Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 7)

[Keiichi]

Keiichi schreef op zondag 24 juni 2007 @ 20:21:
Ik trap maar af met mijn actuele data:

Leeftijd: 23
Opleiding: Mavo
Werkervaring: 2 jaar bij een werkgever, ongeveer 3 a 4 jaar in eigen onderneming
Werkgever: Aannemingsbedrijf
Huidige functie: Consulant ICT. Maar werk vooral in het ontwikkelen van een applicatie
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onofficieel alle opleidingen die ik nodig nog heb
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 1760 per 4 weken. 1912 per maand? (1760 / 4 (weken) * 52.14 (weken in jaar) / 12 (aantal maanden) ) _{of reken ik hier iets raars mee uit}

Leeftijd inmiddels al 24, bijna 25. Ik heb recentelijk gevraagd voor een verhoging naar Eur 1500,- netto. Volgens een netto-bruto calculator zou het Eur 2200,- zijn per 4 weken.

Ben ik wel reeel zo?

[Ghannes]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: -
Werkervaring: 2x half jaar stage (waarvan 1 buitenland)
Werkgever: elektronica/software ontwikkelbedrijf
Huidige functie: systeem ingineur
Laptop: nee
Vakantiegeld:
Vakantiedagen: 7 ?
13/14e maand of winstuitkering: ?
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 12 (= 30% van 40)
Pensioenregeling: ?
Land: Nederland
Maandsalaris(bruto): €1900 obv 40u, dus 30% van 1900 = €570

leuk bijbaantje voor student, voor naast m'n masteropleiding

[ Voor 9% gewijzigd door Ghannes op 17-07-2008 20:51 ]

[.Gertjan.]

Keiichi schreef op donderdag 17 juli 2008 @ 18:18:
[...]


Leeftijd inmiddels al 24, bijna 25. Ik heb recentelijk gevraagd voor een verhoging naar Eur 1500,- netto. Volgens een netto-bruto calculator zou het Eur 2200,- zijn per 4 weken.

Ben ik wel reeel zo?

Je zou in principe wel iets meer moeten kunnen verdienen dan je momenteel hebt, maar je hebt om een bruto verhoging van +/-440 euro gevraagd. Op jouw salaris is dat best een flink deel...

Hoelang zit je al bij het bedrijf? Als je er pas net zit, kun je het denk ik vergeten, of je moet iets van promotie gemaakt hebben, of er moet blijken dat je VEEL meer doet dan waar je eigenlijk voor was aangenomen.

Zit je al lang bij het bedrijf, maar al een hele tijd geen verhoging gehad dan kan je ook een groter bedrag verwachten, maar ik denk op jouw salaris dat meer dan 400 euro een beetje hoog gegrepen is.

Ik ben zelf altijd een beetje bang dat als je (te) veel vraagt ze je een verwend persoon gaan vinden... Hoe reageerden ze toen je het voorlegde?

Is het trouwens niet raar om een netto loon te gaan eisen? Want dat is afhankelijk van bijvoorbeeld pension en belastingschaal.

[DarkHarmy]

wow,
als ik dit zie wat een ict-er gemiddeld verdiend.
Dan loop ik toch wel flink achter.

Ik ben op dit moment internet/ telefonie monteur.

Planning:

*knip* Even preventief geknipt voor het hier al te jolig wordt. Post aub een profiel zoals de meesten dat doen met eventueel nog een opmerking erbij. Complete carriereplanningen mogen in een apart topic desgewenst

(reactie niet gelokt voor een serieuze edit)

[ Voor 54% gewijzigd door een moderator op 17-07-2008 22:58 ]

[Anoniem: 268383]

Leeftijd: 27
Opleiding(en) Mavo, MBO 4 Economie (na 1 jaar gestopt)

Certificaten: MCSE 2003 + Messaging, Cisco CCNA, MCITP Enterprise 2008 en vmware VCP.
Werkervaring: 5 jaar relevant
Werkgever: Middelgrote ICT Projecten / Consultancy club in omgeving Eindhoven
Huidige functie: System Engineer / Consultant

Laptop: Ja, is gereedschap dus vind dit niet relevant
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Bij wint wel, maar is al een tijdje niet meer het geval
GSM: Ja onbeperkt
Leaseauto: ja, 800 euro p/m incl. (eigen bijdrage 80 euro)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, de details ken ik niet. Ik geloof 50% werkgeversbijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: als je niet ziek bent, per half jaar extra vakantiedag. En mogelijkheid tot kopen extra vakantiedagen voor bruto inhouding salaris. Verder mogelijkheid tot cursussen, af en toe thuiswerken, overwerken wordt goed beloond en en zijn nog wel meer regelingen waar ik zelf geen gebruik van maak.

Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 3100

Als ik mijzelf vergelijk met de rest hier doe ik het heel aardig met mijn mavo diploma. Aan de andere kant, ik ben wel iemand die op hbo niveau te werk gaat en constant gevraagd wordt door klanten.

Om op de opleidingen / papiertjes discussie in te gaan; Ik merk nu zeker dat hoe ouder je wordt, en hoe meer ervaring je krijgt en verder je wilt doorstomen, het op een gegeven moment toch een probleem wordt als je geen HBO hebt. Het is bij klanten, maar ook intern lastiger uitleggen. Daarnaast kan je met het behalen van je certificeringen aardig bijsturen, maar op een gegeven moment wil je misschien toch wat meer aan de touwtjes gaan trekken in plaats van aan de knoppen te draaien.

Tevens mis je naar mijn idee toch een bepaalde basis die je goed kan gebruiken als je later ooit op management nivo wilt gaan werken. Om deze reden ga ik dit jaar beginnen om mijn HBO Bachelor Informatica te halen, een deeltijdopleiding. Ik ben inmiddels aangenomen na het afleggen van een toets voor mensen zonder voldoende vooropleiding. Het zal samen met de cursussen en huidige dagtaken een zware klus worden, maar ik ervaar nu toch dat ik in de verdere toekomst problemen ga krijgen binnen mijn ambities als ik dit niet doe.

Mijn advies dus aan iedereen; Blijf studeren, of pak je studie weer op! Op de langere termijn is het zeker de moeite waard, en zal een HBO diploma je leven een stuk aangenamer maken.

[ Voor 10% gewijzigd door Anoniem: 268383 op 18-07-2008 22:07 ]

[Garyu]

Leeftijd: 27
Opleiding: TU
Werkervaring: 2,5 jaar bij werkgever als onderzoeker
Werkgever: Onderzoeksinstituut
Huidige functie: Net gewisseld naar onderzoekscoordinator en leidinggevende aan een team van acht man.
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand.
GSM: Ja
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niet echt..
Werkweek: 40 tot 44 (af en toe wat onbetaalde overuren.. all-in contract)
Maand salaris(bruto): € 2600 per maand. inclusief vakantiegeld en 13e maand dus € 36400 op jaarbasis.

Voor mijn gevoel is mijn huidige salaris op grond van mijn nieuwe functie niet meer reeel, en mag het met een redelijk bedrag omhoog. Immers, leidinggevende in een team van 8, daarbij komen er op korte termijn nog 3 medewerkers bij en zitten we dus met z'n 12'en in het team.

Maar nu mijn vraag ook wat reeel is om ongeveer te vragen? Vanwege de grootte van het bedrijf (klein, minder dan 50 medewerkers) is er geen enkel loopbaan plan en de salarissen zijn voor iedereen redelijk laag. Het is een interessante en uitdagende functie, maar ik wil er wel voor beloond worden naar wat ik ook kan en doe. Iemand tips wat ik ongeveer zou kunnen vragen? Ik zit zelf te denken richting 3000 als haalbaar, of zou ik meer moeten vragen?

[Tylen]

Anoniem: 268383 schreef op vrijdag 18 juli 2008 @ 21:59:
Leeftijd: 27
Opleiding(en) Mavo, MBO 4 Economie (na 1 jaar gestopt)

Certificaten: MCSE 2003 + Messaging, Cisco CCNA, MCITP Enterprise 2008 en vmware VCP.
Werkervaring: 5 jaar relevant
Werkgever: Middelgrote ICT Projecten / Consultancy club in omgeving Eindhoven
Huidige functie: System Engineer / Consultant

Laptop: Ja, is gereedschap dus vind dit niet relevant
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Bij wint wel, maar is al een tijdje niet meer het geval
GSM: Ja onbeperkt
Leaseauto: ja, 800 euro p/m incl. (eigen bijdrage 80 euro)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, de details ken ik niet. Ik geloof 50% werkgeversbijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: als je niet ziek bent, per half jaar extra vakantiedag. En mogelijkheid tot kopen extra vakantiedagen voor bruto inhouding salaris. Verder mogelijkheid tot cursussen, af en toe thuiswerken, overwerken wordt goed beloond en en zijn nog wel meer regelingen waar ik zelf geen gebruik van maak.

Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 3100

Als ik mijzelf vergelijk met de rest hier doe ik het heel aardig met mijn mavo diploma. Aan de andere kant, ik ben wel iemand die op hbo niveau te werk gaat en constant gevraagd wordt door klanten.

Om op de opleidingen / papiertjes discussie in te gaan; Ik merk nu zeker dat hoe ouder je wordt, en hoe meer ervaring je krijgt en verder je wilt doorstomen, het op een gegeven moment toch een probleem wordt als je geen HBO hebt. Het is bij klanten, maar ook intern lastiger uitleggen. Daarnaast kan je met het behalen van je certificeringen aardig bijsturen, maar op een gegeven moment wil je misschien toch wat meer aan de touwtjes gaan trekken in plaats van aan de knoppen te draaien.

Tevens mis je naar mijn idee toch een bepaalde basis die je goed kan gebruiken als je later ooit op management nivo wilt gaan werken. Om deze reden ga ik dit jaar beginnen om mijn HBO Bachelor Informatica te halen, een deeltijdopleiding. Ik ben inmiddels aangenomen na het afleggen van een toets voor mensen zonder voldoende vooropleiding. Het zal samen met de cursussen en huidige dagtaken een zware klus worden, maar ik ervaar nu toch dat ik in de verdere toekomst problemen ga krijgen binnen mijn ambities als ik dit niet doe.

Mijn advies dus aan iedereen; Blijf studeren, of pak je studie weer op! Op de langere termijn is het zeker de moeite waard, en zal een HBO diploma je leven een stuk aangenamer maken.

Ik heb ook geen HBO diploma maar ben nog nooit tegen gekomen dan klanten me daardoor niet willen hebben, misschien doe ik daar te specialistisch werk voor, maar denk niet dat dat het is.

[n4m3l355]

Of je al dan niet in aanmerking komt voor een baan is volledig afhankelijk van de werkgever. Zo zijn er die simpelweg eisen dat je een bepaalde achtergrond hebt hoe specialistisch dan ook omgekeerd merk ik in mijn veld dat bepaalde certificeringen simpelweg niet mogelijk zijn zonder HBO of zelfs WO wat dan ook reden is voor mij om alsnog een master te behalen.

[Anoniem: 210014]

Garyu schreef op zondag 20 juli 2008 @ 17:00:
Maand salaris(bruto): € 2600 per maand. inclusief vakantiegeld en 13e maand dus € 36400 op jaarbasis.

Voor mijn gevoel is mijn huidige salaris op grond van mijn nieuwe functie niet meer reeel, en mag het met een redelijk bedrag omhoog. Immers, leidinggevende in een team van 8, daarbij komen er op korte termijn nog 3 medewerkers bij en zitten we dus met z'n 12'en in het team.

Maar nu mijn vraag ook wat reeel is om ongeveer te vragen? Vanwege de grootte van het bedrijf (klein, minder dan 50 medewerkers) is er geen enkel loopbaan plan en de salarissen zijn voor iedereen redelijk laag. Het is een interessante en uitdagende functie, maar ik wil er wel voor beloond worden naar wat ik ook kan en doe. Iemand tips wat ik ongeveer zou kunnen vragen? Ik zit zelf te denken richting 3000 als haalbaar, of zou ik meer moeten vragen?

Als het aan een WO gelieerd onderzoeksinstituut is dan hebben ze misschien geen budget om een flinke salarisverhoging te geven. Want er zijn misschien wel meer technische MSc's / PhD's die dan ook een verhoging dienen te krijgen vanuit het gelijkheidsbeginsel en daarmee is het hek natuurlijk budgetair gezien van de dam.

Aan de andere kant moeten ze wel enigzins marktconform belonen en als leidinggevende zou je beslist meer dan EUR 2.600 dienen te verdienen. De markt is voor technische MSc's altijd erg goed.

[FaceDown]

Tylen schreef op zondag 20 juli 2008 @ 17:05:
[...]


Ik heb ook geen HBO diploma maar ben nog nooit tegen gekomen dan klanten me daardoor niet willen hebben, misschien doe ik daar te specialistisch werk voor, maar denk niet dat dat het is.

Wat is het dan wel? Papiertjes maken helemaal niks uit? Dus iedereen maar meteen gaan werken na de middelbare school?
Ik vind mensen die blijven beweren dat papiertjes niet belangrijk zijn een beetje vermoeiend. Natuurlijk zijn er uitzonderingen, maar over het algemeen bereiken de mensen met de juiste papieren het meest. Als het even minder gaat met de economie zijn de mensen zonder papieren ook degenen die er het snelst uitvliegen en die meer moeite zullen hebben om iets te vinden.
Oh ja en dit is een feit, dus niet zomaar mijn mening.

[tazzman]

FaceDown schreef op maandag 21 juli 2008 @ 00:26:
[...]
Als het even minder gaat met de economie zijn de mensen zonder papieren ook degenen die er het snelst uitvliegen en die meer moeite zullen hebben om iets te vinden.
Oh ja en dit is een feit, dus niet zomaar mijn mening.

Hoewel ik het in grote lijn wel met je eens bent, vind ik deze statement wel erg kort door de bocht. Bij dergelijke "reorganisaties" is het wel of niet hebben van een HBO opleiding veel minder relevant dan zaken als functie, huidige opdrachten, inzetbaarheid, datum van aanstelling (LIFO) etc.

M.a.w. iemand met een MAVO opleiding (maar wel met tig jaar ervaring) die een sleutelfunctie heeft binnen een organisatie of iemand met een zeer goede inzetbaarheid die op het moment van reorganisatie op een langdurige opdracht zit bij een klant zal echt niet zomaar "buiten de deur" gezet worden. De net-aangestelde HBO-er die enkel nog als junior kan worden ingezet en op dit moment boekjes zit te lezen op bank zal toch echt eerder het veld moeten ruimen.

[Reacher]

FaceDown schreef op maandag 21 juli 2008 @ 00:26:
[...]


Wat is het dan wel? Papiertjes maken helemaal niks uit? Dus iedereen maar meteen gaan werken na de middelbare school?
Ik vind mensen die blijven beweren dat papiertjes niet belangrijk zijn een beetje vermoeiend. Natuurlijk zijn er uitzonderingen, maar over het algemeen bereiken de mensen met de juiste papieren het meest. Als het even minder gaat met de economie zijn de mensen zonder papieren ook degenen die er het snelst uitvliegen en die meer moeite zullen hebben om iets te vinden.
Oh ja en dit is een feit, dus niet zomaar mijn mening.

Ow nou, laat ik dan bij deze eens dit feit is in twijfel trekken. Want schijnbaar tel je alleen maar mee als je bij Ernst & Young of PWC aan de slag mag.

Er wordt allemaal zo min gedaan over de self made man. Maar laat nu toch een flink percentage van de nederlandse ondernemer een self made man zijn. Hardwerken, je best doen, kansen nemen en kansen creeren wanneer deze nodig zijn. Om te bewijzen wat je waard bent. Deze self made man, zoekt soort genoten, lui waarvan hij of zij weet dat ze de extra meters lopen wanneer het nodig is. Mensen die weten wat het is om van onder naar boven te gaan in plaats van halverewege in haken omdat hun papiertje dat voorschrijft ?

Ik heb geen voorkeur, ik zie de student die wel de tijd heeft genomen en de kansen gehad om te studeren op hbo niveau of hoger gelijk aan de mensen die daar onder zitten maar uiteindelijk net zo hard er aan hebben gewerkt om te komen waar ze nu zijn.

Deze hele discussie is verder uitzichtloos, iedereen moet zich bewijzen. En wanneer jij je werk niet goed doet, helpt een papiertje meer of minder echt niet.

[Anoniem: 268563]

Goedemorgen allemaal

Leeftijd: 20
Opleiding(en): Mavo, Mbo ICT Beheerder 4
Certificaten: Bezig met MCDST
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Geen
Huidige functie: Servicedesk (Stage)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 40
Pensioenregeling: -
Land: Nederland

Ik ben over 2 maanden klaar met mijn opleiding en wil daarna verder gaan in de detachering.
Hebben jullie enig idee wat ik dan ongeveer aan salaris kan verwachten of vragen??

Bedankt,

[paella]

Dat hangt er maar net af wat voor job je op gaat solliciteren.

[Anoniem: 268563]

Ik zou dan gaan beginnen bij de servicedesk, 1ste lijn Support

[pinodambini]

Ik denk dat je gezien je leeftijg en (gebrek aan) werkervaring moet denken aan €1500 tot €1700 euro.

[Tylen]

FaceDown schreef op maandag 21 juli 2008 @ 00:26:
[...]


Wat is het dan wel? Papiertjes maken helemaal niks uit? Dus iedereen maar meteen gaan werken na de middelbare school?
Ik vind mensen die blijven beweren dat papiertjes niet belangrijk zijn een beetje vermoeiend. Natuurlijk zijn er uitzonderingen, maar over het algemeen bereiken de mensen met de juiste papieren het meest. Als het even minder gaat met de economie zijn de mensen zonder papieren ook degenen die er het snelst uitvliegen en die meer moeite zullen hebben om iets te vinden.
Oh ja en dit is een feit, dus niet zomaar mijn mening.

Papiertjes maken wel degelijk uit. Maar het niet hebben van een HBO heeft mij ook nog nooit tegengehouden. En iemand met alleen MAVO vliegt er echt niet eerder uit dan iemand met HBO.

[Rukapul]

De discussie over papiertjes heeft hier nu wel lang genoeg gelopen.

[m3nno]

Rukapul schreef op maandag 21 juli 2008 @ 12:48:
[mbr]De discussie over papiertjes heeft hier nu wel lang genoeg gelopen.[/]

Inderdaad!

Papiertje of geen papiertje, boeiééh!

Modbreak:

Dit soort onzin ook achterwege laten.

[ Voor 14% gewijzigd door Rukapul op 21-07-2008 13:33 ]

[ini]

OUD profiel:
Leeftijd: 27
Opleiding: HBO Bedrijfskundige informatica
Werkervaring: 2 jaar MBO niveau, 1 jaar HBO
Werkgever: ICT Detachering
Huidige functie: Testcoordinator
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Auto: ja Megane
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ja, zijn prima
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2550


Huidig profiel
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HEAO Bedrijfskundige informatica
Certificaten: ITIL, TMAP
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Bank
Huidige functie: Test Specialist

Laptop: yup van de bank
Vakantiegeld: neen
Vakantiedagen: +-30
13/14e maand of winstuitkering: neen
GSM: yup van de bank
Leaseauto: neen
Werkweek: 40+ uur
Pensioenregeling: neen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: alle reis en verblijfskosten worden vergoed
Pensioenregeling: neen
Land: NL & internationaal

Maand salaris(bruto): 8K-13K

Sinds begin dit jaar als ZZP-er gestart. Ben aan de slag voor een bank die zich internationaal inzet. Hiervoor geregeld naar het buitenland en lange dagen als er deadlines zijn. Bevalt erg goed en verschil met detachering is dat je nu zelf de keuzes kan maken en niet je detacheerder. Die heeft over het algemeen andere belangen(geld vs een leuke klus) en als freelancer kan je die zelf maken.

risico's neemt het natuurlijk wel met zich mee en je hebt een netwerk nodig om een geschikte klus te vinden. Maar als je dat risico durft te nemen, dan is de wereld van testen een prima boterham. DIt vakgebied begint nu eindelijk volwassen te worden bij organisaties en zal in mijn ogen de komende jaren alleen maar meer vraag gaan krijgen daar organisaties toch blijven veranderen en daarbij de systemen zullen aanpassen om het bedrijfsproces te faciliteren. Kwaliteit van die systemen kan je dan verhogen door er een testproces aan te koppelen.

[TheLunatic]

ini schreef op dinsdag 22 juli 2008 @ 14:27:
Werkgever: Bank
Laptop: yup van de bank

Sinds begin dit jaar als ZZP-er gestart.

Ik neem aan dat 'Werkgever' eigenlijk 'Zelfstandige' moet zijn ipv 'Bank', en dat een bank je huidige (eerste?) opdrachtgever is?

Het zijn lekkere bedragen die je als freelancer kan verdienen. Als je zorgt dat je het risico beperkt door een goed netwerk op te bouwen in je verleden als werknemer kun je er een dubbele boterham mee verdienen.

[ Voor 25% gewijzigd door TheLunatic op 22-07-2008 17:18 ]

[ini]

TheLunatic schreef op dinsdag 22 juli 2008 @ 17:17:
[...]

Ik neem aan dat 'Werkgever' eigenlijk 'Zelfstandige' moet zijn ipv 'Bank', en dat een bank je huidige (eerste?) opdrachtgever is?

Klopt, ben volledig zelfstandig. Veel gedetacheerden zullen de 'klant' als werkgever zien aangezien je daar elke dag bent en werkt.

Freelancen is niet altijd zonneschijn, je zal altijd alert moeten zijn en als het budget ter discussie komt, dan mag je als eerste vertrekken. Daar moet je wel mee om kunnen gaan en veel mensen hebben toch moeite met verandering van werk. Ik heb juist plezier in het feit dat je verschillende organisaties van kunnen kunt zien en je steentje bij kan dragen, maar dat zal niet voor iedereen weggelegd zijn.

Daarnaast heb je natuurlijk voldoende zaken zelf te regelen: boekhouding, urenverantwoording, betalingen, pensioen opdrachtverwerving, marketing, persoonlijke ontwikkeling. Je blind staren op het geld zal je dan van een koude kermis doen thuiskomen als je daar (te) weinig rekening mee houdt.

[Anoniem: 268797]

Huidige werkgever
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder 4, VMWare, IBM TSM, EHBO, BHV, Arbo, OR
Werkervaring: 4.5
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Beheer servers, netwerk, verantwoordelijk voor uitrol en tests
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Land: NL
Maand salaris(bruto): 2249

Aanbod nieuwe werkgever
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder 4, VMWare, IBM TSM, EHBO, BHV, Arbo, OR
Werkervaring: 4.5
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Detachering bij bedrijven, specialisatie: VMWare ESX
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, 15000 privé
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Land: NL
Maand salaris(bruto): 2800

Is dit acceptabel voor iemand in mijn situatie?

[ Voor 0% gewijzigd door Anoniem: 268797 op 23-07-2008 11:10 . Reden: Typ-foutje ]

[Abom]

Anoniem: 268797 schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 11:09:
Is dit acceptabel voor iemand in mijn situatie?

lol, wat denk je zelf?

[AndereKoekoek]

[b][message=30466391,noline]joerysassen schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 11:09

Aanbod nieuwe werkgever
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder 4, VMWare, IBM TSM, EHBO, BHV, Arbo, OR
Werkervaring: 4.5

Maand salaris(bruto): 2800

Is dit acceptabel voor iemand in mijn situatie?

Nee je salaris is te hoog

[Tylen]

Anoniem: 268797 schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 11:09:
Aanbod nieuwe werkgever
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder 4, VMWare, IBM TSM, EHBO, BHV, Arbo, OR
Werkervaring: 4.5
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Detachering bij bedrijven, specialisatie: VMWare ESX
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, 15000 privé
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Land: NL
Maand salaris(bruto): 2800

Is dit acceptabel voor iemand in mijn situatie?

Ligt eraan wat je bedoelt met opleiding VMWARE. Ben je wel of niet VCP?

[The - DDD]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO-I
Certificaten: Certified Java Programmer/Certified Java Developer
Werkervaring: 5,5 jr
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Software Ontwikkelaar Java

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
Winstuitkering: Winstuitkering en overwinstuitkering, beoordeling en bedrijfsresultaat gebonden.
GSM: Ja
Leaseauto: Mini Cooper D Nieuwprijs 33.000 Euro (zelf 160 euro bruto bijleggen)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Volledig betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Cursussen worden vergoed (wel afschrijving van 2 jaar), master opleiding aan de OU wordt volledig betaald. Alle buitenlandse tankbeurten worden ook vergoed. 120 euro netto onkostenvergoeding.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2985

Ben vooral benieuwd of mijn bruto salaris een beetje redelijk is, heb zelf het idee dat ik zo'n 100 a 200 achterloop namelijk.

[ Voor 9% gewijzigd door The - DDD op 25-07-2008 11:16 ]

[FunkyTrip]

The - DDD schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 12:31:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO-I
Certificaten: Certified Java Programmer/Certified Java Developer
Werkervaring: 5,5 jr
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Software Ontwikkelaar Java

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
Winstuitkering: Winstuitkering en overwinstuitkering, beoordeling en bedrijfsresultaat gebonden.
GSM: Ja
Leaseauto: Mini Cooper D Nieuwprijs 33.000 Euro (zelf 160 euro bruto bijleggen)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Volledig betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Cursussen worden vergoed (wel afschrijving van 2 jaar), master opleiding aan de OU wordt volledig betaald. Alle buitenlandse tankbeurten worden ook vergoed.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2985

Ben vooral benieuwd of mijn bruto salaris een beetje redelijk is, heb zelf het idee dat ik zo'n 100 a 200 achterloop namelijk.

Nee, je loopt zelfs erg goed. lease auto + 3k bruto + goede secundaire arbeidsvoorwaarden als java-programmeur. Lijkt mij prima betaald.

[Silver7]

FunkyTrip schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 12:45:
[...]


Nee, je loopt zelfs erg goed. lease auto + 3k bruto + goede secundaire arbeidsvoorwaarden als java-programmeur. Lijkt mij prima betaald.

Hij heeft dan wel 5,5 jaar werkervaring. Maar als hij b.v. 2 of 3 jaar voor hetzelfde bedrijf werkt (huidige werkgever) en het gaat goed. Dan kan hij best om meer geld vragen (max 250 euro bruto).

Edit (i.v.m. reactie hieronder):
Afgezien van de goede secundaire arbeidsvoorwaarden en afhankelijk wanneer je voor het laatst salarisverhoging hebt, zou ik praatje willen maken met de baas/teamleider/bestuur over het verhogen van salaris vanwege het feit dat je al lang voor hen werkt. (beetje marktconform houden)

[ Voor 25% gewijzigd door Silver7 op 23-07-2008 13:56 ]

[The - DDD]

Alle 5,5 jaar bij dezelfde werkgever.

Edit vanwege bovenstaande edit:
Jaarlijks krijg ik een verhoging per Januari. Dit wordt bepaald op basis van het dan gelopen jaar. In al die 5 jaar ben ik procentueel elk jaar lekker omhoog gegaan. Maar tot nu toe draai ik een erg lekker/goed jaar. Als ik het hier over ga hebben, dan doe ik het op het daarvoor aangewezen moment bij mijn werkgever. Namelijk tijdens het beoordelingsgesprek.

Jaarlijks krijgen we een markt/inflatie correctie met daarnaast een beoordeling gebonden percentage. Weet nog goed dat ik afgelopen januari flink zat te balen omdat ik net onder de 3K bleef.

[ Voor 96% gewijzigd door The - DDD op 23-07-2008 14:18 ]

[Anoniem: 268797]

Tylen schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 12:09:
[...]


Ligt eraan wat je bedoelt met opleiding VMWARE. Ben je wel of niet VCP?

Ja, ben VCP-er

[hypz]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO-4
Certificaten: MCDST, MCSA 2003
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Werkplekbeheer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
Winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja, geen eigen bijdrage
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

Land: NL

Maand salaris(bruto): 1750,-

Ik ben wel tevreden, hoop met een jaartje wel op de 2000 te zitten. Ben vorig jaar met 1400 euro begonnen bij dezelfde werkgever.

[Anoniem: 122394]

Anoniem: 122394 schreef op donderdag 12 juni 2008 @ 10:02:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO4 ICT Beheer, HBO ICT Beheer
Certificaten: ITIL Foundation, MCDST
Werkervaring: 3-4 maanden Servicedesk
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Junior IT Specialist

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 26 vakantiedagen, waarvan 3 door werkgever kunnen worden ingeroosterd.
GSM: nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Trainingen worden vergoed. Reiskostenvergoeding van € 392,00. Bonusregeling van € 50,00 per certificaat (werkgever bepaald of bonus van toepassing is..) Collectiviteitskorting op verzekeringen

Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2000

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO4 ICT Beheer, HBO ICT Beheer
Certificaten: ITIL Foundation, MCDST, 70-270
Werkervaring: 6 maanden Servicedesk
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Young Professional

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 26 vakantiedagen
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Trainingen worden vergoed. Korting op hard-/software. Collectiviteitskorting op verzekeringen. Connectiviteitsvergoeding.

Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2100

[Dagobert]

Opleiding: MAVO/HAVO/MBO Systeembeheer MKB
Leeftijd: 27
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Internationale Financiele Dienstverlener
Functie: Functioneel Beheerder
Contract: Onbepaalde tijd
Uren per week: 36 (9 weken werken, 1 week vrij (en dit is naast de vakantiedagen uiteraard))
Vakantiedagen: 25
Vakantiegeld: 8%
Laptop: nee
Telefoon: nee
Auto: nee (woon 15 minuten van m'n werk af in Amsterdam)
OV-Jaarkaart: Ja, volledig betaald door werkgever.
Pensioen: ja
Levensloop: ja, 125,- p/m (betaald door werkgever indien dat niet normaal is)

Loon: 3150,- bruto
13e maand: ja
Bonus/winstdeling: ja, minimaal 3800,- maximaal 5700,- bruto
Opleidingsbudget: ja. weet niet hoeveel. Tevens 1200,- euro elke 3 jaar vrij te besteden aan een opleiding of pottenbakcursus oid. Hoeft dus niet werk/functiegerelateerd te zijn.

Verder: hyptoheek, verzekeringen en alle andere bank- en verzekeringsproducten met minimaal 25% korting.

Volgens mij doe ik het nog wel redelijk. Ben zelf wel tevreden en heb ook aangegeven dat ik graag over een paar jaar voor een paar jaar in het buitenland wil zitten voor het bedrijf. Singapore, Amerika, Australie oid. Dit is volgens mijn baas een haalbaar doel en steun mij hierin. We zijn inmiddels al een traject begonnen om dit te realiseren.

[Motrax]

Redelijk zeg je nog, grapjas

Mag ik vragen wat voor werk je doet, Functioneel Beheerder kan heel veel zijn, van een prutspakketje tot ERP.

[Anoniem: 210014]

Financials en Insurance bedrijven betalen nu eenmaal stukken beter dan de meeste andere sectoren. Maar je moet daarvoor meestal wel naar Amsterdam, Rotterdam of Utrecht en komt moeilijk binnen bij deze bedrijven.

[FDMK]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO 4 Netwerkbeheer
Certificaten: -
Werkervaring: 2
Huidige functie: Service Technicus

Laptop: JA
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: waarschijnlijk
GSM: Ja
Leaseauto: Ja *
Werkweek: 32uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleiding HBO Systeembeheer wordt volledig vergoed (a 4k pj)
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 900

*Nu staat er in mn contract dat ik 85 euro eigen bijdrage heb voor mijn auto en dat ik 10k per jaar prive mag rijden. Betekent dit nu dat ik geen bijtelling heb of? Ik begrijp dan namelijk niet waar die 85 voor is.
_{Vond het onnodig om hiervoor een topic te openen,anders excusses}

[MrSleeves]

Als ik het goed heb (=disclaimer), is de 85 euro het bedrag dat je extra moet betalen, buiten de bijtelling. MAAR, die 85 euro wordt wel van je bijtelling afgetrokken.
Stel bijtelling = € 400 p.m., dan moet je 85 euro p.m. betalen en wordt er 315 euro bij je brutosalaris opgeteld om de belasting over te verekenen.

[Motrax]

Eigen bijdrage is precies wat het is De bijtelling is daar los van, maar wordt ook automatisch van je salaris ingehouden, dus je hoeft daar niet apart met de BD wat te regelen

[momania]

The - DDD schreef op woensdag 23 juli 2008 @ 12:31:
Ben vooral benieuwd of mijn bruto salaris een beetje redelijk is, heb zelf het idee dat ik zo'n 100 a 200 achterloop namelijk.

Imo loop je, mits je atm je 5,5 jaar evaring waar maakt, zo'n 700 a 800 achter

Ter referentie: momania in "Wat verdient een ICTer gemiddeld?"
Daar was ik 2 jaar jonger dan jij nu bent en dat is ruim 1,5 jaar geleden.

[ Voor 20% gewijzigd door momania op 25-07-2008 10:36 ]

[FunkyTrip]

momania schreef op vrijdag 25 juli 2008 @ 10:32:
[...]

Imo loop je, mits je atm je 5,5 jaar evaring waar maakt, zo'n 700 a 800 achter

Ter referentie: momania in "Wat verdient een ICTer gemiddeld?"
Daar was ik 2 jaar jonger dan jij nu bent en dat is ruim 1,5 jaar geleden.

bijna 4000 euro + leaseauto + goede secundaire arbeidsvoorwaarden voor een gewone java programmeur detacheerder voor je 30e? Dat is dus echt niet de norm. Dan gaan mensen je hard uitlachen denk ik als je dat gaat eisen op een gemiddeld sollicatiegesprek bij een gemiddelde detacheerboer.

Of ik moet het helemaal verkeerd zien.

[The - DDD]

Was nog vergeten te melden dat ik ook een netto onkostenvergoeding krijg a 120 euro.

[momania]

FunkyTrip schreef op vrijdag 25 juli 2008 @ 10:55:
[...]


bijna 4000 euro + leaseauto + goede secundaire arbeidsvoorwaarden voor een gewone java programmeur detacheerder voor je 30e? Dat is dus echt niet de norm. Dan gaan mensen je hard uitlachen denk ik als je dat gaat eisen op een gemiddeld sollicatiegesprek bij een gemiddelde detacheerboer.

Of ik moet het helemaal verkeerd zien.

Dat zie je dan verkeerd.

2 jaar later, na die post zat ik op zo'n 3300 bruto + zo'n 550 bruto aan provisie. En gezien de nog steeds enorme schaarste aan java ontwikkelaars (zeker goede ontwikkelaars) is dat nog niet eens een absurd hoog salaris.

[Voxie2]

Wow... zitten die bonussen nu in je bruto bedrag inbegrepen? Dat is een goede werkgever zeg....

[anyonas]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Geen
Certificaten: 1e examenvoor MCTS, Navision programming (oud), master in internet and webdevelopment (oud en titel zegt veel maar het stelt niet veel voor, was cursus van 1 jaar, 2 dagen per week)
Werkervaring: 6 jr
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Software Ontwikkelaar (.net en php)

Laptop: Ja
Vakantiedagen: 32
13/14e maand of winstuitkering: 13e
GSM: 75 euro / maand
Leaseauto: VW Passat Variant comfortline met gps distinction pack en nog wat opties. + tankkaart belgie
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingbudget, 10 euro netto dagvergoeding, 4.5 euro maaltijdvergoeding / dag, hospitalisatieverzekering
Land: BE

Maand salaris(bruto): 2750

Ik ben er wel tevreden mee.

[Dagobert]

Motrax schreef op vrijdag 25 juli 2008 @ 10:00:
Redelijk zeg je nog, grapjas

Mag ik vragen wat voor werk je doet, Functioneel Beheerder kan heel veel zijn, van een prutspakketje tot ERP.

Ik doe het Change & Release management van CA Clarity Single Tooling binnen dit bedrijf(IT Project Management-, Governance-, Tijdschrijven-, rapportagetool). Ik coordineer het testen, doe de acceptatie, en regel alle RfC zaken van idee tot oplevering. De bouwers moeten bouwen, de testers testen, de indiener moet tevreden zijn en het budget toereikend etc. De applicatie is groeiend en zal uiteindelijk wereldwijd ingezet worden. Einde van het jaar zullen we een kleine 16.000 gebruikers hebben. Wereldwijd werken er 125.000 medewerkers hier dus er komt nog wel wat bij. Ik zit dus niet zozeer (meer) met de vingertjes in de poep maar ben meer regelneef.

[Anoniem: 269139]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO niveau 4 systeembeheerder, HBO Bedrijfskundige Informatica (pas afgestudeerd)
Werkervaring: starter (1e baan)
Werkgever: software development / business intelligence oplossingen
Huidige functie: Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: bonusregeling
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 880 (incl. brandstof)
werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Land: NL
Maand salaris(bruto): 2370

Volgens mij wel redelijk ok toch?

[ Voor 6% gewijzigd door Anoniem: 269139 op 27-07-2008 00:04 ]

[Railgunner]

Lijkt me een mooi bedrag voor een HBO starter, zeker als er nog een leaseauto bij komt .

[kleneman]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MAVO, MBO Technisch Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 6 jaar webdevelopment, 3 jaar grafisch vormgeven
Werkgever: MKB, klein maar succesvol, webgerelateerd
Huidige functie: Webdevloper

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet vergoed, zeer vrije werktijden, gratis gebruik div. webservices, vaak betaalde uitstapjes
Land: .NL

Maand salaris(bruto): 2400

Ik schrok nogal van de salarissen van anderen in deze thread, met name van mensen die 8 tot 10 jaar jonger zijn dan mij en veel meer verdienen. Ik heb de nijpende de indruk dat ik ver onder het gemiddelde zit.

EDIT: Ik was vergeten te vermelden dat ik nog maar kort voor deze werkgever werk, en dit mijn 1e salaris is. Over ruim een half jaar wordt een nieuw, vast, contract besproken.

[ Voor 9% gewijzigd door kleneman op 27-07-2008 19:04 ]

[Motrax]

Het ligt er aan op wat voor niveau en kunnen je werkt, maar afgaande op je werkervaring alleen... ja dan zit je er dik onder. Een HBO'er met 1-2 jaar werkervaring verdient meer. Aan de andere andere kant, het onderdeel 'andere secundaire arbeidsvoorwaarden' ziet er wel goed uit

[anyonas]

Motrax schreef op zondag 27 juli 2008 @ 18:30:
Het ligt er aan op wat voor niveau en kunnen je werkt, maar afgaande op je werkervaring alleen... ja dan zit je er dik onder. Een HBO'er met 1-2 jaar werkervaring verdient meer. Aan de andere andere kant, het onderdeel 'andere secundaire arbeidsvoorwaarden' ziet er wel goed uit

hangt er ook vanaf hoe goed je jezelf kan verkopen en hoe zelfzeker je bent....

[kleneman]

Ik heb even een edit toegevoegd, ik werk nog maar net voor dit bedrijf... hopelijk stelt dat e.e.a. in een ander daglicht, en hoef ik niet meer zo te balen

De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn inderdaad erg goed, en draagt ook bij aan het vrije "van je hobby je werk maken"-gevoel wat deze baan bied. Het technisch nivo ligt hoog, ik leer veel en weet dat ik werk van kwaliteit lever. Nou nog wat meer centen en dan ben ik helemaal tevreden

[Anoniem: 225957]

kleneman schreef op zondag 27 juli 2008 @ 18:26:

Werkervaring: 6 jaar webdevelopment, 3 jaar grafisch vormgeven

Maand salaris(bruto): 2400

Ik schrok nogal van de salarissen van anderen in deze thread, met name van mensen die 8 tot 10 jaar jonger zijn dan mij en veel meer verdienen. Ik heb de nijpende de indruk dat ik ver onder het gemiddelde zit.

Nou, dat denk ik ook wel, aan dergelijke salarissen hou je hier in België geen enkele IT-er met ietwat ervaring langer dan 14 dagen aan boord (= de tijd nodig om een beter betaalde baan te vinden).

Tijd om met de baas te praten.

[phobosdeimos]

Anoniem: 225957 schreef op zondag 27 juli 2008 @ 19:59:
[...]


Nou, dat denk ik ook wel, aan dergelijke salarissen hou je hier in België geen enkele IT-er met ietwat ervaring langer dan 14 dagen aan boord (= de tijd nodig om een beter betaalde baan te vinden).

Tijd om met de baas te praten.

Hij heeft toch zelf z'n handtekening onder het contract gezet?
Nu pas met de baas gaan babbelen is vrij laat, dat had je gelijk tijdens de contractbespreking moeten doen.
Net alsof ze nu plots 50% opslag gaan geven.

[Wacky]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 0,5 (sinds 1 feb in dienst)
Werkgever: Grote IT detacheerder
Huidige functie: BI developer

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: ja, 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: ja, 550p/mnd (Ford Focus is besteld, totaal 170 euro eigen bijdrage)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: .NL

Maand salaris(bruto): 2150 2325

Eerste salarisverhoging binnen

[M-ThijZ]

Leeftijd: Deze week 21 geworden.
Opleiding(en): HAVO (begin nu 4e jaar HBO Technische Informatica)
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 (sinds april 2006 in dienst)
Werkgever: Kleine IT club
Huidige functie: Lead Ruby Developer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: ja, winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 0-uren contract, salaris op basis van 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: .NL

Maand salaris(bruto): 2750

note: Dit is dus een bijbaan naast mijn studie.

[iro]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niv. 4 ICT-beheer, in september HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: "duizendpoottraining" Navision, communicatiecursus
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Een bedrijf wat kunststofvloeren ontwikkelt, aanlegt en levert aan klanten die het liever zelf doen .
Huidige functie: Assistent-Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Ja, tantieme, is te bepalen door werkgever ahv prestaties
GSM: Ja Iphone + onbeperkt bellen, zowel privé als zakelijk
Leaseauto: Nee, wel een woon-werkverkeer vergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, ik blijf altijd 4% betalen, werkgever betaald de rest
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: HBO-opleiding wordt betaald, eventuele andere cursussen kan ik kostenloos doen.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1450 p. 4 weken, dat is ongeveer 1700 p. maand

[ Voor 13% gewijzigd door iro op 28-07-2008 13:41 ]

[Anoniem: 269275]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): Geen
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1.5 jaar (bij huidige en tevens eerste 'echte' werkgever)
Werkgever: -
Huidige functie: Jr. Webdeveloper (PHP programmeur)

Laptop: Neen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Neen
GSM: Neen
Leaseauto: Neen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: vanaf 21ste
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: eventuele cursussen & certificaten
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1985

---
Is dit redelijk?

[ Voor 3% gewijzigd door Anoniem: 269275 op 28-07-2008 17:02 ]

[mOrPhie]

Meer dan redelijk zelfs, gezien je leeftijd en opleiding.

[Motrax]

Ik verdiende met een HBO opleiding en een half jaar werkervaring minder dan dat Dat was weliswaar op iets latere leeftijd.

Maar ja, dat is zeker 'redelijk'

[jos707]

Ik merk dat jonge mensen die amper van school zijn steeds grotere bedragen gaan verdienen zeker als ik naar hun opleiding/ervaring kijk. Hierbij is dit misschien een relevant artikel.

[Asteroid9]

Zo, contractonderhandelingen zijn rond, over 2 maanden begin ik bij een nieuwe werkgever!

Oud:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HEAO-MER (niet afgerond), kopstudie HBO-ICT (geplande einddatum zomer 2009)
Certificaten: MCSE 2003, JNCIA-FW
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Handelsonderneming
Huidige functie: Infrastructure specialist
Reistijd Kleine 20 minuten per auto

Laptop: Ja, vaste laptop voor thuisgebruik
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 38
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
GSM: Ja, privé gebruik toegestaan
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 50% werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: HBO-opleiding wordt betaald.
Land: Nederland

Maand salaris: 3115
Onregelmatigheidstoeslag 250 per maand


Nieuw:

Leeftijd: Ondertussen 29
Opleiding(en): HEAO-MER (niet afgerond), kopstudie HBO-ICT (geplande einddatum zomer 2009)
Certificaten: MCSE 2003, JNCIA-FW
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Juridische sector
Huidige functie: IT Systems engineer
Reistijd Ongeveer 30 minuten per OV

Laptop: Ja, vaste laptop voor thuisgebruik
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
GSM: Ja, privé gebruik toegestaan
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 50% werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studieschuld wordt overgenomen, afschrijving over 2 jaar.
Land: Nederland

Maand salaris: 3650

Geen schokkende verschillen, maar geen onregelmatigheidsdiensten meer en een hoger basissalaris.
Ook een betere bezetting van de IT afdeling waardoor er kwalitatief beter werk geleverd kan worden.
De reistijd en vakantiedagen lever ik wel op in, maar deze keuze heb ik gemaakt op basis van de bedrijfssfeer en toekomstperspectief.

Het salarisstelsel liet voor deze functie niet meer toe, maar de verwachting is uitgesproken dat ik daar op redelijke termijn organisatorisch en projectmatig aan de slag ga.
Dan is er qua salaris ook een stuk meer ruimte, maar nu klaag ik ook al niet, ik kan er leuk van leven...

[ Voor 1% gewijzigd door Asteroid9 op 30-07-2008 00:08 . Reden: Reistijd toegevoegd ]

[Armo]

Nevermind

[ Voor 94% gewijzigd door Armo op 28-07-2008 23:04 ]

[weeraanmelden]

leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO-Electro techniek (niet afgerond)
Certificaten: oa itil Foundation, Prince 2, SQL Server 2000, MSCA Windows 2000.
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Verzekeraar / Pensioenen
Huidige functie: ICT Medewerker.

Laptop: Ja, (met UMTS) maar Windows dus niet interessant .
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 24 , 6 verkocht.
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand & winstdeling. (max maandsalaris)
GSM: Ja, privé gebruik toegestaan
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 100% bij werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 40% korting op verzekeringen en opties.
(Bij een werkgever in de financiële sector heb je daar met het huidige klimaat dus niets aan)
Spaarloon & € 2000 opleidingsbudget per jaar.
ADSL vergoeding voor thuiswerken , € 32 p/m voor ziektekosten
(komt precies overeen met de meest luxe aanvullings vorm)

Land: Nederland

Maand salaris: € 2.606,03

(extra's zijn leuk, maar je bruto maand loon & een goede pensioen regeling is het belangrijkst. Met bruto loon kan je een huis kopen, met extra's niet.)

[K3ke]

oud :

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica , richting : SE(Software Engineering)
Certificaten: SCJP 5.0
Werkervaring: 3,5
Werkgever: grote detacheerder
Huidige functie: Medior Java SE

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: ja, 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 750 euro inc brandstof
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: .NL

Maand salaris(bruto): 2650 euro per maand

nieuw :

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica , richting : SE(Software Engineering)
Certificaten: SCJP 5.0
Werkervaring: 3,5
Werkgever: -
Huidige functie: Medior Java SE

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31,5 (21 + 10,5 ATV)
13/14e maand of winstuitkering: ja, 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2% onkostenvergoeding
Land: .NL

Maand salaris(bruto): 3100 euro per maand

[ Voor 38% gewijzigd door K3ke op 29-07-2008 13:53 ]

[Silver7]

K3ke schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 13:30:
Kort gemaakt

Ik zie alleen twee voordelen: extra vakantiedagen en minder werken.

[Salandur]

en een flink hoger salaris: naar 3875 obv 40 uur

[ Voor 29% gewijzigd door Salandur op 29-07-2008 14:15 ]

[DeeJee]

Salandur schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 14:14:
en een flink hoger salaris

Maar geen laptop, GSM en auto meer.

[Lelletje]

Vorig jaar juli 2007:
Leeftijd: 24
Opleiding: MBO ICT beheer niv.4
Werkervaring: 1 jaartje
Werkgever: Een stichting
Huidige functie: Junior systeembeheerder, junior applicatiebeheerder
Laptop: Nee, wel afdelingslaptop
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensoenregeling, flexibele werktijden
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 1505,-

Nu:
Leeftijd: 25
Opleiding: MBO ICT beheer niv.4
Certificaten: ITIL Foundation
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Een stichting
Huidige functie: Officiele functie = helpdeskmedewerker, eigenlijke functie = werkplekbeheerder
Laptop: Nee, wel afdelingslaptop
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 + 18 ADV
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensoenregeling, flexibele werktijden
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 1660,-

Salarisverhoging zit eraan te komen omdat mijn huidige functie niet meer voldoet. Zeer waarschijnlijk €300 meer.
Redelijk voor mijn leeftijd? Ik krijg binnenkort cursussen Citrix.

[biest]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): Bachelor Informatica
Certificaten: MCSA2003, bijna MSCE2003, MCST.
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: systeem beheer, software deployment

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: nee
Leaseauto: ja + tankkaart (ook privé)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €200 onkosten vergoeding, hospitalisatieverzekering, certificatie
Land: BE

Maand salaris(bruto): 2300 (hou 1550 netto over door onkostenvergoeding)

Na dit topic regelmatig te lezen, heb ik toch de indruk aan de lage kant betaald te worden.

[Anoniem: 39993]

Lelletje schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 14:26:
Vorig jaar juli 2007:
Leeftijd: 24
Opleiding: MBO ICT beheer niv.4
Werkervaring: 1 jaartje
Werkgever: Een stichting
Huidige functie: Junior systeembeheerder, junior applicatiebeheerder
Laptop: Nee, wel afdelingslaptop
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensoenregeling, flexibele werktijden
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 1505,-

Nu:
Leeftijd: 25
Opleiding: MBO ICT beheer niv.4
Certificaten: ITIL Foundation
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Een stichting
Huidige functie: Officiele functie = helpdeskmedewerker, eigenlijke functie = werkplekbeheerder
Laptop: Nee, wel afdelingslaptop
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 + 18 ADV
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensoenregeling, flexibele werktijden
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 1660,-

Salarisverhoging zit eraan te komen omdat mijn huidige functie niet meer voldoet. Zeer waarschijnlijk €300 meer.
Redelijk voor mijn leeftijd? Ik krijg binnenkort cursussen Citrix.

Ik moet meteen weer terugdenken aan mijn tijden van een stichting (zorg). Gaat het toevallig ook om een zorginstelling?

Wat me opvalt, is het verloop van je "carriere". Vorig jaar was je nog junior systeembeheerder / junior applicatiebeheerder en nu ben je, in mijn ogen, gedegragdeerd naar helpdeskmedewerker. Het lijkt erop, dat ze een passende functienaam bij je salaris hebben gezocht, in plaats van een passend salaris bij je functie. (En dat is natuurlijk niet helemaal zoals het hoort.)

Ik denk, dat je - ook binnen de zorg - toch wel redelijk snel wat meer moet kunnen gaan verdienen. Zorg er alleen voor dat je niet het werk van een systeembeheerder / applicatiebeheerder gaat doen, terwijl je op papier helpdeskmedewerker bent. Toen ik 2 jaar werkervaring had als systeembeheerder bij een zorginstelling zat ik rond de 2000 euro bruto per maand, tegen vergelijkbare voorwaarden. Na een kleine 5 jaar ging de instelling reorganiseren en wer ik boventallig verklaard. Op een gunstig moment gelukkig, want de banen lagen op dat moment voor het oprapen. Toen ben ik bij "een echt bedrijf" gaan werken en ging ineens 60% meer verdienen, terwijl ik er maar 2 uur per week meer voor hoef te werken.

[makila]

biest schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 14:32:
Na dit topic regelmatig te lezen, heb ik toch de indruk aan de lage kant betaald te worden.

Werk je 6 jaar of heb je daadwerkelijk 6 jaar ervaring als systeembeheerder?
Indien die 6 jaar effectieve systeembeheer ervaring is, dan zou je toch zeker aan 3000€ bruto moeten zitten.

[ Voor 12% gewijzigd door makila op 29-07-2008 15:27 ]

[biest]

makila schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 15:22:
[...]
Werk je 6 jaar of heb je daadwerkelijk 6 jaar ervaring als systeembeheerder?
Indien die 6 jaar effectieve systeembeheer ervaring is, dan zou je toch zeker aan 3000€ bruto moeten zitten.

Heb inderdaad 6 jaar effectieve ervaring als sysbeheerder.
Ik zal een gesprekje moeten vragen. Direct een stap naar €3000 al niet gebeuren vrees 'k, maar er moet toch wat bij.

thx.

[Silver7]

biest schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 15:38:
[...]


Heb inderdaad 6 jaar effectieve ervaring als sysbeheerder.
Ik zal een gesprekje moeten vragen. Direct een stap naar €3000 al niet gebeuren vrees 'k, maar er moet toch wat bij.

thx.

Wat je ook kunt doen is het opbouwen, dus nu 200 euro extra, half jaar later 200 euro extra, zodat je echt bij salaris komt die marktconform is en bij jou past.

Daarnaast als je relatie met je baas erg goed is zowel formeel als evt. informeel, dan kun je wel erover praten over hoe de situatie is. Tekort aan ICT-ers en je bent al 30 jaar oud. Wie weet maak je directe stap of er komt een plan om zoveel tijd in korte tijd een salarsverhoging.

[ Voor 23% gewijzigd door Silver7 op 29-07-2008 16:09 ]

[DinX]

biest schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 14:32:
Na dit topic regelmatig te lezen, heb ik toch de indruk aan de lage kant betaald te worden.

Klopt. Ik doe nog maar 3 jaar systeembeheer (bij de overheid) en heb daar 2100 bruto waar ik een goeie 1500 netto van overhoud (door 120€ aan maaltijdcheques). Volgend jaar kan daar zelfs nog 300 netto bijkomen als ik slaag in m'n bevorderingsexamen. En dit is dan als ambtenaar. In de privé (en detachering) moet je daar toch veel meer uit kunnen halen als je je 6 jaren ervaring en certificaten bekijkt.
Ik zou er zeker eens een babbeltje over doen met je baas. Het zou me niet verbazen alser mensen (in andere bedrijven) aan zo'n loon beginnen. Laat staan als ze 6 jaar ervaring hebben.

[ Voor 18% gewijzigd door DinX op 29-07-2008 16:15 ]

[Abom]

biest schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 15:38:
[...]


Heb inderdaad 6 jaar effectieve ervaring als sysbeheerder.
Ik zal een gesprekje moeten vragen. Direct een stap naar €3000 al niet gebeuren vrees 'k, maar er moet toch wat bij.

thx.

Alles kan. Sterker nog, in jouw geval is het een moet. Tenzij je het echt heel erg naar je zin hebt en er echt absoluut niet weg wilt, zou ik gewoon melden dat je erover aan het denken bent om buiten de deur te kijken, bluffen mag altijd.

[DinX]

Abom schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 16:15:
[...]

Alles kan. Sterker nog, in jouw geval is het een moet. Tenzij je het echt heel erg naar je zin hebt en er echt absoluut niet weg wilt, zou ik gewoon melden dat je erover aan het denken bent om buiten de deur te kijken, bluffen mag altijd.

Of gewoon eerlijk zijn. Waarom meteen beginnen dreigen ? Dat kan nadien nog altijd, vraag genoeg naar ICT volk op het moment. Als hij gewoon om opslag gaat vragen zullen ze het ook wel voelen aankomen.

[ Voor 7% gewijzigd door DinX op 29-07-2008 16:17 ]

[Lelletje]

Anoniem: 39993 schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 15:17:
[...]

Ik moet meteen weer terugdenken aan mijn tijden van een stichting (zorg). Gaat het toevallig ook om een zorginstelling?

Wat me opvalt, is het verloop van je "carriere". Vorig jaar was je nog junior systeembeheerder / junior applicatiebeheerder en nu ben je, in mijn ogen, gedegragdeerd naar helpdeskmedewerker. Het lijkt erop, dat ze een passende functienaam bij je salaris hebben gezocht, in plaats van een passend salaris bij je functie. (En dat is natuurlijk niet helemaal zoals het hoort.)

Ik denk, dat je - ook binnen de zorg - toch wel redelijk snel wat meer moet kunnen gaan verdienen. Zorg er alleen voor dat je niet het werk van een systeembeheerder / applicatiebeheerder gaat doen, terwijl je op papier helpdeskmedewerker bent. Toen ik 2 jaar werkervaring had als systeembeheerder bij een zorginstelling zat ik rond de 2000 euro bruto per maand, tegen vergelijkbare voorwaarden. Na een kleine 5 jaar ging de instelling reorganiseren en wer ik boventallig verklaard. Op een gunstig moment gelukkig, want de banen lagen op dat moment voor het oprapen. Toen ben ik bij "een echt bedrijf" gaan werken en ging ineens 60% meer verdienen, terwijl ik er maar 2 uur per week meer voor hoef te werken.

Ja, het is een zorginstelling voor meervoudig gehandicapten (3000 gebruikers, 1500 werkplekken)

Dat is nu juist het probleem; er zijn maar in feite 3 IT-functies voor deze stichting:
- helpdeskmedewerker (wat ik dus heb)
- systeem-/netwerkbeheerder
- it manager

Meer doen ze niet, dat zou de functiewaardering met schalen in de war schoppen.

Wat ik dus vorig jaar had, heb ik eigenlijk verzonnen omdat ik echt veel meer doe dan alleen helpdeskwerk.

Maar dit jaar ben ik met mijn baas rond de tafel gaan zitten en heb gewoon aangegeven dat mijn functie niet klopte; ik ben ook praktijkopleider voor stagiares, ben configuration manager, ik onderhoud ook wat servers, ik doe probleem-oplossing voor werkplekken.

Hij vond echter dat ik geen systeembeheerder ben omdat ik niet echt werkervaring had (nu pas 2 jaartjes) en daarnaast dat ik geen cursussen oid heb gehad.

Ik heb gewoon aangegeven dat van die cursussen ik eigenlijk al een jaar daarop zat te wachten (budget is op) en hij zou er nu werk van maken.

Hij heeft gezegd dat hij nu zou kijken wat hij kon doen voor mij, maar ik verwacht eigenlijk dat het niet veel wordt.

Hij is nu met vakantie, dus ik ga na zijn vakantie nog heel even met hem praten, ik ga dan de status vragen.

Daarnaast er kan één ding verschrikkelijk tegenwerken: ik heb een contract tot 1 april 2010. Maar deze stichting kent mij nu inmiddels 4 jaar; stage, zomervakantiewerk, half jaar werk, vakantiewerk heb ik hier gedaan...

[paella]

Kijk even in je contract dan over opzegtermijnen zou ik zeggen.

[Jaspertje]

Lelletje schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 16:23:
[...]
Daarnaast er kan één ding verschrikkelijk tegenwerken: ik heb een contract tot 1 april 2010. Maar deze stichting kent mij nu inmiddels 4 jaar; stage, zomervakantiewerk, half jaar werk, vakantiewerk heb ik hier gedaan...

Als er in je contract staat dat het opgezegt kan worden, dan is het geen enkel probleem, anders kan het alleen als beide partijen akkoord gaan.

[Lelletje]

Sorry, voor alle duidelijkheid, ik wil hier niet weg. Ik wil alleen waardering zien in salaris...

[Abom]

DinX schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 16:16:
[...]
Of gewoon eerlijk zijn. Waarom meteen beginnen dreigen ? Dat kan nadien nog altijd, vraag genoeg naar ICT volk op het moment. Als hij gewoon om opslag gaat vragen zullen ze het ook wel voelen aankomen.

Ik zie het niet meteen als dreigen...het feit dat men hier in de thread kijkt kan al gezien worden als 'rond kijken'. Een werkgever zal er alles aan doen om zo min mogelijk geld uit te geven aan loonkosten. Waarom zou een werknemer er dan niet alles aan mogen doen om een zo goed mogelijk salaris te krijgen?

Ik begrijp niet waarom het niet mogelijk zou zijn om in één keer 400 euro loonsverhogen te krijgen. Wanneer je niet marktcomfort betaald wordt, moet dat toch gewoon recht getrokken kunnen worden?
Je bent nu 400 euro meer waard dan je krijgt...wanneer je dat over 6 maanden spreid, loop je na 6 maanden alsnog achter (wellis waar minder ver). Probeer dan maar eens, weer 6 maanden verder, nog een keer voor loonsverhoging te vragen.

[Anoniem: 210014]

Lelletje schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 16:23:
[...]
Hij is nu met vakantie, dus ik ga na zijn vakantie nog heel even met hem praten, ik ga dan de status vragen.

Neem contact op met de vakbond van je sector zodat je je manager kunt helpen met een gefundeerde oplossing te komen. Op basis van een collectieve CAO met functiehuizen enzovoorts.

[ Voor 8% gewijzigd door Anoniem: 210014 op 29-07-2008 22:38 ]

[Patten]

In de overzichten mag de optie "Reistijd" wel eens mee worden genomen.
Volgens mij zitten er genoeg posters tussen met (heel) veel reistijd...
Ik kan, als ik (weer) per dag 4 uur in de auto wil zitten, een veel beter betaalde baan vinden.
Heb zelf bijna 10 jaar in de detachering gezeten. Topjaren waren 80.000 km/jaar.
Zodoende vraag ik me af wat de poster in dit topic voor gemiddelde reistijd heeft.
Ik heb nu bijv. een kwartier van deur tot deur. En ik ben erg blij met de tijd die ik over heb, en kan dit lekker aan het vrouwtje en de kleine spenderen. Echt beter dan lang in de auto.
En als ik de bereidheid heb om 2 uur "deur tot deur" te doen, dan kan ik veel meer vangen.
Maar voor mij rechtvaardigd bijv. een 500 Eu/maand niet voor 4(dag heen/terug)*21,5=86 uur auto....
Nu is dat maar 0,5*21,5=10,75 uur. (uitgaande van 21,5 werkbare dagen per maand)
Het letterlijke verschil wordt dan 86-21,75=64,25 uur. O.b.v. 500/64,25=7,78 extra voor elk auto uur... laat maar... Het verschil is dan te mager. De andere insteek kan zijn: eigen tijd, en dat kost geen extra geld. Uit ervaring weet ik dat veel detacheerders slechte een reistijdcompensatie kennen....

/Edit: Leuke reacties m.b.t. reistijd. Veel mensen nemen het heel serieus mee in de overweging bij een baanwissel. Was voor mij hetzelfde!

@Fwnk: Kan de regel reistijd in de topicstart worden opgenomen?

[ Voor 8% gewijzigd door Patten op 30-07-2008 21:53 ]

[makila]

Lelletje schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 16:23:
[...]
Hij heeft gezegd dat hij nu zou kijken wat hij kon doen voor mij, maar ik verwacht eigenlijk dat het niet veel wordt.

Dat zei mijn vroegere baas ook toen ik opslag vroeg. Ik zal zien wat ik kan doen zei ze.(T'was een vrouw) Een maandje later kreeg ik slecht nieuws. Sorry maar je krijgt geen cent opslag, als het je niet aanstaat bol het dan maar af. Dat kreeg ik toen ineens te horen. Groot was dan de verbazing toen ik op een dag plots mijn C4 onder zijn neus schoof. Tja...

[Anoniem: 21405]

Patten schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 23:13:
In de overzichten mag de optie "Reistijd" wel eens mee worden genomen.
Volgens mij zitten er genoeg posters tussen met (heel) veel reistijd...
Ik kan, als ik (weer) per dag 4 uur in de auto wil zitten, een veel beter betaalde baan vinden.
Heb zelf bijna 10 jaar in de detachering gezeten. Topjaren waren 80.000 km/jaar.
Zodoende vraag ik me af wat de poster in dit topic voor gemiddelde reistijd heeft.
Ik heb nu bijv. een kwartier van deur tot deur. En ik ben erg blij met de tijd die ik over heb, en kan dit lekker aan het vrouwtje en de kleine spenderen. Echt beter dan lang in de auto.
En als ik de bereidheid heb om 2 uur "deur tot deur" te doen, dan kan ik veel meer vangen.
Maar voor mij rechtvaardigd bijv. een 500 Eu/maand niet voor 4(dag heen/terug)*21,5=86 uur auto....
Nu is dat maar 0,5*21,5=10,75 uur. (uitgaande van 21,5 werkbare dagen per maand)
Het letterlijke verschil wordt dan 86-21,75=64,25 uur. O.b.v. 500/64,25=7,78 extra voor elk auto uur... laat maar... Het verschil is dan te mager. De andere insteek kan zijn: eigen tijd, en dat kost geen extra geld. Uit ervaring weet ik dat veel detacheerders slechte een reistijdcompensatie kennen....

Helemaal mee eens... Ik woon zelf een kwartier met de auto van mijn werk. Mijn salaris is gewoon gemiddeld, als ik hier zo lees zou het makkelijk hoger kunnen maar inderdaad de reistijd is een belangrijke factor waarom ik niet om me heen kijk.
Sowieso al die hoge salarissen die hier gepost worden, verreweg het meeste is in de detachering, nou doe mij maar wat minder salaris en een fijne vaste plek in de buurt.

[Asteroid9]

Patten schreef op dinsdag 29 juli 2008 @ 23:13:
In de overzichten mag de optie "Reistijd" wel eens mee worden genomen.
...

Dat is inderdaad een goed idee, ik heb mijn reistijd er gelijk even bij vermeld!

[Guillome]

Reistijd is inderdaad belangrijk, en omvang van het bedrijf ook. Ik zit nu 15 min van mijn huis en in een klein bedrijf (12 man). De sfeer is huiselijk, de opdrachten zijn leuk en je hebt contact met de klanten. In een grote multinational ben je maar een nummertje in gigantische projecten. Ok, je verdient er bruto per jaar misschien wel bijna het dubbele (netto dus lang niet) maar het heeft veel nadelen. Voor mij is dat inderdaad minstens 2 uur extra rijden per dag. Nou dat zie ik niet zo zitten. Ik ga gewoon hier om opslag vragen zodat ik hier ook weer tevreden(er) zit Verdien nu bruto 2400 voor 5 dagen, 1960 voor 4 (ik werk 4 dagen). Ik denk er over om 300 bruto erbij te vragen, komt op ongeveer 160 euro netto erbij. Tegen die tijd moet ik ook 150 stufi terug gaan betalen Dus sta ik weer quitte

[Tylen]

Tja reistijd, ik ben eraan gewend. De ene keer moet ik 190km maken (enkele reis) en de andere keer 40km.

Nu met de vakantie doe ik er 1 uur over. Maar als het weer druk is kan het soms wel 2 uur zijn. Ik rijd 72.000km per jaar. Maar daarintegen schrijf ik wel een auto af in de 2 jaar. Dus elke 2 jaar een nieuwe auto. Gelukkig heb ik geen hekel aan auto rijden.

[ajhaverkamp]

Vroeger vanuit Noord-Holland (Middenmeer) met auto/trein/metro van-naar Amsterdam, totaal minimaal 2,5 per dag. Sinds ik een paar jaren geleden een appartement gekocht heb in Amsterdam centrum, loop ik in 15 a 20 minuten naar mijn werk (enkele reis naar de Stopera). Aangezien ik 4 dagen van 9 uren maak, ben ik van 10 uren per week terug naar zo'n 1,5 uur, het scheelt dus ongeveer een werkdag per week , uren die niet betaald werden (geen uren betaald en slechts 1 OV zone vergoed, enkel belastingaftrek voor de reiskosten).

[paella]

Ik ga per 1 september ook naar de helft van de reistijd. Heb ik zeker meegewogen in de beslissing om van baan te veranderen (maar natuurlijk niet de hoofdreden). Juist dit soort niet-financiele zaken kunnen een rol spelen, je kan ze namelijk op zich wel "omrekenen" naar een virtueel bedrag en met al het plussen en minnen kan je dan zien hoe je er financieel voor gaat staan. Zo denk ik tenminste

[Anoniem: 269510]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO (niet IT-gerelateerd, wel afgestudeerd)
Certificaten: geen
Werkervaring: 3.5 jaar in vakgebied
Werkgever: bedrijf van 10 man (buiten randstad)
Huidige functie: webdeveloper (php + javascript, ajax, etc)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: 25 min. auto (nooit files!)

Maand salaris(bruto): 2600

Officieel ben ik geen senior, maar ik geniet wel die status. Naast het feitelijk programmeren verzorg ik ook het contact met de klant enzo en ik heb een adviserende (informele) rol bij de baas over van alles e.d.

Ik heb een fijne werkgever, leuke baan en collega's. Relaxte sfeer. Voor een iets hoger salaris (<150 bruto) zou ik zeker niet vertrekken omdat ik denk dat werken elders minder plezierig is, maar het moet niet teveel oplopen.

Ben dus benieuwd wat jullie ervan vinden, ik vermoed zelf dat ik in het midden zit? Enig idee wat ik voor de a.s. salarisonderhandelingen kan vragen, +200 bruto? Het huidige salaris heb ik sinds 1.5 jaar.

Overigens ben ik veel lager begonnen (ik was immers een 'gok') en heb ik door te onderhandelen elk jaar flinke verhogingen gekregen (+/- 15% per jaar). Ik ben een klein beetje bang dat ze dat niet blijven doen

[Fidler]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HAVO, MBO Middelbaar Laboratorium Onderwijs, Highschool US
Certificaten: MCSA messaging
Werkervaring: 6 jaar (2 jaar 1e lijn, 2 jaar 2e lijn, 2 jaar systeembeheer)
Werkgever: KPN Zakelijke Markt
Huidige functie: Operationeel Beheerder
Reistijd : 10 minuten fietsen

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (+20 atv)
13/14e maand of winstuitkering: CAO budget 12,5% (vanaf 2009)
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 37 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet vergoeding, standby vergoeding
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2780

[ Voor 3% gewijzigd door Fidler op 31-07-2008 11:09 ]

[Poenzkie]

Leeftijd:18
Opleiding(en): Mavo, 1,5 jaar MBO ICT Niveau 3(Mee gestopt).
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2,5 jaar AH, Nu 8 maanden bij deze werkgever.(me stage bij dit bedrijf meegerekend)
Werkgever: Grote bloemen exporteur in aalsmeer
Huidige functie: Storing/Beheer

Laptop: Nope
Vakantiedagen: 21
GSM: Jup
Leaseauto:Nope
Werkweek: 40 uur volgens contract.(in de realiteit draai ik meestal 4 uurtjes in de week minder)
Land: NL
Reistijd: 10/15 min brommer. 30/40 min fietsen

Maand salaris(bruto): 975

Ik heb tijdens me stage voor me opleiding een baan aangeboden gekregen bij het bedrijf waar ik stage liep. En aangezien ik niet zo gek ben op school. Heb ik die baan aangenomen. En ik moet zeggen dat ik het super naar me zin heb. Heb nog geen spijt van me keuze iid.

[ Voor 25% gewijzigd door Poenzkie op 31-07-2008 12:42 ]

[Motrax]

Ik wilde een reactie plaatsen over het minimumloon, maar een 18-jarige verdient niet zoveel: € 617,25 is het mimimum. En met niet zoveel opleiding is het niet zo vreemd.

Hou in de gaten dat rond de 20-23 het minimumloon fors omhoog gaat

[Anoniem: 44910]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO, Masterclass
Certificaten: RUP Essentials
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Logica
Huidige functie: Informatie analist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 2 collectief
13/14e maand of winstuitkering: Alleen bonusregeling
GSM: Nee
Leaseauto: 717 euro
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Groot deel zorgverzekering betaald, aanbrengbonus, 90 euro onkostenvergoeding per maand
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): Vanaf juli 2320 euro bruto

Wel redelijk dacht ik zo (marktconform)¿

[tazzman]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO
Certificaten: Kimball University, Business Objects XI R2 (incl. DI), Microsoft SQL 2005 BI, Informatica PowerCenter, Knightsbridge BI Strategy
Werkervaring: 10+ jaar
Werkgever: Grote IT vendor en binnenkort de leading service provider ter wereld
Huidige functie: Business Intelligence Practice Lead
Laptop: Ja
Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: 20 (+ 11 public days, vallen ze op een weekend dan krijg je de eerst volgende werkdag(en) vrij)
13/14e maand of winstuitkering: diverse bonus regelingen en stock options,
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, wel prive parkeerplaats in de binnenstad
Werkweek: 37 1/2 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Levensverzekering, kortingen op vendor producten, verhuisregeling
Land: NZ

Maand salaris(bruto): 6100 euro (~ 33% inkomstenbelasting)

[Rukapul]

Even wat zooi verwijderd. Discussies over de lonen en levensstandaard in het buitenland is niet zo relevant in dit topic. Bijdragen gepost door clones zijn ook niet wenselijk en resulteren in verwijdering van de reacties en ban van het account.

Tenslotte, zou ik het mooi zijn als iemand een nieuw deel wil openen. Aub 'reistijd' bij het overzicht erbij zetten aangezien velen dat als nuttig beschouwen

[Motrax]

Mijn favoriete onderwerp, mijn favoriete forum en mijn favoriete maar helaasch o zo strenge mod...:
Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8)

/slijm

[Rukapul]

Motrax schreef op vrijdag 01 augustus 2008 @ 11:29:
Mijn favoriete onderwerp, mijn favoriete forum en mijn favoriete maar helaasch o zo strenge mod...:
Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8)

/slijm