franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
[ Voor 3% gewijzigd door FreeShooter op 26-03-2019 15:08 ]
Bevestigd wel mijn vooroordeel over Fransen. Die zijn wat losser in hun moraal. Integriteitsverklaring, wat is dat?:
Let op dat het hier gaat om CGI Frankrijk. Ik heb dan ook geen integriteitsverklaring getekend en geen idee wie Dirk is
Klinkt als een project dat gericht is op het leveren van producten ipv diensten. Als CGI slim is geweest, hebben we het recht op 'vrije vervanging' in het contract opgenomen. Daarnaast is het een plausibel verhaal dat jij aan het team wordt toegevoegd (en de andere persoon tijdelijk wat minder gaat doen) zodat de klant/projectkennis over meerdere personen is verdeeld. Daarmee kan CGI met ziekte en vakantie de continuïteit beter borgen.
linkedin.com/jobs
:
[...]
linkedin.com/jobs
maar daar vind je dus letterlijk de vacature CGI - Experienced Software Engineer (ETL Informatica)
Maar daar is hetzelfde: https://www.linkedin.com/...flagship3_search_srp_jobs:
Let op dat het hier gaat om CGI Frankrijk. Ik heb dan ook geen integriteitsverklaring getekend en geen idee wie Dirk is
[...]
Sweet irony
Heb je al gekeken buiten de sector waar je in zit? Ziet er naar uit dat je manager eerst naar mogelijkheden in zijn eigen straatje aan het zoeken is. Kijk eens rond buiten het team van je manager of er binnen andere sectoren iets mogelijk is met de expertise die je hebt, misschien vindt je daar wat.
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
Ik heb niet direct gesproken met mijn VPCS. Maar mijn manager - uiteraard - wel. Hij is dan ook op de hoogte van mijn situatie (waarschijnlijk degene die erop aanstuurt). Ik heb inderdaad gesproken met mijn vertrouwenspersoon, die aangeeft dat het een vervelende situatie is en dat het aandringen op het veranderen van technologie waarschijnlijk alleen maar gaat toenemen.
Als sales dit soort praktijken nodig heeft om opdrachten binnen te halen, dan is het niveau van sales niet best en lopen ze waarschijnlijk achter op hun targets.:
Zojuist vraagt onze manager of het hele team een lijstje met onze professionele en persoonlijke (familie, vrienden, buren) contacten kunnen opstellen met daarin de naam, onze relatie en functie/bedrijf van contact. Zodat ze dit kan overhandigen aan de commerciële collega’s die dan deze relatie kunnen gebruiken om een deur in de voet te krijgen bij nieuwe bedrijven.
Is zo’n praktijk veelgebruikt? Ik vind het nogal vreemd. Maar mogelijk dat mijn visie van CGI (zie eerdere posts) daar een rol in speelt.
Ik gaf aan dat ik heel weinig contacten heb, gezien ik niet uit de regio kom. Waarop mijn manager aangaf dat we dan de contacten van mijn vrouw (die wel uit de regio komt) kunnen gebruiken.
Tja ik zou hem vragen of hij hoge eisen aan mij stelt (indien ja) dan zou ik zeggen dat jezelf even hoge eisen aan referenties stelt, en je familie ongeschikt is wegens kan ik niet over oordelen, vrienden voor bier en gezelligheid en dus ongeschikt. En buren
sorry echt ongeschikt.
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
nee. dit is niet normaal. ik vraag me zelfs af of het überhaupt is toegestaan, los van het morele en ethisch hellend vlak. Binnen CGI kun je dit rustig aankaarten. Daarvoor zijn diverse mogelijkheden.:
Zojuist vraagt onze manager of het hele team een lijstje met onze professionele en persoonlijke (familie, vrienden, buren) contacten kunnen opstellen met daarin de naam, onze relatie en functie/bedrijf van contact. Zodat ze dit kan overhandigen aan de commerciële collega’s die dan deze relatie kunnen gebruiken om een deur in de voet te krijgen bij nieuwe bedrijven.
Is zo’n praktijk veelgebruikt? Ik vind het nogal vreemd. Maar mogelijk dat mijn visie van CGI (zie eerdere posts) daar een rol in speelt.
Ik gaf aan dat ik heel weinig contacten heb, gezien ik niet uit de regio kom. Waarop mijn manager aangaf dat we dan de contacten van mijn vrouw (die wel uit de regio komt) kunnen gebruiken.
Het is vervelend als cynicus steeds gelijk te krijgen.
Volgens mij stelt iedere organisatie die op sales/consultancy drijft wel zulke vragen, in meer of minder expliciete vorm. Bij mijn werkgever komt die vraag ook iedere meeting weer naar boven in de minder expliciete vorm, "ken je iemand in je netwerk of zie je ergens kansen, laat het weten". Zo expliciet dat we een hele lijst aan moeten leveren met professionele en persoonlijke contacten vragen ze gelukkig niet (en zouden ze van mij ook niet krijgen).:
Zojuist vraagt onze manager of het hele team een lijstje met onze professionele en persoonlijke (familie, vrienden, buren) contacten kunnen opstellen met daarin de naam, onze relatie en functie/bedrijf van contact. Zodat ze dit kan overhandigen aan de commerciële collega’s die dan deze relatie kunnen gebruiken om een deur in de voet te krijgen bij nieuwe bedrijven.
Is zo’n praktijk veelgebruikt? Ik vind het nogal vreemd. Maar mogelijk dat mijn visie van CGI (zie eerdere posts) daar een rol in speelt.
Ik gaf aan dat ik heel weinig contacten heb, gezien ik niet uit de regio kom. Waarop mijn manager aangaf dat we dan de contacten van mijn vrouw (die wel uit de regio komt) kunnen gebruiken.
Als dit soort dingen in NL gebeuren zou ik bijzonder uit mijn slof schieten en er meer over willen horen. Hoe ze dit in Frankrijk zien, waar @FreeShooter werkt weet ik niet, dat is buiten mijn zicht. Als je er geen prettig gevoel bij hebt moet je je 's afvragen of je daar niet met iemand over kan praten. (plaatselijke OR?):
Zojuist vraagt onze manager of het hele team een lijstje met onze professionele en persoonlijke (familie, vrienden, buren) contacten kunnen opstellen met daarin de naam, onze relatie en functie/bedrijf van contact. Zodat ze dit kan overhandigen aan de commerciële collega’s die dan deze relatie kunnen gebruiken om een deur in de voet te krijgen bij nieuwe bedrijven.
Is zo’n praktijk veelgebruikt? Ik vind het nogal vreemd. Maar mogelijk dat mijn visie van CGI (zie eerdere posts) daar een rol in speelt.
Ik gaf aan dat ik heel weinig contacten heb, gezien ik niet uit de regio kom. Waarop mijn manager aangaf dat we dan de contacten van mijn vrouw (die wel uit de regio komt) kunnen gebruiken.
[ Voor 19% gewijzigd door Wijnands op 17-06-2019 08:45 ]
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
Ligt er blijkbaar aan in welke hoek van het bedrijf je zit. Uit de practice waar ik heb gewerkt zie ik al 3-6 jaar goede consultants vertrekken ('feliciteer X met zijn nieuwe baan bij Y' op LinkedIn). Hetzij naar andere - kleine - dienstverleners, hetzij naar jullie - grote - klanten. Er komen weliswaar juniors voor terug, maar eer dat die dat niveau hebben...
Op de site van CGI Nederland wordt dit waarschijnlijk afgerond naar boven, is mijn ervaring. Hier zal je het antwoord niet krijgen, want wij buitenstaanders mogen het werkelijke aantal niet weten
[ Voor 3% gewijzigd door jil_s op 23-06-2019 11:33 ]
Je deelt je echte naam, naam werkgever en de headcount van nu en van de laatste 3 jaar in dit topic begrijp ik?:
Op de site van CGI Nederland wordt dit waarschijnlijk afgerond naar boven, is mijn ervaring. Hier zal je het antwoord niet krijgen, want wij buitenstaanders mogen het werkelijke aantal niet weten
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
Heb je geen Franse versie, heeft 'ie meer aan:
[...]
*mompelt iets over AVG*
Stuur die directie deze link eens: https://www.acm.org/code-of-ethics
+++Divide By Cucumber Error. Please Reinstall Universe And Reboot +++
Ik ook (nog) en voor het eerst in jaren HEEL tevreden met de beloningen en bonus :-):
Ik werk er nog steeds
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
franssie.bsky.social | 🎸 Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing | Een goed probleem komt nooit alleen | Gibson guitar Fender Guitar God Damn Guitar
let the past be the past.
Dit is het inderdaad. 5 november is hier een mailtje over verstuurd met als advies om niks te doen met de mails van ZK zonder dat de tender is afgerond.:
Of heb je de berichten gemist met de mededeling dat ze nog in onderhandeling zijn over de collectieve korting?
Het aanbod wat ZK nu hebben gedaan is zonder die korting.
Je zou een voorstel kunnen sturen naar de OR. Die zijn het aan het bespreken volgens mij. De hele leaseregeling is sowieso een erg beladen onderwerp geworden binnen CGI, geloof niet dat er een oplossing gaat komen waar iedere member tevreden mee gaat zijn. Geloof dat EY iets van 150 euro extra leasebudget beschikbaar stelt als je een elektrische auto kiest. Lijkt me een goed initiatief.
Voorschot voor mijn benzine auto was 220. En dat is niet de zuinigste
Probleem is natuurlijk ook dat een EV bijna altijd 2x zo duur is als een "normale" auto, mede daarom is de lease zo hoog hiervoor. Dat de lease een beladen onderwerp is snap ik wel. Ik lease nu een VEEL mindere auto als jaren geleden voor dezelfde prijs want laten mee stijgen van de lease vergoeding tov inflatie is natuurlijk minimaal tot niets geweest. Zou een ZEER GOEDE zaak zijn als ze dit eindelijk eens gaan herstellen en weer markt conform maken. Dus mocht die 150 euro er komen is dat meer dan welkom (scheelt toch 7200 euro eigen bijdrage op de volledige lease termijn).
Bij mijn Volvo bestelling is dat 88 euro voor de stroom (indicatie nog volgens offerte):
Voorschot voor mijn benzine auto was 220. En dat is niet de zuinigste
[ Voor 3% gewijzigd door rikoos op 21-11-2019 14:12 ]
Dit topic is gesloten.
:strip_icc():strip_exif()/u/432326/Ajax70.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/3157/sail4L_S70.gif?f=community)
/u/151049/crop56fd486483c96.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/151534/crop5a48e625630a0_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/1041071/crop5a8756d2ca6a6_cropped.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/477397/avatar60x60.jpg?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/41281/avt.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/2646/shine.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/397182/doge.jpeg?f=community)
/u/89535/crop56f4e5c063de4.png?f=community)
/u/435646/xx.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/18112/avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
/u/193355/F5%2520small.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/70044/logo_tweakers.jpg?f=community){kind=logo}
:strip_icc():strip_exif()/u/22063/DodgeViper3.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/41950/revenge1.jpg?f=community)