Ervaringen bij ICT dienstverleners

[Verwijderd]

mak an jongens...

tis al opgelost...nu vredig verder gaan met jullie leven ok?

alvast bedankt!

[Verwijderd]

Ik werk dus niet bij Sogeti, maar ik heb er wel goede ervaringen over gehoord net als Accenture, een goede sfeer heeft.
Maar goed, ik wil me gaan richten op Yacht.
Kwam bij mij onder de aandacht door hun huidige zoektocht naar diverse specialisten in de ICT, zo kwam ik op hun 'actiesite' .

Het sprak me erg aan dat ze werken met een 'groeicontract' zodat je garantie hebt op vakinhoudelijke groei.
Wie heeft er al ervaring met hun groeicontract, dan hoor ik dat graag!

[Verwijderd]

supertheiz schreef op vrijdag 01 september 2006 @ 19:29:
[...]


Ga er binnenkort beginnen, ben er ook benieuwd naar dus. Zal het laten weten.

Ik heb een aantal vragen met betrekking tot Ciber:
-Hoe bevalt de werkgever Ciber je op dit moment?
-In welke richting ben je gestart?
-Hoe ziet de begeleiding van een starter eruit?
-Hoe zou jij de cultuur beschrijven? (is subjectief, maar zou je een poging kunnen wagen)
-Wat zijn je carriereperspectieven/doorgroeimogelijkheden binnen Ciber?
-Zijn er mogelijkheden tot opleidingen / zo ja, ook buiten Ciber?
-Wat is het startsalaris?

Bij voorbaat dank.

[kazz1980]

Ik kan over Sogeti inmiddels zeggen dat ze echt alles doen om het meeste uit je te halen!
Ik ben binnen een jaar gepromoveerd naar een volgend functieniveau en ben door de directie gevraagd om relatiemanager te worden. Dat zijn toch kansen die je niet bij ieder bedrijf krijgt als je net een jaar in dienst bent! Helemaal top als je het mij vraagt!

[EstherHanko]

Heeft iemand ook ervaring met TTP? Ik ben daar begin van de zomer op bezoek geweest, ik vond het een nogal vreemd bedrijf en kreeg de indruk dat ze niet zozeer (of niet _alleen_, dan) verdienden aan het inzetten van hun 'personeel' bij anderen maar ook aan de verkoop van opleidingen aan het 'personeel'. Achteraf ben ik gewoon nieuwsgierig of dat daadwerkelijk zo is. Anyone?

[curtazimo]

kazz1980 schreef op maandag 23 oktober 2006 @ 16:02:
Ik ben binnen een jaar gepromoveerd naar een volgend functieniveau en ben door de directie gevraagd om relatiemanager te worden.

Jij gaat het Compass-traject doen? Of heb je dat al gedaan? Wij zijn namelijk op zoek naar een Relatiemanager. (Net als nog 4 K&V-teams als t goed is...)

[pven]

Verwijderd schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 14:09:
[...]

Ik heb een aantal vragen met betrekking tot Ciber:
-Hoe bevalt de werkgever Ciber je op dit moment?

Prima!

-In welke richting ben je gestart?

Ik ben DBA, dat valt onder de SL 'Technical Services'

-Hoe ziet de begeleiding van een starter eruit?

Kan ik helaas niets over zeggen, ik ben geen starter.

-Hoe zou jij de cultuur beschrijven? (is subjectief, maar zou je een poging kunnen wagen)

Informeel, korte communicatielijnen; bevalt me goed.

-Wat zijn je carriereperspectieven/doorgroeimogelijkheden binnen Ciber?

Goed, alhoewel het natuurlijk ook aan de opdracht ligt waar je op zit. Ik zit op een goede opdracht en kan doorgroeien.

-Zijn er mogelijkheden tot opleidingen / zo ja, ook buiten Ciber?

Ja, maar uiteraard moet het geen cursus Swahilisch voor IT-ers zijn.

-Wat is het startsalaris?

Dat licht aan je kennis en kunde. Mijn salaris is ongeveer anderhalf keer een modaal inkomen over 2006.

Bij voorbaat dank.

YW

En als er nog vragen zijn: roept u maar.

[JeanJeremy]

Verwijderd schreef op maandag 16 oktober 2006 @ 14:09:
[...]

Ik heb een aantal vragen met betrekking tot Ciber:
1. Hoe bevalt de werkgever Ciber je op dit moment?
2. In welke richting ben je gestart?
3. Hoe ziet de begeleiding van een starter eruit?
4. Hoe zou jij de cultuur beschrijven? (is subjectief, maar zou je een poging kunnen wagen)
5. Wat zijn je carriereperspectieven/doorgroeimogelijkheden binnen Ciber?
6. Zijn er mogelijkheden tot opleidingen / zo ja, ook buiten Ciber?
7. Wat is het startsalaris?

Bij voorbaat dank.

@pven: Hey collega, ga eens aan het werk

1. uitstekend

2. eerst SL INFRA (Application Engineer) en daarna overstap gemaakt richting SL EAI (Enterprise Application Integration)

3. Elke medwerker krijg een mentor aangesteld die je carrierepad begeleidt en je bij staat in je opleidingsplan, opdrachten, etc etc.
Verder is de organisatie erg informeel en heb je veel contact met je collega's.
Het ligt ook aan de Service Line en opdracht waar men je wil inzetten vermoed ik.

4. heerlijk informeel maar wel een cultuur van hard werken en geen 9 tot 5 mentaliteit. Veel activiteiten met het bedrijf en collega's als Service Line uitjes, Business Line uitjes, bedrijfsuitje (dit jaar weekendje Parijs), borrels, etentjes, etc.

5. Ligt waarschijnlijk erg aan je eigen ambities en kunnen, maar gezien het groot aantal opdrachten en de groeiende organisatie zijn er altijd mogelijkheden. De eerste jaren zul je als starter toch hoogstwaarschijnlijk bezig zijn met junior consultant -> medior consultant -> senior consultant. De exacte invulling van die functies verschilt waarschijnlijk wel tussen de verschillende disciplines (Oracle, Java, .NET, EAI, BMP, SAP, Axapta/Dynamics, etc)

6. Je bent verplicht elk jaar minimaal 1 technische cursus/opleiding te volgen en je krijgt vanuit elk jaar verplicht een softskill training. Verder kun je zelf aangeven waar je interesses liggen. Zelf heb ik mijn CV flink kunnen uitbreiden in de 3 jaar dat ik bij CIBER zit. (volg nu zelfs een deeltijd MSc-opleiding omdat ik me zo verveelde )

7. werkelijk geen idee tbh, maar het zal comform de markt zijn dat weet ik zeker. Verder alle gebruikelijke dingen als: nette leasebak regeling, gsm, laptop, bedrijfs ziekenfondspolis, 100% pensioenopbouw door werkgever, kinderopvang regeling, etc.
Nou ben ik zelf ook nog "vrij jong" (hoop/vind ik) dus mbt tot de laatste 2, daar ben ik zelf ook nog niet zo heel erg mee bezig maar toch fijn om te weten dat er van alles geregeld is.

Als je nog meer info. nodig hebt dan hoor ik het wel

[ Voor 4% gewijzigd door JeanJeremy op 25-10-2006 09:53 ]

[curtazimo]

JeanJeremy schreef op woensdag 25 oktober 2006 @ 09:50:
[...]

* heel verhaal *

Als je nog meer info. nodig hebt dan hoor ik het wel

FF uit nieuwsgierigheid:
- Hoe groot is deze toko eigenlijk? Kan ik op de site niet vinden...
- Core-business is ERP? (SAP?)

[JeanJeremy]

CIBER heeft wereldwijd iets van 8000 consultants, in Nederland zijn we de 300 gepasseerd maar exact weet ik het niet. (het worden er ook steeds meer )

Van oorsprong in Nederland idd een echt SAP-huis.

Hoezo curry ? Interesse ? Kun je meteen die signature aanpassen
http://www.ciber.com/branch/netherlands2/careers2/

[pven]

JeanJeremy schreef op woensdag 25 oktober 2006 @ 09:50:
[...]

@pven: Hey collega, ga eens aan het werk

offtopic:
Ik wil wel, maar ik kan niet langer dan een half uurtje achter de PC werken (vraag de details maar na bij mijn collega's).

6. Je bent verplicht elk jaar minimaal 1 technische cursus/opleiding te volgen en je krijgt vanuit elk jaar verplicht een softskill training.

Oh? Dat wist ik niet. Ik zal me er eens in gaan verdiepen.

[curtazimo]

JeanJeremy schreef op donderdag 26 oktober 2006 @ 22:57:
CIBER heeft wereldwijd iets van 8000 consultants, in Nederland zijn we de 300 gepasseerd maar exact weet ik het niet. (het worden er ook steeds meer )

Van oorsprong in Nederland idd een echt SAP-huis.

Hoezo curry ? Interesse ? Kun je meteen die signature aanpassen
http://www.ciber.com/branch/netherlands2/careers2/

Ghehe, ik kijk altijd om me heen, dus wie weet. Ben al n tijd geen Consultant meer, maar werk nu in de Sales en zag heeeeel toevallig n geschikte vacature op de site. Dus dat prikkelde mijn nieuwsgierigheid Hoezo? Krijg je n bonu$ als je iemand aanbrengt?

[JeanJeremy]

curry schreef op vrijdag 27 oktober 2006 @ 14:03:
[...]

Hoezo? Krijg je n bonu$ als je iemand aanbrengt?

inderdaad

[curtazimo]

JeanJeremy schreef op vrijdag 27 oktober 2006 @ 15:57:
[...]


inderdaad

Ahum, hoeveel? Delen? Ghehe, ik heb de site gebookmarked... Je weet maar nooit. Ziet r op zich wel oké uit en praten kost niks...

[ray_nl]

heeft iemand ervaring met Aviva IT?
Kreeg net een mailtje of ik daar op gesprek wilde komen maar ken ze eigenlijk niet.

Wie biedt?

[VonAalscht]

JeanJeremy schreef op woensdag 25 oktober 2006 @ 09:50:
1. uitstekend

2. eerst SL INFRA (Application Engineer) en daarna overstap gemaakt richting SL EAI (Enterprise Application Integration)

3. Elke medwerker krijg een mentor aangesteld die je carrierepad begeleidt en je bij staat in je opleidingsplan, opdrachten, etc etc.
Verder is de organisatie erg informeel en heb je veel contact met je collega's.
Het ligt ook aan de Service Line en opdracht waar men je wil inzetten vermoed ik.

4. heerlijk informeel maar wel een cultuur van hard werken en geen 9 tot 5 mentaliteit. Veel activiteiten met het bedrijf en collega's als Service Line uitjes, Business Line uitjes, bedrijfsuitje (dit jaar weekendje Parijs), borrels, etentjes, etc.

5. Ligt waarschijnlijk erg aan je eigen ambities en kunnen, maar gezien het groot aantal opdrachten en de groeiende organisatie zijn er altijd mogelijkheden. De eerste jaren zul je als starter toch hoogstwaarschijnlijk bezig zijn met junior consultant -> medior consultant -> senior consultant. De exacte invulling van die functies verschilt waarschijnlijk wel tussen de verschillende disciplines (Oracle, Java, .NET, EAI, BMP, SAP, Axapta/Dynamics, etc)

6. Je bent verplicht elk jaar minimaal 1 technische cursus/opleiding te volgen en je krijgt vanuit elk jaar verplicht een softskill training. Verder kun je zelf aangeven waar je interesses liggen. Zelf heb ik mijn CV flink kunnen uitbreiden in de 3 jaar dat ik bij CIBER zit. (volg nu zelfs een deeltijd MSc-opleiding omdat ik me zo verveelde )

7. werkelijk geen idee tbh, maar het zal comform de markt zijn dat weet ik zeker. Verder alle gebruikelijke dingen als: nette leasebak regeling, gsm, laptop, bedrijfs ziekenfondspolis, 100% pensioenopbouw door werkgever, kinderopvang regeling, etc.
Nou ben ik zelf ook nog "vrij jong" (hoop/vind ik) dus mbt tot de laatste 2, daar ben ik zelf ook nog niet zo heel erg mee bezig maar toch fijn om te weten dat er van alles geregeld is.

Als je nog meer info. nodig hebt dan hoor ik het wel

Kleine bump

Vanochtend mijn CV op monsterboard gezet, al door een (groot) aantal recruitment bureau's benadert, waaronder één die belde namens/in opdracht van Ciber.
Ik zou daar als starter (Msc. Information Management) in de BPM hoek terecht kunnen, maar ik vraag me af in hoeverre dit de meer bedrijfskundige benadering er van is (als in wat meer adviserend dan coderend zeg maar..). Ondanks het gelikte verkooppraatje van de beste man heb ik op zich wel interesse. Alleen vraag ik mij af in hoeverre ik zou passen als informatiekundige binnen de BPM-hoek (binnen EAI)?

You get the point?

[joenevd]

ray_nl schreef op maandag 20 november 2006 @ 14:49:
heeft iemand ervaring met Aviva IT?
Kreeg net een mailtje of ik daar op gesprek wilde komen maar ken ze eigenlijk niet.

Wie biedt?

Mja ik ben ook gebeld, ik heb een gesprek gepland op 2 april. Heb jij ook een gesprek gepland?

[Verwijderd]

Ik werk al enige tijd bij Aviva als .Net Developer. Het bevalt me uitstekend daar. Goede voorwaarden, MCSD opleiding wordt betaald, leuk autootje van de zaak, smartphone en een berg visitekaartjes ;-)

Ik zit hier prima naar mijn zin. Een leuke club mensen waar je eerlijk en oprecht over je carriere kunt discussieren.

Succes 2 april!! Wellicht ben ik dan klaar op mijn project en kom ik je wel tegen op kantoor.

[joenevd]

Ja dank je wel.. Ik heb er zin in.. Ik ga alleen wel richting IT Professionals op..
Maar als je rond een uur of 11 een sollicitant ziet rondlopen of een test ziet maken moet je maar even gedag komen zeggen

[Verwijderd]

Als je naar IT Professionals gaat dan heb je waarschijnlijk een gesprek met Harro en eventueel eerst met Barbara.

Het ziet er naar uit dat mijn project langer duurt dus ik zal je niet zien. Heel veel succes ermee!

Het is wel gezellig hoor ;-)

[Coach4All]

Iemand enige ervaring met / bij PQR?

[googhum]

Werd onlangs door een collega geinformeerd dat er bij ons met wachtdagen wordt gewerkt op het moment dat je ziek bent...de eerste twee dagen dat je ziek bent krijg je dus niet uitbetaald en daarna 70%.
Is dit een gangbare clausule, hebben de meeste bedrijven dit?

[TheVMaster]

googhum schreef op woensdag 28 maart 2007 @ 14:45:
Werd onlangs door een collega geinformeerd dat er bij ons met wachtdagen wordt gewerkt op het moment dat je ziek bent...de eerste twee dagen dat je ziek bent krijg je dus niet uitbetaald en daarna 70%.
Is dit een gangbare clausule, hebben de meeste bedrijven dit?

Ik heb het ook wel eens gehad bij een ex-werkgever. Maar mijn huidige werkgever heeft dit niet. 'k moet zeggen dat ik best waardeloos vind als je zowat nooit ziek bent (en ALS je dan 1 of 2 dagen ziek bent dat je dan niet betaald krijgt). Aan de andere kant ben je minder geneigd om zo eens een 'maandagmorgenziekte' te krijgen

[Verwijderd]

Gister een gesprek gehad bij Atos Origin

Ik kan gelijk aan de slag (moet alleen nog even mijn studie afmaken). Ik was wel redelijk verrast door de goede arbeidsvoorwaarden:

Ik zou 2150 bruto gaan verdienen + 85 euro netto onkostenvergoeding. Er zit een lease auto bij, telefoon en laptop.

Ik heb er zelf een half jaartje stage gelopen, en heb het enorm goed naar me zin gehad (bij de ES Bussiness Unit).

Als ik zo door het topic 'Wat verdient de ICTer' gemiddeld browse is dit toch een redelijk begin

Er werd gevraagd of ik tevreden was met het loon. Ja, op zich is het best veel geld (moet nu rondkomen van stufi). Is het aso om gelijk voor wat meer te vragen/gaan?

[The Eagle]

Verwijderd schreef op woensdag 28 maart 2007 @ 15:46:
Gister een gesprek gehad bij Atos Origin

Ik kan gelijk aan de slag (moet alleen nog even mijn studie afmaken). Ik was wel redelijk verrast door de goede arbeidsvoorwaarden:

Ik zou 2150 bruto gaan verdienen + 85 euro netto onkostenvergoeding. Er zit een lease auto bij, telefoon en laptop.

Ik heb er zelf een half jaartje stage gelopen, en heb het enorm goed naar me zin gehad (bij de ES Bussiness Unit).

Als ik zo door het topic 'Wat verdient de ICTer' gemiddeld browse is dit toch een redelijk begin

Er werd gevraagd of ik tevreden was met het loon. Ja, op zich is het best veel geld (moet nu rondkomen van stufi). Is het aso om gelijk voor wat meer te vragen/gaan?

Vraag even naar een bruto-netto berekening. Met name die leasbak wil nog wel eens aardig drukken. En vraag ook even de complete arbeidsvoorwaarden en de pension- en ziektekostenregeling op. 2150 bruto is een mooi startsalaris...maar je zou d'r zomaar eens een stuk minder van over kunnen houden als je denkt.

[googhum]

TheVMaster schreef op woensdag 28 maart 2007 @ 15:01:
[...]


Ik heb het ook wel eens gehad bij een ex-werkgever. Maar mijn huidige werkgever heeft dit niet. 'k moet zeggen dat ik best waardeloos vind als je zowat nooit ziek bent (en ALS je dan 1 of 2 dagen ziek bent dat je dan niet betaald krijgt). Aan de andere kant ben je minder geneigd om zo eens een 'maandagmorgenziekte' te krijgen

Vindt het ook een waardeloze clausule, ze zouden hem moeten aanpassen zodat deze alleen voor maandagen geldt
Nu kan je dus beter een vrijedag nemen als je die nog over hebt, want die krijg je tenminste betaald.

Zijn er nog meer met deze wachtdagen onzin?

[grun93]

googhum schreef op woensdag 28 maart 2007 @ 16:31:
Vindt het ook een waardeloze clausule, ze zouden hem moeten aanpassen zodat deze alleen voor maandagen geldt
Nu kan je dus beter een vrijedag nemen als je die nog over hebt, want die krijg je tenminste betaald.

Zijn er nog meer met deze wachtdagen onzin?

Bij mijn nieuwe werkgever is het andersom: aan het begin van het jaar krijg je 18 ziektedagen. Wordt je in dat jaar ziek dan moet je eerst die 18 dagen opgebruiken. Als je niet ziek wordt krijg je de dagen aan het eind van het jaar in geld uitgekeerd.

[googhum]

grun93 schreef op woensdag 28 maart 2007 @ 18:24:
[...]

Bij mijn nieuwe werkgever is het andersom: aan het begin van het jaar krijg je 18 ziektedagen. Wordt je in dat jaar ziek dan moet je eerst die 18 dagen opgebruiken. Als je niet ziek wordt krijg je de dagen aan het eind van het jaar in geld uitgekeerd.

Het is dan geen 13maand, maar zoiets werkt wel motiverend. Beter dan je te straffen als je echt ziek bent.

[Abom]

Verwijderd schreef op woensdag 28 maart 2007 @ 15:46:
Er werd gevraagd of ik tevreden was met het loon. Ja, op zich is het best veel geld (moet nu rondkomen van stufi). Is het aso om gelijk voor wat meer te vragen/gaan?

Ik ben ook niet zo'n onderhandelaar. Een kennis van mij, die directeur van een fabriek is, heeft me echter gezegd om _altijd_ een tegen bod te doen. Dat heb ik bij Atos dus ook gedaan en ze zijn in het midden gaan zitten.
Dat is overigens wel iets waar Atos goed is in, mensen binnen loodsen met een degelijk salaris.

[GAEvakYD]

Heeft iemand ervaring met VX Company als werkgever, en dan met name richting Microsoft - .NET Ontwikkeling groep?

Ik hoor er veel goede verhalen over en neig om daar gewoon eens mee te gaan praten. Bij mijn huidige plek heb ik het een beetje gehad. Ik werk nu bij een relatief klein bedrijf (30 man) en die hebben niet de meest hoogstaande projecten die ik zou willen doen.

[joenevd]

Verwijderd schreef op dinsdag 27 maart 2007 @ 11:35:
Als je naar IT Professionals gaat dan heb je waarschijnlijk een gesprek met Harro en eventueel eerst met Barbara.

Het ziet er naar uit dat mijn project langer duurt dus ik zal je niet zien. Heel veel succes ermee!

Het is wel gezellig hoor ;-)

Ja klopt, eerst een gesprek gehad met Barbara en Glenn, daarna het tweede gesprek gehad met Harro.. Is goed verlopen.. vandaag of morgen krijg ik een e-mail met daarin een voorstel, dus ben benieuwd..

[Verwijderd]

GAEvakYD schreef op vrijdag 30 maart 2007 @ 08:13:
Heeft iemand ervaring met VX Company als werkgever, en dan met name richting Microsoft - .NET Ontwikkeling groep?

Ik hoor er veel goede verhalen over en neig om daar gewoon eens mee te gaan praten. Bij mijn huidige plek heb ik het een beetje gehad. Ik werk nu bij een relatief klein bedrijf (30 man) en die hebben niet de meest hoogstaande projecten die ik zou willen doen.

Ik heb mijn CV naar hen opgestuurt om eens te kijken bij deze lui, ik heb voornamelijk goede verhalen gehoord van HUN kant. Veel awards enzo, dus ben wel benieuwd wat ze te bieden hebben! Ik ga volgende week woensdag bij hun op gesprek

[naruto]

heeft iemand ervaring met macaw? zo ja hebben ze daar uitdagende opdrachten?

[dyna18]

Afgelopen week een beetje vreemde email van Yacht gekregen (op mijn prive adres nog wel).
Een of andere manager die een testcoordinator zoekt voor een project op Schiphol (ik doe op dit moment ook testcoordinatie).
Nou hou ik niet van spam, ook niet als het wel op mij gericht is. Dus even navragen bij mijn collega's, blijkt ook één collega 2 weken eerder hiervoor benadert te zijn.

Dus ik mailtje terug sturen aan die manager wat hij nou precies wil en hoe hij aan mijn gegevens komt. Wordt er helemaal niet op mijn reply gereageerd.

Zeer vreemd allemaal... kan me ook niet voorstellen dat dit de nieuwe wervingspolicy is van Yacht.

[grun93]

dyna18 schreef op zondag 29 april 2007 @ 01:41:
Afgelopen week een beetje vreemde email van Yacht gekregen (op mijn prive adres nog wel).
[...]
Zeer vreemd allemaal... kan me ook niet voorstellen dat dit de nieuwe wervingspolicy is van Yacht.

Och, het komt vaker voor. Kennelijk trekt de markt weer aan en dus probeert men eens iets.

Een paar jaar geleden ben ik ook gespamd door Cap Gemini. Een uitnodiging om op mijn persoonlijke webpagina een test te doen en de uitslag was zoiets in de trend van: Gefeliciteerd, u hebt 273 punten van de 300 gehaald en tussen ons gezegd en gezwegen, dat halen er niet veel. Later die test nog eens gedaan met expres domme antwoorden en guess what, precies hetzelfde antwoord. Dus je begrijpt, geen Cap Gemini voor mij.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 21 maart 2007 @ 16:53:
Ik werk al enige tijd bij Aviva als .Net Developer. Het bevalt me uitstekend daar. Goede voorwaarden, MCSD opleiding wordt betaald, leuk autootje van de zaak, smartphone en een berg visitekaartjes ;-)

Ik zit hier prima naar mijn zin. Een leuke club mensen waar je eerlijk en oprecht over je carriere kunt discussieren.

Succes 2 april!! Wellicht ben ik dan klaar op mijn project en kom ik je wel tegen op kantoor.

Zijn er nog meer bevindingen en ervaringen met deze ICT dienstverleneer?

wat is het startsalaris als .NET developer (MCAD/MCSD)?

[Amras]

Ik vroeg me af hoe er bij andere ICT dienstverleners omgegaan wordt met studiekosten van het opleidingstraject. Ik heb een aanbod gehad om als starter aan de gang te gaan bij een ICT dienstverlener. Hier krijg ik dan eerst een opleidingstraject van 2 maanden, waar zowel technische als sociale vaardigheden aan bod komen. Deze cursussen worden door het bedrijf betaald, maar op basis van afschrijving. De kosten voor het opleidingstraject worden in 5 jaar afgeschreven. Als je binnen die 5 jaar bij het bedrijf weggaat, moet je de nog niet afgeschreven kosten terugbetalen.

Mijn vraag is of dit bij andere ICT dienstverleners ook zo werkt en zo ja, of de afschrijvingstermijn dan ook zo lang is. Ik vind zelf die 5 jaar vrij lang en niet echt in verhouding staan met 2 maanden opleiding. Wat zijn jullie ervaringen?

[FrankGuthrie]

Amras schreef op donderdag 03 mei 2007 @ 12:52:
Ik vroeg me af hoe er bij andere ICT dienstverleners omgegaan wordt met studiekosten van het opleidingstraject. Ik heb een aanbod gehad om als starter aan de gang te gaan bij een ICT dienstverlener. Hier krijg ik dan eerst een opleidingstraject van 2 maanden, waar zowel technische als sociale vaardigheden aan bod komen. Deze cursussen worden door het bedrijf betaald, maar op basis van afschrijving. De kosten voor het opleidingstraject worden in 5 jaar afgeschreven. Als je binnen die 5 jaar bij het bedrijf weggaat, moet je de nog niet afgeschreven kosten terugbetalen.

Mijn vraag is of dit bij andere ICT dienstverleners ook zo werkt en zo ja, of de afschrijvingstermijn dan ook zo lang is. Ik vind zelf die 5 jaar vrij lang en niet echt in verhouding staan met 2 maanden opleiding. Wat zijn jullie ervaringen?

Voor 2 maanden is 5 jaar wel erg lang. Maar goed. het kan een extreem dure opleiding zijn. Ik heb vaker een periode gehoord van 3 jaar, 5 vind ik erg lang. Als je eerder weg wilt doen sommige bedrijven nogal moeilijk. Wat soms dan gebeurt, is dat het nieuwe bedrijf de schuld afbetaald.

[Noper]

Binnenkort heb ik een gesprek bij Calco-IT. Een kleine zoektocht op dit forum levert niks op, dus vroeg me af of hier ook gebruikers zijn die bekend zijn met deze werkgever.

Calco is opgezet door een aantal oud-bestuurders van TAS en IP. Ze hebben mij benaderd op basis van mijn online-cv, en uitgenodigd voor een gesprek. Wel vroegen ze of ik eerst wat testen wilde doen, wat op zich geen probleem is. Standaard cijferreeksen ed, dus dat zal wel goed komen

[avotar]

Noper schreef op maandag 07 mei 2007 @ 10:44:
Binnenkort heb ik een gesprek bij Calco-IT. Een kleine zoektocht op dit forum levert niks op, dus vroeg me af of hier ook gebruikers zijn die bekend zijn met deze werkgever.

Calco is opgezet door een aantal oud-bestuurders van TAS en IP. Ze hebben mij benaderd op basis van mijn online-cv, en uitgenodigd voor een gesprek. Wel vroegen ze of ik eerst wat testen wilde doen, wat op zich geen probleem is. Standaard cijferreeksen ed, dus dat zal wel goed komen

oud TAS... dat is lang geleden..
Zitten ze ook in Baarn?

[grun93]

Noper schreef op maandag 07 mei 2007 @ 10:44:
Binnenkort heb ik een gesprek bij Calco-IT. Een kleine zoektocht op dit forum levert niks op, dus vroeg me af of hier ook gebruikers zijn die bekend zijn met deze werkgever.

Ja, ik werk er sinds kort. Wat wil je weten?

[ Voor 7% gewijzigd door grun93 op 15-05-2007 08:55 ]

[grun93]

avotar schreef op dinsdag 15 mei 2007 @ 07:50:
oud TAS... dat is lang geleden.. Zitten ze ook in Baarn?

Op het industrieterrein van Amersfoort, in een bedrijvencomplex.

[avotar]

grun93 schreef op dinsdag 15 mei 2007 @ 08:53:
[...]

Ja, ik werk er sinds kort. Wat wil je weten?

In hoeverre het nog op het oude TAS lijkt... wie er nog van over zijn en zo....

maar misschien kunnen we dat via mail beter doen?

[grun93]

avotar schreef op dinsdag 15 mei 2007 @ 11:24:
In hoeverre het nog op het oude TAS lijkt... wie er nog van over zijn en zo.... maar misschien kunnen we dat via mail beter doen?

In de arbeidsvoorwaarden keert erg veel van de oude TAS-voorwaarden terug, de ziektedagen, de verreizenvergoeding, de onkostenvergoeding, en de bonus-per-dag ipv per jaar zoals bij een hoop concullega's. Verder gewoon een klein maar gedreven no-nonsense bedrijf met een platte organisatie.
Een behoorlijke leasebak waarvan je het budget nog kunt verhogen als je toestaat dat ze er de bedrijfsnaam op plakken, bovendien is er dan maar 1 kleur: zilvergrijs. Wil je dat niet, ook goed.

Ik herken weinig mensen van TAS (ben zelf ook oud-TAS), maar idd werken er een behoorlijk aantal met een TAS achtergrond, ik denk wel meer dan de helft.

[Noper]

grun93 schreef op dinsdag 15 mei 2007 @ 08:53:
[...]

Ja, ik werk er sinds kort. Wat wil je weten?

Erg leuk gesprek gehad, test goed gemaakt en een aanbieding gekregen. Vooral de platte structuur, locatie van de werkzaamheden en no-nonsense cultuur spreken me aan. Lease-auto (fox) en beloning vielen daarentegen wel een beetje tegen.

Wat ik me afvraag is in hoeverre je 'breed' wordt ingezet. Mij lijkt dat je binnen een kleiner bedrijf breder ingezet wordt en jezelf dus ook breder kan ontwikkelen. Ook plaats ik nog mijn vraagtekens bij de ambities van Calco. Deze zijn zeer ambitieus, en mijn ervaring met dergelijke groeiprocessen (en -stuipen ) zijn niet overwegend positief.

Toch een goed gevoel, ik verwacht aankomende week de knoop door te hakken. Sogeti en Getronics zijn ook nog in beeld.

[grun93]

Noper schreef op vrijdag 18 mei 2007 @ 13:37:
Erg leuk gesprek gehad, test goed gemaakt en een aanbieding gekregen. Vooral de platte structuur, locatie van de werkzaamheden en no-nonsense cultuur spreken me aan. Lease-auto (fox) en beloning vielen daarentegen wel een beetje tegen.

Wat ik me afvraag is in hoeverre je 'breed' wordt ingezet. Mij lijkt dat je binnen een kleiner bedrijf breder ingezet wordt en jezelf dus ook breder kan ontwikkelen. Ook plaats ik nog mijn vraagtekens bij de ambities van Calco. Deze zijn zeer ambitieus, en mijn ervaring met dergelijke groeiprocessen (en -stuipen ) zijn niet overwegend positief.

Vanmorgen? Dan heb ik je wel gezien. Baardmans, he?

Ik weet niet precies wat je functie wordt dan? Een fox doet vermoeden dat je onderaan begint... normaal gesproken krijg je een wagen waarmee je prima uit de voeten kunt. De beloning vond ik beslist concurrerend, vooral de secundaire.

Ik denk dat ze het ook wel over de Talentenanalyse gehad hebben? Dat geeft de garantie dat je vooral ingezet wordt op klussen die ook bij je passen qua persoonlijkheid, want je wilt toch wel met een prettig gevoel naar je werk tenslotte. Wat de locatie betreft, zij zoeken een baan voor je in de buurt van je woonplaats. De ene keer lukt dat beter dan de andere.

Ik denk dat zowel Sogeti als Getronics mindere arbeidsvoorwaarden hebben. Van de laatste weet ik het zeker want daar kom ik vandaan.

[Noper]

grun93 schreef op vrijdag 18 mei 2007 @ 14:43:
[...]

Vanmorgen? Dan heb ik je wel gezien. Baardmans, he?

Ik weet niet precies wat je functie wordt dan? Een fox doet vermoeden dat je onderaan begint... normaal gesproken krijg je een wagen waarmee je prima uit de voeten kunt. De beloning vond ik beslist concurrerend, vooral de secundaire.

Ik denk dat ze het ook wel over de Talentenanalyse gehad hebben? Dat geeft de garantie dat je vooral ingezet wordt op klussen die ook bij je passen qua persoonlijkheid, want je wilt toch wel met een prettig gevoel naar je werk tenslotte. Wat de locatie betreft, zij zoeken een baan voor je in de buurt van je woonplaats. De ene keer lukt dat beter dan de andere.

Ik denk dat zowel Sogeti als Getronics mindere arbeidsvoorwaarden hebben. Van de laatste weet ik het zeker want daar kom ik vandaan.

Nee, geen baard(mans) voor mij Gesprek was vorige week..

Het concept van talentanalyse is ook zeker een pluspunt van Calco. Het bedrijf ademt absoluut een sfeer uit waarin mederwerkers voorop staan. Waar de meeste bedrijven dit alleen roepen heb ik bij Calco het gevoel dat ze het ook waarmaken.

Begin inderdaad met de masterclass, dus onderaan. Hopen dat zo'n Fox past met 1.92m...

[grun93]

Noper schreef op vrijdag 18 mei 2007 @ 15:28:
Het concept van talentanalyse is ook zeker een pluspunt van Calco. Het bedrijf ademt absoluut een sfeer uit waarin mederwerkers voorop staan. Waar de meeste bedrijven dit alleen roepen heb ik bij Calco het gevoel dat ze het ook waarmaken.

Dat idee heb ik ook ja. Dat het (nu nog) een klein bedrijf is kun je denk ik op verschillende manieren tegenaan kijken. Bij een groot bedrijf heb je wellicht meer richtingen en specialisaties waaruit je kunt kiezen, maar bij een ambitieus klein bedrijf lijkt me de kans groter dat je meegroeit als het ware en uiteindelijk een hogere functie kunt bekleden dan bij een groot bedrijf. Bij die laatste is meer concurrentie, denk ik.

Gisteren heb ik de hele dag deelgenomen aan de Talentenanalyse. Het laat zich moeilijk navertellen of uitleggen, maar het was heel erg leuk om mee te maken en om jezelf en anderen wat beter te leren kennen. Zoiets zouden ze bij iedere detacheerder moeten hebben, vind ik.

[naruto]

Ik zit met een probleem. Momenteel heb ik 2 aanbiedingen. Na een lange bedenk tijd heb ik uiteindelijk besloten waar ik uiteindelijk wil gaan werken. Beide organisaties spreken mij ontzettend aan en lijkt ook op elkaar. Alleen werk ik bij de ene bedrijf meer intern en bij de andere meer extern.

Ik wil in de "vere" toekomst wellicht bij de andere organisatie werken.

mijn vraag is:
- Op welke manier kan ik het beste de aanbieding afwijzen en meedelen dat ik ergens anders ga werken?

[Woy]

naruto schreef op dinsdag 22 mei 2007 @ 17:52:
Ik zit met een probleem. Momenteel heb ik 2 aanbiedingen. Na een lange bedenk tijd heb ik uiteindelijk besloten waar ik uiteindelijk wil gaan werken. Beide organisaties spreken mij ontzettend aan en lijkt ook op elkaar. Alleen werk ik bij de ene bedrijf meer intern en bij de andere meer extern.

Ik wil in de "vere" toekomst wellicht bij de andere organisatie werken.

mijn vraag is:
- Op welke manier kan ik het beste de aanbieding afwijzen en meedelen dat ik ergens anders ga werken?

Gewoon opbellen en melden dat je op het moment niet geinterseerd bent omdat je op een ander aanbod bent ingegaan

[KoekjevanLU]

Ik weet niet of dit wel het juiste topic hiervoor is, maar hier is mijn vraag:

Ik heb de opleiding natuurwetenschappen (scheikunde/biologie, Radboud Universiteit) gedaan, maar wil hier eigenlijk niet in verder. Ik heb een lange tijd rondgekeken op de banenmarkt, gesolliciteerd en zelfs een begin gemaakt aan de lerarenopleiding, maar het boeit me gewoon niet. Ik heb dan ook besloten dat ik een heel andere richting op wil, ik wil de ICT in. Nu heb ik al via een bekende (die ditzelfde ooit heeft gedaan) al gehoord dat je met een WO opleiding vaak snel bij bedrijven aan de slag kunt en je dan kunt laten bijscholen.

Nu heb ik een tweetal vragen:
Kunnen jullie me een aantal ideeën geven van bedrijven die hier bij aansluiten?
Hebben jullie tips voor waar ik meer kan vinden over de verschillende mogelijkheden en richtingen in de ICT (om me beter te kunnen oriënteren)?

Vrij algemene vragen, maar in ieder geval bedankt voor eventuele hulp/antwoorden.

[Canaria]

KoekjevanLU schreef op woensdag 23 mei 2007 @ 11:06:
Ik weet niet of dit wel het juiste topic hiervoor is, maar hier is mijn vraag:

Ik heb de opleiding natuurwetenschappen (scheikunde/biologie, Radboud Universiteit) gedaan, maar wil hier eigenlijk niet in verder. Ik heb een lange tijd rondgekeken op de banenmarkt, gesolliciteerd en zelfs een begin gemaakt aan de lerarenopleiding, maar het boeit me gewoon niet. Ik heb dan ook besloten dat ik een heel andere richting op wil, ik wil de ICT in. Nu heb ik al via een bekende (die ditzelfde ooit heeft gedaan) al gehoord dat je met een WO opleiding vaak snel bij bedrijven aan de slag kunt en je dan kunt laten bijscholen.

Ja dat heb ik ook gedaan. Ik heb medische informatiekunde gestudeerd, weliswaar een informatietechnische opleiding maar ik begon zonder ICT-praktijkkennis. Ik heb bij verschillende algemene ICT-bedrijven gesolliciteerd naar functies als .NET developer, system engineer etc. en kon bij de meeste bedrijven zo aan de slag op basis van m'n opleiding.
Je moet er wel rekening mee houden dat je gewoon als starter begint en je WO-diploma in eerste instantie niet meer waard is dan een HBO-diploma van iemand die een ICT-opleiding heeft gevolgd.
De HBO'er met een specifieke opleiding is in het begin gewoon in het voordeel omdat hij zo ingezet kan worden. Zelf moest ik bijvoorbeeld nog veel technische zaken leren.

Nu heb ik een tweetal vragen:
Kunnen jullie me een aantal ideeën geven van bedrijven die hier bij aansluiten?
Hebben jullie tips voor waar ik meer kan vinden over de verschillende mogelijkheden en richtingen in de ICT (om me beter te kunnen oriënteren)?

Vrij algemene vragen, maar in ieder geval bedankt voor eventuele hulp/antwoorden.

Je eerste vraag is vrij eenvoudig: er zijn veel bedrijven die WO'ers of HBO'ers zoeken. Sommige bedrijven vragen een ICT-achtergrond in opleiding of (hobbymatige) ervaring, andere zoeken vooral slimme mensen die dingen snel oppikken. Daar kom je snel genoeg achter. Vooral grote ICT-dienstverleners hebben starterstrajecten waarin je in korte tijd heel veel leert, waarna je een richting kiest. Bijvoorbeeld als developer of als consultant of analist.
Wat betreft je tweede vraag: de ICT is behoorlijk breed. Je kunt aan de ene kant heel technisch en theoretisch bezig zijn, bijvoorbeeld door je te specialiseren in een bepaalde technologie. Aan de andere kant kun je ook meer richting de procesmatige of organisatorische kant gaan, waarin je vooral met de grote lijnen bezig bent. Als je op een site van een groot ICT-bedrijf kijkt, zie je vaak wel staan waar het bedrijf zich mee bezighoudt.

Gezien jouw kennis en studieachtergrond zou ik je aanraden om op zoek te gaan naar een ICT-bedrijf dat ook in die branche actief is. Je hebt dan een voorsprong in het vakgebied. Ik heb bijvoorbeeld voor een ICT-dienstverlener gekozen waar ook projecten voor de zorgsector worden uitgevoerd. Momenteel doe ik daar nog niet zoveel mee, maar m'n kennis van de zorgsector kan altijd nog van pas komen. Het voordeel van jou is dat de natuurwetenschappen niet zo veranderlijk zijn als de zorgsector ik merk bijvoorbeeld dat veel zaken die tijdens m'n studie aan bod zijn gekomen al weer achterhaald zijn.

[Noper]

Noper schreef op vrijdag 18 mei 2007 @ 13:37:
[...]


Erg leuk gesprek gehad, test goed gemaakt en een aanbieding gekregen. Vooral de platte structuur, locatie van de werkzaamheden en no-nonsense cultuur spreken me aan. Lease-auto (fox) en beloning vielen daarentegen wel een beetje tegen.

Wat ik me afvraag is in hoeverre je 'breed' wordt ingezet. Mij lijkt dat je binnen een kleiner bedrijf breder ingezet wordt en jezelf dus ook breder kan ontwikkelen. Ook plaats ik nog mijn vraagtekens bij de ambities van Calco. Deze zijn zeer ambitieus, en mijn ervaring met dergelijke groeiprocessen (en -stuipen ) zijn niet overwegend positief.

Toch een goed gevoel, ik verwacht aankomende week de knoop door te hakken. Sogeti en Getronics zijn ook nog in beeld.

Vandaag ook een aanbieding gekregen van Sogeti, wat financiëel aanmerkelijk beter is. Nu nog een keuze maken...

Sogeti - leuke cultuur, enthousiast personeel, aard van de werkzaamheden zeer leuk (divisie A&BS) vergoeding is beter maar wel (veel) werken in de Randstad. Met standplaats Deventer/Amersfoort betekent dat lange reistijden/files

Calco - Ambitieuze kleine organisatie, platte structuur dus korte lijntjes, snel doorgroeien (?) en gevestigd in Amersfoort met max 1 uur reistijd.

Wordt een zwaar weekend voor mij... Ben zelf als noorderling niet bekend met files, maar heeft iemand een verwachte reistijd A'foort - A'dam of Deventer - A'dam?

[avotar]

Noper schreef op donderdag 24 mei 2007 @ 16:05:
[...]


Vandaag ook een aanbieding gekregen van Sogeti, wat financiëel aanmerkelijk beter is. Nu nog een keuze maken...

Sogeti - leuke cultuur, enthousiast personeel, aard van de werkzaamheden zeer leuk (divisie A&BS) vergoeding is beter maar wel (veel) werken in de Randstad. Met standplaats Deventer/Amersfoort betekent dat lange reistijden/files

Calco - Ambitieuze kleine organisatie, platte structuur dus korte lijntjes, snel doorgroeien (?) en gevestigd in Amersfoort met max 1 uur reistijd.

Wordt een zwaar weekend voor mij... Ben zelf als noorderling niet bekend met files, maar heeft iemand een verwachte reistijd A'foort - A'dam of Deventer - A'dam?

Persoonlijk zou ik zeggen.. als je ecth op ziet tegen de files richting amsterdam (vaak hoor ik om 7 uur al behoorlijke files staan daar).. zou je ook kunnen overwegen om te kijken naar bedrijven met vestigingen in het oosten.

Zowel PinkRoccade... oh nee dat is Getronics tegenwoordig... maar ook LogicaCMG zitten in bv in Arnhem.

[Noper]

Klopt, maar ook in mijn gesprekken met Getronics werd aangegeven dat 2/3e van de opdrachten in het westen zijn..

Sogeti zit ook wel in het midden/oosten van het land, maar dat zijn slechts een aantal (kleinere) projecten..

[sverzijl]

Noper schreef op donderdag 24 mei 2007 @ 16:05:
Wordt een zwaar weekend voor mij... Ben zelf als noorderling niet bekend met files, maar heeft iemand een verwachte reistijd A'foort - A'dam of Deventer - A'dam?

Amersfoort - Amsterdam te doen zolang je maar vroeg genoeg vertrekt Filevorming begint tegenwoordig al rond 6.10AM op de A1. Zelf rijd ik al jaren Leusden (vlakbij Amersfoort) - Amsterdam ZO (50km). Als ik rond 5.50AM vertrek is het nog goed te doen (+/- 35 a 40 min deur tot deur). Vertrek je om 7 uur of later, trek er dan maar minimaal 1 a 1,5 uur voor uit.
Deventer - Amsterdam is nog een 50km verder over de A1 dus tel er nog zo´n 30 min a 1 uur bij op.

[Verwijderd]

Wie heeft er nog meer de Problem Solving C test gedaan van Getronics??

Wat krijg je percies voor vragen (voorbeeld), kan je er voor oefenen is het makkelijker dan de q1000 testen?

TNX

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 30 mei 2007 @ 12:17:
Wie heeft er nog meer de Problem Solving C test gedaan van Getronics??

Wat krijg je percies voor vragen (voorbeeld), kan je er voor oefenen is het makkelijker dan de q1000 testen?

TNX

Simpel..echt heel simpel. Ik had bijna een perfecte score en nog 2.5 minuten over .

Gewoon rustig aan en concentreren!

Rekensommen, Analogieen etc.

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 30-05-2007 12:49 ]

[Verwijderd]

Vanmorgen een 1e gesprek gehad bij ICT-dienstverlener Pecoma in Groningen, ze hebben ook nog een vestiging in Amsterdam. Als afstudeerder opzoek naar een leuke startersfunctie en werd op hun gewezen door een mede-student en ik werd door Pecoma aangeschreven via Monsterboard.

In Groningen doen ze vooral aan desktop lifecycle management, het centraal beheren van desktopomgevingen en het maken van microsoftoplossingen voor het bankwezen en telecombedrijven. Eerste half jaar traineeship met vooral package scripten, daarna doorstomen naar een technisch consultant. Certificaten als MCSE en MCSA kunnen worden gehaald, daarnaast een hele zooi vergoedingen als studiekostenvergoeding, sportvergoeding, etcetcetc. Maar goed, iemand al eens een sollicitatie gehad bij dit bedrijf?

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 30-05-2007 13:06 ]

[cspare]

Verwijderd schreef op woensdag 30 mei 2007 @ 13:04:
Vanmorgen een 1e gesprek gehad bij ICT-dienstverlener Pecoma in Groningen, ze hebben ook nog een vestiging in Amsterdam.

Zoals je het omschrijft klinkt het wel de moeite waard iig. Ik vind wel dat ze een lichtelijk aparte naam hebben gekozen.. pecoma is namenlijk ook een kanker soort ..

[PsychoHellDude]

Beste mensen hier,

Ik ben bijna afgestudeerd, opleiding Bedrijfskundige Informatica (HBO) en Technische Informatica(MBO).
En heb vrijdag een kennismakingsgesprek, naar aanleiding van mijn cv, met Brunel in groningen. Wat voor ervaringen hebben jullie met Brunel en wat hebben jullie aan tips bij dit kennismakingsgesprek?
Tevens ga ik een ochtend doorbrengen bij Sogeti, presentaties aanhoren, test doen enz. wat zijn jullie ervaringen met Sogeti bij de kennismaking?

Alvast bedankt!

Thijs

[Verwijderd]

Het salaris voor een startende .Netter (die opgeleid gaat worden tot MCPD) ligt tussen de 2000 en 2300 euro.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 02 mei 2007 @ 15:12:
[...]


Zijn er nog meer bevindingen en ervaringen met deze ICT dienstverleneer?

wat is het startsalaris als .NET developer (MCAD/MCSD)?

Het startsalaris ligt tussen 2000 en 2300 euro. Je wordt opgeleid tot MCPD. Bij elke certificaat krijg je een bonus van 250 euro. Bij het behalen van de MCPD status krijg je een salarisverhoging van 250.

[FreakNL]

cspare schreef op woensdag 30 mei 2007 @ 13:12:
[...]

Zoals je het omschrijft klinkt het wel de moeite waard iig. Ik vind wel dat ze een lichtelijk aparte naam hebben gekozen.. pecoma is namenlijk ook een kanker soort ..

De enige hit op Google daarover is deze opmerking van jouzelf... Of ik heb verkeerd gezocht, heb je een linkje voor me?

[flanger]

Veel reacties uit Nederland hier, maar zijn er ook Belgen die hun ervaringen willen bespreken met dienstverleners in België (Getronics, Dolmen, ...)?

[Verwijderd]

Hey,
ik kon het niet laten maar bij deze dus de mening van een Belg ...

Ik ken mensen die bij Getronics werken en de ene is tevreden en dan andere is dan ondertussen reeds weg en met alle plezier ging hij weg ..

Mijn ervaring met Getronics is dan ook van "NOOIT meer !!" ...
Dit is allemaal te wijten aan het feit dat ik "aangeworven" was maar toen ik het contract moest gaan tekenen bleek dat ondanks het mondeling akkoord dat er reeds was (loon, wagen,werkplaats,...) geen contract kwam ...

Ik werk nu voor Es@s-Cosmo als System Engineer en ben daar enorm tevreden.
Alles is zeer duidelijk ..
directie: die is super en heeft zijn deur steeds open staan voor problemen en bied steeds een luisterend oor en probeert rekening te houden met jouw situatie (vb avondles)
Collega's: super de super ...

*knip werving* zie Werk & Inkomen - Policy

[ Voor 9% gewijzigd door Rukapul op 24-06-2007 22:30 ]

[naruto]

Misschien niet de juiste topic voor deze vraag (lijk me ook niet nodig om hiervoor een nieuwe topic te openen).

is het financieel gezien nadeliger om je vakantie dagen uit te laten betalen dan deze op te nemen?

[deltaquad]

Weet iemand iets over Fixx It Detachering? Ik kwam deze pas tegen en het lijkt me wel een interessant bedrijf, zeker omdat ze vooral opdrachten hebben in mijn omgeving. Er staat op de site alleen niet zoveel informatie.

[deltaquad]

naruto schreef op maandag 25 juni 2007 @ 16:42:
Misschien niet de juiste topic voor deze vraag (lijk me ook niet nodig om hiervoor een nieuwe topic te openen).

is het financieel gezien nadeliger om je vakantie dagen uit te laten betalen dan deze op te nemen?

Hey gast,
Deze vraag kan ik ook wel voor je beantwoorden: Het geld dat je krijgt is maar een deel van wat je normaal verdient op een werkdag (iets van 60% gok ik). Maar als je niets aan je vakantiedagen hebt is het natuurlijk beter dan niets!

[Woy]

deltaquad_1979 schreef op maandag 16 juli 2007 @ 15:27:
[...]

Hey gast,
Deze vraag kan ik ook wel voor je beantwoorden: Het geld dat je krijgt is maar een deel van wat je normaal verdient op een werkdag (iets van 60% gok ik). Maar als je niets aan je vakantiedagen hebt is het natuurlijk beter dan niets!

Dat ligt maar net aan je werkgever. Bij mij kan je het ook uit laten betalen en dan krijg je 150% uitgekeerd ( er zitten wel wat regels aan vast, je mag dus niet gewoon al je vakantie dagen uit laten betalen ). Hier betaal je dan nog wel gewoon belasting over ( ong 42 % meestal )

[Hydra]

kazz1980 schreef op vrijdag 07 oktober 2005 @ 13:52:
Tja, als ik moet kiezen tussen een erg leuke baan of een minder leuke baan en 350 euro meer dan weet ik het ook wel. En daarom zit ik dus bij Sogeti.

Alsof er geen banen zijn die net zo leuk zijn en evenveel/meer betalen?

[Hydra]

Syntagma schreef op donderdag 09 maart 2006 @ 10:21:
De sfeer bij Sogeti is/was erg goed! Er is een platte structuur, iedereen spreekt elkaar aan bij de voornaam en tutoyeert.

FF ter info; dat is eigenlijk overal in de ICT zo hoor. Misschien zijn er een paar oude archaische bedrijven waar je je directe manager met 'u' aanspreekt, maar de ICT is redelijk vlot en makkelijk. Heck, als ik bij een klant langsga (ben consultant voor een klein bedrijf) dan is het ook je/jij en gezellig. Het is m'n werk ook te zorgen dat ze me aardig vinden

Ik heb ervaring met verschillende ICT dienstverleners, maar heb zelf gemerkt dat het niveau van de mensen met wie je samenwerkt nogal varieert. Binnen een project heb je d'r altijd wel 1 a 2 die best slim zijn en het voortouw nemen, en daarnaast nog een paar die d'r achteraan hobbelen en niet veel of slecht werk leveren. Zowel bij Logica als Cap als Sogeti. Grappig is ook dat als een klant (wij zijn leverancier en ik help vooral bij architectuur en integratie vraagstukken) naar een andere dienstverlener overstapt dit net zo iets is als overstappen naar een andere tandarts: hoppa: eerst die oude vullingen d'r uit want dat is prutswerk, en dan je eigen nieuwe vullingen d'r in.

[Ruben121689]

Met een mogelijke overstap naar een andere dienstverlener krijg ik een leasebudget van 694 Euro exclusief brandstof ed. om een auto uit te kiezen. Ik heb echter geen idee waar ik aan moet denken, aangezien ik tot nu toe gewoon een auto toegewezen kreeg, kan iemand mij hierin wat informatie over verschaffen?

Bij voorbaat dank!

[anakin24]

deltaquad_1979 schreef op maandag 16 juli 2007 @ 14:51:
Weet iemand iets over Fixx It Detachering? Ik kwam deze pas tegen en het lijkt me wel een interessant bedrijf, zeker omdat ze vooral opdrachten hebben in mijn omgeving. Er staat op de site alleen niet zoveel informatie.

Doe Ronald Kuyper maar de groeten van me

[grun93]

Ruben121689 schreef op donderdag 01 november 2007 @ 09:37:
Met een mogelijke overstap naar een andere dienstverlener krijg ik een leasebudget van 694 Euro exclusief brandstof ed. om een auto uit te kiezen.

Als ik op de button quote druk, word ik meteen om de oren geslagen met een waarschuwing dat een dergelijke vraag wellicht meer op z'n plaats is in de rubriek Leasevergoedingen, -regelingen en -tarieven. Daar dus maar verder.

[Verwijderd]

Zijn er mensen die ervaring hebben met Ciber?
Wat voor werkgever is het, hoe is de werksfeer, hoe zijn de collega's, de arbeidsvoorwaarden etc.. ?

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 02 mei 2006 @ 15:16:
Sorry dat ik een beetje sceptisch ben maar jullie spenderen dus € 1.000.000,- aan een applicatie die je daarna zelf blijkbaar zonder al teveel moeite zelf hebt ontwikkeld. Klinkt niet echt als een logisch verhaal...

Toch is het waar gebeurd

De reden.. toen men begon met dat project werkte ik er nog niet en had men dus geen programmeur in dienst. Daarnaast was het bestluit van het hoofdbestuur dat ontwikkeling outsourced moest zijn.

Ik kwam daar niet werken als programmeur, was eigenlijk overgekwalificeerd voor waarvoor ze mij aannamen. Dus toen bleek dat Sogeti louter prutswerk zou (blijven) opleveren (compiled applicaties die direct na starten stoppen met een foutmelding, bv) en het productieproces tot een 'grinding halt' kwam (brilliante beslissing van het bestuur: er is nu lang genoeg aan ontwikkeld, dus het kan in productie), toen moest er snel wat gebeuren.

[vandermark]

FreakNL schreef op dinsdag 19 juni 2007 @ 09:41:
[...]


De enige hit op Google daarover is deze opmerking van jouzelf... Of ik heb verkeerd gezocht, heb je een linkje voor me?

Hij heeft wel gelijk: klik

[Ruben121689]

Verwijderd schreef op zaterdag 03 november 2007 @ 12:31:
Zijn er mensen die ervaring hebben met Ciber?
Wat voor werkgever is het, hoe is de werksfeer, hoe zijn de collega's, de arbeidsvoorwaarden etc.. ?

Ik zou ook graag wat meer informatie willen omtrent Ciber, heb namelijk een aanbieding gehad en overweeg een overstap te maken.

Hoe ziet overigens de introductie eruit bij Ciber?

[T-8one]

Ruben121689 schreef op woensdag 07 november 2007 @ 12:22:
[...]


Ik zou ook graag wat meer informatie willen omtrent Ciber, heb namelijk een aanbieding gehad en overweeg een overstap te maken.

Hoe ziet overigens de introductie eruit bij Ciber?

Er zitten bij mij twee mensen van Ciber.
Ze zijn volgens mij erg tevreden over het bedrijf. Het bedrijf werkt naar ik begreep met zogenaamde competence teams.
Het bedrijf groeit hard en is dus ook stevig aan het werven, de doorgroeimogelijkheden en cursussen zijn ook prima.
Ik zou gewoon met ze gaan praten als het je interessant lijkt, bij een gesprek kom je er snel genoeg achter of het wel of niet klikt.