Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Lasteraar]

. < reactie verwijderd door gebruiker ..................

[ Voor 165% gewijzigd door Lasteraar op 22-02-2011 19:47 ]

[Kiswum]

Ik vond het wel indrukwekkend Lasteraar, jammer dat je je eigen reactie hebt verwijderd. Het leek wel goed te passen in dit topic (eigen baas)

[Lasteraar]

Nouja, ik heb idd een eigen bv, dus het is niet echt te vergelijken met mensen die in loondienst zijn.
Daarbij, voel ik me er bij nader inzien toch niet helemaal lekker bij het openbaar te maken

[appie1985]

appie1985 schreef op woensdag 07 juli 2010 @ 14:46:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica, specialisatie systeembeheer
Certificaten: Geen
Werkervaring: 10 maanden
Werkgever: Organisatie van 10 - 15 werknemers
Huidige functie: Netwerk engineer

Vakantiegeld: 8% + bonus
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Apple Macbook pro van de zaak
GSM: Nokia N95 8GB van de zaak (binnenkort worden ze vervangen)
Leaseauto: Geen
Werkweek: 38 uur per week
Pensioenregeling: ABP, 2/3 door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CAO van UWV + PC privé + reiskostenvergoeding + opleidingsmogelijkheden + ongeveer 32 euro vergoeding voor ziektekostenverzekering + 100 euro netto extra als verjaardagscadeau
Land: NL
Regio: Omgeving Amsterdam
Reistijd: 1 uur met OV

Maand salaris (bruto): 3000,- euro

Een kleine update

Leeftijd: 25
GSM: iphone 4
Reistijd: 30 minuten met eigen auto
Maand salaris (bruto): 3300,- euro

[ Voor 0% gewijzigd door appie1985 op 23-02-2011 21:15 . Reden: Ondertussen ook een jaar ouder geworden. ]

[battler]

Het was al extreem netjes maar nu helemaal. Ik denk dat het niet veel beter kan worden op jouw leeftijd. Ik hoop dat het werk en de collega's ook een beetje lijk is/zijn.

[RobbertC]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfseconomie, Msc Strategic Management (WO dus)
Certificaten: -
Werkervaring: 0 jaar
Werkgever: Beursgenoteerd technologisch bedrijf
Huidige functie: Reporting analyst, bedrijfseconomische functie dus niks technisch

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 27 dagen + 13 ADV-dagen (waarvan een aantal collectief)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering (max. 20% van het jaarsalaris)
Laptop: Nee (of niet dat ik weet )
GSM: Nee (of niet dat ik weet )
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 8,28% van het jaarsalaris betaal ik zelf voor het pensioen.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, leuke verhuisregeling (12% jaarsalaris netto)
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: +/- 30 minuten met de auto

Maand salaris (bruto): € 3.000 (ongeveer, klein beetje meer)

M'n eerste echte baan dus, ik begin volgende week! Ben best tevreden over m'n salaris, en dat kan elk half jaar meer worden de komende 4 jaar (mits goede beoordelingen). Na 4 jaar wordt het sowieso hoger als ik ingedeeld ga worden in het normale schalensysteem van het bedrijf, ik start eerst in een aanloopgroep.

Wellicht handig voor (bijna) afgestudeerden in de economische hoek

[KerberosX]

Mazdok schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:42:
Certificaten: 70,270, 70-290 en ITIL V3.
....
Ik heb een probleem met het behalen van certificaten. Krijg mezelf er niet toe gezet om in de avond uren wat te gaan studeren. Iemand een tip? Want ik wil ze wel halen..

Had ook een beetje hetzelfde probleem. Wat bij mij goed werkte was, wanneer ik een volgende certificaat wilde halen, een realistische studeertijd voorop te stellen en dan meteen het examen te boeken. Dan heb je een specififiek doel en kan je daar naartoe werken. Sommige mensen hebben nu eenmaal een beetje (gezonde) stress nodig om te presteren

Je geeft niet aan wat je doel is, maar met certificaten die je al op zak hebt, ben je al halfweg voor MCSA. Als je die nog wil behalen, zou ik wel niet meer te lang wachten, want MS zal dit niet eeuwig blijven rekken. Daarna kan je bv. meteen het upgrade path aanvatten naar MCITP:SA. Anders zou het een beetje zonde zijn van de tijd die al in de 270/290 gestoken hebt. Je bent natuurlijk wel MCP, maar dit heeft op zich niet zoveel waarde.

MCSE zal voor jou misschien niet meer realistisch zijn. Het kan wel, maar dan moet je wel je attitude dringend aanpassen

[stin]

RobbertC schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 23:11:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfseconomie, Msc Strategic Management (WO dus)
Certificaten: -
Werkervaring: 0 jaar

M'n eerste echte baan dus, ik begin volgende week! Ben best tevreden over m'n salaris, en dat kan elk half jaar meer worden de komende 4 jaar (mits goede beoordelingen). Na 4 jaar wordt het sowieso hoger als ik ingedeeld ga worden in het normale schalensysteem van het bedrijf, ik start eerst in een aanloopgroep.

Wellicht handig voor (bijna) afgestudeerden in de economische hoek

Was het makkelijk om een baan te vinden zonder relevante werkervaring? Ben nl. ook klaar met HBO BE en Msc IB - Finance (of ja klaar, ben bezig met mn thesis). Een recruiter van een bank had bij mij nl. aangegeven dat ik beter eerst kon solliciteren voor internships en daarna verder kijken, dus dat ben ik momenteel aan het doen. Wel een mooi salaris hoor.

[ Voor 10% gewijzigd door stin op 23-02-2011 01:07 ]

[Kiswum]

stin schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 01:06:
[...]


Was het makkelijk om een baan te vinden zonder relevante werkervaring? Ben nl. ook klaar met HBO BE en Msc IB - Finance (of ja klaar, ben bezig met mn thesis). Een recruiter van een bank had bij mij nl. aangegeven dat ik beter eerst kon solliciteren voor internships en daarna verder kijken, dus dat ben ik momenteel aan het doen. Wel een mooi salaris hoor.

Sinds wanneer is 1 jaar stage geen werkervaring meer dan? Ik ga er vanuit dat dit minimaal wel noodzakelijk is op HBO niveau (3e en 4e leerjaar).
Helaas blijft het wel lastig voor starters, zonder veel werkervaring, om snel een aansluitende baan te vinden, maar ik neem aan dat de HBO-ers tegenwoordig wel minimaal 6 maanden van tevoren rondkijken (rond het zelfde moment als dat hun eindproject/stage begint.)

[stin]

Kiswum schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 01:11:
[...]


Sinds wanneer is 1 jaar stage geen werkervaring meer dan? Ik ga er vanuit dat dit minimaal wel noodzakelijk is op HBO niveau (3e en 4e leerjaar).
Helaas blijft het wel lastig voor starters, zonder veel werkervaring, om snel een aansluitende baan te vinden, maar ik neem aan dat de HBO-ers tegenwoordig wel minimaal 6 maanden van tevoren rondkijken (rond het zelfde moment als dat hun eindproject/stage begint.)

Klopt, maar ik heb tijdens HBO BE geen stage gelopen. Ik heb vrijstelling gekregen voor de eerste stage, aangezien ik al een andere HBO opleiding had gedaan en i.p.v. een tweede stage heb ik een versnelde premaster gevolgd. Zodoende heb ik alleen maar niet-relevante werkervaring op het moment

[Mazdok]

KerberosX schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 23:18:
[...]

Had ook een beetje hetzelfde probleem. Wat bij mij goed werkte was, wanneer ik een volgende certificaat wilde halen, een realistische studeertijd voorop te stellen en dan meteen het examen te boeken. Dan heb je een specififiek doel en kan je daar naartoe werken. Sommige mensen hebben nu eenmaal een beetje (gezonde) stress nodig om te presteren

Je geeft niet aan wat je doel is, maar met certificaten die je al op zak hebt, ben je al halfweg voor MCSA. Als je die nog wil behalen, zou ik wel niet meer te lang wachten, want MS zal dit niet eeuwig blijven rekken. Daarna kan je bv. meteen het upgrade path aanvatten naar MCITP:SA. Anders zou het een beetje zonde zijn van de tijd die al in de 270/290 gestoken hebt. Je bent natuurlijk wel MCP, maar dit heeft op zich niet zoveel waarde.

MCSE zal voor jou misschien niet meer realistisch zijn. Het kan wel, maar dan moet je wel je attitude dringend aanpassen

bedankt voor de info ;-)
Ik heb gezien dat ik heel snel 70-284 moet gaan halen aangezien deze vervalt op 31 maart 2011.

[RobbertC]

stin schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 01:06:
[...]


Was het makkelijk om een baan te vinden zonder relevante werkervaring? Ben nl. ook klaar met HBO BE en Msc IB - Finance (of ja klaar, ben bezig met mn thesis). Een recruiter van een bank had bij mij nl. aangegeven dat ik beter eerst kon solliciteren voor internships en daarna verder kijken, dus dat ben ik momenteel aan het doen. Wel een mooi salaris hoor.

Het ligt er natuurlijk met wat voor functie je zou willen beginnen, maar vooral de grotere bedrijven nemen zo ver ik weet genoeg starters aan. Een internship kan goed uitpakken, als je daarna kan blijven hangen. En het staat natuurlijk goed op je CV

Als Finance student kom je denk ik uit bij de (groot)banken en de finance consultants, en die bieden allemaal traineeships aan. Bij dat soort bedrijven heb je wel een lange (en strenge) sollicitatie, dus als je dat wil zou ik zo snel mogelijk beginnen met het aanmelden voor business courses, in-house days en dat soort dingen als eerste stap om binnen te komen. Dat kan prima tijdens het schrijven van je thesis. Ook symposia, workshops en bedrijvendagen op de universiteit kun je daarvoor bezoeken. Ik kan in je profiel niet zien waar je studeert, maar in Tilburg heb je bijvoorbeeld binnenkort de EBT.

Zo ongeveer alle bedrijven, en zeker aansprekende, populaire multinationals, kijken niet zo zeer naar je studie en je studieresultaten maar vooral naar je nevenactiviteiten (de echt prestigieuze toko's gooien je sollicitatie bij wijze van spreken meteen weg als je geen bestuurservaring en/of buitenlandervaring hebt). Zelf heb ik commissiewerk gedaan bij een studievereniging, een eigen bedrijfje naast m'n studie gehad en nog een bijbaan. Daar werd in alle sollicitaties veel waarde aan gehecht, veel meer dan aan m'n studieresultaten.

Als je begint met zoeken, zet dan ook je CV (openbaar) op Monsterboard & Intermediair. Ik kreeg redelijk veel reactie's daarop (en ik hoorde van medestudenten dat zij die ervaring ook hebben). Niet alle reacties zijn even serieus te nemen, maar als je als 'oefening' eens op gesprek gaat zit je bij een serieus sollicitatiegesprek wel met meer zelfvertrouwen. En naast die reacties krijg je ook echte, serieuze bedrijven die reageren op je CV. Mijn baan is daar uit gekomen bijvoorbeeld!

Als laatste zou ik nog willen zeggen dat je je niet moet blindstaren op salaris. Het is belangrijker dat je ergens begint, dan wachten op een topsalaris met een droomfunctie. Als ze me €500 per maand minder hadden aangeboden waar ik nu begin dan had ik het bijvoorbeeld ook gedaan, dat salaris komt na een tijdje echt wel als je goed bent

[RagaBaSH]

Kiswum schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 01:11:
[...]


Sinds wanneer is 1 jaar stage geen werkervaring meer dan? Ik ga er vanuit dat dit minimaal wel noodzakelijk is op HBO niveau (3e en 4e leerjaar).
Helaas blijft het wel lastig voor starters, zonder veel werkervaring, om snel een aansluitende baan te vinden, maar ik neem aan dat de HBO-ers tegenwoordig wel minimaal 6 maanden van tevoren rondkijken (rond het zelfde moment als dat hun eindproject/stage begint.)

Omdat een stage/afstudeerplek een verplichting is in het HBO programma (ook als je hem invult met eerder uitgevoerde ervaring), tellen veel bedrijven het niet als formele werkervaring.
Bij mijn werkgever zie je ook dat ze alleen "relevante" werkervaring in acht nemen bij het bepalen van je inschaling. Omdat dit zo'n lekker subjectief begrip is, is het gewoon onderdeel van de onderhandeling - hoeveel vind je nieuwe chef je waard

Ik heb zelf ca. anderhalf jaar gewerkt bij mijn huidige werkgever zonder dat ik mijn WO diploma heb gehaald. Formeel zou je dus kunnen zeggen dat ik 1 1/2 jaar werkervaring had bij afstuderen. Ik heb daarvoor echter ook al een HBO afgerond, en had afspraken lopen met mijn werkgever over het halen van mijn WO diploma.

[Haan]

Leeftijd:28
Opleiding(en):Bsc Economie
Certificaten:-
Werkervaring:3,5 jaar relevante ervaring
Werkgever:kleine zakelijke dienstverlener, MS Gold partner
Huidige functie:.NET ontwikkelaar
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering:-
Laptop:-
GSM:€25 vergoeding
Leaseauto:-
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:-
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:19ct kilometervergoeding (~€350 per maand)
Land:NL
Regio:Randstad
Reistijd:gemiddeld 50 minuten

Maand salaris (bruto):3100 (dus exclusief de overige vergoedingen)

Nu heb ik binnenkort een gesprek voor 'promotie', waarbij ik de functie van lead developer ga bekleden. Dit deed ik al min of meer in het afgelopen jaar, maar dan wordt het nu officieel. Ook is het huidige salaris nog tot stand gekomen voor ik was afgestudeerd, nu ben ik Msc in Economics & Informatics, dus dat diploma moet ook nog worden meegenomen in de onderhandelingen
Ik wil eigenlijk minimaal 3500 euro voorstellen als nieuw salaris, is dat een beetje redelijk bedrag denken jullie?

[stin]

RobbertC schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 09:04:
[...]
Het ligt er natuurlijk met wat voor functie je zou willen beginnen, maar vooral de grotere bedrijven nemen zo ver ik weet genoeg starters aan. Een internship kan goed uitpakken, als je daarna kan blijven hangen. En het staat natuurlijk goed op je CV

Als Finance student kom je denk ik uit bij de (groot)banken en de finance consultants, en die bieden allemaal traineeships aan. Bij dat soort bedrijven heb je wel een lange (en strenge) sollicitatie, dus als je dat wil zou ik zo snel mogelijk beginnen met het aanmelden voor business courses, in-house days en dat soort dingen als eerste stap om binnen te komen. Dat kan prima tijdens het schrijven van je thesis. Ook symposia, workshops en bedrijvendagen op de universiteit kun je daarvoor bezoeken. Ik kan in je profiel niet zien waar je studeert, maar in Tilburg heb je bijvoorbeeld binnenkort de EBT.

Ik studeer in Maastricht en daar heb je hetzelfde event onder een andere naam. Dat is over drie weken, dus hopelijk heb ik dan een aantal gesprekken met bedrijven.

Zo ongeveer alle bedrijven, en zeker aansprekende, populaire multinationals, kijken niet zo zeer naar je studie en je studieresultaten maar vooral naar je nevenactiviteiten (de echt prestigieuze toko's gooien je sollicitatie bij wijze van spreken meteen weg als je geen bestuurservaring en/of buitenlandervaring hebt). Zelf heb ik commissiewerk gedaan bij een studievereniging, een eigen bedrijfje naast m'n studie gehad en nog een bijbaan. Daar werd in alle sollicitaties veel waarde aan gehecht, veel meer dan aan m'n studieresultaten.

Als je begint met zoeken, zet dan ook je CV (openbaar) op Monsterboard & Intermediair. Ik kreeg redelijk veel reactie's daarop (en ik hoorde van medestudenten dat zij die ervaring ook hebben). Niet alle reacties zijn even serieus te nemen, maar als je als 'oefening' eens op gesprek gaat zit je bij een serieus sollicitatiegesprek wel met meer zelfvertrouwen. En naast die reacties krijg je ook echte, serieuze bedrijven die reageren op je CV. Mijn baan is daar uit gekomen bijvoorbeeld!

Als laatste zou ik nog willen zeggen dat je je niet moet blindstaren op salaris. Het is belangrijker dat je ergens begint, dan wachten op een topsalaris met een droomfunctie. Als ze me €500 per maand minder hadden aangeboden waar ik nu begin dan had ik het bijvoorbeeld ook gedaan, dat salaris komt na een tijdje echt wel als je goed bent

Bepaalde bedrijven verlangen toch dat je een bepaalde GPA hebt voordat ze überhaupt verder kijken wat je allemaal gedaan hebt. Nu is dat inderdaad niet met alle bedrijven zo. Ik zoek momenteel een buitenlandse stage (vn. Duitsland, Luxemburg of Zwitserland), dus ik weet niet of MB dan zo geschikt voor me is. Ik kan het natuurlijk altijd wel proberen en een stage in Nederland is ook mogelijk. Salaris is voor mij ook echt niet belangrijk in het begin. Gaat me er meer om dat ik iets doe dat ik leuk vind Bedankt voor je tips iig

[Lucas1988]

ik ben dus opzoek naar een leuke baan in pro. utrecht. (mbo4+) ik heb via google etc gereageerd. uiteindelijk gesprekken gehad met recruiters maar leverde niet veel op. Wie weet nog een website met vacatures of een bedrijf waar ze iemand zoeken? (heb eerlijk gezegd vrij weinig zin om WEER gesprekken aan te gaan waar niks toe lijdt) dus als jullie tips voor mij hebben! graag

[Kiswum]

Lucas1988 schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 17:12:
ik heb via google etc gereageerd.

Hoezo via google gereageerd, gmail bedoel je? Hoe zijn deze banen op je pad gekomen?
Het meest logische zijn sites als monsterboard, werk.nl, zoeksite google.

[DefLite]

Vergeet Tweakers.net Jobs niet!

[ Voor 28% gewijzigd door DefLite op 23-02-2011 18:44 ]

[Lucas1988]

Kiswum schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 18:40:
[...]


Hoezo via google gereageerd, gmail bedoel je? Hoe zijn deze banen op je pad gekomen?
Het meest logische zijn sites als monsterboard, werk.nl, zoeksite google.

Ik bedoel uiteraard: ik heb ze via google gevonden. monsterboard/jobsites inderdaad.
alleen omdat ik een starter ben zonder veel aantoonbare ervaring kom ik alleen bij die recruiters uit.. peakit/jobfinity etc.

[MrFX]

Lucas1988 schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 18:52:
[...]


Ik bedoel uiteraard: ik heb ze via google gevonden. monsterboard/jobsites inderdaad.
alleen omdat ik een starter ben zonder veel aantoonbare ervaring kom ik alleen bij die recruiters uit.. peakit/jobfinity etc.

Je moet ergens beginnen en zeker om je carriere te beginnen zijn bedrijven als peak-it echt niet verkeerd. Ze stimuleren je certificaten te behalen en je werkt met vele klanten doet veel ervaring op. Voor meer info check Ervaringen werken bij Peak-IT? - deel 2. Overigens je komt wel op een erg goed moment de markt binnen er zijn banen zat

[Twazerty]

Momenteel studeer ik af als HBO Informatica en ik loop al een tijdje met een idee rond van wat ik na mijn studie wil gaan doen. Dit is wat er uit is gekomen:
Halve tijd voor een baas werken (vast inkomen) en halve tijd eigen baas (eigen bedrijf, variable inkomen). Zat er ook wel een beetje aan te komen aangezien mijn vader vroegen precies hetzelfde heeft gedaan (alleen dan andere sector, ander soort werk) Nu gaat het mij om het deel "halve tijd voor een baas werken". Tijdens mijn studie ben ik dankzij een schoolproject in contact gekomen met een bedrijf. Na het schoolproject ben ik voor het bedrijf buiten school om verder gaan werken aan het product. Dat doe ik nog steeds. Nu voelt zowel het bedrijf als ik wel wat voor een andere manier van samenwerken waardoor ik meer tijd in projecten kan steken. Mijn idee was om voor hem te gaan werken.

Het is een bedrijf valt in de categorie MKB en opereert niet in de ICT sector. Het is een klein bedrijf in de Activiteiten sector (Bedrijfsuitjes/activiteit oa) Er werken minder als 5 mensen inclusief de baas. Enorme bedragen verdienen zit er dan ook niet bij. Een leuke baan vind ik dan ook belangrijker als loon, maar ik wil natuurlijk ook niet afgescheept worden Er zijn nog niet veel details bekend (nog 4 maanden de tijd, dan loopt mijn afstudeerstage af) dit ruwweg de informatie (momenteel):

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO - Informatica (Bezig met afstuderen nu)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen werkervaring voor een baas, doe wel wat projecten voor andere klanten.
Reistijd: 1 uur heen en 1-1,5 uur terug met OV (auto of trein maakt niets uit, heb ook geen rijbewijs dusja )
Maand salaris (bruto): Daarvoor ben ik hier

- 20 a 24 uur in de week.
- Waarschijnlijk flexibele werktijden mogelijk.

Ik ga verder met mobile gaming + bijbehorende infrastructuur. Daarnaast zal ik flexibel genoeg moeten zijn om ook nevenactiviteiten uit te voeren die niets met software ontwikkelen te maken hebben. Vind ik zelfs erg leuk!

Ik heb dus absoluut geen idee wat ik waard zou zijn en met welke prijs is zou kunnen onderhandelen. Wat zou een redelijk bruto salaris zijn?

[Ilantir]

Jeroen V schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 14:12:
[...]

Wat bedoel je hier nou precies mee? Dat je slechts 32 uur werkt, maar wel netjes voor 38 uur betaald krijgt? Mocht dat het geval zijn, dan is dat wel een goede deal

Daar ken ik er nog een van. De vader van mijn vriendin werkt in de criminele psychiatrie en nu dat hij boven de 55 is, hoeft hij nog maar 36 uur te werken voor zijn salaris ipv 40. Hij werkt er echter nog steeds 40, dus hij krijgt gewoon 10% extra nog eens erbij omdat zijn huidige salaris nu voor 36 uur is.

[Canaria]

Ilantir schreef op donderdag 24 februari 2011 @ 14:56:
[...]


Daar ken ik er nog een van. De vader van mijn vriendin werkt in de criminele psychiatrie en nu dat hij boven de 55 is, hoeft hij nog maar 36 uur te werken voor zijn salaris ipv 40. Hij werkt er echter nog steeds 40, dus hij krijgt gewoon 10% extra nog eens erbij omdat zijn huidige salaris nu voor 36 uur is.

Ik zou toch echt 11,1% extra erbij willen als ik 40 uur in plaats van 36 uur ga werken

[Anoniem: 397512]

Ik heb momenteel 2 aanbiedingen waartussen ik kan kiezen:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Msc Strategisch Management
Certificaten: -
Werkervaring: 0


Werkgever: Capgemini
Huidige functie: Business Analist
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (4%)
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek:36 uur
Pensioenregeling: ja. geen eigen bijdrage.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: +/- 40 minuten
Maand salaris (bruto): +/- 2100

Werkgever: Atos Consulting
Huidige functie: Business Consultant
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (8%)
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: +/- 40 minuten
Maand salaris (bruto): 2250

[phobosdeimos]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Master Informatica (5j univ)
Certificaten: ITILv3, Prince2
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: ICT dienstverlener
Huidige functie: software engineer

Vakantiegeld: ja, dubbel
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: abo van de zaak, toestel zelf te kopen
Leaseauto: BMW 318d Touring, tankkaart, privé onbeperkt
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja, zonder eigen bijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage, maaltijdcheques, 150 euro netto onkostenvergoeding
Land: België
Reistijd: tussen 30 en 70 minuten afhankelijk van de locatie

Maand salaris (bruto): 3500

[ Voor 3% gewijzigd door phobosdeimos op 24-02-2011 16:58 ]

[Kiswum]

MrFX schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 19:32:
[...]


Je moet ergens beginnen en zeker om je carriere te beginnen zijn bedrijven als peak-it echt niet verkeerd. Ze stimuleren je certificaten te behalen en je werkt met vele klanten doet veel ervaring op. Voor meer info check Ervaringen werken bij Peak-IT? - deel 2. Overigens je komt wel op een erg goed moment de markt binnen er zijn banen zat

Helemaal mee eens, met name voor MBO'ers bieden bedrijven als Centric, Peak-IT, Brunel interessante functies. Je moet met detacheringbedrijven wel altijd in gedachten houden dat je zelf je toekomst uitstippeld en op basis daarvan je salaris krijgt. je moet zeer actief zijn met certificeringen en je moet je hart af en toe goed laten spreken. Je krijgt een salaris verhoging zeker niet vanzelf.

De markt is op dit moment goed voor een starter, maar minder goed voor een doorstromer als senior helpdesk/2e/3e lijns helpdesk. In dat geval heb ik geluk gehad dat ik maar 1,5 week in de ww zat (daarvoor 2 maanden gesolliciteerd.)

[Haan]

phobosdeimos schreef op donderdag 24 februari 2011 @ 16:56:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): Master Informatica (5j univ)
Certificaten: ITILv3, Prince2
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: ICT dienstverlener
Huidige functie: software engineer

Vakantiegeld: ja, dubbel
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: abo van de zaak, toestel zelf te kopen
Leaseauto: BMW 318d Touring, tankkaart, privé onbeperkt
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja, zonder eigen bijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering zonder eigen bijdrage, maaltijdcheques, 150 euro netto onkostenvergoeding
Land: België
Reistijd: tussen 30 en 70 minuten afhankelijk van de locatie

Maand salaris (bruto): 3500

Dat is een behoorlijke vergoeding dat je krijgt voor je leeftijd en ervaring. Is je werkweek in de praktijk ook 40 uur, of moet je vaak overwerken?

[phobosdeimos]

Haan schreef op donderdag 24 februari 2011 @ 17:21:
[...]

Dat is een behoorlijke vergoeding dat je krijgt voor je leeftijd en ervaring. Is je werkweek in de praktijk ook 40 uur, of moet je vaak overwerken?

Om eerlijk te zijn, ik kom vaak niet aan de volledige 40u. Ik krijg veel vrijheid, en beoordeling gebeurt op het geleverde werk, het exact aantal gepresteerde uren is niet belangrijk.

[qadn]

Ik vind het niet zo'n hele vreemde vergoeding, het is wat hoger dan dat mensen in mijn omgeving krijgen maar niet veel (zit hem vooral in de auto). En mijn omgeving is Academia, dus vrij laag betaald.

[phobosdeimos]

Klopt, het gaat om 3500 bruto + 150 netto, wat op zich erg goed is, maar dan die auto er bij maakt het echt leuk (bespaart me in België zo'n 700 euro per maand netto).

[PcDealer]

phobosdeimos schreef op donderdag 24 februari 2011 @ 20:40:
Klopt, het gaat om 3500 bruto + 150 netto, wat op zich erg goed is, maar dan die auto er bij maakt het echt leuk (bespaart me in België zo'n 700 euro per maand netto).

Wij hebben ook Belgen in dienst. Waar de een een Renault Megane Estate leased, pakt de Belg een Skoda Superb of Ford S-Max.

[Jumpiefox]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Technische Informatica (richting Industriele automatisering)
Certificaten: Vapro CE: Stoomtechniek, Stoomketels, Stoomturbines, Rookgasreinig en nog wat andere meuk
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Energie Sector
Huidige functie: Process control engineer

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 30 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: nee
GSM: Ja, 50e prive bellen per maand
Leaseauto: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reiskosten vergoeding, tegemoet koming zorverzekering (75e per maand)
Land: Nederland
Reistijd: 20minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 2543

Vind het niet bepaald laag, vooral niet voor 36uur alleen is de groei gebonden aan een CAO, ik ga er per jaar 100e op vooruit en meer is er niet uit te halen dat is het enige wat me tegenvalt, vrienden/collega's die via detachering hier werken en waar het bedrijf dus sowieso al een bak meer aan betaald gaan er jaarlijks 200 a 300e op vooruit. Of ben ik nou zeurderig bezig hehe.

[Loev]

Anoniem: 397512 schreef op donderdag 24 februari 2011 @ 16:37:
Ik heb momenteel 2 aanbiedingen waartussen ik kan kiezen:
-KNIP-

Ik zal gaan voor de 36 uur.

[ Voor 36% gewijzigd door Loev op 12-04-2011 11:50 ]

[RagaBaSH]

Loev schreef op vrijdag 25 februari 2011 @ 10:37:
[...]

Ik zal gaan voor de 36 uur van Capgemini. Elke week een dag extra vrij is geweldig. Ik werk nu weer 40 uur en ik mis mijn vrije vrijdag zo erg Het loon is iets minder maar dat komt later wel.
Het is natuurlijk ook belangrijk welk bedrijf beter bij je vind passen.

36 uur is bij de meeste bedrijven niet 4x9, maar 4x8+1x4 (dus toch 5 dagen werken).

Verder denk ik dat Atos en Cap elkaar niet veel ontlopen als organisatie - zeker niet voor iemand zonder concrete werkervaring.
je zou je besluit bijvoorbeeld goed kunnen hangen aan de opdracht waar je in eerste instantie op wordt ingezet.

[Kiswum]

Jumpiefox schreef op vrijdag 25 februari 2011 @ 09:38:


Vind het niet bepaald laag, vooral niet voor 36uur alleen is de groei gebonden aan een CAO, ik ga er per jaar 100e op vooruit en meer is er niet uit te halen dat is het enige wat me tegenvalt, vrienden/collega's die via detachering hier werken en waar het bedrijf dus sowieso al een bak meer aan betaald gaan er jaarlijks 200 a 300e op vooruit. Of ben ik nou zeurderig bezig hehe.

Het is inderdaad een prima salaris, maar je weet wellicht niet de volledige details t.a.v. je detacheringscollega's. Zij groeien nu 200-300 per jaar, maar tot welke leeftijd is dat nog?
Wellicht worden zijn elke 2-3 jaar op een ander traject gezet doordat zij te duur worden voor je bedrijf
Het kan zijn dat zij geen 13e maand krijgen, in dat geval houd jij netto per jaar wellicht meer over.
Cursussen zijn vaak verplicht bij de grote beloningen, deze collega's moeten misschien verplicht studeren om extra geld te verdienen.
Deze medewerkers kunnen niet intern doorgroeien bij jouw bedrijf, doordat het detacheringsbureau deze functies niet bekleed en dan blijven zij rond dezelfde functie hangen.
Ziekteverzuim wordt op 2-4 plaatsen gemeld (arboarts jouw + deta bedrijf, ziekte melding jouw + deta-bedrijf), bij het ene bureau wordt je 100% doorbetaald, bij de ander wordt het gedeeltelijk ingehouden en dit kan concequenties hebben voor een vast contract (dit is met name het geval bij uitzendburea's met detacheringsprojecten)

Kortom dit "kunnen" een aantal van de vele voor- en nadelen van je collega's zijn die via de detachering werken. Ik zou liever iets minder verdienen bij een vaste werkgever dan 100euro extra bij een detacheringsbureau. Er zitten overal wel haken en ogen aan.

[DGTL_Magician]

RagaBaSH schreef op vrijdag 25 februari 2011 @ 11:21:
[...]


36 uur is bij de meeste bedrijven niet 4x9, maar 4x8+1x4 (dus toch 5 dagen werken).

Verder denk ik dat Atos en Cap elkaar niet veel ontlopen als organisatie - zeker niet voor iemand zonder concrete werkervaring.
je zou je besluit bijvoorbeeld goed kunnen hangen aan de opdracht waar je in eerste instantie op wordt ingezet.

Ene week 5x8, andere week 4x8 kom je ook nog wel veel tegen.

[Raven]

Kiswum schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 01:11:
[...]


Helaas blijft het wel lastig voor starters, zonder veel werkervaring, om snel een aansluitende baan te vinden, maar ik neem aan dat de HBO-ers tegenwoordig wel minimaal 6 maanden van tevoren rondkijken (rond het zelfde moment als dat hun eindproject/stage begint.)

Voor starters zonder HBO diploma is het helemaal lastig, zo'n beetje alles vereist een HBO diploma

MrFX schreef op woensdag 23 februari 2011 @ 19:32:
[...]


Je moet ergens beginnen en zeker om je carriere te beginnen zijn bedrijven als peak-it echt niet verkeerd. Ze stimuleren je certificaten te behalen en je werkt met vele klanten doet veel ervaring op. Voor meer info check Ervaringen werken bij Peak-IT? - deel 2. Overigens je komt wel op een erg goed moment de markt binnen er zijn banen zat

Dan moeten ze wel met wat anders dan callcenterbanen aan komen zetten, daar heb ik namelijk het geduld niet voor.

[MrFX]

Raven schreef op zondag 27 februari 2011 @ 12:43:
[...]

Voor starters zonder HBO diploma is het helemaal lastig, zo'n beetje alles vereist een HBO diploma


[...]

Dan moeten ze wel met wat anders dan callcenterbanen aan komen zetten, daar heb ik namelijk het geduld niet voor.

Ik weet niet welke kant je op wilt maar een functie als werkplekbeheerder behoort ook tot de mogelijkheden.
Als je eenmaal weet waar je naar toe wilt stippel het traject uit en ga er voor! De weg naar top is niet makkelijk en je zult er veel dingen voor moeten laten en af en toe ook minder jobs moet accepteren om er eenmaal te komen .... but if you can 't stand the heat, get out of the kitchen

Daarnaast zijn er legio voorbeelden van mensen die niet eens een mbo diploma hebben en puur op wilskracht en doorzettingsvermogen de top bereikt hebben.

The future is yours.....

[Raven]

Systeembeheerder.
Een baan als werkplekbeheerder is een idee, heb ik al een paar keer naar zitten zoeken, maar ik woon aan de verkeerde kant van het land...

[PcDealer]

PcDealer schreef op maandag 21 februari 2011 @ 21:41:
[...]
Maand salaris (bruto): 1.910,00, + 40,00 netto onkostenvergoeding

Inmiddels met terugwerkende kracht vanaf januari jl. EUR 2.035,00 bruto. Op zich een nette 6,5% verhoging, maar een spuug in het gezicht gezien mijn inspanningen ten gunste van het bedrijf in zowel omzet, declareerbare uren voor de engineers, sales kennis van onze te voeren producten.

Loonontwikkeling: 1.800,00, 1.845,00, 1.910,00, 2.035,00.

Waar ik voorheen meerdere aanbiedingen per maand kreeg telefonisch en via LI en ze categorisch afwees, ga ik nu kijken wat de markt biedt.

[ Voor 30% gewijzigd door PcDealer op 27-02-2011 14:03 ]

[MrFX]

PcDealer schreef op zondag 27 februari 2011 @ 14:03:
[...]

Inmiddels met terugwerkende kracht vanaf januari jl. EUR 2.035,00 bruto. Op zich een nette 6,5% verhoging, maar een spuug in het gezicht gezien mijn inspanningen ten gunste van het bedrijf in zowel omzet, declareerbare uren voor de engineers, sales kennis van onze te voeren producten.

Loonontwikkeling: 1.800,00, 1.845,00, 1.910,00, 2.035,00.

Waar ik voorheen meerdere aanbiedingen per maand kreeg telefonisch en via LI en ze categorisch afwees, ga ik nu kijken wat de markt biedt.

misschien heb je hier iets aan http://www.simac.com/nl/i...medewerker-Licenties.aspx

[PcDealer]

MrFX schreef op zondag 27 februari 2011 @ 16:25:
[...]

misschien heb je hier iets aan http://www.simac.com/nl/i...medewerker-Licenties.aspx

Thnx for the tip! Ik fiets er regelmatig langs. Werk je daar?

[MrFX]

PcDealer schreef op zondag 27 februari 2011 @ 17:21:
[...]

Thnx for the tip! Ik fiets er regelmatig langs. Werk je daar?

Heb er een tijdje geleden gesolliciteerd ondanks dat we er niet uit gekomen zijn heb ik er wel een goed gevoel aan over gehouden.

[com2,1ghz]

Leeftijd:22
Opleiding(en):MBO Netwerkbeheerder niv3, systeembeheerder niv4, HBO Informatica bijna af(laatste blok en dan afstuderen)
Certificaten:C sharp, binnenkort ook misschien Prince2 foundation
Werkervaring:2
Werkgever:Webdeveloper
Huidige functie:Webdeveloper

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:0
13/14e maand of winstuitkering:Nee
Laptop:Nee
GSM:Nee
Leaseauto:Nee
Werkweek:Parttime, verschilt iedere week
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Ziekenfonds 46 euro vergoeding per maand
Land:NL
Regio:NH
Reistijd:1 uur met ov
Reiskosten: Nee, omdat ik ov heb krijg ik het niet

Maand salaris (bruto):Bij een werkweek van 40u: €1780

Situatie is als volgt:
Ik doe dit werk parttime sinds vorig jaar. Binnenkort kan ik al afstuderen maar wat kan ik zal salaris verwachten? Mijn werkervaring is 2 jaar maar dan verdeeld over 3 parttime bijbanen als webdeveloper.

Mijn huidige werk wilt dat ik hier ga afstuderen en ga werken als java programmeur. Ik gok dat ze zo n 2400 bruto gaan aanbieden.
Dat is in mijn ogen nogal weinig omdat ik met mbo waarschijnlijk hetzelfde kan verdienen. Maargoed als ik kijk naar andere salarisen hier dan lijkt het redelijk marktconform.

[Hillie]

MBO-4 systeembeheerders met 2 jaar ervaring die op 2400 zitten? Dat valt wel mee hoor, daar zit menigeen niet aan.

[com2,1ghz]

Hillie schreef op maandag 28 februari 2011 @ 08:47:
MBO-4 systeembeheerders met 2 jaar ervaring die op 2400 zitten? Dat valt wel mee hoor, daar zit menigeen niet aan.

Als ik nu zou stoppen met hbo zou ik rond de 1900 bruto krijgen bij mijn huidige werk. Met hbo informatica erbij verwacht ik wel een hogere stijging dan 500 euro bruto ongeveer. Kan ook zijn dat ik het mis heb?

[pinodambini]

Denk inderdaad dat je het mis hebt.

[Hillie]

Wie weet, maar je zei dat je met je MBO alleen die 2400 ook zou beuren. Ik denk dat 2400 pittig is, maar niet volledig onwaarschijnlijk. Je bent immers al een bekende voor het bedrijf, maar dat kan ook betekenen dat het groeipad niet zo spectaculair zal zijn als je hoopt. Afwachten dus.

[com2,1ghz]

Hillie schreef op maandag 28 februari 2011 @ 09:04:
Wie weet, maar je zei dat je met je MBO alleen die 2400 ook zou beuren. Ik denk dat 2400 pittig is, maar niet volledig onwaarschijnlijk. Je bent immers al een bekende voor het bedrijf, maar dat kan ook betekenen dat het groeipad niet zo spectaculair zal zijn als je hoopt. Afwachten dus.

Die 2400 ongeveer als ik mijn HBO heb he.:)

[Ilantir]

com2,1ghz schreef op maandag 28 februari 2011 @ 08:44:
Reiskosten: Nee, omdat ik ov heb krijg ik het niet

Dat vind ik niet helemaal gek, want als werkgever moet je de reiskostenvergoeding kunnen verantwoorden naar de belastingdienst. Als je geen kosten maakt omdat je een OV hebt, is het eigenlijk verkapt loon en moet er belasting over worden betaald. Hetzelfde met onkostenvergoedingen in de toekomst.

[Anoniem: 397328]

DGTL_Magician schreef op zondag 27 februari 2011 @ 12:11:
[...]

Ene week 5x8, andere week 4x8 kom je ook nog wel veel tegen.

Gewoon goede afspraken maken met je bedrijf. Ik hoor trouwens vaak van mensen die 4x9 werken dat ze (bijna) net zoveel kunnen doen in een week, als via een 5x8 constructie.

[RagaBaSH]

Anoniem: 397328 schreef op maandag 28 februari 2011 @ 10:26:
[...]


Gewoon goede afspraken maken met je bedrijf. Ik hoor trouwens vaak van mensen die 4x9 werken dat ze (bijna) net zoveel kunnen doen in een week, als via een 5x8 constructie.

In mijn werkveld (consultancy) zie ik dat als men 4x9 werkt, men ook maar 4 dagen aanspreekbaar is, en 4 dagen inzetbaar is voor klantbezoek. In het geval van 5x8 is men simpelweg flexibeler in te zetten. Ook leert de ervaring dat er niet veel meer gedaan wordt in dat extra uurtje op een dag.
Het ligt dus zeer aan de business waar je zit. Werk je voornamelijk op je eigen werkplek en in-house, dan kan 4x9 een uitstekende optie zijn. Werk je (zoals ik) veel op locatie bij klanten, en ben je afhankelijk van externen, is 5x8 een betere optie. Al is het alleen maar om vanuit klantvriendelijkheid niet de beperkende factor te zijn.

De 9x8 over 10 werkdagen is overigens een uitstekende optie die bij mijn werkgever vaak wordt toegepast.

[Black Sparrow]

Ilantir schreef op maandag 28 februari 2011 @ 09:49:
[...]


Dat vind ik niet helemaal gek, want als werkgever moet je de reiskostenvergoeding kunnen verantwoorden naar de belastingdienst. Als je geen kosten maakt omdat je een OV hebt, is het eigenlijk verkapt loon en moet er belasting over worden betaald. Hetzelfde met onkostenvergoedingen in de toekomst.

Daar ben ik het niet mee eens. Er kan standaard gewoon 0,19 per km uitbetaald worden onder de veronderstelling dat hij/zij zelf voor het vervoer zorgt.

[BlakHawk]

Ilantir schreef op maandag 28 februari 2011 @ 09:49:
Dat vind ik niet helemaal gek, want als werkgever moet je de reiskostenvergoeding kunnen verantwoorden naar de belastingdienst. Als je geen kosten maakt omdat je een OV hebt, is het eigenlijk verkapt loon en moet er belasting over worden betaald. Hetzelfde met onkostenvergoedingen in de toekomst.

Hij heeft een uur reistijd, meer hoef je echt niet aan de belastingdienst te verantwoorden!

[nare man]

Ilantir schreef op maandag 28 februari 2011 @ 09:49:
[...]


Dat vind ik niet helemaal gek, want als werkgever moet je de reiskostenvergoeding kunnen verantwoorden naar de belastingdienst. Als je geen kosten maakt omdat je een OV hebt, is het eigenlijk verkapt loon en moet er belasting over worden betaald. Hetzelfde met onkostenvergoedingen in de toekomst.

Dit snap ik niet. Op zich heb je gelijk dat een reiskostenvergoeding met het OV niet een forfaitaire kilometervergoeding kan zijn, zoals de maximaal € 0,19 bij de auto. Bij het OV mag je echter wel degelijk werken met kaartjes. De werkgever moet dan de originele vervoersbewijzen aan de fiscus tonen. Het gaat er maar om dat er met een onkostenvergoeding of een reiskostenvergoeding, zoals je terecht opmerkt, geen verkapt loon wordt uitbetaald: de vergoeding mag dus alleen strekken tot vergoeding van daadwerkelijk door de werknemer gemaakte kosten. Dat is het verschil tussen een vergoeding en een beloning. Daarom zijn forfaitare onkostenvergoedingen ook zo problematisch: de fiscus zal dat al snel zien als een verkapte uitkering in geld, omdat de werkgever en de werknemer niet kunnen aantonen dat de onkostenvergoeding daadwerkelijk gebruikt wordt voor vergoeding van kosten.

[Cabbie_86]

Leeftijd: 24 jaar
Opleiding(en): BSc HTS Werktuigbouwkunde / met minor in Mechatronica
Certificaten: VCA-B & interne certificaten
Werkervaring: eerste werkgever--> 3 jaar, 1,5 jaar stages
Werkgever: Woodward Inc.
Huidige functie: Application Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 verlofdagen (200 uur) + 13 ADV dagen (104 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering hangt af van winst van het bedrijf in dat boekjaar
Laptop: van de zaak
GSM: ja,
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur (maar veranderd naargelang ik als Field engineer op pad wordt gestuurd.
Pensioenregeling: ja, PME
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding a 35 euro, 130% overuren, dagvergoeding 28 euro (by field service), spaarloon
Land: NL
Regio: NH en wereldwijd
Reistijd**: 15 min (10km) naar kantoor (auto) en 30min (fiets).

Maand salaris (bruto): € 3029,- bij geen overuren en fieldservice.

Wat ik er per jaar op vooruit kan gaan ligt aan mijn prestaties en is niet gebonden aan een periodiek (Het bedrijf werkt sinds kort volgens de markt conforme salaris bepaling).

[Kiswum]

com2,1ghz schreef op maandag 28 februari 2011 @ 08:44:

Reistijd:1 uur met ov
Reiskosten: Nee, omdat ik ov heb krijg ik het niet

Mijn huidige werk wilt dat ik hier ga afstuderen en ga werken als java programmeur. Ik gok dat ze zo n 2400 bruto gaan aanbieden.
Dat is in mijn ogen nogal weinig omdat ik met mbo waarschijnlijk hetzelfde kan verdienen. Maargoed als ik kijk naar andere salarisen hier dan lijkt het redelijk marktconform.

MBO naar HBO is in eerste instantie niet altijd een grote groei qua salaris voor hetzelfde werk. Je moet eerder aan een verhoging van 200euro denken.
Ik vermoed dat je met HBO wel veel verder door kunt groeien in salaris dan iemand met MBO met hetzelfde takenpakket.

OV: Ik neem aan dat je hiermee je OV-kaart van school bedoelt? In dat geval kun je geen reiskosten overleggen, hierdoor is (naar mijn weten) geen reiskosten vergoeding verplicht om dat je nou eenmaal geen kosten betaald om te reizen, dit zit verwerkt in je schoolbijdrage gok ik zo.

PcDealer schreef op zondag 27 februari 2011 @ 14:03:
[...]

Inmiddels met terugwerkende kracht vanaf januari jl. EUR 2.035,00 bruto. Op zich een nette 6,5% verhoging, maar een spuug in het gezicht gezien mijn inspanningen ten gunste van het bedrijf in zowel omzet, declareerbare uren voor de engineers, sales kennis van onze te voeren producten.

Loonontwikkeling: 1.800,00, 1.845,00, 1.910,00, 2.035,00.

Waar ik voorheen meerdere aanbiedingen per maand kreeg telefonisch en via LI en ze categorisch afwees, ga ik nu kijken wat de markt biedt.

Succes broer, ondanks dat je geen diploma kunt overleggen heb je absoluut MBO+/HBO werk-/denkniveau.

De loonontwikkeling is overigens niet echt in contrast met het werk en certificeringen die je extra hebt verricht om je functie meer dan gemiddeld uit te voeren. Je huidige loonontwikkeling is eerder op basis van ervaring en niet voor het totale pakket.

[ Voor 31% gewijzigd door Kiswum op 01-03-2011 08:34 . Reden: extra reactie ]

[PcDealer]

Kiswum schreef op dinsdag 01 maart 2011 @ 08:25:
[...]

Succes broer, ondanks dat je geen diploma kunt overleggen heb je absoluut MBO+/HBO werk-/denkniveau.

Thnx, inmiddels een hele zwik HP certs en cursussen toegevoegd. De updates voor 2011 laat ik lekker even voor wat ze zijn zoals voor Citrix CCSP. Wel jammer, want ik doe het graag voor mijn persoonlijke ontwikkeling, maar als alleen het bedrijf profiteert d.m.v. behouden statussen en ik zie er niets van terug, dan is de motivatie net wat minder.

[TrailBlazer]

Cabbie_86 schreef op maandag 28 februari 2011 @ 16:51:
Leeftijd: 24 jaar
Opleiding(en): BSc HTS Werktuigbouwkunde / met minor in Mechatronica
Certificaten: VCA-B & interne certificaten
Werkervaring: eerste werkgever--> 3 jaar, 1,5 jaar stages
Werkgever: Woodward Inc.
Huidige functie: Application Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 verlofdagen (200 uur) + 13 ADV dagen (104 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering hangt af van winst van het bedrijf in dat boekjaar
Laptop: van de zaak
GSM: ja,
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur (maar veranderd naargelang ik als Field engineer op pad wordt gestuurd.
Pensioenregeling: ja, PME
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding a 35 euro, 130% overuren, dagvergoeding 28 euro (by field service), spaarloon
Land: NL
Regio: NH en wereldwijd
Reistijd**: 15 min (10km) naar kantoor (auto) en 30min (fiets).

Maand salaris (bruto): € 3029,- bij geen overuren en fieldservice.

Wat ik er per jaar op vooruit kan gaan ligt aan mijn prestaties en is niet gebonden aan een periodiek (Het bedrijf werkt sinds kort volgens de markt conforme salaris bepaling).

grappig ik ben tijdens mijn stage bij een groot ingenieurs bureau in aanraking gekomen met Woodward vond het wel indrukwekkend wat ze deden toen. Had me ook wel een leuke kant geleken om op te gaan na mijn afstuderen in 2000. Toen dacht ik echter netwerken lijken me ook wel leuk en daar ben ik een beetje blijven hangen.

[Anoniem: 397328]

RagaBaSH schreef op maandag 28 februari 2011 @ 11:06:
[...]
In mijn werkveld (consultancy) zie ik dat als men 4x9 werkt, men ook maar 4 dagen aanspreekbaar is, en 4 dagen inzetbaar is voor klantbezoek. In het geval van 5x8 is men simpelweg flexibeler in te zetten. Ook leert de ervaring dat er niet veel meer gedaan wordt in dat extra uurtje op een dag.
Het ligt dus zeer aan de business waar je zit. Werk je voornamelijk op je eigen werkplek en in-house, dan kan 4x9 een uitstekende optie zijn. Werk je (zoals ik) veel op locatie bij klanten, en ben je afhankelijk van externen, is 5x8 een betere optie. Al is het alleen maar om vanuit klantvriendelijkheid niet de beperkende factor te zijn.

De 9x8 over 10 werkdagen is overigens een uitstekende optie die bij mijn werkgever vaak wordt toegepast.

Dat is waar, maar die 4x9 hoeven op zich geen vaste dagen te zijn. Al kan ik het me in jouw situatie wel goed voorstellen dat 5x8 handiger is.

[RagaBaSH]

Anoniem: 397328 schreef op dinsdag 01 maart 2011 @ 10:02:
[...]


Dat is waar, maar die 4x9 hoeven op zich geen vaste dagen te zijn. Al kan ik het me in jouw situatie wel goed voorstellen dat 5x8 handiger is.

Je hebt helemaal gelijk. 4x9 is niet per definitie vaste dagen. dit is echter vaak wel waar het management aan denkt. En ook zie je dat gezinslevens hier op ingericht worden (kinderen naar de opvang, etc.)
Die flexibiliteit is volledig afhankelijk van de mens.

Mijn baas heeft overigens een aardige tussenvorm aangeboden: 1 dag thuiswerken, waarbij verwacht wordt dat er in de loop van de dag ca. 4 uur werk gedaan wordt. Dus ook 36-urige werkweek, met 4x8 kantoor en 1x4 thuis. Baas blij (want 5 dagen aanspreekbaar) en werknemer blij (want 1 dag thuis).

[Chemist]

Leeftijd: 37
Opleiding(en): WO, maar niet IT gerelateerd
Certificaten: diverse
Werkervaring: >10 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Technisch tester (security, performance, virtualisatie)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja, privegebruik beperkt
Leaseauto: ja, onbeperkt prive
Werkweek: 38 uur contract, praktijk meer
Pensioenregeling: ja, deels door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: coll ziektekosten, WIA/ANW hiaat verzekeringen betaald door werkgever, onkostenvergoeding
Land: NL
Regio: NL / BE
Reistijd: varieert

Maand salaris (bruto): 4400

[tazzman]

alienfruit schreef op zondag 20 februari 2011 @ 00:13:
[...]


Waar ergens werk je in NZ? Geweldige plek om te werken alleen de vlucht duurt zo verschrikkelijk lang Ik heb er een tijdje gewerkt voor stage. Erg leuk, zou er best wel willen werken. Vergeet niet naar http://www.beerfestival.co.nz/ te gaan Epic Beer jum jum jum.

Ik werk door heel NZ.... Wellington (waar ik woon), Auckland, Hamilton, Christchurch (de komende maanden wellicht even niet), Napier etc. Beerfestival is erg leuk maar helaas niet bij mij in de buurt. Ons kantoor in AKL is echter om de hoek van de Ellerslie Race Course .. hmmmm Waar heb je gewerkt dan? En wil je niet terug?

[Ilantir]

nare man schreef op maandag 28 februari 2011 @ 13:11:
[...]


Dit snap ik niet. Op zich heb je gelijk dat een reiskostenvergoeding met het OV niet een forfaitaire kilometervergoeding kan zijn, zoals de maximaal € 0,19 bij de auto. Bij het OV mag je echter wel degelijk werken met kaartjes. De werkgever moet dan de originele vervoersbewijzen aan de fiscus tonen. Het gaat er maar om dat er met een onkostenvergoeding of een reiskostenvergoeding, zoals je terecht opmerkt, geen verkapt loon wordt uitbetaald: de vergoeding mag dus alleen strekken tot vergoeding van daadwerkelijk door de werknemer gemaakte kosten. Dat is het verschil tussen een vergoeding en een beloning. Daarom zijn forfaitare onkostenvergoedingen ook zo problematisch: de fiscus zal dat al snel zien als een verkapte uitkering in geld, omdat de werkgever en de werknemer niet kunnen aantonen dat de onkostenvergoeding daadwerkelijk gebruikt wordt voor vergoeding van kosten.

Ik neem aan dat hij een OV studentenkaart heeft waardoor het reizen gratis is. Ik bedoelde dus niet OV als in het algemene vervoer.

[Cabbie_86]

TrailBlazer schreef op dinsdag 01 maart 2011 @ 09:45:
[...]

grappig ik ben tijdens mijn stage bij een groot ingenieurs bureau in aanraking gekomen met Woodward vond het wel indrukwekkend wat ze deden toen. Had me ook wel een leuke kant geleken om op te gaan na mijn afstuderen in 2000. Toen dacht ik echter netwerken lijken me ook wel leuk en daar ben ik een beetje blijven hangen.

Dat is grappig ja. Bij dit bedrijf ben ik ook wel bezig met "netwerken" . communicatie problemen tussen controls oplossen zowel ethernet als modbus rs232/422/485.
Het leuke is dat je aan je eigen applicaties kan werken en deze later ook zelf in bedrijf mag stellen, en daarbij komen dus ook de tripjes naar het buitenland bij kijken.
Ik vind het vooral interessant omdat ik met electronica bezig ben, maar ook software, hardware en apparaten geinstalleerd op motoren (mijn werktuigbouwkundige kant).

[worldfastest]

Leeftijd: 34
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: diverse
Werkervaring: >10 jaar
Werkgever: Financiele dienstverlener
Huidige functie: Sr. Technisch Applicatie Beheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (soms)
Laptop: Nee
GSM: ja een BB
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur contract, praktijk meer
Pensioenregeling: ja, door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS Traject kaart
Land: NL
Regio: NL
Reistijd: 75 min

Maand salaris (bruto): 4660

[Only]

Ben dan wel geen ICT'er, maar wel een GoT'er.
Dus bij deze:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Havo, MBO beveiliger 2.
Certificaten: Diverse beveiligings gerelateerde.
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Particulier beveiligingsbedrijf.
Huidige functie: Object beveiliger

Vakantiegeld: 1 periode bruto salaris excl. toeslagen.
Vakantiedagen: 26 + 13 ADV.
13/14e maand of winstuitkering: Per 4 weken verloning, dus standaard 13 verloningsperiodes.
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur (in praktijk 38 omdat we standaard 1 ADV inroosteren per loonperiode van 4 weken).
Pensioenregeling: Vanaf 21 jaar opbouwen, voor eigen rekening, verder weet ik het fijne er niet van..
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onregelmatigheidstoeslag, overwerk-en feestdagtoeslag.
Land: Nederland
Regio: ZH.
Reistijd**: Net geen 20 min. met de auto, uurtje fietsen eventueel.

Maand salaris (bruto): Per 4 weken 1865 bruto excl. toeslagen, met toeslagen en dergelijke ong. 2500 Bruto, per maand omgerekend 2021 excl. toeslagen. Toeslagen zijn voor nacht-weekend en avonddiensten (Ik werk dus volcontinu diensten).

[Magnetronkip]

Leeftijd: 21
Opleiding(en):MBO ict-beheer, MBO Applicatie ontwikkelaar niveau 4. HBO ICT Management & Security (Huidige opleiding)
Certificaten:-
Werkervaring:1,5 jaar relevante ervaring
Werkgever:grote europese dienstverlener , MS Gold partner
Huidige functie:Coordinator Helpdesk
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:23 + 4 extra te verdienen (kwartaal niet ziek is 1 extra vakantie dag)
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop:-
GSM:€35 vergoeding
Leaseauto: ja, type tot op dit moment onbekend
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:NL
Regio:Randstad
Reistijd:gemiddeld 1,5 uur

Maand salaris (bruto):2050 (dus exclusief de overige vergoedingen)


vanaf 1 mei

[hardware-lover]

Onderstaand overzicht is niet van mezelf en ook nog niet definitief v.w.b. bruto salaris maar wordt aangeboden in een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die nu ter ondertekening op tafel ligt.
In mijn beleving is het bruto salaris heel erg matig en dan druk ik mij voorzichtig uit.

Wat zou een redelijke ondergrens kunnen zijn als bruto aanvang-salaris?

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO systeembeheer niveau 4
Certificaten: enkele via WenS behaalde deel-certificaten.
Werkervaring: enkele stages, ook bij dit bedrijf.
Werkgever: ICT bedrijf voor bedrijven en particulieren wat nog in de opstartfase zit.
Huidige functie: Allerlei ICT gerelateerde taken, uitgevoerd bij bedrijven en particulieren
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: eigen auto, 19cent vergoeding per zakelijk afgelegde km.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio:
Reistijd: te verwaarlozen
Maand salaris (bruto): € 1340,- (ligt nu als aanbod op tafel).

[ Voor 6% gewijzigd door hardware-lover op 03-03-2011 23:16 ]

[Rival24]

hardware-lover schreef op donderdag 03 maart 2011 @ 21:11:
Wat zou een redelijke ondergrens kunnen zijn als bruto aanvang-salaris?

Gezien je leeftijd denk ik dat je eerder rond de 1500 / 1600 zou moeten kunnen krijgen. Ik weet niet of het de bedoeling is dat je veel zakelijke kilometers gaat afleggen, maar in dat geval is 0,19ct/km ook wel heel erg matig.

[Imperium]

Ik wordt binnenkort hoogstwaarschijnlijk uitgenodigd voor een gesprek om in dienst te komen bij mijn huidige opdrachtgever waar ik gedetacheerd ben.

Nu ben ik reeds 6 maanden gedetacheerd bij deze opdrachtgever en vroeg ik mij het volgende af;

Is het redelijk om een vast contract zonder proeftijd te verlangen i.p.v. een jaarcontract? Gezien ik net een huis heb gekocht kan ik het risico niet lopen om straks om wat voor reden zonder werk te zitten. Wat denken jullie?

[Imperium]

hardware-lover schreef op donderdag 03 maart 2011 @ 21:11:
Onderstaand overzicht is niet van mezelf en ook nog niet definitief v.w.b. bruto salaris maar wordt aangeboden in een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die nu ter ondertekening op tafel ligt.
In mijn beleving is het bruto salaris heel erg matig en dan druk ik mij voorzichtig uit.

Wat zou een redelijke ondergrens kunnen zijn als bruto aanvang-salaris?

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO systeembeheer niveau 4
Certificaten: enkele via WenS behaalde deel-certificaten.
Werkervaring: enkele stages, ook bij dit bedrijf.
Werkgever: ICT bedrijf voor bedrijven en particulieren wat nog in de opstartfase zit.
Huidige functie: Allerlei ICT gerelateerde taken, uitgevoerd bij bedrijven en particulieren
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: eigen auto, 19cent vergoeding per zakelijk afgelegde km.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio:
Reistijd: te verwaarlozen
Maand salaris (bruto): € 1340,- (ligt nu als aanbod op tafel).

Ik vind 1340 wel erg weinig.. Ik zou minstens voor 1550 gaan en zelfs dat is echt mager.

[t_captain]

Imperium schreef op donderdag 03 maart 2011 @ 23:18:

Is het redelijk om een vast contract zonder proeftijd te verlangen i.p.v. een jaarcontract? Gezien ik net een huis heb gekocht kan ik het risico niet lopen om straks om wat voor reden zonder werk te zitten. Wat denken jullie?

Waarom niet? Ze kennen je uit de gedetacheerde periode dus waarom zou men je geen vast contract willen geven?

Of je meteen (of iig na 1x tijdelijk contract) een vaste aanstelling krijgt, hangt tegenwoordig vooral af van je positie op de arbeidsmarkt. Een HBO-opgeleide IT ontwikkelaar meestal wel. Een caissiere meestal niet, dan is het 3x jaarcontract en dan eruit.

Let met een overstap van detecheerder naar klant wel op je oude relatiebeding.

[BlakHawk]

nare man schreef op maandag 28 februari 2011 @ 13:11:
Dit snap ik niet. Op zich heb je gelijk dat een reiskostenvergoeding met het OV niet een forfaitaire kilometervergoeding kan zijn, zoals de maximaal € 0,19 bij de auto. Bij het OV mag je echter wel degelijk werken met kaartjes. De werkgever moet dan de originele vervoersbewijzen aan de fiscus tonen. Het gaat er maar om dat er met een onkostenvergoeding of een reiskostenvergoeding, zoals je terecht opmerkt, geen verkapt loon wordt uitbetaald: de vergoeding mag dus alleen strekken tot vergoeding van daadwerkelijk door de werknemer gemaakte kosten. Dat is het verschil tussen een vergoeding en een beloning. Daarom zijn forfaitare onkostenvergoedingen ook zo problematisch: de fiscus zal dat al snel zien als een verkapte uitkering in geld, omdat de werkgever en de werknemer niet kunnen aantonen dat de onkostenvergoeding daadwerkelijk gebruikt wordt voor vergoeding van kosten.

Hoe kan de belastingdienst aantonen dat hij niet met de auto is gegaan!?

[Jeroen V]

hardware-lover schreef op donderdag 03 maart 2011 @ 21:11:
Wat zou een redelijke ondergrens kunnen zijn als bruto aanvang-salaris?

Maand salaris (bruto): € 1340,- (ligt nu als aanbod op tafel).

Ik ben het met de heren hierboven eens dat 1340 erg mager is. Marktconform is inderdaad tussen de 1500 en 1600....

[Jeroen V]

Imperium schreef op donderdag 03 maart 2011 @ 23:18:
Ik wordt binnenkort hoogstwaarschijnlijk uitgenodigd voor een gesprek om in dienst te komen bij mijn huidige opdrachtgever waar ik gedetacheerd ben.

Nu ben ik reeds 6 maanden gedetacheerd bij deze opdrachtgever en vroeg ik mij het volgende af;

Is het redelijk om een vast contract zonder proeftijd te verlangen i.p.v. een jaarcontract? Gezien ik net een huis heb gekocht kan ik het risico niet lopen om straks om wat voor reden zonder werk te zitten. Wat denken jullie?

Een proeftijd zal nietig zijn (dus niet geldig) aangezien al heel duidelijk eten wie je bent en wat je kunt. (tenzij je andere werkzaamheden gaat verrichten)

Vast contract heeft daar niets mee te maken maar als je bij je huidige werkgever een vast kontrakt hebt zou ik niet akkoord gaan met een tijdelijke aanstelling.

[Jeroen V]

dfrenner schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 09:04:
[...]
Hoe kan de belastingdienst aantonen dat hij niet met de auto is gegaan!?

Niet.... De belastingdienst kan ook niet zien dat iemand een x bedrag contact heeft gekregen voor werkzaamheden maar dat wil niet zeggen dat je er dan geen belasting over hoeft te betalen...

[bord4kop]

Leeftijd: 39
Opleiding(en): HAVO, HBO niet relevant
Certificaten: MCDST, MCSA, MCSE, MCTS, MCITP-SA MCITP-EA, ITIL v2
Werkervaring: 15
Werkgever: Grote IT toko
Huidige functie: Technisch Specialist

Vakantiegeld: 8% maandelijks als benefit budget
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja, bij goed presteren (zelf: 50% ) en bedrijf (winst 50%): tussen de 1 en 6%. Laatste 4 jaar niet meer.
Laptop: ja, HP 6910
GSM: ja, Nokia 2xxx
Leaseauto: Ja, +/- 900 incl brandstof
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja, diverse regelingen mogelijk uit benefit budget
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: er wordt behoorlijk actief gestuurd op groei, mogelijkheden zijn er, maar je moet zelf echt je best doen / laten zien dat je wil. Geen aan 't handje meenemen bedrijf
Land: NL
Regio: NL, maar voorkeur voor Oosten van NL
Reistijd: verschillend, nu redelijk dichtbij; 1,5 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 3250,-

Goed pakket vind ik.

[dvl-2]

bord4kop schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 11:35:
Reistijd: verschillend, nu redelijk dichtbij; 1,5 uur enkele reis

Uit interesse volg ik al een tijdje dit topic en het valt mij toch op dat er behoorlijk wat mensen grote reisafstanden afleggen maar nagenoeg altijd uitgedrukt in tijd. Mijn WW-verkeer is 130km enkele rit die ik zonder files precies in 1u35min van deur tot deur kan afleggen. Laat in dit land het nagenoeg onmogelijk zijn om zonder vertraging/files rond de drukke klokjes te rijden ben ik mbt reistijd aan de weergoden overgeleverd. Ondanks dat ik het dus in 1u35min zou kunnen rijden doe ik er gemiddeld dus 2u15-2u30min over met pieken naar 3u en erger (dieptepunt 3u20min).

Ik doe dit nu al 5mnd en dat begint langzaam zn tol te eissen, reistijd is namelijk volledig in eigen tijd waardoor ik alleen nog maar werk, in de auto zit of slaap en verder 0,0001 tijd over heb voor andere zaken. Verhuizen is dus ook zeker aan de orde bij ons.

Daarom verbaasd het mij dus ook dat er 'zoveel' mensen net zoals ik met een behoorlijke reistijd zitten maar zijn die reistijden de tijden waarin je het daadwerkelijk rijdt of de tijden waarin je het zou kunnen rijden?

[bord4kop]

Dit is effectieve resitijd (helaas).

Ik moet er wel bij vertellen dat ik in het Oosten woon, tegen de duitse grens aan. Verhuizen is geen optie.
Een tijdje terug had ik ook 120 km enkele reis, 2 uur tot 2,5uur enkele reis was geen uitzondering. DAT eist zijn tol inderdaad.
Nu zit ik om 6 uur in de wagen en ben om 1800 thuis. Niet leuk, zeker niet met kinderen, maar ik werk wel 4 dagen. Dat compenseert wel weer

Verder heb ik bewust hiervoor gekozen, het was een -zware- afweging. Maar als je a. niet wil verhuizen en b. een leuke baan wil met c. toekomstperspectief ontkom je er niet aan (in mijn geval ben ik daar 95% zeker van).
Bedoeling is natuurlijk om op termijn (als ik rond de 45 ben) een dusdanig profiel te hebben dat ik ook in mijn regio nog werk kan vinden

[_Arno_]

dvl-2 schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 12:01:
[...]

(..)

Daarom verbaasd het mij dus ook dat er 'zoveel' mensen net zoals ik met een behoorlijke reistijd zitten maar zijn die reistijden de tijden waarin je het daadwerkelijk rijdt of de tijden waarin je het zou kunnen rijden?

Het lijkt mij dat iedereen de tijd meldt die daadwerkelijk gereden word, in iedergeval als het om de langere afstanden gaat....

Ik zelf doe er 5 tot 6 kwartier over. Als ik in de zomer om 6 uur 's ochtends weg zou gaan doe ik het echter in 50 minuten.... dat is natuurlijk niet echt een relevante tijd

2 tot 2,5 uur enkele reis vind ik echt extreem veel, vanuitgaande dat dit dagelijkse kost is....

[dvl-2]

Goed, 1u30min is nog best lang natuurlijk maar het scheelt altijd nog een uur heen en een uur terug.

Ik heb er ook voor gekozen hoor, om precies dezelfde redenen. Waar ik woon (Eindhoven) is in mijn richting geen werk te vinden (T. Bedrijfskunde) en als je dus een leuke baan wilt met toekomstperspectief ben je dus aangewezen op de Randstad, in mijn geval is dat dan Rotterdam-Europoort geworden.

's-morgens rond 05.30u in de auto en dan rond 19.00-19.30u thuis (werktijden 07.30 tot 16.30), 5 dagen per week. Gelukkig hebben wij geen kinderen maar desondanks was het een hele zware afweging toen ik de baan aangeboden kreeg. Heb er zelf voor gekozen het te doen dus je zal me nooit horen klagen maar feitelijk heb ik alleen nog tijd om te eten thuis. Vooraf was natuurlijk wel duidelijk dat we zouden gaan verhuizen als ik deze baan zou aannemen en dat het dus maar tijdelijk zou zijn (planning is dat we nu over 2mnd gaan verhuizen) maar terugkijkend op de laatste 5mnd is het zwaarder geweest dan verwacht, vooral vrijdags is de accu vrij leeg (zoals vandaag dus ook )..

[Anoniem: 397328]

worldfastest schreef op woensdag 02 maart 2011 @ 16:13:
Leeftijd: 34
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: diverse
Werkervaring: >10 jaar
Werkgever: Financiele dienstverlener
Huidige functie: Sr. Technisch Applicatie Beheerder
[..]
Regio: NL
Reistijd: 75 min

Maand salaris (bruto): 4660

Dat is best netjes. Goede secundaire voorwaarden ook.

[KillaZ]

dvl-2 schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 12:01:
[...]


Uit interesse volg ik al een tijdje dit topic en het valt mij toch op dat er behoorlijk wat mensen grote reisafstanden afleggen maar nagenoeg altijd uitgedrukt in tijd. Mijn WW-verkeer is 130km enkele rit die ik zonder files precies in 1u35min van deur tot deur kan afleggen. Laat in dit land het nagenoeg onmogelijk zijn om zonder vertraging/files rond de drukke klokjes te rijden ben ik mbt reistijd aan de weergoden overgeleverd. Ondanks dat ik het dus in 1u35min zou kunnen rijden doe ik er gemiddeld dus 2u15-2u30min over met pieken naar 3u en erger (dieptepunt 3u20min).

Ik doe dit nu al 5mnd en dat begint langzaam zn tol te eissen, reistijd is namelijk volledig in eigen tijd waardoor ik alleen nog maar werk, in de auto zit of slaap en verder 0,0001 tijd over heb voor andere zaken. Verhuizen is dus ook zeker aan de orde bij ons.

Daarom verbaasd het mij dus ook dat er 'zoveel' mensen net zoals ik met een behoorlijke reistijd zitten maar zijn die reistijden de tijden waarin je het daadwerkelijk rijdt of de tijden waarin je het zou kunnen rijden?

260 km per dag is ook gewoon zwaar. Mensen onderschatten het autorijden i.m.o.
Ik rijd zelf 140 km per dag, maar op mijn traject (A9 --> A2) wordt een hoop gedaan met behulp van spitsstroken. Gelukkig is mijn reistijd dan ook tussen de 45 en 90 min. per dag.

[PcDealer]

Ik heb 1,5 jaar Eindhoven-Nieuwegein gedaan met OV, 5 kwartier heen en terug. Behalve op vrijdagmiddag in de zomer
Gelukkig hadden we toen een borrel
Maar goed, na zoveel tijd is het welletjes, ook al was de werkgever hardstikke leuk.

dvl-2 schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 13:42:

Ik heb er ook voor gekozen hoor, om precies dezelfde redenen. Waar ik woon (Eindhoven) is in mijn richting geen werk te vinden (T. Bedrijfskunde) en als je dus een leuke baan wilt met toekomstperspectief ben je dus aangewezen op de Randstad, in mijn geval is dat dan Rotterdam-Europoort geworden.

Wat zijn dan de functies die je zoekt? Er zijn genoeg vacatures in Eindhoven e.o./Brabant

[ Voor 19% gewijzigd door PcDealer op 04-03-2011 15:01 ]

[dvl-2]

PcDealer schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 14:59:

Wat zijn dan de functies die je zoekt? Er zijn genoeg vacatures in Eindhoven e.o./Brabant

Management/directie/projectmanagement/procesmanagement functies, zonder werkervaring (ben/was schoolverlater).

Deze functies zijn in ehv e.o. extreem schaars, de enige die ze wel eens aanbieden zijn ASML, DAF en OCE (Venlo). Verder is er geen enkel bedrijf die ze wel eens aanbiedt, heb er 1,5j naar gezocht maar behalve die drie bedrijven heb ik nauwelijks vacatures gevonden die echt aansloten bij mijn ambities.

Vervolgens ben je vervolgens 1 van de 200 sollicitanten en is de kans dus nihil dat jij het wordt. Ik ken nog (Limburgse) mede-jaargenoten die nu 3j 'tijdelijk' werk doen omdat ze geen passende vacatures kunnen vinden (en niet hun zoekbereik willen vergroten richting Randstad ivm Limburg niet willen verlaten).

Wat trouwens ook de situatie niet verbeterde was dat ik in dec 2008, net 2mnd nadat de recessie echt begon, ben afgestudeerd en vele bedrijven een personeelsstop afkondigden.

[w4rguy]

Reistijden heb ik nu ook ervaring mee. Ik reis 's ochtends 2 uur met het OV en naar huis weer. Werktijden zijn van 09:00 tot 17:10 ongeveer, pauzes mag ik doorrekenen vanwege mijn reistijd(dus kom op iets meer dan 8 uur per dag en 40 uur per week).

Het is voor mijn stage. School belooft ons plekken te vinden en verzuimen dat nogal zwaar. Vorig jaar heb ik 7 weken thuis gezeten omdat zij niks hadden, zelf ook zoeken maar security bedrijven zijn niet erg happig op stagiaires. Vorig jaar heb ik hier dus ook stage gelopen 20 weken lang. Je reist 20 uur per week en werkt er 40 . Dit jaar hadden ze weer geen stageplek voor mij, dus zit ik weer hier. Ik kan niet wachten tot het zomer is, na 5 maanden heb ik die reistijd dan ook wel weer gehad. Als ik thuis kom staat gelukkig mijn eten wel klaar, dan hou je 2 uur per dag over voor jezelf. het weekend gebruik ik dan ook heel erg om bij te komen en de zomer kan ik ook lekker relaxt doen. Het is een keuze die je maakt, of jaar overnieuw, of stage ver weg. Een kamer zoeken is geen oplossing in verband met financiën (of iemand moet stom toevallig een spotgoedkope kamer weten in Almere, if so, DM )

[Abom]

dvl-2 schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 15:13:
[...] 2mnd nadat de recessie echt begon, ben afgestudeerd en vele bedrijven een personeelsstop afkondigden.

Dat is natuurlijk het grootste probleem. Nu zie je voldoende werk overal, ook in Eindhoven.

Voor wat betreft reistijd, begrijp ik niet dat mensen het vol kunnen houden om 4-5 dagen in de week 3+ uur per dag reizen.
Ik woon in de buurt van Venlo en ik heb een tijd bij IBM gewerkt, standplaats Eindhoven, maar ik zat 1-2 keer per week in Amsterdam (175km enkele reis). Dat was alleen op te brengen omdat IBM flexibele werktijden heeft (vóór of na de spits rijden) en dat het mogelijk was om als compensatie bijvoorbeeld de volgende dag thuis te werken. 5 dagen Venlo <-> Amsterdam zou simpelweg onverantwoord zijn geweest, daarbij ben ik ervan overtuigd dat het ook negatief effect heeft op je werk.

DSM heeft nu het nieuwe werken geintroduceerd, daar werken ze volgens mij 1 dag op kantoor en 4 dagen thuis.

[ Voor 5% gewijzigd door Abom op 04-03-2011 15:44 ]

[demichel]

dvl-2 schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 15:13:
[...]
Management/directie/projectmanagement/procesmanagement functies, zonder werkervaring (ben/was schoolverlater).

Interessante combinatie van de woorden "directie" en "schoolverlater"

[ Voor 8% gewijzigd door demichel op 04-03-2011 16:27 ]

[dvl-2]

Abom schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 15:43:
[...]

Dat is natuurlijk het grootste probleem. Nu zie je voldoende werk overal, ook in Eindhoven.

Voor wat betreft reistijd, begrijp ik niet dat mensen het vol kunnen houden om 4-5 dagen in de week 3+ uur per dag reizen.

5 dagen Venlo <-> Amsterdam zou simpelweg onverantwoord zijn geweest, daarbij ben ik ervan overtuigd dat het ook negatief effect heeft op je werk.

Zelf verdiep ik me er niet meer in maar ondanks dat er nu meer vacatures komen is er een ander (groot) probleem: 3 jaargangen TU/e en HBO T. Bedrijfskunde schoolverlaters die op zoek zijn. De vraag is nu vast groter dan 2j terug, het aanbod is ook enorm toegenomen.

Het is ook niet vol te houden, ik merk nu zelf hoe ernstig je je eigen lichaam uitbuit. De ene kan het mss maar enkele maanden volhouden, anderen wellicht 2 jaar maar niemand kan/zal dat 40j volhouden. Persoonlijk zit ik ergens in het middel daarvan, het is dat het nu lichter wordt dat het makkelijk wordt maar nog een keer die donkere maanden door.. pff.. zou er niet aan moeten denken.

Venlo-Amsterdam is natuurlijk (afgezien van de afstand) nog een graadje erger dan Eindhoven-Europoort. Hoezeer ik ook het negatieve effect op mn werk probeer te minimaliseren (waardoor de aanslag op mn prive-leven deste groter is) zal het vast een negatief effect hebben.

Anyway, lekker verder met de huizenjact

[TCP_IP]

hardware-lover schreef op donderdag 03 maart 2011 @ 21:11:
Onderstaand overzicht is niet van mezelf en ook nog niet definitief v.w.b. bruto salaris maar wordt aangeboden in een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die nu ter ondertekening op tafel ligt.
In mijn beleving is het bruto salaris heel erg matig en dan druk ik mij voorzichtig uit.

Wat zou een redelijke ondergrens kunnen zijn als bruto aanvang-salaris?

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO systeembeheer niveau 4
Certificaten: enkele via WenS behaalde deel-certificaten.
Werkervaring: enkele stages, ook bij dit bedrijf.
Werkgever: ICT bedrijf voor bedrijven en particulieren wat nog in de opstartfase zit.
Huidige functie: Allerlei ICT gerelateerde taken, uitgevoerd bij bedrijven en particulieren
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: eigen auto, 19cent vergoeding per zakelijk afgelegde km.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio:
Reistijd: te verwaarlozen
Maand salaris (bruto): € 1340,- (ligt nu als aanbod op tafel).

Heb ongeveer zelfde profiel als jou maar 2 jaar werkervaring en meer certificeringen zit zelf op 1900 bruto incl. 100e standby-toeslag, zelfs dat vind ik nog aan de lage kant. Wat ik heb geleerd(achteraf), nooit 1e aanbod accepteren en hoog grijpen. Dan kom je altijd ergens middenin. (niet 4000 gaan vragen, maar stel 1800 voor dan eindig je richting 1600 á 1700 als je het goed speelt)

[PcDealer]

dvl-2 schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 15:13:
[...]


Management/directie/projectmanagement/procesmanagement functies, zonder werkervaring (ben/was schoolverlater).

Grapjas. Jij hebt kennlijk geen idee wat voor zware functie projectleider is. Je MOET ervaring hebben met de materie en KENNIS van zaken hebben op allerlei gebieden. Directie... daar ga ik niet eens op in.

Misschien dat processmanagement kan, maar dan denk ik eerdere aan processoroperator. Ofwel een bediener.

[Oscar Mopperkont]

dvl-2 schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 15:13:
Management/directie/projectmanagement/procesmanagement functies, zonder werkervaring (ben/was schoolverlater).

Management- en directiefuncties zoeken terwijl je geen werkervaring hebt

Moetje me toch eens uitleggen, want daar snap ik dus geen zak van. Dat is toch gewoon onmogelijk?

[djidee]

Het is heel goed mogelijk hoor! Ze rennen alleen binnen 2mnd weer van de projecten af omdat ze inhoudelijke kennis en achtergrond missen... Vooral in krapte op de IT markt komt dat heel vaak voor... Tegenwoordig zie je dat het kaf redelijk van het koren gescheiden is...

Ga eerst maar ervaring opdoen, het liefst in alle takken van sport die je tegen komt voordat je zo'n overkoepelende functie kan vervullen.. Dat zijn toch vaak de besten die ik tegenkom in het veld...

Al moet ik zeggen dat ik altijd me bijzonder kan vermaken met een bepaald type (strak in pak, grote muil, op amerikaanse leest geschoeid) en vervolgens pak je hem op inhoud helemaal in

[Spacecowboy]

Directie? Management? Volgens mij moet je dan echt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring hebben in de operationele hoek. Als schoolverlater met geen werkervaring kom je ondanks je opleiding gewoon lachwekkend over als projectleider. Management kan je helemaal op je buik schrijven.

Ik heb nu iets meer dan 2 jaar ervaring, en ben opgeschoven van het operationeel meedraaien in projecten naar teamlead. Projectleider lijkt mij ook leuk, maar daar moet echt nog even wat meer voor in huis hebben. Zeker als het om internationale/global projecten gaat.

Daarbij moet je niet alleen de "technische" skills hebben, maar ook "soft" skills. En vergeet natuurlijk ook niet de "management" skills.

[ Voor 11% gewijzigd door Spacecowboy op 05-03-2011 11:05 ]

[Raven]

_Arno_ schreef op vrijdag 04 maart 2011 @ 13:41:
[...]


Het lijkt mij dat iedereen de tijd meldt die daadwerkelijk gereden word, in iedergeval als het om de langere afstanden gaat....

Ik zelf doe er 5 tot 6 kwartier over. Als ik in de zomer om 6 uur 's ochtends weg zou gaan doe ik het echter in 50 minuten.... dat is natuurlijk niet echt een relevante tijd

2 tot 2,5 uur enkele reis vind ik echt extreem veel, vanuitgaande dat dit dagelijkse kost is....

Dat had ik vorig jaar, 2u enkele reis, maar in december langer door de vele defecte treinen en vertraging door een beetje sneeuw + kou. Totaal was dat 16u per week reistijd (excl. vertraging), 24u werk en daarnaast nog VAVO.

[Anoniem: 286128]

Doe je toch iets verkeerd .

[Raven]

In wat voor opzicht?

[ Voor 6% gewijzigd door Raven op 05-03-2011 13:14 ]

[Anoniem: 286128]

Nou, denk dat je vast- en zeker, ook al heb je misschien geografische belemmeringen, iets 'dichter' bij huis moet kunnen vinden dan die 2 uur (enkel) per dag.

Edit: nu niet meer dus, wat ik lees?

Was dit voor een speciale job? Of kon je geen huis vinden in die buurt of wat?

[Raven]

Daar ben ik dus (met hulp) al een paar maanden naar op zoek nadat de laatste opdrachtgever het contract met de detachering die mij daar geplaatst had niet verlengde.

Mja, wat versta jij onder speciaal? De detacheerder die mij daar had geplaatst heeft als doel mensen zoals ik (met een vorm van autisme) aan werk te helpen. Helaas hebben ze in deze "uithoek" (nog) geen contacten waardoor de 2 banen die ik vorig jaar heb gehad (wat overigens mijn eerste vaste werk was) beide niet om de hoek waren.
Eigen woning ben ik al ruim 3,5j naar op zoek, hier in de stad dan, maar sociale huursector heeft hele lange wachtlijsten.

[ Voor 7% gewijzigd door Raven op 05-03-2011 13:31 ]