Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Radiodurans]

matty___ schreef op zaterdag 25 juni 2011 @ 20:36:
en waar kun je op rekenen als je klaar bent?

Ik ga hierna in opleiding tot medisch specialist. Tijdens die 5-6jarige opleiding verdien je afhankelijk van je werkervaring 3000 tot ruim 4000 bruto, bij een 48u contract. Vervolgens als medisch specialist begint je salaris (in een academisch ziekenhuis zoals ik hopelijk) bij 6000 oplopend tot ergens in de 10k volgens CAO, maar het fijne van je salarismogelijkheden in die periode weet ik nog niet. Al met al iets waar je echt een sterke roeping voor moet voelen gezien het lange leertraject en het uiteindelijk niet buitengewoon hoog salaris imho. Maar goed, ik zou geen ander werk liever willen en het lijkt me toch dat ik genoeg leuke dingen naast m'n werk kan doen met m'n inkomsten later.

[ Voor 9% gewijzigd door Radiodurans op 25-06-2011 20:48 ]

[matty___]

Radiodurans schreef op zaterdag 25 juni 2011 @ 20:45:
[...]


Ik ga hierna in opleiding tot medisch specialist. Tijdens die 5-6jarige opleiding verdien je afhankelijk van je werkervaring 3000 tot ruim 4000 bruto, bij een 48u contract. Vervolgens als medisch specialist begint je salaris (in een academisch ziekenhuis zoals ik hopelijk) bij 6000 oplopend tot ergens in de 10k volgens CAO, maar het fijne van je salarismogelijkheden in die periode weet ik nog niet. Al met al iets waar je echt een sterke roeping voor moet voelen gezien het lange leertraject en het uiteindelijk niet buitengewoon hoog salaris imho. Maar goed, ik zou geen ander werk liever willen en het lijkt me toch dat ik genoeg leuke dingen naast m'n werk kan doen met m'n inkomsten later.

dat zijn nog eens bedragen maar goed gezien de aard van het werk en de tijd die je uiteindelijk hebt geïnvesteerd niet meer dan terecht.

[Verwijderd]

Laatst gesprek gehad, met onderstaande als resultaat :

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Technische informatica
Certificaten:MCPD, MCTS sqlserver
Werkervaring:3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Software engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop: Ja
GSM:ja
Leaseauto:Ford fiesta (20% bijtelling) onbep. prive
Werkweek:40
Pensioenregeling:ja 100% vergoed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd: variërende van 5 min fietsen tot 90 min autorijden (helaas vaak het 2e)

Maand salaris (bruto): 2430 2800

Wat denkt de GoT hier over? Is dit een beetje marktconform? Ik heb ook nog de ambitie om eventueel in deeltijd een WO studie te gaan volgen (en dan minder uren te gaan maken). Als ik hier kijk zie ik echter weinig verschil tussen de beloningen / functies bij WO en bij HBO , daarom vraag ik mijzelf af of een WO studie nog wel zinvol is. Heeft iemand hier ervaring mee?

[matty___]

Verwijderd schreef op zondag 26 juni 2011 @ 09:52:
Laatst gesprek gehad, met onderstaande als resultaat :

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Technische informatica
Certificaten:MCPD, MCTS sqlserver
Werkervaring:3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Software engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop: Ja
GSM:ja
Leaseauto:Ford fiesta (20% bijtelling) onbep. prive
Werkweek:40
Pensioenregeling:ja 100% vergoed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd: variërende van 5 min fietsen tot 90 min autorijden (helaas vaak het 2e)

Maand salaris (bruto): 2430 2800

Wat denkt de GoT hier over? Is dit een beetje marktconform? Ik heb ook nog de ambitie om eventueel in deeltijd een WO studie te gaan volgen (en dan minder uren te gaan maken). Als ik hier kijk zie ik echter weinig verschil tussen de beloningen / functies bij WO en bij HBO , daarom vraag ik mijzelf af of een WO studie nog wel zinvol is. Heeft iemand hier ervaring mee?

een WO studie opent de kans op posities die je als HBOer wellicht niet kunt bereiken.

[FreezingPixels]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Geen relevante, alleen Havo
Certificaten: Geen
Werkgever: Ontwerp bureau
Werkervaring: 4 jaar
Huidige functie: Ontwerper
Laptop: geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 11 ADV +5 vast gestelde CAO dagen
13/14e maand of winstuitkering:geen
GSM:geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 Beurs dagen die vergoed worden en nog wat andere stuff
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2800

[matty___]

robin222 schreef op zondag 26 juni 2011 @ 16:06:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Geen relevante, alleen Havo
Certificaten: Geen
Werkgever: Ontwerp bureau
Werkervaring: 4 jaar
Huidige functie: Ontwerper
Laptop: geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 11 ADV +5 vast gestelde CAO dagen
13/14e maand of winstuitkering:geen
GSM:geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 Beurs dagen die vergoed worden en nog wat andere stuff
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2800

netjes.. en wat ontwerp je zoal?

[Musicmaster20]

Knip

[ Voor 99% gewijzigd door Musicmaster20 op 30-06-2011 18:35 ]

[t_captain]

Verwijderd schreef op zondag 26 juni 2011 @ 09:52:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Technische informatica
Certificaten:MCPD, MCTS sqlserver
Werkervaring:3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Software engineer
Leaseauto:Ford fiesta (20% bijtelling) onbep. prive
Werkweek:40
Pensioenregeling:ja 100% vergoed
Maand salaris (bruto): 2430 2800

Wat denkt de GoT hier over? Is dit een beetje marktconform?

Ik vind 3 jaar werkervaring rijkelijk vroeg voor de titel 'senior'. Bij mij zou dat 'medior' heten. Het salaris is marktconform bij 3 a 4 jaar werkervaring, ik denk dat de nuttige MS certificeringen hier iets in je voordeel werken.

Een noot over je pensioen: 100% vergoed klinkt natuurlijk heel leuk, maar 100% van hoeveel pensioenopbouw? Mijn ervaring is dat dit soort "volledig door de werkgever betaalde" pensioenen bij IT bedrijven vaak zo mager zijn dat je eigenlijk zelf nog zo'n bedrag zou moeten inleggen om het vergelijkbaar te maken met een gewoon bedrijfstakpensioen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO, niet IT-gerelateerd
Certificaten: Prince2F, ASLF, ITILF + applicatie specifieke certificaten
Werkervaring: 3,5 jaar, bij deze werkgever
Werkgever: Bankverzekeraar
Huidige functie: Sr Applicatiebeheerder (beheer + projecten + team lead van 4 man)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e mnd + bonus (bedrijfsresultaat + persoonlijke targets). Dit jaar
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur + standby (minimaal eens in de 3-4 weken)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 30% korting hypotheekrente, korting op bank- en verzekeringsproducten, extra 1200 euro per 3 jaar opleidingsbudget wat ik naar eigen inzicht kan besteden, OV jaarkaart wordt betaald door werkgever, optie- en aandelenplan, fietsplan.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: Deur tot deur met OV 15 min

Maand salaris (bruto): Iets meer dan 4400 EUR (waarvan ongeveer 500 de standby is)

Ben zeer tevreden hiermee, heb in deze 3,5 jaar een flinke groei gemaakt. Echter is het werkinhoudelijk steeds minder interessant geworden en zal het wellicht alleen minder worden. Ben vooral benieuwd wat mijn marktwaarde zou zijn gezien de kennis van mijn applicatie redelijk gewild is, vooral in het buitenland.

[ Voor 0% gewijzigd door Verwijderd op 26-06-2011 18:50 . Reden: aanpassing hypotheekrente ]

[matty___]

Verwijderd schreef op zondag 26 juni 2011 @ 18:34:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO, niet IT-gerelateerd
Certificaten: Prince2F, ASLF, ITILF + applicatie specifieke certificaten
Werkervaring: 3,5 jaar, bij deze werkgever
Werkgever: Bankverzekeraar
Huidige functie: Sr Applicatiebeheerder (beheer + projecten + team lead van 4 man)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e mnd + bonus (bedrijfsresultaat + persoonlijke targets). Dit jaar
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur + standby (minimaal eens in de 3-4 weken)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 30% korting hypotheek, korting op bank- en verzekeringsproducten, extra 1200 euro per 3 jaar opleidingsbudget wat ik naar eigen inzicht kan besteden, OV jaarkaart wordt betaald door werkgever, optie- en aandelenplan, fietsplan.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: Deur tot deur met OV 15 min

Maand salaris (bruto): Iets meer dan 4400 EUR (waarvan ongeveer 500 de standby is)

Ben zeer tevreden hiermee, heb in deze 3,5 jaar een flinke groei gemaakt. Echter is het werkinhoudelijk steeds minder interessant geworden en zal het wellicht alleen minder worden. Ben vooral benieuwd wat mijn marktwaarde zou zijn gezien de kennis van mijn applicatie redelijk gewild is, vooral in het buitenland.

de 30% op je hypotheek is wel lekker...

[Verwijderd]

Sorry, 30% korting op hypotheek rente

[PWA]

matty___ schreef op zondag 26 juni 2011 @ 10:40:
[...]

een WO studie opent de kans op posities die je als HBOer wellicht niet kunt bereiken.

Exact, in bepaalde functies is het bijna een vereiste, en in andere totaal niet relevant. Zal naast je ontwikkeling erg afhankelijk zijn van je eigen gewenste groei pad.

[PcDealer]

Musicmaster20 schreef op zondag 26 juni 2011 @ 17:00:

Laptop: Probook 6550

Kiek, da's tenminste een mooie notebook.

[MicroWhale]

PWA schreef op zondag 26 juni 2011 @ 21:31:
[...]


Exact, in bepaalde functies is het bijna een vereiste, en in andere totaal niet relevant. Zal naast je ontwikkeling erg afhankelijk zijn van je eigen gewenste groei pad.

Noem eens een paar van die bepaalde functies? (of de hele lijst, ... is beter)

[Railgunner]

PcDealer schreef op zondag 26 juni 2011 @ 22:34:
[...]

Kiek, da's tenminste een mooie notebook.

Is het nou echt nodig dat je op elke post met een stukje HP hardware reageert? Het voegt wat mij betreft in dit topic helemaal niks toe. Een laptop is tegenwoordig amper meer een arbeidsvoorwaarde te noemen.

[matty___]

MrWilliams schreef op maandag 27 juni 2011 @ 11:10:
[...]


Noem eens een paar van die bepaalde functies? (of de hele lijst, ... is beter)

hoger management functie vereisen vaak een WO achtergrond

[Canaria]

matty___ schreef op maandag 27 juni 2011 @ 11:27:
[...]

hoger management functie vereisen vaak een WO achtergrond

Dat is niet waar. Er zijn genoeg topmanagers met HBO. Als je in de situatie zit dat je topmanager kunt worden, heb je vele jaren ervaring en een groot netwerk en dat telt op dat moment zwaarder.
Het is wel weer zo dat je met WO sneller kunt doorgroeien en wellicht meer kansen krijgt om in die situatie terecht te komen. Maar goede mensen die topmanagementkwaliteiten hebben, lopen echt niet tegen het plafond omdat ze geen WO-achtergrond hebben.

[Verwijderd]

Musicmaster20 schreef op zondag 26 juni 2011 @ 17:00:
Zojuist onderstaand voorstel gekregen. Gedachte erachter is nu nog 1 jaar studie afronden en tot die tijd 24 uur per week werken en dan doorgroeien naar FT

Leeftijd: 21
Opleiding(en): VWO + Bedrijfskunde BA (afrondend)
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar parttime
Werkgever: MKB Automatiseerder Randstad (30FTE)
Huidige functie: Account en Proces-manager. (Offerte's maken + klantcontact onderhouden, problemen escaleren etc. Daarnaast het monitoren en verbeteren van interne processen)

Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 120 uur (=5weken, 20dagen)
13/14e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Probook 6550
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 24 uur
Pensioenregeling: Jep, geen idee hoe of wat om eerlijk te zijn
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd: 10min fietsen

Maand salaris (bruto): 1140 (1900 bij FT)

Het zit iets onder wat ik zou willen (2100 bij FT) maar ik denk dat ik akkoord ga onder voorwaarde bij gebleken geschiktheid na 6 maanden alsnog de stap maken. Tevens bij afronding studie het contract helemaal openbreken.

Bedrijf is top, veel leuke uitjes, prima sfeer en mondelinge + mail belofte om mee te willen werken aan een carrière met veel groei in het bedrijf.

Niet geheel tevreden maar ook zeker niet ontevreden. Of....???

Zou als ik jou was wel tevreden zijn. Je bent nog jong hè?! Zo snel zal je niet iets beters vinden.

[assje]

Volgende maand beginnen (deze maand hoop ik mijn diploma te behalen)

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Werktuigbouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 3,5 jaar MBO stages + 1 jaar HBO stages
Werkgever: Grote Amerikaanse multinational
Huidige functie: Technisch management trainee (2 jarig traject)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ?
Laptop: Ja
GSM: Denk nee
Leaseauto: Nee, wel reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 10k/jaar opleidingsbudget
Land: Nederland
Regio: Variabel
Reistijd: Variabel

Overig: Ik ga projecten van 3-6 maanden doen op steeds verschillende vestigingen van het bedrijf. Als het gewenst is wordt huisvesting verzorgd. In ieder geval één van de projecten zal in het buitenland zijn.

Het eerste jaar ben ik in dienst via de detacheerder die de voorselectie heeft gedaan. het tweede jaar zal ik een jaarcontract krijgen bij het bedrijf zelf. Ik hoop dan al iets aan het salaris te kunnen doen (nog niks over afgesproken)

Maandsalaris bruto: 2.200,-

[pagani]

2200 bruto voor een HBO starter (stages != werkervaring) in Nederland is heel normaal hoor. Zeker gezien het feit dat je een trainee bent en opgeleid wordt. Ik neem aan dat je nog wel iets aan vergoedingen gaat krijgen voor projecten waar je 3-6 maanden in het buitenland gaat zitten?

[ Voor 12% gewijzigd door pagani op 27-06-2011 12:01 ]

[KoertW]

assje... 10K per jaar opleidingsbudget...

Sodemieters... dat is niet mis...
daar kun je een hoop leuke dingen van doen!

[assje]

johnnyv.nl schreef op maandag 27 juni 2011 @ 12:00:
2200 bruto voor een HBO starter (stages != werkervaring) in Nederland is heel normaal hoor. Zeker gezien het feit dat je een trainee bent en opgeleid wordt. Ik neem aan dat je nog wel iets aan vergoedingen gaat krijgen voor projecten waar je 3-6 maanden in het buitenland gaat zitten?

Ik weet nog helemaal niet hoe dat geregeld is. Behalve het project in het buitenland zullen er ook een aantal bij zijn die zo ver weg zijn dat ik alleen in de weekenden naar huis ga. Ik weet dus nog niet hoe het is geregeld met declaratie van kosten tijdens dat verblijf en eventuele vergoeding voor het "weg zijn".

Edit:
Dit staat in de omschrijving:
"Doordat je werkzaam zult zijn in heel Nederland en daarbuiten zorgt de organisatie voor je huisvesting".

[ Voor 9% gewijzigd door assje op 27-06-2011 12:08 ]

[TricTrac]

assje schreef op maandag 27 juni 2011 @ 12:06:
[...]


Ik weet nog helemaal niet hoe dat geregeld is. Behalve het project in het buitenland zullen er ook een aantal bij zijn die zo ver weg zijn dat ik alleen in de weekenden naar huis ga. Ik weet dus nog niet hoe het is geregeld met declaratie van kosten tijdens dat verblijf en eventuele vergoeding voor het "weg zijn".

Bij de meeste bedrijven is hier wel wat voor geregeld. Als je voor een langere tijd naar het buitenland gaat (bij minimaal 45 dagen op jaarbasis in het buitenland, hoeft niet aaneengesloten, zijn er belastingtechnisch mogelijkheden voor het bedrijf om bijvoorbeeld dagvergoedingen te geven) krijg je bij sommige mensen een dagvergoeding. Als het een korte periode is (bijvoorbeeld 2 weken) worden alle te maken kosten vaak vergoed. Het is maar net wat voor regeling het bedrijf treft waar je bij werkt. Dit verschilt per bedrijf en zal je dus na moeten vragen.

[pagani]

Vergoeding van verblijf en kosten is niet meer dan normaal, een weekje in bijvoorbeeld Singapore in een hotel zitten en niet al te duur eten kost je al meer dan je maandsalaris

Ik doelde meer op iets van een mobiliteitsvergoeding of bonus voor werken in het buitenland (je offert best veel op door in het buitenland te gaan werken, daar staat natuurlijk de geweldige ervaring tegenover (ik spreek uit ervaring), maar een kleine financiele meevaller daarbij vind ik eigenlijk wel gepast)

[qadn]

KoertW schreef op maandag 27 juni 2011 @ 12:05:
assje... 10K per jaar opleidingsbudget...

Sodemieters... dat is niet mis...
daar kun je een hoop leuke dingen van doen!

Tjah, toch niet heel idioot hoog?
Zelf nooit aan gekomen (qua uitgaven), maar aangezien mijn opleidingen altijd binnen het academische circuit zijn en binnen het bedrijfs circuit die dingen toch behoorlijk veel duurder zijn ....
Ik denk dat het neerkomt om gewoon normaal naar opleidingen e.d. gaan.
(ik kom tot nu toe uit op een gemiddelde 3+ weken/jaar aan opleiding (naast congressen e.d.))

[ Voor 8% gewijzigd door qadn op 27-06-2011 12:42 ]

[Yohsoog]

Verwijderd schreef op zondag 26 juni 2011 @ 18:34:
Certificaten: Prince2F, ASLF, ITILF + applicatie specifieke certificaten
Huidige functie: Sr Applicatiebeheerder (beheer + projecten + team lead van 4 man)

Ben zeer tevreden hiermee, heb in deze 3,5 jaar een flinke groei gemaakt. Echter is het werkinhoudelijk steeds minder interessant geworden en zal het wellicht alleen minder worden. Ben vooral benieuwd wat mijn marktwaarde zou zijn gezien de kennis van mijn applicatie redelijk gewild is, vooral in het buitenland.

Kan je wat meer vertellen over die applicatie?

[KoertW]

qadn schreef op maandag 27 juni 2011 @ 12:41:
[...]


Tjah, toch niet heel idioot hoog?
Zelf nooit aan gekomen (qua uitgaven), maar aangezien mijn opleidingen altijd binnen het academische circuit zijn en binnen het bedrijfs circuit die dingen toch behoorlijk veel duurder zijn ....
Ik denk dat het neerkomt om gewoon normaal naar opleidingen e.d. gaan.
(ik kom tot nu toe uit op een gemiddelde 3+ weken/jaar aan opleiding (naast congressen e.d.))

Het is maar wat je niet idioot hoog vind.
Ik vind 10k aan cursussen en opleidingen per jaar best veel.
Ikzelf kom niet hoger dan 2k per jaar, waarvoor al stevige argumenten nodig zijn.
Met dat lijkt me leuk/handig kom ik niet mee weg. En nu helemaal niet... door wisselingen van systemen worden alleen cursussen/opleidingen goedgekeurd waarvoor er noodzaak gezien word...

[Mazdok]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO Niv 3 / MBO Niv 4.
Certificaten: ITIL V3, 70-270, 70-290, 70-284
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Werkplekbeheerder

Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Nope
GSM: Nope
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd: 40 min rijden

Maand salaris (bruto): 2000,-

Ben bezig met 70-291 om me MCSA af te ronden en daarna ga ik door met de upgrade pad naar win 7 / 2008.

[Greyfox]

KoertW schreef op maandag 27 juni 2011 @ 15:28:
[...]

Ik vind 10k aan cursussen en opleidingen per jaar best veel.
Ikzelf kom niet hoger dan 2k per jaar, waarvoor al stevige argumenten nodig zijn.

Vaak zijn die 10 inclusief derving, dan is een week cursus a 2500 euro + 2500 euro derving al 5k.
En dan gaat het hard natuurlijk.

[assje]

Greyfox schreef op maandag 27 juni 2011 @ 16:51:
[...]


Vaak zijn die 10 inclusief derving, dan is een week cursus a 2500 euro + 2500 euro derving al 5k.
En dan gaat het hard natuurlijk.

Ook is het een 2-jarig traineeship, dus is het die eerste twee jaar dat budget van 10.000 daarna ongetwijfeld niet meer.

[JaWSnl]

Greyfox schreef op maandag 27 juni 2011 @ 16:51:
[...]
Vaak zijn die 10 inclusief derving, dan is een week cursus a 2500 euro + 2500 euro derving al 5k.
En dan gaat het hard natuurlijk.

Waar ik morgen mijn contract voor ga tekenen, daar is het opleidingsbudget jaarlijks 6000 euro. Daarvan moet je eens in de drie jaar ook een laptop kopen, en de 'derving' is 450 euro per dag. Een flink hap dus.

Ik heb getekend voor:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: 40 weken stage.
Werkgever: Softwarehuis, +/- 150 medewerkers
Huidige functie: Junior Software Engineer

Vakantiegeld: Ja, 1 maandsalaris
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Ja, max 1485 euro (elke drie jaar, gaat af van het ontwikkelbudget)
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, max. 559 euro, daarnaast een tankpas (ook voor privé), eigen bijdrage na belastingaftrek 4 cent per kilometer.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, tot 7.2% van loon, hiervan betaald werkgever 60%.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, collectieve ziektekostenverzekering, overuren 200%, gegarandeerd persoonlijk ontwikkelbudget à 6000 euro per jaar.
Land: NL
Regio: Eindhoven
Reistijd: 20 min rijden, hoewel mogelijk gedetacheerd, dan is het slechts 10 min.
Maand salaris (bruto): 2000,-

[ Voor 115% gewijzigd door JaWSnl op 29-06-2011 22:51 ]

[t_captain]

johnnyv.nl schreef op maandag 27 juni 2011 @ 12:31:
Vergoeding van verblijf en kosten is niet meer dan normaal, een weekje in bijvoorbeeld Singapore in een hotel zitten en niet al te duur eten kost je al meer dan je maandsalaris

Ik doelde meer op iets van een mobiliteitsvergoeding of bonus voor werken in het buitenland (je offert best veel op door in het buitenland te gaan werken, daar staat natuurlijk de geweldige ervaring tegenover (ik spreek uit ervaring), maar een kleine financiele meevaller daarbij vind ik eigenlijk wel gepast)

Wat is meestal heb gezien:
- hotels: declareren of via zakelijke creditcard of geregeld en betaald door de baas
- lokale uitgaven: declaren tot een landafhankelijk dagmaximum of vaste per diem
- reistijd: vaak als werktijd te schrijven tot 8 uur per dag (geen overwerk). soms als 100% overwerk te schrijven (dus zonder inconveniententoeslag)
- verblijf van huis: meestal compensatie door extra vrije dagen.

[Sa1]

KoertW schreef op maandag 27 juni 2011 @ 15:28:
[...]


Het is maar wat je niet idioot hoog vind.
Ik vind 10k aan cursussen en opleidingen per jaar best veel.
Ikzelf kom niet hoger dan 2k per jaar, waarvoor al stevige argumenten nodig zijn.
Met dat lijkt me leuk/handig kom ik niet mee weg. En nu helemaal niet... door wisselingen van systemen worden alleen cursussen/opleidingen goedgekeurd waarvoor er noodzaak gezien word...

kan je zien dat het toch een bewerkelijk iets is. Persoonlijk vind ik 10k niet bijzonder veel. Mijn vorige werkgever deed er compleet niet moeilijk over, in 1 jaar een paar CCA's gehaald, prince2 pract. en vmware, kom je snel aan de 10k. M'n huidige werkgever waar ik vanaf maart werk heb ik inmiddels al weer 3 cca's gehaald, 2x hp training en staan nog 3 trainingen op de planning, met elk een week training.. makkelijk over de 10k..

het is net hoeveel je werkgever er voor over hebt om de certificaten binnen huis te hebben. Plus dat ik vind dat het er eigenlijk toch wel bij hoort in de IT, je MOET bij blijven, doe je dat niet raak je achter.. raak je achter.. tjah..

overigens denk ik dat het ook nog verschilt of je in de commerciële handel zit en je dus 'verkocht' wordt, of dat je vast bij een bedrijf zit waar je 'slechts' verantwoordelijk bent voor de systemen van dat bedrijf.

[Railgunner]

Update, Bold = nieuw/veranderd

RAILGUNNER schreef op dinsdag 18 mei 2010 @ 13:33:
Leeftijd: 25 27
Opleiding(en): VWO, HBO Communicatiesystemen
Certificaten: Prince2 Foundation & één twee bancaire certificaten
Werkervaring: 1 jaar 2 jaar
Werkgever: Kleine bank
Huidige functie: Junior Business Analyst

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 35 38
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering (+/- 1 maandsalaris)
Laptop: Ja
GSM: Ja, iPhone 3G 4 (belkosten volledig vergoed, ook privé)
Leaseauto: Nee, OV-abonnement
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Middelloonregeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon/levensloop, gedeeltelijke vergoeding voor betaalde hypotheekrente (ongeacht bij welke bank de hypotheek is afgesloten), persoonlijke en/of team bonussen, fietsplan, enkele cursussen per jaar, diverse kleine extra's, gesubsidieerde lunch.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 20 minuten (fiets) 10 minuten (fiets)

Maand salaris (bruto): 2730 3000

Denk dat ik niets te klagen heb, zeker gezien het feit dat mijn voorlopleiding niet relevant voor deze functie is .

Nog steeds niets te klagen, ik ben me lekker aan het ontwikkelen en dat wordt ook gewaardeerd .

[Haan]

RAILGUNNER schreef op dinsdag 28 juni 2011 @ 10:50:
Update, Bold = nieuw/veranderd


[...]


Nog steeds niets te klagen, ik ben me lekker aan het ontwikkelen en dat wordt ook gewaardeerd .

En je bent sneller gaan fietsen, verhuisd, of bij een ander filiaal gaan werken?

[Railgunner]

Haha, ik zat er op te wachten , ben verhuisd .

[thewizard2006]

ik ging voor een snellere fiets gekocht
Maar die OV kaart is wat zonde lijkt me als je alles op de fiets kan doen.... kan je dat niet laten uitkeren in valuta

[ Voor 58% gewijzigd door thewizard2006 op 28-06-2011 14:20 ]

[YoVla]

Ik werk momenteel bij een tweetal banen (als student)
1. Werk één dag in de week bij een bedrijf als systeembeheerder (vakanties normaal gesproken fulltime)
2. Verzorg de IT voorzieningen voor een bedrijf met 90 mensen in heel Nederland. (mochten mensen vragen hebben of nieuwe apparatuur willen, dan gaat dit min of meer via mij) dit is meestal avonduren of op vrije momenten

Wat zou je dan als "ervaring" opschrijven op je CV?

[thewizard2006]

uhm, wat je nu net zelf neerzet. En dit onderbouwen met je werkzaamheden daar en periode.

[MrKikker]

YoVla schreef op dinsdag 28 juni 2011 @ 14:19:
Ik werk momenteel bij een tweetal banen (als student)
1. Werk één dag in de week bij een bedrijf als systeembeheerder (vakanties normaal gesproken fulltime)
2. Verzorg de IT voorzieningen voor een bedrijf met 90 mensen in heel Nederland. (mochten mensen vragen hebben of nieuwe apparatuur willen, dan gaat dit min of meer via mij) dit is meestal avonduren of op vrije momenten

Wat zou je dan als "ervaring" opschrijven op je CV?

systeembeheerder en facilitair manager denks?
uiteraard met beschrijving werkzaamheden.

[WJP]

Ik heb een aanbod gekregen voor een baan met dit contract:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): VWO, HBO Informatica, WO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: alleen stages (3x halfjaar)
Huidige functie: Detachering: Software ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 29 + 5 mei
13/14e maand of winstuitkering: 13 maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: 650 euro
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50% betaald door baas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Bonusregeling (wat max 2.3 maandsalaris per jaar is);
onkostenvergoeding 77 euro per maand;
10.000 euro budget voor opleidingen
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 1 uur enkele reis zonder files (dat is naar het hoofdkantoor)

Maand salaris (bruto): 2254

Dit zou neerkomen op max 3100 per maand (als je alle regelingen meetelt). Zijn dit wat redelijke voorwaarden? Ik zit nog wat te dubben over de reistijd. Die is toch wel behoorlijk groot. Die kan echter anders worden als ik gedetacheerd wordt, maar dat geeft geen garantie natuurlijk...

[majoh]

Lijkt me een perfectie starters functie met een net salaris.

Tja, en over de reistijd, ik neem aan dat het de bedoeling wordt dat je gedetacheerd wordt, aangezien daar het geld mee verdient wordt. Dus die reistijd kan beter (maar ook slechter) worden...

[kellhus]

Update:

Leeftijd: 27 29
Opleiding(en): Mavo
Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever
Werkgever: ISP/Hosting ISP
Huidige functie: Middle Management (en noodgedwongen een gedeelte pre-sales) IT Manager
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 27
13/14e Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: kwartaalbonus: 1250 euro
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 45 minuten

Maand salaris(bruto): 4000 4750
Maand salaris OTE: 5350

[Invictus66]

kellhus schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 09:51:
Update:

Leeftijd: 27 29
Opleiding(en): Mavo
Werkervaring: 3 jaar bij huidige werkgever
Huidige functie: Middle Management (en noodgedwongen een gedeelte pre-sales) IT Manager
Maand salaris(bruto): 4000 4750
Maand salaris OTE: 5350

Dat doe je wel heel mooi.
Kan je je carriere pad eens kort schetsen?

[Verwijderd]

WJP schreef op woensdag 29 juni 2011 @ 22:11:


Leeftijd: 24
Opleiding(en): VWO, HBO Informatica, WO Informatica

Strak, alles afgerond?

Heb je vrijstellingen, offtopic maarja , gekregen omdat je eerst HBO had/hebt gedaan
met je opleiding WO Informatica?

[kellhus]

Verwijderd schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 10:51:
[...]

Strak, alles afgerond?

Heb je vrijstellingen, offtopic maarja , gekregen omdat je eerst HBO had/hebt gedaan
met je opleiding WO Informatica?

Als opstandige puber die zelfs de discipline niet kon opbrengen om zijn MBO af te ronden kwam ik rond mijn 21e terecht bij een kleine IT start-up waar ik als helpdeskmedewerker mocht starten (tegen iets meer dan minimumloon).

Na zo'n twee jaar ben ik daar (linux) systeembeheer gaan doen, wat ik vervolgens ook weer twee jaar heb gedaan voordat ik de kans kreeg om leiding te geven aan de desbetreffende afdeling. Daarna een aanbieding gekregen om iets soortgelijks te doen bij een multinational, alwaar ik een groter team en meer uitdagingen kreeg (P&L + capex verantwoordelijkheid waren de grootste verschillen).

Dit doe ik nu zo'n 3 jaar. Het laatste jaar heb ik ook enkele sales gerelateerde FTE in mijn team, iets wat ik de komende jaren wil uitbreiden. Voornamelijk om uit mijn comfort zone te geraken (als ex-techneut leiding geven aan een groep techneuten..).

Ergo: hard gewerkt, maar ook veel geluk gehad d.m.v. leidinggevenden welke me de kans gegeven hebben ondanks mijn gebrek aan educatie.

[ Voor 11% gewijzigd door kellhus op 30-06-2011 10:55 ]

[WJP]

Verwijderd schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 10:51:
[...]

Strak, alles afgerond?

Heb je vrijstellingen, offtopic maarja , gekregen omdat je eerst HBO had/hebt gedaan
met je opleiding WO Informatica?

Ik ben een jonge leerling en heb alles in 1x gedaaan. 6 jaar VWO, 4 jaar HBO en ik heb 3 jaar over m'n 2 jarige master gedaan (over 2 maanden klaar), dat is incl 10 punten pre-master, wat extra vakken, studiereis organiseren en 2 maanden reizen door Azie

Ik heb dus niet de WO bachelor gedaan, alleen de master. Allemaal prima te doen

[Verwijderd]

WJP schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 11:25:
[...]

Ik ben een jonge leerling en heb alles in 1x gedaaan. 6 jaar VWO, 4 jaar HBO en ik heb 3 jaar over m'n 2 jarige master gedaan (over 2 maanden klaar), dat is incl 10 punten pre-master, wat extra vakken, studiereis organiseren en 2 maanden reizen door Azie

Ik heb dus niet de WO bachelor gedaan, alleen de master. Allemaal prima te doen

Mooi! Respect.....

Wil eigenlijk hetzelfde gaan doen, althans doe nu nog HBO.

[Bart0n]

Gister een aanbod gekregen, dinsdag verdere bespreking erover, maar wat ik al weet:

Leeftijd: 20
Opleiding(en): VMBO-TL, MBO ICT-Beheerder niveau 4 (over 2 weken diploma). Ga daarnaast beginnen met een deeltijd HBO opleiding (Bedrijfskundige Informatica)
Certificaten: Aries Hardware / Software / Security / Linux. CCNA Exploration 1-4
Werkervaring: 2x half jaar stage bij dit bedrijf
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Netwerkgroep

Land: Nederland
Regio: Noord Holland Noord
Reistijd: 30 min. met de scooter

Maand salaris (bruto): 1957,-

Lijkt me erg redelijk niet?

[pinodambini]

Zeer redelijk voor een starter. Ik zou zeggen, doen!

[Diversity]

Zeer mooi starters salaris inderdaad.

[Waypoint]

Ik ben net begonnen aan mijn eerste echte baan. Moet zeggen dat ik het salaris karig vind, zeker met de beperkte secundaire arbeidsvoorwaarden maar het lijkt een leuk bedrijf waar ik veel kan leren. Bovendien zijn deze functies dun gezaaid en is dit qua functie wel mijn droombaan . Denk dat de ICT sector ook gewoon beter verdiend als ik dit zo lees.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO en WO
Certificaten: geen
Werkervaring: 4x half jaar stage waarvan 1 in het buitenland
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: facilitair consultant

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:nee maar zou later waarschijnlijk wel komen
GSM:ja ook deels privé
Leaseauto:nee (wellicht later). Reiskosten 100% vergoed, reistijd is eigen tijd
Werkweek:40u
Pensioenregeling:nog in te verdiepen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: naar klanten variërend maar snel 2 uur (is eigen tijd)

Maand salaris (bruto): 2000,-

[ Voor 10% gewijzigd door Waypoint op 03-07-2011 15:56 ]

[Musicmaster20]

Waypoint schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 21:04:
Ik ben net begonnen aan mijn eerste echte baan. Moet zeggen dat ik het salaris karig vind, zeker met de beperkte secundaire arbeidsvoorwaarden maar het lijkt een leuk bedrijf waar ik veel kan leren. Bovendien zijn deze functies dun gezaaid en is dit qua functie wel mijn droombaan . Denk dat de ICT sector ook gewoon beter verdiend als ik dit zo lees.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Facility Management en WO Bedrijfskunde
Certificaten: geen
Werkervaring: 4x half jaar stage waarvan 1 in het buitenland
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: facilitair consultant

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:nee maar zou later waarschijnlijk wel komen
GSM:ja ook deels privé
Leaseauto:nee (wellicht later). Reiskosten 100% vergoed, reistijd is eigen tijd
Werkweek:40u
Pensioenregeling:nog in te verdiepen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: naar klanten variërend maar snel 2 uur (is eigen tijd)

Maand salaris (bruto): 2000,-

Is niet ontzettend hoog startsalaris. Zeker als Wo bedrijfskundige. Echter wat je zelf al zegt de markt is dungezaaid en er is een overvloed aan bedrijfskundige! Kijk of je er snel een auto bij kan krijgen, als consultant toch wel een echte must!

[stin]

Het ligt er ook maar aan hoe het nu precies vergoed wordt. Bij bepaalde bedrijven krijg je 50 cent per kilometer vergoedt als je met je eigen auto reist. Dan zou ik niet zo snel voor een leaseauto kiezen in ieder geval.

[smesjz]

stin schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 23:27:
Het ligt er ook maar aan hoe het nu precies vergoed wordt. Bij bepaalde bedrijven krijg je 50 cent per kilometer vergoedt als je met je eigen auto reist. Dan zou ik niet zo snel voor een leaseauto kiezen in ieder geval.

Welke bepaalde bedrijven doen dat dan? Bij zakelijk verkeer (woon/werk of klantbezoek) mag je maar 19 cent onbelast vergoeden en over 31 cent mag je gewoon belasting betalen. Netto houd je dan 19+ongeveer 17 = 36cent over. Nog steeds een leuk bedrag maar een lease auto kan er wel aantrekkelijker door worden.

[Black Sparrow]

Waypoint schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 21:04:
Ik ben net begonnen aan mijn eerste echte baan. Moet zeggen dat ik het salaris karig vind, zeker met de beperkte secundaire arbeidsvoorwaarden maar het lijkt een leuk bedrijf waar ik veel kan leren. Bovendien zijn deze functies dun gezaaid en is dit qua functie wel mijn droombaan . Denk dat de ICT sector ook gewoon beter verdiend als ik dit zo lees.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Facility Management en WO Bedrijfskunde
Certificaten: geen
Werkervaring: 4x half jaar stage waarvan 1 in het buitenland
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: facilitair consultant

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:nee maar zou later waarschijnlijk wel komen
GSM:ja ook deels privé
Leaseauto:nee (wellicht later). Reiskosten 100% vergoed, reistijd is eigen tijd
Werkweek:40u
Pensioenregeling:nog in te verdiepen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: naar klanten variërend maar snel 2 uur (is eigen tijd)

Maand salaris (bruto): 2000,-

Ik denk niet dat je hier als WO starter ontevreden mee hoeft te zijn.

[Verwijderd]

Black Sparrow schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 06:55:
[...]

Ik denk niet dat je hier als WO starter ontevreden mee hoeft te zijn.

Ik vind het toch wel wat aan de karige kant. Ikzelf (23-jarige) ben ong. 10 maanden geleden ook begonnen als starter vanaf het WO (had al wel wat ervaring met studentenbaantjes, maar die tel ik niet als volwaardige werkervaring) en ik ben begonnen met 2500 euro én een auto van de zaak. Verder precies dezelfde voorwaarden.
Nu ben ik dan wel begonnen als software engineer en niet als consultant, maar ik heb het gevoel dat je er toch wel 200 á 300 euro bij kunt krijgen.

[qadn]

Het probleem is het vakgebied Chippie.
Iets met software is toch fors anders dan facilitair.

[Black Sparrow]

qadn schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 08:38:
Het probleem is het vakgebied Chippie.
Iets met software is toch fors anders dan facilitair.

Helemaal mee eens, iets met beta is zeker als starter toch ook anders dan een alpha studie.

[argro]

Musicmaster20 schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 22:13:
[...]

Kijk of je er snel een auto bij kan krijgen, als consultant toch wel een echte must!

Dat hangt er net van af wat die 'consultant' allemaal doet. Thans zijn er 10 keer meer 'consultants' dan 10 jaar geleden. Dat komt niet doordat er echt meer 'consultants' zijn, maar simpelweg omdat 10 keer meer mensen het etiket 'consultant' hebben gekregen. Of een leaseauto dus een must is voor alle 'consultants' durf ik dus te betwijfelen.

Verwijderd schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 08:26:
[...]


Ik vind het toch wel wat aan de karige kant. Ikzelf (23-jarige) ben ong. 10 maanden geleden ook begonnen als starter vanaf het WO (had al wel wat ervaring met studentenbaantjes, maar die tel ik niet als volwaardige werkervaring) en ik ben begonnen met 2500 euro én een auto van de zaak. Verder precies dezelfde voorwaarden.
Nu ben ik dan wel begonnen als software engineer en niet als consultant, maar ik heb het gevoel dat je er toch wel 200 á 300 euro bij kunt krijgen.

Een startsalaris vind ik ook niet zo relevant eigenlijk. Het gaat om de groeimogelijkheden. Liever stappen van 500 en van 2.000 in twee jaar naar 3.000 dan beginnen op 2.500 en ieder jaar amper meer dan een inflatiecorrectie als 'loonsverhoging'. Men kijkt bij een starter toch vaak even de kat uit de boom, een beloning naar prestatie volgt daarna.

[ Voor 46% gewijzigd door argro op 01-07-2011 10:02 ]

[AtleX]

Musicmaster20 schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 22:13:
Kijk of je er snel een auto bij kan krijgen, als consultant toch wel een echte must!

Op mijn visitekaartje staat consultant, maar ik heb toch echt geen leaseauto hoor.

[DarkKnight]

Net mijn contract voor onbepaalde tijd voor mijn neus en dit is er op papier gezet:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): WO MSc in Scheikunde
Certificaten: Geen
Werkervaring: 0,5 jaar via detacheerder bij zelfde bedrijf
Werkgever: Industrieel Automatiseerder
Huidige functie: Junior Application Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Heb ik afgewezen. Reiskostenvergoeding OV.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nog geen idee, om eerlijk te wezen.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Op cursusgebied veel mogelijk (geen budget bekend), getuige daarvan is ook dat ik een cursus voor LIMS al kreeg tijdens mijn detacheringstijd.
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 10 min per fiets

Maand salaris (bruto): 2400 euro

Zijn dit een beetje redelijke/normale voorwaarden? Of is er nog iets dat beter kan of waar ik op moet letten, dan wel nog eens overleggen met directie?

[Lapras]

Is het niet wat weinig? Toevallig had ik het laatst er met een vriendin over die een secretaresse van 25 is en datzelfde bedrag verdient. Nu zal zij ook niet heel veel meer gaan verdienen en is ze er heel blij mee, maar met een WO MSc in Scheikunde zou je toch niet onder de 2800 willen beginnen, lijkt me. Nu zal jij nog ver kunnen groeien, maar een goed begin is het halve werk.

Ik begon 3 jaar geleden als 22-jarige (opnieuw: in de financiele sector) op 2850 voor 38 uur. Jij hebt een studie die hoger aangeschreven staat, dus daar zou ik wel wat voor willen hebben.

[Railgunner]

De studie staat inderdaad hoger aangeschreven, maar je moet ook naar de functie kijken. Jr. Application Engineer is imho geen functie die een startsalaris van ~2800 rechtvaardigt. De vraag voor DarkKnight is dan eigenlijk of dit niet een functie onder zijn niveau is.

Voor iemand van 24 met een half jaar werkervaring is € 2400 naar mijn mening een prima salaris voor een Jr. functie.

[DarkKnight]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 11:43:
De studie staat inderdaad hoger aangeschreven, maar je moet ook naar de functie kijken. Jr. Application Engineer is imho geen functie die een startsalaris van ~2800 rechtvaardigt. De vraag voor DarkKnight is dan eigenlijk of dit niet een functie onder zijn niveau is.

Voor iemand van 24 met een half jaar werkervaring is € 2400 naar mijn mening een prima salaris voor een Jr. functie.

Ja, dat is inderdaad het grote vraagstuk. Zelf heb ik het sterke gevoel dat dit meer HBO functie (niks mis mee, maar niet waar ik 5 jaar WO voor geïnvesteerd heb) is. Wel is het zo dat de directeur al heeft gezegd dat hij een snelle groei voorziet voor mij, maar dat is natuurlijk ook zo vaag als wat.

Ik moet er bij zeggen dat ik ook al heb aangegeven rond te kijken voor ander werk en dat was op zich ook geen probleem. Maar ze wilden me wel eerst van detacheringscontract overzetten naar onbepaalde tijd contract, simpelweg omdat ze me graag willen hebben en vooral vanwege de lagere kosten voor het bedrijf.

[The Eagle]

DarkKnight schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 11:50:
[...]

Ja, dat is inderdaad het grote vraagstuk. Zelf heb ik het sterke gevoel dat dit meer HBO functie (niks mis mee, maar niet waar ik 5 jaar WO voor geïnvesteerd heb) is. Wel is het zo dat de directeur al heeft gezegd dat hij een snelle groei voorziet voor mij, maar dat is natuurlijk ook zo vaag als wat.

Ik moet er bij zeggen dat ik ook al heb aangegeven rond te kijken voor ander werk en dat was op zich ook geen probleem. Maar ze wilden me wel eerst van detacheringscontract overzetten naar onbepaalde tijd contract, simpelweg omdat ze me graag willen hebben en vooral vanwege de lagere kosten voor het bedrijf.

Groot voordeel van jou is wel dat industriele automatisering veelgevraagd en weinig gevonden is. Binnen een paar jaar moet je een behoorlijke sprong kunnen maken. Als je een beetje thuis bent in PCL/SCADA en dat soort zaken, kun je met 3 jaar ervaring makkelijk op 3k bruto zitten

[stin]

smesjz schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 05:57:
[...]


Welke bepaalde bedrijven doen dat dan? Bij zakelijk verkeer (woon/werk of klantbezoek) mag je maar 19 cent onbelast vergoeden en over 31 cent mag je gewoon belasting betalen. Netto houd je dan 19+ongeveer 17 = 36cent over. Nog steeds een leuk bedrag maar een lease auto kan er wel aantrekkelijker door worden.

PwC in Duitsland (Dusseldorf). Niet echt handig om dat in de discussie te gooien, aangezien het in Nederland vast anders is geregeld.

[argro]

smesjz schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 05:57:
[...]

Welke bepaalde bedrijven doen dat dan? Bij zakelijk verkeer (woon/werk of klantbezoek) mag je maar 19 cent onbelast vergoeden en over 31 cent mag je gewoon belasting betalen. Netto houd je dan 19+ongeveer 17 = 36cent over. Nog steeds een leuk bedrag maar een lease auto kan er wel aantrekkelijker door worden.

Onder meer mijn werkgever doet dat. Woon- werkverkeer (slechts 3km) levert 19ct per km op. Zakelijke km's leveren 50ct per km op. Die 50ct is inderdaad deels belast. Netto komt het inderdaad neer op ca. 36ct. Daar kan ik prima mijn auto van rijden en ondertussen hoeft mijn werkgever geen leasemaatschappij te financieren (ergo, er blijft meer geld over voor salarissen et cetera) en heb ik niet te maken met zaken als bijtelling et cetera.

[ Voor 3% gewijzigd door argro op 01-07-2011 13:32 ]

[Verwijderd]

Ik heb dit aanbod op tafel liggen

Leeftijd: 20 (21 als ik in dienst ga)
Opleiding(en): VMBO GL, MBO ICT 4
Certificaten: ECDL, CCNAD 2
Werkervaring: 2x halfjaar stage
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: -

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee, declaratie tankbonnen
Werkweek: 40u?
Pensioenregeling: vanaf 21 jaar
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bij elk nieuw certificaat €50,- loonsverhoging
Land: Nederland
Regio: Nog niet zeker, gok op Gelderland
Reistijd**: - /eigen auto

Maand salaris (bruto): 1400

Voor in dienst treding kan ik beginnen met MCDST en ITIL traject, salaris zou dan omhoog gaan naar 1500 bruto.

Is dit wat om mee akkoord te gaan? Opzich had ik wel een wat hoger salaris verwacht, rond de 1500-1600 maar je moet ergens beginnen, ook wel een mooie kans om bepaalde certificaten te halen. Proeftijd van 6 maanden.

[Railgunner]

Als je niet vermeldt wat voor functie het betreft, kunnen wij het onmogelijk beoordelen.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 14:32:
Ik heb dit aanbod op tafel liggen

Leeftijd: 20 (21 als ik in dienst ga)
Opleiding(en): VMBO GL, MBO ICT 4
Certificaten: ECDL, CCNAD 2
Werkervaring: 2x halfjaar stage
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: -

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee, declaratie tankbonnen
Werkweek: 40u?
Pensioenregeling: vanaf 21 jaar
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bij elk nieuw certificaat €50,- loonsverhoging
Land: Nederland
Regio: Nog niet zeker, gok op Gelderland
Reistijd**: - /eigen auto

Maand salaris (bruto): 1400

Gelijk van tafel vegen, nooit op ingaan tenzij je echt omhoog zit. Je mag ze best uitlachen, dat doet degene die dit aanbied ook namelijk.

Voor in dienst treding kan ik beginnen met MCDST en ITIL traject, salaris zou dan omhoog gaan naar 1500 bruto.

Is dit wat om mee akkoord te gaan? Opzich had ik wel een wat hoger salaris verwacht, rond de 1500-1600 maar je moet ergens beginnen, ook wel een mooie kans om bepaalde certificaten te halen. Proeftijd van 6 maanden.

Functie is mi niet eens relevant, geen enkele IT functie in detach mag zo weinig verdienen en dan niet eens leasebak erbij.

Met MBO 4 mag je best als detach beheerder beginnen, zonder certi's ben je niet veel waard maar wel starten op bv 1800 en dan 50 per certi erbij. en zeker ook een leasebak.

[ Voor 11% gewijzigd door Verwijderd op 01-07-2011 14:57 ]

[Verwijderd]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 14:50:
Als je niet vermeldt wat voor functie het betreft, kunnen wij het onmogelijk beoordelen.

Sja dat weet ik dus nog niet, zou sowieso pas 28 augustus in dienst gaan.

[Sport_Life]

Verwijderd schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 14:32:
Ik heb dit aanbod op tafel liggen

Leeftijd: 20 (21 als ik in dienst ga)
Opleiding(en): VMBO GL, MBO ICT 4
Certificaten: ECDL, CCNAD 2
Werkervaring: 2x halfjaar stage
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: -

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee, declaratie tankbonnen
Werkweek: 40u?
Pensioenregeling: vanaf 21 jaar
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bij elk nieuw certificaat €50,- loonsverhoging
Land: Nederland
Regio: Nog niet zeker, gok op Gelderland
Reistijd**: - /eigen auto

Maand salaris (bruto): 1400

Voor in dienst treding kan ik beginnen met MCDST en ITIL traject, salaris zou dan omhoog gaan naar 1500 bruto.

Is dit wat om mee akkoord te gaan? Opzich had ik wel een wat hoger salaris verwacht, rond de 1500-1600 maar je moet ergens beginnen, ook wel een mooie kans om bepaalde certificaten te halen. Proeftijd van 6 maanden.

Ik zou het niet doen, en zal je uitleggen waarom.
Ik ging 3 jaar geleden ook de arbeidsmarkt op met mbo niv 4 (maar dan economie richting) en kreeg bij een of ander detacheringsbureau hetzelfde aanbod (1400-1500), en volgens hun was dat echt de max. met mijn achtergrond. Ben toen bij een ander detacheringsbureau begonnen voor 1700 bruto (met evt leaseauto, maar ik koos voor een eigen auto) en na 3 maanden werd ik bij dat bedrijf in dienst genomen voor 1800 bruto. Inmiddels is dat ook weer een stuk omhoog gegaan, maar dat is verder niet relevant. Wel dat 1500 bruto echt veel te weinig is.

Zou dus echt minimaal voor 1700 bruto gaan, minder niet. Dan verdient een detacheringsbureau nog genoeg aan jou hoor! .

Trouwens, proeftijd van 6 maanden?! Dat mag niet eens! Ik denk dat je bedoeld een contract voor 6 maanden?

[ Voor 6% gewijzigd door Sport_Life op 01-07-2011 15:22 ]

[celshof]

Verwijderd schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 14:32:
... Proeftijd van 6 maanden.

Het eerste dat mij opvalt is de proeftijd. Weet je wel zeker dat dit proeftijd is, of krijg je een tijdelijk contract van 6 maanden aangeboden?

Als het echt proeftijd is dat er in je aanbod staat, dan zou ik snel naar een andere baan gaan zoeken. Proeftijd is nl. wettelijk geregeld en een proeftijd van 6 maanden bestaat niet. Een bedrijf dat contracten aanbiedt met daarin onwettige zaken zou ik niet zo vertrouwen.

edit: ik moet eens wat sneller typen en niet ook nog eens de wetartikelen gaan opzoeken

[ Voor 7% gewijzigd door celshof op 01-07-2011 15:24 ]

[Verwijderd]

"Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 6 maanden"

"de vergoeding vindt plaats na je proeftijd;"

Vandaar dus dat ik proeftijd zei. Goed, het was een voorstel van hun kant maar zal dat maandag dus afwijzen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO niveau 3 netwerk/beheer
Certificaten: Tmap / ISTQB
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Vast
Huidige functie: Software Tester / Test coördinator / Functioneel beheer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:ja winstuitkering
Laptop:Ja
GSM:ja
Leaseauto:Reiskosten 100% vergoed
Werkweek:40u
Pensioenregeling:Delta loyd
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: 30 min

Maand salaris (bruto): 3400,-

[Railgunner]

Uitstekend salaris gezien je opleiding en leeftijd! Goed om te zien dat 6 jaar werkervaring beloond wordt.

[Verwijderd]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO Niveau 4 Mediatechnologie workflow ( systeem/netwerk beheerder)
Certificaten: Cisco CCNA
Werkervaring: Geen relevante
Werkgever: Vitens Utrecht
Huidige functie: Junior workflow

Vakantiegeld: 7%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Smartphone Iphone
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Achmea
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NVT
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 20 minuten op de fiets:P

Maand salaris (bruto): 2063 eu

Is dit goed of slecht vergeleken met de huidige markt?

[Guillome]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 17:15:
Uitstekend salaris gezien je opleiding en leeftijd! Goed om te zien dat 6 jaar werkervaring beloond wordt.

Maar aan de andere kant baal ik wel dat ik na die opleiding, maar dan op niveau 4, nog HBO heb gedaan, en met mijn 28ste 1000 euro per maand bruto minder verdien dan hij!!
Zit dan wel in friesland

[iLikeNoobies]

Leeftijd: Per vandaag 21
Opleiding(en): VMBO G/T
Certificaten: -
Werkervaring: 5, 2,5 jaar bij huidige werkgever
Werkgever: Telecomprovider
Huidige functie: Backoffice Specialist
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Betaald 22, onbetaald, praktisch wanneer ik wil
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Achmea
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NVT
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd**: 30 minuten
Maand salaris (bruto): €1850

Hoe vindt men dit als 21 jarige met alleen VMBO diploma?

[Railgunner]

Verwijderd schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 18:47:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO Niveau 4 Mediatechnologie workflow ( systeem/netwerk beheerder)
Certificaten: Cisco CCNA
Werkervaring: Geen relevante
Werkgever: Vitens Utrecht
Huidige functie: Junior workflow

Maand salaris (bruto): 2063 eu

Is dit goed of slecht vergeleken met de huidige markt?

Wat moeten wij ons voorstellen bij een Junior workflow medewerker? Wat is dat voor werkgebied?

Los daarvan lijkt het me een prima salaris voor een 19-jarige met MBO4 zonder werkervaring. In dit topic zie ik heel veel MBO3/4 starters met een salaris van 1500-1700, dus daar zit jij een stuk boven.

[Psyed]

Ik heb dit aanbod gekregen:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Webdevelopment niveau 4, HBO ICT & Software en 1½ jaar stages in totaal
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5 jaar relevant -> Webontwikkeling
Huidige functie: Niet, net afgestudeerd

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Maximaal 2x maandloon
Laptop: Ja
GSM: Mogelijkheid bestaat
Leaseauto: Nee, tenzij ik gedetacheerd wordt
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekostenverzekering, Adviesgesprek financieel adviseur, studies worden betaald mits relevant voor de werkzaamheden.
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 45 minuten (OV)

Maand salaris (bruto): 2000

Wat vinden jullie er van?

[Verwijderd]

RAILGUNNER schreef op zaterdag 02 juli 2011 @ 13:58:
[...]


Wat moeten wij ons voorstellen bij een Junior workflow medewerker? Wat is dat voor werkgebied?

Los daarvan lijkt het me een prima salaris voor een 19-jarige met MBO4 zonder werkervaring. In dit topic zie ik heel veel MBO3/4 starters met een salaris van 1500-1700, dus daar zit jij een stuk boven.

Als Junior workflow mederwerker doe ik voornamelijk aan problem solving binne het bedrijf ( mijn werkplek zit in utrecht en krijg problemen binnen van het hele land0 waarnaa ik na constatering die moet verhelpen. van kleine software problemen tot hardware.

Ook doe ik netwerk beheer van alle bedrijven en systeem beheer op locatie utrecht. Kortom, ik ben met mijn team van 10 mensen tiotaal verantwoordelijk voor heel Vitens nederland

[Hillie]

Verwijderd schreef op zaterdag 02 juli 2011 @ 14:21:
Als Junior workflow mederwerker doe ik voornamelijk aan problem solving binne het bedrijf ( mijn werkplek zit in utrecht en krijg problemen binnen van het hele land0 waarnaa ik na constatering die moet verhelpen. van kleine software problemen tot hardware.

Ook doe ik netwerk beheer van alle bedrijven en systeem beheer op locatie utrecht. Kortom, ik ben met mijn team van 10 mensen tiotaal verantwoordelijk voor heel Vitens nederland

Een deftige naam voor een combinatie van helpdesk en werkplekbeheer/-ondersteuning zeg.

[t_captain]

Psyed schreef op zaterdag 02 juli 2011 @ 14:09:
Ik heb dit aanbod gekregen:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Webdevelopment niveau 4, HBO ICT & Software en 1½ jaar stages in totaal
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5 jaar relevant -> Webontwikkeling
Huidige functie: Niet, net afgestudeerd

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Maximaal 2x maandloon
Laptop: Ja
GSM: Mogelijkheid bestaat
Leaseauto: Nee, tenzij ik gedetacheerd wordt
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekostenverzekering, Adviesgesprek financieel adviseur, studies worden betaald mits relevant voor de werkzaamheden.
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 45 minuten (OV)

Maand salaris (bruto): 2000

Wat vinden jullie er van?

Als je een leaseauto had i.p.v. een projectauto, was het een vrij gangbaar startsalaris + benefits pakket voor iemand die net van het HBO komt. Het doet geen recht aan 5 jaar relevante ervaring, maar dat is niet uniek. In het algemeen worden nevenactiviteiten naast je opleiding niet echt als ervaringsjaren geteld.

Over de secundaire arbeidsvoorwaarden twee opmerkingen:
1. De ene collectieve zorgverzekering is de andere niet. Je hebt regelingen waar je baas een collectiviteit heeft opgericht waardoor iedere deelnemer 5 of 10 euro premiekorting krijgt, maar waar de baas niets aan de premie meebetaalt. En je hebt regelingen met een significante werkgeversbijdrage. Maakt best een verschil.
2. Adviesgesprek met een financieel adviseur kun je overal krijgen. Meestal is de insteek dat ze je zoveel mogelijk polissen proberen te verkopen Dus dat zou ik niet direct een arbeidsvoorwaarde noemen.

[champion16]

Hai ik heb een klein vraagje. Ik heb mijn vwo afgerond en ben van plan Hbo Technische Informatica te doen en erachteraan WO technische informatica (master). Op de school die ik voor ogen heb kan je als je je vwo diploma hebt je Hbo Technische Informatice in 3,5 jaar doen. Nou is mijn vraag: Kan je in dat halve jaar dat je nog over hebt alvast beginnen aan je schakeljaar? Of moet je wachten totdat het nieuwe schooljaar begint.

[CycloneX]

Dat is per opleiding afhankelijk, ligt er ook aan of de opleiding een goede aansluiting heeft met een universiteit.

In mijn tijd had mijn HBO opleiding een goede aansluiting met de UVA en de VU (Amsterdam). Tijdens mijn informatica studie had je tijdens je opleiding de mogelijkheid tot keuzeblokken specifiek gericht op je studie of verbreding van je vak. Er was ook de mogelijkheid dat je een keuzeblok (schakelblok) deed ter voorbereiding van je Master, zelf heb ik hier nooit gebruik van gemaakt.

[champion16]

De haagse school werkt nauw samen met Tu delft. Is het over een tijdje zo dat opkomende economieen zoals china en india mensen uit europa aan zullen trekken ipv het omgekeerde wat nu het geval is?

[Waypoint]

argro schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 09:59:
[...]
Dat hangt er net van af wat die 'consultant' allemaal doet. Thans zijn er 10 keer meer 'consultants' dan 10 jaar geleden. Dat komt niet doordat er echt meer 'consultants' zijn, maar simpelweg omdat 10 keer meer mensen het etiket 'consultant' hebben gekregen. Of een leaseauto dus een must is voor alle 'consultants' durf ik dus te betwijfelen.

Helemaal mee eens, tegenwoordig heet iedereen consultant lijkt het wel . Voor mij was dat ook niet de reden om te solliciteren, wel de inhoud van de job.

qadn schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 08:38:
Het probleem is het vakgebied Chippie.
Iets met software is toch fors anders dan facilitair.

Inderdaad dat gaf ik ook aan ja, het is een heel ander vakgebied met andere achtergrond.

Black Sparrow schreef op vrijdag 01 juli 2011 @ 06:55:
[...]
Ik denk niet dat je hier als WO starter ontevreden mee hoeft te zijn.

thnx de baan an sich bevalt tot nu toe ook goed (veel belangrijker dan het salaris natuurlijk).

stin schreef op donderdag 30 juni 2011 @ 23:27:
Het ligt er ook maar aan hoe het nu precies vergoed wordt. Bij bepaalde bedrijven krijg je 50 cent per kilometer vergoedt als je met je eigen auto reist. Dan zou ik niet zo snel voor een leaseauto kiezen in ieder geval.

Hmm bij ons is dat gewoon 19 cent

[smesjz]

t_captain schreef op zaterdag 02 juli 2011 @ 20:35:
Over de secundaire arbeidsvoorwaarden twee opmerkingen:
1. De ene collectieve zorgverzekering is de andere niet. Je hebt regelingen waar je baas een collectiviteit heeft opgericht waardoor iedere deelnemer 5 of 10 euro premiekorting krijgt, maar waar de baas niets aan de premie meebetaalt. En je hebt regelingen met een significante werkgeversbijdrage. Maakt best een verschil.

Een collectiviteitskorting op je zorgverzekering krijg je tegenwoordig nog al snel, als je een rekening hebt bij de rabobank krijg je al 10% korting op de basisverzekering. Als je zelf beetje slim rondshopt kan je ook nog goedkoper uitkomen dan via je werk. Als je baas bijdraagt aan de zorgverzekering zal dat als brutoloon gezien worden wat ongetwijfeld niet meetelt in de pensioensgrondslag. Persoonlijk zou ik meer waarde hechten aan een hogere werkgeversbijdrage in de pensioenpremie.

[Ahrnuld]

Psyed schreef op zaterdag 02 juli 2011 @ 14:09:
Ik heb dit aanbod gekregen:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Webdevelopment niveau 4, HBO ICT & Software en 1½ jaar stages in totaal
Werkervaring: 5 jaar relevant -> Webontwikkeling
Werkweek: 40 uur
Regio: Utrecht
Maand salaris (bruto): 2000

Wat vinden jullie er van?

Ben je al lang op zoek of heb je nog even? Ik zou het namelijk afslaan en verder kijken als ik jou was.

Een webdeveloper met HBO die naast de studie ook het nodige heeft gedaan hoort meer te krijgen dan 2000 per maand. Een minimum zou ik op 2500 zetten. Je kunt eventueel nog beginnen met een tegenbod van 2750,- per maand met als reden dat 2.000 niet marktconform en niet realistisch is, zeker niet in de regio Utrecht. (in Friesland of Zuid-Limburg kan zoiets misschien).

Of mis ik hier iets?

[argro]

champion16 schreef op zondag 03 juli 2011 @ 10:57:
Hai ik heb een klein vraagje. Ik heb mijn vwo afgerond en ben van plan Hbo Technische Informatica te doen en erachteraan WO technische informatica (master). Op de school die ik voor ogen heb kan je als je je vwo diploma hebt je Hbo Technische Informatice in 3,5 jaar doen. Nou is mijn vraag: Kan je in dat halve jaar dat je nog over hebt alvast beginnen aan je schakeljaar? Of moet je wachten totdat het nieuwe schooljaar begint.

offtopic:
Waarom niet van meet af aan WO TI? Je hebt toch VWO? WO TI van a tot z lijkt mij prettiger, efficiënter en waardevoller dan een HBO TI, een schakeljaar en een master TI.

[Railgunner]

champion16 schreef op zondag 03 juli 2011 @ 11:39:
De haagse school werkt nauw samen met Tu delft. Is het over een tijdje zo dat opkomende economieen zoals china en india mensen uit europa aan zullen trekken ipv het omgekeerde wat nu het geval is?

Dit topic is niet bedoeld voor dit soort vragen, dus je kunt het beste een apart topic openen.

[t_captain]

smesjz schreef op zondag 03 juli 2011 @ 17:06:
[...]


Een collectiviteitskorting op je zorgverzekering krijg je tegenwoordig nog al snel, als je een rekening hebt bij de rabobank krijg je al 10% korting op de basisverzekering. Als je zelf beetje slim rondshopt kan je ook nog goedkoper uitkomen dan via je werk. [...]

Zoals ik zei, de ene collectieve zorgverzekering is de andere niet. Heel vaak gaat het niet verder dan een collectiviteitskorting zoals je die overal kunt krijgen. Maar bij mijn laatste baas kreeg ik 140 euro per maand werkgeversbijdrage, daartegen is het moeilijk zelf winkelen

[FragileM64]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Bachelor + Ing. Multimedia & informatietechnologie
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Vast
Huidige functie: Teamleader (Software development)

Vakantiegeld: ?
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:13e maand
Laptop:Ja
GSM:ja
Leaseauto: Ja, internationale tankkaart, onbeperkte kilometers Type VW passat
Werkweek:38u
Pensioenregeling: Fortis
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet vergoed 40€, GSM tot 75€, representatievergoeding 100€
Land: België
Reistijd: 40 min enkel
Maand salaris (bruto): 3300,-

Geen superhoog brutoloon maar de extralegale voordelen maken veel goed.

[ Voor 6% gewijzigd door FragileM64 op 04-07-2011 16:47 ]

[pagani]

argro schreef op maandag 04 juli 2011 @ 10:07:
[...]

offtopic:
Waarom niet van meet af aan WO TI? Je hebt toch VWO? WO TI van a tot z lijkt mij prettiger, efficiënter en waardevoller dan een HBO TI, een schakeljaar en een master TI.

Omdat vijf jaar droge universiteitsstof je misschien niet trekt en vier jaar praktisch bezig zijn gevolgd door een master van twee jaar misschien wel? * pagani heeft precies hetzelfde gedaan

[Ample Energy]

Ik weet niet of dit een goed topic is voor mijn vraag, maar weet iemand of het weleens voorkomt dat iemand zonder werkervaring, certificaten of een opleiding bij een ICT-bedrijf aan de slag kan en daar dingen leert en uiteindelijk via dat bedrijf certificaten als CCNA kunt behalen?

Ik wil namelijk zelf heel graag de ICT in, maar heb geen werkervaring en een gigantische hekel aan school. Leren vind ik heerlijk, maar als het via een lange en dure opleiding moet, dan liever niet. Nettoloon van 700 euro per maand of zo voor 40 uur per week is voor mij genoeg, zolang ik dus maar dingen leer en wat groeimogelijkheden heb.

Edit: Nog even voor het geval het van belang is: Ik heb HBO-niveau, alleen geen HBO-diploma.

[ Voor 7% gewijzigd door Ample Energy op 04-07-2011 17:01 ]

[nare man]

johnnyv.nl schreef op maandag 04 juli 2011 @ 16:48:
[...]

Omdat vijf jaar droge universiteitsstof je misschien niet trekt en vier jaar praktisch bezig zijn gevolgd door een master van twee jaar misschien wel? * nare man heeft precies hetzelfde gedaan

Ah, de aloude 'WO is zo theoretisch en HBO is zo praktisch, dus eigenlijk zijn ze even goed'-drogreden.

[Rmg]

Siempie schreef op maandag 04 juli 2011 @ 16:57:
Ik weet niet of dit een goed topic is voor mijn vraag, maar weet iemand of het weleens voorkomt dat iemand zonder werkervaring, certificaten of een opleiding bij een ICT-bedrijf aan de slag kan en daar dingen leert en uiteindelijk via dat bedrijf certificaten als CCNA kunt behalen?

De laatste jaren steeds minder en minder, maar het gebeurt nog wel.., toch zou ik dan toch eens denken aan een parttime baan waar je 700 netto kan verdienen en daarnaast een (avond)opleiding te doen

[Verwijderd]

nare man schreef op maandag 04 juli 2011 @ 17:00:
[...]


Ah, de aloude 'WO is zo theoretisch en HBO is zo praktisch, dus eigenlijk zijn ze even goed'-drogreden.

Volgens MIJ zit er qua opzet en inhoud nog steeds wel enige kern van waarheid in,
maar goed, eeuwenoude discussie indeed, ik stop al .