld bezig met een groot project waarbij ik de leiding geef aan een team van 5 man om een (erg gaaf) nieuw pakket te ontwikkelen, ik ben hierbij de architect die mag bepalen wat en hoe we dingen gaan maken en in welke volgorde. De enige aan wie ik verantwoording hierin hoef af te leggen is de directeur met wie ik regelmatig spreek om de roadmap uit te stippelen.
Jullie voelen natuurlijk wel aankomen waar ik mee zit: Ik rij 3x per week Groningen-Amsterdam op en neer voor een loon wat wel lekker is, maar in mijn ogen niet bijzonder hoog is gezien de functie. Het probleem is een beetje dat mijn huidige functie mij zeer goed bevalt en het product waar we aan werken supertof is (maar dat kan ook komen omdat ik vrijwel aan iedere functie in het product heb meegedacht of geprogrammeerd). Enerzijds wil ik dus niet weg, maar anderzijds: Als ik bij een ander bedrijf hier in de randstad echt vrij simpel 1k of meer per maand meer zou kunnen verdienen dan weet ik niet of ik die 10 uur autorijden per week er nog voor over heb.
Kortom: Hoeveel zou wel reëel zijn voor een dergelijke functie?
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCITP: Database Developer SQL Server 2005
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: MKB (80 man, waarvan 10 developers)
Huidige functie: Senior Software Engineer (Java &/ MsSQL) / Lead developer / Software architect
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: niks
Laptop: nope
GSM: ook niet
Leaseauto*: nope, wel 19 cent/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 80 euro eigen bijdrage en afgetopt op 35k per jaar (pensioengat here I come...)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: secundair??? ben je mal...
Land: NL
Regio: Groningen
Reistijd**: 3,5 uur per dag, 3 dagen per week
Maandsalaris (bruto): 3500
Ik zal even een kleine toelichting op dit geheel geven: Mijn werkgever zit in Groningen, maar ik woon zelf sinds een half jaartje in Amsterdam (ivm samenwonen). Ik rij nu dus 3 dagen per week van Amsterdam naar Groningen en de andere 2 dagen werk ik thuis. Mijn officiele functie is Sr. Software developer maar feitelijk vervul ik vaker de rol van lead developer/software architect. Ik ben nu bijvoorbeeld bezig met een groot project waarbij ik de leiding geef aan een team van 5 man om een (erg gaaf) nieuw pakket te ontwikkelen, ik ben hierbij de architect die mag bepalen wat en hoe we dingen gaan maken en in welke volgorde. De enige aan wie ik verantwoording hierin hoef af te leggen is de directeur met wie ik regelmatig spreek om de roadmap uit te stippelen.
Jullie voelen natuurlijk wel aankomen waar ik mee zit: Ik rij 3x per week Groningen-Amsterdam op en neer voor een loon wat wel lekker is, maar in mijn ogen niet bijzonder hoog is gezien de functie. Het probleem is een beetje dat mijn huidige functie mij zeer goed bevalt en het product waar we aan werken supertof is (maar dat kan ook komen omdat ik vrijwel aan iedere functie in het product heb meegedacht of geprogrammeerd). Enerzijds wil ik dus niet weg, maar anderzijds: Als ik bij een ander bedrijf hier in de randstad echt vrij simpel 1k of meer per maand meer zou kunnen verdienen dan weet ik niet of ik die 10 uur autorijden per week er nog voor over heb.
Kortom: Hoeveel zou wel reëel zijn voor een dergelijke functie?
Escaleren is in deze wel degelijk het juiste woord. Hij is niet de baas van de monteur, dus kan niet delegeren, echter de monteur kan in actie komen als soort van 2e lijns redmiddel (= escaleren).
35k bruto salaris, of 35k pensioengrondslag. In geval van pensioengrondslag zou je dan hieronder nog je AOW recht moeten leggen.Verwijderd schreef op zaterdag 24 december 2011 @ 11:09:
Pensioenregeling: ja, 80 euro eigen bijdrage en afgetopt op 35k per jaar (pensioengat here I come...)
Verwijderd
35k is het afgetopte Pensioengevend loon. Meestal bouw je pensioen op over je complete loon, maar bij ons is dat dus afgetopt op 35k per jaar. (kortom, de franchise gaat er nog vanaf)Black Sparrow schreef op zaterdag 24 december 2011 @ 11:32:
[...]
35k bruto salaris, of 35k pensioengrondslag. In geval van pensioengrondslag zou je dan hieronder nog je AOW recht moeten leggen.
Dan komt dat inderdaad niet heel hoog uit, en bouw vergroot je nu al je gat. Het is trouwens niet heel ongewoon voor werkgevers om een maximum te stellen aan de pensioenopbouw. Op deze manier komt het pensioengeld ook meer ten goede van de mensen die het harder nodig hebben (lagere inkomens).Verwijderd schreef op zaterdag 24 december 2011 @ 12:34:
[...]
35k is het afgetopte Pensioengevend loon. Meestal bouw je pensioen op over je complete loon, maar bij ons is dat dus afgetopt op 35k per jaar. (kortom, de franchise gaat er nog vanaf)
Ik zou eens gaan solliciteren bij een ander bedrijf en dan tijdens een gesprek met die directeur de feiten onder zijn neus duwen. 3500 als senior developer of architect is zeker te weinig. 4 à 5k euro is zeker geen luxe vooral met die 'voorwaarden' (geen gsm, laptop of bedrijfswagen). Ter vergelijking: na 4jaar en als senior java developer had ik 3700 + laptop + gsm + Audi A4 bedrijfswagen (onbeperkt prive en brandstof) + 8% van wedde pensioen per maandVerwijderd schreef op zaterdag 24 december 2011 @ 11:09:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCITP: Database Developer SQL Server 2005
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: MKB (80 man, waarvan 10 developers)
Huidige functie: Senior Software Engineer (Java &/ MsSQL) / Lead developer / Software architect
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: niks
Laptop: nope
GSM: ook niet
Leaseauto*: nope, wel 19 cent/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 80 euro eigen bijdrage en afgetopt op 35k per jaar (pensioengat here I come...)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: secundair??? ben je mal...
Land: NL
Regio: Groningen
Reistijd**: 3,5 uur per dag, 3 dagen per week
Maandsalaris (bruto): 3500
Ik zal even een kleine toelichting op dit geheel geven: Mijn werkgever zit in Groningen, maar ik woon zelf sinds een half jaartje in Amsterdam (ivm samenwonen). Ik rij nu dus 3 dagen per week van Amsterdam naar Groningen en de andere 2 dagen werk ik thuis. Mijn officiele functie is Sr. Software developer maar feitelijk vervul ik vaker de rol van lead developer/software architect. Ik ben nu bijvoorbeeld bezig met een groot project waarbij ik de leiding geef aan een team van 5 man om een (erg gaaf) nieuw pakket te ontwikkelen, ik ben hierbij de architect die mag bepalen wat en hoe we dingen gaan maken en in welke volgorde. De enige aan wie ik verantwoording hierin hoef af te leggen is de directeur met wie ik regelmatig spreek om de roadmap uit te stippelen.
Jullie voelen natuurlijk wel aankomen waar ik mee zit: Ik rij 3x per week Groningen-Amsterdam op en neer voor een loon wat wel lekker is, maar in mijn ogen niet bijzonder hoog is gezien de functie. Het probleem is een beetje dat mijn huidige functie mij zeer goed bevalt en het product waar we aan werken supertof is (maar dat kan ook komen omdat ik vrijwel aan iedere functie in het product heb meegedacht of geprogrammeerd). Enerzijds wil ik dus niet weg, maar anderzijds: Als ik bij een ander bedrijf hier in de randstad echt vrij simpel 1k of meer per maand meer zou kunnen verdienen dan weet ik niet of ik die 10 uur autorijden per week er nog voor over heb.
Kortom: Hoeveel zou wel reëel zijn voor een dergelijke functie?
Denk toch echt dat het je eigen schuld is dat je in Amsterdam bent gaan wonen, dat is niet jou werkgever zijn pakkie an.Verwijderd schreef op zaterdag 24 december 2011 @ 11:09:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCITP: Database Developer SQL Server 2005
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: MKB (80 man, waarvan 10 developers)
Huidige functie: Senior Software Engineer (Java &/ MsSQL) / Lead developer / Software architect
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: niks
Laptop: nope
GSM: ook niet
Leaseauto*: nope, wel 19 cent/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 80 euro eigen bijdrage en afgetopt op 35k per jaar (pensioengat here I come...)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: secundair??? ben je mal...
Land: NL
Regio: Groningen
Reistijd**: 3,5 uur per dag, 3 dagen per week
Maandsalaris (bruto): 3500
Ik zal even een kleine toelichting op dit geheel geven: Mijn werkgever zit in Groningen, maar ik woon zelf sinds een half jaartje in Amsterdam (ivm samenwonen). Ik rij nu dus 3 dagen per week van Amsterdam naar Groningen en de andere 2 dagen werk ik thuis. Mijn officiele functie is Sr. Software developer maar feitelijk vervul ik vaker de rol van lead developer/software architect. Ik ben nu bijvoorbeeld bezig met een groot project waarbij ik de leiding geef aan een team van 5 man om een (erg gaaf) nieuw pakket te ontwikkelen, ik ben hierbij de architect die mag bepalen wat en hoe we dingen gaan maken en in welke volgorde. De enige aan wie ik verantwoording hierin hoef af te leggen is de directeur met wie ik regelmatig spreek om de roadmap uit te stippelen.
Jullie voelen natuurlijk wel aankomen waar ik mee zit: Ik rij 3x per week Groningen-Amsterdam op en neer voor een loon wat wel lekker is, maar in mijn ogen niet bijzonder hoog is gezien de functie. Het probleem is een beetje dat mijn huidige functie mij zeer goed bevalt en het product waar we aan werken supertof is (maar dat kan ook komen omdat ik vrijwel aan iedere functie in het product heb meegedacht of geprogrammeerd). Enerzijds wil ik dus niet weg, maar anderzijds: Als ik bij een ander bedrijf hier in de randstad echt vrij simpel 1k of meer per maand meer zou kunnen verdienen dan weet ik niet of ik die 10 uur autorijden per week er nog voor over heb.
Kortom: Hoeveel zou wel reëel zijn voor een dergelijke functie?
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Verwijderd
Leeftijd: 24
Opleiding(en): VMBO-TL, MBO niveau 3, MBO niveau 4 ('Netwerk Beheerder'), gestopt het HBO na 2 jaar.
Certificaten: CCNA, RHCE
Werkervaring: 3 jaar full time
Werkgever: MKB in web/software development + hosting (~45 man personeel)
Huidige functie: Sysadmin / consultant / technische ondersteuning / interne IT ondersteuning (zolang er maar een stekker aan zit dan mag IT het fixen..)
Vakantiegeld: Nope
Vakantiedagen: 20, elke jaar in dienst komt er 1 bij tot 25 max
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Nope
GSM: Nope
Leaseauto: Nope (Pool auto beschikbaar voor off-site consultancy indien nodig)
Werkweek: 37.5 uur, elke 3 weken standby dienst
Pensioenregeling: Nope
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Na 5 jaar kom ik in aanmerking voor het EMI schema en krijg ik dus aandelen in het bedrijf aangeboden
Land: Engeland
Regio: South-West
Reistijd: 50 minuten met de auto (geen reiskosten vergoeding)
Maand salaris (bruto): 2333 GBP = ~2780 EUR
Even als toevoeging, ziektekosten verzekering is landelijk geregeld via de NHS, ik heb geen particuliere verzekering nodig (alhoewel het soms wel aan te raden is..) dus dat scheelt ook een beetje.
Opleiding(en): VMBO-TL, MBO niveau 3, MBO niveau 4 ('Netwerk Beheerder'), gestopt het HBO na 2 jaar.
Certificaten: CCNA, RHCE
Werkervaring: 3 jaar full time
Werkgever: MKB in web/software development + hosting (~45 man personeel)
Huidige functie: Sysadmin / consultant / technische ondersteuning / interne IT ondersteuning (zolang er maar een stekker aan zit dan mag IT het fixen..)
Vakantiegeld: Nope
Vakantiedagen: 20, elke jaar in dienst komt er 1 bij tot 25 max
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Nope
GSM: Nope
Leaseauto: Nope (Pool auto beschikbaar voor off-site consultancy indien nodig)
Werkweek: 37.5 uur, elke 3 weken standby dienst
Pensioenregeling: Nope
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Na 5 jaar kom ik in aanmerking voor het EMI schema en krijg ik dus aandelen in het bedrijf aangeboden
Land: Engeland
Regio: South-West
Reistijd: 50 minuten met de auto (geen reiskosten vergoeding)
Maand salaris (bruto): 2333 GBP = ~2780 EUR
Even als toevoeging, ziektekosten verzekering is landelijk geregeld via de NHS, ik heb geen particuliere verzekering nodig (alhoewel het soms wel aan te raden is..) dus dat scheelt ook een beetje.
[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 26-12-2011 18:01 ]
Je loopt iets achter. Gezien je voorwaarden en ervaring zou je wel wat meer mogen verdienen. Je zou toch wel rond de 4300 moeten zitten (intermediair 4k). Echter, blijft het je eigen keuze in Amsterdam te wonen.Verwijderd schreef op zaterdag 24 december 2011 @ 11:09:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: MCITP: Database Developer SQL Server 2005
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: MKB (80 man, waarvan 10 developers)
Huidige functie: Senior Software Engineer (Java &/ MsSQL) / Lead developer / Software architect
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: niks
Laptop: nope
GSM: ook niet
Leaseauto*: nope, wel 19 cent/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 80 euro eigen bijdrage en afgetopt op 35k per jaar (pensioengat here I come...)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: secundair??? ben je mal...
Land: NL
Regio: Groningen
Reistijd**: 3,5 uur per dag, 3 dagen per week
Maandsalaris (bruto): 3500
Ik zal even een kleine toelichting op dit geheel geven: Mijn werkgever zit in Groningen, maar ik woon zelf sinds een half jaartje in Amsterdam (ivm samenwonen). Ik rij nu dus 3 dagen per week van Amsterdam naar Groningen en de andere 2 dagen werk ik thuis. Mijn officiele functie is Sr. Software developer maar feitelijk vervul ik vaker de rol van lead developer/software architect. Ik ben nu bijvoorbeeld bezig met een groot project waarbij ik de leiding geef aan een team van 5 man om een (erg gaaf) nieuw pakket te ontwikkelen, ik ben hierbij de architect die mag bepalen wat en hoe we dingen gaan maken en in welke volgorde. De enige aan wie ik verantwoording hierin hoef af te leggen is de directeur met wie ik regelmatig spreek om de roadmap uit te stippelen.
Jullie voelen natuurlijk wel aankomen waar ik mee zit: Ik rij 3x per week Groningen-Amsterdam op en neer voor een loon wat wel lekker is, maar in mijn ogen niet bijzonder hoog is gezien de functie. Het probleem is een beetje dat mijn huidige functie mij zeer goed bevalt en het product waar we aan werken supertof is (maar dat kan ook komen omdat ik vrijwel aan iedere functie in het product heb meegedacht of geprogrammeerd). Enerzijds wil ik dus niet weg, maar anderzijds: Als ik bij een ander bedrijf hier in de randstad echt vrij simpel 1k of meer per maand meer zou kunnen verdienen dan weet ik niet of ik die 10 uur autorijden per week er nog voor over heb.
Kortom: Hoeveel zou wel reëel zijn voor een dergelijke functie?
Verwijderd
Daar heb je helemaal gelijk aan, alleen nu heb je het enkel over het puntje "In Amsterdam wonen".Tylen schreef op maandag 26 december 2011 @ 13:42:
[...]
Denk toch echt dat het je eigen schuld is dat je in Amsterdam bent gaan wonen, dat is niet jou werkgever zijn pakkie an.
Ik beschouw het namelijk nogal iets anders: IT-ers zijn schaars, goede IT-ers zijn nog schaarser en IT-ers die volledige kennis van een bepaald vakgebied hebben en in staat zijn zelfstandig een project van de grond af aan op te zetten zijn zo goed als niet te vinden.
Ik beschouw mezelf op dit moment als de laatste groep (voor de branche waar we in zitten), en daar staat in mijn ogen een niet superhoog loon / arbeidsvoorwaarden tegenover.
Als het nu echt zo is dat ik bij een ander meer dan 1000 euro meer per maand kan verdienen dan ga ik dat wel even tegen mijn baas vertellen, want als hij me echt zo belangrijk vind, dan mag hij ook wel moeite doen om ervoor te zorgen dat ik niet weg ga. Nu ik in Amsterdam woon offer ik best veel voor hem op, zonder dat daar iets tegenover staat, terwijl voor mij de keuze nu nog groter geworden is. Hij mag gewoon gerust weten dat er voor mij nu heel veel opties zijn, die op vele vlakken interessanter zijn dan wat hij op dit moment te bieden heeft (financieel gezien). De vraag is nu wat dat zo ongeveer is, zodat hij een soortgelijk bod kan doen, en daarmee voorkomt dat ik weg ga.
Je hebt er destijds toch voor gekozen om van amsterdam naar groningen te reizen? Als jij het waard bent zal je werkgever mee gaan met je loonbod. Zoniet, dan kun je verhuizen of in de randstad iets zoeken... Wat in de randstad betaald word vind je niet in het noorden ben ik bang.
tering wat een geld!Verwijderd schreef op vrijdag 23 december 2011 @ 14:44:
Update, zojuist functioneringsgesprek gehad:
[...]
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | Zappi v2.1
Iets simpels als een studiekeuze zit wat dat betreft wel wat 'vreemd' in elkaar en heeft enorme gevolgen. In zoverre - we hebben universitaire studies voor bijvoorbeeld recht/tandheelkunde, maar ook voor taal / bedrijfskunde / ontwerpen / zorg.
Pak bijvoorbeeld technische natuurkunde. Dat is net zo, als niet zwaarder dan, de studie recht (in Leiden heb je met 4 jaar je Master en de studiedruk is onderzocht lager dan bijvoorbeeld technische natuurkunde - dan komt er nog wel 3 jaar advocatenstage bij met lager loon (maar dat is al minimaal €2000, altijd)). Maar het is echt gebaseerd op de "keuze" van studie, niet het werk/tijd/niveau op zich. Iemand die klaar is met zijn advocaten stage en als advocaat begint of een tandarts harkt zo €4000-€5000+ op.
Maar een technisch fysicus / taalonderzoeker / bouwtechnisch tekenaar (of wat dan ook) kan met €2000-€3000 prima realistisch beginnen (wat sommige advocaten tijdens hun stage krijgen). Beetje krom als je het mij vraagt (zeker omdat 6 jaar technische studie meer dan normaal is inclusief extra activiteiten en de studiedruk en gevraagde kennisniveau hierbij niet onderdoet).
Maar advocaten zullen wel "belangrijker" zijn
... al ben ik het hier niet 100% mee eens. Maar als ik advocaat was, was ik het er vast wel mee eens
? Disclaimer: ik heb geen technische natuurkunde gestudeerd, dat trek ik niet
. Maar aan de andere kant werkt een advocaat gemiddeld genomen lange uren (ik denk dat 9-20 meer regel dan uitzondering is) - dat zou ik nooit overhebben voor "werk" of "geld". Daar zijn mij mn vrienden/vriendin/familie/reizen/hobbies/sport en gezondheid veel te belangrijk voor.
Pak bijvoorbeeld technische natuurkunde. Dat is net zo, als niet zwaarder dan, de studie recht (in Leiden heb je met 4 jaar je Master en de studiedruk is onderzocht lager dan bijvoorbeeld technische natuurkunde - dan komt er nog wel 3 jaar advocatenstage bij met lager loon (maar dat is al minimaal €2000, altijd)). Maar het is echt gebaseerd op de "keuze" van studie, niet het werk/tijd/niveau op zich. Iemand die klaar is met zijn advocaten stage en als advocaat begint of een tandarts harkt zo €4000-€5000+ op.
Maar een technisch fysicus / taalonderzoeker / bouwtechnisch tekenaar (of wat dan ook) kan met €2000-€3000 prima realistisch beginnen (wat sommige advocaten tijdens hun stage krijgen). Beetje krom als je het mij vraagt (zeker omdat 6 jaar technische studie meer dan normaal is inclusief extra activiteiten en de studiedruk en gevraagde kennisniveau hierbij niet onderdoet).
Maar advocaten zullen wel "belangrijker" zijn
[ Voor 55% gewijzigd door Cassius op 26-12-2011 23:31 ]
De meeste mensen deugen!
Ik denk dat iets 'simpels' als een studiekeuze iets complexer in elkaar zit, niet iedereen kan WO rechten (bv. was Einstein nooit gelukt met zijn dyslexie..
), en lang niet iedereen kan HBO-Accountancy (volgens mij de best betaalde HBO opleiding). Maar ondanks dat vind ik het een hoop geld hoor 6k
. Vroeg me ook een beetje af omdat kennissen van mij jurist/adovocaat zijn en was wel beetje benieuwd wat die dan zoal verdienen
, dacht dat het wel iets minder zou zijn.
PV: 9360 WP WZW/ONO | Warmtepomp: Toshiba Estia 8kW 3fase | A+++ | Zappi v2.1
E.e.a. komt natuurlijk ook omdat advocaten vaak per uur worden ingehuurd door een klant.
Als we uitgaan van 160 gefactureerde uren per maand is dat maar 37,50 per uur voor nare man. Wat loonbelasting e.d. en het kantoor moet ook wat verdienen, dus wanneer de klant 120,00 p/u betaald is nare man al winstgevend. Ik weet echt niet wat gangbare tarieven zijn voor advocaten maar voor de monteurs bij mijn garage vragen ze al 90,00 p/u.
[ Voor 31% gewijzigd door c0ne op 27-12-2011 00:07 ]
Why is it when your wife or girlfriend gets pregnant, all her friends rub her belly and say "congratulations!", But nobody rubs your dick and says "Good Job"?
Uiteraard is het niveau van je studiekeuze niet voor "het kiezen". Daarom vergeleek ik alleen universitaire studiesSport_Life schreef op maandag 26 december 2011 @ 23:40:
Ik denk dat iets 'simpels' als een studiekeuze iets complexer in elkaar zit, niet iedereen kan WO rechten (bv. was Einstein nooit gelukt met zijn dyslexie..), en lang niet iedereen kan HBO-Accountancy (volgens mij de best betaalde HBO opleiding). Maar ondanks dat vind ik het een hoop geld hoor 6k
. Vroeg me ook een beetje af omdat kennissen van mij jurist/adovocaat zijn en was wel beetje benieuwd wat die dan zoal verdienen
, dacht dat het wel iets minder zou zijn.
Dat er dan duizenden euro's verschil inzit in baan prospect hebben velen denk ik toen echt geen rekening mee gehouden
De meeste mensen deugen!
Wil ik je erop wijzen dat er ook veel mensen zijn die bijv rechten kiezen omdat ze 'het niet wisten', en vervolgens niet zo'n ambitie / salaris / werkethos hebben als Nare Man.Cassius schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 08:30:
[...]
Uiteraard is het niveau van je studiekeuze niet voor "het kiezen". Daarom vergeleek ik alleen universitaire studies. Dat daarin niet iedereen alles kan dat klopt, maar aan de andere kant; als je ziet bij hoeveel studies je terecht kan met bijvoorbeeld natuur en techniek / natuur en gezondheid ... en hoevaak ik mensen zie kiezen met de reden "dat lijkt me wel leuk" of "ik wist het anders niet" of "die duurt maar 4 jaar" etc. etc.
Dat er dan duizenden euro's verschil inzit in baan prospect hebben velen denk ik toen echt geen rekening mee gehouden.
Deze groep rechtenstudenten krijgt dus later geen zwaarbetaalde baan, mede omdat ze met een nogal grote groep zijn.
[ Voor 6% gewijzigd door Black Sparrow op 27-12-2011 08:55 ]
[oud]
[ Voor 99% gewijzigd door André op 27-12-2011 11:54 ]
Heeft ook niets te maken met Nare Man mijn post! Hij werkt vast hard voor zijn centen en krijgt een mooie verhoging, dus eerder proficiatBlack Sparrow schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 08:54:
[...]
Wil ik je erop wijzen dat er ook veel mensen zijn die bijv rechten kiezen omdat ze 'het niet wisten', en vervolgens niet zo'n ambitie / salaris / werkethos hebben als Nare Man.
Deze groep rechtenstudenten krijgt dus later geen zwaarbetaalde baan, mede omdat ze met een nogal grote groep zijn.
Heeft meer te maken met hoeveel invloed zoiets "snels" als een studiekeuze heeft. Er zijn te weinig studenten, mijzelf incluis, die hier echt goed in begeleid zijn. Net zo hard op het vwo; "jongens ga naar veel open dagen en je kunt bij ons terecht voor vragen, succes!". Wat mij betreft gebruiken ze echt een volle schoolweek om te schetsen wat sommige studies tot baangevolg hebben (gemiddeld) en wat hierbij de pro's en con's zijn.
Gelukkig komt daar nu ietwat meer schot in nu de politiek die flyers/dingen uit gaat brengen met wat een studie/baan je gaat opleveren.
De meeste mensen deugen!
Leeftijd: 25Appel schreef op zaterdag 15 oktober 2011 @ 11:07:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MAVO, MBO 4
Certificaten: MCSA, MCITP: SA, Profit Systeembeheer
Werkervaring: Bijna 3 jaar.
Werkgever: Intern bij MKB detacheerder
Huidige functie: Systeem en Applicatiebeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Winstdeling bij een bepaald percentage winst.
Laptop: Ja, mag er eentje uitzoeken
GSM: Ja met FUP
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 10 minuten met de fiets
Maand salaris (bruto): 2050
Opleiding(en): MAVO, MBO-3, MBO-4
Certificaten: MCSA, MCITP: SA en Profit Systeembeheer
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Intern bij Detacheerder
Huidige functie: Systeem- & Applicatiebeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Ja, HP 6360b
GSM: Ja, Samsung Galaxy S met FUP
Leaseauto: Nope
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen idee
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 10 mins met de fiets
Maand salaris (bruto): 2132
In mijn beoordeling een verhoging gehad van 4% (82 euro)
Escaleren noemen wij het altijd. Als het opgepakt moet worden melden wij het door aan een externe dienstverlener.
Escaleren is meestal het 'probleem' hogerop de ladder neerleggen zodat er door de heren op dat niveau over beslist mag worden.Fairy schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 10:00:
[...]
Escaleren noemen wij het altijd. Als het opgepakt moet worden melden wij het door aan een externe dienstverlener.
Delegeren doe je naar een collega op het zelfde niveau of een niveau lager in de autoriteitsladder.
In jouw geval zou ik eerder spreken over uitbesteden aangezien het naar eigen zeggen bij een externe partij wordt neergelegd. Hoewel ik de term 'escaleren' wel kan begrijpen omdat dat wel de gebezigde terminologie is wanneer een probleem bij een volgende oplospartij wordt geplaatst
Verwijderd
Ik zou toch even kijken bij andere bedrijven want je maandsalaris is erg laag. Maakt je winstuitkering dit goed?Appel schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 10:00:
[...]
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MAVO, MBO-3, MBO-4
Certificaten: MCSA, MCITP: SA en Profit Systeembeheer
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Intern bij Detacheerder
Huidige functie: Systeem- & Applicatiebeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Ja, HP 6360b
GSM: Ja, Samsung Galaxy S met FUP
Leaseauto: Nope
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen idee
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 10 mins met de fiets
Maand salaris (bruto): 2132
In mijn beoordeling een verhoging gehad van 4% (82 euro)
Leeftijd: 34
Opleiding(en): HAVO, HBO Milieutechnologie
Certificaten: BiSL Foundation
Werkervaring: 11 jaar, waarvan ruim 4 in huidige functie
Werkgever: Rijk (vast ambtelijk)
Huidige functie: Procesbeheerder met als extra taak informatiebeveiliging.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen*: Formeel 166 uur/jaar.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand; 8,3%
Laptop**: Nee.
GSM: Ja, Nokia c1. Privégebruik beperkt toegestaan (doe ik niet)
Leaseauto: Nee, 5-zonekaart HTM (Randstadrail)
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zakelijke dienstreis met trein mag in de 1e klas.
Land: Nederland
Regio: Den Haag
Reistijd: ruim half uur met de tram
Maand salaris (bruto): nu 3340,33 en per 1 juli 3469,57 (BBRA schaal 9 trede 9 resp. 10)
* Daadwerkelijk aantal vakantie-uren is afhankelijk van de manier waarop de verplichte vakantiedagen vallen in relatie tot mijn werkrooster (ma, di, do, vr). Dit jaar had ik 157 uur. Komend jaar 166 uur.
** Telewerken met eigen apparatuur mogelijk en toegestaan (hoewel formeel beleid rond telewerken ontbreekt). Mogelijk komend jaar 'Bring your own'.
Kortom, ik ben redelijk tevreden. Alleen gaat mijn periodiek per 1 juli de laatste zijn, omdat ik daarmee aan het einde van mijn schaal zit. Komend jaar maar eens de ogen open houden
Opleiding(en): HAVO, HBO Milieutechnologie
Certificaten: BiSL Foundation
Werkervaring: 11 jaar, waarvan ruim 4 in huidige functie
Werkgever: Rijk (vast ambtelijk)
Huidige functie: Procesbeheerder met als extra taak informatiebeveiliging.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen*: Formeel 166 uur/jaar.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand; 8,3%
Laptop**: Nee.
GSM: Ja, Nokia c1. Privégebruik beperkt toegestaan (doe ik niet)
Leaseauto: Nee, 5-zonekaart HTM (Randstadrail)
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: zakelijke dienstreis met trein mag in de 1e klas.
Land: Nederland
Regio: Den Haag
Reistijd: ruim half uur met de tram
Maand salaris (bruto): nu 3340,33 en per 1 juli 3469,57 (BBRA schaal 9 trede 9 resp. 10)
* Daadwerkelijk aantal vakantie-uren is afhankelijk van de manier waarop de verplichte vakantiedagen vallen in relatie tot mijn werkrooster (ma, di, do, vr). Dit jaar had ik 157 uur. Komend jaar 166 uur.
** Telewerken met eigen apparatuur mogelijk en toegestaan (hoewel formeel beleid rond telewerken ontbreekt). Mogelijk komend jaar 'Bring your own'.
Kortom, ik ben redelijk tevreden. Alleen gaat mijn periodiek per 1 juli de laatste zijn, omdat ik daarmee aan het einde van mijn schaal zit. Komend jaar maar eens de ogen open houden
Het is den ambtenaar verboden gedurende den werktijd alcoholhoudende dranken te gebruiken, bij zich te hebben of in de dienstlokalen te bewaren.
Je hebt wel een beetje gelijk inderdaad. Het ging er altijd vooral om wat je leuk vindt -- en dat is natuurlijk erg belangrijk -- maar ik vraag me af of er ook wel eens echt gewaarschuwd werd of advies gegeven over het salaris-aspect. Ik kan me niet echt herinneren of als er weer eens iemand geschiedenis ging studeren dat men zei, je bent een slimme jongen, weet je dat wel zeker, want bijvoorbeeld rechten is net zo moeilijk (?) en dan verdien je later 3x zo veel.Cassius schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 09:37:
Heeft meer te maken met hoeveel invloed zoiets "snels" als een studiekeuze heeft. Er zijn te weinig studenten, mijzelf incluis, die hier echt goed in begeleid zijn. Net zo hard op het vwo; "jongens ga naar veel open dagen en je kunt bij ons terecht voor vragen, succes!". Wat mij betreft gebruiken ze echt een volle schoolweek om te schetsen wat sommige studies tot baangevolg hebben (gemiddeld) en wat hierbij de pro's en con's zijn.
Gelukkig komt daar nu ietwat meer schot in nu de politiek die flyers/dingen uit gaat brengen met wat een studie/baan je gaat opleveren.
Hoewel ik zelf wel ooit door mijn oom ben gewaarschuwd, maar dat wilde ik toen niet horen
[ Voor 10% gewijzigd door Zoijar op 27-12-2011 11:06 ]
Als je uit beide opties evenveel voldoening had gehaald, dan was de keuze eenvoudig geweestZoijar schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:03:
Hoewel ik zelf wel ooit door mijn oom ben gewaarschuwd, maar dat wilde ik toen niet horenHij zei, jongen, een phd doen is leuk en knap, maar je haalt het salarisverschil nooit meer in als je nu als msc een goede it-baan zoekt. Lijkt erop dat hij gelijk gaat krijgen
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
Ja, ik heb er ook geen spijt van hoor. Soms als ik zo'n salaris zie denk ik wel eens, damn, ik had ook makkelijk rechten kunnen studeren (even als voorbeeld...) en was daar vast ook heel goed in geweest, maar dan bedenk ik me al snel dat ik nu iets doe wat ik altijd leuk heb gevonden, in zekere mate trots op ben, en nog steeds goede vooruitzichten heb.JaQ schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:09:
Als je uit beide opties evenveel voldoening had gehaald, dan was de keuze eenvoudig geweest
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4, HBO Makelaardij
Certificaten: Tmap Next, ITIL, Prince 2
Relevante Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Reisorganisatie
Huidige functie: Test Manager/Coordinator
Vakantiegeld: 8,33 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: ja 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reis en annuleringsverzekering
Land: Nederland
Regio: Haarlem
Reistijd: 20 min
Maand salaris (bruto): 2800 euro bruto bij 32 uur (4x8) (3500 euro bij 40 uur)
Wat vinden jullie hier van, krijg wel vaak aanbiedingen van detacheerders met betere arbeidsvoorwaarde, maar vind op dit moment zekerheid (locatie enz..) belangrijker.
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4, HBO Makelaardij
Certificaten: Tmap Next, ITIL, Prince 2
Relevante Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Reisorganisatie
Huidige functie: Test Manager/Coordinator
Vakantiegeld: 8,33 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: ja 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reis en annuleringsverzekering
Land: Nederland
Regio: Haarlem
Reistijd: 20 min
Maand salaris (bruto): 2800 euro bruto bij 32 uur (4x8) (3500 euro bij 40 uur)
Wat vinden jullie hier van, krijg wel vaak aanbiedingen van detacheerders met betere arbeidsvoorwaarde, maar vind op dit moment zekerheid (locatie enz..) belangrijker.
Ja inderdaad, hier in Nederland krijgt de jeugd vaak te horen dat ze iets moeten doen dat ze leuk vinden en dat ze gelukkig maakt. Nu is dat wel belangrijk, maar m.i. niet belangrijker dan jezelf en een eventueel gezin comfortabel kunnen onderhouden als je volwassen bent. Er zijn schat ik zo vele miljoenen mensen die als ze ècht mochten kiezen liever iets anders zouden doen dan hun huidige baan. Dat wil echter niet zeggen dat ze ongelukkig zijn, geluk kun je ook prima buiten die 8 uur per dag vinden.Zoijar schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:03:
[...]
Je hebt wel een beetje gelijk inderdaad. Het ging er altijd vooral om wat je leuk vindt -- en dat is natuurlijk erg belangrijk -- maar ik vraag me af of er ook wel eens echt gewaarschuwd werd of advies gegeven over het salaris-aspect. Ik kan me niet echt herinneren of als er weer eens iemand geschiedenis ging studeren dat men zei, je bent een slimme jongen, weet je dat wel zeker, want bijvoorbeeld rechten is net zo moeilijk (?) en dan verdien je later 3x zo veel.
Hoewel ik zelf wel ooit door mijn oom ben gewaarschuwd, maar dat wilde ik toen niet horenHij zei, jongen, een phd doen is leuk en knap, maar je haalt het salarisverschil nooit meer in als je nu als msc een goede it-baan zoekt. Lijkt erop dat hij gelijk gaat krijgen
Ik heb me dan ook voorgenomen mijn kinderen daar realistisch over in te lichten. Een studie die niet perse goed te vermarkten is maar wel goed is voor je persoonlijke ontwikkeling doen is prima, maar dan of met het volle verstand kiezen voor een mogelijk moeilijke carriere of er iets naast hebben waarvan je kunt leven.
Je doelt op alle kunstacademie studenten die nu als postbode door het leven gaan?Stoffel schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:20:
Ik heb me dan ook voorgenomen mijn kinderen daar realistisch over in te lichten. Een studie die niet perse goed te vermarkten is maar wel goed is voor je persoonlijke ontwikkeling doen is prima, maar dan of met het volle verstand kiezen voor een mogelijk moeilijke carriere of er iets naast hebben waarvan je kunt leven.
Overigens: ik gok dat Zoijar als PhD nog steeds boven modaal verdient, dat is naar de Nederlandse maatstaf toch niet zo gek?
[ Voor 10% gewijzigd door JaQ op 27-12-2011 11:29 ]
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
@Stoffel: Als je denkt geluk te vinden in een comfortabel inkomen vind ik dat je erg kortzichtig bent. (en dat dat zeg ik als iemand met een comfortabel inkomen). Voldoening in je werk vind ik veel belangrijker dan een hoog salaris. Verder denk ik dat als je niet gelukkig bent met je werk het veel moeilijker wordt om buiten je werk gelukkig te zijn. Deze twee gaan naar mijn idee hand in hand.
En daarom zal ik mijn kinderen mee geven om vooral dat te doen waar ze plezier in hebben en gelukkig van worden.
En daarom zal ik mijn kinderen mee geven om vooral dat te doen waar ze plezier in hebben en gelukkig van worden.
Eerst het probleem, dan de oplossing
~3200 bruto pm nu, met goede secundaire voorwaarden (daarom kreeg ik deze maand 9700 brutoJaQ schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:28:
Overigens: ik gok dat Zoijar als PhD nog steeds boven modaal verdient, dat is naar de Nederlandse maatstaf toch niet zo gek?
Vooropgesteld: ik denk niet mijn geluk te vinden in een comfortabel inkomen, ik wéét dat ik dat (voor een groot deel) doe. Dat is natuurlijk persoonlijk en ik pretendeer niet dat dat voor iedereen geldt, daarom zal ik mijn kinderen ook echt niet in een richting duwen die ze niet uit willen. Dat moet echter wel een bewuste keuze zijn, gebaseerd op interesse, talent èn carriereperspectief en niet voortkomen uit "gewoon maar iets doen dat ze leuk lijkt".lier schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:32:
@Stoffel: Als je denkt geluk te vinden in een comfortabel inkomen vind ik dat je erg kortzichtig bent. (en dat dat zeg ik als iemand met een comfortabel inkomen). Voldoening in je werk vind ik veel belangrijker dan een hoog salaris. Verder denk ik dat als je niet gelukkig bent met je werk het veel moeilijker wordt om buiten je werk gelukkig te zijn. Deze twee gaan naar mijn idee hand in hand.
En daarom zal ik mijn kinderen mee geven om vooral dat te doen waar ze plezier in hebben en gelukkig van worden.
Of je te klagen hebt ligt aan je wensen en hoe je je leven hebt ingerichtZoijar schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:35:
~3200 bruto pm nu, met goede secundaire voorwaarden (daarom kreeg ik deze maand 9700 bruto) Maar dat is als post-doc; ik denk dat ik in het bedrijfsleven wel meer zou krijgen (maar ook minder "vrij" werk), ik gok iets in de 4500 richting? Dus wel boven modaal, ja, niet te klagen eigenlijk.
Persoonlijk zou ik van € 3200 bruto niet zo eenvoudig meer rond kunnen komen. Dat zal te maken hebben met gewenning. Mijn vaste kosten liggen waarschijnlijk ook anders dan bij jou.
Bedoel je dat je door de hoogte van je inkomen bepaalde zorgen niet hebt en je zaken kan permitteren? Door die combinatie ben je gelukkig(er). (zo werkt het bij mij igg).Stoffel schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:40:
Vooropgesteld: ik denk niet mijn geluk te vinden in een comfortabel inkomen, ik wéét dat ik dat (voor een groot deel) doe.
[ Voor 23% gewijzigd door JaQ op 27-12-2011 11:46 ]
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
Ach, ik hou niet veel over op het moment. Mijn vrouw moet een full-time cursus nederlands doen en kan daarom niet werken nu, dus ik betaal alles voor twee, en de huren in amsterdam zijn ook hoog, hoewel ik nog geluk had voor zo'n 900 euro pm. Maar... geen kinderen en geen auto, dat scheelt wel. Toekomstplan is ik iets meer verdienen en m'n vrouw ook werken (ze heeft psychologie gestudeerd (ma); moet vast wel iets te vinden zijn) en dan een leuk huis kopen. Ik heb in ieder geval nog nooit echt iets hoeven laten, op een huis (300k+ in amsterdam) kopen na dan.JaQ schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:42:
Of je te klagen hebt ligt aan je wensen en hoe je je leven hebt ingericht![]()
Persoonlijk zou ik van € 3200 bruto niet zo eenvoudig meer rond kunnen komen. Dat zal te maken hebben met gewenning. Mijn vaste kosten liggen waarschijnlijk ook anders dan bij jou.
Dat klopt inderdaad. Natuurlijk is dat geld niet de belangrijkste factor in mijn geluk, dat zijn de mensen in mijn directe omgeving. Die mensen kan ik echter wel van een goed leven voorzien, wat me gelukkig maakt. Daarnaast hoef ik me niet druk te maken om de benzineprijs, of de HRA nu wel of niet wordt afgeschaft, of er een auto kapot gaat en of we wel of niet uit eten kunnen gaan.JaQ schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:42:
[...]
Bedoel je dat je door de hoogte van je inkomen bepaalde zorgen niet hebt en je zaken kan permitteren? Door die combinatie ben je gelukkig(er). (zo werkt het bij mij igg).
Daar staat tegenover dat mijn inkomen variabel is en ik er iedere maand hard voor moet werken. Het beetje stress dat dat met zich meebrengt staat zich echter in geen verhouding tot de zorgen die ik vroeger had. Soms moet ik mezelf daaraan herinneren, maar uiteindelijk kom ik dan tot de conclusie dat ik nu veel meer rust in mijn hoofd heb.
Ja, ik wist tegen het einde van het VWO niet wat ik wilde, had een exact vakkenpakket (ne-en-na-sk-wa-wb-bi) en heb toen professionele studiekeuzebegeleiding gekregen. Daar kwam iets in de journalistiek/communicatie/sociale wetenschappen uit. Klasgenoten waarschuwden me toen wel dat ik meer kon. Uiteindelijk heb ik een halfjaar algemene sociale wetenschappen aan de UU gedaan, waar ik me ontzettend verveelde, en daarna ben ik met medische informatiekunde aan de UvA begonnen. Dat laatste beviel me veel beter, 30 uur contactonderwijs in plaats van 8 en een 'hoger' niveau. Ik zat niet meer tussen de matige vwo'ers en mensen die na havo een propedeuse hbo hadden gehaald, die nachtmerries kregen van statistiek maar tussen de besten van het vwo en dat beviel een stuk beter.Zoijar schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:03:
[...]
Je hebt wel een beetje gelijk inderdaad. Het ging er altijd vooral om wat je leuk vindt -- en dat is natuurlijk erg belangrijk -- maar ik vraag me af of er ook wel eens echt gewaarschuwd werd of advies gegeven over het salaris-aspect. Ik kan me niet echt herinneren of als er weer eens iemand geschiedenis ging studeren dat men zei, je bent een slimme jongen, weet je dat wel zeker, want bijvoorbeeld rechten is net zo moeilijk (?) en dan verdien je later 3x zo veel.
Hoewel ik zelf wel ooit door mijn oom ben gewaarschuwd, maar dat wilde ik toen niet horenHij zei, jongen, een phd doen is leuk en knap, maar je haalt het salarisverschil nooit meer in als je nu als msc een goede it-baan zoekt. Lijkt erop dat hij gelijk gaat krijgen
Bovendien ligt mijn opleiding beter in de markt, toch een leuke bijkomstigheid.
Apparticle SharePoint | Apps | Articles
Wat voel ik mij dan een bevoorrecht mens dat mijn geluk niet afhankelijk is van mijn inkomen.JaQ schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 11:42:
Bedoel je dat je door de hoogte van je inkomen bepaalde zorgen niet hebt en je zaken kan permitteren? Door die combinatie ben je gelukkig(er). (zo werkt het bij mij igg).
Eerst het probleem, dan de oplossing
Het is niet het primaire deel bij mij, maar het draagt absoluut bij door de genoemde punten. Ik weet zeker dat ik ongelukkiger ben als ik geldzorgen heb. (net zoals ik weet dat ik ongelukkiger zou zijn als mij dochter ongeneeslijk ziek zou zijn).lier schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 12:09:
Wat voel ik mij dan een bevoorrecht mens dat mijn geluk niet afhankelijk is van mijn inkomen.
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
Ik vind dat altijd een beetje een dooddoener. Het gevoel van geluk is mede afhankelijk van het inkomen. Dat betekent niet dat meer inkomen rechtevenredig meer geluksgevoel oplevert, maar te weinig inkomen doet er zeker aan af. Zie ook bv Wikipedia: Utilitylier schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 12:09:
Wat voel ik mij dan een bevoorrecht mens dat mijn geluk niet afhankelijk is van mijn inkomen.
Dat zeggen meestal mensen die het nooit te kort hebben gehadlier schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 12:09:
[...]
Wat voel ik mij dan een bevoorrecht mens dat mijn geluk niet afhankelijk is van mijn inkomen.
Ik denk altijd, zo lang jij je leeftijd * 100 kan innen zal je nooit honger hebben.
* kort door de bocht modus uit.
* kort door de bocht modus uit.
De meeste mensen deugen!
Op maandelijkse basis bedoel je dan toch?Cassius schreef op dinsdag 27 december 2011 @ 12:40:
Ik denk altijd, zo lang jij je leeftijd * 100 kan innen zal je nooit honger hebben.
* kort door de bocht modus uit.
Dit topic is gesloten.
![]()
Let op:
~~~[html]Vragen en opmerkingen over leasevergoedingen horen hier niet, daarvoor kun je in <a href="http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1457216" target=_blank>Ervaringen leasevergoeding, -regeling en -tarieven - Deel 3</a> terecht.
Volg ook de discussie in <a href="http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1472000" target=_blank>Brainstorm over salaristools</a>~~~[/html]
~~~[html]Vragen en opmerkingen over leasevergoedingen horen hier niet, daarvoor kun je in <a href="http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1457216" target=_blank>Ervaringen leasevergoeding, -regeling en -tarieven - Deel 3</a> terecht.
Volg ook de discussie in <a href="http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1472000" target=_blank>Brainstorm over salaristools</a>~~~[/html]