Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[418O2]

ligt er wel heel erg aan wat je doet he.

De hele dag flyers uittekenen is wat anders dan complete campagnes en huisstijlen opzetten.

[itsleon]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar waarvan 1 jaar stagiaire
Werkgever: IT bedrijf
Huidige functie:Front-end developer

Vakantiegeld: n.v.t.
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Nee.
Werkweek: 38
Pensioenregeling: Weet ik niet
Land:Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd: 20 minuten (zonder file)
Maand salaris Bruto: €1500


Is verandert naar

Maand salaris: €2000,-
Kan oplopen aan de hand van opleiding doen op HBO niveau via bij LOI (HBO informatica is niet de juiste opleiding voor mijn vakgebied op een aantal vakken na)

[Verwijderd]

Mijn dagelijkse werkzaamheden:
Grafisch ontwerp websites, GO mobile sites, GO nieuwsbrief/mailings. Volledige verantwoordelijkheid mailseizoen klant waarvoor je in 4 dagen tijd 39 uur voor ingepland krijgt, als de baas weg is neem ik zijn taken min of meer waar, ik stuur deels ook andere collega's aan, productie van nieuwsbrieven/mailings HTML/CSS, klant contact, algemene telefoon omdat andere collega's het vertikken. en zo nog al meer

Voldoende?

[418O2]

Hmm...

Ik zou me wel gaan specialiseren als ik jou was...

[itsleon]

@lindatje

Werken in kleinere bedrijven blijf je altijd minder verdienen dan wanneer je voor een grote partij werkt.
Ik doe ook veel meer taken dan wat mijn functie omschrijft.

[Verwijderd]

Mijn hoofdtaak is Grafisch ontwerp, maar daar hebben we niet dagelijks werk in. Dus moet mijn tijd vullen met alle andere k*t klussen.

[418O2]

dan moet je al helemaal wat anders zoeken. In heel veel dingen een beetje goed zijn heeft weinig zin namelijk.

[itsleon]

Ja dat is het voordeel/nadeel van kleine bedrijven.

Ik ben front-end developer maar doe ook

- telefoon opnemen
- support leveren
- andere front-end begeleiden
- back-end
- heb nog een tijdje sales gedaan
- eten halen
- ontwerpen

[418O2]

Heb ik ook gedaan, maar ik heb er wel voor gekozen me te specialiseren in front-end development. Dat moet je toch gaan doen als je goed wil worden in je vak, of een keer bij een ander bedrijf wil solliciteren.

[Verwijderd]

Ik heb een zeer brede opleiding gedaan waardoor ik op verschillende vlakken ingezet kan worden.
Mijn hoofdtaak is dan GO, maar als je ook kennis hebt van andere zaken gaan ze daar gebruik van maken. Wat zich nu resulteert in het lijstje bovengenoemd.

-edit-
Ook wel manusje van alles.

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 28-09-2011 17:07 ]

[zwik]

Hoe kan je jezelf dan het beste gaan specialiseren op een bepaald vakgebied zonder dat je er echt tijd voor hebt, of misschien zelfs wel kansen voor krijgt, op je 9to5 daily job?

[ Voor 14% gewijzigd door zwik op 28-09-2011 17:06 ]

[itsleon]

Ik hou er namelijk wel van om ook andere taken uit te voeren dan alleen maar front-end tenminste een beetje afwisseling. maar 90% is toch nog front-end maar verschilt per dag

[418O2]

zwik schreef op woensdag 28 september 2011 @ 17:03:
Hoe kan je jezelf dan het beste gaan specialiseren op een bepaald vakgebied zonder dat je er echt tijd voor hebt, of misschien zelfs wel kansen voor krijgt, op je 9to5 daily job?

Ik heb gesolliciteerd op een front-end development vacature en daardoor doe ik nu vrijwel niets anders dan front-end development.

Daardoor heb ik wel gemerkt dat je nooit ergens heel goed in wordt als je je daar niet op focussed.

[ Voor 10% gewijzigd door 418O2 op 28-09-2011 17:11 ]

[zwik]

418O2 schreef op woensdag 28 september 2011 @ 17:10:
[...]

Ik heb gesolliciteerd op een front-end development vacature en daardoor doe ik nu vrijwel niets anders dan front-end development.

Volgens mij is het lastig omdat er in de meeste gevallen al "gespecialiseerd" personeel gezocht wordt. Je moet dus ook wel de kans krijgen om jezelf te kunnen gaan specialiseren.

[ Voor 9% gewijzigd door zwik op 28-09-2011 17:13 ]

[Verwijderd]

Mijn vacature had ook de titel: Wij zoeken een multimedia designer!
Met ook een lijstje functie eisen. Ze zochten toch wel zeker een designer, wat achteraf niet helemaal de lading dekt.

[418O2]

zwik schreef op woensdag 28 september 2011 @ 17:12:
[...]

Volgens mij is het lastig omdat er in de meeste gevallen al "gespecialiseerd" personeel gezocht wordt. Je moet dus ook wel de kans krijgen om jezelf te kunnen gaan specialiseren.

Dat klopt. Maar je hebt toch goede basiskennis?

Wie niet waagt wie niet wint he

[Turdie]

shadowman12 schreef op woensdag 28 september 2011 @ 14:45:
Ik heb een nieuwe functie bij een andere bedrijf aangeboden gekregen:
Huidige functie
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO ICT (nog 4 maaanden mee bezig, dan afstuderen)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Academisch Ziekenhuis
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: n.v.t.
Vakantiedagen: 21 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Als je het nodig hebt, ja.
GSM: Ja
Leaseauto: Nee.
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja, via ABP
Land:Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 20 minuten
Maand salaris Bruto: €2200

---

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO ICT (nog 4 maaanden mee bezig, dan afstuderen)
Certificaten: MCSA, MCSE, MCTIP:SA
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Internationaal accountants en belastingadviseurs bedrijf
Huidige functie: IT Infrastructure Expert

Vakantiegeld: n.v.t.
Vakantiedagen: 32 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Onbekend
GSM: Ja
Leaseauto: Nee.
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Weet ik niet
Land:Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 10 minuten
Maand salaris Bruto: €2800

Wat vinden de collega Tweakers van dit aanbod ?

[Verwijderd]

@Lindatje86

Als ik het zo hoor ben je geen grafisch ontwerper, maar de secretaresse van je baas die soms ook grafische dingetjes doet. Dat is ook meer waar ze je naar betalen in ieder geval.

En natuurlijk is het niet leuk om over geld te praten, maar je moet gewoon zorgen dat je weet wat je waard bent op de markt. Zorg dat je sterk in je schoenen staat met gedegen kennis van wat je elders zou kunnen verdienen en wat gangbaar is voor iemand met jouw kwaliteiten. Wat verdienen je oud-studiegenoten nu? Verder staan er wel gangbare salarissen per studie op internet. Daar zou je met je werkervaring zeker boven moeten zitten.

Verder; één keer loonsverhoging van 1%? Je weet dat de inflatie hoger ligt dan dat he? Dat betekent dat je loon er op *achter*uit is gegaan. Je verdient nu dus minder dan drie jaar geleden.

[Valandil]

shadowman12 schreef op woensdag 28 september 2011 @ 17:45:
[...]


Wat vinden de collega Tweakers van dit aanbod ?

11 vakantiedagen extra
600 euro erbij
reistijd neemt met 50% af

Ik zou het niet doen

[Rainmaker1987]

Een dilemma: Ik zit aan het einde van een sollicitatie (let op ik ben een starter!), het laatste gesprek is geweest en er is telefonisch aangegeven dat ze een aanbieding gaan doen (telefoontje was vrijdag). De aanbieding kon helaas niet direct op de vrijdag gedaan worden omdat ze intern nog even wat moesten afwerken en zou maandag worden gedaan. Tijdens het laatste gesprek ben vergeten te vragen is of er onderhandelingsruimte is in hun aanbieding (kreeg ik van familie nog op mn kop).

Nu is de aanbieding bij mij nog niet binnengekomen en ik ben van plan om even een mailtje richting recruiter te sturen om te informeren hoe het er mee voor staat (ik ben natuurlijk nieuwsgierig naar de aanbieding). Zou ik in die mail ook nog de vraag kunnen stellen of die onderhandelingsruimte er is? Het is een groot internationaal bedrijf (in NL een aantal duizend werknemers en een Fortune500 bedrijf) en heeft dus denk ik standaard aanbiedingen, daarom twijfel ik of die ruimte er dan is of dat het vaste schalen zijn.

[418O2]

Vaak is dwar wel iets ruimte in. Ik zou echter even zo laten en na een halfjaar of jaar daar een gesprek over beginnen.

[Verwijderd]

hallo.

[ Voor 110% gewijzigd door Verwijderd op 21-12-2012 14:18 ]

[matty___]

--

[ Voor 99% gewijzigd door matty___ op 28-09-2011 21:09 ]

[The Eagle]

Verwijderd schreef op woensdag 28 september 2011 @ 21:00:
Leeftijd:23
Opleiding: Industrieel ingenieur - bouwkunde
Certificaten: VCA voor leidinggevenden
Werkervaring: Geen (starter)
Werkgever: Waterbouwer
Huidige functie: Projectleider

Vakantiedagen: 42
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Blackberry - onbeperkt bellen/smsen/3G in vrije tijd.
Leaseauto: Audi A4
Werkweek: 40 uren ingeschreven. Ik doe er gemiddeld 50.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Groepsverzekering, maaltijdcheques, tankkaart Benelux. Zaken zoals maandelijkse carwash worden terugbetaald. Vodaphone "internet everywhere" abonnement voor laptop
Regio: Vlaanderen
Reistijd: Afhankelijk van bouwwerf. Tussen tien minuten en 90 minuten.
Maand salaris (bruto): 2300 (wordt per 6 maanden gereviseerd)

42 vakantiedagen? Is dat standaard in .BE of een tikfout en moeten het er 24 zijn?
Verder vrij netjes voor een starter lijkt me zo

[Seraphin]

Rainmaker1987 schreef op woensdag 28 september 2011 @ 20:34:
Een dilemma: Ik zit aan het einde van een sollicitatie (let op ik ben een starter!), het laatste gesprek is geweest en er is telefonisch aangegeven dat ze een aanbieding gaan doen (telefoontje was vrijdag). De aanbieding kon helaas niet direct op de vrijdag gedaan worden omdat ze intern nog even wat moesten afwerken en zou maandag worden gedaan. Tijdens het laatste gesprek ben vergeten te vragen is of er onderhandelingsruimte is in hun aanbieding (kreeg ik van familie nog op mn kop).

Nu is de aanbieding bij mij nog niet binnengekomen en ik ben van plan om even een mailtje richting recruiter te sturen om te informeren hoe het er mee voor staat (ik ben natuurlijk nieuwsgierig naar de aanbieding). Zou ik in die mail ook nog de vraag kunnen stellen of die onderhandelingsruimte er is? Het is een groot internationaal bedrijf (in NL een aantal duizend werknemers en een Fortune500 bedrijf) en heeft dus denk ik standaard aanbiedingen, daarom twijfel ik of die ruimte er dan is of dat het vaste schalen zijn.

Ik denk dat het héél goed is dat je niet telefonisch hebt gevraagd "of er onderhandelingsruimte zit" in de aanbieding. Het zou op mij heel knullig overkomen, mijn antwoord zou dan ook gewoon "nee" zijn.

Belangrijker; je hebt hun aanbieding nog niet eens gezien! Als ze straks 5000 euro per maand, 60 vakantiedagen, een lease-auto en een privé-masseuse bieden, ga je dan ook zo letterlijk vragen "valt hier nog over onderhandelen?"

Wacht hun aanbod af, lees dat van voor tot achter 3x keer door, en laat het ff bezinken. Mocht het dan toch nog zijn dat het totaalpakket tegenvalt (dus niet: "oh nee ik had 50euro meer gewild per maand", terwijl je wel die auto, 60vrije dagen en die masseuse aangeboden krijgt), dan kun je in een (telefoon)gesprek aangeven dat het totaalplaatje wat achterblijft bij wat je je had voorgesteld (dit moet je dus kunnen onderbouwen) en dan gewoon de vraag stellen hoe zij denken dat te kunnen compenseren / verbeteren / herstellen.

Grote kans dat je dan niet opeens 500 euro meer geboden krijgt, maar wellicht zijn er ook andere opties (gegarandeerde minimum loonsverhoging bij bepaald presteren? Opleidingen? Een privé-masseuse?)

Afgaande op je beschrijving van het bedrijf, krijg je denk ik een redelijk standaardpakket aangeboden en is het "take it or leave it", maar wie weet kun je met de juiste argumenten en out-of-the-box voorstellen toch wat voor elkaar krijgen... ik zou voor een privé-masseuse gaan.


@TheEagle; volgens mij is het in Belgie zo dat feestdagen (kerst etc.) ook als vakantiedagen worden geteld. Om het vergelijkbaar te houden zou je die dus van die 42 moeten aftrekken.

[ Voor 3% gewijzigd door Seraphin op 28-09-2011 22:14 ]

[Rainmaker1987]

Seraphin schreef op woensdag 28 september 2011 @ 22:11:
[...]


Ik denk dat het héél goed is dat je niet telefonisch hebt gevraagd "of er onderhandelingsruimte zit" in de aanbieding. Het zou op mij heel knullig overkomen, mijn antwoord zou dan ook gewoon "nee" zijn.

Belangrijker; je hebt hun aanbieding nog niet eens gezien! Als ze straks 5000 euro per maand, 60 vakantiedagen, een lease-auto en een privé-masseuse bieden, ga je dan ook zo letterlijk vragen "valt hier nog over onderhandelen?"

Wacht hun aanbod af, lees dat van voor tot achter 3x keer door, en laat het ff bezinken. Mocht het dan toch nog zijn dat het totaalpakket tegenvalt (dus niet: "oh nee ik had 50euro meer gewild per maand", terwijl je wel die auto, 60vrije dagen en die masseuse aangeboden krijgt), dan kun je in een (telefoon)gesprek aangeven dat het totaalplaatje wat achterblijft bij wat je je had voorgesteld (dit moet je dus kunnen onderbouwen) en dan gewoon de vraag stellen hoe zij denken dat te kunnen compenseren / verbeteren / herstellen.
...
...
Afgaande op je beschrijving van het bedrijf, krijg je denk ik een redelijk standaardpakket aangeboden en is het "take it or leave it", maar wie weet kun je met de juiste argumenten en out-of-the-box voorstellen toch wat voor elkaar krijgen... ik zou voor een privé-masseuse gaan.

Dan zat ik dus toch in eerste instantie goed, blijft lastig zo'n eerste ronde solliciteren de twijfel sloeg even toe. De reden waarom ik dacht "ik vraag het nu alsnog" is omdat ik het juist in het algemeen wou vragen zonder direct de twijfel bij het bod neer te leggen. Ik verwacht overigens een "marktconform" bod (heerlijk vaag, maar kzal geen droog brood hoeven te eten) , de secundaire voorwaarden zijn iig wel goed te noemen (die auto zit er bijvoorbeeld zeker in , moet ook wel aangezien ik wel wat kilometers zal maken). Daarnaast heb ik al de vrijheid gekregen om ruim en maand erover na te denken zodat ik nog tijd heb me te oriënteren, dus wat dat betreft zijn ze al soepel ipv de een a twee weken normaal gesproken.

[t_captain]

Verwijderd schreef op woensdag 28 september 2011 @ 15:43:

Opleiding(en): HBO Communication & Multimedia Design, richting: Multimediale vormgeving
Werkervaring: 3,5 jaar
Huidige functie: Junior Multimedia designer

Maand salaris (bruto): 1785e

Vindt dit best weinig. Heb één keer loonsverhoging gekregen van jawel 1%.

Mag onderhand wel een euro of 700 bij

[PHiXioN]

Verwijderd schreef op woensdag 28 september 2011 @ 15:43:
Werk nu bijna 3 jaar bij het zelfde bedrijf. Direct na mijn studie kon ik hier beginnen.

Hier het lijstje:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Communication & Multimedia Design, richting: Multimediale vormgeving
Certificaten: -
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Klein online communicatie bureau
Huidige functie: Junior Multimedia designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja, baas betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 15min met de auto

Maand salaris (bruto): 1785e

Vindt dit best weinig. Heb één keer loonsverhoging gekregen van jawel 1%.

Wat denken jullie ervan?

Met dit salaris zou ik serieus gaan overwegen om een baan als vakkenvuller te nemen. Sterker nog, ik zou het niet eens salaris durven te noemen. 1% loonsverhoging is geen verhoging, maar een achteruitgang... de inflatie is hoger dan dat.

Ik weet niet in hoeverre je onmisbaar bent op het werk, maar als onderhandelingen intern niet werken zou ik zeker ook buiten de organisatie zelf eens rondkijken naar de mogelijkheden. Je hebt een afgeronde HBO-opleiding en werkervaring, dus mogelijkheden zijn er ongetwijfeld.

[ Voor 3% gewijzigd door PHiXioN op 28-09-2011 22:59 ]

[SteV1986]

Verwijderd schreef op woensdag 28 september 2011 @ 15:43:
Maand salaris (bruto): 1785e

Vindt dit best weinig. Heb één keer loonsverhoging gekregen van jawel 1%.

Wat denken jullie ervan?

Leuk om eens een CMD'er hier te zien. Zal ik mijn lijstje ook maar eens plaatsen.

Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Communication & Multimedia Design, afstudeerrichting Multimediale Vormgeving
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: communicatiebureau
Huidige functie: Multimedia designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 36u
Pensioensregeling: ja (exacte details weet ik zo niet)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 15min (auto) of 30 min (fiets)

Maandsalaris (bruto): € 2410

Als ik kijk naar mijn eigen salaris verdien je dus te weinig. Ik denk dat je in 3,5 jaar tijd ook behoorlijk bent gegroeid. Dat zou ook uit je salaris mogen spreken. Als ik dit naar een 36u werkweek omreken kom ik nog maar op zo'n 1600. Je hebt niet voor niks 4 jaar gestudeerd lijkt me. Dan ben je meer waard al twijfel ik wel of je werkgever dit wil betalen. Je salaris zou sowieso naar 2000 mogen.

Werkt je werkgever met de grafimedia CAO? Dat kan nog wel eens een stok achter de deur zijn als je daar je werkzaamheden bij functieniveau kunt plaatsen.

[Seraphin]

@Lindatje;

Ik denk dat iedereen die dit topic leest het er wel over eens is dat je op basis van je opleiding en veronderstelde kennis / kunde schromelijk wordt onderbetaald. Ter vergelijking; het wettelijk minumumloon is EUR 1435 en een beetje.

Maar als ik het zo begrijp is (een groot deel van) de inhoud van je werk ook niet op HBO niveau. Als je echt systematisch maar 20-30% van je tijd aan je "eigen" werkzaamheden besteed omdat er gewoon niet meer werk is, en je de rest van de tijd de k**-klusjes doet, is het dan niet een optie om parttime te gaan werken? (en dan wél naar rato van een normaal salaris).

Ik kan me zo voorstellen dat je huidige taakpakket ook je eigen ontwikkeling vertraagd of zelfs in de weg zit; een overstap naar een andere baan kan dan op termijn ook lastiger worden. Alleen al hierom zou ik op zoek gaan naar iets anders.... je zit nu nog in een loopbaanfase waarin switchen makkelijk gaat, dit houdt ook een keer op.

Aangezien je alweer ruim 3.5 jaar onder deze voorwaarden bij deze werkgever zit, neem ik aan dat er a) ook hele leuke kanten aan zitten en dat je b) waarschijnlijk niet ten koste van alles carriere wil maken, maar je zit nu wel behoorlijk in het andere uiterste. Uiteindelijk moet je zelf kijken waar je je prettig bij voelt en wat je over 5-10-15 jaar wil doen/zijn/kunnen.

neukende hel, waarom zit ik nog steeds zakelijke shit voor me uit te schuiven en hier een beetje de wijze raadgever uit te hangen...?

[ Voor 5% gewijzigd door Seraphin op 29-09-2011 00:22 ]

[WhiteDog]

Zo, daar ga ik ook maar eens dan.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): A2 Informatica (Middelbaar). Geen hogere studies.
Certificaten: Geen
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Energiesector
Huidige functie: IT Technical Analyst
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 38
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarspremie + bonus + aandelen
Laptop: Ja
GSM: BlackBerry + Wereldwijd onbeperkt internet
Leaseauto: 500 € + Tankkaart met onbeperkt privé kilometers.
Werkweek: 40 uur (officiëel 38)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hospitalisatie + Gewaarborgd loon + Rechtsbijstand + Korting in allerhande winkels + 30% korting op energiefactuur + Vergoeding buitenland
Land: België
Regio: Antwerpen
Reistijd: Auto, ochtend: 60 min, avond: 45 min

Maand salaris (bruto): 3900 €

Mijn dagtaken bestaan uit:
- Design van allerlei software die op alle machines staat (IE, Java, Anti-Virus, ..). Denk hierbij aan het bepalen van de instellingen en policies.
- Ik werk mee aan de integratie van smartphones en tablets binnen de bedrijfsomgeving.
- Development van allerlei tools, zowel gericht op de backend als op de eindgebruikers.
- Betrokken bij verschillende projecten

Ik doe mijn job enorm graag, heb fijne collega's, gevariëerd werk, veel inspraak, ... en ik mag al is een keertje naar Parijs

[ Voor 3% gewijzigd door WhiteDog op 29-09-2011 00:58 ]

[6Pac]

Leeftijd: 42
Opleiding(en): Niet ICT gerelateerd. Ik ben eigenlijk instrumentenmaker, maar op latere leeftijd omgeschoold
Certificaten: Cisco CCNA, Six-Sigma (Green belt)
Werkervaring: 12jr
Werkgever: Service provider (#16 van de Fortune 500)
Huidige functie: Network Engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 28, plus de dagen die ik extra verdien met cursussen/trainingen volgen in mijn eigen tijd, of werken tijdens feestdagen, dus +/- 35 dagen p/jaar
13/14e maand of winstuitkering: Prestatiebonus, +/- 10%
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36u op basis van 5 ploegen volcontinu diensten (6 werken, 4 vrij)
Pensioenregeling: Ja, 50/50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: NL
Regio: A'dam
Reistijd: 10min met OV

Maand salaris (bruto): 4531

[bulbanos]

The Eagle schreef op woensdag 28 september 2011 @ 22:04:
[...]

42 vakantiedagen? Is dat standaard in .BE of een tikfout en moeten het er 24 zijn?
Verder vrij netjes voor een starter lijkt me zo

was dat maar waar voor België ik vermoed wel dat hij 32 bedoelt, want dat zou normaal zijn voor een 40u contract in een standaard 38u regime. Maar soms gooit men er allerlei "themadagen" bovenop en dat kan snel aandikken tot 40 en meer (in de Chemie bv).

[Verwijderd]

Het komt er duidelijk op neer dat ik flink gen***d wordt waar ik bij sta. Ik voel me ook steeds minder op me plek vanwege discussies over tijd/prestaties, dingen die sowieso slecht geregeld zijn, inderdaad ook weinig GO werk. Ik heb het nog steeds naar mijn zin, maar de schoenen beginnen al wat zwaarder te worden.

Bij verschillende voortgangsgesprekken wordt besproken dat ik meer GO werk moet doen, als dat baas dat dan niet aan mij gunt, maar extern gaat wegzetten. Vooral ook omdat ik vol zit met andere werkzaamheden dan klopt er ook iets niet. We hebben inderdaad hele leuke klanten, maar er zitten me ook zeker dingen in de weg. Als je de tijd en zeker ook de kans niet krijgt om je mooie GO werkjes te kunnen laten showen tja...

Loon is gewoon belabberd. Vorig jaar kregen niemand in het bedrijf loonsverhoging, 'het zat er niet aan'. Een klein bedrijf met een nog kleiner budjet. Maar een paar maanden later krijg je handje contantje 100 euries in je hand gedrukt. Het zit allemaal een beetje raar in elkaar. We hebben ook geen CAO, vrije dagen voor een overlijden of een verhuizing zijn ook nergens vastgelegd.

Ik was al een beetje aan het rondkijken voor ander werk. Mocht ik ergens op gesprek kunnen dan heb ik tenminste ook wat te onderhandelen bij mijn huidige werkgever. En dit forum biedt straks genoeg discussie. Ik ben ook steeds meer werk voor mezelf aan het doen. Gewoon een eigen klantenkring opbouwen, waar ik met één projectje al meer verdien dan dat ik nu in één maand doe.

Iedereen bedankt voor alle reacties

[Nano2009]

Leeftijd: sinds kort 21
Opleiding(en): MBO IT Niveau 3
Certificaten: CCA:XenServer 5.6, CCA:Provisioning Services, MCITP:SA, MCTS Windows 7
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Logistieke automatiseerder
Huidige functie: IT Coördinator

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Eindjaars bonus
Laptop: ja
GSM: ja, onbeperkt bellen + internetten voor werk en prive in EU
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: goed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd: 10 minuten

Maand salaris (bruto): 2050 (eind dit jaar naar 2300)

[ Voor 9% gewijzigd door Nano2009 op 29-09-2011 11:34 ]

[WhiteDog]

bulbanos schreef op donderdag 29 september 2011 @ 08:10:
[...]

was dat maar waar voor België ik vermoed wel dat hij 32 bedoelt, want dat zou normaal zijn voor een 40u contract in een standaard 38u regime. Maar soms gooit men er allerlei "themadagen" bovenop en dat kan snel aandikken tot 40 en meer (in de Chemie bv).

Normaal heb je 22 vakantiedagen.
Doe je een 40 uren week dan komen hier 12 of 13 dagen bij.
Daarnaast heb ik zelf nog 4 kaderdagen en verder heb je per sector inderdaad soms ook nog "themadagen".

De wat oudere collega's bij ons hebben nog wel wat meer vakantiedagen die ze blijven behouden uit verre verledens

Seraphin schreef op woensdag 28 september 2011 @ 22:11:

@TheEagle; volgens mij is het in Belgie zo dat feestdagen (kerst etc.) ook als vakantiedagen worden geteld. Om het vergelijkbaar te houden zou je die dus van die 42 moeten aftrekken.

Dat klopt niet. Feestdagen zijn geen vakantiedagen.
Het is wel zo dat, als een feestdag in het weekend valt, je deze soms vrij mag opnemen en dus een soort extra vakantiedag is. Dit is sterk afhankelijk van de sector en werkgever. Mijn vriendin is verplicht dergelijke dagen de maandag erop op te nemen.

[ Voor 30% gewijzigd door WhiteDog op 29-09-2011 11:51 ]

[t_captain]

Verwijderd schreef op donderdag 29 september 2011 @ 09:25:
Het komt er duidelijk op neer dat ik flink gen***d wordt waar ik bij sta. Ik voel me ook steeds minder op me plek vanwege discussies over tijd/prestaties, dingen die sowieso slecht geregeld zijn, inderdaad ook weinig GO werk. [...]

Dan is je keuze eigenlijk al duidelijk

De discussie hier heeft zich voornamelijk op je salaris gericht. Mijn mening is dat je salaris tenminste 700 euro te laag zit voor iemand met HBO en 3 jaar ervaring. Zelfs al zou je functie op MBO4 niveau worden ingeschaald, wordt je niet geweldig betaald.

Salaris is natuurlijk niet alles. Hoeveel je nodig hebt verschilt van persoon tot persoon en in hoeverre salaris een motivator is verschilt ook van persoon tot persoon. Er zijn mensen die er niet veel om geven, er zijn mensen die maximaal voor het geld gaan en er zijn allerlei tussenwegen. Maar als je naast weinig geld ook weinig plezier aan je werk beleeft, dus is het ... nou ja, weinig van alles

[Abom]

Verwijderd schreef op donderdag 29 september 2011 @ 09:25:
[...] We hebben inderdaad hele leuke klanten [...]

Heb je er al eens over gedacht om bij een klant een balletje op te gooien?

Gewoon een eigen klantenkring opbouwen, waar ik met één projectje al meer verdien dan dat ik nu in één maand doe.

Nvm, gewoon voor jezelf beginnen dan! Let wel een beetje op met je contract en het werken voor klanten die ook zaken doen (deden) met je huidige werkgever.

[ Voor 37% gewijzigd door Abom op 29-09-2011 12:16 ]

[Sjowhan]

Abom schreef op donderdag 29 september 2011 @ 12:12:
[...]

Heb je er al eens over gedacht om bij een klant een balletje op te gooien?

Normaliter reageer ik hier enkel als ik een salaris-iets heb, maar dit is wel een vraag waar ik even in moet 'grijpen';
vaak hebben werkgevers een zgn. boete-clausule c.q. concurrentiebeding als het gaat om overnemen door, of werken bij een van de opdrachtgevers/klanten van haar huidige werkgever.

Het is inderdaad wel mogelijk, maar door deze clausules is het eigenlijk niet aantrekkelijk.

[Mektheb]

Sjowhan schreef op donderdag 29 september 2011 @ 12:52:
[...]

Normaliter reageer ik hier enkel als ik een salaris-iets heb, maar dit is wel een vraag waar ik even in moet 'grijpen';
vaak hebben werkgevers een zgn. boete-clausule c.q. concurrentiebeding als het gaat om overnemen door, of werken bij een van de opdrachtgevers/klanten van haar huidige werkgever.

Het is inderdaad wel mogelijk, maar door deze clausules is het eigenlijk niet aantrekkelijk.

Ook halen heel veel concurrentiebedingen het bij lange na niet voor een rechter, omdat ze zo zijn geformuleerd dat het een wurgcontract is.
Bij lange na geld dit niet voor iedereen natuurlijk.
Maar vaak kan zoiets wel ingekort worden, of totaal wegeblazen worden.

Ook kan zoiets betekenen je eenmalig een boete van xxxx bedrag moet betalen en dan is het klaar, en vaak wil een nieuwe werkgever dat dan nog wel financieren.
Maar ja alsnog altijd uitkijken met deze dingen.

[Verwijderd]

@t_captain
De keuze is wel redelijk gemaakt. Geld is inderdaad niet het belangrijkste, maar als dat al 3 jaar vastgevroren staat krab je toch ook even achter je oren. Dan ga je even bij de buurman kijken hoe groen het gras daar is.

We hebben in het contract inderdaad wel een clausule staan over de opdrachten en opdrachtgevers.
Mijn klanten hebben geen relatie met het bedrijf waarvoor ik werk. Ik let wel op

[Oogje]

Nog verder offtopic:

Mektheb schreef op donderdag 29 september 2011 @ 12:54:
[...]

Ook halen heel veel concurrentiebedingen het bij lange na niet voor een rechter, omdat ze zo zijn geformuleerd dat het een wurgcontract is.

Maar een relatiebeding (en daar gaat het over wanneer het om klanten van je baas gaat) haalt het in bijna alle gevallen wel bij een rechter.
En ook een concurrentiebeding moet je toch mee oppassen.

[Verwijderd]

Wij zijn geen advocaten, dit is geen juridisch advies...

[curvemod]

@Lindatje86
Ik vind het sowieso ook gek dat je na 3.5 jaar nog steeds de 'junior' title hebt? Normaliter schuif je na 1 of 2 jaar toch wel op naar de 'medior' title? Of werkt dat niet zo bij jullie (gezien je afwijkende werkzaamheden klopt het misschien ook wel een beetje, maar het blijft gek imo)?

[ Voor 15% gewijzigd door curvemod op 29-09-2011 14:59 ]

[Verwijderd]

@jhuiting
Zoals je misschien wel hebt gelezen is er niet zo heel veel geregeld bij ons . Het doorschuiven van titels dus ook niet. Een andere collega is volgens mij senior designer, terwijl hij eigenlijk front-end webdeveloper is. Het is en blijft allemaal heel krom.

Heb inmiddels een leuke vacature gevonden, van het weekend eens een mooi mailtje aan wijden
Story continuous...

[Verwijderd]

Leeftijd:24
Opleiding: MBO Systeembeheer (4)
Certificaten: HP Servicing/Implementing ProLiant ML/DL, Sonicwall CSSA
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Groothandel
Huidige functie: Systeem/netwerkbeheerder

Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur, doe er gemiddeld 45 - 50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Regio: zuid holland/randstad
Reistijd: 20 minuten
Maand salaris (bruto): 2550

[418O2]

Dat is wel netjes. Je was op je 18e al klaar met je MBO ?

[colorsone]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): Vmbo
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Telecomwinkel
Huidige functie: Shop Adviseur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: tussen de 25% en 100% van mijn maandsalaris.
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 45 euro per week reiskosten vergoeding
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd**: 15 minuten met de trein

Maand salaris (bruto): 2650,- met 25% bonus (minimaal) kan oplopen tot 4240,- in extreme gevallen.

[ Voor 6% gewijzigd door colorsone op 30-09-2011 11:16 ]

[EQJim]

Zo Isotemple, dat is niet slecht!

[BlakHawk]

Verwijderd schreef op woensdag 28 september 2011 @ 17:02:
Ik heb een zeer brede opleiding gedaan waardoor ik op verschillende vlakken ingezet kan worden.
Mijn hoofdtaak is dan GO, maar als je ook kennis hebt van andere zaken gaan ze daar gebruik van maken. Wat zich nu resulteert in het lijstje bovengenoemd.

-edit-
Ook wel manusje van alles.

Ik heb de voorloper van jouw opleiding gedaan (VIA) en vond achteraf dat er maar één onderdeel terug kwam: Projectmatig werken.
Verder bestond het compleet uit losse onderdelen, waar je alleen de basis leerde.

Ik doe nu ook compleet iets anders... De Microsoft hoek. Vooral ook omdat ook mijn oude stagebedrijf (webdesign) zeer slecht uitbetaalde. Volgens mij was het hoogst haalbare destijds 2285 euro. Binnen het eerste jaar dat ik hier werkte zat ik daar al op. En dan neem ik het jaarlijkse mobiliteitsbudget van 9500 euro nog niet eens mee...

[colorsone]

EQJim schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 11:27:
Zo Isotemple, dat is niet slecht!

Nee het viel me tijdens de onderhandelingen ook erg mee, ik werkte hiervoor namelijk in de detailhandel bij een sportwinkel en daar verdiende ik minimaal de helft.

[ZGaro]

De enige vacatures voor shop adviseur die ik kan vinden is bij T-Mobile tegen slechts 9 euro bruto per uur excl. bonussen. Als je echt onderhandelt hebt, kan ik niets anders zeggen dan goed gedaan! 20 jaar en dat salaris is erg oke!

[Verwijderd]

418O2 schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 11:10:
Dat is wel netjes. Je was op je 18e al klaar met je MBO ?

Ik heb werken/leren gedaan. (1dag school p/w) in 3 jaar mijn opleiding afgerond dus eigenlijk pas echt gecertificeerd vanaf mijn 21e.

[418O2]

Dus 3 jaar werkervaring eigenlijk?

[stin]

Hoop niet dat je zoiets op je CV zet als werkervaring, want dan komt nogal klungelig over.

[Verwijderd]

stin schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 13:36:
Hoop niet dat je zoiets op je CV zet als werkervaring, want dan komt nogal klungelig over.

Als jij een duale of deeltijd studie doet en je werkt iets van 24-32 uur per week wat gerelateerd is aan je opleiding dan vind ik gewoon dat je het als werkervaring opschrijft.

Ik heb toen ik begon op de arbeidsmarkt ook mijn stages als werkervaring opgegeven.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 13:19:
[...]


Ik heb werken/leren gedaan. (1dag school p/w) in 3 jaar mijn opleiding afgerond dus eigenlijk pas echt gecertificeerd vanaf mijn 21e.

Hey,

Ik ben ook nog hard opzoek naar een BBL plek voor Niveau 3, alleen dit wil maar niet lukken haha.
Maar hoelang heb jij erover gedaan met een BBL traject (Niveau 3)?
Ik weet wel dat BOL 3 jaar is en had gehoord dat BBL 2 jaar kan duren, klopt dat ook?

[PauseBreak]

stin schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 13:36:
Hoop niet dat je zoiets op je CV zet als werkervaring, want dan komt nogal klungelig over.

Waarom niet? Uitgaande van 32 uur werken in een opleidingsgerelateerde functie (bijv IT helpdesk) en 1 dag school - zoals vrijwel alle BBL-trajecten zijn ingericht - dan doe je gewoon wel relevante werkervaring op. In dat geval zou ik het ook gewoon als werkervaring op mijn cv vermelden.

[happy killer]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 14:18:
[...]


Hey,

Ik ben ook nog hard opzoek naar een BBL plek voor Niveau 3, alleen dit wil maar niet lukken haha.
Maar hoelang heb jij erover gedaan met een BBL traject (Niveau 3)?
Ik weet wel dat BOL 3 jaar is en had gehoord dat BBL 2 jaar kan duren, klopt dat ook?

Vaak is het zo dat je er langer over doet met een BBL opleiding. wat wel weer een voordeel is dat je een stuk meer werkervaring hebt.

[phosporus]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 13:46:
[...]


Als jij een duale of deeltijd studie doet en je werkt iets van 24-32 uur per week wat gerelateerd is aan je opleiding dan vind ik gewoon dat je het als werkervaring opschrijft.

Ik heb toen ik begon op de arbeidsmarkt ook mijn stages als werkervaring opgegeven.

Mag je natuurlijk helemaal zelf weten of je dat doet maar in dit topic (lees topicstart) is het de bedoeling stages ed niet mee te tellen als werkervaring. Dit om te voorkomen dat de een zegt dat ie 0 jaar heeft en de ander 3 jaar ofzo. Terwijl ze dezelfde opleiding hebben gedaan. Dan is het moeilijk te vergelijken.

[Grvy]

happy killer schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 15:00:
[...]


Vaak is het zo dat je er langer over doet met een BBL opleiding. wat wel weer een voordeel is dat je een stuk meer werkervaring hebt.

Juist korter... BBL Niv3 is 2 jaar en BBlniv4 is 1jaar inv met BOL waar het 3 jaar en 2 jaar is..

[Verwijderd]

Grvy schreef op vrijdag 30 september 2011 @ 18:26:
[...]


Juist korter... BBL Niv3 is 2 jaar en BBlniv4 is 1jaar inv met BOL waar het 3 jaar en 2 jaar is..

Zo dan zou je dus in 3 jaar al 2 diploma's op zak kunnen hebben als je BBL gaat doen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): LBO, MBO en HBO Bouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar voor een baas 6 jaar in eigen bedrijf ook webdevelopment
Werkgever: Hosting Branche
Huidige functie: Webdeveloper PHP

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: Ja, Opel Corsa (400 euro) met tankpas en KM pakket van 20.000 per jaar
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 15 minuten

Maand salaris (bruto): € 2250,-

[Robkazoe]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HAVO, MBO ICT Beheer (niv4),
Certificaten: -
Werkervaring: 3,5 jaar + 1 jaar stage
Werkgever: Vermogensbeheer, pensioen- en salarisverwerking
Huidige functie: Productiecoordinator (ben verantwoordelijk voor verschillende inkomende en uitgaande interfaces voor zowel pensioen als salarispakket + gebruikersondersteuning)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 8% december uitkering, winstdeling tot 10% in april.
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: 2,25% opbouw, werknemerspremie: 1,2%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1e klas trajectkaart
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2850 euro bruto

Daarnaast betaalt mijn baas de opleiding HBO Informatica die ik in deeltijd volg. Met die opleiding zit ik nu in mijn vierde jaar. Mijn huidige functie zit nog doorgroei in omdat ik nog niet op het einde van mijn huidige schaal zit en ik kan nog één loonschaal omhoog. Daarnaast wil ik in het bedrijf doorstromen als ik mijn HBO heb gehaald. Anders is die vier jaar studie ook een beetje voor niets.

[ Voor 5% gewijzigd door Robkazoe op 01-10-2011 10:15 ]

[PhuSioN]

Huidige situatie:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Communicatie Systemen
Certificaten: ISTQB foundation, T-Map Next foundation, PRINCE2 foundation
Werkervaring: +3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Testconsultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: winstregeling (afgelopen jaar 70 euro)
Laptop: Nee
GSM: Ja, maar bellen is eigen kosten
Leaseauto: 750,- p/m incl. brandstof, 4jr/40000km
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 50/50 werkgever/werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1,- bruto per declarabel uur , 60,- netto omkosten vergoeding
Land: Nederland
Reistijd: Verschillend. Op dit moment 90 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 2450 euro bruto

Nieuw per 1-1-2012:

Werkgever: Detacheerder
Functie: Testconsultant

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (gemiddeld 1 maandsalaris)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: 725, p/m incl. brandstof, 4jr/32000km
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 100% vergoed door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige ziektekostenverzekering, 95,- netto omkostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: Kantoor: 5 min fietsen. Opdracht: verschillend.

Maand salaris (bruto): 2750 euro bruto

[frankwopereis]

PhuSioN schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 09:48:
Huidige situatie:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Communicatie Systemen
Certificaten: ISTQB foundation, T-Map Next foundation, PRINCE2 foundation
Werkervaring: +3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Testconsultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: winstregeling (afgelopen jaar 70 euro)
Laptop: Nee
GSM: Ja, maar bellen is eigen kosten
Leaseauto: 750,- p/m incl. brandstof, 4jr/40000km
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 50/50 werkgever/werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1,- bruto per declarabel uur , 60,- netto omkosten vergoeding
Land: Nederland
Reistijd: Verschillend. Op dit moment 90 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 2450 euro bruto

Nieuw per 1-1-2012:

Werkgever: Detacheerder
Functie: Testconsultant

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (gemiddeld 1 maandsalaris)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: 725, p/m incl. brandstof, 4jr/32000km
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 100% vergoed door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige ziektekostenverzekering, 95,- netto omkostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: Kantoor: 5 min fietsen. Opdracht: verschillend.

Maand salaris (bruto): 2750 euro bruto

Nemen ze je GSM in ?
Nee maar lijkt me prima vooruitgang toch?
Iets meer vakantiegeld, veel minder reistijd, verzekering/pensioen iets beter.
Auto minder geld en km's, maar de reistijd is er ook naar!

En 300 euro per maand meer + een fatsoenlijke winstuitkering is toch netjes.

[Guillome]

Robkazoe schreef op zaterdag 01 oktober 2011 @ 10:14:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HAVO, MBO ICT Beheer (niv4),
Certificaten: -
Werkervaring: 3,5 jaar + 1 jaar stage
Werkgever: Vermogensbeheer, pensioen- en salarisverwerking
Huidige functie: Productiecoordinator (ben verantwoordelijk voor verschillende inkomende en uitgaande interfaces voor zowel pensioen als salarispakket + gebruikersondersteuning)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 8% december uitkering, winstdeling tot 10% in april.
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: 2,25% opbouw, werknemerspremie: 1,2%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1e klas trajectkaart
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2850 euro bruto

Daarnaast betaalt mijn baas de opleiding HBO Informatica die ik in deeltijd volg. Met die opleiding zit ik nu in mijn vierde jaar. Mijn huidige functie zit nog doorgroei in omdat ik nog niet op het einde van mijn huidige schaal zit en ik kan nog één loonschaal omhoog. Daarnaast wil ik in het bedrijf doorstromen als ik mijn HBO heb gehaald. Anders is die vier jaar studie ook een beetje voor niets.

Voor niets? Jeetje je hebt mensen die zijn ook nooit tevreden. Wat een loon voor MBO en weinig werkervaring en geen certificaten, en ook nog betaald HBO opleiding. Dat is verdomde goed hoor

[zaiziks]

frankwopereis schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 10:36:
[...]


Nemen ze je GSM in ?
Nee maar lijkt me prima vooruitgang toch?
Iets meer vakantiegeld, veel minder reistijd, verzekering/pensioen iets beter.
Auto minder geld en km's, maar de reistijd is er ook naar!

En 300 euro per maand meer + een fatsoenlijke winstuitkering is toch netjes.

Hij gaat bij een andere werkgever werken

PhuSioN schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 09:48:
Huidige situatie:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Communicatie Systemen
Certificaten: ISTQB foundation, T-Map Next foundation, PRINCE2 foundation
Werkervaring: +3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Testconsultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: winstregeling (afgelopen jaar 70 euro)
Laptop: Nee
GSM: Ja, maar bellen is eigen kosten
Leaseauto: 750,- p/m incl. brandstof, 4jr/40000km
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 50/50 werkgever/werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1,- bruto per declarabel uur , 60,- netto omkosten vergoeding
Land: Nederland
Reistijd: Verschillend. Op dit moment 90 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 2450 euro bruto

Nieuw per 1-1-2012:

Werkgever: Detacheerder
Functie: Testconsultant

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (gemiddeld 1 maandsalaris)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: 725, p/m incl. brandstof, 4jr/32000km
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 100% vergoed door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige ziektekostenverzekering, 95,- netto omkostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: Kantoor: 5 min fietsen. Opdracht: verschillend.

Maand salaris (bruto): 2750 euro bruto

Hey P, je gaat er wel mee door dus? Gefeliciteerd!
Mooie stap toch zo? Bruto mooi wat erbij, dat compenseert weer mooi voor iets minder lease + geen variabele beloning! En ziektekostenverzekering, dat scheelt ook weer een flink bedrag

[fredkroket]

zaiziks schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 13:00:
[...]

Hij gaat bij een andere werkgever werken

[...]

Hey P, je gaat er wel mee door dus? Gefeliciteerd!
Mooie stap toch zo? Bruto mooi wat erbij, dat compenseert weer mooi voor iets minder lease + geen variabele beloning! En ziektekostenverzekering, dat scheelt ook weer een flink bedrag

Toch denk ik dat het "mindere lease" wel mee zal vallen. Het mag dan wel € 25,- minder budget zijn, maar hij mag dat bedrag uitgeven op slechts 80% van de kilometers... Al met al is dat denk ik een vooruitgang.

[Donde]

PhuSioN schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 09:48:

Nieuw per 1-1-2012:

Werkgever: Detacheerder
Functie: Testconsultant

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (gemiddeld 1 maandsalaris)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: 725, p/m incl. brandstof, 4jr/32000km
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 100% vergoed door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige ziektekostenverzekering, 95,- netto omkostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: Kantoor: 5 min fietsen. Opdracht: verschillend.

Maand salaris (bruto): 2750 euro bruto

Gegevens van de nieuwe werkgever lijken op die van Logica...

[PhuSioN]

zaiziks schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 13:00:
[...]

Hij gaat bij een andere werkgever werken

[...]

Hey P, je gaat er wel mee door dus? Gefeliciteerd!
Mooie stap toch zo? Bruto mooi wat erbij, dat compenseert weer mooi voor iets minder lease + geen variabele beloning! En ziektekostenverzekering, dat scheelt ook weer een flink bedrag

Hey E. Jep. Toch maar de stap gemaakt. Ben er tevreden mee. Als je alles bij elkaar op telt is het een mooie vooruitgang.

fredkroket schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 13:05:
[...]

Toch denk ik dat het "mindere lease" wel mee zal vallen. Het mag dan wel € 25,- minder budget zijn, maar hij mag dat bedrag uitgeven op slechts 80% van de kilometers... Al met al is dat denk ik een vooruitgang.

Klopt helemaal

Donde schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 13:13:
[...]


Gegevens van de nieuwe werkgever lijken op die van Logica...

Bedrijf is opgezet door ex-Logicanen/CMG-ers

[magic45]

HellBeast schreef op dinsdag 27 september 2011 @ 12:44:
[...]


Ik denk dat jij jezelf een schouderklopje mag geven. Heel knap op je 24ste. Probeer er wel groei in te houden. Als je de komende 10 jaar 50 euro erbij krijgt, dan is het ook op termijn maar middelmatig meer.

Thanks, en daar maak ik mij geen zorgen om. Veel plezier in m'n werk en een (meer dan goede) verstandhouding met de werkgever.

[ZieMaar!]

Leeftijd:28
Opleiding(en):WO Bedrijfskunde, niet afgerond
Certificaten:L6S Blackbelt
Werkervaring:4 jaar relevant
Werkgever:Multinational
Huidige functie: Quality Manager (L6S Blackbelt)

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 40 (geen typfout)
13/14e maand of winstuitkering:Nog niet, maar vanaf 2012 lijkt het er te komen, ongeveer 1 maandsalaris
Laptop: Ja
GSM: Ja, blackberry inclusief privé gebruik
Leaseauto: Nee, 1e klas OV Jaarkaart + km vergoeding. Mogelijkheid tot lease is er eventueel.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: MBA volledig vergoed, flexibel werken, zo'n 500 euro p/j personeelsvoordelen + onbeperkt budget voor coaching / training.
Land: Nederland
Regio: Door heel Nederland
Reistijd: Verschilt per project.

Maand salaris (bruto): € 3500,-

Dit is een aanbod wat ik nu heb liggen. Ik hoop er nog een paar honderd euro uit te slepen.Lease regeling is niet zo aantrekkelijk (redelijk grote eigen bijdrage + 5 jaar looptijd).

[4bit]

Allee nu, krijgt ge als 28jarige 3500 euroots, ja maar de leasevergoeding is niet zo proper

[ZieMaar!]

4bit schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 18:22:
Allee nu, krijgt ge als 28jarige 3500 euroots, ja maar de leasevergoeding is niet zo proper

Ik heb het er vooral bijgezet omdat dat de reden is dat ik (nog) niet aan de lease auto begin. Ik wil geen vijf jaar in dezelfde auto rijden. Maar dat hoort dan denk ik al weer meer in 't leasetopic thuis.

[qadn]

Ik vind het gezien de situatie en vooral de secundaire (vakantie, MBA vergoed) een prima aanbod.
edit: meer dan prima, erg goed zelfs. Doen en die MBA scoren.

1ste klas OV is ook erg prima. Leasebak voor 5 jaar is wel erg lang, maar dan ga je toch lekker in de eerste klas? kan je ook wat werken ondertussen. (ik vind dat in ieder geval prettiger, maargoed ik moet continu langs universiteiten en die zijn met het OV erg goed berijkbaar).

[ Voor 10% gewijzigd door qadn op 03-10-2011 21:45 ]

[ZieMaar!]

qadn schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 21:44:
Ik vind het gezien de situatie en vooral de secundaire (vakantie, MBA vergoed) een prima aanbod.
edit: meer dan prima, erg goed zelfs. Doen en die MBA scoren.

1ste klas OV is ook erg prima. Leasebak voor 5 jaar is wel erg lang, maar dan ga je toch lekker in de eerste klas? kan je ook wat werken ondertussen. (ik vind dat in ieder geval prettiger, maargoed ik moet continu langs universiteiten en die zijn met het OV erg goed berijkbaar).

Klopt. Is trouwens een interne promotie. Het lastige is dat niet alle locaties goed met de trein te bereiken zijn, maar waar mogelijk heeft het mijn voorkeur. Nadeel vind ik dat je niet echt kan bellen in de trein, dat gaat in de auto weer beter. Ik vind de afwisseling lekker en heb er geen problemen mee om zelf een auto te hebben en die voor werk in te zetten.

[Hillie]

Let wel op dat je je MBA bij een fatsoenlijke school kunt doen, dat maakt nogal een verschil.

[Turdie]

Hillie schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 23:13:
Let wel op dat je je MBA bij een fatsoenlijke school kunt doen, dat maakt nogal een verschil.

Een MBA is ook niet goedkoop, bij Nyenrode kost een MBA €36173 volgens mij. Bij Nyenrode heb je een mooie MBA Business en IT.
http://www.nyenrode.nl/Ed...BA-BIT/Pages/Default.aspx

[majoh]

Vergeet de 40 vakantiedagen niet... Dat is ook erg veel geld waard. Kijkend naar alles vind ik het persoonlijk een erg mooi aanbod.

[Arnevld]

Leeftijd:22
Opleiding(en): MBO 4 beheer
Certificaten: Cisco 1/4
Werkervaring:2 jaar relevant parttime en nu 6 maand hier.
Werkgever:Vaartland.nl (occasiondealer)
Huidige functie: Assistent systeembeheer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 24
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, wel auto van de zaak die iedereen heeft. Deze staat als bedrijfsvoorraad en in de verkoop.
Elke week kun je een andere auto rijden en keus uit 1500 stuks.
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling:Ja
Land: Nederland
Regio:Zuid-Holland
Reistijd: Huis-werk ongeveer een uurtje.

Maand salaris (bruto): € 1750,-

[curvemod]

shadowman12 schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 23:46:
Een MBA is ook niet goedkoop, bij Nyenrode kost een MBA €36173 volgens mij. Bij Nyenrode heb je een mooie MBA Business en IT.

Ja klopt, maar Nyenrode is natuurlijk ook niet de goedkoopste optie op dat gebied :-) Maar goed, een MBA is een flinke extra qua opleidingsbudget!

[PauseBreak]

jhuiting schreef op dinsdag 04 oktober 2011 @ 10:15:
[...]

Ja klopt, maar Nyenrode is natuurlijk ook niet de goedkoopste optie op dat gebied :-) Maar goed, een MBA is een flinke extra qua opleidingsbudget!

Het is ook een flinke extra qua loopbaanplanning. Met een MBA gaan er toch vaak meer deuren open dan zonder. Wat dat betreft is dat dus een erg fijne toevoeging aan het aanbod

[Robkazoe]

Guillome schreef op maandag 03 oktober 2011 @ 10:47:
[...]

Voor niets? Jeetje je hebt mensen die zijn ook nooit tevreden. Wat een loon voor MBO en weinig werkervaring en geen certificaten, en ook nog betaald HBO opleiding. Dat is verdomde goed hoor

Ho, wacht! Ik ben ook dik tevreden met mijn salaris. Heb het goed getroffen bij mijn bedrijf. Enige wat ik wilde aangeven is dat het zonde zou zijn om op een MBO-functie te blijven zitten terwijl ik zometeen een HBO-diploma heb. Thats all!

[MrFl0ppY]

majoh schreef op dinsdag 04 oktober 2011 @ 07:40:
Vergeet de 40 vakantiedagen niet... Dat is ook erg veel geld waard. Kijkend naar alles vind ik het persoonlijk een erg mooi aanbod.

Bovendien heeft ie geen WO opleiding en dus hoogstens een bachelor. Zou het op z'n minst zien als een hele goede investering.

[ZieMaar!]

MrFl0ppY schreef op woensdag 05 oktober 2011 @ 08:49:
[...]


Bovendien heeft ie geen WO opleiding en dus hoogstens een bachelor. Zou het op z'n minst zien als een hele goede investering.

Zo zie ik het ook. Dat ik geen WO opleiding afgerond heb, heeft een hele goede reden. Die reden wordt overal erkend en mede daarom krijg ik de mogelijkheden om dat alsnog te doen en dan zelfs nog een MBA er van te maken. Ik ben uitgebreid ge-assessed en daaruit blijkt ook dat ik geschikt ben.

En inderdaad, Nyenrode is erg duur. Ik ga hem (helaas) niet bij Nyenrode doen. Mijn MBA kost ca 30k. Los daarvan krijg ik ook alle mogelijke trainingen en coaches die ik zou willen voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Mijn werkgever ziet een toekomstig manager in mij en is bereid dat aan alle kanten te ondersteunen en dat brengt me in een hele mooie luxe positie.

[The Eagle]

Kleine zijvraag: weet iemand ergens een overzicht van MBA opleidingen in NL en de bijbehorende kosten? Lijkt me wel interessant namelijk

[Beunhaas91]

Beunhaas91 schreef op dinsdag 01 februari 2011 @ 17:09:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO Medewerler ICT (niveau 3)
Certificaten: CCNA 1, ECDL
Werkervaring: Binnen ICT een tweetal stages.
Werkgever: -
Huidige functie: Medewerker Servicedesk ICT

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, maar niet op mij van toepassing (nog geen 21).
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonus van 1000 euro wanneer jaar lang niet ziek, reiskostenvergoeding van max. 130 euro p/m.
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 45 min. (auto, 40km)

Maand salaris (bruto): 1500

Inmiddels werk ik (bijna) een half jaar bij dit bedrijf. Het werk bevalt me goed, heb het reuze naar m'n zin en ga elke dag met een glimlach door het pand wanneer ik weer eens 'n klusje moet klaren!

Ondertussen heb ik al wel in de gaten dat ik niet erg kan groeien in het bedrijf (wat wil je, met één helpdeskmedewerker, systeembeheerder en supervisor/manager). Wel heb ik het idee dat ik meer kan gaan verdienen. Ik doe het erg goed, al moet ik nog veel leren en maak ik wel eens 'n beginnersfoutje.

Is het verstandig om bij het eerst volgende gesprek voorzichtig mijn salaris te bespreken? Ik vind bv. de secundaire arbeidsvoorwaarden ook erg karig. Maak ik kans om iets omhoog te gaan? Ben inmiddels ook aan mijn 21e levensjaar begonnen.

Let me know!

Per 1 oktober j.l. is mijn directe collega (systeembeheerder) vertrokken. Hij had het hier 'een beetje gehad', iets waar ik mezelf totaal niet in kan vinden. Ik ga, zoals ik eerder al zei, nog steeds elke dag met een glimlach naar het werk.

Nu hij weg is komen eigenlijk alle taken bij mij terecht. Dit houdt dus ook in dat ik meer systeembeheer werk ga doen. Naast het feit dat ik veel meer werk te doen heb, heb ik ook een stukje meer verantwoordelijkheid. Op korte termijn komt hier, denk ik, geen verandering in. Er zijn al een aantal sollicitanten geweest, allen afgewezen om verschillende redenen.

Op dit moment krijg ik nog steeds als zijnde helpdeskmedewerker betaald, een bedrag van 1500 euro per maand bruto. Ik wil echter dat hier verandering in gaat komen, omdat ik, zoals eerder gezegd, een stuk meer verantwoordelijkheid krijg. Waar zou ik aan moeten denken? Moet ik aimen op +- 2000 euro bruto? Dat is wel 25% meer dan dat ik nu verdien.

Het enige wat me tegenhoud om een gesprek aan te gaan met mijn supervisor/manager is de hogere hand. Wat nu als men straks zegt, "als je meer wilt verdienen, moet je maar ergens anders gaan werken"?

[418O2]

met 8 maanden werkervaring, 21 jaar en MBO nivo 3 is het wel erg dapper om 2000 euro bruto te gaan eisen...

[loewie1984]

Je moet uitgaan van je eigen kracht.

Je kan heel makkelijk voor jezelf opsommen waarom jij vindt dat men je AV moet herzien.
Zeg niet alleen "Ja ik krijg meer verantwoordelijkheid" > leg dat ook uit met voorbeelden.
Geef aan dat je nog steeds plezier hebt in je werk en dat je graag wilt doorgroeien. Ook kun je aansturen op de ontwikkelingen die je al hebt gemaakt. En dat je daarom graag met ze om tafel wilt.

Roepen dat je bij de concurrent x kan verdienen, of collega's in het veld krijgen zoveel schiet je meestal niets op. Je moet uitgaan van je eigen kracht! Succes!

edit wellicht is 2000 eu wat te hoog gegrepen maar het hangt er ook maar net vanaf welke taken je van je oud collega gaat overnemen. En idd wat hierboven gezegd wordt na 8 maanden is dat wel dapper. Maar als je kunt laten zien dat je ambiteus bent en men tevreden over je is, is het niet onmogelijk.

[ Voor 20% gewijzigd door loewie1984 op 05-10-2011 11:15 ]

[Beunhaas91]

loewie1984 schreef op woensdag 05 oktober 2011 @ 11:10:
Je moet uitgaan van je eigen kracht.

Je kan heel makkelijk voor jezelf opsommen waarom jij vindt dat men je AV moet herzien.
Zeg niet alleen "Ja ik krijg meer verantwoordelijkheid" > leg dat ook uit met voorbeelden.
Geef aan dat je nog steeds plezier hebt in je werk en dat je graag wilt doorgroeien. Ook kun je aansturen op de ontwikkelingen die je al hebt gemaakt. En dat je daarom graag met ze om tafel wilt.

Roepen dat je bij de concurrent x kan verdienen, of collega's in het veld krijgen zoveel schiet je meestal niets op. Je moet uitgaan van je eigen kracht! Succes!

edit wellicht is 2000 eu wat te hoog gegrepen maar het hangt er ook maar net vanaf welke taken je van je oud collega gaat overnemen. En idd wat hierboven gezegd wordt na 8 maanden is dat wel dapper. Maar als je kunt laten zien dat je ambiteus bent en men tevreden over je is, is het niet onmogelijk.

Thanks voor je reactie! Ik neem bijna alle taken van mijn ex-collega over, de supervisor/manager heeft het veel te druk met andere dingen en hij is geen held in systeembeheer taken.

Wat ik wil is 1800 euro bruto per maand, daar zou ik al heel tevreden mee zijn. Ik zet gewoon hoog in, zodat het management nog wat kan zakken (want dat zullen ze gegarandeerd willen, het mag allemaal niets kosten ).

Misschien handig om te vermelden: Stel dat ik weg ga (wat ik niet zou willen), dan is er bijna géén IT-ondersteuning meer. Overigens, om zoiets in een gesprek aan te halen, vind ik wel gevaarlijk.

[loewie1984]

Ja dat is nogal wat, als er geen beheer meer zou zijn.

Ik denk daarom ook dat je het gesprek beter kan aanvliegen met de insteek "Ik ben er nog, wilt u dat ik de taken van mijn collega overneem, of gaat u extern iemand aantrekken" Als je hier duidelijkheid over hebt, dan weet je ook in welke positie je je bevindt.

Denken dat je aanspraak maakt op meer verantwoordelijkheid > dus meer centen terwijl ze dalijk een vacature openstellen kan je ook rauw op je dak vallen. Ik zou eerst eens beginnen met de ambitie uit te spreken en wat hun ideeen daar over zijn. Dan kun je naderhand een 'groeipad' bespreken.

[Jeroen V]

Beunhaas91 schreef op woensdag 05 oktober 2011 @ 11:30:
[...]
Misschien handig om te vermelden: Stel dat ik weg ga (wat ik niet zou willen), dan is er bijna géén IT-ondersteuning meer. Overigens, om zoiets in een gesprek aan te halen, vind ik wel gevaarlijk.

Dat moet je ook nooit zeggen, dat snappen ze zelf ook wel. Ik zou zelf niet eens zeggen dat je een andere baan gaat zoeken als ze je niet tegemoet willen komen. Mocht er geen IT ondersteuning meer zijn als jij er niet meer werkt is ten eerste niet jouw probleem, en ten tweede denk ik dat dat wel los zal lopen. Gaat het bedrijf morgen failliet als jij besluit te stoppen? Of zal er binnen afzienbare tijd een vervanger zijn die er voor zorgt dat alles wel blijft draaien? (ik gok op dat laatste)

Als jij meer waard bent en je weet dat te onderbouwen dan moet je voor jezelf opkomen, maar wel op een fatsoenlijke manier,

(ik sluit me bij mijn voorgangers aan dat 2000 op zijn zachtst gezegd dapper is)

[Verwijderd]

Beunhaas91 schreef op woensdag 05 oktober 2011 @ 11:05:
[...]


Per 1 oktober j.l. is mijn directe collega (systeembeheerder) vertrokken. Hij had het hier 'een beetje gehad', iets waar ik mezelf totaal niet in kan vinden. Ik ga, zoals ik eerder al zei, nog steeds elke dag met een glimlach naar het werk.

Nu hij weg is komen eigenlijk alle taken bij mij terecht. Dit houdt dus ook in dat ik meer systeembeheer werk ga doen. Naast het feit dat ik veel meer werk te doen heb, heb ik ook een stukje meer verantwoordelijkheid. Op korte termijn komt hier, denk ik, geen verandering in. Er zijn al een aantal sollicitanten geweest, allen afgewezen om verschillende redenen.

Op dit moment krijg ik nog steeds als zijnde helpdeskmedewerker betaald, een bedrag van 1500 euro per maand bruto. Ik wil echter dat hier verandering in gaat komen, omdat ik, zoals eerder gezegd, een stuk meer verantwoordelijkheid krijg. Waar zou ik aan moeten denken? Moet ik aimen op +- 2000 euro bruto? Dat is wel 25% meer dan dat ik nu verdien.

Het enige wat me tegenhoud om een gesprek aan te gaan met mijn supervisor/manager is de hogere hand. Wat nu als men straks zegt, "als je meer wilt verdienen, moet je maar ergens anders gaan werken"?

Dus ze geven jouw een salarisverhoging en als ze over 2 maand iemand voor die functie aannemen dan doe jij je oude werk weer maar nu met een veel hoger salaris. Lijkt me niet echt logisch. Of ga je dan weer terug naar je oude salaris? Als dit permanent wordt dan is het een ander verhaal.

[Beunhaas91]

Verwijderd schreef op woensdag 05 oktober 2011 @ 11:43:
[...]


Dus ze geven jouw een salarisverhoging en als ze over 2 maand iemand voor die functie aannemen dan doe jij je oude werk weer maar nu met een veel hoger salaris. Lijkt me niet echt logisch. Of ga je dan weer terug naar je oude salaris? Als dit permanent wordt dan is het een ander verhaal.

Daar heb ik eigenlijk nog helemaal niet over nagedacht, goed dat je het even zegt! Het is niet zo dat dit permanent is, er staat namelijk een vacature open voor systeembeheerder. Ik ben bang dat dit voorlopig nog niet ingevuld gaat worden en dat alles het komende jaar op mijn dak gaat vallen.

Wat moet ik dan doen? Voor hetzelfde geld gaan werken terwijl ik werk voor twee man doe?

[Jeroen V]

Beunhaas91 schreef op woensdag 05 oktober 2011 @ 11:51:
[...]

Daar heb ik eigenlijk nog helemaal niet over nagedacht, goed dat je het even zegt! Het is niet zo dat dit permanent is, er staat namelijk een vacature open voor systeembeheerder. Ik ben bang dat dit voorlopig nog niet ingevuld gaat worden en dat alles het komende jaar op mijn dak gaat vallen.

Wat moet ik dan doen? Voor hetzelfde geld gaan werken terwijl ik werk voor twee man doe?

En waarom ga je daar dan niet op solliciteren?

[Beunhaas91]

Omdat ik op dit moment nog te weinig ervaring heb om die verantwoordelijkheid te hebben.

[loewie1984]

Beunhaas91 schreef op woensdag 05 oktober 2011 @ 11:51:
[...]
Wat moet ik dan doen? Voor hetzelfde geld gaan werken terwijl ik werk voor twee man doe?

Helder krijgen wat hun verwachtingen van jou zijn, en jou ambities daar tegen overstellen.

Want als de baas niet weet dat jij je collega wilt opvolgen zal ie wellicht die vacature nog wat langer openstellen. En vice versa als de baas denkt dat jij dat wel wilt doen terwijl je liever de telefoon blijft opnemen (voorbeeld) dan krijg je dus verwachtingen die niet waargemaakt kunnen worden.

Dus het beste is denk ik eerst om tafel te zitten en elkaars verwachtingen te bespreken/aanhoren.
Dan komt dat salaris vanzelf wel.

[Guillome]

Beunhaas91 schreef op woensdag 05 oktober 2011 @ 11:54:
Omdat ik op dit moment nog te weinig ervaring heb om die verantwoordelijkheid te hebben.

huh? Waar hebben jullie het dan over? Je kan het dus niet eens doen, maar wilt wel 500 euro erbij?

[Muncher]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Bedrijfskunde, WO.
Certificaten: ITIL foundation, enkele MS certificaten
Werkervaring: 1 jaar + stages.
Huidige functie: Young Professional

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: €450,- persoonlijk budget (bruto uitbetalen / spaarloon / vakantiedagen)
Laptop: Dell Latitude E6410
GSM: Nokia (type weet ik niet)
Leaseauto*: Ja, Volkswagen Polo. Volgens mij mag je ongeveer 35.000 kilometer rijden per jaar voordat je gaat bijbetalen. Er zit een tankpas bij voor NL.
Werkweek: officieel 40 uur, werk eigenlijk 50 uur per week (zonder projecten in vrije tijd).
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: allerlei kortingen (via PVKPN) + bonusuitkering (variabel loon) ergens in april.
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 65 minuten (OV) of 40 minuten (auto)

Brutto maandsalaris: 2.450. Ongeveer een jaar geleden verdiende ik 2.300 (startsalaris), ga naar 2.600 omdat ik mijn Young Professional traject heb afgerond.

Ik ben matig tevreden met mijn werkgever. Ik krijg de ruimte om mezelf te ontwikkelen en mag mijn eigen opleidingsplan samenstellen. Ik heb een manager die me op dit vlak goed begeleid. Ook wordt er niet moeilijk gedaan over declaraties.Er zijn redelijk veel leuke projecten, mits je daarvoor in aanmerking kan komen. Het helpt om een wit voetje te halen bij de accountmanagers, anders zullen ze niet snel aan je denken.

Ik merk dat ik erg veel dingen zelf moet regelen, waarvan ik vind dat een accountmanager dit eigenlijk moet doen. Er wordt verwacht dat je aan allerlei projecten meedoet in je vrije tijd, zonder dat je hier iets van terug ziet. Je bonus wordt voornamelijk bepaald door het aantal uren dat je declarabel bent bij de klant. Hier heb je zelf beperkte invloed op, dit regelen de accountmanagers voor je. Projecten in je vrije tijd tellen niet mee voor deze bonus. Daarnaast vind ik het salaris aan de lage kant, als ik het vergelijk met vrienden van mij die dezelfde studie hebben gedaan.