Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)

[kellhus]

Staar je niet helemaal blind op het salaris. Zoals je ziet heb ik geen lease auto, wat uiteraard weer impact heeft op het maandbedrag. Maar verder klaag ik absoluut niet.

[Boy]

kellhus schreef op dinsdag 14 juli 2009 @ 10:49:
Staar je niet helemaal blind op het salaris. Zoals je ziet heb ik geen lease auto, wat uiteraard weer impact heeft op het maandbedrag. Maar verder klaag ik absoluut niet.

ik zit op 2900, ook zonder lease auto, evenveel uren enz...alleen 1 dagje meer vrij standaard.

Maar ok, tis dan ook een andere functie...

[tha_crazy]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): ICT Medewerker beheer nv3, Applicatie ontwikkelaar nv4.
Certificaten: CCNA1, CCNA2, ECDL, A+ hardware & software, PHP, Java, UML
Werkervaring: Stages
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: First line support

Laptop: Ja
Vakantiegeld: geloof 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering:
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Nee/ Ja
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: 20-30 minuutjes

Maand salaris(bruto): 1550

Binnenkort in vaste dienst, krijg ik 200 per maand meer en nieuwe gsm + laptop

[Verwijderd]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MTS+ Netwerkbeheer
Certificaten: OVMS1, OVMS2, MCP, MCDST, MCSA
Werkervaring: 7 1/2 jaar
Werkgever: Vast
Huidige functie: Junior Systeembeheerder

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Pensioenregeling:
Land: Nederland
Reistijd**: 15 minuten

Maand salaris(bruto): 2400

[makila]

Verwijderd schreef op woensdag 15 juli 2009 @ 12:27:
Leeftijd: 32
Werkervaring: 7 1/2 jaar
Huidige functie: Junior Systeembeheerder
Leaseauto*: Nee
Maand salaris(bruto): 2400

Ben jij omgeschoold tot IT'er of ben je van functie gewijzigd(binnen of buiten hetzelfde bedrijf) waardoor je loon niet echt navenant je ervaring is? (Ik kan me ook moeilijk voorstellen dat je 7.5 jaar systeembeheerder waart en nog steeds Junior bent.)

PS. Ik heb trouwens hetzelfde voor. Met 'niet' relevante ervaring wordt meestal, weinig tot geen rekening mee gehouden. De algemene regel is toch wel dat een specialist of iemand die steeds dezelfde functie uitoefent in zijn carriere, meer verdient, dan een manus van alles.

[ Voor 20% gewijzigd door makila op 15-07-2009 12:48 ]

[Dr. Quipers]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: ITIL Foundation, Prince2 Foundation
Werkervaring: +- 3 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Business Consultant
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27,5
13/14e maand of winstuitkering: Ja, winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: Op dit moment 30 minuten (incl. file)
Maand salaris (bruto): 2300

[Verwijderd]

makila schreef op woensdag 15 juli 2009 @ 12:45:
[...]

Ben jij omgeschoold tot IT'er of ben je van functie gewijzigd(binnen of buiten hetzelfde bedrijf) waardoor je loon niet echt navenant je ervaring is? (Ik kan me ook moeilijk voorstellen dat je 7.5 jaar systeembeheerder waart en nog steeds Junior bent.)

PS. Ik heb trouwens hetzelfde voor. Met 'niet' relevante ervaring wordt meestal, weinig tot geen rekening mee gehouden. De algemene regel is toch wel dat een specialist of iemand die steeds dezelfde functie uitoefent in zijn carriere, meer verdient, dan een manus van alles.

ik ben van functie gewijzigd, heb eerst VMS systeembeheer gedaan. (4 jaar), sinds 1 1/2 jaar pas bezig in de windows hoek, dat gedeelte moet ik wat opkrikken nog, ik verwacht binnen 1 jaar wel systeembeheerder te zijn op windows gebied. Daarvoor nog netwerkbeheer gedaan 2 1/2 jaar

Ik zit dichtbij, leuke sfeer op t werk, verhuist, IT gedeelte opgezet, veel afwisseling, maar ja, salaris is wat aan de lage kant nog. Komt wel goed, heb er alle vertrouwen in.

[Jumpiefox]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Nada
Werkervaring: Nada behalve wat stages..waarvan een half jaar relevant.
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Control Engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nopes
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: reiskosten, 19cent per Km
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja..maar niet echt gecheckt hoe dat allemaal zit..
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: nederland
Reistijd: 15min met OV

Maand salaris(bruto): € 2312

Net afgestuurd en dit als aanbod gekregen, denk dat ik niet mag klagen een redelijk salaris en 36uur das best nice i think. Heb dus ook gelijk Ja gezegd mag maandag al beginnen.
Wat vinden jullie ervan? Is wel nice toch.

[Boy]

Jumpiefox schreef op woensdag 15 juli 2009 @ 15:40:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Nada
Werkervaring: Nada behalve wat stages..waarvan een half jaar relevant.
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Control Engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nopes
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: reiskosten, 19cent per Km
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja..maar niet echt gecheckt hoe dat allemaal zit..
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: nederland
Reistijd: 15min met OV

Maand salaris(bruto): € 2312

Net afgestuurd en dit als aanbod gekregen, denk dat ik niet mag klagen een redelijk salaris en 36uur das best nice i think. Heb dus ook gelijk Ja gezegd mag maandag al beginnen.
Wat vinden jullie ervan? Is wel nice toch.

Ik vind het wel netjes, maar alleen vreemd dat er geen 13e maand of eindejaarsuitkering is...maar van de andere kant, dit bedrag bij 36 uur vind ik mooi

[nuclearshadow]

Werk nu een jaartje bij huidige werkgever, en dat bevalt goed.
Ben momenteel bezig met mijn Microsoft Certificeringen.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): NID (Network Infrastructure Design) Heerlen
Certificaten: Acadamy program CCNA/CCNP/CCDA MCSE/MCSA (Tijdend mijn opleiding, geen certificaten)
Werkervaring: 1 jaar bij huidige werkgever, 5 maanden afstudeerstage bij ander bedrijf
Werkgever: -
Huidige functie: IS Support Officer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 25 vakantie dagen
13/14e maand: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Tuurlijk
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige Rijskosten vergoeding
Land: Nederland
Reistijd: 15 Minutren

Maand salaris(bruto): 3150

[ Voor 8% gewijzigd door nuclearshadow op 16-07-2009 11:50 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): Medewerker Beheer N3
Certificaten: Nee
Werkervaring: 1jaar, huidige werkgever
Werkgever: Software ontwikkelaar
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: OV-kosten volledig vergoed
Werkweek: 32
Pensioenregeling: Standaard
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: /
Reistijd: 1 uur

Maand salaris(bruto): 2000 (40uur)

[Verwijderd]

Leeftijd:23
Opleiding(en):Geen
Certificaten:Geen
Werkervaring:2,5 jaar TD, 10 maanden bij huidige werkgever
Werkgever:Overheid
Huidige functie:Systeembeheerder

Laptop:nee
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:63+5
13/14e maand of winstuitkering:13e
GSM:ja max 20 euro per maand prive
Leaseauto*:nee
Werkweek:40uur
Pensioenregeling:ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:nederland
Reistijd**: tram 40 min

Maand salaris(bruto):2036 bruto

Zeker niet slecht dacht ik zo gezien mijn opleidingen(Welke???) en de vakantie dagen.

[Master__R]

Leeftijd:25
Opleiding(en): MAVO, MBO ICT-Beheerder (niet afgemaakt)
Certificaten: ITIL, Comptia N+
Werkervaring: 5 jaar service technici gericht werk
Werkgever: IT & Document Solutions
Huidige functie: Field Connectivity Engineer

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13 ATV
13/14e maand of winstuitkering: Bonus afhankelijk van resultaten (bedrijf + persoonlijk)
GSM: ja, 5 dagen pw gratis tussen 7 en 19 uur
Leaseauto: Ja, Opel Astra
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ziektekosten regeling, kinderopvang, sporten op de zaak (maar daar kom ik nooit)
Land: Nederland
Reistijd: afhankelijk van locatie klant

Maand salaris(bruto): 2565 bruto + 150 euro netto onkosten vergoeding (ADSL + eten, enz)

Beetje netjes nog zo? Lijkt me wel gezien mijn opleiding toch?
De bedrijven die me belden via Monsterboard konden niet in de buurt komen in ieder geval (was vergeten mijn CV destijds eraf te halen).

[Railgunner]

Denk dat je niet mag klagen, zeker met een leaseauto erbij. Mooie voorwaarden voor iemand met enkel MAVO .

[Verwijderd]

Ik weet dat dit een Off-topic post is maar toch,

Ik werk nu al vanaf mijn 15de op de bouw, als kabeltrekker. Er werd mij scholing belooft en goede arbeidsvoorwaarden. Na mijn VBMO diploma dus direct aan het werk gegaan. Ik heb hier enorm spijt van. Ik heb er nu al 6 jaar opzitten en ben best wel "moe". Als jullie tenminste begrijpen wat ik bedoel. Ik wil in september op het MBO beginnen met een opleiding in de ICT branche. Ik sta versteld van de bedragen en voorwaarden die er hier besproken worden. Wetende dat ik nu op het moment 800 euro netto krijg per maand.

Sorry dat ik dit hier reageerde.

[Verwijderd]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: ITIL Foundation, Prince2 Foundation, ASL, MCSE 2003
Werkervaring: +- 10 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Sr. Applicatiebeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13de maand
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (leasebedrag 900 euro p.m.)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: Op dit moment 45 minuten (incl. file)
Maand salaris (bruto): 3700

[JvdS]

Lijkt me vrij apart, 10 jaar werkervaring hebben als je 26 bent en HBO hebt gedaan?

[alienfruit]

(op basis huidige bod mogelijke werkgever)

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Multimedia Vormgeven, BA Interaction Design, MA Interaction Design
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar werkervaring
Werkgever: Werkloos
Huidige functie: Interaction Designer / Flex/Flash ontwikkelaar
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Reistijd: naar kantoor (geen reiskostenvergoeding)

Maand salaris(bruto): 1550

Iemand enig idee wat een redelijk bod zou (kunnen) zijn?

[ Voor 4% gewijzigd door alienfruit op 20-07-2009 12:17 ]

[Valandil]

alienfruit schreef op maandag 20 juli 2009 @ 12:16:
(op basis huidige bod mogelijke werkgever)

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Multimedia Vormgeven, BA Interaction Design, MA Interaction Design
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar werkervaring
Werkgever: Werkloos
Huidige functie: Interaction Designer / Flex/Flash ontwikkelaar
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Reistijd: naar kantoor (geen reiskostenvergoeding)

Maand salaris(bruto): 1550

Iemand enig idee wat een redelijk bod zou (kunnen) zijn?

Wordt er nu 1550 geboden voor 38 uur werk of is dit je uitkering?
1550 is absoluut te mager (mits het netto is, dan valt er nog wat te bespreken)

[alienfruit]

Nee, dit is het bod van een mogelijke werkgever en dit is inderdaad jammerlijk genoeg bruto. Ik dacht zelf eerder aan 2500euro bruto. Daarom post het ik ook hier om een beeld te krijgen wat marktconform zou zijn. Ik heb sinds April niet meer gewerkt daarvoor had ik nog wat freelance klussen alleen dit helemaal droog gebloed. Nu ben ik van plan om ergens te gaan werken.

[ Voor 66% gewijzigd door alienfruit op 20-07-2009 13:39 ]

[Laagje]

JvdS schreef op maandag 20 juli 2009 @ 12:08:
Lijkt me vrij apart, 10 jaar werkervaring hebben als je 26 bent en HBO hebt gedaan?

Hoezo is dat apart? Ik ben ook 26, heb 9 jaar werkervaring en zit op dit moment in m'n tweede jaar HBO (naast m'n werk)

[Verwijderd]

alienfruit schreef op maandag 20 juli 2009 @ 13:37:
Nee, dit is het bod van een mogelijke werkgever en dit is inderdaad jammerlijk genoeg bruto. Ik dacht zelf eerder aan 2500euro bruto. Daarom post het ik ook hier om een beeld te krijgen wat marktconform zou zijn. Ik heb sinds April niet meer gewerkt daarvoor had ik nog wat freelance klussen alleen dit helemaal droog gebloed. Nu ben ik van plan om ergens te gaan werken.

Dan is 1550 te weinig. Voor een MBO starter van 18 jaar misschien een aardig loon, maar 2000 lijkt me toch wel echt bodemsalaris op basis van jouw gegevens. Of je moet er hele zware secundaire voorwaarden bij hebben.

Maar als de nood hoog is, werk is werk. Maar dan moet je werkgever niet raar opkijken als je na 4 weekjes weg bent.

[chime]

Laagje schreef op maandag 20 juli 2009 @ 13:40:
[...]


Hoezo is dat apart? Ik ben ook 26, heb 9 jaar werkervaring en zit op dit moment in m'n tweede jaar HBO (naast m'n werk)

Ik stel me dan wel de vraag of zoiets relevante werk-ervaring is voor je huidige functie.

Als je van je 16 - 20 continue bezig bent geweest met websites in elkaar boxen, dan kan je dat nog wel gerelateerd noemen.
Maar als je wat vakken hebt liggen vullen in de lokale supermarkt, dan kan je zoiets niet meer relevant noemen.

[Testert]

Laagje schreef op maandag 20 juli 2009 @ 13:40:
[...]


Hoezo is dat apart? Ik ben ook 26, heb 9 jaar werkervaring en zit op dit moment in m'n tweede jaar HBO (naast m'n werk)

Wrong! Een uitzondering op de regel maakt nog niet de norm.
Primair scenario: Havo/VWO, vakkenvuller tot 18, HBO, bijbaan als callcenterbeller tot 23, starter op HBO niveau.
Secundaire scenario's: VMBO/Havo, vakkenvuller tot 17/18, MBO, bijbaan als barman tot 21/23, starter op MBO niveau, deeltijd HBO?

Maar goed, misschien leef ik wel in een andere werkelijkheid.

[Laagje]

chime schreef op maandag 20 juli 2009 @ 13:53:
[...]


Ik stel me dan wel de vraag of zoiets relevante werk-ervaring is voor je huidige functie.

Als je van je 16 - 20 continue bezig bent geweest met websites in elkaar boxen, dan kan je dat nog wel gerelateerd noemen.
Maar als je wat vakken hebt liggen vullen in de lokale supermarkt, dan kan je zoiets niet meer relevant noemen.

ok komt ie:
17-19 - linux beheer voor klein hosting bedrijfje
19-21 - 2e lijns helpdesk
21-23 - Systeembeheer
23-25 - Systeembeheer in detacheringshoek
26 - heden - Projecten / Consultancy

[Zoijar]

Laagje schreef op maandag 20 juli 2009 @ 22:03:
ok komt ie:
17-19 - linux beheer voor klein hosting bedrijfje
19-21 - 2e lijns helpdesk
21-23 - Systeembeheer
23-25 - Systeembeheer in detacheringshoek
26 - heden - Projecten / Consultancy

Dat is geen 10 jaar consultancy ervaring Maar goed, maakt verder niet uit; het blijft toch een grijs gebied wat relevant is. Ik ben vanaf m'n 19e bezig geweest in de IT met websites bouwen etc, maar dat levert nu op m'n 29e helaas nul jaar werkervaring op in onderzoek.

[Pyrs]

Huidige situatie:

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Medewerker Beheer ICT (Niveau 3)
Certificaten: ECDL, CCNA 1.3, ITIL Foundation (Allen certificaat).
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Onbekend
Huidige functie: Medior Servicedesk Medewerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20 (+10 vrij te besteden Choice Dagen)
13/14e maand of winstuitkering: Variabele Performance Management Bonus: 10% (van 12 maal maandsalaris).
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, op basis van €800 per maand (Echter de eerste auto zal er een zijn van iemand die reeds uit dienst is).
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: Ja, basismodule is premievrij.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maandelijkse onkostenvergoeding van €45.38 bruto, collectieve zorgverzekering, vergoeding kosten aansluiting ADSL of ISDN thuis plus vergoeding zakelijke gebruikskosten, jaarlijkst studiebudget van €1500 waarvan je best iets hoger kan zitten omdat de extra kosten dan van andere werknemers hun budget wordt afgehaald die het niet gebruikt hebben.
Land: Nederland
Reistijd: Huidig project: 45 minuten.

Maand salaris(bruto): €1750


Situatie per 1 Augustus 2009:

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Medewerker Beheer ICT (Niveau 3)
Certificaten: ECDL, CCNA 1.3, ITIL Foundation, Office 2007 Migratie Curcus (Allen certificaat).
Werkervaring: +- 3.5 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Medewerker Ondersteuning B (Helpdesk)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% van jaarsalaris
Vakantiedagen: 2 per maand, en 1 dag per week vrij vanwege 36 urige werkweek (9 uur per dag)
13/14e maand of winstuitkering: 6.1% van jaarsalaris en €200 bruto naar rato dienstverband in Juni
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: PGGM werkgever 10.9%, werknemer 11.6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Leertraject van €4000 per jaar, Salarisgroei van 3.25% per jaar, KM vergoeding van €118 per maand, Per jaar maximaal 2x trap omhoog in de salarisschaal (+- €60 euro)
Land: Nederland
Reistijd: 45 minuten

Maand salaris(bruto): €2536

[Verwijderd]

JvdS schreef op maandag 20 juli 2009 @ 12:08:
Lijkt me vrij apart, 10 jaar werkervaring hebben als je 26 bent en HBO hebt gedaan?

Klopt! Ik had de vragen uit een bestaand epost gekopieerd en mijn gegevens ingevuld. Echter vergeten mijn leeftijd aan te passen. Ik ben 35.

[_Apache_]

In september loopt mijn huidige - 1e - jaarcontract af. Vandaag voor een vast contract getekend bij men detacheerder. Geen wijzigingen in voorwaarden, op mijn reisvergoeding na die wegvalt. Maar dat komt omdat ik 17km van werk woon, en dat word 4,5km. Dus ik val net buiten de vergoedingstaffel.

[Face_-_LeSS]

Zie mijn profiel van begin dit jaar: Face_-_LeSS in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8)"

Onlangs ben ik een jaartje ouder geworden en heb daarbij nu ook ruim 2 jaar relevante werkervaring. Ook zit nu gedetacheerd bij een klant tot minstens eind 2009 en hoogstwaarschijnlijk daarna tot eind 2010! Deze klant is erg tevreden over mij.
Dit zo samen leek mij een goed argument voor een salarisverhoging dus dat heb ik ook bij mijn werkgever aangegeven met als resultaat dat ik "ondanks de crisis" een verhoging krijg van 100 euro p/m. Dat komt dus neer op 1700 euro p/m

Zelf heb ik een salariswens van ten minste 1900 euro omdat ik denk dat iemand met mijn profiel dat waard is en ik daarbij ondanks de crisis in ieder geval tot eind dit jaar bij een klant zit en hoogstwaarschijnlijk het jaar daarna ook (mede door mijn presteren en gewilligheid).

Voordat ik hell ga raisen bij mijn werkgever wil ik graag weten of ik redelijk ben met mijn wens en met mijn argumenten. Wat vinden jullie?

[Hillie]

De crisis is altijd zo'n fijn argument wat gebruikt wordt, maar dat is straks weer voorbij. Dan komt er nieuw volk binnen en da's meteen het moment dat je met je pik op tafel kunt slaan en voorop kunt zitten met de verhogingsgolf. Wat heb je nu afgesproken? Evaluatie over 6 maanden? Da's een mooi moment om er weer 100 bij te doen. Je zit zeker nog tot eind van het jaar, en als het contract verlengd is of verlengd gaat worden, meteen met de baas om tafel om hem meer knaken te laten geven. Je zit dan nl. in een goede situatie, want je brengt nog een jaar gegarandeerd geld binnen. En dan kun jij het crisis-argument gebruiken: Da's in deze tijden exceptioneel (lul maar een end raak) en dient derhalve beloond te worden.

[V525]

I.v.m. verkrijgen van vast contract volgende wijziging

Leeftijd: 21
Opleiding(en): ICT Medewerker beheer nv4
Certificaten: Spoorweg gerelateerde
Werkervaring: 2 jr
Werkgever: Semi Overheid
Huidige functie: Field engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 23 ADV Totaal dus 48 dagen:)
13/14e maand of winstuitkering: nvt
GSM: Ja + prive bellen ( Fair use )
Leaseauto: Ja, ook prive + tanken in het buitenland
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: spoorwegfonds
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Umts op laptop via kpn
Land: Nederland
Reistijd: Verschillend

Maand salaris(bruto): 2545, heb een per 4 weken salaris van 2350

[ Voor 4% gewijzigd door V525 op 22-07-2009 16:46 ]

[Team-RiNo]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder Niveau 4
Certificaten: ECDL, CCNA, MCP Server 2000
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Onbekend
Huidige functie: Applicatiebeheerder (Ontwikkelaar Microsoft Dynamics)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (+5 indien hele jaar niet ziek), vrij in te delen.
13/14e maand of winstuitkering: Variabele bonus max 8% bruto jaarsalaris
GSM: Nee, zie secund.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur.
Pensioenregeling: Ja, maar aftrek van bruto salaris.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50€ Internet+GSM, 15€ Zorgtoeslag
Land: Nederland
Reistijd: 20 Minuten
Maand salaris(bruto): €2304

[Verwijderd]

V525 schreef op woensdag 22 juli 2009 @ 16:45:
I.v.m. verkrijgen van vast contract volgende wijziging

Leeftijd: 21
Opleiding(en): ICT Medewerker beheer nv4
Certificaten: Spoorweg gerelateerde
Werkervaring: 2 jr
Werkgever: Semi Overheid
Huidige functie: Field engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 23 ADV Totaal dus 48 dagen:)
13/14e maand of winstuitkering: nvt
GSM: Ja + prive bellen ( Fair use )
Leaseauto: Ja, ook prive + tanken in het buitenland
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: spoorwegfonds
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Umts op laptop via kpn
Land: Nederland
Reistijd: Verschillend

Maand salaris(bruto): 2545, heb een per 4 weken salaris van 2350

Doe je goed voor jou opleiding en werkervaring. Je kan zeker wel tevreden zijn. Zijn de doorgroeimogelijkheden ook een beetje goed?

[alienfruit]

Ja, erg mooi bruto salaris. Ik zou in mijn handen wrijven als ik dat zou krijgen.

[Boy]

Inderdaad, erg mooi! Met mijn 29 jaar zou ik dit een geweldig aanbod vinden.

Je salaris is waarschijnlijk dan ook nog bij een 36 uur contract? Want je zegt dat je ADV dagen hebt. Damn, 48 verlofdagen! En dan nog een auto, telefoon en internet...

[Verwijderd]

Zoijar schreef op maandag 20 juli 2009 @ 22:29:
[...]

Dat is geen 10 jaar consultancy ervaring Maar goed, maakt verder niet uit; het blijft toch een grijs gebied wat relevant is. Ik ben vanaf m'n 19e bezig geweest in de IT met websites bouwen etc, maar dat levert nu op m'n 29e helaas nul jaar werkervaring op in onderzoek.

Hahaha, herkenbaar

Ik heb als 30-jarige 7 jaar `echte` vakrelevante werkervaring maar ik werk nu16 jaar (parttime / fulltime). Ik vermeld overgens wel ergens onderaan in mijn CV dat ik diverse, niet nader genoemde banen heb gehad vanaf jaar X. Niet relevant uiteraard, maar het geeft wel een beeld dat ik ´niet vies ben van werken´ (no offence als anderen ervoor kiezen om pas na het studeren te gaan werken).

[Daan]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1.5 jr
Werkgever: Website marketing / Website development
Huidige functie: Web Developer (PHP, MySQL, HTML, CSS, support op websites van klanten)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 10 (dat is excl. 11 public holidays hier in .ca)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja (ik leg zelf $200 p/m in in een RRSP en dat wordt 100% gematched door mijn werkgever)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Canada
Reistijd: 15 minuten lopen

Maand salaris(bruto): $4,200 (~ € 2.725 op dit moment)

[Verwijderd]

Daan schreef op donderdag 23 juli 2009 @ 21:03:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1.5 jr
Werkgever: Website marketing / Website development
Huidige functie: Web Developer (PHP, MySQL, HTML, CSS, support op websites van klanten)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 10 (dat is excl. 11 public holidays hier in .ca)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja (ik leg zelf $200 p/m in in een RRSP en dat wordt 100% gematched door mijn werkgever)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Canada
Reistijd: 15 minuten lopen

Maand salaris(bruto): $4,200 (~ € 2.725 op dit moment)

Je salaris is voor de maatstaven daar vrij hoog. Jammer voor jou dat die dollar zo weinig waard is. Verder vind ik wel dat je heel weinig vakantiedagen hebt..

[Taigu]

10 vakantiedagen is heel normaal in de VS?

Testert schreef op maandag 20 juli 2009 @ 16:38:
[...]
Wrong! Een uitzondering op de regel maakt nog niet de norm.

Nou nou, ik ken er wel meer (waaronder ikzelf) die vanaf hun 17e het traject MBO+Werk->Werk->HBO+werk doen. Niet al je werkervaring is natuurlijk 100% relevant, daarentegen doe je wel ervaring op "op de werkvloer" en dat is naar mijn mening ook wel wat waard.

[Kid Buu]

buddhole schreef op vrijdag 24 juli 2009 @ 13:28:
10 vakantiedagen is heel normaal in de VS?


[...]


Nou nou, ik ken er wel meer (waaronder ikzelf) die vanaf hun 17e het traject MBO+Werk->Werk->HBO+werk doen. Niet al je werkervaring is natuurlijk 100% relevant, daarentegen doe je wel ervaring op "op de werkvloer" en dat is naar mijn mening ook wel wat waard.

Er staat bij .ca, dus Canada.

[stuffer]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT N4
Certificaten: MCSA, CCNA, Cisco voip callmanager
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever:IT detacheerder
Huidige functie: Beheerder junior

Laptop: Nope
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nope
GSM: Nope
Leaseauto*: Nope
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Zelf
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €75 onkosten incl internet en telefoonkosten
Land: NL
Reistijd**:60 Min

Maand salaris(bruto): €2400 excl onkostenvergoeding.

Extra info: Werk pas bijna 1 jaar in de civiele sector, hiervoor 9 jaar als militair maar wel in de IT. Naar mijn mening niet geheel een salaris van niveau. Na alle reacties en uiteenlopende functies met salarissen ben ik zeer benieuwd naar jullie mening.

[Patten]

Veel mensen denken bij ca ook vaak aan "The State of California".

Kid Buu schreef op vrijdag 24 juli 2009 @ 13:44:
[...]


Er staat bij .ca, dus Canada.

[Jeroen V]

stuffer schreef op vrijdag 24 juli 2009 @ 19:28:
Leeftijd: 28
Huidige functie: Beheerder junior

Je zegt 10 jaar werkervaring, maar je bent wel junior? Is het dan geen relevante werkervaring? Voor een junior en opleidingsniveau heb je naar mijn mening niet te klagen over je salaris...

[Taigu]

Kid Buu schreef op vrijdag 24 juli 2009 @ 13:44:
[...]
Er staat bij .ca, dus Canada.

Oepsie, maar volgens mij verschilt het niet zoveel, zie hier. Twee weken vrij per 12 maanden.

stuffer schreef op vrijdag 24 juli 2009 @ 19:28:
...

Voor een junior verdien je niet slecht. Kijkend naar je leeftijd + ervaring vraag ik me wel af of junior wel klopt bij je?

[Silva]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: Geen (Bezig met MS certs te halen)
Werkervaring: 3 Jaar
Werkgever: Middel/groot ICT bedrijf
Huidige functie: Data monteur

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja (hoeveel % onbekend )
Vakantiedagen: Standaard
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja, Nokia
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Onbekend

Land: Nederland
Reistijd: +-20min, hangt van verkeer af..

Maand salaris(bruto): 1600

[t_captain]

alienfruit schreef op maandag 20 juli 2009 @ 12:16:
(op basis huidige bod mogelijke werkgever)

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Multimedia Vormgeven, BA Interaction Design, MA Interaction Design
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar werkervaring
Werkgever: Werkloos
Huidige functie: Interaction Designer / Flex/Flash ontwikkelaar
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Reistijd: naar kantoor (geen reiskostenvergoeding)

Maand salaris(bruto): 1550

Iemand enig idee wat een redelijk bod zou (kunnen) zijn?

Flash ontwikeling wordt niet erg hoog ingeschaald. Maar het lijkt me wel een functie op HBO niveau. Dan moet het startsalaris al boven de 2000 liggen.

[McVirusS]

alienfruit schreef op maandag 20 juli 2009 @ 12:16:
(op basis huidige bod mogelijke werkgever)

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Multimedia Vormgeven, BA Interaction Design, MA Interaction Design
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar werkervaring
Werkgever: Werkloos
Huidige functie: Interaction Designer / Flex/Flash ontwikkelaar
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Reistijd: naar kantoor (geen reiskostenvergoeding)

Maand salaris(bruto): 1550

Iemand enig idee wat een redelijk bod zou (kunnen) zijn?

Dat is ronduit onredelijk. Met zoveel ervaring zou je makkelijk voor 1000 euro p/m meer moeten kunnen gaan. Heb je ergens portfolio online? Welke regio?

t_captain schreef op zaterdag 25 juli 2009 @ 09:31:
Flash ontwikeling wordt niet erg hoog ingeschaald. Maar het lijkt me wel een functie op HBO niveau. Dan moet het startsalaris al boven de 2000 liggen.

Volgens mij is dat gewoon niet waar. Ligt er misschien aan waar je werkt. Maar als je bij een goed internetbureau werkt krijg je als Flash ontwikkelaar ook gewoon een goed salaris hoor. Dit aanbod is imho ronduit schandalig.

[t_captain]

McVirusS schreef op zaterdag 25 juli 2009 @ 09:42:
[...]


Volgens mij is dat gewoon niet waar. Ligt er misschien aan waar je werkt. Maar als je bij een goed internetbureau werkt krijg je als Flash ontwikkelaar ook gewoon een goed salaris hoor. Dit aanbod is imho ronduit schandalig.

Klopt, maar internetbureaus in het algemeen zijn niet de beste betalers. De goede betalers onder de internetbureaus zitten bij de middenmoot als je ook andere IT-werkgevers (zoals IT detacheerders, banken, overheid) erbij betrekt.

Een software-gerelateerde functie op HBO niveau moet wat mij betreft worden ingeschaald tussen 1900 en 2500 euro voor een starter. Denk aan functies als junior software engineer junior NetWeaver consultant, software test engineer. Met 7 jaar relevante werkervaring ligt die range ergens rond 2700 tot 3700. Dan heb je het over functies als senior software engineer, test architect, medior business consultant.

1550 is dus een aanfluiting. Met een beetje arbeidsverleden heb je al meer WW dan dat bedrag. Overigens kan zo'n aanbod enorm in je nadeel werken als je in de WW zit. Mag je wel weigeren? Krijg je dan geen korting op je uitkering?

[Daan]

Verwijderd schreef op vrijdag 24 juli 2009 @ 11:29:
[...]


Je salaris is voor de maatstaven daar vrij hoog. Jammer voor jou dat die dollar zo weinig waard is. Verder vind ik wel dat je heel weinig vakantiedagen hebt..

Dat de dollar weinig waard is merk ik natuurlijk niks van, omdat ik werk en woon in Canada en ze hier de euro niet hebben

10 vakantiedagen is inderdaad standaard hier. Wel weinig vergeleken met NL, daar niet van.

En .ca is Canada, California heeft geen TLD

[Verwijderd]

Iemand een idee wat marktconform is?

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Information Management
Certificaten: Prince2 Foundation
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: uitgever van internationale websites
Huidige functie: Projectmanager (webdevelopmentprojecten; agile/scrum)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsbonus en persoonlijke bonus van max 1,5 maandsalaris per jaar.
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: reiskosten op basis van afstand van werk: 120E
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, geen idee wat de specifics zijn
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Reistijd: 40 minuten

Maandsalaris(bruto): 2850 pm

[stuffer]

Jeroen V schreef op zaterdag 25 juli 2009 @ 00:18:
[...]


Je zegt 10 jaar werkervaring, maar je bent wel junior? Is het dan geen relevante werkervaring? Voor een junior en opleidingsniveau heb je naar mijn mening niet te klagen over je salaris...

Lijkt mij ook en de uitdaging is er niet echt op dit niveau. Na 9 jaar militair te zijn geweest is het antwoord vaak: je hebt geen ervaring in het bedrijfsleven.

dan dus maar verder solliciteren.

[Jeroen V]

stuffer schreef op zondag 26 juli 2009 @ 11:40:
[...]


Lijkt mij ook en de uitdaging is er niet echt op dit niveau. Na 9 jaar militair te zijn geweest is het antwoord vaak: je hebt geen ervaring in het bedrijfsleven.

dan dus maar verder solliciteren.

Was je werkzaam in de ICT in het leger? Of was het ook echt werkervaring die niet is gerelateerd aan je huidige functie? Als iemand die je mogelijk wil aannemen zegt dat het niet werkgerelateerd is, is het jouw taak om dat te weerleggen als het wel zo is. Degene die je aanneemt zal uiteraard proberen om er zo goedkoop mogelijk vanaf te komen.

[V525]

Verwijderd schreef op donderdag 23 juli 2009 @ 15:44:
[...]


Doe je goed voor jou opleiding en werkervaring. Je kan zeker wel tevreden zijn. Zijn de doorgroeimogelijkheden ook een beetje goed?

Mij hoor je ook niet klagen, al gaat er o.a. ( uiteraard ) door de mooie auto wel weer een hoop naar de belasting dus netto is het een stuk minder. Maar dat heeft natuurlijk iedereen.

Doorgroei mogelijkheden zijn er wel, maar dan richting projectleider. Lijkt mij opzich ook erg leuke job, maar voorloopig eerst nog maar wat meer jaren ervaring op mijn cv kweken.

[makila]

stuffer schreef op zondag 26 juli 2009 @ 11:40:
[...]
Lijkt mij ook en de uitdaging is er niet echt op dit niveau. Na 9 jaar militair te zijn geweest is het antwoord vaak: je hebt geen ervaring in het bedrijfsleven.

Voor een werkgever telt enkel relevante ervaring. Je mag al 20 jaar met een PC werken, maar als je bijvoorbeeld al die tijd als (Senior) systeembeheerder gewerkt hebt en je wilt plots in Java gaan programmeren, dan krijg je doodleuk het stempel : Junior Java Programmeur en een startloon(!) hoor. Ik zal ook even mijn gegevens nog eens posten.

Leeftijd: 34
Opleiding(en): HBO Toegepaste Informatica
Certificaten: Tmap Next Foundation
Werkervaring: 9 jaar werkervaring(Waarvan 2 jaar relevant als Test Engineer)
Huidige functie: Junior Test Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, Ford Fiesta
Werkweek: 38 uur(40 uur bij de klant = recup)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hospitalisatieverzekering, 90€ netto onkostenvergoeding
Land: België
Reistijd: naar kantoor : 1.5 uur(heen)

Maand salaris(bruto): 2325

In oktober krijg ik evaluatie en normaal ga ik dan ook vragen om mijn level te verhogen naar Medior. Ik vind persoonlijk dat ik niet meer thuishoor als Junior. Na 9 jaar ervaring, waarvan 2 jaar relevant .. dan ben je geen Junior meer. Toch?

Wat zou ik als verhoging kunnen vragen?

[ Voor 55% gewijzigd door makila op 26-07-2009 15:42 ]

[alienfruit]

Nou bij defensie doe je al wel snel management werkervaring op hoor immers als je officier bent moet je mensen onder je ook managen. Mijn zus begint later dit jaar als business analyst bij de marine. Erg interessant, maar goed ze heeft dan ook Elektrotechniek (Security and Privacy als specialisatie) gestudeerd op kosten van de baas naast het normale werk. En vervolgens ook nog de beste student zijn van dat jaar Zussen...

[ Voor 6% gewijzigd door alienfruit op 26-07-2009 15:48 ]

[stuffer]

Jeroen V schreef op zondag 26 juli 2009 @ 15:01:
[...]


Was je werkzaam in de ICT in het leger? Of was het ook echt werkervaring die niet is gerelateerd aan je huidige functie? Als iemand die je mogelijk wil aannemen zegt dat het niet werkgerelateerd is, is het jouw taak om dat te weerleggen als het wel zo is. Degene die je aanneemt zal uiteraard proberen om er zo goedkoop mogelijk vanaf te komen.

Daar zit ook denk ik het hele probleem, zeker omdat het werk bij defensie moeilijk te vertalen is naar het bedrijfsleven. Zeker dat dit bij mijn volgende sollicitaties een hoofdpunt wordt aangezien ik anders altijd onder mijn niveau blijf werken.

Thanx

[Jeroen V]

stuffer schreef op maandag 27 juli 2009 @ 09:37:
[...]

Daar zit ook denk ik het hele probleem, zeker omdat het werk bij defensie moeilijk te vertalen is naar het bedrijfsleven. Zeker dat dit bij mijn volgende sollicitaties een hoofdpunt wordt aangezien ik anders altijd onder mijn niveau blijf werken.

Uhm, is dat nou een ja of een nee?

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding: MBO - grafisch vormgever
Werkervaring: 2 jaar bij bedrijf ( 3 jaar plus stage )
Werkgever: Groothandel in Verbandmiddelen / koffers / etc.
Huidige functie: DTP-er afdeling Commercie/Marketing
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22,5
13/14e maand of winstuitkering: bonus uitkering eind van het jaar naar beoordeling max 10%
GSM: nee
Auto: nee (niet nodig, bedrijf in zelfde woonplaats)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen opbouw, afwisselend, leuke sfeer, uitdagend
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 1833,00

Binnekort zal het een en ander gaan veranderen, een contract voor onbepaalde tijd ligt in het vooruitzicht.
maar nu dacht ik ook dat ik wel iets meer wil verdienen.. Maar ik zou zo niet weten wat gepast is om te vragen.

Zit op marketing afdeling, maak hier alles wat gedrukt moet worden of online moet worden gezet.
Product foto's, brochures, catalogus, websites beheren, verpakkingen ontwerpen advertenties maken..
en klantgerichte producten ontwerpen en drukklaar maken.

Eerst waren we met zijn 2en maar nu ben ik alleen, werk valt met de drukte wel mee, goed te doen.
maar meer verantwoordelijkheden erbij gekregen en meer taken dan op basis waar ik ben voor aangenomen.

zelf zat ik te denken aan een loonsverhoging naar 2000 / 2200 bruto. ik weet dat het gaat om de netto.
maar had al uitgerekend dat ik dan ook nog aardig erop vooruit ga.

[p.m.]

Leeftijd: 32
Opleiding: voortijdig gestopte HBO-opleiding
handvol MS-certificaten, ITIL, Prince2
Werkervaring: 4 jaar in deze sector
Werkgever: een ISP
Huidige functie: beheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: resultaatbonus, maximaal zo'n 10%
GSM: ja, over privegebruik wordt bij normaal gebruik niet moeilijk gedaan
Auto: nee
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): € 2850,00

[jeroendevries]

--sorry mijn gebruikersnaam werkt niet in mijn voordeel..

[ Voor 89% gewijzigd door jeroendevries op 29-07-2009 17:59 . Reden: salaris niet bekend maken onder naam. ]

[Cum Grano Salis]

@Ratborg, aangezien ik nergens een optie tot persoonlijk bericht kan vinden, vraag ik het zo: is de studie IMM je bevallen(weliswaar alleen het eerste jaar)?

[thewizard2006]

makila schreef op zondag 26 juli 2009 @ 15:10:
[...]

Wat zou ik als verhoging kunnen vragen?

In deze tijden in de testbranch? Wat dacht je van niets.....
Ik weet niet waar jij zit maar bij ons zijn alle salarissen tot het einde van het jaar bevroren. Enkele andere grote key players in de testmarkt doen het niet veel anders + daar zijn al de nodige ontslagen gevallen.

Daarnaast over het Junior/Medior gebeuren. Ik weet niet hoe die indeling bij jullie geregeld is. Waar ik zit begin je als Young professional. Dit ben je meestal 8mnd - 16mnd. Het volgende niveau is professional of ervaren tester. Dit ben je meestal 12-24mnd. Dan heb je de optie om senior tester of testcoordinator te worden. Ik zou zeggen dat je inderdaad wel aan Medior toe bent gebaseerd op je werk ervaring en tijd dat je al Junior bent. Echter ben ik niet op de hoogte van jou werkzaamheden, de visie van je bedrijf etc

[ Voor 37% gewijzigd door thewizard2006 op 30-07-2009 07:35 ]

[sebasd]

thewizard2006 schreef op donderdag 30 juli 2009 @ 07:32:
[...]


In deze tijden in de testbranch? Wat dacht je van niets.....
Ik weet niet waar jij zit maar bij ons zijn alle salarissen tot het einde van het jaar bevroren. Enkele andere grote key players in de testmarkt doen het niet veel anders + daar zijn al de nodige ontslagen gevallen.

Jullie werken (als ik het goed begrepen heb) voor hetzelfde bedrijf, alleen jij in NL en makila in BE. Nu zijn er natuurlijk wel verschillen aangezien regelingen op landelijk niveau worden ingesteld, maar een grappige vergelijking is het zeker.

[makila]

sebasd schreef op donderdag 30 juli 2009 @ 08:30:
[...]
Jullie werken (als ik het goed begrepen heb) voor hetzelfde bedrijf, alleen jij in NL en makila in BE. Nu zijn er natuurlijk wel verschillen aangezien regelingen op landelijk niveau worden ingesteld, maar een grappige vergelijking is het zeker.

Wij doen het in de Testafdeling in België zéér goed op dit moment. Er zitten nog amper 3 Testers op de bench en er komt volgende maand niemand terug van de klant. Men is zelfs al mensen van andere departementen die op de bench zitten, over aan het hevelen naar het Testen omdat we volk te kort hebben!!! Maar in andere departementen gaat het dus nog altijd vrij slecht en dus zijn wij daar het slachtoffer van. Het is namelijk loonstop voor iedereen, ook voor onze branche waar het wél goed mee gaat. En dus vind ik die loonstop voor onze afdeling toch wat "krom".

Op papier ben ik Junior, maar in oktober word ik bevorderd tot Medior. Dat wordt hier aanzien als een functieverhoging. Ik heb ook altijd jobs gedaan van het level van Medior omdat ik de maturiteit daarvoor heb. (Maar ja natuurlijk niet het loon ervan he?) Ze maken bovendien aardig wat winst aan mij ondanks de crisis en ik heb genoeg klantenconnecties om ook in crisistijden geld in het laatje te brengen. Dus waarom zou ik geen opslag kunnen krijgen? Ik ga er ondanks de loonstop écht wel om vragen sé.

thewizard2006 schreef op donderdag 30 juli 2009 @ 07:32:
[...]
Daarnaast over het Junior/Medior gebeuren. Ik weet niet hoe die indeling bij jullie geregeld is. Waar ik zit begin je als Young professional. Dit ben je meestal 8mnd - 16mnd. Het volgende niveau is professional of ervaren tester. Dit ben je meestal 12-24mnd. Dan heb je de optie om senior tester of testcoordinator te worden.

Bij ons ben je eerst 6 maanden 'Test Trainee'. Daarna ben je ongeveer 18 maanden 'Junior Tester/Young Professional'. Daarna 36 maanden lang 'Medior/Ervaren Tester'.

Maw 2 jaar tot Medior. 5 jaar tot Senior.

[ Voor 26% gewijzigd door makila op 30-07-2009 19:53 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Professionele Bachelor Multimedia & Communicatietechnologie specialisatie Netwerken
Certificaten: Geen, niveau MCSE & CCNA (plannen om deze in het kort te behalen)
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Voedingsindustrie (multinational)
Huidige functie: Systeem beheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Geen idee
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: 13de & 14de maad
GSM: Ja
Leaseauto: Nope
Werkweek: 37 uur
Pensioenregeling: Pensioensparen 1% bijdrage werknemer, 3% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdcheques €6 per werkdag, hospitalisatieverzekering
Land: BE
Reistijd:35 mins

Maand salaris(bruto): €2300

Extra info: Bij tevredenheid, na 6 maanden bruto maandloon naar €2450 +bonus

Dit lijkt me wel in orde, toch?

[stuffer]

quote]Jeroen V schreef op maandag 27 juli 2009 @ 14:19:
[...]


Uhm, is dat nou een ja of een nee?
[/quote]

het is een ja, ICT binnen Defensie.

Vaak een stuk uitdagender als je op hardware gebied kijkt (zand/stof/hitte).
Alleen het thuis zijn bevalt nu ook goed.

Het feit dat ik Jr ben is omdat de vertaling van werkervaring/diploma's en certificaten vanuit defensie richting het bedrijfsleven niet zo lekker loopt.

Dus er is nog werk aan de winkel, zeker als ik hier een aantal 23/24/25 jarige zie met een bepaald salaris ;-) (hebben ze goed gedaan!)

[t_captain]

Hillie schreef op woensdag 22 juli 2009 @ 15:07:
De crisis is altijd zo'n fijn argument wat gebruikt wordt, maar dat is straks weer voorbij. Dan komt er nieuw volk binnen en da's meteen het moment dat je met je pik op tafel kunt slaan en voorop kunt zitten met de verhogingsgolf. [...]

Waarmee we meteen een nieuw woord hebben: loonswaffellen.

[momania]

Waarom denken nog zoveel mensen dat aantallen jaren werk ervaring je een medior of senior maken? Jaren ervaring zegt niets, misschien heeft iemand wel 3 jaar lang projecten lopen verkloten. Maakt die ervaring iemand dan nog ineens senior? Het gaat om je kennis niveau en kwaliteit van je werk, jaren ervaring zegt geen reet imho en bepaald dus al helemaal niet wat je salaris zou moeten zijn

[Patten]

/Oftopic:

Nee, dat maakt hem "Projectlijder".

momania schreef op zondag 02 augustus 2009 @ 17:21:
Waarom denken nog zoveel mensen dat aantallen jaren werk ervaring je een medior of senior maken? Jaren ervaring zegt niets, misschien heeft iemand wel 3 jaar lang projecten lopen verkloten. Maakt die ervaring iemand dan nog ineens senior? Het gaat om je kennis niveau en kwaliteit van je werk, jaren ervaring zegt geen reet imho en bepaald dus al helemaal niet wat je salaris zou moeten zijn

[Verwijderd]

Leeftijd: 21 Jaar
Opleiding(en): Havo
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever:Mac dealer
Huidige functie: externe systeembeheerder

Laptop: ja
Vakantiegeld: ongeveer een maand salaris
Vakantiedagen:23
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM:nee
Leaseauto*: Ja
Werkweek:40 uur (vaak meer)
Pensioenregeling:nog niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:nee
Land: NL
Reistijd**: Ligt aan locatie klant

Maand salaris(bruto):1350

Vinden jullie dat ik hiermee tevreden moet zijn ?

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 03-08-2009 14:02 ]

[makila]

Verwijderd schreef op maandag 03 augustus 2009 @ 14:01:
Maand salaris(bruto):1350
Vinden jullie dat ik hiermee tevreden moet zijn ?

Dat is minder dan mijn nettoloon(!) en qua relevante ervaring heb ik niet meer ervaring dan jij. En ja ik heb ook een laptop, wagen én 13de maand. Het brutoloon mag echt wel wat hoger zijn vind ik.

Het zal wel met je leeftijd te maken hebben. Maar dan nog. Trouwens ik dacht dat leeftijdsbarema's niet meer mocht toegepast worden?

[ Voor 30% gewijzigd door makila op 03-08-2009 14:18 ]

[Verwijderd]

Ja ik had ook niet echt verwacht dat dit normaal zou zijn, terwijl ik toch veel buiten de deur werk

[Verwijderd]

Weet eerlijk gezegd niet of dit iets met mijn leeftijd te maken heeft hoor, aangezien ik hier volgens mijn werkgever op basis van kennis en intelligentie word betaald.

Binnenkort zal ik hier met me werkgever over gaan praten maar ik ben dan wel benieuwd wat een redelijk salaris voor mij zou kunnen zijn op basis van mijn gegevens ?

[_Arno_]

Verwijderd schreef op maandag 03 augustus 2009 @ 14:45:
Weet eerlijk gezegd niet of dit iets met mijn leeftijd te maken heeft hoor, aangezien ik hier volgens mijn werkgever op basis van kennis en intelligentie word betaald.

Binnenkort zal ik hier met me werkgever over gaan praten maar ik ben dan wel benieuwd wat een redelijk salaris voor mij zou kunnen zijn op basis van mijn gegevens ?

Wanneer je echt systeembeheerder bent dan hoor je normaal gesproken meer te verdienen. Maar gezien je opleiding(en) betwijfel ik of het echt een systeembeheer functie is?

[Verwijderd]

Klopt maar mijn functie betreft gewoon het installeren van servers en computers. En dan natuurlijk op systeembeheer dagen het onderhouden hiervan. Klanten betalen ongeveer 100 euro per uur als ik op locatie aan het werk ben, dan mag je je toch wel systeembeheerder noemen ?

[DutchAddick]

Leeftijd: 34
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: ITIL Foundation, Prince2 Foundation, LoadRunner CPC, ISEB
Werkervaring: +- 11 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Performance test engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Bonusuitkering, ongeveer 1 maandsalaris
GSM: Nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Reistijd: 10 minuten wandelen
Maand salaris (bruto): 4600

[Verwijderd]

Ik lees dit topic al een hele tijd mee. Wordt nu dan eens tijd om mijn eigen lijstje openbaar te maken:

Leeftijd: 31
Opleiding(en): Havo/MBO ict. 2 jaar HBO BI niet afgemaakt
Certificaten: MCSE 2003, LPI 1, CCA. ITIL Foundation & Practitioner
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Semi overheid
Huidige functie: ESX/Storage beheerder

Laptop: Dell
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 5% in december
GSM: Ja
Reiskostenvergoeding: Traject jaarkaart NS "woonplaats - werk" gedeeld door 12 (per maand)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Toeslag op overwerk
Pensioenregeling: Ja 2/3 betaald
Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten met de auto

Maand salaris(bruto): 3000

Reacties/vragen?

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 03 augustus 2009 @ 15:09:
.....dan mag je je toch wel systeembeheerder noemen ?

Neen.

[AndereKoekoek]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): 4 jaar VWO (bezig met HBO Bedrijfskundige Informatice, zojuist propedeuse gehaald)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 10 (1,5 jaar relevant)
Huidige functie: Helpdesk ERP-software
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 32,5 (ook voor doktersbezoek enz)
13/14e maand of winstuitkering: rond kerst een bonus (500e)
GSM: Nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja (50e eigen bijdrage, rest werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mag veel opleidingen doen (deeltijd HBO BI en binnenkort cursus modelleren)


Maand salaris(bruto): 2300

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op maandag 03 augustus 2009 @ 15:09:
Klopt maar mijn functie betreft gewoon het installeren van servers en computers. En dan natuurlijk op systeembeheer dagen het onderhouden hiervan. Klanten betalen ongeveer 100 euro per uur als ik op locatie aan het werk ben, dan mag je je toch wel systeembeheerder noemen ?

Wat de klanten aan jouw werkgever betalen zegt niet zo heel veel. Als ik kijk naar jouw werkervaring en opleiding, twee jaar zonder opleidingen, dan duurt het nog wel even voordat je een 'volwaardig' systeembeheerder bent.

Ik heb het vermoeden dat je met name bij kleine klanten komt. Dus 1 hooguit 2 servers met relatief weinig clients, hooguit 25, maar waarschijnlijk eerder 5 a 10. Ik denk niet dat je bij klanten met een complexe omgeving aan het netwerk mag komen, en dat is ook niet gek gezien je werkervaring en opleidingen.

Het feit dat je jezelf nu al een systeembeheerder vindt geeft al een beeld van je kennis. Ik denk dat je geen idee hebt wat de zaken zijn die spelen bij grotere klanten met complexere situaties. Zodra je zelf tot de conclusie komt dat je eigenlijk helemaal niet veel weet, dan ben je al een stuk dichterbij. En waarschijnlijk zal je dan je huidige werkomgeving niet meer leuk vinden omdat het geen uitdaging meer zal bieden. Misschien dat dit nu heel erg bot klinkt, dat is niet echt de bedoeling, maar het is naar mijn mening wel een reeele kijk op zaken. Ik ben benieuwd hoe je er over een jaar of 5 over denkt

Als je vindt dat je te weinig verdient, dan zou ik me eens flink gaan verdiepen in opleidingen en certificaten. Met alleen werkervaring in jouw omgeving gaat het naar mijn mening erg lang duren.... (ok, is een aanname, maar zover zal ik er niet vandaan zitten.)

[Verwijderd]

Het punt is dat het wel lastig word voor mij om in mijn branche opleidingen en certificaten te behalen aangezien mijn omgeving puur Macintosh omvat. Hier zijn behoorlijk weinig opleidingen voor en dan komt er nog eens bij dat mijn werkgever vind dat deze helemaal geen nut hebben, ik moet het dus puur van mijn ervaring hebben.

Over wat mijn taken zijn e.d. zit je redelijk in de buurt aangezien mac nu eenmaal geen grote netwerken hebben en al helemaal geen grote server parken.

Maar dus als je zo kijkt wat mijn werkzaamheden zijn vind je dat ik nu dus een redelijk salaris ontvang ?

[_Arno_]

Ik vind het nog steeds weinig als ICT'er. Maar gezien je geen opleidingen hebt moet je denk ik niet klagen. Misschien een idee om deeltijd MBO of zo te doen......

[Verwijderd]

Tja ik zou zo niet weten wat voor opleiding ik moet uitkiezen omdat er geen specefieke opleidingen zijn voor mac en ik werk 50 uur in de week

[thewizard2006]

Je hebt ook geen specifieke MAC opleiding nodig. Uberhaupt een ICT opleiding zet al meer zoden aan de dijk. Gezien je HAVO hebt gedaan moet HBO goed mogelijk zijn lijkt mij. Als je nu begint ben je 25/26 als je klaar bent. Dat is niet geheel vreemd. Ondertussen heb je ook stage gelopen en kan je daar wellicht ook aan de slag als wat anders dan MAC beheerder (wellicht als echte systeembeheerder maar dat is meer MBO gericht als ik mij niet vergis).

Daarnaast is 1350 bruto niet veel. Maar je zal in een hele lage belastingschaal zitten en rond de 1000 euro overhouden. Voor iemand van 21 is dat niet heel slecht als ik zie dat je dan ook nog een lease auto erbij hebt.

[Verwijderd]

Ja dat zou inderdaad ook kunnen heb daar zeker ook overna gedacht, maar het punt is wel een beetje dat ik het bij deze werkgever wel leuk vind en er komt ook nog eens bij dat echt niet met Windows wil gaan werken.

Toch blijf ik het wel vreemd vinden dat er elke keer over mijn leeftijd gesproken word, want het gaat er uiteindelijk toch om wat je voor het bedrijf betekend. Ik bedoel het moet toch niet zo zijn dat als ik 5 jaar op me kont ga zitten en niks beter word veel meer verdien, wat ik in de praktijk heel veel zie.

[Verwijderd]

thefabiman88 schreef op woensdag 29 juli 2009 @ 23:30:
@Ratborg, aangezien ik nergens een optie tot persoonlijk bericht kan vinden, vraag ik het zo: is de studie IMM je bevallen(weliswaar alleen het eerste jaar)?

Jo, sorry heb je berichtje over het hoofd gezien.
Het is een leuke opleiding, alleen nu werk ik
gewoon even fulltime in verband met het eerst
willen hebben van goede huisvesting in A'dam.


De opleiding zelf is érg tof, qua opzet, indeling,
vorm, en ga zo maar door. Zelf ga ik er hopelijk
in september mee verder, en anders pas in 2010.
Maar verder wel een aanrader .

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op woensdag 05 augustus 2009 @ 13:16:
Ja dat zou inderdaad ook kunnen heb daar zeker ook overna gedacht, maar het punt is wel een beetje dat ik het bij deze werkgever wel leuk vind en er komt ook nog eens bij dat echt niet met Windows wil gaan werken.

Toch blijf ik het wel vreemd vinden dat er elke keer over mijn leeftijd gesproken word, want het gaat er uiteindelijk toch om wat je voor het bedrijf betekend. Ik bedoel het moet toch niet zo zijn dat als ik 5 jaar op me kont ga zitten en niks beter word veel meer verdien, wat ik in de praktijk heel veel zie.

Je hoeft ook niet per se de Windows kant op als je in de ICT verder zou willen gaan ook al heb je daar wel mee gewerkt tijdens een opleiding. Het is gewoon belangrijk dat je bepaalde basisvaardigheden leert die van meer algemene aard zijn.

Als er over je leeftijd wordt gesproken bedoelt men denk ik meer je relevante ervaringsjaren; je kunt op jouw leeftijd moeilijk 5 jaar relevante werkervaring hebben opgedaan. Dus op je kont zitten zou ik het zeker niet willen noemen, waarschijnlijk leer je meer bij tijdens je werk dan je je beseft.

Wat je overigens wel eens zou kunnen doen is eens goed gaan bijhouden wat je facturabele uren precies zijn. Als ik jou zo hoor, dan heb ik het vermoeden dat je onvrede hebt over je salaris, zeker als je kijkt dat klanten 100 euro per uur moeten betalen. Maar bij kleine klanten zal je veel ad hoc werkzaamheden hebben, en dat betekent een uurtje bij de ene klant, en een uurtje bij de andere klant. Misschien dat je op de beheerdagen wat meer uren achter elkaar zal maken, maar voornamelijk korte klusjes. Niet stiekem smokkelen, maar alleen de uren die ook echt aan de klant worden gefactureerd. Op die manier kan je een klein beetje inzicht krijgen wat er maandelijks, op basis van door jou verrichte arbeid, binnenkomt. Als dat bedrag heel erg veel afwijkt van grofweg 3 keer jouw bruto maandsalaris dan zou je best wel eens voorzichtig met je werkgever kunnen praten.

Maar goed, dit begint misschien een beetje offtopic te worden, als je meer specifieke vragen hebt kan je me altijd een PM sturen of een eigen topic beginnen..... Tenzij een mod het prima vindt als we er hier over verder kletsen

[M-Opensource]

Mijn input dan maar...

Leeftijd: 24
Opleiding(en): niet afgeronde HBO opleiding
Certificaten: MCSE 2003, Kofax Capture products, FileNet products, ITIL foundations
Werkervaring: 4 jaar, (2 jaar systeembeheer, 2 jaar huidig)
Werkgever: franse ict international
Huidige functie: Techinical Support Specialist

Laptop: Dell Latitude D630
Vakantiegeld: 8% van jaarsalaris
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, afhankelijk van persoonlijke- en unitprestatie
GSM: Nokia 6021
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: leaseauto tvw € 720,- per maand, incl. brandstof (Skoda Fabia Combi)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, details niet goed bekend bij mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: thuiswerken via VPN wordt gepromoot! (niet echt voorwaarde, maar wel goeie 'service'), toeslag op overwerk
Land: Nederland
Reistijd: +/- 15 minuten

Maand salaris(bruto): 2700

[Cum Grano Salis]

Verwijderd schreef op woensdag 05 augustus 2009 @ 13:26:
[...]


Jo, sorry heb je berichtje over het hoofd gezien.
Het is een leuke opleiding, alleen nu werk ik
gewoon even fulltime in verband met het eerst
willen hebben van goede huisvesting in A'dam.


De opleiding zelf is érg tof, qua opzet, indeling,
vorm, en ga zo maar door. Zelf ga ik er hopelijk
in september mee verder, en anders pas in 2010.
Maar verder wel een aanrader .

Ok mooi, ik start ook in september, eerste jaar.:P

[Verwijderd]

Nice, ik ben ook nog eerste jaars hoor, eerste jaar niet de moeite genomen om het netjes af te maken zoals een ieder ander persoon zou doen .

[Verwijderd]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO + HEO
Certificaten: ITIL Foundation, Prince2 Foundation, MCSA, MCSE 2003, MCSE 2008, Exchange 2008
Werkervaring: +- 4
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Systeembheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: NEE
GSM: Nee
Leaseauto: Ja (750 p.m. incl. brandstof)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ...
Land: Nederland
Reistijd: max. uur
Maand salaris (bruto): 2800

Geen idee of ik goed heb gedaan. Ik heb in december weer een gesprek met de huidige werkgever voor een salaris verhoging. Wat zal ik aanvragen? (Ik denk zelf 3400 )

Vanaf januari 2009 geen een dag op de bank gezeten of ziek geworden . Huidige project loopt t/m maart 2010.

[AndereKoekoek]

Verwijderd schreef op donderdag 06 augustus 2009 @ 16:02:
Vanaf januari 2009 geen een dag op de bank gezeten of ziek geworden . Huidige project loopt t/m maart 2010.

Dat zijn 7 maanden? Is dat dan zo uitzonderlijk en reden voor een salaisverhoging?
Jammer dat ik in mei mijn been heb gebroken, want anders had ik me 4 jaar niet ziek gemeld.
Had een vette bonus kunnen worden dan.. lol

[JaWSnl]

Floris-K schreef op donderdag 06 augustus 2009 @ 16:46:
[...]

Dat zijn 7 maanden? Is dat dan zo uitzonderlijk en reden voor een salaisverhoging?
Jammer dat ik in mei mijn been heb gebroken, want anders had ik me 4 jaar niet ziek gemeld.
Had een vette bonus kunnen worden dan.. lol

Ik vraag me af of hij het idd bedoelde als belangrijkste reden voor salarisverhoging. Zelf vind ik 7 maanden geen dag afwezig een goeie prestatie.

Die 3400 is wel veel waar hij om gaat vragen moet ik zeggen... of is de huidige 2800 niet marktconform en krijg je nu dus onderbetaald? Of ga je het hard spelen en dan hopen in het midden uit te komen (3100)?

[sverzijl]

JaWSnl schreef op donderdag 06 augustus 2009 @ 16:54:
[...]
Die 3400 is wel veel waar hij om gaat vragen moet ik zeggen... of is de huidige 2800 niet marktconform en krijg je nu dus onderbetaald? Of ga je het hard spelen en dan hopen in het midden uit te komen (3100)?

Ik denk dat er maar weinig managers zijn die je in deze tijd niet hard zullen uitlachen als je een salarisverhoging vraagt van >20%. Maar goed, stond ook een smiley achter dus zal wel als grap bedoeld zijn.

[sjorremans]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder niveau 3
Certificaten: Geen, binnenkort beginnen aan MCSA
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Dell Latitude D630
Vakantiegeld: 8% van jaarsalaris
Vakantiedagen: 48
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Eigen auto, reiskosten vergoeding van 0,19 cent per kilometer
Werkweek: 40 uur (krijg voor 36 uur uitbetaald)
Pensioenregeling: ja, details niet goed bekend bij mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Betaalde opleidingen en curssusen, voor de rest niet veel bijzonders
Land: Nederland
Reistijd: +- 15 of 30 minuten. Hangt van de vestiging af waar ik heen moet.
Maand salaris(bruto): 1950 per maand, krijg per 4 weken uitbetaald dus 1800 per periode.
Hier houd ik netto aardig veel van over, mede doordat ik geen leaseauto heb.

[ Voor 17% gewijzigd door sjorremans op 07-08-2009 09:02 ]

[DutchCommando]

sverzijl schreef op donderdag 06 augustus 2009 @ 17:23:
[...]

Ik denk dat er maar weinig managers zijn die je in deze tijd niet hard zullen uitlachen als je een salarisverhoging vraagt van >20%. Maar goed, stond ook een smiley achter dus zal wel als grap bedoeld zijn.

In dit geval gaat het om systeembeheer. Maar als we een dergelijke salarisverhoging verleggen naar software ontwikkelaars kan een dergelijke verhoging weldegelijk op zijn plaats zijn. Het is sowieso een feit dat een (zij het klein) gedeelte van de software ontwikkelaars te weinig betaald krijgt. Dit is allemaal te herleiden naar de productiviteit van medewerkers. Ons vakgebied kent veel medewerkers welke enkel de productiviteit van betere ontwikkelaars onderuit halen. IT Management die een dergelijk capaciteitsverschil niet weet te herkennen zal zijn beste personeel kwijtraken. Daarbij heb ik het nog nog niet over het verlies van technische capaciteit aan management banen. Doorgroeien is nog maar al te vaak enkel mogelijk op management vlak.

Numerous studies have found 10:1 differences in productivity and quality among individuals and even among teams. The original study that found huge variations in individual programming productivity was conducted in the late 1960s by Sackman, Erikson, and Grant. They studied professional programmers with an average of 7 years’ experience and found that the ratio of initial coding time between the best and worst programmers was about 20 to 1; the ratio of debugging times over 25 to 1; of program size 5 to 1; and of program execution speed about 10 to 1. They found no relationship between a programmer’s amount of experience and code quality or productivity.

–Steve McConnell

The best programmers are not marginally better than merely good ones. They are an order-of-magnitude better, measured by whatever standard: conceptual creativity, speed, ingenuity of design, or problem-solving ability.

–Randall E. Stross

90% of the code is written by 10% of the programmers.

–Robert C. Martin

[makila]

Verwijderd schreef op donderdag 06 augustus 2009 @ 16:02:
Vanaf januari 2009 geen een dag op de bank gezeten of ziek geworden . Huidige project loopt t/m maart 2010.

Misschien heb jij gewoon wat méér geluk gehad dan je collega's? Er zijn véél factoren waarmee je rekening moet houden. Nooit ziek worden en altijd factureerbaar zijn, zijn goede argument, die bestrijd ik niet, maar het is niet het "enige".

- Heb je véél opgebracht voor de firma het afgelopen jaar?
- Heb je certificaten behaald? Waren de % die je haalde op de certificaten van een uitzonderlijke niveau?
- Zijn de klanten zéér tevreden? Héél belangrijk. Want als de firma een klant kwijtspeelt door jou knoeiwerk ..
- Ben je in de toekomst factureerbaar?
- En dé belangrijkste vraag. Stel dat de klant het contract (vroegtijdig) verbreekt (omwille van de crisis). Kan de firma, je dan nog steeds vrij gemakkelijk verkopen? Maw ben je factureerbaar omdat je méér geluk gehad hebt dan je collega. OF ben je daadwerkelijk een méérwaarde?

Op persoonlijk vlak, moet ik 'neen' antwoorden op de eerste vraag(Al hebben ze natuurlijk wél wat winst gemaakt op mij, alleen niet zo supervéél) en op al de andere vragen 'ja'. Is dat dan mijn schuld? Ben ik daarom minder waard dan de collega's die wél opgebracht hebben? Nou ik vind persoonlijk van niet.

Want ik moet je waarschuwen. Ik ken vrienden die naar de mening van de firma, géén méérwaarde waren maar die op project zaten. De dag dat het contract bij de klant ten einde was, werden die gewoon op straat gezet omdat de werkgever van oordeel was dat ze onverkoopbaar waren.

Dus de raad die ik wil geven is: Bewapen je voor de toekomst en fixeer je niet alleen op het verleden en het heden.

[ Voor 5% gewijzigd door makila op 07-08-2009 09:34 ]

[Verwijderd]

sjorremans schreef op donderdag 06 augustus 2009 @ 17:34:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder niveau 3
Certificaten: Geen, binnenkort beginnen aan MCSA
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Dell Latitude D630
Vakantiegeld: 8% van jaarsalaris
Vakantiedagen: 48
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Eigen auto, reiskosten vergoeding van 0,19 cent per kilometer
Werkweek: 40 uur (krijg voor 36 uur uitbetaald)
Pensioenregeling: ja, details niet goed bekend bij mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Betaalde opleidingen en curssusen, voor de rest niet veel bijzonders
Land: Nederland
Reistijd: +- 15 of 30 minuten. Hangt van de vestiging af waar ik heen moet.
Maand salaris(bruto): 1950 per maand, krijg per 4 weken uitbetaald dus 1800 per periode.
Hier houd ik netto aardig veel van over, mede doordat ik geen leaseauto heb.

Dit lijkt sterk op mijn persoonlijke situatie. Daarom wil ik je ook als gouden tip meegeven: meteen beginnen met MCSA! En als je er dan nog zin in hebt ook MCSE. En het liefst natuurlijk ook nog HBO

Ik zelf zit redelijk "vast" op mijn functie en niemand wil me hebben (geen HBO, laat staan MBO-4, dus dat levert vooroordelen op). Alleen partijen die altijd wel wat bankzitters kunnen gebruiken zien mij wel zitten. Ik weet verder niet wat jouw ambities zijn, maar ik heb het als Systeembeheerder inmiddels wel gezien

Wel veel vakantiedagen trouwens Dacht dat mijn werkgever al wel royaal was met een stuk of 38... Niet dat ik ze gebruik, maar toch, altijd leuk meegenomen natuurlijk...

[sjorremans]

Verwijderd schreef op vrijdag 07 augustus 2009 @ 16:44:
[...]

Dit lijkt sterk op mijn persoonlijke situatie. Daarom wil ik je ook als gouden tip meegeven: meteen beginnen met MCSA! En als je er dan nog zin in hebt ook MCSE. En het liefst natuurlijk ook nog HBO

Ik zelf zit redelijk "vast" op mijn functie en niemand wil me hebben (geen HBO, laat staan MBO-4, dus dat levert vooroordelen op). Alleen partijen die altijd wel wat bankzitters kunnen gebruiken zien mij wel zitten. Ik weet verder niet wat jouw ambities zijn, maar ik heb het als Systeembeheerder inmiddels wel gezien

Wel veel vakantiedagen trouwens Dacht dat mijn werkgever al wel royaal was met een stuk of 38... Niet dat ik ze gebruik, maar toch, altijd leuk meegenomen natuurlijk...

Ik moet er inderdaad is mee gaan beginnen, het begin moet er even komen
De vele vakantiedagen komen doordat ik 40 uur werk per week maar voor 36 krijg uitbetaald. Daardoor bouw ik dus 4 vakantiedagen per periode op. En hier willen ze best op

Tevens komen er straks functioneringsgesprekken aan waarbij er nog maximaal 3% loonsverhoging verdiend kan worden. Ik heb geen idee of ik dit ook haal maar 2% zou ook al mooi meegenomen zijn