Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)

[ZieMaar!]

truegrit schreef op vrijdag 21 augustus 2009 @ 22:47:
Zeer netjes inderdaad, verdien zelf 2800, maar dan met een HBO diploma en 1.5 jaar aan werkervaring. En ik vind dat ik al vrij veel verdien voor een 23 jarige. Dus slecht heb je het zeker niet.

En eerste klas in de trein reizen, nog nooit gedaan maar het zal zeker niet slecht bevallen

Doe ik in mijn huidige functie ook al, als ik met de trein ga. Als je wilt werken, is het eigenlijk ook wel een vereiste. Maar het is wel prettiger, vooral veel rustiger.

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: Nu bijna 1 jaar relevante werkervaring.
Werkgever: -
Huidige functie: Junior Software Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8.25%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding, OV volledig gedekt
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Leuke dingen met het hele bedrijf zoals skiën, bbq feesten, zeilen etc..
• Onbeperkt drankjes
• 1 keer per week gratis lunch
• Spaarloonregeling vanaf begin volgend jaar

Land: Nederland
Reistijd: +/- 1 uur

Maand salaris(bruto): 2200

Heb het erg naar mijn zin, het werk is leuk en de mensen met wie ik werk zijn tof

Nu heb ik een vraag, na een korte uitleg .

Uitleg:
Na mijn afstudeerstage ben ik bij dit bedrijf gaan werken, na een kort gesprek over wat ik wou verdienen e.d. heb ik aangegeven dat ik 2200 bruto wel een puik bedrag vond als beginner(vind ik nog steeds) waar het bedrijf uiteraard meteen mee akkoord is gegaan(voortaan dus eerst een bod door het bedrijf laten doen). Nu merk ik dat de klasgenoten met wie ik nog steeds in contact sta allemaal rond de 2500-2600 bruto zijn begonnen, 3 van de 4 zijn ook nog eens twee jaar jonger dan mij. Nu heb ik dus een beetje het gevoel dat ik mijzelf te laag heb verkocht .

Vraag:
In januari vind mijn eerste salaris bespreking plaats, is het reëel om een bedrag rond de 2600-2800 te vragen? Of ben ik te laag begonnen en nu maar iets van 2400 kan vragen?

[IJnte]

Verwijderd schreef op zaterdag 22 augustus 2009 @ 22:40:
Heb het erg naar mijn zin, het werk is leuk en de mensen met wie ik werk zijn tof
Vraag:
In januari vind mijn eerste salaris bespreking plaats, is het reëel om een bedrag rond de 2600-2800 te vragen? Of ben ik te laag begonnen en nu maar iets van 2400 kan vragen?

Je beantwoord de vraag al zelf voor een groot deel Als je het leuk hebt en naar je zin hebt, is toch veel en veel belangrijker dan "netzoveel verdienen als je oud-klasgenootjes" Just my thoughts..

[ Voor 4% gewijzigd door IJnte op 22-08-2009 23:34 ]

[FireAge]

Verwijderd schreef op zaterdag 22 augustus 2009 @ 22:40:
Vraag:
In januari vind mijn eerste salaris bespreking plaats, is het reëel om een bedrag rond de 2600-2800 te vragen? Of ben ik te laag begonnen en nu maar iets van 2400 kan vragen?

Je kunt het erop gooien dat je eerst wilde laten zien wat je waard bent, maar dat je nu wel graag een marktconform salaris wilt ontvangen. Let wel, dat wat vrienden verdienen een slechte referentie is. Ten eerste weet je nooit zeker of hoeveel ze zeggen te verdienen gelijk is aan hoeveel ze echt verdienen. Ten tweede noemt bijna niemand ooit wat voor secundaire en tertiaire voorwaarden erbij horen.

Vragen kan altijd, maar als je niet bereid bent om te vertrekken (leuk werk, collegas etc) dan sta je altijd minder sterk in een onderhandeling.

[Down]

Vraag:
In januari vind mijn eerste salaris bespreking plaats, is het reëel om een bedrag rond de 2600-2800 te vragen? Of ben ik te laag begonnen en nu maar iets van 2400 kan vragen?

Sfeer en plezier is ongetwijfeld zeer belangrijk, maar geld verdienen is dat natuurlijk ook. In het begin van je carriere stijg je het meest. Op deze stijgingen borduur je ook verder voort. Zonder het meteen al te bont te maken kun je best aangeven dat je graag wat meer zou verdienen. Ik ben zelf 24 en verdien nu 2500 p/m met 13e maand en auto, in combinatie met relatief weinig ervaring (4 maanden bij dezelfde werkgever). Ik denk dat 2600+ wel te hoog gegrepen is voor een enkele stijging, maar 2400/2500 is denk ik niet surrealistisch.

[Verwijderd]

Bedankt voor de reacties! Sfeer en plezier zijn inderdaad belangrijk, maar wie zegt dat je dat ook niet kan hebben bij een ander bedrijf waar je meer verdiend? Dit is dus best wel een non-issue, imo

Ik denk dat ik het gewoon op een marktconform salaris gooi zoals FireAge al aangaf en kijk wat zij mij bieden, denk dat 2500 iig wel gaat lukken.

[Patten]

Anders verwijs je je chef even naar deze link: http://gathering.tweakers...ote_message/32456205/last

Maar even on-topic, het klopt wel dat je in het begin makkelijker grote stappen kunt maken.
Hier moet je dan op verder borduren. En de eerste klap is een daalder waard...

Verwijderd schreef op zondag 23 augustus 2009 @ 21:14:
Bedankt voor de reacties! Sfeer en plezier zijn inderdaad belangrijk, maar wie zegt dat je dat ook niet kan hebben bij een ander bedrijf waar je meer verdiend? Dit is dus best wel een non-issue, imo

Ik denk dat ik het gewoon op een marktconform salaris gooi zoals FireAge al aangaf en kijk wat zij mij bieden, denk dat 2500 iig wel gaat lukken.

[ Voor 12% gewijzigd door Patten op 23-08-2009 23:24 ]

[Testert]

Verwijderd schreef op zaterdag 22 augustus 2009 @ 22:40
...
Nu merk ik dat de klasgenoten met wie ik nog steeds in contact sta allemaal rond de 2500-2600 bruto zijn begonnen, 3 van de 4 zijn ook nog eens twee jaar jonger dan mij.
...

• Als je zo blijft vergelijken zul je heel ongelukkig worden,
• Een reëel startsalaris is echt geen 2500,
• Drie van de vier is geen representatieve steekproef,
• Drie van de vier zijn jonger dan ik.

Al met al denk ik dat je in tijden waarin mensen op straat worden geflikkerd omdat projecten worden beëindigd blij mag zijn met meer dan inflatiecorrectie. Inzetten op 400 kan natuurlijk altijd. Moet je het wel kunnen onderbouwen, want ik verwacht niet dat je collega's een plus van > 10% maken.

[Testert]

FireAge schreef op zondag 23 augustus 2009 @ 09:51:
[...]

Je kunt het erop gooien dat je eerst wilde laten zien wat je waard bent, maar dat je nu wel graag een marktconform salaris wilt ontvangen.
...

Hij is aangenomen in de situatie dat hij zich al bewezen heeft. Dat is één van de redenen dat ze het eerste bod geaccepteerd hebben.

[Verwijderd]

Testert schreef op dinsdag 25 augustus 2009 @ 06:37:
[...]

[list]
• Als je zo blijft vergelijken zul je heel ongelukkig worden,

Inderdaad. Laat je door deze situatie niet ziek maken. Smuk je CV op, gooi het op Internet, solliciteer, onderbouw waarom je nu al je huidige werkgever wil verlaten, wees eerlijk over je ontgoochelende salaris, wees enthousiast. Je zal een andere job vinden met het salaris wat je wil.

Blijf in geen geval jaren bij deze werkgever plakken met de vage belofte dat je "later" beter verloond zal worden, in vele gevallen is dat slechts de wortel die de ezel moet laten verder lopen. Je bent jong, en ondanks de "crisis" is er meer dan voldoende werk voor bekwame IT-ers.

[Alarmnummer]

creator1988 schreef op donderdag 20 augustus 2009 @ 19:39:
Echt goede ontwikkelaars vind je niet (nauwelijks?) bij de (grote) detacheerders. Een goed bedrijf dat softwareontwikkeling in een hoog vaandel heeft staan zorgt ervoor dat haar mensen het beste uit zichzelf halen, ergo een team met: een sloot projectmanagers, een issuemanager, testers, een architect, mensen voor de user experience, en mensen die FO's schrijven. Oftwel: veel meer 'ondersteunende' staf, dan uitvoerende. Nu kan ik er helemaal naast zitten, maar volgens mij wordt dit in de detachering als veel te duur gezien. Vlieg een bunch coders in, zet er een projectmanager naast en klaar.

Ik denk dat je er naast zit. Ik denk dat het belangrijk is dat de rollen vervuld worden, maar mensen die alleen maar managen/architectuur bedrijven (wat dat ook moge inhouden), testen etc.. daarmee krijg je imho geen goed project.

Ik heb meer dan genoeg projecten gezien (vooral bij grotere organisaties zoals banken) waarbij ieder mogelijke functie ingevuld is, maar ze uiteindelijk structureel in de problemen komen. Ik zie liever dat de mensen dicht bij elkaar zitten en (deels) elkaars rollen kunnen vervullen zodat ze de big picture beter begrijpen. Te veel specialisatie voor 'standaard' projecten is vragen om problemen. Kleine teams met slimme en gedreven mensen die verder kunnen kijken dan hun neus lang is en verantwoordelijkheid nemen is denk ik de manier om projecten goed af te kunnen ronden. Op het moment dat je veel specialisatie krijgt, dan zie je dat mensen vaak gaan afschuiven en hun verantwoordelijkheid niet meer nemen.

Nu kunnen veel goede ontwikkelaars dat niet, die kunnen prima code kloppen, maar missen ze de social skills in het communiceren met hoger gelegen bestuurslagen.

Misschien, maar als ik een 'developer' in pak zie dan neem ik hem nog maar half zo serieus

Wat BurningSheep ook al zei: er zijn best wel bedrijven die dit willen doen; de bedrijven waar een echte programmeur nog aan de leiding staat van de development afdeling (of aan de leiding staat van het team) herkennen talent en kwaliteiten, en die zijn prima bereid daar grof geld voor te betalen. Maar ook in gesprekken met bedrijven zal je dat stuk initiatief moeten tonen, en ook lef moeten hebben om het onderste uit de kan te halen. Bovendien is de markt voor goede .Netters uiterst krap, en ik heb niet de indruk dat dat de komende jaren gaat veranderen.

]
In nederland wordt veel saaie bedrijfs software geschreven en daarvoor ben je helaas geen bergen kennis nodig.Dus mensen die goed met de business kunnen praten komen dan beter tot hun recht dan mensen met diepgaande technische kennis. En ik zie dat 'developers' vaak worden gezien als een veredelde 'fabrieksarbeiders' en daarvoor willen bedrijven niet betalen.Vandaar dat veel mensen vluchten naar de rol 'architect'/'manager'.

Ik zit op dit moment rond een 5K als 'developer'/consultant. Maar ik ben blij dat ik zometeen weer wat interessantere werkzaamheden krijg, ook al ga ik wat op salaris terug (geen auto, geen extra's, geen 13e maand etc).

[ Voor 14% gewijzigd door Alarmnummer op 25-08-2009 17:19 ]

[Verwijderd]

Door omstandigheden een andere baan.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO BI
Certificaten: Geen
Werkervaring: bijna 9 jaar ervaring met ´internet´ en circa 1 jaar concreet met de functie)welke ook internet gerelateerd is.)
functie: Online manager (waarbij ik echter geen mensen hoef aan te sturen :-) Dus manager, ach

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8.%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: bonus afhaneklijk van groei. Circa 1 maandsalaris
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding 19 cent per km. of volledige OV kosten vergoed (2e klasse)
Werkweek: 36 uur 4*9
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
•Lunch op werk gratis

Land: Nederland
Reistijd: +/- 1,5 uur totaal per dag

Maand salaris(bruto): 3975

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 25-08-2009 23:18 ]

[henrim123]

Quote
"maar ik heb zo'n vermoeden dat de meeste mensen die hier posten die 7-8k bruto nooit gaat halen"

Dat klop ik denk dat heel weinig mensen dit verdienen in nederland, de kans is groter dat je dit wel verdient in het buitenland nederland is een laag loon land, en ook zijn de belastingen erg hoog als je veel verdiend.
We spreken hier allemaal engels dus je kan overal in de wereld werken en niemand die je tegen houd om je geluk buiten nederland te zoeken en mischien is dat in de toekomst wel nodig met de stijgende zee spiegel ; ).

Een van de reden dat ik nederland verlaten heb; ik betaal hier nu iets van 15% loon belasting ook als je net over de land grens gaat werken (duitsland) hou je netto veel meer over.
Hier 110% reiskosten vergoeding maar ik werk veel meer als 40 uur per week, maar wordt maar voor 40 uur betaald draai weken van 60 uur heel soms. en heb maar 12 vakantie dagen. Ja hier word nog echt gewerkt lol
Waarom is eigenlijk het loon in butto als er een optie van land is, dan moet je weten hoe de belasting systemen werken in al de landen of ben ik een van de weinige ICT die in het buiten land werkt?

als ik mijn netto salaris terug reken naar brutto nederland salaris zit ik tussen de 7/8k met bonus denk ik ...Dus heb een goed betaalde baan hier, ik ben 42 jaar en zit al te lang in de ICT meer als 15 jaar.

Dus als je meer wil verdienen ga naar het buitenland, maar dan moet je wel wat kunnen en doorzettings vermogen hebben, ik zal mijn gegeven hier niet neerzetten omdat ik miljoenen in mijn munt eenheid verdien per jaar, en dat kan je dus totaal niet vergelijken met nederland salaris.

Ik woon sinds een 5 maanden in Japan, ben geen expat maar ben echt geimigreerd naar Japan.
Had geen vriendin dus was makkelijk, gelukking mijn huis verkocht en hier een nieuwe start gemaakt.

Was erg bang dat het tegen zou vallen maar tot nu to gaat het best, en nee is spreek geen japans moet dat nog echt leren, ook hier naar verhuist omdat het een droom is een ik de kans kreeg . Ik heb een promotie aangeboden gehad in Nederland maar kon ook naar Japan in een ander functie, heb voor het laatste gekozen.
Ik verdiende al genoeg in Nederland en had een ander uitdaging nodig.
Heb en twee kamers apartement van 55 vierkante meter met al de luxe die in nederland niet bestaat, automatisch bad een wc met verwarming .. en elke kamer aicro die je hard nodig hebt hier
Leef dus groot naar japanse maatstaf en kan meer hier sparen per jaar als in nederland !
Dus opitie buiten land is lang niet zo gek

Dit was de tip van de dag ; )

Ik ga maar weer eens naar huis is alweer 19:30 in tokyo en zit nog steed op mijn werk lol...

Deze buitenland discussie is eerder gevoerd en hoort hier niet thuis. Erop reageren is niet gewenst.

[ Voor 2% gewijzigd door Rukapul op 26-08-2009 12:28 ]

[Verwijderd]

Hallo ik zit met een vraagje

Maar even mijn gegevens in het kort:
Heb een MBO Grafisch vormgever diploma en 2 jaar werkervaring ben 24 jaar. en salaris zit op 1833,00 bruto.
^{( volledige gegevens zie blz 11 )}

Maar ik zit dus met het volgende

Binnekort zal het een en ander gaan veranderen, een contract voor onbepaalde tijd ligt in het vooruitzicht.
maar nu dacht ik ook dat ik wel iets meer wil verdienen.. Maar ik zou zo niet weten wat gepast is om te vragen.

Zit op marketing afdeling, maak hier alles wat gedrukt moet worden of online moet worden gezet.
Product foto's, brochures, catalogus, websites beheren, verpakkingen ontwerpen advertenties maken..
en klantgerichte producten ontwerpen en drukklaar maken.

Eerst waren we met zijn 2en maar nu ben ik alleen, werk valt met de drukte wel mee, goed te doen.
maar meer verantwoordelijkheden erbij gekregen en meer taken dan op basis waar ik ben voor aangenomen.

zelf zat ik te denken aan een loonsverhoging naar 2000 / 2200 bruto. ik weet dat het gaat om de netto.
maar had al uitgerekend dat ik dan ook nog aardig erop vooruit ga.

Is dit in mijn functie te doen, of toch niet ?
het is mijn eerste salaris onderhandeling, en zal niet weten hoe ik zoiets moet beginnen.. vandaar dat ik het hier maar spuw...

[Reefer]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: 2,5 jaar bij werkgever
Werkgever: IT
Huidige functie: java programmeur

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 32 uur (80%)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee

Land: oost NL
Maand salaris(bruto): 1900 (fullime)

Ik vind het zelf wat laag ook gezien er niet echt secundaire arbeidsvoorwaarden zijn.
Morgen heb ik een gesprek over een nieuw contract is 2500 bruto per maand teveel gevraagd?

[Verwijderd]

Reefer schreef op woensdag 26 augustus 2009 @ 21:30:
Land: oost NL
Maand salaris(bruto): 1900 (fullime)

Ik vind het zelf wat laag ook gezien er niet echt secundaire arbeidsvoorwaarden zijn.
Morgen heb ik een gesprek over een nieuw contract is 2500 bruto per maand teveel gevraagd?

2500EU is wel 600EU meer, dat is percentueel heel wat. (bijna 30%) Dat zal je werkgever waarschijnlijk ook gaan zeggen. Die haalt de crisis erbij etc etc. Ga na hoe ''misbaar' jij bent, wat je hebt bijgeleerd na je laatste salarisbespeking. Kijk naar vergelijkbare functies, en kijk eens wat je daar zou verdienen.

Ik vind 1900 euro voor 40 uur, met HBO en bijna 3 jaar ervaring bij die baas niet veel. IS het ook een HBO functie? Of is het wellicht een iets lagere functie waar jij met HBO op gesolliciteerd heb? Ook belangrijk.

Hoe dan ook, zet gewoon hoog in, en stel je 'begrijpend' op. Stel voor jezelf een onderkant in. Ik denk dat 2500 wellicht voor deze bespreking te hoog gegrepen is. Denk dat je eerder uitkomt op 2100 ofzo. Maar wie weet. Succes

[Leekah]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Geen (door ziekte m'n gymnasium niet af kunnen maken, daarna vrijwel direct gaan werken)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Hiervoor geen IT-ervaring, binnen mijn bedrijf onder aan de ladder begonnen op een non-IT functie. Binnen deze functie nu ongeveer een half jaar.
Werkgever: Telecom
Huidige functie: Datamanager

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30 (+3 atv)
13/14e maand of winstuitkering: Geen, wel een on target bonusregeling van minimaal 7,5%
GSM: Ja
Leaseauto: Nope, heb ook geen rijbewijs. Wel een NS-jaarkaart waarmee ik door heel Nederland onbeperkt kan treinen.
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kortingsregeling op producten, korting abonnement sportschool

Land: Nederland
Reistijd: 1,5 uur enkele reis (verhuis wel binnenkort, dat gaat de reistijd behoorlijk verkorten)

Maandsalaris (bruto): 2450

Al met al ben ik behoorlijk tevreden, er zit in januari ook weer een leuke stijging in salaris aan te komen.

[PHiXioN]

FireAge schreef op zondag 23 augustus 2009 @ 09:51:
[...]

Je kunt het erop gooien dat je eerst wilde laten zien wat je waard bent, maar dat je nu wel graag een marktconform salaris wilt ontvangen. Let wel, dat wat vrienden verdienen een slechte referentie is. Ten eerste weet je nooit zeker of hoeveel ze zeggen te verdienen gelijk is aan hoeveel ze echt verdienen. Ten tweede noemt bijna niemand ooit wat voor secundaire en tertiaire voorwaarden erbij horen.

Vragen kan altijd, maar als je niet bereid bent om te vertrekken (leuk werk, collegas etc) dan sta je altijd minder sterk in een onderhandeling.

Tja wat is marktconform. De arbeidsmarkt staat er nu een stuk minder goed voor dan een jaar geleden. Zeker als je ziet dat de grote IT-bedrijven er mensen met bosjes uit gooien. Niet geschoten is altijd mis, maar ik verwacht niet dat ze nu erg happig zijn voor een flinke verhoging. Wellicht kun je afspraken maken over de verwachting (van beide partijen) voor de toekomst als ze nu niet meer willen betalen.

[makila]

Reefer schreef op woensdag 26 augustus 2009 @ 21:30:
Maand salaris(bruto): 1900 (fullime)

Ik vind het zelf wat laag ook gezien er niet echt secundaire arbeidsvoorwaarden zijn.
Morgen heb ik een gesprek over een nieuw contract is 2500 bruto per maand teveel gevraagd?

Ik ken iemand die verdiende 1700€ bruto. Maar hij kreeg toen een aanbieding van 2500€ + firmawagen bij een detacheerder. Hij is toen naar zijn baas gegaan en heeft gezegd : Luister, ik ben hier supergraag maar het loon is slecht. En ik kan op een ander 2500€ bruto verdienen + wagen. Toen hebben ze een vergadering ingelast en die gast heeft dat dus gekregen. Maw 800€(!) verhoging + wagen.

Op zich is 600€ een zeer grote verhoging, bovenstaande is dan ook een grote uitzondering. Bovendien had die gast wel ondertussen zijn HBO behaald na de werkuren. (want hij was eerst maar MBO)

Het kan natuurlijk meevallen, maar het kan ook tegenvallen. Voor hetzelfde geld is je werkgever pisnijdig op je, omdat je zoveel ineens durft bijvragen.

[ Voor 5% gewijzigd door makila op 27-08-2009 20:20 ]

[racoon]

racoon schreef op dinsdag 18 augustus 2009 @ 08:44:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: ITIL foundation +70-290+70-620 +70-284
Werkervaring:7 jaar
Werkgever:Detacheerder
Huidige functie: Senior helpdeskmedwerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Bonus afhakelijk van prestatie en die van het bedrijf
GSM: Nee
Reiskostenvergoeding: Leaseauto van de zaak
Werkweek: 40 uur
Land: Nederland
Reistijd: nu 45 minuten maar kan ook het dubbele zijn
Maand salaris(bruto): 1933.-

Wat vinden jullie hiervan,persoonlijk werk ik onder mijn niveau en zou ik hogerop willen en mijn HBO halen, echter wil mijn werkgever geen nieuwe HBO studenten toelaten en is het salaris wat mager.

Mag ik van mijn werkgever verwachten dat als ik mcsa heb, dus nog een module dat hij mij dan door laat groeien naar junior systeem engineer, en zo niet mag ik er dan zelf solliciteren binnen dezelfde detacheerder?

[Verwijderd]

Reefer schreef op woensdag 26 augustus 2009 @ 21:30:


Ik vind het zelf wat laag ook gezien er niet echt secundaire arbeidsvoorwaarden zijn.
Morgen heb ik een gesprek over een nieuw contract is 2500 bruto per maand teveel gevraagd?

en?

[Reefer]

Verwijderd schreef op vrijdag 28 augustus 2009 @ 20:59:
[...]


en?

uberhaupt geen nieuw contract ik mag op zoek naar iets anders

[Boy]

Reefer schreef op maandag 31 augustus 2009 @ 15:48:
[...]


uberhaupt geen nieuw contract ik mag op zoek naar iets anders

Sow hey, dat is lullig! Want zo te merken zag je het niet aankomen. Wanneer loopt je contract af? Zoals ik het zo merk hebben ze je niet laten weten dat ze niet helemaal tevreden waren, zou netjes zijn als ze je ondertussen eens wat hadden gezegd hoe je het doet. Of is er een andere reden.

[Olghur]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Systeembeheer +
Certificaten: Veel cursussen gevolgd maar geen certificaten
Werkervaring: 7 jaar Systeembeheer / helpdesk
Werkgever:
Huidige functie: Systeem Engineer (erg breed)

Laptop: ja, HP 6910p
Vakantiegeld: 1 maandloon
Vakantiedagen: 25 + 13 ATV dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, Blackberry Curve 8310
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Erg goed geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling
Land: Nederland
Reistijd: 10 minuten

Maandsalaris: 2800 Bruto

[Imperium]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Niveau 3 ICT
Certificaten: 50% van MCSA (moet nog 291 en 284)
Werkervaring: 1 jaar (ex stages)
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Servicedesk

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8.5%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Opel Corsa 1.3CDTI Ecoflex (680 incl brandstof)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nog niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 115 netto onkostenvergoeding
Reistijd**: 1 uur enkele reis

Maand salaris(bruto): 1550

Wat vinden jullie hiervan? ik ben net verhoogd van 1450 naar 1550 (jaarcontract verlenging)
Moet ik hier tevreden over zijn of zou ik meer moeten krijgen zoals ik zelf vermoed?

[V525]

Imperium schreef op maandag 31 augustus 2009 @ 18:52:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Niveau 3 ICT
Certificaten: 50% van MCSA (moet nog 291 en 284)
Werkervaring: 1 jaar (ex stages)
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Servicedesk

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8.5%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Opel Corsa 1.3CDTI Ecoflex (680 incl brandstof)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nog niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 115 netto onkostenvergoeding
Reistijd**: 1 uur enkele reis

Maand salaris(bruto): 1550

Wat vinden jullie hiervan? ik ben net verhoogd van 1450 naar 1550 (jaarcontract verlenging)
Moet ik hier tevreden over zijn of zou ik meer moeten krijgen zoals ik zelf vermoed?

Je bent een starter en dan zijn dit soort dingen altijd wat moeilijker, maar ik begrijp dat je van een jaar contract naar jaar contract bent gegaan. ( Geen vooruitgang, zou onbepaalde tijd moeten zijn ) Daarna ook maar 100€ omhoog. Persoonlijk vind ik het erg laag, zou in jou geval toch minstens, maar dan ook echt minstens 1700€ willen krijgen en is ook zeker haalbaar.

[Reefer]

Boy schreef op maandag 31 augustus 2009 @ 16:39:
[...]


Sow hey, dat is lullig! Want zo te merken zag je het niet aankomen. Wanneer loopt je contract af? Zoals ik het zo merk hebben ze je niet laten weten dat ze niet helemaal tevreden waren, zou netjes zijn als ze je ondertussen eens wat hadden gezegd hoe je het doet. Of is er een andere reden.

meerdere factoren denk ik.. zij waren er vanuit gegaan dat ik vertrok aan het einde van dit contract
omdat ik vorig jaar ook een nieuw jaarcontract kreeg (2e) ipv onbepaalde tijd.
Ik heb gevraagd waarom, maar volgens mij zijn er niet zoveel nieuwe projecten inkomend. wat ook een factor is

Ik vind het zelf niet erg, kan ik kijken of het ergens anders beter verdienen is.
En het was mijn eerste vaste baan dus tijd voor iets nieuws

[Boy]

Reefer schreef op dinsdag 01 september 2009 @ 11:46:
[...]


meerdere factoren denk ik.. zij waren er vanuit gegaan dat ik vertrok aan het einde van dit contract
omdat ik vorig jaar ook een nieuw jaarcontract kreeg (2e) ipv onbepaalde tijd.
Ik heb gevraagd waarom, maar volgens mij zijn er niet zoveel nieuwe projecten inkomend. wat ook een factor is

Ik vind het zelf niet erg, kan ik kijken of het ergens anders beter verdienen is.
En het was mijn eerste vaste baan dus tijd voor iets nieuws

Ben blij dat je het niet erg vind....had het wel fijner voor je gevonden als je in een wat betere tijd kon gaan rondkijken, maar dan hadden ze je vast ook nog nodig gehad lol

[Jeroen V]

Imperium schreef op maandag 31 augustus 2009 @ 18:52:
Wat vinden jullie hiervan? ik ben net verhoogd van 1450 naar 1550 (jaarcontract verlenging)
Moet ik hier tevreden over zijn of zou ik meer moeten krijgen zoals ik zelf vermoed?

Gezien je leeftijd, opleiding, werkervaring, auto en de huidige onzekere situatie vind ik het eigenlijk helemaal niet zo heel erg rot. Ik zou eerst eens die twee andere certificaten gaan halen, dat moet niet echt heel erg veel moeite zijn, en dan pas kijken of je er iets bij zou kunnen krijgen. Of eigenlijk nog beter, zorgen dat je komend jaar je MCSE haalt, dan heb je volgende salarisronde een onderhandelingspositie.

[aardbeix15]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Communicatiesystemen
Certificaten: geen
Werkervaring: 6 jaar business intelligence en datawarehousing
Werkgever: grote detacheerder
Huidige functie: consultant / developer business intelligence en datawarehousing. Specialisatie in Oracle (Warehouse Builder) / PL/SQL

Laptop: ja, Dell nog iets
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13de
GSM: ja, met korting (50%) Palm Treo aangeschaft, data + bellen betaald de baas.
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto, 200 euro onder budget krijg ik bruto terug.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: normaal
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niet noemenswaardig.
Land: Nederland
Reistijd: wisselend, afgelopen half jaar 2x30 min. met de trein. Nu 2x5 kwartier met de auto.

Maandsalaris: 3659 Bruto

[Boy]

aardbeix15 schreef op woensdag 02 september 2009 @ 07:31:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Communicatiesystemen
Certificaten: geen
Werkervaring: 6 jaar business intelligence en datawarehousing
Werkgever: grote detacheerder
Huidige functie: consultant / developer business intelligence en datawarehousing. Specialisatie in Oracle (Warehouse Builder) / PL/SQL

Laptop: ja, Dell nog iets
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13de
GSM: ja, met korting (50%) Palm Treo aangeschaft, data + bellen betaald de baas.
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Leaseauto, 200 euro onder budget krijg ik bruto terug.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: normaal
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niet noemenswaardig.
Land: Nederland
Reistijd: wisselend, afgelopen half jaar 2x30 min. met de trein. Nu 2x5 kwartier met de auto.

Maandsalaris: 3659 Bruto

sow, dat ziet er goed uit. Misschien toch maar consulent worden

[Jeroen V]

Boy schreef op woensdag 02 september 2009 @ 10:05:
[...]


sow, dat ziet er goed uit. Misschien toch maar consulent worden

Puur op basis van arbeidsvoorwaarden? Misschien kiezen voor een richting die je aanspreekt, hard werken en uiteindelijk naar een goede salaris groeien?

[JaWSnl]

Jeroen V schreef op woensdag 02 september 2009 @ 10:34:
[...]


Puur op basis van arbeidsvoorwaarden? Misschien kiezen voor een richting die je aanspreekt, hard werken en uiteindelijk naar een goede salaris groeien?

Mss niet zo overdreven reageren iedereen kan toch zien dat dit op een leuke manier bedoeld is.

[m0nk]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: Geen
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Zorgaanbieder
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering 4%
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, PGGM.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Reistijd**: 15 min enkele reis

Maand salaris(bruto): 2940

[Salandur]

m0nk schreef op woensdag 02 september 2009 @ 10:55:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: Geen
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Zorgaanbieder
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering 4%
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, PGGM.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Reistijd**: 15 min enkele reis

Maand salaris(bruto): 2940 (Per 1 Jan 3050)

Hopelijk leef je dan nog

[Boy]

Jeroen V schreef op woensdag 02 september 2009 @ 10:34:
[...]


Puur op basis van arbeidsvoorwaarden? Misschien kiezen voor een richting die je aanspreekt, hard werken en uiteindelijk naar een goede salaris groeien?

het was idd ook niet heel serieus bedoelt. Ben blij met m'n baan als C++ programmeur...maar zo'n salaris is wel een droom voor me ( 1 jaar jonger, +1000 euro + leaseauto ).

Maar ben zeker met je eens dat plezier in je werk belangrijkst is... (heb al eens anders gezeten...)

[ Voor 10% gewijzigd door Boy op 02-09-2009 14:47 ]

[Jeroen V]

Boy schreef op woensdag 02 september 2009 @ 14:46:
[...]
het was idd ook niet heel serieus bedoelt. Ben blij met m'n baan als C++ programmeur...maar zo'n salaris is wel een droom voor me ( 1 jaar jonger, +1000 euro + leaseauto ).

Maar ben zeker met je eens dat plezier in je werk belangrijkst is... (heb al eens anders gezeten...)

Mijn reactie was misschien, zoals al aangaf, een beetje misplaatst. Maar ik had net een leuke discussie gehad over 'vriendjespolitiek' en promoties, en dat zal er vast mee te maken hebben

En inderdaad heeft aardbeix15 prima arbeidsvoorwaarden.....

[Verwijderd]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder 4
Certificaten: CCNA 1/ECDL
Werkervaring: 1 jaar stage
Werkgever: IT bedrijf
Huidige functie: Junior Systeembeheerder

Laptop: -
Vakantiegeld: Maandsalaris
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering:Ja
GSM: -
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Mogelijk
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonussen
Land: Nederland
Reistijd: 20minuten

Ik heb mijn MBO ICT Beheerder 4 diploma, 1 jaar werkervaring qua stage. Ook een halfjaar werkervaring in de Elektrotechniek.
Had eerst het idée HBO te gaan doen maar dit ligt me toch niet helemaal.
Heb nu wat aangeboden gekregen als Junior Systeem beheerder met de mogelijkheid binnen 2 jaar door te groeien naar Senior Systeem beheerder en het behalen van MCSA.
Wat is nu reel om op in te zetten qua Bruto Maandsalaris?
Er is al kenbaar gemaakt dat ze opzoek zijn naar zo iemand en ik hoog ingeschat wordt. (ben ooit al eens bij het bedrijf geweest dus ben geen onbekende).
Ik hoor het graag ☺

[BlakHawk]

m0nk schreef op woensdag 02 september 2009 @ 10:55:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: Geen
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Zorgaanbieder
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering 4%
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, PGGM.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Reistijd**: 15 min enkele reis

Maand salaris(bruto): 2940 (Per 1 Jan 3050)

Netjes hoor, vooral gezien je opleiding!
Wat moet ik me bij een zorgaanbieder voorstellen? Zorgverzekering of een ziekenhuis oid?

[Verwijderd]

Salandur schreef op woensdag 02 september 2009 @ 12:41:
[...]

Hopelijk leef je dan nog

ROFL!!!


... Misschien kun je nu al het beste rekening houden met inflatie t/m het jaar 3050

[ Voor 21% gewijzigd door Verwijderd op 03-09-2009 13:32 ]

[Il Duce]

Vraagje, wat vinden jullie een redelijk salaris voor een senior PHP programmeur met 4 jaar ervaring en HBO voor een functie als ICT manager/coordinator/architect/programmeur (alle vier tegelijkertijd). De functie is in de randstad en heeft belabberde secundaire arbeidsvoorwaarden (geen auto / 13e maand).

Zat zelf te denken aan 3200 bruto, maar vraag me af of ik dan te hoog of te laag zit. Volgens de intermediair salarischeck zou ik op ongeveer 3000 moeten zitten, maar ik zit er momenteel als freelancer voor +- 8000 per maand.

[Keiichi]

Verwijderd schreef op donderdag 03 september 2009 @ 13:30:
[...]


ROFL!!!


... Misschien kun je nu al het beste rekening houden met inflatie t/m het jaar 3050

Ben ik de enige die snap dat ie vanaf 1 januari geen 2940 loon krijgt, maar 3050

Of hap ik nu

[Ricie]

Keiichi schreef op donderdag 03 september 2009 @ 20:56:
[...]


Ben ik de enige die snap dat ie vanaf 1 januari geen 2940 loon krijgt, maar 3050

Of hap ik nu

En hoe...

[DamadmOO]

Il Duce schreef op donderdag 03 september 2009 @ 20:50:
Vraagje, wat vinden jullie een redelijk salaris voor een senior PHP programmeur met 4 jaar ervaring en HBO voor een functie als ICT manager/coordinator/architect/programmeur (alle vier tegelijkertijd). De functie is in de randstad en heeft belabberde secundaire arbeidsvoorwaarden (geen auto / 13e maand).

Zat zelf te denken aan 3200 bruto, maar vraag me af of ik dan te hoog of te laag zit. Volgens de intermediair salarischeck zou ik op ongeveer 3000 moeten zitten, maar ik zit er momenteel als freelancer voor +- 8000 per maand.

Hoe groot is de ICT afdeling? Heb je verder ervaring als manager of is dit helemaal nieuw? Want opzich zegt manager ook helemaal niet veel. Wij hebben ook een tweetal managers rondlopen die gewoon een totale eigen taak hebben zonder personeel onder zich.

[Il Duce]

DamadmOO schreef op donderdag 03 september 2009 @ 20:59:
[...]

Hoe groot is de ICT afdeling? Heb je verder ervaring als manager of is dit helemaal nieuw? Want opzich zegt manager ook helemaal niet veel. Wij hebben ook een tweetal managers rondlopen die gewoon een totale eigen taak hebben zonder personeel onder zich.

In totaal ongeveer 20 man (incl. beheer waar ik niks mee te maken krijg). Ik zou dan 1 iemand boven me hebben, en ongeveer 4 man onder me. Ik heb verder niet echt heel veel relevante management ervaring, alhoewel ik dit voor de potentiele werkgever wel een beetje omhoog geluld heb natuurlijk

[creator1988]

Geen idee hoe de markt voor PHP'ers is, maar waarom niet gewoon richting de 4000 gaan? 3K is meer wat voor een medior dev.

[tazzman]

henrim123 schreef op woensdag 26 augustus 2009 @ 12:24:
Ik woon sinds een 5 maanden in Japan, ben geen expat maar ben echt geimigreerd naar Japan.

Kleine correctie: je bent dus wel een expat:

An expatriate (in abbreviated form, expat) is a person temporarily or permanently residing in a country and culture other than that of the person's upbringing or legal residence. The word comes from the Latin ex (out of) and patria (country, fatherland).

Wikipedia: Expatriate

[Verwijderd]

Keiichi schreef op donderdag 03 september 2009 @ 20:56:
[...]


Ben ik de enige die snap dat ie vanaf 1 januari geen 2940 loon krijgt, maar 3050

Of hap ik nu

Ow... bedoelde hij dat

[Verwijderd]

creator1988 schreef op vrijdag 04 september 2009 @ 07:19:
Geen idee hoe de markt voor PHP'ers is, maar waarom niet gewoon richting de 4000 gaan? 3K is meer wat voor een medior dev.

4k voor een PHP'er met 4 jaar ervaring is écht teveel. Voor een.NETter trouwens ook.
€3200,- lijkt me zeer redelijk!

[Woy]

Idd, € 3200,- lijkt me ook een mooi salaris voor iemand met 4 jaar ervaring. Je zou kunnen beginnen met € 3500,- vragen, dan heb je nog wat onderhandelingsruimte.

€ 4000,- is echt extreem veel voor een PHP'er met 4 jaar ervaring. ( In loondienst ) De management taken vallen zo te zien ook wel mee, als je daarin door kunt groeien, heb je natuurlijk nog wel wat rek omhoog.

[Keiichi]

Woy schreef op vrijdag 04 september 2009 @ 09:16:
Idd, € 3200,- lijkt me ook een mooi salaris voor iemand met 4 jaar ervaring. Je zou kunnen beginnen met € 3500,- vragen, dan heb je nog wat onderhandelingsruimte.

€ 4000,- is echt extreem veel voor een PHP'er met 4 jaar ervaring. ( In loondienst ) De management taken vallen zo te zien ook wel mee, als je daarin door kunt groeien, heb je natuurlijk nog wel wat rek omhoog.

Maar aan de andere kant, hoe moeilijk is het voor een bedrijf om een fatsoenlijk PHP Programmeur te vinden die niet zo iemand is die er wel denk verstand van te hebben.

[BurningSheep]

Woy schreef op vrijdag 04 september 2009 @ 09:16:
Idd, € 3200,- lijkt me ook een mooi salaris voor iemand met 4 jaar ervaring. Je zou kunnen beginnen met € 3500,- vragen, dan heb je nog wat onderhandelingsruimte.

€ 4000,- is echt extreem veel voor een PHP'er met 4 jaar ervaring. ( In loondienst ) De management taken vallen zo te zien ook wel mee, als je daarin door kunt groeien, heb je natuurlijk nog wel wat rek omhoog.

€ 4000,- is veel voor de gemiddelde PHP'er met 4 jaar ervaring. Tegelijkertijd is het niet veel voor een Senior Programmeur (gebrek aan secundaire arbeidsvoorwaarden meegenomen). We kunnen alleen uitgaan van wat Il Duce hier opschrijft, maar de ene 4 jaar ervaring is de andere niet natuurlijk.

[Huib_Bloodstone]

Heeey Tweakers

Wat denken jullie wat ik hoor te verdienen? ik zie hier allemaal leuke bedragen en moet eerlijk zeggen dat ik dan op het minimale zit.

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO 4
Certificaten: CCNA1, ECDL, MOS, NCP 500/1000 Upgrade)
Werkervaring: 1 jaar en 1 jaar stages
Werkgever: Telecom
Huidige functie: Junior ICT Consultant

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: gemiddelde, weet niet precies
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: Ja
Leaseauto*: Bedrijfsauto roestige opel combo (14% cataloguswaarde betalen)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Reistijd**: 20 min naar de zaak

Ik ben het tussenbeentje van onze ICT en Telecom, moet vaak support/installaties doen.. we doen veel met VoIP. krijg altijd veel te maken met Telefoons, Centrales, Routers/Modems, GSM'S, Netwerken blabla

Maand salaris(bruto): 1270 (1022 netto)

[Robkazoe]

Het minimumloon van een 22e jarige is €1188,80. Jij zit daar dus €81,20 boven. Ik vind het erg weinig met een MBO-4 diploma, maar wat kun je nog meer wanneer het crisis is?

[sverzijl]

Il Duce schreef op donderdag 03 september 2009 @ 20:50:
Volgens de intermediair salarischeck zou ik op ongeveer 3000 moeten zitten, maar ik zit er momenteel als freelancer voor +- 8000 per maand.

Die salarischeck is gebaseerd loon bij vaste loondienst, niet als freelancer. Als freelancer verdien ik nu ook zo'n ruim 3 a 3,5x zoveel dan ik in vast loondienst verband zou krijgen, dus dat zegt niet zoveel.
Maar waarom zou je weer in vaste loondienst willen als je eenmaal freelancer bent geworden ? Te weinig werk meer te vinden (ook niet voor slechts 50euro/u (wat overeenkomt met je genoemde 8000/maand) ?

[Cocytus]

tazzman schreef op vrijdag 04 september 2009 @ 08:25:
[...]

Kleine correctie: je bent dus wel een expat:

[...]

Wikipedia: Expatriate

Als je migreert (en dus geen 'legal residence' meer hebt in je land van herkomst) ben je niet echt meer een expat. Als je dat wel vindt, stel je expat gewoon gelijk aan migrant. Definitie van Van Dale:

ex·pat [ekspet] de; m,v -s iem die voor zijn werk tijdelijk in het buitenland woont

[racoon]

Mag je binnen de detachering duidelijk aangeven welke kant je precies op wilt, en dat hun dan uitzoeken welke opleidingen erbij horen en een plan opstellen om dit waar te maken

[Jeroen V]

racoon schreef op zondag 06 september 2009 @ 19:45:
Mag je binnen de detachering duidelijk aangeven welke kant je precies op wilt, en dat hun dan uitzoeken welke opleidingen erbij horen en een plan opstellen om dit waar te maken

Hangt van de werkgever af. Maar waarom zou je een ander een plan laten opstellen? Ik zou dat altijd zelf doen...

[clemento]

Leeftijd:47
Opleiding(en):Hogere Bosbouw 1990; Msc Geo-Information science 2004
Certificaten: nvt
Werkervaring: 19 jaar
Werkgever: WUR/ Alterra
Huidige functie:Onderzoeker Geo-Informatie technologie

Laptop:Lifebook (bijna 5 jaar oud)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (ca 1/4 maandsalaris)
GSM:Palm treo 650 -> Nokia N97 over twee weken
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 28 cent p/km (ca 300 p/maand)
Werkweek: 4x8 + 1x4 telewerk
Pensioenregeling: ABP + FPU-regeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:geen
Land:NL
Reistijd:4 x 30minuten (25 km) + 4 x 50 minuten (70 km )

Maand salaris(netto):2550

[racoon]

Jeroen V schreef op zondag 06 september 2009 @ 21:42:
[...]


Hangt van de werkgever af. Maar waarom zou je een ander een plan laten opstellen? Ik zou dat altijd zelf doen...

Moet wel toestemming hebben om de benodigde opleidingen te volgen.

[r0b]

Leeftijd: 23
Opleiding(en):MBO ICT niv. 2, niet afgemaakt (don't ask )
Certificaten: ITIL Foundation, LPIC-1 in opleiding
Werkervaring: 5 jaar
Branche: eCommerce
Huidige functie: Op contract: helpdesk. Realiteit: IT Systems Integrator. Koppelen van retailer webshops aan onze eigen eCommerce oplossing.

Laptop: MacBook Pro
Vakantiegeld: 1 maandsalaris
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Ja, Nokia 3120, onbeperkt 3G (hoera tethering!)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: reiskosten (170 EUR) gaan van bruto salaris af
Werkweek: 4x8 + 1 dag thuis
Pensioenregeling: Geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Finland
Reistijd: 2:20 per dag
Maand salaris (bruto): 2200

---

Al aangekaart bij management; werk nu zegge en schrijve een half jaar op een totaal ander vlak dan waar ik voor aangenomen ben, maar nog geen enkel verschil in salaris gezien. Verwacht minstens 600 EUR bruto p/mnd erbij.
Ik ben gek, maar geen vliegtuig.

Note: Finland is zo'n ~ 20% duurder dan Nederland over het algemeen genomen, dus dat zie je ook terug / zou je ook terug moeten zien in de salariering.

[ Voor 9% gewijzigd door r0b op 07-09-2009 12:12 ]

[Jeroen V]

r0b schreef op maandag 07 september 2009 @ 08:10:
Al aangekaart bij management; werk nu zegge en schrijve een half jaar op een totaal ander vlak dan waar ik voor aangenomen ben, maar nog geen enkel verschil in salaris gezien. Verwacht minstens 600 EUR bruto p/mnd erbij.
Ik ben gek, maar geen vliegtuig.

Note: Finland is zo'n ~ 20% duurder dan Nederland over het algemeen genomen, dus dat zie je ook terug / zou je ook terug moeten zien in de salariering.

Als ik kijk naar je netto salaris, zelfs als ik daar de correctie van 20% op toepas, dan vind ik dat je gezien je leeftijd en opleiding niet echt mag klagen... Jij bent misschien niet gek, maar je werkgever naar alle waarschijnlijkheid ook niet Een helpdeskmedewerker voor 2200 netto mag naar mijn mening heeeeel erg hard in zijn handjes wrijven....

Meer salaris willen is logisch, maar het moet wel realistisch zijn....

[john_ven24]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: OCA 10g, hard bezig met MS 70-432/431/448
Werkervaring: 2 jaar full-time, 1 jaar (stage + afstuderen) & 1 jaar 16 uur part-time.
Werkgever: MKB onderwijs/industrie (jep, rare combinatie)
Huidige functie: Technisch consultant (DBA en systeembeheer werk)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Bonus (die ik dit jaar niet ga halen, deeltijd-ww)
GSM: Nee, belkostenvergoeding
Leaseauto*: Nee, kan wel, maar 19c/km voor prive auto gekozen.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee, eigen keuze met 7% extra loon, hiermee nog geen pensioen plan opgesteld. Dus ontvang het nog bruto bij mijn maandloon.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro netto onkosten vergoeding per maand
Reistijd: half thuis werkend, half kantoor, 1 uur en een kwartier op en neer.

Maand salaris(bruto): 2650 (sinds december 2008)


Ik zit dus tijdelijk in de deeltijd-ww waardoor ik iets minder verdien iedere maand, bijkomstig voordeel is dus dat ik binnenkort wel MS certificaten 70-431, 432 & 448 op zak heb (MS SQL Server 2005/2008 certificaten). Ik wil richting database specialist groeien, door ervaring die ik al heb met Oracle te combineren met kennis van Microsoft. Ik weet echter niet of hier nog markt voor is en of ik me niet beter kan concentreren op het een of het ander. Kan iemand me hier advies in geven? Tevens vroeg ik me af of mijn salaris nog marktconform is, zou iemand weten wat ik volgend jaar zou kunnen vragen bij salarisonderhandelingen?

[r0b]

Jeroen V schreef op maandag 07 september 2009 @ 10:08:
[...]


Als ik kijk naar je netto salaris, zelfs als ik daar de correctie van 20% op toepas, dan vind ik dat je gezien je leeftijd en opleiding niet echt mag klagen... Jij bent misschien niet gek, maar je werkgever naar alle waarschijnlijkheid ook niet Een helpdeskmedewerker voor 2200 netto mag naar mijn mening heeeeel erg hard in zijn handjes wrijven....

Meer salaris willen is logisch, maar het moet wel realistisch zijn....

Natuurlijk, maar ik doe dan ook geen helpdesk werk. Dat heb ik eigenlijk alleen 1 volle maand gedaan. Inmiddels werk ik hier nu ~ 1 jaar, dan mag er zeker over gesproken worden imho.

Wat betreft het werk nu:
Koppelen van diverse eCommerce sites aan ons systeem, PHP script werk, XML verification / validation, alledaags werk op diverse Windows & Linux dozen, deployen van nieuwe applicaties onder Apache Tomcat, pro-actief data monitoring, alle (interne) tools documenteren.
Daarnaast ook bezig aan het versimpelen van processen rondom ons team en sporadisch werkplekbeheer (invallen bij vakantie, etc. Maar dat telt niet echt mee).
Huidige werk is een van de backbones van het bedrijf; zonder dit zijn we niets.

Dus: realistisch? Lijkt mij wel.

Het is overigens 2200 bruto. My bad, had de lijst gekopieerd van vorige poster.

[ Voor 9% gewijzigd door r0b op 07-09-2009 12:13 ]

[Jeroen V]

r0b schreef op maandag 07 september 2009 @ 12:08:
Dus: realistisch? Lijkt mij wel.

Het is overigens 2200 bruto. My bad, had de lijst gekopieerd van vorige poster.

Dat laatste regeltje verandert het verhaal wel compleet Ik ging er juist vanuit dat je het netto loon toonde omdat het best wel zou kunnen dat het belastingklimaat daar behoorlijk anders is.

Maar direct een stijging van 600 bruto klinkt wel heel erg veel, geen idee of dat realistisch is. Wat je wel zou kunnen doen is een plan met je leidinggevende opstellen om in een paar jaar naar dat salaris te groeien. 3 jaar achter elkaar 10 procent erbij klinkt toch niet gek?

[Verwijderd]

Leeftijd: 24 jaar
Opleiding(en): MBO ICT, veel cursussen
Certificaten: MCTS, MCITP enterprise administrator
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: MKB - IT bedrijf < 100 man
Huidige functie: Systeembeheerder (2 lijns incidenten, onderhoud servers, projecten, budgetbeheer)

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja, fair-use bellen
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: ja, budget 850,- ex brandstof (diesel 40K km/ 4jr)
Werkweek: 40 uur, overwerk zo'n 8 uur per maand ivm onderhoud
Pensioenregeling: Ja, kleine eigen bijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reistijd: ca 45 min

Maand salaris(bruto): 3300

[AndereKoekoek]

[b]X.ExceL schreef op maandag 07 september 2009 @ 14:04


*knip*

24 en dan 3300... Wat heb ik dan verkeerd gedaan?

[ Voor 5% gewijzigd door AndereKoekoek op 07-09-2009 14:10 ]

[stuffer]

Floris-K schreef op maandag 07 september 2009 @ 14:09:
[...]


24 en dan 3300... Wat heb ik dan verkeerd gedaan?

Dat zal ik (voor me zelf) ook wel eens willen weten of beter gezegd wat heb je er voor gedaan?

Ziet er zeker netjes uit! daar zit ik nog niet op mn 28ste.

[Abom]

Floris-K schreef op maandag 07 september 2009 @ 14:09:
[...]
24 en dan 3300... Wat heb ik dan verkeerd gedaan?

My guess: Hard werken, cursussen en vooral eisen stellen.

[Verwijderd]

Abom schreef op dinsdag 08 september 2009 @ 16:29:
[...]

My guess: Hard werken, cursussen en vooral eisen stellen.

Vooral dat laatse

ik heb het geluk om in een bedrijf te werken waar de crisis absoluut niet hard inslaat, en waar we al jaren een stevige omzet en winst draaien.

[Verwijderd]

Hallo allemaal,
Ik ben een student Integrale Veiligheid en heb een aantal vragen. Het is de bedoeling dat we binnen verschillende bedrijfstakken onderzoek gaan doen naar beveiliging en veiligheid. Bij o.a. de overheid en bedrijven( ook ICT).

Hierbij is het de bedoeling dat we de kansen van IV'ers gaan bekijken in verschillende markten.

Nu heb ik een oom die heel druk bezet is en niet echt in de buurt woont. Ik heb geen zin om dom over te komen.

Om terug te komen op die oom van mij. Hij is een freelance specialist op het gebied van Sybase ASE, IQ en application servers. Hij vraagt ongeveer 80 euro per uur dus zo goed kan ICT betalen. Hij heeft voor diverse grote instellingen gewerkt denk aan Delta Lloyd, de Zwitserse Bank in Zurich, Schiphol, UBS.

Mijn vraag is kunnen jullie mij wat meer vertellen over wat hij precies doet en of dit met de beveiliging van bijvoorbeeld persoonsgegevens te maken heeft. Want het onderzoek gaat om beveiligen en veiligheid.

Wees Gegroet
Klaasvaakers

[momania]

Verwijderd schreef op dinsdag 08 september 2009 @ 19:33:
Hij vraagt ongeveer 80 euro per uur dus zo goed kan ICT betalen.

80 euro als freelance specialist is echt helemaal niet zoveel hoor. Echte specialisten zitten voor het 3 tot 4 voudige daarvan per uur

[Verwijderd]

momania schreef op dinsdag 08 september 2009 @ 19:51:
[...]

80 euro als freelance specialist is echt helemaal niet zoveel hoor. Echte specialisten zitten voor het 3 tot 4 voudige daarvan per uur

Ongeveer zei ik ook;) en het is netto volgens mij. Zoals ik al zei: ik zie die oom niet vaak en hij vertelt mij niet zijn salaris haahaha. Hij heeft wel ooit uit zijn mond laten vallen dat hij rond de 80 euro p/u verdient maar dit was ergens rond 2002 volgens mij. En wat me ook nog bijstaat is dat hij ooit zei dat hij zover door had geleerd dat de rest het niet meer snapt en dat hij het ze moet uitleggen. Nu heb ik alleen nog steeds geen antwoord op mijn vraag maat.
Iemand?!

[momania]

Ik denk dat je daar beter een apart topic voor kan maken en daarin je vraag onderbouwen en stellen. Dit topic is meer alleen als opsomming bedoeld qua salarissen in de ICT

Lees daarvoor wel even dit en dit door voordat je een topic opent. En welkom op GoT

[ Voor 38% gewijzigd door momania op 08-09-2009 20:20 ]

[fisherman]

momania schreef op dinsdag 08 september 2009 @ 19:51:
[...]

80 euro als freelance specialist is echt helemaal niet zoveel hoor. Echte specialisten zitten voor het 3 tot 4 voudige daarvan per uur

Dat zijn er maar heel weinig. De meeste freelancers zitten tussen de 100 en 150 euro (dit voor de crisis)
Tarieven zijn erg geslonken sinds de crisis en freelancers mogen blij zijn als ze uberhaupt werk hebben.
De specialisten die rond de 500 euro zitten zijn er echt heel erg weinig van.
80 euro netto voor een freelancer is bijna niet mogelijk overigens, je moet daar erg veel vaste lasten vanaf halen van dat bruto bedrag.

[flashin]

De freelance tarieven zijn inderdaad extreem geslonken.

Voor een freelance webdeveloper kon je jezelf aardig verkopen richting de 80 euro (als je je best deed) nu proberen organisaties je enkel te strikken onder de 50 euro!

Overigens is >150 euro ook wel een fabeltje, of het moet wel zo'n belachelijke specialiteit zijn voor een project op korte termijn. 150 euro is meer een uurtarief voor een projectmanager, nog niet eens voor een projectleider.

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Middelbaar
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1jaar
Werkgever: groot ICT bedrijf
Huidige functie: helpdeskmedewerker

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8.5%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: weet ik niet
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee

Land: NL
Reistijd**: 40 á 45 min

Maand salaris(bruto): 1900

[sverzijl]

flashin schreef op woensdag 09 september 2009 @ 09:54:
Overigens is >150 euro ook wel een fabeltje, of het moet wel zo'n belachelijke specialiteit zijn voor een project op korte termijn. 150 euro is meer een uurtarief voor een projectmanager, nog niet eens voor een projectleider.

Als freelancer mag je in je handjes knijpen als je in deze tijd tussen 85-100 euro/u uitkomt als je direct bij de eindklant zit (en dat zitten de meesten niet eens, meestal 1 of 2 tussenburo's ertussen). Meer zit er voorlopig echt niet in. Als sommige grote spelers op de markt momenteel al PM's wegzetten voor 60(!)-80 euro, dan weet je wel hoe laat het is.
Ik zie overigens wel weer een lichte stijging in de geboden tarieven sinds begin dit jaar.

[t_captain]

Inderdaad. Er zit best een verschil tussen het uurtarief dat je als freelancer vangt en wat een groot IT bedrijf voor een vergelijkbare consultant vangt. Ruw geschat zal een freelancer 10 a 15 euro minder krijgen.

Een senior software engineer doet qua detacheringstarief tussen de 70 en 90 euro per uur, afhankelijk van de branche, de klant en het soort project (langduring vs kort; specifieke ervaring zoals bv Sharepoint of Biztalk server gevraagd vs. algemeen software engineering werk en nog wat meer factoren). Een architect zit gemiddeld zo'n 15 a 20 euro hoger dan een senior engineer. Projectleider idem.

Tussenbureaus kosten zo'n 10 (langere klussen) a 15 (korte klussen) euro per stuk.

[Verwijderd]

t_captain schreef op vrijdag 11 september 2009 @ 10:40:
Inderdaad. Er zit best een verschil tussen het uurtarief dat je als freelancer vangt en wat een groot IT bedrijf voor een vergelijkbare consultant vangt. Ruw geschat zal een freelancer 10 a 15 euro minder krijgen.

Een senior software engineer doet qua detacheringstarief tussen de 70 en 90 euro per uur, afhankelijk van de branche, de klant en het soort project (langduring vs kort; specifieke ervaring zoals bv Sharepoint of Biztalk server gevraagd vs. algemeen software engineering werk en nog wat meer factoren). Een architect zit gemiddeld zo'n 15 a 20 euro hoger dan een senior engineer. Projectleider idem.

Tussenbureaus kosten zo'n 10 (langere klussen) a 15 (korte klussen) euro per stuk.

Dat beeld heb ik idd ook, de tarieven zijn wellicht iets lager dan 1 - 2 jaar terug maar niet gigantisch tarieven boven de 150 euro kom je dan ook echt bijna niet meer tegen voor technische mensen.

[DGTL_Magician]

fisherman schreef op woensdag 09 september 2009 @ 09:20:
[...]


Dat zijn er maar heel weinig. De meeste freelancers zitten tussen de 100 en 150 euro (dit voor de crisis)
Tarieven zijn erg geslonken sinds de crisis en freelancers mogen blij zijn als ze uberhaupt werk hebben.
De specialisten die rond de 500 euro zitten zijn er echt heel erg weinig van.
80 euro netto voor een freelancer is bijna niet mogelijk overigens, je moet daar erg veel vaste lasten vanaf halen van dat bruto bedrag.

Ligt erg aan het vakgebied. Freelancers in beheer verdienen nl. meestal tussen de 60 en de 100 euro.

[fisherman]

DGTL_Magician schreef op vrijdag 11 september 2009 @ 13:32:
[...]

Ligt erg aan het vakgebied. Freelancers in beheer verdienen nl. meestal tussen de 60 en de 100 euro.

Beheer zal wellicht iets lager liggen dan development functies.
Bij ons is het in ieder geval zo dat ontwerpers en programmeurs gemiddeld 100 euro per uur kregen.
Deze tarieven zijn voor de crisis. Deze zijn ongeveer gehalveerd op dit moment.

[Verwijderd]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): meao/informatica, hbo mens&informatica niet afgerond wel P gehaald. 2 jaar gedaan
Certificaten: bezig met MCSA en ITIL2
Werkervaring: 3 jaar als werkplekbeheerder, 2 jaar helpdesk mw ict
Werkgever: geef ik maar niet..
Huidige functie: ww

Laptop: nee
Vakantiegeld: standaard
Vakantiedagen: standaard,
13/14e maand of winstuitkering: geen idee
GSM: geen idee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen idee
Pensioenregeling: geen idee
Land: Nederland
Reistijd**: 25 min.

Maand salaris(bruto): 2100 (heb ik gezegd bij eerste gesprek)


Hoi allemaal.
ik heb binnenkort dus een bespreking voor een vacature funktie servicedeskmedewerker...
het ondersteunen van 1500 man op gebied van ict.. krijg de mogelijkheid om MCSE te behalen nog etc.

nu is mijn vraag of 2100 niet een beetje aan de lage kant is?
het betreft verder een grote funktie waar ik even niet al te diep op in ga hier...

Alvast bedankt!

[FunkyTrip]

Verwijderd schreef op vrijdag 11 september 2009 @ 16:25:
Hoi allemaal.
ik heb binnenkort dus een bespreking voor een vacature funktie servicedeskmedewerker...
het ondersteunen van 1500 man op gebied van ict.. krijg de mogelijkheid om MCSE te behalen nog etc.

nu is mijn vraag of 2100 niet een beetje aan de lage kant is?
het betreft verder een grote funktie waar ik even niet al te diep op in ga hier...

Alvast bedankt!

Voor 31 jaar en geen noemenswaardige secundaire arbeidsvoorwaarden lijkt me dat erg laag, ook al heb je niet zoveel werkervaring. Maar tja, als het een instapfunctie is waar ze ook kunnen kiezen uit een grote bak jonge afgestudeerde gastjes op zoek naar een baan in deze crisistijden... Misschien heb je dan weinig keus (als je de baan erg graag wil)

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:13 ]

[PacinoAllstars]

Verwijderd schreef op zaterdag 12 september 2009 @ 15:06:
Leeftijd: 30
Opleidingen: WO + post-WO
Certificaten: RE, CISA, CCSA, CIA, SAP MM, SAP Security, Paisley RN
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Fortune 500

Huidige functie: IT Audit Manager

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: vaste 13e maand in december
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: middenloon regeling, 2/3 werkgever, 1/3 werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: NL
Reistijd: NVT

Maand salaris (bruto): 4.800

Aangezien ik sinds mei in de VS woon en vanaf november niet meer bij mijn NL werkgever werk zal ik hier ook neerzetten wat ik in de VS ga verdienen (zodra ik een baan heb gevonden, en dat kan wel even gaan duren met deze zware recessie).

Ziet er goed uit, wat voor opleiding heb je gevolgd? Ben je lid van de NOREA?

[Cocytus]

.

[ Voor 100% gewijzigd door Cocytus op 14-10-2009 19:01 ]

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 107% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:13 ]

[stuffer]

Verwijderd schreef op vrijdag 11 september 2009 @ 08:57:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): Middelbaar
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1jaar
Werkgever: groot ICT bedrijf
Huidige functie: helpdeskmedewerker

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8.5%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: weet ik niet
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee

Land: NL
Reistijd**: 40 á 45 min

Maand salaris(bruto): 1900

Gezien werkervaring en opleidingen niet slecht, maar als ik naar je leeftijd kijk is het niet onverstandig om te beginnen met je certificeringen. Ik weet niet of je in andere sectoren ook al werkervaring hebt?

Ik ben zelf net 28 en mcsa afgerond, en dat heeft bij mij de prijs zeker wat opgedreven.
Succes!

[Verwijderd]

stuffer schreef op dinsdag 15 september 2009 @ 13:22:
[...]


Gezien werkervaring en opleidingen niet slecht, maar als ik naar je leeftijd kijk is het niet onverstandig om te beginnen met je certificeringen. Ik weet niet of je in andere sectoren ook al werkervaring hebt?

Ik ben zelf net 28 en mcsa afgerond, en dat heeft bij mij de prijs zeker wat opgedreven.
Succes!

Bedankt, ja ik heb 10 maanden als helpdeskmedewerker gewerkt voor hardware support.
Ben nu pas bezig als ICT support, hier heb ik de mogelijkheden om certificeringen te halen en ga er ook niet te lang mee wachten. Als ik dat zo bekijk, kan er toch goed wat verdient worden met de nodige certificaten.
Voorheen heb ik 2 een management functie gehad in de horeca en daarvoor gewoon simpele kok geweest.
Zit nu op mijn 3de jaar avondschool netwerkbeheerder, als ik deze studie af heb in juni heb ik toch een diploma in handen.
Het is een hele omschakeling, maar zeker de moeite waard.

Mijn plannen zijn om binnen een paar jaar eventueel naar Amerika te vertrekken, als ik een diploma,ervaring en certificaten heb, heb ik meer kans om daar een job te vinden. Weet wel niet wat ze daar betalen, ma dat is toekomstmuziek.

Jij ook veel succes!

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:13 ]

[e_var]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO - BI & I&I
Certificaten: MCSA 2003
Werkervaring: 3 jaar relevante fulltime ervaring
Werkgever: -
Huidige functie: Senior IT Consultant

Laptop: HP 6730b
Vakantiegeld: t.w.v. +/- 1 mnd
Vakantiedagen: 20 dacht ik :-)
13/14e maand of winstuitkering: t.w.v. +/- 1 mnd
GSM: BlackBerry 8310
Leaseauto: Citroen C5 (2008 model)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ja
Pensioenregeling: Ja
Reistijd: gemiddeld 2 tot 3 uur per dag
Land: NL

Maand salaris(bruto): 4600 (ex. overwerk)

[ Voor 3% gewijzigd door e_var op 20-09-2009 09:19 ]

[mierenfokker]

e_var schreef op zondag 20 september 2009 @ 09:12:
Leeftijd: 27

Maand salaris(bruto): 4600 (ex. overwerk)

Doe je netjes

[e_var]

mierenfokker schreef op zondag 20 september 2009 @ 18:21:
[...]


Doe je netjes

Thanks :-) .. maar dan ben je op zondag ook nog aan het werk .. al zijn dat dan wel weer overuren ;-)

[Verwijderd]

e_var schreef op zondag 20 september 2009 @ 09:12:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO - BI & I&I
Certificaten: MCSA 2003
Werkervaring: 3 jaar relevante fulltime ervaring
Werkgever: -
Huidige functie: Senior IT Consultant

Laptop: HP 6730b
Vakantiegeld: t.w.v. +/- 1 mnd
Vakantiedagen: 20 dacht ik :-)
13/14e maand of winstuitkering: t.w.v. +/- 1 mnd
GSM: BlackBerry 8310
Leaseauto: Citroen C5 (2008 model)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ja
Pensioenregeling: Ja
Reistijd: gemiddeld 2 tot 3 uur per dag
Land: NL

Maand salaris(bruto): 4600 (ex. overwerk)

Na 3 jaar al senior IT-consultant met 4600 euro? Wow Btw, kun je ook eens schetsen hoe je loon geëvolueerd is over die 3 jaar? (indien je dit liever niet zegt, geen probleem hoor)

[e_var]

Verwijderd schreef op zondag 20 september 2009 @ 20:11:
[...]

Na 3 jaar al senior IT-consultant met 4600 euro? Wow Btw, kun je ook eens schetsen hoe je loon geëvolueerd is over die 3 jaar? (indien je dit liever niet zegt, geen probleem hoor)

Ik ben drie jaar geleden echt begonnen met werken, voor die tijd waren het voornamelijk bij-baantjes als systeembeheerder / netwerkbeheerder bij kleine bedrijfjes. Ik had mijn beide opleidingen afgerond, dit was in de tijd dat een twee studie nog gratis was (Bedrijfskundige Informatica en Informatica & Informatiekunde).

Op mijn 24ste ben ik begonnen. Het start salaris was bij aanvang al vrij hoog, rond de 2800. Dit is na een kleine vier maanden, nadat ik een vast contract kreeg, vast gezet op 3400. Vervolgens is het jaarlijkst met 300 a 400 euro gestegen.

Waar het plafond ligt, weet ik nog niet. Dat gaan we meemaken :-)

[Madje]

Van 2800 -> 3400 in 4 maanden? Sodeju.

Hoe groot is het bedrijf? Zou een klein - middel groot bedrijf moeten zijn neem ik aan.
Is het een ICT dienstverlenend bedrijf?

[Verwijderd]

e_var schreef op zondag 20 september 2009 @ 20:32:
[...]


Ik ben drie jaar geleden echt begonnen met werken, voor die tijd waren het voornamelijk bij-baantjes als systeembeheerder / netwerkbeheerder bij kleine bedrijfjes. Ik had mijn beide opleidingen afgerond, dit was in de tijd dat een twee studie nog gratis was (Bedrijfskundige Informatica en Informatica & Informatiekunde).

Op mijn 24ste ben ik begonnen. Het start salaris was bij aanvang al vrij hoog, rond de 2800. Dit is na een kleine vier maanden, nadat ik een vast contract kreeg, vast gezet op 3400. Vervolgens is het jaarlijkst met 300 a 400 euro gestegen.

Waar het plafond ligt, weet ik nog niet. Dat gaan we meemaken :-)

Doe je netjes! Zonder meer boven-marktconforme stijgingen (zeker start-salaris: ik vond mijn 2550 euro 7 jaar geleden als 23-jarige, pas afgestudeerde HBO-er al erg hoog )

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Beheer, HBO ICT-Beheer
Certificaten: MCSA Windows 2000, Citrix CCA XenApp, MCTS
Werkervaring: 1 jaar (+ 1,5 jaar ervaring met stages)
Werkgever: IT-Dienstverlener voor het MKB
Huidige functie: Network Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, inclusief tankpas
Werkweek: 40
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Certificeringen worden betaald (MCITP & VCP)
Land: NL
Reistijd: 45 min met auto
Onkostenvergoeding: -

Maand salaris: €2050 bruto

[SmartDoDo]

offtopic:
Even een aantal reacties afgesplitst naar Werkgever stelt regelmatig reizen naar buitenland verplicht