Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[Liegebeest]

ColeJ schreef op dinsdag 27 oktober 2026 @ 11:55:

Komt wellicht ook door het feit dat ik mijzelf nog steeds het salaris geef wat ik ooit in loondienst had. De rest investeer ik allemaal al jaren.

Dat is/was ook mijn insteek. De inkomsten gaan naar m'n BV en ik heb een vaste management fee die ik mezelf uitbetaal als maandloon. De rest blijft in het bedrijf voor onkosten en als reserves.

[Faust1946]

ColeJ schreef op dinsdag 27 oktober 2026 @ 11:44:
[...]

Duur geintje als je 95 p/u afslaat en vervolgens een aantal maanden op de bank zit. Moet je lang voor werken om in te halen mocht je weer een klus vinden van 105 p/u.

Zo zetten we met z’n allen een race to the bottom in en daar doe ik niet aan mee. Goede krachten hebben hun prijs. Voor tarieven die nog onder mijn medior-uurloon in loondienst liggen, ga ik liever terug in loondienst. Bovendien wordt het pas duur als je die tijd niet nuttig of leuk besteedt. Ik denk dat de meesten hier die tijd dan wel stoppen in training, businessontwikkeling of ontspanning en dat betaalt zich uiteindelijk wel weer uit.

[ColeJ]

Faust1946 schreef op woensdag 28 oktober 2026 @ 22:12:
[...]

Zo zetten we met z’n allen een race to the bottom in en daar doe ik niet aan mee. Goede krachten hebben hun prijs. Voor tarieven die nog onder mijn medior-uurloon in loondienst liggen, ga ik liever terug in loondienst. Bovendien wordt het pas duur als je die tijd niet nuttig of leuk besteedt. Ik denk dat de meesten hier die tijd dan wel stoppen in training, businessontwikkeling of ontspanning en dat betaalt zich uiteindelijk wel weer uit.

Tsja, je kunt principieel daar niet aan meedoen maar als anderen dat wel doen - pis jij naast de pot. Uiteindelijk moet er gewoon brood op de plank komen en er zijn er heel veel die het geen 2 maanden kunnen uitzingen, die gaan dus vrij snel aan de slag voor een lager tarief.

[ColeJ]

C_V_S schreef op dinsdag 27 oktober 2026 @ 20:03:
[...]

Ik heb dat investeren en jezelf een salaris geven als in loondienst nooit geven nooit zo begrepen.

Je leeft toch ook in het nu? Die bak met geld die je binnen harkt wil je toch ook van genieten. Er zijn er toch zat waarbij het voor hun 50e einde verhaal is.

Leuk al dat geld voor later maar ik geniet liever nu ook

En van een bankrekening met heel veel cijfers word ik helemaal niet gelukkig hoor. Geeft mij ook geen mooie herrienering die leuke dingen doen zoals flinke vakanties e.d. wel geven.

Ik kan ook geen 10+ jaar uitzingen trouwens Jaartje moet ik wel redden en dat vind ik allang zat. Als ik een paar maanden niks heb pak ik wel een job in loondienst dan. Ook dikke prima hoor.

Daarom zeg ik ook in mijn verhaal: je kunt maar 1 biefstuk per dag eten . Die tweede kun je ook eten maar word je niet gelukkiger van.

[mrbones92]

Faust1946 schreef op woensdag 28 oktober 2026 @ 22:12:
[...]

Zo zetten we met z’n allen een race to the bottom in en daar doe ik niet aan mee. Goede krachten hebben hun prijs. Voor tarieven die nog onder mijn medior-uurloon in loondienst liggen, ga ik liever terug in loondienst. Bovendien wordt het pas duur als je die tijd niet nuttig of leuk besteedt. Ik denk dat de meesten hier die tijd dan wel stoppen in training, businessontwikkeling of ontspanning en dat betaalt zich uiteindelijk wel weer uit.

Ben ik het mee eens. Ik heb voor mijzelf een harde bodem bepaald en daar ga ik niet onder zitten. Heb ook al een aantal keer gehad dat de tarieven worden verlaagd en uiteindelijk toch de baan verdwijnt naar Oost-Europa of India. Heb je dus voor jan l*l korting gegeven. Ik ben daar dus mee gestopt.

[mrbones92]

ColeJ schreef op donderdag 29 oktober 2026 @ 08:23:
[...]

Tsja, je kunt principieel daar niet aan meedoen maar als anderen dat wel doen - pis jij naast de pot. Uiteindelijk moet er gewoon brood op de plank komen en er zijn er heel veel die het geen 2 maanden kunnen uitzingen, die gaan dus vrij snel aan de slag voor een lager tarief.

Er is altijd wel een ZZP'er die zakt omdat ie graag werk wilt hebben. Maar ik zie het zo: Expertise is ook wat waard toch? Je moet niet alleen kijken naar de prijs. Een advocaat of accountant zakt ook niet zo maar met zijn tarief.

[Tylen]

If you pay peanuts you get monkeys.

[Faust1946]

ColeJ schreef op donderdag 29 oktober 2026 @ 08:23:
[...]

Tsja, je kunt principieel daar niet aan meedoen maar als anderen dat wel doen - pis jij naast de pot. Uiteindelijk moet er gewoon brood op de plank komen en er zijn er heel veel die het geen 2 maanden kunnen uitzingen, die gaan dus vrij snel aan de slag voor een lager tarief.

Met uurtarieven die boven de €100 liggen, heb je volgens mij een serieus uitgavenprobleem als je na een paar jaar klussen geen twee maanden zonder opdracht kunt overbruggen. Lijkt me dan wel mee te vallen dat er 'heel veel' zijn die het geen 2 maanden kunnen uitzingen (maar harde cijfers heb ik verder niet).

Ik pis overigens ook niet naast de pot: dan zet ik mijn expertise gewoon elders in, bijvoorbeeld in loondienst. Volgens mij is het eerder de klant die naast de pot pist door lage tarieven te bieden. Kwaliteit en talent gaan dan naar plekken waar ze wel gewaardeerd worden met een goed tarief of salaris.

Linksom of rechtsom komt er bij mij brood op de plank. Ik kijk steeds of het tarief past bij mijn expertise en bij het risico dat ik loop door niet in loondienst te werken. Uiteraard zzp ik ook om andere redenen, zoals vrijheid en flexibiliteit; maar dat laat ik hier even buiten beschouwing. Klopt die verhouding niet meer, dan ben ik pragmatisch en ga ik iets anders doen ipv voor een grijpstuiver klusjes aannemen.

[C_V_S]

ColeJ schreef op donderdag 29 oktober 2026 @ 08:24:
[...]

Daarom zeg ik ook in mijn verhaal: je kunt maar 1 biefstuk per dag eten . Die tweede kun je ook eten maar word je niet gelukkiger van.

Ik vind het wel heel wat simpel gesteld allemaal maar goed Ik word wel gelukkiger van een vakantie net een paar dagen langer, net wat luxer hotel, net wat betere stoelen in het vliegtuig etc. etc. Voor mijn hobby's de net wat betere / mooiere spullen kopen etc. etc.

Nou weekje aan het rond kijken en CV ligt al bij twee eindklanten. Zelf niet eens achter aan gezeten maar benaderd dus dat klinkt goed maar is nog helemaal niks. Heb wel het idee dat het aantal sollicitanten per functie hoger is. Werd hier ook al gemeld dat de concurrentie hoger is.

Huidige klus waar ik twee opdrachten heb wordt er als goed is in ieder geval 1 verlengd voor 8 - 12 uur per week. Dat is in ieder geval iets

Deze week maar weer een bakje koffie doen met een oude bekende

[ Voor 13% gewijzigd door C_V_S op 01-11-2026 07:54 ]

[fry77]

ColeJ schreef op dinsdag 27 oktober 2026 @ 11:44:
[...]

Duur geintje als je 95 p/u afslaat en vervolgens een aantal maanden op de bank zit. Moet je lang voor werken om in te halen mocht je weer een klus vinden van 105 p/u.

Om hier nog even op terug te komen.

Was met een nieuwe opdracht bezig. Mijn tarief was uiteraard te hoog, maar ik kwam op mijn minimum uit. Na klant gesprek aangegeven dat dat toch niet voldoende was (de kantoordagen, starttijd etc etc the usual voor het spelletje). Tarief werd dus gewoon verhoogd.


Maar ik had natuurlijk ook tegen iets van 20/u minder ja kunnen zeggen. Dan was ik 3 weken eerder begonnen....

Ik denk niet dat ik ooit gehoord heb van een opdracht die niet doorging alleen op het tarief.

[Leejjon]

fry77 schreef op zondag 1 november 2026 @ 16:54:
[...]

Om hier nog even op terug te komen.

Was met een nieuwe opdracht bezig. Mijn tarief was uiteraard te hoog, maar ik kwam op mijn minimum uit. Na klant gesprek aangegeven dat dat toch niet voldoende was (de kantoordagen, starttijd etc etc the usual voor het spelletje). Tarief werd dus gewoon verhoogd.


Maar ik had natuurlijk ook tegen iets van 20/u minder ja kunnen zeggen. Dan was ik 3 weken eerder begonnen....

Ik denk niet dat ik ooit gehoord heb van een opdracht die niet doorging alleen op het tarief.

Het ligt er ook aan of de tarief onderhandeling plaats vindt voor of na een interview met de eindklant, en of er een tussen partij tussen zit.

Vaak moet je je tarief aangeven aan het begin. Nationale nederlanden zei ooit tegen mij, het budget is 90 euro per uur (stond als harde eis in de vacature die online stond zichtbaar voor iedereen). Dus het was accepteer dat tarief of anders wordt je sowieso niet uitgenodigd.

Het is lastiger als er een tussenpartij bij zit die max 2 mensen aan mag bieden bij de opdrachtgever, dan wil zo'n tussenpartij soms de ZZP'er die het laagste tarief vraagt aanbieden want dan kunnen ze een zo hoog mogelijke marge pakken. Een laag tarief komt zelden ten goede van een eindklant.

In deze twee situaties heb ik wel meegemaakt dat ik niet op gesprek mocht vanwege mijn tarief. Vooral als de tussenpartij makkelijk mensen kan vinden zoals met de huidige markt.

Als de tarief onderhandeling pas begint na een interview met je toekomstige collega's, sta je sterker in de onderhandeling. Want zij hebben aangegeven dat ze jou willen. Als ze na een interview moeilijk gaan doen over je tarief, dan moet zo'n HR manager of tussenpartij terug gaan naar zijn team en zeggen, nee hij was te duur, jullie moeten doorschakelen naar je tweede keuze of meer interviews doen. Dat doen ze in de praktijk zelden. Ik heb het vaak gehad dat ze na een interview proberen af te dingen op mijn tarief, maar daar heb ik nooit aan toegegeven en dat resulteerde altijd in mijn gewensde tarief.

[fry77]

Leejjon schreef op maandag 2 november 2026 @ 09:20:
[...]

Het ligt er ook aan of de tarief onderhandeling plaats vindt voor of na een interview met de eindklant, en of er een tussen partij tussen zit.

Vaak moet je je tarief aangeven aan het begin. Nationale nederlanden zei ooit tegen mij, het budget is 90 euro per uur (stond als harde eis in de vacature die online stond zichtbaar voor iedereen). Dus het was accepteer dat tarief of anders wordt je sowieso niet uitgenodigd.

Het is lastiger als er een tussenpartij bij zit die max 2 mensen aan mag bieden bij de opdrachtgever, dan wil zo'n tussenpartij soms de ZZP'er die het laagste tarief vraagt aanbieden want dan kunnen ze een zo hoog mogelijke marge pakken. Een laag tarief komt zelden ten goede van een eindklant.

In deze twee situaties heb ik wel meegemaakt dat ik niet op gesprek mocht vanwege mijn tarief. Vooral als de tussenpartij makkelijk mensen kan vinden zoals met de huidige markt.

Als de tarief onderhandeling pas begint na een interview met je toekomstige collega's, sta je sterker in de onderhandeling. Want zij hebben aangegeven dat ze jou willen. Als ze na een interview moeilijk gaan doen over je tarief, dan moet zo'n HR manager of tussenpartij terug gaan naar zijn team en zeggen, nee hij was te duur, jullie moeten doorschakelen naar je tweede keuze of meer interviews doen. Dat doen ze in de praktijk zelden. Ik heb het vaak gehad dat ze na een interview proberen af te dingen op mijn tarief, maar daar heb ik nooit aan toegegeven en dat resulteerde altijd in mijn gewensde tarief.

Wat mij betreft stoppende onderhandelingen pas als er 2 handtekeningen staan. Ik heb ook partijen gehad die na alle gesprekken en afspraken er toch nog 2,5 af willen. En tijdens een gesprek kunnen er zaken boven komen die je niet mee genomen hebt in je tarief. Idem artikelen in het contract. Overigens ben ik aan deze klus ook een via tussenpersoon gekomen.

[gem-p]

Heb 1 keer gehad dat alles doorgesproken was en uit onderhandeld inclusief een verlaging in tarief van mijn kant. Kwam de broker opeens toch nog aanzetten met de vraag of mijn tarief naar beneden kon. Volgens hen was dit een vraag van de eindklant die ik inmiddels ook al 2x gesproken had. Daar kreeg ik zo'n jeuk van dat ik de opdracht niet door heb laten gaan.
Broker pissig, eindklant vond het rot, maar ik had geen zin om een opdracht te beginnen waar ik bij het begin meteen onder een vergrootglas lig vanwege het tarief. Ik had op dat moment de opdrachten voor het uitkiezen, dus voor hen meerdere anderen.
Ik vertel mijn tarief altijd in het eerste contact dat ik heb met een partij en daar kan natuurlijk over gesproken worden, maar daar later op terug komen doe ik niet aan mee.

[C_V_S]

Vinden jullie ook dat een broken / tussenpartij transparant moet zijn in wat die verdiend?

Van mij mogen ze best iets verdienen maar wel tot het redelijke hoor.

[agraaff]

Als de broker niet transparant is of een absurd tarief vraagt is het zowiezo een nogo.

[B-Real]

C_V_S schreef op maandag 2 november 2026 @ 11:23:
Vinden jullie ook dat een broken / tussenpartij transparant moet zijn in wat die verdiend?

Van mij mogen ze best iets verdienen maar wel tot het redelijke hoor.

100%.
Ik wil dat vooraf weten en vertel ze ook dat het het eerste is wat ik check als ik eenmaal aan de slag ben.

[C_V_S]

agraaff schreef op maandag 2 november 2026 @ 11:25:
Als de broker niet transparant is of een absurd tarief vraagt is het zowiezo een nogo.

Ja eigenlijk wel eens enkel ik bedenk mij nu dat ik dat niet altijd vraag. Focus mij meer op mijn eigen tarief.

Moet wel zeggen dat ik een klusje heb jaarlijks van 60-70 uur die ik ooit via een partij ben begonnen maar die partij doet helemaal niks meer bij dat bedrijf enkel mij ieder jaar nog vragen voor die klus.

Ze benaderen mij direct en de hele planning ook e.d. Enige wat ik nog doe is de factuur verzenden naar dat bedrijf en ze betalen mij uit.

Volgens mij pakken ze er nog steeds 15 euro per uur op. Eigenlijk compleet achterlijk bedenk ik mij net.

[fry77]

C_V_S schreef op maandag 2 november 2026 @ 11:23:
Vinden jullie ook dat een broken / tussenpartij transparant moet zijn in wat die verdiend?

Van mij mogen ze best iets verdienen maar wel tot het redelijke hoor.

Ik wil vooral weten hoeveel partijen er tussen ziiten. Maar ik heb ook het idee dat er zoveel eenpitters die alleen een cv schuiven weer terug de horeca in zijn door de slechtere markt dat het tegenwoordig redelijk oke gaat. Laatste 2 keer (van de 4 keer met een partij ertussen dat ik gewerkt heb) liep facturatie gewoon via Magnit en regelden zij zelf hun facturen met de eindklant.

Als ik mijn tarief krijg en ik kom op een plek waar ik zelf geen ingang heb mogen ze daar best wat aan verdienen.

[B-Real]

Heb het hier ook wel eens eerder gelezen.
De eindklant verwacht iets anders van iemand die 100eu p/u kost vergeleken met iemand die 125eu p/u kost. Terecht ook.

Dan is het wel handig dat de zelfstandige weet wat er uiteindelijk gefactureerd wordt, maar net zo goed vind ik het ook belangrijk dat de eindklant weet waar hij extra voor betaald.

[B-Real]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Crazy D]

fry77 schreef op maandag 2 november 2026 @ 11:45:
Als ik mijn tarief krijg en ik kom op een plek waar ik zelf geen ingang heb mogen ze daar best wat aan verdienen.

Dat komt regelmatig terug hier. En dan is steeds de vraag, hoeveel redelijk is. En voor hoe lang.
Maar blijft bovenal staan: leuk dat jij 125 vangt, maar als de klant 175 betaald zitten daar toch echt andere verwachtingen bij.

[fry77]

Crazy D schreef op maandag 2 november 2026 @ 13:42:
[...]

Dat komt regelmatig terug hier. En dan is steeds de vraag, hoeveel redelijk is. En voor hoe lang.
Maar blijft bovenal staan: leuk dat jij 125 vangt, maar als de klant 175 betaald zitten daar toch echt andere verwachtingen bij.

Daarom wil ik weten hoeveel er tussen zit. 1 partij die 50 pakt ga ik wel wat van vinden. En dat komt ook echt wel terug bij de eindklant.

maar laten we niet doen alsof rollen die 175 mogen kosten ingevuld worden voor 125. Kwam vanmorgen een rol bij DNB tegen. ZZP (heb dat laten bevestigen via contacten) voor tarief van 70. Ik doe dat werk normaal voor tussen de 110-120. Er gaat natuurlijk niemand echt voor dat bedag aan het werk

[agraaff]

ik hoop idd niet dat mensen hier voor 70 klussen aannemen, dat ondermijnt onze tarieven ook.

[Wolly]

agraaff schreef op maandag 2 november 2026 @ 15:34:
ik hoop idd niet dat mensen hier voor 70 klussen aannemen, dat ondermijnt onze tarieven ook.

Dat gebeurt zeker, toen ik in 2004 begon was 70 al een gemiddeld tarief. Leg mij nu maar uit waarom er anno 2026 nog freelancers aan het werk gaan voor 70

[d_marf]

Voor dat geld kan je beter in loondienst volgens mij.

Met alle extra’s en regelingen en de grotere zekerheid heeft het in dat geval de nodige voordelen.

[C_V_S]

d_marf schreef op maandag 2 november 2026 @ 18:09:
Voor dat geld kan je beter in loondienst volgens mij.

Met alle extra’s en regelingen en de grotere zekerheid heeft het in dat geval de nodige voordelen.

Dat betwijfel ik. 70 euro is een tarief voor een windows / werkplekbeheerder denk ik?

Als jij dan 1600 euro per jaar maakt. Dat pak je niet in loondienst hoor ook niet na AOV en pensioen e.d.

Nu met Wet DBA lastiger maar ik ken ze wel die echt jaren zo gezeten hebben voor dat tarief.

Reken er ook bij inhuur is zelden ziek en zeuren ook minder snel dan interne mensen is mijn ervaring.

[ColeJ]

C_V_S schreef op maandag 2 november 2026 @ 19:01:
[...]

Dat betwijfel ik. 70 euro is een tarief voor een windows / werkplekbeheerder denk ik?

Als jij dan 1600 euro per jaar maakt. Dat pak je niet in loondienst hoor ook niet na AOV en pensioen e.d.

Nu met Wet DBA lastiger maar ik ken ze wel die echt jaren zo gezeten hebben voor dat tarief.

Reken er ook bij inhuur is zelden ziek en zeuren ook minder snel dan interne mensen is mijn ervaring.

Dat ligt inderdaad inderdaad helemaal aan het type werk. Er zijn talloze zzp'ers die voor 35 euro p/u aan het werk zijn (grondwerkers, gravers, monteurs, etc in de ondergrondse infratechniek).

[Wolly]

ColeJ schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 07:45:
[...]

Dat ligt inderdaad inderdaad helemaal aan het type werk. Er zijn talloze zzp'ers die voor 35 euro p/u aan het werk zijn (grondwerkers, gravers, monteurs, etc in de ondergrondse infratechniek).

Met het tarief van 70 euro doelde ik op de mensen hier, dus IT functies. Naar mijn idee moet je dat gewoon weigeren, tenzij je echt niks kan dan klopt het wel.

[Mawlana]

ColeJ schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 07:45:
[...]

Dat ligt inderdaad inderdaad helemaal aan het type werk. Er zijn talloze zzp'ers die voor 35 euro p/u aan het werk zijn (grondwerkers, gravers, monteurs, etc in de ondergrondse infratechniek).

35? Dat is 16,6% meer dan wat een kennis van me vraagt (lees: krijgt) als vrachtwagenchauffeur. Hij beweert dat ie nu flink loopt te cashen.

Gisteren nog samen met hem z'n financiën nagelopen: geen pensioen, geen arbeidsongeschiktheidsverzekering en werkweken van 52u.

[Ascension]

@Mawlana en moet ie dan ook z'n eigen vrachtwagen betalen incl onderhoud, brandstof en verzekeringen of rijdt ie in een wagen van de opdrachtgever?

[HADES2001]

Wolly schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 08:51:
[...]


Met het tarief van 70 euro doelde ik op de mensen hier, dus IT functies. Naar mijn idee moet je dat gewoon weigeren, tenzij je echt niks kan dan klopt het wel.

iemand die niks kan (lees junior) krijgt echt geen zzp klus voor 70 euro per uur. dat is 11k per maand voor werkgever die neemt dan gewoon een junior net van school voor 2500-2800 bruto. Voor tarief van 70 mag best nog wel iets verwacht worden (geen senior developer maar verwacht wel dat iemand zelfstandig systeembeheer kan doen)

[jongetje]

Ascension schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 09:14:
@Mawlana en moet ie dan ook z'n eigen vrachtwagen betalen incl onderhoud, brandstof en verzekeringen of rijdt ie in een wagen van de opdrachtgever?

Reken eens uit wat een vrachtwagen per km kost, alleen al aan diesel (nog los van afschrijving, onderhoud en verzekeringen). Dan heb je meteen antwoord op je vraag als iemand 30euro per uur kost/vraagt...

[Mawlana]

Ascension schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 09:14:
@Mawlana en moet ie dan ook z'n eigen vrachtwagen betalen incl onderhoud, brandstof en verzekeringen of rijdt ie in een wagen van de opdrachtgever?

In een wagen van de opdrachtgever. Schade aan de vrachtwagen (bijvoorbeeld handbediening van de laadklep moet ie wel zelf betalen).

[ColeJ]

Mawlana schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 10:04:
[...]

In een wagen van de opdrachtgever. Schade aan de vrachtwagen (bijvoorbeeld handbediening van de laadklep moet ie wel zelf betalen).

Kan je dan aan het eind van de maand wel een brood kopen?

[jongetje]

Mawlana schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 09:11:
[...]

35? Dat is 16,6% meer dan wat een kennis van me vraagt (lees: krijgt) als vrachtwagenchauffeur. Hij beweert dat ie nu flink loopt te cashen.

Gisteren nog samen met hem z'n financiën nagelopen: geen pensioen, geen arbeidsongeschiktheidsverzekering en werkweken van 52u.

De vraag is waarom hij niet voor 40 uur in loondienst gaat werken. Als je dan pensioen en alle verzekeringen mee telt die dan wel geregeld zijn denk ik dat hij onderaan de streep mee overhoud, vakantiedagen krijgt en bij ziekte doorbetaald...

[Diederik]

jongetje schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 10:20:
[...]

De vraag is waarom hij niet voor 40 uur in loondienst gaat werken. Als je dan pensioen en alle verzekeringen mee telt die dan wel geregeld zijn denk ik dat hij onderaan de streep mee overhoud, vakantiedagen krijgt en bij ziekte doorbetaald...

Hij zal ergens rond de 70k per jaar aan omzet maken en dan hou je als ZZP'er zonder pensioen en OAV een stuk meer over dan wanneer je in loondienst werkt.

[page404]

jongetje schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 10:20:
[...]

De vraag is waarom hij niet voor 40 uur in loondienst gaat werken. Als je dan pensioen en alle verzekeringen mee telt die dan wel geregeld zijn denk ik dat hij onderaan de streep mee overhoud, vakantiedagen krijgt en bij ziekte doorbetaald...

misschien is dit de kern wel van het zzp verhaal: mensen willen soms liever zzp-en dan in loondienst, ondanks dat het financieel en qua zekerheid voor hen minder gunstig is. Of het in dit geval verstandig is en een goed doordachte keuze is wat anders. Maar het zou kunnen dat deze persoon andere motieven heeft dan alleen geld.

[jongetje]

page404 schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 10:36:
[...]

misschien is dit de kern wel van het zzp verhaal: mensen willen soms liever zzp-en dan in loondienst, ondanks dat het financieel en qua zekerheid voor hen minder gunstig is. Of het in dit geval verstandig is en een goed doordachte keuze is wat anders. Maar het zou kunnen dat deze persoon andere motieven heeft dan alleen geld.

Als er staat:

Hij beweert dat ie nu flink loopt te cashen.

Dan klinkt dat als korte termijn denken. Met een 40uur contract en overuren voor die overige uren denk ik dat dat een vast dienstverband gunstiger is. Als hij morgen met zijn hand tussen een vracht komt en een half jaar of langer niet meer kan rijden en heeft geen AOV dan is het verhaal opeens anders en is het huilen. Of straks langer moet doorwerken want geen pensioen.

Laat dit maar eens aan hem zien: https://www.ad.nl/video/productie/nachtmerrie-van-elke-zzp-er-ziek-worden-zonder-verzekering-127398

Nu vind ik die stelling van de vrouw wel enorm naar de eigen situatie geredeneerd. Wel lekker willen verdienen en als je ziek wordt moet de overheid voor je zorgen want die paar honderd euro zijn dan "enorm veel geld". Op de loonstrook van mensen in loondienst gaat er ook veel geld naar sociale premies, als je als ZZP-er er liever een mooie auto, dure verbouwing of luxe vakantie van betaald is dat natuurlijk je eigen vrijheid. Maar dat betekend ook dat je misschien je woning moet verkopen als je echt langdurig ziek wordt.

[ Voor 22% gewijzigd door jongetje op 03-11-2026 11:29 ]

[Tsjilp]

Zo een ken ik er ook, was zzp in de zonnepanelen, beweerde idd dat ie flink liep te cashen. Zit nu in de schuldsanering omdat ie erachter kwam dat de belastingdienst ook een flinke hap uit de taart wil

[jadjong]

jongetje schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 11:25:
[...]

Als er staat:


[...]

Dan klinkt dat als korte termijn denken. Met een 40uur contract en overuren voor die overige uren denk ik dat dat een vast dienstverband gunstiger is. Als hij morgen met zijn hand tussen een vracht komt en een half jaar of langer niet meer kan rijden en heeft geen AOV dan is het verhaal opeens anders en is het huilen. Of straks langer moet doorwerken want geen pensioen.

We weten zijn leeftijd niet, en ik heb de regels omtrent hypotheken niet helemaal in kaart, maar kan mij zo voorstellen dat 70k omzet je meer kans geeft op de huizenmarkt dan 2800 tot 3500 bruto per maand in loondienst.

Laat dit maar eens aan hem zien: https://www.ad.nl/video/productie/nachtmerrie-van-elke-zzp-er-ziek-worden-zonder-verzekering-127398

Nu vind ik die stelling van de vrouw wel enorm naar de eigen situatie geredeneerd. Wel lekker willen verdienen en als je ziek wordt moet de overheid voor je zorgen want die paar honderd euro zijn dan "enorm veel geld". Op de loonstrook van mensen in loondienst gaat er ook veel geld naar sociale premies, als je als ZZP-er er liever een mooie auto, dure verbouwing of luxe vakantie van betaald is dat natuurlijk je eigen vrijheid. Maar dat betekend ook dat je misschien je woning moet verkopen als je echt langdurig ziek wordt.

Yes, ze had hier iets eerder over na kunnen denken. Of niet klagen dat je met alle stress van de ziekte ook nog even langs de gemeente moet. Een AOV had hier zoden aan de dijk kunnen zetten, dat kost haar echter wel een kleine 8000.- bruto per jaar (lineair) en is waarschijnlijk 10% van de omzet. Als ik soms zie op welke tijden er nog les wordt gegeven (zondagochtend half acht...) dan heb ik het idee dat er in die branche veel werk is, maar toch geen droog brood te verdienen valt. Ergens anders op dit forum stond ooit nog een relaas van iemand die dezelfde functie in loondienst deed en de (reis)tijd tussen lessen niet betaald kreeg. Met hier en daar een gat van een half uur in de planning was je tien uur per dag op pad en kreeg je er net zeven betaald.

[Mawlana]

jongetje schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 10:20:
[...]

De vraag is waarom hij niet voor 40 uur in loondienst gaat werken. Als je dan pensioen en alle verzekeringen mee telt die dan wel geregeld zijn denk ik dat hij onderaan de streep mee overhoud, vakantiedagen krijgt en bij ziekte doorbetaald...

Dat heb ik 'm allemaal voorgerekend. Want dat had niemand voor hem gedaan. Z'n vrouw pusht hem nu wel ergens in loondienst te gaan, want zij is nu fulltime thuis met twee kids die hun vader amper zien.

Toen ik z'n omzet berekende was m'n eerste gedachte: netjes. Totdat ik realiseerde dat hij 52u per week werkt, soms zelfs meer... En hij is niet de enige vrachtwagenchauffeur. Hij gaat volgende week overstappen naar een andere opdrachtgever die hem €1 per uur meer biedt. Toen ik hem vertelde dat dat hem €200 extra zal opleveren schrokken hij en z'n vrouw enorm. "Zo weinig?"

Deze mensen worden behoorlijk uitgebuit.


Op de korte termijn hebben ze het financieel een stuk ruimer ja. Want hij legt ook niks opzij voor z'n pensioen. Dat wordt nog wat wanneer hij over 22j met pensioen mag.

Ook geen partnerpensioen, en ook geen overlijdensrisicoverzekering. Met twee kleine kids en een huismoeder vind ik daar wel wat van...

[jadjong]

Wolly schreef op maandag 2 november 2026 @ 17:09:
[...]


Dat gebeurt zeker, toen ik in 2004 begon was 70 al een gemiddeld tarief. Leg mij nu maar uit waarom er anno 2026 nog freelancers aan het werk gaan voor 70

Misschien waren de tarieven in 2004 wel bovengemiddeld hoog? Met de inflatie er bij zou dat nu rond de 115.- zitten en ik weet zeker dat dit niet het gemiddelde tarief is over alle functies. Tevens zou je verwachten dat iemand die in 2004 het voor elkaar kreeg om 70 per uur te factureren, na inflatiecorrectie, er nog eens een flinke schep bovenop doet door de 20 jaar extra ervaring.

[jongetje]

Tsjilp schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 11:52:
Zo een ken ik er ook, was zzp in de zonnepanelen, beweerde idd dat ie flink liep te cashen. Zit nu in de schuldsanering omdat ie erachter kwam dat de belastingdienst ook een flinke hap uit de taart wil

Je zou bijna pleiten voor een verplichte cursus als (of beter nog voordat) je ZZP-er wordt in wat de risico's zijn, hoe je die kunt afdekken mbt belastingen, arbeidsongeschiktheid, ziekte, geen opdracht en pensioen. Is voor een aantal misschien een open deur, maar hier zit volgens mij het echte probleem waar de overheid regelgeving voor wilt.

[Wolly]

jadjong schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 12:22:
[...]

Misschien waren de tarieven in 2004 wel bovengemiddeld hoog? Met de inflatie er bij zou dat nu rond de 115.- zitten en ik weet zeker dat dit niet het gemiddelde tarief is over alle functies. Tevens zou je verwachten dat iemand die in 2004 het voor elkaar kreeg om 70 per uur te factureren, na inflatiecorrectie, er nog eens een flinke schep bovenop doet door de 20 jaar extra ervaring.

Dat was niet bovengemiddeld hoog, dat was een normaal tarief voor een junior+/medior developer.

Ze zetten nu blijkbaar nog steeds klussen uit voor 70 euro, welke *** gaat daar nu op in? Het feit dat ze het opschrijven lijkt te bevestigen dat er toch mensen op ingaan.

En zo verpesten ze de markt en zichzelf.

[fry77]

jongetje schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 12:43:
[...]

Je zou bijna pleiten voor een verplichte cursus als (of beter nog voordat) je ZZP-er wordt in wat de risico's zijn, hoe je die kunt afdekken mbt belastingen, arbeidsongeschiktheid, ziekte, geen opdracht en pensioen. Is voor een aantal misschien een open deur, maar hier zit volgens mij het echte probleem waar de overheid regelgeving voor wilt.

Al vaker geroepen dat ik het geen slecht idee zou vinden om middenstands diploma weer in het leven te roepen. Hoeveel van dit soort klanten mijn zus had bij hun boekhoudkantoor..... En echt niet alleen de timmerman of loodgieter. Ook de zogenaamde hoogopgeleiden.

[C_V_S]

Detacheerders zetten nu ook nog mensen weg voor rond de 70 per uur hoor. Heb er zat voor ingehuurd de afgelopen jaren. Nee geen developers maar werkplekbeheerders en meer in die richting.

Trouwens een beetje loodgieter zit daar nu vaak wel al boven maar dat is vaak wel inclusief BTW. Maar goed afhankelijk van de klus verdienen die ook op materialen ook wel.

[C_V_S]

Mawlana schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 12:22:
[...]

Dat heb ik 'm allemaal voorgerekend. Want dat had niemand voor hem gedaan. Z'n vrouw pusht hem nu wel ergens in loondienst te gaan, want zij is nu fulltime thuis met twee kids die hun vader amper zien.

Toen ik z'n omzet berekende was m'n eerste gedachte: netjes. Totdat ik realiseerde dat hij 52u per week werkt, soms zelfs meer... En hij is niet de enige vrachtwagenchauffeur. Hij gaat volgende week overstappen naar een andere opdrachtgever die hem €1 per uur meer biedt. Toen ik hem vertelde dat dat hem €200 extra zal opleveren schrokken hij en z'n vrouw enorm. "Zo weinig?"

Deze mensen worden behoorlijk uitgebuit.


Op de korte termijn hebben ze het financieel een stuk ruimer ja. Want hij legt ook niks opzij voor z'n pensioen. Dat wordt nog wat wanneer hij over 22j met pensioen mag.

Ook geen partnerpensioen, en ook geen overlijdensrisicoverzekering. Met twee kleine kids en een huismoeder vind ik daar wel wat van...

Dit klinkt heel dom want internationaal vrachtwagen chauffeurs verdienen echt geen slecht salaris. Basis salaris is niet zo extreem maar overuren en daggeld e.d. zorgen er wel voor dat aan het eind van de rit erg hoog is.

Die maken vaak wel meer dan die 52 uur per week maar zijn dan vaak ook wel langer dan een weekend vrij.

[mrbones92]

C_V_S schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 17:06:
Detacheerders zetten nu ook nog mensen weg voor rond de 70 per uur hoor. Heb er zat voor ingehuurd de afgelopen jaren. Nee geen developers maar werkplekbeheerders en meer in die richting.

Trouwens een beetje loodgieter zit daar nu vaak wel al boven maar dat is vaak wel inclusief BTW. Maar goed afhankelijk van de klus verdienen die ook op materialen ook wel.

Detacheren wordt nu wel veel duurder door Wet TTA waarbij er gelijk loon betaald moet worden naar gelijk werk. De detacheerder moet er ook nog wat aan verdienen dus ZZP wordt in dat opzicht weer aantrekkelijker voor opdrachtgevers

[testmanager]

https://www.flexnieuws.nl/2026/10/concept-wetsvoorstel-tijdelijkheid-van-inlenen-na-156-weken-vast-contract-bij-inlener-of-stoppen/

Noot: dit gaat niet over ZZP-ers maar detacheerde, uitzenders en payrollers.

[technopeuter]

agraaff schreef op maandag 2 november 2026 @ 15:34:
ik hoop idd niet dat mensen hier voor 70 klussen aannemen, dat ondermijnt onze tarieven ook.

Ken er genoeg, en dan een of twee partijen er bovenop die 20/uur bijplussen.

En de zakelijkheid is ook ver te zoeken.

Ik ben voor dat middenstandsdiploma voor alle ondernemers, elk faillissement kost ons bakken met geld als samenleving.

[Uhuruburu]

mrbones92 schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 18:41:
[...]

Detacheren wordt nu wel veel duurder door Wet TTA waarbij er gelijk loon betaald moet worden naar gelijk werk. De detacheerder moet er ook nog wat aan verdienen dus ZZP wordt in dat opzicht weer aantrekkelijker voor opdrachtgevers

Je broker kan wel te maken krijgen met TTA-plicht.

[jongetje]

Uhuruburu schreef op woensdag 4 november 2026 @ 05:22:
[...]

Je broker kan wel te maken krijgen met TTA-plicht.

Als je als inleenkracht (of dat nu ZZP of gedetacheerde is) minder verdiend dan iemand in loondienst dan gaat er sowieso toch iets niet lekker...

[B-Real]

Internationaal chauffeurs komen doorgaans met een leuk loon thuis inderdaad. Alleen ze zijn niet zoveel thuis.
Vriend van mij doet het ook, vind het het mooiste wat er is. Maar, soms wel lastig dat hij zijn zoontje niet zoveel ziet.
Hij probeert op vrijdag wel op tijd thuis te zijn, maar wordt met regelmaat toch pas vrijdagavond. Zondagavond, als zijn zoontje op bed ligt, toch alvast maar weer naar de wagen want om 4.00 weer beginnen met rijden. Kan hij net even wat meer slaap pakken dan wanneer hij nog een kort nachtje thuis slaapt.

Inkomen hangt (denk ik) ook deels van toeslagen en vergoedingen aan elkaar. Dat is ook geld, maar je bouwt er bijv. geen zekerheid of pensioen mee op.

Als ik 50u per week zou (kunnen én willen) gaan werken zou het er qua financiën ook heel anders uit zien

[Karp]

Even een vraagje van het saaie soort (boekhouding)

Ik zet altijd geld apart voor de IB. Maar volgens mij staat daar nu veel meer dan nodig. Dat wil ik wel voor andere dingen gebruiken!

Maar hoe schat ik nu goed in hoeveel daar moet blijven staan? Ik draai net een jaarrekening van 2026 (tot nu toe) uit in mn software (acumulus). Als ik kijk naar "Resultaat netto winst", dus bruto winst - kosten, kan ik daar mee rekenen voor IB? Ik zou zeggen van wel, maar het bedrag is lager dan ik dacht door investeringen, dus check het graag even met jullie!

[Schmitzel]

Karp schreef op woensdag 4 november 2026 @ 10:39:
Even een vraagje van het saaie soort (boekhouding)

Ik zet altijd geld apart voor de IB. Maar volgens mij staat daar nu veel meer dan nodig. Dat wil ik wel voor andere dingen gebruiken!

Maar hoe schat ik nu goed in hoeveel daar moet blijven staan? Ik draai net een jaarrekening van 2026 (tot nu toe) uit in mn software (acumulus). Als ik kijk naar "Resultaat netto winst", dus bruto winst - kosten, kan ik daar mee rekenen voor IB? Ik zou zeggen van wel, maar het bedrag is lager dan ik dacht door investeringen, dus check het graag even met jullie!

er is een excel, even zoeken in dit topic, credits naar @Hmmbob

[ Voor 11% gewijzigd door Schmitzel op 04-11-2026 10:54 ]

[B-Real]

Even het Excel sheet van @Hmmbob opzoeken in dit topic

[Hmmbob]

Staat bij de gepinde posts

[c-nan]

En geef 'm gelijk wat biertjes

[Karp]

Dankjulliewel!

Geeft een iets ander antwoord dan https://www.berekenhet.nl/ondernemen/zzper-omzet-reserveren-inkomstenbelasting.html, maar wel in dezelfde richting 👍🏿

[Aftansert]

Karp schreef op woensdag 4 november 2026 @ 10:39:

Maar hoe schat ik nu goed in hoeveel daar moet blijven staan?

Je kan inderdaad dat sheet gebruiken, maar de Belastingdienst heeft er ook een: de voorlopige aanslag. Daar kan je alles op invullen en dan komt daar duidelijk uit wat je moet betalen over het hele jaar.

[DennusB]

Aftansert schreef op woensdag 4 november 2026 @ 11:30:
[...]

Je kan inderdaad dat sheet gebruiken, maar de Belastingdienst heeft er ook een: de voorlopige aanslag. Daar kan je alles op invullen en dan komt daar duidelijk uit wat je moet betalen over het hele jaar.

En nog chiller, je kan het dan in termijnen naar ze overmaken in plaats van in 1 klap 60k per jaar. Doe ik elke maand en dan verreken je het later gewoon

[B-Real]

Goede reminder overigens.
Sinds de eerste factuur zet ik 35% opzij voor sociale lasten. Vorig jaar was mijn eerste volledige jaar en die 35% klopte heel aardig.
Dit jaar is het uurtarief wat hoger, wat meer uren, er komen wat meer kosten aan, minder investeringen. Kortom, maar eens even opnieuw de rekensom maken of die 35% klopt.

Uiteindelijk is het bij de IB aangifte een sigaar uit eigen doos als die 35% teveel of te weinig blijkt, maar voor het gevoel toch lekker als deze iets te hoog bleek

[Hmmbob]

B-Real schreef op woensdag 4 november 2026 @ 11:53:
Goede reminder overigens.
Sinds de eerste factuur zet ik 35% opzij voor sociale lasten. Vorig jaar was mijn eerste volledige jaar en die 35% klopte heel aardig.
Dit jaar is het uurtarief wat hoger, wat meer uren, er komen wat meer kosten aan, minder investeringen. Kortom, maar eens even opnieuw de rekensom maken of die 35% klopt.

Uiteindelijk is het bij de IB aangifte een sigaar uit eigen doos als die 35% teveel of te weinig blijkt, maar voor het gevoel toch lekker als deze iets te hoog bleek

Ik gebruik sinds mijn begin als zelfstandige zelfs 40%, staat toch op een eigen spaarrekening dus een stiekem potje.

---

En dank voor het anonieme biertje

[ Voor 3% gewijzigd door Hmmbob op 04-11-2026 11:59 ]

[C_V_S]

mrbones92 schreef op dinsdag 3 november 2026 @ 18:41:
[...]

Detacheren wordt nu wel veel duurder door Wet TTA waarbij er gelijk loon betaald moet worden naar gelijk werk. De detacheerder moet er ook nog wat aan verdienen dus ZZP wordt in dat opzicht weer aantrekkelijker voor opdrachtgevers

Daar zal vast ook wel weer een omweg komen toch? Bedrijven hebben nu eenmaal behoefte aan een flexibele schil

[C_V_S]

Hmmbob schreef op woensdag 4 november 2026 @ 11:58:
[...]

Ik gebruik sinds mijn begin als zelfstandige zelfs 40%, staat toch op een eigen spaarrekening dus een stiekem potje.

---

En dank voor het anonieme biertje

Ik doe altijd 38% na kosten en dat is zelfs nog aan de ruime kant. Ieder jaar altijd ietsie minder betalen aan de blauwe envelop dan berekent. Prima hoor!


Maandag al 1e intake voor nieuwe klus. Tarief weer 5 euro hoger dan wat ik nu heb want nieuwe jaar enzo ook

Valt tot nu toe niet tegen. CV ligt ook nog op twee andere bureaus waarvan ik bij 1 nog wel een gesprek verwacht.

[ Voor 21% gewijzigd door C_V_S op 04-11-2026 12:17 ]

[Karp]

Aftansert schreef op woensdag 4 november 2026 @ 11:30:
[...]

Je kan inderdaad dat sheet gebruiken, maar de Belastingdienst heeft er ook een: de voorlopige aanslag. Daar kan je alles op invullen en dan komt daar duidelijk uit wat je moet betalen over het hele jaar.

Dat is een beetje overkill voor even een snelle schatting 😅

[Karp]

DennusB schreef op woensdag 4 november 2026 @ 11:36:
[...]

En nog chiller, je kan het dan in termijnen naar ze overmaken in plaats van in 1 klap 60k per jaar. Doe ik elke maand en dan verreken je het later gewoon

Ik heb het nu bij een indexfonds staan en tot nu toe is m'n potje steeds voller tegen de tijd dat ik moet betalen 😇

[Roodey]

Karp schreef op woensdag 4 november 2026 @ 13:18:
[...]

Ik heb het nu bij een indexfonds staan en tot nu toe is m'n potje steeds voller tegen de tijd dat ik moet betalen 😇

Afgelopen tijd is dit goed gegaan, maar voor de korte termijn (betalen binnen een jaar) zou ik dit nooit adviseren.

[Karp]

Roodey schreef op woensdag 4 november 2026 @ 13:45:
[...]

Afgelopen tijd is dit goed gegaan, maar voor de korte termijn (betalen binnen een jaar) zou ik dit nooit adviseren.

Ik vond het ook een lastige hoor!

Met BTW doe ik het ook niet, die termijn is te kort.

Maar IB kan er tot wel 18mnd opstaan. En als je van elke factuur X% apart zet, dan staat er 18mnd IB op tegen de tijd dat je 12mnd gaat betalen. Mocht de waarde dan toch iets gezakt zijn, dan staat er iig niet te weinig op de rekening. Al met al heb ik bedacht dat het een risico is wat ik wel wil nemen, en afgelopen jaar heeft het erg goed uitgepakt.

[B-Real]

Roodey schreef op woensdag 4 november 2026 @ 13:45:
[...]

Afgelopen tijd is dit goed gegaan, maar voor de korte termijn (betalen binnen een jaar) zou ik dit nooit adviseren.

Eens, ik zou dit risico ook goed overwegen inderdaad.
Doe het zelf ook (nog) niet, althans niet met het IB geld. Aan de andere kant is het een gok waard. Buiten mijn "IB-potje" is er ook voldoende om een potentiële dip van tientallen procenten in indexfondsen te compenseren.

Ik heb het IB geld nu op een spaarrekening met 2,5% staan, toch ook leuk dat extra wisselgeld.

[Aftansert]

Karp schreef op woensdag 4 november 2026 @ 13:17:
[...]

Dat is een beetje overkill voor even een snelle schatting 😅

Dat is denk ik een aanname. De voorlopige aangifte is versimpeld en bevat ongeveer dezelfde informatie als dat sheet. Alleen banktegoeden invullen is een gedoe, maar je kan prima één rekening met schatting toevoegen in plaats van de echte getallen.

[Karp]

Aftansert schreef op woensdag 4 november 2026 @ 14:11:
[...]

Dat is denk ik een aanname. De voorlopige aangifte is versimpeld en bevat ongeveer dezelfde informatie als dat sheet. Alleen banktegoeden invullen is een gedoe, maar je kan prima één rekening met schatting toevoegen in plaats van de echte getallen.

Voor de lol gekeken. Ik doe aangifte met partner die niet thuis is en moet meermalen inloggen met DigiD. Ik weet genoeg!

[hackerhater]

Karp schreef op woensdag 4 november 2026 @ 10:39:
Even een vraagje van het saaie soort (boekhouding)

Ik zet altijd geld apart voor de IB. Maar volgens mij staat daar nu veel meer dan nodig. Dat wil ik wel voor andere dingen gebruiken!

Maar hoe schat ik nu goed in hoeveel daar moet blijven staan? Ik draai net een jaarrekening van 2026 (tot nu toe) uit in mn software (acumulus). Als ik kijk naar "Resultaat netto winst", dus bruto winst - kosten, kan ik daar mee rekenen voor IB? Ik zou zeggen van wel, maar het bedrag is lager dan ik dacht door investeringen, dus check het graag even met jullie!

De IB gaat inderdaad over je netto winst (omzet - kosten -aftrekposten (oa pensioen)
Ik zet zelf iets van 37 a 40% ervan opzij. Het is te veel, maar het is beter erachter te komen bij de aangifte dat je een paar K meer uit te geven hebt dan je dat uit je reserves mag gaan trekken om de aanslag te betalen.

[Marc3l]

Ik gebruik YNAB (You need a budget)
Bij een inkomende factuur, dan zet ik de btw in een potje en 50% van het bruto bedrag in het potje 'inkomsten belasting' rest naar 'inkomen huidige maand'. Zo zit ik voor de Belastingdienst altijd goed. Maar heb voor alles potjes eigenlijk 😛
Hardware, software, studie, pensioen enz.
Zou ook niet meer zonder dit systeem kunnen.

[Roodey]

Karp schreef op woensdag 4 november 2026 @ 13:49:
[...]

Ik vond het ook een lastige hoor!

Met BTW doe ik het ook niet, die termijn is te kort.

Maar IB kan er tot wel 18mnd opstaan. En als je van elke factuur X% apart zet, dan staat er 18mnd IB op tegen de tijd dat je 12mnd gaat betalen. Mocht de waarde dan toch iets gezakt zijn, dan staat er iig niet te weinig op de rekening. Al met al heb ik bedacht dat het een risico is wat ik wel wil nemen, en afgelopen jaar heeft het erg goed uitgepakt.

Stel je zou het geld nodig hebben gehad rond corona of de tarifs van Trump. Ik zou hier echt mee oppassen.

Dit geeft Google (AI resultaat) aan:

Statistisch rendement per tijdsperiode (MSCI World)

Aantal jaren vastgehouden	Kans op een positief rendement	Historische context & Risico
1 jaar	~75%	Grote kans op winst, maar ook 25% kans dat je het jaar in de min afsluit door kortetermijnvolatiliteit.
5 jaar	~85%	De kans op winst stijgt aanzienlijk, maar een zware economische crisis (zoals in 2000 of 2008) kan je na 5 jaar nog steeds in het rood houden.
10 jaar	~98%	In 98% van de gevallen stonden beleggers na 10 jaar op winst. Gemiddeld behaalde men in 90% van de gevallen zelfs een rendement van meer dan 5% per jaar. Alleen de échte pechvogels (inleg net vóór de internetbubbel in 1999) stonden na 10 jaar nog licht negatief door de kredietcrisis van 2008.
12 tot 15 jaar	100%	Historisch gezien heeft nog nooit iemand verlies geleden bij een breed gespreide wereld-ETF met een horizon van 12 jaar of langer. De markt heeft tot nu toe altijd de tijd gehad om elke crash volledig te overwinnen.

[Karp]

Roodey schreef op woensdag 4 november 2026 @ 19:51:
[...]

Stel je zou het geld nodig hebben gehad rond corona of de tarifs van Trump. Ik zou hier echt mee oppassen.

Dit geeft Google (AI resultaat) aan:

Statistisch rendement per tijdsperiode (MSCI World)

Aantal jaren vastgehouden	Kans op een positief rendement	Historische context & Risico
1 jaar	~75%	Grote kans op winst, maar ook 25% kans dat je het jaar in de min afsluit door kortetermijnvolatiliteit.
5 jaar	~85%	De kans op winst stijgt aanzienlijk, maar een zware economische crisis (zoals in 2000 of 2008) kan je na 5 jaar nog steeds in het rood houden.
10 jaar	~98%	In 98% van de gevallen stonden beleggers na 10 jaar op winst. Gemiddeld behaalde men in 90% van de gevallen zelfs een rendement van meer dan 5% per jaar. Alleen de échte pechvogels (inleg net vóór de internetbubbel in 1999) stonden na 10 jaar nog licht negatief door de kredietcrisis van 2008.
12 tot 15 jaar	100%	Historisch gezien heeft nog nooit iemand verlies geleden bij een breed gespreide wereld-ETF met een horizon van 12 jaar of langer. De markt heeft tot nu toe altijd de tijd gehad om elke crash volledig te overwinnen.

Hoe langer ik het doe, hoe beter m'n kansen? Klinkt goed. Dan ga ik zo door 😇

[Wolly]

verkeerde topic

[ Voor 98% gewijzigd door Wolly op 04-11-2026 21:32 ]