Je hebt gelijk, ik ben inderdaad Associate of ISC2, ik zal dit gelijk voor de goede orde even veranderen. moet dat natuurlijk niet te vaak doen, anders gaat ISC2 mij op de vingers tikkenVerwijderd schreef op vrijdag 19 maart 2010 @ 11:23:
[...]
Wellicht offtopic maar wat jij stelt is redelijkerwijs ook niet mogelijk voor iemand in zijn eerste werkjaar. Met een MSc heb je namelijk alsnog vier jaar relevante werkervaring in de CBK nodig hebt om CISSP te kunnen worden (of certificaten die vier jaar werkervaring substitueren). Overigens lees ik nu net ook dat je Associate bent, maar dat kan natuurlijk wel. Alleen zou ik dan niet zeggen dat je CISSP hebt.
Gezien je ambities zou ik je willen aanraden om eens te kijken bij bedrijven die zich puur toeleggen op het uitvoeren van security audits (Fox-IT, Madison Gurkha) of bij een risk management afdeling van een van de big four.
Verwijderd
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5jaar
Werkgever: Financiele dienstverlening
Huidige functie: .Net Developer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 39uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, kortingen op diverse financiele producten
Pensioenregeling: Ja, 5.25% van pensioengrondslag zelf betalen
Land: Nederland ( buiten de randstad )
Reistijd: 25min
Maand salaris(bruto): 2500
Misschien is het een goed idee dat iedereen ook er even bij vermeld of hij/zij werkzaam is in de randstad of daarbuiten. In de randstad liggen de salarisen tot ongeveer 8% hoger.
Opleiding(en): MBO4
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5jaar
Werkgever: Financiele dienstverlening
Huidige functie: .Net Developer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 39uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, kortingen op diverse financiele producten
Pensioenregeling: Ja, 5.25% van pensioengrondslag zelf betalen
Land: Nederland ( buiten de randstad )
Reistijd: 25min
Maand salaris(bruto): 2500
Misschien is het een goed idee dat iedereen ook er even bij vermeld of hij/zij werkzaam is in de randstad of daarbuiten. In de randstad liggen de salarisen tot ongeveer 8% hoger.
[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 20-03-2010 14:26 ]
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica
Certificaten: APS, Server+, MCSE, MCTS
Werkervaring: 1.5jaar
Werkgever: IT-dienstenleverancier
Huidige functie: Customer Support Engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 92% maandloon
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Bestickerde Opel Corsa
Werkweek: 38uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdvergoeding
Pensioenregeling: groepsverzekering(6% brutoloon)
Land: België
Reistijd: 2uur enkel
Maand salaris(bruto): 1920,-
Ik ben in september 2008 begonnen bij mijn huidige werkgever, waar ik al( volgens mij) onder mijn niveau ben begonnen als Customer support engineer. Sindsdien heb ik door enkele opleidingen en veel zelfstudie bovenstaande certificaten behaald. De verantwoordelijkheid en complexiteit van installaties en het managen van bestaande omgevingen is gedurende deze tijd ook sterk gestegen.
Ik ben momenteel gedetacheerd bij 1 van de grootste energieleveranciers in Europa, waar ik met een team van collega's hun Wintel omgeving beheer(ongeveer 2000 windows servers, waarvan een 700-tal fysische en een 1300-virtuele op een ESX 3.5 omgeving).
In mijn ogen vind ik dat mijn functie en salarispakket niet strookt met mijn huidige verantwoordelijkheden. Ik ga binnenkort op evaluatiegesprek met mijn manager en had graag een "serieuze" aanpassing gezien. Normaal heerst er nog een loonstop in mijn bedrijf, maar heb in anderhalf jaar tijd nog geen verhoging gehad behalve een indexaanpassing vorig jaar(1850->1920) en ik kan het aan mezelf niet verkopen dat ik terug met lege handen van mijn evaluatiegesprek kom.
Wat vinden jullie, medetweakers, een redelijk bedrag die ik aan mijn manager kan vragen?
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica
Certificaten: APS, Server+, MCSE, MCTS
Werkervaring: 1.5jaar
Werkgever: IT-dienstenleverancier
Huidige functie: Customer Support Engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 92% maandloon
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Bestickerde Opel Corsa
Werkweek: 38uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdvergoeding
Pensioenregeling: groepsverzekering(6% brutoloon)
Land: België
Reistijd: 2uur enkel
Maand salaris(bruto): 1920,-
Ik ben in september 2008 begonnen bij mijn huidige werkgever, waar ik al( volgens mij) onder mijn niveau ben begonnen als Customer support engineer. Sindsdien heb ik door enkele opleidingen en veel zelfstudie bovenstaande certificaten behaald. De verantwoordelijkheid en complexiteit van installaties en het managen van bestaande omgevingen is gedurende deze tijd ook sterk gestegen.
Ik ben momenteel gedetacheerd bij 1 van de grootste energieleveranciers in Europa, waar ik met een team van collega's hun Wintel omgeving beheer(ongeveer 2000 windows servers, waarvan een 700-tal fysische en een 1300-virtuele op een ESX 3.5 omgeving).
In mijn ogen vind ik dat mijn functie en salarispakket niet strookt met mijn huidige verantwoordelijkheden. Ik ga binnenkort op evaluatiegesprek met mijn manager en had graag een "serieuze" aanpassing gezien. Normaal heerst er nog een loonstop in mijn bedrijf, maar heb in anderhalf jaar tijd nog geen verhoging gehad behalve een indexaanpassing vorig jaar(1850->1920) en ik kan het aan mezelf niet verkopen dat ik terug met lege handen van mijn evaluatiegesprek kom.
Wat vinden jullie, medetweakers, een redelijk bedrag die ik aan mijn manager kan vragen?
Ik zou 2200,- een mooie opvolging vinden. Hoewel alleen jij de complexiteit van je werkzaamheden kan inschatten denk ik dat 2200,- mooi past bij leeftijd/opleiding/ervaring en voorgaande salaris.
Toch zou ik ook even kijken wat de andere bedrijven te bieden hebben, aangezien ik 2500/2600 veel reëler zou vinden.
Toch zou ik ook even kijken wat de andere bedrijven te bieden hebben, aangezien ik 2500/2600 veel reëler zou vinden.
Lux.Architectuur | Van Dromen tot Wonen | www.Lux-a.nl
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder Niv.4
Certificaten: MCSA, ITIL, MCSE, MCITP.
Werkervaring: 8
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Sr. systeembeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 166uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 4x9
Land: Nederland
Reistijd**: 30 minuten op de fiets, enkeltje
Maand salaris(bruto): 2950
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder Niv.4
Certificaten: MCSA, ITIL, MCSE, MCITP.
Werkervaring: 8
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Sr. systeembeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 166uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 4x9
Land: Nederland
Reistijd**: 30 minuten op de fiets, enkeltje
Maand salaris(bruto): 2950
Lekker!pennenlikker schreef op vrijdag 19 maart 2010 @ 14:35:
Ik gooi er ook nog een updatetje tegenaan
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Netwerkbeheerder
Certificaten: MCSA + Messaging nog 1 cert voor MCSE
Werkervaring: 2 jaar relevant
Werkgever: Kleine Detacheerder
Huidige functie: Junior Systeembeheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Als je goed je best doet
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja Seat Ibiza 1.9 tdi 18000 km prive
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja 75%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis opleidingen, gratis interne cursussen en tien gratis studiedagen.
Land: NL
Reistijd: Nu 45 minuten
Maand salaris(bruto): 2410 + 60 netto internet enz..
DM mij eens je werkgever, zijn ze nog op zoek naar mensen?
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder Niv.4
Certificaten: MCSA(nog 1 examen), ITIL, MCITP.
Werkervaring: 10
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Tecnisch applicatie beheerder (medior)
Laptop: ja
Vakantiegeld: 7,x%
Vakantiedagen: 349 uur (excl. verplichte !)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vele!
Land: Nederland
Reistijd**: 60-90 minuten met de auto (eigen keus)
Maand salaris(bruto): 2850
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder Niv.4
Certificaten: MCSA(nog 1 examen), ITIL, MCITP.
Werkervaring: 10
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Tecnisch applicatie beheerder (medior)
Laptop: ja
Vakantiegeld: 7,x%
Vakantiedagen: 349 uur (excl. verplichte !)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vele!
Land: Nederland
Reistijd**: 60-90 minuten met de auto (eigen keus)
Maand salaris(bruto): 2850
Damn it's good 2b a Tweaker!
MCITP zijn verschillende varianten op he
Net zoals MCSA en MCSE
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Ik doe ook maar ff een updateje:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO 4 ICT Beheer
Certificaten: 70-270, 70-290, 70-291
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Zorg
Huidige functie: Systeembeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 36 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op Zorg(-verzekering), collectief zorgplan
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: 35min
Maand salaris(bruto): 2400
Alleen jammer dat ik geen leaseauto kan krijgen, maar toch niet verkeerd dacht ik zo. Ben niet van plan op korte termijn te gaan jobhoppen, tenzij ik een NOG beter aanbod krijg.
Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO 4 ICT Beheer
Certificaten: 70-270, 70-290, 70-291
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Zorg
Huidige functie: Systeembeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 36 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op Zorg(-verzekering), collectief zorgplan
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: 35min
Maand salaris(bruto): 2400
Alleen jammer dat ik geen leaseauto kan krijgen, maar toch niet verkeerd dacht ik zo. Ben niet van plan op korte termijn te gaan jobhoppen, tenzij ik een NOG beter aanbod krijg.
Met zo'n administrator heb je geen users meer nodig...
Ik moet eerlijk zeggen dat ik het aan de lage kant vind. Gezien je leeftijd en werkervaring had het best 100,- meer mogen zijn.
Lux.Architectuur | Van Dromen tot Wonen | www.Lux-a.nl
Valt wel op de de inkomens erg van elkaar verschillen ook al hebben sommige ongeveer dezelfde certificaten en werk ervaring. Lonen verschillen toch snel 100en euro's p/m.
Veel skills krijg je geen certificaten voor maar zijn wel erg belangrijk. Die zie je hier natuurlijk niet terug.Unknown Alien schreef op maandag 22 maart 2010 @ 17:18:
Valt wel op de de inkomens erg van elkaar verschillen ook al hebben sommige ongeveer dezelfde certificaten en werk ervaring. Lonen verschillen toch snel 100en euro's p/m.
CSS snippet om users te blokkeren: https://tweakers.net/instellingen/customcss/snippets/bekijk/2618/
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO mediatechnologie
Certificaten: geen
Werkervaring: geen relevante, 7 jaar PHP-ervaring
Werkgever: ICT
Huidige functie: Junior Developer (Voornamelijk PHP)
Laptop: Ja (Is tevens mijn bak waar ik op werk op kantoor dus telt niet echt)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Eerste half jaar niet, daarna winstdeling
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectief zorgplan, certificering wordt betaald, vrije ruimte voor zelfstudie waar nodig. Zorgverzekering durf ik nog niks over te zeggen.
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland, buiten de Randstad.
Reistijd: 35min
Maand salaris(bruto): halfjaarcontract; 2000 tijdens eerste 2 proefmaanden, dan 2100 gedurdende 4 maanden, daarna in overleg, neem aan dat dat dan rond de 2200-2300 zit oid.
Ik zou beginnen op 1 april, is het wat?
Opleiding(en): HBO mediatechnologie
Certificaten: geen
Werkervaring: geen relevante, 7 jaar PHP-ervaring
Werkgever: ICT
Huidige functie: Junior Developer (Voornamelijk PHP)
Laptop: Ja (Is tevens mijn bak waar ik op werk op kantoor dus telt niet echt)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Eerste half jaar niet, daarna winstdeling
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectief zorgplan, certificering wordt betaald, vrije ruimte voor zelfstudie waar nodig. Zorgverzekering durf ik nog niks over te zeggen.
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland, buiten de Randstad.
Reistijd: 35min
Maand salaris(bruto): halfjaarcontract; 2000 tijdens eerste 2 proefmaanden, dan 2100 gedurdende 4 maanden, daarna in overleg, neem aan dat dat dan rond de 2200-2300 zit oid.
Ik zou beginnen op 1 april, is het wat?
[ Voor 4% gewijzigd door _eXistenZ_ op 24-03-2010 02:00 ]
There is no replacement for displacement!
Goede beloning, zeker met de verhogingen in het hoofd is dit voor een 23 jarige HBO'er prima. Die eerste 6 maanden vliegen toch zo voorbij._eXistenZ_ schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 01:54:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO mediatechnologie
Certificaten: geen
Werkervaring: geen relevante, 7 jaar PHP-ervaring
Werkgever: ICT
Huidige functie: Junior Developer (Voornamelijk PHP)
Laptop: Ja (Is tevens mijn bak waar ik op werk op kantoor dus telt niet echt)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Eerste half jaar niet, daarna winstdeling
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectief zorgplan, certificering wordt betaald, vrije ruimte voor zelfstudie waar nodig. Zorgverzekering durf ik nog niks over te zeggen.
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland, buiten de Randstad.
Reistijd: 35min
Maand salaris(bruto): halfjaarcontract; 2000 tijdens eerste 2 proefmaanden, dan 2100 gedurdende 4 maanden, daarna in overleg, neem aan dat dat dan rond de 2200-2300 zit oid.
Ik zou beginnen op 1 april, is het wat?
The Stranger: Do you have to use so many cuss words?
The Dude: What the fuck you talking about?
Waarom telt je laptop niet mee als je er op kantoor ook op werkt? Is dat niet meer dan logisch in de meeste gevallen?
Ik vind eigenlijk ook niet dat een laptop een extralegaal voordeel is als je hem iedere dag voor je werk gebruikt...Tharulerz schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 12:19:
Waarom telt je laptop niet mee als je er op kantoor ook op werkt? Is dat niet meer dan logisch in de meeste gevallen?
Voor een schrijnwerker is zijn hamer toch ook geen extralegaal voordeel, gewoon omdat hij zijn gereedschapskist 's avonds mee naar huis neemt, omdat hij morgen weer op een andere locatie moet gaan timmeren?
Sowieso zal mijn werkgever me raar aankijken als ik ineens films, mp3's en games op mijn werklaptop heb staan. Ik vind een laptop dan ook geen arbeidsvoorwaarde, maar een middel om te kunnen werken.Abductee schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 12:30:
[...]
Ik vind eigenlijk ook niet dat een laptop een extralegaal voordeel is als je hem iedere dag voor je werk gebruikt...
Voor een schrijnwerker is zijn hamer toch ook geen extralegaal voordeel, gewoon omdat hij zijn gereedschapskist 's avonds mee naar huis neemt, omdat hij morgen weer op een andere locatie moet gaan timmeren?
Life is what happens while you're busy making other plans
Sinds ik een laptop gekregen heb van het werk gebruik ik mijn gewone PC thuis nog zelden. Veel mensen hier met een laptop hebben minstens MP3's er op staan om tijdens het werk naar muziek te luisteren. Foto's worden ook veel op de laptops gezet (om dan te kunnen meenemen naar vrienden & familie) en zelfs eigen software of games. Voor mij is het meer dan een werkmiddel want voordien had ik een vaste PC (die trouwens sneller was dan die laptop) en voor mijn werk moet ik zelden of nooit buiten het kantoor werken. Thuiswerken is nu wel een mogelijkheid.frumper schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 12:38:
[...]
Sowieso zal mijn werkgever me raar aankijken als ik ineens films, mp3's en games op mijn werklaptop heb staan. Ik vind een laptop dan ook geen arbeidsvoorwaarde, maar een middel om te kunnen werken.
Verwijderd
Leeftijd: 19 (maar eind deze maand 20, dus schrijf ik 20)
Opleiding(en): VMBO-GT
Certificaten: Geen, maar over enkele weken/maanden Zend Certificaat :-)
Werkervaring: (bijna) 2 jaar professioneel, in totaal 3.5 jaar
Werkgever: Niet ICT-gerelateerd, maar nieuw opgezette ICT-afdeling
Huidige functie: (Junior) Webprogrammeur
Laptop: Nope
Vakantiegeld: ~ 1 maand
Vakantiedagen: ~ 25
13/14e maand of winstuitkering: Nope
GSM: Nope
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Pensioenregeling: (Dubbel?)
Land: Nederland
Reistijd: Nu ~15 minuten, voorheen 4 uur (heen + terug)
Maand salaris(bruto): €????
Wil graag weten wat jullie hiervan verwachten. Binnenkort gaan we praten over mijn contract en ben toch wel benieuwd wat jullie hiervan denken. Ik krijg gewoon loon, vakantiegeld en pensioen word ook geregeld (nouja, over een jaar dan!) maar ontvang verder niets. Geen laptop/mobiel/auto van de zaak
PHP OOP & MVC (Zend Framework), JavaScript/AJAX e.d.
Opleiding(en): VMBO-GT
Certificaten: Geen, maar over enkele weken/maanden Zend Certificaat :-)
Werkervaring: (bijna) 2 jaar professioneel, in totaal 3.5 jaar
Werkgever: Niet ICT-gerelateerd, maar nieuw opgezette ICT-afdeling
Huidige functie: (Junior) Webprogrammeur
Laptop: Nope
Vakantiegeld: ~ 1 maand
Vakantiedagen: ~ 25
13/14e maand of winstuitkering: Nope
GSM: Nope
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Pensioenregeling: (Dubbel?)
Land: Nederland
Reistijd: Nu ~15 minuten, voorheen 4 uur (heen + terug)
Maand salaris(bruto): €????
Wil graag weten wat jullie hiervan verwachten. Binnenkort gaan we praten over mijn contract en ben toch wel benieuwd wat jullie hiervan denken. Ik krijg gewoon loon, vakantiegeld en pensioen word ook geregeld (nouja, over een jaar dan!) maar ontvang verder niets. Geen laptop/mobiel/auto van de zaak
PHP OOP & MVC (Zend Framework), JavaScript/AJAX e.d.
[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 24-03-2010 12:56 ]
Ik denk dat ze ergens richting de 1600 gaan bieden.Verwijderd schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 12:56:
Leeftijd: 19 (maar eind deze maand 20, dus schrijf ik 20)
Opleiding(en): VMBO-GT
Certificaten: Geen, maar over enkele weken/maanden Zend Certificaat :-)
Werkervaring: (bijna) 2 jaar professioneel, in totaal 3.5 jaar
Werkgever: Niet ICT-gerelateerd, maar nieuw opgezette ICT-afdeling
Huidige functie: (Junior) Webprogrammeur
Laptop: Nope
Vakantiegeld: ~ 1 maand
Vakantiedagen: ~ 25
13/14e maand of winstuitkering: Nope
GSM: Nope
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Pensioenregeling: (Dubbel?)
Land: Nederland
Reistijd: Nu ~15 minuten, voorheen 4 uur (heen + terug)
Maand salaris(bruto): €????
Wil graag weten wat jullie hiervan verwachten. Binnenkort gaan we praten over mijn contract en ben toch wel benieuwd wat jullie hiervan denken. Ik krijg gewoon loon, vakantiegeld en pensioen word ook geregeld (nouja, over een jaar dan!) maar ontvang verder niets. Geen laptop/mobiel/auto van de zaak
PHP OOP & MVC (Zend Framework), JavaScript/AJAX e.d.
Maar 2 jaar prof ervaring op je 19de? Heb je geen MBO gedaan?
XBOX One: KW NL, PSN: kw_nl Strava: https://www.strava.com/athletes/53303907
Denk inderdaad iets van 1500 a 1600 per maand.....Verwijderd schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 12:56:
Leeftijd: 19 (maar eind deze maand 20, dus schrijf ik 20)
<knip>
PHP OOP & MVC (Zend Framework), JavaScript/AJAX e.d.
Verwijderd
Bijna 2 jaar *ervaring*, bijna 20 jaar. Ben op m'n 18e begonnen met werken inderdaad. MBO kon mij niet een dusdanig niveau bieden, dat ik het interessant vond om MBO te doen. In de tussentijd heb ik onwijs veel geleerd en ervaring opgedaan. *Hier stond niets hoor, écht nietkw_nl schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 13:03:
[...]
Ik denk dat ze ergens richting de 1600 gaan bieden.
Maar 2 jaar prof ervaring op je 19de? Heb je geen MBO gedaan?

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 24-03-2010 13:22 ]
Uhm, ik zou met een dergelijke opmerking heel erg oppassen, een recruiter rekent je er flink op afVerwijderd schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 13:09:
Bijna 2 jaar, bijna 20 jaar.
Er zijn maar weinig dingen die ik nog niet ken/beheers...
Maar goed, toen ik 20 was zei ik hetzelfde. Nu, 19 jaar later, zou ik een dergelijke opmerking absoluut niet meer maken...
Verwijderd
Had het inderdaad wellicht iets anders moeten formuleren ja ;-) Bedankt :-)Jeroen V schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 13:16:
[...]
Uhm, ik zou met een dergelijke opmerking heel erg oppassen, een recruiter rekent je er flink op afIk zou eerder zeggen dat je nu met weinig dingen in aanraking bent gekomen zonder dat je weet hebt van wat er allemaal nog meer is....
Maar goed, toen ik 20 was zei ik hetzelfde. Nu, 19 jaar later, zou ik een dergelijke opmerking absoluut niet meer maken...
Goede beloning?MrFl0ppY schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 08:09:
Goede beloning, zeker met de verhogingen in het hoofd is dit voor een 23 jarige HBO'er prima. Die eerste 6 maanden vliegen toch zo voorbij.
Met leaseauto misschien. Zonder leaseauto vind ik het maar matig...
Nee hoor, voor een HBO starter is 2k het gemiddelde. Dus gewoon goed, niet super, niet slecht. Neem daarbij dat hij al na 6 mnd waarschijnlijk op zo'n 2300 zit is dat niet matig.dfrenner schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 14:08:
[...]
Goede beloning?
Met leaseauto misschien. Zonder leaseauto vind ik het maar matig...
The Stranger: Do you have to use so many cuss words?
The Dude: What the fuck you talking about?
detacheerders (enige ervaring dat ik eigenlijk heb met beginnen) komen toch op een 2100 + lease-auto volgens mij normaal gesproken...MrFl0ppY schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 14:20:
[...]
Nee hoor, voor een HBO starter is 2k het gemiddelde. Dus gewoon goed, niet super, niet slecht. Neem daarbij dat hij al na 6 mnd waarschijnlijk op zo'n 2300 zit is dat niet matig.
Naar de bioscoop? => gebruik de app op Byoscoop.nl
Ik vind het karig, jouw betoog stemt totaal niet met de aanbiedingen die ik kreeg toen ik afgestudeerd was.MrFl0ppY schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 14:20:
Nee hoor, voor een HBO starter is 2k het gemiddelde. Dus gewoon goed, niet super, niet slecht. Neem daarbij dat hij al na 6 mnd waarschijnlijk op zo'n 2300 zit is dat niet matig.
2k met lease auto is okee, maar ik kreeg zelf 2100-2300 met leaseauto van 600 - 700 euro per maand.
Dat waren 3 verschillende aanbiedingen...
Ik ben het dus niet met je eens.
* Matis heeft vandaag ook een aanbod gehad, waar hij ja op gaat zeggen
Leeftijd: 21
Opleiding(en): VWO N&T + Duits 1,2 + Informatica; HBO Technische Informatica + Industriële automatisering als specialisatie.
Certificaten: Geen
Werkervaring: 20 weken stage en 20 weken afstuderen (een jaartje dus)
Werkgever: Bedrijf dat zowel hard- als software maakt (stagebedrijf)
Huidige functie: HW Developer
Laptop: Nee / Mogelijkheid tot fietsenplan
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 2 extra indien vorig jaar niet ziek
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling bij behalen gebudgetteerde brutomarge (op budget max. 1 maand)
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Nee, mogelijkheid tot fietsenplan.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Pensioenregeling op basis van een beschikbaar premiesysteem. 75% werkgever 25% werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijfsfitness, Flexibele werktijden, Mogelijkheden tot Levensloop en/of Spaarloon regeling, Budget voor trainingen
Land: Nederland
Reistijd: 8km, 25 minuten op de fiets, <10 minuten met de auto/motor
Maand salaris(bruto): 2175
Leeftijd: 21
Opleiding(en): VWO N&T + Duits 1,2 + Informatica; HBO Technische Informatica + Industriële automatisering als specialisatie.
Certificaten: Geen
Werkervaring: 20 weken stage en 20 weken afstuderen (een jaartje dus)
Werkgever: Bedrijf dat zowel hard- als software maakt (stagebedrijf)
Huidige functie: HW Developer
Laptop: Nee / Mogelijkheid tot fietsenplan
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 2 extra indien vorig jaar niet ziek
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling bij behalen gebudgetteerde brutomarge (op budget max. 1 maand)
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Nee, mogelijkheid tot fietsenplan.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Pensioenregeling op basis van een beschikbaar premiesysteem. 75% werkgever 25% werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijfsfitness, Flexibele werktijden, Mogelijkheden tot Levensloop en/of Spaarloon regeling, Budget voor trainingen
Land: Nederland
Reistijd: 8km, 25 minuten op de fiets, <10 minuten met de auto/motor
Maand salaris(bruto): 2175
[ Voor 6% gewijzigd door Matis op 24-03-2010 14:49 ]
If money talks then I'm a mime
If time is money then I'm out of time
Leeftijd: 31 jaar
Opleiding: HTS Informatica (HI)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Kleine internet club (in-house, geen detachering)
Huidige functie: Software Development Manager
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering.
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Volledig vergoed (keuze, openbaar vervoer of eigen auto)
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Levensloopregeling, vakantiedagen kopen, opleiding volgen.
Pensioenregeling: Ja, 50%
Land: Nederland (Randstad)
Reistijd: 40 minuten
Maand salaris (bruto): 3850,-
Wat misschien ook wel aardig is, hieronder mijn salarisverloop over de jaren:
2004 - 1925,- (25 jaar)
2005 - 2000,- (stijging: 75,- 3.9%)
2006 - 2250,- (stijging: 250,- 12.5%)
2007 - 2725,- (stijging: 475,- 21%)
2008 - 3000,- (stijging: 275,- 10.1%)
2009 - 3150,- (stijging: 150,- 5%)
2010 - 3850,- (stijging: 700,- 22.2%)
Opleiding: HTS Informatica (HI)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Kleine internet club (in-house, geen detachering)
Huidige functie: Software Development Manager
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering.
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Volledig vergoed (keuze, openbaar vervoer of eigen auto)
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Levensloopregeling, vakantiedagen kopen, opleiding volgen.
Pensioenregeling: Ja, 50%
Land: Nederland (Randstad)
Reistijd: 40 minuten
Maand salaris (bruto): 3850,-
Wat misschien ook wel aardig is, hieronder mijn salarisverloop over de jaren:
2004 - 1925,- (25 jaar)
2005 - 2000,- (stijging: 75,- 3.9%)
2006 - 2250,- (stijging: 250,- 12.5%)
2007 - 2725,- (stijging: 475,- 21%)
2008 - 3000,- (stijging: 275,- 10.1%)
2009 - 3150,- (stijging: 150,- 5%)
2010 - 3850,- (stijging: 700,- 22.2%)
Leeftijd: 24
Opleiding(en): Universiteit: Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: ICT
Huidige functie: Junior Application Developer
Laptop: Ja, Dell Latitude e6500
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling bij behalen declarabele uren
GSM: Ja, Nokia 6100
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden, thuiswerken
Land: Nederland, Randstad
Reistijd: 5km, 20 minuten op de fiets
Maand salaris(bruto): 2200
Opleiding(en): Universiteit: Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: ICT
Huidige functie: Junior Application Developer
Laptop: Ja, Dell Latitude e6500
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling bij behalen declarabele uren
GSM: Ja, Nokia 6100
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden, thuiswerken
Land: Nederland, Randstad
Reistijd: 5km, 20 minuten op de fiets
Maand salaris(bruto): 2200
Nog even wat opgezocht:MrFl0ppY schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 14:20:
[...]
Nee hoor, voor een HBO starter is 2k het gemiddelde. Dus gewoon goed, niet super, niet slecht. Neem daarbij dat hij al na 6 mnd waarschijnlijk op zo'n 2300 zit is dat niet matig.
http://www.nobiles.nl/index.php?id=37&article=2230
HBO programmeur is dus 2300 per maand en HBO ICT consultant ligt nog iets hoger...
Goede vooruitgang zeg!MrNero schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 14:46:
Leeftijd: 31 jaar
Opleiding: HTS Informatica (HI)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Kleine internet club (in-house, geen detachering)
Huidige functie: Software Development Manager
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering.
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Volledig vergoed (keuze, openbaar vervoer of eigen auto)
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Levensloopregeling, vakantiedagen kopen, opleiding volgen.
Pensioenregeling: Ja, 50%
Land: Nederland (Randstad)
Reistijd: 40 minuten
Maand salaris (bruto): 3850,-
Wat misschien ook wel aardig is, hieronder mijn salarisverloop over de jaren:
2004 - 1925,- (25 jaar)
2005 - 2000,- (stijging: 75,- 3.9%)
2006 - 2250,- (stijging: 250,- 12.5%)
2007 - 2725,- (stijging: 475,- 21%)
2008 - 3000,- (stijging: 275,- 10.1%)
2009 - 3150,- (stijging: 150,- 5%)
2010 - 3850,- (stijging: 700,- 22.2%)
Zeker door de promotie tot manager, de 700 loonsverhoging?
[ Voor 57% gewijzigd door BlakHawk op 24-03-2010 15:05 ]
Nee die functie heb ik alweer een paar jaar.dfrenner schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 15:04:
[...]
Nog even wat opgezocht:
http://www.nobiles.nl/index.php?id=37&article=2230
HBO programmeur is dus 2300 per maand en HBO ICT consultant ligt nog iets hoger...
[...]
Goede vooruitgang zeg!
Zeker door de promotie tot manager, de 700 loonsverhoging?
Overigens, de bedragen die jij noemt zijn neem ik aan voor detachering banen. Binnen de detachering zijn de salarissen over het algemeen wat hoger naar mijn idee.
Verwijderd
Hierbij mn toekomstige arbeidsvoorwaarden:
Nieuwe arbeidsvoorwaarden
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HEAO
Certificaten: ja
Werkervaring: Relevante werkervaring 3jr
Werkgever: ICT Dienstverlener,
Huidige functie: SAP Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: vaste en variabele bonus
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: leaseauto
Werkweek: 40uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Overname studiekosten, studieregeling, onkostenvergoeding
Pensioenregeling: premievrij pensioen
Land: NL
Reistijd: 1,5u enkele reis incl file
Maand salaris(bruto): 2900
Nieuwe arbeidsvoorwaarden
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HEAO
Certificaten: ja
Werkervaring: Relevante werkervaring 3jr
Werkgever: ICT Dienstverlener,
Huidige functie: SAP Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: vaste en variabele bonus
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: leaseauto
Werkweek: 40uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Overname studiekosten, studieregeling, onkostenvergoeding
Pensioenregeling: premievrij pensioen
Land: NL
Reistijd: 1,5u enkele reis incl file
Maand salaris(bruto): 2900
[ Voor 39% gewijzigd door Verwijderd op 30-03-2010 11:15 ]
zo, da's een leuke stap. minder reistijd, meer salaris en een bonus. Kan zijn dat je pensioenregeling wat minder gunstig is, dat kan nog wel eens in de papieren lopen.
ZIPper: Zelfstandig Interim Professional
Verwijderd
@page404. Het zijn beide premievrije pensioenen. Dus geen eigen bijdrage.
Volgens mij is het nieuwe pensioen zelfs beter dan mn huidige...
Maar ga er iig een flinke en ook goede stap op vooruit
Daar ben ik wel blij mee!!
Volgens mij is het nieuwe pensioen zelfs beter dan mn huidige...
Maar ga er iig een flinke en ook goede stap op vooruit
Daar ben ik wel blij mee!!
Verwijderd
Mooie verbetering. Je had enorm veel reistijd en nu nog steeds erg veel. Is dit blijvend? Breekt dit je niet op? Woon je in een uithoek waar geen vergelijkbare functies dichterbij zijn? Ik kan me dit eigenlijk niet goed voorstellen..Verwijderd schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 20:15:
Maar ga er iig een flinke en ook goede stap op vooruit
Daar ben ik wel blij mee!!
GefeliciteerdVerwijderd schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 20:15:
@page404. Het zijn beide premievrije pensioenen. Dus geen eigen bijdrage.
Volgens mij is het nieuwe pensioen zelfs beter dan mn huidige...
Maar ga er iig een flinke en ook goede stap op vooruit
Daar ben ik wel blij mee!!
1.5uur reistijd
WOW dat is een hoop. 15 uur p/w dat zijn 2 werk dagen.
2900 is wel erg netjes voor maar 3 jaar werk ervaring (Y)
2900 is wel erg netjes voor maar 3 jaar werk ervaring (Y)
Verwijderd
@Alice
Netjes ! Opzich verdien je voor een SAP consultant nog niet eens zoveel maar voor 3 jaar ervaring wel ok. Daar zit nog wel wat rek in!
). Een bewuste keuze omdat m'n roots daar liggen en m'n vriendin hoeft nu maar 10 minuten te rijden naar haar werk. Voor ons kindje is het ook lekker opgroeien straks in een mooi huis en leuke buurt met alle rust om zich heen maar ook weer genoeg te doen. Daarnaast heb ik nu een 'westers' salaris maar de lagere lasten van het noorden.
Natuurlijk heb je soms wel eens "pffff weer dat eind.." maar ik heb een fijne auto (A3 Sportback TSI/DSG) en die maakt het een stuk dragelijker. En af en toe zit je wel eens in een hotel..nou ja, het zij zo.. Het is wel zo dat ik elke dag vroeg op sta en ook weer vroeg kan vertrekken dus ik ben meestal rond 17:30 weer thuis.
Het is ook maar relatief natuurlijk. Ik werk hier met mensen die ongeveer de helft minder ver moeten reizen maar door de files soms ook 1,5 tot 2 uur reistijd hebben (vrijwel dagelijks). Wat is dan leuker? Een minder lang stuk met files of een langer stuk lekker doorrijden met 140km/h? Ik weet het wel
Ik doe dit nog een paar jaar en zoek dan naar een goede functie in het noorden.
Nog even mijn profiel:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: ja
Werkervaring: Relevante werkervaring 3jr
Werkgever: ICT Dienstverlener,
Huidige functie: BI Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (+ 2 extra als je een jaar niet ziek bent..nu al 3x gehad)
13/14e maand of winstuitkering: Kleine vaste winstuitkering als de divisie het target haalt. Maandelijke provisiebonus gebaseerd op de gefactureerde uren.
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: leaseauto Audi A3
Werkweek: 40uur (contract van 35 uur bij klanten als reistijdcompensatie)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Overname studiekosten, studieregeling, onkostenvergoeding (vast 70,-)
Pensioenregeling: ja maar niet premievrij.
Land: NL
Reistijd: Afhankelijk van opdracht maar momenteel 1 uur 3 kwartier. Bij geen opdracht kan ik thuiswerken.
Maand salaris(bruto): 3400,- zonder provisie. Momenteel inc. maandelijke provisie 3970,- Dit laatste salaris heb ik nu vanaf november en loopt door juli (einde opdracht ovb). Ben al met al wel tevreden want zo veel ervaring heb ik nog niet.
Netjes ! Opzich verdien je voor een SAP consultant nog niet eens zoveel maar voor 3 jaar ervaring wel ok. Daar zit nog wel wat rek in!
Ik woon zelf in een uithoek en heb ook elke dag 1 uur 45min reistijd maar dan vrijwel altijd zonder file (rij vanuit friesland dus lekker gassenVerwijderd schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 22:13:
[...]
Mooie verbetering. Je had enorm veel reistijd en nu nog steeds erg veel. Is dit blijvend? Breekt dit je niet op? Woon je in een uithoek waar geen vergelijkbare functies dichterbij zijn? Ik kan me dit eigenlijk niet goed voorstellen..
Natuurlijk heb je soms wel eens "pffff weer dat eind.." maar ik heb een fijne auto (A3 Sportback TSI/DSG) en die maakt het een stuk dragelijker. En af en toe zit je wel eens in een hotel..nou ja, het zij zo.. Het is wel zo dat ik elke dag vroeg op sta en ook weer vroeg kan vertrekken dus ik ben meestal rond 17:30 weer thuis.
Het is ook maar relatief natuurlijk. Ik werk hier met mensen die ongeveer de helft minder ver moeten reizen maar door de files soms ook 1,5 tot 2 uur reistijd hebben (vrijwel dagelijks). Wat is dan leuker? Een minder lang stuk met files of een langer stuk lekker doorrijden met 140km/h? Ik weet het wel
Ik doe dit nog een paar jaar en zoek dan naar een goede functie in het noorden.
Nog even mijn profiel:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: ja
Werkervaring: Relevante werkervaring 3jr
Werkgever: ICT Dienstverlener,
Huidige functie: BI Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (+ 2 extra als je een jaar niet ziek bent..nu al 3x gehad)
13/14e maand of winstuitkering: Kleine vaste winstuitkering als de divisie het target haalt. Maandelijke provisiebonus gebaseerd op de gefactureerde uren.
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: leaseauto Audi A3
Werkweek: 40uur (contract van 35 uur bij klanten als reistijdcompensatie)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Overname studiekosten, studieregeling, onkostenvergoeding (vast 70,-)
Pensioenregeling: ja maar niet premievrij.
Land: NL
Reistijd: Afhankelijk van opdracht maar momenteel 1 uur 3 kwartier. Bij geen opdracht kan ik thuiswerken.
Maand salaris(bruto): 3400,- zonder provisie. Momenteel inc. maandelijke provisie 3970,- Dit laatste salaris heb ik nu vanaf november en loopt door juli (einde opdracht ovb). Ben al met al wel tevreden want zo veel ervaring heb ik nog niet.
Verwijderd
Om wat extra dingen in jullie mening op te nemen; géén 13e maand, géén extra's, 2-man-team, jongste werknemer, op het moment dat mijn nieuwe contract in gaat 20 jaar..

Ik heb zelf wel wat in gedachten, maar mijn huidige bruto loon ligt daar nog wel wat onder...
Verwijderd
Hoi Chris, als je goed had gelezen dan had je gezien dat iemand al een schatting van 1600,- had gedaan. Met jouw opleiding en ervaring vind ik dat nog aan de hoge kant denk ik. Als je kan onderhandelen dan zou ik inzetten op 1700,- en dan kom je misschien op 1600,- uit. Ben ooit begonnen met 1750,- bruto maar dat was met een HBO opleiding en een andere branche. Met aftrek van lease auto hield ik een dikke 1000,- over en dat was geen vetpot maar in mijn woonsituatie van toen had ik er voldoende aan.Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 10:43:
[...]
Weet niet of het tegen de regels is, en wil zeker niet ál te opdringerig zijn, maar ik hoor héél graag van jullie wat jullie ervan denken.. Ik heb over een aantal dagen mijn gesprek en wil graag weten hoe hoog of laag jullie het inschatten. Ik verdien namelijk nét genoeg om rond te komen, maar wel meer dan het minimum loon natuurlijk.
Om wat extra dingen in jullie mening op te nemen; géén 13e maand, géén extra's, 2-man-team, jongste werknemer, op het moment dat mijn nieuwe contract in gaat 20 jaar..![]()
Ik heb zelf wel wat in gedachten, maar mijn huidige bruto loon ligt daar nog wel wat onder...
Wat heb je dan zelf in gedachten? Je 'klinkt' trouwens redelijk klagerig, niet een juiste instelling als je een dergelijk gesprek in gaat....Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 10:43:
Ik heb zelf wel wat in gedachten, maar mijn huidige bruto loon ligt daar nog wel wat onder...
Volgens mij houd je geen rekening met het vakantiegeld. Als je het vaste startsalaris deelt door 12 kom je uit op ongeveer 2300. Houd je echter rekening met vakantiegeld, dan kom je uit op iets meer dan 2100 euro. Dat scheelt nogal.dfrenner schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 15:04:
[...]
Nog even wat opgezocht:
http://www.nobiles.nl/index.php?id=37&article=2230
HBO programmeur is dus 2300 per maand en HBO ICT consultant ligt nog iets hoger...
MCSE NT4/2K/2K3, MCTS, MCITP, CCA, CCEA, CCEE, CCIA, CCNA, CCDA, CCNP, CCDP, VCP, CEH + zwemdiploma A & B
Nee er staan twee kolommen.Question Mark schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 12:14:
[...]
Volgens mij houd je geen rekening met het vakantiegeld. Als je het vaste startsalaris deelt door 12 kom je uit op ongeveer 2300. Houd je echter rekening met vakantiegeld, dan kom je uit op iets meer dan 2100 euro. Dat scheelt nogal.
Ik pak die van het vaste salaris, dus niet totaal. Dan was het nog meer geweest.
Daarnaast stemt het totaal niet met mijn bevindingen...
Verwijderd
@Peter: Klopt, en daar heb ik zeker niet overheen gelezen. 1500-1600 was ook wat ik in gedachte had (@Jeroen).
Het is niet mijn bedoeling om klagerig over te komen, maar vind bepaalde dingen "jammer". Ik heb een beetje rondgekeken hier in de buurt, en er zijn een aantal bedrijven die zich volledig richten op internet-activiteiten, en die hebben 1) betere secundaire arbeidsvoorwaarden (13e maand en 2) een hoger instapmodel (400,- bruto meer dan wat ik nu verdien). Wij krijgen hier enkel vakantiegeld en pensioenregeling (waar ik niet onder val omdat ik nog jong ben).
Dan vraag ik mij dus gewoon heel erg af, zal ik rondkijken bij andere bedrijven en kijken wat zij mij kunnen bieden?
Het is niet mijn bedoeling om klagerig over te komen, maar vind bepaalde dingen "jammer". Ik heb een beetje rondgekeken hier in de buurt, en er zijn een aantal bedrijven die zich volledig richten op internet-activiteiten, en die hebben 1) betere secundaire arbeidsvoorwaarden (13e maand en 2) een hoger instapmodel (400,- bruto meer dan wat ik nu verdien). Wij krijgen hier enkel vakantiegeld en pensioenregeling (waar ik niet onder val omdat ik nog jong ben).
Dan vraag ik mij dus gewoon heel erg af, zal ik rondkijken bij andere bedrijven en kijken wat zij mij kunnen bieden?
Verwijderd
Niks mis mee om rond te kijken toch? Ik ben wel iemand die zich 110% kan inzetten voor een bedrijf maar dan moet ik ook het gevoel hebben dat ik daarvoor ook beloond wordt. 400,- vind ik wel een erg groot verschil. Ik kan misschien ergens 100, meer of minder verdienen maar ik heb het goed naar mijn zin en zit in een leuk bedrijf dus voor die paar extra knaken ga ik nog niet rondkijken.Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 12:26:
@Peter: Klopt, en daar heb ik zeker niet overheen gelezen. 1500-1600 was ook wat ik in gedachte had (@Jeroen).
Het is niet mijn bedoeling om klagerig over te komen, maar vind bepaalde dingen "jammer". Ik heb een beetje rondgekeken hier in de buurt, en er zijn een aantal bedrijven die zich volledig richten op internet-activiteiten, en die hebben 1) betere secundaire arbeidsvoorwaarden (13e maand en 2) een hoger instapmodel (400,- bruto meer dan wat ik nu verdien). Wij krijgen hier enkel vakantiegeld en pensioenregeling (waar ik niet onder val omdat ik nog jong ben).
Dan vraag ik mij dus gewoon heel erg af, zal ik rondkijken bij andere bedrijven en kijken wat zij mij kunnen bieden?
Verwijderd
Denk niet dat het kwaad kan om rond te kijken, denk dat het best verstandig is. Ik heb het hier erg naar m'n zin, maar in dat opzicht moet ik wel een beetje aan mezelf denken. Ik woon nu op mezelf, en heb ernaast nog wat andere activiteiten en ik kan welliswaar rondkomen, maar als er bij een ander bedrijf meer word aangeboden mét betere secundaire voorwaarden, ga ik er wel over nadenken.Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 12:36:
[...]
Niks mis mee om rond te kijken toch? Ik ben wel iemand die zich 110% kan inzetten voor een bedrijf maar dan moet ik ook het gevoel hebben dat ik daarvoor ook beloond wordt. 400,- vind ik wel een erg groot verschil. Ik kan misschien ergens 100, meer of minder verdienen maar ik heb het goed naar mijn zin en zit in een leuk bedrijf dus voor die paar extra knaken ga ik nog niet rondkijken.
Of ben ik écht te negatief over mijn huidige baan/loon, moet ik m'n mond dichthouden en blij zijn dat ik werk heb in deze "economisch zware tijden"?
Verwijderd
Dat laatste sowieso. Als startende ICT'er moet je blij zijn dat je werk hebt en ook nog een leuk salaris verdient. Hebben die andere bedrijven vacatures openstaan? Zo ja, dan is het logischer om daar eens rond te kijken. Zo niet dan lekker blijven zitten en eerst een paar jaar ervaring opdoen.Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 12:55:
[...]
Of ben ik écht te negatief over mijn huidige baan/loon, moet ik m'n mond dichthouden en blij zijn dat ik werk heb in deze "economisch zware tijden"?
Wij merken dat de markt wel weer wat aantrekt en in de kwartaal cijfers was ook een lichte stijging te zien van de omzet maar het is nog geen haléluja. Ik denk dat je er verstandig aan doet om nog een klein jaartje te wachten. Het staat ook beter richting je volgende werkgever dat je niet na 1 jaar alweer weg bent naar de volgende puur omdat die meer betaald. Je hebt vooraf zelf besloten dat je gaat werken daar waar je nu zit. Je wist toen ook al dat je dat zou verdienen wat je nu verdient. Ik snap dat de verleiding heel groot is maar probeer geduldig te zijn. Je hebt het tenminste naar je zin en dat is al heel belangrijk. Weinig verdienen en het niet leuk vinden is nog veel minder
Wat je nog wel zou kunnen doen is een vergelijkbare vacature + salaris meenemen naar het gesprek en uitleggen dat je 400,- wel een groot verschil vindt. Misschien krijg je er dan de helft van dat bedrag bij?! Zo heb ik het zelf ook een keer gedaan. Ik wist van een aantal collega's dat die echt fors meer salaris kregen maar dat ze qua prestaties niet veel beter waren dan ik. Ik draaide in mijn 2de jaar als BI consultant al een omzet die in de top 3 stond van alle consultants (inclusief de seniors). M'n baas zag dat ook en dan kun je meer eisen.
Hard werken wordt beloond!
[ Voor 18% gewijzigd door Verwijderd op 25-03-2010 14:03 ]
Ik denk dat je je niet blind moet staren op geld.Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 12:55:
[...]
Denk niet dat het kwaad kan om rond te kijken, denk dat het best verstandig is. Ik heb het hier erg naar m'n zin, maar in dat opzicht moet ik wel een beetje aan mezelf denken. Ik woon nu op mezelf, en heb ernaast nog wat andere activiteiten en ik kan welliswaar rondkomen, maar als er bij een ander bedrijf meer word aangeboden mét betere secundaire voorwaarden, ga ik er wel over nadenken.
Of ben ik écht te negatief over mijn huidige baan/loon, moet ik m'n mond dichthouden en blij zijn dat ik werk heb in deze "economisch zware tijden"?
Als je genoeg hebt om rond te komen en af en toe leuke dingen te doen én je hebt een leuke baan, dan heb je het al beter dan 90% van de werknemers in Nederland.
Sowieso moet je oppassen met jobhoppen, denk ik. Als op je CV staat dat je elk jaar een andere baan hebt, zal een bedrijf je misschien niet zo snel een vast contract geven.
Verwijderd
Daar heb je zeker een punt, ook Davio. Ik denk dat ik inderdaad een (paar) vergelijkbare vacature's erbij ga pakken in m'n gesprek, niet geschoten is altijd mis. Het is hier lastig om aan te tonen hoe hard ik werk, ik werk bijna net zo hard als m'n collega/leidinggevende, maar hij heeft er ook weer andere taken bij. Ik wacht het gesprek rustig af, en vertel hier wel wat eruit is gekomen ;-) (*heeft een vermoeden dat er vanmiddag gaat worden gepraat*)Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 13:59:
[...]
Dat laatste sowieso. Als startende ICT'er moet je blij zijn dat je werk hebt en ook nog een leuk salaris verdient. Hebben die andere bedrijven vacatures openstaan? Zo ja, dan is het logischer om daar eens rond te kijken. Zo niet dan lekker blijven zitten en eerst een paar jaar ervaring opdoen.
Wij merken dat de markt wel weer wat aantrekt en in de kwartaal cijfers was ook een lichte stijging te zien van de omzet maar het is nog geen haléluja. Ik denk dat je er verstandig aan doet om nog een klein jaartje te wachten. Het staat ook beter richting je volgende werkgever dat je niet na 1 jaar alweer weg bent naar de volgende puur omdat die meer betaald. Je hebt vooraf zelf besloten dat je gaat werken daar waar je nu zit. Je wist toen ook al dat je dat zou verdienen wat je nu verdient. Ik snap dat de verleiding heel groot is maar probeer geduldig te zijn. Je hebt het tenminste naar je zin en dat is al heel belangrijk. Weinig verdienen en het niet leuk vinden is nog veel minder
Wat je nog wel zou kunnen doen is een vergelijkbare vacature + salaris meenemen naar het gesprek en uitleggen dat je 400,- wel een groot verschil vindt. Misschien krijg je er dan de helft van dat bedrag bij?! Zo heb ik het zelf ook een keer gedaan. Ik wist van een aantal collega's dat die echt fors meer salaris kregen maar dat ze qua prestaties niet veel beter waren dan ik. Ik draaide in mijn 2de jaar als BI consultant al een omzet die in de top 3 stond van alle consultants (inclusief de seniors). M'n baas zag dat ook en dan kun je meer eisen.
Hard werken wordt beloond!
Verwijderd
In mijn geval werd hard werken uitgedrukt in omzet en dat hield ik zelf allemaal bij in een excel. Als je bijna 1,5 ton per jaar omzet dan mag je daar zelf ook wel beter van worden. In jouw geval gaat dat wat lastiger want je bent geen consultant.Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 14:11:
[...]
Daar heb je zeker een punt, ook Davio. Ik denk dat ik inderdaad een (paar) vergelijkbare vacature's erbij ga pakken in m'n gesprek, niet geschoten is altijd mis. Het is hier lastig om aan te tonen hoe hard ik werk, ik werk bijna net zo hard als m'n collega/leidinggevende, maar hij heeft er ook weer andere taken bij. Ik wacht het gesprek rustig af, en vertel hier wel wat eruit is gekomen ;-) (*heeft een vermoeden dat er vanmiddag gaat worden gepraat*)
Een functioneringsgesprek is altijd opbouwend en als je functioneren goed gewaardeerd wordt dan komt het onderwerp salaris wel aan het einde. Als je baas eindigt met: "En omdat je een boven norm waardering hebt wil ik je belonen met 100,- extra". Jij kan dan dankje zeggen maar dat je zelf aan een ander bedrag dacht, namelijk etc. etc. en om de volgende reden... Als je baas dat snapt en redelijk vindt dan kom je vaak wel in het midden uit.
Hij blij, jij blij !
Vind het zelf ook altijd moeilijk hoor om dat soort zaken aan te kaarten maar als je het niet doet heb je er altijd spijt van. Uiteindelijk is salaris een waardering voor je prestaties!
Er is een verschil tussen wat mensen zeggen er te krijgen en wat ze daadwerkelijk krijgenVerwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 12:26:
Het is niet mijn bedoeling om klagerig over te komen, maar vind bepaalde dingen "jammer". Ik heb een beetje rondgekeken hier in de buurt, en er zijn een aantal bedrijven die zich volledig richten op internet-activiteiten, en die hebben 1) betere secundaire arbeidsvoorwaarden (13e maand en 2) een hoger instapmodel (400,- bruto meer dan wat ik nu verdien). Wij krijgen hier enkel vakantiegeld en pensioenregeling (waar ik niet onder val omdat ik nog jong ben).
Rondkijken moet je altijd, dat doe ik ook. Ik ben wat dat betreft vrij kort, zolang ik in dienst ben van mijn werkgever komen ze op de eerste plaats. Maar uiteindelijk kies ik altijd voor mezelf, en als ik denk dat ik het ergens anders beter kan hebben dan voel ik niet de verplichting om te blijven. Dat is gewoon een zakelijke beslissing...Verwijderd schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 12:26:
Dan vraag ik mij dus gewoon heel erg af, zal ik rondkijken bij andere bedrijven en kijken wat zij mij kunnen bieden?
Verwijderd
Mijn reistijd is incl file. Ik probeer zelf of voor of na de file te rijden. Want ja het breekt me echt wel op.Verwijderd schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 22:13:
[...]
Mooie verbetering. Je had enorm veel reistijd en nu nog steeds erg veel. Is dit blijvend? Breekt dit je niet op? Woon je in een uithoek waar geen vergelijkbare functies dichterbij zijn? Ik kan me dit eigenlijk niet goed voorstellen..
10 maanden van oost naar west gereisd en dat is niet goed voor jezelf, je privé leven en je werk!
De klanten voor mijn werk zitten bijna allemaal in de randstad en ik zit in het oosten van het land...Dus dat zal wel zo blijven. Maar tegenwoordig kun je ook wat meer thuiswerken enzo!
Verwijderd
ja ik vind het ook erg netjes. Maar moet zeggen dat ik ook al 3 jaar op mijn salaris zit en ik gewoon echt deze groei wilde maken!Unknown Alien schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 09:43:
1.5uur reistijdWOW dat is een hoop. 15 uur p/w dat zijn 2 werk dagen.
2900 is wel erg netjes voor maar 3 jaar werk ervaring (Y)
Ik kreeg de ruimte om te onderhandelen. En die heb ik genomen
Dus mag zeker niet ontevreden zijn. Hopelijk nog voor 31 maart contract getekend en opgezegd!!
En dan kan de nieuwe uitdaging beginnen!!
Mwoah,ik heb toch redelijk wat werkgevers gehad in de afgelopen 15 jaar. Gemiddeld werk ik niet langer dan 3 jaar bij een werkgever. Toch heb ik daar nooit enig nadeel van ondervonden. De laatste 5 jaar ben ik altijd succesvol geweest met mijn sollicitaties.Davio schreef op donderdag 25 maart 2010 @ 14:01:
[...]
Sowieso moet je oppassen met jobhoppen, denk ik. Als op je CV staat dat je elk jaar een andere baan hebt, zal een bedrijf je misschien niet zo snel een vast contract geven.
Het nieuwe speelgoed: een Saab 9-3 Aero (absoluut, helemaal en compleet fantastisch....)
Ik ben inmiddels aan het soliciteren en ben uitgenodigd voor een 2e gesprek. Ik denk er over om rond de € 3000 te gaan zitten. Als hier zo rond kijk lijkt me dat een redelijk salaris.Salandur schreef op donderdag 28 mei 2009 @ 09:11:
Maar weer eens posten:
Leeftijd: 29 (eind augustus 30)
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: Basis SUN J2EE
Werkervaring: 4
Werkgever: zakelijke dienstverlening
Huidige functie: Systeemontwikkelaar
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 2 verplicht
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: reiskosten, momenteel € 5,- / mnd
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, werkgever betaald 95%
[b]Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: nederland
Reistijd: ong. 5 minuten met de fiets
Maand salaris(bruto): € 2452
Niet echt heel veel, maar volgende maand zijn er weer salaris rondes, dus hopelijk komt er dan wat bij. Ander ga ik denk ik toch maar om me heen kijken...
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: Basis SUN J2EE
Werkervaring: 4,5
Werkgever: financiele dienstverlener
Huidige functie: Application Engineer
[ Voor 8% gewijzigd door Salandur op 26-03-2010 09:00 ]
Assumptions are the mother of all fuck ups | iRacing Profiel
Verwijderd
Ondertussen heb ik een voorstel gekregen van mijn huidige werknemer. Omgerekend (na wat fiscale truucjes die ik hier niet nader ga noemen O:)) ongeveer €1700,- bruto + 13e maand voor 40u, maar ze hebben het nu voor 32 uur aangeboden. 36 uur (wat ik erg graag wil) is niet mogelijk, en de stap tussen 40 en 32 uur is redelijk groot... Dus we gaan nog even verder onderhandelen, maar ik zie het in ieder geval wel positief tegemoet! Iedereen bedankt voor jullie opmerkingen/meningen! :-)
(PS, het is een jaarcontract geworden, dus voor m'n CV is dat ook erg gunstig!)
(PS, het is een jaarcontract geworden, dus voor m'n CV is dat ook erg gunstig!)
@ hele laptopdiscussie hierboven:Tharulerz schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 12:19:
Waarom telt je laptop niet mee als je er op kantoor ook op werkt? Is dat niet meer dan logisch in de meeste gevallen?
Het is mijn werkplek, ik heb daarnaast niet nog een pc staan ofzo. Jouw werkpc op je werk telt toch ook niet mee als afbeidsvoorwaarde?
There is no replacement for displacement!
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: ja
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Grote lampenfabriek in Eindhoven
Huidige functie: SharePoint specialist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (mogelijkheid tot kopen met persoonlijk budget)
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 145 euro (19 ct/p/km)
Werkweek: 40uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Persoonlijk budget van 24% van jaarsalaris = 916 euro (=incl vakantie geld en 13e maand, bovenop bruto salaris) + premievrij persioen
Pensioenregeling: ja, premievrij.
Land: NL
Reistijd: 40min
Bruto maandsalaris = 3740
Jaarsal = 3740 + 916 * 12 = 55872 euri
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: ja
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Grote lampenfabriek in Eindhoven
Huidige functie: SharePoint specialist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (mogelijkheid tot kopen met persoonlijk budget)
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 145 euro (19 ct/p/km)
Werkweek: 40uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Persoonlijk budget van 24% van jaarsalaris = 916 euro (=incl vakantie geld en 13e maand, bovenop bruto salaris) + premievrij persioen
Pensioenregeling: ja, premievrij.
Land: NL
Reistijd: 40min
Bruto maandsalaris = 3740
Jaarsal = 3740 + 916 * 12 = 55872 euri
^ erg netjes
|| Marktplaats-meuk. Afdingen mag! ;-) || slotje.com for sale || Dank pven! ||
Leeftijd: 25
Opleiding(en): master informatica (5j univ)
Certificaten: geen
Werkervaring: 2j
Werkgever: financiële sector
Huidige functie: software developer
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, dubbel
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: BMW 318d Touring (tankpas zonder limiet, geen eigen bijdrage)
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: groepsverzekering (geen eigen bijdrage)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering (geen eigen bijdrage), 120 € / maand maaltijdcheques, 150 € / maand netto vergoeding
Land: BE
Reistijd: 1u
Maand salaris(bruto): 3200
Opleiding(en): master informatica (5j univ)
Certificaten: geen
Werkervaring: 2j
Werkgever: financiële sector
Huidige functie: software developer
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, dubbel
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: BMW 318d Touring (tankpas zonder limiet, geen eigen bijdrage)
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: groepsverzekering (geen eigen bijdrage)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering (geen eigen bijdrage), 120 € / maand maaltijdcheques, 150 € / maand netto vergoeding
Land: BE
Reistijd: 1u
Maand salaris(bruto): 3200
Aanpassingen per 3 mei:
Leeftijd:27
Opleiding(en): MBO Informatica
Certificaten: MSCA, MCITP, MCTS
Werkervaring:5 jaar relevant
Werkgever: Internationaal hardware supplier
Huidige functie: Desktop support engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering:ja Elk kwartaal een winstdeling (afgelopen jaar was dat per kwartaal 7,5% van het jaarsalaris)
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: standaard kilometervergoeding
Werkweek:40
Pensioenregeling: 3% zelf te betalen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Zorgpremie volledig vergoed (volledig pakket), fitness volledig vergoed. Jaarlijks extra aandelen in het bedrijf (beginnend met 100 aandelen in het eerste jaar), telefoon van de zaak
Land:NL
Reistijd: 45m
Maand salaris(bruto): 3000 + 300 350 p/m standby vergoeding
Al met al leuke aanpassingen.
Leeftijd:27
Opleiding(en): MBO Informatica
Certificaten: MSCA, MCITP, MCTS
Werkervaring:5 jaar relevant
Werkgever: Internationaal hardware supplier
Huidige functie: Desktop support engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering:ja Elk kwartaal een winstdeling (afgelopen jaar was dat per kwartaal 7,5% van het jaarsalaris)
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: standaard kilometervergoeding
Werkweek:40
Pensioenregeling: 3% zelf te betalen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Zorgpremie volledig vergoed (volledig pakket), fitness volledig vergoed. Jaarlijks extra aandelen in het bedrijf (beginnend met 100 aandelen in het eerste jaar), telefoon van de zaak
Land:NL
Reistijd: 45m
Maand salaris(bruto): 3000 + 300 350 p/m standby vergoeding
Al met al leuke aanpassingen.
Wat een wagen icm je salaris / functie! Ik mag hopen dat je 'm niet prive rijdtphobosdeimos schreef op zondag 28 maart 2010 @ 17:06:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): master informatica (5j univ)
Certificaten: geen
Werkervaring: 2j
Werkgever: financiële sector
Huidige functie: software developer
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, dubbel
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: BMW 318d Touring (tankpas zonder limiet, geen eigen bijdrage)
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: groepsverzekering (geen eigen bijdrage)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering (geen eigen bijdrage), 120 € / maand maaltijdcheques, 150 € / maand netto vergoeding
Land: BE
Reistijd: 1u
Maand salaris(bruto): 3200
Groetjes, FaceDown.
Wat houdt dat persoonlijk budget in?erik_gast schreef op vrijdag 26 maart 2010 @ 18:56:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: ja
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Grote lampenfabriek in Eindhoven
Huidige functie: SharePoint specialist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (mogelijkheid tot kopen met persoonlijk budget)
GSM: Ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 145 euro (19 ct/p/km)
Werkweek: 40uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Persoonlijk budget van 24% van jaarsalaris = 916 euro (=incl vakantie geld en 13e maand, bovenop bruto salaris) + premievrij persioen
Pensioenregeling: ja, premievrij.
Land: NL
Reistijd: 40min
Bruto maandsalaris = 3740
Jaarsal = 3740 + 916 * 12 = 55872 euri
Groetjes, FaceDown.
Is Belgie he, daar wordt toch een stuk minder betaald.
Zoals Pinodambini al aanhaalt: het gaat hier om BelgiëFaceDown schreef op zondag 28 maart 2010 @ 18:20:
[...]
Wat een wagen icm je salaris / functie! Ik mag hopen dat je 'm niet prive rijdtGaat je zo'n 1/6 van je netto salaris kosten volgens mij (oftewel meer dan ik aan m'n hypotheek kwijt ben
).
Dat is 8% vakantiegeld + 8.33% 13e maand + 5% 13 atv dagen + nog een paar % levensloop bijdrage + bla waardoor je op 24.xyz% van je jaarsalaris komt. Dat budget kun je laten uitbetalen of je kunt er leuke dingen van kopen (zoals extra vrije dagen, pensioen, bla...).
Pentium 233MHz MMX + Diamond Monster 3D 3DFX Voodoo II
Verwijderd
Dat zegt niet zoveel. Ik heb een junior collega die een Audi A4 1.8 TSI rijdt omdat die toevallig in de pool stond toen hij binnenkwam. Rijdt hem niet privé en geen eigen bijdrage dus dan kan het.FaceDown schreef op zondag 28 maart 2010 @ 18:20:
[...]
Wat een wagen icm je salaris / functie! Ik mag hopen dat je 'm niet prive rijdtGaat je zo'n 1/6 van je netto salaris kosten volgens mij (oftewel meer dan ik aan m'n hypotheek kwijt ben
).
Verwijderd
In Belgie zijn de belasting regels heel anders. in NL, kost het je klauwen met geld....Verwijderd schreef op maandag 29 maart 2010 @ 08:39:
[...]
Dat zegt niet zoveel. Ik heb een junior collega die een Audi A4 1.8 TSI rijdt omdat die toevallig in de pool stond toen hij binnenkwam. Rijdt hem niet privé en geen eigen bijdrage dus dan kan het.
Leeftijd: 43
Opleiding(en): LTS Werktuigbouw, MTS Proces&Millieu, HBO Medisch Techn., UNIX System V Admin I+II, MCSE+I, MCSE2000-Upgrade+SQL2000, MCSE2003+Exch2003+SQL2005 Admin, Cert.Internet Specialist, Oracle DB8/9/10, Prince2, ITIL2-Foundations.
Certificaten: Alles bij Opl. behalve Oracle DB8/9/10, Prince2, ITIL2-Foundations.
Werkervaring: 14 jaar, waarvan eerste 7 jaar Detachering, daarna alleen maar Project-Contracten.
Werkgever: o.a. Microsoft, KPN, vGend&Loos, Agere Systems, DBS, Basware, vts-PN, SARA.
Huidige functie: Sr.System Engineer
Laptop: HP / Dell Latitude
Vakantiegeld: Ja, 8% op jaar basis
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee, geen van allen, en ook nooit gehad overigens.
GSM: Ja, altijd, elke werkgever.
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 50% Lease Auto,
Lease bedrag: €670,- waarvan €150,- eigen bijdrage.
Werkweek: 5 Dagen, 40 uurig, waarvan betaling op basis van 38 uur.
Pensioenregeling: 50% van Werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niet speciale regelingen.
Land: Nederland (meestal) anders vliegen naar buitenland, binnen Europa.
Reistijd: 30 min. tot 1 uur, vrijwel altijd.
Maand salaris(bruto): €3350,- (laatste Sal. ook wel €3680,- en €3050,-)
Opleiding(en): LTS Werktuigbouw, MTS Proces&Millieu, HBO Medisch Techn., UNIX System V Admin I+II, MCSE+I, MCSE2000-Upgrade+SQL2000, MCSE2003+Exch2003+SQL2005 Admin, Cert.Internet Specialist, Oracle DB8/9/10, Prince2, ITIL2-Foundations.
Certificaten: Alles bij Opl. behalve Oracle DB8/9/10, Prince2, ITIL2-Foundations.
Werkervaring: 14 jaar, waarvan eerste 7 jaar Detachering, daarna alleen maar Project-Contracten.
Werkgever: o.a. Microsoft, KPN, vGend&Loos, Agere Systems, DBS, Basware, vts-PN, SARA.
Huidige functie: Sr.System Engineer
Laptop: HP / Dell Latitude
Vakantiegeld: Ja, 8% op jaar basis
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee, geen van allen, en ook nooit gehad overigens.
GSM: Ja, altijd, elke werkgever.
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: 50% Lease Auto,
Lease bedrag: €670,- waarvan €150,- eigen bijdrage.
Werkweek: 5 Dagen, 40 uurig, waarvan betaling op basis van 38 uur.
Pensioenregeling: 50% van Werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niet speciale regelingen.
Land: Nederland (meestal) anders vliegen naar buitenland, binnen Europa.
Reistijd: 30 min. tot 1 uur, vrijwel altijd.
Maand salaris(bruto): €3350,- (laatste Sal. ook wel €3680,- en €3050,-)
H03z0w!3
Huidige situatie:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): VWO, Bachelor Informatiekunde, nu bezig met scriptie Master Informatiekunde
Certificaten: geen
Werkervaring: bijna 3 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: ERP ontwikkelaar
Huidige functie: Junior Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja, beperkt prive
Leaseauto: ja, 670 inc. brandstof, onbeperkt prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internetaansluiting thuis (33 euro vergoeding), 100 euro onkostenvergoeding per maand, 1500 euro per jaar opleidingskosten, spaarloonregeling, thuiswerkplek (monitor + printer in bruikleen voor thuis, maak ik geen gebruik van)
Land: Nederland
Maand salaris(bruto): 2303 (rekening houdend met 13e maand: effectief 2495)
Ik heb nu te horen gekregen dat ik medior word en heb binnenkort (over 2 weken) een salarisgesprek. Aangezien ik voor klanten van ons nu 2 keer zo duur word, vroeg ik mij af wat ik mag verwachten qua salarisverhoging. Als junior kost ik rond de 270 euro per dagdeel, als medior 560 euro. Mijn redenatie is dat ik qua interne kosten hetzelfde blijf (laptop en auto enzo worden nu ook betaald) maar dat ik dus het dubbele ga inbrengen. Hier mag mijns inziens dan ook een flinke beloning tegenover staan. Wat jullie?
Leeftijd: 25
Opleiding(en): VWO, Bachelor Informatiekunde, nu bezig met scriptie Master Informatiekunde
Certificaten: geen
Werkervaring: bijna 3 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: ERP ontwikkelaar
Huidige functie: Junior Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja, beperkt prive
Leaseauto: ja, 670 inc. brandstof, onbeperkt prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internetaansluiting thuis (33 euro vergoeding), 100 euro onkostenvergoeding per maand, 1500 euro per jaar opleidingskosten, spaarloonregeling, thuiswerkplek (monitor + printer in bruikleen voor thuis, maak ik geen gebruik van)
Land: Nederland
Maand salaris(bruto): 2303 (rekening houdend met 13e maand: effectief 2495)
Ik heb nu te horen gekregen dat ik medior word en heb binnenkort (over 2 weken) een salarisgesprek. Aangezien ik voor klanten van ons nu 2 keer zo duur word, vroeg ik mij af wat ik mag verwachten qua salarisverhoging. Als junior kost ik rond de 270 euro per dagdeel, als medior 560 euro. Mijn redenatie is dat ik qua interne kosten hetzelfde blijf (laptop en auto enzo worden nu ook betaald) maar dat ik dus het dubbele ga inbrengen. Hier mag mijns inziens dan ook een flinke beloning tegenover staan. Wat jullie?
PSN: Sluuz
Welke MCITP en MCTSpinodambini schreef op zondag 28 maart 2010 @ 18:03:
Aanpassingen per 3 mei:
Leeftijd:27
Opleiding(en): MBO Informatica
Certificaten: MSCA, MCITP, MCTS
Werkervaring:5 jaar relevant
Werkgever: Internationaal hardware supplier
Huidige functie: Desktop support engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering:ja Elk kwartaal een winstdeling (afgelopen jaar was dat per kwartaal 7,5% van het jaarsalaris)
GSM: ja
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: standaard kilometervergoeding
Werkweek:40
Pensioenregeling: 3% zelf te betalen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Zorgpremie volledig vergoed (volledig pakket), fitness volledig vergoed. Jaarlijks extra aandelen in het bedrijf (beginnend met 100 aandelen in het eerste jaar), telefoon van de zaak
Land:NL
Reistijd: 45m
Maand salaris(bruto): 3000 + 300 350 p/m standby vergoeding
Al met al leuke aanpassingen.
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
MCTS:
Microsoft Exchange 2007
Microsoft Windows Vista
Microsoft Windows 7
MCITP:
Enterprise Support Technician
Verder ben ik nu bezig Met Vshpere van VMWare. Dat is ook waar mijn focus nu op ligt. Later wel weer Microsoft, maar wil mijzelf nu zoveel mogelijk bezig houden met virtualisatie van VMWare.
Ligt er aan wat jij flink vindt. Ik denk dat je een paar honderd euro wel kunt verwachten. Misschien dat je rond de 2700 uit kunt komen (+ verhoging lease budget, wat gunstig is als je een nieuwe mag uitzoeken)? Zou met 3 jaar ervaring imo geen slecht loon zijn (zeker niet als je de auto er dus nog bij hebt).Sluuz schreef op maandag 29 maart 2010 @ 10:07:
Ik heb nu te horen gekregen dat ik medior word en heb binnenkort (over 2 weken) een salarisgesprek. Aangezien ik voor klanten van ons nu 2 keer zo duur word, vroeg ik mij af wat ik mag verwachten qua salarisverhoging. Als junior kost ik rond de 270 euro per dagdeel, als medior 560 euro. Mijn redenatie is dat ik qua interne kosten hetzelfde blijf (laptop en auto enzo worden nu ook betaald) maar dat ik dus het dubbele ga inbrengen. Hier mag mijns inziens dan ook een flinke beloning tegenover staan. Wat jullie?
Overigens, wat lease je voor 670 euro incl brandstof? Misschien een idee als mensen erbij vermelden op basis van hoeveel km/maanden deze bedragen zijn. Het scheelt namelijk nogal of je 20k of 40k per jaar moet aanhouden in de berekening.
[ Voor 12% gewijzigd door .Gertjan. op 29-03-2010 10:41 ]
The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
Je zal er best wel iets op vooruit gaan gok ik, maar reken jezelf niet rijk. Je salaris is op zich al niet rot.Sluuz schreef op maandag 29 maart 2010 @ 10:07:
Als junior kost ik rond de 270 euro per dagdeel, als medior 560 euro. Mijn redenatie is dat ik qua interne kosten hetzelfde blijf (laptop en auto enzo worden nu ook betaald) maar dat ik dus het dubbele ga inbrengen. Hier mag mijns inziens dan ook een flinke beloning tegenover staan. Wat jullie?
Hoeveel procent ben je trouwens facturabel? En is dat ook voor dat bedrag? Bij ons is het zo dat als klanten je voor een lange tijd inhuren de tarieven flink omlaag kunnen gaan.
Verwijderd
Er mag best wat tegenover staan maar je gaat in ieder geval niet 2x zoveel verdienenSluuz schreef op maandag 29 maart 2010 @ 10:07:
Ik heb nu te horen gekregen dat ik medior word en heb binnenkort (over 2 weken) een salarisgesprek. Aangezien ik voor klanten van ons nu 2 keer zo duur word, vroeg ik mij af wat ik mag verwachten qua salarisverhoging. Als junior kost ik rond de 270 euro per dagdeel, als medior 560 euro. Mijn redenatie is dat ik qua interne kosten hetzelfde blijf (laptop en auto enzo worden nu ook betaald) maar dat ik dus het dubbele ga inbrengen. Hier mag mijns inziens dan ook een flinke beloning tegenover staan. Wat jullie?
Voor 670,- inc. brandstof lease misschien net een fiat 500 of polo bluemotion met wat opties?! Ik heb 750,- ex brandstof en daar kun je een leuke auto voor leasen maar een volle A4 wordt het niet.
Bedankt voor de reacties. Ik zat zelf richting 2800 te denken, dus dat scheelt niet heel veel. Ga daar wel op inzetten natuurlijk
.
Qua facturabiliteit ben ik nu ongeveer een half jaar lang 95% facturabel (BI Consultant, dus rapporten maken) en ben werkzaam in 2 projecten waarvan de doorlooptijd lang is. Prijs gaat niet omlaag of omhoog, vaste prijs. Streven is hier rond de 60% maar daar zit ik eigenlijk altijd boven.
Qua lease: ik rijd een Seat Leon (uit 2007, dus nieuwe model maar voor de facelift van een paar maanden terug). Betaal 37 euro per maand bij dus hij kwam totaal uit op 707 euro incl brandstof incl winterbandenregeling. De prijs is zo laag vanwege een korting via ons moederbedrijf bij VAG wagens. Is een diesel en gaat om 35k km per jaar, gedurende 5 jaar.
Qua facturabiliteit ben ik nu ongeveer een half jaar lang 95% facturabel (BI Consultant, dus rapporten maken) en ben werkzaam in 2 projecten waarvan de doorlooptijd lang is. Prijs gaat niet omlaag of omhoog, vaste prijs. Streven is hier rond de 60% maar daar zit ik eigenlijk altijd boven.
Qua lease: ik rijd een Seat Leon (uit 2007, dus nieuwe model maar voor de facelift van een paar maanden terug). Betaal 37 euro per maand bij dus hij kwam totaal uit op 707 euro incl brandstof incl winterbandenregeling. De prijs is zo laag vanwege een korting via ons moederbedrijf bij VAG wagens. Is een diesel en gaat om 35k km per jaar, gedurende 5 jaar.
[ Voor 10% gewijzigd door Sluuz op 29-03-2010 11:23 ]
PSN: Sluuz
Verwijderd
Hmm..ik ben ook BI consultant maar verdien dan bijna 1000,- bruto meer per maand dan jij. Inclusief een maandelijkse bonus kom ik op +- 3900,-. Vast salaris is 3400,-. Heb ook 3 jaar ervaring (maar doe meer dan alleen rapportjes bouwenSluuz schreef op maandag 29 maart 2010 @ 11:22:
Bedankt voor de reacties. Ik zat zelf richting 2800 te denken, dus dat scheelt niet heel veel. Ga daar wel op inzetten natuurlijk.
Qua facturabiliteit ben ik nu ongeveer een half jaar lang 95% facturabel (BI Consultant, dus rapporten maken) en ben werkzaam in 2 projecten waarvan de doorlooptijd lang is. Prijs gaat niet omlaag of omhoog, vaste prijs. Streven is hier rond de 60% maar daar zit ik eigenlijk altijd boven.
Qua lease: ik rijd een Seat Leon (uit 2007, dus nieuwe model maar voor de facelift van een paar maanden terug). Betaal 37 euro per maand bij dus hij kwam totaal uit op 707 euro incl brandstof incl winterbandenregeling. De prijs is zo laag vanwege een korting via ons moederbedrijf bij VAG wagens. Is een diesel en gaat om 35k km per jaar, gedurende 5 jaar.
Lage prijs voor die Leon valt wel mee hoor. Wij hebben ook zo'n zogenaamde korting. De lage leaseprijs komt omdat je 5 jaar moet rijden en 35k per jaar. Wij hebben 4 jarige contracten voor 40k per jaar dus dan zijn de leaseprijzen hoger. Als ik hetzelfde contract zou hebben dan was een Audi A4 wel mogelijk met mijn budget.
Bij mijn vorige werkgever zat ik ook op ongeveer jouw streefsalaris. Daar verdiende ik 2750,- met 2 jaar werkervaring en reed ik ook Seat Leon. Nu een jaar later verdien ik dus wat ik net zei en rij ik een Audi A3 twv 38500,-.
2800,- moet dus zeker haalbaar zijn! Je kost dus 1020,- per dag? Een dagdeel is 1x 4 uur toch? Flink uurtarief want waar ik zit ligt het op +- 750,- per dag.
Ook maar eens posten, ben bezig geweest en heb volgens mij redelijk onderhandeld.
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO
Certificaten: Diverse
Werkervaring: 2,5 jaar
Van:
Werkgever: detachering
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand op basis van productiviteit (moet boven 95% zijn)
GSM: nee
Leaseauto: ja
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: groepsverzekering (geen eigen bijdrage)
Land: NL
Reistijd: Momenteel 45 minuten
Maand salaris(bruto): 2500
Naar:
Werkgever: bekend vakantie bedrijf
Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee, reiskosten 100% vergoed
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: 50%
Land: NL
Reistijd: 50 minuten
Maand salaris(bruto): 3700
Salarisontwikkeling:
2007: 1900
2008: 2100
2008: 2300
2009: 2500
2010: 3700
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO
Certificaten: Diverse
Werkervaring: 2,5 jaar
Van:
Werkgever: detachering
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand op basis van productiviteit (moet boven 95% zijn)
GSM: nee
Leaseauto: ja
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: groepsverzekering (geen eigen bijdrage)
Land: NL
Reistijd: Momenteel 45 minuten
Maand salaris(bruto): 2500
Naar:
Werkgever: bekend vakantie bedrijf
Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee, reiskosten 100% vergoed
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: 50%
Land: NL
Reistijd: 50 minuten
Maand salaris(bruto): 3700
Salarisontwikkeling:
2007: 1900
2008: 2100
2008: 2300
2009: 2500
2010: 3700
Zeker niet slecht, maar het gemis van de auto en het ontbreken van de 13de maand kan je de 2500 en de 3700 totaal niet met elkaar vergelijken.dr.lowtune schreef op maandag 29 maart 2010 @ 15:18:
Ook maar eens posten, ben bezig geweest en heb volgens mij redelijk onderhandeld.
Maar, nogmaal, zeker niet slecht en gefeliciteerd met je nieuwe baan.....
Dat klopt helemaal, daarom heb ik de boel doorgerekend, netto (met alle lasten er af, inc als ik een eigen auto koop) ga ik er een paar honderd euro op vooruit, maar ik krijg er vooral een stuk meer vrijheid voor terug bij een ontzettend leuke werkgever (en vooral dat laatste is mij heel veel waard).Jeroen V schreef op maandag 29 maart 2010 @ 15:21:
[...]
Zeker niet slecht, maar het gemis van de auto en het ontbreken van de 13de maand kan je de 2500 en de 3700 totaal niet met elkaar vergelijken.
Maar, nogmaal, zeker niet slecht en gefeliciteerd met je nieuwe baan.....
Die dertiende maand was trouwens geen zekerheidje, er zaten wel redelijk wat voorwaarden aan.
Lees ik nou goed dat je per kwartaal 7.5% van je jaarsalaris krijgt? Dus 4x 7.5%, bijna 4 maanden extra? Dat komt neer op ruim 4k bruto p/m, doe je goedpinodambini schreef op zondag 28 maart 2010 @ 18:03:
Aanpassingen per 3 mei:
[...]
13/14e maand of winstuitkering:ja Elk kwartaal een winstdeling (afgelopen jaar was dat per kwartaal 7,5% van het jaarsalaris)
GSM: ja
Maand salaris(bruto): 3000 + 300 350 p/m standby vergoeding
Al met al leuke aanpassingen.
Dat zou wel heel erg mooi zijn. Ik heb het vermoeden dat het om 7.5% van het salaris over de betreffende periode gaat. (dus in totaal 7.5% van jaarsalaris, dus bijna een maandsalaris) Ik hoop voor pinodambini dat ik ernaat zitZoijar schreef op maandag 29 maart 2010 @ 15:35:
[...]
Lees ik nou goed dat je per kwartaal 7.5% van je jaarsalaris krijgt? Dus 4x 7.5%, bijna 4 maanden extra? Dat komt neer op ruim 4k bruto p/m, doe je goed
Haha dat ziet er wel beter uit. Ben je ongeveer even oud als ik? Natuurlijk doe ik ook meer dan rapportjes bouwen, maar het was even voor de beeldvormingVerwijderd schreef op maandag 29 maart 2010 @ 14:37:
[...]
Hmm..ik ben ook BI consultant maar verdien dan bijna 1000,- bruto meer per maand dan jij. Inclusief een maandelijkse bonus kom ik op +- 3900,-. Vast salaris is 3400,-. Heb ook 3 jaar ervaring (maar doe meer dan alleen rapportjes bouwen).
Lage prijs voor die Leon valt wel mee hoor. Wij hebben ook zo'n zogenaamde korting. De lage leaseprijs komt omdat je 5 jaar moet rijden en 35k per jaar. Wij hebben 4 jarige contracten voor 40k per jaar dus dan zijn de leaseprijzen hoger. Als ik hetzelfde contract zou hebben dan was een Audi A4 wel mogelijk met mijn budget.
Bij mijn vorige werkgever zat ik ook op ongeveer jouw streefsalaris. Daar verdiende ik 2750,- met 2 jaar werkervaring en reed ik ook Seat Leon. Nu een jaar later verdien ik dus wat ik net zei en rij ik een Audi A3 twv 38500,-.
2800,- moet dus zeker haalbaar zijn! Je kost dus 1020,- per dag? Een dagdeel is 1x 4 uur toch? Flink uurtarief want waar ik zit ligt het op +- 750,- per dag.
Een dagdeel is inderdaad 4 uur, dus dan kom ik rond die prijs uit per dag ja. Zal een verschil in branche zijn. Zit hier in de installatiewereld.
PSN: Sluuz
Dat doe je netjes, in 1 jaar tijd er 1200 euro bij. Functie stap gemaakt?dr.lowtune schreef op maandag 29 maart 2010 @ 15:18:
Ook maar eens posten, ben bezig geweest en heb volgens mij redelijk onderhandeld.
Salarisontwikkeling:
2007: 1900
2008: 2100
2008: 2300
2009: 2500
2010: 3700
Verwijderd
Beste allemaal,
Ik ben sinds kort (ook) aan het solliciteren, en heb vorige week het onderstaande aanbod van een organisatie (~50 man) gekregen. Na uren surfen en onderzoek, heb ik het gevoel dat dit net iets boven marktconform ligt. Ik hoop wat feedback van jullie te krijgen :-)
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: Geen, naast stages
Functie: software ontwikkelaar
Laptop: -
Vakantiegeld: 8% op jaar basis
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 1*maandsalaris; bedrijfsresultaat en eigen doelstellingen (50/50)
GSM: -
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Geen leaseauto, reiskostenvergoeding in overleg
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, werkgever/werknemer (weet de ratio niet)
Reistijd: 20 a 30 minuten
Maandsalaris (bruto): €2.200,-
Overigens heb ik binnenkort een gesprek met een andere organisatie, dat even wat verder ligt. Zijn er mensen die ervaring hebben met het verhuizen voor je werk? Wat kan men verwachten van zijn of haar werkgever?
Bedankt!
Ik ben sinds kort (ook) aan het solliciteren, en heb vorige week het onderstaande aanbod van een organisatie (~50 man) gekregen. Na uren surfen en onderzoek, heb ik het gevoel dat dit net iets boven marktconform ligt. Ik hoop wat feedback van jullie te krijgen :-)
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: Geen, naast stages
Functie: software ontwikkelaar
Laptop: -
Vakantiegeld: 8% op jaar basis
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 1*maandsalaris; bedrijfsresultaat en eigen doelstellingen (50/50)
GSM: -
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Geen leaseauto, reiskostenvergoeding in overleg
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, werkgever/werknemer (weet de ratio niet)
Reistijd: 20 a 30 minuten
Maandsalaris (bruto): €2.200,-
Overigens heb ik binnenkort een gesprek met een andere organisatie, dat even wat verder ligt. Zijn er mensen die ervaring hebben met het verhuizen voor je werk? Wat kan men verwachten van zijn of haar werkgever?
Bedankt!
Geen ervaring met verhuizen voor werk. Het aanbod lijkt me zeer marktconform.
Lux.Architectuur | Van Dromen tot Wonen | www.Lux-a.nl
Verwijderd
@Fanhat
Dat is inderdaad een netjes startsalaris. Precies marktconform lijkt mij. Verhuizen voor je werk in het kleine nederland..tsja ik begin er niet aan en werk notabene dagelijks 150km van huis. Ik ken wel mensen die het gedaan hebben of juist geweigerd. Uiteindelijk beslis jij en niet de werkgever. Hoe tevreden ben je met je huidige woonplaats? Als ik het huis moet kopen wat ik in Friesland heb in bijvoorbeeld Utrecht dan zou ik er een ton bovenop moeten lenen en dat doen we dus lekker niet
Doe nu meer detachering waardoor je eigenlijk 100% facturabel bent per maand. Je zit ook wel eens op de bank dus dan zakt het weer wat. Hiervoor was mijn basistarief vrijwel altijd 125,- per uur ongeacht de branche. Dan zit je ook op 1000,- per dag. Maar dat waren altijd kortstondige opdrachten en dan gelden andere tarieven. Jij doet dit waarschijnlijk ook? Kan me niet voorstellen namelijk dat bv de retailers van het land iemand met 3 jaar ervaring 6 maand voor 125,- per uur inhuren. Daarvoor staan de tarieven veels te veel onder druk door de crisis.
Maar voor jou maakt het niet uit want je ziet niks terug van je tarief. Dat is het leuke van mijn werkgever, die geeft mij namelijk maandelijks een percentage van je eigen omzet.
Dat is inderdaad een netjes startsalaris. Precies marktconform lijkt mij. Verhuizen voor je werk in het kleine nederland..tsja ik begin er niet aan en werk notabene dagelijks 150km van huis. Ik ken wel mensen die het gedaan hebben of juist geweigerd. Uiteindelijk beslis jij en niet de werkgever. Hoe tevreden ben je met je huidige woonplaats? Als ik het huis moet kopen wat ik in Friesland heb in bijvoorbeeld Utrecht dan zou ik er een ton bovenop moeten lenen en dat doen we dus lekker niet
M'n leeftijd is net versprongen van 29 naar de magische 30 dus het scheelt niet alles.Sluuz schreef op maandag 29 maart 2010 @ 15:57:
[...]
Haha dat ziet er wel beter uit. Ben je ongeveer even oud als ik? Natuurlijk doe ik ook meer dan rapportjes bouwen, maar het was even voor de beeldvorming.
Een dagdeel is inderdaad 4 uur, dus dan kom ik rond die prijs uit per dag ja. Zal een verschil in branche zijn. Zit hier in de installatiewereld.
Doe nu meer detachering waardoor je eigenlijk 100% facturabel bent per maand. Je zit ook wel eens op de bank dus dan zakt het weer wat. Hiervoor was mijn basistarief vrijwel altijd 125,- per uur ongeacht de branche. Dan zit je ook op 1000,- per dag. Maar dat waren altijd kortstondige opdrachten en dan gelden andere tarieven. Jij doet dit waarschijnlijk ook? Kan me niet voorstellen namelijk dat bv de retailers van het land iemand met 3 jaar ervaring 6 maand voor 125,- per uur inhuren. Daarvoor staan de tarieven veels te veel onder druk door de crisis.
Maar voor jou maakt het niet uit want je ziet niks terug van je tarief. Dat is het leuke van mijn werkgever, die geeft mij namelijk maandelijks een percentage van je eigen omzet.
[ Voor 16% gewijzigd door Verwijderd op 29-03-2010 18:51 ]
Ik kom dan ook niet bij retailers
. Ik bepaal inderdaad de tarieven niet en merk er ook weinig van. Zo'n regelijk zou wel leuk zijn ja!
PSN: Sluuz
Verwijderd
Leeftijd: bijna 30
Opleiding(en): IDM (InformatieDienstverlening en -Management)
Certificaten: Geen, wel meerdere cursussen gevolgd
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Familiebedrijf
Huidige functie: BI analist
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 + 23 ADV-dagen
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering, 4%
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding ( ~ €45/maand)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, (Fietsplan?)
Land: NL
Reistijd: 10 min met de auto, 25 met de fiets
Maand salaris (bruto): €2390/maand €2420/maand
Er is een CAO voor 36 uur, maar de 'standaard' werkweek is 40 uur. Deze 4 extra uren worden omgezet in 23 ADV dagen - een groot deel daarvan worden door het bedrijf vastgelegd: 2 weken bedrijfssluiting in de zomer, en altijd vrij rond Kerst/jaarwisseling.
Ik ben begonnen als BI consultant, met het maken van rapporten in Cognos (puur aangenomen op opleiding, had amper werkervaring). Heb hiervoor meerdere cursussen gevolgd.
In het afgelopen jaar is dit uitgebreid, en als over ongeveer een maand een van mijn collega's vertrekt zal ik samen met één andere collega het gehele DWH/rapportage onderdeel aan de gang moeten zien te houden. Heb hiervoor ook zeer recentelijk (...vorige week) een SQL Server 2008 cursus gevolgd, mbt creëren/onderhouden van SSIS packages.
Weet niet helemaal wat ik van mijn salaris moet vinden. De afgelopen jaren is het jaarlijks met ongeveer €50/maand gestegen, wat de normale voortgang binnen het bedrijf is. Echte flinke loonsverhogingen of bonussen lijken een beetje not done te zijn.
Opleiding(en): IDM (InformatieDienstverlening en -Management)
Certificaten: Geen, wel meerdere cursussen gevolgd
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Familiebedrijf
Huidige functie: BI analist
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 + 23 ADV-dagen
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering, 4%
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding ( ~ €45/maand)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, (Fietsplan?)
Land: NL
Reistijd: 10 min met de auto, 25 met de fiets
Maand salaris (bruto): €2390/maand €2420/maand
Er is een CAO voor 36 uur, maar de 'standaard' werkweek is 40 uur. Deze 4 extra uren worden omgezet in 23 ADV dagen - een groot deel daarvan worden door het bedrijf vastgelegd: 2 weken bedrijfssluiting in de zomer, en altijd vrij rond Kerst/jaarwisseling.
Ik ben begonnen als BI consultant, met het maken van rapporten in Cognos (puur aangenomen op opleiding, had amper werkervaring). Heb hiervoor meerdere cursussen gevolgd.
In het afgelopen jaar is dit uitgebreid, en als over ongeveer een maand een van mijn collega's vertrekt zal ik samen met één andere collega het gehele DWH/rapportage onderdeel aan de gang moeten zien te houden. Heb hiervoor ook zeer recentelijk (...vorige week) een SQL Server 2008 cursus gevolgd, mbt creëren/onderhouden van SSIS packages.
Weet niet helemaal wat ik van mijn salaris moet vinden. De afgelopen jaren is het jaarlijks met ongeveer €50/maand gestegen, wat de normale voortgang binnen het bedrijf is. Echte flinke loonsverhogingen of bonussen lijken een beetje not done te zijn.
Het gaat om 4x per jaar 7,5% van het jaarsalaris. Natuurlijk afhankelijk van de winst, het percentage kan hoger uitvallen, maar ook lager.Jeroen V schreef op maandag 29 maart 2010 @ 15:47:
[...]
Dat zou wel heel erg mooi zijn. Ik heb het vermoeden dat het om 7.5% van het salaris over de betreffende periode gaat. (dus in totaal 7.5% van jaarsalaris, dus bijna een maandsalaris) Ik hoop voor pinodambini dat ik ernaat zit
Vorig jaar kwam het gemiddeld op 7,5% per kwartaal uit.
Dus gelukkig zit je er naast.
Ben er ook erg blij mee moet ik zeggen.
KerelDame, serieus....iemand met jouw kennis, ervaring en leeftijd moet zeker in het BI circuit minimaal 600 euro per maand bruto meer mee naar huis kunnen nemen, zoniet minimaal 1000 + laptop + auto etc etc. Je wordt echt zwaar onderbetaald. Ik snap dat het een familibedrijf is en dat dat mogelijk zwaar kan wegen (zeker als je zelf deel bent van de familie) - maar dit is gewoonweg zwaar onderbetaald.Verwijderd schreef op maandag 29 maart 2010 @ 21:50:
Leeftijd: bijna 30
Opleiding(en): IDM (InformatieDienstverlening en -Management)
Certificaten: Geen, wel meerdere cursussen gevolgd
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Familiebedrijf
Huidige functie: BI analist
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 + 23 ADV-dagen
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering, 4%
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Reiskostenvergoeding ( ~ €45/maand)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, (Fietsplan?)
Land: NL
Reistijd: 10 min met de auto, 25 met de fiets
Maand salaris (bruto): €2390/maand €2420/maand
Er is een CAO voor 36 uur, maar de 'standaard' werkweek is 40 uur. Deze 4 extra uren worden omgezet in 23 ADV dagen - een groot deel daarvan worden door het bedrijf vastgelegd: 2 weken bedrijfssluiting in de zomer, en altijd vrij rond Kerst/jaarwisseling.
Ik ben begonnen als BI consultant, met het maken van rapporten in Cognos (puur aangenomen op opleiding, had amper werkervaring). Heb hiervoor meerdere cursussen gevolgd.
In het afgelopen jaar is dit uitgebreid, en als over ongeveer een maand een van mijn collega's vertrekt zal ik samen met één andere collega het gehele DWH/rapportage onderdeel aan de gang moeten zien te houden. Heb hiervoor ook zeer recentelijk (...vorige week) een SQL Server 2008 cursus gevolgd, mbt creëren/onderhouden van SSIS packages.
Weet niet helemaal wat ik van mijn salaris moet vinden. De afgelopen jaren is het jaarlijks met ongeveer €50/maand gestegen, wat de normale voortgang binnen het bedrijf is. Echte flinke loonsverhogingen of bonussen lijken een beetje not done te zijn.
Mocht je idd zelf onderdeel zijn van de familie, bedenk je dan: jij wilt het beste voor je familie - dan mag je het andersom toch ook verwachten?
[ Voor 3% gewijzigd door The Eagle op 29-03-2010 22:40 ]
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Zo, dat zijn arbeidsvoorwaarden waar ik best wel jaloers op ben dan hahapinodambini schreef op maandag 29 maart 2010 @ 22:12:
Het gaat om 4x per jaar 7,5% van het jaarsalaris. Natuurlijk afhankelijk van de winst, het percentage kan hoger uitvallen, maar ook lager.
Vorig jaar kwam het gemiddeld op 7,5% per kwartaal uit.
Dus gelukkig zit je er naast.
Ben er ook erg blij mee moet ik zeggen.
Ik gun het je van harte hoor, maar wat doe je dan voor werk dat je zo'n (toch wel vrij bizar) hoog salaris krijgt? Je komt dan volgens mij berekening op iets van 55k per jaar, plus dat je daar bovenop nog je zorgpremie vergoed krijgt (12x 160 euro netto oid?) en ook nog aandelen krijgt (geen idee wat die waard zijn).
[ Voor 14% gewijzigd door Zoijar op 29-03-2010 22:58 ]
Verwijderd
Ik heb momenteel een paar sollicitaties lopen waar zij natuurlijk naar een salaris indicatie gaan vragen, nu vraag ik me dan ook af wat ik eigenlijk waard ben. En aangezien ik een hele slechte onderhandelaar ben (heb gelukkig dan ook geen sales functie
) kan ik wel wat advies van jullie gebruiken!
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO niveau (particuliere opleiding) MultiMedia Engineer
Certificaten: -
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: Reclamebureau
Huidige functie: webdeveloper / PHP programmeur
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: geen leaseauto, wel reiskosten vergoed.
Werkweek: 38uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Reistijd: 20 min.
Contract: onbepaalde tijd
Maand salaris(bruto): 2500/p. maand
Ik denk zelf dat ik helemaal niet verkeerd verdien, ben hier dan ook wel 4 jaar hard voor aan het werk! Wat zou ik kunnen vragen wil uiteraard wel wat meer krijgen, is 2800/2900 bruto redelijk voor mij in een functie als PHP programmeur?
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO niveau (particuliere opleiding) MultiMedia Engineer
Certificaten: -
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: Reclamebureau
Huidige functie: webdeveloper / PHP programmeur
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: geen leaseauto, wel reiskosten vergoed.
Werkweek: 38uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Reistijd: 20 min.
Contract: onbepaalde tijd
Maand salaris(bruto): 2500/p. maand
Ik denk zelf dat ik helemaal niet verkeerd verdien, ben hier dan ook wel 4 jaar hard voor aan het werk! Wat zou ik kunnen vragen wil uiteraard wel wat meer krijgen, is 2800/2900 bruto redelijk voor mij in een functie als PHP programmeur?
Verwijderd
Ik ben geen onderdeel van de familie. Helaas, want ik vermoed dat ik dan toch wel een heel wat royaler salaris zou hebben gehad!The Eagle schreef op maandag 29 maart 2010 @ 22:37:
[...]
KerelDame, serieus....iemand met jouw kennis, ervaring en leeftijd moet zeker in het BI circuit minimaal 600 euro per maand bruto meer mee naar huis kunnen nemen, zoniet minimaal 1000 + laptop + auto etc etc. Je wordt echt zwaar onderbetaald. Ik snap dat het een familibedrijf is en dat dat mogelijk zwaar kan wegen (zeker als je zelf deel bent van de familie) - maar dit is gewoonweg zwaar onderbetaald.
Mocht je idd zelf onderdeel zijn van de familie, bedenk je dan: jij wilt het beste voor je familie - dan mag je het andersom toch ook verwachten?
Maar, ja. Dat idee had ik ook wel. Ik kan me voorstellen dat ik toen ik binnenkwam zonder Cognos/DWH kennis geen riant salaris hoefde te verwachten... maar in 3 1/2 jaar is mijn salaris nog geen €300/maand gestegen, terwijl mijn kennis en werkzaamheden toch flink zijn uitgebreid.
Oftewel, ik ga proberen of ik bij het komende gesprek het voor elkaar kan krijgen om in een hogere salarisschaal terecht te komen - dat zou toch al snel meer dan €500 moeten schelen. *fingers crossed*
Verwijderd
ben het met je eens dat ze wel iets meer kan verdienen maar jij overdrijft het een beetje denk ik. Als ik het goed lees dan is ze een interne BI Analist. Het plaatje wat jij schetst past meer bij een BI consultant en dat is ze niet. Waarom zou ze een auto krijgen + laptop als ze intern is?The Eagle schreef op maandag 29 maart 2010 @ 22:37:
[...]
KerelDame, serieus....iemand met jouw kennis, ervaring en leeftijd moet zeker in het BI circuit minimaal 600 euro per maand bruto meer mee naar huis kunnen nemen, zoniet minimaal 1000 + laptop + auto etc etc. Je wordt echt zwaar onderbetaald. Ik snap dat het een familibedrijf is en dat dat mogelijk zwaar kan wegen (zeker als je zelf deel bent van de familie) - maar dit is gewoonweg zwaar onderbetaald.
Mocht je idd zelf onderdeel zijn van de familie, bedenk je dan: jij wilt het beste voor je familie - dan mag je het andersom toch ook verwachten?
Ik zou inzetten op 2900,- want dat past wel bij je leeftijd en ervaring. Als je meer wilt zul je toch naar een commerciele club moeten gaan.
[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 30-03-2010 08:19 ]
Het werk wat ik uitvoer is zeer divers, hieronder een kleine opsomming:Zoijar schreef op maandag 29 maart 2010 @ 22:53:
[...]
Zo, dat zijn arbeidsvoorwaarden waar ik best wel jaloers op ben dan haha
Ik gun het je van harte hoor, maar wat doe je dan voor werk dat je zo'n (toch wel vrij bizar) hoog salaris krijgt? Je komt dan volgens mij berekening op iets van 55k per jaar, plus dat je daar bovenop nog je zorgpremie vergoed krijgt (12x 160 euro netto oid?) en ook nog aandelen krijgt (geen idee wat die waard zijn).
- Beheer VSphere omgeving
- Image beheer clients
- Packs bouwen voor SCCM
- Een deel 3e lijns desktop support
Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden. Maar ik moet ook meerdere keren per jaar met collega's naar andere vestigingen in Europa. Dit jaar bijvoorbeeld voor upgrades van het netwerk (nieuwe switches met POE plaatsen en configureren).
Het werk is dus zeer divers waar ook de nodige niet betaalde overuren in zitten.
Maar ik heb het erg naar mijn zin, dus het niet uitbetalen van de overuren zit mij ook niet dwars.
Eens met ^^Verwijderd schreef op dinsdag 30 maart 2010 @ 08:18:
[...]
ben het met je eens dat ze wel iets meer kan verdienen maar jij overdrijft het een beetje denk ik. Als ik het goed lees dan is ze een interne BI Analist. Het plaatje wat jij schetst past meer bij een BI consultant en dat is ze niet. Waarom zou ze een auto krijgen + laptop als ze intern is?
Ik zou inzetten op 2900,- want dat past wel bij je leeftijd en ervaring. Als je meer wilt zul je toch naar een commerciele club moeten gaan.
Lux.Architectuur | Van Dromen tot Wonen | www.Lux-a.nl
Dit topic is gesloten.
Let op:
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van [offtopic] tags.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
