:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Aah, zo las ik het niet, maar dan zeggen we hetzelfde
The devil is in the details.
Ja, dat is ook wel zo ongeveer hoe het bij ons is al zul je niet snel 6,5K verdienen ex bonus als consultant. Wij hebben maand bonussen dus je zou wel 5,5K bruto vast per maand kunnen krijgen en een maandelijkse bonus van 1000,-. Maar de jongens die bij ons dit verdienen zitten echt wel in de top en hebben ook veel verantwoordelijkheden en vaak extra taken naast het draaien van je uren bij een klant.:
[...]
Bij ons lopen BI functies van pakweg 2k tot 8k p.m., maar dat hangt er dus nogal vanaf of je junior developer of lead architect bent.
Een senior dev zit op 3,5k-5k p.m. en een consultant (wat bij ons wel een iets meer commerciële functie is) loopt uiteen van 5k-6,5k.
Hehe oeps, kosten per maand bedoelde ik natuurlijk.:
[...]
Een fiscale waarde van 380,- voor een Clio kan nietDaar kan Renault geen Clio's voor bouwen
:strip_icc():strip_exif()/u/25852/bowmore_18k.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/69546/n1805246264_2691.jpg?f=community)
/u/25497/crop5f2283a3c7aef_cropped.png?f=community)
/u/449440/crop610ba4d18c136_cropped.png?f=community)
/u/79923/DUT11.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/97521/Avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
Kijk niet meer echt op van reistijden. Groot gedeelte van de reistijd richt ik ook efficiënt in hoor, werk ook best veel vanuit de trein.
Nee. Qbuzz. Voor alleen een MBO papiertje doe ik het zeker niet verkeerd. Met mijn babbel en mijn kunnen heb ik het redelijk ver geschopt. Ik probeer het reizen wel te beperken door zoveel mogelijk meeting virtueel te laten inplannen. Maar ik geloof er zelf heel erg in om face2face zaken te bespreken.
Begin te twijfelen over de pensioen inleg.
. Ik val 'gewoon' onder CAO OV (dus met 25 vakantie dagen én 17 ATV dagen).Bij mobiliteit had ik inderdaad de kosten voor een Altijd Vrij abonnement moeten invullen.
:strip_exif()/u/39791/casta.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/282325/crop6159e3e38b9a8_cropped.jpg?f=community)
O Zeeuws-Vlaanderen, vrijstaande woning bj.1967, enkelsteens, 180m2, 8x radiator, Tado v3+, Quatt duo, Atag ketel
:strip_icc():strip_exif()/u/180748/avatar%2520nieuw%252060x60.jpg?f=community){kind=avatar}
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 36
• Opleiding: WO Bsc Informatiekunde, (nog steeds bezig met) Msc BPMIT
• Werkervaring: ~10j
• (Woon) Locatie: Amsterdam
2. Wat doe je:
• Functie: Solutions Architect
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Uren/week: 36
• Reistijd: ~30m enkel
• Werkdruk: gemiddeld
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): ~€5300,-
• Vakantiegeld: ~€5090,-
• Dertiende/veertiende maand: ~3780 (6%)
• Pensioeninleg per jaar: ~€ 6500 wg (70/30 wg/wn)
• Mobiliteit per jaar: ~€1800
• Overige: Studie en cursussen vergoed, telefoon vd zaak, 30 onkosten, 2% potje voor cursussen, vrije dagen, etc.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~€81000
• Winstdeling/bonus: €1900-3750
Verhoging gehad van 5%. Fantastisch werk, goede work/life balance en soortgelijke voorwaarden
Ok, aangezien je in Leeuwarden woont leek Arriva (Heerenveen) mij logischer, vandaar mijn gok. Ook veel mooier bedrijf dan die italianen ;-):
Nee. Qbuzz. Voor alleen een MBO papiertje doe ik het zeker niet verkeerd. Met mijn babbel en mijn kunnen heb ik het redelijk ver geschopt. Ik probeer het reizen wel te beperken door zoveel mogelijk meeting virtueel te laten inplannen. Maar ik geloof er zelf heel erg in om face2face zaken te bespreken.
Begin te twijfelen over de pensioen inleg.
Bij mobiliteit had ik inderdaad de kosten voor een Altijd Vrij abonnement moeten invullen.
Ik heb gezien wat de mensen hier zelf een pensioen premie moeten betalen en dat was op basis van mijn salaris bijna 2x zoveel als wat ik betaal bij mijn huidige werkgever. Dat was dan volgens mij wel op basis van de andere CAO (er zijn er 2 begreep ik in OV land?). Misschien zit daar het verschil. Die hebben dan ook weer een 13/14de maand maar weer minder vakantiedagen.
:strip_icc():strip_exif()/u/681488/crop5a256a5a9f960_cropped.jpeg?f=community)
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
:strip_exif()/u/473283/crop5f75dd3322e33_cropped.gif?f=community)
/u/45860/test2.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
@harm12 Zou het zo niet aannemen. Dat maakt je qua loon volstrekt afhankelijk van de perikelelen van de salesjongens. Als zij vinden dat jij standaard 75 euro waard bent (en da's een regulier tarief imho, zou wellicht zelfs 85 kunnen zijn) dan moeten ze dta ook betalen aan jou lijkt me. Ongeacht of ze je voor minder wegzetten. Bedrijfsrisico heeft dat, en dat proberen ze nu over jou af te wikkelen. Persoonlijk zou ik niet eens bij een dergelijke wekgever willen werken 
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Ik ben het met je eens, ik wil ook zeker een tegenbod doen. Nu is het natuurlijk een soort verkapte bonus. Verraderlijke constructie aangezien ik er zelf weinig/geen invloed op heb natuurlijk.:
@harm12 Zou het zo niet aannemen. Dat maakt je qua loon volstrekt afhankelijk van de perikelelen van de salesjongens. Als zij vinden dat jij standaard 75 euro waard bent (en da's een regulier tarief imho, zou wellicht zelfs 85 kunnen zijn) dan moeten ze dta ook betalen aan jou lijkt me. Ongeacht of ze je voor minder wegzetten. Bedrijfsrisico heeft dat, en dat proberen ze nu over jou af te wikkelen. Persoonlijk zou ik niet eens bij een dergelijke wekgever willen werken
/u/415430/38639.png?f=community)
/u/324372/crop59d354720f5cd.png?f=community)
:strip_exif()/u/91205/avator_pavo.gif?f=community)
:strip_exif()/u/579059/crop5cdd78c7d1868.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
/u/544641/crop5b54ab6a932d5_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/175542/crop625e6b401757f_cropped.jpg?f=community)
Trots op je certificaten en dat mag best!
Je hebt prima je best gedaan en dat wordt prima beloond.
Dik salaris & emolumenten, netjes
| Security Management |
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
Fixed that for you
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
/u/316174/crop5b26bc86bda66_cropped.png?f=community)
/u/299273/crop5ec8135b3f103_cropped.png?f=community)
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Thanks!:
Trots op je certificaten en dat mag best!
Je hebt prima je best gedaan en dat wordt prima beloond.
Dik salaris & emolumenten, netjes
:strip_exif()/u/70909/BlueKachina_60x60.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/444088/crop5db593cb2421e_cropped.jpeg?f=community)
ja in ieder geval je salaris is niet verkeerd. en met die certificaten zal je nog alleen maar omhoog gaan. zeker goed gedaan
.
Members only: title
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
De druk is af en toe enorm, maar inhoudelijk is nog steeds erg leuk en we kunnen binnen het team ook genoeg met elkaar lachen op de momenten dat de boog even niet gespannen staat. Zou uiteindelijk wel weer eens wat meer richting de techniek willen gaan, misschien over een paar jaar eens kijken of dat gaat passen. In ieder geval geen management meer, daar ben ik geheel van genezen
Hoe rol je hier in als iemand die basicly ongeschoold is?:
***members only***
De druk is af en toe enorm, maar inhoudelijk is nog steeds erg leuk en we kunnen binnen het team ook genoeg met elkaar lachen op de momenten dat de boog even niet gespannen staat. Zou uiteindelijk wel weer eens wat meer richting de techniek willen gaan, misschien over een paar jaar eens kijken of dat gaat passen. In ieder geval geen management meer, daar ben ik geheel van genezen
Ik zie wel meer "salestijgers" in dit topic met soortgelijke salarissen.
:strip_icc():strip_exif()/u/355968/crop5c607820186e8_cropped.jpeg?f=community)
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Ik doe ook nog wat werk als freelance maar dat neem ik hier niet in mee omdat ik dit jaar eigenlijk niet meer meer dan 40 uren per week wil werken.
Volgens mij een prima salaris voor mijn leeftijd/opleiding. Verder zijn er mogelijkheden om door te groeien in salaris als ik extra certificaten haal of opleidingen doe (op kosten van de zaak).
Wel mis ik de pensioenopbouw die ik bij mijn vorige werkgever had.
Verder heb ik op korte termijn gesprekken dus mogelijk komt daar nog een mooi aanbod uit.
Ik ben wel benieuwd of er ook andere Magento developers zijn die wat willen delen, ik heb er niet veel kunnen vinden hier.
Compleet aan de onderkant beginnen, heel veel (over)werken de eerste jaren en aan het begin wat geluk hebben. Dat laatste zit hem voornamelijk in het feit dat je iemand in een bedrijf moet treffen die de potentie ziet en je een kans wil geven ondanks het ontbrekende papiertje.:
[...]
Hoe rol je hier in als iemand die basicly ongeschoold is?
Ik zie wel meer "salestijgers" in dit topic met soortgelijke salarissen.
Na een aantal jaar relevante ervaring schuift de balans tussen vereiste startkwalificatie en werkervaring op en kom je overal binnen o.b.v. aantoonbare competenties (en netwerk).
:strip_icc():strip_exif()/u/33843/GoT-avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
^^ En voor een sales functie moet je ook gewoon een totale lul kunnen zijn
Zonder gekheid. Je moet een zekere mate van "schijt aan alles"-mentaliteit hebben om een dergelijk salaris af te kunnen dwingen.
Zonder gekheid. Je moet een zekere mate van "schijt aan alles"-mentaliteit hebben om een dergelijk salaris af te kunnen dwingen.
Who is General Failure and why is he reading my hard drive?
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:strip_icc():strip_exif()/u/150290/csi.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/94769/horus.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
Thanks voor de duidelijke onderbouwing! @AllSeeyinEye @Verwijderd
- Pensioenregeling is inderdaad wel iets waar verandering in moet komen (en ook binnenkort zal gaan veranderen, als het goed is).
- Daarnaast worden reiskosten wel vergoed (€0,19 p/km als ik het goed heb), maar momenteel maak ik daar geen gebruik van, vandaar de nvt.
Het lijkt er dus op dat onderhandelen geen verkeerd idee is.
Wat denken jullie dat redelijk is?
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
Ja, en dan heb ik pensioen niet meegeteld (net als mobiliteit wat niets in een package te zoeken heeft). Maar goed, in dit topic ligt de focus natuurlijk dichter bij het meer typische IT detacheringswerk, daar schijnen mensen met een stuk minder genoegen te nemen
[ Voor 36% gewijzigd door fsfikke op 12-06-2018 17:29 ]
Zijn spaties in de aanbieding ofzo? www.spatiegebruik.nl
Mobiliteit ga je toch niet meerekenen als package? Dat heb je gewoon nodig om je werk te verrichten. Dat je je leaseauto prive mag gebruiken zie ik nog wel als voordeel, maar de waarde daarvan is veel lager dan je totale leasebudget. Een kilometervergoeding zie ik ook niet als onderdeel van je package, want wat heb je nu liever:
1. vijf minuten van je werk wonen en op de fiets gaan of
2. twee uur van je werk wonen, maar wel een kilometervergoeding die niet kostendekkend is om met de auto te gaan
Netto ben je beter af op de fiets, maar je "jaarlijkse package" zou hoger zijn indien je met de auto gaat. Dat lijkt me niet helemaal de bedoeling bij de vergelijking
Pensioen vind ik ook nogal raar om mee te rekenen bij je package. Het is wel degelijk veel bepalend, maar erg lastig te vergelijken. Premies zijn vaak leeftijdafhankelijk en (de premie van) een pensioen van de fonds van een grote CAO is totaal niet te vergelijken met (bijvoorbeeld) een beschikbare premie pensioen. Van dat laatste weet je als werknemer uberhaupt niet wat de werkgever aan premie betaald en dat is eigenlijk ook niet relevant. Je weet namelijk wat je aan pensioen opbouwt en dat is het enige dat voor je als werknemer telt. Veel zinvoller zou het dus zijn om te vermelden wat voor soort pensioen je opbouwt en hoeveel premie je daar zelf voor moet afdragen.
Dit topic is deels een ego boost en ik gun iedereen een zo hoog mogelijk loon, maar men rekent zich nu wel heel erg rijk met dit soort fratsen. Succes met de hypotheekaanvraag als je zo rekent
Uiteraard zijn er uitzonderingen maar 60k salaris per jaar voor een starter is echt uit de lucht gegrepen.:
[...]
Ja, en dan heb ik pensioen niet meegeteld (net als mobiliteit wat niets in een package te zoeken heeft). Maar goed, in dit topic ligt de focus natuurlijk dichter bij het meer typische IT detacheringswerk, daar schijnen mensen met een stuk minder genoegen te nemen
Dit verdient een manager of senior consultant.
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
Dit topic is gesloten.
Let op:
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.