Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[mentalozzie]

jongetje schreef op maandag 7 mei 2018 @ 12:19:
[...]

Hoe kun je dat halen of is dit 2000uur over meerdere jaren? Dit is namelijk 50weken obv 40uur per week.

Hoe lang je erover doet maakt niet uit. Als de 2000 uur is bereikt krijg je een bonus.

[Verwijderd]

mentalozzie schreef op maandag 7 mei 2018 @ 12:22:
[...]


Hoe lang je erover doet maakt niet uit. Als de 2000 uur is bereikt krijg je een bonus.

Klinkt als een lokkertje, welk als je er over nadenkt (meestal) niet halen is ?

[mentalozzie]

Verwijderd schreef op maandag 7 mei 2018 @ 12:24:
[...]


Klinkt als een lokkertje, welk als je er over nadenkt (meestal) niet halen is ?

Misschien leg ik het niet goed uit, maar hoezo is het niet haalbaar?
Bij 2000 facturabele uren krijg je een bonus van €1500.
Je hoeft dus niet binnen een jaar 2000 facturabele uren te hebben voor de bonus, je mag hier ook langer over doen.

[Verwijderd]

mentalozzie schreef op maandag 7 mei 2018 @ 12:27:
[...]


Misschien leg ik het niet goed uit, maar hoezo is het niet haalbaar?
Bij 2000 facturabele uren krijg je een bonus van €1500.
Je hoeft dus niet binnen een jaar 2000 facturabele uren te hebben voor de bonus, je mag hier ook langer over doen.

Snap ik, maar 90% van degene die bij een detacheerder aangenomen worden gaan na een half jaar weg?
( dat heb ik igg veel gezien )

[Spacecowboy]

mentalozzie schreef op maandag 7 mei 2018 @ 12:27:
[...]


Misschien leg ik het niet goed uit, maar hoezo is het niet haalbaar?
Bij 2000 facturabele uren krijg je een bonus van €1500.
Je hoeft dus niet binnen een jaar 2000 facturabele uren te hebben voor de bonus, je mag hier ook langer over doen.

Dus als je gewoon je werk doet wordt dat uiteindelijk beloond met een bonus? Dat is opzich best prima.

Bij mijn eerste werkgever (detacheerder) begon je met een (fictief) negatief bonusbedrag. De formule was zo dat je pas in september bonus ging opbouw, en als je het hele jaar inzetbaar bent geweest (minus je vakantiedagen uiteraard) je de volledige bonus kreeg. Dit om je ook aan het eind van het jaar te triggeren om declarabel te zijn.

Overigens is je basisalaris ok, maar wat je zelf aangeeft, er kan meer bij (dat kan natuurlijk altijd), maar in mijn optiek zou dat bij jouw ervaring/certificering zeker niet misstaan.

[ Voor 10% gewijzigd door Spacecowboy op 07-05-2018 12:46 ]

[Piet_Piraat7]

2000 facturabele uren is toch makkelijk haalbaar als hier geen tijdlimiet op zit? Aparte bonusvorm wel, al lijkt het een beetje op "je bent X maanden in dienst, hier is een bonus"

[Martinusz]

mentalozzie schreef op maandag 7 mei 2018 @ 12:22:
[...]


Hoe lang je erover doet maakt niet uit. Als de 2000 uur is bereikt krijg je een bonus.

eenmalig? of elke 2000 uur?
Erg vage bonus structuur, weet je zeker dat het wel zo in elkaar zit? Lijkt mij logischer als het op jaarbasis is.

[AllSeeyinEye]

Verwijderd schreef op maandag 7 mei 2018 @ 12:24:
[...]


Klinkt als een lokkertje, welk als je er over nadenkt (meestal) niet halen is ?

Hoezo niet? Uitgaande van 5 weken vakantie heb je 47 weken te werken. Dat is dan 42.5 uur per week. Da's toch niet al te moeilijk? Het is in ieder geval een aardige incentive om net een stapje harder te werken. Aardig, want ik vind het zeker niet hoog.

[3DDude]

AllSeeyinEye schreef op maandag 7 mei 2018 @ 15:52:
[...]

Hoezo niet? Uitgaande van 5 weken vakantie heb je 47 weken te werken. Dat is dan 42.5 uur per week. Da's toch niet al te moeilijk? Het is in ieder geval een aardige incentive om net een stapje harder te werken. Aardig, want ik vind het zeker niet hoog.

het is een manier voor de werkgever om extra te cashen zodat jij flink meer aan declareerbare uren haalt!
Die eenmalige bonus van 2000 uur van 1500 bruto, betalen ze je dan lachend uit lijkt mij

[ Voor 8% gewijzigd door 3DDude op 07-05-2018 16:08 ]

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: MBO
• Werkervaring: 15jaar
• (Woon) Locatie: Almere

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer
• Werkgever/branche: IT - Finance
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30min Auto
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €6000
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: €20 000 tot €60 000
• Pensioeninleg per jaar: -Geen
• Mobiliteit per jaar: € -
• Overige: € -

[Lawwie]

Verwijderd schreef op maandag 7 mei 2018 @ 16:13:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 35
• Opleiding: MBO
• Werkervaring: 15jaar
• (Woon) Locatie: Almere

2. Wat doe je:
• Functie: System Engineer
• Werkgever/branche: IT - Finance
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30min Auto
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €6000
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: €20 000 tot €60 000
• Pensioeninleg per jaar: -Geen
• Mobiliteit per jaar: € -
• Overige: € -

_{Offtopic: Ik vind je post een beetje magere opgezet voor zo'n salaris, of je bent met je neus in de boter gevallen. Ook dat je puur alleen geregistreerd hebt om dit bericht neer te plempen roept vragen bij mij op}

[dragonhaertt]

Lawwie schreef op maandag 7 mei 2018 @ 16:28:
[...]


_{Offtopic: Ik vind je post een beetje magere opgezet voor zo'n salaris, of je bent met je neus in de boter gevallen. Ook dat je puur alleen geregistreerd hebt om dit bericht neer te plempen roept vragen bij mij op}

Een dertiende maand van een netto jaarsalaris vind ik ook lichtelijk bijzonder.

[SmurfLink]

dragonhaertt schreef op maandag 7 mei 2018 @ 16:41:
[...]


Een dertiende maand van een netto jaarsalaris vind ik ook lichtelijk bijzonder.

Maar dan geen reiskostenvergoeding, da's wel apart.

[ErnstH]

dragonhaertt schreef op maandag 7 mei 2018 @ 16:41:
[...]


Een dertiende maand van een netto jaarsalaris vind ik ook lichtelijk bijzonder.

Mijn gok is dat hij werkt bij een bedrijf wat overweegt om naar het buitenland te verhuizen ivm bonusregels omtrent banken..

[alienfruit]

pirke schreef op maandag 7 mei 2018 @ 06:13:
Ligt aan je risicobereidheid. Als freelancer is dat geen raar netto inkomen, een stuk hoger is ook prima mogelijk.

Klopt, maar ik ben geen freelancer. Als freelancer kan je inderdaad netto €10-14.000 per maand verdienen. Ben het aan het overwegen

[FireDrunk]

14.000 netto? Als ik even reken met 40% belasting, en 160 declarabele uren per maand gemiddeld is dat een uurtarief van 213 143 euro per uur...

Best fors...

edit:
Rekenen op de vroege morgen is niet handig...

[ Voor 26% gewijzigd door FireDrunk op 08-05-2018 08:03 ]

[Divak]

FireDrunk schreef op dinsdag 8 mei 2018 @ 08:01:
14.000 netto? Als ik even reken met 40% belasting, en 160 declarabele uren per maand gemiddeld is dat een uurtarief van 213 143 euro per uur...

Best fors...

edit:
Rekenen op de vroege morgen is niet handig...

Wij hebben via ons bedrijf wat softwarebedrijven aangevraagd om e.e.a. aan onze bedrijfssoftware aan te passen. Dat begon ook bij € 110,- per uur. Dus dan is € 143,- per uur als freelancer wel fors maar volgens mij niet buitenproportioneel.

[FireDrunk]

Voor korte klussen misschien haalbaar, maar lange termijn devs kosten een stuk minder. Of je moet een hele exotische programmeertaal doen

[flip_eg4]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: MBO embedded engineering, HBO autotechniek
• Werkervaring: 3 jaar
• (Woon) Locatie: Eindhoven

2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche: Automotive
• (Werk) Locatie(s): Eindhoven
• Uren/week: 36
• Reistijd**: 40min
• Werkdruk: Erg fors

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4100
• Vakantiegeld: 6%
• Dertiende/veertiende maand: €4100
• Pensioeninleg per jaar: €2112
• Mobiliteit per jaar:* 7ct km
• Winstdeling/bonus: € 1500 ish (hangt van de winst af)

[Pater]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Milka156]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

Milka156 schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 08:22:
***members only***

Edit: N.V.T.

[ Voor 30% gewijzigd door Verwijderd op 09-05-2018 08:48 ]

[Milka156]

Verwijderd schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 08:35:
[...]


Lijkt mij wel mager gezien de vraag naar security personeel..
Misschien kwa loon wel oké, maar secudair is niet denderend.

Misschien is mijn post niet duidelijk genoeg, maar het vermelde loon is wat ik verdiende toen ik daar begon met werken na mijn HBO, maar ik ben nu drie jaar en een master verder. Dus de vraag is wat ik hierna zou kunnen vragen?

[Verwijderd]

Milka156 schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 08:37:
[...]


Misschien is mijn post niet duidelijk genoeg, maar het vermelde loon is wat ik verdiende toen ik daar begon met werken na mijn HBO, maar ik ben nu drie jaar en een master verder. Dus de vraag is wat ik hierna zou kunnen vragen?

Nee, dat is wel duidelijk...het is voor mij een zware ochtend geloof ik.
Gemiddeld start salaris voor een master, 2900 geloof ik. Wat het specifiek voor de Security tak is weet ik niet. Het is geloof ik te vergelijken met de informatica hoek, iets tussen de 3200-3600

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 09-05-2018 08:50 ]

[Tsurany]

Milka156 schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 08:37:
[...]


Misschien is mijn post niet duidelijk genoeg, maar het vermelde loon is wat ik verdiende toen ik daar begon met werken na mijn HBO, maar ik ben nu drie jaar en een master verder. Dus de vraag is wat ik hierna zou kunnen vragen?

Hangt van de functie af. Doe je nog steeds hetzelfde werk op hetzelfde niveau? Dan kan je nog steeds hetzelfde bedrag vragen. Kan je dankzij je ervaring of je opleiding werk op een hoger niveau afleveren dan is er een reden tot salarisverhoging. Maar wat jij kan vragen hangt heel erg van jouw prestaties af en is niet een kwestie van papiertje + jaren = X euro's.

[Milka156]

Tsurany schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 09:00:
[...]

Hangt van de functie af. Doe je nog steeds hetzelfde werk op hetzelfde niveau? Dan kan je nog steeds hetzelfde bedrag vragen. Kan je dankzij je ervaring of je opleiding werk op een hoger niveau afleveren dan is er een reden tot salarisverhoging. Maar wat jij kan vragen hangt heel erg van jouw prestaties af en is niet een kwestie van papiertje + jaren = X euro's.

Ik ga een hele andere functie vervullen, hiervoor werkte in een redelijk technische functie en echt op HBO niveau. Mijn nieuwe functie zit veel meer in een bedrijfskundige/architecten richting.

[Tsurany]

Milka156 schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 09:03:
[...]


Ik ga een hele andere functie vervullen, hiervoor werkte in een redelijk technische functie en echt op HBO niveau. Mijn nieuwe functie zit veel meer in een bedrijfskundige/architecten richting.

En welke functie is dat dan? Ik zie namelijk drie verschillende functies in je post staan.

[Milka156]

Tsurany schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 09:04:
[...]

En welke functie is dat dan? Ik zie namelijk drie verschillende functies in je post staan.

Ik denk dat dat voor alle functies wel zou gelden. Er staan inderdaad drie functies in, dat is ook een deel van de vraag; hoeveel verschil zou er qua salaris tussen die functies zitten?

[Tsurany]

Milka156 schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 09:12:
[...]

Ik denk dat dat voor alle functies wel zou gelden. Er staan inderdaad drie functies in, dat is ook een deel van de vraag; hoeveel verschil zou er qua salaris tussen die functies zitten?

Tja als je het over een Security Architect hebt dan praat je, naar mijn idee, over iemand met veel ervaring en een grote verantwoordelijkheid. Een Informatie Analist kan binnen een klein project werken en een junior zijn die net aan z'n eerste functie begint of iemand die ontzettend veel ervaring heeft.
Een startende Informatie Analist kan prima op 2500 bruto beginnen terwijl een ervaren functie als een Security Architect op 7000 bruto kan zitten als het een ervaren iemand is met heel veel verantwoordelijkheid.

[Voodoo]

Milka156 schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 09:12:
[...]

Ik denk dat dat voor alle functies wel zou gelden. Er staan inderdaad drie functies in, dat is ook een deel van de vraag; hoeveel verschil zou er qua salaris tussen die functies zitten?

In dit geval zou ik inderdaad online naar vergelijkbare functies + waarderingen zoeken. Zoek anders eens op Glassdoor. Geldt overigens voor iedereen die nieuwsgierig is naar salarissen

[Milka156]

CtrAltDelicious schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 09:45:
[...]

In dit geval zou ik inderdaad online naar vergelijkbare functies + waarderingen zoeken. Zoek anders eens op Glassdoor. Geldt overigens voor iedereen die nieuwsgierig is naar salarissen

Thanks voor de tip, ga ik zeker doen

[mridgew]

Standaard verhoging + promotie, dus iets meer salaris + kans op hogere bonussen:)

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Dhrax]

Lawwie schreef op maandag 7 mei 2018 @ 16:28:
[...]


_{Offtopic: Ik vind je post een beetje magere opgezet voor zo'n salaris, of je bent met je neus in de boter gevallen. Ook dat je puur alleen geregistreerd hebt om dit bericht neer te plempen roept vragen bij mij op}

Volgens mij (en nog wat anderen hier) word er wel meer getrolled in dit topic ... jammer genoeg.

[Grxone]

Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO - Bsc System & Network Engineering
• Certificaten: MSCE: Cloud Platform & Infrastructure
• Werkervaring: ~7 jaar (3 Sysadmin, 2 Consultant, 2 DevOps)
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Azure Engineer
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 15 minuten
• Werkdruk: Normaal/Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3600
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee
• Mobiliteit per jaar: Geen
• Overige:

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € ~46000
• Winstdeling/bonus: Geen

Kan beter kwa salaris maar werk aan leuke projecten

[ Voor 8% gewijzigd door Grxone op 10-05-2018 00:17 ]

[GoldenSample]

Spacecowboy schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 18:58:
[...]

Vul gewoon even het hele template in. Dat geeft een eerlijk overzicht. €3100/maand klinkt aardig, maar voor fulltime en een functie waar je al 10 jaar automatisch met elk periodiek omhoog gaat, niet heel boeiend.

Tja in de energie sector zit het er vol mee. Nieuw personeel wordt laag ingeschaald, groeipaden weggeknipt etc. Waarom? Omdat er letterlijk mensen zijn de aan de telefoon meterstanden aan het opnemen zijn voor 50k per jaar.

Men vraagt zich nu af hoe het komt dat men niet echt innoveren kan en hoezo men geen mensen vind.

Been there done that, lekker je groeipad in een nieuwe CAO meer dan halveren.. Die dure gasten op de klantenservice blijven wel zitten, de mensen die goed functioneren die gaan vroeg of laat wel ergens anders voor tientalle procenten meer aan de gang.

[Spacecowboy]

Grxone schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 16:27:
Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO - Bsc System & Network Engineering
• Certificaten: MSCE: Cloud Platform & Infrastructure (Azure 70-533 + Azure 70-534 + wat andere MS certs)
• Werkervaring: ~7 jaar (3 Sysadmin, 2 Consultant, 2 DevOps)
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Cloud Engineer
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 15 minuten
• Werkdruk: Normaal/Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3600
• Vakantiegeld: € 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee
• Mobiliteit per jaar: Geen
• Overige:

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € ~46000
• Winstdeling/bonus: Geen
Mwah, kan beter denk ik

Niet slecht, ook niet daverend, denk idd dat je ergens anders meer kan krijgen met je huidige ervaring en behoorlijke set aan certificaten.

[Het Fantoom]

Lawwie schreef op maandag 7 mei 2018 @ 16:28:
[...]


_{Offtopic: Ik vind je post een beetje magere opgezet voor zo'n salaris, of je bent met je neus in de boter gevallen. Ook dat je puur alleen geregistreerd hebt om dit bericht neer te plempen roept vragen bij mij op}

6k / maand is toch niet absurd op je 35ste? Die bonus wel daarentegen.

[Pannencouque]

Het Fantoom schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 20:46:
[...]

6k / maand is toch niet absurd op je 35ste? Die bonus wel daarentegen.

Ruim twee keer modaal op je 35e niet absurd? Ik weet niet van welke planeet jij komt... Dat verdienen de meeste mensen op de top van hun carrière niet eens.

[AndRo555]

Pannencouque schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 23:10:
[...]
Ruim twee keer modaal op je 35e niet absurd? Ik weet niet van welke planeet jij komt... Dat verdienen de meeste mensen op de top van hun carrière niet eens.

Voor een IT'er echt wel aan de hoge kant. In andere sectoren hoeft dat niet zo te zijn. Er zijn mensen die als schooluniversiteitverlater in de benelux op hun 22/23 beginnen aan 4400 met bonussen die aan de onderkant van de 5 cijfers zijn.
Maar een gemiddeld loon is het alleszins niet.

[Probook8979]

Probook8979 schreef op maandag 7 mei 2018 @ 07:04:
Wat wordt er bedoelt met “tester”? Waar moet ik aan denken?

Wat wordt er bedoelt met testers?

[Hahn]

Probook8979 schreef op donderdag 10 mei 2018 @ 12:15:
[...]


Wat wordt er bedoelt met testers?

In die 3 dagen dat je geen antwoord hebt gekregen had je ook even kunnen [google=wat doet een tester?] en bijvoorbeeld https://www.vacatures.nl/functie/tester/ kunnen vinden

[Pannencouque]

AndRo555 schreef op woensdag 9 mei 2018 @ 23:18:
[...]


Voor een IT'er echt wel aan de hoge kant. In andere sectoren hoeft dat niet zo te zijn. Er zijn mensen die als schooluniversiteitverlater in de benelux op hun 22/23 beginnen aan 4400 met bonussen die aan de onderkant van de 5 cijfers zijn.
Maar een gemiddeld loon is het alleszins niet.

Die uitzonderingen zijn er inderdaad. Maar zo af en toe bestaat het beeld dat zoiets vrij normaal is. Dat is het echt niet. Maar dat lijken sommige users hier te vergeten. Niet iedereen heeft een fantastisch potentieel en niet iedereen werkt in de IT.

[Kid Jansen]

Pannencouque schreef op donderdag 10 mei 2018 @ 12:39:
...Niet iedereen heeft een fantastisch potentieel...

Belangrijker nog is dat lang niet iedereen de ambitie heeft om wat te doen met die potentie. De volle potentie haal je er alleen uit als je er ook keihard voor werkt en lang niet iedereen heeft daar zin in / legt daar z'n prioriteiten.

[Mektheb]

Kid Jansen schreef op donderdag 10 mei 2018 @ 14:14:
[...]

Belangrijker nog is dat lang niet iedereen de ambitie heeft om wat te doen met die potentie. De volle potentie haal je er alleen uit als je er ook keihard voor werkt en lang niet iedereen heeft daar zin in / legt daar z'n prioriteiten.

Exact dit, elke cent meer is elk jaar een uurtje minder werken

Ga het liefst terug naar 24uur

[bartijn2]

Mektheb schreef op donderdag 10 mei 2018 @ 21:39:
[...]

Exact dit, elke cent meer is elk jaar een uurtje minder werken

Ga het liefst terug naar 24uur

Precies, het harde werken hoeft van mij niet meer.
4 jaar terug werkte ik nog 40 uur, nu 2 keer over gestapt en werk nog 32 uur.
Met nog steeds hetzelfde salaris netto, (ong 2200).

Als ik dit in dit tempo vol kan houden werk ik op mijn 40e nog maar 24 uur.

(Wellicht komt het omdat ik onlangs vader ben geworden en het werken mij gestolen kan worden, zit liever thuis bij mijn zoontje)

[Mektheb]

bartijn2 schreef op vrijdag 11 mei 2018 @ 09:09:
[...]


Precies, het harde werken hoeft van mij niet meer.
4 jaar terug werkte ik nog 40 uur, nu 2 keer over gestapt en werk nog 32 uur.
Met nog steeds hetzelfde salaris netto, (ong 2200).

Als ik dit in dit tempo vol kan houden werk ik op mijn 40e nog maar 24 uur.

(Wellicht komt het omdat ik onlangs vader ben geworden en het werken mij gestolen kan worden, zit liever thuis bij mijn zoontje)

Precies hetzelfde hier, alleen een ander salaris .

Maar inderdaad is dit ook mijn gedachte, werken kan en moeten we toch nog wel tot onze 80e.

Uiteraard kijk ik wel is met een blik naar vrienden die dan een dikke/nieuwe BMW rijden, waarvan ik denk dat wil ik ook wel.

Maar dan zie ik ze meer dan 60uur per week draaien en dan denk ik die BMW uit 2008/9 is ook prima ;)( op de N46 blokken problemen na dan )

[bartijn2]

Mektheb schreef op vrijdag 11 mei 2018 @ 10:03:
[...]

Precies hetzelfde hier, alleen een ander salaris .

Maar inderdaad is dit ook mijn gedachte, werken kan en moeten we toch nog wel tot onze 80e.

Uiteraard kijk ik wel is met een blik naar vrienden die dan een dikke/nieuwe BMW rijden, waarvan ik denk dat wil ik ook wel.

Maar dan zie ik ze meer dan 60uur per week draaien en dan denk ik die BMW uit 2008/9 is ook prima ;)( op de N46 blokken problemen na dan )

Grappig, toevallig rij ik een E91 uit 2010 met een N46 blok
Slecht 2 keer stil gestaan dit jaar dus valt best mee

[Config]

overhyped schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 22:17:
[...]

Interesting, herken hier ook veel uit. Zit er nog vaart in de groei van je salaris? Zoals je het hier neerlegt zou ik dat wel verwachten? Doen ze iets met stock, misschien?

[TheVMaster]

overhyped schreef op Tuesday 17 April 2018 @ 21:35:
***members only***

Dat klinkt wel heel erg goed, maar 40-60 uur? Hou je dan nog wel vrije tijd over?

[ Voor 22% gewijzigd door TheVMaster op 12-05-2018 09:19 ]

[overhyped]

JackSparrow schreef op zaterdag 12 mei 2018 @ 09:15:
[...]


Dat klinkt wel heel erg goed, maar 40-60 uur? Hou je dan nog wel vrije tijd over?

Tja, voor mij is de flexibiliteit belangrijker: en wat is werken: als ik in een lab zit te nerden is het bijna hobby, als ik relexed op de bank nog even wat mails doe: voor mij voelt dat niet als werken.


Werkte in m’n vorige baan een stuk minder maar het koste meer energie.

[TheVMaster]

overhyped schreef op Saturday 12 May 2018 @ 10:51:
[...]


Tja, voor mij is de flexibiliteit belangrijker: en wat is werken: als ik in een lab zit te nerden is het bijna hobby, als ik relexed op de bank nog even wat mails doe: voor mij voelt dat niet als werken.


Werkte in m’n vorige baan een stuk minder maar het koste meer energie.

Helemaal waar.....de avonden dat ik thuis zit te 'nerden' vallen natuurlijk ook vaak toch gewoon onder werk ;-)

[Deagle]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[The Eagle]

Voor HBO met 3 jaar ervaring een beetje karig. Je zit nu op een HBO startsalaris. Is in lijn met je opleiding maar niet met je ervaring. Detachering zou zeker meer opleveren, me dunk. En net zo veel reistijd.

[tom.cx]

Oke. Ik heb hier al veel zitten snuffelen en wil daarom ook mijn salaris informatie delen.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO-3 Medewerker Beheer ICT
• Werkervaring: 5 jaar en 1 maand
• (Woon) Locatie: Nieuwegein

2. Wat doe je:
• Functie: Skilled Helpdesk Medewerker. Support op Windows en MacOS systemen.
• Werkgever/branche: Media
• (Werk) Locatie(s): Hilversem Media Park
• Uren/week: 36
• Reistijd: 2*60
• Werkdruk: Zeer variërend. Zomer periode vaak rustig en op piekmomenten druk.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2282
• Vakantiegeld: 8% (uit mijn hoofd)
• Dertiende/veertiende maand: € 13e: €2282 brutto. Geen 14e maand.
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee om eerlijk te zijn.
• Mobiliteit per jaar: € 151 reiskosten vergoeding standaard als ik in Hilversum moet werken. Als ik er overheen ga is het 'pech'. Als ik naar andere locaties ga kan ik dit 100% nog los declareren. Bijvoorbeeld naar Amsterdam.
• Overige: € 30 brutto voor zorgverzekeringen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 29432
• Winstdeling/bonus: € 0

Zo ongeveer. Zelf vind ik het niet slecht maar voor iemand die zowel op Windows als MacOS en iOS goed support kan geven toch een beetje aan de lage kant. Ik heb nog wel een Windows 7 certificaat maar vind die niet meer meetellen.

[XFlame]

The Eagle schreef op zaterdag 12 mei 2018 @ 21:31:
Voor HBO met 3 jaar ervaring een beetje karig. Je zit nu op een HBO startsalaris. Is in lijn met je opleiding maar niet met je ervaring. Detachering zou zeker meer opleveren, me dunk. En net zo veel reistijd.

Zou de locatie (Overijssel is geen Randstad) daar wellicht de reden van kunnen zijn? De lonen liggen doorgaans lager in niet-Randstad gebied.

[Tsurany]

XFlame schreef op zondag 13 mei 2018 @ 09:37:
[...]

Zou de locatie (Overijssel is geen Randstad) daar wellicht de reden van kunnen zijn? De lonen liggen doorgaans lager in niet-Randstad gebied.

Ik denk eerder dat het aan de functie ligt. Starten op de service desk als HBO'er is gewoon onverstandig. Doorgroeien naar een systeembeheer functie (vaak MBO) is dan ook niet helemaal handig.

[Deagle]

Tsurany schreef op zondag 13 mei 2018 @ 09:43:
[...]

Ik denk eerder dat het aan de functie ligt. Starten op de service desk als HBO'er is gewoon onverstandig. Doorgroeien naar een systeembeheer functie (vaak MBO) is dan ook niet helemaal handig.

Wat lijkt jullie reëel qua loon op dit moment? De locatie zit inderdaad ook niet mee, maar ik denk dat er wel wat meer in zit.

[ Voor 55% gewijzigd door Deagle op 13-05-2018 09:54 ]

[Tsurany]

Deagle schreef op zondag 13 mei 2018 @ 09:50:
[...]


Wat lijkt jullie reëel qua loon op dit moment? De locatie zit inderdaad ook niet mee, maar ik denk dat er wel wat meer in zit.

Je huidige loon lijkt mij prima bij die functie passen. Als jij een hoger salaris wilt zal je, mijn inziens, naar een andere functie moeten doorstromen. Beheer, tenzij op echt hoog niveau, is mijn inziens gewoon geen HBO functie.

[Deagle]

Ok, duidelijk!

[Radjesh]

[x] schreef op donderdag 15 februari 2018 @ 11:12:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: HBO Technische Informatica
• Werkervaring: 9 jaar
• (Woon) Locatie: Den Haag

2. Wat doe je:
• Functie: Development & Project Manager (loondienst)
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Rijswijk
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 min
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €6000,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: n/a
• Pensioeninleg per jaar: Moet ik nakijken
• Vakantiedagen: 25
• Mobiliteit per jaar: OV volledig vergoed, om en nabij 1k lease budget bij vastcontract
• Overige: Internetvergoeding €30, telefoonvergoeding volledig

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €80.000,-
• Winstdeling/bonus: n/a

Logicalis smc?

[The Eagle]

Tsurany schreef op zondag 13 mei 2018 @ 09:55:
[...]

Je huidige loon lijkt mij prima bij die functie passen. Als jij een hoger salaris wilt zal je, mijn inziens, naar een andere functie moeten doorstromen.

Dat idd.

Beheer, tenzij op echt hoog niveau, is mijn inziens gewoon geen HBO functie.

Oneens. Maar support <> beheer, al denken sommige werkgevers daar anders over
Detachering moet ook vanuit Overijssel geen issue zijn. Verwacht echter wel een stukje reistijd, maar dat heeft ie nu ook al. Maar Utrecht moet goed aan te reizen zijn en daar zit meer dan genoeg. Het wordt anders als je richting Den Haag of Rotterdam moet vanuit daar
Maar @Deagle mocht je interesse hebben wil ik best je cv eens voorleggen aan onze recruiter. DM staatopen.

[Kanter]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[FDMK]

Kanter schreef op zondag 13 mei 2018 @ 11:11:
***members only***

Hoelang zit ja al bij dit bedrijf?
Ik vind je salaris een beetje tegenvallen voor de krapte aan goede netwerkmensen en opleiding.

[Metalfreak]

Tsurany schreef op zondag 13 mei 2018 @ 09:55:
[...]

Je huidige loon lijkt mij prima bij die functie passen. Als jij een hoger salaris wilt zal je, mijn inziens, naar een andere functie moeten doorstromen. Beheer, tenzij op echt hoog niveau, is mijn inziens gewoon geen HBO functie.

Vele vacatures en werkgevers zijn het gelukkig niet met je eens.

[XFlame]

Faddermakker schreef op zondag 13 mei 2018 @ 11:35:
[...]

Hoelang zit ja al bij dit bedrijf?
Ik vind je salaris een beetje tegenvallen voor de krapte aan goede netwerkmensen en opleiding.

Dit dus. Ik werk zelf bij een bedrijf waar Managed Hosting onze core-business is. Loon en arbeidsvoorwaarden liggen bij ons doorgaans fors hoger.

*knip*

[ Voor 13% gewijzigd door Krisp op 17-05-2018 07:56 ]

[Zenix]

Metalfreak schreef op zondag 13 mei 2018 @ 11:42:
[...]


Vele vacatures en werkgevers zijn het gelukkig niet met je eens.

Beheer is niet alleen beheer idd. Als ik kijk naar mijn huidige werkgever heb ik 5 projecten lopen. Veel afstemmen met leveranciers en andere afdelingen en daarnaast nog ontwerpen, handleidingen maken. Tegenwoordig wil je ook veel meer automatiseren dmv van scripting en dat vereist ook een hoger niveau.

En als je in een Enterprises omgeving werkt met veel locaties en apparatuur waarbij HA en failover belangrijk zijn met diverse datacenters, dan gaat de moeilijkheidsgraad qua infrastructuur ook flink omhoog. Wij hebben ook weleens netwerk specialisten over de vloer, maar die gaven zelfs aan dat klein jaar heeft geduurd voordat ze de netwerk infrastructuur volledig begrepen.

Een MBO beheerder is prima geschikt voor MKB en kan vanuit daardoor goed doorgroeien. Ik ben net afgestudeerd van HBO-ICT en ik moet elke dag tijd steken in zelfstudie om te zorgen dat ik de hele infrastructuur begrijp en steeds beter kan beheren. Gelukkig krijg ik hier ook genoeg tijd voor en cursussen.

[stervis]

Faddermakker schreef op zondag 13 mei 2018 @ 11:35:
[...]

Hoelang zit ja al bij dit bedrijf?
Ik vind je salaris een beetje tegenvallen voor de krapte aan goede netwerkmensen en opleiding.

Waar zit die krapte dan? Kom weinig vacatures tegen.

[FDMK]

stervis schreef op zondag 13 mei 2018 @ 13:19:
[...]


Waar zit die krapte dan? Kom weinig vacatures tegen.

Zowel de bekende vacaturesites als de geluiden bij mijn huidige en vorige werkgever. Ik ben geen netwerk engineer dus kan de haalbaarheid en waarde van de vacatures niet inschatten maar volgens mij is daar meer vraag naar dan beheerders/windows engineers.

[Zenix]

Het is maar net waar je zoekt. Als je kijkt naar Windows beheerders met Azure kennis is daar ook veel vraag naar.

[FDMK]

Zenix schreef op zondag 13 mei 2018 @ 13:28:
Het is maar net waar je zoekt. Als je lijkt naar Windows beheerders met Azure kennis is daar ook veel vraag naar.

Oh echt? Daarom noem ik het ook beheerder/windows engineers. Ondanks dat Azure==Windows, snap je wel welk punt ik probeerde te maken?

[Tsurany]

Metalfreak schreef op zondag 13 mei 2018 @ 11:42:
[...]


Vele vacatures en werkgevers zijn het gelukkig niet met je eens.

Dat kan, maar het standaard systeembeheer vind ik persoonlijk niet op HBO niveau. Dat veel HBO'ers die functie vervullen kan, werkgevers vinden dat natuurlijk fijn. Maar in de huidige markt kan je als HBO'er echt meer vragen qua functie.

Zenix schreef op zondag 13 mei 2018 @ 13:17:
[...]


Beheer is niet alleen beheer idd. Als ik kijk naar mijn huidige werkgever heb ik 5 projecten lopen. Veel afstemmen met leveranciers en andere afdelingen en daarnaast nog ontwerpen, handleidingen maken. Tegenwoordig wil je ook veel meer automatiseren dmv van scripting en dat vereist ook een hoger niveau.

En als je in een Enterprises omgeving werkt met veel locaties en apparatuur waarbij HA en failover belangrijk zijn met diverse datacenters, dan gaat de moeilijkheidsgraad qua infrastructuur ook flink omhoog. Wij hebben ook weleens netwerk specialisten over de vloer, maar die gaven zelfs aan dat klein jaar heeft geduurd voordat ze de netwerk infrastructuur volledig begrepen.

Dan heb je het, in mijn ogen, veel meer over design en implementatie dan daadwerkelijk beheer. Dat is inderdaad wel een HBO functie. Echter wanneer je het puur over beheer hebt, zeker op junior niveau of beperkt tot enkel windows servers of databases, is dat in mijn ogen echt een MBO functie.

[ Voor 56% gewijzigd door Tsurany op 13-05-2018 15:02 ]

[Zenix]

Faddermakker schreef op zondag 13 mei 2018 @ 13:30:
[...]

Oh echt? Daarom noem ik het ook beheerder/windows engineers. Ondanks dat Azure==Windows, snap je wel welk punt ik probeerde te maken?

Ik snap de toon van je reactie niet helemaal. Het punt dat je wilt maken snap ik daardoor ook niet. Ik weet ook niet of je mijn reactie begrijpt.

Jij geeft aan er is veel vraag naar Netwerk Engineers, maar je geeft ook aan dat je niet goed beeld inhoudelijk qua vacatures. Dus dat is een aanname.

Daarnaast geef je aan dat er minder vraag is naar beheerders/Windows Engineers, dat is ook een aaname.

Kortom er kan wel veel vraag zijn naar iets, maar dat is afhankelijk van waar je werkt en waar je zoekt. Als ik bij een linux club zou werken, dan zou ik bijvoorbeeld horen dat er veel vraag is naar OpenStack of Ceph Engineers. Er is gewoon in het algemeen veel vraag naar ICT specialisten in alle gebieden van ICT.

Maar genoeg offtopic.

[Deagle]

Zenix schreef op zondag 13 mei 2018 @ 13:17:
[...]


Beheer is niet alleen beheer idd. Als ik kijk naar mijn huidige werkgever heb ik 5 projecten lopen. Veel afstemmen met leveranciers en andere afdelingen en daarnaast nog ontwerpen, handleidingen maken. Tegenwoordig wil je ook veel meer automatiseren dmv van scripting en dat vereist ook een hoger niveau.

En als je in een Enterprises omgeving werkt met veel locaties en apparatuur waarbij HA en failover belangrijk zijn met diverse datacenters, dan gaat de moeilijkheidsgraad qua infrastructuur ook flink omhoog. Wij hebben ook weleens netwerk specialisten over de vloer, maar die gaven zelfs aan dat klein jaar heeft geduurd voordat ze de netwerk infrastructuur volledig begrepen.

Een MBO beheerder is prima geschikt voor MKB en kan vanuit daardoor goed doorgroeien. Ik ben net afgestudeerd van HBO-ICT en ik moet elke dag tijd steken in zelfstudie om te zorgen dat ik de hele infrastructuur begrijp en steeds beter kan beheren. Gelukkig krijg ik hier ook genoeg tijd voor en cursussen.

Het is inderdaad niet alleen beheer, scripting hou ik mij ook veel mee bezig, en het automatiseren en efficiënter inrichten van dagelijkse processen (niet alleen binnen mijn functie maar ook voor de SD).

The Eagle schreef op zondag 13 mei 2018 @ 11:05:
[...]

Dat idd.

[...]

Oneens. Maar support <> beheer, al denken sommige werkgevers daar anders over
Detachering moet ook vanuit Overijssel geen issue zijn. Verwacht echter wel een stukje reistijd, maar dat heeft ie nu ook al. Maar Utrecht moet goed aan te reizen zijn en daar zit meer dan genoeg. Het wordt anders als je richting Den Haag of Rotterdam moet vanuit daar
Maar @Deagle mocht je interesse hebben wil ik best je cv eens voorleggen aan onze recruiter. DM staatopen.

Bedankt voor je aanbod, ik hou het in gedachten! Momenteel bevalt de functie nog wel prima eigenlijk, en binnen het bedrijf zijn er ook nog andere mogelijkheden eventueel.

[ Voor 22% gewijzigd door Deagle op 13-05-2018 14:11 ]

[The Eagle]

No problem
Maar als je verder wilt binnen het bedrijf zou ik dat zsm aangeven bij je baas, anders zit je tot sint juttemis werk onder je niveau te doen.

[Deagle]

Zeker! Daarom was ik ook benieuwd naar de reacties. Binnenkort heb ik een gesprek daarover, vandaar.

[|sWORDs|]

Lawwie schreef op maandag 7 mei 2018 @ 16:28:
[...]


_{Offtopic: Ik vind je post een beetje magere opgezet voor zo'n salaris, of je bent met je neus in de boter gevallen. Ook dat je puur alleen geregistreerd hebt om dit bericht neer te plempen roept vragen bij mij op}

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door |sWORDs| op 13-05-2018 14:57 ]

[frankwopereis]

Deagle schreef op zaterdag 12 mei 2018 @ 21:28:
***members only***

Gevalletje Spirit gok ik op basis van je post? Onderscheid jezelf van de rest en zorg dat je in de buitendienst komt, dan kun je wel groeien

[Repsect]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[3DDude]

DjRik schreef op zondag 13 mei 2018 @ 19:58:
***members only***

In 7 jaar, naar 3650..


3650 - 2940, waarempel das op 10 euro na precies 700 euro bruto.. Dus jij vind dat best elk jaar 100 bruto erop vooruit gaan. Tegen die tijd ben je 35..

Naja aan de andere kant is het wel helder; als je het wel best vind zo...

En heb je echt aanbiedingen van een bedrijf gehad of van recruiters die zeggen tot max xxxx euro, want dat laatste heb ik ook wel in mijn linkedin spam.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 7 mei 2018 @ 08:22:
[...]


Dus 1 jaar werkervaring. Geen idee, ligt er aan welke certificeringen (benoem ze even?), maar richting de 2500+ lijkt mij moeten kunnen aan je inzet te horen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 20-07-2018 07:50 ]

[ybos]

DjRik schreef op zondag 13 mei 2018 @ 19:58:
***members only***

Je hebt gewoon de pech dat je in een waardeloze CAO zit.
Maar denk inderdaad dat er meer in moet zitten. Zeker als je wereldwijd installaties in bedrijf stelt brengt dit best wat verantwoordelijkheid met zich mee, dat zou zich in het basissalaris wel wat meer mogen uiten.

[Hulleman]

Veel ict’ers hier:p ik zit in een hele andere branche, maar ook leuk om daar eens wat in te vergelijken.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Veel mensen denken dat een registeraccountant per definitie minimaal 7 a 8.000 bruto per maand pakt. Dat is zeker niet zo, vooral niet in de externe accountancy (tenzij je partner ambities hebt). Qua salaris zit er nog voldoende groei in voor mij. Al vind ik mijn huidige salaris incl 13e maand voor 36u best prima.

[ Voor 16% gewijzigd door Hulleman op 14-05-2018 17:58 ]

[asndrag0n]

Is het ook niet zo dat accountants die 6/7k per maand verdienen ook 50+ uren maken per week? Aangezien er een verschil is tussen externe en interne auditors.

[Hulleman]

asndrag0n schreef op maandag 14 mei 2018 @ 09:44:
Is het ook niet zo dat accountants die 6/7k per maand verdienen ook 50+ uren maken per week? Aangezien er een verschil is tussen externe en interne auditors.

Er is verschil tussen het werkgebied van een interne en externe auditor. Alhoewel de meeste interne auditors vanuit de externe audit komen. Interne auditors auditen processen om een bijdrage te leveren aan de verbetering daarvan. Externe accountants auditen veelal historisch financiële informatie (jaarrekening bijvoorbeeld) en kunnen daarbij gebruik maken van interne processen en (IT) systemen van de partij die ze controleren. Extern accountants controleren daarom de processen die leiden tot financiële gegevens in bijv de jaarrekening. De interne auditor audit ook processen die niet direct leiden tot financiële gegevens in een jaarrekening. Door de bank genomen houdt de internal auditor zich bezig met Operational audits (al dan geen IT) en de extern accountant met financial audits, waarbij ze gebruik kunnen maken van processen/systemen die leiden tot die financiële gegevens.

Klopt wat je zegt, accountants (de controlerende sowieso) werken zich helemaal de pleuris van januari tm juni. Een van de redenen waarom ik er uit ben gestapt. De zomermaanden lekker rustig, veel vakantie en vanaf september al weer gekkenhuis tot aan december en dan weer dat extreme busy season. In de externe accountancy kom je vanzelf wel richting de 6 a 7K per maand als je je op werkt tot net onder de partner. Maar op dat salaris zit je meestal niet voor je eind dertigste. Ik verdien nu, incl 13e maand, vaak al meer dan auditmanagers (RA) met 36u, dan zij met 40uur. En dan heb ik dat extreme overwerken er ook niet meer bij en qua salarisgroei zit er nog genoeg in het vat.

Ik zeg maar zo, voor veel verdienen moet je gewoon veel werken

[ Voor 25% gewijzigd door Hulleman op 14-05-2018 11:44 ]

[Cheesy]

Verzoekje:
Kan het Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande) ook gepost blijven worden
Dat maakt vergelijken wat makkelijker bijvoorbeeld als je per 4 weken uitbetaald wordt.

Vrij makkelijk van de jaaropgave te halen en staat ook altijd in je belastingaangifte.

[ Voor 19% gewijzigd door Cheesy op 14-05-2018 12:00 ]

[Sahje]

In dat kader ook eens hier een ander perspectief dan IT. Onderwijs:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Momenteel ook lichtjes aan het rondkijken, salaris indicatie light bij overstap zo'n 15% hoger. En mogelijkheid tot andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals leaseauto. Echter huidige werk is erg leuk en voordeel aan in onderwijsland werken is toch wel de ruime vakanties. Jammer alleen dat die altijd vol in het hoogseizoen zitten.

[Spacecowboy]

DjRik schreef op zondag 13 mei 2018 @ 19:58:
***members only***

Startsalaris is mooi voor je leeftijd

Het groeipad wat je post lijkt me dat echter niet, dat is amper €100 per jaar er bij, misschien net genoeg om de inflatie te dekken, maar nooit als je bijvoorbeeld een huis of iets dergelijks wil gaan kopen in de toekomst.

Als je fijn op je plek zit kan je dat prima accepteren, maar misschien kan het interessant voor je zijn om eens rond te gaan kijken...

[Hulleman]

Cheesy schreef op maandag 14 mei 2018 @ 11:59:
Verzoekje:
Kan het Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande) ook gepost blijven worden
Dat maakt vergelijken wat makkelijker bijvoorbeeld als je per 4 weken uitbetaald wordt.

Vrij makkelijk van de jaaropgave te halen en staat ook altijd in je belastingaangifte.

Goede suggestie. Toegevoegd in mijn post hierboven.

[Vincent90]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[assje]

ybos schreef op maandag 14 mei 2018 @ 08:24:
[...]

Je hebt gewoon de pech dat je in een waardeloze CAO zit.
Maar denk inderdaad dat er meer in moet zitten. Zeker als je wereldwijd installaties in bedrijf stelt brengt dit best wat verantwoordelijkheid met zich mee, dat zou zich in het basissalaris wel wat meer mogen uiten.

Waarop baseer jij dat de metalektro een waardeloze CAO is? Zo ver mij bekend is dit juist een CAO met vrij goede secundaire voorwaarden en pensioen.

Spacecowboy schreef op maandag 14 mei 2018 @ 12:06:
[...]

Startsalaris is mooi voor je leeftijd

Het groeipad wat je post lijkt me dat echter niet, dat is amper €100 per jaar er bij, misschien net genoeg om de inflatie te dekken, maar nooit als je bijvoorbeeld een huis of iets dergelijks wil gaan kopen in de toekomst.

Als je fijn op je plek zit kan je dat prima accepteren, maar misschien kan het interessant voor je zijn om eens rond te gaan kijken...

Vreemd argument, wat heeft het kopen van een huis te maken met de waarde van je werkzaamheden? Jouw baas betaalt jou niet wat jij nodig hebt maar wat jij waard bent.

Daarnaast, een dergelijk groeipad is overal waar een salarishuis in gebruik is min of meer hetzelfde. Ontwikkelt je marktwaarde/vaardigheden sneller dan dat dan zal je ooit moeten wisselen van functie of werkgever.

[Spacecowboy]

assje schreef op maandag 14 mei 2018 @ 13:40:
[...]


Waarop baseer jij dat de metalektro een waardeloze CAO is? Zo ver mij bekend is dit juist een CAO met vrij goede secundaire voorwaarden en pensioen.


[...]


Vreemd argument, wat heeft het kopen van een huis te maken met de waarde van je werkzaamheden? Jouw baas betaalt jou niet wat jij nodig hebt maar wat jij waard bent.

Alles. Je salaris is een redelijk belangrijke factor bij het kopen van een huis, en de hypotheek die je daarvoor nodig hebt.

[[x]]

Radjesh schreef op zondag 13 mei 2018 @ 10:46:
[...]


Logicalis smc?

Nope.

[assje]

Spacecowboy schreef op maandag 14 mei 2018 @ 14:09:
[...]

Alles. Je salaris is een redelijk belangrijke factor bij het kopen van een huis, en de hypotheek die je daarvoor nodig hebt.

En wat heeft jouw werkgever daar mee te maken?

[Kwakkel]

Weer een jaar verder. Update per 1 april hieronder. Beperkte opslag, maar dat is niet onlogisch na de redelijk forse verhoging van vorig jaar

Kwakkel schreef op zaterdag 18 maart 2017 @ 19:25:
Update, ingaand per 1 april:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[RoNoS]

Je hebt een leaseauto, maar gaat elke dag met de motor?

[Blue-eagle]

DjRik schreef op zondag 13 mei 2018 @ 19:58:
***members only***

Ik ken programmeurs met 5 jaar ervaring die al tussen de 4000 en 4500 euro bruto per maand zitten, regio randstad. Eerlijk gezegd zou ik aanraden heel snel te switchen van werkgever want dit kost je tienduizenden euro's per jaar op deze manier.

[Barrycade]

RoNoS schreef op maandag 14 mei 2018 @ 16:28:
Je hebt een leaseauto, maar gaat elke dag met de motor?

Hij werkt in Brussel.... iedereen in B met iets meer verantwoordelijkheid dan de postkamer heeft een bedrijfswagen.

Blijft vreemd al die belasting bochten die ze in België maken.

[somers1234]

Na mijn afstuderen direct aan het werk gegaan en heb het nog redelijk naar mijn zin. Jaarlijkse beoordeling is bovengemiddeld maar verder in het werk af en toe wat ups en downs. Ik twijfel een beetje over mijn salaris, zeker als ik zie voor wat voor bedragen er nu nieuwe collega's aangenomen worden.

Wat denken jullie?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik denk dat ik opzich niks te klagen heb maar gigantisch hoog is het nu ook weer niet. Denk dat ik het nu vooral van de detacheringstoeslag moet hebben. Terug naar mijn standplaats en 5% inleveren is dan ook een no-go voor mij.

Eigenlijk wil ik eens wat advies van buitenaf om mijn gedachten een beetje tot rust te laten komen. Word ik voldoende betaald of moet ik eens gaan rondkijken? Intern om een verhoging vragen is eigenlijk onmogelijk (groot bedrijf, policy, blabla).

[koentjuh1987]

somers1234 schreef op maandag 14 mei 2018 @ 17:23:
Na mijn afstuderen direct aan het werk gegaan en heb het nog redelijk naar mijn zin. Jaarlijkse beoordeling is bovengemiddeld maar verder in het werk af en toe wat ups en downs. Ik twijfel een beetje over mijn salaris, zeker als ik zie voor wat voor bedragen er nu nieuwe collega's aangenomen worden.

Wat denken jullie?


***members only***

Ik denk dat ik opzich niks te klagen heb maar gigantisch hoog is het nu ook weer niet. Denk dat ik het nu vooral van de detacheringstoeslag moet hebben. Terug naar mijn standplaats en 5% inleveren is dan ook een no-go voor mij.

Eigenlijk wil ik eens wat advies van buitenaf om mijn gedachten een beetje tot rust te laten komen. Word ik voldoende betaald of moet ik eens gaan rondkijken? Intern om een verhoging vragen is eigenlijk onmogelijk (groot bedrijf, policy, blabla).

De sector waarin je werkzaam bent is wel een van de sectoren waar de lonen wel wat hoger liggen.
Maar gezien je ervaring zal je de komende jaren nog wel gaan groeien...

[Spacecowboy]

assje schreef op maandag 14 mei 2018 @ 15:41:
[...]


En wat heeft jouw werkgever daar mee te maken?

Ook veel. Die bepaald namelijk wat je gaat verdienen.