Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)

[DarthDavy]

Davu schreef op dinsdag 17 augustus 2010 @ 12:12:
Na 2 gesprekken al snel nieuwe job aangeboden gekregen in een beursgenoteerd bedrijf (500 man), leider in zijn sector, in R&D omgeving van 60 man. Enkel nog loon te bespreken.
Ze doen aan hardwareontwerp/embedded software maar het is voor .NET en C++ ontwikkelaar voor hun beheerspakket.

Ze zochten ervaren persoon maar kunnen niemand vinden precies en nemen me aan omwille van het feit dat ik zou passen binnen het bedrijf. Krijg opleidingen c++, .NET en andere waarschijnlijk.

Ik probeerde 2400 bruto met bedrijfswagen. Heb nu geen auto nodig en ga er sowieso één moeten kopen.
Maar .. bedrijfswagen zit er niet in vrees ik na hun reactie nu. Ze keren er precies op terug.

Hoeveel zou ik kunnen krijgen ?

Je merkt het probleem om geschikte mensen te vinden. Ik weet ook niet of ik direct moet toehappen of nog rustig wat verder moet solliciteren.

Het lijkt me wel een cool bedrijf, maar ik twijfel ook nog in de consultancy te gaan. SAP omwille van het geld en minder puur puur programmeren ? Maar ik kan natuurlijk niet te lang wachten gezien deze aanbieding die me wel serieus het overwegen waard is.

Jij stelt 2400 plus bedrijfswagen voor en daar gaan ze niet op in. Dat begrijp ik wel voor iemand met maar 1 jaar niet relevante ervaring. Maar het is natuurlijk jouw goed recht om daar op in te zetten en ook aan hun om daar niet op in te gaan, maar het is nu wel aan hun om een voorstel te doen. Anders moet jij afwegen wat jij het belangrijkste vindt. Wil je echt die bedrijfswagen? Ga dan bvb 200 euro lager met bedrijfswagen (is dan nog altijd een goed loon naar mijn mening voor iemand van jouw leeftijd en ervaring) of vraag gewoon die 2400 zonder bedrijfswagen.

[Verwijderd]

*knip discussie over moderatie hoort niet in een topic thuis. Hiervoor zijn andere kanalen.

[ Voor 82% gewijzigd door Rukapul op 19-08-2010 20:41 ]

[celshof]

DarthDavy schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 12:56:
[...]


Jij stelt 2400 plus bedrijfswagen voor en daar gaan ze niet op in. Dat begrijp ik wel voor iemand met maar 1 jaar niet relevante ervaring. Maar het is natuurlijk jouw goed recht om daar op in te zetten en ook aan hun om daar niet op in te gaan, maar het is nu wel aan hun om een voorstel te doen. Anders moet jij afwegen wat jij het belangrijkste vindt. Wil je echt die bedrijfswagen? Ga dan bvb 200 euro lager met bedrijfswagen (is dan nog altijd een goed loon naar mijn mening voor iemand van jouw leeftijd en ervaring) of vraag gewoon die 2400 zonder bedrijfswagen.

Het kan zijn dat ik het verkeerd begrijp, maar op mij komt het over dat het bedrijf stopt met bedrijfsauto's en dat het daarom niet gaat lukken ipv dat het teveel gevraagd is. In dat geval zou er zelfs meer gevraagd kunnen worden dan die 2400.
Durf niet te zeggen wat reeël is, omdat de Belgische (belasting) regels wb. bedrijfsauto's volgens mij wat anders is dan de Nederlandse. In Nederland zou ik 300-400 hoger gaan zitten.

[Scorpion1984]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Havo, HBO Technische informatica, propedeuse, gestopt na 3 jaar (niet interresant genoeg)
Certificaten: Geen relevante
Werkervaring: 1,5 jaar relevant en 2 jaar freelance (op een laag pitje, tijdens studie)
Werkgever: Marketing & Multimedia producties
Huidige functie: Python Programmeur (maar ook webfrontend)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22 bij voltijd(40 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Niet dat ik weet
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 400 p/maand
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja, 5% voor mijn rekening
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Reistijd: enkele reis: 1,5 uur

Maand salaris (bruto): 2000

[RomeoJ]

Scorpion1984 schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 19:24:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): Havo, HBO Technische informatica, propedeuse, gestopt na 3 jaar (niet interresant genoeg)
Certificaten: Geen relevante
Werkervaring: 1,5 jaar relevant en 2 jaar freelance (op een laag pitje, tijdens studie)
Werkgever: Marketing & Multimedia producties
Huidige functie: Python Programmeur (maar ook webfrontend)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22 bij voltijd(40 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Niet dat ik weet
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 400 p/maand
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja, 5% voor mijn rekening
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Reistijd: enkele reis: 1,5 uur

Maand salaris (bruto): 2000

Het maandsalaris is eigenlijk voor 32 uur, met HAVO opleiding en 1,5 jaar ervaring best redelijk!
Jammer dat je vakantiedagen vrij laag zijn, en dat overige secundaire arbeidsvoorwaarden ontbreken, maar de reiskostenvergoeding is zeer netjes (of is het de bijdrage voor een leaseauto?).

Zonde dat je dat ene jaartje HBO Tech. Informatica niet afgemaakt hebt!

[Scorpion1984]

RomeoJ schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 19:35:
[...]


Het maandsalaris is eigenlijk voor 32 uur, met HAVO opleiding en 1,5 jaar ervaring best redelijk!
Jammer dat je vakantiedagen vrij laag zijn, en dat overige secundaire arbeidsvoorwaarden ontbreken, maar de reiskostenvergoeding is zeer netjes (of is het de bijdrage voor een leaseauto?).

Zonde dat je dat ene jaartje HBO Tech. Informatica niet afgemaakt hebt!

Bedankt, ik was wel benieuwd hoe dit nou lag, aangezien ik nog totaal in het duister taste of dit nu hoog of laag is. Bij de reiskosten ben ik benieuwd hoe dit staat in verhouding tot de werkelijke kosten (geen lease). Het is mijn eerste auto en ben net begonnen, en ik moet natuurlijk wel zo'n 200km per dag voor gaan rijden. De secundaire arbeidsvoorwaarden wist ik niet precies wat ik daar moest invullen: je krijgt in iedergeval een erg goede lunch (waar een klein bedrag voor wordt ingehouden), en als je moet overwerken krijg je gewoon een erg goed avondeten.

Ik moest nog 1,5 jaar, mijn half jaar stage heb ik afgebroken omdat het echt totaal oninteressant was. De uitdaging miste ik compleet, waarschijnlijk omdat ik al heel veel als hobby had gedaan.

[ Voor 8% gewijzigd door Scorpion1984 op 18-08-2010 21:53 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 34
Opleiding(en): MTS Elektrotechniek
Certificaten: MCSE 2000, XP, vele diverse
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: --
Huidige functie: Systeembeheerder / IT Management Specialist

Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt ( fair use )
Leaseauto: Ja, ( Cataloguswaarde 25.000, onbeperkt km )
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, prima geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internetvergoeding
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 60 minuten ( auto )

Maand salaris (bruto): 2500

Het werken voor deze werkgever is erg relaxed, heel erg vrij en zeer flexibele werktijden. Gevoelsmatig vind ik dit loon aan de magere kant maar wat vinden jullie?

[Robkazoe]

Verwijderd schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 22:06:
Leeftijd: 34
Opleiding(en): MTS Elektrotechniek
Certificaten: MCSE 2000, XP, vele diverse
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: --
Huidige functie: Systeembeheerder / IT Management Specialist

Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt ( fair use )
Leaseauto: Ja, ( Cataloguswaarde 25.000, onbeperkt km )
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, prima geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internetvergoeding
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 60 minuten ( auto )

Maand salaris (bruto): 2500

Het werken voor deze werkgever is erg relaxed, heel erg vrij en zeer flexibele werktijden. Gevoelsmatig vind ik dit loon aan de magere kant maar wat vinden jullie?

Ik vind het wat aan de lage kant voor 10 jaar werkervaring. Je secundaire voorwaarden zijn prima maar je had nu toch wel richting de 3000 mogen gaan (al dan niet erover).

Ik heb even wat zitten opzoeken:
MrFX in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"
Zit alweer 250 euro boven jouw salaris.

BP_LOZ in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"
Iets jonger, iets meer certificaten maar zit al op de 3000 euro.

bakkiepleur in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"
Iemand in ongeveer exact hetzelfde schuitje en daarin wordt 400 euro bruto extra geadviseerd.

[ Voor 19% gewijzigd door Robkazoe op 18-08-2010 22:24 ]

[Kevinp]

Ook maar eens posten dan

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO technische informatica
Certificaten: Microsoft .net framework 2.0 application development foundation MCTS
UML fundamental
Microsoft Windows Embedded CE 6.0
MCTS: .NET Framework 2.0 Windows Applications
Werkervaring: 2 Jaar
Werkgever: Geen IT werkgever, wel groote IT afdeling, bedrijf CA 2000 FTE internationaal ca 1000 in NL
Huidige functie: IT specialist 3 (werk is software engineer)

Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 40 (13 ADV, waarvan dit jaar 7 vast gesteld)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering soms, maar afhankelijk van resultaat, niet officieel dus.
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, duur, maar wel goed geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Nijmegen
Reistijd: 15-30 minuten ( auto )

Maand salaris (bruto): 2500

[Verwijderd]

Robkazoe schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 22:14:
[...]


Ik vind het wat aan de lage kant voor 10 jaar werkervaring. Je secundaire voorwaarden zijn prima maar je had nu toch wel richting de 3000 mogen gaan (al dan niet erover).

Ik heb even wat zitten opzoeken:
MrFX in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"
Zit alweer 250 euro boven jouw salaris.

BP_LOZ in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"
Iets jonger, iets meer certificaten maar zit al op de 3000 euro.

bakkiepleur in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)"
Iemand in ongeveer exact hetzelfde schuitje en daarin wordt 400 euro bruto extra geadviseerd.

@Robkazoe
Bedankt voor je visie / mening, ik ga e.e.a. op een rijtje zetten en maar een praatje met mijn baas maken

[Verwijderd]

Leeftijd: 26 (bijna 27)
Opleiding(en): MBO grafisch lyceum
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar zelfstandig daarna 5 jaar voor huidige werkgever
Werkgever: internetbureau
Huidige functie: webdesigner, maar doe tegenwoordig meer in de richting van html/css etc.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: JA
GSM: NEE
Leaseauto*: NEE
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: JA
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Regio: Flevoland
Reistijd**: +-30

Maand salaris (bruto): 2150

Vroeg mij af wat voor mijn functie reëel is, denk dat ik met mijn huidige kennis wel meer kan verdienen?

[Nyarlathotep]

Verwijderd schreef op woensdag 18 augustus 2010 @ 22:06:
Leeftijd: 34
Opleiding(en): MTS Elektrotechniek
Certificaten: MCSE 2000, XP, vele diverse
Werkervaring: 10 Jaar
Werkgever: --
Huidige functie: Systeembeheerder / IT Management Specialist

Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt ( fair use )
Leaseauto: Ja, ( Cataloguswaarde 25.000, onbeperkt km )
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, prima geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internetvergoeding
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 60 minuten ( auto )

Maand salaris (bruto): 2500

Het werken voor deze werkgever is erg relaxed, heel erg vrij en zeer flexibele werktijden. Gevoelsmatig vind ik dit loon aan de magere kant maar wat vinden jullie?

Weinig secundaire voorwaarden, 40 uur, minimum aantal vakantiedagen, geen bonus of 13e maand, en je hebt al een paar certificaten.
Ik denk dat jouw werkgever heel erg blij met je is....
Zelfs met die auto moet je toch wel wat meer kunnen vragen hoor.

[TripleQ]

Leeftijd:
26
Opleiding(en):
* MBO ICT Niveau 4
* HBO Informatica, moet nog 20weken lang 1 middag+avond naar school
Certificaten:
Wat Cisco certificaten
Werkervaring:
Vanaf mijn 18 diverse bijbaantjes/stages/vakantiewerk in de ICT gehad, systeembeheer, delphi/.net ontwikkelaar
Werkgever:
Onderwijs instelling
Huidige functie:
Als enige programmeur in dienst om een ASP.NET webaplicatie te onderhouden,en geheel overnieuw te maken.
Dit systeem houdt alle voortgang en informatie van leerlingen bij, en leerlingen/docenten/administratie kunnen erop inloggen
Vakantiegeld:
Ja, 13de maand
Vakantiedagen:
30 dagen bij fulltime, 24 voor 4dagen dan
13/14e maand of winstuitkering:
13de maand, en winstuitkering (geld alleen van januari tot januari, en krijg contract per september...)
Laptop:
Nee
GSM:
Nee
Leaseauto*:
Nee
Werkweek:
32uur
Pensioenregeling:
Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reiskosten vergoed
Land:
Nederland
Regio:
Lelystad
Reistijd**:
15minuten
Maand salaris (bruto):
1680euro (4dagen werken dus, dat is 2100euro bij fulltime)


Dit is mijn eerste "echte" vast contract, hiervoor waren het allemaal 0uren contracten naast mijn studie, en werkte ik vaak maar 1 of 2 dagen per week naast school.
Gelukkig heb ik op mijn opleiding kunnen regelen dat ik de komende 20weken in de deeltijd groep mee kan draaien. Daarna kan ik afstuderen bij ditzelfde bedrijf tegen fulltime salaris

[Voxie2]

Volgens mij is het alweer een poosje geleden...

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Bedrijfskundige informatica
Certificaten: Oracle OCP (Forms en PL/SQL), PRINCE2
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Energie-sector
Huidige functie: Software Engineer (Oracle databases)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 (inclusief 2 dagen voor overwerk)
13/14e maand of winstuitkering: Collectieve Resultaatdeling (max 7%)
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja, betaal ik zelf
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Trein trajectkaart, cafetariamodel, fietsregeling, nog wat dingetjes
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd**: 45 min van deur tot deur

Maand salaris (bruto): 3900

[Graficon]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Toegepaste Informatica & Management
Werkervaring: 2 Jaar
Werkgever: Openbare Sector
Huidige functie: Analist en Coordinator
Vakantiegeld: dubbel
Vakantiedagen: 42 (12 CAO (we doen 37u ipv 35u per week), 20 vaste en 10 feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: Bonus twv een maandloon op het einde van het jaar bij goede evaluatie
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 35 uur
Pensioenregeling: 100% betaald dor de baas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Treinabbonement(traject), Busabbonement (hele busnet - Vlaanderen dus), maaltijdcheques +/-150 eur, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering
Land: Belgie
Regio: Wonen in antwerpen, werken in Brussel
Reistijd: 1.5u - 2u (trein) 45 minuten (auto)
Maand salaris (bruto): 2250

[ceesharp]

Leeftijd: 38
Opleiding(en): MBO, HBO
Certificaten: Microsoft MCAD (.Net), MCSD, MCTS
Werkervaring: 15 jaar waarvan 4 in .Net
Werkgever: Softwareontwikkelaar
Huidige functie: Consultant/Developer (C#)

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
overlijdensrisicoverzekering
Land:NL
Regio: Noord Brabant
Reistijd**: 1 uur

Maand salaris (bruto): 3300
Jaarsalaris (bruto): 43000

Eigen mening, niet echt slecht, maar kan beter denk ik.
Meningen en feedback zijn welkom.

[Jeroen V]

ceesharp schreef op zaterdag 21 augustus 2010 @ 13:44:
Leeftijd: 38
<knip>
Maand salaris (bruto): 3300
Jaarsalaris (bruto): 43000

Eigen mening, niet echt slecht, maar kan beter denk ik.
Meningen en feedback zijn welkom.

Onze profielen zijn redelijk vergelijkbaar, (39, 16 jaar ervaring, ook .NET developer) maar ik zit bruto ro'n 1000 per maand hoger, een leasebudget van ongeveer 750 euro en wordt een groot gedeelte van mijn pensioen betaald.

Dus ik zou het niet echt goed willen noemen....

[tony1985]

In de getoonde lijstjes mis ik toch een duidelijkere beschrijving van pensioen regelingen dit kan ENORM schelen.

zo verdien ik nu 2750 bij een bank,,, 5 % pensioen betaal ikzelf (+- 125 euries p/m) terwijl mijn werkgever de overige 15% ophoest (375 euries).

Nu ben ik in contract onderhandeling met een nieuwe kleine werkgever,, die bieden 3k + ,, maar pensioen is voor eigen rekening... Daar schiet je dus met bovenstaand voorbeeld geen fluit mee op (financieel gezien).

Ben zelf starter en voor een goede vergelijking van de verschillende tweaker salarissen is dit toch wel belangrijk...

[laurenssie]

Stel, het is nog een lange tijd hoor, maar:

Als ik klaar ben met gymnasium (ga nu beginnen met jaar 5), ga ik (waarschijnlijk) naar Universiteit Leiden.
Als ik daar een 3-jarige bachelor Informatica, met daaraan vastgeplakt een 2-jarige master ICT in Business (ICT + Management) achter de rug heb, wat zal ik dan ongeveer verdienen?

Ik ben dan dus 23 en heb dan alleen een stage gedaan, fyi.

[ Voor 12% gewijzigd door laurenssie op 23-08-2010 14:31 ]

[technoaddict]

Ik zou eerlijk gezegd niet durven zeggen wat nou mijn bruto salaris is.
Ik heb zeg maar een kaal maandsalaris dat niet echt hoog uitvalt. Echter komt dat bruto salaris niet overeen met wat ik netto krijg ( Heeft te maken met dat 'kale' maandsalaris )
Verder heb ik naast 'maandsalaris' de volgende bedragen op m'n salarisstrook staan:
- Bruto loon
- SV loon
- Fiscaal loon

De 3 hier boven genoemde bedragen liggen veel hoger dan wat ik als 'Maandsalaris' heb. Misschien zit er een gedeelte leasevergoeding dat ik maandelijks over houd erin berekend. En ook nog andere vergoedingen die wij maandelijks krijgen.
Kan iemand zo zeggen wat gezien mijn netto salaris het beste overeenkomt met bovenstaande bedragen?
Maandsalaris = 2180
Netto houd ik 1735 over.

[ Voor 3% gewijzigd door technoaddict op 23-08-2010 14:49 ]

[appie1985]

laurenssie schreef op maandag 23 augustus 2010 @ 14:29:
Stel, het is nog een lange tijd hoor, maar:

Als ik klaar ben met gymnasium (ga nu beginnen met jaar 5), ga ik (waarschijnlijk) naar Universiteit Leiden.
Als ik daar een 3-jarige bachelor Informatica, met daaraan vastgeplakt een 2-jarige master ICT in Business (ICT + Management) achter de rug heb, wat zal ik dan ongeveer verdienen?

Ik ben dan dus 23 en heb dan alleen een stage gedaan, fyi.

23- (5+3+2) = 13 jaar ben je zo uit m'n hoofd...

Het is mooi dat je al weet wat je in de toekomst wil gaan doen, maar hoe de salarissen over 10 jaar zullen zijn is moeilijk te voorspellen (denk ik).

Ik zou zeggen, geniet van je tienerjaren! En doe een leuke bijbaan naast je studie (wanneer je oud genoeg bent natuurlijk).

[sebasd]

appie1985 schreef op maandag 23 augustus 2010 @ 15:04:
[...]


23- (5+3+2) = 13 jaar ben je zo uit m'n hoofd...

Het is mooi dat je al weet wat je in de toekomst wil gaan doen, maar hoe de salarissen over 10 jaar zullen zijn is moeilijk te voorspellen (denk ik).

Ik zou zeggen, geniet van je tienerjaren! En doe een leuke bijbaan naast je studie (wanneer je oud genoeg bent natuurlijk).

Lees dat nog eens en reken het dan nog eens uit..

Je punt dat niemand weet wat iemand over een jaar of zes, zeven gaat verdienen als startsalaris blijft geldig natuurlijk. Ergens tussen de 1000 en 4000 euro, waarschijnlijk.

[Take]

Leeftijd : 18
Opleiding(en): 2 jaar MBO Medewerker Beheer ICT ( gestopt om straks BBL verder te gaan )
Certificaten:
Nee
Werkervaring:
6 maand huidige werkgever
6 Maand ICT stage
Werkgever : Digitalisering Bedrijf
Huidige functie: Medewerker beheer ICT

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Reistijd**:
15 minuten op de fiets
10 minuten op de brommer
Auto weet ik nog niet ( ben nog bezig met lessen )

Maand salaris (bruto):€ 780,00

Overige Info : Ben vanaf mijn 6 maand stage gelijk gaan werken bij mijn huidige werkgever. dit omdat ik naar een andere school ga om mijn opleiding in BBL vorm te hervatten.

[KillaZ]

Met alle respect, maar je verdient als vakkenvuller nog meer volgens mij....?

[laurenssie]

appie1985 schreef op maandag 23 augustus 2010 @ 15:04:
[...]


23- (52+3+2) = 13 16, bijna 17 jaar ben je zo uit m'n hoofd...

Het is mooi dat je al weet wat je in de toekomst wil gaan doen, maar hoe de salarissen over 10 jaar zullen zijn is moeilijk te voorspellen (denk ik).

Ik zou zeggen, geniet van je tienerjaren! En doe een leuke bijbaan naast je studie (wanneer je oud genoeg bent natuurlijk).

Ik ben al vakkenvuller bij AH en zo ongeveer in opleiding voor teamleider

[Take]

KillaZ schreef op maandag 23 augustus 2010 @ 16:50:
Met alle respect, maar je verdient als vakkenvuller nog meer volgens mij....?

Ja het is niet het beste loon helaas ik zou zelf graag iets meet verdienen. Maar dat komt binnenkort wel.

[n4m3l355]

Jong, geen opleiding en weinig werk-ervaring dan is het toch niet geheel verwonderlijk? Ik zou eerder zo spoedig mogelijk een opleiding afronden ipv stage lopen, cq erbij te blijven werken.

[Take]

n4m3l355 schreef op maandag 23 augustus 2010 @ 18:32:
Jong, geen opleiding en weinig werk-ervaring dan is het toch niet geheel verwonderlijk? Ik zou eerder zo spoedig mogelijk een opleiding afronden ipv stage lopen, cq erbij te blijven werken.

Ik blijf nu werken en leren (BBL Beroeps Begeleidende Leerweg ) en duurt nog 1 jaar voordat mijn studie klaar is.

[t_captain]

laurenssie schreef op maandag 23 augustus 2010 @ 14:29:
Stel, het is nog een lange tijd hoor, maar:

Als ik klaar ben met gymnasium (ga nu beginnen met jaar 5), ga ik (waarschijnlijk) naar Universiteit Leiden.
Als ik daar een 3-jarige bachelor Informatica, met daaraan vastgeplakt een 2-jarige master ICT in Business (ICT + Management) achter de rug heb, wat zal ik dan ongeveer verdienen?

Ik ben dan dus 23 en heb dan alleen een stage gedaan, fyi.

Zoek even in dit topic op "startsalarissen HBO WO". Maar dat zijn wel de salarissen anno nu. Over 7 jaar zullen het wel weer andere bedragen zijn

[t_captain]

technoaddict schreef op maandag 23 augustus 2010 @ 14:48:
Ik zou eerlijk gezegd niet durven zeggen wat nou mijn bruto salaris is.
Ik heb zeg maar een kaal maandsalaris dat niet echt hoog uitvalt. Echter komt dat bruto salaris niet overeen met wat ik netto krijg ( Heeft te maken met dat 'kale' maandsalaris )
Verder heb ik naast 'maandsalaris' de volgende bedragen op m'n salarisstrook staan:
- Bruto loon
- SV loon
- Fiscaal loon

De 3 hier boven genoemde bedragen liggen veel hoger dan wat ik als 'Maandsalaris' heb. Misschien zit er een gedeelte leasevergoeding dat ik maandelijks over houd erin berekend. En ook nog andere vergoedingen die wij maandelijks krijgen.
Kan iemand zo zeggen wat gezien mijn netto salaris het beste overeenkomt met bovenstaande bedragen?
Maandsalaris = 2180
Netto houd ik 1735 over.

Bruto loon: gewoon je brutoloon, de basis van alle andere bedragen

Fiscaal loon: het bedrag wat de belastingdienst vindt dat jij verdient. M.a.w: de grondslag waarmee je loonbelasting wordt berekend. Fiscaal loon is ongeveer als volgt: brutoloon + toeslagen (bv overschot van je leasebudget, overwerk, bereikbaarheidsdiensten etc) + bijtelling leaseauto + alle belaste vergoedingen (vooral zorgverzekering, soms ook andere zaken die de baas betaalt).

SV loon: het bedrag wat voor het UWV geldt als je brutoloon. Dat is de basis voor waarmee wordt berekend hoeveel uitkering je kan krijgen onder de WW en WIA. Eigenlijk is SV-loon net zoiets als fiscaal loon, maar de berekening is net iets anders. Sommige posten worden wel in fiscaal loon gerekend en niet in SV loon, of andersom.

Onder de streep ontvang je je nettoloon. Dat is zoiets als: brutoloon + toeslagen + vergoedingen - loonheffing - inhoudingen.
De inhoudingen zin bijvoorbeeld de werknemerspremie voor het pensioen, eigen bijdrage leaseauto, als je in een collectieve zorgverzekering zit de premie daarvan, etc.

[H3llrais3r]

Heey allemaal,

binnenkort verloopt mijn contract en wil een beetje weten wat mijn marktwaarde is / zou moeten zijn. zodat ik een beetje referentie heb / argumenten heb die ik evt. kan mee nemen in een gesprek voor contract verlenging.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Telecom ICT Engineer (MBO Niv 4) + HBO Technisch informatica
Certificaten: BHV + VCA
Werkervaring: 2jaar (1x volledig afstudeer jaar) + 1 jaar afgelopen jaar
Huidige functie: Junior Software Consultant

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee geen van alle
GSM: Ja maar niet prive
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten vergoeding @ 35,- p.m.
Land: Nederland
Reistijd**: 20 min. Eigen auto.

Maand salaris(bruto): 1800,-

ik hoor het wel

[Hillie]

Ben je in je huidige rol veel onderweg of is het remote ontwikkeling? Wat voor software consulting doe je? Afhankelijk daarvan kun je eens kijken naar een auto, en naar opleidingen. BHV en VCA lijken me geen toegevoegde waarde voor je kunsten, waardoor uurtarief en je eigen beloning daar ook niet door groeien.

1800 zonder lease is wat magertjes voor een "nieuweling" (1 jaar ervaring) met HBO, maar dat hangt ook af van je eigen kwaliteiten.

[Verwijderd]

Leeftijd: 38
Opleiding(en): WO en PhD (geen IT)
Certificaten: geen, autodidact
Werkervaring: 7 jaar in IT
Werkgever: ziekenhuis
Huidige functie: functioneel applicatiebeheerder (en ontwikkelaar)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 32
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: -
Reistijd**: 25 minuten

Maand salaris (bruto): 3000

Ik heb voorheen altijd weinig verdiend, maar nu een salaris waar ik tevreden over ben. Ik maak me weleens zorgen over mijn carriere kansen omdat ik geen echte IT-opleiding heb, er komen steeds meer mensen die er ook daadwerkelijk voor gestudeerd hebben. Aan de andere kant, tot nu toe heb ik het ook gered dus blijkbaar is die opleiding niet echt nodig

[Cis]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Informatica,
Certificaten: MCSA -> MCITP, Exchange 2007, ITIL
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Non profit, semi-overheid
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 38
13/14e maand of winstuitkering: 2,5% winstuitkering
Onregelmatigheidstoeslag: 120,- per maand + wat overuren
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: dekkend
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Veel sportactiviteiten (bijna) gratis, gratis fruit op werk
Land: Nederland
Reistijd: enkele reis: 0,5 uur

Maand salaris (bruto): 2800

Wil binnenkort overstap maken naar detachering / consultancy om meer werkervaring op te doen en meer afwisseling te hebben in mijn werk. Ben alleen bang dat ik een stapje terug moet doen in salaris.

[H3llrais3r]

Hillie schreef op maandag 23 augustus 2010 @ 23:25:
Ben je in je huidige rol veel onderweg of is het remote ontwikkeling? Wat voor software consulting doe je? Afhankelijk daarvan kun je eens kijken naar een auto, en naar opleidingen. BHV en VCA lijken me geen toegevoegde waarde voor je kunsten, waardoor uurtarief en je eigen beloning daar ook niet door groeien.

1800 zonder lease is wat magertjes voor een "nieuweling" (1 jaar ervaring) met HBO, maar dat hangt ook af van je eigen kwaliteiten.

Het is vooral ontwikkelen op kantoor. en ben dus eigenlijk alleen woon-werk verkeer kwijt (max 40min per dag (heen en ook weer terug).
Binnen mijn functie heb ik nauwelijks contact met de klant. Het team waar ik bij zit ontwikkelt Software on Demand voor een klant, waarbij de apps Web-bases zijn, C#.net / AJAX / Telerik.
Of het nu klant volg / registratie
Of een douane technische app. is maakt niet uit.
"The sky is the limit" C.Q. we pakken alle projecten die ons aanspreken.

Een auto bij junior consultant is niet van toepassing (pas vanaf medior niveau).

Kwa kwaliteiten...
Op dit moment ben ik zelfstandig bezig met een project (looptijd een jaar), waar bij zelf een planning gemaakt moet worden (gecontroleerd en goedgekeurd moet worden door een hogere functie).

ik heb tevens het gevoel dat, mijn kwaliteiten niet benut worden / ik mezelf niet ontwikkel cq veel bij leer.

[Warbringer]

Volgens mij doe ik het best goed...

Leeftijd: 27 (28 in Oktober)
Opleiding(en): HBO - Hogere Informatica.
Certificaten: RHCT, volgende week RHCE (Redhat Certified Engineer)
Werkervaring: 7 jaar relevante werkervaring
Werkgever: Grote toko. ~4000 in nederland. ~9000 wereldwijd.
Huidige functie: Linux/VMware engineer.

Laptop: Ja. IBM Thinkpad T400.
Vakantiegeld: Ja.
Vakantiedagen: 25 + 12 ADV.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en 0-12% winstuitkering (gebaseerd op bedrijfswinst)
GSM: Ja. Blackberry.
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 130 netto reiskostenvergoeding.
Werkweek: 5x8 uur.
Pensioenregeling: bijzonder goed collectief geregeld.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
* Flexwerken is geen probleem
* Thuiswerken kan ook indien nodig.
* 10% over bruto salaris als callout vergoeding
* Collectieve zorgverzekering
* Overuren in avond/weekend zijn 125%/200%
Land: NL
Reistijd: 30 minuten enkele reis op de motor. 40 minuten met de auto.

Maand salaris(bruto): 3777 euro + standaard 10% callout = ~4155 euro.

[qadn]

Dat is niet slecht inderdaad.

[Graficon]

Graficon schreef op vrijdag 20 augustus 2010 @ 12:58:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): Toegepaste Informatica & Management
Werkervaring: 2 Jaar
Werkgever: Openbare Sector
Huidige functie: Analist en Coordinator
Vakantiegeld: dubbel
Vakantiedagen: 42 (12 CAO (we doen 37u ipv 35u per week), 20 vaste en 10 feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: Bonus twv een maandloon op het einde van het jaar bij goede evaluatie
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 35 uur
Pensioenregeling: 100% betaald dor de baas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Treinabbonement(traject), Busabbonement (hele busnet - Vlaanderen dus), maaltijdcheques +/-150 eur, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering
Land: Belgie
Regio: Wonen in antwerpen, werken in Brussel
Reistijd: 1.5u - 2u (trein) 45 minuten (auto)
Maand salaris (bruto): 2250

Was ik nog vergeten: Opmerkingen en bedenkingen zijn welkom

[KillaZ]

Verwijderd schreef op dinsdag 24 augustus 2010 @ 08:03:
Leeftijd: 38
Opleiding(en): WO en PhD (geen IT)
Certificaten: geen, autodidact
Werkervaring: 7 jaar in IT
Werkgever: ziekenhuis
Huidige functie: functioneel applicatiebeheerder (en ontwikkelaar)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 32
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: -
Reistijd**: 25 minuten

Maand salaris (bruto): 3000

Ik heb voorheen altijd weinig verdiend, maar nu een salaris waar ik tevreden over ben. Ik maak me weleens zorgen over mijn carriere kansen omdat ik geen echte IT-opleiding heb, er komen steeds meer mensen die er ook daadwerkelijk voor gestudeerd hebben. Aan de andere kant, tot nu toe heb ik het ook gered dus blijkbaar is die opleiding niet echt nodig

Als jij er tevreden over bent mag ik daar niet over oordelen, maar met een master en een PHD op zak op jou leeftijd maar 3000 euro bruto voor 32 uur verdienen?

Ik had het niet geaccepteerd en ik denk dat ik niet de enige ben, but then again, als jij tevreden bent met je baan is dat meer waard dan salaris.

[fredkroket]

tony1985 schreef op zaterdag 21 augustus 2010 @ 18:42:
In de getoonde lijstjes mis ik toch een duidelijkere beschrijving van pensioen regelingen dit kan ENORM schelen.

zo verdien ik nu 2750 bij een bank,,, 5 % pensioen betaal ikzelf (+- 125 euries p/m) terwijl mijn werkgever de overige 15% ophoest (375 euries).

Nu ben ik in contract onderhandeling met een nieuwe kleine werkgever,, die bieden 3k + ,, maar pensioen is voor eigen rekening... Daar schiet je dus met bovenstaand voorbeeld geen fluit mee op (financieel gezien).

Ben zelf starter en voor een goede vergelijking van de verschillende tweaker salarissen is dit toch wel belangrijk...

Dit is inderdaad iets wat ik me vaker heb afgevraagd.

Ik werkte zelf bij een wg die 4% premie betaalde en waarbij ik zelf ook 4% premie betaalde (totaal 8%). Ik ben toen overgestapt naar een wg waarbij de wg 12,6% betaalde en ikzelf ook 12,6% (totaal 25,2%). Bruto was het een goede stap (ongeveer 10%), netto was het minder (0%).

Daarnaast zie je wel eens mensen hier die zeggen; 100% pensioen door wg. Ik vraag me altijd af in hoeverre die 100% dan is. Als die wg bv een beschikbare premie heeft van 8% en je hoeft daar zelf geen bijdrage aan te doen, kan je inderdaad zeggen dat je wg 100% pensioen betaald. Of je er uiteindelijk een boterham van kan eten na je pensioen (of misschien je nabestaanden mocht je het niet halen...) is een 2e. Inmiddels zitten we al op 14,3% voor zowel wg als werknemer. Uiteindelijk betaal ik nu wel iets meer, maar het pensioen is goed (voor zover je daar zeker van kan zijn tegenwoordig) en je kan met je 62e met pensioen (daar betaal je ook gewoon voor.

EDIT, zie onder(iemand anders heeft hetzelfde dus al verwoord in dit topic. Dat is het nadeel als je van achter naar voren leest in topics )

t_captain schreef op dinsdag 10 augustus 2010 @ 15:08:
[...]


Goed punt, en bovendien een heel belangrijk punt.

Je ziet tegenwoordig steeds meer beschikbare premieregelingen. In de detachering zijn ze vrij algemeen, maar ook bij nieuwe bedrijven buiten de detachering zie je vaak dat ze een beschikbare premie regeling inkopen bij een verzekeraar i.p.v. zich aan te sluiten bij een pensioenfonds.
Voordeel voor de werkgever is dat hij niet hoeft bij te springen als door tegenvallende beleggingsresultaten of lage kapitaalmarktrente de dekkingsgraad van het pensioenfonds te laag wordt. Die latente verplichting is namelijk best een lastige post op je balans.

Bij een beschikbare premieregeling leg je de risico's gewoon 100% bij de werknemer neer.

Als vuistregel kun je stellen dat een beschikbare premieregeling eigenlijk alleen maar een redelijk pensioen oplevert als je de fiscale ruimte (de staffels) volledig gebruikt. Dan kun je zonder extreem grote beleggingsrisico's te nemen een pensioen opbouwen wat in de orde ligt van de middelloonregelingen (waarin je bv 2.2% van je pensioengevend salaris per dienstjaar opbouwt en dus na 35 jaar werk een ouderdomspensioen van 77% van je geindexeerde middelloon bij elkaar hebt).

Ik heb een aantal jaar gewerkt bij Logica. Daar was ook een beschikbare premieregeling. Die was voor de werknemer premievrij. Leuk voor je besteedbare loon, want er wordt geen pensioenpremie ingehouden van je salaris. Maar intussen lag de premie die de werkgever betaalde tussen de 65% en 70% van de fiscale ruimte. Bovendien werd er gerekend met een hogere franchise dan fiscaal toelaatbaar is (franchise = het onderste deel van je loon; daarover bouw je geen pensioen op maar AOW).
Per saldo zou deze regeling slechts een pensioen opleveren dat vergelijkbaar is met een 2.2% middelloonregeling als ik voor iedere 6 euro werkgeversbijdrage zelf nog 4 euro zou inleggen. Dan is premievrij ineens helemaal niet meer zo premievrij.

Ik weet dat Logica geen uitzondering is met soortgelijke regelingen. Aan iedereen het advies om goed na te gaan hoe dat precies zit. "werkgever betaalt 80% van de premie" klinkt natuurlijk als een goede pensioenregeling, maar als de totale inleg slechts 50 euro per maand bedraagt dan schiet je er weinig mee op. Laat je niet verrassen met een achterstand van 15.000 euro maar kijk gewoon vandaag even je arbeidsvoorwaarden na.

Edit: linkje http://www.belastingdiens...231007%20CPP2007-552M.htmfiscale ruimte beschikbare premiestaffels

[ Voor 44% gewijzigd door fredkroket op 24-08-2010 14:11 ]

[n4m3l355]

KillaZ schreef op dinsdag 24 augustus 2010 @ 13:39:
[...]


Als jij er tevreden over bent mag ik daar niet over oordelen, maar met een master en een PHD op zak op jou leeftijd maar 3000 euro bruto voor 32 uur verdienen?

Ik had het niet geaccepteerd en ik denk dat ik niet de enige ben, but then again, als jij tevreden bent met je baan is dat meer waard dan salaris.

3750 euro bruto bij 40 uur is toch niet oneven? Daarnaast een PhD op zak... wie weet in blokfluiten. Imo zit je met een PhD dan toch bij voorbaat niet goed in hetgeen wat hij nu doet maar als hij dit graag doet, waarom niet. Neemt niet weg dat een PhD vervolgens weinig toevoegd.

[McVirusS]

Warbringer schreef op dinsdag 24 augustus 2010 @ 09:02:
Volgens mij doe ik het best goed...

Huidige functie: Linux/VMware engineer.
Maand salaris(bruto): 3777 euro + standaard 10% callout = ~4155 euro.

Inderdaad behoorlijk goed, wat doet een "Linux/VMware engineer"?

[FreakNL]

Cis schreef op dinsdag 24 augustus 2010 @ 08:04:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Informatica,
Certificaten: MCSA -> MCITP, Exchange 2007, ITIL
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Non profit, semi-overheid
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 38
13/14e maand of winstuitkering: 2,5% winstuitkering
Onregelmatigheidstoeslag: 120,- per maand + wat overuren
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: dekkend
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Veel sportactiviteiten (bijna) gratis, gratis fruit op werk
Land: Nederland
Reistijd: enkele reis: 0,5 uur

Maand salaris (bruto): 2800

Wil binnenkort overstap maken naar detachering / consultancy om meer werkervaring op te doen en meer afwisseling te hebben in mijn werk. Ben alleen bang dat ik een stapje terug moet doen in salaris.

Volgens mij hoef je hier absoluut niet bang voor te zijn. Met jouw profiel schat ik zo in dat bij de gemiddelde detacheerder minimaal je bruto salaris wordt gematched, en dan doen ze er ook nog een lease auto bij... Doen ze je een slechter bod, moet je ze keihard in hun gezicht uitlachen en naar de volgende gaan...Vakantiedagen zullen wel minder worden, en je reistijd meer..

[Juancho]

Wat zou een goed maar fair salaris zijn voor onderstaand persoon die de overstap wil maken naar IT Auditing & Risk management?

Leeftijd: 28
Ervaring: Twee jaar in ERP
Studie: afgeronde HBO opleiding bedrijfskundige informatica
Functie: technical writer
Huidige salaris: 2400 bruto excl. 13de maand en vakantiegeld. Nieuwe salaris zou rond de 2700 euro bruto liggen.

[Hillie]

H3llrais3r schreef op dinsdag 24 augustus 2010 @ 08:49:
[...]


Het is vooral ontwikkelen op kantoor. en ben dus eigenlijk alleen woon-werk verkeer kwijt (max 40min per dag (heen en ook weer terug).
Binnen mijn functie heb ik nauwelijks contact met de klant. Het team waar ik bij zit ontwikkelt Software on Demand voor een klant, waarbij de apps Web-bases zijn, C#.net / AJAX / Telerik.
Of het nu klant volg / registratie
Of een douane technische app. is maakt niet uit.
"The sky is the limit" C.Q. we pakken alle projecten die ons aanspreken.

Een auto bij junior consultant is niet van toepassing (pas vanaf medior niveau).

Kwa kwaliteiten...
Op dit moment ben ik zelfstandig bezig met een project (looptijd een jaar), waar bij zelf een planning gemaakt moet worden (gecontroleerd en goedgekeurd moet worden door een hogere functie).

ik heb tevens het gevoel dat, mijn kwaliteiten niet benut worden / ik mezelf niet ontwikkel cq veel bij leer.

Kijk eens naar opleidingen, bijvoorbeeld in de Java-sfeer is er aardig wat wat erkende certificaten oplevert, dat zal er best zijn voor C#. Als je vindt dat je je niet kunt ontwikkelen en dat je kwaliteiten niet tot uiting komen, dan zijn er 2 opties: Met je baas praten, aandringen op nieuwe opties en je bewijzen, of blijven zitten en hopen op iets wat misschien wel komt. Ik zou de actieve aanpak kiezen en je onderscheiden.

[Verwijderd]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 2, 3 & 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Niet nader te noemen semi-overheid organisatie
Huidige functie: Mac OS X Beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Volledige 13e maand
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen (ITIL, Mac OS X, OpenOffice.org)
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: Minder dan 5 minuten met de fiets

Maand salaris (bruto): €2250

[kazzzdafke]

Graficon schreef op dinsdag 24 augustus 2010 @ 12:20:
[...]


Was ik nog vergeten: Opmerkingen en bedenkingen zijn welkom

Ik vind uw brutoloon niet echt geweldig.. maar uw andere bijkomende voorwaarden zijn wel mooi
Ik ben er 28 en heb dit netto met een bedrijfswagen. (maar werk wel 40u)

[KillaZ]

n4m3l355 schreef op dinsdag 24 augustus 2010 @ 17:11:
[...]


3750 euro bruto bij 40 uur is toch niet oneven? Daarnaast een PhD op zak... wie weet in blokfluiten. Imo zit je met een PhD dan toch bij voorbaat niet goed in hetgeen wat hij nu doet maar als hij dit graag doet, waarom niet. Neemt niet weg dat een PhD vervolgens weinig toevoegd.

Mooie PHD in blokfluiten heb je dan

Vergelijk het eens met een detacheerder of een andere instelling buiten de zorg of overheid en ik denk dat hij met zijn leeftijd/werkervaring + master + PHD wel wat meer kan verdienen. Of hij daar dan met meer plezier werkt, dat kan ik niet zeggen

[N3oC]

Afgelopen week een verassingsbrief ontvangen (salaris upgrade zegmaar ) dus maar een een update posten

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica (HU)
Certificaten: ITIL v2 (onderweg naar Prince2)
Werkervaring: 1,5 jaar werkzaam (hiervoor ook hier gewerkt, losse opdrachten voor 1 jaar)
Werkgever: Kleine detacheerder/applicatie performance management
Huidige functie: Scripter/engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dacht ik
13/14e maand of winstuitkering:winstuitkeringt (als de economie niet instort) Afgelopen jaar 1/3 maandsalaris ivm crisis (niet lang ervoor een ontslagronde )
GSM: Abonnement ja, telefoon nee (uit CB te bestellen)
Leaseauto*: ~625euro incl brandstof (InSight, kost 50eu p/maand eigen bijdrage)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 150 euro te besteden p/m, traineeship (2jaar), ruime keuze in inhouse trainingen/opleidingen en externe trainingen. Veel is in overleg goed te regelen (klein bedrijf)
Land: Nederland
Reistijd**: Ligt aan klant, hoofdkantoor zit op 15 min, werkplek vaak 1 tot 1,5 uur reistijd (enkele reis

Maand salaris(bruto): 2200 2350euro

Zit hier prima op mijn plek

Niet slecht dacht ik zo!

[ Voor 5% gewijzigd door N3oC op 20-09-2010 10:03 ]

[Graficon]

@kazzzdafke

Een vraagje: hoeveel jaar werk je al? Ik ben vorig jaar begonnen en werk voor een openbare instelling...
Vandaar dat ik eens op zoek ben naar wat anders.

[BroodjeKoffie]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO niveau 3,4 Systeembeheer
Certificaten: ITIL v3, PRINCE2, MS70-270, 70-271, 70-272 (Windows XP), VMware VCP (v3)
Werkervaring: 5 jaar werkzaam in de IT
Werkgever: Webhoster
Huidige functie: Systeem- en netwerkbeheerder, klantondersteuning

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Abonnement van de zaak + telefoon (35 eu)
Leaseauto: Nee, reiskosten zo'n 150 euro per maand voor 100 km per week.
Werkweek: 40 uur (Éen dag studeren aan de HU, werken als het vakantie is of niet naar school hoef)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mobiel internet voor op m'n laptop (10 eu), internetaansluiting thuis (50 eu) en storingsdienst rond de 60 eu per maand (1 weekend per maand en één doordeweekse dag volgens planning)
Land: Nederland
Reistijd: Zonder file 15 minuten.

Maand salaris(bruto): 1975 euro (4 weken)

Volgens mij al met al (En al die extra's) niet verkeerd. Ik ben toch benieuwd hoeveel ik meer zou moeten gaan verdienen na het behalen van mijn HBO diploma systeembeheer volgend jaar =)

[oNo]

.

[ Voor 106% gewijzigd door oNo op 26-08-2010 15:49 ]

[Robkazoe]

fredkroket schreef op dinsdag 24 augustus 2010 @ 14:05:
[...]


Dit is inderdaad iets wat ik me vaker heb afgevraagd.

Ik werkte zelf bij een wg die 4% premie betaalde en waarbij ik zelf ook 4% premie betaalde (totaal 8%). Ik ben toen overgestapt naar een wg waarbij de wg 12,6% betaalde en ikzelf ook 12,6% (totaal 25,2%). Bruto was het een goede stap (ongeveer 10%), netto was het minder (0%).

Daarnaast zie je wel eens mensen hier die zeggen; 100% pensioen door wg. Ik vraag me altijd af in hoeverre die 100% dan is. Als die wg bv een beschikbare premie heeft van 8% en je hoeft daar zelf geen bijdrage aan te doen, kan je inderdaad zeggen dat je wg 100% pensioen betaald. Of je er uiteindelijk een boterham van kan eten na je pensioen (of misschien je nabestaanden mocht je het niet halen...) is een 2e. Inmiddels zitten we al op 14,3% voor zowel wg als werknemer. Uiteindelijk betaal ik nu wel iets meer, maar het pensioen is goed (voor zover je daar zeker van kan zijn tegenwoordig) en je kan met je 62e met pensioen (daar betaal je ook gewoon voor.

EDIT, zie onder(iemand anders heeft hetzelfde dus al verwoord in dit topic. Dat is het nadeel als je van achter naar voren leest in topics )


[...]

Ik vind het hele pensioenkopje in het rijtje een beetje onzin. Waarom vind ik het onzin?
- Sommige mensen vullen enkel ja of nee in. Als er nee staat, valt er ook weinig in te vullen maar als er ja staat, dan zegt het antwoord nog niets.
- Sommige mensen zetten erbij hoeveel procent de werkgever betaalt. Leuke toevoeging maar ook dit zegt niets. Als de pensioenpremie 24% is en de baas betaalt 50%, dan ben jij alsnog voor 12% de klos. Oftewel, het kan een flinke kostenpost zijn terwijl het leuk gecamoufleerd is.
- Sommige bedrijven betalen volledig het pensioen. Dat is erg fijn maar bij de ene pensioenregeling bouw je met 2,25% per jaar op, de ander slechts 1,75% of misschien wel minder. Het gevolg is dat je naar 40 dienstjaren bij het ene pensioenfonds recht hebt op 90% van je salaris, bij de ander slechts 70%. Zit nogal een verschil in. Dus alleen het premiepercentage zegt niets over wat je in de toekomst krijgt!

Ook de aanvullende voordelen van een pensioenfonds kunnen leuk zijn zoals een goed indexatiebeleid, (gratis) collectieve verzekeringen (ANW Hiaat verzekering) en bescherming tegen invaliditeit.

Dus mijn tips voor de topic:
- Haal het kopje Pensioenregeling weg.
- Zet daar Pensioenpremie (percentage wat de werknemer moet betalen) ervoor terug. Premiegedeelte wat de werkgever moet betalen allemaal lekker achterwegen laten. Stel dat de pensioenen gratis worden, dan gaat de werkgever echt niet opeens het geld aan de werknemer geven (met andere woorden, het voegt toch niets toe).
- Zet ook Pensioenopbouw erbij. Dan kan er gedacht worden aan het opbouwpercentage bij pensioenfondsen of het opgebouwde vermogen per jaar bij een verzekeraar.

Om nog even op hierboven te reageren. Er zijn bedrijven die 100% de pensioenpremie op hun rekening nemen. Een van de grootste is TNT Post maar die gaat hiermee waarschijnlijk mee stoppen. Ook hoge (Europese) ambtenaren hebben premievrije pensioenopbouw en Equens is ook zo goed als premievrij voor de werknemer.

[Tylen]

En wat ook beter kan is het certificerings overzicht. Mcts of mcItp etc is leuk. Maar welke? Dus, mcitp enterprise admin zou beter zijn.

[Robkazoe]

Eigenlijk zou er iets van een template generator moeten zijn.
Persoon vult het formulier in, het formulier genereert de code voor het forum.

[BiLLie-]

Eigenlijk moet dan iedereen zijn/haar loonstrookje inscannen en posten ..... dan kunnen we pas een vergelijk doen ....

Natuurlijk kunnen er verschillen zitten tussen de pensioenen, maar als een referentie (waar volgens mij dit topic voor is bedoeld) is het prima zoals alles nu is toch?

[KrijgDeMeuk]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO - Mediatechnoloog
Certificaten: CCNA1+2
Werkervaring: 3 MBO stages, elk 6 maanden. 1 maand als ondersteunend programmeur in Zutphen. De gebruikelijke bijbaantjes.
Werkgever: Insiders
Huidige functie: Programmeur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23 (moet ik nog ff checken)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Lunch
Land: Nederland
Regio: Den Bosch
Reistijd: 35 minuten met auto, 75 met trein/fiets

Maand salaris (bruto): 1860

[ Voor 0% gewijzigd door KrijgDeMeuk op 26-08-2010 10:35 . Reden: Aanvullingen ]

[fredkroket]

BiLLie- schreef op donderdag 26 augustus 2010 @ 09:37:
Eigenlijk moet dan iedereen zijn/haar loonstrookje inscannen en posten ..... dan kunnen we pas een vergelijk doen ....

Natuurlijk kunnen er verschillen zitten tussen de pensioenen, maar als een referentie (waar volgens mij dit topic voor is bedoeld) is het prima zoals alles nu is toch?

Het is een beetje hetzelfde als je bij je salaris ja/nee invult imho.

[smesjz]

Inderdaad. En laten we dan meteen ook maar de franchise vermelden bij beschikbare premie stelsels, werkgeverstaffels en of het pensioenfonds indexeert of niet, kosten die in de rekening worden gebracht, premievrij of niet etc.
Het maakt natuurlijk ontzettend veel uit welk stelsel je gebruikt (beschikbare premie, middelloon, eindloon) dus de huidige opzet is niet handig maar je moet te veel toevoegen wil je een goede vergelijking kunnen maken.

[MaZo]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO (Hogere Informatica)
Certificaten: ITIL, CCNA, CCNP, en vele MS certificaten
Werkervaring: 4-5 jaar relevante werkervaring
Werkgever: Grote Zwitserse, wereldwijd vertegenwoordigde bank
Huidige functie: Freelance SharePoint Consultant

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Nee (inclusief in salaris)
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Nee
Werkweek: 42.5 uur
Pensioenregeling: Geen collectieve regeling, wel pensioenafdraging
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Standaard regelingen (thuiswerken, overwerk extra betaald, etc)
Land: Zwitserland
Reistijd: 30 minuten met de tram

Maand salaris (bruto): +/- EUR 10.000 (komt neer op +/- EUR 8.500 netto)

[EvaluationCopy]

Geen GSM van de zaak?? Ik had het er niet voor gedaan

[paella]

Nog steeds veel, maar als ik het omreken naar 40 uur en excl vakantiegeld kom ik op zo'n 8500 uit bruto. Is het bedrag ook wellicht nog incl overwerk?

[Bonsaiboom]

Er staat freelance sharepoint consultant. Dus ik neem aan dat dit ook dit voor eigen rekening en risico is en dus geen vaste baan bij desbetreffende bank.

Nog steeds netjes!

[mierenfokker]

Is er in zwitserland een ander belastingstelsel? Ik zou hier in nederland ook graag maar 15% belasting betalen

[KillaZ]

Is het tarief in Zwitserland niet iets van 12,5 % ofzo?


Erg leuk salaris dacht ik zo

[Verwijderd]

Dat is gewoon ZZP en daardoor totaal niet vergelijkbaar- was daar niet een apart topic voor

[racoon]

deze?


Het freelance ICT-ers discussie topic

[MaZo]

Geen ZZP, ik werk gewoon als contractor via een agent.

[smesjz]

MaZo schreef op donderdag 26 augustus 2010 @ 16:18:
Geen ZZP, ik werk gewoon als contractor via een agent.

Dus je bent in loondienst bij die agent?

[MaZo]

smesjz schreef op donderdag 26 augustus 2010 @ 17:08:
[...]
Dus je bent in loondienst bij die agent?

Inderdaad. Ik draag via hun ook pensioen en andere kosten af.

Het is heel simpel hoe het gaat bij het contracten, je bent of via een eigen zaak bij de agent in dienst, of direct. Jij krijgt bijv. 100 euro per dag, en de agent krijgt er 120 van de opdrachtgever.
Deze vorm van arbeid komt bijna overal veel voor, behalve in Nederland. Daar is men normaal gesproken gewoon in vaste dienst.

[_Arthur]

MaZo schreef op donderdag 26 augustus 2010 @ 17:22:
[...]
Inderdaad. Ik draag via hun ook pensioen en andere kosten af.

Het is heel simpel hoe het gaat bij het contracten, je bent of via een eigen zaak bij de agent in dienst, of direct. Jij krijgt bijv. 100 euro per dag, en de agent krijgt er 120 van de opdrachtgever.
Deze vorm van arbeid komt bijna overal veel voor, behalve in Nederland. Daar is men normaal gesproken gewoon in vaste dienst.

In Nederland heet dat Pay Rolling. Komt genoeg voor hoor, maar dan voornamelijk bij inhuur/semi-freelance personeel op project basis.

[Verwijderd]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HAVO, MBO-Electro, HBO-IT (Niet afgemaakt)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 10+ (Tijd freelance gewerkt)
Werkgever: Automatisering bij Gemeenten
Huidige functie: Senior Ontwikkelaar (.NET/C#)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee, maar wel evt. bonus (max 5%)
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Ja (600 p/mnd, moet zelf 35 eur extra bijbetalen)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet vergoeding a 45EUR
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: ~1 uur (Blijft randstad he )

Maand salaris (bruto): 4275 (Na aftrek Lease (635 EUR) <= 4910)

[stean]

Wat mij opvalt is dat het kopje Pensioenregeling: Ja helemaal niet zoveel zegt.
een klein rekensommetje uit eigen ervaring als voorbeeld om te verduidelijken

ik betaal zeg 50 euro per maand aan pensioen, mijn werkgever verdubbelt dat en in totaal leg ik dan zon 100 euro in. Echter je hebt bepaalde pensioen tabellen waarbij je per leeftijdscategorie bij kan betalen tot een bepaalde percentage van je jaarsalaris.(wettelijk een max aan) ik zelf doe dit en betaal 70 euro bovenop dit alles.ik kom dan op een inleg van totaal 120 euro zelf+50 euro werkgever uit.(dit zie je zelf niet op je strook)

dus als een werkgever zegt ja wij betalen je pensioen en hij zegt ik betaal 75 euro dan hoeft dan lang niet altijd 'goed' te zijn. je ziet hier kunnen dus best verschillen in zitten en invloed hebben op je salaris.

update: lees ik wat meer terug zie ik dat er meer mensen zijn die dit melden, zelfs op deze page

[ Voor 6% gewijzigd door stean op 27-08-2010 09:31 ]

[HenkS]

Zucht, ik wil ook in Zwitserland werken met zo weinig belasting te betalen. 8500 overhouden van 10000

eens opgezocht op een site

De Zwitserse belastingtarieven zijn progressief. Vaak verschillen de tarieven tussen gehuwden en ongehuwden. De tarieven variëren van 3% tot 11,5%. Kantonnale tarieven verschillen onderling aanzienlijk en worden bovendien vaak jaarlijks aangepast.

[fredkroket]

stean schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 09:14:

update: lees ik wat meer terug zie ik dat er meer mensen zijn die dit melden, zelfs op deze page

Ik dacht dat ik de enige was die van onder naar boven las .

[MaZo]

HenkS schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 12:02:
Zucht, ik wil ook in Zwitserland werken met zo weinig belasting te betalen. 8500 overhouden van 10000

eens opgezocht op een site

[...]

Nou, dat is wel heel optimistisch. Ik betaal met mijn salaris ongeveer 16-18% in Zürich, en dat is een van de kantons met de hoogste belasting.

[celshof]

MaZo schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 14:34:
[...]
Nou, dat is wel heel optimistisch. Ik betaal met mijn salaris ongeveer 16-18% in Zürich, en dat is een van de kantons met de hoogste belasting.

Zijn er nog andere kosten? Moet je nog apart afdragen voor sociale voorzieningen bijvoorbeeld?

Ik vraag dit omdat de eerste 2 belasting schalen in Nederland (tot zo'n €32.000) ook heel laag zijn, maar niemand dat merkt omdat we ook zo'n 30% van dit inkomen aan premies mogen afdragen. Zie ook hier (op de site van de Bel. dienst kon ik helaas niet zo snel een tabel vinden).

[Bonsaiboom]

@Mazo

Zwitserland klinkt zo inderdaad wel heel aantrekkelijk!

[mattie_333]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO niveau 3
Certificaten: ITIL v2, mcdst, hp(hardware comp en lap.)
Werkervaring: 1 jaar stage
Werkgever: middelgroot ict dienstverlener
Huidige functie: field engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: alleen bedrijfsauto(geen prive)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen id
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Reistijd: iedere dag anders

Maand salaris(bruto): 900

Wat denken jullie?

[MeltedForest]

Vakkenvullen verdient beter denk ik...

[Grvy]

mattie_333 schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 21:07:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO niveau 3
Certificaten: ITIL v2, mcdst, hp(hardware comp en lap.)
Werkervaring: 1 jaar stage
Werkgever: middelgroot ict dienstverlener
Huidige functie: field engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: alleen bedrijfsauto(geen prive)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen id
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Reistijd: iedere dag anders

Maand salaris(bruto): 900

Wat denken jullie?

Ronduit absurd. En ik zou dan ook vertikken om ook maar 1 dag verder te werken voor dat salaris met die certificaten en diploma's.

[Zoijar]

Pietjepot schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 22:29:
Ronduit absurd. En ik zou dan ook vertikken om ook maar 1 dag verder te werken voor dat salaris met die certificaten en diploma's.

Ligt eraan. Hij is 19, bouwt zo relevante werkervaring op, en verdient boven het minimumloon. Veel is het niet, maar het kan een springplank zijn. (maar wel tijd om onderhand naar iets nieuws uit te kijken ja)

[ Voor 7% gewijzigd door Zoijar op 27-08-2010 22:47 ]

[Robkazoe]

mattie_333 schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 21:07:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO niveau 3
Certificaten: ITIL v2, mcdst, hp(hardware comp en lap.)
Werkervaring: 1 jaar stage
Werkgever: middelgroot ict dienstverlener
Huidige functie: field engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: alleen bedrijfsauto(geen prive)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen id
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Reistijd: iedere dag anders

Maand salaris(bruto): 900

Wat denken jullie?

Je zit €900,00 - € 743,40 = € 156,60 boven het minimumjeugdloon. Minimumjeugdloon is onder andere bedoeld voor vakkenvullers, folderlopers en ander ongeschoold werk. Jij hebt een MBO3 diploma en drie relevante certificaten. Denk je dat dit het verschil van € 156,60 verantwoord? Ondanks je jonge leeftijd zou ik 1200 euro op z'n minst verwachten.

[Tweekeraar]

Bij de AH voor ongeschoold werk verdien je zelfs 400 meer...

[Grvy]

Zoijar schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 22:46:
[...]

Ligt eraan. Hij is 19, bouwt zo relevante werkervaring op, en verdient boven het minimumloon. Veel is het niet, maar het kan een springplank zijn. (maar wel tijd om onderhand naar iets nieuws uit te kijken ja)

Toen ik 19 was (ben nu 20 hehe) verdiende ik 900 euro op een 32 uur contract, en met maar 1 diploma en geen certificaten.

Nu ben ik 20 verdien ik 1450 euro voor 40 uur en heb nog steeds alleen maar mijn MBO3. (ben wel bezig met certificaten mjah)

[eth0stack]

bahedou schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 23:02:
Bij de AH voor ongeschoold werk verdien je zelfs 400 meer...

Helaas heb je bij AH werken geen baat aan op je CV. Het ligt er helemaal aan wat hij kan leren op het bedrijf. Als ze de mogelijkheid geven voor studie is het nog helemaal niet een raar salaris.

[Dick]

Ik ben geen IT-er maar € 900 (bruto!) per maand is toch wel heel erg mager als je een relevante opleiding/certificaten hebt. Ik heb als student een weekendbaantje, als ik die bruto inkomsten omreken naar een 40-urige werkweek dan zou ik ongeveer het dubbele krijgen (ongeschoold werk, wel al een aantal jaar in dienst).

Ze mogen wel met erg goede studie mogelijkheden komen om zo'n salaris te verantwoorden. Hoe moet je daar in hemelsnaam van leven?

[JaQ]

Dick schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 23:40:
Ik ben geen IT-er maar € 900 (bruto!) per maand is toch wel heel erg mager als je een relevante opleiding/certificaten hebt. Ik heb als student een weekendbaantje, als ik die bruto inkomsten omreken naar een 40-urige werkweek dan zou ik ongeveer het dubbele krijgen (ongeschoold werk, wel al een aantal jaar in dienst).

Ze mogen wel met erg goede studie mogelijkheden komen om zo'n salaris te verantwoorden. Hoe moet je daar in hemelsnaam van leven?

dat is 3 maal meer dan wat een uitwonende student krijgt? (€266,23 volgens deze site), terwijl ik denk dat de vaste kosten van een student niet perse lager zijn

[console]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Geen
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen
Werkgever: Internet bureau
Huidige functie: PHP Programmeur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Geen
GSM:Geen
Leaseauto*: Geen
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Welke
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 15 min (fiets)

Maand salaris (bruto): 1800 bruto

[mattie_333]

bedankt voor de reacties, ik ga om meer salaris vragen. lukt dit niet, kijk ik naar een andere baan!

[Verwijderd]

Hallo, ik twijfel erg over mijn huidige contract waardoor ik hier terecht kwam.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT-Beheerder (Niveau 4) bezig met hbo, eerste jaar afgerond en niet vergoed.
Certificaten: itil-f, itil security.
Werkervaring: 1 jaar, 4 jaar stage.
Werkgever: automatiseringsbedrijf
Huidige functie: systeembeheer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nope
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nope, ik leer er VEEL.
Land: NL
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 30 min auto

Maand salaris (bruto): 1550.

Ik wil hogerop, ik wil niet vast blijven zitten. En ik wil eigenlijk meer salaris. Wat is marktconform?

[swtimmer]

Hoe kom jij in hemelsnaam aan 4 jaar stage ervaring?

[Verwijderd]

swtimmer schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 01:34:
Hoe kom jij in hemelsnaam aan 4 jaar stage ervaring?

1 jaar overgedaan op mbo, en begon in 2e klas met stage. ja, ok ik liep 3 dagen in de week stage. Maargoed, daarnaast werkte ik ook elke vakantie (fulltime) door om bij te verdienen.

[Verwijderd]

MaZo schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 14:34:
[...]
Nou, dat is wel heel optimistisch. Ik betaal met mijn salaris ongeveer 16-18% in Zürich, en dat is een van de kantons met de hoogste belasting.

Je betaalt een volle 16-18% belasting? My heart is bleeding.

[Dick]

JaQ schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 23:45:
[...]

dat is 3 maal meer dan wat een uitwonende student krijgt? (€266,23 volgens deze site), terwijl ik denk dat de vaste kosten van een student niet perse lager zijn

Nouja, het gaat misschien wat offtopic maar goed, als (uitwonend) student haal je natuurlijk niet je enige inkomensten uit studiefinanciering. Daar komt nog de toelage van je ouders bij en inkomsten uit een bijbaan of lening. Als student overstijg ik die € 900 bruto per maand al wel (gelukkig), en echt veel hou ik niet over...

[JaQ]

Dick schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 03:40:
Nouja, het gaat misschien wat offtopic maar goed, als (uitwonend) student haal je natuurlijk niet je enige inkomensten uit studiefinanciering. Daar komt nog de toelage van je ouders bij en inkomsten uit een bijbaan of lening. Als student overstijg ik die € 900 bruto per maand al wel (gelukkig), en echt veel hou ik niet over...

Ongetwijfeld, maar daar draai je wel meer dan 40 uur per week voor (studie + werken) en daarnaast leen je bij bank of DUO en bedel je bij je ouders. Veel van die opties heeft mattie_333 ook (meer werken, misschien ook meer studeren en/of bedelen bij ouders, bank of DUO).

Je hoort mij niet zeggen dat € 900 een dik salaris is (verre van), maar een MBO niveau 3 diploma gaat slechts in zeer uitzonderlijke gevallen een € 50k+ salaris opleveren. Iedereen maakt elkaar flink gek hier in het topic (als je geen 4k verdient hoor je er niet bij), echter niet in alle gevallen is dat realistisch (understatement).

[DeoDupke]

MaZo schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 14:34:
[...]
Nou, dat is wel heel optimistisch. Ik betaal met mijn salaris ongeveer 16-18% in Zürich, en dat is een van de kantons met de hoogste belasting.

eh.. Zürich iheeft juist een lage belasting. Ik betaal hier in Basel-stadt bijna 2x zoveel (op mijn inkomen. Wanneer je richting jouw inkomen gaat is het verschil wat kleiner). Op comparis.ch heb je de quellensteuer-rechner waar je de verschillen mooi kunt bekijken.

[M-Opensource]

mattie_333 schreef op vrijdag 27 augustus 2010 @ 21:07:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO niveau 3
Certificaten: ITIL v2, mcdst, hp(hardware comp en lap.)
Werkervaring: 1 jaar stage
Werkgever: middelgroot ict dienstverlener
Huidige functie: field engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: alleen bedrijfsauto(geen prive)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen id
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Reistijd: iedere dag anders

Maand salaris(bruto): 900

Wat denken jullie?

Met die certificering verdien je makkelijk meer bij een simpel detacheringsbureau (even uitgaan van regio randstad ). Ik zou zeggen dat je minimaal op 1100-1200 moet zitten... Minimaal.

Dat je 19 bent is alleen maar voordeel, je bent jong en hebt certificeringen. Moet een voordeel zijn, geen uitbuiting.

[Grvy]

JaQ schreef op zaterdag 28 augustus 2010 @ 10:37:
[...]

Ongetwijfeld, maar daar draai je wel meer dan 40 uur per week voor (studie + werken) en daarnaast leen je bij bank of DUO en bedel je bij je ouders. Veel van die opties heeft mattie_333 ook (meer werken, misschien ook meer studeren en/of bedelen bij ouders, bank of DUO).

Je hoort mij niet zeggen dat € 900 een dik salaris is (verre van), maar een MBO niveau 3 diploma gaat slechts in zeer uitzonderlijke gevallen een € 50k+ salaris opleveren. Iedereen maakt elkaar flink gek hier in het topic (als je geen 4k verdient hoor je er niet bij), echter niet in alle gevallen is dat realistisch (understatement).

Gast; hij heeft een MBO diploma en certificaten. Dat is toch wel wat meer waard als 900 euro.
Niemand zegt dat hij 50K+ moet verdienen maar 900 euro is gewoon uitbuiting. Heel simpel.

Een simpel KPN helpdesk mannetje verdient al 1200 euro...

Realistisch moet hij kijken voor zo een 1200-1300 euro.

[ Voor 3% gewijzigd door Grvy op 28-08-2010 13:56 ]

[tony1985]

binnenkort starten:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Bsc. Bestuur en Organisatie, Msc. Bestuurskunde
Certificaten: Wft Basis, Basis management training, (S&N)
Werkervaring: 1 jaar relevant (part-time).
Werkgever: Accountancy software bedrijf
Huidige functie:Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 10k bonus haalbaar
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja (ds3 denk ik)* (volgend jaar vrije keus)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Geen (vanaf volgend jaar wel)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50% vanuit huis en 50% doordeweeks weg
Land: de wereld
Regio: n-holland
Reistijd: 30 min schiphol (trein)

Maand salaris (bruto): 3050