Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[jadjong]

Tdem schreef op donderdag 23 oktober 2025 @ 12:19:
[...]

Vanwege onzekerheid zou je toch eerder je geld niet vastzetten op een geblokkeerde pensioenrekening?

Als de reguliere buffer, al dan niet samen met een werkende partner, volledig afgedekt is heb je toch geen reden tot paniek? De vraag is hoe groot je de berg geld wilt maken, nu krom liggen zodat je met 55 kan stoppen met werken is alleen slim als je die leeftijd ook haalt.

[Deveon]

ColeJ schreef op donderdag 23 oktober 2025 @ 14:35:
[...]


Dat maakt het geheel wel financieel minder aantrekkelijk dan pensioenbeleggen. Daar hoeft niet over de koerswinst worden afgerekend. Het brengt wel veel flexibiliteit met zich mee. Keuzes

Bij pensioenbeleggen betaal je bij het uitkeren inkomstenbelasting over de koerswinst. Voordeel van beleggen in BV is dat je wanneer je gestopt ben met werken salaris kan blijven uitbetalen en dat als kosten kan verrekenen met de koerswinst. Hiermee behoud je naast heffingskorting ook recht op arbeidskorting en betaal loonheffing ipv vpb en dividendbelasting.

[bertuslambertus]

TommyGun schreef op donderdag 23 oktober 2025 @ 16:16:
[...]


Blijkbaar zijn daar nog mogelijkheden genoeg, maar er zijn inmiddels zo veel constructies en randvoorwaarden dat ik het spoor bijster ben.

Kijk eens naar opting in, coalitieZP doet dat o.a. tegen 10% uurloon, heb een andere partij gevonden die het voor 5 euro per uur doet.
Je kunt dan niet die uren gebruiken voor je onderneming

[ Voor 6% gewijzigd door bertuslambertus op 23-10-2025 23:25 ]

[Skamba]

TommyGun schreef op donderdag 23 oktober 2025 @ 15:52:
[...]


Hetzelfde speelt bij mij, freelance opdrachten in mijn vakgebied zijn schaars en als ze er al zijn met matige tarieven en veel kandidaten. Ondertussen word ik wel doodgegooid met allerlei aanbiedingen voor intern dan wel alle smaken die jij noemt. Qua vrijheid en financieel neig ik dan nog het meeste naar midlance, maar wat moet ik dan met mijn BV en alles wat erin zit? Ik zie het niet zitten om die op te zeggen, maar het urencriterium ga ik dan ook niet meer halen ofwel alle zakelijke aspecten vallen om. Toch?

Met een bv heb je geen urencriterium. Wel zit je met het uitkeren van het DGA-salaris als je bv weinig omzet heeft.

[Liegebeest]

Skamba schreef op vrijdag 24 oktober 2025 @ 01:57:
[...]
Met een bv heb je geen urencriterium. Wel zit je met het uitkeren van het DGA-salaris als je bv weinig omzet heeft.

En schijnbaar kan je die onder omstandigheden pauzeren. Maar het is aan, of uit. Niet: laat t een beetje doordruppelen.

[Crazy D]

Liegebeest schreef op vrijdag 24 oktober 2025 @ 06:52:
[...]

En schijnbaar kan je die onder omstandigheden pauzeren. Maar het is aan, of uit. Niet: laat t een beetje doordruppelen.

Dan moet je wel goed kunnen aantonen dat er echt een tijd geen geld aan zit te komen, even 4 weken geen inkomsten is niet voldoende reden (en terecht trouwens).

[ColeJ]

Deveon schreef op donderdag 23 oktober 2025 @ 18:43:
[...]

Bij pensioenbeleggen betaal je bij het uitkeren inkomstenbelasting over de koerswinst. Voordeel van beleggen in BV is dat je wanneer je gestopt ben met werken salaris kan blijven uitbetalen en dat als kosten kan verrekenen met de koerswinst. Hiermee behoud je naast heffingskorting ook recht op arbeidskorting en betaal loonheffing ipv vpb en dividendbelasting.

Deze kende ik nog niet maar die klinkt wel heel mooi .

[Liegebeest]

Crazy D schreef op vrijdag 24 oktober 2025 @ 09:43:
[...]

Dan moet je wel goed kunnen aantonen dat er echt een tijd geen geld aan zit te komen, even 4 weken geen inkomsten is niet voldoende reden (en terecht trouwens).

Klopt als een bus, dat is wat ik bedoelde met "onder omstandigheden".

[Deveon]

ColeJ schreef op vrijdag 24 oktober 2025 @ 09:47:
[...]


Deze kende ik nog niet maar die klinkt wel heel mooi .

Het is alleen geen vetpot, al moet je ook een flinke looptijd hebben om bijv 25k per jaar als kosten te blijven opvoeren. Je betaald dan echter maar 4% aan loonheffing.

Natuurlijk wel erg sterk afhankelijk van de regelgeving maar los van het minimum DGA loon verwacht ik niet dat er ooit een politieke partij komt die werken ruim onder modaal zwaar zal belasten.

[Tylen]

ColeJ schreef op vrijdag 24 oktober 2025 @ 09:47:
[...]


Deze kende ik nog niet maar die klinkt wel heel mooi .

Zo doe ik het ook. Ben de zakelijke beleggings rekening zwaar aan het vullen met als doel daar mijn DGA salaris van door te blijven betalen als ik met "pensioen" ga.

[PlasticPimple]

Deveon schreef op donderdag 23 oktober 2025 @ 18:43:
[...]

Bij pensioenbeleggen betaal je bij het uitkeren inkomstenbelasting over de koerswinst. Voordeel van beleggen in BV is dat je wanneer je gestopt ben met werken salaris kan blijven uitbetalen en dat als kosten kan verrekenen met de koerswinst. Hiermee behoud je naast heffingskorting ook recht op arbeidskorting en betaal loonheffing ipv vpb en dividendbelasting.

Ik kan het financiële voordeel niet helemaal goed inschatten (hangt denk ik ook erg van je situatie af), maar ik vind deze oplossing ook niet vrij van nadelen.

Je moet je BV dan altijd aanhouden met alle kosten (jaarrekening, etc) van dien. Als je steeds blijft ZZP’en is dat niet zo’n punt, maar als je ooit een keer een functie in loondienst neemt, gaat het flink ten koste van het voordeel.

Verder probleem is dat je pensioen niet beschermd is. Als je over tien jaar besluit eens iets risicodragends te doen (een product maken, mensen in dienst nemen, weet ik veel wat) en dat gaat mis, dan kun je je pensioenvermogen (deels) verliezen. Je kunt dan nog maar een deel beschermen door achterstallige jaarruimte te benutten.

[RichieB]

@PlasticPimple Riscovol ondernemen doe je niet vanuit dezelfde BV als waar je vermogen in zit, dat weet iedere ondernemer (lijkt me).

[PlasticPimple]

RichieB schreef op vrijdag 24 oktober 2025 @ 10:54:
@PlasticPimple Riscovol ondernemen doe je niet vanuit dezelfde BV als waar je vermogen in zit, dat weet iedere ondernemer (lijkt me).

Ja, dat wilde ik nog in mijn post editen. Levert afhankelijk van de gekozen constructie nog wel wat extra kosten op (en dus minder voordeel).

[ Voor 13% gewijzigd door PlasticPimple op 24-10-2025 11:15 ]

[fry77]

Liegebeest schreef op vrijdag 24 oktober 2025 @ 06:52:
[...]

En schijnbaar kan je die onder omstandigheden pauzeren. Maar het is aan, of uit. Niet: laat t een beetje doordruppelen.

Je kunt de dga ontslaan, en als je niet werkt (dus ook geen andere dingen doet) vervalt de DGA loon eis (in zoverre, ik zou 10K doen omdat er wat uitspraken zijn geweest dat dat een akkoord bedrag is voor de jaarcijfers)

Maar bekijk het wat praktischer..... zelfs als je een paar maanden niet werkt, ik neem aan dat je die paar maanden wel een hypotheek en boodschappen te betalen hebt. Daarnaast is wél salaris en geen omzet natuurlijk een verlies. En dat kun je weer verekenen

[Sefyu]

Het is trouwens niet zo dat je dat salaris daadwerkelijk moet uitbetalen aan jezelf. Je doet dan je reguliere loonaangifte en betaalt de heffingen aan de Belastingdienst, maar je maakt geen geld naar jezelf over. Je BV bouwt dan een schuld richting jou op. Mocht je een RC hebben lopen dan kan je het eventueel ook daarmee verrekenen.

[Destruction]

Erwin23 schreef op donderdag 23 oktober 2025 @ 17:35:
[...]

Theoretisch klinkt dat misschien wel leuk, maar ik had geen zin in een mogelijk langdurig juridisch gevecht over de facturen en de waarde van het achterliggende overeenkomst. Vermoedelijk zou hun eerste argument zijn dat de validiteit van de facturen niet rechtsgeldig waren vanwege het ontbreken van een afgesloten en geldige overeenkomst.

Er lag toch al een overeenkomst?

Dan veranderd het feit dat opdrachtgever de overeenkomst wilde aanpassen niets aan het feit dat er een overeenkomst lag, er uren zijn gewerkt en deze uren gewoon betaald moeten worden. Zaken zijn zaken en als je conform Wet DBA wil handelen dan zit deze opdrachtgever al best wel fout als ze op deze manier te werk gaan. Er mag immers geen sprake zijn van een machtsverhouding, in welke vorm dan ook. Het is geen loondienst waar zij de dienst uitmaken en jij maar moet doen wat je verteld wordt.

Ieder zijn ding, ik heb zelf ook een hekel aan ruzie/conflicten. Maar dat neemt niet weg dat zo'n bedrijf van mij de keuze kreeg om netjes de factuur te betalen of e.e.a af te handelen met de incasso/deurwaarder

[ Voor 4% gewijzigd door Destruction op 24-10-2025 12:46 ]

[MazzHead]

fry77 schreef op vrijdag 24 oktober 2025 @ 11:17:
[...]

Je kunt de dga ontslaan, en als je niet werkt (dus ook geen andere dingen doet) vervalt de DGA loon eis (in zoverre, ik zou 10K doen omdat er wat uitspraken zijn geweest dat dat een akkoord bedrag is voor de jaarcijfers)

Maar bekijk het wat praktischer..... zelfs als je een paar maanden niet werkt, ik neem aan dat je die paar maanden wel een hypotheek en boodschappen te betalen hebt. Daarnaast is wél salaris en geen omzet natuurlijk een verlies. En dat kun je weer verekenen

De eis vervalt niet, er dient een algemeen directeur bij een BV in dienst te zijn, en die zal altijd iets doen, en dus een loon moeten krijgen. En dan liever ik dan een ander

Gelukkig kun je dat loon op € 5.000,- op minder zetten (wel onderbouwen!) als dat lange tijd duurt. Als je dat loon niet uitbetaald hoef je ook geen angifte LH te doen.

[xxxMaverick]

Interesant dingetje. Ik was aan het wachten op een brief van de belastingdienst met btw nummer. Nu krijg ik een brief met de tekst 'u bent bij ons al bekend als ondernemer bijvoorbeeld als u btw hebt teruggevraagd voor zonnepanelen'.

Uh ja....Iemand ervaring mee wat dit betekent in de praktijk?

[To_Tall]

Waarschijnlijk heb je ooit KOR aangevraagd voor je zonnepanelen?

Als je het niet zeker weet zou je bv boekhouder om hulp kunnen vragen om dit uit te zoeken.

[Afas]

xxxMaverick schreef op zaterdag 25 oktober 2025 @ 14:04:
Interesant dingetje. Ik was aan het wachten op een brief van de belastingdienst met btw nummer. Nu krijg ik een brief met de tekst 'u bent bij ons al bekend als ondernemer bijvoorbeeld als u btw hebt teruggevraagd voor zonnepanelen'.

Uh ja....Iemand ervaring mee wat dit betekent in de praktijk?

Dat betekent dat je voorlopig in de KOR zit en geen BTW in rekening mag brengen en ook geen BTW terug kan vorderen. Op het moment dat je 20k omzet hebt moet je uit de KOR en je kunt ook per kwartaal aan de belastingdienst vragen om uit de KOR te gaan. Als je even terug zoekt in dit topic kun je er meer over vinden.

zie ook: https://www.belastingdien...nszaak-of-start-als-zzper

Verder moet je op het moment dat je uit de KOR bent BTW af gaan dragen over je zonnepanelen. Dat kun je inmiddels forfaitair doen. Als je een partner hebt die geen BTW ondernemer is, kun je daar onderuit komen door je energiecontract op haar of zijn naam te zetten.

[ Voor 13% gewijzigd door Afas op 25-10-2025 14:41 ]

[xxxMaverick]

Afas schreef op zaterdag 25 oktober 2025 @ 14:38:
[...]

Dat betekent dat je voorlopig in de KOR zit en geen BTW in rekening mag brengen en ook geen BTW terug kan vorderen. Op het moment dat je 20k omzet hebt moet je uit de KOR en je kunt ook per kwartaal aan de belastingdienst vragen om uit de KOR te gaan. Als je even terug zoekt in dit topic kun je er meer over vinden.

zie ook: https://www.belastingdien...nszaak-of-start-als-zzper

Verder moet je op het moment dat je uit de KOR bent BTW af gaan dragen over je zonnepanelen. Dat kun je inmiddels forfaitair doen. Als je een partner hebt die geen BTW ondernemer is, kun je daar onderuit komen door je energiecontract op haar of zijn naam te zetten.

Dank voor info , tja in 2016 had ik dit niet voorzien haha .


Even Wellicht domme vraag maar brengt dit me nog in de problemen met startersaftrek enz ?

[Destruction]

Voor zover ik weet is de KOR alleen een vrijstelling van BTW en zijn de eisen aan je administratie ook iets minder streng, maar gelden andere "voordelen" wel gewoon.

@Dennisweb hieronder: Dan had ik ook bedankt voor de "eer". Als vuilnis behandeld worden met het grote risico dat je de Wet DBA om je oren krijgt met alle gevolgen en kosten van dien. Nee, dankjewel.

Dan desnoods maar een (hopelijk korte!) tijd geen werk en geen inkomen. Liever dat dan voor zo'n partij werken met die risico's.

[ Voor 50% gewijzigd door Destruction op 25-10-2025 16:20 ]

[Dennisweb]

Slechte ervaring met Remote Talents. Dit bedrijf zoekt webdesigners, programmeurs en ook copywriters.

Maar om ingehuurd te worden, moet je elke dag van 8 tot 17:00 aantoonbaar aanwezig zijn, elke dag met ze vergaderen (online) en deze is helemaal leuk: aan al hun eisen voldoen. Zo moest ik binnen 12 uur na ontvangst van een WhatsApp-bericht een portfolio inleveren.

Aangezien ik dat nogal een gezagsverhouding vind, heb ik ze aangegeven dat dit niet compliant is met de Wet DBA, ook omdat zij mijn tijden willen gaan bepalen.

Kreeg zojuist een uitbrander dat omdat er herhaaldelijk gevraagd is om een portfolio en ik niet doe wat zij zeggen, ze mij niet willen inhuren.

Volgens mij kunnen ze beter op zoek gaan naar mensen in loondienst, want hun manier van werken is aan alle kanten strijdig met de wet. En hun houding is gewoon compleet respectloos.

[coldasice]

xxxMaverick schreef op zaterdag 25 oktober 2025 @ 14:04:
Interesant dingetje. Ik was aan het wachten op een brief van de belastingdienst met btw nummer. Nu krijg ik een brief met de tekst 'u bent bij ons al bekend als ondernemer bijvoorbeeld als u btw hebt teruggevraagd voor zonnepanelen'.

Uh ja....Iemand ervaring mee wat dit betekent in de praktijk?

Ik hoop niet dat je veel facturen verstuurd hebt, die moet je allemaal gaan corrigeren...

[vortexnl1982]

Tijdje geleden vergeten de btw te betalen, uiteraard meteen dikke boete van de belastingdienst (520 euro). Ben in bezwaar gegaan maar helaas pindakaas (de inspecteur komt niet aan het bezwaar tegemoet).

Volgende stap is naar de rechtbank een beroepschrift indienen. Wat zijn mijn kansen om de boete (gedeeltelijk) te verlagen / kwijt te schelden? Volgens mij moet ik alleen griffiekosten betalen (a 50 euro)?

[Aftansert]

vortexnl1982 schreef op zondag 26 oktober 2025 @ 16:27:
Tijdje geleden vergeten de btw te betalen, uiteraard meteen dikke boete van de belastingdienst (520 euro).

De Belastingdienst hanteert een coulancetermijn van 7 dagen als je vorige periode wel op tijd was. Daar zat je dus buiten, en 520 euro is 3% van het te betalen bedrag?

vortexnl1982 schreef op zondag 26 oktober 2025 @ 16:27:
Volgende stap is naar de rechtbank een beroepschrift indienen. Wat zijn mijn kansen om de boete (gedeeltelijk) te verlagen / kwijt te schelden? Volgens mij moet ik alleen griffiekosten betalen (a 50 euro)?

Ligt aan eventuele (bijzondere) omstandigheden rond het niet betalen. Als die er niet zijn, denk ik niet dat je kans maakt om te boete te verlagen of kwijtgescholden te krijgen.

[vortexnl1982]

Aftansert schreef op zondag 26 oktober 2025 @ 17:01:
[...]

De Belastingdienst hanteert een coulancetermijn van 7 dagen als je vorige periode wel op tijd was. Daar zat je dus buiten, en 520 euro is 3% van het te betalen bedrag?


[...]

Ligt aan eventuele (bijzondere) omstandigheden rond het niet betalen. Als die er niet zijn, denk ik niet dat je kans maakt om te boete te verlagen of kwijtgescholden te krijgen.

Ja nu je het zegt: de vorige periode was ik ook paar dagen te laat (5 mei). En de afgelopen periode ook paar dagen te laat. Net wat pech gehad met switchen boekhouder enz. Jammer dan voor mij, volgende keer beter opletten. In mijn tien jaar als ZZPer nog nooit btw te laat betaalt.

En het is inderdaad 3 procent dus dat klopt wel.

[xxxMaverick]

coldasice schreef op zondag 26 oktober 2025 @ 15:56:
[...]

Ik hoop niet dat je veel facturen verstuurd hebt, die moet je allemaal gaan corrigeren...

Nee ga nog starten dus in dat opzicht niks aan de hand . Maandag eens even bellen wat nu de bedoeling is. En toch maar boekhouder inschakelen ipv zelf doen als je dit soort geintjes krijgt . Als het goed is ben ik na anderhalve maand uit die regeling en zit ik boven die omzet

[Yorro]

vortexnl1982 schreef op zondag 26 oktober 2025 @ 20:43:
[...]


Ja nu je het zegt: de vorige periode was ik ook paar dagen te laat (5 mei). En de afgelopen periode ook paar dagen te laat. Net wat pech gehad met switchen boekhouder enz. Jammer dan voor mij, volgende keer beter opletten. In mijn tien jaar als ZZPer nog nooit btw te laat betaalt.

En het is inderdaad 3 procent dus dat klopt wel.

Als je én buiten de coulance periode hebt betaald én dan in de voorgaande periode ook nog te laat was, dan geef ik je weinig kans.

Zie hier: https://www.belastingdien...niet_te_laat_of_te_weinig

Zuur, maar met zo’n EUR 500 kom je nog aardig weg en zou ik er geen energie meer insteken. Wél in een goed gesprek met je boekhouder, die had je dit overigens ook kunnen vertellen. Vanuit die kant geen reactie hierop?

[Crazy D]

vortexnl1982 schreef op zondag 26 oktober 2025 @ 20:43:
[...]


Ja nu je het zegt: de vorige periode was ik ook paar dagen te laat (5 mei). En de afgelopen periode ook paar dagen te laat. Net wat pech gehad met switchen boekhouder enz. Jammer dan voor mij, volgende keer beter opletten. In mijn tien jaar als ZZPer nog nooit btw te laat betaalt.

En het is inderdaad 3 procent dus dat klopt wel.

BTW aangifte nu wel gedaan of wacht je tot 4 november?

[vortexnl1982]

Ja aangifte gedaan EN betaald op tijd . Gewoon eigen schuld dikke bult verhaal.

[Mr.Jingles]

Ik heb net mijn nieuwe contract gekregen, ik stuit op een opmerkelijke regeltje die ik nog niet eerder heb gezien:

Opzegtermijn Opdrachtnemer: Geen tussentijdse opzegging, maar wel een maand voor het einde van de betreffende looptijd op dat moment.

Opzegtermijn Klant/Tussenpartij: 14 kalenderdagen bij minder dan 26 gewerkte weken en 1 maand bij meer dan 26 gewerkte weken.

Je zou verwachten dat er mogelijk in het contract een aanvulling op komt, maar in dit geval niet.
Heeft iemand ervaring mee?

Het gaat hier om een jaar contract via een broker bij een grote organisatie via een mantel overeenkomst.

[jadjong]

Stuur aan op gelijkwaardigheid.

[Mr.Jingles]

Het is een contract waar je mag teken bij het kruisje. Geen aanpassing mogelijk volgens broker.

[ralpje]

Dan heeft de broker pech en mogen ze op zoek naar een andere kandidaat en aan de eindklant uitleggen waarom de voorgestelde kandidaat tóch niet komt.

[Aftansert]

Mr.Jingles schreef op dinsdag 28 oktober 2025 @ 21:42:
Het is een contract waar je mag teken bij het kruisje. Geen aanpassing mogelijk volgens broker.

Dat is wat elke broker zegt voordat ze het contract toch voor je aanpassen omdat je anders wegloopt.

[c-nan]

Mr.Jingles schreef op dinsdag 28 oktober 2025 @ 20:22:
Ik heb net mijn nieuwe contract gekregen, ik stuit op een opmerkelijke regeltje die ik nog niet eerder heb gezien:

Opzegtermijn Opdrachtnemer: Geen tussentijdse opzegging, maar wel een maand voor het einde van de betreffende looptijd op dat moment.

Opzegtermijn Klant/Tussenpartij: 14 kalenderdagen bij minder dan 26 gewerkte weken en 1 maand bij meer dan 26 gewerkte weken.

Je zou verwachten dat er mogelijk in het contract een aanvulling op komt, maar in dit geval niet.
Heeft iemand ervaring mee?

Het gaat hier om een jaar contract via een broker bij een grote organisatie via een mantel overeenkomst.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[RichieB]

Mr.Jingles schreef op dinsdag 28 oktober 2025 @ 20:22:
[...]
Opzegtermijn Opdrachtnemer: Geen tussentijdse opzegging, maar wel een maand voor het einde van de betreffende looptijd op dat moment.
[...]

Gokje: gaat het om een opdracht bij de overheid? Die hebben in de mantelovereenkomst staan dat ZZP-ers niet tussentijds mogen opzeggen. Dus de tussenpartij kan deze eis ook niet laten vallen.

[ralpje]

Overigens zou ik me daar niet zo druk om maken, tenzij er ook een minimale inzet genoemd wordt.
Anders wil ik best die paar maanden nog uitdienen a 0 uur per week hoor