Het is niet alsof vrije tijd gratis is. Ik heb al vrij jong ontdekt dat een uur dat je werkt "dubbel telt": niet alleen verdien je geld, je geeft ook niets uit. Goed, ik werkte indertijd in de horeca, en dan tikt dat extra hard aan, want tussen een vrijdagavond werken versus een vrijdagavond
als klant in de kroeg hangen zat een groter verschil dan tussen bruto- en nettoloon

Als ik 80% van mijn loon moet inleveren op wat ik tussen de 22.000 en 40.000 euro per jaar verdien.
[Afbeelding]
Dus ik werk ipv 22 uur, dan ga ik 40 uur werken. ja dan ben je echt een dief van je eigen portemonee en vrije tijd. want ook al verdien je daarmee bruto 18.000 euro meer per jaar, (1.500 euro meer per maand).
Dan houd je daar maar. 3,500 euro van over. (300 euro per maand).
Eigenlijk nog minder, want je fiets en kleding slijten sneller, je kan niet meer alle aanbiedingen langs gaan.
En je eventuele kinderen moeten naar de oppas.
Dat kost ook nog eens allemaal meer energie en dus ga je meer eten.
Het staatje dat je plaats gaat over een eenverdiener, niet noodzakelijkerwijs om een alleenstaande ouder. Aangezien de kolom "kosten kinderopvang[/] overal 0 laat zien kunnen we ervan uitgaan dit fictieve huishouden geen kinderopvang nodig heeft (of dat de kostwinner tot 50 mille binnen kan harken zonder kinderopvang nodig te hebben).
Maar veel belangrijker: die 300 euro netto extra in de maand is welliswaar "maar" 12,5% extra, maar
wel 100% vrij te besteden bovenop wat je eerder had. Als je echt wil vergelijken hoeveel iemand erop vooruitgaat moet je kijken naar hoeveel
extra iemand over houdt. Als dat met 22 uur werk 100 euro in de maand was voor sparen en luxe, en daar komt 300 euro bij, dan heeft die persoon dus 4 keer zoveel te besteden aan sparen en luxe. Of aflossen van schulden, en als dat 4x zo snel gaat is het ook niet slecht
Daarnaast is die persoon inderdaad alle toeslagen kwijt, maar hoeft zich ook geen zorgen meer te maken over het (onverwacht?) moeten terugbetalen daarvan. Ik kan me zomaar voorstellen dat
dat voor extra rust, overzicht en zelfvertrouwen zorgt.
Maar dat is dan misschioen wel weer iets dat je bewust mee moet maken om het op waarde te kunnen schatten - ik kan me best voorstellen dat iemand met een laag inkomen
en allerlei "gratis" toeslagen dat niet meeweegt als winst.
Gaan werken kost een een hele grote groep mensen ook gewoon geld.
Geef eens een rekenvoorbeeld waar dat zo is? Want jaren geleden wa ser inderdaad nog een kleine inkomensband waar je boven de 100% marginale druk zat, maar voor zover ik weet is eea onderhand zo bijgesteld dat dat niet meer gebeurt.
Wat niet wegneemt dat het nog steeds een go-to excuus is voor velen om maar niet (meer) te gaan werken...
tenzij je meteen boven modaal verdient heeft het vaak ook weinig nut. het levert gewoon weinig op.
"Het levert weinig op" is fundamenteel anders dan "het kost me geld". En nogmaals, het is niet terecht om alleen naar het totale (netto) inkomen te kijken, zonder het vrij te besteden inkomen in te calculeren. Als je in de bijstand twee tientjes in de maand overhoudt om heel soms eens een keer een biertje te gaan drinken in een kroeg, en met een baan hou je 100 euro over, dan ga je er 400% op vooruit in vrij besteedbaar inkomen. Als ik 5 keer zoveel vrij besteedbaar inkomen wil overhouden is dat waarschijnlijk een heel stuk moeilijker (hoewel de eerlijkheid me gebiedt toe te geven dat ik dat ook totaal niet nodig heb).
Maar ook meer en harder werken levert veel mensen ook gewoon niets op.
Dat ligt er dus wel een beetje aan hoe je de financiele vooruitgang meet.
Dat is ook precies waar vergelijkingen tussen inkomens vaak mank gaan, een modaal inkomen dat verdubbelt betekent dat iemand zich een bescheiden vakantie en op termijn een iets betere auto kan veroorloven, iemand die al een paar keer modaal verdient en er nog eens modaal bij krijgt kan daar bij wijze van spreken gewoon een gloednieuwe auto van kopen.
Dus ondanks dat het eerste inkomen bruto met 100% omhoog gaat en het tweede met misschien 25%, houdt dat hogere inkomen er qua levensstandaard (vrij te besteden geld) veel meer aan over.
Laat mij en iedereen met mij met 2x modaal en hoger gewoon 10% per maand extra afdragen, en werkgevers verplichten om fatsoenlijk te betalen. moet je eens kijken wat er allemaal mogelijk is.
Dat klinkt fantastisch. Nu alleen nog even een partij vinden (of oprichten) die dat in zijn programma zet - en die genoeg stemmen haalt om iets met die belofte te kunnen doen.
Moet lukken, want dit soort linkse ideeen zijn de afgelopen jaren ontzettend populair en elke verkiezing laat niet opnieuw zien dat "we" gladde "liberale" praatjes veel fijner vinden

Maar stel je voor als je erop achteruit gaat. boehoe.
Het is ziek egocentrisch gedrag. met de gedachte dat iedereen zijn positie aan zichzelf te danken heeft. want als je hard genoeg werkt dan kan je er wel komen....
Klopt als een zwerende vinger.
Maar de vraag is hoe je het oplost, want mooie ideeen waar niemand voor te porren is bieden weinig soelaas.
Dat is inderdaad een bijkomend probleem waar (denk ik) veel mensen zich op verkijken.
Die wettelijke beschermingen zijn leuk en aardig voor iemand die een leuk en stabiel inkomen heeft, huisje, boompje, beestje, de nodige verzekeringen, inclusief natuurlijk rechtsbijstand, en de mentale rust, tijd
en mogelijkheden om zijn rechten te kennen,
en zo nodig af te dwingen.
Voor iemand die als ongeschoolde oproepkracht blij is als ie een uurtje extra wordt opgeroepen ligt dat vaak heel anders. Zeker als "de baas" bij klachten gewoon de volgende in de rij aanneemt.
En als dat wettelijk niet mag? Als je ziet dat (hoog)opgeleide mensen hier op het forum vaak al niet weten wat hun rechten zijn, laat staan hoe ze ze zo nodig af moeten dwingen, als je ziet hoeveel mensen niet in staat zijn zelf een mail of brief op te stellen om wettelijk garantie te claimen (en dus een voorbeeldbrief nodig hebben) dan is het een gotspe om te denken dat afdwingen van betaling voor niet-gewerkte uren haalbaar is voor de meesten met een 0-urencontract, want mensen met dergelijke contracten zijn meestal niet de hoogopgeleide specialisten waar de wergevers voor in de rij staan.