Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 4)

[Verwijderd]

JJFS schreef op woensdag 28 maart 2007 @ 16:25:
Leeftijd: 22
Opleiding: MBO Technische Informatika niveau4, CCNA 1
Werkervaring: 1 jaar stage
Nieuwe functie: Helpdesk / junior systeembeheerder gedetacheerd
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheden tot behalen van diverse certificeringen, betaald en deels onder werktijd
Onkostenvergoeding(bruto) 130,-
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1600,-

2e aanbod wat ik gekregen heb en kan 15 april beginnen als ik wil maar wil nog een andere sollicitatie afwachten.

Wat is je 2e aanbod geweest? Of is dit 2e aanbod bovenstaande...

[Wimlem]

Huidig:
Leeftijd: 25
Opleiding: MBO 4 Technische Informatica, MCSE 2000, MCSA2003
Werkervaring: 5 jaar
Nieuwe functie: Systems Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: Ja, Seat Altea 1,9 (620 per maand ex brandstof)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheden tot behalen van diverse certificeringen, pensioensregeling, collectieve zorgverzekering, tantieme
Onkostenvergoeding(bruto) 70,-
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2000,-

Per 1 mei:

Leeftijd: 25
Opleiding: MBO 4 Technische Informatica, MCSE 2000, MCSA2003
Werkervaring: 5 jaar
Nieuwe functie: detachering
Laptop:ja
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, winst
GSM: Nee
Auto: Ja (800 per maand ex brandstof)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Mogelijkheden tot behalen van diverse certificeringen, pensioensregeling, 50 euro per maand extra wanneer ik niet ziek ben
Onkostenvergoeding(bruto) Geen
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2500,-

Weer een stap verder

[JJFS]

Verwijderd schreef op donderdag 29 maart 2007 @ 08:29:
[...]


Wat is je 2e aanbod geweest? Of is dit 2e aanbod bovenstaande...

Dit was mijn 2e aanbod en lijkt mij een goed aanbod.

[Verwijderd]

Leeftijd: 29
Opleiding: HBO Integrale Veiligheidskunde, Post-HBO Security Management
Werkervaring: minder relevant; 1,5 jaar "organisatorische informatiebeveiliging"
Nieuwe functie: Technisch Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (+2 door de werkgever te bepalen)
13/14e maand of winstuitkering: Nee (bonusregeling; 0,75% van een project, zonder target
GSM: Ja
Auto: Ja (700,- ex BTW/ ex brandstof, 48mnd/30.000km, plus privégebruik (10.000km))
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, Collectieve Ziektekostenverzekering, Pensioen, Studiekosten, vaste bijdrage lunch
Onkostenvergoeding 50,- netto
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2500,-


Tot augustus 2006 als militair 1800,- bruto... toch een leuke vooruitgang

[rfcdejong]

Griffin2k schreef op zondag 25 maart 2007 @ 21:44:
[...]


27 met MBo.. ok je hebt werkervaring... is 3300 + 1000 = 4300 Niet beetje teveel van het goede?

Inmiddels promotie tot "software specialist" + opslag van 700 (dus helaas niet 1000) = nu 4k

[Tylen]

Kahlessx schreef op donderdag 29 maart 2007 @ 21:39:
[...]


Inmiddels promotie tot "software specialist" + opslag van 700 (dus helaas niet 1000) = nu 4k

Dat doe je ook goed. Ik heb reeds ook een tegenbod van mijn huidige werkgever gehad: 4750,- en als ik door zou gaan met eisen moet 5000/5500 er ook wel inzitten (ik neem ontslag op een punt dat het voor hem echt niet goed uitkomt). Maar ik doe het niet. Ga lekker voor 4500 met onnoemelijk veel bonussen.

[Blue-eagle]

Ik heb zojuist mijn half-jaar contract verlengd gekregen met 1 jaar. Ik zat op 1500 bruto, nu 1800 bruto (als ik accoord ga).

Leeftijd: 23
Opleiding: Middelbare school (VMBO)
Werkervaring: 7 jaar professioneel
Nieuwe functie: Webdeveloper (met bijzondere extra taken *)
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1800,-

* Bijzondere situatie: In oktober 2006 heb ik ontslag genomen bij mijn vorige werkgever (BedrijfX). Het bedrijf bleef achter met 2 personen: 1 directeur en tevens programmeur en 1 marketing man/directeur. BedrijfX stond al enige tijd in de verkoop (120+ klanten, veel werk, etc.). Door mijn ontslag name is de verkoop snel afgesloten. Mijn nieuwe werkgever (BedrijfY) heeft mijn oude werkgever 4 maand na mijn indienst-treding overgenomen. Hier is verder geen personeel bij meegekomen.

De situatie is dus zo: ik ben als enige technische persoon 100% op de hoogte van alle bestaande applicaties, klanten en websites. Ik weet dat niemand onvervangbaar is, maar als ik nu zou weg gaan hebben ze wel een probleem.

Bij BedrijfX ben ik behoorlijk genaaid (ok, ik heb me laten naaien, je kent het wel.. mooie beloftes enzo) wat loon betreft. Ze hebben mij als 17-jarige in dienst genomen met beloftes als opleidingen, cursussen, goed loon, etcetera. Deze zijn nooit waargemaakt. Mijn loon zat altijd net iets boven minimum. Door bij BedrijfY (nieuwe, huidige werkgever) te werken is mijn loon flink omhoog gegaan, maar was het het afgelopen half-jaar nog altijd zwaar onder gemiddeld (gemiddeld is 1800).

Die 1800 heb ik dus nu als aanbod. Dit is bruto.

Mijn nieuwe wergever weet dat ik van minimum loon (iets meer dan 1200 op mijn 22e) naar 1800 ben gegaan. Ze hebben immers de loonadministratie van BedrijfX in hun bezit. Dit is blijkbaar reden om mij niet op een bovengemiddeld loon te plaatsen.

Ik heb nog niet getekend dus maandag kan ik laten weten of ik accoord ga. Zelf zie ik het niet zitten: ik wil niet 12 maanden aan 1800 vast zitten terwijl ik dit jaar nog op mezelf wil gaan wonen. En dan niet huren

* Blue-eagle weet nu even niet wat slim is..

Mijn anonieme monsterboard CV heeft deze week al 12 reacties (via mail) waarvan 4 in de buurt waarvan 3 serieus lijken. Maar ik heb het erg naar mijn zin..

Opmerkingen, tips enzo zijn allemaal welkom!

offtopic:
Mocht dit te specifiek zijn hoor ik het wel, open ik een nieuw topic!

[Tylen]

Ga iig in op de reactie die je hebt gekregen. "Niet geschoten is altijd mis"

Aangezien je al een redelijke werk ervaring hebt, zou ik inderdaad gaan onderhandelen over het salaris. Wat je hiervoor verdient hebt heeft hier niets mee te maken.

Wat juist schofterig is, is dat ze je een 1 jaar contract geven na dit half jaar contract. Dit werkt ook niet echt in je voordeel als je eenhuis wilt kopen.

Maar goed, ga iig op gesprek en zie wat je daar kan krijgen. Misschien is het nou net die droombaan waar je altijd al op hebt zitten wachten.

"Er is altijd een betere baan, dus hob naar je nieuwe job"

[Verwijderd]

Leeftijd: 29
Opleiding: HBO propedeuse
Werkervaring: 3 jaar
Nieuwe functie: BI Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Onkostenvergoeding(bruto) 90,-
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2600,-

[Blue-eagle]

Tylen schreef op vrijdag 30 maart 2007 @ 12:25:
Ga iig in op de reactie die je hebt gekregen. "Niet geschoten is altijd mis"

Aangezien je al een redelijke werk ervaring hebt, zou ik inderdaad gaan onderhandelen over het salaris. Wat je hiervoor verdient hebt heeft hier niets mee te maken.

Dat heb ik m'n leidinggevende duidelijk gemaakt, hij is het met me eens, maar hij moet het ook weer verantwoorden naar de directeur. Maargoed ik ga in ieder geval moeilijk doen a.s. maandag.

Wat juist schofterig is, is dat ze je een 1 jaar contract geven na dit half jaar contract. Dit werkt ook niet echt in je voordeel als je eenhuis wilt kopen.

"Dat is de normale gang van zaken" Misschien dat ik door aandringen nog een vast contract kan krijgen, maar het bedrijf kennende maken ze niet voor 1 individu een uitzondering.

Maar goed, ga iig op gesprek en zie wat je daar kan krijgen. Misschien is het nou net die droombaan waar je altijd al op hebt zitten wachten.

"Er is altijd een betere baan, dus hob naar je nieuwe job"

Ach, dat komt ook nog wel goed Woon nog lekker thuis dus financieel ben ik lekker onafhankelijk. Maar dat wilt niet zeggen dat ik genoegen moet nemen met een relatief laag loon natuurlijk

[Verwijderd]

Blue-eagle schreef op vrijdag 30 maart 2007 @ 14:02:
Dat heb ik m'n leidinggevende duidelijk gemaakt, hij is het met me eens, maar hij moet het ook weer verantwoorden naar de directeur. Maargoed ik ga in ieder geval moeilijk doen a.s. maandag.

Ga niet moeilijk doen, ga redelijk doen. Als jij redelijkerwijs duidelijk kan maken waarom je meer zou moeten verdienen dan ze bieden zullen ze daar meer oren voor hebben dan voor iemand die alleen moeilijk doet. Dus: "ik heb unieke kennis van de klanten en lopende systemen want ...", "successen geboekt met dit-en-dit-en-dit project", "uit dit-en-dit blijkt dat ik zeer gecommiteerd aan het bedrijf", "draag die-en-die extra verantwoordelijkheden", etc. Laat zien dat jij ook echt gelooft dat je je looneis waard bent. Gebruik nooit het salaris van een andere werknemer als reden en gebruik het argument "bedrijf Z biedt zoveel meer" alleen als je ook echt van plan bent naar Z te gaan als het puntje bij paaltje komt.

Laat je nooit (en nu zeker niet) afschepen met "er is nu geen geld maar over x maanden praten we verder. Als een webbedrijf nu in deze markt geen geld heeft heb ik weinig hoop voor de toekomst.

Salaris wordt misschien maar 50% bepaald door je kwalificaties. De overige 50% zijn afhankelijk van hoe je jezelf verkoopt en dat doe je niet alleen tijdens de onderhandelingen maar elke dag de hele dag door. Dat is dan niet alleen hoe je je werk doet maar ook hoe je over je werk communiceert.

"Dat is de normale gang van zaken" Misschien dat ik door aandringen nog een vast contract kan krijgen, maar het bedrijf kennende maken ze niet voor 1 individu een uitzondering.

Dan is de normale gang van zaken niet zo netjes. In feite worden tijdelijke contracten als een soort verkapte proeftijd gebruikt. Geef duidelijk aan dat een arbeidsrelatie twee kanten op werkt en jij verwacht dat jouw commitment richting het bedrijf nu eindelijk wordt beantwoord.

[Verwijderd]

leeftijd: 23j
opleiding: Humaniora (middelbaar onderwijs Belgie )
werkervaring: 1 jaar
functie: Telecom Service Engineer
vakantiegeld: ja
13e maand: ja
vakantiedagen: 20
laptop: ja
gsm: ja (ook privegebruik)
auto: ja
extra voordelen: €6,20 netto dagvergoeding
bruto: €1800

Ben nu bezig met een door de firma betaalde CCNA-opleiding,
wanneer ik deze behaal krijg ik €150 bruto opslag.

Wat denken jullie?

[grun93]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 maart 2007 @ 16:21:
bruto: €1800
Ben nu bezig met een door de firma betaalde CCNA-opleiding,
wanneer ik deze behaal krijg ik €150 bruto opslag.

Wat denken jullie?

Tja, mij lijkt het niet onredelijk. Voor Nederlandse begrippen dan, inmiddels krijg ik de indruk dat de salarissen in Belgie hoger liggen, dus daar is het mogelijk aan de lage kant.

[Tylen]

Verwijderd schreef op vrijdag 30 maart 2007 @ 14:22:
[...]

Ga niet moeilijk doen, ga redelijk doen. Als jij redelijkerwijs duidelijk kan maken waarom je meer zou moeten verdienen dan ze bieden zullen ze daar meer oren voor hebben dan voor iemand die alleen moeilijk doet. Dus: "ik heb unieke kennis van de klanten en lopende systemen want ...", "successen geboekt met dit-en-dit-en-dit project", "uit dit-en-dit blijkt dat ik zeer gecommiteerd aan het bedrijf", "draag die-en-die extra verantwoordelijkheden", etc. Laat zien dat jij ook echt gelooft dat je je looneis waard bent. Gebruik nooit het salaris van een andere werknemer als reden en gebruik het argument "bedrijf Z biedt zoveel meer" alleen als je ook echt van plan bent naar Z te gaan als het puntje bij paaltje komt.

Laat je nooit (en nu zeker niet) afschepen met "er is nu geen geld maar over x maanden praten we verder. Als een webbedrijf nu in deze markt geen geld heeft heb ik weinig hoop voor de toekomst.

Salaris wordt misschien maar 50% bepaald door je kwalificaties. De overige 50% zijn afhankelijk van hoe je jezelf verkoopt en dat doe je niet alleen tijdens de onderhandelingen maar elke dag de hele dag door. Dat is dan niet alleen hoe je je werk doet maar ook hoe je over je werk communiceert.

[...]

Dan is de normale gang van zaken niet zo netjes. In feite worden tijdelijke contracten als een soort verkapte proeftijd gebruikt. Geef duidelijk aan dat een arbeidsrelatie twee kanten op werkt en jij verwacht dat jouw commitment richting het bedrijf nu eindelijk wordt beantwoord.

Wat kan jij dat mooi verwoorden. Ben het dus ook helemaal met je eens

[Blue-eagle]

Inderdaad mooi verwoord Blues Daar ga ik wel wat mee kunnen, thanks!

Wat betreft een half jaar contract naar vast.. is dat wel zo normaal? Ik krijg in mijn omgeving reacties van mensen die het normaal vinden dat je begint met een half jaar, daarna een jaar, misschien nog een jaar en dan vast..

[Rukapul]

Blue-eagle schreef op zaterdag 31 maart 2007 @ 17:15:
Wat betreft een half jaar contract naar vast.. is dat wel zo normaal? Ik krijg in mijn omgeving reacties van mensen die het normaal vinden dat je begint met een half jaar, daarna een jaar, misschien nog een jaar en dan vast..

Meerdere tijdelijke contracten is niets anders dan een ondernemersrisico (veel/weinig werk, etc.) afwentelen op werknemers.

Of dat normaal is hangt af aan wie je het vraagt. Vanuit de Nederlandse perspectief is het niet echt normaal, omdat het een relatief nieuw fenomeen is. Als werknemer wil je het waarschijnlijk ook niet 'normaal' vinden en zul je daar niet in mee willen gaan tenzij je niet anders kan.

Een goede werkgever biedt een vast contract aan op het moment dat hij redelijkerwijs enige zekerheid heeft over je capaciteiten of beloont het flexibelere personeel met tijdelijke contracten aanzienlijk beter (dat dat laatste in 99% van de gevallen niet gebeurt mag duidelijk zijn).

[HanH]

Niet de harde IT hoek, maar toch gerelateerd:

Leeftijd: 26 going on 27
Opleiding: BedrijfsInformatieTechnologie (Universiteit Twente, Ir./ MSc)
Werkervaring: 1,5 (zelfde werkgever)
Werkgever: groot accountantskantoor
Huidige functie: IT auditor / IT advisor (junior)
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8,33 %
Vakantiedagen: 29 + evt. overuren
13/14e maand of winstuitkering: alleen winst.
GSM: ja, ook prive wordt tot op zekere hoogte betaald
Auto: ja, op dit moment een Polo, deze zit ongeveer 100 euro onder het budget
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, betaalde (maar ook verplichte) externe postdoc opleiding, waarvoor ook de helft van de bestede tijd betaald wordt, andere interne en externe opleidingen
Werkweek: 40 (36 dus eigenlijk: 1 dag studie, de helft wordt betaald)
Maand salaris(bruto): 2700

[ Voor 10% gewijzigd door HanH op 31-03-2007 17:44 ]

[Mister_X]

Gods Lonely Man schreef op maandag 12 maart 2007 @ 17:31:
Leeftijd: 25
Opleiding: Havo/MBO niveau 4 IT-Media
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Klein multimediabedrijf (7 werknemers)
Huidige functie: PHP/MySQL "programmeur"
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 1600

Hmz, ik doe bijna het zelfde (development, zelfstandig werken aan efficientere processen en ontwikkelen van nieuwe 'dingen').
Ben ook 25, heb iets minder werkervaring, althans net zo veel, maar nu 2jaar profi (web) programmeren.
En ik zit op 1800?, ook niet veel, maar in mei hoop ik toch echt over de 2k te gaan...
Lijkt mij dat je ook maar eens een gesprek moet voeren met je baas, marktconfom zouden 'wij' al dik boven de 2k moeten zitten gezien de werkervaringen (marktconform in de randstad tenminste). Helaas werk ik bij een startend bedrijf wat nog niet veel geld verdient, daartegenover staat dat ik hier ontzettend veel werkervaring opdoe en zie hoe een bedrijf gestart word en kan veel eigen ideeën inbrengen.

[Ema]

Leeftijd: 32
Opleiding: AMBI HX-lijn
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Functioneel beheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja (8%)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Ja
GSM: Nee
Auto: Nee
Werkweek: 36
Maand salaris(bruto): 2402

Ik ben op dit moment bezig om mijn AMBI opleiding af te ronden en ben erg benieuwd wat de(salaris) vooruitzichten zijn met dit diploma op zak. Iemand een idee?

[Johnny E]

Leeftijd: 27
Opleiding: HBO BI (niet afgemaakt), Middelbare Hotelschool, Mavo, MCSE 2000/2003
Werkervaring: +/- 7jr
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Engineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja
Auto: Ja, vrije keuze
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen, collectieve zorg
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): 2815

[Engineer Stewie]

Blue-eagle schreef op vrijdag 30 maart 2007 @ 11:07:
Ik heb nog niet getekend dus maandag kan ik laten weten of ik accoord ga. Zelf zie ik het niet zitten: ik wil niet 12 maanden aan 1800 vast zitten terwijl ik dit jaar nog op mezelf wil gaan wonen. En dan niet huren

* Blue-eagle weet nu even niet wat slim is..

Mijn anonieme monsterboard CV heeft deze week al 12 reacties (via mail) waarvan 4 in de buurt waarvan 3 serieus lijken. Maar ik heb het erg naar mijn zin..

Opmerkingen, tips enzo zijn allemaal welkom!

offtopic:
Mocht dit te specifiek zijn hoor ik het wel, open ik een nieuw topic!

Ik zou eens gaan kijken bij de 'buren'...
Iets kopen met 1800 euro (neem nog 2000€) zal toch wel heel moeilijk gaan.
Ik meen dat de prijzen in Nederland voor huizen nog een stuk hoger liggen dan hier.

Ik ben vorige week ook gaan kijken voor een woning, maar met een prijs van 265.000 euro was het vooralsnog een beetje duur. Eerst nog even doorsparen lijkt me .

[Blue-eagle]

Mister_X schreef op zondag 01 april 2007 @ 11:32:
[...]


Hmz, ik doe bijna het zelfde (development, zelfstandig werken aan efficientere processen en ontwikkelen van nieuwe 'dingen').
Ben ook 25, heb iets minder werkervaring, althans net zo veel, maar nu 2jaar profi (web) programmeren.
En ik zit op 1800?, ook niet veel, maar in mei hoop ik toch echt over de 2k te gaan...
Lijkt mij dat je ook maar eens een gesprek moet voeren met je baas, marktconfom zouden 'wij' al dik boven de 2k moeten zitten gezien de werkervaringen (marktconform in de randstad tenminste).

Voor mijn gevoel is 1800 zo'n beetje 'waar het begint'. Zodra je tenminste 4 jaar ervaring hebt lijkt me dat je niet meer op een beginners-loon hoort te zitten.. en met mijn 7 jaar ervaring zit ik ook pas sinds kort op 1800 (als ik vandaag niet meer er uit kan krijgen )

Helaas werk ik bij een startend bedrijf wat nog niet veel geld verdient, daartegenover staat dat ik hier ontzettend veel werkervaring opdoe en zie hoe een bedrijf gestart word en kan veel eigen ideeën inbrengen.

Dat is ook wel wat waard, maar dat wilt niet zeggen dat je in een relatief klein bedrijf niet normaal hoort te verdienen. Je levert nog altijd (veel) meer op per maand dan wat je kost, nietwaar?

Engineer Stewie schreef op maandag 02 april 2007 @ 06:13:
[...]

Ik zou eens gaan kijken bij de 'buren'...
Iets kopen met 1800 euro (neem nog 2000€) zal toch wel heel moeilijk gaan.
Ik meen dat de prijzen in Nederland voor huizen nog een stuk hoger liggen dan hier.

Ik ben vorige week ook gaan kijken voor een woning, maar met een prijs van 265.000 euro was het vooralsnog een beetje duur. Eerst nog even doorsparen lijkt me .

Dat hoor ik vaker ja, in Duitsland wonen, in Nederland werken. Probleem is alleen dat ik in Deventer werk, toch al zo'n kleine 30 tot 40 minuten van de grens af als je kan doorrijden

[rally]

Completely off topic, laat het dan ook weg

[ Voor 102% gewijzigd door Rukapul op 02-04-2007 21:50 . Reden: Typo's verwijderd ]

[The Eagle]

reageer dan ook niet op offtopic geneuzel

[ Voor 84% gewijzigd door Rukapul op 02-04-2007 21:50 ]

[Ruudboy]

Leeftijd: 33
Opleiding: VWO, 1 jaar UvA Informatica, propaedeuse HTS Elektro
Werkervaring: 9 jaar Oracle DBA
Werkgever: Freelance
Huidige functie: Oracle / Sybase DBA
Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Werkweek: zelf te bepalen, uitgaande van 40 uur
Maand salaris(bruto): tussen 10000 en 12000

Uiteraard moet dit bedrag gerelativeerd worden, je moet er vakantiegeld, vrije dagen, ziektedagen, auto, etc etc zelf van betalen. Maar toch, freelancen loont.

[Yoozer]

Leeftijd: 28
Opleiding: HAVO, HBO Computertechniek en nog een MBO-diploma bouwkunde
Werkervaring: 1 jaar bij een lokaal bedrijf als webapplicatiebouwer, freelance designwerk, 2e-lijns ondersteuning op helpdesk
Werkgever: Fancom BV
Huidige functie: Software engineer
Laptop: nope
Vakantiegeld: goede vraag
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nope
GSM: nope
Auto: nope, is maar een paar minuutjes met de fiets
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ...
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 1900

Ligt het nou aan de locatie (Limburg) of is dit niet echt marktconform als ik de rest van de bedragen hier zie?

[ Voor 4% gewijzigd door Yoozer op 03-04-2007 15:05 ]

[Verwijderd]

Ruudboy schreef op maandag 02 april 2007 @ 21:17:
Leeftijd: 33
Opleiding: VWO, 1 jaar UvA Informatica, propaedeuse HTS Elektro
Werkervaring: 9 jaar Oracle DBA
Werkgever: Freelance
Huidige functie: Oracle / Sybase DBA
Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Werkweek: zelf te bepalen, uitgaande van 40 uur
Maand salaris(bruto): tussen 10000 en 12000

Uiteraard moet dit bedrag gerelativeerd worden, je moet er vakantiegeld, vrije dagen, ziektedagen, auto, etc etc zelf van betalen. Maar toch, freelancen loont.

Voordat mensen eurotekentjes in hun ogen krijgen: freelancen pleegt een behoorlijke aanslag op je incasseringsvermogen. Ik werk nu 20 jaar in de ICT en heb veel vrienden dit pad zien bewandelen, en heel weinig met veel succes. De onzekerheid, zelf achter allerlei zaken aan moeten gaan, de belastingdienst, klanten werven, je facturen die na een half jaar pas betaald worden, etc. etc. het sloopt mensen en huwelijken

[Verwijderd]

Leeftijd: 46
Opleiding: VWO, HEAO BE, AMBI
Werkervaring: 20+ jaar, grotendeels in ICT
Nieuwe functie: Business Analyst
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
GSM: Ja
Auto: Nee, wel reiskostenvergoeding
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, Collectieve Ziektekostenverzekering, Pensioen (eindloon), Studiekosten, Onkostenvergoeding
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 5500,-

[Verwijderd]

nofi hoor maar als ik dit zo allemaal zie qua salaris dank ik god op mijn blote knien dat ik van mijn IT opleidiing afgestapt ben
ik had toch echt een hoop meer verwacht, wellicht is er teveel aanbod op de arbeidsmarkt ofzo.

vriend goodie hierboven verdiend wel goed, maar dat mag ook wel op die leeftijd, maar als ik mensen van 28 zie met een afgeronde hbo opleiding en op 1900 zitten schrik ik wel. ik zou daar echt niet van rond kunnen komen.

betaalt finance toch een 'tikkie' beter

[mulder]

Verwijderd schreef op dinsdag 03 april 2007 @ 15:08:
nofi hoor maar als ik dit zo allemaal zie qua salaris dank ik god op mijn blote knien dat ik van mijn IT opleidiing afgestapt ben
ik had toch echt een hoop meer verwacht, wellicht is er teveel aanbod op de arbeidsmarkt ofzo.

vriend goodie hierboven verdiend wel goed, maar dat mag ook wel op die leeftijd, maar als ik mensen van 28 zie met een afgeronde hbo opleiding en op 1900 zitten schrik ik wel. ik zou daar echt niet van rond kunnen komen.

betaalt finance toch een 'tikkie' beter

Nofi er is dikke schaarste als je een beetje om je heen klijkt. Je pakt er nu 1 uit, die idd erg laag zit, hoewel hij maar 1 jaar werkervaring heeft.

[Tylen]

Verwijderd schreef op dinsdag 03 april 2007 @ 15:08:
nofi hoor maar als ik dit zo allemaal zie qua salaris dank ik god op mijn blote knien dat ik van mijn IT opleidiing afgestapt ben
ik had toch echt een hoop meer verwacht, wellicht is er teveel aanbod op de arbeidsmarkt ofzo.

vriend goodie hierboven verdiend wel goed, maar dat mag ook wel op die leeftijd, maar als ik mensen van 28 zie met een afgeronde hbo opleiding en op 1900 zitten schrik ik wel. ik zou daar echt niet van rond kunnen komen.

betaalt finance toch een 'tikkie' beter

Ben 28, verdien in de basis 4500 (meestal 6000), en heb lts afgemaakt. Stomme opmerking dus.

[Motrax]

En hoeveel verdien jij dan H3!N, met hoeveel werkervaring en andere dingen?

[Yoozer]

Conclusie; ik heb dus volkomen waardeloos onderhandeld over mijn salaris

[Rukapul]

Yoozer schreef op dinsdag 03 april 2007 @ 14:45:
Leeftijd: 28
Opleiding: HAVO, HBO Computertechniek en nog een MBO-diploma bouwkunde
Werkervaring: 1 jaar
Maand salaris(bruto): 1900

Ligt het nou aan de locatie (Limburg) of is dit niet echt marktconform als ik de rest van de bedragen hier zie?

Zo niet-marktconform vind ik het niet. Zoek eens op wat andere HBO-ers verdienen met 1 jaar werkervaring. Je kunt een werkgever het moeilijk kwalijk nemen dat je 6 jaar later dan andere HBO-ers aan het werk gaat.

[Verwijderd]

Rukapul schreef op dinsdag 03 april 2007 @ 15:22:
[...]

Zo niet-marktconform vind ik het niet. Zoek eens op wat andere HBO-ers verdienen met 1 jaar werkervaring. Je kunt een werkgever het moeilijk kwalijk nemen dat je 6 jaar later dan andere HBO-ers aan het werk gaat.

mja idd als je tot je 27/28e studeert.... imo een beetje een *knip* niet op de man spelen

[ Voor 5% gewijzigd door Rukapul op 03-04-2007 16:27 ]

[Asphyxion]

Verwijderd schreef op dinsdag 03 april 2007 @ 16:16:
[...]


mja idd als je tot je 27/28e studeert.... imo een beetje *knip*

Ach, ik heb ook tot mijn 27e gestudeerd, niks kneus aan, maar gewoon een gezellige tijd gehad

Ik ben na mijn studie op mijn 27e op 1900 begonnen en ben zit nu (na 2 jaar) op de 2750,- (incl lease 700,-, laptop, GSM etc). Als je gewoon goed je werkt doet, ga je heus wel automatisch meer verdienen. En eens overstappen kan ook meestal geen kwaad.

[ Voor 3% gewijzigd door Rukapul op 03-04-2007 16:28 ]

[Finwe]

Leeftijd: 25
Opleiding: VWO, Technische Informatica TU/e
Werkervaring: 2.5 jaar
Functie: Researcher bij een semiconductor-company
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 39
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen,Spaarloon
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2950,-

[rav994]

Leeftijd:32
Opleiding: Middelbare detail handel school
Werkervaring: 9 jaar
Functie: San Beheerder,Hardware beheer groot reken centrum
Laptop: ja 2 plus desktop
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 34
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen,Spaarloon
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 4174,-

Ik ben begonnen met de telefoon opnemen bij call center

[mulder]

Leeftijd: 30
Opleiding: HAVO, 1 jaar MBO
Werkervaring: 9 jaar
Functie: Software Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja
Auto: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: flex potje
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2900,-

[Yoozer]

Verwijderd schreef op dinsdag 03 april 2007 @ 16:16:
mja idd als je tot je 27/28e studeert.... imo een beetje een [mbr]*knip* niet op de man spelen[/]

Dank je voor je aardige reactie joh, echt. Ik heb na m'n HAVO op het advies van een decaan (die ik achteraf wel kon schieten) eerst MBO bouwkunde gedaan (was eigenlijk van plan HBO te doen maar kreeg allerhande horrorverhalen te horen). 3 jaar erbij, diploma gehaald. Toen besloten m'n ouders te scheiden. Ik kan 't je ten zeerste aanraden thuis met die stress rond te lopen; bij mij ging m'n HBO eronderdoor. Het is dus in ieder geval niet geweest omdat ik het toevallig belangrijker vond te drinken en te feesten of zo.

[Dennahz]

Yoozer schreef op woensdag 04 april 2007 @ 07:28:
[...]

Dank je voor je aardige reactie joh, echt. Ik heb na m'n HAVO op het advies van een decaan (die ik achteraf wel kon schieten) eerst MBO bouwkunde gedaan (was eigenlijk van plan HBO te doen maar kreeg allerhande horrorverhalen te horen). 3 jaar erbij, diploma gehaald. Toen besloten m'n ouders te scheiden. Ik kan 't je ten zeerste aanraden thuis met die stress rond te lopen; bij mij ging m'n HBO eronderdoor. Het is dus in ieder geval niet geweest omdat ik het toevallig belangrijker vond te drinken en te feesten of zo.

Sommige mensen zijn zo perfect dat ze op hun 21ste al 4000 bruto verdienen en in 1x de goede richting op school gekozen hebben, dat begrijp je toch?

Idd trieste reactie, iedereen zijn situatie is anders... oordeel daar dan ook niet over *knip smiley die niet in een discussie thuishoort

[ Voor 3% gewijzigd door Rukapul op 04-04-2007 10:19 ]

[djidee]

rav994 schreef op dinsdag 03 april 2007 @ 16:35:
Leeftijd:32
Opleiding: Middelbare detail handel school
Werkervaring: 9 jaar
Functie: San Beheerder,Hardware beheer groot reken centrum
Laptop: ja 2 plus desktop
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 34
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen,Spaarloon
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 4174,-

Ik ben begonnen met de telefoon opnemen bij call center

Dat heb je goed gedaan, er is nog een toekomst voor mij wellicht (hard werken dus)

[tazzman]

Yoozer schreef op dinsdag 03 april 2007 @ 15:22:
Conclusie; ik heb dus volkomen waardeloos onderhandeld over mijn salaris

Dat moet je zo niet zien - alles moet je leren en niemand "sleept er" een geweldig salaris uit bij je eerste baan. Dan ben je vaak al lang blij dat ze je genomen hebben Ik zou gewoon nog even verder evaring op doen, probeer zo veel mogelijk te leren over je vakgebied. Lees veel boeken en volg eens een cursus als het kan.

Als je dan een jaar of twee ervaring hebt, probeer eens over te stappen naar een ander ICT bedrijf - wellicht een groter bedrijf met interesante klanten en opdrachten waarbij je verder kan groeien.

Laten we eerlijk zijn, met 1 jaar ervaring heb je nog weinig in de pap te brokkelen tijdens de onderhandelingen. Maar met enige jaren ervaring onder de riem, wat cursussen en een sterk zelf vertrouwen gaat het onderhandelen je ook steeds beter af zonder daarbij de realiteit uit het oog te verliezen.

In de eerste jaren van mijn "carriere" *kuch* ben ik ook behoorlijk "te grazen genomen" wat betreft primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden. Maar nu ben ik jaren verder, heb mij gespecialiseerd, veel ervaring opgedaan en de nodige opleidingen gevolgd.... en met mijn huidige markt positie in het achterhoofd ben ik gewoon glashard in het "uit onderhandelen" van mijn arbeidsvoorwaarden zonder iemand meteen een arm uit te willen draaien, of te vergeten dat zaken als arbeidssfeer, collega's en groeimogelijkheden zeker zo belangrijk zijn als je maandelijkse salaris of een autotje.

[Verwijderd]

Mensen, ik heb op mijn stage een baan aangeboden gekregen.
Ik wou graag weten of onderstaande een beetje redelijk is???
Het is wel werk in de detachering dus ik moet veel reizen (denk aan max 2 1/2 uur per dag)
alles is op basis van een half jaar contract en daarna optie op vast dienstverband

Leeftijd: 20
Opleiding: MBO ICT Beheerder(kantoorautomatisering) Niv 4
Werkervaring: 2 keer een half jaar stage op een servicedesk
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Servicedesk medewerker
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% per jaar
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: na 1 jaar in dienst is hier recht op
GSM: Nee
Auto: Nee (reiskosten openbaar vervoer wordt helemaal vergoed, of 0,19 cent per KM) Mogelijkheid tot leaseauto na behalen X aantal certificaten.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studeren/examen voor OA MCSA/MCSE ITIL enz wordt vergoed. bij behalen 1 certificaat 50 euro bruto salarisverhoging.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1450 euro

[Fire_Bird]

Verwijderd schreef op woensdag 04 april 2007 @ 10:17:
Mensen, ik heb op mijn stage een baan aangeboden gekregen.
Ik wou graag weten of onderstaande een beetje redelijk is???
Het is wel werk in de detachering dus ik moet veel reizen (denk aan max 2 1/2 uur per dag)
alles is op basis van een half jaar contract en daarna optie op vast dienstverband

Leeftijd: 20
Opleiding: MBO ICT Beheerder(kantoorautomatisering) Niv 4
Werkervaring: 2 keer een half jaar stage op een servicedesk
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Servicedesk medewerker
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% per jaar
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: na 1 jaar in dienst is hier recht op
GSM: Nee
Auto: Nee (reiskosten openbaar vervoer wordt helemaal vergoed, of 0,19 cent per KM) Mogelijkheid tot leaseauto na behalen X aantal certificaten.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studeren/examen voor OA MCSA/MCSE ITIL enz wordt vergoed. bij behalen 1 certificaat 50 euro bruto salarisverhoging.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1450 euro

Gezien de werkervaring en diplomering vindt ik het geen raar aanbod.
Zo te zien krijg je ook de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien..niet verkeerd dus..

[P.O. Box]

Leeftijd: 30
Opleiding: VWO, 3 jaar afgerond TU/delft (propadeuse)
Werkervaring: 7 jaar
Functie: Webprogrammeur / Databases / Rapportages
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Ja (nou ja, bij gebrek aan vaste aansluiting op mijn werkplek... gebruik hem ook niet prive)
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Werkweek: 32 uur
Maand salaris(bruto): 2300,-

[Verwijderd]

Leeftijd: 29
Opleiding: 3 MCP (MCSA) certificaten. Aantal cursussen Novell 6.5
Werkervaring: 2 jaar helpdesk, 2 jaar BO Usermanagement, 1 Jaar Microsoft systeembeheerder
Werkgever: Getronics PinkRoccade
Huidige functie: Systeembeheerder Microsoft (medior)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 36 (inclusief adv dagen)
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering afhankelijk van beoordeling, gemiddeld zo’n 6%
GSM: Ja
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding internet thuis 20,- pm, studies betaald. Standby vergoeding.
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 2640

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding: WO Bedrijfswetenschappen
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: (kleine) Consultancy firma op CPM gebied
Huidige functie: consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8% (word maandelijks uitgekeerd, zit al in salaris verwerkt)
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: persoonlijke bonus (~ 6% van jaarsalaris), winstuitkering (~ 10% van jaarsalaris)
GSM: Ja
Auto: Ja, 780 euro, excl. brandstof, 36 maanden/40.000km
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: premievrij pensioen, opleidingsbudget
Werkweek: 40 uur
Maand salaris (bruto): 3286 euro

[Verwijderd]

Leeftijd: 23
Opleiding: MBO
Werkervaring: 3 Jaar Assistent systeembeheer
Werkgever: Voort gezet onderwijs
Huidige functie: Assistent systeembeheer
Laptop: nee
Vakantiegeld: geen idee hoeveel
Vakantiedagen: 49
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 1475

Ik doe meer dan alleen assistent zijn. Ik doe onder andere ook het netwerk.

Is dit wel een goed salaris of ben ik weer es fout.

[Beamer]

Beamer schreef op woensdag 11 januari 2006 @ 16:24:
Leeftijd: 22 jaar
• Opleiding: Havo, MCSE 2 certificaten, ITIL certified, nu . 3 4e jaar HBO BI (deeltijd)
• Werkervaring: 4 jaar (als systeembeheerder, netwerkbeheerder, projectcoördinator)
• Werkgever: 40 man
• Huidige functie: Netwerkbeheerder/Project coördinator
• Auto v/d zaak: Ja, 26,5K 2.0ltr FSI sport-up Leon (€565,- per maand lease 25.000km privé onbeperkt)
• Laptop: Ja
• Vakantiegeld: Ja
• Vakantiedagen: 44 + 5 studiedagen
• 13e, 14e maand: Nee, wel 2% minimum winstuitkering (ook bij verlies) kan bij winst bedrijf 12% worden (nu verliesgevend)
• GSM: €25,- per maand vergoeding
• Werkweek: 40 uur
• Maandsalaris: 2400 2750 bruto
• Extra: Internetvergoeding thuis €20,- p/m, opleiding betaald door werk (€1450 per jaar)
• Omgeving: Rotterdam (belangrijk naar mijn idee zowel salarissen als vaste lasten zijn in randstad hoger als elders)
• Sector: Industrie

Update Juli 2006 salarisverhoging gehad 2750

Ik heb een nieuwe baan

Leeftijd: 23 jaar
• Opleiding: Havo, MCSE 2 certificaten, ITIL certified, HBO (deeltijd) Nu afgerond
• Werkervaring: 5+ jaar (als systeembeheerder, netwerkbeheerder, projectcoördinator)
• Werkgever: 100 man
• Huidige functie: Project Manager
• Auto v/d zaak: Ja €800,- ex. brandstof
• Laptop: Ja
• Vakantiegeld: Ja
• Vakantiedagen: 23
• 13e, 14e maand: Ja variabel 13e, 14e en 15e maand mogelijk!
• GSM: Ja
• Werkweek: 40 uur
• Maandsalaris: 3200 bruto
• Extra: Opleidingen, €55,- netto onkostenvergoeding

[Motrax]

Project manager, netjes. Maar met hoeveel mensen onder je? Ik ben ook team leider, maar ik heb niet veel meer dan mij zelf in het team

[Griffin2k]

Beamer schreef op woensdag 04 april 2007 @ 15:35:
[...]
• Vakantiedagen: 23

AU! Van 44 +5 naar 23.. dat doet pijn! Dan zou ik persoonlijk toch die loonsverhoging nog even laten liggen

[Abom]

Doe je goed, in minder dan een jaar 800 euro loonsverhoging.

[Beamer]

Ik weet dat het salaris niet zoveel vooruit gaat met aftrek van de dagen, maar ik zie het als een investering in mezelf om meer ervaring te krijgen. Kan iets dikkere auto gaan rijden, betere bonusregeling (kan oplopen tot een verschil van €10.000,- per jaar, das toch veel geld). Nog langer bij mijn andere werkgever blijven zitten had achteruitgang betekend en dan had ik over 2, 3 jaar als ik van baan wil verwisselen zeker moeten inleveren, daarom nu het besluit genomen om van baan te verwisselen. Ik was een ICT-er binnen een non-ict bedrijf, wordt nu project manger bij een ICT bedrijf. De grootste reden voor mij om te wisselen is dus niet het salaris maar de ervaring die ik ga opdoen.

Hoeveel mensen onder me? Dat hangt van het project af, zal starten met kleinere projecten 1,2,3 mensen wie zal het zeggen, de grotere projecten komen daarna vanzelf .

[Griffin2k]

Beamer schreef op woensdag 04 april 2007 @ 20:02:
Kan iets dikkere auto gaan rijden

Belasting

Maar al met al moet je toch altijd dingen tegenover elkaar zetten! Succes met je nieuwe baan iig!

[KingNothing]

Leeftijd: 31
Opleiding: LTS, MCSA
Werkervaring: 4 jaar desktop, 3 jaar financiele applicaties
Werkgever: Halifax Bank of Scotland Treasury Services (Nieuwe vaste baan, 6 weken terug begonnen)
Huidige functie: Market Data analyst
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Kennen we hier niet, heb jaarlijks een bonus
Vakantiedagen: 28 + 1 'Floating day'
13/14e maand of winstuitkering: Andere dingen zoals voordelig beleggen in aandelen
GSM: Blackberry
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: prive gezondheids zorg voor gehele gezin, pensioen, gedeeltelijk vergoed kinderdag verblijf, voordelig winkelen/reizen etc...
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): £5,833.33

Ik verdiende ongeveer hetzelfde bij mijn vorige werkgever (UBS) maar hier is de bonus regeling wat beter en ook de secundaire arbeids voorwaarden.

[Verwijderd]

KingNothing schreef op vrijdag 06 april 2007 @ 07:53:
Leeftijd: 31
Opleiding: LTS, MCSA
Werkervaring: 4 jaar desktop, 3 jaar financiele applicaties
Werkgever: Halifax Bank of Scotland Treasury Services (Nieuwe vaste baan, 6 weken terug begonnen)
Huidige functie: Market Data analyst
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Kennen we hier niet, heb jaarlijks een bonus
Vakantiedagen: 28 + 1 'Floating day'
13/14e maand of winstuitkering: Andere dingen zoals voordelig beleggen in aandelen
GSM: Blackberry
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: prive gezondheids zorg voor gehele gezin, pensioen, gedeeltelijk vergoed kinderdag verblijf, voordelig winkelen/reizen etc...
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): £5,833.33

Ik verdiende ongeveer hetzelfde bij mijn vorige werkgever (UBS) maar hier is de bonus regeling wat beter en ook de secundaire arbeids voorwaarden.

5 833.33 British pound = 8 629.56919 Euro

Wow... en dat op je 31e... met LTS ? Super man... Hoe heb je dat gedaan?

[naruto]

Ik wil binnen kort deeltijd gaan werken (3 dagen werken) en daarnaast een studie erbij doen (master opleiding). nou vraag ik mij af hoeveel je kan verdienen. is tussen de 1300 - 1400 euro bruto redelijk?

[rally]

Verwijderd schreef op vrijdag 06 april 2007 @ 10:59:
[...]


5 833.33 British pound = 8 629.56919 Euro

Wow... en dat op je 31e... met LTS ? Super man... Hoe heb je dat gedaan?

Wel in Londen he! Da's nou niet de goedkoopste stad om te wonen.
Ik durf te wedden dat het grootste deel van die 5833 GBP op gaat aan woonlasten

[Verwijderd]

naruto schreef op vrijdag 06 april 2007 @ 11:27:
Ik wil binnen kort deeltijd gaan werken (3 dagen werken) en daarnaast een studie erbij doen (master opleiding). nou vraag ik mij af hoeveel je kan verdienen. is tussen de 1300 - 1400 euro bruto redelijk?

1400 euro voor 24uur? Dat is 2333 euro uitgaande van 40 uur..
Dan moet je mijns inziens al iets aan werkervaring hebben om dat te verdienen.

[stimpyrulez]

Leeftijd: 25
Opleiding: HBO, Technische informatica & Technische bedrijfskundige informatica
Werkervaring: 1.5 jaar
Functie: Test consultant (freelance, op TAO basis)
Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): +/- 8500,- (ligt aan het aantal gewerkte uren)

TAO = tijdelijke arbeids overeenkomst. Dus je bent in dienst bij een tussen persoon. Recht op WW en zo, alleen wordt je per uur betaald.

Pensioen en de rest moet je wel zelf voor zorgen, maar ja met +/- 25 jaar kost je dat +/- 250 euri per maand (max).

Oh ja, opdarchten zijn er nu zat, aangezien de markt onwijs aantrekt. Voor slechte tijden moet je wel een buffer op bouwen, zodat je +/- 6 a 12 maand uit kan zingen.

[ Voor 4% gewijzigd door stimpyrulez op 06-04-2007 13:31 ]

[naruto]

Verwijderd schreef op vrijdag 06 april 2007 @ 13:12:
[...]


1400 euro voor 24uur? Dat is 2333 euro uitgaande van 40 uur..
Dan moet je mijns inziens al iets aan werkervaring hebben om dat te verdienen.

ja klopt. ik heb 1 jaar werk ervaring.

[KingNothing]

rally schreef op vrijdag 06 april 2007 @ 12:16:
[...]

Wel in Londen he! Da's nou niet de goedkoopste stad om te wonen.
Ik durf te wedden dat het grootste deel van die 5833 GBP op gaat aan woonlasten

£1200,- per maand aan hypotheek en ik woon niet in Londen maar in Kent

[Verwijderd]

stimpyrulez schreef op vrijdag 06 april 2007 @ 13:30:
Leeftijd: 25
Opleiding: HBO, Technische informatica & Technische bedrijfskundige informatica
Werkervaring: 1.5 jaar
Functie: Test consultant (freelance, op TAO basis)
Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): +/- 8500,- (ligt aan het aantal gewerkte uren)

TAO = tijdelijke arbeids overeenkomst. Dus je bent in dienst bij een tussen persoon. Recht op WW en zo, alleen wordt je per uur betaald.

Pensioen en de rest moet je wel zelf voor zorgen, maar ja met +/- 25 jaar kost je dat +/- 250 euri per maand (max).

Oh ja, opdarchten zijn er nu zat, aangezien de markt onwijs aantrekt. Voor slechte tijden moet je wel een buffer op bouwen, zodat je +/- 6 a 12 maand uit kan zingen.

hey das toevallig, ik heb precies dezelfde arbeidsvoorwaarden.......ooh ja ik zit dan ook 2 kamers naast je.

[Free rider]

stimpyrulez schreef op vrijdag 06 april 2007 @ 13:30:
(...)

TAO = tijdelijke arbeids overeenkomst. Dus je bent in dienst bij een tussen persoon. Recht op WW en zo, alleen wordt je per uur betaald.

Welke payroll organisatie gebruik je?

[KingNothing]

Verwijderd schreef op vrijdag 06 april 2007 @ 10:59:
[...]


5 833.33 British pound = 8 629.56919 Euro

Wow... en dat op je 31e... met LTS ? Super man... Hoe heb je dat gedaan?

Durf hebben om dingen aan te nemen, van je laten horen in teammeetings en vergaderingen, en uiteraard hard werken (Niet kijken op een paar uurtjes per dag extra)

[dennis112]

Leeftijd: 21
Opleiding: Ict Beheerder Niveau 4
Werkervaring: In totaal 1,5 jaar stage
Werkgever: Grote computer fabrikant
Huidige functie: Repair Engineer
Laptop: -
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Geen idee
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: -
Auto: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Werk voor uitzendbureau
Werkweek: 39
Maand salaris(bruto): 1300

Werk voor een uitzendbureau, verdien nog niet het maximale omdat ik pas 21 ben. Als ik 23 ben ga ik 1550 euro bruto per maand verdienen. De lonen liggen niet zo hoog hier, op de afdeling is het meest wat er betaald wordt 1700 brute per maand. Ik vind het in ieder geval te weinig en heb deze baan alleen aangenomen omdat er niet veel werk als systeembeheerder in de buurt was. Wat vinden jullie hiervan?

[Dennahz]

dennis112 schreef op dinsdag 10 april 2007 @ 19:26:
Leeftijd: 21
Opleiding: Ict Beheerder Niveau 4
Werkervaring: In totaal 1,5 jaar stage
Werkgever: Grote computer fabrikant
Huidige functie: Repair Engineer
Laptop: -
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Geen idee
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: -
Auto: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Werk voor uitzendbureau
Werkweek: 39
Maand salaris(bruto): 1300

Werk voor een uitzendbureau, verdien nog niet het maximale omdat ik pas 21 ben. Als ik 23 ben ga ik 1550 euro bruto per maand verdienen. De lonen liggen niet zo hoog hier, op de afdeling is het meest wat er betaald wordt 1700 brute per maand. Ik vind het in ieder geval te weinig en heb deze baan alleen aangenomen omdat er niet veel werk als systeembeheerder in de buurt was. Wat vinden jullie hiervan?

Goed om te beginnen en ervaring op te doen toch? Je zit dan toch maar weer 'in de markt'. Ervaring is ook veel waard.. vooral met een MBO diploma.

[Verwijderd]

Mijn details:

25 jaar oud
Opleiding HBO Informatica afgerond
Relevante werkervaring: Geen (stage: 2 x 6 maanden stageproject, en 1 jaar part time (stageopdracht verlengd, 1 dag per week))

Ik ben gisteren voor een gesprek geweest voor een functie als java ontwikkelaar, er werd me 1500 euro bruto aangeboden, exclusief kilometervergoeding (19cent/km). Dat maakt totaal 1660 per maand. Verder geen extra regelingen zoals pensioenfonds etc

[Abom]

Ik zou even verder zoeken Schapen, er zijn vast wel bedrijven die je iets beters kunnen bieden!

Sowieso je km vergoeding niet bij je salaris optellen.

[ Voor 23% gewijzigd door Abom op 11-04-2007 10:56 ]

[Floor-is]

Schapen: Geen goed idee dus

Mijn situatie ... Huidige job:

• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO (HBO niet afgemaakt)
• Werkervaring: 6,5 jaar
• Werkgever: ICT dienstverlener/groothandel
• Huidige functie: "Key Account Manager Corporate Accounts" Saleslulletje
• Laptop: IBM Lenovo Thinkpad R60
• Vakantiegeld: 8%
• Vakantiedagen: 26
• 13/14e maand of winstuitkering: Commissieregeling
• GSM: Ja
• Auto: Feitelijk rijd ik in een 3,5jaar oude Peugeot 307XSI 90pk diesel; het leasebedrag is bijgesteld van 830 ex brandstof naar 624 ex brandstof en verzekering: totaal onduidelijk hoe en wat nu.
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kan tegen groothandelstarieven spullen kopen enzo. Target halen is erg dikke bonus scoren (30% jaarsalaris)Mag maar 2x per jaar tegen groothandelstarief (meestal duurder dan pricewatch) kopen, als ik een contract voor onbepaalde tijd zou hebben. Targets zijn belachelijk hoog gesteld: bonus niet haalbaar.
• Werkweek: 40 uur
• Maand salaris(bruto): €3.300,- (42.768/jr)

Ik wil de stap naar Consultancy maken, ben me momenteel op de arbeidsmarkt aan het orienteren. Heb veel basiskennis in ICT: netwerken, hardware (incl storage), software (MS, Linux, databases, softgrid, DMS, etc.) stukje dienstverlening, maar ook SDSL/IP-VPN, VoIP, WiFi etc. Wil niet naar een mega-conglomeraat, maar iets met max 50 man ofzo en dat is wat lastiger te vinden over het algemeen.

[Verwijderd]

Jep, ben ik ook van plan Het is wel erg magertjes, en bovendien bouw ik anders ook gelijk al een achterstand op

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 11-04-2007 17:50 ]

[geenstijl]

Vorige week mijn eerste aanbieding gehad.
Qua loon ligt het redelijk op het gemiddelde voor starters denk ik, echter de stapjes binnen de salarisschalen zijn niet erg groot. Intentie (zowel vanuit de werkgever als mij) is toch om er maximaal 1 tot 2 jaar te werken.
Vooral de verschillende werkzaamheden, de mogelijkheid tot het volgen van cursussen, de sfeer binnen het "bedrijf" en de "reisbaarheid" zijn voor mij erg belangrijk.
Wellicht had ik bij een ander bedrijf iets meer kunnen verdienen of sneller "omhoog" in de schalen kunnen gaan, maar werksfeer is voor mij toch een erg belangrijke factor.

Leeftijd	26
Opleiding	HBO - Informatica
Werkervaring	1/2 jaar (+ 1/2 jaar afstuderen en 1/2 jaar stage)
Werkgever	Overheid
Huidige functie	Software-ontwikkelaar
Laptop	nee
Vakantiegeld	8 %
Vakantiedagen	23
13/14e maand of winstuitkering	eindejaarsbonus (ca. € 1100 bruto)
GSM	nee
Auto	nee
Sec. arbeidsvoorw.	openbaar vervoer volledig vergoed/allerlei andere regelingen die nu nog niet interessant (voor mij) zijn
Werkweek	36 uur
Maand salaris(bruto)	€ 1900 (bij 40 uur: € 2100)

[-W0kk3L-]

De overheid is een prima werkgever. Ik heb er 6 jaar voor gewerkt. En is mij altijd prima bevallen. Vooral wat jij noemt qua cursussen is prettig. Echter dat is meestal wel alleen als het echt nodig is. De sfeer is precies wat je er zelf van maakt. Ik zat in een heel leuk team (en we maakten het zelf ook heel leuk ). Dat maakt al een heleboel goed.

Probeer qua salaris altijd zo hoog mogelijk binnen te komen bij de overheid. Als je er eenmaal zit, ga je heel moeilijk omhoog (met name qua schalen. Qua treden binnen een schaal wil het nog wel). Je zit dus relatief gauw aan je plafond, en dan willen ze dat je doorgroeit naar een andere functie (wellicht meer coordinerend. En dat moet je maar liggen. Mij wel overigens ).

Ik ben er weggegaan omdat ik wat meer van het bedrijfsleven wilde zien. Wat meer projecten, en wat nieuwe/andere manieren van ontwikkelen. Maar ik kijk absoluut met een goed gevoel terug naar de overheid.

[Deathchant]

Leeftijd: 23
Opleiding: HBO Hogere Informatica
Werkervaring: 1,5 jaar fulltime
Werkgever: Vodafone Nederland
Huidige functie: Engineer - Voice Services Prepaid
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 41 verlofdagen (25+12ATV+4bonus dagen)
13/14e maand of winstuitkering: ja, 1 volledig maandsalaris
GSM: Ja
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledig betaald pensioen, goedkope collectieve ziektekostenverzekering, fitnessregeling, spaarloon/levensloopregeling, vodafone aandelen, reiskostenvergoeding, internet volledig vergoed thuis. 230 euro per maand extra aan waakdienstvergoeding
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): 2550,-

[ Voor 12% gewijzigd door Deathchant op 14-05-2007 08:38 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding: 3 jaar HBO (echter geen relevante opleiding), MCSA + div. andere certificaten
Werkervaring: 3 jaar relevant
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: beheerder
Laptop: Ja, maar vanuit de klant, dus inleveren mocht ik daar weg gaan.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23 + 1 extra per kwartaal dat je niet ziek bent (max 4 dus)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Prepaid gevalletje voor huidige klus
Auto: Ja + tankpas voor zakelijk & privé.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: gezondheidsbonus, studieregeling, onkostenvergoeding
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2000

[k0ewl]

Vandaag weer eens langs geweest bij een bedrijf dat ik heb leren kennen op de Mechatronica beurs in Veldhoven. Het bedrijf is TOPIC en doet voornamelijk embedded systemen.

Dit is de eerste aanbieding die ik krijg, maar het is volgens mij een redelijk royaal aanbod.

Leeftijd	20
Opleiding	HBO - Technische Informatica
Werkervaring	1/2 jaar afstuderen en 1/2 jaar stage
Werkgever	TOPIC embedded systems
Huidige functie	Software-ontwikkelaar
Laptop	nee
Vakantiegeld	8 %
Vakantiedagen	26
13/14e maand of winstuitkering	13e maand
GSM	nee
Auto	lease auto tot 500 euro / mnd excl. BTW en excl brandstof. 10.000 km voor privé
Sec. arbeidsvoorw.	- Onkostenvergoeding € 60 (altijd, ook niet gedeclareerd) - 5 cursusdagen (budget: € 2300) - extra lezingen op het bedrijf zelf - Overwerktoeslag: 125% doordeweeks - Overwerkvergoeding: € 15,- voor voedsel ofzo - Collectieve ziektekosten verzekering - Geen reiskostenvergoeding door leasebak - Spaarloon-regeling - Pensioenverzekering (50%) - ANW-verzekering (50%) - WIA-verzekering (50%) - Ongevallenverzekering (50%) - Flexbudget voor boeken, privekilometers, etc etc
Werkweek	40 uur
Maand salaris(bruto)	€ 2149

De verzekeringen komen op een maandtotaal van € 96,- Of dit nog gedeeld moet worden door 2 weet ik zo even niet.

Is mijn vermoeden juist dat dit zeer redelijk is? Ik vraag mezelf alleen af wat er netto nog ongeveer van over zal blijven...

[The Eagle]

Floris schreef op woensdag 11 april 2007 @ 10:29:

Ik wil de stap naar Consultancy maken, ben me momenteel op de arbeidsmarkt aan het orienteren. Heb veel basiskennis in ICT: netwerken, hardware (incl storage), software (MS, Linux, databases, softgrid, DMS, etc.) stukje dienstverlening, maar ook SDSL/IP-VPN, VoIP, WiFi etc. Wil niet naar een mega-conglomeraat, maar iets met max 50 man ofzo en dat is wat lastiger te vinden over het algemeen.

Probeer ATS eens. Hun cellen zijn vaak vrij klein. Ik ga zelf per 1-6 bij hen beginnen en kom in een cell met ca 35 man terecht. Valt wel onder een grote paraplu, maar toch een redelijk kleine autonome groep

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 11 april 2007 @ 10:03:
Mijn details:

25 jaar oud
Opleiding HBO Informatica afgerond
Relevante werkervaring: Geen (stage: 2 x 6 maanden stageproject, en 1 jaar part time (stageopdracht verlengd, 1 dag per week))

Ik ben gisteren voor een gesprek geweest voor een functie als java ontwikkelaar, er werd me 1500 euro bruto aangeboden, exclusief kilometervergoeding (19cent/km). Dat maakt totaal 1660 per maand. Verder geen extra regelingen zoals pensioenfonds etc

Niet doen. Ik ben daar nu 1 keer ingestonken omdat mijn huidige werkgever dankbaar gebruik maakte van het feit dat ik wanhopig was om weg te gaan van mijn vorige werkgever.

Geloof me, dit wil je gewoon niet. In jouw geval is het niet verkeerd om eerst wat werkervaring op te doen voordat je je gaat settlen. De detachering is op zich prima. Daar krijg je 2000 bruto salaris, pensioen, reiskostenvergoeding, onkostenvergoeding, vakantiegeld, leasebedrag (auto van de zaak of een paar honderd euro) en verder wat minder relevante dingen als internetvergoeding, laptop en mobiel die je niet nodig hebt omdat dat niet je eigendom wordt. Bij sommige bedrijven kun je nog een 13e maand krijgen.

Uit ervaring kan ik zeggen: staar je vooral niet blind op het brutosalaris! Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn veel belangrijker omdat die honderden euro's verschil kunnen maken. Met het brutosalaris merk je pas verschil vanaf 500 tot 1000 euro. Die 1500 euro gaat nergens over, dat is gewoon onder het minimum van HBO.

[ Voor 11% gewijzigd door Verwijderd op 12-04-2007 20:11 ]

[Rukapul]

Verwijderd schreef op donderdag 12 april 2007 @ 20:08:
Uit ervaring kan ik zeggen: staar je vooral niet blind op het brutosalaris! Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn veel belangrijker omdat die honderden euro's verschil kunnen maken. Met het brutosalaris merk je pas verschil vanaf 500 tot 1000 euro.

Dit is ronduit onzin. Bij elke functie moet je streven naar een zo hoog mogelijk bruto basissalaris (=maandsalaris + alle vaste salariscomponenten). Dat salaris is eigenlijk het enige wat je concreet en objectief kunt vergelijken. Daarnaast is het voor een werkgever vrijwel onmogelijk om dat salaris in jouw nadeel te veranderen, terwijl dat bij secundaire voorwaarden vaak toch anders ligt: pensioensystemen worden over tijd aangepast, vergoedingen in natura ben je ineens kwijt wanneer blijkt dat je ze niet meer nodig hebt voor je werk, vergoedingen kunnen 'ineens' vervallen of verslechteren wanneer het 'fiscale klimaat' verandert, cursusbudgetten blijken ineens kleiner of er is geen tijd of een opleidingsbeding, bonustargets die ineens onhaalbaar gesteld worden, winstdelingen die op niets uitdraaien omdat 'de bedrijfsomstandigheden dat niet toelaten', etc.

Wil je toch graag rekenen met secundaire voorwaarden dan moet je er voor zorgen dat deze vastgelegd worden in je arbeidsovereenkomst, evt. in een CAO, maar zeker niet in een losse regeling of mondeling.

Uiteraard kun je nog wat plussen en minnen op het salaris om werkgevers te vergelijken (een premievrijpensioen scheelt toch gauw 8%), maar verder moet je je niet rijk rekenen met secundaire voorwaarden.

Een brutosalaris (alle zekere geldcomponenten over een heel jaar) helpt je om een hypotheek te krijgen, je boodschappen te betalen en is de basis voor het sociale stelsel en je pensioen. Cash maakt je onafhankelijk

[ Voor 5% gewijzigd door Rukapul op 12-04-2007 21:24 ]

[Gumball]

Leeftijd: 21
Opleiding: MBO ICT-4
Werkervaring: 0
Werkgever: Hypotheek/financieel adviesbureau
Huidige functie: Helpdesk/systeembeheer/ontwikkelaar
Laptop: nee
Vakantiegeld:
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Geen idee
GSM: ja, zakelijk
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: korting op verzekeringen.
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1350

Ik loop hier nu stage en ga na m'n opleiding, na begin van de zomervakantie, hier vast aan het werk.
mijn contract loopt tot 31-12-2007 en als het bevalt wordt het verlengt voor een jaar en ga ik 1500 verdienen. Is dit redelijk voor iemand zonder ervaring (behalve een stage)?.

[ Voor 3% gewijzigd door Gumball op 13-04-2007 13:35 ]

[Arzie]

Ben op het moment bezig met afstuderen en waarschijnlijk vlak na de zomervakantie klaar. Heb net een aanbod gekregen, wat vinden jullie ervan?

Leeftijd: 25
Opleiding: Technische Informatica, Universiteit Twente
Werkervaring: geen (wel 3 mnd stage en een bijbaan)
Werkgever: Ordina TA
Functie: Software Engineer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: bonusregeling (meestal ongeveer 6-8% van jaarsalaris)
GSM: nee
Auto: ja, leasenormbedrag 550 euro, brandstofcomponent 133 euro
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding (40 euro)
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2000 euro

[Mr.Nash]

@ Arzie:
Ik denk dat je als Ti'er wel meer kan krijgen. Misschien komt het doordat je geen werkervaring hebt maar ik ken een paar jonge Ti'ers die hogere (3 en 4 honderd) euro meer kregen als startsalaris. Weet niet of dat marktconform is maar ik dacht dat het overal wel gelijk zou zijn met de opleiding Ti.

[ebia]

Gumball schreef op vrijdag 13 april 2007 @ 13:34:
Ik loop hier nu stage en ga na m'n opleiding, na begin van de zomervakantie, hier vast aan het werk.
mijn contract loopt tot 31-12-2007 en als het bevalt wordt het verlengt voor een jaar en ga ik 1500 verdienen. Is dit redelijk voor iemand zonder ervaring (behalve een stage)?.

Nah vind het toch wat aan de krappe kant. Dat je geen werkervaring hebt maakt toch niet zoveel uit? Je bent toch waardevol gebleken voor dat bedrijf (anders hadden ze je geen contract aangeboden). Dus iets meer salaris had wel gemogen, je hebt immers geen verdere bijzondere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Of je moet het dusdanig weten te bedingen dat je een 2-jarig of contract voor onbepaalde tijd krijgt. Ze kennen je immers al, dus weten ze wat voor een vlees ze in de kuip halen, ja toch? Maar goed een leuke werksfeer is ook erg belangrijk. En als je nog niet heel erg afhankelijk van geld bent (lees: thuiswonend bij paps en/of mams) kan het een leuke opstap zijn naar meer, je doet immers wel relevante werkervaring op op die manier.

[Sjowhan]

ebia schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 00:35:
[...]
Of je moet het dusdanig weten te bedingen dat je een 2-jarig of contract voor onbepaalde tijd krijgt. Ze kennen je immers al, dus weten ze wat voor een vlees ze in de kuip halen, ja toch? Maar goed een leuke werksfeer is ook erg belangrijk. En als je nog niet heel erg afhankelijk van geld bent (lees: thuiswonend bij paps en/of mams) kan het een leuke opstap zijn naar meer, je doet immers wel relevante werkervaring op op die manier.

Met 1300 euro als startsalaris kon ik het redden (uitwonend, op kamers 250euro/mnd), dus 1350 is zeker een goede start als MBO'er.
Ik moet zeker ook toegeven dat door stage het bedrijf al kent, en dat een tijdelijk- en daarna 1jarig contract eigenlijk te magertjes is.

[whoami]

Mr.Nash schreef op vrijdag 13 april 2007 @ 16:14:
@ Arzie:
Ik denk dat je als Ti'er wel meer kan krijgen. Misschien komt het doordat je geen werkervaring hebt maar ik ken een paar jonge Ti'ers die hogere (3 en 4 honderd) euro meer kregen als startsalaris. Weet niet of dat marktconform is maar ik dacht dat het overal wel gelijk zou zijn met de opleiding Ti.

met of zonder firma-wagen ?

[Verwijderd]

whoami schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 09:00:
[...]

met of zonder firma-wagen ?

Ik studeer binnen enkele maanden af, heb tot nu toe slechts gereageert op 1 jobaanbieding, en daar boden ze firmawagen + minimum 2300 bruto (nog te onderhandelen).

[Rukapul]

Verwijderd schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 09:54:
[...]


Ik studeer binnen enkele maanden af, heb tot nu toe slechts gereageert op 1 jobaanbieding, en daar boden ze firmawagen + minimum 2300 bruto (nog te onderhandelen).

Bij buitenlandse aanbiedingen (=aanbiedingen buiten Nederland) dat graag vermelden. Ik neem aan dat jouw aanbod een Belgische is en die salarissen kunnen niet 1 op 1 met Nederlandse vergeleken worden.

Overigens lijkt 2000+auto voor een startende TI-er uit Twente me wel weinig. 5 jaar geleden was dat al het aanbod van bedrijven als CMG. Daar moet wat bijkunnen

[Arzie]

Verwijderd schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 09:54:
[...]


Ik studeer binnen enkele maanden af, heb tot nu toe slechts gereageert op 1 jobaanbieding, en daar boden ze firmawagen + minimum 2300 bruto (nog te onderhandelen).

Ligt binnen dat bedrijf ook veel nadruk op persoonlijke ontwikkeling (dmv cursussen e.d.)? Dat werd aangevoerd als voordeel boven de concurrentie, die wel wat meer salaris biedt.

[stfn345]

Leeftijd: 25
Opleiding: Hogere Informatica (Fontys Eindhoven)
Werkervaring: Systeembeheerder
Werkgever: Software ontwikkelaar
Huidige functie: Support engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 38
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 20% van je jaarsalaris (dit jaar 22%)
GSM: Ja
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten 90/pm , volledig pensioen betaald door werkgever, volledige ziektekosten betaald door werkgever, Kosten internet gedeeltelijk vergoed,
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 3600

[Verwijderd]

Arzie schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 10:13:
[...]


Ligt binnen dat bedrijf ook veel nadruk op persoonlijke ontwikkeling (dmv cursussen e.d.)? Dat werd aangevoerd als voordeel boven de concurrentie, die wel wat meer salaris biedt.

Ja, opleiding en certificaten op kosten van het bedrijf kwamen ze dadelijk mee over de brug.
Ook internationale mogelijkheden.
Het gaat idd om België, was ik vergeten te vermelden.

[Verwijderd]

razorhead schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 10:24:
Leeftijd: 25
Opleiding: Hogere Informatica (Fontys Eindhoven)
Werkervaring: Systeembeheerder
Werkgever: Software ontwikkelaar
Huidige functie: Support engineer
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 20% van je jaarsalaris (dit jaar 22%)
Maand salaris(bruto): 3600

Dat doe je zeker netjes voor je 25 jaar (o.a. gezien je bonus / leeftijd). Werk je al lang bij dit bedrijf of ben je naar binnen getrokken voor dat salaris ?

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 14-04-2007 14:43 ]

[flanger]

Verwijderd schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 11:49:
[...]

Dat doe je zeker netjes voor je 25 jaar. Werk je al lang bij dit bedrijf of ben je naar binnen getrokken voor dat salaris ?

Inderdaad, ik viel ook van mijn stoel Graag meer uitwijding hoe je dit hebt kunnen regelen gezien dit meer in de klasse valt van project-manager / senior developers met heel wat jaren ervaring dan een support-engineer van "maar" 25 Geen flame, gewoon benieuwd.

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding: HBO Technische Bedrijfskunde; Post-HBO kernopleiding 'Energy Contracting'; start in 2007 met 'Master of Business in Energy Systems' (MBE)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Energiebedrijf
Huidige functie: Manager Marktoperaties (Trading & ProgrammaVerantwoordelijkheid: deels ICT gerelateerd)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 vakantie + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: 2,4% eindejaarsuitkering, bonus 14% jaarsalaris (max. € 7.560) in 2007
GSM: Ja, incl. onbeperkt prive
Auto: Ja, Audi A3 1.9 TDI Proline (811 excl. BTW / brandstof)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectief pensioen & ziekenfonds, € 240 per jaar tegemoetkoming ziektekostenverzekering, opleiding kosten werkgever (MBE), overnachtingen hotel (i.v.m. reisafstand woon - werk), € 36 per maand internetvergoeding, spaarloonregeling
Werkweek: 40 uur (in de praktijk 40-50 uur, afhankelijk van de periode) maar i.v.m. 2 overnachtingen per week in hotel ook veel tijd van huis vandaan
Maand salaris (bruto): € 4.500

Inmiddels is mijn situatie iets gewijzigd:

Leeftijd: 28
Opleiding:
- HBO Technische Bedrijfskunde / Hogeschool Rotterdam
- Post-HBO kernopleiding Energy Contracting / PHOE Hilversum
- Master of Business in Energy Systems (MBE) / Delft Toptech: af te ronden in 2008
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Energiebedrijf
Huidige functie: Manager Marktoperaties (Trading & Programma Verantwoordelijkheid: deels ICT gerelateerd)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 46 (25 vakantie + 13 ADV + 8 consignatie)
13/14e maand of winstuitkering (bruto):
- 2,4% eindejaarsuitkering: € 1.256
- bonus 14% jaarsalaris: max. € 7.325
- jaarlijkse winstuitkering: max. € 1.500
GSM: Ja, onbeperkt privé
Auto: Ja, Audi A3 1.9 TDI Proline (leasebudget € 825 excl. BTW / brandstof), onbeperkt privé
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- collectiviteitskorting pensioen & ziekenfonds
- tegemoetkoming ziektekostenverzekering: € 240 per jaar
- opleidingskosten werkgever: ~32K voor studie MBE in 2007 / 2008
- overnachtingen hotel (i.v.m. reisafstand woon - werk)
- internetvergoeding: € 36 per maand
- spaarloonregeling
- flexbudget: € 400 per jaar (besteedbaar aan b.v. korting op energierekening, etc.)
Werkweek: 40 uur (praktijk ~ 45 uur) maar i.v.m. 2 hotelovernachtingen per week veel tijd van huis
Maand salaris (bruto): € 4.360 basis + € 261 consignatie-dienst (totaal ~ 5K incl. consignatie & -uren)

Ik werk formeel nog steeds voor hetzelfde bedrijf maar ik ben van werkgever / aandeelhouder geswitched (van de ene aandeelhouder van het bedrijf naar de andere aandeelhouder van hetzelfde bedrijf)

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 14-04-2007 14:41 ]

[hello_moto]

Jij hebt het zeker wel naar je zin, of niet ?

[Verwijderd]

hello_moto schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 14:01:
Jij hebt het zeker wel naar je zin, of niet ?

Ik mag zeker niet klagen maar het belangrijkste is toch echt met plezier naar je werk gaan. Ik bedoel: ik zit frequent in een hotel en daar moet je tegen kunnen / van houden. Voor mij persoonlijk is dat prettiger dan heen en weer rijden (anders +- 3 uur reistijd per dag) + leuke dames achter de bar .

Tja, de ander vindt dat niets en wil niet meer dan 1 uur reistijd hebben per dag. Bovendien ben ik i.v.m. werk ook af en toe 's weekends bezig en ook dat vergt soms offers / tijd. To each his own, nietwaar.

Tenslotte is mijn team leuk om mee te werken en dat is minimaal net zo belangrijk.

[ Voor 10% gewijzigd door Verwijderd op 14-04-2007 14:40 ]

[hello_moto]

Dat is waar .

[Verwijderd]

Rukapul schreef op donderdag 12 april 2007 @ 20:56:
[...]

Dit is ronduit onzin. Bij elke functie moet je streven naar een zo hoog mogelijk bruto basissalaris (=maandsalaris + alle vaste salariscomponenten). Dat salaris is eigenlijk het enige wat je concreet en objectief kunt vergelijken.

Tuurlijk niet. Als er keihard in je contract staat dat je een 13e maand krijgt, x euro per km woon/werkvergoeding en 100 euro netto onkostenvergoedingen kunnen ze dat moeilijk ineens van je afnemen. Je moet natuurlijk wel afgaan op secundaire arbeidsvoorwaarden die netto zijn vastgelegd in je contract en geen babbeltjes van je HR of beloningen die afhankelijk zijn van de omstandigheden.

Daarnaast is het voor een werkgever vrijwel onmogelijk om dat salaris in jouw nadeel te veranderen, terwijl dat bij secundaire voorwaarden vaak toch anders ligt: pensioensystemen worden over tijd aangepast, vergoedingen in natura ben je ineens kwijt wanneer blijkt dat je ze niet meer nodig hebt voor je werk, vergoedingen kunnen 'ineens' vervallen of verslechteren wanneer het 'fiscale klimaat' verandert

Dat zeg ik ook niet. Tuurlijk moet je nooit uitsluitend mikken op dingen cursussen als zijnde een beloning om te bepalen of je ergens wel of niet werkt. Het gaat om vaste tarieven zoals netto onkostenvergoedingen die je ALTIJD krijgt volgens je contract. Die onkostenvergoedingen heb je eigenlijk nooit nodig, maar het is verkapt loon.

Wil je toch graag rekenen met secundaire voorwaarden dan moet je er voor zorgen dat deze vastgelegd worden in je arbeidsovereenkomst, evt. in een CAO, maar zeker niet in een losse regeling of mondeling.

Een losse regeling of mondeling is niet eens een secundaire arbeidsvoorwaarde. Dat zijn praatjes.

Een brutosalaris (alle zekere geldcomponenten over een heel jaar) helpt je om een hypotheek te krijgen, je boodschappen te betalen en is de basis voor het sociale stelsel en je pensioen. Cash maakt je onafhankelijk

Uiteraard is dat belangrijk, maar nu heb ik meer brutosalaris dan mijn vorige werkgever. Doordat ik geen enkele secundaire arbeidsvoorwaarde meer krijg loop ik gigantisch veel geld mis elke maand. Waar ik bij mijn vorige werkgever elke maand wel een nieuwe PC kon kopen heb ik nu elke maand broodkruimels, terwijl mijn huidige brutosalaris hoger is. Mijn secundaire arbeidsvoorwaarden van de vorige werkgever waren nettovergoedingen en ONAFHANKELIJK van de omstandigheden. De HRM die mijn intake deed zei al dat ik sommige van die vergoedingen nooit nodig zal hebben, maar die krijg ik zeker. Staat ook in 't contract dat ik die gewoon elke maand krijg. En een 13e maand en die is ook onafhankelijk. Scheelde me weer bijna een extra maandsalaris aan 't eind van het jaar.

Je moet inderdaad nooit op prestatieafhankelijke beloningen af gaan want die krijg je toch niet of ze fluctueren zoveel dat je daar niet op hoeft te hopen.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 14:25:
Ik mag zeker niet klagen maar het belangrijkste is toch echt met plezier naar je werk gaan. Ik bedoel: ik zit frequent in een hotel en daar moet je tegen kunnen / van houden. Voor mij persoonlijk is dat prettiger dan heen en weer rijden (anders +- 3 uur reistijd per dag) + leuke dames achter de bar .

Tja, de ander vindt dat niets en wil niet meer dan 1 uur reistijd hebben per dag. Bovendien ben ik i.v.m. werk ook af en toe 's weekends bezig en ook dat vergt soms offers / tijd. To each his own, nietwaar.

Tenslotte is mijn team leuk om mee te werken en dat is minimaal net zo belangrijk.

Het probleem is vaak dat je moet kiezen:

1. leuk team
2. reistijd/verplichtingen/verwachtingen
3. beloning

Jij hebt het erg goed omdat je 1 en 3 hebt waarbij je punt 2 helemaal niet erg vindt. Ikzelf heb ook in de detachering gewerkt en moest op een gegeven moment 4 a 5 uur per dag reizen (afhankelijk van de omstandigheden) en ik kan daar heel slecht tegen. Sommige dagen zelfs 7 (!!!) uur omdat ik van 't noorden/zuiden heen en weer moest reizen. En daarbij 8 uur werken, dus 15 uur met werk bezig. Een hotel was geen optie, want ik moest naar beide locaties voor vergaderingen.

Mag ik vragen bij welk energiebedrijf je zit? Ik zie op GoT vaak de nadruk op detacheerbedrijven, maar niet-detacheerders bieden vaak evenveel of zelfs meer aan.

[Motrax]

Verwijderd schreef op zaterdag 14 april 2007 @ 16:02:
Mag ik vragen bij welk energiebedrijf je zit? Ik zie op GoT vaak de nadruk op detacheerbedrijven, maar niet-detacheerders bieden vaak evenveel of zelfs meer aan.

Maar meestal nemen die niet direct onervaren mensen aan, en is het een vaste omgeving. Keuzes... keuzes...