Hahaha, nee.njitter schreef op donderdag 23 januari 2025 @ 15:54:
[...]
Het was gewoon de beste kandidaat. Dan is het voor Trump prima: “We will forge a society that is colorblind and merit-based.”
Die zwarte mevrouw die onterecht is ontslagen, gaat in de regel niet meer opnieuw worden aangenomen.
1) Waarom zou je voor een werkgever die jou zo de laan uit heeft gestuurd willen werken?
2) Waarom zou je voor zo'n administratie willen werken?
Het antwoord is: checks & balances. Die verdwijnen nu. Dit heeft dus een collateral / chilling effect.
Maar iemand die dan weer opnieuw gaat solliciteren daar weet je ook van: dat is misschien wel iemand die onze extreemrechtse kliek in de gaten kan houden voor de checks & balances. Dat is ook een reden waarom je diversiteit wilt, en die verdwijnt nu. De mensen die nu nog bij Twitter werken, zijn allemaal ja-knikkers / asslickers van Musk.
Het zit geraffineerd in elkaar.

Daarnaast, zo'n DEI bestaat voor overheid om goede voorbeeld te geven, en om gemarginaliseerde groepen die lastiger aan de bak komen een duwtje te geven in geval van gelijke competenties. In de praktijk heeft dat trouwens maar weinig effect, het is ook een kwestie van lange adem. En die lange adem wordt steeds door de Reps geDoSed.
"Nobody is very good at self-reflection, I'm afraid." -- Linus Torvalds. Kindprofielen zijn binnenkort weer beschikbaar.