Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Chief]

@sverzijl
Ik mag het hopen maar vrees dat het idd niet mijn basissalaris in NL zal worden Daarvoor zou ik 12k of meer bruto moeten verdienen. Gaat niet gebeuren

@Ray187
Als je heel erg graag wilt dan kan je bv zoeken op Monsterboard in Singapore of vacatures in dat land. Wat je ook kan doen is een groterere internationale head hunter inschakelen. Let wel dat expat contracten steeds meer een uitzondering worden omdat het gewoon duur is voor een werkgever.

@demichel
Het is idd Tokio/Hong Kong

@Stin
Sorry, wil daar liever niet teveel over uitwijden. Ik werk NIET bij een IB maar een andere soort financiele dienstverlener. Ik stuur een team aan wat vnl verantwoordelijk is voor financieel risicobeheer van de onderneming

Ik ben heel toevallig bij deze club terechtgekomen. Ik kreeg een belletje van een headhunter en binnen 3 weken was het geregeld. Ik werkte in het verleden voor dit concern maar mijn laatste job voor mijn hudiige rol was bij een ander concern. We dachten, waarom ook niet. Paar jaar lekker in Azie bakkelijen en we zien wel weer verder.

[AnotherFruitcake]

Leeftijd: 37
Opleiding(en): HBO 2e graads docentenopleiding
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: School in Z-H
Huidige functie: Docent LC

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 60+ (niet vrij opneembaar)
13e maand: ja
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 30 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen noemenswaardige
Land: NL
Regio: Z-H
Reistijd**: 30 minuten heen en terug

Maand salaris (bruto): +/- 3500

Salaris vind ik zelf niet gigantisch hoog (maandloon, het uurloon is in orde), maar ik ben verzekerd van een stijging tot ongeveer 4400,- in jaarlijkse stappen over 3 jaar. Daarnaast heb ik veel vrije tijd, wat voor mij zeer belangrijk is. Vakantie is niet vrij op te nemen, een nadeel van docent zijn, maar ik mag natuurlijk niet klagen met het aantal vakantiedagen.

[BertS]

AnotherFruitcake schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 05:34:
Salaris vind ik zelf niet gigantisch hoog (maandloon, het uurloon is in orde)

Toch zeker geen verkeerd salaris hoor, zelfs voor fulltime zou het er prima mee doorkunnen.
Nu heb je omgerekend bij 40uur dus € 4667 bruto, is volgens mij erg veel voor een docent.

[djidee]

Leeftijd: 26
Opleiding: Havo en 2 niet relevante propadeuses in de verkeers/ruimtelijke ordeninghoek. In september 2010 ook gestart met HBO BI deeltijd op kosten van de zaak, inmiddels die propadeuse ook binnen.
Certificaten: ISTQB certificaat, een basis testopleiding en een aantal cursussen (zowel technisch (mainframe ed.) als procesmatig (Prince/LeanSixSigma)).. Vanuit Atos nog MSDST en ITIL op zak.
Werkervaring: 1 jaar callcenter KPN, 9 maand Support Engineer Atos Origin (1st line en backoffice werkplek beheer), inmiddels 3 jaar als test specialist aan de slag.

Werkgever: Zeer gezellig bedrijf gespecialiseerd in detachering in het Test en Q&A domein. Ambitie om op beide vlakken weer toonaangevend te worden. Medewerkers worden erg nauw betrokken bij die roadmap en er wordt goed geluisterd. Heerlijk. Ook wel vertrouwen in dat we die ambitie gaan halen, dus blijf zeker nog zitten (ondanks de soms iets hogere salarissen die ik bij grote toko's zou kunnen krijgen, daar zou ik mbt werksfeer diep ongelukkig worden)
Bedrijf zet ook erg in op groei, en is dus ook stevig op zoek naar personele uitbreiding. Mensen die geen 9 tot 5 mentaliteit hebben maar die gaan voor het resultaat/kwaliteit.

Huidige functie: Medior Testspecialist
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: Ja, 26 dagen, waarvan 3 door werkgever te bepalen zijn
13/14e maand of winstuitkering: Ja, wanneer er winst gedraaid wordt gaat bonusregeling lopen
Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt zakelijk, en 120 minuten prive
Auto: 630e (excl brandstof) of ovjaarkaart (max 18k per jaar prive (officieel, het is echt een fup, alleen als je weekends er taxi mee rijdt krijg je commentaar bij wijze van spreken))
Maand salaris(bruto): 2710,-
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, hotel+diner wanneer reistijd te lang (mochten ze geen klus in het noorden voor me hebben), Goed opleidingsbeleid en doorgroeimogelijkheden (zowel richting consulant als management/testspecialisaties), std 75,- onkostenvergoeding
Werkweek: 40 uur, flexibel in te delen indien mogelijk bij opdrachtgever
Land: NL
Regio: Noord Nederland
Reistijd: afhankelijk van het project, op het moment 15min. Regelingen bij veel reistijd en in overleg veel mogelijk.

De secundaire zaken (leaseregeling, winstregeling, reistijd ed.) zullen in de loop van het jaar nog verbeteren denk ik. We zijn gefuseerd met onze grote zusteronderneming (we waren een spin-off zeg maar), en de arbeidsvoorwaarden worden nu samengevoegd. Gezien het feit dat die behoorlijk luxer uitgevoerd zijn, zal het er wel ergens tussenin uitkomen. Of hoger, want voor hun betekend het wellicht andere een achteruitgang, dat is vaak niet gewenst

[bord4kop]

AnotherFruitcake schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 05:34:
..

Vakantiedagen: 60+ (niet vrij opneembaar)
...
Werkweek: 30 uur
Pensioenregeling: ja
Reistijd**: 30 minuten heen en terug
..
Maand salaris (bruto): +/- 3500

Salaris vind ik zelf niet gigantisch hoog (maandloon, het uurloon is in orde), maar ik ben verzekerd van een stijging tot ongeveer 4400,- in jaarlijkse stappen over 3 jaar.
..

BertS schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 07:51[/message]:
[...]

Toch zeker geen verkeerd salaris hoor, zelfs voor fulltime zou het er prima mee doorkunnen.
Nu heb je omgerekend bij 40uur dus € 4667 bruto, is volgens mij erg veel voor een docent.

Met BertS

+ pensioen & spaarregelingen, die zijn in het onderwijs méér dan uitstekend
+ nauwelijks reistijd
+ de vakantie dagen..
Goed, het mag eigenlijk niet, maar reken eens uit hoeveel je verdient op basis van 40 uur en wanneer je die 60+ dagen omzet naar de standaard 24..



Man, je hebt een prima, dik, salaris!
(Al ben ik me terdege bewust van de zwaarte / stress die je voor sommige klassen hebt)

[Oscar Mopperkont]

BertS schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 07:51:
[...]

Toch zeker geen verkeerd salaris hoor, zelfs voor fulltime zou het er prima mee doorkunnen.
Nu heb je omgerekend bij 40uur dus € 4667 bruto, is volgens mij erg veel voor een docent.

Zeker geen verkeerd salaris. Helemaal als je meeneemt dat het doorstijgt naar EUR 4400,-. Als je dat omrekent naar 40u kom je op een maandsalaris van EUR 5867,- en dan heb je eigenlijk ook nog eens een maand meer vakantie dan anderen, omgerekend naar een salaris is dat eigenlijk ook een maand salaris. Als je daar ook nog eens voor zou corrigeren, dan kom je op een jaarsalaris van iets van 80k+ (om de vergelijking "eerlijk" te maken met anderen die ongeveer 25 vakantiedagen hebben). Daar komt verder ook nog eens bij dat je (waarschijnlijk) een goede pensioenregeling hebt en meer nationale feestdagen kent.

Nooit geweten dat leraren zo goed betaald krijgen.

[Chief]

Ho, hebben leraren 13e maand en bonus? Daarnaast, vallen in die 30-uur ook het werk wat je als leraar moet doen ivm nakijken toetsen, voorbereiden lessen, ouderavond etc? Volgens mij mag een leraar dat ook nog in zijn eigen tijd doen. Komt daar bovenop dat een gemiddelde leerling niet al te hoge normen/waarden heeft, dan vind ik het misschien zelfs tegenvallen.
Ja, een leraar heeft veel vrije dagen maar kan niet schuiven met dagen. Wil je op vakantie dan betaal je de hoofdprijs. Natuurlijk weet je dat allemaal voordat je het vak kiest maar om dan te stellen dat leraren zo goed betaald krijgen.... nou nee.

[demichel]

Chief-XL schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 09:31:
Ja, een leraar heeft veel vrije dagen maar kan niet schuiven met dagen. Wil je op vakantie dan betaal je de hoofdprijs. Natuurlijk weet je dat allemaal voordat je het vak kiest maar om dan te stellen dat leraren zo goed betaald krijgen.... nou nee.

Met leraars/leraressen discussiëren over vakantie... tricky... very tricky. Héééééél gevoelig onderwerp altijd. Ja, we hebben vier keer meer vakantie dan de gemiddelde werknemer maar stel je eens voor, we kunnen die dagen dan nog niet eens zélf kiezen!

[ Voor 15% gewijzigd door demichel op 16-02-2011 09:53 ]

[BertS]

Niet zelf je vrije dagen kunnen kiezen is inderdaad zwaar irritant. Als je in het onderwijs zit (iig basisonderwijs), kun je niet eens een vrije dag opnemen voor een bruiloft van niet-familie ofzo, dat is echt niet leuk...
Maar voor onderwijsnormen is bovenstaand salaris gewoon zéér goed.

[Anoniem: 31491]

Leeftijd: 34.
Opleiding(en): MBO & HBO werktuigbouwkunde.
Certificaten: VCA-VOL, HAZOP, SIL.
Werkervaring: 5 jaar.
Werkgever: Licenser & IP group center in de chemie.
Huidige functie: Mechanical engineer.

Vakantiegeld: 8%.
Vakantiedagen: 20 + 10 ATV + 5 leeftijdsgebonden + max. 15 ziekteverzuim gebonden.
13/14e maand of winstuitkering: max. 10% + 6% van het bruto jaarsalaris (winst- & targetuitkering)
Laptop: Ja.
GSM: Ja.
Leaseauto: Nee.
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: Eindloonregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, fietsplan.
Land: Nederland
Regio: Limburg
Reistijd: 15 min. met de NS.

Maand salaris (bruto): 2890.

[Canaria]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): WO Informatiekunde (doctoraal)
Certificaten: MCPD, MCTS
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: ICT dienstverlener
Huidige functie: ECM Specialist, MS SharePoint

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nog niet voorgekomen
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: huidige project 45 minuten

Maand salaris (bruto): 3230

Bij mijn vorige werkgever (semi-overheid) verdiende ik ruim 200 euro bruto per maand meer, bij een 36-urige werkweek en er was een vaste 13e maand. Ik ben er helaas behoorlijk op achteruit gegaan, meer dan verwacht.

[AnotherFruitcake]

Naar aanleiding van enkele opmerkingen :

Ik vind het helemaal niet erg om over de vakanties en vrije dagen te praten, ik weet echt wel dat ik wat dat betreft echt niet moet klagen, dat is gewoon super. Dat ik dan voor een vakantie de hoofdprijs moet betalen, soit, hoort bij het spel.

Stress van bepaalde klassen....absoluut, maar je maakt ook echt fantastische dingen mee met leerlingen, ook in die "moeilijke" klassen (misschien juist wel in die moeilijke klassen).

Ten aanzien van trouwerijen en dergelijke....ook de managers op scholen zijn tegenwoordig menselijk en doen wat dat betreft niet zo heel erg moeilijk (gebeurt natuurlijk ook maar heel sporadisch) en er is altijd wel een docent bereid zijn tussenuur op te offeren voor een collega om zo de lesstof bij de leerling te krijgen.

Als laatste, mijn salaris is op dit moment "middelmatig" voor een docent. Ik zit in loonschaal LC en de oudere docenten die in LD zitten krijgen volgens het CAO ruim 4900,- per maand, bij eenzelfde aantal vrije dagen en uren per week. Als je dat omrekent zoals sommigen hierboven doen........niet sjhlekt! Mocht je dus nog denken aan een eventuele overstap.........

[readytoflow]

Wellicht lees ik er overheen, maar op wat voor niveau geef jij les dan?
Basis, MBO, HBO, ...?

[Nyarlathotep]

Vergeet ook niet dat een docent vaak buiten werktijd nog het nodige moet doen aan lesvoorbereiding, werk van leerlingen nakijken etc...
Er zitten wat docenten in mijn kenniskring, en die komen met een werkweek van 32 uur toch vaak tegen of over de 40 uur per week. Ouderavonden, schooluitjes er ook nog bij, en het niet vrij kunnen opnemen van je dagen rechtvaardigen toch wel een hoger salaris. En je begint natuurlijk vrij laag.

[tazzman]

Unknown Alien schreef op dinsdag 15 februari 2011 @ 12:38:
[...]


Ik ben team manager voor EMEA. En meerdere kantor verhuizingen gedaan in EMEA. Zou wel een kantoor daar willen opzetten en een IT team opstellen en aansturen. Werk nu voor een internationaal bedrijf, maar ik wil hier weg.

Om in het buitenland te gaan wonen en werken hoef je helemaal niet in NL een werkgever te zoeken die je naar het buitenland stuurt. Met een redelijke eenvoudig plan kan je prima werk zoeken in Hong Kong, Singapore, Australie, NZ etc.

Eerste stap is uitzoeken in welk land je graag zou willen wonen en werken - ben je er nooit geweest dan echt een vakantie/verkenningstrip plannen. Stap twee is uitzoeken hoe mogelijk/onmogelijk de visa regelingen zijn - kan je, met jouw opleiding en ervaring kans maken op een werkvergunning en/of verblijfsvergunning in het land van jouw keuze?

Dan is het een kwestie van een trip plannen op redelijk korte termijn (zeg 6 tot 8 weken max) en dan meteen online zoeken naar een baan. Bij grotere (bv Amerikaanse) ondernemingen is het erg normaal dat men mensen aanneemt vanuit het buitenland dus die staan daar niet zo raar van te kijken. Vermeld bij het online solliciteren dat je graag ter beschikking staat van een telefonisch introductie gesprek (en ja, dat kan heel goed 03:00 AM voor je zijn) en dat je over 6 weken in het land zelf bent en uiteraard graag een persoonlijk gesprek zou willen aangaan.

Ik heb zelf ook enkele mensen vanuit het buitenland aangenomen (1tje uit Tanzania gehaald.. of all places) en het helpt enorm om zeer concreet aan te geven wanneer je in het land bent. Want ik heb ook tig CV's gehad van mensen uit Europa die "graag naar Nieuw Zeeland willen verhuizen" maar totaal geen concreet plan hebben om hier te komen .. daar kan ik mijn tijd niet mee verspillen natuurlijk.

Gewoon online een baan zoeken (bij een grotere onderneming) in Hong Kong, Singapore, Australie/NZ etc

[RaseriaN]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Mavo -> MBO -> HBO(Afstuderende)
Certificaten: Div. AutoCAD/Autodesk gerelateerde certificaten. RES PowerFuse + Wisdom Certificaten.
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: System Administrator/Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, DELL Latitude D630
GSM: Ja, BlackBerry Bold 9700
Leaseauto: Ja, Alfa Romeo MiTo
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Mogelijk, niet bij aangesloten.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve verzekering mogelijk. Betaalde opleidingen.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: Kantoor, 15 minuten. Klanten zitten op 30 min (elk enkele reis)

Maand salaris (bruto): €2100

Goed naar mn zin, genoeg groeimogelijkheden en veel is mogelijk.

[Spacecowboy]

AceAceAce schreef op dinsdag 15 februari 2011 @ 21:49:
<verhaal>
Wat vinden jullie hiervan?

Mvg, G

Ik zit ongeveer in dezelfde branche, maar maar dan bij een kleine consultancy tent; het beeld wat je in mijn ogen hierboven schetst is niet echt heel enorm daverend in mijn optiek. Vooral het feit dat je bonus zo mager is, en dat je met een no-car regeling wordt afgescheept met je zakelijke OV kilometers + €105,-. Je reistijd is ook fors, maar dat is risico van het vak. €2950 + fatsoenlijke no-car regeling of inderdaad hoger omzetbonus percentage lijkt me redelijk. Realiseer je goed dat er in dit vakgebied gewoon nog steeds personeelsschaarste heerst. Bij de bank waar ik op dit moment lukt het gewoon niet om bepaalde vacatures in te vullen (zelfs niet met externen). Realiseer je aan de andere kant dat geld ook niet alles is: Hoe voel je je bij je huidige werkgever? Wat zijn je toekomstperspectieven e.d. zijn ook belangrijk.

[ Voor 70% gewijzigd door Spacecowboy op 16-02-2011 21:52 ]

[AceAceAce]

Spacecowboy schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 21:49:
[...]

Ik zit ongeveer in dezelfde branche, maar maar dan bij een kleine consultancy tent; het beeld wat je in mijn ogen hierboven schetst is niet echt heel enorm daverend in mijn optiek. Vooral het feit dat je bonus zo mager is, en dat je met een no-car regeling wordt afgescheept met je zakelijke OV kilometers + €105,-. Je reistijd is ook fors, maar dat is risico van het vak. €2950 + fatsoenlijke no-car regeling of inderdaad hoger omzetbonus percentage lijkt me redelijk. Realiseer je goed dat er in dit vakgebied gewoon nog steeds personeelsschaarste heerst. Bij de bank waar ik op dit moment lukt het gewoon niet om bepaalde vacatures in te vullen (zelfs niet met externen). Realiseer je aan de andere kant dat geld ook niet alles is: Hoe voel je je bij je huidige werkgever? Wat zijn je toekomstperspectieven e.d. zijn ook belangrijk.

Dank je!
Bedoelde je 2950 + fatsoenlijke no-car regeling of 2950 + hoger omzetbonus percentage, of bedoelde je ipv hoger bruto salaris een hoger omzetbonus percentage?

Beetje verwarrend, maar ik neem aan dat je het eerste bedoeld.

Gr G

[Meijuh]

Ik wil wel eens weten wat een:
- afgestudeerde MSc verdient die Computer Science heeft gestudeerd verdient.
- PhD CS student verdient.
- PhD CS verdient die op een universiteit werkt.

[Oscar Mopperkont]

Chief-XL schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 09:31:
Ho, hebben leraren 13e maand en bonus?

Hij zegt gewoon zelf dat hij een 13e maand heeft. Dus: ja 13e maand, nee geen bonus. Maar wat is daar relevant aan?

[t_captain]

Meijuh schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 22:28:
Ik wil wel eens weten wat een:
- afgestudeerde MSc verdient die Computer Science heeft gestudeerd verdient.
- PhD CS student verdient.
- PhD CS verdient die op een universiteit werkt.

Vraag 1 kun je het best opzoeken in dit topic, de voorlopers ervan (wat verdient een ICT'er gemiddeld deel I t/m X) en "startsalarissen HBO,WO".

Vraag 2 en 3 kun je naslaan in de CAO van universiteiten. (overheid en semi-overheid zijn doorgaans vrij open over de salarisschalen)

[qadn]

Meijuh schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 22:28:
Ik wil wel eens weten wat een:
- afgestudeerde MSc verdient die Computer Science heeft gestudeerd verdient.
- PhD CS student verdient.
- PhD CS verdient die op een universiteit werkt.

Over nummer 3: jaar 1 een kleine 2K bruto / maand, jaar 4 zo'n 2900 bruto / maand.
13 maand, vakantiebonus, 45 vakantiedagen, leuke secundaire extra's.

Na de 4 jaar moet je bij een universiteit / onderzoeksinstelling rekenen op zo'n 3500 bruto. Bedrijfsleven zo'n 4000 bruto.

Edit: in het bedrijfsleven kan (hoeft niet ) je veel meer verdienen.
Een promotie moet je doen omdat je het echt wil, niet om van de wereld te verstoppen oid.
In het bedrijfsleven begin je trouwens al snel op 2400. (maar wel minder vakantie enzo).
Je kan dan ook veel sneller stijgen. Maar net wat je wil.

Je ontwikkeld (gemiddeld genomen) ook een hele andere skillset.

[ Voor 26% gewijzigd door qadn op 17-02-2011 00:27 ]

[stin]

tazzman schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 12:13:
[...]
Ik heb zelf ook enkele mensen vanuit het buitenland aangenomen (1tje uit Tanzania gehaald.. of all places) en het helpt enorm om zeer concreet aan te geven wanneer je in het land bent. Want ik heb ook tig CV's gehad van mensen uit Europa die "graag naar Nieuw Zeeland willen verhuizen" maar totaal geen concreet plan hebben om hier te komen .. daar kan ik mijn tijd niet mee verspillen natuurlijk.

Gewoon online een baan zoeken (bij een grotere onderneming) in Hong Kong, Singapore, Australie/NZ etc

Reizen worden toch meestal vergoed, of in ieder geval gedeeltelijk? Ik zou pas echt concrete plannen gaan maken als je een baan hebt gevonden.

[Chief]

Oscar Mopperkont schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 22:48:
[...]

Hij zegt gewoon zelf dat hij een 13e maand heeft. Dus: ja 13e maand, nee geen bonus. Maar wat is daar relevant aan?

Omdat ik van mening ben dat over het algemeen leraren niet genoeg betaald krijgen.

[Wilf]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Music Technology
Certificaten: -
Werkervaring: 8
Werkgever: Freelance
Huidige functie: technicus / klankontwerper

Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: nee
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: tussen 60 en 120 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: voornamelijk Nederland
Regio: heel het land
Reistijd: tussen een half uur en 3 uur

Maand salaris (bruto): gemiddeld 2000

Let wel dat er dus geen verzekeringen en pensioen of iets dergelijks afgedragen wordt, is onbetaalbaar.

[Hillie]

Wilf schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 02:18:
Huidige functie: technicus / klankontwerper

Dit klinkt heel interessant, wil je wat meer over het "klankontwerp"-aspect vertellen?

[Oscar Mopperkont]

Chief-XL schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 01:58:
[Omdat ik van mening ben dat over het algemeen leraren niet genoeg betaald krijgen.

Dat staat dus los van 13e maand of een bonus. Het gaat immers om het jaarsalaris.

Maar salarissen in het onderwijs zijn toch behoorlijk gestandaardiseerd?

AnotherFruitcake geeft zelf aan dat hij nog op middelmatig zit. Er zijn ook docenten die EUR 4900,- verdienen met hetzelfde aantal uren. Dat is op jaarbasis gewoon 2x modaal. Ik vind het geen slecht salaris, zeker niet als je bedenkt dat het gaat om een 30-urige werkweek met 60+ vakantiedagen (dat is ongeveer 30 dagen, 6 weken meer vakantie dan de gemiddelde Nederlander). Dat er wat overwerk zal zijn, is een beetje een kul-argument, want dat zul je bij elke baan hebben waar je 2x modaal verdient. En het niet vrij opnemen van vakantiedagen, geldt in meer of mindere mate ook voor andere beroepen, ook daar kun je niet lukraak vakantie opnemen. Daarnaast geldt het voor zo'n beetje iedereen met kinderen. Dan "moet" je ook in de schoolvakanties op vakantie gaan.

Begrijp me niet verkeerd, AnotherFruitcake (en zijn collega's) hebben gewoon een mooi salaris en dat hebben ze goed geregeld. Ook daar geldt gewoon de wet van vraag en aanbod. Er is nog steeds een lerarentekort dacht ik, dus het is terecht dat ze het krijgen. Ik was alleen een beetje verbaasd, omdat ik vanuit de media het idee kreeg dat het onderwijs zo slecht betaalt.

_{Als je die EUR 4900,- per maand normaliseert naar 40 uur en 30 vakantiedagen, kom je uit op een jaarsalaris van ongeveer 100k per jaar. Ik zie hier weinig beroepen voorbijkomen waarbij je dat met "slechts" een HBO-opleiding verdient.}

[ Voor 11% gewijzigd door Oscar Mopperkont op 17-02-2011 08:51 ]

[loewie1984]

Wilf schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 02:18:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Music Technology
Certificaten: -
Werkervaring: 8
Werkgever: Freelance
Huidige functie: technicus / klankontwerper

Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: nee
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: tussen 60 en 120 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: voornamelijk Nederland
Regio: heel het land
Reistijd: tussen een half uur en 3 uur

Maand salaris (bruto): gemiddeld 2000

Let wel dat er dus geen verzekeringen en pensioen of iets dergelijks afgedragen wordt, is onbetaalbaar.

Met deze cijfers, en vooral je laatste opmerking zou ik toch nadenken of je je beroep niet ergens in loondienst kan uitoefenen. Geen vakantiedagen, wil zeggen dat je niets verdient als je vrij moet nemen, geen vakantie mogelijk en ook je werkweek is extreem. Het mes snijdt nu 2 keer zo hard aan beide kanten. Misschien leuk voor even, maar voorzie je perspectief en veranderingen in je situatie op korte termijn (nu en 2 jaar) zo niet zou ik persoonlijk toch eens wat zaken tegen elkaar afwegen

[tazzman]

stin schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 00:38:
[...]


Reizen worden toch meestal vergoed, of in ieder geval gedeeltelijk? Ik zou pas echt concrete plannen gaan maken als je een baan hebt gevonden.

Ligt aan de werkgever - bij grotere bedrijven worden je verhuizing veelal wel gedeeltelijk vergoed. Maar het aantal bedrijven dat iemand aanneemt zonder hem/haar persoonlijk gesproken te hebben is niet zo heel groot .. daarvoor zal je veelal toch af moeten reizen naar het land waar je naar toe wilt verhuizen. En als je er nog nooit bent geweest, dan vind ik het een hele grote sprong als je besluit te verhuizen naar een land waar je niets van weet. (Er over lezen op internet of in de Lonely Planet is toch iets anders dan een land daadwerkelijk beleven - sfeer, cultuur en omgangsvormen moet je gewoon meemaken.)

[Unknown Alien]

tazzman schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 12:13:
[...]


Om in het buitenland te gaan wonen en werken hoef je helemaal niet in NL een werkgever te zoeken die je naar het buitenland stuurt. Met een redelijke eenvoudig plan kan je prima werk zoeken in Hong Kong, Singapore, Australie, NZ etc.

Gewoon online een baan zoeken (bij een grotere onderneming) in Hong Kong, Singapore, Australie/NZ etc

Thanks for the info

Ben redelijk rond de wereld geweest voor me werk. Azie trekt mij en mijn vrouw het meest. Alleen is China\JP bv. een beetje probleematisch vanwege de taal barriere. Aangezien ze daar bij lange na niet allemaal Engels spreken. En die talen leer je niet zomaar even.

Ppfff ik heb loons verhoging gehad een dikke 0.5%
Ga dus van €4350 naar ~€4372 p/m. Ik heb meteen een nieuwe ferrari gekocht en een nieuwe jacht Zou blij zijn als de economie weer goed draait wereldwijd, maar dat zal nog wel even duren ben ik bang.

Het is trouwens wel moeilijk om een andere baan te vinden. Ben nu 2 maanden aan het solliciteren en meerdere waren geintreseert, maar ik was te duur of te weinig\geen ervaring met hun applicaties.

[pinodambini]

Chief-XL schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 01:58:
[...]

Omdat ik van mening ben dat over het algemeen leraren niet genoeg betaald krijgen.

Leraren kiezen zelf voor het beroep en accepteren zelf het geboden salaris. In mijn ogen verdienen ze dus niet te weinig, ze gaan er immers zelf mee akkoord.......

[Lointje]

Chief-XL schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 01:58:
[...]

Omdat ik van mening ben dat over het algemeen leraren niet genoeg betaald krijgen.

Je moet toch het hele plaatje naast elkaar leggen.

Voordelen:
- 3.5 maand (betaalde) vakantie per jaar (oké, je mag het niet kiezen maar dat is een luxeprobleem). Officieel in Belgie voor een job in de privé is 20 werkdagen, 1 maand dus.
- Elke woensdagnamiddag vrij, en dus grofweg gezien altijd vrij als je kinderen vrij hebben -> opvangkosten bijna nul.
- Minder werkuren. 22-24 uur officieel op school aanwezig. hier moet je natuurlijk wel 5-10 uren werkvoorbereiding bijzetten en af en toe eens een oudercontact. Dit is nog altijd een stuk minder dan de 38-40 urenweek.
- Het pensioen is enorm goed
- Baaldagen zonder doktersbriefje

Nadelen:
- Schoolfeesten, themaweek, buitenschoolse activiteiten worden niet extra betaald.
- Geen firmawagen, gsm, ... (maar dat is zeker geen vanzelfsprekendheid in een andere job)
- Beginloon is oké, maar stijgt niet spectaculair gedurende je loopbaan.
- Vakantie is altijd tijdens hoogseizoen, dus kan wel meer kosten.

Op zich vind ik een nettoloon van 1500€ (= grofweg beginsalaris voor leerkracht) met deze voorwaarden zeker niet slecht. Met zoveel vakantiedagen, minder uren, goed pensioen, veel tijd hebben voor je kinderen, ... is dit zelfs veel meer dan veel beginnende personen in een ander beroep krijgen. Het nadeel is wel dat je 20 jaar later nog altijd niet zoveel meer krijgt, terwijl iemand in de privé veel sneller gestegen is in loon. Deze heeft dan ook wel minder vakantie, minder pensioen, etc...

Dus als je het hele plaatje bekijkt valt een leerkracht-loon, als je de extra voordelen er bijneemt echt wel mee. Het is natuurlijk niet allemaal in geld uitgedrukt, maar geld is ook niet alles als we het over "loon" hebben.

[Anoniem: 286128]

Unknown Alien schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 08:55:
[...]

Ga dus van €4350 naar ~€4372 p/m. Ik heb meteen een nieuwe ferrari gekocht en een nieuwe jacht Zou blij zijn als de economie weer goed draait wereldwijd, maar dat zal nog wel even duren ben ik bang.

Lekker Ray.

[Zoijar]

Meijuh schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 22:28:
Ik wil wel eens weten wat een:
- afgestudeerde MSc verdient die Computer Science heeft gestudeerd verdient.
- PhD CS student verdient.
- PhD CS verdient die op een universiteit werkt.

Leeftijd: 30
Opleiding(en): WO Informatica, PhD Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5 jaar (4 als PhD student, 1 als postdoc)
Werkgever: Onderzoeksinstelling
Huidige functie: Wetenschappelijk medewerker (postdoc)

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 338 uur = ~42 dagen die in de praktijk nooit op gaan
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 8%.
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur, 36 betaald (zie vakantiedagen)
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Telecom en reiskosten vergoeding, vakantiedagen die over zijn gedeeltelijk uitbetalen en gedeeltelijk meenemen naar volgende jaar
Land: Nederland
Regio: NH
Reistijd: ~40 minuten fietsen

Maandsalaris (bruto): 3320 (schaal 10.8)
Maandsalaris met alle secundaire arbeidsvoorwaarden verekend (13e maand, vakantiegeld en uitbetalen vakantiedagen): rond de 4000 (~48k bruto per jaar, als je 80 uur vakantie uitbetaald krijgt, maar ik weet even het maximum daaraan niet meer, dus het kan iets verschillen)

(phd student (oio) salaris 2010: 1e jaar: 2037, 2e jaar: 2376, 3e jaar: 2487, 4e jaar: 2610)
(CAO: http://www.wvoi.nl/default.asp?cid=92&pid=76 )

Ik heb niet te klagen: het is leuk en vrij werk, maar soms zou ik toch wel iets meer willen verdienen. Nou stijgt mijn salaris gelukkig nog wel elk jaar. Toch vraag ik me nog steeds af of ik bij een bedrijf niet bijvoorbeeld iets van 4500 pm zou kunnen krijgen, en of dat het waard is -- hoewel ik geen concrete plannen heb om dat uit te vinden omdat het werk nog steeds goed bevalt hier.

[ Voor 3% gewijzigd door Zoijar op 17-02-2011 14:40 ]

[Canaria]

Zoijar: schaal 10 is toch voor HBO?
Ik zou bij een postdoc minimaal schaal 11 verwachten.

[Zoijar]

Canaria schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 14:41:
Zoijar: schaal 10 is toch voor HBO?
Ik zou bij een postdoc minimaal schaal 11 verwachten.

Hmm misschien heb je wel gelijk idd -- ik ben zo iemand die dat soort dingen niet precies weet... Schaal 11 trede 1 is hetzelfde salaris, en ik begon eentje lager. Dan zou ik gewoon 11/0 zijn ingeschaald als postdoc; klinkt logisch. Zal het eens nazoeken.

[stin]

tazzman schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 08:33:
[...]


Ligt aan de werkgever - bij grotere bedrijven worden je verhuizing veelal wel gedeeltelijk vergoed. Maar het aantal bedrijven dat iemand aanneemt zonder hem/haar persoonlijk gesproken te hebben is niet zo heel groot .. daarvoor zal je veelal toch af moeten reizen naar het land waar je naar toe wilt verhuizen. En als je er nog nooit bent geweest, dan vind ik het een hele grote sprong als je besluit te verhuizen naar een land waar je niets van weet. (Er over lezen op internet of in de Lonely Planet is toch iets anders dan een land daadwerkelijk beleven - sfeer, cultuur en omgangsvormen moet je gewoon meemaken.)

Ik bedoel het eigenlijk anders. Meestal is de eerste kennismaking via telefoon. Daarna zul je wel een assessment moeten doen, en vervolgens zal er een normaal gesprek volgen. Als je daarvoor moet reizen, dan wordt die reis vergoed (of iig gedeeltelijk). Althans, ik heb voor een gesprek nu een keer moeten reizen en dat heb ik vergoed gekregen. Voor een keer betalen is niet erg, maar als je 10 keer ergens naartoe moet reien dan kunnen die kosten toch aardig oplopen. Maar goed, als ik heel erg graag bij een bedrijf wil werken, dan zou ik het ook zelf betalen. Voor een (groot) bedrijf zijn die kosten meestal niet zo'n probleem. Ik neem aan dat iemand alleen in een land gaat solliciteren waar die ook al is geweest. Of je moet een aanbod krijgen in een ander land, maar dat is een ander verhaal

[Canaria]

Mja ik weet dat je als WO-afgestudeerde ook in schaal 10 begint, maar dan niet onderaan. En het is dan de bedoeling dat je (horizontaal) doorgroeit naar schaal 11. Dan zou ik zeggen dat je als postdoc in schaal 11 begint met doorgroei naar schaal 12.

Ah ik zie het al, schaal 10 is aanloopschaal

[Testert]

pinodambini schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 09:09:
[...]


Leraren kiezen zelf voor het beroep en accepteren zelf het geboden salaris. In mijn ogen verdienen ze dus niet te weinig, ze gaan er immers zelf mee akkoord.......

Dat argument gebruik ik ook vaak, als het gaat om Aldi medewerkers die klagen over strakke leiding ofzo. Het sneue is alleen dat je zo moeilijk bankier wordt met Pabo en 10 jaar groep 8 ervaring. In feite ben je als minderjarige (aannemend dat je de Havo regulier afrondt) door de overheid verleid om onbetaald en zonder garanties een bepaalde opleiding te volgen. Dan vind ik wel dat daar in ieder geval een flink salaris tegenover mag staan. Vergelijk het met iemand die bij de politie gaat na de Havo. Het opleidingstraject wordt daar gestart tezamen met de indiensttreding. We willen allemaal dat scholieren wat leren over het interbellum, Voltaire en kopgeld, maar iemand die op eigen initiatief, risico en investering Leraar geschiedenis 2e graads wordt, schepen we af met jaarcontracten 4 uur op die school, 8 uur op die en 16 op die met een salaris waarvoor ik me niet zou willen laten beledigen. Niet door de overheid en niet door onopgevoede losers van 14.

[Anoniem: 240759]

stin schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 14:50:
[...]


Ik bedoel het eigenlijk anders. Meestal is de eerste kennismaking via telefoon. Daarna zul je wel een assessment moeten doen, en vervolgens zal er een normaal gesprek volgen. Als je daarvoor moet reizen, dan wordt die reis vergoed (of iig gedeeltelijk). Althans, ik heb voor een gesprek nu een keer moeten reizen en dat heb ik vergoed gekregen. Voor een keer betalen is niet erg, maar als je 10 keer ergens naartoe moet reien dan kunnen die kosten toch aardig oplopen. Maar goed, als ik heel erg graag bij een bedrijf wil werken, dan zou ik het ook zelf betalen. Voor een (groot) bedrijf zijn die kosten meestal niet zo'n probleem. Ik neem aan dat iemand alleen in een land gaat solliciteren waar die ook al is geweest. Of je moet een aanbod krijgen in een ander land, maar dat is een ander verhaal

Ik ben zelf nu een klein maandje aan het werk in Tsjechie. Ik heb totaal geen vlucht er naar toe gehad voor een persoonlijk gesprek of zoiets, ook omdat het technisch niet echt bepaald mogelijk was om dat te doen, en voor Tsjechische begrippen ook erg duur wordt dan. (vliegticket van zo'n 500,- of meer)

[Aikon]

pinodambini schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 09:09:
[...]


Leraren kiezen zelf voor het beroep en accepteren zelf het geboden salaris. In mijn ogen verdienen ze dus niet te weinig, ze gaan er immers zelf mee akkoord.......

Je kan ook voor een bepaald beroep kiezen omdat je ambities daar liggen, en er echt in gelooft, en alsnog vinden dat het wordt onderbetaald.

Zelfde met de gezondheidszorg, die mensen mogen best wat meer verdienen.

Of moeten ze dan werk op bijv. kantoor gaan doen wat ze niet direct ligt puur vanwege het geld? Maar goed, dat is misschien ook gelijk een beetje de zwakheid van het beroep, die beroepen worden in bepaalde mate toch wel vervuld ondanks het lage salaris.

[Oscar Mopperkont]

Aikon schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 15:24:
Maar goed, dat is misschien ook gelijk een beetje de zwakheid van het beroep, die beroepen worden in bepaalde mate toch wel vervuld ondanks het lage salaris.

Waarom vind je het salaris laag? Het salaris van AnotherFruitcake is echt niet verkeerd en ruim boven modaal. Als je het salaris van hem en zijn collega's omrekent naar een 40-urige werkweek en een gemiddeld aantal vakantiedagen (en het dus vergelijkbaar maakt met andere beroepen) dan kom je tussen de EUR 80k en EUR 100k per jaar uit. Bij nare man werd er moord en brand geschreeuwd dat hij ook een salaris had in die range (en daarvoor een WO-studie heeft afgerond en ws ook nog eens cum laude met relevante nevenfuncties) en voor een leraar vinden we een dergelijk salaris ineens laag

[Berretje]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 2
Certificaten: losse certificaten MBO ICT Niveau 3, MCDST
Werkervaring: ca. 5 jaar
Werkgever: nvt
Huidige functie: Application Consultant

Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 25 (max 5 dagen meenemen naar volgend jaar)
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand en bij halen targets van bedrijf 14e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 5 dagen
Pensioenregeling:ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:50% internetabbo vergoeding, 90,- onkostenvergoeding
Land:
Regio: Nederland
Reistijd: Varieert. ca 3 om 2 (dagen binnen/dagen extern)

Maand salaris (bruto): 2490,-

[nare man]

Oscar Mopperkont schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 15:29:
[...]

Waarom vind je het salaris laag? Het salaris van AnotherFruitcake is echt niet verkeerd en ruim boven modaal. Als je het salaris van hem en zijn collega's omrekent naar een 40-urige werkweek en een gemiddeld aantal vakantiedagen (en het dus vergelijkbaar maakt met andere beroepen) dan kom je tussen de EUR 80k en EUR 100k per jaar uit. Bij nare man werd er moord en brand geschreeuwd dat hij ook een salaris had in die range (en daarvoor een WO-studie heeft afgerond en ws ook nog eens cum laude met relevante nevenfuncties) en voor een leraar vinden we een dergelijk salaris ineens laag

"Ik had beter een ander vak kunnen kiezen: leraar bijvoorbeeld", zei de advocaat

[Unknown Alien]

Anoniem: 286128 schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 13:45:
[...]

Lekker Ray.

Vind je
Mjahh maandag solli gesprek ben benieuwd.

[demichel]

nare man schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 15:36:
[...]


"Ik had beter een ander vak kunnen kiezen: leraar bijvoorbeeld", zei de advocaat

Als een advocaat al zo goed verdient, en een leraar tegenwoordig blijkbaar ook, wat verdient de leraar op de 'advocatenschool' dan wel niet.

[Zoijar]

demichel schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 16:42:
Als een advocaat al zo goed verdient, en een leraar tegenwoordig blijkbaar ook, wat verdient de leraar op de 'advocatenschool' dan wel niet.

6 a 7 duizend bruto per maand gok ik

[nare man]

Dat heet hoogleraar

En ik kan je melden, op basis van openbaar beschikbare vacatures op internet, dat een fulltime hoogleraar € 7.142 bruto per maand verdient. Verdere arbeidsvoorwaarden kon ik zo niet vinden, maar dan heb je wel een indicatie.

Als je met 'leraar op een advocatenschool' bedoelt: compagnons bij advocatenkantoren, dan hebben we het over wat andere bedragen

[ Voor 21% gewijzigd door nare man op 17-02-2011 17:03 ]

[Blik1984]

wil wel nog één nuance aanbrengen bij de hele leraren-dicussie, om dadelijk niet het vooroordeel te krijgen dat leraren toch wel erg veel geld verdienen. Het voorbeeld van Anotherfruitcake is wel gebaseerd op een HBO-docent. Die verdienen een heel stuk meer als bijvoorbeeld een basisschool-docent (en daar zijn er een stuk meer van)

[nare man]

Ik kon me al niet voorstellen dat je als Pabo-mutsje lekker eventjes 80-100k kon gaan trekken door kinderen te leren rekenen.

[Canaria]

nare man schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 17:02:
Dat heet hoogleraar

Of UD/UHD (assistant professor)

[badbolle]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): mavo
Certificaten: t-cai
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: kabellaar
Huidige functie: engineer

Vakantiegeld:nee
Vakantiedagen:20
13/14e maand of winstuitkering: bonus max 8 %
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja (geen bijtelling)
Werkweek:40 uur incl reistijd

Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cursussen, onkosten vergoeding (50€) ziektekosten voordeel.
Land: nederland
Regio: noord
Reistijd**: 0

Maand salaris (bruto): 3100

[LAZYDAD]

nare man schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 17:14:
Ik kon me al niet voorstellen dat je als Pabo-mutsje lekker eventjes 80-100k kon gaan trekken door kinderen te leren rekenen.

En die denkwijze zorgt er nu voor dat ons onderwijs steeds slechter wordt. Basisonderwijs is de belangrijkste opleiding die een kind krijgt, en is naast wat aangeboren IQ de basis die bepaalt of je HBO/WO (en bijbehorende salarissen) kan halen.

Het salaris van een leerkracht in het basisonderwijs is niet slecht (rond modaal) maar het is wel degelijk een zwaar beroep. Probeer zelf maar eens iedere dag 25-30 kinderen iets te leren die daar "nog"niet het nut van zien. Je kunt geen moment verslappen (nooit te laat komen) want dan ben je de controle kwijt, en dat is iets wat weinig mensen zich realiseren. Bij vrijwel alle kantoorbanen kun je zonder problemen 1/2 tot 1 uur later beginnen en als je een baaldag hebt zeg je tegen je collega's dat je niet gestoord wilt worden.


Zo en dan nu ontopic:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO BI
Certificaten: -
Werkervaring: 10
Werkgever:
Huidige functie: IT Analyst (Rol is Project Manager)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 12% on target, kan meer of minder zijn afhankelijk van beoordeling
Laptop: Lenovo W500
GSM: Nokia model koelkast
Leaseauto: Audi A4 Avant
Werkweek: 40 (Meestal meer)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maandelijks nek/rug Massage, 20 EUR internet vergoeding (mits maandelijks gedeclareerd), Thuiswerken mogelijk, ESPP (spaarplan)
Land: Nederland
Regio: EMEA
Reistijd: 1,5 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 4537

[ Voor 3% gewijzigd door LAZYDAD op 18-02-2011 09:03 ]

[Kiswum]

loewie1984 schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 08:31:
[...]


Met deze cijfers, en vooral je laatste opmerking zou ik toch nadenken of je je beroep niet ergens in loondienst kan uitoefenen. Geen vakantiedagen, wil zeggen dat je niets verdient als je vrij moet nemen, geen vakantie mogelijk en ook je werkweek is extreem. Het mes snijdt nu 2 keer zo hard aan beide kanten. Misschien leuk voor even, maar voorzie je perspectief en veranderingen in je situatie op korte termijn (nu en 2 jaar) zo niet zou ik persoonlijk toch eens wat zaken tegen elkaar afwegen

Ik heb eerlijk gezegd het gevoel dat Wilf zijn "werk"op dit moment niet echt te doen is om het geld, maar meer dat hij zijn passie achterna gaat en voor geen geld zijn vrijheid op wilt geven.
DIe 120 uur red je echt niet als je het puur om geld doet, want dat breekt je op op een gegeven moment op.
Zie het als een computergame/verbouwing/hobby waarbij je niet eens aan tijd denkt, maar waarbij je door blijft gaan totdat je denkt "He is het al 00.00 uur, ik zal maar eens gaan slapen".

Het is dus een passie waarbij hij wellicht geen baas wilt hebben die hem in de nek jaagt.
Hiervoor kan eigenlijk alleen respect hebben!

[Tank80]

nare man schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 17:14:
Ik kon me al niet voorstellen dat je als Pabo-mutsje lekker eventjes 80-100k kon gaan trekken door kinderen te leren rekenen.

De juffrouwtjes uit de vriendinnengroep van mijn vriendin zitten volgens mij allemaal rond de €2600-3000/maand (> 5 jaar ervaring). Zou niet met ze willen ruilen, werkweken van gemiddeld 50 uur en in die vakanties lekker weekjes de school opnieuw gaan indelen en meer van dat soort ongein. Laat staan al die verschrikkelijke 'vrij opgevoede' koters i.c.m. 'kritische ouders', blegh.

[urk_forever]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Informatica, MBO Systeembeheer (nv 4),
Certificaten: ITIL Foundation
Werkervaring: 6 jaar als .Net software ontwikkelaar, 5 jaar als systeembeheerder,
Werkgever: Klein software bedrijf
Huidige functie: Senior .Net ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 33
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja, HTC Touch Pro2
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur (8 uur thuiswerken)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: FL
Reistijd: 15 min op de fiets

Maand salaris (bruto): 2300+

Dit is mijn huidige situatie waarbij ik tot eind januari een lease auto heb gehad (Peugeot 207 inclusief brandstof). Deze heb ik dus ingeleverd en rij nu weer een eigen auto. Morgen heb ik een gesprek over mijn arbeidsvoorwaarden.

Wat vinden jullie een reëel salaris in deze situatie? Als ik sites als loonwijzer.nl of intermediair.nl bekijk kom ik op behoorlijk hogere salarissen uit (rond de 3000-4000 euro).

[Haijo]

Heb je nu 5 jaar gedeelde ervaring plus 1 jaar extra of 11 in totaal? Sowieso is het belachelijk weinig(ik verdien 2250 met 2 jaar ervaring) maar in het laatste geval kun je geheid wat beters vinden.

[urk_forever]

Ik heb hiervoor 5 jaar als systeembeheerder gewerkt en nu een jaar of 6 als ontwikkelaar, dus totaal 11 jaar werkervaring.
De regio leent zich wel wat minder voor top salarissen, maar zoals ik er nu tegen aan kijk vindt ik het inderdaad wel weinig.

[Cocytus]

nare man schreef op vrijdag 11 februari 2011 @ 10:07:
[...]


Ik weet niet of het 'normaal' is. De salarissen in de advocatuur kunnen enorm uiteen lopen. Bij een klein kantoor dat voornamelijk gefinancierde rechtshulp doet ('toevoegingen') zul je minder verdienen en zul je vaak rond of iets boven modaal verdienen. Bij top 10-kantoren kan het salaris inderdaad enorm oplopen. Mijn geval is niet heel representatief omdat ik ben overgestapt van een top 10-kantoor naar het huidige kantoor en daarbij scherp heb onderhandeld.

Overigens staat het salaris ook wel in verhouding tot mijn werkzaamheden. Als ik mijn urennorm haal (1400 uur declarabel per jaar) dan levert dat mijn werkgever 350.000 euro aan opbrengsten op (mijn tarief in 2011 is 250 euro, exclusief BTW en kantoorkosten). Als je dat vergelijkt met mijn brutosalaris, dan gaat dat dus wel een aantal keer over de kop, en kunnen ze mij makkelijk winstgevend in dienst houden.

Dat kun je wel stellen, dat je scherp onderhandeld hebt. Je maandsalaris is weliswaar iets lager dan wat je bij de grote kantoren zou krijgen, maar de bonusregeling compenseert dat (althans voor een heel groot deel). Aan de andere kant schrijf je 300 à 400 uur per jaar minder. Lang niet slecht. Maar wat vind je verder van de werkomgeving? Ligt het juridisch niveau lager (zowel van werk als collega's), zijn je carrièreperspectieven beter of slechter geworden (doorgroeien in salaris vs. zicht op de maatschap); dat zijn zaken die eigenlijk veel interessanter zijn.

[Blik1984]

Tank80 schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 20:43:
[...]


De juffrouwtjes uit de vriendinnengroep van mijn vriendin zitten volgens mij allemaal rond de €2600-3000/maand (> 5 jaar ervaring). Zou niet met ze willen ruilen, werkweken van gemiddeld 50 uur en in die vakanties lekker weekjes de school opnieuw gaan indelen en meer van dat soort ongein. Laat staan al die verschrikkelijke 'vrij opgevoede' koters i.c.m. 'kritische ouders', blegh.

Nee inderdaad, er wordt hier gezegd dat je als leraar "lekker om 3 uur klaar bent en op woensdag de halve dag vrij". Maar daar komt weinig van terecht in de praktijk. Als ik naar mijn moeder kijk die lerares is van groep 8, die werkt van 8 tot 5 iedere dag. Daarnaast zijn er ook nog tig andere dingen zoals ouderavonden, organiseren kamp, musical voorbereiden etc.

Natuurlijk heb je veel vrije dagen, maar in de vakanties wordt er ook nog regelmatig gewerkt. Zo kun je van van de zomervakantie sowieso al een week afhalen wegens voorbereidingen op het nieuwe jaar. Het is dus zeker niet zo rooskleurig als hier eerder werd voorgesteld.

[Wilf]

Hillie schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 02:22:
[...]
Dit klinkt heel interessant, wil je wat meer over het "klankontwerp"-aspect vertellen?

Geluidsontwerp voor theatervoorstellingen (dus waar en wanneer er wat klinkt) en het maken van die geluiden en soundscapes, dat is het voornaamste werk naast allround techniek.

loewie1984 schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 08:31:
[...]Met deze cijfers, en vooral je laatste opmerking zou ik toch nadenken of je je beroep niet ergens in loondienst kan uitoefenen. Geen vakantiedagen, wil zeggen dat je niets verdient als je vrij moet nemen, geen vakantie mogelijk en ook je werkweek is extreem. Het mes snijdt nu 2 keer zo hard aan beide kanten. Misschien leuk voor even, maar voorzie je perspectief en veranderingen in je situatie op korte termijn (nu en 2 jaar) zo niet zou ik persoonlijk toch eens wat zaken tegen elkaar afwegen

In loondienst... Dan ga ik er op achteruit, dit werk kan alleen tussen augustus en juni, of ik moet op een vaste plek gaan werken en dan zit ik in een vast ritme, iets waar ik slecht tegen kan. Ik heb een jaar een IT-baan gehad (1980 bruto) en werd daar depressief van (9 to 5, WOGgende collegae).

Kiswum schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 20:42:
[...]
Ik heb eerlijk gezegd het gevoel dat Wilf zijn "werk"op dit moment niet echt te doen is om het geld, maar meer dat hij zijn passie achterna gaat en voor geen geld zijn vrijheid op wilt geven.
DIe 120 uur red je echt niet als je het puur om geld doet, want dat breekt je op op een gegeven moment op.
Zie het als een computergame/verbouwing/hobby waarbij je niet eens aan tijd denkt, maar waarbij je door blijft gaan totdat je denkt "He is het al 00.00 uur, ik zal maar eens gaan slapen".

Het is dus een passie waarbij hij wellicht geen baas wilt hebben die hem in de nek jaagt.
Hiervoor kan eigenlijk alleen respect hebben!

Deels waar.
Het is wel degelijk werk, maar wel het werk wat mij het meeste ligt. Ik zit aan de ene kant wel te balen dat modaal blijkbaar 3400 per maand is (wat ik echt belachelijk fucking veel vind) maar ik kan me geen loonwerk bedenken waar ik dat voor zou kunnen volhouden. Geld is fijn maar om er kutwerk voor te doen...

Maar ik ben geen amateur ofzo, het is dus geen hobby. Het is wel een passie en ook wel een kick. De eindverantwoordelijke zijn voor het slagen van duizenden mensen hun vrije avond. De lange werktijden komt vooral door het rijden. Vandaag ook: 3 uur 's nachts terug, vanochtend om 10 uur vertrokken. Gister hetzelfde. Het daadwerkelijke werken is tussen 12:30 en 18:00 en tussen 19:00 en 0:00.

Aan de andere kant zou ik ook wel graag wat 'normaler' willen zijn (qua loon voor een HBOer - in wezen doe ik nu simpel MBO-achtig werk en ik werk zwaar onder mijn capaciteiten) maar het werk wat mij zint én normaal betaalt moet nog uitgevonden worden. Daarom zijn dit soort topics een beetje een kwelling voor me; het is niet fijn om te realiseren dat je veel te weinig verdient, maar het is misschien ook weer een steuntje in de rug voor mensen die hier lurken die in dezelfde soort situatie zitten: echt voldoenend werk wat niet betaalt en het gevoel dat je financiëel altijd achter de feiten aan hobbelt.

[Hillie]

Zo hoog is modaal niet, volgens de CPB-cijfers op wiki nu €2546 per maand.

[Mr.Nash]

urk_forever schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 22:56:
Ik heb hiervoor 5 jaar als systeembeheerder gewerkt en nu een jaar of 6 als ontwikkelaar, dus totaal 11 jaar werkervaring.
De regio leent zich wel wat minder voor top salarissen, maar zoals ik er nu tegen aan kijk vindt ik het inderdaad wel weinig.

2300 voor iemand met 6 jaar relevante werkervaring, met relevante HBO achtergrond vind ik belachelijk weinig. Ik zou toch eerder een bedrag verwachten van ruim 1k hoger.

Misschien zal de stap van >1k voor je werkgever veels te groot zijn in 1 keer en zul je dat niet zomaar ontvangen, maar desondanks zou ik wel minimaal 3k eisen.

[Nyarlathotep]

Ook weer een voorbeeld dat een 'senior' titel vaak niets voorstelt.
Je verdient, kijkende naar jouw opleiding, ervaring en (blijkbaar gebrek aan) secundaire arbeidsvoorwaarden echt veel te weinig! Ik durf haast te zeggen dat jouw baas een loopje met je neemt. Aan de bel trekken dus, of verder gaan kijken!

[nare man]

Cocytus schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 23:28:
[...]


Dat kun je wel stellen, dat je scherp onderhandeld hebt. Je maandsalaris is weliswaar iets lager dan wat je bij de grote kantoren zou krijgen, maar de bonusregeling compenseert dat (althans voor een heel groot deel). Aan de andere kant schrijf je 300 à 400 uur per jaar minder. Lang niet slecht.

Mijn bonusregeling is gebaseerd op de wenselijke verhouding tussen mijn brutosalaris en mijn opbrengst voor kantoor. Niet op het aantal declarabele uren. Formeel heb ik een urennorm van 1400, iets lager dan de 1500 uur die je geacht wordt op een 'groot' kantoor te maken. Maar die urennormen zeggen heel weinig: in de praktijk zit je er altijd ruimschoots boven, gewoon omdat je het druk hebt.

Maar wat vind je verder van de werkomgeving? Ligt het juridisch niveau lager (zowel van werk als collega's), zijn je carrièreperspectieven beter of slechter geworden (doorgroeien in salaris vs. zicht op de maatschap); dat zijn zaken die eigenlijk veel interessanter zijn.

Het juridisch niveau ligt eerder hoger. Ik zit bij een kantoor dat gespecialiseerd is in het insolventie- en het ondernemingsrecht: geen grote deals of M&A-werk (we hebben ook geen notarissen), maar corporate litigation. Er heerst ook veel minder een corporale sfeer: niet het sfeertje van voortdurend elkaar vliegen proberen af te vangen, maar veel meer kennis delen en collegialiteit. Carrièreperspectieven zijn ook beter geworden: bij een groot kantoor heb je te maken met 100+ compagnons die allemaal moeten instemmen met jouw benoeming tot partner (als dat ooit aan de orde zou zijn, maar stel). Dat is nagenoeg onmogelijk tenzij je extreem goed ligt. Bij dit kantoor zijn er vier compagnons, het is allemaal veel makkelijker te bespreken en uit te onderhandelen, je kunt veel beter een goede arbeidsvoorwaarden- of groeideal maken bij een klein(er) kantoor, terwijl een kantoor met ~30 advocaten groot genoeg is om zich echt te specialiseren als het gaat om twee of drie rechtsgebieden.

Overigens is het één van de grootste mythes dat je bij grote kantoren te maken hebt met een hoger juridisch niveau. Dat idee had ik op de universiteit ook altijd, maar in de praktijk is het ook gewoon veel (soms dom) bulkwerk. En hoe groter het kantoor, hoe langer je in die feutenfase blijft zitten.

[ Voor 6% gewijzigd door nare man op 18-02-2011 10:30 ]

[mvh]

Zelf ben ik ook aan het kijken naar een (eerstegraads) lerarenopleiding voor na mijn master. Ik dacht altijd dat leraren ontzettend weinig verdienden, maar ben er onlangs achter gekomen dat het nog best meevalt (in het voortgezet onderwijs). Volgens mij kom je in schaal LA in het basisonderwijs, LA/LB in het speciaal en LB/LC in het voortgezet.

Blik1984 schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 23:36:
[...]


Nee inderdaad, er wordt hier gezegd dat je als leraar "lekker om 3 uur klaar bent en op woensdag de halve dag vrij". Maar daar komt weinig van terecht in de praktijk. Als ik naar mijn moeder kijk die lerares is van groep 8, die werkt van 8 tot 5 iedere dag. Daarnaast zijn er ook nog tig andere dingen zoals ouderavonden, organiseren kamp, musical voorbereiden etc.

Natuurlijk heb je veel vrije dagen, maar in de vakanties wordt er ook nog regelmatig gewerkt. Zo kun je van van de zomervakantie sowieso al een week afhalen wegens voorbereidingen op het nieuwe jaar. Het is dus zeker niet zo rooskleurig als hier eerder werd voorgesteld.

Met dat, en anderen die hetzelfde zeggen. Mijn vader is net gepensioneerd, maar werkte echt wel langer dan van 8 tot 3. Verder sta je er nog van te kijken wat je moet voorbereiden e.d. Zelf heb ik tijdens mijn studie een paar keer als student-assistent practica mogen begeleiden. Het is een heel verschil aan welke kant van het bureau je staat!

[SwerveShot]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): MEAO-BA, HBO Technische Informatica (lopend)
Certificaten: MCITP, LPIC-1, VCP4, CCNA, ITILv2 Foundation, PRINCE2 Foundation, CompTIA Security+
Werkervaring: 13 jaar bij zowel vaste werkgevers als detacheerders
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Technisch beheerder (systeem/netwerk beheerder)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bij bezettingsgraad > 90% bonusregeling.
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja (Ford Focus)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: FL
Reistijd: Variabel, afhankelijk van opdrachtgever.

Maand salaris (bruto): 3100 EUR

[Railgunner]

urk_forever schreef op donderdag 17 februari 2011 @ 21:22:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Informatica, MBO Systeembeheer (nv 4),
Werkervaring: 6 jaar als .Net software ontwikkelaar, 5 jaar als systeembeheerder,
Huidige functie: Senior .Net ontwikkelaar
Maand salaris (bruto): 2300+

Ben benieuwd hoe je gesprek gegaan is. Een minimale verhoging lijkt mij de wg-bijdrage van die leaseauto. Wellicht kun je daarmee starten, en dan over een jaar nog een stap maken, zodat je dan ergens tussen de 3000 en 3500 zou uitkomen.

[Cocytus]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Cocytus op 14-05-2011 12:27 ]

[AnotherFruitcake]

Het is wel een groot verschil tussen het PO (basisonderwijs) en het voortgezet onderwijs. Docenten in het PO verdienen minder, terwijl zij heel wat meer uren maken.

In het VO is er ook veel verschil tussen de verschillende vakken. Een docent Engels heeft natuurlijk veel meer nakijkwerk dan een docent gymnastiek, die hetzelfde aantal lessen verzorgt en hetzelfde betaald krijgt.

Hiernaast is er natuurlijk heel veel verschil tussen mensen onderling en dus ook tussen docent A en docent B. De ene docent moet veel meer voorbereidingswerk doen voor een les dan een ander. Social skills zijn ook heel erg belangrijk en kunnen het verschil maken tussen een jaar lekker werken en een jaar overspannen thuiszitten. Ik zie dagelijks collega's rondlopen waarvan ik denk : "Hoe lang nog voor je met een geweer op school staat?"

Ik chargeer natuurlijk, maar het moge duidelijk zijn dat niet iedereen geschikt is om les te geven. Leerlingen (slechts enkele, want de meeste zijn erg leuke mensen), collega's (trust me, er valt weinig te winnen door een collega de grond in te boren, maar toch voelen sommige collega's zich geroepen die taak op zich te nemen) en management (meestal oud-docenten zonder manageriële vaardigheden) kunnen 'any given day' soms flink vergallen, maar als je voor het onderwijs geschikt bent kun je slechtere keuzes maken in het leven, denk ik.

[Dizzy]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO - Technische Informatica Niveau 4
Certificaten: MCP, LPIC1, RHCE
Werkervaring: ca. 10 jaar
Werkgever: IT Detacheerder
Huidige functie: IT Consultant (RedHat Engineer)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee (maar wel declaratie prive mobiel mogelijk)
Leaseauto*: 675,- p/maand
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50% betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studiemogelijkheden/onkosten vergoedingen
Land: NL
Regio: Rotterdam
Reistijd**: Voor zover mogelijk max. 1 uur reistijd.

Maand salaris (bruto): 3550

[ Voor 9% gewijzigd door Dizzy op 18-02-2011 19:54 ]

[urk_forever]

Mr.Nash schreef op vrijdag 18 februari 2011 @ 07:11:
[...]


2300 voor iemand met 6 jaar relevante werkervaring, met relevante HBO achtergrond vind ik belachelijk weinig. Ik zou toch eerder een bedrag verwachten van ruim 1k hoger.

Misschien zal de stap van >1k voor je werkgever veels te groot zijn in 1 keer en zul je dat niet zomaar ontvangen, maar desondanks zou ik wel minimaal 3k eisen.

Nu is het wel zo dat ik mijn HBO afleiding in deeltijd gedaan heb en vorig jaar rond de zomer afgerond.

RAILGUNNER schreef op vrijdag 18 februari 2011 @ 15:33:
[...]

Ben benieuwd hoe je gesprek gegaan is. Een minimale verhoging lijkt mij de wg-bijdrage van die leaseauto. Wellicht kun je daarmee starten, en dan over een jaar nog een stap maken, zodat je dan ergens tussen de 3000 en 3500 zou uitkomen.

Op zich is het gesprek goed gedaan, alleen had hij op dit moment nog geen concreet voorstel. Hij had nog wat tijd nodig om een en ander uit te zoeken. Over een week of 2 zal hij een voorstel doen. Dus dat wacht ik nog even af. Wel gaf hij aan dat hij zelf ook vond dat mijn salaris veel te laag was.

Salaris is voor mij niet het allerbelangrijkste, maar het moet wel enigszins in de buurt van markt conform komen. Ik zit nu bij een leuk bedrijf, met leuke collega's en leuke projecten. Dat is voor mij ook wel wat waard.

[Blokker_1999]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): TSO - Elektriciteit-Elektronica
Certificaten: n/a
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: NMBS
Huidige functie: Betiteling : Technicus Elektromechanica - Specialisatie Industriële Elektronica (Materieel) . Praktijk : administratie in en rond SAP.

Vakantiegeld: 92% van maandloon
Vakantiedagen: Veel:

• 24 dagen verlof
• Bijkomende dag voor feestdagen met vaste datum in een weekend (gemiddeld 3 per jaar)
• 13 CV (compensatie verlof voor 38 uren werkweek). 1 per periode van 4 weken te nemen in het blok.
• 13 KD (kredietdagen, compensatie voor 36 uren werkweek) 13 dagen aan het begin van het jaar. Mogelijkheid tot opsparen en overzetten van max. 35 naar het volgende jaar.

13/14e maand of winstuitkering: Premie van ong. 600 euro bruto.
Laptop: Officieel : Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Neen, wel benelux netkaart voor de trein
Werkweek: 36 uren stelsel maar wel 5 dagen van 8 uur (daarom KD en CV)
Pensioenregeling: Staatspensioen is niet slecht
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: België
Regio:Vlaanderen
Reistijd: 40 minuten

Maand salaris (bruto): 2300 euro

[makila]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): Toegepaste informatica A1
Certificaten: Tmap Next Foundation, (Ik ben momenteel bezig met ISTQB)
Werkervaring: 4 jaar relevant (10 jaar in totaal)
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Medior Test Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20 + 12 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto: ja, VW Jetta (geen bijtelling) + Europese tankkaart
Werkweek: 40 uur excl reistijd

Pensioenregeling: Ja, 6% van jaarsalaris
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkosten vergoeding (235€), Hospitalisatieverzekering
Land: België
Reistijd (heen): 35 minuten

Maand salaris (bruto): 2800 + 5% bonus - bruto - op eigen uurtarief

[ Voor 11% gewijzigd door makila op 19-02-2011 19:53 ]

[nare man]

Cocytus schreef op vrijdag 18 februari 2011 @ 17:54:
[...]


Als ik jouw bonus / uurtarief terugreken kom ik op 1400 daadwerkelijk gedeclareerde uren als ik het goed heb, maar ik kan verkeerd gelezen hebben. Ik heb destijds gelopen bij een kantoor met een norm van 1750, wat voor mij reden was nog even verder te studeren. Ik dacht dat topkantoren inmiddels minstens 1600 als norm hadden?

Ja, 1400 inderdaad. Wat de norm is voor grote kantoren nu zou ik niet weten. Bij mijn vorige kantoor gold een norm van 1200 voor eerstejaars stagiaires en een norm van 1500 voor alle anderen. Ik ben daar in januari 2008 weggegaan. Mijn ervaring is wel dat die norm in de praktijk weinig zegt: ook als je gewoon de klussen doet die op je weg komen zit je makkelijk over de 1500 uur heen en ook vaak wel over de 1600. Wat overigens de meeste tijd kost bij grote kantoren is niet het declarabele uren maken, maar alle niet-declarabele shitklusjes die je geacht wordt voor vriendjes van partners te doen.

[Janie]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Meao, HBO SPD, studerend Post HBO AA (+- 2 jaar te gaan)
Werkervaring: 4 jaar op mbo niveau, 3 jaar op hbo niveau (bij huidige werkgever)
Werkgever: Groot accountantskantoor (Big 4)
Huidige functie: Assistent Accountant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering in goede tijden
Laptop: Ja, prive totaal nutteloos door beveiliging
GSM: Ja, maar geweigerd (model van 10 jaar geleden)
Leaseauto: Ja, 14% bakkie
Werkweek: Formeel 40 uur, overuren (tijd voor tijd)
Pensioenregeling: Volledig betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studieregeling, terugbetalingsverplichting van 3 jaar
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd: Kantoor 30m, klanten variabel

Maand salaris (bruto): 2450

Salaris word ik niet echt vrolijk van. Wel is er een hoop te leren bij deze werkgever, is het werk afwisseld en is er toekomstperfectief. Ik hoop dan ook maar op betere tijden.

.

[Frank Martin]

Leeftijd:33
Opleiding(en):WO Informatiekunde, Post-doc RE
Certificaten:CISSP
Werkervaring:8 jaar
Werkgever:Grote energieboer
Huidige functie:Manager internal control/risk
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25 + 26 ADV
13/14e maand of winstuitkering:Winstuitkering
Laptop:Ja
GSM:Ja
Leaseauto:1e klas OV-jaarkaart
Werkweek:36 uur
Pensioenregeling:Ja, volledig werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:?
Land:NL
Regio:Midden
Reistijd:Half uur deur-deur per trein

Maand salaris (bruto):5500

[alienfruit]

Nice, 20euro meer nettosalaris per maand wegens een lagere belasting dit jaar. Alle beetjes helpen zullen we maar zeggen

[alienfruit]

tazzman schreef op woensdag 16 februari 2011 @ 12:13:
Ik heb zelf ook enkele mensen vanuit het buitenland aangenomen (1tje uit Tanzania gehaald.. of all places) en het helpt enorm om zeer concreet aan te geven wanneer je in het land bent. Want ik heb ook tig CV's gehad van mensen uit Europa die "graag naar Nieuw Zeeland willen verhuizen" maar totaal geen concreet plan hebben om hier te komen .. daar kan ik mijn tijd niet mee verspillen natuurlijk.

Waar ergens werk je in NZ? Geweldige plek om te werken alleen de vlucht duurt zo verschrikkelijk lang Ik heb er een tijdje gewerkt voor stage. Erg leuk, zou er best wel willen werken. Vergeet niet naar http://www.beerfestival.co.nz/ te gaan Epic Beer jum jum jum.

[KillaZ]

Frank Martin schreef op zaterdag 19 februari 2011 @ 22:42:
Leeftijd:33
Opleiding(en):WO Informatiekunde, Post-doc RE
Certificaten:CISSP
Werkervaring:8 jaar
Werkgever:Grote energieboer
Huidige functie:Manager internal control/risk
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25 + 26 ADV
13/14e maand of winstuitkering:Winstuitkering
Laptop:Ja
GSM:Ja
Leaseauto:1e klas OV-jaarkaart
Werkweek:36 uur
Pensioenregeling:Ja, volledig werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:?
Land:NL
Regio:Midden
Reistijd:Half uur deur-deur per trein

Maand salaris (bruto):5500

Nice, ik dacht eerst aan een andere werkgever toen ik je ATV en je salaris zag

Lijkt, op wat ik er van gehoord heb, erg op je collega's bij NL's grootste koffieboer

[zacht]

Major switch, en een kijkje in de salarissen in een andere wereld:
Na de middelbare school (Havo) gelijk gaan werken, eerst in de horeca, later als auto-didactisch opgeleide HTML/CSS/PHP programmeur. Mijn laatste inkomen daarin was 2900 bruto bij een werkweek van 36 uur, met laptop en gsm. Ondertussen ben ik getrouwd, en lopen er 4 nazaten van mij rond. Ik was het bureauwerk al langere tijd beu en heb ontslag genomen om full-time papa te gaan spelen. Mijn vrouw heeft gelukkig een enorm goede baan . Toen de jongste naar school ging ben ik een verkorte opleiding MBO-Kinderopvang gaan doen, die ik bekostigde met avondwerk in de horeca. Nu werk ik 25 uur in de week in de KO, en zorg de rest van de tijd voor mijn eigen kroost. Ik heb financieel een hoop moeten inleveren t.o.v. mijn eerder carrière, maar heb nu wel een baan waar ik echt enorm van geniet, en tijd voor de zaken waar ik van hou, zowel mijn hobby's als mijn gezin.

Leeftijd: 40
Opleiding(en): MBO-KO
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Kinderdagverblijf
Huidige functie: Pedagogisch medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 3,5% van bruto-jaar-salaris
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 25
Pensioenregeling: ja, werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Regio: NB
Reistijd: 10 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): 1263

[Dacide]

Leeftijd: 28
Opleiding(en):
MBO - Grafisch lyceum - 1 jaar Grafisch management (diploma: nee)
MBO - Grafisch lyceum - 4 jaar IT Media Productie (diploma: ja)
HBO - Hogeschool Zuyd - 4 jaar Communicatie en multimedia design (diploma: ja)
Werkervaring: ca. 3 jaar
Werkgever: firma gericht op medische hulpmiddelen
Huidige functie: Offline en Online marketeer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: iPhone 4 (mag tevens prive gebruikt worden)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50% betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: extra studie (NIMA diploma's)
Land: NL
Regio: Limburg
Reistijd: 25 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 2800

[PcDealer]

Leeftijd: bijna 33
Opleiding(en):MAVO-D
Certificaten:5x Symantec SSE, 3x SonicWALL CSSS, VMware VSP 4 (plus accreditations), Cisco CSE 4.0, Cisco UCXAM, 4x Citrix CCSP 2010
Werkervaring:10 jaar customer service/sales, 2 jaar it helpdesk
Werkgever: Middelgrote automatiseerder
Huidige functie: Verkoop Binnendienst
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land:NL
Regio:Noord-Brabant
Reistijd:Kwartier deur-deur per fiets
Maand salaris (bruto): 1.910,00, + 40,00 netto onkostenvergoeding

Ik heb sterk het idee dat een marktconform salaris 2.100-2.400,00 bedraagt. Er moet voor dit jaar nog wat komen, maar ik heb de chef nog niet kunnen overtuigen van en substantiel verhoging ondanks binnenhalen grootste enkele opdracht in de geschiedenis en meer in de pijpleiding.

[ Voor 13% gewijzigd door PcDealer op 28-02-2011 21:27 ]

[qadn]

*knipper* ~2K met een universitaire en post-universitaire studie. Die nog relevant zijn ook?
WTF?

[PcDealer]

qadn schreef op maandag 21 februari 2011 @ 21:46:
*knipper* ~2K met een universitaire en post-universitaire studie. Die nog relevant zijn ook?
WTF?

Wacht ff, heb gecopied, maar niet genoeg geknipt.

Edit: done.

[qadn]

Inderdaad nog steeds wat laag, maar niet zo heel idioot.
Ik heb trouwens even de vrijheid genomen om naar je linkedin te kijken en het ziet er allemaal wel relevant uit qua werkervaring (altans, na het PC-schroeven in ieder geval).
Dus ik denk dat het toch wel een flink stukje hoger kan.

[MrFX]

PcDealer schreef op maandag 21 februari 2011 @ 21:41:
Leeftijd: bijna 33
Opleiding(en):MAVO-D
Certificaten:5x Symantec SSE, 3x SonicWALL CSSS, VMware VSP 4 (plus accreditations), Cisco CSE 4.0, Cisco UCXAM, 4x Citrix CCSP 2010
Werkervaring:10 jaar customer service/sales, 2 jaar it helpdesk
Werkgever: Middelgrote automatiseerder
Huidige functie: Verkoop Binnendienst
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land:NL
Regio:Noord-Brabant
Reistijd:Kwartier deur-deur per fiets
Maand salaris (bruto): 1.919,00

Ik heb sterk het idee dat een marktconform salaris 2.100-2.400,00 bedraagt. Er moet voor dit jaar nog wat komen, maar ik heb de chef nog niet kunnen overtuigen van en substantiel verhoging ondanks binnenhalen grootste enkele opdracht in de geschiedenis en meer in de pijleiding.

Karig salaris zeker i.c.m. het onderbreken van bonusregeling. Ik hoop voor je dat je je chef kunt overtuigen anders is het tijd om conclusies te trekken en je vleugels te spreiden.

[Noedels]

zacht schreef op maandag 21 februari 2011 @ 13:49:
Major switch, en een kijkje in de salarissen in een andere wereld:
Na de middelbare school (Havo) gelijk gaan werken, eerst in de horeca, later als auto-didactisch opgeleide HTML/CSS/PHP programmeur. Mijn laatste inkomen daarin was 2900 bruto bij een werkweek van 36 uur, met laptop en gsm. Ondertussen ben ik getrouwd, en lopen er 4 nazaten van mij rond. Ik was het bureauwerk al langere tijd beu en heb ontslag genomen om full-time papa te gaan spelen. Mijn vrouw heeft gelukkig een enorm goede baan . Toen de jongste naar school ging ben ik een verkorte opleiding MBO-Kinderopvang gaan doen, die ik bekostigde met avondwerk in de horeca. Nu werk ik 25 uur in de week in de KO, en zorg de rest van de tijd voor mijn eigen kroost. Ik heb financieel een hoop moeten inleveren t.o.v. mijn eerder carrière, maar heb nu wel een baan waar ik echt enorm van geniet, en tijd voor de zaken waar ik van hou, zowel mijn hobby's als mijn gezin.

Leeftijd: 40
Opleiding(en): MBO-KO
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Kinderdagverblijf
Huidige functie: Pedagogisch medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 3,5% van bruto-jaar-salaris
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 25
Pensioenregeling: ja, werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Regio: NB
Reistijd: 10 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): 1263

Respect voor jouw verhaal!
Ruime halvering van je salaris voor het doen wat je écht wilt!

[Sa1]

Noedels schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 09:14:
[...]


Respect voor jouw verhaal!
Ruime halvering van je salaris voor het doen wat je écht wilt!

Klopt, absoluut hulde! Alleen kan niet iedereen dit. Hij geeft al aan dat zijn vrouw een goede baan heeft waardoor het leven gewoon door kan gaan. Als ik terug naar dit salaris zou gaan voor een andere richting, tjah, dan komen we niet meer rond. Ik ga per 1 maart 3650 verdienen en hoop daardoor wat meer ruimte te krijgen aan het einde van de maand. Mijn vriendin verdient minder en werkt 32 uur.

[Mazdok]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO Niv. 3 Medewerker beheer ICT en MBO Niv. 4 Netwerkbeheer.
Certificaten: 70,270, 70-290 en ITIL V3.
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: Support Medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nope
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 5 studiedagen
Land: Nederland
Regio: NB
Reistijd: 120 minuten rijden

Maand salaris (bruto): 1950,-

Ik heb een probleem met het behalen van certificaten. Krijg mezelf er niet toe gezet om in de avond uren wat te gaan studeren. Iemand een tip? Want ik wil ze wel halen..

[MrFX]

Mazdok schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:42:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO Niv. 3 Medewerker beheer ICT en MBO Niv. 4 Netwerkbeheer.
Certificaten: 70,270, 70-290 en ITIL V3.
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: Support Medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nope
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 5 studiedagen
Land: Nederland
Regio: NB
Reistijd: 120 minuten rijden

Maand salaris (bruto): 1950,-

Ik heb een probleem met het behalen van certificaten. Krijg mezelf er niet toe gezet om in de avond uren wat te gaan studeren. Iemand een tip? Want ik wil ze wel halen..

We hebben ook nog het weekend . Ik denk dan ook dat het meer een mentaal probleem is ...

Anyway stel je zelf een doel voor ogen. Boek alvast het examen (dan moet je immers) voor een bepaalde datum. Training on the job.

[Tylen]

Sa1 schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 09:19:
[...]
Klopt, absoluut hulde! Alleen kan niet iedereen dit. Hij geeft al aan dat zijn vrouw een goede baan heeft waardoor het leven gewoon door kan gaan. Als ik terug naar dit salaris zou gaan voor een andere richting, tjah, dan komen we niet meer rond. Ik ga per 1 maart 3650 verdienen en hoop daardoor wat meer ruimte te krijgen aan het einde van de maand. Mijn vriendin verdient minder en werkt 32 uur.

En daar ga je ook weer naar leven... Tis altijd te weinig

[Anoniem: 286128]

MrFX schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:53:
[...]


We hebben ook nog het weekend . Ik denk dan ook dat het meer een mentaal probleem is ...

CBT NUGGETS FTW

Whehe, nee maareh wel oefenen oefenen oefenen en 'snappen' wat je doet.

[bord4kop]

Mazdok schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:42:

Ik heb een probleem met het behalen van certificaten. Krijg mezelf er niet toe gezet om in de avond uren wat te gaan studeren. Iemand een tip? Want ik wil ze wel halen..

Gewoon doen, discipline.

Kom op zeg, ik werkte in de randstad, woon in de achterhoek. Effectief van 6 uur 's ochtends tot 18.00 's avonds van huis. Daarbij een kind.
Tijd? nee, nauwelijks.

Maar heb binnen 1 jaar toch compleet MCSE gehaald. Gewoon door structureel, iedere dag even een uurtje te gaan zitten en in het weekend ook nog een uurtje of wat..

Schop jezelf onder je kont

[y0rdy]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): VBO Motor voertuigen , MBO Technische informatica, HBO Informatica verkort door MBO
Certificaten: MCSA, ITILv3, A+ , ECDL ,VCA + en IFIA
Werkervaring: bijna 3 jaar huidig werk en 2 jaar in IT
Werkgever: zakelijke dienstverlener, in petrochemische industrie
Huidige functie: deputy shiftleader, liquid cargo surveyor

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja ACER nepding :-) met mini canon printer
GSM: Ja blackberry voor mail en ECOM ex handy
Leaseauto: Ja , 570 + 50 p/mnd max
Werkweek: 32 uur en 38 betaald
Pensioenregeling: ja 50% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:110 EUR netto onkosten vergoeding. overwerk ma t/m vrij 140% zaterdag 175% zondag 200% Feestdag 300% en over werken kan 24/7 als ik dat wil. Er handig als je wat extra spaargeld nodig hebt of iets dergelijks
Land: Nederland
Regio: Amsterdam ( meestal )
Reistijd: 25 min

Maand salaris (bruto): 2850 standaard + overuren + 110 netto onkosten vergoeding

[Sa1]

bord4kop schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:57:
[...]


Gewoon doen, discipline.

Kom op zeg, ik werkte in de randstad, woon in de achterhoek. Effectief van 6 uur 's ochtends tot 18.00 's avonds van huis. Daarbij een kind.
Tijd? nee, nauwelijks.

Maar heb binnen 1 jaar toch compleet MCSE gehaald. Gewoon door structureel, iedere dag even een uurtje te gaan zitten en in het weekend ook nog een uurtje of wat..

Schop jezelf onder je kont

nou inderdaad. Als je iets wilt dan doe je dat, wil je het niet graag genoeg doe je het niet. Maak gewoon tijd, motiveer jezelf. Desnoods vraag je een motivering van je werkgever, maar doe in ieder geval iets.

[Gitarist]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Financieel management, post HBO assistent controller
Certificaten: enkele MBA (bedrijfsadministratie) certificaten
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Mediabedrijf
Huidige functie: Financieel controller

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja, werkgever betaald 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 30 - 45 minuten (enkele reis)

Maand salaris (bruto): € 3.500

[Jeroen V]

y0rdy schreef op dinsdag 22 februari 2011 @ 12:20:
Werkweek: 32 uur en 38 betaald

Wat bedoel je hier nou precies mee? Dat je slechts 32 uur werkt, maar wel netjes voor 38 uur betaald krijgt? Mocht dat het geval zijn, dan is dat wel een goede deal

[y0rdy]

Ja ik werk maar 32uur per week, maar krijg er wel 38 uitbetaald.

[Kiswum]

PcDealer schreef op maandag 21 februari 2011 @ 21:41:
Leeftijd: bijna 33
Opleiding(en):MAVO-D
Certificaten:5x Symantec SSE, 3x SonicWALL CSSS, VMware VSP 4 (plus accreditations), Cisco CSE 4.0, Cisco UCXAM, 4x Citrix CCSP 2010
Werkervaring:10 jaar customer service/sales, 2 jaar it helpdesk
Werkgever: Middelgrote automatiseerder
Huidige functie: Verkoop Binnendienst
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land:NL
Regio:Noord-Brabant
Reistijd:Kwartier deur-deur per fiets
Maand salaris (bruto): 1.919,00

Ik heb sterk het idee dat een marktconform salaris 2.100-2.400,00 bedraagt. Er moet voor dit jaar nog wat komen, maar ik heb de chef nog niet kunnen overtuigen van en substantiel verhoging ondanks binnenhalen grootste enkele opdracht in de geschiedenis en meer in de pijleiding.

Ik weet niet wat je beginsalaris was bij dit bedrijf, maar met je harde inzet, om certificaten halen voor de baas, dan lijkt het mij niet meer dan logisch dat je daarvoor beloond wordt. Probeer jezelf goed te verkopen tegenover je chef, want met je werkervaring en relevante certificeringen ben je meer waard dan dit.

Het is lastig om in te schatten wat je zou moeten verdienen, maar ik zou persoonlijk inzetten op zo'n 2300 en met een beetje geluk kom je op 2150 uit. Eventueel kun je met je chef afspreken wat je nog zou moeten doen om tot een bepaald bedrag uit te komen, zodat je in de nabije toekomst tot een mooi bedrag uitkomt.

Succes!