Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Landon]

TaZTeD schreef op maandag 2 juli 2018 @ 12:27:
Dat is een flink leasebudget voor zo'n salaris.

Edit; of dit is incl brandstof?

Heb het even aangepast!

[sdekker]

JaQ schreef op zondag 1 juli 2018 @ 23:36:
[...]

Hoe zit het met je pensioen? Bouw je zelf extra pensioen op voor deel boven de 103k? (Dat laatste doe ik zelf overigens niet)

Goeie vraag - moet ik navragen bij HR; ik zie dat de max 105K lijkt...

[ Voor 5% gewijzigd door sdekker op 02-07-2018 17:25 . Reden: correctie ]

[Pieter van Ras]

TaZTeD schreef op maandag 2 juli 2018 @ 12:27:
Dat is een flink leasebudget voor zo'n salaris.

Edit; of dit is incl brandstof?

Leasebudget van 800 op een salaris van 2450 is vrij standaard, volgens mij zitten de meeste detacheerders wel in die richting voor starters.
Wel inclusief brandstof uiteraard, ze berekenen die auto's vaak op 35-40k per jaar. Er zijn genoeg mensen die dat niet halen en dan krijgt de werkgever meestal geld terug.

[TaZTeD]

Pieter van Ras schreef op maandag 2 juli 2018 @ 22:47:
[...]


Leasebudget van 800 op een salaris van 2450 is vrij standaard, volgens mij zitten de meeste detacheerders wel in die richting voor starters.
Wel inclusief brandstof uiteraard, ze berekenen die auto's vaak op 35-40k per jaar. Er zijn genoeg mensen die dat niet halen en dan krijgt de werkgever meestal geld terug.

Je hebt gelijk indd! Ik ging er van uit dat het excl was.
Zelf de detacheerder waar ik zit krijg ik een B klasse, en na 3~ jaar 670~ excl.

[AllSeeyinEye]

TaZTeD schreef op maandag 2 juli 2018 @ 23:13:
[...]


Je hebt gelijk indd! Ik ging er van uit dat het excl was.
Zelf de detacheerder waar ik zit krijg ik een B klasse, en na 3~ jaar 670~ excl.

Nou, dan zou ik zeggen hou dat budget maar en geef mij maar weer een B klasse. Want die ga je voor dat geld anders echt niet kunnen blijven rijden!

[Tsurany]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 3 juli 2018 @ 06:05:
[...]

Nou, dan zou ik zeggen hou dat budget maar en geef mij maar weer een B klasse. Want die ga je voor dat geld anders echt niet kunnen blijven rijden!

Hangt sterk van de overige voorwaarden af. Voor mij was een B klasse destijds geen probleem voor dat bedrag. Dan kon ik in principe elke B klasse vrijwel volledig uitrusten.

[AllSeeyinEye]

Tsurany schreef op dinsdag 3 juli 2018 @ 09:39:
[...]

Hangt sterk van de overige voorwaarden af. Voor mij was een B klasse destijds geen probleem voor dat bedrag. Dan kon ik in principe elke B klasse vrijwel volledig uitrusten.

Lol, volgens mij hebben we het niet over hetzelfde. Hij kreeg een Mercedes onder zijn kont, toch? Een B klasse is een C segment auto... True, het is niet de mooiste Mercedes, en wellicht voor sommigen met een ietwat ouwe lullen uitstraling, maar qua afwerking is er absoluut niets mis mee en klein is die ook niet!

[Tsurany]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 3 juli 2018 @ 09:41:
[...]

Lol, volgens mij hebben we het niet over hetzelfde. Hij kreeg een Mercedes onder zijn kont, toch? Een B klasse is een C segment auto... True, het is niet de mooiste Mercedes, en wellicht voor sommigen met een ietwat ouwe lullen uitstraling, maar qua afwerking is er absoluut niets mis mee en klein is die ook niet!

Dan hebben we het inderdaad niet over hetzelfde

[TaZTeD]

Ik bedoelde een B Segment auto (Clio) excuus!

Na 3 jaar~ krijgen wij dan de optie om zelf een auto te kiezen t.w.v €670,~- exclusief brandstof. (Mooi aangeklede C segment)

[AllSeeyinEye]

TaZTeD schreef op dinsdag 3 juli 2018 @ 17:44:
Ik bedoelde een B Segment auto (Clio) excuus!

Na 3 jaar~ krijgen wij dan de optie om zelf een auto te kiezen t.w.v €670,~- exclusief brandstof. (Mooi aangeklede C segment)

Dat budget en mooi aangeklede C segment auto gaan doorgaans niet goed samen. Ik ben mijn boekje niet vaak te buiten gegaan qua aankleding, en de C segmenters die ik gereden heb (Golf, Jetta, Octavia) gingen elk voor 800 tot 900 ex.

[Shapeshifter]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MSc. Nanotechnology (cum laude)
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: Nabij Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Officieel onderzoeker, maar meer engineer
• Werkgever/branche: Groot onafhankelijk onderzoeksinstituut
• (Werk) Locatie(s): Delft
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur enkele reis
• Werkdruk: zeer hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4.000 (zo'n € 3.300 netto met alle vergoedingen erbij)
• Vakantiegeld: 8% (34 vakantiedagen)
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand (8,33% van jaarsalaris)
• Pensioeninleg per jaar: Werkgever legt 18,2% in, ik betaal iets van 5,5% aan werkgever
• Mobiliteit per jaar: € ~1030 / jaar (10 cent/km, met een maximum van 50km per dag), maar kan flexbudget en 13e maand inzetten om woon-werk onbelast aan te vullen tot 19 cent/km
• Overige: 5,58% + € 180 "flexbudget" (per jaar), kan ingezet worden voor woon-werk. Ohja, heb een laptop (voor mij te langzaam en mag te weinig), heb de telefoon geweigerd

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~€ 60.000
• Winstdeling/bonus: -

Ben betrokken bij het bouwen van grote meetopstellingen waar ik verantwoordelijk ben voor systems engineering, de elektronica en aansturing. Heb inmiddels wat ervaring met Beckhoff PLC systemen en aardig wat Python ervaring (en klein beetje C). Helaas ben ik samen met twee anderen de enige die zich hier echt mee bezig houd en ik merk heel erg dat ik niet zo snel kan ontwikkelen als ik zou willen doordat er niet echt een software team is waar ik in kan werken en leren. Tevens is de werkdruk echt heel erg hoog (wat ik opzich niet vervelend vind, zolang ik er maar voor beloond word), 10% van de afdeling zit overspannen thuis, mensen barsten in huilen uit tijdens meetings, heel veel focus op wat er allemaal niet goed gaat en presteren, presteren, presteren (maar dan voor mijn gevoel nog steeds niet voldoende gewaardeerd worden).

Daarom ben ik eigenlijk op zoek naar een andere baan. Mijn leidinggevende wil proberen binnen de organisatie wat te vinden (andere afdeling), maar ik sta open voor een nieuwe werkgever. Het lijkt me eigenlijk wel leuk om meer richting webapplicatie-ontwikkeling te gaan (wil meer leren over MVC en Python, zou daar op termijn een eigen bedrijf mee willen starten), maar wil ook niet te veel inleveren op salaris e.d. Denken jullie dat ik met mijn ervaring zo'n functie voor een vergelijkbaar salaris zou kunnen vinden, of kan ik dan beter verder doorgaan met PLCs?

[Sissors]

Hoe ga je van €4000 bruto naar €3300 netto?

Lijkt mij dat het misschien mogelijk is, als je echt het juiste bedrijf vindt die een slim iemand voor langere termijn willen aanhouden. Maar in principe moet je als je 'gewoon' webapps gaat ontwerpen natuurlijk concurreren met een hele hoop andere. Nu is er momenteel danwel niet bepaald een overschot aan developers, maar dan nog. Ik verwacht niet dat je bij een random detacheerder erop vooruit gaat.

[chaoscontrol]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 3 juli 2018 @ 18:18:
[...]

Dat budget en mooi aangeklede C segment auto gaan doorgaans niet goed samen. Ik ben mijn boekje niet vaak te buiten gegaan qua aankleding, en de C segmenters die ik gereden heb (Golf, Jetta, Octavia) gingen elk voor 800 tot 900 ex.

Mazda3, Ford Focus etc. die zijn allemaal goed te doen voor dat geld.

[Hydra]

Sissors schreef op dinsdag 3 juli 2018 @ 23:08:
Hoe ga je van €4000 bruto naar €3300 netto?

Niet. No way dat je van dat bruto maandsalaris 3300 netto per maand overhoud in Nederland.

[route99]

Alleen als expat kom je in de buurt maar ook nog niet helemal want er gaat ca 25% vanaf en zou je 3000 ipv 3300 overhouden. Belasting vrij toeslagen? Lijkt me erg lastig in NL.

[Shapeshifter]

Ja, ik heb het ook altijd bijzonder gevonden. Op mijn loonstrook staat dus 4.000 bruto/maand, heb mijn vakantiegeld en 13e maand verdeeld over het jaar en zoveel mogelijk in woon-werk gestopt (belastingvrij) en de rest bruto uit laten betalen en ik krijg elke maand zo'n € 3.300 op mijn rekening (in mei nog 700 euro meer).

Maar goed, Sissors heeft wel een punt, er zullen meer mensen zijn die webapplicaties willen en kunnen ontwikkelen, dus misschien is een ander specialisme (zoals hardware/software interactie met PLCs) zinniger. Ik kwam in eerste instantie bij webapplicatie-ontwikkeling terecht omdat ik hoopte dat ik dan het grootste deel van mijn tijd remote (thuis) zou kunnen werken (en een en ander kan leren om voor mijzelf te beginnen). Zoals bij een GitLab of een ToDoIst, helaas heb ik dan net even te weinig ervaring om daar makkelijk binnen te komen.

[fsfikke]

Shapeshifter schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 07:39:
Ja, ik heb het ook altijd bijzonder gevonden. Op mijn loonstrook staat dus 4.000 bruto/maand, heb mijn vakantiegeld en 13e maand verdeeld over het jaar en zoveel mogelijk in woon-werk gestopt (belastingvrij) en de rest bruto uit laten betalen en ik krijg elke maand zo'n € 3.300 op mijn rekening (in mei nog 700 euro meer).
[...]

Volgens mij haal je netto loon en "dat wat je gestort krijgt" door elkaar. Je netto loon is je bruto loon - loonheffing (inkomsten belasting en heffingen). Dat wat je gestort krijgt is je netto loon + belastingvrije vergoedingen zoals woon/werk etc.
Staat normaalgesproken allemaal heel duidelijk op zo een papiertje wat ze loonstrook noemen

Voor het lijstje is het natuurlijk ook een verschil of je €4000 per maand krijgt + vakantiegeld en 13e maand, of dat dat al in die €4000 zit.

[ Voor 14% gewijzigd door fsfikke op 04-07-2018 08:16 ]

[Sissors]

Sowieso begrijp ik het wel, zijn netto loon is €4000, maar dertiende maand (+8%) en vakantiegeld (+8%) worden ook per maand uitbetaald. Dan zitten we op €4600 wat bruto uitbetaald wordt elke maand. Stop daar nog reiskostenvergoeding bij, en je komt een heel eind richting de €3300 netto wat overgemaakt wordt.

[Cue_]

De kans dat je in ieder geval moet inleveren qua loon wanneer je overstapt wat je ook nog niet je specialiteit is, is wel groot. Of je moet veel geluk hebben.

[Shapeshifter]

fsfikke schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:07:
[...]

Volgens mij haal je netto loon en "dat wat je gestort krijgt" door elkaar. Je netto loon is je bruto loon - loonheffing (inkomsten belasting en heffingen). Dat wat je gestort krijgt is je netto loon + belastingvrije vergoedingen zoals woon/werk etc.
Staat normaalgesproken allemaal heel duidelijk op zo een papiertje wat ze loonstrook noemen

Voor het lijstje is het natuurlijk ook een verschil of je €4000 per maand krijgt + vakantiegeld en 13e maand, of dat dat al in die €4000 zit.

Eh, dat zou kunnen, maar op mijn loonstrook staat toch echt "nettoloon":

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Sissors schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:13:
Sowieso begrijp ik het wel, zijn netto loon is €4000, maar dertiende maand (+8%) en vakantiegeld (+8%) worden ook per maand uitbetaald. Dan zitten we op €4600 wat bruto uitbetaald wordt elke maand. Stop daar nog reiskostenvergoeding bij, en je komt een heel eind richting de €3300 netto wat overgemaakt wordt.

Hey, grappig, ik heb nooit gezegd dat ik een man was... Volgens mij is mijn nettoloon niet € 4.000, maar zie boven.

[ Voor 12% gewijzigd door Shapeshifter op 04-07-2018 08:29 ]

[fsfikke]

Shapeshifter schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:27:
[...]

Eh, dat zou kunnen, maar op mijn loonstrook staat toch echt "nettoloon":


***members only***

Ok, maar met dat lijstje zie je ook dat je niet van €4000 bruto naar €3300 netto gaat
Je netto loon is imo €2837.61, daar komen dan nog wat vergoedingen bij op.

[Shapeshifter]

fsfikke schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:36:
[...]

Ok, maar met dat lijstje zie je ook dat je niet van €4000 bruto naar €3300 netto gaat
Je netto loon is imo €2837.61, daar komen dan nog wat vergoedingen bij op.

Ik wist niet wat de officiële definitie van nettoloon was en heb gewoon het bedrag gepakt wat op mijn strookje als "nettoloon" wordt benoemd... Heb het verduidelijkt in mijn post.

[jongetje]

Shapeshifter schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 07:39:
Ik kwam in eerste instantie bij webapplicatie-ontwikkeling terecht omdat ik hoopte dat ik dan het grootste deel van mijn tijd remote (thuis) zou kunnen werken (en een en ander kan leren om voor mijzelf te beginnen). Zoals bij een GitLab of een ToDoIst, helaas heb ik dan net even te weinig ervaring om daar makkelijk binnen te komen.

Je spreek jezelf enorm tegen. Op je huidige baan vind je dat je juist te weinig collega's hebt om mee te sparren en van te leren. Nu zeg je dat je het grootste deel van je tijd thuis wilt werken. Maar eigenlijk wil je een werkgever gebruiken (waar niets mis mee is trouwens) om ervaring op te doen zodat je voor jezelf kunt gaan beginnen?

Er zijn volgens mij tientallen/honderden vacatures voor developers bij uiteenlopende bedrijven. Ga de markt op zou ik zeggen, investeer er tijd in om iets te zoeken waar je je goed bij voelt. (en ga dan ook een goede reden zoeken waarom je voor jezelf of voor een werkgever zou willen werken. Geld lijkt mij een slechte raadgever....)

[Shapeshifter]

jongetje schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:40:
[...]

Je spreek jezelf enorm tegen. Op je huidige baan vind je dat je juist te weinig collega's hebt om mee te sparren en van te leren. Nu zeg je dat je het grootste deel van je tijd thuis wilt werken. Maar eigenlijk wil je een werkgever gebruiken (waar niets mis mee is trouwens) om ervaring op te doen zodat je voor jezelf kunt gaan beginnen?

Er zijn volgens mij tientallen/honderden vacatures voor developers bij uiteenlopende bedrijven. Ga de markt op zou ik zeggen, investeer er tijd in om iets te zoeken waar je je goed bij voelt. (en ga dan ook een goede reden zoeken waarom je voor jezelf of voor een werkgever zou willen werken. Geld lijkt mij een slechte raadgever....)

Ik snap dat dat jouw perceptie is, maar interactie met collega's hoeft voor mij niet fysiek te zijn. Mijn begrip van bedrijven als GitLab is dat ze via Slack juist veel communiceren. Ik zoek een werkgever voor een jaar of 5 om runway op te bouwen (kennis en geld) om zelf te starten. Ik heb een gezin, dus meteen starten is te risicovol... Ik zoek persoonlijk in een werkgever toch vooral opleiding en geld, toen ik wat jonger was zat ik nog vol met het idee dat ik bij mijn huidige werkgever ook op maatschappelijk vlak iets kon bijdragen, maar dat is een stuk minder geworden. Dat is ook de reden dat ik iets voor mijzelf wil beginnen, heb een idee waarvan ik denk dat een heleboel mensen er wat aan zouden kunnen hebben, maar vind het zonde als een werkgever daar mee vandoor zou gaan (daar vertrouw ik ze gewoon niet mee) en het is te onzeker of het gelijk al genoeg geld op gaat leveren om alles ervoor te kunnen laten vallen. (Plus dat ik gewoon vastloop bij huidige werkgever, ik krijg constant te horen dat ik niet gemist kan worden, tijdens vakanties terug moeten komen e.d. maar een promotie zit er niet in... Nou, bekijk het dan maar).

Ben bezig met zoeken, maar kwam in eerste instantie in een door het bomen het bos niet meer zien situatie terecht. Begin er nu een beetje vat op te krijgen. Is ook eigenlijk de eerste keer dat ik ga solliciteren. Mijn huidige werkgever heeft me full-time aangenomen na een stage toen ik nog niet eens afgestudeerd was...

Bedankt voor alle tips en adviezen trouwens, leer weer wat bij zo

[ Voor 21% gewijzigd door Shapeshifter op 04-07-2018 08:52 ]

[jongetje]

Shapeshifter schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:43:
[...]

Ik snap dat dat jouw perceptie is, maar interactie met collega's hoeft voor mij niet fysiek te zijn. Mijn begrip van bedrijven als GitLab is dat ze via Slack juist veel communiceren

In de praktijk werkt bij elkaar zitten veel beter. Ik kan begrijpen dat je misschien liever lekker alleen op een kamertje zit. Maar een goede developer praat in mijn ogen niet alleen via een chatbox met zijn collega's maar gaan juist af en toe veen bij elkaar zitten om een lastig probleem op te lossen. Geeft een demo over wat er gebouwd is maar kan vooral ook goed met (Functioneel/Technisch)beheerders praten en (dat is misschien iets lastiger) met de business en begrijpt de business reden van waarom hij uberhaupt een product maakt.

Voorbeeld: Ik heb als Functioneel Beheerder / Cöordinator veel te maken met ontwikkelaars die stukejs functionaliteit moeten bouwen/aanpassen in de software pakketten. De ontwikkelaars die domweg stukjes code kloppen leveren veel mindere kwalitatief werkt af. Diegene die ook begrijpen waarom iets zo is, even langs lopen om mee te kijken waarvoor het gebruikt wordt/gaat worden denken beter mee en leveren een veel grotere waarde op. Dat is de hele reden waarom bedrijven liever met lokale ontwikkelaars werken dan met die in India.

Waarom zouden ze niet 2 mensen in India laten ontwikkelen ipv jij op je zolderkamertje? Dat is veel goedkoper...

[TIGER79]

Denken jullie dat ik met mijn ervaring zo'n functie voor een vergelijkbaar salaris zou kunnen vinden, of kan ik dan beter verder doorgaan met PLCs?

Om eerlijk te zijn bepaalt senioriteit en opleiding veelal je salaris in software ontwikkeling. Een beginnende HBO'er begint zo rond de 2500 euro. Deze heeft dus al ruim 4 jaar ontwikkeld en stage gelopen/afgestudeerd. Al zou jij de volledige 5 jaar Python hebben ontwikkeld dan zou ik je nog niet inschatten op 4k bruto. Je hebt hele goede secundaire voorwaarden waardoor je dus op 3.3k netto per maand komt. Ik kan je verzekeren dat je dat laatste zeker niet gaat krijgen met je huidige ervaring, sterker nog de meeste senior ontwikkelaars die ik ken komen daar echt niet uit. Wel hoger qua brutobedrag maar netto per maand ? Nope....

[Mugwump]

TIGER79 schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:57:
[...]

Om eerlijk te zijn bepaalt senioriteit en vooropleiding veelal je salaris in software ontwikkeling. Een beginnende HBO'er begint zo rond de 2500 euro. Deze heeft dus al ruim 4 jaar ontwikkeld en stage gelopen/afgestudeerd. Al zou jij de volledige 5 jaar Python hebben ontwikkeld dan zou ik je nog niet inschatten op 4k bruto. Je hebt hele goede secundaire voorwaarden waardoor je dus op 3.3k netto per maand komt. Ik kan je verzekeren dat je dat laatste zeker niet gaat krijgen met de huidige ervaring, sterker nog de meeste senior ontwikkelaars die ik ken komen daar echt niet uit. Wel hoger qua brutobedrag maar netto per maand ? Nope....

Ligt er ook heel erg aan hoe je secundair arbeidsvoorwaarden zijn. Ik red het met tegen de 5k bruto wel zo ongeveer 3.5k netto elke maand, maar dat is dan weer met een redelijk riante mobiliteitsvergoeding.

[TIGER79]

Mugwump schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 10:07:
[...]


Ligt er ook heel erg aan hoe je secundair arbeidsvoorwaarden zijn. Ik red het met tegen de 5k bruto wel zo ongeveer 3.5k netto elke maand, maar dat is dan weer met een redelijk riante mobiliteitsvergoeding.

Dat kan maar ik ga er dan ook van uit dat indien je ontwikkelaar bent je ook ruim senior bent voor een 5k salaris Dat is nou net wat ik aankaart...

[jimmohhh]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

jimmohhh schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 12:58:
***members only***

Ik zou gewoon een 40 uurs baan zoeken... Al is het niet nodig voor je financiële situatie, dan moet je nog denken aan je werkervaring en je pensioen opbouw.

Als jij straks 30 bent en je hebt effectief 1.5 jaar werkervaring i.p.v. 3 dan is dat lastig goed te praten.
Uit eindelijk moet je alles gaan inhalen, en dat word alleen maar lastiger.

[ Voor 17% gewijzigd door Verwijderd op 04-07-2018 13:05 ]

[jimmohhh]

Verwijderd schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 13:03:
[...]


Ik zou gewoon een 40 uurs baan zoeken... Al is het niet nodig voor je financiële situatie, dan moet je nog denken aan je werkervaring en je pensioen opbouw.

Dit moet je allemaal gaan inhalen op termijn en het wordt alleen maar lastiger.

Ik ben op dit moment ook aan het zoeken naar een baan voor 40 uur :-) Bij mijn huidige baan kan dit echter helaas (nog) niet volledig.

[Verwijderd]

jimmohhh schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 13:05:
[...]

Ik ben op dit moment ook aan het zoeken naar een baan voor 40 uur :-) Bij mijn huidige baan kan dit echter helaas (nog) niet volledig.

Goede beslissing Succes !

[Fustje]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuwe baan gevonden, op voor mij belangrijke punten verbetering kunnen maken. Heb er heel veel zin in

[paul999]

Al enige tijd geleden dat ik gepost heb, nog steeds in dienst bij zelfde organisatie

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Sinds in dienst gegaan ieder jaar tussen 7% en 10% erbij gekregen wegens functioneren. Dit jaar schaal omhoog gegaan waardoor ik nog tot 5k bruto kan doorgroeien. Bij normale beoordeling aankomende jaren minimaal 4% per jaar erbij, bij goede beoordeling 6%.

[Kevinn1992]

Kevinn1992 schreef op woensdag 22 juli 2015 @ 14:19:
[...]
Tijd voor een update!

Nieuw
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Beheer 4, HBO ICT half jaar
Certificaten: Sitecore CMS 6.5 System Administrator
Werkervaring: 1,5 jaar stage + 1,5 jaar huidige functie
Werkgever: Internetbureau
Huidige functie: Medior Technisch Applicatiebeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Asus N56V
GSM: Samsung Galaxy S5
Leaseauto: Nope, 0,19 kilometervergoeding
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS Business card, internetvergoeding, mogelijkheid om kostenloos trainingen/cursussen te volgen.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 50 min met de auto

Maand salaris (bruto): 2690,-

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO ICT Beheer 4, HBO ICT half jaar
• Werkervaring: 1,5 jaar stage + 4.5 huidige functie
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Cloud Solution Engineer (Technisch Applicatiebeheerder)
• Werkgever/branche: Full-service digital agency
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Uren/week: 40
• Reistijd: 50 min
• Werkdruk: Gemiddeld, ligt aan de hoeveelheid projecten

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2.998
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Werkgever betaalt 100% van de pensioenpremie.
• Mobiliteit per jaar: € 2520,- (€ 210 reiskosten per maand)
• Overige: Internetvergoeding € 35,-, laptop, telefoon, verzorgde lunch, parkeerkaart

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 45.642
• Winstdeling/bonus: Niet ieder jaar.

Als het mee zit, krijg ik aan het eind van het jaar promotie. Hierbij is bruto het minimale in de schaal € 3.129,-

[ Voor 3% gewijzigd door Kevinn1992 op 04-07-2018 14:08 ]

[m0h4life]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Gezien mijn korte ervaring lijkt dit mij een prima start, kennis en ervaring opdoen is mij nu het belangrijkste. Meer gaan verdienen is natuurlijk altijd mooi, helemaal gezien ik plannen heb om een huis te gaan kopen binnen 3-4 jaar..

[Valandil]

jimmohhh schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 12:58:
***members only***

24 uur? Das wel weinig?
Goed ik mag dan een kleine work-aholic zijn met gemiddeld 45 / 50 uur (40 uur contract), maar geef ook eerlijk toe dat ik mijn werk leuk vind.

Snap dat financiën een uitdaging zijn als je maar 60% werkt. Dan mis je simpelweg 40% inkomen.
Zoek een fulltime baan.. als fullstack developer (dat zegt natuurlijk ook niet veel) met 8 jaar ervaring (hangt ook af waarmee) moet het vandaag de dag niet heel moeilijk zijn om een nieuwe job te vinden.

[jimmohhh]

Valandil schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 16:38:
[...]


24 uur? Das wel weinig?
Goed ik mag dan een kleine work-aholic zijn met gemiddeld 45 / 50 uur (40 uur contract), maar geef ook eerlijk toe dat ik mijn werk leuk vind.

Snap dat financiën een uitdaging zijn als je maar 60% werkt. Dan mis je simpelweg 40% inkomen.
Zoek een fulltime baan.. als fullstack developer (dat zegt natuurlijk ook niet veel) met 8 jaar ervaring (hangt ook af waarmee) moet het vandaag de dag niet heel moeilijk zijn om een nieuwe job te vinden.

Ja, puur ook omdat het bedrijf waar ik nu werk geen ruimte heeft om voor meer uren te betalen. Als er werk is kan ik extra werken, en anders niet. Ze hadden beloofd om het binnen 3 maanden op te lossen maar dat is er helaas niet van gekomen, ondertussen alweer 2 weken hier en daar aan het solliciteren en hopelijk met 1 of 2 maanden een nieuwe (fulltime) baan.

[Paprika]

Fustje schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 13:22:
***members only***


Nieuwe baan gevonden, op voor mij belangrijke punten verbetering kunnen maken. Heb er heel veel zin in

Waar is je bonus van afhankelijk? 21% is best een aanzienlijk variabele deel voor de rol die ik verwacht gezien de rest van je samenvatting.

[Shapeshifter]

jongetje schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:55:
[...]

In de praktijk werkt bij elkaar zitten veel beter. Ik kan begrijpen dat je misschien liever lekker alleen op een kamertje zit. Maar een goede developer praat in mijn ogen niet alleen via een chatbox met zijn collega's maar gaan juist af en toe veen bij elkaar zitten om een lastig probleem op te lossen. Geeft een demo over wat er gebouwd is maar kan vooral ook goed met (Functioneel/Technisch)beheerders praten en (dat is misschien iets lastiger) met de business en begrijpt de business reden van waarom hij uberhaupt een product maakt.

Voorbeeld: Ik heb als Functioneel Beheerder / Cöordinator veel te maken met ontwikkelaars die stukejs functionaliteit moeten bouwen/aanpassen in de software pakketten. De ontwikkelaars die domweg stukjes code kloppen leveren veel mindere kwalitatief werkt af. Diegene die ook begrijpen waarom iets zo is, even langs lopen om mee te kijken waarvoor het gebruikt wordt/gaat worden denken beter mee en leveren een veel grotere waarde op. Dat is de hele reden waarom bedrijven liever met lokale ontwikkelaars werken dan met die in India.

Waarom zouden ze niet 2 mensen in India laten ontwikkelen ipv jij op je zolderkamertje? Dat is veel goedkoper...

Oh, het gaat me er niet om dat ik als een autistje op mijn zolderkamertje kan zitten. De gedachte achter het thuiswerken was dat ik niet per se gebonden ben aan de traditionele kantoortijden en dat ik ook even een kind naar school kan brengen bijvoorbeeld. (Overigens krijg ik wel meer gedaan als ik een dag thuiswerk )

Maar je hebt een paar goede punten. Natuurlijk is het beter om het grote geheel te begrijpen en daadwerkelijk met mensen kunnen sparren maakt dat wel makkelijker. Iets dat wat dichter bij huis zit zou natuurlijk ook al een hoop schelen. Misschien kan ik het ook in die hoek zoeken.

TIGER79 schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 08:57:
[...]

Om eerlijk te zijn bepaalt senioriteit en opleiding veelal je salaris in software ontwikkeling. Een beginnende HBO'er begint zo rond de 2500 euro. Deze heeft dus al ruim 4 jaar ontwikkeld en stage gelopen/afgestudeerd. Al zou jij de volledige 5 jaar Python hebben ontwikkeld dan zou ik je nog niet inschatten op 4k bruto. Je hebt hele goede secundaire voorwaarden waardoor je dus op 3.3k netto per maand komt. Ik kan je verzekeren dat je dat laatste zeker niet gaat krijgen met je huidige ervaring, sterker nog de meeste senior ontwikkelaars die ik ken komen daar echt niet uit. Wel hoger qua brutobedrag maar netto per maand ? Nope....

Dit bevestigd wel een beetje mijn vermoeden. Ik begin er steeds meer van overtuigd te raken dat ik het dan toch moet zoeken in hardware/software interactie omdat die expertise schaarser is dan webapplicaties schrijven / generieke software development en ik daar daadwerkelijk ervaring mee heb. Ik denk dat ik maar gewoon ga peilen hoe ik in de markt lig en als het erg tegenvalt wordt het misschien toch een andere afdeling binnen dezelfde organisatie met behoud van huidige salaris / secundaire arbeidsvoorwaarden. To be continued...

[koli-man]

Shapeshifter schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 20:47:
[...]

Dit bevestigd wel een beetje mijn vermoeden. Ik begin er steeds meer van overtuigd te raken dat ik het dan toch moet zoeken in hardware/software interactie omdat die expertise schaarser is dan webapplicaties schrijven / generieke software development en ik daar daadwerkelijk ervaring mee heb...

Trust me, in de hardware/software interactie, noem het voor het gemak even "technische software ontwikkeling" liggen over het algemeen de lonen niet hoger dan "administratieve software." Dus mocht de maandelijkse beloning momenteel jouw drijfveer zijn....dat gaat hem niet worden.

[Mugwump]

TIGER79 schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 10:10:
[...]


Dat kan maar ik ga er dan ook van uit dat indien je ontwikkelaar bent je ook ruim senior bent voor een 5k salaris Dat is nou net wat ik aankaart...

Ja, 10+ jaar en een WO achtergrond. Ik word ook vaak wel weggezet in lead rollen / ondersteunende solution architect. Zou die kant ook wel wat formeler op kunnen maar ik wil de techniek niet uit.
Sowieso heb ik het idee dat mensen bij veel detacheerders toch al wel heel snel senior developer / software architect / <vul leuke titel in> zijn. Gunstig voor de tarieven, maar ik heb al meermaals in teams gezeten waar we dat soort mensen gewoon vervangen hebben omdat ze ver onder het gewenste niveau fungeerden.

[Fustje]

Paprika schreef op woensdag 4 juli 2018 @ 19:54:
[...]

Waar is je bonus van afhankelijk? 21% is best een aanzienlijk variabele deel voor de rol die ik verwacht gezien de rest van je samenvatting.

Voornamelijk persoonlijke prestaties, maar bedrijfsresultaten zullen bepalen of er een potje voor de bonus beschikbaar is.

[battler]

battler schreef op maandag 4 juli 2016 @ 08:57:
[...]


Nieuwe werkgever en nieuwe arbeidsvoorwaarden.


leeftijd: 28
Opleiding: MBO, HBO, WO
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP
Werkervaring: 9 jaar (part time)
Werkgever: Goederen distributie
Functie: IT Project leider
Laptop: yes
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Bonus + 13e maand.
GSM: Yes
Auto: A3 Sedan (auto gaat mee ivm belastingvoordeel).
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 5721,-
Onkostenvergoeding: -

In de praktijk ben ik er maar een paar honderd euro op vooruit gegaan. De toeslagen bij mijn vorige werkgever tikte toch flink aan. Daarentegen zal ik bij een contractsverlenging automatisch een schaal en functie omhoog gaan. Daarnaast krijg ik het hopelijk een stuk rustiger qua werkdruk, uren en reizen.

Zolang heb ik het niet uitgehouden bij de vorige werkgever en ben bij een ander bedrijf aan de slag gegaan. Maar wel een klein stapje terug gedaan qua salaris.


leeftijd: 30
Opleiding: MBO, HBO, WO
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP (allemaal verlopen)
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: -
Functie: Manager IT
Laptop: yes
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: Nog niet gehad
GSM: Yes
Auto: Informeel Tesla 3 toegezegd
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 5681,-
Onkostenvergoeding: -

Toen ik deze uitdaging aanging vond ik ook dat mij moest bewijzen. Dit was voor het eerst dat ik een rol aanging die zowel commercieel als technisch inhoudelijk was waar mijn voorganger vrijwel niets had weten te verkopen. Ondertussen is er binnen een korte tijd meer dan 10% aan omzet bijgekomen door mijn activiteiten, dit moet ik toch wel ergens terugzien Daarnaast ben ik zowel comercieel verantwoordelijk voor de productie als voor de interne IT.

Op dit moment heb ik gevraagd om het volgende;

• Salaris zou 1 op 1 worden overgenomen (dat zijn ze niet helemaal nagekomen) met terugwerkende kracht alsnog doen.
• Sta ik al 2 jaar stil dus alleen hierom zou een verhoging al gewenst zijn.
• Haal ik relatief veel omzet binnen dus een bonus/comissie is gewenst.
• Zou ik graag een opleiding willen volgen (MBA), wat kan de werkgever hierin betekenen.

Zelf hoop ik op iets richting 6k + bonus/comissie + studie betaald. Wanneer moet je accepteren dat je aan het plavond zitten en waar focus je daarna op?

[g0tanks]

battler schreef op donderdag 5 juli 2018 @ 23:10:
[...]
• Zou ik graag een opleiding willen volgen (MBA), wat kan de werkgever hierin betekenen.
[/list]

Wat voor MBA doel je dan op? Aan een top 10 business school à 80k/ jaar?

[battler]

g0tanks schreef op donderdag 5 juli 2018 @ 23:24:
[...]


Wat voor MBA doel je dan op? Aan een top 10 business school à 80k/ jaar?

Wat ik tot nu toe vond was 50k voor de gehele studie.

[VidaR-9]

battler schreef op donderdag 5 juli 2018 @ 23:10:
[...]


Zolang heb ik het niet uitgehouden bij de vorige werkgever en ben bij een ander bedrijf aan de slag gegaan. Maar wel een klein stapje terug gedaan qua salaris.


leeftijd: 30
Opleiding: MBO, HBO, WO
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP (allemaal verlopen)
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: -
Functie: Manager IT
Laptop: yes
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: Nog niet gehad
GSM: Yes
Auto: Informeel Tesla 3 toegezegd
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 5681,-
Onkostenvergoeding: -

Toen ik deze uitdaging aanging vond ik ook dat mij moest bewijzen. Dit was voor het eerst dat ik een rol aanging die zowel commercieel als technisch inhoudelijk was waar mijn voorganger vrijwel niets had weten te verkopen. Ondertussen is er binnen een korte tijd meer dan 10% aan omzet bijgekomen door mijn activiteiten, dit moet ik toch wel ergens terugzien Daarnaast ben ik zowel comercieel verantwoordelijk voor de productie als voor de interne IT.

Op dit moment heb ik gevraagd om het volgende;

• Salaris zou 1 op 1 worden overgenomen (dat zijn ze niet helemaal nagekomen) met terugwerkende kracht alsnog doen.
• Sta ik al 2 jaar stil dus alleen hierom zou een verhoging al gewenst zijn.
• Haal ik relatief veel omzet binnen dus een bonus/comissie is gewenst.
• Zou ik graag een opleiding willen volgen (MBA), wat kan de werkgever hierin betekenen.

Zelf hoop ik op iets richting 6k + bonus/comissie + studie betaald. Wanneer moet je accepteren dat je aan het plavond zitten en waar focus je daarna op?

Die 40 vakantiedagen tikken dan wel weer lekker aan. En hoe is de werkdruk?

EN salaris EN bonus EN studie is aardig wat. Ik zou een bonus en studie al meer dan voldoende kunnen vinden in jou situatie. Die 150 euro netto per mnd gaat t verschil ook niet meer maken.

Puur uit interesse: wat heb je nu voor leaseauto dan?

[route99]

battler schreef op donderdag 5 juli 2018 @ 23:10:
[...]

Zolang heb ik het niet uitgehouden bij de vorige werkgever en ben bij een ander bedrijf aan de slag gegaan. Maar wel een klein stapje terug gedaan qua salaris.

Zelf hoop ik op iets richting 6k + bonus/comissie + studie betaald. Wanneer moet je accepteren dat je aan het plavond zitten en waar focus je daarna op?

Het belangrijkste blijft imho of ze het met jou zien zitten. En jij moet er ook gelukkig van worden met wat je wilt...

Mijn ervaring is dat je beter iets trager kunt groeien imc dat ze het zien zitten met jou op lang termijn dan dat je voor de quick wins gaat. Zij "moeten" dan meteen dokken.. dus daar gaat tegen over staan dat als het wat minder gaat jij met jou en je veel sneller een probleem hebt... Er is dan veel minder geduld...

Vergeet die laptop en zo (GSM): dat is peanuts. ik kan mijn werk niet uitvoeren zonder laptop.. dus ze moeten maar zorgen voor een laptop... ik zie dat totaal niet als iets wat bij mijn onderhandelingen zou horen.. dat heet gewoon werk dat je hem krijgt.... Gaat "nergens" over tov de rest...
Auto v/d zaak en zeker een e-car kan wel aardig uitmaken.

De echte grotere zaken zijn imho: pensioen, stabiele opbouw van salaris , goede opleidingen laten betalen.
En: is er een glazen plafond binnen het bedrijf? Je ziet hem niet maar hij is er wel... als je niet weet waar die zit kun je wel eens heel veel energie steken in iets dat je nooit gaat halen.....
Probeer er achter te komen wat er nodig is om daar door heen te groeien, als ie er is (en als ze je het willen vertellen.... kan ook zijn dat ze je dat überhaupt niet willen vertellen dat ie er is...).

Ik zit zelf in een totaal andere sector.

[ Voor 4% gewijzigd door route99 op 06-07-2018 08:24 ]

[Gupzilla]

Recent rond gesoliciteerd en aangenomen binnen een nieuwe functie

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23 jaar
• Opleiding: HBO informatica
• Werkervaring: nu 2 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

Oude functie
2. Wat doe je:
• Functie: Junior Consultant
• Werkgever/branche: hoofdzakelijk lokale overheid
• (Werk) Locatie(s): Bij de klant op locatie (heel Nederland)
• Uren/week: 40
• Reistijd: tussen de 1 en 2,5 uur, gemiddeld 1,5 uur (enkele reis)
• Werkdruk: Laag
• Vakantie dagen: 20 dagen per jaar

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2100,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: 80% wordt betaald door werkgever
• Mobiliteit per jaar: Lease auto van de zaak, bijtelling is c.a. €85,- per maand.
• Overige: Laptop, zakelijk abbonoment en benzine wordt vergoed

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 25.200 + auto voor privé gebruik?
• Winstdeling/bonus: € 0,-
---
Nieuwe functie
2. Wat ga ik doen:
• Functie: Applicatie beheerder
• Werkgever/branche: Financiële dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 50 minuten met de trein (enkele reis)
• Werkdruk: gemiddeld?
• Vakantie dagen: 30 dagen per jaar

3. Wat ga ik verdienen:
• Maandsalaris (bruto): € 2500,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Ja dertiende maand afhankelijk van presteren
• Pensioeninleg per jaar: wordt betaald door werkgever.
• Mobiliteit per jaar: Reiskostenvergoeding, c.a. € 280,- p/maand dit dekt de reiskosten.
• Overige: Laptop en (simpele) smartphone

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 38.360,-?
• Winstdeling/bonus: reeds meegenomen hierboven.

Belangrijkste reden van switch is dat ik liever een vaste reistijd hebt en vaste collega's. Daarnaast mogelijkheid om mij verder te gaan ontwikkelen. Nieuwe werkgever gaat aanzienlijk investeren in trainingen en certificering.

Wat is jullie mening over het bovenstaande?

[TweakerThomas]

Het is lastig om iets over je package te zeggen t.o.v. je werkzaamheden. De functie-inhoud van een applicatiebeheerder kan nogal verschillen. Wordt je een administratieve kracht bij het zetten van autorisaties etc. of mag je ook meewerken aan innovaties bij je werkgever?

Ik hanteer 110 * leeftijd als targetmaandloon. Voor je leeftijd en achtergrond is het in elk geval geen slecht loon/package.

[Zenix]

Met twee jaar ervaring zou ik een tegenbod toen van 2750. Het bedrag waar je nu mee start, is het bedrag waarmee het overgrote deel nu start.

[Koppensneller]

Ik denk dat je package-vergelijking niet helemaal klopt: als je bij je nieuwe werkgever de reiskosten voor woon/werkverkeer meerekent, moet je dat bij je oude wergever ook doen.

Als je bij je nieuwe werkgever een eigen auto gaat rijden, let dan goed op wat een auto kost naast de brandstof, dus qua belasting, afschrijving en verzekering.

[Gupzilla]

Bij onderhandelingen heb ik inderdaad tegenbod gedaan van 2700,- gingen ze niet mee akkoord omdat ze eerste jaar erg veel gaan investeringen a.d.v. opleidingen en certificeringen.

Werkzaamheden is een combinatie van het interne beheer van de applicatie en doorontwikkeling er van (onderhandelen met de business) en tegelijkertijd start project voor implementatie van een BI oplossing waar ik binnen mee ga werken. Dus is niet alleen (saai) administratief werk.

Package vergelijking klopt.. daarom staat er ook een ? bij omdat ik niet precies weet hoe ik dit het beste kan vergelijken haha

[AllSeeyinEye]

En als side note, een 13e maand op basis van prestatie is geen 13e maand maar een bonus.

[Gupzilla]

AllSeeyinEye schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 11:50:
En als side note, een 13e maand op basis van prestatie is geen 13e maand maar een bonus.

ja klopt, afhankelijk van prestatie is het 80% - 120% van maandloon.

[Zenix]

Ik vind het een slecht argument. Het bedrijf wil dat jij die opleidingen gaat volgen. Dit vereist veel inzet en eventueel ook zelfstudie. Daar moet dan ook een goede beloning tegenover staan. Daarnaast is een tegenbod van 2700 een kleine stap, snap niet dat ze daar moeilijk over doen.

Ik zou het volgende aangeven. Als ik opleidingen dit jaar heb afgerond wil ik 3k hebben, want dan ben ik waardevoller voor het bedrijf. En dit ook op papier krijgen, want anders heb je straks al die opleidingen gedaan en krijg je maar 100 bij, omdat ze vinden dat je nog meer opleidingen moet volgen.

Maar eigenlijk zou ik verder zoeken naar een baan dichterbij met meer salaris. Dat moet gezien je opleiding geen probleem zijn.

[ Voor 20% gewijzigd door Zenix op 06-07-2018 12:06 ]

[TweakerThomas]

Zenix schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 12:00:
Ik vind het een slecht argument dat ze niet meegaan in het salaris, omdat je nog opleidingen moet volgen. Zij willen dat je gaat studeren. Niet andersom...

Ik zou het volgende aangeven. Als ik opleidingen dit jaar heb afgerond wil ik 3k hebben, want dan ben ik waardevoller voor het bedrijf. En dit ook op papier krijgen, want anders heb je straks al die opleidingen gedaan en krijg je maar 100 bij, omdat ze vinden dat je nog meer opleidingen moet volgen.

Maar eigenlijk zou ik verder zoeken naar een baan dichterbij met meer salaris. Dat moet gezien je opleiding geen probleem zijn.

Eens met Zenix over het vooraf vastleggen van loonsverhogingen bij het behalen van vastgelegde resultaten/diploma's. Eenmaal in dienst bij de werkgever is dit vaak lastiger te realiseren.

Aan je werkzaamheden te zien ga je ook een stukje functioneel beheer doen. Als ze je verzoeken tot terugbetaling van scholingskosten bij vroegtijdig vertrek, zou 3k per maand bij het behalen van opleidingen/certificaten geen verkeerde tegeneis zijn. Om welke opleidingen/certificering gaat het? ASL/BiSL?

De laatste mening van Zenix ben ik het niet mee eens. Als dit als een prima werkgever voelt, zou ik hier ook aan de slag gaan. Je hoeft niet overal het onderste uit de kan te halen. Het belangrijkste is dat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Het loon dan volgt vanzelf wel bij toekomstige functiewisselingen.

[ Voor 11% gewijzigd door TweakerThomas op 06-07-2018 12:25 ]

[Gupzilla]

TweakerThomas schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 12:10:
[...]


Eens met Zenix over het vooraf vastleggen van loonsverhogingen bij het behalen van vastgelegde resultaten/diploma's. Eenmaal in dienst bij de werkgever is dit vaak lastiger te realiseren.

Aan je werkzaamheden te zien ga je ook een stukje functioneel beheer doen. Als ze je verzoeken tot terugbetaling van scholingskosten bij vroegtijdig vertrek, zou 3k per maand bij het behalen van opleidingen/certificaten geen verkeerde tegeneis zijn. Om welke opleidingen/certificering gaat het? ASL/BiSL?

De laatste mening van Zenix ben ik het niet mee eens. Als dit als een prima werkgever voelt, zou ik hier ook aan de slag gaan. Je hoeft niet overal het onderste uit de kan te halen. Het belangrijkste is dat je jezelf kan blijven ontwikkelen. Het loon dan volgt vanzelf wel bij toekomstige functiewisselingen.

Ja en een deel MS-SQL.

Dank voor de input in iedergeval!

[Robb3rt]

Hallo allemaal, ik lees al even mee en ook al even actief maar hier nog nooit wat gepost.
Hierbij mijn gegevens

1. Wie ben je:
• Leeftijd: net 24
• Opleiding: MBO4 ICT Beheer
• Werkervaring: 6 maanden stage, 9 jaar waarvan 3 in relevante grote omgevingen.
• (Woon) Locatie: Friesland

2. Wat doe je:
• Functie: Netwerkbeheerder (ben eigenlijk systeembeheerder)
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Groningen
• Uren/week: 40
• Reistijd: +/- 2 uur per dag (gezien files wegwerkzaamheden etc)
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2100
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: Details zo niet bij de hand
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto met tankpas
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 28.000 ? vanwege bijtelling etc.
• Winstdeling/bonus: €

Ik heb nu echter een aanbod gekregen waar ik vrij serieus mee bezig ben.
Momenteel veel reistijd, niet helemaal mijn soort werk & bedrijf (vanwege detachering) en de reistijd begint me op te breken.

Aanbod:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: net 24
• Opleiding: MBO4 ICT Beheer
• Werkervaring: 6 maanden stage, 9 jaar waarvan 3 in relevante grote omgevingen.
• (Woon) Locatie: Friesland

2. Wat doe je:
• Functie: Support specialist
• Werkgever/branche: Hosting
• (Werk) Locatie(s): Friesland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten heen & terug
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2150
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: Details zo niet bij de hand
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto met tankpas
• Overige: 4 daagse VMware cursus (VCP) met examen word betaald.

Er is eerst een halfjaar contract toegezegd, gezien ze in het verleden al is nare ervaringen hebben gehad met deze functie, bedrijf is kleiner dus kan me in die zin dat ook wel inbeelden.

Deze functie is echter wel op mijn lijf geschreven, er is mij na dit halfjaar contract mits alles goed bevalt al een jaar contract \ vaste aanstelling toegezegd (heb dit ook in het contract laten opnemen)

Ben benieuwd wat jullie van zon aanbod vinden en zouden doen.

[BigSmurf]

Gupzilla schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 11:24:
Wat is jullie mening over het bovenstaande?

Zenix schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 11:43:
Met twee jaar ervaring zou ik een tegenbod toen van 2750. Het bedrag waar je nu mee start, is het bedrag waarmee het overgrote deel nu start.

Dit. Ik vind dat je best mag richten op 2700-2800 euro voor een dergelijke functie met HBO papiertje en 2 jaar consultancy ervaring. Sterker nog, ik vind minder dan dat echt een slechte deal, ondanks opleidingen. Goede functioneel beheerders zijn goud waard en best lastig te vinden. Bovendien verlies je je leaseauto. Ik weet niet hoeveel je privé rijdt, maar zelf een auto aanschaffen, rijden en onderhouden is een kostbare aangelegenheid.

Ik zou het hard spelen in zo'n geval. Ofwel nu dat salaris gewoon "eisen", of aangeven dat je best lager wil beginnen, maar dan na het volgen van die opleidingen flink omhoog wil, en dan inderdaad minimaal naar 3k, zwart op wit. Anders kun je beter nog even doorzoeken naar iets beters, tenzij je deze baan echt wil.

[ Voor 7% gewijzigd door BigSmurf op 06-07-2018 13:30 ]

[TaZTeD]

Robb3rt schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 13:20:
Hallo allemaal, ik lees al even mee en ook al even actief maar hier nog nooit wat gepost.
Hierbij mijn gegevens

• Werkervaring: 6 maanden stage, 9 jaar waarvan 3 in relevante grote omgevingen.

Je hebt op je 15e je MBO gehaald en bent sindsdien fulltime aan het werk?
Relevante en fulltime werkervaring is een stuk belangrijker.

[banaliteit]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: HBO Elektrotechniek / WO Informatiekunde
• Werkervaring: 3 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Midden van NL

2. Wat doe je:
• Functie: .NET software engineer, ML en Azure
• Werkgever/branche: financiele dienstverlening
• Vakantiedagen: 24
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 30 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4200
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: €0
• Mobiliteit per jaar:* 19 cent per km
• Overige: €0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~€54k
• Winstdeling/bonus: €0

[Robb3rt]

TaZTeD schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 17:05:
[...]


Je hebt op je 15e je MBO gehaald en bent sindsdien fulltime aan het werk?
Relevante en fulltime werkervaring is een stuk belangrijker.

Haha daarom had ik de relevante ervaring er ook bij gezet, voor mn MBO ook al werkzaam in de ICT alleen dan zonder diploma..

[BraX]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zie hierboven.
Aanbieding gehad om van consultancy rol af te stappen en ergens vast in dienst te gaan. Uitdagende rol met veel mogelijkheden voor groei. Betekent wel lease-auto inleveren en zelf een auto aanschaffen. Wat vinden jullie?

[SomaQan]

Onlangs afgestudeerd in hetzelfde bedrijf.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: HBO-ICT (SNE)
• Certificaten: geen
• Werkervaring: 0 buiten wat stages

2. Wat doe je:
• Functie: Junior Security Analist
• Werkgever/branche: Finance
• (Werk) Locatie(s): Noord Brabant
• Uren/week: 40
• Reistijd: 15 minuten met de auto
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2700
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: Ja, 8,33%
• Pensioenregeling: Ja
• Mobiliteit per jaar: Reiskostenvergoeding 0,19ct of NS-kaart

[Hetisookwat]

BraX schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 22:57:
***members only***


Zie hierboven.
Aanbieding gehad om van consultancy rol af te stappen en ergens vast in dienst te gaan. Uitdagende rol met veel mogelijkheden voor groei. Betekent wel lease-auto inleveren en zelf een auto aanschaffen. Wat vinden jullie?

Is wel serieus een flinke sprong in salaris. Maar net zo belangrijk is je pensioen-contributie. Ik zou voor het verschil in voorwaarden van deze grootte wel zelf een auto willen aanschaffen.

[Quietwhistler]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO-ICT (niet afgemaakt)
• Werkervaring: 2 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Omgeving Haarlem

2. Wat doe je:
• Functie: Software engineer -> IT Specialist
• Werkgever/branche: Energiebranche
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Haarlem
• Uren/week: 40
• Vakantiedagen: 24 + 3 bonusdagen per kwartaal bij niet ziek zijn = 36 dagen
• Reistijd: 1 uur
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2200 -> €2750
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: Zou ik moeten nakijken, is allemaal via de werkgever geregeld. Vrij standaard volgens mij.
• Mobiliteit per jaar: € 1000 (reiskosten)
• Overige: € 0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €36640
• Winstdeling/bonus: Zijn ze vorig jaar mee begonnen, winst en bedrijf zijn groeiende. Bruto over 2017 is €100 maar gaat in de toekomst stijgen door de groei en stock appreciation regeling.

[ Voor 3% gewijzigd door Quietwhistler op 09-07-2018 12:06 ]

[Ypuh]

Gupzilla schreef op vrijdag 6 juli 2018 @ 11:24:
Recent rond gesoliciteerd en aangenomen binnen een nieuwe functie

Nieuwe functie
2. Wat ga ik doen:
• Functie: Applicatie beheerder
• Werkgever/branche: Financiële dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 50 minuten met de trein (enkele reis)
• Werkdruk: gemiddeld?
• Vakantie dagen: 30 dagen per jaar

3. Wat ga ik verdienen:
• Maandsalaris (bruto): € 2500,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Ja dertiende maand afhankelijk van presteren
• Pensioeninleg per jaar: wordt betaald door werkgever.
• Mobiliteit per jaar: Reiskostenvergoeding, c.a. € 280,- p/maand dit dekt de reiskosten.
• Overige: Laptop en (simpele) smartphone

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 38.360,-?
• Winstdeling/bonus: reeds meegenomen hierboven.

Belangrijkste reden van switch is dat ik liever een vaste reistijd hebt en vaste collega's. Daarnaast mogelijkheid om mij verder te gaan ontwikkelen. Nieuwe werkgever gaat aanzienlijk investeren in trainingen en certificering.

Wat is jullie mening over het bovenstaande?

Valt tegen. Geen leaseauto, daar loop je toch al snel 300 mis t.o.v. de reiskostenvergoeding. Bij bedrijven zoals NS, ProRail of (semi-)overheid zul je toch al snel richting de 3k-3.5k kaal salaris gaan. Wat ze nu doen is je naar leeftijd betalen i.p.v. ervaring.

Dat ze niet akkoord gaan met een verhoging van 200 geeft mij al een signaal dat je daar niet snel zult groeien of dat ze functioneel beheer serieus nemen.

[Adlermann]

• Leeftijd: 38
• Opleiding: WO
• Werkervaring: 10 jaar (deze functie 2 jaar)
• (Woon) Locatie: Oost NL

2. Wat doe je:
• Functie: DOCENT HBO, Vast contract
• Werkgever/branche: onderwijs
• (Werk) Locatie(s): Oost NL
• Uren/week: 36
• Reistijd: 5 min
• Werkdruk: geen

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4200 (loonsverhogingen in augustus en september). Huidige salaris is 3600
• Vakantiegeld: 8% eens per jaar
• Dertiende/veertiende maand: € 4200 + 400
• Pensioeninleg per jaar: €euh veel, ABP 21% premie, waarvan een klein gedeelte door mij.
• Mobiliteit per jaar:25 cent per km, eerste klas ov
• Overige: sportvergoeding (10 euro per maand). Bijdrage zorgverzekering, 25 euro per maand, fietsvergoeding, 6 euro per maand, zakelijke iphone, zakelijke macbook pro, goedkoop / gratis software inclusief alles van adobe / microsoft / vmware etc etc.

11-12 weken vakantie per jaar.

Ik ben nu wel redelijk tevreden; ik had een flinke loonachterstand (vaak langdurig ziek geweest bij m'n vorige werk). Maar die ben ik nu langzaam aan aan het inlopen.

[ Voor 4% gewijzigd door Adlermann op 09-07-2018 19:05 ]

[FireDrunk]

Watvoor vak(ken) geef je?

[Adlermann]

FireDrunk schreef op maandag 9 juli 2018 @ 18:41:
Watvoor vak(ken) geef je?

Binnen SE vooral fundamentele dingen, zoals algoritmen en complexiteit.

Bij business, alles it governance & enterprise architecture

ITSM, EA vakken, infrastructuurvakken, webservices etc etc

[FireDrunk]

Best een breed portofolio dus, geen idee wat een school krijgt per leering / vak, maar klinkt alsof je wel belangrijk bent voor de school

[dannyvdb1997]

Hallo allemaal, een sportjournalist bij een regionale omroep hier. Mijn gegevens.

Members only: Gegevens

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik verdien niet verkeerd voor mijn leeftijd. Mijn contract loopt op 31 augustus af (wordt omgezet in een vast contract, voor onbepaalde tijd). Ik zou graag één salarisschaal hoger willen komen. Dit biedt wat meer uitloop. Vind het alleen lastig hoe je zoiets voorlegt.

[ Voor 5% gewijzigd door dannyvdb1997 op 09-07-2018 20:16 ]

[Adlermann]

FireDrunk schreef op maandag 9 juli 2018 @ 19:07:
Best een breed portofolio dus, geen idee wat een school krijgt per leering / vak, maar klinkt alsof je wel belangrijk bent voor de school

Ja, ik kom met goede verse, relevante kennis uit het bedrijfsleven en wetenschap

Wat ik oa door gezondheid niet helemaal meer kan trekken.

Ik ga ook in de toekomst veel meer richten op ontwerp van leerlijnen (niet alleen vakken). Ik wil gewoon de meest relevante, leuke opleiding voor onze studenten en natuurlijk het bedrijfsleven neerzetten.

[Ypuh]

dannyvdb1997 schreef op maandag 9 juli 2018 @ 20:08:
Hallo allemaal, een sportjournalist bij een regionale omroep hier. Mijn gegevens.


***members only***

Rekenen is niet mijn sterkste punt, maar hoe kan je nou 4 jaar werkervaring en HBO hebben op je 21e?

Verder mag je niet klagen, journalisten/redacteuren verdienen doorgaans geen ruk.

[ Voor 26% gewijzigd door Ypuh op 09-07-2018 21:18 ]

[Toasterlabs]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[tug3506]

Lees al een tijdje mee maar toch eens tijd zelf ook wat te plaatsen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ben er zelf absoluut niet ontevreden over maar wel benieuwd hoeveel ruimte er zou zijn en wat andere hier van denken. Waar zou ik bijvoorbeeld op in kunnen zetten bij mijn volgende functioneringsgesprek?

Ik werk in een klein team en de afgelopen jaren zijn mijn taken behoorlijk uitgebreid.

[Paprika]

Toasterlabs schreef op dinsdag 10 juli 2018 @ 06:01:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 30% gewijzigd door Paprika op 10-07-2018 16:19 ]

[Toasterlabs]

Paprika schreef op dinsdag 10 juli 2018 @ 16:11:
[...]


***members only***

Members only: Toasters are among us!

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TaZTeD]

Toasterlabs schreef op dinsdag 10 juli 2018 @ 16:59:
[...]


***members only***

Ook is SF volgens mij een extreem dure stad, waar je met 100k echt welvarend ben in texas is dat in SF genoeg voor een normaal huisje.

[Toasterlabs]

TaZTeD schreef op dinsdag 10 juli 2018 @ 17:01:
[...]


Ook is SF volgens mij een extreem dure stad, waar je met 100k echt welvarend ben in texas is dat in SF genoeg voor een normaal huisje.

100K in SF is quasi minimum loon: https://sf.curbed.com/201...an-francisco-families-hud

Met 100k kun je in San Francisco een klein appartementje huren in de minder leuke delen van de stad, of een bezemkast in de leuke delen van de stad

[ Voor 16% gewijzigd door Toasterlabs op 10-07-2018 17:14 ]

[MrDucky]

MrDucky schreef op woensdag 16 mei 2018 @ 10:04:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Lasteraar]

Toasterlabs schreef op dinsdag 10 juli 2018 @ 16:59:
[...]

maar een meer relaxte werk cultuur,

lol :-)

[ Voor 5% gewijzigd door Lasteraar op 11-07-2018 10:22 ]

[aegis]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tassadar32]

@MrDucky Let wel dat android functies in Nederland voornamelijk naar Amsterdam en Utrecht aan het trekken zijn. Ons detacheringsbedrijf (Den Bosch/Eindhoven) heeft wel Android devs in dienst maar die doen nu vaak ander werk omdat de vraag te ver weg zit. Is Utrecht te doen (trein?) dan heb je ruime keuze en kan je de verhoging die @aegis voorstelt wel realiseren.

[Loev]

Toasterlabs schreef op dinsdag 10 juli 2018 @ 16:59:
[...]


***members only***

Het lijkt mij erg gaaf een jaartje (of 3) in de VS te wonen. Hoe ben je daar terecht gekomen? Tips?

[MrDucky]

@Tassadar32 Utrecht is nou juist een vervelende verbinding. Ik was zelf richting Rotterdam aan het kijken.

@aegis thnx voor de reactie. Hoop dat te kunnen halen.

[Toasterlabs]

Lasteraar schreef op woensdag 11 juli 2018 @ 10:22:
[...]


lol :-)

Vergeleken met mijn huidige werkcultuur? Om 730 beginnen, werken tot 17-18 uur met soms geen mogelijk om lunch te hebben, en er vaak nog 3 uur 's avonds bij te doen/ tijdens de weekends te werken? Ja, ik denk dat de werkcultuur in Nederland wat relaxter is dan dat.

Je kunt in de US genoeg bedrijven vinden waar dat wss niet de norm is, maar in mijn huidige functie word er verwacht dat je de dagtaak doet, en er nog tich aantal dingen bijneemt. Als medior was dat niet zo het geval, maar als senior word het wel verwacht...

Loev schreef op woensdag 11 juli 2018 @ 12:32:
[...]

Het lijkt mij erg gaaf een jaartje (of 3) in de VS te wonen. Hoe ben je daar terecht gekomen? Tips?

Ik ben met Microsoft naar de VS verhuist. 2 Jaar in Ierland als PFE gestart, en zo uitgenodigt om in de West Coast als PFE te gaan werken. Volgens mij is de makkelijkste manier om hier als buitenlander terecht te komen bij een internationaal bedrijf te gaan werken en interne overplaatsing aan te vragen.

Het was een erg leuke ervaring, mede omdat mijn healthcare volledig betaald werd door mijn werkgever, ik niet van paycheck tot paycheck moest leven, en gewoon goed heb kunnen sparen.

[Bloodbad]

Update:

Inmiddels ben ik er nu zo'n 8 maanden werkzaam en heb ik meer verantwoordelijkheden gekregen waaronder maandelijkse SLA rapportages aanleveren aan klanten en gemiddeld 5 uur per week vergaderingen en besprekingen met klanten over SLA's of problemen die gespeeld hebben.
Daarnaast dien ik per kwartaal release notes te maken en uit te geven.

Vandaag gesprek gehad en ze bieden een vast contract en €3500 als salaris per maand.
Wat denken jullie? Zelf zit ik meer naar 3650 te neigen gezien de vele verantwoordelijkheden

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: mbo ict beheer niveau 3
• Werkervaring:7 jaar
• (Woon) Locatie:Midden-Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Support Specialist
• Werkgever/branche: Klein ontwikkelingshuis in de verzekeringen
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Utrecht
• Uren/week: 40-45
• Reistijd: 20-25 minuten.
• Werkdruk: Gemiddeld / Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3500
• Vakantiegeld: €3360
• Vakantiedagen: 25
• Dertiende/veertiende maand: € nvt
• Pensioeninleg per jaar: Werkgever zorgt voor 100% pensioeninleg €1284
• Mobiliteit per jaar: €1440
• Overige: €648 p.j. vergoeding telefoonabonnement

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €48.732
• Winstdeling/bonus:

Bloodbad schreef op woensdag 6 december 2017 @ 13:37:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: mbo ict beheer niveau 3
• Werkervaring:6 jaar
• (Woon) Locatie:Tilburg

2. Wat doe je:
• Functie: Support Specialist
• Werkgever/branche: Klein ontwikkelingshuis in de verzekeringen
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45-60 minuten soms uitschieters naar 75 minuten enkele reis.
• Werkdruk: tot nu toe zeer laag, pas net begonnen sinds 23 november.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3200
• Vakantiegeld: €3072
• Vakantiedagen: 24
• Dertiende/veertiende maand: € nvt
• Pensioeninleg per jaar: Werkgever zorgt voor 100% pensioeninleg €1284
• Mobiliteit per jaar: €4500
• Overige: €480 p.j. vergoeding telefoonabonnement

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €€47.736
• Winstdeling/bonus:


Super tevreden met deze nieuwe baan. Werk er net 2 weken.
Geen certificaten of hoge diploma's

[DeveloperNL]

Bloodbad schreef op woensdag 11 juli 2018 @ 20:17:
Update:

Inmiddels ben ik er nu zo'n 8 maanden werkzaam en heb ik meer verantwoordelijkheden gekregen waaronder maandelijkse SLA rapportages aanleveren aan klanten en gemiddeld 5 uur per week vergaderingen en besprekingen met klanten over SLA's of problemen die gespeeld hebben.
Daarnaast dien ik per kwartaal release notes te maken en uit te geven.

Vandaag gesprek gehad en ze bieden een vast contract en €3500 als salaris per maand.
Wat denken jullie? Zelf zit ik meer naar 3650 te neigen gezien de vele verantwoordelijkheden

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: mbo ict beheer niveau 3
• Werkervaring:7 jaar
• (Woon) Locatie:Midden-Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Support Specialist
• Werkgever/branche: Klein ontwikkelingshuis in de verzekeringen
• (Werk) Locatie(s): Omgeving Utrecht
• Uren/week: 40-45
• Reistijd: 20-25 minuten.
• Werkdruk: Gemiddeld / Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3500
• Vakantiegeld: €3360
• Vakantiedagen: 25
• Dertiende/veertiende maand: € nvt
• Pensioeninleg per jaar: Werkgever zorgt voor 100% pensioeninleg €1284
• Mobiliteit per jaar: €1440
• Overige: €648 p.j. vergoeding telefoonabonnement

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €48.732
• Winstdeling/bonus:


[...]

9,5% salaris verhoging als 28 jarige na 8 maanden? Ik zou in je handjes klappen.
14% erbij lijkt me overdreven gezien diploma's en ervaring. Je zou beter kunnen vragen of je opleidingen mag doen en volgend jaar weer weer 10% erbij. Bij mijn vorige werkgever was 3400 max salaris als support engineer (wel ex lease auto).

[Jelle656]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 jaar
• Opleiding: HBO - Business IT & Management
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Regio Tiel
2. Wat doe je:
• Functie: User Workspace/System Engineer
• Werkgever/branche: Zorg
• (Werk) Locatie(s): Regio Nijmegen
• Uren/week: 36 uur contract maar werk 40, deze 4 uur spaar ik op voor meer vakantiedagen (in totaal 48 dagen )
• Reistijd: 30-40 min
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3203,-
• Vakantiegeld: € 8%, rond de €3213,-
• Dertiende/veertiende maand: €Ja, €3189,-
• Pensioeninleg per jaar: € Rond de €1500 per jaar meen ik
• Mobiliteit per jaar: € Weinig, ik denk €200-€300 per jaar. Via een of andere vage belastingvrije vergoeding constructie.
• Overige: €600 persoonlijk budget, te besteden aan bijv. cursussen, congressen, opleiding. Je mag het ook uitgeven een bijv. een iPad, dan betaal je nog wel 50% belasting, in de praktijk heb ik dan €300,- te besteden
Verder nog een mobiele telefoon + laptop.
Bereikbaarheidsdiensten: €1750,- bruto per jaar ongeveer.


• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46.500
• Winstdeling/bonus: Geen

Ben zelf heel erg tevreden over mijn baan en loon, zeker gezien mijn leeftijd, nog geringe werkervaring, en doorgroei -en ontwikkelingsmogelijkheden

[Hetisookwat]

Jelle656 schreef op donderdag 12 juli 2018 @ 00:03:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25 jaar
• Opleiding: HBO - Business IT & Management
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Regio Tiel
2. Wat doe je:
• Functie: User Workspace/System Engineer
• Werkgever/branche: Zorg
• (Werk) Locatie(s): Regio Nijmegen
• Uren/week: 36 uur contract maar werk 40, deze 4 uur spaar ik op voor meer vakantiedagen (in totaal 48 dagen )
• Reistijd: 30-40 min
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3203,-
• Vakantiegeld: € 8%, rond de €3213,-
• Dertiende/veertiende maand: €Ja, €3189,-
• Pensioeninleg per jaar: € Rond de €1500 per jaar meen ik
• Mobiliteit per jaar: € Weinig, ik denk €200-€300 per jaar. Via een of andere vage belastingvrije vergoeding constructie.
• Overige: €600 persoonlijk budget, te besteden aan bijv. cursussen, congressen, opleiding. Je mag het ook uitgeven een bijv. een iPad, dan betaal je nog wel 50% belasting, in de praktijk heb ik dan €300,- te besteden
Verder nog een mobiele telefoon + laptop.
Bereikbaarheidsdiensten: €1750,- bruto per jaar ongeveer.


• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €46.500
• Winstdeling/bonus: Geen

Ben zelf heel erg tevreden over mijn baan en loon, zeker gezien mijn leeftijd, nog geringe werkervaring, en doorgroei -en ontwikkelingsmogelijkheden

Heel prima! Ben wel jaloers op je 36/40 regel!

[Jelle656]

Hetisookwat schreef op donderdag 12 juli 2018 @ 08:26:
[...]

Heel prima! Ben wel jaloers op je 36/40 regel!

Ja is ontzettend fijn! Je kan er ook voor kiezen om 1x in de 2 weken een standaard dag vrij te nemen maar heb voor deze constructie gekozen. Neem nu ieder kwartaal standaard 2 weken op, in de zomer 3 weken, en dan hou ik nog dagen over voor tussendoor een keer wat.

[jesse111]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[krakendmodem]

Ik ga ook een poging wagen.

Heb alleen MBO 4 met een ITIL en Cisco certificaten (gehaald via de opleiding destijds). Niet veel bijzonders. Door enkele vervelende gebeurtenissen thuis en op stages/school pas "laat" gestart met het opdoen van werkervaring.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Laat ik duidelijk zijn, het loon is niet om naar huis te schrijven. Ik ga dus ook rondkijken voor wat anders, of (weer) een HBO opleiding volgen. De opleiding heeft mijn voorkeur. Voornamelijk omdat een HBO papiertje toch wat meer baankansen geeft.

Ik heb 2 jaar gesolliciteerd in mijn woonomgeving en daarbuiten, maar kon eigenlijk niet aan de bak komen in het Noorden. Daarna via uitzendwerk veel projecten gedraaid, voordat ik in Zwolle terechtkwam. Via een detacheerder in de Randstad uiteindelijk wel aan de bak gekomen, maar zelfs dat ging niet makkelijk, omdat ze liever hadden dat ik dichterbij ging wonen dan de 110km enkele reis die ik nu dagelijks moet afleggen.

Destijds het bod aangenomen zodat ik niet alleen maar thuis zat, ik was al tevreden dat ik na twee jaar solliciteren eindelijk een "baan" had.

[Batiatus]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Overal gezien tevreden. Salaris lijkt me prima voor mijn leeftijd en ervaring, maar sta open voor opmerkingen. Afgelopen 2,5 jaar twee promoties kunnen maken en gestart op een salaris van 2100 euro p/m. Werkgever is blij met me en ik heb de mogelijkheid om me flink te ontwikkelen op de gebieden dat ik zelf wil. Op het moment nog voldoende mogelijkheden tot ontwikkeling.

[hurricurry]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34 j
• Opleiding: chemische proces technieken
• Werkervaring: na 15 jaar horeca herscholing en dan nu 2 jaar aan het werk in de chemie
• (Woon) Locatie: België, limburg

2. Wat doe je:
• Functie: Chemisch process operator
• Werkgever/branche: Ineos
• Uren/week: 40 u/ week volcontinu
• Reistijd: geen, woon heel dicht bij werk
• Werkdruk: hangt van jezelf af en wat er moet gebeuren

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 4000€
• Vakantiegeld: 7000€
• Dertiende/veertiende maand: 1600€
• Overige: cao premie, brandweer premie en bonus op audits

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): rond de 62000€
• Winstdeling/bonus: nee

[Hetisookwat]

Jelle656 schreef op donderdag 12 juli 2018 @ 10:18:
[...]


Ja is ontzettend fijn! Je kan er ook voor kiezen om 1x in de 2 weken een standaard dag vrij te nemen maar heb voor deze constructie gekozen. Neem nu ieder kwartaal standaard 2 weken op, in de zomer 3 weken, en dan hou ik nog dagen over voor tussendoor een keer wat.

Mijn partner zit in het onderwijs en laat me nog wel eens weten dat het fijn zou zijn als ik ook tijdens schoolvakanties thuis zou zijn... Dit zou voor mij een goede oplossing zijn. Food for thought .

[Tsurany]

Hetisookwat schreef op donderdag 12 juli 2018 @ 12:42:
[...]

Mijn partner zit in het onderwijs en laat me nog wel eens weten dat het fijn zou zijn als ik ook tijdens schoolvakanties thuis zou zijn... Dit zou voor mij een goede oplossing zijn. Food for thought .

Kan je geen vakantiedagen bijkopen? Wordt ook nog wel eens aangeboden.

[Hetisookwat]

Tsurany schreef op donderdag 12 juli 2018 @ 12:59:
[...]

Kan je geen vakantiedagen bijkopen? Wordt ook nog wel eens aangeboden.

Helaas niet. Beetje ouderwetse club waar ik zit. Als ik die 36/40 zou willen, zou ik ook sowieso moeten wisselen van werkgever.

[ Voor 14% gewijzigd door Hetisookwat op 12-07-2018 13:02 ]