Ik zit ook bij Sogeti, maar voor dat bedrag is echt wel wat leuks te leasen hoor. Ik betaal er dan nog 44 euro bij, maar heb dan wel een Grande Punto Sport
:strip_icc():strip_exif()/u/25814/camus_small.jpg?f=community)
/u/41697/crop63d0f26163b39_cropped.png?f=community)
Heb je wellicht zijn mailadres/telefoonnummer? Dan kan ik hem wat vraagjes stellen
.jan@tweakers.net
/u/2021/crop68ac8b9f3e448_cropped.png?f=community)
je hebt mail:
[...]
Heb je wellicht zijn mailadres/telefoonnummer? Dan kan ik hem wat vraagjes stellen
jan@tweakers.net
:strip_icc():strip_exif()/u/856/crop58b5845e39c29_cropped.jpeg?f=community)
Wat wordt je functie?
Ik werk er sinds 1 maart tot volle tevredenheid. Het salaris is goed, het aantal vakantiedagen is goed, ze komen afspraken na, het management is bereikbaar, etc. etc. Allemaal zaken die ik bij mijn vorige werkgever helaas miste (alhoewel het de laatste maanden beter schijnt te zijn).
Ik ken verschillende mensen die er weg zijn gegaan. Wat me opvalt is dat zij allemaal nog bijzonder positief zijn over de werkgever Oracle.
[ Voor 59% gewijzigd door pven op 01-09-2006 20:01 ]
|| Marktplaats-meuk. Afdingen mag! ;-) || slotje.com for sale || Dank pven! ||
/u/85941/crop61dd9b39bb021_cropped.png?f=community)
Klopt. Oracle zelf gaat er prat op dat veel mensen die weg zijn gegaan een eigen bedrijf zijn gestart die doorgaans succesvol blijken te zijn. Ook is er een groep die na wat omzwervingen weer teruggaan. Ik ben ook even bezig geweest om weer terug te keren naar mijn oude plekje (na een eigen bedrijf dat exact gestart is toen de hele ICT in elkaar donderde...) maar dat lukte toen niet omdat er geen positie vrij was waar ik gelukkig in zou worden.:
Ik ken verschillende mensen die er weg zijn gegaan. Wat me opvalt is dat zij allemaal nog bijzonder positief zijn over de werkgever Oracle.
Ik ben altijd erg tevreden geweest over Oracle als werkgever, maar mijn ervaring is niet helemaal representatief omdat ik bij een apart clubje binnen consulting zat dat verder vrij weinig te maken had met de reguliere gang van zaken. Toen heette het ISM, nu Managed Services. Hele leuke club van een stel specialisten die onderhoud doen aan Oracle systemen/applicaties.
Echter...er is wél een en ander veranderd bij Oracle dat al in gang is gezet toen ik er nog net werkte. Voorheen was het gewoon een Nederlands clubje. En Larry tolereerde een heleboel toen de bomen nog de hemel in groeiden. Toen het minder ging, is ie de teugels gaan aanhalen en nu wordt er heel veel vanuit de States opgelegd. Een reorganisatie om $1miljard op operationele marge te besparen door oa Oracle Apps te gaan gebruiken, terug te gaan naar 1 datacenter en nog meer grappen zijn als een Operatie Centurion over de tent uitgerold. Binnen een jaar. Sommige mensen (helpdesk oa) moesten uit het videootje dat de plannen uiteenzette opmaken dat ze op termijn hun baan zouden kwijtraken. Dat vond ik niet netjes. Ook na de overname van JD Edwards enzo moestern er mensen uit. Dat ging heel bot. Er was een zak met geld en een lijst van lui die eruit moesten. Heel simpel. Ook werkte je al 13 jaar met al je ziel en zaligheid bij Oracle, maakt niet uit. Opzouten... Ehhh...je kreeg wel een bak geld mee natuurlijk, laten we wel wezen. Maar het ging niet in alle gevallen even netjes. En dan druk ik me erg voorzichtig uit.
Maar als je lekker diep wilt gaan in de Oracle business zit je daar goed. Je kunt cursussen volgen en als je je een beetje kunt profileren kun je er echt wel wat bereiken. In dit soort grote organisaties moet je zelf hard/slim werken om leuke dingen te kunnen doen. Probeer je sowieso ergens in te specialiseren en kijk of je op enig moment iets kunt organiseren; een special ofzo voor je collega's of de SIG. Ik heb dat ook wel eens gedaan en als je dat goed doet, blijft je naam langer hangen en dat is belangrijk...concurrentie zat.
A good way to test the effectiveness and strength of a strategy is to look at whether it contains a strong and authentic tagline.
A good way to test the effectiveness and strength of a strategy is to look at whether it contains a strong and authentic tagline.
:strip_icc():strip_exif()/u/2544/oren.jpg?f=community)
Zo loos is het antwoord niet. Misschien is het vanuit de werkgever wel een testje om te zien wie doorvraagt/door durft te vragen en wie zich alles als een mak schaap laat gebeuren.
Gewoon even een belletje met een vraagje hoe het programma er ongeveer uit gaat zien is zo vreemd niet.
Liefhebber van schieten en schijten. Ouwehoer en niet-evangelisch atheist.
Daniel36: Dat zeg ik(?) Nee, dat zeg ik niet, je hebt gelijk.
A good way to test the effectiveness and strength of a strategy is to look at whether it contains a strong and authentic tagline.
Je zit bij Yacht en je weet niet waar je aan begint
Russian Blue Neji
Kate Bush
Blue Horizon(a website about Star Trek & Babylon 5)
:strip_icc():strip_exif()/u/28090/doek-iggythumb.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/14945/muscles.jpg?f=community)
Prima!
Ik ben DBA, dat valt onder de SL 'Technical Services'
Kan ik helaas niets over zeggen, ik ben geen starter.
Informeel, korte communicatielijnen; bevalt me goed.
Goed, alhoewel het natuurlijk ook aan de opdracht ligt waar je op zit. Ik zit op een goede opdracht en kan doorgroeien.
Ja, maar uiteraard moet het geen cursus Swahilisch voor IT-ers zijn.
Dat licht aan je kennis en kunde.
Mijn salaris is ongeveer anderhalf keer een modaal inkomen over 2006.YW
En als er nog vragen zijn: roept u maar.
|| Marktplaats-meuk. Afdingen mag! ;-) || slotje.com for sale || Dank pven! ||
:strip_icc():strip_exif()/u/78537/crop55a60126e944e_cropped.jpeg?f=community)
@pven: Hey collega, ga eens aan het werk
1. uitstekend
2. eerst SL INFRA (Application Engineer) en daarna overstap gemaakt richting SL EAI (Enterprise Application Integration)
3. Elke medwerker krijg een mentor aangesteld die je carrierepad begeleidt en je bij staat in je opleidingsplan, opdrachten, etc etc.
Verder is de organisatie erg informeel en heb je veel contact met je collega's.
Het ligt ook aan de Service Line en opdracht waar men je wil inzetten vermoed ik.
4. heerlijk informeel maar wel een cultuur van hard werken en geen 9 tot 5 mentaliteit. Veel activiteiten met het bedrijf en collega's als Service Line uitjes, Business Line uitjes, bedrijfsuitje (dit jaar weekendje Parijs), borrels, etentjes, etc.
5. Ligt waarschijnlijk erg aan je eigen ambities en kunnen, maar gezien het groot aantal opdrachten en de groeiende organisatie zijn er altijd mogelijkheden. De eerste jaren zul je als starter toch hoogstwaarschijnlijk bezig zijn met junior consultant -> medior consultant -> senior consultant. De exacte invulling van die functies verschilt waarschijnlijk wel tussen de verschillende disciplines (Oracle, Java, .NET, EAI, BMP, SAP, Axapta/Dynamics, etc)
6. Je bent verplicht elk jaar minimaal 1 technische cursus/opleiding te volgen en je krijgt vanuit elk jaar verplicht een softskill training. Verder kun je zelf aangeven waar je interesses liggen. Zelf heb ik mijn CV flink kunnen uitbreiden in de 3 jaar dat ik bij CIBER zit. (volg nu zelfs een deeltijd MSc-opleiding omdat ik me zo verveelde
)7. werkelijk geen idee tbh, maar het zal comform de markt zijn dat weet ik zeker. Verder alle gebruikelijke dingen als: nette leasebak regeling, gsm, laptop, bedrijfs ziekenfondspolis, 100% pensioenopbouw door werkgever, kinderopvang regeling, etc.
Nou ben ik zelf ook nog "vrij jong" (hoop/vind ik) dus mbt tot de laatste 2, daar ben ik zelf ook nog niet zo heel erg mee bezig maar toch fijn om te weten dat er van alles geregeld is.
Als je nog meer info. nodig hebt dan hoor ik het wel
[ Voor 4% gewijzigd door JeanJeremy op 25-10-2006 09:53 ]
Het is erg, maar het kan nog veel erger. Dus eigenlijk valt het reuze mee.
FF uit nieuwsgierigheid::
[...]
* heel verhaal *
Als je nog meer info. nodig hebt dan hoor ik het wel
- Hoe groot is deze toko eigenlijk? Kan ik op de site niet vinden...
- Core-business is ERP? (SAP?)
When people talk behind my back, they are in a good position to kiss my ass...
CIBER heeft wereldwijd iets van 8000 consultants, in Nederland zijn we de 300 gepasseerd maar exact weet ik het niet. (het worden er ook steeds meer )
Van oorsprong in Nederland idd een echt SAP-huis.
Hoezo curry ? Interesse ? Kun je meteen die signature aanpassen
http://www.ciber.com/branch/netherlands2/careers2/
)Van oorsprong in Nederland idd een echt SAP-huis.
Hoezo curry ? Interesse ? Kun je meteen die signature aanpassen
http://www.ciber.com/branch/netherlands2/careers2/
Het is erg, maar het kan nog veel erger. Dus eigenlijk valt het reuze mee.
:
[...]
@pven: Hey collega, ga eens aan het werk
offtopic:
Ik wil wel, maar ik kan niet langer dan een half uurtje achter de PC werken (vraag de details maar na bij mijn collega's).
Ik wil wel, maar ik kan niet langer dan een half uurtje achter de PC werken (vraag de details maar na bij mijn collega's).
Oh? Dat wist ik niet.
Ik zal me er eens in gaan verdiepen.
|| Marktplaats-meuk. Afdingen mag! ;-) || slotje.com for sale || Dank pven! ||
Ghehe, ik kijk altijd om me heen, dus wie weet. Ben al n tijd geen Consultant meer, maar werk nu in de Sales en zag heeeeel toevallig n geschikte vacature op de site. Dus dat prikkelde mijn nieuwsgierigheid:
CIBER heeft wereldwijd iets van 8000 consultants, in Nederland zijn we de 300 gepasseerd maar exact weet ik het niet. (het worden er ook steeds meer
Van oorsprong in Nederland idd een echt SAP-huis.
Hoezo curry ? Interesse ? Kun je meteen die signature aanpassen
http://www.ciber.com/branch/netherlands2/careers2/
Hoezo? Krijg je n bonu$ als je iemand aanbrengt?
When people talk behind my back, they are in a good position to kiss my ass...
inderdaad:
[...]
Hoezo? Krijg je n bonu$ als je iemand aanbrengt?
Het is erg, maar het kan nog veel erger. Dus eigenlijk valt het reuze mee.
Ahum, hoeveel? Delen?:
[...]
inderdaad
Ghehe, ik heb de site gebookmarked... Je weet maar nooit. Ziet r op zich wel oké uit en praten kost niks...
When people talk behind my back, they are in a good position to kiss my ass...
:strip_icc():strip_exif()/u/40332/boney_m_small.jpg?f=community)
Kleine bump:
1. uitstekend
2. eerst SL INFRA (Application Engineer) en daarna overstap gemaakt richting SL EAI (Enterprise Application Integration)
3. Elke medwerker krijg een mentor aangesteld die je carrierepad begeleidt en je bij staat in je opleidingsplan, opdrachten, etc etc.
Verder is de organisatie erg informeel en heb je veel contact met je collega's.
Het ligt ook aan de Service Line en opdracht waar men je wil inzetten vermoed ik.
4. heerlijk informeel maar wel een cultuur van hard werken en geen 9 tot 5 mentaliteit. Veel activiteiten met het bedrijf en collega's als Service Line uitjes, Business Line uitjes, bedrijfsuitje (dit jaar weekendje Parijs), borrels, etentjes, etc.
5. Ligt waarschijnlijk erg aan je eigen ambities en kunnen, maar gezien het groot aantal opdrachten en de groeiende organisatie zijn er altijd mogelijkheden. De eerste jaren zul je als starter toch hoogstwaarschijnlijk bezig zijn met junior consultant -> medior consultant -> senior consultant. De exacte invulling van die functies verschilt waarschijnlijk wel tussen de verschillende disciplines (Oracle, Java, .NET, EAI, BMP, SAP, Axapta/Dynamics, etc)
6. Je bent verplicht elk jaar minimaal 1 technische cursus/opleiding te volgen en je krijgt vanuit elk jaar verplicht een softskill training. Verder kun je zelf aangeven waar je interesses liggen. Zelf heb ik mijn CV flink kunnen uitbreiden in de 3 jaar dat ik bij CIBER zit. (volg nu zelfs een deeltijd MSc-opleiding omdat ik me zo verveelde
7. werkelijk geen idee tbh, maar het zal comform de markt zijn dat weet ik zeker. Verder alle gebruikelijke dingen als: nette leasebak regeling, gsm, laptop, bedrijfs ziekenfondspolis, 100% pensioenopbouw door werkgever, kinderopvang regeling, etc.
Nou ben ik zelf ook nog "vrij jong" (hoop/vind ik) dus mbt tot de laatste 2, daar ben ik zelf ook nog niet zo heel erg mee bezig maar toch fijn om te weten dat er van alles geregeld is.
Als je nog meer info. nodig hebt dan hoor ik het wel
Vanochtend mijn CV op monsterboard gezet, al door een (groot) aantal recruitment bureau's benadert, waaronder één die belde namens/in opdracht van Ciber.
Ik zou daar als starter (Msc. Information Management) in de BPM hoek terecht kunnen, maar ik vraag me af in hoeverre dit de meer bedrijfskundige benadering er van is (als in wat meer adviserend dan coderend zeg maar..). Ondanks het gelikte verkooppraatje van de beste man heb ik op zich wel interesse. Alleen vraag ik mij af in hoeverre ik zou passen als informatiekundige binnen de BPM-hoek (binnen EAI)?
You get the point?
Ja dank je wel.. Ik heb er zin in.. Ik ga alleen wel richting IT Professionals op..
Maar als je rond een uur of 11 een sollicitant ziet rondlopen of een test ziet maken moet je maar even gedag komen zeggen
Maar als je rond een uur of 11 een sollicitant ziet rondlopen of een test ziet maken moet je maar even gedag komen zeggen
:strip_icc():strip_exif()/u/77151/crop56c8611200b21_cropped.jpeg?f=community)
/u/30465/billgates2.PNG?f=community)
Ik heb het ook wel eens gehad bij een ex-werkgever. Maar mijn huidige werkgever heeft dit niet. 'k moet zeggen dat ik best waardeloos vind als je zowat nooit ziek bent (en ALS je dan 1 of 2 dagen ziek bent dat je dan niet betaald krijgt). Aan de andere kant ben je minder geneigd om zo eens een 'maandagmorgenziekte' te krijgen
Verwijderd
Gister een gesprek gehad bij Atos Origin
Ik kan gelijk aan de slag (moet alleen nog even mijn studie afmaken). Ik was wel redelijk verrast door de goede arbeidsvoorwaarden:
Ik zou 2150 bruto gaan verdienen + 85 euro netto onkostenvergoeding. Er zit een lease auto bij, telefoon en laptop.
Ik heb er zelf een half jaartje stage gelopen, en heb het enorm goed naar me zin gehad (bij de ES Bussiness Unit).
Als ik zo door het topic 'Wat verdient de ICTer' gemiddeld browse is dit toch een redelijk begin
Er werd gevraagd of ik tevreden was met het loon. Ja, op zich is het best veel geld (moet nu rondkomen van stufi). Is het aso om gelijk voor wat meer te vragen/gaan?
Ik kan gelijk aan de slag (moet alleen nog even mijn studie afmaken). Ik was wel redelijk verrast door de goede arbeidsvoorwaarden:
Ik zou 2150 bruto gaan verdienen + 85 euro netto onkostenvergoeding. Er zit een lease auto bij, telefoon en laptop.
Ik heb er zelf een half jaartje stage gelopen, en heb het enorm goed naar me zin gehad (bij de ES Bussiness Unit).
Als ik zo door het topic 'Wat verdient de ICTer' gemiddeld browse is dit toch een redelijk begin
Er werd gevraagd of ik tevreden was met het loon. Ja, op zich is het best veel geld (moet nu rondkomen van stufi). Is het aso om gelijk voor wat meer te vragen/gaan?
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Vraag even naar een bruto-netto berekening. Met name die leasbak wil nog wel eens aardig drukken. En vraag ook even de complete arbeidsvoorwaarden en de pension- en ziektekostenregeling op. 2150 bruto is een mooi startsalaris...maar je zou d'r zomaar eens een stuk minder van over kunnen houden als je denkt.:
Gister een gesprek gehad bij Atos Origin
Ik kan gelijk aan de slag (moet alleen nog even mijn studie afmaken). Ik was wel redelijk verrast door de goede arbeidsvoorwaarden:
Ik zou 2150 bruto gaan verdienen + 85 euro netto onkostenvergoeding. Er zit een lease auto bij, telefoon en laptop.
Ik heb er zelf een half jaartje stage gelopen, en heb het enorm goed naar me zin gehad (bij de ES Bussiness Unit).
Als ik zo door het topic 'Wat verdient de ICTer' gemiddeld browse is dit toch een redelijk begin
Er werd gevraagd of ik tevreden was met het loon. Ja, op zich is het best veel geld (moet nu rondkomen van stufi). Is het aso om gelijk voor wat meer te vragen/gaan?
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Vindt het ook een waardeloze clausule, ze zouden hem moeten aanpassen zodat deze alleen voor maandagen geldt:
[...]
Ik heb het ook wel eens gehad bij een ex-werkgever. Maar mijn huidige werkgever heeft dit niet. 'k moet zeggen dat ik best waardeloos vind als je zowat nooit ziek bent (en ALS je dan 1 of 2 dagen ziek bent dat je dan niet betaald krijgt). Aan de andere kant ben je minder geneigd om zo eens een 'maandagmorgenziekte' te krijgen
Nu kan je dus beter een vrijedag nemen als je die nog over hebt, want die krijg je tenminste betaald.
Zijn er nog meer met deze wachtdagen onzin?
Bij mijn nieuwe werkgever is het andersom: aan het begin van het jaar krijg je 18 ziektedagen. Wordt je in dat jaar ziek dan moet je eerst die 18 dagen opgebruiken. Als je niet ziek wordt krijg je de dagen aan het eind van het jaar in geld uitgekeerd.:
Vindt het ook een waardeloze clausule, ze zouden hem moeten aanpassen zodat deze alleen voor maandagen geldt
Nu kan je dus beter een vrijedag nemen als je die nog over hebt, want die krijg je tenminste betaald.
Zijn er nog meer met deze wachtdagen onzin?
Lekker duurzaam. Skoda Enyaq EV - First edtion, Alpha Innotec Brine warmtepomp (MSW2-6S), Totaal 12135 Wp aan Zonnepanelen geïnstalleerd.
Verwijderd
Ik heb mijn CV naar hen opgestuurt om eens te kijken bij deze lui, ik heb voornamelijk goede verhalen gehoord van HUN kant. Veel awards enzo, dus ben wel benieuwd wat ze te bieden hebben! Ik ga volgende week woensdag bij hun op gesprek
:strip_icc():strip_exif()/u/1806/nightelf60.jpg?f=community)
Och, het komt vaker voor. Kennelijk trekt de markt weer aan en dus probeert men eens iets.
Een paar jaar geleden ben ik ook gespamd door Cap Gemini. Een uitnodiging om op mijn persoonlijke webpagina een test te doen en de uitslag was zoiets in de trend van: Gefeliciteerd, u hebt 273 punten van de 300 gehaald en tussen ons gezegd en gezwegen, dat halen er niet veel.
Later die test nog eens gedaan met expres domme antwoorden en guess what, precies hetzelfde antwoord. Dus je begrijpt, geen Cap Gemini voor mij.
Binnenkort heb ik een gesprek bij Calco-IT. Een kleine zoektocht op dit forum levert niks op, dus vroeg me af of hier ook gebruikers zijn die bekend zijn met deze werkgever.
Calco is opgezet door een aantal oud-bestuurders van TAS en IP. Ze hebben mij benaderd op basis van mijn online-cv, en uitgenodigd voor een gesprek. Wel vroegen ze of ik eerst wat testen wilde doen, wat op zich geen probleem is. Standaard cijferreeksen ed, dus dat zal wel goed komen
Calco is opgezet door een aantal oud-bestuurders van TAS en IP. Ze hebben mij benaderd op basis van mijn online-cv, en uitgenodigd voor een gesprek. Wel vroegen ze of ik eerst wat testen wilde doen, wat op zich geen probleem is. Standaard cijferreeksen ed, dus dat zal wel goed komen
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
oud TAS... dat is lang geleden..:
Binnenkort heb ik een gesprek bij Calco-IT. Een kleine zoektocht op dit forum levert niks op, dus vroeg me af of hier ook gebruikers zijn die bekend zijn met deze werkgever.
Calco is opgezet door een aantal oud-bestuurders van TAS en IP. Ze hebben mij benaderd op basis van mijn online-cv, en uitgenodigd voor een gesprek. Wel vroegen ze of ik eerst wat testen wilde doen, wat op zich geen probleem is. Standaard cijferreeksen ed, dus dat zal wel goed komen
Zitten ze ook in Baarn?
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
Erg leuk gesprek gehad, test goed gemaakt en een aanbieding gekregen. Vooral de platte structuur, locatie van de werkzaamheden en no-nonsense cultuur spreken me aan. Lease-auto (fox) en beloning vielen daarentegen wel een beetje tegen.
Wat ik me afvraag is in hoeverre je 'breed' wordt ingezet. Mij lijkt dat je binnen een kleiner bedrijf breder ingezet wordt en jezelf dus ook breder kan ontwikkelen. Ook plaats ik nog mijn vraagtekens bij de ambities van Calco. Deze zijn zeer ambitieus, en mijn ervaring met dergelijke groeiprocessen (en -stuipen
) zijn niet overwegend positief.Toch een goed gevoel, ik verwacht aankomende week de knoop door te hakken. Sogeti en Getronics zijn ook nog in beeld.
Vanmorgen? Dan heb ik je wel gezien. Baardmans, he?:
Erg leuk gesprek gehad, test goed gemaakt en een aanbieding gekregen. Vooral de platte structuur, locatie van de werkzaamheden en no-nonsense cultuur spreken me aan. Lease-auto (fox) en beloning vielen daarentegen wel een beetje tegen.
Wat ik me afvraag is in hoeverre je 'breed' wordt ingezet. Mij lijkt dat je binnen een kleiner bedrijf breder ingezet wordt en jezelf dus ook breder kan ontwikkelen. Ook plaats ik nog mijn vraagtekens bij de ambities van Calco. Deze zijn zeer ambitieus, en mijn ervaring met dergelijke groeiprocessen (en -stuipen
Ik weet niet precies wat je functie wordt dan? Een fox doet vermoeden dat je onderaan begint... normaal gesproken krijg je een wagen waarmee je prima uit de voeten kunt. De beloning vond ik beslist concurrerend, vooral de secundaire.
Ik denk dat ze het ook wel over de Talentenanalyse gehad hebben? Dat geeft de garantie dat je vooral ingezet wordt op klussen die ook bij je passen qua persoonlijkheid, want je wilt toch wel met een prettig gevoel naar je werk tenslotte. Wat de locatie betreft, zij zoeken een baan voor je in de buurt van je woonplaats. De ene keer lukt dat beter dan de andere.
Ik denk dat zowel Sogeti als Getronics mindere arbeidsvoorwaarden hebben. Van de laatste weet ik het zeker want daar kom ik vandaan.
Nee, geen baard(mans) voor mij:
[...]
Vanmorgen? Dan heb ik je wel gezien. Baardmans, he?
Ik weet niet precies wat je functie wordt dan? Een fox doet vermoeden dat je onderaan begint... normaal gesproken krijg je een wagen waarmee je prima uit de voeten kunt. De beloning vond ik beslist concurrerend, vooral de secundaire.
Ik denk dat ze het ook wel over de Talentenanalyse gehad hebben? Dat geeft de garantie dat je vooral ingezet wordt op klussen die ook bij je passen qua persoonlijkheid, want je wilt toch wel met een prettig gevoel naar je werk tenslotte. Wat de locatie betreft, zij zoeken een baan voor je in de buurt van je woonplaats. De ene keer lukt dat beter dan de andere.
Ik denk dat zowel Sogeti als Getronics mindere arbeidsvoorwaarden hebben. Van de laatste weet ik het zeker want daar kom ik vandaan.
Gesprek was vorige week..Het concept van talentanalyse is ook zeker een pluspunt van Calco. Het bedrijf ademt absoluut een sfeer uit waarin mederwerkers voorop staan. Waar de meeste bedrijven dit alleen roepen heb ik bij Calco het gevoel dat ze het ook waarmaken.
Begin inderdaad met de masterclass, dus onderaan. Hopen dat zo'n Fox past met 1.92m...
:strip_icc():strip_exif()/u/6143/rincewind.jpg?f=community)
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
:strip_exif()/u/136471/KidPaddle.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/37911/zlao.jpg?f=community)
Ja dat heb ik ook gedaan. Ik heb medische informatiekunde gestudeerd, weliswaar een informatietechnische opleiding maar ik begon zonder ICT-praktijkkennis. Ik heb bij verschillende algemene ICT-bedrijven gesolliciteerd naar functies als .NET developer, system engineer etc. en kon bij de meeste bedrijven zo aan de slag op basis van m'n opleiding.
Je moet er wel rekening mee houden dat je gewoon als starter begint en je WO-diploma in eerste instantie niet meer waard is dan een HBO-diploma van iemand die een ICT-opleiding heeft gevolgd.
De HBO'er met een specifieke opleiding is in het begin gewoon in het voordeel omdat hij zo ingezet kan worden. Zelf moest ik bijvoorbeeld nog veel technische zaken leren.
Je eerste vraag is vrij eenvoudig: er zijn veel bedrijven die WO'ers of HBO'ers zoeken. Sommige bedrijven vragen een ICT-achtergrond in opleiding of (hobbymatige) ervaring, andere zoeken vooral slimme mensen die dingen snel oppikken. Daar kom je snel genoeg achter. Vooral grote ICT-dienstverleners hebben starterstrajecten waarin je in korte tijd heel veel leert, waarna je een richting kiest. Bijvoorbeeld als developer of als consultant of analist.
Wat betreft je tweede vraag: de ICT is behoorlijk breed. Je kunt aan de ene kant heel technisch en theoretisch bezig zijn, bijvoorbeeld door je te specialiseren in een bepaalde technologie. Aan de andere kant kun je ook meer richting de procesmatige of organisatorische kant gaan, waarin je vooral met de grote lijnen bezig bent. Als je op een site van een groot ICT-bedrijf kijkt, zie je vaak wel staan waar het bedrijf zich mee bezighoudt.
Gezien jouw kennis en studieachtergrond zou ik je aanraden om op zoek te gaan naar een ICT-bedrijf dat ook in die branche actief is. Je hebt dan een voorsprong in het vakgebied. Ik heb bijvoorbeeld voor een ICT-dienstverlener gekozen waar ook projecten voor de zorgsector worden uitgevoerd. Momenteel doe ik daar nog niet zoveel mee, maar m'n kennis van de zorgsector kan altijd nog van pas komen. Het voordeel van jou is dat de natuurwetenschappen niet zo veranderlijk zijn als de zorgsector
ik merk bijvoorbeeld dat veel zaken die tijdens m'n studie aan bod zijn gekomen al weer achterhaald zijn.
Apparticle SharePoint | Apps | Articles
Vandaag ook een aanbieding gekregen van Sogeti, wat financiëel aanmerkelijk beter is. Nu nog een keuze maken...:
[...]
Erg leuk gesprek gehad, test goed gemaakt en een aanbieding gekregen. Vooral de platte structuur, locatie van de werkzaamheden en no-nonsense cultuur spreken me aan. Lease-auto (fox) en beloning vielen daarentegen wel een beetje tegen.
Wat ik me afvraag is in hoeverre je 'breed' wordt ingezet. Mij lijkt dat je binnen een kleiner bedrijf breder ingezet wordt en jezelf dus ook breder kan ontwikkelen. Ook plaats ik nog mijn vraagtekens bij de ambities van Calco. Deze zijn zeer ambitieus, en mijn ervaring met dergelijke groeiprocessen (en -stuipen
Toch een goed gevoel, ik verwacht aankomende week de knoop door te hakken. Sogeti en Getronics zijn ook nog in beeld.
Sogeti - leuke cultuur, enthousiast personeel, aard van de werkzaamheden zeer leuk (divisie A&BS) vergoeding is beter maar wel (veel) werken in de Randstad. Met standplaats Deventer/Amersfoort betekent dat lange reistijden/files
Calco - Ambitieuze kleine organisatie, platte structuur dus korte lijntjes, snel doorgroeien (?) en gevestigd in Amersfoort met max 1 uur reistijd.
Wordt een zwaar weekend voor mij... Ben zelf als noorderling niet bekend met files, maar heeft iemand een verwachte reistijd A'foort - A'dam of Deventer - A'dam?
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
/u/19870/crop5db6ce3cd63b4.png?f=community)
Amersfoort - Amsterdam te doen zolang je maar vroeg genoeg vertrekt
Filevorming begint tegenwoordig al rond 6.10AM op de A1. Zelf rijd ik al jaren Leusden (vlakbij Amersfoort) - Amsterdam ZO (50km). Als ik rond 5.50AM vertrek is het nog goed te doen (+/- 35 a 40 min deur tot deur). Vertrek je om 7 uur of later, trek er dan maar minimaal 1 a 1,5 uur voor uit.Deventer - Amsterdam is nog een 50km verder over de A1 dus tel er nog zo´n 30 min a 1 uur bij op.
Verwijderd
Simpel..echt heel simpel. Ik had bijna een perfecte score en nog 2.5 minuten over
.Gewoon rustig aan en concentreren!
Rekensommen, Analogieen etc.
[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 30-05-2007 12:49 ]
/u/195222/stewie_eyes2.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/20201/clint.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/98805/gir3.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/77742/voyager.jpg?f=community)
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
/u/12668/hydra.png?f=community)
FF ter info; dat is eigenlijk overal in de ICT zo hoor. Misschien zijn er een paar oude archaische bedrijven waar je je directe manager met 'u' aanspreekt, maar de ICT is redelijk vlot en makkelijk. Heck, als ik bij een klant langsga (ben consultant voor een klein bedrijf) dan is het ook je/jij en gezellig. Het is m'n werk ook te zorgen dat ze me aardig vinden
Ik heb ervaring met verschillende ICT dienstverleners, maar heb zelf gemerkt dat het niveau van de mensen met wie je samenwerkt nogal varieert. Binnen een project heb je d'r altijd wel 1 a 2 die best slim zijn en het voortouw nemen, en daarnaast nog een paar die d'r achteraan hobbelen en niet veel of slecht werk leveren. Zowel bij Logica als Cap als Sogeti. Grappig is ook dat als een klant (wij zijn leverancier en ik help vooral bij architectuur en integratie vraagstukken) naar een andere dienstverlener overstapt dit net zo iets is als overstappen naar een andere tandarts: hoppa: eerst die oude vullingen d'r uit want dat is prutswerk, en dan je eigen nieuwe vullingen d'r in.
https://niels.nu
Verwijderd
Toch is het waar gebeurd:
Sorry dat ik een beetje sceptisch ben maar jullie spenderen dus € 1.000.000,- aan een applicatie die je daarna zelf blijkbaar zonder al teveel moeite zelf hebt ontwikkeld. Klinkt niet echt als een logisch verhaal...
De reden.. toen men begon met dat project werkte ik er nog niet en had men dus geen programmeur in dienst. Daarnaast was het bestluit van het hoofdbestuur dat ontwikkeling outsourced moest zijn.
Ik kwam daar niet werken als programmeur, was eigenlijk overgekwalificeerd voor waarvoor ze mij aannamen. Dus toen bleek dat Sogeti louter prutswerk zou (blijven) opleveren (compiled applicaties die direct na starten stoppen met een foutmelding, bv) en het productieproces tot een 'grinding halt' kwam (brilliante beslissing van het bestuur: er is nu lang genoeg aan ontwikkeld, dus het kan in productie), toen moest er snel wat gebeuren.
:strip_icc():strip_exif()/u/152513/Bart-klein.jpg?f=community)