Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)

[PeterSelie]

XzeroD schreef op woensdag 01 september 2010 @ 18:45:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Bol 4 Multimedia IT'er met uitstroomprofiel Applicatie ontwikkelaar
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar part-time webprogrammeur
Werkgever: Mkb
Huidige functie: Webprogrammeur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nog geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding a 15 ct
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 1,5 uur totaal (heen en terug)

Maand salaris (bruto): 1000

p.s. is dit weinig of veel voor mij doende ?
p.s.2. wat zijn eventueel handige cursussen om voor mij te volgen, ook ideeën buiten om een programmeer taal zijn welkom

Ik verdien met ongeveer hetzelfde profiel (ben 2 jaar ouder) een luttele 1400 bruto per maand, werk maar 4 dagen in de week en werkgever betaald daarnaast een LOI opleiding..

[_Anvil_]

Hallo allemaal,

interessant topic dit, volg het al een tijdje. Bij deze mijn gegevens:

Leeftijd: 34
Opleiding(en): HBO ICT, masterclass VB/Access developer
Certificaten: ITIL, Prince2, diverse technische papieren (Microsoft, Oracle etc.)
Werkervaring: 10 jaar sinds afstuderen
Werkgever: grotere ICT detacheerder
Huidige functie: Lead Developer/coordinator (diverse technologien, voornamelijk Visual Basic nu), team van 3 mensen ongeveer, veel beheer/support.

Vakantiegeld: Ja (ong. een maandsalaris)
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e Maand, kleine jaarlijkse uitkering van 300 euro erbij
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, Mazda6 van 36K, ongeveer 150 euro eigen bijdrages aan werkgever.
Werkweek: 40u, in de praktijk een paar uur meer
Pensioenregeling: Deels betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding 90 euro, flexibel en thuis werken is mogelijk, ziektekosten deels door werkgever vetaald
Land: Nederland
Regio: Zuid
Reistijd**: gemiddeld 30-40 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 3420

Ik denk dat ik gemiddeld verdien, niet bijzonder veel of weinig. Ik denk wel dat ik met de juiste move richting de (semi) overheid wel aan de 4000 zonder leaseauto moet kunnen komen... wat jullie?

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder Niveau 3
Certificaten: ECDL (Joepie ), MHBO Databasemanagement via NCOI
Werkervaring: 3 jaar als junior systeembeheerder
Werkgever: Klein IT bedrijf
Huidige functie: Systeem- / Netwerkbeheerder bij +- 40 klanten

Vakantiegeld: 8,0%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Levensloopregeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Reiskostenvergoeding: Nee
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd: 2 minuten

Maand salaris (bruto): 1700

Gezien mijn werkzaamheden (Beheren van servers en werkstations, bouwen van PC's, telefonische helpdesk, aanpassingen in websites van klanten maken) en het aantal klanten waar ik beheer doe vind ik dat ik aan de lage kant zit qua salaris zit.
Ik schijn in November een verhoging te krijgen tussen de 200 en 250 euro.. is dit acceptabel?

[paella]

dat is 12 of 14% verhoging. Dat krijgt niet iedereen...

[asaki]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): MTS Gespecialiseerd in Elektronica
Certificaten: Oracle eBS 12i ACP
Werkervaring: 6 Jaar
Werkgever: Grote ICT dienstverlener
Huidige functie: Oracle eBS DBA

Vakantiegeld: Ja, 1 maandloon
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja, mag ook privé gebruikt worden.
Leaseauto: Ja, 675 EURO met bijtelling en ongelimiteerd privé gebruik.
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Heel Nederland
Reistijd: Varieert

Maand salaris (bruto): 2550

Ik denk niet dat ik het slecht heb, maar ben wel altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen.

[_Anvil_]

asaki schreef op vrijdag 03 september 2010 @ 13:51:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MTS Gespecialiseerd in Elektronica
Certificaten: Oracle eBS 12i ACP
Werkervaring: 6 Jaar
Werkgever: Grote ICT dienstverlener
Huidige functie: Oracle eBS DBA

Maand salaris (bruto): 2550

Ik denk niet dat ik het slecht heb, maar ben wel altijd op zoek naar nieuwe uitdagingen.

Met auto en 13e maand niet slecht, maar een beetje Oracle DBA kan echt veel meer verdienen. Zelfs met maar 5 jaar Oracle ervaring moet je 3000+ kunnen vangen.

[JaQ]

_Anvil_ schreef op vrijdag 03 september 2010 @ 13:59:
Met auto en 13e maand niet slecht, maar een beetje Oracle DBA kan echt veel meer verdienen. Zelfs met maar 5 jaar Oracle ervaring moet je 3000+ kunnen vangen.

Dat ga je er wel vanuit dat die 6 jaar volledig Oracle EBS DBA ervaring is

[Verwijderd]

_Anvil_ schreef op vrijdag 03 september 2010 @ 13:59:
[...]


Met auto en 13e maand niet slecht, maar een beetje Oracle DBA kan echt veel meer verdienen. Zelfs met maar 5 jaar Oracle ervaring moet je 3000+ kunnen vangen.

Inderdaad, probeer maar een goeie Oracle DBA met wat ervaring te krijgen < 4000€ + auto. Good luck.

[asaki]

JaQ schreef op vrijdag 03 september 2010 @ 14:36:
[...]

Dat ga je er wel vanuit dat die 6 jaar volledig Oracle EBS DBA ervaring is

Het is 3 jaar algemeen database en applicatie server beheer, en 3 jaar eBS specifiek beheer

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op vrijdag 03 september 2010 @ 13:32:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder Niveau 3
<knip>
Maand salaris (bruto): 1700

Gezien mijn werkzaamheden (Beheren van servers en werkstations, bouwen van PC's, telefonische helpdesk, aanpassingen in websites van klanten maken) en het aantal klanten waar ik beheer doe vind ik dat ik aan de lage kant zit qua salaris zit.
Ik schijn in November een verhoging te krijgen tussen de 200 en 250 euro.. is dit acceptabel?

Ik denk dat je in je handjes mag wrijven met die verhoging. En om eerlijk te zijn vind ik je salaris helemaal zo slecht nog niet, zeker niet gezien het feit dat je een leaseauto erbij hebt...

[JaQ]

asaki schreef op vrijdag 03 september 2010 @ 15:14:
Het is 3 jaar algemeen database en applicatie server beheer, en 3 jaar eBS specifiek beheer

En je doet ook nog wat met iAS. Als je graag in de detachering wilt blijven, dan zou ik maar eens bij een andere detacheerder gaan kijken. Zonder verder inzicht in je CV denk ik dat een andere detacheerder je zo €1000 meer bied. Welke detacheerder is uiteindelijk lood om oud ijzer.

mmm... ik zie nu dat je geen HBO of WO papiertje hebt. Dat wordt wellicht vervelend (en ik weet niet wat dat voor je salaris betekent)

[ Voor 12% gewijzigd door JaQ op 03-09-2010 15:41 ]

[14K]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Master Informatica, Master Ingenieurswetenschappen: Ingebedde Systemen
Certificaten: MCTS, voor de rest moet ik mijn cv checken
Werkervaring: 5 jaar als .NET Architect/Developer
Werkgever: -
Huidige functie: Software Engineer
Vakantiegeld: standaard (+- 90% netto maandloon dacht ik)
Vakantiedagen: 32 (20 + 12) + standaard vakantiedagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (budget onbekend: Audi A5)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Onkostenrekening voor allerlei IT materiaal (incluus netbook, media player, NAS, etc..)
Terugbetaling internetverbinding thuis.
Land: België
Regio: Gent
Reistijd: 20min (ga als het goed weer is met de fiets)

Maand salaris (bruto): 3135

Ik vind dit een zéér nuttige topic! In België is het bij velen nog altijd not-done om over cijfers te spreken als het op verloning en dergelijke aankomt. Ook onder collega's; terwijl het iedereen ten goede zou komen moesten we dit meer communiceren!

[Grolsch]

Het zal wel komen omdat je een belg bent (NOFI ) maar waarom heb jij 20+12 snippperdagen niet niet 15+17 bijvoorbeeld

Verder een net salaris, en mooi auto voor een 27-jarige

Ik kan mezelf niet vergelijken, kwerk niet meer in de IT

[ Voor 14% gewijzigd door Grolsch op 03-09-2010 15:44 ]

[14K]

Als je een 38 uren contract hebt heb je zowieso recht op 20 vakantiedagen. Bij een 40 uren week komt die ook op 20 maar die 12 dagen zijn zogezegd die 2 uren per week die als compensatie terug komen!

Excuses, het is een beetje verwarrend zo...

Regeling belgië: http://www.vacature.com/carriere/hoeveel-uren-mag-je-werken

[ Voor 13% gewijzigd door 14K op 03-09-2010 15:53 . Reden: link toegevoegd ]

[silentsnake]

Leeftijd:24
Opleiding(en): MBO Niveau 3+4, Solaris 10 intermediate + advanced courses
Certificaten: RHCE, Red Hat Clustering & Storage (JBoss Certified Application Administrator zit in de planning)
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Printerboer (wereldwijd)
Huidige functie: Linux / Solaris / VMware ESX / SAN beheer (uiteraard niet alles alleen )

Vakantiegeld: Ja, volledig bruto maandsalaris (als je al een jaar bij het bedrijf werkt uiteraard)
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Gegarandeerde 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja, fair use policy
Leaseauto*: Company car allowance van 900 euro per maand
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, maar details onbekend (erg hé)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijd, thuiswerken, standby vergoeding van 450 euro per maand
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 45-60 minuten (OV)

Maand salaris (bruto): €2200 basis salaris, effectief €3550 bruto met toeslagen

Ik heb een redelijk basis bruto salaris voor mijn leeftijd maar de extra toeslagen maken het erg aantrekkelijk. Dit heeft ook als effect dat m'n netto salaris hoger is dan m'n basis bruto salaris (net onder de €2400). Ik krijg dan wel eens waar maar vakantiegeld en 13e maand over die €2200 maar dat zijn immers maar extraatjes.

Al met al heb ik weinig te klagen dacht ik zo

[mrmrmr]

_Anvil_ schreef op vrijdag 03 september 2010 @ 12:47:
Maand salaris (bruto): 3420

Ik denk dat ik gemiddeld verdien, niet bijzonder veel of weinig. Ik denk wel dat ik met de juiste move richting de (semi) overheid wel aan de 4000 zonder leaseauto moet kunnen komen... wat jullie?

Ik denk dat je met zo'n salaris erg blij mag zijn als je in het zuiden (niet in de randstand) woont. Het is anderhalf keer modaal en vergeleken met je collega VB programmeurs is het veel, echt niet gemiddeld.

Waarom denk je dat de overheid meer zou betalen? Dat is meestal niet zo. Daarbovenop zijn buiten de randstad salarissen voor ambtenaren vaak een tot zelfs twee schalen lager.

Vergeet ook niet de bezuinigingsplannen in de politiek, dit is bepaald geen goede tijd voor een overstap naar de overheid. Als er een last in, first out principe wordt toegepast bij een ontslagronde ben je de sigaar.

Een gebied waar je wel beter zit bij de overheid is het pensioen. Beschikbarepremiepensioenen in het bedrijfsleven zijn vaak aanmerkelijk slechter dan die bij pensioenfondsen als ABP.

In de randstad mag je voor jouw beroep (senior ontwikkelaar) als rijksambtenaar in het algemeen schaal 10 (max. 3852) verwachten. Buiten de randstad schaal 9 (max. 3470). Het aantal dienstjaren bepaald de hoogte van de periodiek. Je hebt mogelijk nog niet voldoende jaren gewerkt om aan het maximum te komen.

[sewer]

Ik zit zelf bij het CBS (is nu een ZBO maar qua salaris volgen we nog steeds de overheid), maar wij hebben hier in Heerlen (zover ik weet ) dezelfde schalen als in Voorburg Den Haag.

Voor een HBO'er in ICT is schaal 10 inderdaad de meest gangbare, dat is op het moment 3852 euro als je in de laatste trap zit (en daar wordt je waarschijnlijk ook in geplaatst met 10 jaar werkervaring). Schaal 11 is 4380 en schaal 9 3460. En dat is dus bij een 36-urige werkweek (rond de 47 vakantiedagen als je 40 uur werkt).

[vr6-only]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): VWO>HBO Telematica en momenteel bezig met master in bouwkunde
Certificaten: ITIL, CCNA en een half dozijn aan telecom certificaten (Cisco, Alcatel, Nokia, Ericsson etc)
Werkervaring: 1.5 jaar
Werkgever: Koninklijk Volker Stevin Benelux
Huidige functie: junior projectmanager regio noordoost

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 28 (en 12 atv dagen)
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Ja
GSM: Ja (ook privé gebruik)
Leaseauto: VW Passat station 2009 (deze gaat alweer weg binnenkort vanwege teveel kilometers)
Werkweek: 38 uur (werk gemiddeld 50 uur....)
Pensioenregeling: Ja, 70% voor de baas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, 1/2 kosten bijtelling voor de baas bij schaal 9, maaltijdvergoeding tot 100 euro p/w, 5000 per jaar voor opleidingen en nog wat dingen die ik niet belangrijk acht.
Land: Nederland en buitenland
Regio: Zwolle
Reistijd: Verschilt heel erg. Momenteel is het 40 min totaal.

Maand salaris (bruto): € 4410, mits in Nederland. Ik zit veelal ook in het buitenland en met toeslagen zit ik op 6500 euro excl. reiskosten, hotel etc. Maar alle gekkigheid op het stokje. Ik zou mijn huidige baan ook uitoefenen voor 2500 euro bruto, mijn startsalaris als IT beheerder. Leuke baan, collega's en werkgever!

Ik moet er wel bij vermelden dat ik momenteel niets ICT gerelateerd doe. Ik ga ook de kant van bouwkunde op, omdat ICT voor mij totaal geen voldoening geeft.

[Graviton12]

Leeftijd:36
Opleiding(en): Niets, wiskunde-wetenschappen maar niet afgemaakt.
Certificaten: 3/4 MCSA, PC Technieker, JDEdwards OneworldXE en nog wat onzin
Gerelateerde werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Multinational
Huidige functie: IT support

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 + 6 extra door extra tijd elke dag.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand met mogelijke bonus tot 15% jaarloon.
Laptop: Ja
GSM: Ja, met Internet abo
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijd cheques, internet abo + TV abo + vaste lijn thuis, 2 extra verzekeringen met levensverzekering.
Land: België
Reistijd: 3-4 uur per dag maar zou verhuizen als ik iets vind.

Maand salaris (bruto): 2500

Ben enige IT'er onsite, support zit in het buitenland, zit meer niks te doen dan iets anders, beheer is via provider en IT in 3 - 4 andere landen.

Ik leer hier dus totaal niks bij, alleen maar hoe kinderachtig en vastgeroest gebruikers zijn
Belangrijkste reden dat ik begonnen ben was dat ze een goed expat programma hebben en ik naar het buitenland wil, alleen zie ik me hier niet voldoende bijleren om dat programma te kunnen gebruiken.

Dus ... ofwel blijf ik hier nog wat jaartjes aanmodderen maar dan moet het loon beter zijn dan normaal, of ik kan in het expat prog en dan maakt het me allemaal niet uit.;)

Heb binnenkort evaluatie, wat denken de mensen hier van het loon, het werk zelf stelt niks voor.

[Verwijderd]

Graviton12 schreef op zondag 05 september 2010 @ 20:28:
Ik leer hier dus totaal niks bij, alleen maar hoe kinderachtig en vastgeroest gebruikers zijn
Belangrijkste reden dat ik begonnen ben was dat ze een goed expat programma hebben en ik naar het buitenland wil, alleen zie ik me hier niet voldoende bijleren om dat programma te kunnen gebruiken.

Dus ... ofwel blijf ik hier nog wat jaartjes aanmodderen maar dan moet het loon beter zijn dan normaal, of ik kan in het expat prog en dan maakt het me allemaal niet uit.;)

Heb binnenkort evaluatie, wat denken de mensen hier van het loon, het werk zelf stelt niks voor.

Hebben ze er een printer staan? Hebben ze markeerstiften? Druk een hoop boeken af, ga die met kleursitften te lijf, maak samenvattingen, zelfstudie! Ik heb hier zelf een wasmand vol afgedrukte Oracle boeken staan die ik vroeger (die tijd is helaas voorbij) tijden de "stille uurtjes" bestudeerde.

Tik een VM-Ware op de kop, installeer een virtueel lab, en experimenteren maar!

Verkwist je tijd niet, na een tijd word je er gek.

[The Eagle]

Verwijderd schreef op maandag 06 september 2010 @ 08:32:
[...]


Hebben ze er een printer staan? Hebben ze markeerstiften? Druk een hoop boeken af, ga die met kleursitften te lijf, maak samenvattingen, zelfstudie! Ik heb hier zelf een wasmand vol afgedrukte Oracle boeken staan die ik vroeger (die tijd is helaas voorbij) tijden de "stille uurtjes" bestudeerde.

Tik een VM-Ware op de kop, installeer een virtueel lab, en experimenteren maar!

Verkwist je tijd niet, na een tijd word je er gek.

^^^ Met stom

Been there, done that. Ik wete hoe je je voelt - je gaat ongetwijfeld 's ochtend ook naar je werk met het idee "waar zal ik me vandaag eens mee bezig gaan houden?" of "waar doe ik het eigenlijk voor?"
Als ik je een goede tip mag geven: kijk eens om je heen naar de grote internationale detacheerders (Accenture, Cap Gemini, IBM, dat soort jongens). Die doen ook JDE en ook internationaal. En zeker weten dat je daar meer kunt verdienen en weer uitdaging in je werk krijgt

[_Anvil_]

mrmrmr schreef op zaterdag 04 september 2010 @ 17:24:
[...]


Ik denk dat je met zo'n salaris erg blij mag zijn als je in het zuiden (niet in de randstand) woont. Het is anderhalf keer modaal en vergeleken met je collega VB programmeurs is het veel, echt niet gemiddeld.

Waarom denk je dat de overheid meer zou betalen? Dat is meestal niet zo. Daarbovenop zijn buiten de randstad salarissen voor ambtenaren vaak een tot zelfs twee schalen lager.

Ik snap je punt, maar wellicht moet ik het wat nuanceren. Ik ben in mijn huidige functie (teamlead/tussenpersoon naar de klant) meer bezig met vergaderen, mensen aansturen, managen van tickets, opzetten van procedures, meedenken in overleg organen etc. dan met puur technisch development werk.

Ik mik er dus op om over te stappen naar een minder technische functie, een soort functioneel beheerder of adviseur/coordinator dus, waar al mijn technische kennis (softwareontwikkeling, databases) een grote pre is.

Een paar van onze klanten zijn (semi) overheid, nuts/energiemarkt bijvoorbeeld, en als je dan kijkt wat voor bedragen sommigen van die lui binnenslepen... Maar wellicht staar ik me te veel blind op wat de "oude garde" na tig fusies en dienstjaren naar binnen weet te harken (met een tenenkrommend minimale inspanning uiteraard )

Ps. Dat buiten-de-randstad verhaal hoeft imho ook niet altijd op te gaan. Als jij kijkt wat er bijvoorbeeld aan werk/omzet rond de grote steden (Eindhoven voorop) in Brabant te halen valt, dan mag je best een randstad salaris verwachten.

[ Voor 8% gewijzigd door _Anvil_ op 06-09-2010 13:34 ]

[Rukapul]

Een hele bak met offtopic reacties zijn verwijderd.

[robin1979]

Ook maar eens invullen:

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HAVO!
Certificaten: Wat applicatie specifieke dingetjes, en paar architectuur/projectmanagement opleidingen
Werkervaring: 14 jaar, waarvan 8 bij huidige werkgever
Werkgever: Middelgroot consultancy bedrijf (+/- 100 man wereldwijd)
Huidige functie: Sr. Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: +/- 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering (1-4x maandsalaris)
Laptop: Nee
GSM: Nee, wel vergoeding a 25 euro/maand
Leaseauto: Yep, vrij te kiezen tot 960 eur/maand
Werkweek: Officieel 40, vaak wat meer
Pensioenregeling: Zeer goed, werkgever betaalt
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Div onkostenvergoedingen
Land: NL
Regio: Midden
Reistijd: Variabel (10min - 4uur enkele reis)

Maand salaris (bruto): +/- 4200

[Jeroen V]

robin1979 schreef op maandag 06 september 2010 @ 15:20:
Ook maar eens invullen:

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HAVO!
<Knip!>
Maand salaris (bruto): +/- 4200

Petjes af! Echt heel erg netjes, denk dat er weinig zijn die met een dergelijke vooropleiding en op zo'n jonge leeftijd zover zijn gekomen.

En voordat er mensen zijn die het maar vreemd vinden, een bedrijf geeft je dit salaris echt niet als je je werk niet goed doet, dus hij zal het wel verdienen.... (tenzij je het zoontje van de baas bent )

[_Anvil_]

robin1979 schreef op maandag 06 september 2010 @ 15:20:
Ook maar eens invullen:

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HAVO!
Certificaten: Wat applicatie specifieke dingetjes, en paar architectuur/projectmanagement opleidingen
Werkervaring: 14 jaar, waarvan 8 bij huidige werkgever

Maand salaris (bruto): +/- 4200

Kijk, dan was ik goed dom door eerst HBO te gaan doen. Ik had gewoon ook op mn 16e aan de slag moeten gaan Alleen waren er toen genoeg bedrijven (waaronder mn eerste werkgever) die alleen mensen met WO/HBO in dienst namen.. Hoe ga je van ongeschoolde helpdesker/beheerder naar een consultancy club vraag ik me dan af?

[robin1979]

_Anvil_ schreef op maandag 06 september 2010 @ 16:08:
[...]

Kijk, dan was ik goed dom door eerst HBO te gaan doen. Ik had gewoon ook op mn 16e aan de slag moeten gaan Alleen waren er toen genoeg bedrijven (waaronder mn eerste werkgever) die alleen mensen met WO/HBO in dienst namen.. Hoe ga je van ongeschoolde helpdesker/beheerder naar een consultancy club vraag ik me dan af?

Ik ben ook begonnen aan HBO - heb ik ongeveer 2 weken volgehouden.
Ik werkte al vanaf mijn 14-15e (weet ik niet meer precies) een soort van freelance als programmeur voor een bedrijf. Die hadden al een paar keer aan me getrokken, maar het leek me leuk om HBO te gaan doen. Na 2 weken had ik wel ongeveer door wat voor opleiding het was, en daar had ik dus geen trek in. Snel toch op het aanbod ingegaan. Vanaf daar alleen maar verder gegroeid. Volgens mij is het enige antwoord op je vraag: hard werken, en zoek een werkgever die dat waardeert (en niet als vanzelfsprekend neemt).

Ik ben overigens een van de weinigen zonder WO binnen ons bedrijf, en de enige zonder HBO+ opleiding. En ik ben niet de zoon van de baas, hoewel ik wel zijn schoonzoon zou willen zijn .

[Ziglar]

Leeftijd: 21
Opleiding(en):MBO Medewerker beheer ICT niv 3
Certificaten:aries hardware,software,netwerking,ecdl,mobotix,voorbereiding case 70-290
Werkervaring:Geen referenties
Werkgever:Zeer klein bedrijf
Huidige functie:Junior engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:13e ja
Laptop:ja
GSM:ja
Leaseauto:ja
Werkweek:basis van 38
Pensioenregeling:ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:vergoeding van bijtelling
Land:nederland
Regio:alkmaar
Reistijd:10min

Maand salaris (bruto):1200

Enig idee of dit een beetje normaal is?

[Notna]

Ik neem aan dat je de leaseauto nodig hebt voor het bedrijf en dat dit dus niet alsnog van je 1200 bruto afgaat?

[Ziglar]

Notna schreef op maandag 06 september 2010 @ 16:40:
Ik neem aan dat je de leaseauto nodig hebt voor het bedrijf en dat dit dus niet alsnog van je 1200 bruto afgaat?

Klopt

[_Anvil_]

basdejongg schreef op maandag 06 september 2010 @ 16:38:
Leeftijd: 21
Opleiding(en):MBO Medewerker beheer ICT niv 3
Certificaten:aries hardware,software,netwerking,ecdl,mobotix,voorbereiding case 70-290
Werkervaring:Geen referenties
Leaseauto:jaMaand salaris (bruto):1200

Enig idee of dit een beetje normaal is?

Tja, 1200 lijkt me wat weinig, maar wellicht is het je eerste baan en ben je net begonnen? Ervaring opdoen is dan het belangrijkste.

Ik ben niet zo thuis in MBO opleidingen (niv3?), maar ik vind het erg laag. Bij mijn werkgever beginnen de meeste (HBO) schoolverlaters toch rond de 2000.

Wel opmerkelijk: 1200 MET leaseauto. De mijne kost richting de 400 euro aan belasting en bijdrages aan werk. Met 1200 bruto hou je dan weinig over EDIT: ik zie nu pas het antwoord hierboven. Gelukkig rij je de wagen niet prive dus. Leaseauto= ja lijkt me dan wel een verwarrend antwoord om in te vullen.

[ Voor 8% gewijzigd door _Anvil_ op 06-09-2010 17:15 ]

[_Anvil_]

robin1979 schreef op maandag 06 september 2010 @ 16:22:
Ik ben ook begonnen aan HBO - heb ik ongeveer 2 weken volgehouden.
Ik werkte al vanaf mijn 14-15e ..<knip>.. Volgens mij is het enige antwoord op je vraag: hard werken, en zoek een werkgever die dat waardeert (en niet als vanzelfsprekend neemt).

Ahh ok, een combinatie van hard werken en geluk hebben wou ik het al noemen. Geluk =dan een plek zoeken waar je op je prestaties beloond wordt ipv pappiertjes in jouw verhaal.

Maar dan nu de vraag, wat zou jij iemand van 16/17 adviseren? Gewoon aan de slag gaan.. of toch braaf tot je 22/23e studeren?

[Ziglar]

nou dat is het nou juist, ik rij em wel prive, bijtelling van 25% kom ik op 85 in de maand uit die mijn werkgever als onkosten terugboekt, dus daar heb ik geen last van.

hiervoor wel 6 jaar gewerkt maar in compleet andere branches, kom net van school ook inderdaad mbo school. geen hbo dus.

[robin1979]

_Anvil_ schreef op maandag 06 september 2010 @ 17:14:
[...]

Maar dan nu de vraag, wat zou jij iemand van 16/17 adviseren? Gewoon aan de slag gaan.. of toch braaf tot je 22/23e studeren?

School afmaken, hoe dan ook. Dat maakt je kansen op de arbeidsmarkt groter. Plus dat je daar een leuke periode gaat hebben (die ik gemist heb). En je kan er altijd nog wat bijklussen, werk zat te vinden voor getalenteerde en minder getalenteerde enthousiastelingen.

[Verwijderd]

basdejongg schreef op maandag 06 september 2010 @ 16:38:
Leeftijd: 21
Opleiding(en):MBO Medewerker beheer ICT niv 3
Certificaten:aries hardware,software,netwerking,ecdl,mobotix,voorbereiding case 70-290
Werkervaring:Geen referenties
Werkgever:Zeer klein bedrijf
Huidige functie:Junior engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:13e ja
Laptop:ja
GSM:ja
Leaseauto:ja
Werkweek:basis van 38
Pensioenregeling:ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:vergoeding van bijtelling
Land:nederland
Regio:alkmaar
Reistijd:10min

Maand salaris (bruto):1200

Enig idee of dit een beetje normaal is?

Dit is meer dan redelijk bedrag voor iemand van jouw niveau en leeftijd. Minimum zit op €1.020,50.
Bron: http://home.szw.nl/index....ctype_id=6&link_id=180842

[epic_gram]

Verwijderd schreef op maandag 06 september 2010 @ 17:38:
[...]

Dit is meer dan redelijk bedrag voor iemand van jouw niveau en leeftijd. Minimum zit op €1.020,50.
Bron: http://home.szw.nl/index....ctype_id=6&link_id=180842

minimumloon, dat verdient volgens mij bijna niemand in de ICT. Minimumloon is meer iets voor vakantiewerk of werk zonder opleiding, 1200 is nog weinig denk ik.

[marklinfan]

We zouden gewoon met z'n allen voor dat minimumloon ons bed niet meer uit moet komen... dan gaat 't vanzelf omhoog :-)

[ThomasClay]

Mij is het volgende voorstel gedaan. Als nieuwkomer vind ik het lastig om het voorstel op waarde te schatten, maar ik heb het idee dat het niet marktconform is. Klopt dit, en zo ja: waar zou ik ongeveer op in moeten zetten bij de onderhandelingen?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Kunstmatige Intelligentie (WO master)
Certificaten: --
Werkervaring: geen
Huidige functie: Junior Developer

Vakantiegeld: onbekend (8%?)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: bijdrage werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: --
Land: Nederland
Regio: Noorden
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): 2000

[phobosdeimos]

Master diploma en dan 2000 bruto zonder auto? Veel te weinig.
Ik ben beginnen solliciteren 3 jaar geleden, met gelijkaardig diploma, en toen zaten de meeste aanbiedingen rond de 2200 plus een auto.

[Abom]

phobosdeimos schreef op dinsdag 07 september 2010 @ 13:02:
Master diploma en dan 2000 bruto zonder auto? Veel te weinig.
Ik ben beginnen solliciteren 3 jaar geleden, met gelijkaardig diploma, en toen zaten de meeste aanbiedingen rond de 2200 plus een auto.

Geen werkervaring (junior), specialistische opleiding (AI), regio: noorden, slechte economische situatie. Ik vind het niet zo heel erg vreemd, kan zeker beter, maar wel 'ok' om te beginnen en om ervaring op te doen. Ervaring leert dat het in het begin heel hard kan stijgen, zo niet, hop je toch verder

Die 20 vakantie dagen lijken mij wat aan de lage kant overigens.

[ Voor 12% gewijzigd door Abom op 07-09-2010 13:22 ]

[EvaluationCopy]

2000, kom op zeg. Slechte economische situatie is dan een mooi excuus voor de werkgever om er drie jaar niks bij te doen. Kun je net zo goed gaan promoveren, verdien je hetzelfde en ben je na een paar jaar dr.

(Een belangrijke reden om niet te promoveren is het povere loontje voor een paar jaar, dan zou je dat bij een commercieel bedrijf wel accepteren?? )

[theHoff]

ThomasClay schreef op dinsdag 07 september 2010 @ 12:58:
Mij is het volgende voorstel gedaan. Als nieuwkomer vind ik het lastig om het voorstel op waarde te schatten, maar ik heb het idee dat het niet marktconform is. Klopt dit, en zo ja: waar zou ik ongeveer op in moeten zetten bij de onderhandelingen?

Ik vind het een schandalig bod als ik eerlijk mag zijn. Als je niet op waarde geschat wordt, dan loop je overigens vanzelf tegen de muur van meer kunnen dan je mag doen. Erg frustrerende situatie. Paar jaar geleden begonnen toen ik net 25 was, met HBO, voor 2150 p.m., 13e maand, 5 dagen meer vakantie, laptop en mobiel, internet vergoeding a 25 euro netto en vastgesteld trainingsbudget. Was wel randstad overigens.
Ik denk dat je zelf wel met een bedrag kan komen wat meer in de richting ligt, maar om eerlijk te zijn, als ze met dit bod beginnen, dan denk ik niet dat jullie er uit gaan komen.

[mierenfokker]

Er zit een heeeeeeel groot verschil tussen een "randstad-salaris" en een salaris voor mensen uit Overijssel, Limburg, Zeeland, Friesland of Groningen.

[magicstar]

ThomasClay schreef op dinsdag 07 september 2010 @ 12:58:
Mij is het volgende voorstel gedaan. Als nieuwkomer vind ik het lastig om het voorstel op waarde te schatten, maar ik heb het idee dat het niet marktconform is. Klopt dit, en zo ja: waar zou ik ongeveer op in moeten zetten bij de onderhandelingen?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Kunstmatige Intelligentie (WO master)
Certificaten: --
Werkervaring: geen
Huidige functie: Junior Developer

Vakantiegeld: onbekend (8%?)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: bijdrage werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: --
Land: Nederland
Regio: Noorden
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): 2000

Voor mij een iets andere sector (bouw en advies) maar vergelijkbare situatie. Nog net niet afgeronde WO Master, klaar voordat ik begin, wel randstad. Mij is 30 dagen en 2350 bruto geboden + lease auto. Denk dus dat er voor je wel iets meer uit te halen moet zijn.

[Remus]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): VWO, bezig met WO Bachelor Informatica
Certificaten: ISTQB Foundation, TMap Next Foundation (+ aantal outdated MCSE)
Werkervaring: 10 jaar (waarvan 4 jaar als tester)
Werkgever: (kleine detacheerder voor testers)
Huidige functie: Senior Software Tester

Vakantiegeld: standaard (8%)
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: In overleg mogelijk, momenteel NS jaarkaart (is met huidige lokatie makkelijker)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50% door werkgever, beschikbare premie pensioen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
* Door werkgever gewenste opleiding vergoed (geen terugbetaling bij uit dienst gaan),
* Eigen gewenste opleidingen in overleg vergoed (afschrijving over 3 kalenderjaren, restant dient terugbetaald te worden bij uit dienst gaan)
* Lidmaatschap vakvereniging vergoed
Andere extra's (geen secundaire arbeidsvoorwaarde):
* Tot nu toe jaarlijks een week in Amerika voor een conferentie, reiskosten+hotel vergoed
Land: Nederland
Regio: West
Reistijd**: Afhankelijk van de klant, momenteel 1,5 uur enkele reis (1 uur trein +/- 30 minuten lopen)

Maand salaris (bruto): 3075

[ Voor 6% gewijzigd door Remus op 07-09-2010 17:16 . Reden: Formatting ]

[Graviton12]

The Eagle schreef op maandag 06 september 2010 @ 09:04:
[...]

^^^ Met stom

Been there, done that. Ik wete hoe je je voelt - je gaat ongetwijfeld 's ochtend ook naar je werk met het idee "waar zal ik me vandaag eens mee bezig gaan houden?" of "waar doe ik het eigenlijk voor?"
Als ik je een goede tip mag geven: kijk eens om je heen naar de grote internationale detacheerders (Accenture, Cap Gemini, IBM, dat soort jongens). Die doen ook JDE en ook internationaal. En zeker weten dat je daar meer kunt verdienen en weer uitdaging in je werk krijgt

JDE moet je om de paar jaar vernieuwen om gecertificeerd te blijven, ken er eigenlijk niks meer vanaf, al 9 jaar geleden dat ik dat nog gezien heb.
Heb verschillende jaren bij detacheerders gewerkt, is ook niet alles en buitenland nooit tegengekomen, loon is wel beter en meer variatie.

Denk dat ik tijdens evaluatie toch maar eens loonsverhoging ga bespreken richting 2750-3000 of 1 dag per week van thuis uit werken.

[Verwijderd]

ThomasClay schreef op dinsdag 07 september 2010 @ 12:58:
Mij is het volgende voorstel gedaan. Als nieuwkomer vind ik het lastig om het voorstel op waarde te schatten, maar ik heb het idee dat het niet marktconform is. Klopt dit, en zo ja: waar zou ik ongeveer op in moeten zetten bij de onderhandelingen?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Kunstmatige Intelligentie (WO master)
Certificaten: --
Werkervaring: geen
Huidige functie: Junior Developer

Vakantiegeld: onbekend (8%?)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: bijdrage werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: --
Land: Nederland
Regio: Noorden
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): 2000

Leuk, iemand die KI heeft gedaan. Word je nu een gewone programmeur of ga je je KI-kennis ook direct toepassen? Waar heb je trouwens gestudeerd als ik vragen mag?

[Tweakod3x]

Zal het nu ter vergelijking ook maar eens posten

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO Technische Informatica
Certificaten: MCSA\MCSE en nu upgrade aan het doen naar 2008. Gehaald en betaald bij\door huidige werkgever.

Werkervaring: Jaar of 10 nu denk ik...
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Beheerder ICT\Incidentbeheerder

Vakantiegeld:Ja
Vakantiedagen: Geen idee eigenlijk. Week of 4?
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
Laptop: Ja
GSM:Ja
Leaseauto*: nee, maar wel €130\maand netto reiskostenvergoeding + cafetariamodel op woon\werk kilometers.

Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, gemeentelijk

Land: NL
Regio: Noord
Reistijd**: 1 uur.

Maand salaris (bruto): €2600 (En dat is dus ex. bovenstaande extra's)

[ Voor 12% gewijzigd door Tweakod3x op 08-09-2010 10:23 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Onafgemaakte MBO ICT Beheer nivo 4
Certificaten: MCSE 2003/ MCITP:EA 2008, Altiris spul - alles betaald door huidige werkgever
Werkervaring: 5 Jaar (3 jaar huidige werkgever, 2 jaar systeembeheer/teamleader bij Komplett.nl, daar voor 3 jaar stage bij lokale computerboer)
Werkgever: Kleine detacheringsclub
Huidige functie: Medior System Engineer (systeem- en applicatiebeheer)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: "wanneer de bedrijfsresultaten het toelaten"
Laptop: Ja
GSM: Ja, mag ook privé gebruikt worden.
Leaseauto: Prius 2010, geen idee wat het leasebedrag is.
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: betaalde studies
Land: Nederland
Regio: Heel Nederland
Reistijd: Varieert, met de auto

Maand salaris (bruto): 2450

Als ik zo naar de rest kijk een best goed salaris, zeker aangezien ik nooit echt een relevante opleiding afgemaakt heb. Ik maak me nu alleen wel steeds meer zorgen over "waar ben ik over 5 jaar?" De afgelopen jaren ben ik steeds stevig in salaris gestegen, vooral door ervaring en expertise, maar hoe lang blijft dat door gaan? Ik wil toch wel voor m'n dertigste een huis (lees: huis. geen flatje of kamer) kunnen kopen.. wil wel studeren, maar wil ook niet stoppen met werken. Iemand ervaring/tips?

[ Voor 11% gewijzigd door Verwijderd op 08-09-2010 13:13 ]

[Madje]

Een huis kopen kun je prima met dat bruto maandloon. Het ligt vooral hoe jouw persoonlijke situatie ook is: heb je een vriendin, wil je samen wonen bijv.
Persoonlijk als ik een huis heb gekocht, dan zou ik nog heel moeilijk kunnen gaan studeren gezien de maandlasten nog wel betaald moeten worden. Misschien dat je het in deeltijd kan doen?

[Verwijderd]

Madje schreef op woensdag 08 september 2010 @ 13:14:
Een huis kopen kun je prima met dat bruto maandloon. Het ligt vooral hoe jouw persoonlijke situatie ook is: heb je een vriendin, wil je samen wonen bijv.
Persoonlijk als ik een huis heb gekocht, dan zou ik nog heel moeilijk kunnen gaan studeren gezien de maandlasten nog wel betaald moeten worden. Misschien dat je het in deeltijd kan doen?

Ik had de beslissing al genomen om pas te gaan kopen als ik wat meer aan "settelen" toe ben. Huidige vriendin woont aan de andere kant van het land (Haarlem, ik in Waalwijk) en aangezien zij nog studeert zit samenwonen er voorlopig niet in. Ook wil zij niet weg uit Haarlem, wat het natuurlijk ook niet makkelijker maakt.

Met mijn salaris een huis kopen in zuid-limburg of Friesland/Groningen zal best wel gaan ja, maar een een huis in de bewoonde wereld waar ik m'n motor droog kwijt kan (tuin/garage/schuur) ga ik voor die prijs niet vinden (max 150.000 momenteel). Hypotheek wil ik ook van mijn eigen salaris kunnen betalen.

Dus nog maar even een paar jaartjes huren en dan kopen (hopen dat ondertussen die huizenmarkt eens echt crashed!).

Deeltijd is inderdaad een goede optie, waar ik ook druk mee bezig ben om naar te kijken. Helaas zie ik daar even door de bomen het bos niet meer, maar gelukkig heb ik nog geen idee van wat ik wil doen, dus daar heb ik nog wel even de tijd voor

[Remus]

Verwijderd schreef op woensdag 08 september 2010 @ 13:09:

Als ik zo naar de rest kijk een best goed salaris, zeker aangezien ik nooit echt een relevante opleiding afgemaakt heb. Ik maak me nu alleen wel steeds meer zorgen over "waar ben ik over 5 jaar?" De afgelopen jaren ben ik steeds stevig in salaris gestegen, vooral door ervaring en expertise, maar hoe lang blijft dat door gaan? Ik wil toch wel voor m'n dertigste een huis (lees: huis. geen flatje of kamer) kunnen kopen.. wil wel studeren, maar wil ook niet stoppen met werken. Iemand ervaring/tips?

Het ligt er maar aan wat je precies wilt: er zijn voldoende HBO's waar je deeltijd kunt studeren. Daarnaast kan je bijvoorbeeld de Open Universiteit overwegen, dat is voornamelijk zelfstudie en vergt veel doorzettingsvermogen. Het is ook een lang traject. Ik zelf ben in 2001 begonnen met een studie daar en verwacht begin volgend jaar mijn bachelor Informatica af te ronden. Als je voor een deeltijdstudie (of studie aan de OU) kiest, dan kan ik je aanraden om een dag per week (of per twee weken) vrij te nemen om helemaal aan je studie te wijden; het verhoogt het tempo.

[wvkreg]

mierenfokker schreef op dinsdag 07 september 2010 @ 14:44:
Er zit een heeeeeeel groot verschil tussen een "randstad-salaris" en een salaris voor mensen uit Overijssel, Limburg, Zeeland, Friesland of Groningen.

Feiten, bronvermelding? Of gewoon een loze opmerking?

[Madje]

Enige wat ik heb gemerkt is het type contract. Ik heb bijv zelf geen problemen gehad om contracten voor onbepaalde tijd te krijgen (heeft misschien ook te maken met je goed profileren). Van vrienden uit Overijssel hoor ik alleen maar verhalen over 1 jaar contracten of korter soms.

[theHoff]

wvkreg schreef op woensdag 08 september 2010 @ 13:55:
[...]


Feiten, bronvermelding? Of gewoon een loze opmerking?

Ik zat met m'n randstad salaris ook gewoon vrolijk in de provincies te werken en ik denk dus dat het een loze opmerking is, of tenminste niet "heeeeeeeeeeel" groot verschil....

[TheRyzenDude]

Huidige werkgever

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Medewerker binnendienst niv 3 (1e deelcertificaat)
Certificaten: Geen

Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Software/hardware bedrijfje met ongeveer 25 man
Huidige functie: Junior systeembeheerder/service desk

Vakantiegeld:Ja
Vakantiedagen: 25 + 12 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Nee
GSM:Nee
Leaseauto*: nee, 0,19 cent per kilometer vergoeding ongeveer 20 km's enkele reis.

Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee (waren nog aan kijken naar regeling)

Land: NL
Regio: Oost
Reistijd**: 20 minuten

Maand salaris (bruto): €2050


Nieuwe werkgever

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Medewerker binnendienst niv 3 (1e deelcertificaat)
Certificaten: Geen

Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Ict bedrijf in groene datacentrum oplossingen/Backupsystemen
Huidige functie: Service Engineer

Vakantiegeld:Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling.
Laptop: Ja
GSM:Nee
Leaseauto*: nee, 0,19 cent per kilometer vergoeding ongeveer 32 km's enkele reis.

Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja 50% word door werkgever betaald

Land: NL
Regio: Oost
Reistijd**: 30 minuten

Maand salaris (bruto): €2150

[Otherside1982]

Amdboy1893, Ik vind het verlies van die 12 ADV dagen toch wel groot in vergelijking met de extra inkomsten die je in de plaats krijgt:

• 100 euro bruto: netto is dat ook al een heel beperkte verhoging
• laptop: waarschijnlijk heb je al een een computer of laptop waardoor je die bedrijslaptop niet veel zal gebruiken
• Pensioenregeling

Die 12 extra dagen die je nu moet werken lijken mij toch iets meer waard dan dat.

[rolfkunst]

Leeftijd: 29 jaar
Opleiding(en): Informatica MBO Niveau 4
Certificaten: Itil Foundation, VMware 3,4, SCOM
Werkervaring: 8 jaar alweer..
Werkgever: -
Huidige functie: System engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus +/- 1 maand
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 675,-
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 60 euro onkosten p/m
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd: +/- 1 uur

Maand salaris (bruto):2275,-

[MrFX]

rolfkunst schreef op donderdag 09 september 2010 @ 14:23:
Leeftijd: 29 jaar
Opleiding(en): Informatica MBO Niveau 4
Certificaten: Itil Foundation, VMware 3,4, SCOM
Werkervaring: 8 jaar alweer..
Werkgever: -
Huidige functie: System engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus +/- 1 maand
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 675,-
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 60 euro onkosten p/m
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd: +/- 1 uur

Maand salaris (bruto):2275,-

dit is toch wel erg magertjes voor een System engineer

[MaZo]

Hoezo? Zijn er niet genoeg van? Volgens mij heeft de markt een overschot aan Windows Engineers, mede door het MBO. Moet wel zeggen dat ik het salaris wat karig vind voor iemand met 8 jaar ervaring.

[rickydeklerck]

Ik heb deze week een aanbieding gehad en ben benieuwd wat jullie ervan vinden..?

Leeftijd: 22 jaar
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: Ongeveer 1 jaar stages
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Junior software engineer

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 675,-
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro onkosten p/m
Land: Nederland
Regio: Zuid Nederland
Reistijd: +/- 1 uur

Maand salaris (bruto):2000,-

Ik vind het vooral vreemd dat er geen 13e maand geldt. Dit is toch vrij normaal voor detachering? Wat vinden jullie, moet ik 2100-2200 vragen ivm met het ontbreken van een 13e maand of heb ik niet te klagen..

[Cis]

rickydeklerck schreef op donderdag 09 september 2010 @ 18:03:
Ik heb deze week een aanbieding gehad en ben benieuwd wat jullie ervan vinden..?
< --- >

Ik vind het vooral vreemd dat er geen 13e maand geldt. Dit is toch vrij normaal voor detachering? Wat vinden jullie, moet ik 2100-2200 vragen ivm met het ontbreken van een 13e maand of heb ik niet te klagen..

Detachering, 30 dagen, leaseauto, 100 euro onkosten. Een stuk beter dan mijn eerste baan in de detachering! Gezien je leeftijd en ervaring denk ik dat je een heel redelijk bod hebt gehad. Ik denk dat , naast het feit dat die 2000 euro waarschijnlijk het default startsalaris is, vragen om een hoger loon niet reeel is.

[MrFl0ppY]

Cis schreef op donderdag 09 september 2010 @ 18:35:
[...]

Detachering, 30 dagen, leaseauto, 100 euro onkosten. Een stuk beter dan mijn eerste baan in de detachering! Gezien je leeftijd en ervaring denk ik dat je een heel redelijk bod hebt gehad. Ik denk dat , naast het feit dat die 2000 euro waarschijnlijk het default startsalaris is, vragen om een hoger loon niet reeel is.

Eens, net salaris voor een HBO starter. Die 30 vrije dagen zijn ook zeker niet verkeerd, plus moet je niet vergeten dat de detachering nog wel wat te lijden heeft onder het slechte economisch klimaat.

[BlackBurn]

Ik ben ook maar eens aan het peilen wat een redelijk salaris is. Heb onlangs mijn deeltijd studie technische informatica afgerond en geslaagd met een 9 ;-)
Ben nu een beetje aan het kijken welke kant ik verder op wil, zit zelf te denken richting architect.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO (Systeem- /Netwerkbeheer), HBO TI.
Certificaten: Vmware 3, Visual Message Center, Intern High Potential programma
Werkervaring: 9 jaar.
Huidige functie: Systeem- Netwerkbeheerder

Vakantiegeld: Standaard (8% geloof ik).
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: Ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: bijdrage werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding Internet (25eur), Reiskosten (75eur), Overige onkosten (75,-)
Land: Nederland
Regio: Zuiden (midden Brabant)
Reistijd: 40 minuten

Maand salaris (bruto): 2775

[Verwijderd]

Leeftijd: 27 jaar
Opleiding(en): HBO accountancy
Certificaten: TMAP next, Prince2 foundation
Werkervaring: 5,5 jaar (waarvan 2,5 in de accountancy en 3 ict)
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Junior tester (kijken voor een opdracht als medior tester of junior project management officer)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja, 700,- (40000 km pj, 12000 prive)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 85 euro onkosten p/m
Land: Nederland
Regio: Midden Nederland
Reistijd: 30 min

Maand salaris (bruto):2100,-

Is dit marktconform?

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 10-09-2010 08:26 ]

[Unknown Alien]

Verwijderd schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 07:40:
Leeftijd: 27 jaar
Opleiding(en): HBO accountancy
Certificaten: TMAP next, Prince2 foundation
Werkervaring: 5,5 jaar (waarvan 2,5 in de accountancy en 3 ict)
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Junior tester (kijken voor een opdracht als medior tester of junior project management officer)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja, 700,- (40000 km pj, 12000 prive)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 85 euro onkosten p/m
Land: Nederland
Regio: Midden Nederland
Reistijd: 30 min

Maand salaris (bruto):2100,-

Is dit marktconform?

Salaris zou meer richting 2600 moeten zijn. Gezien je leeftijd, werk ervaring en opleiding.
Waarom maar 12000 km per jaar prive?

Ik lees dat er veel in de detachering zitten. Is er een specefieke reden waarom er zoveel in de detachering willen werken? Ik weet dat heel veel ITers hitsig (Was ik ook 10 jaar geleden hehehe) worden van een lease auto, omdat ze dan in een auto kunne nrijden boven hun stand, maar kan me niet voorstellen dat dat de hoofd reden is. Ben erg benieuwd naar een reactie

[BlackBurn]

Unknown Alien schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 08:47:
[...]

Salaris zou meer richting 2600 moeten zijn. Gezien je leeftijd, werk ervaring en opleiding.
Waarom maar 12000 km per jaar prive?

Ik lees dat er veel in de detachering zitten. Is er een specefieke reden waarom er zoveel in de detachering willen werken? Ik weet dat heel veel ITers hitsig (Was ik ook 10 jaar geleden hehehe) worden van een lease auto, omdat ze dan in een auto kunne nrijden boven hun stand, maar kan me niet voorstellen dat dat de hoofd reden is. Ben erg benieuwd naar een reactie

Ik zelf zit niet in de detachering, maar heb het wel overwogen om hier voor te kiezen.

Belangrijke argumenten voor mij waren:
- Veel verschillende omgevingen (voordeel).
- Vaak Lease auto (voordeel)
- Veel werk in Detachering (veel bedrijven maken gebruik van detacheerders i.p.v. eigen personeel). (voordeel)
- Vaak een wat hoger salaris (voordeel)

- Vaak specifieke specialisatie (nadeel) (ik wil relatief breed blijven).
- Minder intensief contact collega's (nadeel)
- Niet kunnen genieten van het eindresultaat-project i.v.m. volgende klus (nadeel).

Zelf vind ik op dit moment het grootste nadeel dat ik graag breed bezig ben, ook al zal ik dan op veel gebieden niet de diepte halen die een specialist haalt. Ik mag daar in tegen me wel bemoeiten met de netwerken Cisco/HP, met de servers Windows/Linux/System I. Als je voor detachering gaat ga je, je vaak toespitsen op een bepaalde richting of vendor.

Overigens is het natuurlijk een keuze die ieder voor zich moet maken, misschien dat detachering me over een tijdje wel weer trekt. Vind bijv. veel verschillende omgevingen wel weer aantrekkelijk.

[MrFX]

MaZo schreef op donderdag 09 september 2010 @ 17:32:
Hoezo? Zijn er niet genoeg van? Volgens mij heeft de markt een overschot aan Windows Engineers, mede door het MBO. Moet wel zeggen dat ik het salaris wat karig vind voor iemand met 8 jaar ervaring.

Mogelijk hebben we allebei een ander beeld van de functie system engineer ( tja who to blaim ... de termen worden tegenwoordig ook aardig verkracht ). Maar windows engineers zijn er idd genoeg maar volgens het onderstaande artikel komen er weer mooie tijden aan

http://www.computable.nl/...ort-aan-ictexpertise.html

[Verwijderd]

BlackBurn schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 08:56:
[...]


Ik zelf zit niet in de detachering, maar heb het wel overwogen om hier voor te kiezen.

Belangrijke argumenten voor mij waren:
- Veel verschillende omgevingen (voordeel).
- Vaak Lease auto (voordeel)
- Veel werk in Detachering (veel bedrijven maken gebruik van detacheerders i.p.v. eigen personeel). (voordeel)
- Vaak een wat hoger salaris (voordeel)

- Vaak specifieke specialisatie (nadeel) (ik wil relatief breed blijven).
- Minder intensief contact collega's (nadeel)
- Niet kunnen genieten van het eindresultaat-project i.v.m. volgende klus (nadeel).

Zelf vind ik op dit moment het grootste nadeel dat ik graag breed bezig ben, ook al zal ik dan op veel gebieden niet de diepte halen die een specialist haalt. Ik mag daar in tegen me wel bemoeiten met de netwerken Cisco/HP, met de servers Windows/Linux/System I. Als je voor detachering gaat ga je, je vaak toespitsen op een bepaalde richting of vendor.

Overigens is het natuurlijk een keuze die ieder voor zich moet maken, misschien dat detachering me over een tijdje wel weer trekt. Vind bijv. veel verschillende omgevingen wel weer aantrekkelijk.

Ik ben erg nieuwsgierig naar verschillende keukens en daarmee zeg ik ook eigenlijk dat ik me breed wil ontwikkelen. De voor en nadelen zoals hier eerder beschreven worden kan ik me volledig in vinden. Ik heb daarnaast een vrijer gevoel, hoewel mensen buiten de detachering dit misschien ook wel hebben, maar goed dit is persoonlijk.

Ik heb een beetje moeite met de arbeidsvoorwaarden zoals deze nu afgesproken zijn. Echter, elders mijn heil zoeken vind ik wat te ver gaan. Dit zou toch ook moeten kunnen waar ik nu zit, is mijn gedachte. Echter de markt is toch wat onzeker nog en mijn tarief steunt helaas op dit sentiment.

Komt bij dat ik op 2 paarden wed, nl heb wel testervaring, maar liever wil ik me ontwikkelen als pmo'er. En dan begin je eigenlijk weer opnieuw, dus junior. Of is dat niet zo?

[Testert]

Verwijderd schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 07:40:


Maand salaris (bruto):2100,-

Is dit marktconform?

Nou, volgens mij zou dat meer kunnen zijn, maar is redelijk als je naar de relevante werkervaring kijkt. Als je projectleider wilt worden is het een optie om eerst meer ervaring op te doen, via testcoördinator. Is er een klant waar je je op je gemak voelt en bewezen hebt, dan bestaat daar vast wel de mogelijkheid om je een keer als projectleider te verkopen. Weet waar je aan begint als je projectleider wilt worden, mijn ambitie is het niet!

Unknown Alien schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 08:47:
[...]
knip

Ik lees dat er veel in de detachering zitten. Is er een specefieke reden waarom er zoveel in de detachering willen werken? Ik weet dat heel veel ITers hitsig (Was ik ook 10 jaar geleden hehehe) worden van een lease auto, omdat ze dan in een auto kunne nrijden boven hun stand, maar kan me niet voorstellen dat dat de hoofd reden is. Ben erg benieuwd naar een reactie

Ray, je stelt 1 vraag en zult 100 antwoorden krijgen.

Mijn antwoord post ik hier:
Ervaringen uit de detachering

[ Voor 41% gewijzigd door Testert op 10-09-2010 10:31 . Reden: knip ]

[Unknown Alien]

BlackBurn schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 08:56:
[...]


Ik zelf zit niet in de detachering, maar heb het wel overwogen om hier voor te kiezen.

Belangrijke argumenten voor mij waren:
- Veel verschillende omgevingen (voordeel).
- Vaak Lease auto (voordeel)
- Veel werk in Detachering (veel bedrijven maken gebruik van detacheerders i.p.v. eigen personeel). (voordeel)
- Vaak een wat hoger salaris (voordeel)

- Vaak specifieke specialisatie (nadeel) (ik wil relatief breed blijven).
- Minder intensief contact collega's (nadeel)
- Niet kunnen genieten van het eindresultaat-project i.v.m. volgende klus (nadeel).

Zelf vind ik op dit moment het grootste nadeel dat ik graag breed bezig ben, ook al zal ik dan op veel gebieden niet de diepte halen die een specialist haalt. Ik mag daar in tegen me wel bemoeiten met de netwerken Cisco/HP, met de servers Windows/Linux/System I. Als je voor detachering gaat ga je, je vaak toespitsen op een bepaalde richting of vendor.

Overigens is het natuurlijk een keuze die ieder voor zich moet maken, misschien dat detachering me over een tijdje wel weer trekt. Vind bijv. veel verschillende omgevingen wel weer aantrekkelijk.

Ok duidelijk. Ik heb nooit detachering gedaan en zou het ook nooit willen. Elke keer andere opdrachtgever en NL door reizen lijkt me niks. Om te beginnen in de IT lijkt mij dit juist weer PERFECT. Je leert veel verschillende omgevingen kennen en verschillende soorten branches wat weer verschillende soorten manier van werken is. Dus je leert er wel ontzettend veel van. En Lease auto is altijd voordeliger dan prive.

[BlackBurn]

Verwijderd schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 10:00:
[...]


Ik ben erg nieuwsgierig naar verschillende keukens en daarmee zeg ik ook eigenlijk dat ik me breed wil ontwikkelen. De voor en nadelen zoals hier eerder beschreven worden kan ik me volledig in vinden. Ik heb daarnaast een vrijer gevoel, hoewel mensen buiten de detachering dit misschien ook wel hebben, maar goed dit is persoonlijk.

Ik heb een beetje moeite met de arbeidsvoorwaarden zoals deze nu afgesproken zijn. Echter, elders mijn heil zoeken vind ik wat te ver gaan. Dit zou toch ook moeten kunnen waar ik nu zit, is mijn gedachte. Echter de markt is toch wat onzeker nog en mijn tarief steunt helaas op dit sentiment.

Komt bij dat ik op 2 paarden wed, nl heb wel testervaring, maar liever wil ik me ontwikkelen als pmo'er. En dan begin je eigenlijk weer opnieuw, dus junior. Of is dat niet zo?

Of je als junior moet beginnen is denk ik heel erg afhankelijk van het bedrijf waar je werkt.
Het bedrijf waar ik werk kent eigenlijk geeneens functies als systeembeheer of netwerkbeheer

Binnen onze personeelszaken afdeling ben je "ICT-er" en de ICT afdeling gaat vervolgens wel invullen wat je kunt, wilt en mag.

Dit heeft zowel voor- als nadelen. Het voordeel is, dat je heel flexibel kunt zijn en je veel ruimte krijgt. Zo doe ik zowel systeem- als netwerkbeheer, wat vrij uitzonderlijk is voor een bedrijf van deze grootte.
Echter groei je niet automatisch door, je moet laten zien wat je wilt en kunt, ook ligt er standaard geen carrièretraject voor je klaar. Dit kan dus als nadeel gezien worden.

Het voordeel is echter dat je tot op zekere hoogte heel vrij bent. Ik wil graag naar architect doorgroeien en in goed overleg met mijn leidinggevende zijn we bezig hier een traject voor op te zetten.

[Xiphias-Gladius]

Ik moet zeggen dat ik toch wel blij ben met deze baan. Het salaris is niet echt hoog,
maar het hele pakket is prima voor iemand met alleen een havo diploma.
Verder is het feit dat ik een contract voor onbepaalde tijd heb toch ook wel lekker.

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Havo, verder geen afgeronde studies.
Certificaten: Comptia A+, Comptia Server+, Comptia Netwerk+, MCITP: SA 2008
Werkervaring: 1,5 jaar bij huidige werkgever, daarvoor 8 jaar in de horeca ( bijbaan/fulltime )
Werkgever: Bedrijf met 5000+ werknemers
Huidige functie: Field ( hardware ) Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakanedagenti: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Ja, HP 8510p
GSM: Ja, Nokia 3109c, voor zakelijk en prive gebruik
Leaseauto*: Ja, €673,-, met tankpas ( binnen- en buitenland ) en gebruik de auto ook prive ( onbeperkt )
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Geen idee, moet ik nog een keer uitzoeken.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Betaalde studies, trainingen, €69,- onkostenvergoeding en nog veel meer.
Land: Nederland
Regio: Landelijk, standplaats in Gouda
Reistijd**: Naar standplaats 30-60 minuten

Maand salaris (bruto): €1940,-

[LordSynn]

Ter info:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO Bachelor Information Sciences
Certificaten: ITIL F en nog een paar
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Klein commercieel bedrijf (25 man)
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 5 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Als het meezit...2007 8%, 2008 4%, 2009 in oktober.
Laptop: Ja, HP
GSM: Nieuwste toestellen, huidg N97, onbeperkt prive
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 (vanaf feb 36 ivm deeltijd master studie)
Pensioenregeling: 100% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding a 150 netto, km vergoeding a 0,19, klant km: 0,32, 100% studiekosten voor baas
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd: 40 min heen en terug p dag naar kantoor, klanten variabel

Maand salaris (bruto): 2549,-

Leuk werk, leer veel. Veel verantwoordlijkheid, prestatiegericht etc. Denk dat ik te weinig verdien (obv wat ik hier lees en verschillende salarischecks), dit jaar om opslag gevraagd; niet gekregen. Geld is/was op ivm crisis etc. Wil volgend jaar naar de 3k+ klimmen obv 40 uur, echter is dit wel een grote stap (20%). Meningen?

[theHoff]

LordSynn schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 13:33:

Ik snap dat je werkgever je masteropleiding gaat betalen en dat je al een master hebt?

Tsja op basis van je WO zou je verwachten dat jij met je huidige ervaring rond de 3k zou zitten (plus leaseauto a 600 euro in de maand). Ik vind 't wel erg matig salaris als ik eerlijk mag zijn. Ik zou niet zo zeer om opslag vragen maar om een evaluatie van je salaris en een correctie naar een meer marktconform salaris..

[fredkroket]

Unknown Alien schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 08:47:
[...]

Salaris zou meer richting 2600 moeten zijn. Gezien je leeftijd, werk ervaring en opleiding.
Waarom maar 12000 km per jaar prive?

Ik lees dat er veel in de detachering zitten. Is er een specefieke reden waarom er zoveel in de detachering willen werken? Ik weet dat heel veel ITers hitsig (Was ik ook 10 jaar geleden hehehe) worden van een lease auto, omdat ze dan in een auto kunne nrijden boven hun stand, maar kan me niet voorstellen dat dat de hoofd reden is. Ben erg benieuwd naar een reactie

Over je eerste vraag; het is heel normaal dat een werkgever een limiet stelt voor prive gebruik. Je moet de werkgevers maar eens de kost geven waarvan de medewerkers in de avonduren voor selectvracht aan het koerieren waren.

Daarnaast over de opmerking van de auto boven iemands stand; komt een beetje kifterig over. Daarnaast wat is iemands "stand"? Als we het zo bekijken dan is een gefinancierde auto ook boven iemands stand (want eigenlijk kon hij niet betaald worden, wel dankzij de financiering (60% van de auto's in gefinancierd)). Sowiso rijden veel vertegenwoordigers, wazige managers en nog vele andere in een auto die ik boven hun stand vind.

[Testert]

theHoff schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 14:04:
[...]


Ik snap dat je werkgever je masteropleiding gaat betalen en dat je al een master hebt?

Tsja op basis van je WO zou je verwachten dat jij met je huidige ervaring rond de 3k zou zitten (plus leaseauto a 600 euro in de maand). Ik vind 't wel erg matig salaris als ik eerlijk mag zijn. Ik zou niet zo zeer om opslag vragen maar om een evaluatie van je salaris en een correctie naar een meer marktconform salaris..

Ik vind het niet raar. Master heeft hij nog niet binnen, het gaat om een bachelor aan een uni en het halen van de master wordt hem geboden.

[theHoff]

Testert schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 14:58:
[...]

Ik vind het niet raar. Master heeft hij nog niet binnen, het gaat om een bachelor aan een uni en het halen van de master wordt hem geboden.

Sjee, wat een verkapte manier om te schrijven dat je geen diploma hebt zeg. Dus hij is na 3 jaar gestopt met z'n wo, wel z'n bachelor af, maar dat was het. Tsja dan moet je niet klagen over het salaris denk ik en zorgen dat je wel een diploma haalt.

[ Voor 30% gewijzigd door theHoff op 10-09-2010 15:13 ]

[Unknown Alien]

fredkroket schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 14:19:
[...]


Over je eerste vraag; het is heel normaal dat een werkgever een limiet stelt voor prive gebruik. Je moet de werkgevers maar eens de kost geven waarvan de medewerkers in de avonduren voor selectvracht aan het koerieren waren.

Daarnaast over de opmerking van de auto boven iemands stand; komt een beetje kifterig over. Daarnaast wat is iemands "stand"? Als we het zo bekijken dan is een gefinancierde auto ook boven iemands stand (want eigenlijk kon hij niet betaald worden, wel dankzij de financiering (60% van de auto's in gefinancierd)). Sowiso rijden veel vertegenwoordigers, wazige managers en nog vele andere in een auto die ik boven hun stand vind.

Ik vind het niks normaals aan dat je werkgever een limiet geeft, want jij bent toch degene die ervoor kiest om die 24% bijtelling te betalen. Dan mag je van de belasting vrij prive rijden, want daar betaal je voor.

Wat is kifterig? meeste lease rijders rijden boven hun stand. Als jij 30K per jaar verdient lijkt het mij zeer onwaarschijnlijk dat je elke 3 jaar een nieuwe auto koopt van 30K.

Me eerste lease was een leon sport cat. waarde >30K en ik verdiende 30K per jaar toen. Echt niet dat ik in 3 jaar 30K bij elkaar kon sparen aan gezien ik een eigen 3kmr appartement had in A.dam. Dus vond ik dat ik boven mijn stand kon rijden. En zo zie ik dat veel meer om me heen in dit bedrijf en mijn vorige werkgevers. Geldt niet alleen voor ITers. Zelfs nog meer voro sales mensen aangezien hun basis lonen lager liggen dan de ICT.

[LordSynn]

theHoff schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 15:09:
[...]


Sjee, wat een verkapte manier om te schrijven dat je geen diploma hebt zeg. Dus hij is na 3 jaar gestopt met z'n wo, wel z'n bachelor af, maar dat was het. Tsja dan moet je niet klagen over het salaris denk ik en zorgen dat je wel een diploma haalt.

Ik beschouw WO Bachelor wel als een diploma...Tenminste...ik kon een document halen, waar de letters diploma op staan Volgens menigeen staat het gelijk aan een afgeronde HBO opleiding, maar dat terzijde.

Bovenstaande in ogenschouw nemend, ben je het dus wel eens met de hoogte van het salaris wat ik nu krijg?

[qadn]

Mjah gelijk is het natuurlijk niet aan een HBO bachelor.
Het is een stuk theoretischer, wat je bij het HBO een stuk minder hebt.
Aan de andere kant heeft een HBO-er meer praktische zaken geleerd op de studie (het is dan ook beroeps-onderwijs).

[Sir_Hendro]

Leeftijd: 24 jaar
Opleiding(en): ICT MBO Niveau 4
Certificaten: ECDL (niet echt een waardevol certificaat maarja...)
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: eentje uit Duitsland (ik woon momenteel bij onze buren)
Huidige functie: Technisch support en afhandeling bestellingen

Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Duitsland
Regio: NRW
Reistijd: circa 75 minuten (lopen, trein, u-bahn, lopen)

Maand salaris (bruto): EUR 1100,- + EUR 130,- euro aan onbelaste reiskostevergoeding

bagger salaris dus

maar zal over enkele maanden snel stijgen. Ik werk bij dit bedrijf nog via een uitzendbureau maar wordt als het goed is binnen 3 maanden overgenomen inc. loonsverhoging.

[n4m3l355]

theHoff schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 14:04:
[...]


Ik snap dat je werkgever je masteropleiding gaat betalen en dat je al een master hebt?

Tsja op basis van je WO zou je verwachten dat jij met je huidige ervaring rond de 3k zou zitten (plus leaseauto a 600 euro in de maand). Ik vind 't wel erg matig salaris als ik eerlijk mag zijn. Ik zou niet zo zeer om opslag vragen maar om een evaluatie van je salaris en een correctie naar een meer marktconform salaris..

Kom op 3 jaar werkervaring met een WO op zak 3000 euro + een lease a 600?
Imo is 3 jaar werkervaring met een HBO/Bachelor rond de 2500 euro helemaal niet zo oneven zonder auto. Een startende HBO'er verdient rond de 2000 euro give or take (lease daar gelaten) dus een stijging van 25% tov aanvang is helemaal niet zo slecht.

[fredkroket]

Unknown Alien schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 15:10:
[...]

Ik vind het niks normaals aan dat je werkgever een limiet geeft, want jij bent toch degene die ervoor kiest om die 24% bijtelling te betalen. Dan mag je van de belasting vrij prive rijden, want daar betaal je voor.

Wat is kifterig? meeste lease rijders rijden boven hun stand. Als jij 30K per jaar verdient lijkt het mij zeer onwaarschijnlijk dat je elke 3 jaar een nieuwe auto koopt van 30K.

Me eerste lease was een leon sport cat. waarde >30K en ik verdiende 30K per jaar toen. Echt niet dat ik in 3 jaar 30K bij elkaar kon sparen aan gezien ik een eigen 3kmr appartement had in A.dam. Dus vond ik dat ik boven mijn stand kon rijden. En zo zie ik dat veel meer om me heen in dit bedrijf en mijn vorige werkgevers. Geldt niet alleen voor ITers. Zelfs nog meer voro sales mensen aangezien hun basis lonen lager liggen dan de ICT.

Dus jij vind dat 200/300 euro bijtelling (netto) het zou rechtvaardigen om bijvoorbeeld 1000 euro brandstof op kosten van je baas te verstoken? Daarnaast heet je werkgever geen sinterklaas.

Als je geen lease auto hebt, krijg je vaak een hoger salaris, een kilometer vergoeding. Je moet inderdaad eerst die 30000 euro bij elkaar hebben, maar stel je zou elke 3 jaar inruilen dan heb je daar dus je hogere salaris, kilometer vergoeding en je bijtelling (die je dus in je zak hield) voor. Een lease auto is uiteraard wat makkelijker, ook voor je baas. Vaak is het doel dat je zeker en representatief aan komt. De werkgever wil ook niet het risico lopen dat je 4x per maand in je zelf gekochte Opel Kadett uit 91 pech hebt en dat het daarnaast geen porum is als je in je nette kloffie uitstapt. Dus ik vind het niet per definitie boven iemands stand.

Ik zal verder ophouden met deze off topic discussie..

[Remus]

Sir_Hendro schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 15:49:
Leeftijd: 24 jaar
Opleiding(en): ICT MBO Niveau 4
Certificaten: ECDL (niet echt een waardevol certificaat maarja...)
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: eentje uit Duitsland (ik woon momenteel bij onze buren)
Huidige functie: Technisch support en afhandeling bestellingen

Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Duitsland
Regio: NRW
Reistijd: circa 75 minuten (lopen, trein, u-bahn, lopen)

Maand salaris (bruto): EUR 1100,- + EUR 130,- euro aan onbelaste reiskostevergoeding

bagger salaris dus

maar zal over enkele maanden snel stijgen. Ik werk bij dit bedrijf nog via een uitzendbureau maar wordt als het goed is binnen 3 maanden overgenomen inc. loonsverhoging.

Inderdaad een bagger salaris, en beneden het Nederlands minimumloon voor een voltijdsfunctie. Ik zou of meer geld gaan vragen of eens om gaan kijken naar een nieuwe baan.

[theHoff]

n4m3l355 schreef op vrijdag 10 september 2010 @ 17:35:
[...]

Kom op 3 jaar werkervaring met een WO op zak 3000 euro + een lease a 600?
Imo is 3 jaar werkervaring met een HBO/Bachelor rond de 2500 euro helemaal niet zo oneven zonder auto. Een startende HBO'er verdient rond de 2000 euro give or take (lease daar gelaten) dus een stijging van 25% tov aanvang is helemaal niet zo slecht.

Mijn ervaringen zijn anders.

[Korben]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO-TI (niveau 4)
Certificaten: CCMA
Werkervaring: bijna 5 jaar ondertussen
Werkgever: Website-leverancier
Huidige functie: Software-developer / systeembeheerder

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: volledige vergoeding OV-kosten
Land: NL
Regio: ZO-Brabant
Reistijd: 1 uur (bus/trein)

Maand salaris (bruto): 1950

Ik vind het zelf aan de lage kant, gezien de verantwoordelijkheden die ik heb (vrij veel) en mijn relatieve onmisbaarheid (klein bedrijf, kennisdeling staat niet echt in het vocabulaire), plus dat ik taken uitvoer die niet echt in mijn taakomschrijving staan (servers beheren). Nou ben ik wel in de 3 jaar dat ik er werk bijna 50% op vooruit gegaan, maar toch... Overigens zijn mijn baas en collega's het er wel unaniem over eens dat ik uitstekend werk lever, ver boven mijn opleidingsniveau, en mijn baas is ook van mening dat ik één van de besten ben, maar dan mag ie me daar ook naar belonen vind ik.

[smesjz]

Natuurlijk is je baas blij met je, al was het maar omdat je genoegen neemt met zo'n laag salaris. CCMA is CCNA neem ik aan? En dan de bedenke dat je met 1300 daar gestart bent...

[HCHRIST]

Leeftijd: 38
Opleiding(en): WO (natuurwetenschappen)
Certificaten: geen
Werkervaring:13 jaar
Werkgever: Rijksoverheid
Huidige functie: Teammanager

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand sinds dit jaar
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: deels betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ov trajectkaart woon/werk
Land: Nederland
Regio: Haaglanden
Reistijd: 50 minuten

Maand salaris (bruto): 4900

Stuurde direct een team aan op het laatst van zo'n 70 man. 60 externen, en 11 internen. Altijd flinke druk op het werk, en het leek soms alsof zelfs het ademen voor je gedaan werd. Maar goed, verdiende ook niet slecht (vond ik zelf, al weet ik dat er mensen zijn die meer verdienden bij het aansturen van dergelijke grote afdelingen).

[Verwijderd]

HCHRIST schreef op zaterdag 11 september 2010 @ 18:32:
Leeftijd: 38
Opleiding(en): WO (natuurwetenschappen)
Certificaten: geen
Werkervaring:13 jaar
Werkgever: Rijksoverheid
Huidige functie: Teammanager

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand sinds dit jaar
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: deels betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ov trajectkaart woon/werk
Land: Nederland
Regio: Haaglanden
Reistijd: 50 minuten

Maand salaris (bruto): 4900

Stuurde direct een team aan op het laatst van zo'n 70 man. 60 externen, en 11 internen. Altijd flinke druk op het werk, en het leek soms alsof zelfs het ademen voor je gedaan werd. Maar goed, verdiende ook niet slecht (vond ik zelf, al weet ik dat er mensen zijn die meer verdienden bij het aansturen van dergelijke grote afdelingen).

70 man direct aansturen? damn dat heb ik echt nog nooit gezien, geen slecht salaris maar een directeur in het MKB pakt meer geld met minder direct ondergeschikten

[peak]

Korben schreef op zaterdag 11 september 2010 @ 12:38:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO-TI (niveau 4)
Certificaten: CCMA
Werkervaring: bijna 5 jaar ondertussen
Werkgever: Website-leverancier
Huidige functie: Software-developer / systeembeheerder

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: volledige vergoeding OV-kosten
Land: NL
Regio: ZO-Brabant
Reistijd: 1 uur (bus/trein)

Maand salaris (bruto): 1950

Ik vind het zelf aan de lage kant, gezien de verantwoordelijkheden die ik heb (vrij veel) en mijn relatieve onmisbaarheid (klein bedrijf, kennisdeling staat niet echt in het vocabulaire), plus dat ik taken uitvoer die niet echt in mijn taakomschrijving staan (servers beheren). Nou ben ik wel in de 3 jaar dat ik er werk bijna 50% op vooruit gegaan, maar toch... Overigens zijn mijn baas en collega's het er wel unaniem over eens dat ik uitstekend werk lever, ver boven mijn opleidingsniveau, en mijn baas is ook van mening dat ik één van de besten ben, maar dan mag ie me daar ook naar belonen vind ik.

Ik vind ook dat je baas je beter mag belonen... Wellicht kom je te "lief" over en weet hij dat je toch genoegen neemt met wat je nu krijgt.
Kijk, je baas denkt alleen aan zoveel mogelijk winst maken. Er zijn weinig werkgevers waarbij haar personeel op nummer 1 staat en dan pas winst maken..

Ik studeer nog en ik werkte deze zomer full-time bij een bedrijf en ik verdiende 2000 brutto per maand met auto van de zaak..
Nu werk ik daar nog 1-2 dagen in de week en het brutto uurloon is hetzelfde gebleven, maar ik heb gezegd dat ik 50% meer wilde, omdat ik zie dat ze niet zonder mij kunnen. Ze gaan akkoord en binnenkort kan ik het nieuwe contract gaan tekenen.

Wellicht hufterig van mij om dit te eisen, maar ik moet nu even aan mezelf denken want ik ben ook maar een student en ik heb ook rekeningen te betalen.

Moreel van het verhaal. Ga meer eisen en wees daar sterk in. Een boekje of cursus onderhandelingtechnieken kan goed helpen, dit heeft mij tot nu toe ook geholpen.

[Verwijderd]

peak schreef op zaterdag 11 september 2010 @ 22:49:
[...]
Nu werk ik daar nog 1-2 dagen in de week en het brutto uurloon is hetzelfde gebleven, maar ik heb gezegd dat ik 50% meer wilde, omdat ik zie dat ze niet zonder mij kunnen. Ze gaan akkoord en binnenkort kan ik het nieuwe contract gaan tekenen.

No offence, maar wat je kwaliteiten ook zijn (en ik geloof je absoluut op je woord dat die aanzienlijk zijn), als een bedrijf niet zonder de bijdragen van een student kan die 1-2 dagen per week komt, dan is dat bedrijf toch écht niet goed bezig.

[N3oC]

Korben schreef op zaterdag 11 september 2010 @ 12:38:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO-TI (niveau 4)
Certificaten: CCMA
Werkervaring: bijna 5 jaar ondertussen
Werkgever: Website-leverancier
Huidige functie: Software-developer / systeembeheerder

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: volledige vergoeding OV-kosten
Land: NL
Regio: ZO-Brabant
Reistijd: 1 uur (bus/trein)

Maand salaris (bruto): 1950

Ik vind het zelf aan de lage kant, gezien de verantwoordelijkheden die ik heb (vrij veel) en mijn relatieve onmisbaarheid (klein bedrijf, kennisdeling staat niet echt in het vocabulaire), plus dat ik taken uitvoer die niet echt in mijn taakomschrijving staan (servers beheren). Nou ben ik wel in de 3 jaar dat ik er werk bijna 50% op vooruit gegaan, maar toch... Overigens zijn mijn baas en collega's het er wel unaniem over eens dat ik uitstekend werk lever, ver boven mijn opleidingsniveau, en mijn baas is ook van mening dat ik één van de besten ben, maar dan mag ie me daar ook naar belonen vind ik.

Ik vind de het (naar jou verhaal) nog wel meevallen, een HBO starter verdient ongeveer 2000 euro. Het lijkt mij nu dat je in de 5 jaar die je gewerkt hebt, grof geschat nu HBO niveau werk/denkniveau doet/hebt behaald (door je certificaten, werkervaring etc) waarbij je ook in de minder betalende omgeving van NL zit qua IT. Er zal altijd ergens anders meer te halen zijn (denk ik dan) maar dat zal niet altijd bij dezelfde werkgever zijn. Als je hogerop wil komen zal je altijd taken boven je contract-niveau moeten laten zien, waarna je baas je hierop kan beroordelen , of dat jij je baas kan beoordelen of je nog wil blijven

En niemand is onmisbaar in een bedrijf Zeker als je een ontslagronde meemaakt! (been there, seen that )

[Unknown Alien]

HCHRIST schreef op zaterdag 11 september 2010 @ 18:32:
Leeftijd: 38
Opleiding(en): WO (natuurwetenschappen)
Certificaten: geen
Werkervaring:13 jaar
Werkgever: Rijksoverheid
Huidige functie: Teammanager

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand sinds dit jaar
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: deels betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ov trajectkaart woon/werk
Land: Nederland
Regio: Haaglanden
Reistijd: 50 minuten

Maand salaris (bruto): 4900

Stuurde direct een team aan op het laatst van zo'n 70 man. 60 externen, en 11 internen. Altijd flinke druk op het werk, en het leek soms alsof zelfs het ademen voor je gedaan werd. Maar goed, verdiende ook niet slecht (vond ik zelf, al weet ik dat er mensen zijn die meer verdienden bij het aansturen van dergelijke grote afdelingen).

70 man aansturen.... dat is nogal wat. Heb je onder je nog teamleads? Om een team te managen zowel persoonlijk als zakelijk wordt toch niet meer dan 10 man aan geraden zonder teamleads. Regelmatig 1:1 hoe plan je die in met zoveel collega's?

Ik stuur maar 2 mensen aan, maar ik verdien ook €270 minder. p/m

Zware taak dat verdient mijn als je het goed doet.

[Verwijderd]

HCHRIST schreef op zaterdag 11 september 2010 @ 18:32:
Stuurde direct een team aan op het laatst van zo'n 70 man. 60 externen, en 11 internen. Altijd flinke druk op het werk, en het leek soms alsof zelfs het ademen voor je gedaan werd. Maar goed, verdiende ook niet slecht (vond ik zelf, al weet ik dat er mensen zijn die meer verdienden bij het aansturen van dergelijke grote afdelingen).

Waarom schrijf je in de verleden tijd?

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zondag 12 september 2010 @ 13:14:
[...]


Waarom schrijf je in de verleden tijd?

zit nu overspannen thuis?

[Korben]

N3oC schreef op zondag 12 september 2010 @ 10:48:
[...]


Ik vind de het (naar jou verhaal) nog wel meevallen, een HBO starter verdient ongeveer 2000 euro. Het lijkt mij nu dat je in de 5 jaar die je gewerkt hebt, grof geschat nu HBO niveau werk/denkniveau doet/hebt behaald (door je certificaten, werkervaring etc) waarbij je ook in de minder betalende omgeving van NL zit qua IT. Er zal altijd ergens anders meer te halen zijn (denk ik dan) maar dat zal niet altijd bij dezelfde werkgever zijn. Als je hogerop wil komen zal je altijd taken boven je contract-niveau moeten laten zien, waarna je baas je hierop kan beroordelen , of dat jij je baas kan beoordelen of je nog wil blijven

En niemand is onmisbaar in een bedrijf Zeker als je een ontslagronde meemaakt! (been there, seen that )

Ach, niemand is inderdaad absoluut onmisbaar, maar relatief gezien wel natuurlijk, aangezien ik kennis (over systemen, code en processen) die verder niemand in het bedrijf heeft. Ik weet het, documenteren, maar daar krijg ik geen tijd voor.

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Diverse Linux/Unix certificeringen
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Financieel
Huidige functie: Unix/Linux engineer

Vakantiegeld: 8,25%
Vakantiedagen: 22 (bij 4 dagen in de week)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur (4x9)
Pensioenregeling: Volledig betaald door wg
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2e klas OV (landelijk, onbeperkt)
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 20 minuten

Maand salaris (bruto): €3.250,- (inclusief extra's, waaronder dan wel standby, per jaar plm €54.000,-)

Volgens mij verdien ik daarmee op zijn minst best netjes. Maar dan zit ik ook wel in een markt waar niet veel echt goed personeel te vinden is.

[Verwijderd]

<knip>nevermind</knip>

[ Voor 97% gewijzigd door Verwijderd op 13-09-2010 20:21 ]

[RomeoJ]

offtopic:
Ik vraag mezelf regelmatig af waarom bepaalde users _speciaal_ voor dit topic een account aanmaken, en daarna beetje opscheppen over hun salaris (want zo zie ik het wel).

Het is natuurlijk hartstikke fijn dat men goed verdient, maar om daar gelijk met het 1e (en waarschijnlijk ook het laatste) bericht op dit forum daarover op te scheppen gaat mij iets te ver.