Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)

[BroederM]

Het is niet me doel om zout in open wonden te strooien maar ik dacht altijd dat ICT-ers van die groot verdieners waren (je weet wel contract ondertekenen in de autoshow room)
En (wat ik zelf al wist dat niet waar is) verpleegkundige onder betaald volk.

Dus misschien handig om tegen je chef te zeggen dat een verpleegkundige het volgende verdient

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO verpleegkunde niveau 4, vervolg opleiding CCV-verpleegkundige (IC-er van het Hart)
Werkervaring: 4 jaar BBL-leerling verpleegkunde, 3 jaar verpleegkundige, 6 maanden CCV-verpleegkundige
Werkgever: Erasmus MC
Huidige functie: Senior CCV-verpleegkundige

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 4 weken + nationale feestdagen die ik terug krijg.
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: hahahaha nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee, wel reiskosten vergoeding
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ongelofelijk veel, van gratis fitness tot fietsplan
Land: Nederland

Reistijd: 35 minuten met auto, 45/60 min OV

Maand salaris (bruto): 2480, + onregelmatigheidstoeslag gemiddeld per maand +- 650,- netto

[qadn]

Ach, wacht maar tot je ziet wat een pas-afgestudeerde arts verdient.
Niet dat ik bitter ben, grmbl

[BroederM]

Ik vind zelfs schandalig weinig wat een arts-assistent bij ons verdient, over het algemeen minder als de verpleging en de artsen draaien daar veel meer (over)uren voor.

specialisten tja das een ander verhaal voornamelijk door de industrie die ze wat toe stopt.

[ Voor 3% gewijzigd door BroederM op 28-08-2010 15:02 ]

[HenkS]

BroederM schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 14:47:
Het is niet me doel om zout in open wonden te strooien maar ik dacht altijd dat ICT-ers van die groot verdieners waren (je weet wel contract ondertekenen in de autoshow room)
En (wat ik zelf al wist dat niet waar is) verpleegkundige onder betaald volk.

Dus misschien handig om tegen je chef te zeggen dat een verpleegkundige het volgende verdient

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO verpleegkunde niveau 4, vervolg opleiding CCV-verpleegkundige (IC-er van het Hart)
Werkervaring: 4 jaar BBL-leerling verpleegkunde, 3 jaar verpleegkundige, 6 maanden CCV-verpleegkundige
Werkgever: Erasmus MC
Huidige functie: Senior CCV-verpleegkundige

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 4 weken + nationale feestdagen die ik terug krijg.
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: hahahaha nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee, wel reiskosten vergoeding
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ongelofelijk veel, van gratis fitness tot fietsplan
Land: Nederland

Reistijd: 35 minuten met auto, 45/60 min OV

Maand salaris (bruto): 2480, + onregelmatigheidstoeslag gemiddeld per maand +- 650,- netto

het zomaar contracten tekenen en iedereen verdient bakken met geld, die tijd is al lang lang geweest. Maar toch. in de ICT verdien je over het algemeen niet slecht.
denk ook groot verschil met ICT en bijvoorveeld verzorging: hoeveel rek heb je nog met je loon in de verzorging, bijvoorbeeld als je 40 bent. Ik denk dat een ICTer altijd wel kan blijven groeien met salaris en verzorging liggen de salarissen volgens mij meer vast (of zit ik fout)

[BroederM]

klopt helemaal je zit in een "schaal" en binnen die schaal weer jaar periodieken. ik kan nu nog 7 jaar doorgroeien en zit dan aan me max. (3500 bruto dacht ik) tenzij ik door leer voor EHH, SEH of IC-verpleegkundige en in academische ziekenhuis word je daarin wel gestimuleerd

Maar ik keek even naar leeftijdsgenoten.

Toen ik begon met verpleegkunde anno 2003 (damn ik word oud) toen was het tekenen in de showroom nog wel, dus ik "schrok" wat de "recessie" met jullie salarissen heeft gedaan.

Dus nogmaals roep gewoon naar je chef dat zelfs een verpleegkunde meer ophaalt dan jij, dat moet vast wel een reactie geven!

[DutchCommando]

*offtopic*

[ Voor 106% gewijzigd door DutchCommando op 28-08-2010 18:33 ]

[qadn]

BroederM schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 15:00:
Ik vind zelfs schandalig weinig wat een arts-assistent bij ons verdient, over het algemeen minder als de verpleging en de artsen draaien daar veel meer (over)uren voor.

specialisten tja das een ander verhaal voornamelijk door de industrie die ze wat toe stopt.

Mijn irritatie puntje is meer dat arts-promovendi zo'n 1000 meer per maand harken dan gewone promovendi (mijn zusje is het net geworden vandaar).
Niet dat dat uberhaupt idioot veel is ofzo, het is gewoon nogal irritant als er van mijn soort wel een tekort is en er teveel medicijnen studenten afstuderen (t.o.v. het aantal promovendi en opleidingsplekken)

[merkens11]

Leeftijd: 26
Opleidingen: MBO ICT Beheerder, HBO Informatica
Cursussen: CCNA, ITIL Foundation, ASL Foundation, PRINCE2 Foundation
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Voortgezet Onderwijs
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 57 (schoolvakanties)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: Op papier 36 uur (moet echter in de praktijk 40 uur per week aanwezig zijn)
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CAO Voortgezet Onderwijs
Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten met de auto

Maand salaris: € 2350 bruto

Ik vind mijn salaris eigenlijk iets aan de lage kant, ondanks de vele vakantiedagen...
Wat vinden jullie?

[Verwijderd]

Gegevens van een ICT coördinator.

Leeftijd: 36
Opleiding(en): HBO
Certificaten: MCSE+I (NT 4.0)
Werkervaring: 14 jaar onderwijs + 5 jaar ICT
Werkgever: voorgezet onderwijs VMBO
Huidige functie: ICT coördinator + docent Na

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: alle schoolvakanties
13/14e maand of winstuitkering: 13-de maand + bindingstoelage (750 netto)
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nauwelijks
Land: NL
Regio: Friesland
Reistijd**: 1 minuut fietsen

Maand salaris (bruto): 3850

[ Voor 11% gewijzigd door Verwijderd op 28-08-2010 21:17 ]

[spaceboy]

Verwijderd schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 21:15:
Gegevens van een ICT coördinator.

Leeftijd: 36
Opleiding(en): HBO
Certificaten: MCSE+I (NT 4.0)
Werkervaring: 14 jaar onderwijs + 5 jaar ICT
Werkgever: voorgezet onderwijs VMBO
Huidige functie: ICT coördinator + docent Na

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: alle schoolvakanties
13/14e maand of winstuitkering: 13-de maand + bindingstoelage (750 netto)
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nauwelijks
Land: NL
Regio: Friesland
Reistijd**: 1 minuut fietsen

Maand salaris (bruto): 3850

Niet slecht! Maar goed. Dan woon je wel in Friesland. Om die reden alleen zou ik al 2 ton netto per jaar willen verdienen...

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 02:37:

Je betaalt een volle 16-18% belasting? My heart is bleeding.

Nee, veel meer dan dat. Dit geeft niet het volledige beeld. In Zwitserland betaal je ook gewoon verplicht sociale premies. In de praktijk kom je dan over de 30% uit.

Als je al alleen belastingtarieven wilt vergelijken dan is Nederland een absoluut belastingparadijs. Schijf 1 van box 1 bestaat uit 2.3% belasting en schijf 2 uit 10.8% belasting. Het zijn hier ook de sociale premies waardoor het totale tarief veel hoger komt te liggen.

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 21:15:
Leeftijd: 36
Opleiding(en): HBO
Werkervaring: 14 jaar onderwijs + 5 jaar ICT

Uhm.... 19 jaar ervaring en een HBO opleiding als je 26 bent???? Of 14 jaar ervaring waarvan 5 jaar ICT gerelateerd?

[hhoekstra]

Jeroen V schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 11:47:
[...]


Uhm.... 19 jaar ervaring en een HBO opleiding als je 26 bent???? Of 14 jaar ervaring waarvan 5 jaar ICT gerelateerd?

36 en misschien heeft ie zijn stages meegerekend ?

[MrFX]

er bestaat ook nog zoiets als avondopleidingen

[ Voor 4% gewijzigd door MrFX op 29-08-2010 13:34 ]

[JaQ]

Pietjepot schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 13:55:
Gast; hij heeft een MBO diploma en certificaten. Dat is toch wel wat meer waard als 900 euro.
Niemand zegt dat hij 50K+ moet verdienen maar 900 euro is gewoon uitbuiting. Heel simpel.

Een simpel KPN helpdesk mannetje verdient al 1200 euro...

Realistisch moet hij kijken voor zo een 1200-1300 euro.

Ok, ik hap. Al was het maar omdat je me gast noemt.

Volgens het CPB is het modale inkomen over 2010 over jaar € 32500, oftewel per maand bruto € 2708,33 - inclusief vakantietoeslag of € 2507.70 excl. vakantietoeslag. Dit modale inkomen is een bruto inkomen net onder de maximum premie-inkomensgrens van de zorgverzekeringswet. Dit is niet gelijk aan het statistisch modaal (= meest voorkomende) inkomen.

Voor 2010 zijn nog geen verdere cijfers gepubliceerd, maar als ik de cijfers van 2008 er bij pak, dan kan je lezen dat het gemiddelde inkomen zo'n 33500 euro is (=totaal inkomen huishoudens gedeeld door het aantal huishoudens). Het modale inkomen was in dat jaar € 31500. Veruit de grootste groep huishoudens zit echter tussen de € 14.000 en € 16.000. Dit bedrag verrast mij, het lijkt erg laag. Het laat echter wel duidelijk zien dat de meeste mensen (statistische modus) minder dan het modale (of gemiddelde) inkomen geniet.

Aan die 14k tot 16k per jaar zit onze 19 jarige MBO niveau 3 ICT-er nog net niet, maar hij verdient ook nog geen volledig loon (want hij is 19). Tevens is die 14k tot 16k over alle huishoudens gemeten, niet enkel over mannen van 19. Met de stijging van zijn minimumloon gaat zijn salaris flink omhoog, wat er voor zorgt dat hij ergens tussen de statistische modus en modaal inkomen uitkomt.

Het minimumloon voor een 19 jarige is 52% van het minimumloon van een 23 jarige. Als we nu 52% nemen van €2507,70 (=modaal) komen we uit op €1304 euro. Jij vindt dus, dat iemand op zijn 19e die middelbaar is opgeleid (niet mijn definitie, maar die van het CPB, klik op het opleidingsniveau ) per definitie nu al modaal (pro-rata) zou moeten verdienen? Daarmee zeg je dus indirect dat onze 19jarige middelbaar opgeleide ICT-er meer zou moeten verdienen dan de gemiddelde Nederlander. Met die stelling ben ik het dus niet eens. Veel van de salariseisen in dit topic zijn van dezelfde strekking en dat is dus precies waar ik op doelde met mijn opmerking over de salariseisen in dit topic.

Een zijstap naar een helpdesk lijkt mij bijzonder dom gezien het toekomstperspectief van een helpdesk-medewerker. Een andere ICT dienstverlener gaat wellicht iets meer betalen, de vraag is of over een jaar of vier er nog steeds een verschil is qua salaris. Begrijp me goed: € 900 per maand vind ik ook niet veel. Ik gun iedereen een dik salaris, ik vraag zelf ook "iets" meer om mijn kunstje te vertonen. Enig realisme en perspectief lijkt mij echter op zijn plaats. Naar een andere werkgever vertrekken om € 100 euro meer te verdienen is op de langer termijn zelden een goed idee.

[PCMedic]

BroederM schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 15:00:
Ik vind zelfs schandalig weinig wat een arts-assistent bij ons verdient, over het algemeen minder als de verpleging en de artsen draaien daar veel meer (over)uren voor.

specialisten tja das een ander verhaal voornamelijk door de industrie die ze wat toe stopt.

Ik denk dat je een grote fout maakt door te denken dat zij juist worden onderbetaald. Ik zelf werk ook in de gezondheidszorg. Arts assistenten worden naar mijn mening juist erg goed betaald in tegenstelling tot andere beroepen. Ik ken verschillende beroepen in de zorg waarbij erg veel verantwoordelijkheid bij nodig is en juist minder worden betaald dan arts assistenten. Terwijl hun werktijden met maar krap 5 a 10 uur per week verschilt. Overigens worden de werktijden van andere functies ook weer beperkt door de CAO in tegenstelling tot de functies van de arts assistenten.

Arts assistenten krijgen naast hun salaris nog een bedrag voor studieboeken en cursussen. Daarnaast merk ik juist dat er veel in de gezondheidszorg word bespaard op andere functies ipv arts assistenten. Met als resultaat dat de arts assistenten onderling (bijna) vechten om die ene patient casus voor hun zelf te houden.

Neem mijn verhaal niet op dat er juist te weinig werk is in de gezondheidszorg. Dit is niet waar, sterker nog er zijn juist te weinig mensen voor in de gezondheidszorg. Alleen de werkzaamheden die uitgevoerd moeten worden, daar zijn de arts assistenten weer niet voor opgeleid of willen deze niet uitvoeren omdat het niet tot een arts functie behoord.

Resultaat van de huidige gezondheidszorg is dat de arts assistent in vergelijking met voor de bezuiniging minder ervaring opbouwd (staat los van kennis), maar na hun opleidingstraject van gemiddeld 4 jaar een salaris van een specialistische functie kunnen ontvangen. Daarnaast worden zij nogeens in een perifeer ziekenhuis beter betaald dan bij een academisch ziekenhuis.

[JaQ]

PCMedic schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 14:20:
Arts assistenten worden naar mijn mening juist erg goed betaald in tegenstelling tot andere beroepen.

Mijn vriendin is arts-assitent in een perifeer ziekenhuis. Volgens haar contract werkt zij 40 uur + krijgt ze 10 uur opleiding. Let op, dus iedere week minimaal 50 uur werken. Daarnaast twee avonden per drie weken bereikbaarheid-dienst (binnen 15 minuten in ziekenhuis zijn, volgende dag gewoon werken tenzij meer dan 2.5 uur in het ziekenhuis geweest) en eens per vier weken een weekenddienst (2 dagen doordeweeks voor terug).

Deze opleiding duurt bij full-time werken 5 jaar. Het instapniveau is WO geneeskunde (= minimaal 6 jaar WO + VWO) en daarnaast nog een lastig sollicitatieproces (vergeleken met ICT-ers tenminste). Daarnaast geniet een aantal jaren werkervaring als assistent niet-in-opleiding voor hetzelfde specialisme de voorkeur (of promovendus zijn). Voor dit alles krijgt zij een ongeveer 50k per jaar (inclusief vakantiegeld, eindjaar-uitkering etc etc).

Vergeleken met de verpleger met MBO niveau 4 (een paar posts eerder) is het een lager salaris (die verdient hetzelfde nettobedrag voor 36 uur). Hoe kom jij er bij dat een arts assistent zo goed betaald wordt?

Overigens vind ik persoonlijk niet dat een arts-assistent meer zou moeten verdienen. Begrijp me goed, de salarissen die van specialisten in de krant worden genoemd zijn belachelijk (en onjuist in de meeste gevallen), maar een ZZP-er die na 11 jaar WO - opleiding een tarief van € 132,50 in de ICT schrijft wordt een stuk minder gek aangekeken dan een arts. Toch is dat exact wat een specialist schrijft

[ Voor 13% gewijzigd door JaQ op 29-08-2010 15:18 ]

[t_captain]

JaQ schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 15:13:
[...]

Begrijp me goed, de salarissen die van specialisten in de krant worden genoemd zijn belachelijk (en onjuist in de meeste gevallen), maar een ZZP-er die na 11 jaar WO - opleiding een tarief van € 132,50 in de ICT schrijft wordt een stuk minder gek aangekeken dan een arts. Toch is dat exact wat een specialist schrijft

Het tarief is naar IT begrippen nogal fors, maar er zijn genoeg interim managers die ook tussen de 120 en 180 euro per uur schrijven. Een senior software engineer moet eerder aan de helft van het specialistentarief denken, een ervaren project manager of systeemarchitect aan driekwart. Desondanks heb je gelijk met je stelling dat er in de IT nauwelijks een haan naar kraait, terwijl in de zorg steeds meer de tarieven onder druk worden gezet.

Wat wel een belangrijk verschil is: de gezondheidszorg heeft te maken met door de overheid geschapen schaarste. Denk aan de verplichte inschrijving in het artsenregister t.o.v. de vrije vestiging van iedereen die zich "IT consultant" wil noemen. En aan de door OC&W bewaakte schaarste van plekken voor medicijnenstdenten. Daardoor is het verschil dat een arts vrijwel vanzelf zijn klanten blijft ontvangen, terwijl een IT consultant zichzelf uit de markt prijst als hij meer vraagt dan de markt wil betalen.

[swtimmer]

JaQ schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 15:13:
[...]

Mijn vriendin is arts-assitent in een perifeer ziekenhuis. Volgens haar contract werkt zij 40 uur + krijgt ze 10 uur opleiding. Let op, dus iedere week minimaal 50 uur werken. Daarnaast twee avonden per drie weken bereikbaarheid-dienst (binnen 15 minuten in ziekenhuis zijn, volgende dag gewoon werken tenzij meer dan 2.5 uur in het ziekenhuis geweest) en eens per vier weken een weekenddienst (2 dagen doordeweeks voor terug).

Waar ik mijn promotie doe wordt gemiddeld 67 uur gewerkt door de bioinf PhD studenten. Studenten die meer chemisch bezig zijn (crystallography bijvoorbeeld) doen gemiddeld 78 uur (heck mijn contract vermeld niet eens uren, ze gaan er vanuit dat je er genoeg maakt om je onderzoek te draaien). Hier zit ook een strenge voor selectie aan vooraf (toelatingen examen ed. voor functie en goede referenties om aangenomen te worden aan Cambridge University) en je moet een beta WO studie afgerond hebben (minimaal 5 jaar dus). Toch verdienen wij een stuk minder dan de medische tak terwijl veel dat deze artsen doen mogelijk wordt gemaakt door het werk wat wij doen. Kijk ik klaag niet, ik werk voor Europa dus heb redelijk wat belastingvoordeeltjes (geen loonheffing, geen wegenbelasting enz) maar toch kom ik niet verder dan een 20k ponden per jaar en mijn collega's in Duitsland/Frankrijk/Italie niet verder dan 25k euro's.

Als ik dat dan zo zie denk ik dat de arts-assistenen zeker wel goed betaald worden ondanks hun opleiding of aantal uur dat ze moeten werken.

[JaQ]

t_captain schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 15:54:
Het tarief is naar IT begrippen nogal fors, maar er zijn genoeg interim managers die ook tussen de 120 en 180 euro per uur schrijven. Een senior software engineer moet eerder aan de helft van het specialistentarief denken, een ervaren project manager of systeemarchitect aan driekwart. Desondanks heb je gelijk met je stelling dat er in de IT nauwelijks een haan naar kraait, terwijl in de zorg steeds meer de tarieven onder druk worden gezet.

Ik begrijp best dat er herrie gemaakt wordt over tarieven, ik ben er echter niet van overtuigd dat de salarissen van specialisten de grootste kostenpost zijn in de zorg (ik heb een keer gehoord dat het wel om 2% van de totale kosten van de zorg gaat, terwijl er tussen de 15% en 20% bij de zorgverzekeraars blijft hangen. Een bron heb ik hier echter niet voor). Ik weet wel dat ik als DBA-er niet structureel € 130 kan schrijven

t_captain schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 15:54:
Wat wel een belangrijk verschil is: de gezondheidszorg heeft te maken met door de overheid geschapen schaarste. Denk aan de verplichte inschrijving in het artsenregister t.o.v. de vrije vestiging van iedereen die zich "IT consultant" wil noemen. En aan de door OC&W bewaakte schaarste van plekken voor medicijnenstdenten. Daardoor is het verschil dat een arts vrijwel vanzelf zijn klanten blijft ontvangen, terwijl een IT consultant zichzelf uit de markt prijst als hij meer vraagt dan de markt wil betalen.

Toch vreemd dat de overheid marktwerking predikt in de zorg en vervolgens zegt dat artsen teveel verdienen (terwijl de overheid zelf het tarief heeft vastgesteld)

Overigens valt een arts beter te vergelijken met een advocaat dan met een ICT-er. Zowel een arts als een advocaat zit met een inschrijving in een register, volgt een langdurige opleiding en heeft een vergelijkbaar tarief (nou ja, bijna dan. Een advocaat is vraagt nog meer per uur)

swtimmer schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 16:18:
Waar ik mijn promotie doe wordt gemiddeld 67 uur gewerkt door de bioinf PhD studenten. Studenten die meer chemisch bezig zijn (crystallography bijvoorbeeld) doen gemiddeld 78 uur (heck mijn contract vermeld niet eens uren, ze gaan er vanuit dat je er genoeg maakt om je onderzoek te draaien). Hier zit ook een strenge voor selectie aan vooraf (toelatingen examen ed. voor functie en goede referenties om aangenomen te worden aan Cambridge University) en je moet een beta WO studie afgerond hebben (minimaal 5 jaar dus). Toch verdienen wij een stuk minder dan de medische tak terwijl veel dat deze artsen doen mogelijk wordt gemaakt door het werk wat wij doen. Kijk ik klaag niet, ik werk voor Europa dus heb redelijk wat belastingvoordeeltjes (geen loonheffing, geen wegenbelasting enz) maar toch kom ik niet verder dan een 20k ponden per jaar en mijn collega's in Duitsland/Frankrijk/Italie niet verder dan 25k euro's.

Als ik dat dan zo zie denk ik dat de arts-assistenen zeker wel goed betaald worden ondanks hun opleiding of aantal uur dat ze moeten werken.

Je kan een baan in het buitenland nooit vergelijken met een baan in Nederland. Zowel qua werkdruk als (netto) salaris niet. Alle omgevingsvariabelen zijn anders, dat weet jij net zo goed als ik. Een arts-assistent ontvangt overigens meer dan een arts-promovendus

Ik heb enkel vermeld wat er in haar contract staat, niet wat voor uren er daadwerkelijk gemaakt worden (volgens goed gebruik wordt dat nou net weer niet bijgehouden in een ziekenhuis). Daarnaast hoor je mij ook niet zeggen dat ze moet klagen (doet ze ook niet), maar ik vind het niet overdreven goed betaald voor een baan van dermate veel uren met bijpassende verantwoordelijkheid en opleidingsniveau. Het is een prima salaris, dat absoluut, maar niet schokkend.

Dat iemand onderzoek doet dat mogelijk gemaakt wordt door een ander is irrelevant. Jij kan werken omdat je locale nerd de ICT omgeving in de lucht houd, de bakker brood voor je bakt, Newton iets over zwaartekracht heeft opgeschreven etc. etc.

[bord4kop]

En verder in het topic 'wat verdien iemand in de gezondheidszorg of zou moeten verdienen'

merkens11 schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 19:12:
Leeftijd: 26
Opleidingen: MBO ICT Beheerder, HBO Informatica
Cursussen: CCNA, ITIL Foundation, ASL Foundation, PRINCE2 Foundation
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Voortgezet Onderwijs
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 57 (schoolvakanties)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
Laptop: Ja
...
Werkweek: Op papier 36 uur (moet echter in de praktijk 40 uur per week aanwezig zijn)
Pensioenregeling: ABP

Maand salaris: € 2350 bruto

Ik vind mijn salaris eigenlijk iets aan de lage kant, ondanks de vele vakantiedagen...
Wat vinden jullie?

mwoah... hoog is het niet, maar slecht ook niet hoor!

Reken je vakantie dagen eens om naar salaris.

Je werkt op papier 36u, maar als je in praktijk 40 uur draait, moet je eens gaan praten misschien..
(of zijn die 4 uur p/wk compensatie uren misschien?)
Je hebt 2 jaar ervaring, nog niet echt heel veel..
ABP is heeel goed, vooral gebruik maken van de spaarregeling

[swtimmer]

JaQ schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 16:38:

Je kan een baan in het buitenland nooit vergelijken met een baan in Nederland. Zowel qua werkdruk als (netto) salaris niet. Alle omgevingsvariabelen zijn anders, dat weet jij net zo goed als ik. Een arts-assistent ontvangt overigens meer dan een arts-promovendus

Ah excuus, ben niet geheel thuis in de hiërarchie van artsen, ik dacht dat het vergelijkbaar was met de PhD functie, blijkbaar dus niet. My fault!

JaQ schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 16:38:


Dat iemand onderzoek doet dat mogelijk gemaakt wordt door een ander is irrelevant. Jij kan werken omdat je locale nerd de ICT omgeving in de lucht houd, de bakker brood voor je bakt, Newton iets over zwaartekracht heeft opgeschreven etc. etc.

Ik doelde er eigenlijk meer op dat onderzoek waar ik bijvoorbeeld in betrokken ben wordt uitgevoerd door arts-promovendi en "standaard" PhDs, werkzaamheden zijn vergelijkbaar alleen salaris niet.

[Kevinp]

bord4kop schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 16:49:
En verder in het topic 'wat verdien iemand in de gezondheidszorg of zou moeten verdienen'



[...]


mwoah... hoog is het niet, maar slecht ook niet hoor!

Reken je vakantie dagen eens om naar salaris.

Je werkt op papier 36u, maar als je in praktijk 40 uur draait, moet je eens gaan praten misschien..
(of zijn die 4 uur p/wk compensatie uren misschien?)
Je hebt 2 jaar ervaring, nog niet echt heel veel..
ABP is heeel goed, vooral gebruik maken van de spaarregeling

Waar denk je dat die vakantiedagen vandaan komen . Misschien niet officieel, maar wel officieus.

[Verwijderd]

Heren, dames zouden jullie ook een oordeel over mijn entry op pagina 60 kunnen uitspreken? Dat zou ik op prijs stellen. :-)

[Bl4ckviper]

Nooit een reactie gehad dus nog maar een poging. Ben namelijk wel benieuwd wat men er van vindt. Volgens mij doe ik het niet slecht.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO
Certificaten: CCNA, CCNP, Itil, SJCP
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Software Engineer/consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen maar eigenlijk maakt het geen bal uit zolang je maar voldoende uren maakt (1600 facturabele uren )
13/14e maand of winstuitkering: bonusregeling; 33% van het jaarsalaris bij het behalen van 1600 facturabele uren (staffel begin eerder) daarna 25 euro per uur boven de 1600 uur
Laptop: Mogelijk zelf niet voor gekozen
GSM: Mogelijk zelf niet voor gekozen
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, door werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studie kosten, brandstof/ vervoerskosten, onkosten vergoeding, dividend uitkering en nog een reservering voor het aanvullen van eerder genoemde posten.
Andere leuke dingen: Werkt met potjes. Indien je een bedrag niet opgemaakt hebt bijvoorbeeld voor brandstof etc wordt dit eind van het jaar uitbetaald. De potjes kan je zelf opstellen dus je kan kiezen meer geld voor studie of laptop etc. Verder is alles inzichtelijk dus ook hoeveel sociale lasten er betaald worden.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: momenteel 1 uur enkele reis met de auto

Maand salaris (bruto): €2950,-

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 22:56:
Heren, dames zouden jullie ook een oordeel over mijn entry op pagina 60 kunnen uitspreken? Dat zou ik op prijs stellen. :-)

1550 en een auto lijkt me een normaal salaris. Je schrijft dat je meer salaris zou willen hebben, maar heb je ook argumenten waaruit zou blijken dat je dat waard bent?

[djidee]

Oud: djidee in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)"

Nieuw:
Leeftijd: 25
Opleiding: Havo en 2 niet relevante propadeuses in de verkeershoek, uitgebreid met ISTQB certificaat, een basis testopleiding en een aantal cursussen (zowel technisch als procesmatig).
Werkervaring: 1 jaar callcenter KPN, 9 maand Support Engineer Atos Origin (1st line en backoffice werkplek beheer), inmiddels ruim 2,5 jaar als tester aan de slag
Werkgever: Zeer gezellig bedrijf gespecialiseerd in veel zaken die met testen en procesverbetering te maken hebben (niet alleen detachering, ook tooling enzo)
Functie: Medior Testspecialist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: Ja, 27 dagen, waarvan 3 door werkgever te bepalen zijn
13/14e maand of winstuitkering: Ja, wanneer er winst gedraaid wordt gaat bonusregeling lopen (dit jaar ook in zicht, ondanks beroerde markt)
GSM: Ja, onbeperkt zakelijk, en 120 minuten prive
Auto: 630e (excl brandstof) of ovjaarkaart (max 18k per jaar prive (officieel, het is echt een fup, alleen als je weekends er taxi mee rijdt krijg je commentaar bij wijze van spreken))
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, hotel+diner wanneer reistijd te lang (mochten ze geen klus in het noorden voor me hebben), Goed opleidingsbeleid en doorgroeimogelijkheden (zowel richting consulant als management/testspecialisaties)
Werkweek: 38 uur (40 uur - 2 uur betaald studeren)
Maand salaris(bruto): 2650,-

Begin 6 september met studie HBO Bedrijfskundige Informatica, deeltijd. Baas betaald schoolgeld en boeken. Tevens 2 uur in de week gekregen, en de andere 2 uur draag ik bij vanuit mijn enorme voorraadpot vakantiedagen. Zo kan ik wanneer ik een opdracht ver weg heb (nu 15min van huis) naar 4x9 toe.

Tevens zitten er wat verhogingen bij bv de leasenorm aan te komen, we zijn namelijk dit jaar gefuseerd met een zusteronderneming (zaten al in dezelfde holding) en er komt een gezamelijke set arbeidsvoorwaarden aan, waarbij dat soort regelingen wij omhoog getrokken worden naar hun normen. 630 wordt dan ongeveer 800, alleen wel een A+B label beperking (maar rij nu ook een op papier zuinige auto (B label Ford Fiesta, 20% bijtelling))

[Verwijderd]

Als je echt slim bent, begin je voor jezelf !

[Verwijderd]

Jeroen V schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 23:13:
[...]

1550 en een auto lijkt me een normaal salaris. Je schrijft dat je meer salaris zou willen hebben, maar heb je ook argumenten waaruit zou blijken dat je dat waard bent?

Dank voor je reactie. Ik heb momenteel een heel zelfstandige baan en ik heb veel verantwoordelijkheden. Ik lees hier bijvoorbeeld (en heb zelf ook aanbod gehad) dat veel helpdeskers +/-1800 verdienen. Nou, ik heb een hoop meer verantwoordelijkheden en daarom vind ik het huidige geen reëel salaris. En nu wil ik gewoon niet op de helpdesk zitten.

[qadn]

Gezien je leeftijd en opleiding lijkt het me gewoon Reëel.

Maarja, als je meer kan krijgen moet je dat vooral doen

[Verwijderd]

qadn schreef op maandag 30 augustus 2010 @ 09:46:
Gezien je leeftijd en opleiding lijkt het me gewoon Reëel.

Maarja, als je meer kan krijgen moet je dat vooral doen

Haha, goed.. :-) Ik ga gewoon eens rondneuzen en kijken wat ik waard kan zijn. Dank voor de reacties.

[MaZo]

celshof schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 16:48:
[...]
Zijn er nog andere kosten? Moet je nog apart afdragen voor sociale voorzieningen bijvoorbeeld?

Ik vraag dit omdat de eerste 2 belasting schalen in Nederland (tot zo'n €32.000) ook heel laag zijn, maar niemand dat merkt omdat we ook zo'n 30% van dit inkomen aan premies mogen afdragen. Zie ook hier (op de site van de Bel. dienst kon ik helaas niet zo snel een tabel vinden).

Wat er bij komt staat ongeveer gelijk aan Nederland (AOW, allerhande verzekeringen, etc).

DeoDupke schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 11:15:
[...]
eh.. Zürich iheeft juist een lage belasting. Ik betaal hier in Basel-stadt bijna 2x zoveel (op mijn inkomen. Wanneer je richting jouw inkomen gaat is het verschil wat kleiner). Op comparis.ch heb je de quellensteuer-rechner waar je de verschillen mooi kunt bekijken.

Ik zei ook één van de kantons, m.a.w. samen met de andere grotere steden in het land (Bern, Basel, Geneve).

Verwijderd schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 10:43:
[...]
Nee, veel meer dan dat. Dit geeft niet het volledige beeld. In Zwitserland betaal je ook gewoon verplicht sociale premies. In de praktijk kom je dan over de 30% uit.

Als je al alleen belastingtarieven wilt vergelijken dan is Nederland een absoluut belastingparadijs. Schijf 1 van box 1 bestaat uit 2.3% belasting en schijf 2 uit 10.8% belasting. Het zijn hier ook de sociale premies waardoor het totale tarief veel hoger komt te liggen.

Uiteraard, maar verder zijn alle kosten - op de zorgverzekering na - gelijk aan Nederland. Sinds we daar de euro hebben is Zwitserland niet zo veel duurder als dat het altijd was.
Bovendien, met een bruto salaris wat zoveel keer hoger ligt voor hetzelfde werk, met min of meer gelijke kosten, is het onder de streep altijd nog veel beter dan in Nederland.

[Canaria]

MaZo schreef op donderdag 26 augustus 2010 @ 11:44:
Huidige functie: Freelance SharePoint Consultant

Wat doe je? Infrastructuur, architectuur of development?
En welke tak van SharePoint?

* Canaria is ook SharePoint consultant

[MaZo]

Canaria schreef op maandag 30 augustus 2010 @ 11:41:
[...]

Wat doe je? Infrastructuur, architectuur of development?
En welke tak van SharePoint?

* Canaria is ook SharePoint consultant

Alles, op BI stuff na (lees: PerformancePoint e.d dus wel OOTB KPI's etc).

Tak is enterprise omgevingen (in elke bedrijfstak), aangezien dat het enige is waar MS zich hier in Zwitserland mee bemoeit. De kleinere projecten worden uitgevoerd door partners.

[ Voor 22% gewijzigd door MaZo op 30-08-2010 12:04 ]

[Mrk87]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Systeembeheer
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 1 jaar(huidige werkgever)
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering (5%)
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, bereikbaarheidsvergoeding
Land: NL
Regio: Gelderland
Reistijd: 10 min met de auto

Maand salaris (bruto): 2280 (ex Reiskostenvergoeding, bereikbaarheidsvergoeding)

Morgen start ik met HBO Systeembeheer(duaal)

Werkgever betaald boeken (100%), collegegeld(75%), reiskosten(100%). Uren op school(tot 18.00) worden doorbetaald. Per 4 weken een extra middag ADV ter compensatie voor de avonduren.

[Verwijderd]

Bl4ckviper schreef op zondag 29 augustus 2010 @ 23:08:
Nooit een reactie gehad dus nog maar een poging. Ben namelijk wel benieuwd wat men er van vindt. Volgens mij doe ik het niet slecht.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO
Certificaten: CCNA, CCNP, Itil, SJCP
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Software Engineer/consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen maar eigenlijk maakt het geen bal uit zolang je maar voldoende uren maakt (1600 facturabele uren )
13/14e maand of winstuitkering: bonusregeling; 33% van het jaarsalaris bij het behalen van 1600 facturabele uren (staffel begin eerder) daarna 25 euro per uur boven de 1600 uur
Laptop: Mogelijk zelf niet voor gekozen
GSM: Mogelijk zelf niet voor gekozen
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, door werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studie kosten, brandstof/ vervoerskosten, onkosten vergoeding, dividend uitkering en nog een reservering voor het aanvullen van eerder genoemde posten.
Andere leuke dingen: Werkt met potjes. Indien je een bedrag niet opgemaakt hebt bijvoorbeeld voor brandstof etc wordt dit eind van het jaar uitbetaald. De potjes kan je zelf opstellen dus je kan kiezen meer geld voor studie of laptop etc. Verder is alles inzichtelijk dus ook hoeveel sociale lasten er betaald worden.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: momenteel 1 uur enkele reis met de auto

Maand salaris (bruto): €2950,-

Is zeker niet verkeerd, alleen als het lease geld van je bruto afgaat hou je niet heel veel meer over lijkt me.

Maar de bonusregeling is echt gruwelijk, dat betekent dat je effe 12k aan het einde van het jaar krijgt, lijkt me wel heel veel of haalt niemand de 1600 uur?

[freeco]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): Multimedia & Communicatie Technologie (Graduaat / Hoger onderwijs korte type)
Certificaten: geen, maar wel intern een hele reeks cursussen gevolgd over Blackberry / IT hardware / MS sofwareproducten
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Belgacom
Huidige functie: Operational Windows server engineer

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: wettelijk 23 + 7,5 extra-legaal + 7 compensatierust = 37,5
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand + winstuitkering
Laptop: ja (wegens wisselende wachtdienst)
GSM: 2-jaarlijks toestel kiezen van €250 excl BTW + abo met heel veel gratis minuten/sms
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
gratis woon/werk verkeer via openbaar vervoer
ziekteverzekering (gratis) + partner (50%)
maaltijdchecques
gratis vaste telefoon (binnen forfait)
VDSL2 lijn voor €5/maand
50% korting op standaard BelgacomTV abo / decoder
Land: België
Regio: Brussel
Reistijd: 10min te voet naar station + 57min trein (enkel)

Maand salaris (bruto): €2753,95

Hele goeie werkvoorwaarden lijkt me wel hoor. Kan zeker niet klagen. Maar het HR beleid liet toch wat te wensen over...
Ik ben begonnen in de firma met een startbaanovereenkomst (tussenkomst door overheid voor net afgestudeerden).
Na 2 jaar ging dat over in een contract bepaalde duur voor 1 jaar.
Dat spelletje van losse contracten is zo'n 4 jaar verdergegaan. De vakbond kon er niks aan doen. Mijn meerderen waren heel tevreden over me, maar bij HR was er een consequente aanwervingsfreeze. Alle trucs werden uit de kast gehaald om maar geen contract onbepaalde duur te moeten geven.
Na 6 jaar dan toch een contract onbepaalde duur uit de brand kunnen slepen, na heel veel getouwtrek.
1 jaar laten heb ik gepostuleerd naar een andere functie, met promotie. Morgen is mijn laatste dag 'stage', daarna ben ik definitief aanvaard voor de promotie.

[Bl4ckviper]

Verwijderd schreef op maandag 30 augustus 2010 @ 14:06:
[...]

Is zeker niet verkeerd, alleen als het lease geld van je bruto afgaat hou je niet heel veel meer over lijkt me.

Maar de bonusregeling is echt gruwelijk, dat betekent dat je effe 12k aan het einde van het jaar krijgt, lijkt me wel heel veel of haalt niemand de 1600 uur?

Ik heb het vorig jaar niet gehaald omdat ik 4 maanden stil zat. Verder had iedereen het gehaald. Dit jaar ga ik het ook gewoon halen. Gemiddeld wordt er 1700 per jaar gedraaid die gefactureerd kunnen worden aan de klant.

Wat betreft die auto normaal is het zo dat als je auto bijvoorbeeld 500 euro kost en je budget is 600 het bedrijf die 100 euro verschil in zijn zak steekt. Einde van het jaar krijg ik dus 12 *100 = 1200 euro bruto uitbetaald. Is toch beter dan niets lijkt mij zo.

Ik kan ook het bedrag opmaken maar mijn leaseauto is nou eenmaal niet zo duur en kwam mee met mijn vorige baan.

[Cocytus]

Die bonusregeling is wel echt neat inderdaad. Maar 1600 uur declarabel is wel behoorlijk veel, kan me niet voorstellen dat je dat haalt met 40 uur per week? Dan moet je 85% à 90% declarabel zijn, dat lijkt me erg veel. Als ik het mag vragen, hoeveel kost jij?

[ Voor 12% gewijzigd door Cocytus op 30-08-2010 19:23 ]

[t_captain]

1600 uur is een gangbare norm in de IT.

1 jaar bevat 365 dagen = 261 werkdagen.
Daar vanaf:
- 6 feestdagen
- 30 vakantiedagen
- 5 cursusdagen
- 10 a 15 dagen idle
- 5 a 10 dagen ziek
--> 200 dagen aan de slag = 1600 uur.

Idle is wel eens iets hoger dan de genoemde 10 a 15 dagen, maar veel bedrijven hebben ook minder dan 30 vakantiedagen en zeker in jaren met wat hogere beschikbaarheid worden die 5 cursusdagen ook gauw uit het budget geknipt.


Ik moet wel erbij zeggen dat deze berekening alleen maar klopt voor consultants die voor war langere tijd 40 uur/week bij een klant zitten. Een notaris of accountant zal het niet zo gauw halen omdat daar de werkweek vaak is bijeengesprokkeld uit meerdere kleine opdrachten.

[Bl4ckviper]

Cocytus schreef op maandag 30 augustus 2010 @ 18:59:
Die bonusregeling is wel echt neat inderdaad. Maar 1600 uur declarabel is wel behoorlijk veel, kan me niet voorstellen dat je dat haalt met 40 uur per week? Dan moet je 85% à 90% declarabel zijn, dat lijkt me erg veel. Als ik het mag vragen, hoeveel kost jij?

Zet je DM ff aan ga dat niet zomaar hier verkondigen. En klopt maar is goed te doen hoor want ik zit nu al een jaar op de zelfde opdracht en ik heb vorig jaar met 4 maanden "op de bank"1500 uur gehaald.

[Cocytus]

t_captain schreef op maandag 30 augustus 2010 @ 19:27:
1600 uur is een gangbare norm in de IT.

(...)

Ik moet wel erbij zeggen dat deze berekening alleen maar klopt voor consultants die voor war langere tijd 40 uur/week bij een klant zitten. Een notaris of accountant zal het niet zo gauw halen omdat daar de werkweek vaak is bijeengesprokkeld uit meerdere kleine opdrachten.

Dat laatste doelde ik eigenlijk op. Is het dan de norm om, als je langere tijd bij een klant zit / aan één opdracht werkt de volle 40 uur te declareren? Ter vergelijking, waar ik zit is het normaal dat je voor 40 declarabele uren 50 tot 55 uur werkt (ik ben dus ook geen ICT'er).

offtopic:
Bl4ckviper: DM staat aan

[Testert]

Met 50 uur in de week is 2000 uur per jaar ook wel haalbaar. Vreemde situatie trouwens. We krijgen betaald voor 40 uur, factureren 40 uur, werken 55 en krijgen daar geen vrije dagen voor terug? Is dat niet verkapte loonsverlaging? Om een deadline te halen acceptabel, maar daar moet je geen businesscases of PID's op baseren natuurlijk!

[Bl4ckviper]

@Cocytus DM verstuurd.

Ik factureer ieder uurtje hoor. Moet niet gekker worden. Als ik maar 40 mag factureren ben ik er maar 40 uur. Zo simpel is dat. Als ze me nodig hebben voor allerlei andere dingen bij productie gang in de avond oid en komt dat boven de 40 uur schrijf ik dat gewoon. Schrijf geen ander tarief oid. Dus als ik overwerk blijft het zelfde bedrag.

[Aphelion]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Information Engineering, MBO4 applicatieontwikkeling, MBO3
Certificaten: N.v.t. Bezig met MSCP
Werkervaring: 3 jaar als applicatieontwikkeling
Werkgever: Mkb ontwikkelaar
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Na 1 jarig contract (nog een half jaar)
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: nvt
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Vergoeding basis en aanvullende verzekering.
Reiskostenvergoeding 0,19ct/km
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 45min

Maand salaris (bruto): 2400

Wat denken jullie hier van?

[ Voor 2% gewijzigd door Aphelion op 31-08-2010 10:08 . Reden: Reiskosten ]

[Wimo.]

Aphelion schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 10:07:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Information Engineering, MBO4 applicatieontwikkeling, MBO3
Certificaten: N.v.t. Bezig met MSCP
Werkervaring: 3 jaar als applicatieontwikkeling
Werkgever: Mkb ontwikkelaar
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Na 1 jarig contract (nog een half jaar)
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: nvt
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Vergoeding basis en aanvullende verzekering.
Reiskostenvergoeding 0,19ct/km
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 45min

Maand salaris (bruto): 2400

Wat denken jullie hier van?

Heel netjes. Ik zit met HBO en 3 jaar werkervaring en 5+ jaar eigen zaak zo'n 400 euro lager

[MrFl0ppY]

Aphelion schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 10:07:

...

Wat denken jullie hier van?

Net salaris, zeker met 38 en eventueel een leaseauto na een half jaar.

[Verwijderd]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO IT/HBO IT
Certificaten: MCSE 2003/MCITP/VMWare Certificaat
Werkervaring: 3 jaar(huidige werkgever), 3 jaar vorige werkgever
Werkgever: Detacheerder +100 werknemers
Huidige functie: Systeembeheerder/IT Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Internet thuis: Ja
Leaseauto: Ja (700 euro, geen eigen bijdrage, Komt neer op een Golf, Focus, A3, etc)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (10% van de premie door werkgever)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2% bonus per maand (komt neer op 150 netto extra) Onkostenvergoeding van 85 euro p/m netto
Land: NL
Regio: Heel Nederland
Reistijd: 2 uur gemiddeld per dag met de auto
Bruto salaris per maand: 3000 euro

Volgens mij wel redelijk. Ik vraag me af of ik meer/beter kan krijgen? Ik zou (op termijn) graag bij de overheid gaan werken (36 uur -> 4x9 ivm kinderen) Is dit slim qua salaris etc.? Auto van de zaak is leuk op dit moment, maar geen must bij een andere werkgever.

[Cocytus]

Testert schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 07:30:
Met 50 uur in de week is 2000 uur per jaar ook wel haalbaar. Vreemde situatie trouwens. We krijgen betaald voor 40 uur, factureren 40 uur, werken 55 en krijgen daar geen vrije dagen voor terug? Is dat niet verkapte loonsverlaging? Om een deadline te halen acceptabel, maar daar moet je geen businesscases of PID's op baseren natuurlijk!

Bl4ckviper schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 07:59:
@Cocytus DM verstuurd.

Ik factureer ieder uurtje hoor. Moet niet gekker worden. Als ik maar 40 mag factureren ben ik er maar 40 uur. Zo simpel is dat. Als ze me nodig hebben voor allerlei andere dingen bij productie gang in de avond oid en komt dat boven de 40 uur schrijf ik dat gewoon. Schrijf geen ander tarief oid. Dus als ik overwerk blijft het zelfde bedrag.

Ik zit inderdaad niet continue voor één klant en/of aan dezelfde opdracht. Dingen die moeten gebeuren, maar niet facturabel zijn, zijn bijvoorbeeld interne vergaderingen, bespreken lopende zaken met leidinggevende / ondergeschikten, het bijhouden van de ontwikkelingen op vakgebied, etc. Iemand die ervaren is en efficiënt werkt is misschien 75% declarabel. Meer is alleen haalbaar als je een groot deel van de tijd aan één opdracht werkt, zoals jij (Bl4ckviper). De norm voor declarabele uren verschilt enorm van werkgever tot werkgever, van 1200 tot 1800 uur.

[BlakHawk]

Verwijderd schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 11:29:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO IT/HBO IT
Certificaten: MCSE 2003/MCITP/VMWare Certificaat
Werkervaring: 3 jaar(huidige werkgever), 3 jaar vorige werkgever
Werkgever: Detacheerder +100 werknemers
Huidige functie: Systeembeheerder/IT Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Internet thuis: Ja
Leaseauto: Ja (700 euro, geen eigen bijdrage, Komt neer op een Golf, Focus, A3, etc)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (10% van de premie door werkgever)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2% bonus per maand (komt neer op 150 netto extra) Onkostenvergoeding van 85 euro p/m netto
Land: NL
Regio: Heel Nederland
Reistijd: 2 uur gemiddeld per dag met de auto
Bruto salaris per maand: 3000 euro

Volgens mij wel redelijk. Ik vraag me af of ik meer/beter kan krijgen? Ik zou (op termijn) graag bij de overheid gaan werken (36 uur -> 4x9 ivm kinderen) Is dit slim qua salaris etc.? Auto van de zaak is leuk op dit moment, maar geen must bij een andere werkgever.

Dit lijkt erg op mijn werkgever

[MrFX]

Verwijderd schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 11:29:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO IT/HBO IT
Certificaten: MCSE 2003/MCITP/VMWare Certificaat
Werkervaring: 3 jaar(huidige werkgever), 3 jaar vorige werkgever
Werkgever: Detacheerder +100 werknemers
Huidige functie: Systeembeheerder/IT Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Internet thuis: Ja
Leaseauto: Ja (700 euro, geen eigen bijdrage, Komt neer op een Golf, Focus, A3, etc)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (10% van de premie door werkgever)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2% bonus per maand (komt neer op 150 netto extra) Onkostenvergoeding van 85 euro p/m netto
Land: NL
Regio: Heel Nederland
Reistijd: 2 uur gemiddeld per dag met de auto
Bruto salaris per maand: 3000 euro

Volgens mij wel redelijk. Ik vraag me af of ik meer/beter kan krijgen? Ik zou (op termijn) graag bij de overheid gaan werken (36 uur -> 4x9 ivm kinderen) Is dit slim qua salaris etc.? Auto van de zaak is leuk op dit moment, maar geen must bij een andere werkgever.

Overheid is misschien op dit moment niet de meest geschikste werkgever met het oog op de aanstaande bezuinigingen/reorganisaties. Wat mogelijk ook een optie voor je is, is een financiele instelling welke over het algemeen een werkweek van 36 uur hanteren. Bijkomend voordeel van een financiele instelling zijn kortingen op diverse producten (hypotheek, verzekeringen etc etc...).

[tazzman]

Cocytus schreef op maandag 30 augustus 2010 @ 22:04:
[...]


Dat laatste doelde ik eigenlijk op. Is het dan de norm om, als je langere tijd bij een klant zit / aan één opdracht werkt de volle 40 uur te declareren? Ter vergelijking, waar ik zit is het normaal dat je voor 40 declarabele uren 50 tot 55 uur werkt (ik ben dus ook geen ICT'er).

offtopic:
Bl4ckviper: DM staat aan

Het is ook heel gebruikelijk om i.p.v. uur tarieven, dag tarieven te gebruiken. Wellicht is dat in Nederland niet gebruikelijk (toen ik NL werkte, waren al mijn contract gebaseerd op uren) maar hier in Aus/NZ (maar ook in de VS en UK) zijn "daily rates" heel normaal. Daarin wordt dan meestal wel een grens getrokken maar meestal wordt er dan pas na 10 of 12 uur aangespraak gemaakt op overwerk tarieven.

[Bl4ckviper]

Cocytus schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 11:42:
[...]


[...]


Ik zit inderdaad niet continue voor één klant en/of aan dezelfde opdracht. Dingen die moeten gebeuren, maar niet facturabel zijn, zijn bijvoorbeeld interne vergaderingen, bespreken lopende zaken met leidinggevende / ondergeschikten, het bijhouden van de ontwikkelingen op vakgebied, etc. Iemand die ervaren is en efficiënt werkt is misschien 75% declarabel. Meer is alleen haalbaar als je een groot deel van de tijd aan één opdracht werkt, zoals jij (Bl4ckviper). De norm voor declarabele uren verschilt enorm van werkgever tot werkgever, van 1200 tot 1800 uur.

Morgen zit ik er een jaar Contract loopt tot eind dit jaar en ze zijn zeer tevreden dus zal wel weer een half jaartje bij komen.

1800 uur declarabele uren is wel veel btw..

[Verwijderd]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Medewerker Systeembeheerder Niveau 3
Certificaten: Geen (bezig met MCSA)
Werkervaring: 2 jaar bijna
Werkgever: Fabriek
Huidige functie: Helpdeskmedewerker / Systeembeheerder

Vakantiegeld: ...?
Vakantiedagen: 24 (inclusief feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: ja (maar heb privé een betere
GSM: ja (bel hier nooit mee)
Leaseauto: nee
Werkweek: 5 dagen 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd: Half uur heen en half uur terug

Maand salaris (bruto): 1650 (inclusief reiskosten)

Ik heb eens rond zitten kijken en vind dit wel weinig, is dit alleen omdat ik 20 ben? Ik werk nu via een uitzendbureau en ben bijna al mijn vrije dagen kwijt aan feestdagen.

[ Voor 0% gewijzigd door Verwijderd op 31-08-2010 14:13 . Reden: vakantiegeld kan ik niet precies achterhalen ]

[KillaZ]

24 dagen incl. feestdagen = 4 dagen "extra" wat betekent dat je dit jaar mazzel hebt met kerst (za en zo) en nieuwjaar (zaterdag). Echter vraag ik mij af of dit niet feestdagen zijn die buiten je normale vrije dagen moeten vallen.

Verder is 1650 voor een MBO 3 zonder certificaten redelijk hoor.

Heb ze slechter voorbij zien komen in ieder geval.

[Verwijderd]

KillaZ schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 14:17:
24 dagen incl. feestdagen = 4 dagen "extra" wat betekent dat je dit jaar mazzel hebt met kerst (za en zo) en nieuwjaar (zaterdag). Echter vraag ik mij af of dit niet feestdagen zijn die buiten je normale vrije dagen moeten vallen.

Verder is 1650 voor een MBO 3 zonder certificaten redelijk hoor.

Heb ze slechter voorbij zien komen in ieder geval.

Ik bedoel dat ik voor elke vrije feestdag een vrije dag in moet leveren dus ik hou bijna geen dagen over... (inclusief koninginnedag etc)

1 van mijn belangrijkere vragen is gaat je salaris nou daadwerkelijk omhoog als je 23 (volwassen) wordt

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 31-08-2010 14:29 ]

[Woy]

Verwijderd schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 14:28:
[...]


Ik bedoel dat ik voor elke vrije feestdag een vrije dag in moet leveren dus ik hou bijna geen dagen over... (inclusief koninginnedag etc)

Aangezien je bij een uitzendbureau werkt en dus waarschijnlijk via de flex-wet is het misschien anders, maar normaal gesproken is een werkgever verplicht om 4 werkweken aan vakantie dagen te geven buiten de wettelijk verplichte vrije vakantie dagen. Dat betekend in jouw geval dus 20 vakantiedagen, die mogen ze volgens mij niet inhouden op verplichte vakantiedagen. Voor die 4 extra dagen mogen ze wel extra regels opstellen. Maar nogmaals: Misschien gelden onder de flexwet andere regels.

1 van mijn belangrijkere vragen is gaat je salaris nou daadwerkelijk omhoog als je 23 (volwassen) wordt

Aangezien je al boven het minimum loon voor volwassene zit hoeft dat niet het geval te zijn, en zul je dus naar je CAO moeten kijken en moeten onderhandelen met je werkgever. Al ga je natuurlijk normaal gesproken steeds meer verdienen als je meer ervaring krijgt.

[ Voor 25% gewijzigd door Woy op 31-08-2010 14:56 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 13:58:
Ik heb eens rond zitten kijken en vind dit wel weinig, is dit alleen omdat ik 20 ben? Ik werk nu via een uitzendbureau en ben bijna al mijn vrije dagen kwijt aan feestdagen.

Toen ik begon (toen ik 20 was) kreeg ik €1.292,-. Door de jaren heen werd dat €1.5xx,-, €17xx,-, €1.905,- en nu (ik ben nu 23) zit ik op €2.019,-. Even voor alle duidelijkheid: ik heb ook MBO3 en geen certificaten (nog niet).

Wat dat betreft zit je nog helemaal niet zo verkeerd qua salaris.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 15:30:
[...]

Toen ik begon (toen ik 20 was) kreeg ik €1.292,-. Door de jaren heen werd dat €1.5xx,-, €17xx,-, €1.905,- en nu (ik ben nu 23) zit ik op €2.019,-. Even voor alle duidelijkheid: ik heb ook MBO3 en geen certificaten (nog niet).

Wat dat betreft zit je nog helemaal niet zo verkeerd qua salaris.

mmm voel me nu wel wat beter, voel me eigenlijk af en toe een beetje te slim voor hier, maarja markt is niet zo dik op het moment.

ik zou na een jaar uitzendbasis een vast contract krijgen (waarschijnlijk) ik zit hier al 8 maanden dus nog 4 te gaan.

in mijn contract staat dat ik die dagen wel wettelijk vrij krijg maar omdat ik op uitzendbasis werkt, ze niet vergoed krijg. Vandaar dat ik hier vrije dagen voor inlever omdat ik anders een deel van mijn salaris mist.

Krijg je bij andere bedrijven ook opslag als je certificaten haalt of niet? (Hier namelijk niet omdat het niks toevoegt aan het werk dat ik doe)

Misschien als ik op me 23ste genoeg werkervaring heb + een opslag (door de 3 jaar) maar is op zoek naar een echt ICT bedrijf. Ik vind het ook wel leuk om een beetje rond te rijden en verschillende mensen te ontmoeten. Momenteel beheer ik alleen maar dezelfde mensen.

[EMP]

merkens11 schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 19:12:
Leeftijd: 26
Opleidingen: MBO ICT Beheerder, HBO Informatica
Cursussen: CCNA, ITIL Foundation, ASL Foundation, PRINCE2 Foundation
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Voortgezet Onderwijs
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 57 (schoolvakanties)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: Op papier 36 uur (moet echter in de praktijk 40 uur per week aanwezig zijn)
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CAO Voortgezet Onderwijs
Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten met de auto

Maand salaris: € 2350 bruto

Ik vind mijn salaris eigenlijk iets aan de lage kant, ondanks de vele vakantiedagen...
Wat vinden jullie?

De crux zit 'em echt in die vakantiedagen/36 uur.

De 4 uur die je per week wél werkt die niet 'op papier' staan krijg je dus als het ware uitbetaald in vakantiedagen.

Versimpeld berekeningetje (correct me if I'm wrong): je heb ruim 11 weken (57/5 dagen) vakantie, dus je werkt 52-11=41 weken per jaar 40 uur per week. 41 weken * 4 uur = 164 uur (= 20,5 dagen).

Per JAAR krijgt voor je 1640 uur werk dus 30456 euro (12*2350 + 8%) + 57 vakantiedagen.

Stel nou dat je de 40 uur per week in loon uitbetaald zou krijgen, dan zou dat omrekenen naar een loon van 2611/maand (2350/36*40) + 26,5 vakantiedagen.


Om je loon te vergelijken met collegae die niet in de onderwijshoek werken kun je denk ik vrij aardig rekenen met een loon van 2611 / maand en 26,5 vakantiedagen (wat een vrij normaal aantal is). Voor iemand van 26 / HBO / 2 jr werkervaring vind ik dat geen slecht bedrag, wellicht iets minder dan bij de detacheerders met auto of de technologische topbedrijven, maar zeker niet veel denk ik.

[Cocytus]

tazzman schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 12:14:
[...]


Het is ook heel gebruikelijk om i.p.v. uur tarieven, dag tarieven te gebruiken. Wellicht is dat in Nederland niet gebruikelijk (toen ik NL werkte, waren al mijn contract gebaseerd op uren) maar hier in Aus/NZ (maar ook in de VS en UK) zijn "daily rates" heel normaal. Daarin wordt dan meestal wel een grens getrokken maar meestal wordt er dan pas na 10 of 12 uur aangespraak gemaakt op overwerk tarieven.

Hier, en bij de meeste concullega's met ons, wordt er per tick gefactureerd, bij ons is dat vijf minuten

Bl4ckviper schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 12:20:
[...]


Morgen zit ik er een jaar Contract loopt tot eind dit jaar en ze zijn zeer tevreden dus zal wel weer een half jaartje bij komen.

1800 uur declarabele uren is wel veel btw..

Als je 1800 declarabele uren moet schrijven zit je al snel op een werkweek van 55 à 60 uur ja.

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT beheer niveau 4
Certificaten: MCSE 2003
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: ...ja
Vakantiedagen: 24 (inclusief feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Reistijd: 15min

Maand salaris (bruto): 2600


Vinden jullie ervan?
Vind het zelf een beetje aan de lage kant eigenlijk

[JvdS]

Ik vind het wel meevallen voor 36u, denk dat het een mooi salaris is!

[wvkreg]

Verwijderd schreef op woensdag 01 september 2010 @ 10:20:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT beheer niveau 4
Certificaten: MCSE 2003
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: ...ja
Vakantiedagen: 24 (inclusief feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Reistijd: 15min

Maand salaris (bruto): 2600


Vinden jullie ervan?
Vind het zelf een beetje aan de lage kant eigenlijk

Is een prima salaris als 26 jarige MBO-er, zeker met je mega resitijd :-)

[KillaZ]

Cocytus schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 17:14:
[...]


Hier, en bij de meeste concullega's met ons, wordt er per tick gefactureerd, bij ons is dat vijf minuten


[...]

Als je 1800 declarabele uren moet schrijven zit je al snel op een werkweek van 55 à 60 uur ja.

Bij 53 weken in een jaar, waarbij er 4 mininmaal als vakantie tellen, valt dat toch wel mee?

[HenkS]

KillaZ schreef op woensdag 01 september 2010 @ 12:38:
[...]


Bij 53 weken in een jaar, waarbij er 4 mininmaal als vakantie tellen, valt dat toch wel mee?

ja inderdaad

je zou 49 weken declarabel kunnen zijn in theorie als je 40 uur per week werkt

echter 1800/40 = 45 weken

dus 4 weken hoef je niet (los van je 3 weken vakantie) declarabel te zijn, dit zijn vaak extra uren voor cursussen of het niet declarabel kunnen zijn.
kort om, valt wel mee 1800 uur

[smesjz]

1800 uur komt overeen met 225 dagen.

1 jaar bevat 365 dagen = 261 werkdagen. Met 25 vakantiedagen zit je op 236 dagen. Mag je 11 dagen hebben voor cursus, ziek zijn, bankzitten e.d. Dat is niet heel veel.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 13:58:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Medewerker Systeembeheerder Niveau 3
Certificaten: Geen (bezig met MCSA)
Werkervaring: 2 jaar bijna
Werkgever: Fabriek
Huidige functie: Helpdeskmedewerker / Systeembeheerder

Vakantiegeld: ...?
Vakantiedagen: 24 (inclusief feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: ja (maar heb privé een betere
GSM: ja (bel hier nooit mee)
Leaseauto: nee
Werkweek: 5 dagen 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd: Half uur heen en half uur terug

Maand salaris (bruto): 1650 (inclusief reiskosten)

Ik heb eens rond zitten kijken en vind dit wel weinig, is dit alleen omdat ik 20 ben? Ik werk nu via een uitzendbureau en ben bijna al mijn vrije dagen kwijt aan feestdagen.

Ik zit te denken om aankomend jaar zo'n 21+ toets te doen (wordt in mei 21) en dan HBO studeren...

Iemand ervaring hiermee? Ik weet ook niet of ze me toelaten omdat ik maar MBO 3 ben en geen 4...
Ik denk dat HBO wel een meerwaarde heeft in salaris...

[Verwijderd]

Voor een 21+ toets wordt je sowieso toegelaten. Daarmee moet je juist aantonen dat je het niveau (min of meer) aankunt, ongeacht je vooropleiding.

Het probleem is alleen dat je niet 21 bent

[ Voor 14% gewijzigd door Verwijderd op 01-09-2010 13:10 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 01 september 2010 @ 13:10:
Voor een 21+ toets wordt je sowieso toegelaten. Daarmee moet je juist aantonen dat je het niveau (min of meer) aankunt, ongeacht je vooropleiding.

Het probleem is alleen dat je niet 21 bent

Tegen de tijd dat die toetsen weer beginnen ben ik wel 21, alleen wil graag weten of iemand hier al ervaring mee heeft? Krijg je dan ook weer studievergoeding (hoe heet dat ook alweer)

[Verwijderd]

Studiefinanciering? Niet voor een 21+ toets. En dat krijg je trouwens ook niet voor deeltijd of duaal studies.

[SneaKz]

Verwijderd schreef op woensdag 01 september 2010 @ 15:02:
[...]


Tegen de tijd dat die toetsen weer beginnen ben ik wel 21, alleen wil graag weten of iemand hier al ervaring mee heeft? Krijg je dan ook weer studievergoeding (hoe heet dat ook alweer)

Misschien is dit wel een relevante topic voor je om te volgen
HBO Niveau

[Notna]

Verwijderd schreef op woensdag 01 september 2010 @ 10:20:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT beheer niveau 4
Certificaten: MCSE 2003
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: ...ja
Vakantiedagen: 24 (inclusief feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Reistijd: 15min

Maand salaris (bruto): 2600


Vinden jullie ervan?
Vind het zelf een beetje aan de lage kant eigenlijk

Laag? Nou niet echt, vindt het een heel net salaris eigenlijk zeker gezien het feit dat je 25 bent en 36 uur werkt. Ik werk bijv. zelf 40 uur p/w, ben 24, heb een HBO studie afgerond, 3 jaar werkervaring en verdien 2150 bruto.

[KillaZ]

smesjz schreef op woensdag 01 september 2010 @ 13:01:
1800 uur komt overeen met 225 dagen.

1 jaar bevat 365 dagen = 261 werkdagen. Met 25 vakantiedagen zit je op 236 dagen. Mag je 11 dagen hebben voor cursus, ziek zijn, bankzitten e.d. Dat is niet heel veel.

Dan ga je uit van 40 uur per week....Dan mag iedereen in dit topic in deze branche even zijn hand opsteken als hij 5 weken achter elkaar 40 uur heeft gemaakt.

Ik ben nu 7 weken werkzaam in deze branche, het is mijn 1e baan, maar mijn weken zijn vaak >45 uur.

1800 uur declareren is voor veel consultants echt niet zo moeilijk.

[smesjz]

KillaZ schreef op woensdag 01 september 2010 @ 16:01:
[...]


Dan ga je uit van 40 uur per week....Dan mag iedereen in dit topic in deze branche even zijn hand opsteken als hij 5 weken achter elkaar 40 uur heeft gemaakt.

Ik ben nu 7 weken werkzaam in deze branche, het is mijn 1e baan, maar mijn weken zijn vaak >45 uur.

1800 uur declareren is voor veel consultants echt niet zo moeilijk.

Ok. Feit blijft dat 1800u declarabel zijn toch niet zo makkelijk is als jij gemiddeld 45u maakt. Ook al is het maar een uurtje extra per dag...

[epic_gram]

KillaZ schreef op woensdag 01 september 2010 @ 16:01:
Dan mag iedereen in dit topic in deze branche even zijn hand opsteken als hij 5 weken achter elkaar 40 uur heeft gemaakt.

Zo vaak hoeft de gemiddelde medewerker toch niet over te werken

[Yilar]

Leeftijd: 37
Opleiding(en):HBO Informatica & Informatiekunde
Certificaten: ITIL Essentials, Incident, Change, Configuration, Problem, Service Management, Prince2 Essentials, MOFF
Werkervaring:10 Jaar
Werkgever:Project Organisatie
Huidige functie:Project Manager

Vakantiegeld:Ja
Vakantiedagen:28
13/14e maand of winstuitkering:Variabel
Laptop:Ja
GSM:Ja
Leaseauto:Ja
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Ja, volledig
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Nee
Land:NL
Regio:Randstad
Reistijd:Verschilt

Maand salaris (bruto):4850

Wel al vele jaren ervaring met grote, complexe internationale projecten. Vaak houdt dat in dat ik voor langere tijd in het buitenland moet verblijven, m.a.w. ik lever redelijk wat privetijd in voor mijn werk. Overigens mag ik verder zeker niet klagen.

[Cocytus]

KillaZ schreef op woensdag 01 september 2010 @ 12:38:
[...]


Bij 53 weken in een jaar, waarbij er 4 mininmaal als vakantie tellen, valt dat toch wel mee?

HenkS schreef op woensdag 01 september 2010 @ 12:48:
[...]

ja inderdaad

je zou 49 weken declarabel kunnen zijn in theorie als je 40 uur per week werkt

echter 1800/40 = 45 weken

dus 4 weken hoef je niet (los van je 3 weken vakantie) declarabel te zijn, dit zijn vaak extra uren voor cursussen of het niet declarabel kunnen zijn.
kort om, valt wel mee 1800 uur

Komop jongens, even lezen wat ik zeg: Cocytus in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"

mijn jaar heeft overigens geen 53 * 7 = 371 dagen

[Verhaeghe]

hallo,

Ik studeer momenteel Toegepaste Informatica. Ik moet nu kiezen tussen de keuze richtingen netwerken of dynamische websites. In welk van deze 2 richtingen zit er het meeste toekomst? En bij welk kan je het meest verdienen? En van welke is het relatief gemakkelijk om op je zelf te beginnen?

deze vraag hoort niet thuis in dit topic. zie ook de topicstart.

[ Voor 11% gewijzigd door Rukapul op 01-09-2010 20:50 ]

[qadn]

Welke je zelf het leukste vind.

Edit: klinkt als dooddoener, maar is het niet. Als je iets leuk vind kom je er verder mee. Plus dan zit je niet over 10 jaar al in de midlife crisis

[ Voor 71% gewijzigd door qadn op 01-09-2010 18:37 ]

[XzeroD]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Bol 4 Multimedia IT'er met uitstroomprofiel Applicatie ontwikkelaar
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar part-time webprogrammeur
Werkgever: Mkb
Huidige functie: Webprogrammeur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nog geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding a 15 ct
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 1,5 uur totaal (heen en terug)

Maand salaris (bruto): 1000

p.s. is dit weinig of veel voor mij doende ?
p.s.2. wat zijn eventueel handige cursussen om voor mij te volgen, ook ideeën buiten om een programmeer taal zijn welkom

[ Voor 11% gewijzigd door XzeroD op 01-09-2010 19:26 . Reden: Reistijd stond in minuten in plaats van uren ]

[Notna]

1000 bruto? Tsja het is net boven het minimum loon, maar daar is ook alles mee gezegd. Vindt niet dat het heel erg ruim is ofzo....

Mag toch aannemen dat je wel iets meer mag verdienen met 20 jaar....

Also: reistijd 1,5 minuut?

[ Voor 8% gewijzigd door Notna op 01-09-2010 19:24 ]

[Hahn]

€1000 bruto is natuurlijk he-le-maal niks. Maar je reistijd is letterlijk 90 seconde, heen en terug?

[XzeroD]

Notna schreef op woensdag 01 september 2010 @ 19:24:
Also: reistijd 1,5 minuut?

haha mijn fout, zal het gelijk aanpassen

[ Voor 34% gewijzigd door XzeroD op 01-09-2010 19:27 ]

[racoon]

XzeroD schreef op woensdag 01 september 2010 @ 18:45:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Bol 4 Multimedia IT'er met uitstroomprofiel Applicatie ontwikkelaar
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar part-time webprogrammeur
Werkgever: Mkb
Huidige functie: Webprogrammeur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nog geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding a 15 ct
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 1,5 min totaal (heen en terug)

Maand salaris (bruto): 1000

p.s. is dit weinig of veel voor mij doende ?
p.s.2. wat zijn eventueel handige cursussen om voor mij te volgen, ook ideeën buiten om een programmeer taal zijn welkom

Welke richting wil je op, misschien dat mcsd , of mcpd wel iets is.

[Notna]

Mute schreef op woensdag 01 september 2010 @ 19:25:
€1000 bruto is natuurlijk he-le-maal niks. Maar je reistijd is letterlijk 90 seconde, heen en terug?

Mja eens. Ik weet niet wat een MBO Bol 4 diploma 'moet' opbrengen, maar komop; net boven het minimumloon gaan zitten voor normaal werk (programmeren en niet de putjes leegschrobben in de supermarkt) is toch echt wel bizar laag

[XzeroD]

racoon schreef op woensdag 01 september 2010 @ 19:27:
[...]

Welke richting wil je op, misschien dat mcsd , of mcpd wel iets is.

Ik wil zelf meer de richting de web, windows -applicaties in plaats van de standaard websites.
Ook heb ik vaak de neiging om mensen te sturen, dus misschien iets in leidinggevende richting?

[ Voor 14% gewijzigd door XzeroD op 01-09-2010 19:36 . Reden: 2e reden erbij gezet. ]

[rg-mohwa]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT beheer niveau 4
Certificaten: ITIL, ccna 1 t/m 4
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: School
Huidige functie: Helpdeskmedewerker

Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: zie omschrijving
13/14e maand of winstuitkering: 10,8 % eindejaarsbonus (bruto jaarsalaris)
Laptop: nee
GSM: Ja tot 35 euro prive
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoed
Land: nederland
Regio:
Reistijd: 25 min auto 50 min bus

Maand salaris (bruto): 1950

ik heb een 36 uur contract maar werk er 40,
in totaal (omdat ik dus 4 uur per week opbouw) +- 10,5 weken vakantie per jaar

Dus wat dat betreft XzeroD kan het een stuk beter

[XzeroD]

rg-mohwa schreef op woensdag 01 september 2010 @ 19:34:
[...]

Dus wat dat betreft XzeroD kan het een stuk beter

Als ik dat lees heb je helemaal gelijk

[racoon]

XzeroD schreef op woensdag 01 september 2010 @ 19:31:
[...]


Ik wil zelf meer de richting de web, windows -applicaties in plaats van de standaard websites.
Ook heb ik vaak de neiging om mensen te sturen, dus misschien iets in leidinggevende richting?

Dan is mcsd , of mcpd , als je totaal iets anders wilt mcsa,mcitp of mcp wel iets.

[XzeroD]

racoon schreef op woensdag 01 september 2010 @ 19:37:
[...]

Dan is mcsd , of mcpd , als je totaal iets anders wilt mcsa,mcitp of mcp wel iets.

Ik ga is kijken wat interessant is, zowel voor mij als voor mijn baas (hopen dat hij namelijk ervoor betaald )

[Rukapul]

^ en daarmee sluiten we de (offtopic) discussie in dit topic dan ook maar weer af. Er is voldoende info uit deze topicreeks te halen over het mogelijke effect (correlatie) van certificeringen en salarissen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Medewerker Systeembeheerder Niveau 3
Certificaten: MCSA/ ITIL/ CCNA
Werkervaring: 5 jaar bijna
Werkgever: Bank in buitenland
Huidige functie: Helpdeskmedewerker

Vakantiegeld: ...?
Vakantiedagen: 16 (inclusief feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: nee
GSM: ja (bel hier nooit mee)
Leaseauto: nee
Werkweek: 5 dagen 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ja (tandarts)
Land: Buitenland
Reistijd: Half uur heen en half uur terug

Maand salaris (bruto): 3550,- Netto 2300 nogwat.

Ik werk dus in het buitenland. En heb volgens mij wel redelijk mazzel gezien mijn diploma.
Ivm privacy geen bedrijfsnaam en land.

[MrFl0ppY]

Lol, als 27 jarige helpdeskmedewerkers met een MBO diploma (no-offence) al 3,5k binnen tikken kan ik me voorstellen waarom de rente op spaarrekeningen voort zo laag zijn

[Grijze Vos]

Wederom in het buitenland. Compleet zinloos om daarmee te vergelijken natuurlijk.

[MeltedForest]

Wel bar weinig vrije dagen. Je moet wat inleveren schijnbaar.

[MaZo]

In ieder geval niet in een belastingparadijs.

[ Voor 22% gewijzigd door MaZo op 03-09-2010 09:31 ]

[winux]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT systeem-/netwerkbeheer Niveau 4
Certificaten: MCP small business server
Cursussen: Oracle DBO, Oracle Enterprise Manager, Oracle Application Server, Oracle SQL, VmWare beheer & beveiliging, Linux systeembeheer, Linux beveiliging, Mitel,
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Lokale overheid
Huidige functie: Systeem-/netwerkbeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 18 (+ de feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: 6% eindejaarsuitkering
Laptop: Nee
GSM: Ja, maar gebruik deze alleen zakelijk
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CAO lokale overheid
Land: NL
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): € 2500

Waarschijnlijk start ik volgend jaar met de opleiding HBO technisch informatica naast mijn baan.

[ Voor 5% gewijzigd door winux op 03-09-2010 11:02 ]

[Verwijderd]

MaZo schreef op vrijdag 03 september 2010 @ 09:31:
In ieder geval niet in een belastingparadijs.

België zal het alvast wel niet zijn want hier zou hij (afhankelijk van zijn gezinssituatie) hoogstwaarschijnlijk nog een pak meer kwijt zijn.

[tazzman]

Grijze Vos schreef op donderdag 02 september 2010 @ 17:11:
Wederom in het buitenland. Compleet zinloos om daarmee te vergelijken natuurlijk.

Het zinloze deel is meer om geen land te noemen en dat is erg jammer. Ik hoop dat mensen toch hun buitenlandse gegevens posten omdat het (IMHO) wel meerwaarde heeft en zoveel GoT-ers zijn toch geen expats.

Als er nou een land bij stond daar konden we iets mee Overigens betalen banken doorgaans wel goed.

Cocytus schreef op dinsdag 31 augustus 2010 @ 17:14:
[...]

Hier, en bij de meeste concullega's met ons, wordt er per tick gefactureerd, bij ons is dat vijf minuten

De minimale eenheid bij ons is 15 minuten - en dat is meer omdat wij ook erg veel support doen voor diverse klanten. (Wij als in mijn werkgever, ik zelf niet). Helaas zorgt dat er wel voor dat ons uren systeem met units van 15 minuten werkt.. dus een dag werk is 32 units schrijven. Is wel even wennen

[ Voor 34% gewijzigd door tazzman op 03-09-2010 12:12 ]