Gathering of Tweakers

quote:

BasicD schreef op maandag 12 februari 2007 @ 23:06:
Leeftijd: 21
Opleiding: MBO Niveau 4 ICT-Beheerder + CCNA
Werkervaring: 2 jaar (stage)
Werkgever: Communicatie bureau
Huidige functie: ict beheerder zowel intern als extern
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 21 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:..??
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1100 euro

Het is een contract voor 7 maanden, daarna ga ik weer verder studeren.

Ondanks natuurlijk niet veel 'echte' ervaring is 1100 echt beschamend, voor zowel het bedrijf dat ze het durven te bieden en voor jou dat je getekend hebt. Ik weet verder niet of er wettelijk iets bestaat, maar volgens mij moet je ook minimaal 24 vakantiedagen hebben. Dit is gewoon puur, puur misbruik.

quote:

Rataplan_ schreef op woensdag 14 februari 2007 @ 22:49:
[...]


Ondanks natuurlijk niet veel 'echte' ervaring is 1100 echt beschamend, voor zowel het bedrijf dat ze het durven te bieden en voor jou dat je getekend hebt. Ik weet verder niet of er wettelijk iets bestaat, maar volgens mij moet je ook minimaal 24 vakantiedagen hebben. Dit is gewoon puur, puur misbruik.

Het is gewoon minimumloon. 20 dagen is ook het minimum.

Leeftijd: 26
Opleiding: HBO Infrastructuur & Beheer
Werkervaring: +- 3jaar (3 jaar fulltime voordat ik weer ging studeren)
Huidige functie: Fieldservice Engineer Networking
Laptop: Ja, maar gebruik hem echt alleen zakelijk (heb er prive ook nog1)
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 25 (+12 ATV dagen en overwerk uren)
13 maandja
GSM:ja
Auto:ja luxe bak zonder stickers ook prive gebruik
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Veel studie mogelijkheden, buitenland auto vergoed, collectieve zorgverzekering
Werkweek:38 maar door ATV=40
Maand salaris(bruto): €2350

van arbeidsrechter.nl:

quote:

Vakantierechten
Voor ieder jaar dat de medewerker op grond van een arbeidsovereenkomst werkzaam is heeft hij recht op minimaal viermaal de (overeengekomen) arbeidsduur per week. De opbouw van de vakantierechten begint vanaf het in dienst treden (werkzaam worden) van de medewerker (art 7:634 BW). In veel cao's wordt er een hoger recht op vakantie toegekend.
Vakantierechten voor een fulltimer

Een medewerker die over 5 dagen per week 40 uur werkt, heeft na 1 jaar recht op 4 x 40 = 160 uren vakantie. In feite heeft hij dus bij 260 dagen recht op 20 vakantiedagen, dus een verhouding van 13 dagen opbouw op 1 dag vakantie. Neemt de medewerker 40 uren (5 dagen) vrij, dan verbruikt hij 1/4 van zijn vakantierecht waarvoor hij een week vrij is. Over deze 5 dagen wordt het loon doorbetaald voor in totaal 40 uren.

En wat lethalis zegt over minimum klopt ook, maar ben het wel met Rataplan eens dat minimum loon verdienen bijna schandalig is, als je er "gewoon" werkt en geen stage loopt...

Leeftijd: 31
Opleiding: HAVO, moet beginnen met afstuderen HBO Informatica (deeltijd)
Werkgever: (Klein) softwarehuis
Werkervaring: 9 jaar
Huidige functie: Systeembeheerder, databaseadministrator, programmeur, installateur, van alles wat...
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 4 als je geen ziektedagen nodig hebt
13/14e maand of winstdeling: Geheel afhankelijk van hoe de wind waait wel of geen winstdeling
GSM: Ja
Auto: Peugeot 307 Break + stickers (betaal ik zelf elke maand 67,50 aan bij incl. winterbanden)
Werkweek: 40 uur (overuren kan ik niet schrijven)
Maand salaris(bruto): 3050,-

Ik ben niet ontevreden

Oke. dus eigenlijk krijg ik dus veels te weinig.

quote:

Rataplan_ schreef op woensdag 14 februari 2007 @ 22:49:
[...]


Ondanks natuurlijk niet veel 'echte' ervaring is 1100 echt beschamend, voor zowel het bedrijf dat ze het durven te bieden en voor jou dat je getekend hebt. Ik weet verder niet of er wettelijk iets bestaat, maar volgens mij moet je ook minimaal 24 vakantiedagen hebben. Dit is gewoon puur, puur misbruik.

quote:

Lethalis schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 10:26:
[...]

Het is gewoon minimumloon. 20 dagen is ook het minimum.

Het trieste is dus eigenlijk dat MBO plus een certificaatje niks meer waard (b)lijkt dan geen opleiding. Hoewel je uiteindelijk natuurlijk wel boven minimumniveau uit zult komen en een perkjes schoffelende VMBO-dropout hoogst waarschijnlijk niet, is het toch heel minnetjes.

Leeftijd: 31
Opleiding: WO
Werkervaring: 7
Werkgever: ICT automatiseerder
Huidige functie: Implementatie Consultant
Laptop: J
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13
GSM: J
Auto: J
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: premievrij pensioen, resultaat afhankelijke bonus
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2900

quote:

BasicD schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 17:47:
Oke. dus eigenlijk krijg ik dus veels te weinig.

[...]

Dat hangt er net vanaf hoe blij jij ermee bent.. Ik kan me voorstellen dat als je over 7 maand weer gaat studeren het gewoon lekker is.. Je houdt er 750 ongeveer netto aan over, en voor een student is dat best lekker denk ik?! (tis voor mij tijdje geleden )

Toen ik stopte met mijn studie was mijn eerste (echte) baantje bij vluchtelingenwerk. Daar verdiende ik toen ruim 3200 gulden voor 32 uur.. dus 1500 euro ofzo.. En dat maakte voor mij toen net het verschil om geen andere studie meer te gaan volgen. Dus als dit ervoor zorgt dat je verder studeert straks is het zeker goed!

quote:

Hillie schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 17:57:
[...]
Het trieste is dus eigenlijk dat MBO plus een certificaatje niks meer waard (b)lijkt dan geen opleiding. Hoewel je uiteindelijk natuurlijk wel boven minimumniveau uit zult komen en een perkjes schoffelende VMBO-dropout hoogst waarschijnlijk niet, is het toch heel minnetjes.

Je opleidingen en certificaten zeggen niet alles. Een goed CV is volgens mij veel belangrijker. Wanneer jij aan kunt tonen dat je op een bepaald niveau kunt werken, kun je ook een passend salaris vragen.
Je kunt alle opleidingen en certificaten hebben die je wilt, maar wanneer je niet aan kunt tonen dat je de theoretische kennis ook in de praktijk kunt toepassen, is het allemaal meteen een stuk minder waard.

Ok, ik lees allemaal mooie salarissen e.d. , maar wat mij laatst toch verteld is slaat echt alles : Volgens de volkskrant gaan beginnende HBO Elektrotechniek studenten zonder werkervaring ongeveer 3100 euro bruto verdienen. Ik kan dit totaal niet plaatsen in de genoemde bedragen van de mensen hier in het topic. Kan iemand mij dat uitleggen?

quote:

3V3RT schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 22:46:
Ok, ik lees allemaal mooie salarissen e.d. , maar wat mij laatst toch verteld is slaat echt alles : Volgens de volkskrant gaan beginnende HBO Elektrotechniek studenten zonder werkervaring ongeveer 3100 euro bruto verdienen. Ik kan dit totaal niet plaatsen in de genoemde bedragen van de mensen hier in het topic. Kan iemand mij dat uitleggen?

Je moet niet alles geloven wat er in de krant staat
Ze gaan het verdienen...wanneer dan Als dat een uitloop na een jaar of 5 is, dan ja...anders mag je echt in je handjes wrijven als je 2/3 van dat bedrag bruto per maand opstrijkt als starter.

Leeftijd: 29
Opleiding: VWO, AMBI, HIO, HBO Informatica Software Engineering, WO Information Management (bijna afgerond ). Op VWO na allemaal naast mijn baan gedaan.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: grote verzekeraar
Huidige functie: systeemontwikkelaar/-ontwerper (J2EE, .NET, VB6)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve zorgverzekering, pensioen, etc.
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 3290

Eigen indruk:
Voor mijn leeftijd lijkt dit niet slecht te zijn, afgaande op wat ik hier op dit forum lees.
Gekeken naar jaren werkervaring i.c.m. opleidingsachtergrond echter zou er wel weer iets meer in het vat moeten zitten denk ik. Zeker voor Java ontwikkelaars met ruime ervaring is de markt vrij goed.

Daarbij heb ik mijn salaris in 2006 en ook dit jaar praktisch niet zien stijgen (max huidige sal. schaal ), op de algemene CAO-verhogingen na dan. Dit termijn de IT-salarissen juist nu flink aantrekken. Dat is weer het hadeel met een CAO en sal. schalen, in goede tijden dan

Leeftijd: 22
Opleiding: MBO ICT - Beheerder niveau 4 / nu voltijd hbo informatica 2e jaar nog 4 punten tot me p
Werkervaring: 2 jaar (eigen bedrijf)
Werkgever: Reclamebureau
Huidige functie: Multimedia / Programmeur
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja weet nog niet hoeveel
Vakantiedagen: geen idee
13/14e maand of winstuitkering: geen idee
GSM: nee
Auto: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Werkweek: 8 tot 25 uur
Uur salaris(bruto): minimum van 23 jarige.. 8,10 per uur

Ik heb nog geen contract getekend, ik wil het ook nog even over de reiskosten hebben voor bv de zaterdag dat het ov niet gratis is.. maar wat is jullie mening? als ik zo rond kijk is het aardig laag?

quote:

wizl schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 11:38:
Leeftijd: 31
Opleiding: HAVO, moet beginnen met afstuderen HBO Informatica (deeltijd)
Werkgever: (Klein) softwarehuis
Werkervaring: 9 jaar
Huidige functie: Systeembeheerder, databaseadministrator, programmeur, installateur, van alles wat...
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 4 als je geen ziektedagen nodig hebt
13/14e maand of winstdeling: Geheel afhankelijk van hoe de wind waait wel of geen winstdeling
GSM: Ja
Auto: Peugeot 307 Break + stickers (betaal ik zelf elke maand 67,50 aan bij incl. winterbanden)
Werkweek: 40 uur (overuren kan ik niet schrijven)
Maand salaris(bruto): 3050,-

Ik ben niet ontevreden

Dus je maakt ze vast ook niet?

quote:

j2ee.net01 schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 23:22:
[...samenvatting...]

Eigen indruk:
Voor mijn leeftijd lijkt dit niet slecht te zijn, afgaande op wat ik hier op dit forum lees.
Gekeken naar jaren werkervaring i.c.m. opleidingsachtergrond echter zou er wel weer iets meer in het vat moeten zitten denk ik. Zeker voor Java ontwikkelaars met ruime ervaring is de markt vrij goed.

Daarbij heb ik mijn salaris in 2006 en ook dit jaar praktisch niet zien stijgen (max huidige sal. schaal ), op de algemene CAO-verhogingen na dan. Dit termijn de IT-salarissen juist nu flink aantrekken. Dat is weer het hadeel met een CAO en sal. schalen, in goede tijden dan

Da's wel jammer dat je salaris in 2006 niet gestegen is terwijl de markt toch verder aan het aantrekken is Ach..je kunt altijd nog om je heen gaan kijken...

TheVMaster wijzigde dit bericht 16-02-2007 02:50 (33%)

quote:

3V3RT schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 22:46:
Ok, ik lees allemaal mooie salarissen e.d. , maar wat mij laatst toch verteld is slaat echt alles : Volgens de volkskrant gaan beginnende HBO Elektrotechniek studenten zonder werkervaring ongeveer 3100 euro bruto verdienen. Ik kan dit totaal niet plaatsen in de genoemde bedragen van de mensen hier in het topic. Kan iemand mij dat uitleggen?

Deze *knip* trollen van GeenStijl laat je daar maar. Die krant heet gewoon de Volkskrant. verkondigd wel vaker onzin. Daarom is het niet mijn krant ...

Maar ik ben van mening dat een starter laag moet beginnen en zodra hij/zij zich bewezen heeft er een flinke salaris 'correctie' krijgt.
Ben je goed, dan mag je van mijn veel verdienen. Ben je niet zo goed, dan krijg je normaal salaris.
Dus je behoort te verdienen wat je waard bent.

Rukapul wijzigde dit bericht 16-02-2007 09:53 (5%)

quote:

3V3RT schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 22:46:
Ok, ik lees allemaal mooie salarissen e.d. , maar wat mij laatst toch verteld is slaat echt alles : Volgens de volkskrant gaan beginnende HBO Elektrotechniek studenten zonder werkervaring ongeveer 3100 euro bruto verdienen. Ik kan dit totaal niet plaatsen in de genoemde bedragen van de mensen hier in het topic. Kan iemand mij dat uitleggen?

Die journalist had dikke vingers, moest 2100 zijn En dat lijkt mij ook al erg veel.

quote:

Abom schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 22:23:
[...]

Je opleidingen en certificaten zeggen niet alles. Een goed CV is volgens mij veel belangrijker. Wanneer jij aan kunt tonen dat je op een bepaald niveau kunt werken, kun je ook een passend salaris vragen.
Je kunt alle opleidingen en certificaten hebben die je wilt, maar wanneer je niet aan kunt tonen dat je de theoretische kennis ook in de praktijk kunt toepassen, is het allemaal meteen een stuk minder waard.

Je kan het ook andersom bekijken: werkervaring zegt niet alles.
En het is nu eenmaal zo, dat je zonder een goed diploma, erg moeilijk (pas op, ik zeg niet onmogelijk) aan een goeie job komt. Dus dan zit je in een soort van vicieuze cirkel.

quote:

enkrypt schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 10:00:
[...]
Je kan het ook andersom bekijken: werkervaring zegt niet alles.
En het is nu eenmaal zo, dat je zonder een goed diploma, erg moeilijk (pas op, ik zeg niet onmogelijk) aan een goeie job komt. Dus dan zit je in een soort van vicieuze cirkel.

Wanneer je aan het begin van je carriere staat, heb je inderdaad veel meer aan een degelijk diploma. Echter, wanneer je eenmaal aan het werk bent en je fatsoenlijk/relevant werkervaring op kunt doen, kun je veel compenseren.
Ik heb de afgelopen maanden 2 jobs switches gedaan en als MBO-er verdien ik meer dan de gemiddelde HBO'er die ik ken. Daar staat weer tegenover dat ik waarschijnlijk nog meer zou kunnen verdienen wanneer ik een HBO opleiding afgerond zou hebben. Dat staat dan ook op mijn to-do-list

Abom wijzigde dit bericht 16-02-2007 10:37 (12%)

Ik zeg dus ook niet dat het onmogelijk is, enkel dat het veel moeilijker is, en de kans een pak lager ligt om te slagen. En er zijn ook veel bedrijven (en vooral overheidsinstellingen) die je zelfs niet uitnodigen voor het job interview als je niet het gevraagde diploma kunt voorleggen.

quote:

cupasoup schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 08:31:
[...]

Deze [mbr]*knip* trollen van GeenStijl laat je daar maar. Die krant heet gewoon de Volkskrant.[/] verkondigd wel vaker onzin. Daarom is het niet mijn krant ...

Maar ik ben van mening dat een starter laag moet beginnen en zodra hij/zij zich bewezen heeft er een flinke salaris 'correctie' krijgt.
Ben je goed, dan mag je van mijn veel verdienen. Ben je niet zo goed, dan krijg je normaal salaris.
Dus je behoort te verdienen wat je waard bent.

Het ligt er natuurlijk aan wat je meeneemt, als je de auto a 700 euro erbij optelt, dan zit je "al" op 2800 euro.... pensioen... noem maar op

quote:

j2ee.net01 schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 23:22:

Daarbij heb ik mijn salaris in 2006 en ook dit jaar praktisch niet zien stijgen (max huidige sal. schaal ), op de algemene CAO-verhogingen na dan. Dit termijn de IT-salarissen juist nu flink aantrekken. Dat is weer het hadeel met een CAO en sal. schalen, in goede tijden dan

Dat komt omdat je bij een grote verzekeraar werkt. Als je op een gegeven moment een schaal omhoog wilt, hangt daar weer een andere functie aan die je misschien helemaal niet wilt doen.
Mijn tip: ga de detachering in, of freelancer. Grote banken en verzekeraars willen wel specialisten hebben (programmeurs), maar ze niet in vaste dienst hebben. Detacheerders staan er om te springen

quote:

TheVMaster schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 02:47:
[...]


Dus je maakt ze vast ook niet?


[...]

De overuren? Helaas wel

quote:

wizl schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 12:19:
[...]

De overuren? Helaas wel

Ik vind het wel heel vreemd dat je die niet mag schrijven. Kijk een keer een overuurtje maken is nog te overzien, maar zodra het structureel wordt moet je baas zich toch af gaan vragen of hij niet een extra persoon in dienst neemt (of in ieder geval jou die uren gewoon uitbetaald). Voor niets gaat de zon op ....toch?

Leeftijd: 36
Opleiding: Mavo/Havo
Opleiding 2001/2002: MX.1 + Basis-AMBI + HX.1 + HSB.1
Opleiding 2006/2007: ITIL Foundation + MCP 20-270
Werkervaring: géén(!) ICT-werkervaring + 6 jaar administratieve werkervaring
Laatste functie: Administratief Medewerker
Vakantiegeld: 1700
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 1200
Werkweek: 34 uur
Maand salaris(bruto): 1700

Ik wil (m.b.v. gedateerde en recente certificaten) van de administratie naar ICT-support/beheer en ik heb binnenkort intake/sollicitatiegesprekken. Het zal wel iets worden van medewerker helpdesk/support/servicedesk. Ik heb geen flauw idee wat mijn salarisindicatie kan zijn. Als ik het forum zo even snel bekijk zal ik er zeer waarschijnlijk op achteruit gaan en daar bovendien meer voor moeten werken. Wie heeft er advies m.b.t. salarisindicatie?

Nes wijzigde dit bericht 16-02-2007 15:12 (27%)
Reden: Info bijelkaar is beter