Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 7)

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 21 mei 2008 @ 09:16:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder
Certificaten: MCSA
Werkervaring: bijna 3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Desktop beheerder / Jr systeembeheerder als detacheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niet echt interessant verder
Salaris: 1850 euro

In september wordt ik in dienst genomen door het bedrijf waar ik naar uitgezonden ben momenteel.
Ik wil nu wel eens een flink stap vooruit eigenlijk.
Vorige jaar verdiende ik 2000 euro bij een vast bedrijf, hier had ik 1 jaar lang gewerkt.
Mijn functie was toen hetzelfde eigenlijk, en ook bij een 36urige werkweek.

Wat denken jullie dat ik kan vragen in september ?
Ik heb dit jaar mijn MCSA behaald, en 3 jaar ervaring nu.

bump

[MicroWhale]

Verwijderd schreef op vrijdag 23 mei 2008 @ 09:06:
[...]
bump

ik zou de helft vragen van wat je nu verdient, want je bent te lui om dingen zelf te onderzoeken/doen.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 23 mei 2008 @ 09:06:
[...]


bump

Waarom zit je nog in een junior-functie na 3 jaar? Zolang je verkocht wordt als "junior" hoef je niet heel erg veel meer te verwachten voor 36 uur per week.

[Mabili]

Leeftijd: 35

Opleiding(en): MBO
Certificaten/cursussen: o.a. MCP, Citrix Helpdesk MetaFrame, Webdesign professional
Werkervaring: 12 jaar (ICT & Systeembeheer)
werkgever: Financiële branche
Huidige functie: ICT medewerker / Systeem & netwerkbeheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 12 (op basis van een 6 maanden contract)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: NL

Maand salaris(bruto): €2050

[ Voor 5% gewijzigd door Mabili op 25-05-2008 00:36 ]

[Roadman]

Dat is wel erg mager gezien je ervaring Mabili

[Verwijderd]

Leeftijd:33
Opleiding(en):MBO geen ict gerelateerde opleidingen.
Certificaten:Mcdst, Mcts(bdd),itil foudation, itil Incident Management
Werkervaring:7 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie:poject medewerker

Laptop:nee
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:28
13/14e maand of winstuitkering:ja 12%
GSM:nee
Leaseauto: Ja budget: 795 euro per maand (junior) incl brandstof
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:standaard pensioen.
Sec. arbeidsvoorw.: opleidingen worden vergoed, onkostenvergoeding, 12.000 km prive per jaar (paar km meer word niet moeilijk over gedaan), interne opleidings mogelijkheden, ski weekendjes, genoeg feesten en andere uitjes, erg gezellige en gedreven collega's
Land:NL

Maand salaris(bruto):2271

[ Voor 24% gewijzigd door Verwijderd op 26-05-2008 13:16 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 24, morgen 25
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: Sun Certified Java Programmer 1.4, Sun Certified Java Developer, Sun Certified Web Component Developer EE 5, Sun Certified Business Component Developer EE 5 (mee bezig)
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Application Developer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, Seat Ibiza FR TDi (2007) - max. 12000km prive per jaar
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen/certificeringen worden voorgoed, etc.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2800

Ik zit te denken - nu de ICT weer zo in de lift zit - is dit niet wat aan de lage kant?

[Keiichi]

Verwijderd schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:07:
Maand salaris(bruto): 2800

Ik zit te denken - nu de ICT weer zo in de lift zit - is dit niet wat aan de lage kant?

Jouw loon lijkt me wel in orde, ik moet het met 1000 bruto minder stellen...

[Abom]

Keiichi schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:14:
[...]


Jouw loon lijkt me wel in orde, ik moet het met 1000 bruto minder stellen...

Doe er iets aan?

[Keiichi]

Abom schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:35:
[...]

Doe er iets aan?

Wordt al aan gewerkt

[Griffin2k]

Verwijderd schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:07:
Leeftijd: 24, morgen 25
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: Sun Certified Java Programmer 1.4, Sun Certified Java Developer, Sun Certified Web Component Developer EE 5, Sun Certified Business Component Developer EE 5 (mee bezig)
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Application Developer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, Seat Ibiza FR TDi (2007) - max. 12000km prive per jaar
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen/certificeringen worden voorgoed, etc.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2800

Ik zit te denken - nu de ICT weer zo in de lift zit - is dit niet wat aan de lage kant?

Lage kant? je bent net 25 dan is 2800 echt niet laag!

[Tylen]

Griffin2k schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:56:
[...]


Lage kant? je bent net 25 dan is 2800 echt niet laag!

Hij is nog maar 24 hoor

[t_captain]

Verwijderd schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:07:
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Application Developer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, Seat Ibiza FR TDi (2007) - max. 12000km prive per jaar
Werkweek: 40 uur

Maand salaris(bruto): 2800

Ik zit te denken - nu de ICT weer zo in de lift zit - is dit niet wat aan de lage kant?

Ik denk dat je prima zit met 2800+auto bij 3.5 jaar ervaring. Per jaar ervaring zit je ongeveer 300 euro boven het gangbare startsalaris; je bent dus met 300+indexatie per jaar gegroeid en dat is absoluut netjes

[Testert]

Verwijderd schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:07:

...

Ik zit te denken - nu de ICT weer zo in de lift zit - is dit niet wat aan de lage kant?

Met bijna 4 jaar ervaring en een HBO opleiding?
Startsalaris was € 1.800,-
Na 1 jaar € 2.100,-
Na 2 jaar € 2.400,-
Na 3 jaar € 2.700,-
Na 4 jaar € 3.000,-

Ik vind dit een behoorlijke curve. In jouw situatie zou ik ontevreden zijn wanneer ik na 4 jaar niet op € 2.400,- zou zitten. Maar goed, ik woon ook in het noorden waar de huizen wat ruimer zijn per euro. Denk niet dat je elders als regulier werknemer snel veel meer zult krijgen. Voor een paar euro's verkas je niet tenslotte.

Succes met je leven als zelfstandige en geniet van je € 85,- per uur!

[Verwijderd]

Kan een (ervaren) freelancer ook aangeven wat iemand met mijn ervaring ongeveer kan vragen op de markt qua uurtarief? Ik heb zo'n 12 jaar ervaring (op dit moment Senior Technical Consultant) en mijn opleidingen staan een stukje terug..

Verwijderd in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 7)"

[Verwijderd]

Wat vinden jullie van deze aanbieding:

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: -
Werkervaring: Schoolverlater maar 1,5 jaar stages bij 3 relevante bedrijven.
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Gedetacheerde

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% in Mei
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Collectief pensioen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop, Halfjaarlijkse verhoging tussen de 75,- en 150,-, Ten minste 3000,- opleidingsbudget, volledige reiskostenvergoeding.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2200

Mij lijkt het een redelijk aanbod, wat jullie?

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 27-05-2008 13:33 ]

[t_captain]

Verwijderd schreef op dinsdag 27 mei 2008 @ 13:24:
Wat vinden jullie van deze aanbieding:

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: -
Werkervaring: Schoolverlater maar 1,5 jaar stages bij 3 relevante bedrijven.
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Gedetacheerde

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% in Mei
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Collectief pensioen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop, Halfjaarlijkse verhoging tussen de 75,- en 150,-, Ten minste 3000,- opleidingsbudget, volledige reiskostenvergoeding.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2200

Mij lijkt het een redelijk aanbod, wat jullie?

Wat ik als een "goed" startsalaris zou bestempelen: 2000 a 2100 + auto (detachering/consultancy, 40 uur), danwel 2300 a 2500 zonder auto (industrie, 38 uur).

Hier zit je een stukje onder, maar "redelijk" lijkt me wel het juiste predikaat. Ik vind het salaris zeker okee, de secundaire arbeidsvoorwaarden wat mager.

- geen auto
- geen onkostenvergoeding
- ik lees niets over een zorgverzekering
- 40-urige werkweek
- geen 13e maand / eindjaarsuitkering / bonusregeling
- pensioenregeling kan alles betekenen: betaalt je baas de premie of jij?

Misschien nog belangrijker dan wat je aan het begin krijgt, is de mate waarin dit gaat stijgen. Halfjaarlijkse beoordeling is daarom een goede zaak, het is trouwens een kenmerk van de start-schalen bij goede werkgevers.
Is de 75-150 euro inclusief of exclusief collectieve verhogingen (CAO verhogingen/indexatie)?
Dit maakt natuurlijk een behoorlijk verschil. Is het inclusief, dan zul je misschien 200 euro p/j stijgen. Is het exclusief dan komt daar jaarlijks een euro of 60 bij.

[Mastermind]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: Productie- en distributiebedrijf van voedingsmiddelen
Huidige functie: Programmeur

Laptop: -
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 5% eindejaarsuitkering over jaarsalaris
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis koffie CAO Groente en Fruit industrie
Land: Groningen

Maand salaris(bruto): 2673,55 (2476,89 per 4wk)

[tommyz]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO+ IT
Certificaten: MCTS, MCT
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Projectenbureau
Huidige functie: Projectleider

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 950 euro per maand leasebudget
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: N.V.T.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 3300

[DeeJee]

Mabili schreef op zaterdag 24 mei 2008 @ 23:52:
Leeftijd: 35

Opleiding(en): MBO
Certificaten/cursussen: o.a. MCP, Citrix Helpdesk MetaFrame, Webdesign professional
Werkervaring: 12 jaar (ICT & Systeembeheer)
werkgever: Financiële branche
Huidige functie: ICT medewerker / Systeem & netwerkbeheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 12 (op basis van een 6 maanden contract)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: NL

Maand salaris(bruto): €2050

Dit is wel heel erg weinig.
Geen GSM, geen auto, laag salaris....

Aha loopt al discussie over:
Nieuwe werkgever contract vraag

[ Voor 5% gewijzigd door DeeJee op 28-05-2008 10:56 ]

[tommyz]

Verwijderd schreef op woensdag 14 mei 2008 @ 21:29:
[...]


Ik ben het met je eens t_captain. Mijn startsalaris van 2 jaar geleden was ongveer 1800 - 1900. In 2 en een half jaar tijd 2x gepromoveerd, nu blijkt dat ik veel te laag zit. Ik denk dat ik sowieso van werkgever moet veranderen anders kom ik nooit ver vooruit.

Even een korte situatie schets van mij: "Na mijn communicatie opleiding heb ik een web designer/web programmeurs functie (in Php en Mysql) gekregen. Ik heb helemaal niets met opleiding communicatie gedaan. Ik vond het erg leuk en bleef verder in de ICT branche. Dit heb ik 5 jaar lang gedaan. 2 jaar terug heb ik de stap gedaan naar deze werkgever en als VB scripter/programmeurs verder gewerkt.
Diep in mijn hart zegt dat ik toch liever de website kant op wil (bijv. als webbeheerder of web consultant), dus wil ik naar een andere werkgever overstappen. En natuurlijk ook om meer te gaan verdienen dan nu...."

Stel als ik nu snel mijn Sharepoint examen haal van Microsoft en dan naar een andere werkgever ga, kan ik dan rond de 3000 - 3300 bruto vragen? En als ik webbeheerder / web consultant verder ga, wat is dan ongeveer het salaris wat ik kan vragen?
Iemand die hier antwoord op heeft? (Alvast bedankt ervoor )

Ik werk als SharePoint Consultant/Trainer/Projectleider. 3000-3300 is makkelijk te vragen ja. Het is nu aardig hot en bedrijven staan te springen om consultants met ervaring, dus je kan eisen stellen

[TWFpa2Vs]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): Mbo Niveau 4 ICT beheerder
Certificaten:MCDST, MCSA, CCA
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: Servicedesk Mederwerker

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsbonus
GSM: Indien nodig
Leaseauto: 625 ex brandstof
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cursus mogelijkheden, aanvullende pakketten ziektekosten worden vergoed(uitzondering van tandarts)
Pensioenregeling: nog niet naar gekeken ivm leeftijd
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1800

Als ik hier zo rondkijk zit ik prima met mijn loon/arbeidsvoorwaarden

[artmaster]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HBO/WTB
Certificaten: MSCE/ITIL/Prince2
Werkervaring: 8
Werkgever: Via detacheerder bij opdrachtgever op TAO basis
Huidige functie: Technisch Projectleider

Laptop: JA (via opdrachtgever)
Vakantiegeld: NEE
Vakantiedagen: NEE
13/14e maand of winstuitkering: NEE
GSM: Ja (via opdrachtgever)
Leaseauto: JA; Betaal ik zelf 820 EUR (Bruto/ex.BTW); Brandstof betaal ik zelf(+/- 300 EUR Bruto); Bijtelling (op basis van cat. waarde 39.000 EUR) = TOTAAL zo'n 1000 EUR (NETTO)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: NEE
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: GEEN
Land: NL

Maand salaris(bruto): Afhankelijk van de gewerkte uren +/- 100.000 EUR/Jaar. Per maand +/- 8000 EUR BRUTO. Na aftrek premies en kosten +/- 3500 a 4000 EUR NETTO

[THIJZEL]

Nondeju zeg, 50%+ inleveren.. Zou je niet in Zwitserland oid willen werken als freelancer? Hou je 25% meer over.

[artmaster]

Dat kan idd. Wonen in Frankrijk en werken in Geneve is nog beter.

Maar het kan het ook dichter bij huis (Den Haag) a 15-20% belasting: http://www.europol.europa.eu/index.asp?page=vacancies

[Verwijderd]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Mbo Niveau 4 ICT beheerder (richting: Netwerk)
Certificaten: ITIL, MCDST, 70-290
Werkervaring: 1 jaar, 2 maanden
Werkgever: IT Dienstverlener
Huidige functie: Servicedesk Medewerker (wel skilled service desk) + 2e lijns beheer, maar niet on-site

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: 640 incl. brandstof
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cursus mogelijkheden, Internet thuis wordt vergoed
Pensioenregeling: 60% van de pensioenpremie wordt doorwerkgever betaald
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1900

[THIJZEL]

artmaster schreef op woensdag 28 mei 2008 @ 14:37:
Dat kan idd. Wonen in Frankrijk en werken in Geneve is nog beter.

Maar het kan het ook dichter bij huis (Den Haag) a 15-20% belasting: http://www.europol.europa.eu/index.asp?page=vacancies

Wonen in Suisse is ook niet verkeerd!

[artmaster]

THIJZEL schreef op woensdag 28 mei 2008 @ 15:44:
[...]

Wonen in Suisse is ook niet verkeerd!

Woonrruimte in Suisse is niet te betalen, dus in Geneve werken (vlak bij grens) en relatief goedkoop leven in Franrijk een optie. Kijk eens bij jobs de websites van de UN en CERN. Daar zoeken ze ook knoppendrukkers zoals wij.

[THIJZEL]

artmaster schreef op woensdag 28 mei 2008 @ 16:18:
[...]
Woonrruimte in Suisse is niet te betalen, dus in Geneve werken (vlak bij grens) en relatief goedkoop leven in Franrijk een optie. Kijk eens bij jobs de websites van de UN en CERN. Daar zoeken ze ook knoppendrukkers zoals wij.

Moet je dan in Frankrijk of in Zwitserland belasting betalen? In het eerste geval denk ik dat wonen in Zw. voordeliger is.

[Sv3n]

Heb mn eerste (echte) baan, start per september:

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO informatica vanaf juli
Werkervaring: 2x stage/afstuderen van een half jaar & jaar part time 12 uur per week als ontwikkelaar
Werkgever: Middel grote ontwikkelaar
Huidige functie: Java ontwikkelaar

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 45 euro onkosten vergoeding
Pensioenregeling: Ja
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2300

[anakin24]

anakin24 schreef op vrijdag 09 mei 2008 @ 11:59:
Leeftijd : 31
Opleiding : Mavo
Certificaten : 70-210, 70-270 en 70-290
Ervaring: 9 jaar als supportmedewerker, junior beheerder Windows, Exchange met daarbij
wat ervaring op gebied van As400, beetje Novell(NDS), VPN, Wireless en teveel hardware
Kennis van ITIL, diverse servicemanagement-tools en genoeg communicatieve
vaardigheden.
Werkgever : Grote detacheerder
Salaris : 2400
13e maand : Ja
Auto : Ja, onbeperkte keuze tot een bedrag van 650 p/maand ex brandstof. Tankpas en
onbeperkt prive gebruik
Bonusregeling : Ja, tot een duizend of 4 p/jaar afhankelijk van facturabele uren.
Laptop/telefoon : nee
Onkostenverg. p/maand vast : Ja
Pensioen/Spaarloon : Ja, pensioen voor 50 % bijdrage.
Contract: Onbep. tijd.

Niet slecht denk ik zo

updatetje : vanaf 1/07/08 : 2500 euro p/maand bruto.

[xylonite]

Leeftijd: 27 over 3 maanden 28
Opleiding(en): MBO niet ICT gerelateerd
Certificaten: MCSE 2003 en MCTS Vista
Werkervaring: 6,5 jaar
Werkgever: Assuradeur (al 6,5 jaar)
Huidige functie: Systeem- / Netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve verzekeringen, mogelijkheid tot halen certificaten
Pensioenregeling: Nee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2170

Ik heb net mij MCSE 2003 afgerond en ik ben MCTS Vista, en binnen 4 maanden ben ik ook MCTS ISA 2006 en MCTS Exchange 2007.
Omdat mijn baas zich afvraagt of ik nu na het behalen van mijn MCSE niet meteen het bedrijf verlaat voor een hoger salaris heeft hij gevraagd wat ik waard ben.
Wat zou ik als bedrag kunnen noemen?

[xiD]

artmaster schreef op woensdag 28 mei 2008 @ 13:49:

Leaseauto: JA; Betaal ik zelf 820 EUR (Bruto/ex.BTW); Brandstof betaal ik zelf(+/- 300 EUR Bruto); Bijtelling (op basis van cat. waarde 39.000 EUR) = TOTAAL zo'n 1000 EUR (NETTO)

Dus jij betaald voor een auto van 40.000 euro ongeveer 1400 euro netto per maand. Kan je beter zelf een auto aanschaffen lijkt mij.

Klopt die bijtelling wel?

40.000 * 0.25 = 10.000
10.000 / 12 = 833 1/3

En die 833 1/3 is toch bruto per maand? Of zit ik nu verkeerd te rekenen?

[Engineer Stewie]

Verwijderd schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:07:

Maand salaris(bruto): 2800

Ik zit te denken - nu de ICT weer zo in de lift zit - is dit niet wat aan de lage kant?

Ben begonnen op 24,5 jarige leeftijd met werken (in huidig bedrijf) en ben master in de electronica.
Heb geen speciale certificaten, wel de nodige interne opleidingen genoten.

startloon: 1800€ bruto + 120€ maaltijdcheques + 13de maand + vakantiegeld + bonus (66% brutoloon)
1 jaar later: + 500 bruto + 75€ netto + groepsverzekering (pensioensparen)
2 jaar later: + 400 bruto + wagen (astra gtc) + hospitalisatieverzekering (ook voor mijn vriendin) + bonus opgetrokken tot 100% brutoloon

Hierin zit ook wel indexatie van het loon bij.

Ik denk dus dat er totaal niks mis is met uw loon.

[royjn]

xiD schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 10:07:
[...]


Dus jij betaald voor een auto van 40.000 euro ongeveer 1400 euro netto per maand. Kan je beter zelf een auto aanschaffen lijkt mij.

Klopt die bijtelling wel?

40.000 * 0.25 = 10.000
10.000 / 12 = 833 1/3

En die 833 1/3 is toch bruto per maand? Of zit ik nu verkeerd te rekenen?

Die 833 1/3 wordt bij je brutto loon op geteld en daar wordt dan belastingen over gerekend.

[Tylen]

xylonite schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 09:40:
Leeftijd: 27 over 3 maanden 28
Opleiding(en): MBO niet ICT gerelateerd
Certificaten: MCSE 2003 en MCTS Vista
Werkervaring: 6,5 jaar
Werkgever: Assuradeur (al 6,5 jaar)
Huidige functie: Systeem- / Netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve verzekeringen, mogelijkheid tot halen certificaten
Pensioenregeling: Nee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2200

Ik heb net mij MCSE 2003 afgerond en ik ben MCTS Vista, en binnen 4 maanden ben ik ook MCTS ISA 2006 en MCTS Exchange 2007.
Omdat mijn baas zich blijkbaar afvraagt of ik nu na het behalen van mijn MCSE niet meteen het bedrijf verlaat heeft hij gevraagd wat ik waard ben.
Wat zou ik als bedrag kunnen noemen?

Ik zal 3000 vragen straks als je isa en exchange ook hebt. Ja toch Hij komt met de vraag, gewoon van profiteren.

[remmelt]

Verwijderd schreef op maandag 26 mei 2008 @ 15:07:
Ik zit te denken - nu de ICT weer zo in de lift zit - is dit niet wat aan de lage kant?

Ik zit daar toch wel boven hoor. Ik ben 32 maar heb in Java minder ervaring, alhoewel ik ook ben aangenomen op 4-5 jaar PHP/Drupal ervaring. Geen auto voor mij wegens geen rijbewijs en niet nodig. Heb wel net m'n eerste betaalde Sun certificaat gehaald (Java Dev 1.5). Als 13de maand krijgen we winstdeling (dus geen winst = geen 13de mand). Verder identiek. Dit alles in Amsterdam.

Ik verdien nu € 3500 bruto.

[ Voor 8% gewijzigd door remmelt op 30-05-2008 11:33 ]

[xiD]

royjn schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 10:45:
[...]


Die 833 1/3 wordt bij je brutto loon op geteld en daar wordt dan belastingen over gerekend.

Dan kan het je toch nooit netto meer kosten dan die 833 1/3?

Of je moet daardoor net in een andere belastingschijf komen maar met een ton zit je toch al in de 52% en dan nog kan je niet alleen je auto de schuld geven

[Verwijderd]

artmaster bedoelt denk ik dat hij 820 eigen bijdrage heeft.

Kosten auto van de zaak (per maand)
Cat. waarde: € 39.000
Bruto Netto
Fiscale bijtelling auto (25% per jaar) € 813
Eigen bijdrage € -820
Fiscale bijtelling € -8 € -4
Eigen bijdrage € 820
Niet vergoede autokosten € 300 (benzine)
Totaal € 1.116
bron: www.berekenhet.nl

Volgens mij kun je met zo'n nettomaand last veel beter zelf een auto aanschaffen.
Maar ja, dat is mijn mening.

[cowgirl]

Jullie vergeten even dat hij op TAO basis aan het werk is, dus als ZZP'er. De kosten van de leasebak komen dus geheel voor eigen rekening.

[Verwijderd]

Als de kosten geheel voor eigen rekening zijn, dan heb je toch ook geen bijtelling?

[cowgirl]

Ook als ZZP'er betaal je bijbetelling voor het prive voordeel. Hier lopen gewoon zakelijke kosten en privekosten door elkaar omdat je het uiteindelijk allebei zelf betaald.

[Wicked-Game]

Leeftijd: 24 jaar
Opleiding(en): MBO Informatica Niveau 4, HBO Information Engineering, Certificering HBO Consultancy
Werkervaring: 6 jaar (inclusief stages)
Werkgever: Business Intelligence bedrijf
Huidige functie: Business Intelligence Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja, in vorm van kwartaal bonussen en teambonussen. (kwartaalbonus een maximum van 4000,- Bruto per jaar, Teambonus halfjaarlijks maximum 1000,- bruto per jaar)
GSM: Ja
Auto: Kan, leasebedrag a 750,- euro of kilometergeld a 0,30 cent p/km
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. Telefoon/Internet thuis wordt vergoed, opleidingen vergoeding, cursus vergoeding, 28 euro onkosten vergoeding per maand.
Werkweek: 5 dagen maal 8 uur (40 uur)
Maand salaris(bruto): 2640,- Bruto per maand

Tijd geleden bovenstaande geplaatst. Ondertussen wel wat veranderd.

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding(en): MBO Informatica Niveau 4, HBO Information Engineering, Certificering HBO Consultancy, Louts & Raeven Verkopend Adviseren
Werkervaring: 6 jaar (inclusief stages)
Werkgever: Business Intelligence bedrijf
Huidige functie: Business Intelligence Consultant (Medior)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja, in vorm van kwartaal bonussen en teambonussen. (kwartaalbonus een maximum van 4000,- Bruto per jaar, Teambonus halfjaarlijks maximum 1000,- bruto per jaar)
GSM: Ja
Auto: Kan, leasebedrag a 750,- euro of kilometergeld a 0,30 cent p/km
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. Telefoon/Internet thuis wordt vergoed, opleidingen vergoeding, cursus vergoeding, 28 euro onkosten vergoeding per maand.
Werkweek: 5 dagen maal 8 uur (40 uur)
Maand salaris(bruto): 3000,- Bruto per maand

[Guillome]

s

[ Voor 99% gewijzigd door Guillome op 09-06-2008 00:11 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten/cursussen: Div. IP telefonie trainingen / Ericsson certificaten
Werkervaring: 2 jaar

Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

opleidingsbudget: alle cursussen indien van toepassing voor het vak wordt vergoed
Land: NL

1350 bruto momenteel, is dit marktconform?

[Motrax]

1350 is het minimumloon voor een 21+ jarige... Niet bepaald marktconform, wat je ook zo had kunnen zien in dit onderwerp

[Verwijderd]

Motrax schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 16:15:
1350 is het minimumloon voor een 21+ jarige... Niet bepaald marktconform, wat je ook zo had kunnen zien in dit onderwerp

Polenloon inderdaad naar mijn eigen idee.. Volgende week vrijdag sollicitatie, wat zou ik kunnen vragen?

[SeatRider]

cowgirl schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 13:08:
Ook als ZZP'er betaal je bijbetelling voor het prive voordeel. Hier lopen gewoon zakelijke kosten en privekosten door elkaar omdat je het uiteindelijk allebei zelf betaald.

Ik zou het dan ook geen salaris noemen, maar omzet.

[kw_nl]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 16:16:
[...]


Polenloon inderdaad naar mijn eigen idee.. Volgende week vrijdag sollicitatie, wat zou ik kunnen vragen?

Ik begon ongeveer met dezelfde opleiding. Weet niet wat je in de afgelopen 2 jaar hebt gedaan? En wat je als systeembeheer hebt gedaan. Maar mijn eerste salaris was 1600 bruto...

[BP_LOZ]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 15:49:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten/cursussen: Div. IP telefonie trainingen / Ericsson certificaten
Werkervaring: 2 jaar

Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

opleidingsbudget: alle cursussen indien van toepassing voor het vak wordt vergoed
Land: NL

1350 bruto momenteel, is dit marktconform?

Als je verstandig bent, ga je praten met je werkgever, of zoals je al aangeeft: praten met een andere werkgever. Lees dit topic eens even goed door.
1350 is echt weinig. Op mijn loonstrook staat vermeld dat het wettelijk minimun loon op 1335 ligt.

[Verwijderd]

BP_LOZ schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 20:37:
[...]

Als je verstandig bent, ga je praten met je werkgever, of zoals je al aangeeft: praten met een andere werkgever. Lees dit topic eens even goed door.
1350 is echt weinig. Op mijn loonstrook staat vermeld dat het wettelijk minimun loon op 1335 ligt.

Vergeet niet dat hij pensioen en relevante opleidingen erbij krijgt. Dat is meer dan 15 euro waard.

[Hahn]

Meer dan 15 euro waard Hij verdient 15 euro meer dan minimumloon, maar minimumloon heet niet voor niks zo, omdat het belachelijk laag is.

[Verwijderd]

Wat snap je niet Geld in natura wordt ook als loon beschouwd.

[sverzijl]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 13:01:
Als de kosten geheel voor eigen rekening zijn, dan heb je toch ook geen bijtelling?

cowgirl schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 13:08:
Ook als ZZP'er betaal je bijbetelling voor het prive voordeel.

Niet als je de auto prive least natuurlijk (wat de poster doet als ik het goed begrijp). Maar dan zijn de kosten ook niet meer fiscaal aftrekbaar en komt het onder de streep uit op vrijwel hetzelfde.

[Hahn]

Verwijderd schreef op zondag 01 juni 2008 @ 12:05:
Wat snap je niet Geld in natura wordt ook als loon beschouwd.

Ik snap niet waarom je zegt dat die dingen meer dan 15 euro waard zijn. Waar haal je dat vandaan? Waarschijnlijk van het feit dat een salaris van 1350 euro 15 euro meer is dan het minimumloon, maar 1365 euro zou alsnog (te) laag zijn als je het mij vraagt.

edit:

\/ Laat maar, je snapt m'n punt niet

[ Voor 5% gewijzigd door Hahn op 01-06-2008 19:22 ]

[Verwijderd]

Ok, noem dan een studie/examen + pensioen wat bijelkaar opgeteld minder dan 15,- per maand kost.

[xylonite]

xylonite schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 09:40:
Leeftijd: 27 over 3 maanden 28
Opleiding(en): MBO niet ICT gerelateerd
Certificaten: MCSE 2003 en MCTS Vista
Werkervaring: 6,5 jaar
Werkgever: Assuradeur (al 6,5 jaar)
Huidige functie: Systeem- / Netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve verzekeringen, mogelijkheid tot halen certificaten
Pensioenregeling: Nee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2170

Ik heb net mij MCSE 2003 afgerond en ik ben MCTS Vista, en binnen 4 maanden ben ik ook MCTS ISA 2006 en MCTS Exchange 2007.
Omdat mijn baas zich afvraagt of ik nu na het behalen van mijn MCSE niet meteen het bedrijf verlaat voor een hoger salaris heeft hij gevraagd wat ik waard ben.
Wat zou ik als bedrag kunnen noemen?

Heeft iemand een idee

[Garfield]

Verwijderd schreef op zaterdag 31 mei 2008 @ 20:41:
[...]

Vergeet niet dat hij pensioen en relevante opleidingen erbij krijgt. Dat is meer dan 15 euro waard.

Dit krijg je bij de meeste werkgevers wel, zijn gewoon standaard secundaire arbeidsvoorwaarden en die staan los van het salaris. 1350 euro is gewoon veel te weinig.

[Bosmonster]

xylonite schreef op zondag 01 juni 2008 @ 19:21:
[...]


Heeft iemand een idee

2170 vind ik erg aan de lage kant, zeker als je al zo lang bij de zelfde werkgever werkt (en dus daar een behoorlijk vertrouwen en ervaring opgebouwd hebt).

Blijft natte vinger werk altijd natuurlijk, maar een verhoging naar bijvoorbeeld 2400 zou ik niet heel vreemd vinden.

Daarnaast zou ik ook eens aan je pensioen gaan denken als je bijna 28 bent. (als je dat niet al deed, maar de drempel kan wat hoog zijn als je het nooit via de werkgever hebt aangeboden gekregen)

Nog een 'daarnaast'. Carriere-technisch is 6,5 jaar bij een werkgever al behoorlijk lang en kan het ook in dat opzicht geen kwaad eens verder te kijken om te zien wat je waard bent (solliciteren kan ook voor die waardebepaling heel nuttig zijn, zonder dat je direct de eerste de beste baan aanneemt natuurlijk). Het staat altijd beter op je CV als je meerdere werkgevers hebt gehad, zonder direct te jobhoppen natuurlijk, daar zit geen werkgever op te wachten.

[ Voor 46% gewijzigd door Bosmonster op 02-06-2008 00:46 ]

[remmelt]

> Daarnaast zou ik ook eens aan je pensioen gaan denken als je bijna 28 bent.

Ik snap wel dat je dat zegt, maar jemig hey... 28... Nog maar 36 jaar te gaan! Ik zou eens aan je pensioen denken!

[Bosmonster]

remmelt schreef op maandag 02 juni 2008 @ 09:36:
> Daarnaast zou ik ook eens aan je pensioen gaan denken als je bijna 28 bent.

Ik snap wel dat je dat zegt, maar jemig hey... 28... Nog maar 36 jaar te gaan! Ik zou eens aan je pensioen denken!

De opbouw van het pensioen dan uiteraard

Hoe later je begint hoe meer je moet betalen of hoe minder je overhoudt. Aan te raden is daar wel voor je 30ste mee te beginnen, liefst vanaf je 25ste ongeveer.

[ Voor 18% gewijzigd door Bosmonster op 02-06-2008 09:45 ]

[xylonite]

Bosmonster schreef op maandag 02 juni 2008 @ 00:40:
[...]


Blijft natte vinger werk altijd natuurlijk, maar een verhoging naar bijvoorbeeld 2400 zou ik niet heel vreemd vinden.

Daarnaast zou ik ook eens aan je pensioen gaan denken als je bijna 28 bent. (als je dat niet al deed, maar de drempel kan wat hoog zijn als je het nooit via de werkgever hebt aangeboden gekregen)

Nog een 'daarnaast'. Carriere-technisch is 6,5 jaar bij een werkgever al behoorlijk lang en kan het ook in dat opzicht geen kwaad eens verder te kijken om te zien wat je waard bent (solliciteren kan ook voor die waardebepaling heel nuttig zijn, zonder dat je direct de eerste de beste baan aanneemt natuurlijk). Het staat altijd beter op je CV als je meerdere werkgevers hebt gehad, zonder direct te jobhoppen natuurlijk, daar zit geen werkgever op te wachten.

2400 lijkt me nog behoorlijk laag eigenlijk, en pensioen zijn ze mee bezig (al 5 jaar) maar is nu bijna rond.

[Bosmonster]

xylonite schreef op maandag 02 juni 2008 @ 10:32:
[...]


2400 lijkt me nog behoorlijk laag eigenlijk, en pensioen zijn ze mee bezig (al 5 jaar) maar is nu bijna rond.

Van 2170 naar 2400 is een verhoging van ruim 10%. Als je 2400 al te laag vindt en je verdient nu 2170, wat doe je dan nog bij deze werkgever

Over het algemeen is in 1x een enorme salarisverhoging vragen geen goed idee als je bij de werkgever in vertouwen wilt blijven.

Als je dat al doet doe het dan onderbouwd, bijvoorbeeld dat je een concrete (en dan niet uit je duimzuigen...) aanbieding hebt bij een ander bedrijf voor salaris X. Maar ga een dergelijke discussie wel professioneel in en ga niet de bijdehandte ICT'er uithangen..

[ Voor 20% gewijzigd door Bosmonster op 02-06-2008 11:43 ]

[xylonite]

Het gaat er niet om wat een reeële verhoging is, ik weet ook wel dat ik er geen 400 euro bij krijg.
Ik moest van mijn baas bekijken wat ik waard ben vandaar deze vraag hier.

[ Voor 45% gewijzigd door xylonite op 02-06-2008 12:52 ]

[remmelt]

Is het heel lullig om te suggereren dat je een andere baas waard bent?

[Bosmonster]

xylonite schreef op maandag 02 juni 2008 @ 12:49:
Het gaat er niet om wat een reeële verhoging is, ik weet ook wel dat ik er geen 400 euro bij krijg.
Ik moest van mijn baas bekijken wat ik waard ben vandaar deze vraag hier.

Het is aan je baas te bepalen wat je waard bent voor zijn organisatie.

Als je van jezelf wilt weten wat je op de markt waard bent, moet je het niet hier vragen, maar moet je gaan solliciteren.

Ik ken jou niet persoonlijk. Niemand kent je hier persoonlijk. Ik kan dus ook geen waarde hangen aan jou. Persoonlijke instelling, professionaliteit, toonbaarheid, communicatie, etc zijn ook belangrijke factoren die je niet kunt meten aan de hand van je certificaten.

[ Voor 21% gewijzigd door Bosmonster op 02-06-2008 14:23 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding: HBO (Hogere) Informatica
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar en paar maanden
Werkgever: softwarebedrijf
Baan: Softwareontwikkelaar
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Auto: nee, kilometervergoeding
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 2050

Het loon vind ik zelf gemiddeld, wat vinden jullie er van?

[Silver7]

Verwijderd schreef op maandag 02 juni 2008 @ 14:30:
Leeftijd: 26
Opleiding: HBO (Hogere) Informatica
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar en paar maanden
Werkgever: softwarebedrijf
Baan: Softwareontwikkelaar
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Auto: nee, kilometervergoeding
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 2050

Het loon vind ik zelf gemiddeld, wat vinden jullie er van?

Ik zou 2300-2500 ervoor vragen..
Zeker gezien je "wauw" arbeidsvoorwaarden, je werkervaring

[xylonite]

Bosmonster schreef op maandag 02 juni 2008 @ 14:22:
[...]


Het is aan je baas te bepalen wat je waard bent voor zijn organisatie.

Als je van jezelf wilt weten wat je op de markt waard bent, moet je het niet hier vragen, maar moet je gaan solliciteren.

Ik ken jou niet persoonlijk. Niemand kent je hier persoonlijk. Ik kan dus ook geen waarde hangen aan jou. Persoonlijke instelling, professionaliteit, toonbaarheid, communicatie, etc zijn ook belangrijke factoren die je niet kunt meten aan de hand van je certificaten.

Daar heb je zonder twijfel gelijk in, maar ik dacht dat er misschien een gemiddelde te noemen was.
In ieder geval bedankt voor je reactie.

[t_captain]

xylonite schreef op zondag 01 juni 2008 @ 19:21:
[...]


Heeft iemand een idee

Dit is wat Loonwijzer.nl zegt:

Systeembeheerder


Jouw collega's verdienen bruto gemiddeld


Per maand € 2926


Uren per week: 40
Systeembeheerder
OpleidingHAVO/VWO/MBO
Jaren werkervaring7
Werkt voltijdJa
LeidinggevendeNee
Promotie gemaaktNee
Van werkgever veranderdNee
Meeste collega's zijn manJa
Aantal collega'sMinder dan 100 werknemers


Ik heb je niet-relevante MBO opleiding samen met je MCSE opleiding geteld als volledig en relevant MBO. 7 jaar werkervaring en kleinbedrijf.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 15:49:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten/cursussen: Div. IP telefonie trainingen / Ericsson certificaten
Werkervaring: 2 jaar

Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

opleidingsbudget: alle cursussen indien van toepassing voor het vak wordt vergoed
Land: NL

1350 bruto momenteel, is dit marktconform?

Vrijdag sollicitaitie bij een IT dienstverlener (klein). Wat kan ik volgens jullie min. vragen?

[BP_LOZ]

Ook ik heb even een update

Oud
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MAVO, MBO ICT Beheer 3+4, ITIL, MCDST, MCSA
Certificaten: 70-270, 70-271, 70-272, 70-290, 70-291
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Systeem- netwerkbeheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, onbeperte eigen km's voor 100 netto
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheden om 70-284, 70-293, 70-294, 70-297 en 70-298 te doen. (Momenteel 70-294 aan het studeren)
Land: NL
Salaris: 1900 bruto. (net geen 1200 netto)

Nieuw
Opleiding(en): MAVO, MBO ICT Beheer 3+4, ITIL, MCDST, MCSA
Certificaten: 70-270, 70-271, 70-272, 70-290, 70-291
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: N.v.t.
Huidige functie: System Engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja 8%, maandelijks uitgekeerd.
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 155 Netto onkostenvergoeding. Opleidingen naar keuze
Land: NL
Salaris: 2600bruto.

[kw_nl]

Dat is nogal een verhoging... hoe hebt je dat voor elkaar gekregen?

[MrSleeves]

Ik gok dat hij in dienst is gegaan bij het bedrijf dat hem inhuurde (van detachering naar vaste dienst).
Er is wel een leaseauto vanaf gegaan..

[Roadman]

kw_nl schreef op maandag 02 juni 2008 @ 16:32:
Dat is nogal een verhoging... hoe hebt je dat voor elkaar gekregen?

Switchen van werkgever/freelance

[BP_LOZ]

kw_nl schreef op maandag 02 juni 2008 @ 16:32:
Dat is nogal een verhoging... hoe hebt je dat voor elkaar gekregen?

Daar loopt een draadje over http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1293173
Ik heb er een Toyota Aygo (raad werkgever anyone) voor moeten laten schieten.

[Verwijderd]

xylonite schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 09:40:
Leeftijd: 27 over 3 maanden 28
Opleiding(en): MBO niet ICT gerelateerd
Certificaten: MCSE 2003 en MCTS Vista
Werkervaring: 6,5 jaar
Werkgever: Assuradeur (al 6,5 jaar)
Huidige functie: Systeem- / Netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve verzekeringen, mogelijkheid tot halen certificaten
Pensioenregeling: Nee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2170

Ik heb net mij MCSE 2003 afgerond en ik ben MCTS Vista, en binnen 4 maanden ben ik ook MCTS ISA 2006 en MCTS Exchange 2007.
Omdat mijn baas zich afvraagt of ik nu na het behalen van mijn MCSE niet meteen het bedrijf verlaat voor een hoger salaris heeft hij gevraagd wat ik waard ben.
Wat zou ik als bedrag kunnen noemen?

Lijkt me dat je toch 2600 bruto makkelijk moet kunnen krijgen, komende jaren doorgroeien naar 3000 Verder zou een (klein) leaseautootje ook mooi meegenomen zijn. Een gsm vind ik eigenlijk niet meer dan normaal, kost je werkgever een paar tientjes in de maand.

Pensioen opbouw is gebruikelijk vanaf je 25e jaar. Let wel dat dit op je bruto salaris salaris in mindering wordt gebracht, waardoor je netto minder overhoud. Maar later wil je het niet doen met alleen AOW (voor zover die nog niet afgeschaft is tegen die tijd). Afhankelijk van het pensioenfonds moet je met 4 tot 8% inhouding rekening houden. Hoe eerder je begint des te hoger je pensioen, op latere leeftijd dit nog repareren is erg duur.

Suc6 met de onderhandelingen.

[xylonite]

Verwijderd schreef op maandag 02 juni 2008 @ 16:51:
[...]


Lijkt me dat je toch 2600 bruto makkelijk moet kunnen krijgen, komende jaren doorgroeien naar 3000 Verder zou een (klein) leaseautootje ook mooi meegenomen zijn. Een gsm vind ik eigenlijk niet meer dan normaal, kost je werkgever een paar tientjes in de maand.

Pensioen opbouw is gebruikelijk vanaf je 25e jaar. Let wel dat dit op je bruto salaris salaris in mindering wordt gebracht, waardoor je netto minder overhoud. Maar later wil je het niet doen met alleen AOW (voor zover die nog niet afgeschaft is tegen die tijd). Afhankelijk van het pensioenfonds moet je met 4 tot 8% inhouding rekening houden. Hoe eerder je begint des te hoger je pensioen, op latere leeftijd dit nog repareren is erg duur.

Suc6 met de onderhandelingen.

Een auto is geen optie bij ons, heb ik ook niet nodig moet 5 minuten fietsen.
Ik weet hoe het pensioen werkt. ik werk bij een assuarntiekantoor die verzekeringen hypotheken en pensioenen verkoopt (belachelijk dus dat ik nog geen pensioen heb). Daardoor weet ik na de bijna 7 jaar ook een hoop van verzekeringen etc.

Bedankt voor de reactie.

[Verwijderd]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO
Certificaten: diverse cursussen
Werkervaring: ruim 3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Microsoft Systeembeheerder
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: zie uitleg *
GSM: nee
Leaseauto: ja, klasse polo/yaris/207, geen eigen bijdrage
Werkweek: 40 uur
Land: NL

Maand salaris(bruto): ~2000 euro *

* bonus: kort uitgelegd: groot deel van de gemaakte omzet is voor jezelf (komt neer op zo'n 7.000 a 20.000+ euro bonus per jaar) uiteraard zeer afhankelijk van het uiteindelijke verkooptarief en gemaakte uren, die 7000 euro is vrij makkelijk haalbaar, bij een gunstig tarief en op elkaar sluitende opdrachten kan je zelfs over de 25.000 gaan. uiteraard moet je daar maar niet op rekenen

[kraaitje]

kraaitje schreef op vrijdag 09 november 2007 @ 10:10:
Per 1-1-2008

Leeftijd: 24
Opleiding: Havo, MBO TI NIV4, HBO Bedrijfskundige informatica
Certificering: ITIL, Comptia Network+, SQL2k5 70-431, SQL2k5 70-444
Werkervaring: 0.5 Jaar relevant + stages
Werkgever: Consultancy
Regio: Randstad
Functie: Business Intelligence Developer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering vanaf volgend jaar
GSM: Nee
Auto: Ja (625€ pm incl brandstof)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, Pensioenregeling, Collectieve reisverzekering
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): €2250
OInkostenvergoeding: 75 euro netto

Netjes toch :-)

Nieuw per 1-7-2008

Leeftijd: 24
Opleiding: Havo, MBO TI NIV4, HBO Bedrijfskundige informatica
Certificering: ITIL, Comptia Network+, MCTS Sql Server 2005, 70-444, MCITP Business Intelligence Developer (70-445, 70-446)
Werkervaring: 1 jaar relevant
Werkgever: BI Consultancy
Regio: Randstad
Functie: Business Intelligence Developer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee, zit bij onkostenvergoeding
Auto: Ja, BMW 1 (135 eu eigen bijdrage), 12K prive
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, Pensioenregeling, Collectieve reisverzekering
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): € 2500
Onkostenvergoeding: € 75 Netto

[Nikooos]

kraaitje schreef op woensdag 04 juni 2008 @ 15:33:
[...]


Nieuw per 1-7-2008

Leeftijd: 24
Opleiding: Havo, MBO TI NIV4, HBO Bedrijfskundige informatica
Certificering: ITIL, Comptia Network+, MCTS Sql Server 2005, 70-444, MCITP Business Intelligence Developer (70-445, 70-446)
Werkervaring: 1 jaar relevant
Werkgever: BI Consultancy
Regio: Randstad
Functie: Business Intelligence Developer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee, zit bij onkostenvergoeding
Auto: Ja, BMW 1 (135 eu eigen bijdrage), 12K prive
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, Pensioenregeling, Collectieve reisverzekering
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): € 2500
Onkostenvergoeding: € 75 Netto

Een collectieve reisverzekering? Reis je veel voor je werk of bedoel je collectieve zorgverzekering?

[Nikooos]

Net een aanbieding gehad van mijn stagebedrijf waar ik aan het afstuderen ben. Ik heb totaal geen idee wat een beetje normaal is. Wat vinden jullie hiervan?

Het gaat om een eerste contract voor 6 maanden.
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO niv 4 TI, HBO C&MD (bijna afgerond dus)
Certificaten: geen
Werkervaring: 6 jaar horeca in het weekend en 4 maanden stage bij dit bedrijf
Werkgever: ontwikkelaar van digitale (navigatie)kaarten
Huidige functie: stagiair
nieuwe functie: Software engineer internet applicaties

Laptop: nee
Vakantiegeld: ?
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 5 ADV, spaarloonregeling, reiskosten, geen proeftijd
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2200

[ Voor 3% gewijzigd door Nikooos op 05-06-2008 20:16 ]

[voil]

Als je daar als schoonmaker aan de bak gaat verdien je wel lekker?

[Nikooos]

voil schreef op donderdag 05 juni 2008 @ 18:01:
Als je daar als schoonmaker aan de bak gaat verdien je wel lekker?

De nieuwe functie er even bij gezet

[FaceDown]

kraaitje schreef op woensdag 04 juni 2008 @ 15:33:
[...]


Nieuw per 1-7-2008

Leeftijd: 24
Opleiding: Havo, MBO TI NIV4, HBO Bedrijfskundige informatica
Certificering: ITIL, Comptia Network+, MCTS Sql Server 2005, 70-444, MCITP Business Intelligence Developer (70-445, 70-446)
Werkervaring: 1 jaar relevant
Werkgever: BI Consultancy
Regio: Randstad
Functie: Business Intelligence Developer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee, zit bij onkostenvergoeding
Auto: Ja, BMW 1 (135 eu eigen bijdrage), 12K prive
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloonregeling, Pensioenregeling, Collectieve reisverzekering
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): € 2500
Onkostenvergoeding: € 75 Netto

Net salaris, wel jammer dat je ongeveer de helft moet inleveren voor je auto! Volgens mij kost die bak je zowat 400 netto in de maand en dan heb je maar een simpel bmw'tje, en ook nog eens maar 12K km.

[ Voor 6% gewijzigd door FaceDown op 05-06-2008 21:16 ]

[Reneuh]

Huidige werkgever:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): VWO (met M&O), HBO Communication & Multimediadesign (VWO-stroom = 3 jaar i.p.v. 4 jaar)
Certificaten: Natuurkunde 1, Wiskunde B1
Werkervaring: Ongeveer 1,5 jaar bij KvK geregistreerd eigen bedrijfje in website ontwikkeling. 2x stage (totaal +/- 8-9 maanden) bij grote onderwijsaanbieder (universiteit) op afdeling Marketing & Communicatie. Van oktober 2007 - heden als junior webdeveloper bij een webdesignbureau.
Werkgever: Bedrijf in webdesign en multimediaproducties
Huidige functie: Junior webdeveloper

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eigenlijk niet veel meer dan boven vermelde voorwaarden
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1950

Omdat ik meer een functie ambieer als consultant en ik dit in mijn huidige functie niet, of niet snel, zal kunnen verwezenlijken, ben ik op zoek gegaan naar andere mogelijkheden en zo kwam ik in contact met onderstaande werkgever.

Aanbod nieuwe werkgever:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): VWO (met M&O), HBO Communication & Multimediadesign (VWO-stroom = 3 jaar i.p.v. 4 jaar)
Certificaten: Natuurkunde 1, Wiskunde B1
Werkervaring: Ongeveer 1,5 jaar bij KvK geregistreerd eigen bedrijfje in website ontwikkeling. 2x stage (totaal +/- 8-9 maanden) bij grote onderwijsaanbieder (universiteit) op afdeling Marketing & Communicatie. Van oktober 2007 - heden als junior webdeveloper bij een webdesignbureau.
Werkgever: Interim- en projectmanagement
Functie: Junior consultant

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 5 ATV
13/14e maand of winstuitkering: bij goed afgeleverde projecten staat een bonus klaar.
GSM: nee
Leaseauto: na verkrijgen van vast contract is dit een mogelijkheid (in eerste instantie krijg ik een halfjaar contract)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding á 0,19 ct/km. Als ik een opleiding wil volgen die strookt met de praktijk, dan wordt deze vergoed door werkgever.
Land: NL, met projecten met reizen naar bv. de VS

Maand salaris(bruto): 1950

Ik heb dit topic nagelezen en waar ik over twijfel is het salaris. Nu heeft deze werkgever me wel verzekerd dat ik, als ik goede vorderingen maak, het salaris 2 of 3 keer per jaar verhoogd kan worden (+ bonus), maar ik vraag me af of dit een marktconform salaris is. Ik heb inmiddels een gesprek gehad over de secundaire voorwaarden, maar ik was en ben vertwijfeld over wat in mijn situatie een reëel salaris is en wat ik aan verhogingen mag verwachten binnen, zeg... 2 jaar?

[remmelt]

Dat ligt er aan wat je doet als consultant. Bij mijn weten is dat iemand waarbij je consulteert, dus die alles weet over iets waar ik niets of niet alles over weet. Daarom vind ik de functie "junior consultant" ook een beetje tegenstrijdig, maar dat ligt aan mij denk ik.

Het ligt er maar net aan hoe goed je bent in wat je doet, maar persoonlijk kom ik voor €1950 bruto m'n bed niet uit. Er zijn zat en genoeg werkgevers die wel een fatsoenlijk loon bieden zonder vage beloftes over toekomstige loonsverhogingen. Hoe junior ben je dat je dit overweegt?

Maak gewoon afspraken over de toekomst. Zeg dat je begint op 2200, en dan bij goed gedrag na 3 maanden 2400, en na zes maanden 2600. Dat is heel erg te behappen voor een werkgever en ze kunnen er altijd nog onderuit wanneer je niet goed genoeg bent. Laat ze die beloftes zwart op wit zetten (een emailtje is genoeg) en klaar. Het beste is het om het te bespreken en dan daarna te bevestigen in email (in ons gesprek op .... hebben we afgesproken dat ik ... etc.)

[Reneuh]

remmelt schreef op vrijdag 06 juni 2008 @ 11:03:
Dat ligt er aan wat je doet als consultant. Bij mijn weten is dat iemand waarbij je consulteert, dus die alles weet over iets waar ik niets of niet alles over weet. Daarom vind ik de functie "junior consultant" ook een beetje tegenstrijdig, maar dat ligt aan mij denk ik.

Het ligt er maar net aan hoe goed je bent in wat je doet, maar persoonlijk kom ik voor €1950 bruto m'n bed niet uit. Er zijn zat en genoeg werkgevers die wel een fatsoenlijk loon bieden zonder vage beloftes over toekomstige loonsverhogingen. Hoe junior ben je dat je dit overweegt?

Maak gewoon afspraken over de toekomst. Zeg dat je begint op 2200, en dan bij goed gedrag na 3 maanden 2400, en na zes maanden 2600. Dat is heel erg te behappen voor een werkgever en ze kunnen er altijd nog onderuit wanneer je niet goed genoeg bent. Laat ze die beloftes zwart op wit zetten (een emailtje is genoeg) en klaar. Het beste is het om het te bespreken en dan daarna te bevestigen in email (in ons gesprek op .... hebben we afgesproken dat ik ... etc.)

Nouja, ik ben zelf groen. Dus ik ben dus redelijk pas geleden van de opleiding af. Ik heb natuurlijk wel al wat werkervaring, maar niet deze is niet direct relevant te noemen. Daarom zit ik ook in de twijfels wat ik moet doen. Ik wil ook niet een te laag startsalaris krijgen, want dan duurt het te lang voordat ik op dat gebied een beetje doorgegroeid ben.

Ik zal in ieder geval over je advies nadenken en het ook nog eens bespreken met wat mensen. Hartelijk dank

[FrankGuthrie]

Reneuh schreef op vrijdag 06 juni 2008 @ 09:50:
Huidige werkgever:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): VWO (met M&O), HBO Communication & Multimediadesign (VWO-stroom = 3 jaar i.p.v. 4 jaar)
Certificaten: Natuurkunde 1, Wiskunde B1
Werkervaring: Ongeveer 1,5 jaar bij KvK geregistreerd eigen bedrijfje in website ontwikkeling. 2x stage (totaal +/- 8-9 maanden) bij grote onderwijsaanbieder (universiteit) op afdeling Marketing & Communicatie. Van oktober 2007 - heden als junior webdeveloper bij een webdesignbureau.
Werkgever: Bedrijf in webdesign en multimediaproducties
Huidige functie: Junior webdeveloper

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eigenlijk niet veel meer dan boven vermelde voorwaarden
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1950

Omdat ik meer een functie ambieer als consultant en ik dit in mijn huidige functie niet, of niet snel, zal kunnen verwezenlijken, ben ik op zoek gegaan naar andere mogelijkheden en zo kwam ik in contact met onderstaande werkgever.

Aanbod nieuwe werkgever:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): VWO (met M&O), HBO Communication & Multimediadesign (VWO-stroom = 3 jaar i.p.v. 4 jaar)
Certificaten: Natuurkunde 1, Wiskunde B1
Werkervaring: Ongeveer 1,5 jaar bij KvK geregistreerd eigen bedrijfje in website ontwikkeling. 2x stage (totaal +/- 8-9 maanden) bij grote onderwijsaanbieder (universiteit) op afdeling Marketing & Communicatie. Van oktober 2007 - heden als junior webdeveloper bij een webdesignbureau.
Werkgever: Interim- en projectmanagement
Functie: Junior consultant

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 5 ATV
13/14e maand of winstuitkering: bij goed afgeleverde projecten staat een bonus klaar.
GSM: nee
Leaseauto: na verkrijgen van vast contract is dit een mogelijkheid (in eerste instantie krijg ik een halfjaar contract)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding á 0,19 ct/km. Als ik een opleiding wil volgen die strookt met de praktijk, dan wordt deze vergoed door werkgever.
Land: NL, met projecten met reizen naar bv. de VS

Maand salaris(bruto): 1950

Ik heb dit topic nagelezen en waar ik over twijfel is het salaris. Nu heeft deze werkgever me wel verzekerd dat ik, als ik goede vorderingen maak, het salaris 2 of 3 keer per jaar verhoogd kan worden (+ bonus), maar ik vraag me af of dit een marktconform salaris is. Ik heb inmiddels een gesprek gehad over de secundaire voorwaarden, maar ik was en ben vertwijfeld over wat in mijn situatie een reëel salaris is en wat ik aan verhogingen mag verwachten binnen, zeg... 2 jaar?

Mwaah je hebt weining ervaring en weining ceritifcaten. Ik zou het gewoon doen en als je wat hebt laten zien zal je er vast wel wat voor terug krijgen. Ik denk dat je over 2 jaar rond de 2500-2800 kan zitten. Als je het heel goed doet misschien 3000. Kweet niet zo wat een consultant tegenwoordig verdient.

[t_captain]

Reneuh schreef op vrijdag 06 juni 2008 @ 09:50:
Huidige werkgever:

[...]

Maand salaris(bruto): 1950

Aanbod nieuwe werkgever:

[...]

Maand salaris(bruto): 1950

Ik heb dit topic nagelezen en waar ik over twijfel is het salaris. Nu heeft deze werkgever me wel verzekerd dat ik, als ik goede vorderingen maak, het salaris 2 of 3 keer per jaar verhoogd kan worden (+ bonus), maar ik vraag me af of dit een marktconform salaris is. Ik heb inmiddels een gesprek gehad over de secundaire voorwaarden, maar ik was en ben vertwijfeld over wat in mijn situatie een reëel salaris is en wat ik aan verhogingen mag verwachten binnen, zeg... 2 jaar?

Ik vind het nieuwe aanbod te vrijblijvend. Het betreft een iets "duurdere" functie dan je vorige functie, met meer verantwoordeljkheid. En je hebt een stukje werkervaring erbij (wat met name in de eerste jaren van je loopbaan wel wat waard is, al is het maar een half jaar erbij). Dat wordt pas bij een vast contract omgezet in beloning d.m.v. de leaseauto.

Ik zou zelf inzetten op een tijdelijke reiskostenvergoeding ter compensatie van de nog-niet-beschikbare leaseauto. Bijvoorbeeld 300 euro per maand, uitbetaald als 19 cent per zakelijke kilometer netto en de rest bruto. Dat lijkt mij geen onredelijk voorstel, de waarde is ongeveer half zo hoog als die van een leaseauto.

[Reneuh]

t_captain schreef op vrijdag 06 juni 2008 @ 11:38:
[...]


Ik vind het nieuwe aanbod te vrijblijvend. Het betreft een iets "duurdere" functie dan je vorige functie, met meer verantwoordeljkheid. En je hebt een stukje werkervaring erbij (wat met name in de eerste jaren van je loopbaan wel wat waard is, al is het maar een half jaar erbij). Dat wordt pas bij een vast contract omgezet in beloning d.m.v. de leaseauto.

Ik zou zelf inzetten op een tijdelijke reiskostenvergoeding ter compensatie van de nog-niet-beschikbare leaseauto. Bijvoorbeeld 300 euro per maand, uitbetaald als 19 cent per zakelijke kilometer netto en de rest bruto. Dat lijkt mij geen onredelijk voorstel, de waarde is ongeveer half zo hoog als die van een leaseauto.

Bedankt voor je reactie. Ik ben het met je eens dat het aanbod te vrijblijvend is. Ik denk dat het qua startsalaris nog niet eens zo heel gek is. Ik zit namelijk in Limburg en daar is het banenaanbod/salaris minder dan in de Randstad bijvoorbeeld. Ik ga zeker om duidelijkheid vragen omtrent het beloningsysteem (dus in het contract vermelden wat ik logischerwijze mag verwachten na x maanden/jaren/projecten goed geleverde inspanningen). Het deel waarin je het hebt over tijdelijke reiskostenvergoeding begrijp ik nog niet helemaal (sorry, ben nieuw hiermee ) en zal ik eens gaan onderzoeken.

Uiteraard moet ik het bedrijf ook de kans gunnen om te bepalen of ze mij goed genoeg vinden. Voor mij is het een zeer goede kans om vrij snel carrieresprongen te maken.

[kraaitje]

FaceDown schreef op donderdag 05 juni 2008 @ 21:13:
[...]


Net salaris, wel jammer dat je ongeveer de helft moet inleveren voor je auto! Volgens mij kost die bak je zowat 400 netto in de maand en dan heb je maar een simpel bmw'tje, en ook nog eens maar 12K km.

Valt wel mee hoor, ik had een nette aanbieding met veel opties (dus geen simpel bmwtje) dus de bijtelling is gebaseerd op 28K (ipv 33K). Totaal kost hij 333 netto per maand. Daarnaast gaat de bijtelling volgend jaar naar 20%. Dat betekent dat die bak me dan €275 per maand netto gaat kosten, best te doen. Het is maar net wat je om auto's geeft. Uiteraard had ik ook een ouwelulluhbak Cyvic Hybrid kunnen nemen (€ 100 netto per maand).

Met de reisverzekering bedoel ik een doorlopende reisverzekering die de baas betaald.

[ Voor 18% gewijzigd door kraaitje op 06-06-2008 14:31 . Reden: taal ]

[t_captain]

Reneuh schreef op vrijdag 06 juni 2008 @ 11:51:
[...]

Het deel waarin je het hebt over tijdelijke reiskostenvergoeding begrijp ik nog niet helemaal (sorry, ben nieuw hiermee ) en zal ik eens gaan onderzoeken.

Ik zal het proberen uit te leggen: als consultant heb je vaak een leaseauto als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden. Dat is deels een bedrijfsmiddel (zoals een laptop), maar deels is het ook een stuk "loon". Dat stuk "loon" heeft betrekking op de mogelijkheid om prive in je leaseauto te rijden (en daarmee je eigen auto uit te sparen). Ik begrijp dat jij die leaseauto bij een vast contract ook zal krijgen.

Gemiddeld is een leasebedrag een euro of 700 per maand. Dan kun je een auto leasen van 700 euro, of je kunt er vaak wat (bruto) bijleggen om een auto van 800 euro leasebedrag te rijden. Sommige bedrijven bieden ook de mogelijkheid om juist goedkoper dan de norm te leasen en het verschil als brutoloon te ontvangen. En soms heb je geen "verplichte" leaseauto maar een mobiliteitsvergoeding die je helemaal niet aan lease hoeft te besteden.

Laat me even richten op het geval zonder leaseauto: dan krijg je bijvoorbeeld 700 euro mobiliteitsvergoeding, maar daarvan moet je wel je eigen vervoer betalen. Fiscaal gaat dat als volgt:
- alle zakelijke en woon-werk kilometers kunnen ze je onbelast vergoeden tegen 19 cent p.km.
- de rest wordt door de belastingdienst als (bruto)loon gezien en dus moet daar gewoon loonbelasting over worden betaald.

Stel, je woont 20 km van je werk en gaat gemiddeld 20*per maand op en neer. Dat zijn 800 km per maand woon-werk. De eerste 152 euro mobiliteitsvergioeding kan netto worden uitgekeerd, de rest is belastbaar inkomen. Die 152 euro die ze onbelast kunnen betalen scheelt een euro of 60 aan loonbelasting - daardoor hou je dus netto 60 meer over dan wanneer je de mobiliteitsvergoeding volledig als brutoloon zou krijgen. Vandaar dat deze constructir populair is.

In bovenstaande noem ik steeds een leasebedrag/mobiliteitsvergoeding van 700 euro p/m. Die is vrij fors in relatie tot je salaris en ervaring, dus dat zullen ze je niet zo graag willen betalen. Dat willen ze pas als je een vast contract hebt en een half jaar ervaring erbij. Maar om er vrijwel niets tegenover te zetten in het eerste half jaar is ook wel wat karig. Vandaar mijn tip om in te zetten op een mobiliteitsvergoeding van 300 gedurende de periode dat je nog geen leaseauto hebt.

[Reneuh]

Bedankt voor je uitvoerige uitleg t_captain! Ik dacht al dat het zo in elkaar zat. Ik heb nog even gespeurd op de site van de belastingdienst namelijk.

Ik heb totaal geen ervaring met het leasen van auto's en moet dan ook bekijken of het dan een interessante optie is. Maar je punt is volgens mij als volgt: ik krijg nu 0,19 ct/km. Dit is puur en alleen voor de kilometers die ik maak. Andere dingen als slijtage, afschrijving en reparaties vallen hier buiten. Als ik een lease auto zou hebben, dan zou dit niet het geval zijn, want dat zit inbegrepen bij het contract. Dus wat je bedoeld is dus een extra vergoeding te vragen voor het feit dat dit soort kosten voor eigen rekening zijn?

Ik zal voor alleen woon-werk-verkeer 1000 km per maand gaan rijden. Hoeveel echt zakelijke kilometers daarbij gaan komen weet ik niet. Maar zoals ik van jou begrijp is het gebruikelijk om in dit soort situaties om een mobiliteitsvergoeding te vragen.

Ik ben blij met je uitleg en zal het zeker gaan gebruiken bij komende besprekingen!

[Verwijderd]

wat ik eigenlijk vreemder vind is dat je pas een lease auto krijgt bij een vast contract

de meeste mensen die een auto nodig hebben voor hun werk met een tijdelijk contract krijgen een auto uit de pool of een huurauto ter beschiking gesteld tot het moment dat ze vast in dienst zijn, dan kunnen ze een auto bestellen.

ik zag dat je salaris gelijk blijft, ook dit ziet er nu niet erg uit, maar als jij over een half jaar ineens een auto krijgt dan ga je de bijtelling echt voelen in je portemonnee, dit kan je zo makkelijk 150 euro per maand op je nette salaris kosten t.o.v niet leasen

het voorbeeld t_captain is wel een mooi voorbeeld, echter verwacht ik dat niet veel werkgevers in de praktijk dit zullen doen omdat het afwijkt van hun regeling. vragen kan nooit kwaad natuurlijk

[Reneuh]

Mjah, dat is ook wat ik bedoel met 'en moet dan ook bekijken of het dan een interessante optie is.' Het wordt bijgeteld bij je inkomen. De vraag is natuurlijk of dat op zo'n salaris interessant is. Echter, mocht ik een vast contract krijgen over een half jaar, dan heb ik natuurlijk ook weer een half jaar meer ervaring, heb de mensen daar leren kennen en heb hopelijk al wat meer te 'willen' op het gebied van hogere salariëring.

[FaceDown]

kraaitje schreef op vrijdag 06 juni 2008 @ 14:23:
[...]

Valt wel mee hoor, ik had een nette aanbieding met veel opties (dus geen simpel bmwtje) dus de bijtelling is gebaseerd op 28K (ipv 33K). Totaal kost hij 333 netto per maand. Daarnaast gaat de bijtelling volgend jaar naar 20%. Dat betekent dat die bak me dan €275 per maand netto gaat kosten, best te doen. Het is maar net wat je om auto's geeft. Uiteraard had ik ook een ouwelulluhbak Cyvic Hybrid kunnen nemen (€ 100 netto per maand).

Met de reisverzekering bedoel ik een doorlopende reisverzekering die de baas betaald.

Sja het is maar net waar je voor kiest en wat je uit wilt geven. Ik vind de civic persoonlijk veel mooier dan de BMW, en standaard al lekker compleet, automaat etc. Ik heb dan nog leer erbij, 16", in-dash navigatie en nog wat opties. Ik vind het juist een sportieve auto en hij kost me de helft van jouw BMW. Persoonlijk vind ik 4000 euro per jaar voor een auto belachelijk veel. Da's dik 2 maandsalarissen in jouw geval. Bovendien mag je er ook maar 12K mee rijden, dus ga 2 keer goed op vakantie en je komt al in de problemen.

[ Voor 4% gewijzigd door FaceDown op 06-06-2008 17:47 ]

[Puc van S.]

Aanbod gehad van bedrijf waar ik nu bezig ben met mijn afstudeerstage

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: Stage + Afstudeerstage
Werkgever:
Huidige functie: Software Engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: ja (groep 1, zal denk ik uitkomen op tussen de €100 en €200 bijtelling)
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, premie 50/50 evt. partner volledige door bedrijf betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
evt. verzekering tegen ANW hiaat, premie betaald van bruto loon.
Reiskosten vergoeding (bedrag nog onbekend).
Cursussen volledig door bedrijf betaald, wel "boete" als ik vroegtijdig wegga.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €1975.00

Ik zit zelf te twijfelen, wat ik hier zo zie is dit een redelijk normaal salaris inclusief leaseauto.

Echter hoef ik het eerste jaar waarschijnlijk niet buiten het bedrijf te werken en woon ik zo dichtbij dat ik met de fiets sneller op het werk ben dan met de auto, waardoor ik dus de bijtelling betaal maar (bijna) geen gebruik kan maken van de auto.

[t_captain]

M1lamb3r schreef op vrijdag 06 juni 2008 @ 21:18:
Aanbod gehad van bedrijf waar ik nu bezig ben met mijn afstudeerstage

Leeftijd:
Leaseauto: ja (groep 1, zal denk ik uitkomen op tussen de €100 en €200 bijtelling)

Ik zit zelf te twijfelen, wat ik hier zo zie is dit een redelijk normaal salaris inclusief leaseauto.

Echter hoef ik het eerste jaar waarschijnlijk niet buiten het bedrijf te werken en woon ik zo dichtbij dat ik met de fiets sneller op het werk ben dan met de auto, waardoor ik dus de bijtelling betaal maar (bijna) geen gebruik kan maken van de auto.

Ik begrijp dat je niet veel behoefte hebt aan een auto. Je hebt vaak verschillende mogelijkheden m.b.t. leaseauto's.
- misschien kun je je leasebedrag inruilen voor een mobiliteitsbudget? Dan wordt het bedrag in jouw situatie min of meer als extra brutoloon uitgekeerd. (als je meer woon-werk of zakelijke kilometers zou hebben is het nog voordeliger van die kunnen a 19 cent netto worden uitgekeerd)
- misschien kun je zo goedkoop mogelijk leasen (bv Citroen C1) en wat je overhoudt van je leasebudget uitgekeerd krijgen als een soort negatieve eigen bijdrage? dat compenseert de bijtelling die op zo'n auto toch al heel laag is (14%, cataloguswaarde 10000, IB tarief 42% = 49 euro netto p.m)
- in elk geval kun je een verklaring "geen privegebruik" invullen en een rittenadministratie bijhouden. dan kost de auto je in elk geval geen bijtelling.

[battler]

M1lamb3r schreef op vrijdag 06 juni 2008 @ 21:18:
Aanbod gehad van bedrijf waar ik nu bezig ben met mijn afstudeerstage

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: Stage + Afstudeerstage
Werkgever:
Huidige functie: Software Engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: ja (groep 1, zal denk ik uitkomen op tussen de €100 en €200 bijtelling)
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, premie 50/50 evt. partner volledige door bedrijf betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
evt. verzekering tegen ANW hiaat, premie betaald van bruto loon.
Reiskosten vergoeding (bedrag nog onbekend).
Cursussen volledig door bedrijf betaald, wel "boete" als ik vroegtijdig wegga.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €1975.00

Ook al heb je weinig ervaring, denk ik dat het salaris wel iets omhoog kan misschien bij de volgende onderhandelingen?