Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)

[Railgunner]

Ik denk dat aapje_brood dan wel werk van certificaten moet maken, om aanspraak op meer salaris te kunnen maken.

[smesjz]

Het gaat er natuurlijk ook om of het bedrijf een skilled helpdesk heeft of niet. Het niveau van vragen dat beantwoord moet worden speelt ook mee, is het alleen registeren en escaleren of ook zelf iets oplossen? Zitten er ook operationele zaken bij zoals uitgifte van PCs e.d.?

Vergeet niet dat een lease-auto ook een arbeidsvoorwaarde is die geld vertegenwoordigt. Werkgever had ook km-vergoeding kunnen geven en dan had je nog een eigen auto moeten regelen. Maar 1500 is wel weinig zonder ervaring (die laat je bewust weg in je template?), ergens tussen 1600 en 1700 moet wel kunnen. Zoals ik al vaker heb gezegd, kan jij aan je baas aangeven waarom jij meer wil? En een argument als 'het is te weinig' is niet heel sterk.

@Scorpion: een dergelijk functiehuis moet die werkgever wel hebben natuurlijk om tot een zinvolle vergelijking te komen. Je laat nu competenties e.d. weg.

[Frostbite]

RAILGUNNER schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 10:19:
Ik denk dat aapje_brood dan wel werk van certificaten moet maken, om aanspraak op meer salaris te kunnen maken.

Op zich is dat altijd wel handig ja en ik kan het zeggen nu ik 31 ben en bezig ben met MCSA. Ik had me ook bedacht dat ik hier veel eerder mee had moeten beginnen. Dan had ik nu al een reeds papieren.
Maar ja eens moet de eerste keer zijn.

smesjz schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 10:51:
@Scorpion: een dergelijk functiehuis moet die werkgever wel hebben natuurlijk om tot een zinvolle vergelijking te komen. Je laat nu competenties e.d. weg.

Maar goed voor de functie bij ons had je alleen een ICT opleiding nodig (niveau 3). Maar goed aapje_brood zou eens moeten kijken naar vacatures en eens op gesprek gaan. Beste kans dat ze hem elders 200 tot 300 meer betalen.

[ Voor 16% gewijzigd door Frostbite op 01-06-2010 13:49 ]

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op maandag 31 mei 2010 @ 19:55:
Leeftijd:22
Opleiding(en):MBO Systeembeheerder nv 3 + 4

Werkgever: *********
Huidige functie: helpdesk medewerker

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: ?
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 uur
Land: Nederland
Regio: Zuid holland
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): € 1500

is dit redelijk? of toch maar stevig gaan onderhandelen bij volgende gesprek?

Misschien is het handig om je vakantiedagen, werkervaring en leasebedrag erbij te zetten..... Het lijkt inderdaad niet zo heel veel te zijn, maar als je erg weinig ervaring hebt en erg veel vakantiedagen zou hebben zou het niet echt heel erg onredelijk zijn denk ik....

[Frostbite]

Jeroen V schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 11:20:
[...]


Misschien is het handig om je vakantiedagen, werkervaring en leasebedrag erbij te zetten..... Het lijkt inderdaad niet zo heel veel te zijn, maar als je erg weinig ervaring hebt en erg veel vakantiedagen zou hebben zou het niet echt heel erg onredelijk zijn denk ik....

Hoe vaker ik zijn lijstje lees hoe minder ik het steeds vind.

Hij heeft papieren voor helpdesk (nv3) + systeembeheer (nv4) werkt 40 uur , heeft een leaseauto en verdient maar 1500 bruto ? Ik wil niet weten wat hij netto overhoudt...

Er zijn genoeg IT-ers op die leeftijd die al over de 2k grens verdienen met dezelfde papieren alleen bij een andere werkgever.

[Amras]

Sc0rPi0N schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 13:59:
[...]


Hoe vaker ik zijn lijstje lees hoe minder ik het steeds vind.

Hij heeft papieren voor helpdesk (nv3) + systeembeheer (nv4) werkt 40 uur , heeft een leaseauto en verdient maar 1500 bruto ? Ik wil niet weten wat hij netto overhoudt...

Er zijn genoeg IT-ers op die leeftijd die bijna het dubbele verdienen met dezelfde papieren alleen bij een andere werkgever.

Het dubbele lijkt mij weer wat overdreven, dat verdien ik ook niet met m'n WO-opleiding. Verder is die leaseauto natuurlijk ook een beloning, nadeel is wel dat 'ie nog wel inhakt op je nettosalaris.

[Frostbite]

Amras schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 14:07:
[...]

Het dubbele lijkt mij weer wat overdreven, dat verdien ik ook niet met m'n WO-opleiding. Verder is die leaseauto natuurlijk ook een beloning, nadeel is wel dat 'ie nog wel inhakt op je nettosalaris.

iets aangepast genoeg mbo-ers die 2000 euro verdienen wat ik zo zag (met certificaten en wat werkervaring)

[ Voor 3% gewijzigd door Frostbite op 01-06-2010 14:11 ]

[Wicked-Game]

Leeftijd: 27 Jaar
Opleiding(en): MBO Middenkader Kantoorautomatisering Niveau 4, HBO Information Engineering, HBO Consultancy
Certificaten: CBIT Certified BI Consultant (Practionar Level), Routs Laeven verkopend adviseren
Werkervaring: 6 Jaar
Werkgever: Business Intelligence Bedrijf
Huidige functie: Medior Business Intelligence Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee, we kennen wel een bonus aan het eind van het jaar. De bonus word berekend aan de hand van declarabele uren en 25% van het gemiddelde uurtarief.

Voorbeeld: 1700 uur declarabel geweest van de verplichte 1440. Betekend een 260 uur. Stel ik ben voor 100 euro per uur verhuurd het hele jaar. Daarvan pak ik 25%. Dit is 25 euro. 260 uur * 25 euro = 6500 euro bruto bonus
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, 850 ex. BTW en rij Audi A3 SB
Werkweek: 5 dagen a 8 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, Internet/Telefonie thuis vergoed, onkosten vergoeding van 50 euro p/maand.
Land: NL
Regio: Opereer Landelijk
Reistijd**: Is niet van toepassing

Maand salaris (bruto): 3500,-

[ Voor 17% gewijzigd door Wicked-Game op 01-06-2010 15:18 ]

[Dwazer]

Wicked-Game schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 15:14:
[...]

Lijkt me een mooie job

[Jeroen V]

Dwazer schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 15:28:
[...]

Lijkt me een mooie job

Volgens mij heeft hij het inhoudelijk niet over de job gehad

Maar de arbeidsvoorwaarden zijn in ieder geval prima

[Wicked-Game]

Dwazer schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 15:28:
[...]

Lijkt me een mooie job

De voorwaarden en verdiensten zijn goed, de job is ook afwisselend. Alleen je moet er wel tegen kunnen om vaak overal heen te reizen en op veel verschillende plekken korte tijden actief te zijn. Dus kan je slecht tegen files, hou je er niet van om constant soort van te solliciteren/intaken op functies, en ben je iemand die niet alleen kan werken dan is deze job niks voor je....

Klinkt hard, maar het is helaas wel zo. Ook moet je de 40 uurs mentaliteit niet hebben want kan je verzekeren als je dat haalt dan is het knap vaak zit je er ruimschoots boven. Maar goed daar zijn de verdiensten dan ook wel weer naar.

Jeroen V schreef op dinsdag 01 juni 2010 @ 17:00:
[...]


Volgens mij heeft hij het inhoudelijk niet over de job gehad

Maar de arbeidsvoorwaarden zijn in ieder geval prima

[tazzman]

Wicked-Game schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 07:21:
[...]


Uitleg over job
[...]

Maar dat is bij elke consultancy baan zo - niet alleen BI.

[Wicked-Game]

tazzman schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 08:10:
[...]


Maar dat is bij elke consultancy baan zo - niet alleen BI.

Klopt, is Consultancy eigen...

[phobosdeimos]

Wicked-Game schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 07:21:
[...]

Klinkt hard, maar het is helaas wel zo. Ook moet je de 40 uurs mentaliteit niet hebben want kan je verzekeren als je dat haalt dan is het knap vaak zit je er ruimschoots boven. Maar goed daar zijn de verdiensten dan ook wel weer naar.

[...]

Misschien zouden we dat moeten vermelden in de lijstjes vanaf nu, het aantal "werkelijke" uren dat je werkt.
Mijn bruto salaris is iets lager bijvoorbeeld, ik werk op papier 40u/week, maar kom amper aan 38u in realiteit.

[Verwijderd]

Kan, het is niet zo dat je meer of minder betaald krijgt wanneer je meer of minder dan je contractuele uren werkt (betaald overwerk of bonus daargelaten), dus hoe nuttig is die toevoeging. Daarnaast werkt (bijna) iedereen wel eens meer of minder. Levert deze suggestie niet alleen maar ruis op?

[ Voor 23% gewijzigd door Verwijderd op 02-06-2010 10:41 ]

[Wicked-Game]

phobosdeimos schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 10:07:
[...]


Misschien zouden we dat moeten vermelden in de lijstjes vanaf nu, het aantal "werkelijke" uren dat je werkt.
Mijn bruto salaris is iets lager bijvoorbeeld, ik werk op papier 40u/week, maar kom amper aan 38u in realiteit.

Kijk dat is ook niet geheel waar, heb een contract van 40 uur. En soms ga je daar eens ruimschoots overheen maar je hebt ook klanten waarbij het uurtje factuurtje is en waarbij ze strikt 8 uur willen. Dan is het gewoon 40. Dus zeker op basis van Consultancy is het heel wisselend. Mijn huidige klant is bijvoorbeeld zo'n uurtje factuurtje klant en mag ik niet meer dan 8 uur declareren. Alles wat ik meer declareer dat betalen ze toch niet.

Dus ik kan het wel noemen, maar het is te wisselend. Vandaar dat ik de 40 uur gewoon aan hou.

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 10:25:
Kan, het is niet zo dat je meer of minder betaald krijgt wanneer je meer of minder dan je contractuele uren werkt (betaald overwerk daargelaten), dus hoe nuttig is die toevoeging. Daarnaast werkt (bijna) iedereen wel eens meer of minder. Levert deze suggestie niet alleen maar ruis op?

Dit wordt bij mij d.m.v. bonus berekend. Zie mijn 13/14 maand invulling. Er word aan het eind van het jaar bekeken hoeveel uur ik boven het declarabele deel zit.

[Verwijderd]

Wicked-Game schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 10:38:

Dit wordt bij mij d.m.v. bonus berekend. Zie mijn 13/14 maand invulling. Er word aan het eind van het jaar bekeken hoeveel uur ik boven het declarabele deel zit.

Dat is in jouw specifieke geval zo, maar voor anderen niet. Jij hebt dit dus netjes in je bonusvermelding afgevangen. Dus blijft mijn vraag: wat voor nut dient het om je 'daadwerkelijk gewerkte uren' in te vullen?

[Metro2002]

Leeftijd: 28 Jaar
Opleiding(en): Havo, 2 jaar HBO bedrijfsinformatica (niet afgerond) en 1 jaar HBO hogere informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: Softwarebedrijf wat software maakt voor in garages.
Huidige functie: Helpdeskmedewerker (officieel) en accountmanager (onofficieel) en verder manusje van alles. (pc repareren / bouwen, op beurzen staan, inlees programma's schrijven etc(

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (indien verkopen goed genoeg zijn)


Laptop: ne
GSM: ne
Leaseauto:nee
Werkweek: 5 dagen a 8 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd**: 10 min fietsen

Maand salaris (bruto): 1850 euro

Is dat een redelijk salaris? Ik heb wel niet enorm veel diploma's maar wel intussen 10 jaar werkervaring (in de IT allemaal). Mijn grootste probleem is dat ik alles een beetje kan en nergens echt in gespecialiseerd ben. Ik kan helpdesken, ik kan het werk als accountmanger prima, ik kan pc's bouwen, ik ben enigszins boekhoudkundig onderlegd, ik kan enigszins VB6 programmeren, ik kan enigszins .Net programmeren, ik heb op een TD gewerkt etc. Maar heb nergens echt een specialisme in. Kan natuurlijk in mijn nadeel werken maar ook in mijn voordeel (duizendpoot)

[Verwijderd]

Lastig om te zeggen, 1850 voor 10 jaar werkervaring lijkt me niet echt riant, aan de andere kant, als je na 10 jaar nog steeds, officieel, want dat is hetgene wat telt, helpdesker bent, doe je toch iets fout.
Ik denk dat het tijd wordt om eens met je baas te gaan praten over je functieomschrijving en het salaris wat daar bij hoort.
Stel eens voor jezelf je doelen op, wat wil je precies, kun je dat bij je huidige baas bereiken enz

[ Voor 13% gewijzigd door Verwijderd op 02-06-2010 11:15 ]

[Dwazer]

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 11:14:
Lastig om te zeggen, 1850 voor 10 jaar werkervaring lijkt me niet echt riant, aan de andere kant, als je na 10 jaar nog steeds, officieel, want dat is hetgene wat telt, helpdesker bent, doe je toch iets fout.
Ik denk dat het tijd wordt om eens met je baas te gaan praten over je functieomschrijving en het salaris wat daar bij hoort.
Stel eens voor jezelf je doelen op, wat wil je precies, kun je dat bij je huidige baas bereiken enz

Daar ben ik het ook mee eens

10 jaar werkervaring telt zeker mee, maar stel een doel, haal je papieren en ga je specialiseren. Met zoveel werkervaring, hoeft het halen van certificaten geen probleem te zijn

[Metro2002]

Dus specialiseren zou op zich wel moeten leiden tot een hoger salaris uiteindelijk? Ik vind het lastig omdat je juist als 'alleskunner' wellicht ook interessant bent.

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 11:14:
Lastig om te zeggen, 1850 voor 10 jaar werkervaring lijkt me niet echt riant, aan de andere kant, als je na 10 jaar nog steeds, officieel, want dat is hetgene wat telt, helpdesker bent, doe je toch iets fout.

Doe dit werk nu 5 jaar , de jaren daarvoor heb ik vrij uiteenlopend werk gedaan maar wel allemaal in de ICT.
Qua functies zijn er weinig doorgroeimogelijkheden bij het bedrijf waar ik nu zit. Bedrijf is zelfstandig geworden en heeft niet veel functies meer die ik zou kunnen doen (momenteel slechts 10 man ipv 500 bij het bedrijf waar het hiervoor onderdeel van was)

Tijd voor wat anders als ik het zo lees in elk geval

[ Voor 69% gewijzigd door Metro2002 op 02-06-2010 11:32 ]

[ajhaverkamp]

Tenzij je gewoon tevreden bent met je salaris, werkzaamheden, werkomgeving. Ga dan zo lekker door en laat je niet gekmaken.

[Metro2002]

ajhaverkamp schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 11:28:
Tenzij je gewoon tevreden bent met je salaris, werkzaamheden, werkomgeving. Ga dan zo lekker door en laat je niet gekmaken.

Salaris: niet tevreden mee
Werkzaamheden: begint echt saai te worden, weinig uitdaging
werkomgeving: super. Fijne collega's, gezellige sfeer etc. Ook wat waard maar ik wil toch eens wat verder met mijn carrière natuurlijk

[Rizzi]

Metro2002 schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 11:26:
Dus specialiseren zou op zich wel moeten leiden tot een hoger salaris uiteindelijk? Ik vind het lastig omdat je juist als 'alleskunner' wellicht ook interessant bent.

Tsja, generalisten zie ik vaak (n=1, dus niet representatief) in mijn omgeving inderdaad in een soort helpdesk-achtige functie. En dan ben je in die hoedanigheid ook interessant. Wil je echter 'het interessant zijn' koppelen aan een hoger salaris dan wat je nu verdient, dan zie ik vaak dat de specialisten toch een hoger salaris hebben. Overigens valt in een helpdeskcontext dit vergelijk ook enigzins te maken. Denk bijvoorbeeld aan 1e, 2e en 3e lijns helpdeskmedewerkers.

Dit valt wellicht te verklaren aan de hand van vraag en aanbod. Vanuit algemene kennis ontstaat (soms) veel kennis en kunde op een specifiek gebied. Dus wil je groeien in functie (en salaris), bedenk dan op welk gebied je jezelf wil gaan specialiseren.

[Metro2002]

Rizzi schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 11:35:
[...]

Tsja, generalisten zie ik vaak (n=1, dus niet representatief) in mijn omgeving inderdaad in een soort helpdesk-achtige functie. En dan ben je in die hoedanigheid ook interessant. Wil je echter 'het interessant zijn' koppelen aan een hoger salaris dan wat je nu verdient, dan zie ik vaak dat de specialisten toch een hoger salaris hebben. Overigens valt in een helpdeskcontext dit vergelijk ook enigzins te maken. Denk bijvoorbeeld aan 1e, 2e en 3e lijns helpdeskmedewerkers.

Dit valt wellicht te verklaren aan de hand van vraag en aanbod. Vanuit algemene kennis ontstaat (soms) veel kennis en kunde op een specifiek gebied. Dus wil je groeien in functie (en salaris), bedenk dan op welk gebied je jezelf wil gaan specialiseren.

Ik doe aan de helpdesk alle support, dus ook de 2e en 3e lijns support (kapotte databases repareren, fouten in administraties nakijken etc).
Ik probeerde niet te generaliseren hoor, als specialiseren me meer oplevert dan is dat zeer zeker een optie

[Verwijderd]

Origineel bericht: HeoRotH

HenkS schreef op vrijdag 21 mei 2010 @ 14:06:
[...]

dit snap ik niet:
Pensioenregeling:Kan wel, niet gedaan

hoezo?

Omdat ik in het verleden nogal eens van werkgever ben veranderd heb ik mijn pensioen buiten de werkgever om geregeld. Het geld dat normaal gesproken in mijn pensioen bijgestort zou krijgen krijg ik nu boven op mijn bruto salaris. vervolgens stort ik dit geld zelf in mijn zelf geregelde pensioen.

Het is waar dat ik hier dus extre belasting over betaal omdat het een bruto uitkerering is, echter krijg je dit aan het einde van het jaar van de blauwe enveloppen fabriek terug wanneer je dit geld in je pensioen stopt (en dit kan aantonen).

Dit terug krijgen is dan wel afhankelijk van je zogeheten "vrije ruimte". Deze is echter goed genoeg om van mijn salaris ook het pensioen van mijn vrouw te betalen. (gemeenschap van goederen een vereiste) Mijn vrouw heeft doordat ze parttime werkt geen vrije ruimte dus was dit voor ons de beste constructie.

Het pensoen dat mij door mijn werkgever werdt aangeboden was overigens ook nog eens een wassen neus. Er gaat meer in dan er uit komt

Zeker voor mensen die job-hoppen (nix mis mee, zelf ook gedaan): ga eens met een aantal pensioen adviseurs praten en laat ze eens een berekening voor je maken. (LET OP: het zijn haaien dus doe zelf ook wat speurwerk). Het zal je verbazen wat de verschillen kunnen zijn tussen gewoon het aanbod van de werkgever accepteren v.s. zelf nadenken.

p.s.: neem de opmerking van "met een paar adviseurs praten" letterlijk. Laat je niet door slechts één adviseur adviseren, omdat deze alleen is geïnteresseerd in de partij waar hij de meeste comissie krijgt. Vaak zijn deze adviseurs via een of andere manier aan een pensioen verstrekker geliëerd en is volgens hun daar dan ook het gras op zijn aller groenst.

[MittaM]

Goeden dag Heren en Dames,

Gisteren heb ik een contract aanbod gekregen van mijn huidige werkgever. Momenteel ben ik bij deze werkgever werkzaam op basis van een nul uren contract, maar omdat ik eind augustus zeer waarschijnlijk mijn HBO diploma op zak heb. En ik een leuk appartement op het oog heb ben ik na 3.5 jaar dienst gaan babbelen met de directie. Deze heeft mij een half jaar contract aangeboden met de volgende beloningen:

Salaris: 2500 bruto per maand
Pensioen vergoeding: 4%
Vakantie geld: 8%
Vakantie dagen: 27
Reiskosten vergoeding
Telefoonkosten vergoeding: tot 22.50 per maand
Spaarloon
En lunch van de baas

Dit alles voor de functie Coldfusion programmeur (een job waar ik me dus al 3.5 jaar mee bezig hou.)

Extra info:
Leeftijd: 22
Opleiding geschiedenis: MBO 3, MBO 4 Applicatie ontwikkelaar en nu dus HBO Informatica Software Engineer

Nou is dus mijn vraag aan jullie. Wat jullie hiervan vinden en of dit met betrekking tot jullie situatie een reëel aanbod is.

Ik zie jullie reacties graag tegemoet

Groeten,
MittaM

[ Voor 6% gewijzigd door MittaM op 02-06-2010 12:14 ]

[Dwazer]

MittaM schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 11:54:
[...]

Leeftijd?

[ Voor 79% gewijzigd door Dwazer op 02-06-2010 12:08 ]

[Unknown Alien]

Metro2002 schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 11:04:
Leeftijd: 28 Jaar
Opleiding(en): Havo, 2 jaar HBO bedrijfsinformatica (niet afgerond) en 1 jaar HBO hogere informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: Softwarebedrijf wat software maakt voor in garages.
Huidige functie: Helpdeskmedewerker (officieel) en accountmanager (onofficieel) en verder manusje van alles. (pc repareren / bouwen, op beurzen staan, inlees programma's schrijven etc(

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (indien verkopen goed genoeg zijn)


Laptop: ne
GSM: ne
Leaseauto:nee
Werkweek: 5 dagen a 8 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd**: 10 min fietsen

Maand salaris (bruto): 1850 euro

Is dat een redelijk salaris? Ik heb wel niet enorm veel diploma's maar wel intussen 10 jaar werkervaring (in de IT allemaal). Mijn grootste probleem is dat ik alles een beetje kan en nergens echt in gespecialiseerd ben. Ik kan helpdesken, ik kan het werk als accountmanger prima, ik kan pc's bouwen, ik ben enigszins boekhoudkundig onderlegd, ik kan enigszins VB6 programmeren, ik kan enigszins .Net programmeren, ik heb op een TD gewerkt etc. Maar heb nergens echt een specialisme in. Kan natuurlijk in mijn nadeel werken maar ook in mijn voordeel (duizendpoot)

Persoonlijk vind ik dit aan de lage kant aangezien je leeftijd en werk ervaring+ bezigheden. €2300 a 2500 zou meer bij je passen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO Systeembeheer Niv 4
Certificaten: -
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: MKB Automatiseerder
Huidige functie: Netwerk- en Systeembeheerder, Windows en Linux

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: gedeeltelijke vergoeding per maand
Leaseauto*: Ja, alleen voor woon-werk. Geen bijtelling.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd**: +/- 30 minuten afhankelijk van het verkeer

Maand salaris (bruto): 2300

Lijkt dat markt conform? Het is een redelijk drukke baan met zowieso HBO-denkniveau. Ik heb het gevoel dat het wel iets kan groeien...

[Unknown Alien]

MittaM schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 11:54:
Goeden dag Heren en Dames,

Gisteren heb ik een contract aanbod gekregen van mijn huidige werkgever. Momenteel ben ik bij deze werkgever werkzaam op basis van een nul uren contract, maar omdat ik eind augustus zeer waarschijnlijk mijn HBO diploma op zak heb. En ik een leuk appartement op het oog heb ben ik na 3.5 jaar dienst gaan babbelen met de directie. Deze heeft mij een half jaar contract aangeboden met de volgende beloningen:

Salaris: 2500 bruto per maand
Pensioen vergoeding: 4%
Vakantie geld: 8%
Vakantie dagen: 27
Reiskosten vergoeding
Telefoonkosten vergoeding: tot 22.50 per maand
Spaarloon
En lunch van de baas

Dit alles voor de functie Coldfusion programmeur (een job waar ik me dus al 3.5 jaar mee bezig hou.)

Nou is dus mijn vraag aan jullie. Wat jullie hiervan vinden en of dit met betrekking tot jullie situatie een reëel aanbod is.

Ik zie jullie reacties graag tegemoet

Groeten,
MittaM

een 6 maanden contarct nadat je daar al 3.5 hebt gewerkt en jezelf hebt bewezen is belachelijk. Schandalig dat werkgevers zo met hun personeel omgaan.

[MittaM]

Dwazer schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 12:08:
[...]

Leeftijd?

Post aangepast.

Unknown Alien schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 12:14:
[...]

een 6 maanden contarct nadat je daar al 3.5 hebt gewerkt en jezelf hebt bewezen is belachelijk. Schandalig dat werkgevers zo met hun personeel omgaan.

Het is helaas de waarheid. De verantwoording is dat ze momenteel eigenlijk geen ruimte voor een extra ontwikkelaar hebben die 40 uur in de week werkt (nul uren is eenvoudiger als er geen werk is dan hoeven ze me ook niet te betalen), maar ze me ook niet willen laten gaan.

[ Voor 12% gewijzigd door MittaM op 02-06-2010 12:16 ]

[Xiphalon]

Gewoon tekenen en een brief sturen dat je een vast contract hebt, ivm langer dan 3 jaar in dienst.

[Rizzi]

MittaM schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 12:16:
[...]


Post aangepast.


[...]


Het is helaas de waarheid. De verantwoording is dat ze momenteel eigenlijk geen ruimte voor een extra ontwikkelaar hebben die 40 uur in de week werkt (nul uren is eenvoudiger als er geen werk is dan hoeven ze me ook niet te betalen), maar ze me ook niet willen laten gaan.

Ik neem aan dat je ook andere sollicitaties hebt lopen? Of in ieder geval toch om je heen gaat kijken? Loyaliteit komt van twee kanten. Heel kort door de bocht: als ze je echt niet willen laten gaan, dan weten ze wat ze moeten doen.

Als ik het goed begrijp heeft dit bedrijf jou inmiddels zo'n 3,5 jaar in dienst als ontwikkelaar? Dan weet men toch dat er heus wel ruimte is voor een extra ontwikkelaar?

[Dwazer]

MittaM schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 12:16:
[...]


Post aangepast.


[...]


Het is helaas de waarheid. De verantwoording is dat ze momenteel eigenlijk geen ruimte voor een extra ontwikkelaar hebben die 40 uur in de week werkt (nul uren is eenvoudiger als er geen werk is dan hoeven ze me ook niet te betalen), maar ze me ook niet willen laten gaan.

Dan zou ik het zkr gaan eisen... In dit soort gevallen mag je dat best doen na 3,5 jaar dienst verband. Anders wordt het tijd een andere werkgever te gaan zoeken

[Monsie]

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 3
Certificaten: MSCA 2003, bezig voor MCITP
Werkervaring: 5 jaar, waarvan 2 jaar in de IT
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Werkplekbeheer

Vakantiegeld: standaard
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: ZH
Reistijd**: Variabel, op dit moment 35 minuten met de auto.

Maand salaris (bruto): 1750 euro

[sebasd]

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 12:12:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO Systeembeheer Niv 4
Certificaten: -
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: MKB Automatiseerder
Huidige functie: Netwerk- en Systeembeheerder, Windows en Linux

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: gedeeltelijke vergoeding per maand
Leaseauto*: Ja, alleen voor woon-werk. Geen bijtelling.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd**: +/- 30 minuten afhankelijk van het verkeer

Maand salaris (bruto): 2300

Lijkt dat markt conform? Het is een redelijk drukke baan met zowieso HBO-denkniveau. Ik heb het gevoel dat het wel iets kan groeien...

Waar blijkt dat 'sowieso HBO-denkniveau' uit?

Voor een beheerder met een MBO-diploma en geen certificaten vind ik het niet slecht betaald.

[Verwijderd]

Heb complete monitoring incl notifications opgezet voor al onze klanten, doe het plannen, opzetten en onderhouden van tientallen bedrijfsnetwerken (voornamelijk Windows) + beheer servers in ons DC, doe veel netwerk troubleshooting.

Veel ervaring (bijna 8 jaar) meegenomen vanuit mijn vorige werk naar het huidige bedrijf, waardoor alles net even wat gestroomlijnder loopt.

[Dwazer]

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 13:14:
Heb complete monitoring incl notifications opgezet voor al onze klanten, doe het plannen, opzetten en onderhouden van tientallen bedrijfsnetwerken (voornamelijk Windows) + beheer servers in ons DC, doe veel netwerk troubleshooting.

Veel ervaring (bijna 8 jaar) meegenomen vanuit mijn vorige werk naar het huidige bedrijf, waardoor alles net even wat gestroomlijnder loopt.

Klinkt als een behoorlijke bak met kennis... Waarom dan geen certificaten?

[MittaM]

Dwazer schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 12:44:
[...]

Dan zou ik het zkr gaan eisen... In dit soort gevallen mag je dat best doen na 3,5 jaar dienst verband. Anders wordt het tijd een andere werkgever te gaan zoeken

Ik ben momenteel ook aan het rond kijken. Kijken kan tenslotte geen kwaad, maar ik weet ook dat ik het heel goed kan vinden bij mijn huidige werkgever en dat is wellicht nog wel belangrijker dan het salaris.

[Verwijderd]

Ben ik mee bezig (begin met MCSA of sinds kort MCITP), echter het moet qua tijd ook gefaciliteerd worden door de werkgever.

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 02-06-2010 13:19 ]

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 13:18:
Ben ik mee bezig (begin met MCSA of sinds kort MCITP), echter het moet qua tijd ook gefaciliteerd worden door de werkgever.

Je doet dit voor jezelf, niet voor je werkgever. Dus waarom zou je het niet gewoon in je eigen tijd doen? Sorry dat ik het zeg, maar dat vind ik altijd zo'n slap argument...

[Dwazer]

Jeroen V schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 13:29:
[...]

Je doet dit voor jezelf, niet voor je werkgever. Dus waarom zou je het niet gewoon in je eigen tijd doen? Sorry dat ik het zeg, maar dat vind ik altijd zo'n slap argument...

Ergens kan ik het me voorstellen, maar uiteindelijk is dit echt voor jezelf en niet voor de werkgever nu...

[wvkreg]

Dwazer schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 13:16:
[...]

Klinkt als een behoorlijke bak met kennis... Waarom dan geen certificaten?

Sterker nog, een klant zou certificaten moeten eisen!

[smesjz]

wvkreg schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 15:48:
Sterker nog, een klant zou certificaten moeten eisen!

Mwoah. Je maakt met je klanten toch gewoon afspraken over je dienstverlening en de processen die je hebt. Geneuzel met certificaten lijkt me beetje onzinnig. Je moet kunnen aantonen dat je in control bent, dat kan je ook prima zijn met genoeg ervaring ipv alleen een certificaat. Certificaten kunnen voor je als medewerker handig zijn e.d., maar klanten hebben er volgens mij niks mee te maken.

Vziw schrijft zelfs SOX-wetgeving dit niet eens voor.

[Canaria]

Dwazer schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 13:30:
[...]



Ergens kan ik het me voorstellen, maar uiteindelijk is dit echt voor jezelf en niet voor de werkgever nu...

Microsoft certificeringen zijn voor een werkgever zeker van belang. Om bijvoorbeeld Gold partner te blijven, dient een bepaald percentage van de medewerkers gecertificeerd te zijn. Daarnaast kan certificering invloed op het uurtarief hebben. Dit is uiteraard voornamelijk van toepassing bij detacherings- of consultancybedrijven.

[Verwijderd]

Vrijdag beginnen bij mijn nieuwe werkgever.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Technisch beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: 5%
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur op contract (in de praktijk 40 uur, met opbouw van 1 vakantiedag per 2 weken)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Kop van overijssel
Reistijd**: 2 minuten op de fiets..

Maand salaris (bruto): 2768

[Verwijderd]

Mja, de crux is dat mijn werkgever het halen van certificaten aangeboden heeft, er zou tijd voor gereserveerd worden tijdens werktijd. Helaas is dat tot nu toe nog niet gerealiseerd wegens drukte...

[FDMK]

Rooke schreef op zaterdag 08 mei 2010 @ 21:02:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO netwerkbeheer niv4, momenteel bezig met bachelor op de HvU(propedeuse behaald)
Certificaten: VCP3.5,VCP 4.0, ITIL foundation v3
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Hosting
Huidige functie: Systeem/netwerk/hostingbeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20,6
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: ja
Leaseauto: ja, budget €400450
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja,
Land: NL
Reistijd: 25min met de auto.

Bruto:€13801520(+700 voor de weekenden)

Gesprek ging best goed ze kwamen zelf al aanzetten met 10% verhoging en een vaste aanstelling() , zelf ben ik hier ook wel tevreden mee. Mij moest alleen nog wel even het cafetariamodel worden uitgelegd Het bleek dus dat ik zonder lease auto al €2100@40h verdiende en nu dus €2300@40h. De verhoging van €50 op mn leasebudget gaat niet van mn bruto salaris af maar op kosten van de werkgever.

[swtimmer]

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 16:31:
Mja, de crux is dat mijn werkgever het halen van certificaten aangeboden heeft, er zou tijd voor gereserveerd worden tijdens werktijd. Helaas is dat tot nu toe nog niet gerealiseerd wegens drukte...

Wat is druk? Je werkt gok ik max 40 euro per week. Het lijkt me dat je dan tijd zat over hebt om daarnaast nog te leren, zeker als je baas alle kosten op zich neemt is dat toch niet vervelend?

[Verwijderd]

Rooke schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 16:47:
[...]

Gesprek ging best goed ze kwamen zelf al aanzetten met 10% verhoging en een vaste aanstelling() , zelf ben ik hier ook wel tevreden mee. Mij moest alleen nog wel even het cafetariamodel worden uitgelegd Het bleek dus dat ik zonder lease auto al €2100@40h verdiende en nu dus €2300@40h. De verhoging van €50 op mn leasebudget gaat niet van mn bruto salaris af maar op kosten van de werkgever.

Wat kun je eigenlijk voor 450 rijden? Een Polo of 206?
Ik vind het wel lullig dat je baas je vertelt dat je leasebudget van je bruto salaris wordt afgetrokken. Dat klopt van geen kant en daar zou ik me echt niet mee af laten schepen. Werk je toevallig bij ProServe?

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 02-06-2010 18:58 ]

[FDMK]

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 18:56:
[...]

Wat kun je eigenlijk voor 450 rijden? Een Polo of 206?
Ik vind het wel lullig dat je baas je vertelt dat je leasebudget van je bruto salaris wordt afgetrokken. Dat klopt van geen kant en daar zou ik me echt niet mee af laten schepen. Werk je toevallig bij ProServe?

Het is dus 2350 zonder lease en 1950 met. Ik weet niet beter dan dat het zo is eigenlijk. Je voor 450 een Polo,Civic,Insight, Grande punto etc rijden. En nee, werk niet bij ProServe;) Naar mijn weten is het een redelijk salaris voor een beheerfunctie.

[ Voor 7% gewijzigd door FDMK op 02-06-2010 20:35 ]

[SneaKz]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Servicedesk Medewerker niveau 2, ICT Medewerker Beheer niveau 3en ICT Beheerder niveau 4 tot op heden
Certificaten: ECDL, A+ Hardware + Software bezig met Networking, Server en Wireless
Werkervaring: 1 jaar Servicedesk, stage ervaring 2 jaar waaronder Servicedesk functie en Technische Dienst in een winkel en bedrijf
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Servicedesk Medewerker ICT

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 tot 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV reisvergoeding maar ben nog student dus of ik er iets aan heb...
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd: 2 uur

Maand salaris (bruto): 1100

Vind het maar weinig tbh maar het is wel een BPV periode.
Elke maandag gewoon naar school en tijdens vakantie wel gewoon werken.

[eX0duS]

Weinig? Je krijgt een betaling voor je stage! Ik denk dat menig jaloers op je zou zijn.
Volgens mij krijg je nog meer dan het minimum jeugdloon voor jouw leeftijd ook... Dus ik zou niet te hard klagen als ik jouw was.

[ Voor 49% gewijzigd door eX0duS op 02-06-2010 21:51 ]

[Casejunkie]

Ik kreeg voor mijn stage en afstuderen ongeveer 360 euro en 150 euro km vergoeding als HBO'er. Dus voor een BPV periode vind ik het zeer netjes. Tijdens mijn BPV periodes op het MBO heb ik helemaal geen vergoeding gekregen.

[Fanatix]

SneaKz schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 20:55:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Servicedesk Medewerker niveau 2, ICT Medewerker Beheer niveau 3en ICT Beheerder niveau 4 tot op heden
Certificaten: ECDL, A+ Hardware + Software bezig met Networking, Server en Wireless
Werkervaring: 1 jaar Servicedesk, stage ervaring 2 jaar waaronder Servicedesk functie en Technische Dienst in een winkel en bedrijf
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Servicedesk Medewerker ICT

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 tot 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV reisvergoeding maar ben nog student dus of ik er iets aan heb...
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd: 2 uur

Maand salaris (bruto): 1100

Vind het maar weinig tbh maar het is wel een BPV periode.
Elke maandag gewoon naar school en tijdens vakantie wel gewoon werken.

Ik zit qua niveau hoger als jou als beheerder, maar ik krijg 300 euro per maand.
En dat is met 25 minuten minder reistijd.
En dan nog klagen?
Het is een stage, ze kunnen je ook een stevige handdruk aan het eind geven en je succes wensen

[Jeoh]

Ik kreeg 225 euro per maand en nog wat andere goodies (ruime onkostenvergoeding, telefoon / laptop etc). Maar serieus, twee uur reistijd? Mag hopen dat dat heen en terug is...

[Verwijderd]

Rooke schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 20:34:
[...]

Het is dus 2350 zonder lease en 1950 met. Ik weet niet beter dan dat het zo is eigenlijk. Je voor 450 een Polo,Civic,Insight, Grande punto etc rijden. En nee, werk niet bij ProServe;) Naar mijn weten is het een redelijk salaris voor een beheerfunctie.

Leasebudget = GEEN onderdeel van je salaris. Je baas maakt je met een dode mus blij.

[Ilantir]

eX0duS schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 21:49:
Weinig? Je krijgt een betaling voor je stage! Ik denk dat menig jaloers op je zou zijn.
Volgens mij krijg je nog meer dan het minimum jeugdloon voor jouw leeftijd ook... Dus ik zou niet te hard klagen als ik jouw was.

Dat in de IT betaalt wordt voor een stagiaire is niet zo gek, maar dat salaris is echt een topper. Ik had voor mijn afstuderen ook 800 euro per maand en was daar heel blij mee. Ik heb ook gewerkt voor het bedrag van 1 euro per uur tijdens een stage.

[Unknown Alien]

Verwijderd schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 09:17:
[...]

Leasebudget = GEEN onderdeel van je salaris. Je baas maakt je met een dode mus blij.

SO true, maar in dit topic word menig ITer hitsig van een lease auto. Lease auto is in de meeste gevallen goedkoper dan een eigen auto als je veel prive rijd EN vaak kan je in een auto rijden die boven je financieele stand is.

[Uberprutser]

Rooke schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 20:34:
[...]

Het is dus 2350 zonder lease en 1950 met.

En dan nog is bijtelling betalen?!

Hoe voelt dat nou, genaaid worden? Leaseauto is een stukje gereedschap om je werk te kunnen doen of om van A > B te komen. Nog nooit gehoord dat dit "normaal" is.

[Rizzi]

Unknown Alien schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 09:32:
[...]

SO true, maar in dit topic word menig ITer hitsig van een lease auto. Lease auto is in de meeste gevallen goedkoper dan een eigen auto als je veel prive rijd EN vaak kan je in een auto rijden die boven je financieele stand is.

Mee eens. Een lease betekent meestal dat je er ook best vaak in zit. Zelf ben ik niet zo'n liefhebber (meer) van autorijden, ik woon nu slechts 5 min. fietsen van het werk (hoewel ik eigenlijk toch wel vaker dan ik zou willen op andere locaties zit met enkele reistijden van meer dan 2 uur).

Maar goed, een lease is natuurlijk wel een secundaire arbeidsvoorwaarde. Naar mijn mening is een auto overigens net zo gereedschap als een laptop (Thinkpad FTW) en telefoon. Over dit soort zaken wil ik het eigenlijk liever niet eens hebben, ik ga er vanuit dat een werkgever dit gewoon verstrekt zodat je goed je werk kunt doen (waar die auto dus eigenlijk een ondergeschikte rol speelt).

[Jeroen V]

Ballebek schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 10:01:
[...]

En dan nog is bijtelling betalen?!

Hoe voelt dat nou, genaaid worden? Leaseauto is een stukje gereedschap om je werk te kunnen doen of om van A > B te komen. Nog nooit gehoord dat dit "normaal" is.

Je reactie is denk ik een beetje overdreven, want het hangt er maar net vanaf wat de afspraak is. Bij mij werkt het eigenlijk hetzelfde, ik krijg een vergoeding en ik mag zelf bepalen of ik dat bedrag als bruto loon wil ontvangen en zelf voor vervoer zorg of een leaseauto neem.

[Jeroen V]

SneaKz schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 20:55:
Vind het maar weinig tbh maar het is wel een BPV periode.

Als je dit al weinig vindt, dan gaat dat wat worden als je je salaris ziet zodra je fulltime in dienst gaat....

SneaKz schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 20:55:
Elke maandag gewoon naar school en tijdens vakantie wel gewoon werken.

Welkom in de grote-mensen-wereld......

[thewizard2006]

@ sneakz
ik kreeg na een half jaar stage en 1 jaar duaal als systeem/netwerk beheerder (HBO) voor 40 uur ook dat salaris en dan mag je echt niet klagen!
Btw, let er wel ff op dat je niet over je max te ontvangen salaris per jaar heen gaat (11000???)> Dan komt de IB groep aan je deur. Leuk als je 3 jaar later een aanmaning van 1200 euro voor je neus krijgt omdat je 3mnd boven dit bedrag bent uitgekomen:S

Hoe een lease auto wordt doorberekend (of niet) is per bedrijf verschillend. Ik krijg bijv een bruto budget dat ik bruto kan besteden aan een auto + brandstof. Ik kan dit ook netto laten uitkeren maar dan heb je geen lease auto. Verder kan ik kiezen wat ik wil (ook boven dat bedrag).
Bij een ander heb je geen keuze en krijg je een auto van de zaak.
Bij weer een ander mag je de auto zelf uitzoeken tot een bepaald bedrag en wordt de benzine door je baas vergoed etc
En zo zijn er nog wel meer constructies te bedenken. Het is niet iets dat is afgedongen dat je altijd een lease auto volledig op kosten van de zaak oid moet krijgen.

[Dnomaid]

Unknown Alien schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 09:32:
[...]

SO true, maar in dit topic word menig ITer hitsig van een lease auto. Lease auto is in de meeste gevallen goedkoper dan een eigen auto als je veel prive rijd EN vaak kan je in een auto rijden die boven je financieele stand is.

Ik weet niet hoe dat bij jullie zit, maar met een auto mogen rijden voor privé gebruik maakt wel degelijk deel uit van je salaris in België. Daarom is het ook wettelijk geregeld dat je werkgever je niet zomaar een 'mindere' auto mag geven als je leasecontract voorbij is.

Ik ga wél akkoord dat het leasebudget niet zomaar van je bruto maandsalaris mag afgetrokken worden, want de kosten en belastingen daarop voor je werkgever zijn totaal verschillend.

Edit: om maar eens mee te doen

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Graduaat Toegepaste Informatica (3j - gelijkwaardig met academische bachelor)
Certificaten: SCJP, SCWCD
Werkervaring: 6 jaar consultancy
Werkgever: Klein consultancybureau (100 werknemers)
Huidige functie: Java Developer

Vakantiegeld: Dubbel vakantiegeld (BE)
Vakantiedagen: 20 (30 in de praktijk, zie werkweek)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: BMW 1
Werkweek: 38 uur (40 in de praktijk, met opbouw van 1d verlof per maand)
Pensioenregeling: Groepsverzekering
Land: België
Regio: Antwerpen
Reistijd: 25 min

Maand salaris (bruto): 2800

[ Voor 31% gewijzigd door Dnomaid op 03-06-2010 10:45 ]

[Casejunkie]

thewizard2006 schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 10:30:
@ sneakz
ik kreeg na een half jaar stage en 1 jaar duaal als systeem/netwerk beheerder (HBO) voor 40 uur ook dat salaris en dan mag je echt niet klagen!
Btw, let er wel ff op dat je niet over je max te ontvangen salaris per jaar heen gaat (11000???)> Dan komt de IB groep aan je deur. Leuk als je 3 jaar later een aanmaning van 1200 euro voor je neus krijgt omdat je 3mnd boven dit bedrag bent uitgekomen:S

Is tegenwoordig ruim 13.000 euro

[Verwijderd]

Dnomaid schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 10:41:
[...]

Ik weet niet hoe dat bij jullie zit, maar met een auto mogen rijden voor privé gebruik maakt wel degelijk deel uit van je salaris in België. Daarom is het ook wettelijk geregeld dat je werkgever je niet zomaar een 'mindere' auto mag geven als je leasecontract voorbij is.

Ik ga wél akkoord dat het leasebudget niet zomaar van je bruto maandsalaris mag afgetrokken worden, want de kosten en belastingen daarop voor je werkgever zijn totaal verschillend.

Edit: om maar eens mee te doen

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Graduaat Toegepaste Informatica (3j - gelijkwaardig met academische bachelor)
Certificaten: SCJP, SCWCD
Werkervaring: 6 jaar consultancy
Werkgever: Klein consultancybureau (100 werknemers)
Huidige functie: Java Developer

Vakantiegeld: Dubbel vakantiegeld (BE)
Vakantiedagen: 20 (30 in de praktijk, zie werkweek)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: BMW 1
Werkweek: 38 uur (40 in de praktijk, met opbouw van 1d verlof per maand)
Pensioenregeling: Groepsverzekering
Land: België
Regio: Antwerpen
Reistijd: 25 min

Maand salaris (bruto): 2800

Dat is wel mooi, mag ik vragen wat je startersloon was en hoe dit geëvolueerd is naar je huidige salaris ?

[Polyphemus]

Zal ik ook eens een duit in het zakje doen?

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Bachelor Hogere Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Financiële dienstverlener
Huidige functie: Systeemontwerper

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting financiële producten
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 20 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 3000

[Casejunkie]

Casejunkie schreef op woensdag 12 mei 2010 @ 11:48:
Ik heb vanmorgen mijn aanbod onder ogen gekregen bij mijn huidige afstudeerplek

Leeftijd: 24 jaar
Opleiding(en): HBO Technische Informatica (+ MBO Automatisering niv 3 + 4)
Certificaten: Cisco CCNA (verlopen)
Werkervaring: 0 jaar (schoolverlater, stages in totaal 2 jaar)
Werkgever: Financiële dienstverlener
Huidige functie: Junior Beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 182,5 uur (Als ik het goed heb)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand plus afdelingsprestatiebonus (0 tot 10%, dit jaar was hij 9%)
Laptop: Ja, Dell Latitude E6500
GSM: Nee, komt mogelijk wel indien nodig geacht
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: 2/3 werkgever 1/3 werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 15 euro internetvergoeding, standby vergoeding, 180 euro reiskostenvergoeding of volledige 2de klas OV vergoeding. 1,8% persoonlijk budget. Korting op hypotheekrente en verzekeringen.
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 60 minuten met auto of 150 minuten met OV

Maand salaris (bruto): € 2300,-

Vandaag getekend en maandag over een week beginnen.

[Dwazer]

Casejunkie schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 12:56:
[...]


Vandaag getekend en maandag over een week beginnen.

Feliciteerd

[Verwijderd]

Leeftijd:24
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: MCP, MCDST, ITIL, MCSA en deels MCSE 2 cert. tot volledig gecertificeerd
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: n.v.t
Huidige functie: Junior System Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31.5
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Ja, Macbook Pro 17"
GSM: Ja, Iphone (zelf 250 contant erbij eenmalig)
Leaseauto*: Ja, Honda Civic Hybrid 14% bijtelling
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Werksfeer zeer goed en lekker informeel, lunch heeeeel goed geregeld maar kost wel 30 euro per maand.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: 40 minuten

Maand salaris (bruto): 2400

Ik zat 1 jaar extern bij dit bedrijf maar ga nu intern, ik begin dus met 2400 en dit wordt later dit jaar nog 1 keer besproken.

[Verwijderd]

Ik ben benieuwd wat jullie van mijn inkomen vinden. Is dit marktconform gezien mijn ervaring en certificaten?

[ Voor 77% gewijzigd door Verwijderd op 07-07-2010 07:30 ]

[Verwijderd]

Casejunkie schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 12:56:
[...]


Vandaag getekend en maandag over een week beginnen.

Waarom junior beheerder als je technische informatica hebt gedaan als ik vragen mag?

[Verwijderd]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Niv 4. Systeem beheerder (sluit niet aan op huidige baan ik weet het)
Certificaten: ECDL, IT Essentials I & II, CCNA 1, Momenteel bezig met ZEND certificaten
Huidige functie: Junior Webdeveloper
Werkervaring:

• Half jaar stage, zelfde functie ander bedrijf
• 2 jaar huidige functie, huidig bedrijf

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Staat niet vast, maar elk jaar toch nog een nette bonus gehad!
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee (had al een auto in bezit)
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Zijn we mee bezig om dit te regelen.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €80 reiskosten vergoeding per maand (belastingvrij).
Land: Nederland
Regio: Overijssel / Gelderland
Reistijd: 10min (ma t/m do) en 45min (vrijdag)

Maand salaris (bruto): 2100


Is dit een beetje marktconform?

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 03-06-2010 15:36 . Reden: Wat vergeten te vermelden. ]

[Frostbite]

Verwijderd schreef op woensdag 02 juni 2010 @ 16:25:
Vrijdag beginnen bij mijn nieuwe werkgever.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder
Certificaten:
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Technisch beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: 5%
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur op contract (in de praktijk 40 uur, met opbouw van 1 vakantiedag per 2 weken)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Kop van overijssel
Reistijd**: 2 minuten op de fiets..

Maand salaris (bruto): 2768

Netjes als je kunt binnenkomen op 8/8.

[Railgunner]

Verwijderd schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 15:29:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Niv 4. Systeem beheerder (sluit niet aan op huidige baan ik weet het)
Certificaten: ECDL, IT Essentials I & II, CCNA 1, Momenteel bezig met ZEND certificaten
Huidige functie: Junior Webdeveloper
Werkervaring:

• Half jaar stage, zelfde functie ander bedrijf
• 2 jaar huidige functie, huidig bedrijf

13/14e maand of winstuitkering: Staat niet vast, maar elk jaar toch nog een nette bonus gehad!
Maand salaris (bruto): 2100

Is dit een beetje marktconform?

Gezien je leeftijd en niet-relevante opleiding denk ik dat je bovengemiddeld zit. Zeker als die bonus een beetje in de papieren loopt. Netjes gedaan dus .

[Casejunkie]

Verwijderd schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 13:46:
[...]

Waarom junior beheerder als je technische informatica hebt gedaan als ik vragen mag?

Ik heb de uitstroomrichting Infrastructuur & Beheer gekozen. Ik hou namelijk totaal niet van software ontwikkeling en wil graag de infra en beheer in. Ik begin nu bij generieke infrastructuur afdeling waar ik met 4 andere verantwoordelijk wordt voor de back-upservers en tape robots

[Verwijderd]

Ik ben een student van 25 jaar. Ik mag op gesprek bij een softwarebedrijf met functie: software engineer in Java en SQL. Ik zal bij dit bedrijf, als ik wordt aangenomen, werken in de zomervakantie en daarna stage lopen. Ik kan dus mooi doorgroeien.
Hoeveel mag ik ongeveer vragen per uur?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica 2de jaars. Moet nog 2 blokken, stage en afstuderen. HBO Communicatie niet afgemaakt, propedeuse wel behaald.
Certificaten: --
Werkervaring: --
Werkgever: --
Huidige functie: --

Vakantiegeld: --
Vakantiedagen: --
13/14e maand of winstuitkering: --
Laptop: --
GSM: --
Leaseauto*: --
Werkweek: --
Pensioenregeling: --
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:--
Land:Nederland
Regio:Randstad, zuid-holland
Reistijd**:--

Maand salaris (bruto): --

[The Eagle]

Verwijderd schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 22:25:
Ik ben een student van 25 jaar. Ik mag op gesprek bij een softwarebedrijf met functie: software engineer in Java en SQL. Ik zal bij dit bedrijf, als ik wordt aangenomen, werken in de zomervakantie en daarna stage lopen. Ik kan dus mooi doorgroeien.
Hoeveel mag ik ongeveer vragen per uur?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica 2de jaars. Moet nog 2 blokken, stage en afstuderen. HBO Communicatie niet afgemaakt, propedeuse wel behaald.
Certificaten: --
Werkervaring: --
Werkgever: --
Huidige functie: --

Vakantiegeld: --
Vakantiedagen: --
13/14e maand of winstuitkering: --
Laptop: --
GSM: --
Leaseauto*: --
Werkweek: --
Pensioenregeling: --
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:--
Land:Nederland
Regio:Randstad, zuid-holland
Reistijd**:--

Maand salaris (bruto): --

Zonder meer info (gaat dit om een full time job, secundaire arbeidsvoorwaarden, etc) kunnen we daar weinig zinnigs over zeggen. HBO 2e jaars zou ik zelf als werkgever ongeveer gelijk stellen aan MBO niveau 4. Daar steek je weliswaar bovenuit, maar in de huidige ecomonische tijden is het aan de werkgever en niet aan jou helaas.
Check even het salariskompas op intermediar zou ik zeggen. Wilde gok van mijn kant: met 1750 bruto mag je heel erg in je handjes klappen.

[Wallie]

Ik zie het zo vaak in dit topic: waarom krijgen zoveel it'ers een iPhone? Worden we daar met z'n alle wild van ofzo? 't Is nou niet echt dat het je productiviteit zal verhogen ofzo in mijn ogen...

*Is heel blij met een simpele Nokia van de zaak

[TrailBlazer]

ik denk dat dat voornamelijk mensen zijn die net in de IT beginnen. De ervaring leert dat men dan toch ook wel verwacht dat je wat makkelijker bereikbaar bent ook na je 8 uur werken.

[Eyjafjallajokul]

bij deze mijn gegevens, wat vinden jullie ervan?
Volgens mij vrij weinig, maar is er een groot verschil België-Nederland?
Wat zou in mijn geval een marktconform loon zijn?

Leeftijd: 28
Opleiding(en): ASO
Certificaten: MSCA security+, MCTS, MCITP (10+ exames)
Werkervaring: 10j
Werkgever: privé
Huidige functie: netwerkspecialist

Vakantiegeld: 1200€
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja, onbeperkt tot nu toe
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: groepsverzekering
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: BE
Regio:
Reistijd**: 30min-45min

Maand salaris (bruto): 2300

[ Voor 4% gewijzigd door Eyjafjallajokul op 04-06-2010 09:02 ]

[Ilantir]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: SCJP, SCWCD
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Medior Java Developer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling, 1 maand op basis van kwantitatieve eisen (uren inzet), 1.5 maand op basis van kwalitatieve eisen (zelfgestelde doelen)
Laptop: Nog onbekend, dat heb ik niet nagevraagd
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, 725 euro
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Volgens mij 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding 90 euro
Land: Nederland
Regio: Noord-brabant
Reistijd**: Afhankelijk van opdracht, het dichtsbijzijnde kantoor is maar 5 minuten met de auto
Maand salaris (bruto): 2850 euro

Lijkt mij adequaat

[Haijo]

Ilantir schreef op vrijdag 04 juni 2010 @ 09:20:
--
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling, 1 maand op basis van kwantitatieve eisen (uren inzet), 1.5 maand op basis van kwalitatieve eisen (zelfgestelde doelen)
--

Lijkt mij adequaat

Is zeker adequaat! Ben ik wel nieuwsgierig wat er met kwalitatieve eisen bedoeld wordt? Zijn dat dingen zoals certificaten e.d.?

[Railgunner]

Wallie schreef op vrijdag 04 juni 2010 @ 07:18:
Ik zie het zo vaak in dit topic: waarom krijgen zoveel it'ers een iPhone? Worden we daar met z'n alle wild van ofzo? 't Is nou niet echt dat het je productiviteit zal verhogen ofzo in mijn ogen...

*Is heel blij met een simpele Nokia van de zaak

Bij mijn werkgever (bank) bepaalt je leidinggevende of je een telefoon van de zaak nodig hebt en zo ja, of je dan aan een simpele Nokia voldoende hebt of dat je een smartphone nodig hebt. Bij ons wordt de ICT-afdeling als pilot group voor nieuwe telefoons gebruikt, waardoor ik momenteel van een iPhone gebruik maak .

[Casejunkie]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 04 juni 2010 @ 10:01:
[...]


Bij mijn werkgever (bank) bepaalt je leidinggevende of je een telefoon van de zaak nodig hebt en zo ja, of je dan aan een simpele Nokia voldoende hebt of dat je een smartphone nodig hebt. Bij ons wordt de ICT-afdeling als pilot group voor nieuwe telefoons gebruikt, waardoor ik momenteel van een iPhone gebruik maak .

Mag ik vragen waarom gekozen is voor een iPhone bij jullie en bv geen blackberry?

[henrim123]

ik heb bij mij kantoor hier om een blackberrie gevraagt, maar deze wordt wilde men niet voor mij kopen (PA wilde deze niet kopen) dus een iphone gekregen. (PA is een vrouw mischien daarom, en ik zit in zo mode bewust land pfff)

Daarna duurde het 6 maanden, en toen had iedereen hier op kantoor een iphone.
Dus niet alleen ICTer : )

en het ding is echt handig als je verdwaalt bent ... google maps is erg handig

[ Voor 26% gewijzigd door henrim123 op 04-06-2010 10:29 ]

[Unknown Alien]

TrailBlazer schreef op vrijdag 04 juni 2010 @ 07:25:
ik denk dat dat voornamelijk mensen zijn die net in de IT beginnen. De ervaring leert dat men dan toch ook wel verwacht dat je wat makkelijker bereikbaar bent ook na je 8 uur werken.

Voor mijn team geldt dat we ook de PDAs supported betreft e-mail. En ik zeg dan OK, maar dan moet ik deelfde PDA hebben.

Gelukkig hebben wij geen iPhone, maar HTC Desire VEULLLLL beterrr

[N1traat]

Huidige werkgever
Zendith schreef op maandag 21 december 2009 @ 15:39:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MAVO, MBO ICT beheer, HBO Bedrijfskundige informatica
Certificaten: Geen buiten opleidingen
Werkervaring: ruim 10 jaar van allerlei bijbaantjes, 7 jaar zelfstandig ondernemer (systeembeheer/netwerkbeheer), Support medewerker (part-time) 1 jaar
Huidige functie: Account- en Projectmanager (1 jaar) bij een kleine ISP
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: Ja eenvoudige, zonder internet
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto. € 750 ex brandstof
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, weet de details even niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, lunchdeclaratie wanneer niet op kantoor met lunch (bezoek klanten ofzo)
Land: Nederland
Reistijd: 5 minuten auto

Maand salaris(bruto): 2000

Nieuwe werkgever per 1 juli

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MAVO, MBO ICT beheer, HBO Bedrijfskundige informatica
Certificaten: Geen buiten de opleidingen
Werkervaring: ruim 10 jaar van allerlei bijbaantjes, 7 jaar zelfstandig ondernemer (systeembeheer/netwerkbeheer), Support medewerker (part-time) 1 jaar
Functie: Consultant en Projectleider bij een ISP
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: Ja. privé gebruik toegestaan (tot op zekere hoogte )
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Koop door werkgever, budget van € 30.000,-
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, 75% vergoed door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 40 p/m internet vergoeding, € 90 p/m betalen voor privé gebruik auto
Land: Nederland
Reistijd: 60 minuten auto

Maand salaris(bruto): 2750

EDIT: aangevuld.

[ Voor 4% gewijzigd door N1traat op 04-06-2010 10:35 ]

[Railgunner]

Casejunkie schreef op vrijdag 04 juni 2010 @ 10:22:
Mag ik vragen waarom gekozen is voor een iPhone bij jullie en bv geen blackberry?

O.a. vanwege het feit dat je geen extra server(s) nodig hebt om je mail op te halen. De iPhone werkt direct met Exchange/OWA, waar je bij een BB er volgens mij een BB-server er tussen moet plaatsen.

Ook de iPhone config utility werkt erg goed, maar het zou kunnen dat de BB een vergelijkbare applicatie heeft om de toestellen mee te voorconfigureren.

[ Voor 3% gewijzigd door Railgunner op 04-06-2010 11:54 ]

[Ilantir]

Haijo schreef op vrijdag 04 juni 2010 @ 09:50:
[...]


Is zeker adequaat! Ben ik wel nieuwsgierig wat er met kwalitatieve eisen bedoeld wordt? Zijn dat dingen zoals certificaten e.d.?

Dat zijn de doelen die je in overleg hebt samengesteld in jouw POP. Dat kunnen dus certificeringen zijn.

[Verwijderd]

RAILGUNNER schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 18:22:
[...]


Gezien je leeftijd en niet-relevante opleiding denk ik dat je bovengemiddeld zit. Zeker als die bonus een beetje in de papieren loopt. Netjes gedaan dus .

Dan hoef ik nog niet opzoek / in onderhandeling voor wat beters!
Bonus, weet niet echt of het goed is, maar heb van het jaar 600 euro gehad en jaar ervoor 400.
Ach en ik zie dat als een financiële meevaller

[Verwijderd]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 04 juni 2010 @ 11:53:
[...]

O.a. vanwege het feit dat je geen extra server(s) nodig hebt om je mail op te halen. De iPhone werkt direct met Exchange/OWA, waar je bij een BB er volgens mij een BB-server er tussen moet plaatsen.

Ook de iPhone config utility werkt erg goed, maar het zou kunnen dat de BB een vergelijkbare applicatie heeft om de toestellen mee te voorconfigureren.

En tethering! Dat is zo ontzettend handig, met name als je veel reist. Via bluetooth aan je MBP en je houd het ding gewoon in je zak en je kan overal ter wereld interpretten. Wat vaak ook nog goedkoper is dan de $10/dag internet opties in hotels of vliegvelden.

[Intrepidity]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Havo N&G, HBO Informatica
Certificaten: Zend PHP5
Werkervaring: 2 jaar in de avonduren/weekenden (freelance)
Werkgever: Weide Internetcommunicatie
Huidige functie: Back-end developer PHP

Vakantiegeld: 8% (~2100 bruto)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, geen details bekend
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: vanaf 25 jaar
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kilometervergoeding E 0,19 per kilometer
Land: Nederland
Regio: Meppel
Reistijd: 2x45 minuten auto

Bruto maandsalaris: 2200

[Petje72]

Leeftijd:38
Opleiding(en):MBO technische computerkunde
Certificaten:Prince2, ITIL, PSDM
Werkervaring:20 jaar
Werkgever:Ziekenhuis
Huidige functie:Medewerker Helpdesk

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:13e maand
Laptop:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:36
Pensioenregeling:ja, 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:4x9 werkweek
Land:Nederland
Regio:Limburg
Reistijd:20 minuten enkele reis, met auto zonder file !

Maand salaris (bruto):2770

[quickssilverr]

Ik heb een diploma gehaald als Medewerker beheer ICT niveau 3 bij ROC Eindhoven. Mijn huidige baan is bij Edutel waar ik voornamelijk de functie Medewerker telefonische helpdesk vervul en optioneel (niet volgens mijn contract voorwaarden) vervul ik ook de functie Medewerker Informatiecentra.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Mavo, MBO Medewerker beheer ICT (niveau 3)
Certificaten: ECDL certificaat
Werkervaring: 2 jaar 2 maanden
Werkgever: Edutel
Huidige functie: Medewerker telefonische helpdesk / Medewerker informatiecentra

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen idee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: 15 minuten met de auto, wel kilometer vergoeding

Maand salaris (bruto): 1885,-

Wat vinden jullie hiervan? Ik ben reuze benieuwd of ik meer zou moeten verdienen of niet.

[Verwijderd]

Leeftijd:29
Opleiding(en): MAVO
Certificaten: ITIL, SCO Unixware(Ace), Veroudere Microsoft Certificaten en MCPD Web, MCTS Windows/Forms en MCTS Distributed
Werkervaring: 11 jaar, waarvan 6 als support medewerker/systeembeheerder
Werkgever: X
Huidige functie: .NET Developer
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering:13e maand
Laptop:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee, wel mogelijk. 19ct/km
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, 2/3 door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 eur onkosten vergoeding, gratis lunch.
Land:Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd: 15 minuten met de auto

Maand salaris (bruto): €3500,-

Ben erg tevreden!

[MrFX]

[quote]Verwijderd schreef op vrijdag 04 juni 2010 @ 20:35:
Leeftijd:29
Opleiding(en): MAVO
Certificaten: ITIL, SCO Unixware(Ace), Veroudere Microsoft Certificaten en MCPD Web, MCTS Windows/Forms en MCTS Distributed
Werkervaring: 11 jaar, waarvan 6 als support medewerker/systeembeheerder
Werkgever: X
Huidige functie: .NET Developer
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering:13e maand
Laptop:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee, wel mogelijk. 19ct/km
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, 2/3 door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 eur onkosten vergoeding, gratis lunch.
Land:Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd: 15 minuten met de auto

Maand salaris (bruto): €3500,-

Ben erg tevreden!

Netjes!! En dan zegt men there ain 't no such thing as a free lunch

[Verwijderd]

Misschien is dit het verkeerde topic om te vragen, maar ik doe het toch.

Ik ga gametechnologie studeren in Utrecht, en ben van plan, als alles lukt enzo, me master in Japan te doen. Nou is mijn vraag, weet iemand wat zoiets voor je salaris kan doen en eventueel hoe hoog de salarissen op ICT gebied in japan liggen?