Gathering of Tweakers

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Systeem en Netwerkbeheer nivo 4
Certificaten: MCDST + ITIL Foundations
Werkervaring: 5 jaar IT werkervaring (helpdesk, systeembeheer)
Werkgever: Atos Origin
Huidige functie: Process coordinator (incident mgt + config mgt.)
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: nog niet bekend, aanvraag loopt.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 56 euro onkostenvergoeding
Pensioenregeling: ja
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2150 euro

De werkgever heeft toegezegd het loon per 1-1-2009 op niveau te brengen. Vanuit m'n oude functie ben ik lineair over gegaan. Tevens mondeling overeengekomen een halfjaarlijkse beoordeling met bijbehorende salarisverhoging.

Wat schatten jullie dat ik per 1-1-09 zou moeten verdienen?
Mijn idee was zo rond de € 2500,-

quote:

DeeJee schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:15:
[...]
Iig zou ik zijn salaris richting de 2500 inschatten. Misschien is hij pas 23 ipv 32
Ik zou eens goed met je baas gaan praten en/of om je heen gaan kijken.

Ben toch echt 32, bijna 33
Ben 2 maanden geleden begonnen met deze functie, zonder loonsverhoging vanuit de oude functie, halfjaarlijkse beoordeling komt dr aan. Mn manager ziet ookwel dat er iets moet gebeuren....

quote:

Cozm0 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 10:51:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO Systeem en Netwerkbeheer nivo 4 + 3 jaar HBO Communicatie
Certificaten: MCDST + ITIL Foundations
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Atos Origin
Huidige functie: Proces Coordinator, Incidentmanager

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 56 euro onkostenvergoeding
Pensioenregeling: ja
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1930 euro

realiseer je wel dat starters, zonder ervaring, bij SI in mijn practice uitkomen op 2050. Nogal een verschil dus. Zelf werk ik ook bij AO, heb HBO, ben 26, 4.5 jaar ervaring en ik zit nu op 3525, met auto. De hoogste tijd om te praten (bij een ander).

Eigenlijk hoop ik dat je bruto en netto door elkaar hebt gehaald.

aardbeix15 wijzigde dit bericht 01-04-2008 14:22 (3%)

quote:

Roque-nl schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:19:
De werkgever heeft toegezegd het loon per 1-1-2009 op niveau te brengen. Vanuit m'n oude functie ben ik lineair over gegaan. Tevens mondeling overeengekomen een halfjaarlijkse beoordeling met bijbehorende salarisverhoging.

Wat schatten jullie dat ik per 1-1-09 zou moeten verdienen?
Mijn idee was zo rond de € 2500,-

Dat is wel gevaarlijk. Op welk niveau bedoelt je werkgever?
Afhankelijk wat je dit jaar nog allemaal bijleert zou 2500 best mooi zijn.

quote:

Cozm0 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:19:
[...]


Ben toch echt 32, bijna 33
Ben 2 maanden geleden begonnen met deze functie, zonder loonsverhoging vanuit de oude functie, halfjaarlijkse beoordeling komt dr aan. Mn manager ziet ookwel dat er iets moet gebeuren....

Maar je hebt wel al 6 jaar ervaring!! Dus dit is echt heel erg laag hoor.

quote:

Motrax schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:19:
Wiebbe: je salaris is zeker niet slecht voor een starter bij een detacheerder. De meeste bieden tussen de 1800-2000 bruto en de leaseauto. Aangezien je 100% reiskostenvergoeding hebt, is het zeker niet slecht.

Ja, ik was er zelf ook aardig tevreden mee, zeker met de opleidings mogelijkheden. Leuke is dat ze eigelijk net begonnen zijn als volledige detachering met de opleidings trajecten.

Je ziet toch aardig wat mensen die meteen rond de 2200 zitten met een lease auto, dus dan zit ik er toch aardig onder.

quote:

aardbeix15 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:21:

Eigenlijk hoop ik dat je bruto en netto door elkaar hebt gehaald.

Daar hoopte ik ook op maar helaas
Stel je mn verbazing voor toen ik hoorde dat ik lineair over ging naar mn nieuwe functie.
Ach ik zie het als investering in mn carriere maar dr moet bij de halfjaarlijkse beoordeling echt iets gaan gebeuren en dan bedoel ik niet een paar tientjes.

quote:

Cozm0 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:36:
[...]


Daar hoopte ik ook op maar helaas
Stel je mn verbazing voor toen ik hoorde dat ik lineair over ging naar mn nieuwe functie.
Ach ik zie het als investering in mn carriere maar dr moet bij de halfjaarlijkse beoordeling echt iets gaan gebeuren en dan bedoel ik niet een paar tientjes.

Maar verwacht je zelf dat je er minimaal 5 a 600 bij krijgt?

Ik zou toch minimaal een verhoging van 1000e vragen. Vind dit echt veel te laag, maar dat heb je zelf ook wel door zo te zien . Succes bij de beoordeling en laat ons weten hoeveel je erop vooruit bent gegaan .

quote:

Mr.Nash schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:44:
Ik zou toch minimaal een verhoging van 1000e vragen. Vind dit echt veel te laag, maar dat heb je zelf ook wel door zo te zien . Succes bij de beoordeling en laat ons weten hoeveel je erop vooruit bent gegaan .

Typische is dat indien iemand tov andere hier relatief laag ingeschaald is iedereen moord en brand schreeuwt dat terwijl het lijkt alsof iedereen op tweakers gigantisch goed verdient tov de gemiddeldes die http://www.seo.nl/binarie...en/2007/989_bijlagewo.pdf en http://www.seo.nl/binarie...n/2007/989_bijlagehbo.pdf stelt.

Misschien dat men zich dan wel mag afvragen in hoeverre het redelijk is om zo op iemands reply te reageren en tevens in hoeverre het redelijk is om zo´n loon te verwachten. Als iemand 30 is en 2000 euro krijgt met een MBO diploma en daar tevreden over is, en zijn baas denkt hetzelfde wie zijn wij om daar te zeggen dat iemand 3000 euro dient te verdienen indien dit hetzelfde is als het gemiddelde van een HBO'r op die leeftijd zonder auto.

Misschien dat we de replys hier dan ook enigzins met een korreltje zout moeten nemen, of dat mensen die gemiddeld tot onder gemiddeld niet replyen waardoor de gemiddeldes zwaar boven gemiddeld vallen hier.

quote:

n4m3l355 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 15:12:
[...]

Typische is dat indien iemand tov andere hier relatief laag ingeschaald is iedereen moord en brand schreeuwt dat terwijl het lijkt alsof iedereen op tweakers gigantisch goed verdient tov de gemiddeldes die http://www.seo.nl/binarie...en/2007/989_bijlagewo.pdf en http://www.seo.nl/binarie...n/2007/989_bijlagehbo.pdf stelt.

Misschien dat men zich dan wel mag afvragen in hoeverre het redelijk is om zo op iemands reply te reageren en tevens in hoeverre het redelijk is om zo´n loon te verwachten. Als iemand 30 is en 2000 euro krijgt met een MBO diploma en daar tevreden over is, en zijn baas denkt hetzelfde wie zijn wij om daar te zeggen dat iemand 3000 euro dient te verdienen indien dit hetzelfde is als het gemiddelde van een HBO'r op die leeftijd zonder auto.

Misschien dat we de replys hier dan ook enigzins met een korreltje zout moeten nemen, of dat mensen die gemiddeld tot onder gemiddeld niet replyen waardoor de gemiddeldes zwaar boven gemiddeld vallen hier.

Dat is nu juist de strekking van dit topic. Mensen posten een salaris en andere kunnen daar op reageren. Niet meer dan normaal toch?
Al je niet wilt dat men jou salaris wilt weten en/of bekritiseren dan moet je hier niet posten.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: ITIL, PRINCE2, enkele PeopleSoft certificaten
Werkervaring: 6 jaar, applicatiebeheer, projectwerkzaamheden
Werkgever: Epicenter
Huidige functie: Senior Consultant, op project: QA adviseur
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 2 keer winstuitkering per jaar
GSM: ja, 100% vergoeding
Leaseauto: Ford Focus
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50 euro onkostenvergoeding, 60 euro internetvergoeding, zeer ruime opleidingsmogelijkheden
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3760 euro

quote:

Mr.Nash schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 13:25:
Oh, wel handig om te weten. Moet zo afstuderen (voltijd) en wil m'n vervolgstudie dan deeltijd gaan doen (overigens ook UvA). Nette salaris en voorwaarden voor de rest.

12 uur is de tijd die ik van mn baas krijg, dit haalt niet weg dat ik niets in mijn eigen tijd doe.
Ben tenslotte nog aan de studie voor mezelf dus spendeer ook nog in mijn eigen tijd aan het afstuderen.
Aan de UvA ga ik na de zomer deze doen; http://www.studeren.uva.nl/ma-bis

quote:

n4m3l355 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 15:12:
[...]

Typische is dat indien iemand tov andere hier relatief laag ingeschaald is iedereen moord en brand schreeuwt dat terwijl het lijkt alsof iedereen op tweakers gigantisch goed verdient tov de gemiddeldes die http://www.seo.nl/binarie...en/2007/989_bijlagewo.pdf en http://www.seo.nl/binarie...n/2007/989_bijlagehbo.pdf stelt.

Misschien dat men zich dan wel mag afvragen in hoeverre het redelijk is om zo op iemands reply te reageren en tevens in hoeverre het redelijk is om zo´n loon te verwachten. Als iemand 30 is en 2000 euro krijgt met een MBO diploma en daar tevreden over is, en zijn baas denkt hetzelfde wie zijn wij om daar te zeggen dat iemand 3000 euro dient te verdienen indien dit hetzelfde is als het gemiddelde van een HBO'r op die leeftijd zonder auto.

Misschien dat we de replys hier dan ook enigzins met een korreltje zout moeten nemen, of dat mensen die gemiddeld tot onder gemiddeld niet replyen waardoor de gemiddeldes zwaar boven gemiddeld vallen hier.

Uiteraard kun je niet verwachten dat het gemiddelde wat je hier ziet ook het landelijk gemiddelde is.

Wanneer ik zijn functie lees, ga ik er vanuit dat hij soort van dispatcher is. Een hoop gezeik en regelwerk aan zijn hoofd dus. Je mag dan ook verwachten dat iemand daarvoor fatsoenlijk betaald wordt. Regelneven werk mag gewoon als HBO functie betaald worden...of hij een diploma heeft of niet. Blijkbaar heeft zijn manager zoveel vertrouwen in hem dat hij die functie heeft gekregen, dan mag dat ook wel beloond worden met extra salaris.
Jij weet vast ook wel dat geen enkele baas uit zichzelf zal zeggen: "Nou jonge! Jij hebt het afgelopen jaar zo goed je best gedaan, jij krijgt 500 euro per maand meer!". Zolang je er niet naar vraagt, zal men jou net genoeg betalen dat je nog niet gaat lopen. Bij AO is dit helemaal het geval.

Ik denk overigens dat het heel goed is dat je een beetje een beeld krijgt hoe jouw salaris eruit ziet tov andere mensen in je branch, uiteraard moet het wel in vergelijk staan.

Abom wijzigde dit bericht 01-04-2008 17:55 (4%)

quote:

Wiebbe schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:13:
Ook sinds vandaag een aanbod, gehad, niet fantastisch, maar voor een starter redelijk vind ik zelf.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 jaar (Stage/Afstuderen), verder 1 jaar helpdesk werk bij een kabel bedrijf
Werkgever: Randstad IT Services
Huidige functie: IT Professional

Laptop: Geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Geen
Leaseauto: Geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 2.6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Mogelijkheid om opleidingen te volgen 100% vergoed door Randstad. Ook krijg ik 10 volledig betaalde dagen om de opleiding/cursus in te doen.
100% reiskosten vergoeding.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €1950,-

Ik had het zelf denk ik net wat hoger geschat, maar detachering trekt mij toch wel erg veel. Ook het opleidings plan wat ze voor je opstellen trekt mij zeer. Ze bieden de mogelijkheid om dus een traject te volgen voor iets waar je zelf in wilt specialiseren, denk aan Java, .NET of PHP (Zend) en dat wordt helemaal vergoed.

Contract tekenen doe ik pas over twee weken, dus kan me nog bedenken

Afhankelijk van de regio waar je zit vind ik het een mager bod.

Mij werd 2200 geboden + bonusregeling bij een andere detacheerder. Ik heb er niet getekend, omdat mijn afstudeerbedrijf me een beter bod deed en ik het er ook naar mijn zin had... Maar toch. Ik was net zo groen als jou met HBO Informatica. Mijn brutoloon staat wel ergens in de topics hier.

quote:

minze schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 19:31:
[...]


Afhankelijk van de regio waar je zit vind ik het een mager bod.

Mij werd 2200 geboden + bonusregeling bij een andere detacheerder. Ik heb er niet getekend, omdat mijn afstudeerbedrijf me een beter bod deed en ik het er ook naar mijn zin had... Maar toch. Ik was net zo groen als jou met HBO Informatica. Mijn brutoloon staat wel ergens in de topics hier.

Hmm, ik heb even bij je posts zitten neuzen en je eerste bod is al een hele mooie (van de detacheerder) om maar te zwijgen over het 2e bod

Ik ben nogal nieuw in het onderhandelen. Basicly ging het vandaag zo: We willen je een bod doen van 1950,-, dit hebben ze dan in een brief gezet waar in alles opgesomd word, inclusief de secundaire voorwaarden om later een afspraak te maken om het vast te leggen.

Is het nu nog "not done" om te zeggen dat ik er toch niet meer ackoord wil gaan en dat ik een beter bod wil, omdat ik dit geen markt conform bod vind?

Die 1950 vind ik opzich nog wel ok, maar ik wil eigelijk sleutelen aan de secundaire voorwaarden, zorgverzekering, een laptop/gsm vind ik toch wel belangrijke punten. Maar over de secundaire voorwaarden hebben we het gelukkig helemaal nog niet over gehad. dus dat kan altijd nog

Wiebbe wijzigde dit bericht 01-04-2008 21:56 (12%)

quote:

Wiebbe schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 21:55:
[...]
Die 1950 vind ik opzich nog wel ok, maar ik wil eigelijk sleutelen aan de secundaire voorwaarden, zorgverzekering, een laptop/gsm vind ik toch wel belangrijke punten. Maar over de secundaire voorwaarden hebben we het gelukkig helemaal nog niet over gehad. dus dat kan altijd nog

Volgens mij snap jij de Secundaire Voorwaarde niet.

Ik hecht zelf meer aan een extra vrije dag, of 100% uitbetalen bij ziekte, diverse vergoedingen.
Een laptop en een GSM. Hallo. die horen hier helemaal niet thuis. Dat zou meer passen in het functie profiel. Werk je veel buiten de deur? Dan Laptop.

Je gaat toch niet zeggen tegen je Toekomstige werkgever. hallo ik kom alleen als ik een Laptop en GSM krijg. Nee je zou beter kunnen overhandelen ja. Oke indien 1950 Euro bovengrens is... (stel voor) dat je dan graag 2 extra vrijedagen per jaar wil. of mogelijk heid tot 4x 9 te werken en om de 2 weken een extra dag vrij..
Dat is toch veel meer waard dan iets wat vervangbaar is? je vrije dagen zijn niet vervangbaar.
laptop. 400 heb je er een. Wil een gloed nieuwe?? 1200 = ongeveer 3 maandjes sparen. Mischien iets langer korter.
GSM?? hmm. IPAQ is ongeveer 200 Euro.

@Cozm0
1950 is een starters Salaris voor veel mensen. Ik ben zelf op 1750 begonnen Afgezien daarvan. Ik ben nu 25 en verdien 2156 Bruto als werkplek beheerder. en ik zit nog in mijn groei periode.

Die van jou is langzaam aan het afvlakken. salaris gaat dan echt niet meer met grote stappen omhoog. Ga in de markt kijken naar soort gelijken banen. Kijk of er vacatures zijn, leg dit voor aan je chef. en stel een dead line. Als ze niet voldoen pak dan een andere werkgever. Werkgevers zijn geld wolven en willen alleen opbrengsten. en naaien je waar je bij staat als je niet oppas.

Hoe leef je?? Je kan voor 2156 Euro per maand een huis kopen van 125000 Euro. en dan zit ik nog safe. voor 1950 zit je mischien aan een 100000. In rotterdam heb je daar echt geen fatsoonlijk huis voor. hooguit een studio.

quote:

To_Tall schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 22:20:
[...]


Volgens mij snap jij de Secundaire Voorwaarde niet.

Ik hecht zelf meer aan een extra vrije dag, of 100% uitbetalen bij ziekte, diverse vergoedingen.
Een laptop en een GSM. Hallo. die horen hier helemaal niet thuis. Dat zou meer passen in het functie profiel. Werk je veel buiten de deur? Dan Laptop.

Je gaat toch niet zeggen tegen je Toekomstige werkgever. hallo ik kom alleen als ik een Laptop en GSM krijg. Nee je zou beter kunnen overhandelen ja. Oke indien 1950 Euro bovengrens is... (stel voor) dat je dan graag 2 extra vrijedagen per jaar wil. of mogelijk heid tot 4x 9 te werken en om de 2 weken een extra dag vrij..
Dat is toch veel meer waard dan iets wat vervangbaar is? je vrije dagen zijn niet vervangbaar.
laptop. 400 heb je er een. Wil een gloed nieuwe?? 1200 = ongeveer 3 maandjes sparen. Mischien iets langer korter.
GSM?? hmm. IPAQ is ongeveer 200 Euro.

Ja, ik zei ook alleen maar de dingen die ik ff snel bij de lijst zag staan, dus dat was een ongelukkig voorbeeld denk ik. Belangrijke punten voor mij zijn zorg en bijvoorbeeld kinderopvang, maar ook een 13e maand en bijvoorbeeld een kerstbonus. zoals je al zegt materiele goederen zijn niet belangrijk, tijd bij mijn gezin wel.

Ik heb al overlegd hoe ze stonden over bijvoorbeeld 4x9 en 36 uur werken maar daar waren ze helaas erg star in. Die vakantie dagen vind ik wel een erg goed idee.

Jij vind 1950 dus een redelijk goed start aanbod? (vond ik zelf overgens ook wel, maar toch wil je niet "onderbetaald" worden natuurlijk")

quote:

Wiebbe schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:13:
Ook sinds vandaag een aanbod, gehad, niet fantastisch, maar voor een starter redelijk vind ik zelf.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 jaar (Stage/Afstuderen), verder 1 jaar helpdesk werk bij een kabel bedrijf
Werkgever: Randstad IT Services
Huidige functie: IT Professional

Laptop: Geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Geen
Leaseauto: Geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 2.6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Mogelijkheid om opleidingen te volgen 100% vergoed door Randstad. Ook krijg ik 10 volledig betaalde dagen om de opleiding/cursus in te doen.
100% reiskosten vergoeding.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €1950,-

Ik had het zelf denk ik net wat hoger geschat, maar detachering trekt mij toch wel erg veel. Ook het opleidings plan wat ze voor je opstellen trekt mij zeer. Ze bieden de mogelijkheid om dus een traject te volgen voor iets waar je zelf in wilt specialiseren, denk aan Java, .NET of PHP (Zend) en dat wordt helemaal vergoed.

Contract tekenen doe ik pas over twee weken, dus kan me nog bedenken

In de detachering is een startsalaris van 1950 niet zo gek. De meeste grote softwarehuizen (Logica, Atos, etc) zullen rond de 2000 bieden.
Wat je wel mag verwachten is een leaseauto, tegemoetkoming/vergoeding zorgverzekering en pensioen.

Zonder auto moet je toch meer aan 2200-2300 denken.

quote:

To_Tall schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 22:20:
[...]


@Cozm0
1950 is een starters Salaris voor veel mensen. Ik ben zelf op 1750 begonnen Afgezien daarvan. Ik ben nu 25 en verdien 2156 Bruto als werkplek beheerder. en ik zit nog in mijn groei periode.

Die van jou is langzaam aan het afvlakken. salaris gaat dan echt niet meer met grote stappen omhoog. Ga in de markt kijken naar soort gelijken banen. Kijk of er vacatures zijn, leg dit voor aan je chef. en stel een dead line. Als ze niet voldoen pak dan een andere werkgever. Werkgevers zijn geld wolven en willen alleen opbrengsten. en naaien je waar je bij staat als je niet oppas.

Hoe leef je?? Je kan voor 2156 Euro per maand een huis kopen van 125000 Euro. en dan zit ik nog safe. voor 1950 zit je mischien aan een 100000. In rotterdam heb je daar echt geen fatsoonlijk huis voor. hooguit een studio.

Ik ben van een MBO functie naar een HBO functie gegaan, de betaling is er alleen nog niet naar.
Zoals eerder opgemerkt, ik ben lineair over gegaan. Manager weet dat er "iets" moet gebeuren maar meer dan mondelinge toezeggingen krijg ik niet.
Hoe ik leef? Ik heb een doos onder een viaduct gezet
Ik weet van collega's om me heen dat ze ongeveer 2300/2500 eu verdienen dus dat lijkt me qua ervaring en inzet niet meer dan redelijk.

Leeftijd: 17
Opleiding(en): VMBO basis, MBO ICT niveau 4
Certificaten: Volledig ECDL
Werkervaring: ~3 jaar
Huidige werkgever: Bedrijf dat ICT infra beheert van MKB bedrijven
Nieuwe werkgever: Zelfde soort bedrijf, maar groter.
Huidige functie: Systeembeheerder

Salaris: 300-800 EUR
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: -
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 5-20 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Thuiswerk
Land: Nederland

quote:

t_captain schreef op woensdag 02 april 2008 @ 08:45:
[...]


In de detachering is een startsalaris van 1950 niet zo gek. De meeste grote softwarehuizen (Logica, Atos, etc) zullen rond de 2000 bieden.
Wat je wel mag verwachten is een leaseauto, tegemoetkoming/vergoeding zorgverzekering en pensioen.

Zonder auto moet je toch meer aan 2200-2300 denken.

Ik ben nu net 1 maand geleden begonnen op een vaste werkplek na het afronden van mijn HBO.
Ik krijg 2300 bruto, netto reiskostenvergoeding, 6% pensioenpremie volledig vergoed, mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen/verkopen, opleidingen naar keuze (mits vakgerelateerd) en de mogelijkheid om ze onder werktijd te volgen. Zo goed vind ik jouw aanbieding dus niet.
Ik had ook een andere aanbieding van een kleinere detacheerder van 2200 bruto pm en lease auto tot 725,-

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Propedeuse Informatica (universiteit) (nu nog mijn scriptie voor de hele opleiding...)
Certificaten: ISEB + aantal test management cursussen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Software bedrijf
Huidige functie: Manager test afdeling

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Bonus van gem. 1 maand salaris + aandelen
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (max 870 euro)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant vergoed
Land: NL
Salaris 2600 euro

Naast mijn eigenlijke werkzaamheden ben ik ook nog betrokken bij bijna alle nieuwe software projecten en los ik de echt ernstige problemen bij onze grote klanten op. Al mijn al heb ik het prima naar mijn zin, alleen ben ik niet echt tevreden over mijn huidige salaris. Iemand een idee of ik recht van spreken heb op dit moment? (Een beetje rondvragen leverden salarissen tussen de 3000-4000 euro op, dus ik wil het in ieder geval proberen

Huidige werkgever
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Datacom Niveau 4 + HBO Bedrijfskunde 1e jaar
Certificaten: MCDST, Itil foundation, Aries A+, CCNA(School cert.), ECDL
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Brunel
Huidige functie: Helpdeskmedewerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (Minimaal)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant geen
Land: NL
Salaris 2150 euro

Per 1 mei
Leeftijd: 21 (3mei 22)
Opleiding(en): MBO Ict Datacom Niveau 4 + 1e jaars HBO Bedrijfseconomie
Certificaten: ECDL, MCDST, CCNA (school cert.), Aries A+.
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Middel groot bedrijf (Amsterdam)
Huidige functie: Systeem/netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Bonus van gem. 1 maand salaris
GSM: Indien nodig
Leaseauto: Ja (+- 425 euro) is excl benzine kosten (Seat Leon/Seat Altea/Peugeot 307)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant Sportvergoeding, Standaard kosten vergoeding, Goede pensioenregeling, bonus regelingen, studie mogelijkheden.
Land: NL
Salaris 2400 euro

Ga er qua werkgever enorm op vooruit, qua salaris niet veel (100 netto) maar heb er wel een auto voor in de plaats. Tevens studie mogelijkheden etc... Al om al voel ik me er zeer lekker bij! Per behaald certificaat gaat er ook een loonsverhoging.

quote:

Striker2k2 schreef op woensdag 02 april 2008 @ 19:50:
[...]


Ik ben nu net 1 maand geleden begonnen op een vaste werkplek na het afronden van mijn HBO.
Ik krijg 2300 bruto, netto reiskostenvergoeding, 6% pensioenpremie volledig vergoed, mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen/verkopen, opleidingen naar keuze (mits vakgerelateerd) en de mogelijkheid om ze onder werktijd te volgen. Zo goed vind ik jouw aanbieding dus niet.
Ik had ook een andere aanbieding van een kleinere detacheerder van 2200 bruto pm en lease auto tot 725,-

Hmm, ik krijg toch wel erg veel meldingen dat het niet echt een goed aanbod is. Nou ben ik niet iemand die perse het gelijke wil krijgen als andere mensen maar het moet wel markt conform blijven.

Waar ik nu vooral mee zit is hoe ik dit ga aankaarten, gewoon bellen? Wachten tot het moment dat ik de arbeids voorwaarden ga bespreken? Hoe hebben jullie dit aangepakt?

quote:

MaikelS86 schreef op woensdag 02 april 2008 @ 23:56:
Huidige werkgever
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Datacom Niveau 4 + HBO Bedrijfskunde 1e jaar
Certificaten: MCDST, Itil foundation, Aries A+, CCNA(School cert.), ECDL
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Brunel
Huidige functie: Helpdeskmedewerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (Minimaal)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant geen
Land: NL
Salaris 2150 euro

Per 1 mei
Leeftijd: 21 (3mei 22)
Opleiding(en): MBO Ict Datacom Niveau 4 + 1e jaars HBO Bedrijfseconomie
Certificaten: ECDL, MCDST, CCNA (school cert.), Aries A+.
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Middel groot bedrijf (Amsterdam)
Huidige functie: Systeem/netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Bonus van gem. 1 maand salaris
GSM: Indien nodig
Leaseauto: Ja (+- 425 euro) is excl benzine kosten (Seat Leon/Seat Altea/Peugeot 307)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant Sportvergoeding, Standaard kosten vergoeding, Goede pensioenregeling, bonus regelingen, studie mogelijkheden.
Land: NL
Salaris 2400 euro

Ga er qua werkgever enorm op vooruit, qua salaris niet veel (100 netto) maar heb er wel een auto voor in de plaats. Tevens studie mogelijkheden etc... Al om al voel ik me er zeer lekker bij! Per behaald certificaat gaat er ook een loonsverhoging.

Ziet er uit als een mooie verhoging, zeker als je er ook een auto bij krijgt is dat eigelijk een hogere loonsverhoging dan 100 euro!

Wiebbe wijzigde dit bericht 03-04-2008 09:19 (48%)