Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[D33F]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: hbo ICT & software, mbo niveau 3 medewerker beheer ICT
• Werkervaring: 1 jaar 2 maanden
• (Woon) Locatie: Kerkrade

2. Wat doe je:
• Functie: Junior software engineer Software engineer
• Werkgever/branche: Start-up Internationaal softwarehuis
• (Werk) Locatie(s): Maastricht Sittard
• Uren/week: 40
• Reistijd: +- 30 min enkele reis
• Werkdruk: Gemiddeld tot hoog Nog onbekend

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2000 € 2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: N.v.t.
• Pensioeninleg per jaar: N.v.t. 100% met een kleine eigen bijdrage
• Mobiliteit per jaar: € 2100 € 2600
• Overige: N.v.t. Laptop

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 25000 € 32.400
• Winstdeling/bonus: N.v.t.

Vanaf 1 juni ga ik dus beginnen bij mijn nieuwe werkgever. Op zich ben ik blij met de verhoging en de nieuwe uitdaging!

[pr0mo]

Al ruim een jaar aan t meekijken dus t wordt wel een keer tijd!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[overhyped]

Members only: Ook ik maar eens

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TaZTeD]

overhyped schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 21:35:
***members only***

Poehh..
Puur uit nieuwsgierigheid, hoe ben je hier ingerold?

[TMC]

TaZTeD schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 22:08:
[...]


Poehh..
Puur uit nieuwsgierigheid, hoe ben je hier ingerold?

En belangrijker, hebben ze nog vacatures? Voor ongeveer de helft van dat salaris kom ik ook.

[overhyped]

TaZTeD schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 22:08:
[...]


Poehh..
Puur uit nieuwsgierigheid, hoe ben je hier ingerold?

Geluk speelt mee: Net toen toe was aan een nieuwe stap kwam er een rol vrij, ik kende de mensen goed, werkte al lang met de vendor samen, en iemand gunde mij de stap. Als ik toen niet om mij heen aan het kijken was, of er was net iemand anders die mij de stap niet gunde een vacature had was 't niet gelukt.

Even de arogant modus op: een stukje talent komt er ook bij kijken: ik ben sales, maar moet qua kennis mee kunnen komen met de mensen die 5 dagen per week met de software werken. Daarnaast ook kunnen spreken voor grote groepen en snappen hoe een sales proces werkt.

Maar uiteindelijk komt 'took gewoon door keihard te werken: Als je "gewoon je werk doet" val je niet op. Ik heb denk ik de eerste 10 jaar van m'n carriere 3 a 4 avonden per week gestudeerd. Natuurlijk doe je dat alleen als je het leuk vindt, maar je moet 't wel doen. Als er in eens een escalatie is waardoor ik moet helpen met een RFP in Kaapstad zit ik morgen in 't vliegtuig, en nee, je hebt dan geen tijd voor safari's. Dus tja, combinatie van beide. (en heb ondertussen ook binnen dit bedrijf een aantal stappen gezet, ben niet hier begonnen)

[overhyped]

TMC schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 22:10:
[...]
En belangrijker, hebben ze nog vacatures? Voor ongeveer de helft van dat salaris kom ik ook.

Geloof me, voor de helft wil je 't werk niet doen

[Paprika]

overhyped schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 21:35:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

TMC schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 22:10:
[...]
En belangrijker, hebben ze nog vacatures? Voor ongeveer de helft van dat salaris kom ik ook.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 12% gewijzigd door Paprika op 17-04-2018 22:27 ]

[overhyped]

Paprika schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 22:19:
[...]


***members only***


[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Sethro]

Veel enthousiaste reacties en binnen (ICT) consultancy, big four, industrie, multinationals zijn dit toch hele normale salarissen voor lui met 10+ jaar ervaring.

[ Voor 5% gewijzigd door Sethro op 17-04-2018 22:55 ]

[overhyped]

Sethro schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 22:54:
Veel enthousiaste reacties en binnen (ICT) consultancy, big four, industrie, multinationals zijn dit toch hele normale salarissen voor lui met 10+ jaar ervaring.

Wat ik zeg: in de peer group niet exorbitant.

[qadn]

overhyped schreef op dinsdag 17 april 2018 @ 22:56:
[...]


Wat ik zeg: in de peer group niet exorbitant.

Precies. En ik zou het (op dit moment) het werk ook niet willen doen.
Het teveel-reizen is niet erg als je geen kinderen hebt, maar met een jong kind wil je dat waarschijnlijk ook niet doen.
(hoewel sommige mensen het natuurlijk niet erg zullen vinden hun kind niet te zien opgroeien).

Heb overigens wel 4 jaar zo'n teveel-reis functie gehad (mede-opgericht & runnen van een wereldwijd gremium). Houd je in ieder geval in het vliegtuig en de trein (nachttrein naar Munchen is echt ideaal wat dat betreft).

[blauwester]

Ik moet beginnen. Het werk is slechts zijdelings verbonden met mijn opleiding. reacties zijn welkom

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 10% gewijzigd door blauwester op 20-04-2018 11:52 ]

[Fulgora]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik denk aan een overstap vanwege dit (m.i. lage) pakket, wat vinden jullie?

[Smemi]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ben net overgestapt naar bovenstaande functie. Wat vinden jullie?

[Mugwump]

@Fulgora, @Smemi, horen jullie bij elkaar? De twee posts lijken wel erg op elkaar.
Als PO van 28 met een WO-achtergrond en 2.5 jaar zou er inderdaad wel wat bijkunnen.
Hoe Mendix-developers in de markt liggen zou ik niet durven zeggen. Volgens mij is het nog een behoorlijke niche.

[Smemi]

Mugwump schreef op vrijdag 20 april 2018 @ 16:13:
@Fulgora, @Smemi, horen jullie bij elkaar? De twee posts lijken wel erg op elkaar.
Als PO van 28 met een WO-achtergrond en 2.5 jaar zou er inderdaad wel wat bijkunnen.
Hoe Mendix-developers in de markt liggen zou ik niet durven zeggen. Volgens mij is het nog een behoorlijke niche.

Haha het viel mij ook al op dat onze bewoordingen wel erg op elkaar leken, maar ik ken @Fulgora niet!

Mijn functie is 50-50 Mendix en .Net ontwikkelaar dus :-)

[Fulgora]

Mugwump schreef op vrijdag 20 april 2018 @ 16:13:
@Fulgora, @Smemi, horen jullie bij elkaar? De twee posts lijken wel erg op elkaar.
Als PO van 28 met een WO-achtergrond en 2.5 jaar zou er inderdaad wel wat bijkunnen.
Hoe Mendix-developers in de markt liggen zou ik niet durven zeggen. Volgens mij is het nog een behoorlijke niche.

Tja, met een template krijg je vrij vergelijkbare posts

[Ruvetuve]

Overhyped zou zomaar is mijn collega kunnen zijn

Update van mijn kant.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ACID-dude]

Per 1-8-2016
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Technische Informatica, propedeuse Technische Bedrijfskunde
• Werkervaring: 1,5 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Manager R&D, maar in de praktijk meer algemeen directeur met een technisch randje
• Werkgever/branche: Jonge ontwikkelclub
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: ~50
• Reistijd: 45 mins
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3200,-
• Vakantiegeld: € standaard, maandelijks
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Pensioeninleg per jaar: € Geen
• Mobiliteit per jaar: € 150 reiskosten, 50 netto telefoonvergoeding
• Overige: € Elitebook i7, 16gb, 2x ssd etc

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41.472,-
• Winstdeling/bonus: 7,5% winstdeling, verwachte uitkering vanaf 2018

Huidig:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO Technische Informatica, propedeuse Technische Bedrijfskunde
• Werkervaring: 3 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: o.a. Python/Django dev, op poten zetten van het product en de organisatie (breed dus)
• Werkgever/branche: Andere jonge ontwikkelclub
• (Werk) Locatie(s): Westen
• Uren/week: ~45
• Reistijd: 120 mins, 2 dagen op lokatie, 3 dagen thuis
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3340,-
• Vakantiegeld: € standaard, maandelijks
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Pensioeninleg per jaar: € 1750
• Mobiliteit per jaar: € 2400,
• Overige: € Macbook Pro. Werkgever betaalt opleidingen/cursussen.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 47.417,-
• Winstdeling/bonus: variabele bonus afhankelijk van bedrijfsresultaat

Brutosalaris is wat stil blijven staan, andere voorwaarden wel beter. Dat bedrag is, voor mij dan, ook heel duidelijk maar 1 van de belangrijke factoren die mede bepalen hoe (aangenaam) je je werk ervaart. De flexibiliteit qua werkplek is zeer prettig (zeker in de zomer) en de functie biedt een enorme uitdaging met grote kansen. Sterke koppeling tussen eigen inzet en resultaat/beloning.

[overhyped]

Ruvetuve schreef op vrijdag 20 april 2018 @ 16:58:
Overhyped zou zomaar is mijn collega kunnen zijn

Update van mijn kant.


***members only***

Bijna wel

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Ruvetuve]

overhyped schreef op zaterdag 21 april 2018 @ 19:12:
[...]


Bijna wel


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Aandelen plan is ook mogelijk maar staat er los van, percentage weet ik niet uit mijn hoofd.

[ Voor 16% gewijzigd door Ruvetuve op 21-04-2018 23:34 ]

[MacMF]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sparticle]

@overhyped Wat zijn waardevolle cursussen geweest voor jou?

Ik ben hoger opgeleid dan jij en heb weleens met cursussen meegedaan, maar ik heb het idee dat die meer voor andere mensen zijn bedoeld die wat minder vlot van begrip zijn. Een opleiding die me helpt C-level te bereiken, ben ik dus wel bereid om te doen. Op technisch gebied kan ik niet meer bereiken.

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: Business, IT & Management (bijna afgerond)
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Almelo

2. Wat doe je:
• Functie: Junior BI Consultant
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Almelo
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2100,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik op dit moment nog niet.
• Mobiliteit per jaar: € 9600
• Overige: € 75 onkostenvergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 28000-30000, zonder mobiliteit.
• Winstdeling/bonus: Variabel, maximaal €2100,-

Ik ben bijna afgestudeerd en heb bij het afstudeerbedrijf dit aanbod gekregen. Is dit marktconform?

[Emgeebee]

Verwijderd schreef op zondag 22 april 2018 @ 23:59:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: Business, IT & Management (bijna afgerond)
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Almelo

2. Wat doe je:
• Functie: Junior BI Consultant
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Almelo
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2100,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik op dit moment nog niet.
• Mobiliteit per jaar: € 9600
• Overige: € 75 onkostenvergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 28000-30000, zonder mobiliteit.
• Winstdeling/bonus: Variabel, maximaal €2100,-

Ik ben bijna afgestudeerd en heb bij het afstudeerbedrijf dit aanbod gekregen. Is dit marktconform?

Met die mobiliteitsvergoeding: ja. Hier in Amsterdam is 2500-3000 de norm voor WO IT starters. Je mag er ook vanuit gaan dat je na 1 a 2 jaar flink vooruit gaat. Nu gewoon lekker veel projecten draaien en ervaring opdoen.

[gr8-jen]

Verwijderd schreef op zondag 22 april 2018 @ 23:59:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: Business, IT & Management (bijna afgerond)
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Almelo

2. Wat doe je:
• Functie: Junior BI Consultant
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Almelo
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2100,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik op dit moment nog niet.
• Mobiliteit per jaar: € 9600
• Overige: € 75 onkostenvergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 28000-30000, zonder mobiliteit.
• Winstdeling/bonus: Variabel, maximaal €2100,-

Ik ben bijna afgestudeerd en heb bij het afstudeerbedrijf dit aanbod gekregen. Is dit marktconform?

Het hangt er een beetje vanaf. Wat wordt je maximale reistijd en vergoeding als je ergens ben geplaatst? En zoals al eerder gezegd het kan een goed salaris zijn als je veel kan leren en ook meer waard wordt in verloop van tijd.
Om een beetje markt conform te blijven zal je denk ik wel elk jaar 150 per maand erbij moeten krijgen. Geen idee of dat bij detacheren ook gebeurd.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zondag 22 april 2018 @ 23:59:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: Business, IT & Management (bijna afgerond)
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Almelo

2. Wat doe je:
• Functie: Junior BI Consultant
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Almelo
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2100,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik op dit moment nog niet.
• Mobiliteit per jaar: € 9600
• Overige: € 75 onkostenvergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 28000-30000, zonder mobiliteit.
• Winstdeling/bonus: Variabel, maximaal €2100,-

Ik ben bijna afgestudeerd en heb bij het afstudeerbedrijf dit aanbod gekregen. Is dit marktconform?

Met mijn startersfunctie verdien ik ongeveer 2500 per uur maand (helaas ) als .NET consultant, waarvan ik al vaak te horen krijg dat het aan de lage kant is. Aan de andere kant ben je iets jonger dan ik, en werk je niet in de Randstad. Als het kan, zou ik vooral nog even verder onderhandelen en ondertussen verder kijken.

Ik heb al ver voordat ik afstudeerde een contract getekend, en hoewel het lekker is dat je weet dat je een baan hebt, had ik me er achteraf misschien meer mee bezig moeten houden. Het is beter om iets in je contract te hebben dan er later over te moeten onderhandelen, en je bent nu waarschijnlijk in een sterkere onderhandelingspositie.

[ Voor 11% gewijzigd door Verwijderd op 23-04-2018 18:25 ]

[overhyped]

sparticle schreef op zondag 22 april 2018 @ 23:29:
@overhyped Wat zijn waardevolle cursussen geweest voor jou?

Ik ben hoger opgeleid dan jij en heb weleens met cursussen meegedaan, maar ik heb het idee dat die meer voor andere mensen zijn bedoeld die wat minder vlot van begrip zijn. Een opleiding die me helpt C-level te bereiken, ben ik dus wel bereid om te doen. Op technisch gebied kan ik niet meer bereiken.

De meeste technische cursussen zijn inderdaad vaak op 't niveau dat je ook zelf kan doen, als je maar de tijd krijgt Al was m'n python training door een van de core developers van python best goed en erg nuttig Bijblijven blijft natuurlijk belangrijk.

Het meest nuttig voor m'n carriere waren m'n personal skills trainingen, Conflict hantering, leiderschap, "advanced presentation skills" die zaken.

Het belangrijkste dat die trainingen mij gaven was zelf inzicht, weten hoe je overkomt, hoe je daar mee kan spelen, wat de valkuilen zijn, etc. Ik probeer ieder jaar minstens 1 van deze trainingen te doen, op dat gebied raak je nooit uitgeleerd en met goede trainers kan je er erg veel van leren.

[DevDude99]

***

[ Voor 102% gewijzigd door DevDude99 op 29-04-2018 11:17 ]

[Equator]

Verwijderd schreef op maandag 23 april 2018 @ 08:51:
[...]


Met mijn startersfunctie verdien ik ongeveer 2500 per uur als .NET consultant, waarvan ik al vaak te horen krijg dat het aan de lage kant is.

You wish..

[Hydra]

Equator schreef op maandag 23 april 2018 @ 13:54:
You wish..

Beetje onderbouwing van dat soort opmerkingen zou wel mogen. Ik ben in 2003 begonnen met 2250 per maand. Als je dat voor inflatie corrigeert kom je op € 2975 per maand uit nu. Dus dan kan ik 2500 zeker niet 'hoog' noemen.

Edit: Shit

[ Voor 3% gewijzigd door Hydra op 23-04-2018 14:10 ]

[fsfikke]

Hydra schreef op maandag 23 april 2018 @ 13:56:
[...]


Beetje onderbouwing van dat soort opmerkingen zou wel mogen. Ik ben in 2003 begonnen met 2250 per maand. Als je dat voor inflatie corrigeert kom je op € 2975 per maand uit nu. Dus dan kan ik 2500 zeker niet 'hoog' noemen.

Er staat 2500 per uur, dat heeft weinig onderbouwing nodig

[Hydra]

fsfikke schreef op maandag 23 april 2018 @ 13:57:
Er staat 2500 per uur, dat heeft weinig onderbouwing nodig

Doh.

[DragonXZ]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28 jaar
• Opleiding: HBO-Informatica (IT-Management stroming)
• Werkervaring: Vijf jaar in dienst nu bij deze werkgever. Tevens mijn eerste werkgever na mijn studie.
• (Woon) Locatie: Zuid-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Beleidsmedewerker Automatisering
• Werkgever/branche: Gemeente / Overheid
• (Werk) Locatie(s): Gemeente binnen Zuid-Holland
• Uren/week: 36 uur
• Reistijd: 5 minuten op de fiets
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3575
• Vakantiegeld: Ja, 8%
• Dertiende/veertiende maand: Eindejaarsuitkering van 6%
• Overige: Mobiel (inclusief abonnement) en een laptop van de zaak.

Ondanks het stoffige imago van een gemeente een leuke afwisselende en uitdagende baan bij een goede werkgever. Binnen mijn functie functioneer ik als schakel tussen de Business en de IT en daarbij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van het ICT-beleid.

[Woohooo]

DragonXZ schreef op maandag 23 april 2018 @ 14:27:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28 jaar
• Opleiding: HBO-Informatica (IT-Management stroming)
• Werkervaring: Vijf jaar in dienst nu bij deze werkgever. Tevens mijn eerste werkgever na mijn studie.
• (Woon) Locatie: Zuid-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Beleidsmedewerker Automatisering
• Werkgever/branche: Gemeente / Overheid
• (Werk) Locatie(s): Gemeente binnen Zuid-Holland
• Uren/week: 36 uur
• Reistijd: 5 minuten op de fiets
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3575
• Vakantiegeld: Ja, 8%
• Dertiende/veertiende maand: Eindejaarsuitkering van 6%
• Overige: Mobiel (inclusief abonnement) en een laptop van de zaak.

Ondanks het stoffige imago van een gemeente een leuke afwisselende en uitdagende baan bij een goede werkgever. Binnen mijn functie functioneer ik als schakel tussen de Business en de IT en daarbij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van het ICT-beleid.

Ondanks het stoffige imago betaald de gemeente vaak prima.

[conara]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door conara op 23-04-2018 19:39 ]

[li3283]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Paralectic]

conara schreef op maandag 23 april 2018 @ 19:38:
***members only***

Wat voor secundaire voorwaarden had je dan gewild? Het gebrek aan bonus/13e maand is al goed terug te zien in je salaris aangezien je werkervaring.

[overhyped]

TommieC schreef op maandag 23 april 2018 @ 13:40:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Mediatechnologie (MBO niveau 4)
• Werkervaring: +/- 5 jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Web Developer (Met een focus op de back-end).
• Uren/week: 40
• Reistijd: < 30 min
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2750
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Pensioenregeling: geen
• Mobiliteit per maand: n.v.t
• Laptop: ja (MacBook Pro (Retina, 13-inch, Late 2013))

Heb het momenteel erg naar mijn zin bij deze baan, er hangt een goede sfeer en ik ga bijna nooit met tegenzin naar werk toe. Toch heb ik het gevoel dat mijn salaris wat hoger kan gezien mijn jaren ervaring in web development.

Als ik mijn salaris vergelijk met andere collega's zit ik hier een flink stuk onder (Ik ben wel een stuk jonger) terwijl ik op het development gebied goed mee kan komen met deze collega's(In de meeste gevallen wel HBO opgeleid).

Wat is jullie mening over mijn huidige salaris?

Geen pensioenregeling is wel een puntje, als je kijkt wat dat je zelf kost schrik je toch! Reken op je 28e toch al snel 10%.

Durf niet te zeggen wat markt conform is voor jouw functie.

[koentjuh1987]

overhyped schreef op dinsdag 24 april 2018 @ 08:27:
[...]


Geen pensioenregeling is wel een puntje, als je kijkt wat dat je zelf kost schrik je toch! Reken op je 28e toch al snel 10%.

Durf niet te zeggen wat markt conform is voor jouw functie.

als je pensioen en nabestaanden pensioen etc allemaal meeneemt dan vraag ik me af op het marktconform is...

[Athius]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: Master van een Alpha studie bij de VU (Afstudeer fase)
• Werkervaring: 1 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je: Werk 4 dagen per week, studeer er een niet-ICT Alpha Master Studie naast (laatste jaar)
• Functie: Python/Django developer

• Uren/week: 32
• Reistijd: Minder dan een uur
• Werkdruk: Niet hoog (fijn, maar hierdoor wel wat saai)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1760
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € Nee
• Pensioeninleg per jaar: € Geen

Ik koos dit werk omdat ik door een afgekeurde scriptie plotseling een jaar extra (subsidie-loos) moest studeren en ik mijn schuld wilde verlagen. Studie-gerelateerd werk krijgen was erg lastig, maar recruiters vlogen als sprinkhanen op mijn linkedin ICT skills af.

Ik had geen relevante studie en 0 werkervaring in deze sector (oke, wat freelance, maar dat telde niet echt), dus was erg blij dat mijn huidige werkgever mij een kans wilde geven.

Ding is dat ik nu bijna ben afgestudeerd, maar mijn aansluitende traineeship pas over een jaar begint en ik dit jaar moet overbruggen. Mijn werkgever wil mij graag behouden (er gaan veel mensen weg en ik ben een van de weinige werknemers die nu kennis heeft van alle codebases), maar ik moet ivm met het wegvallen van huursubsidie bij een loonsverhoging eigenlijk al een stuk meer gaan verdienen en het word spannend of ik dat bij de komende onderhandelingen eruit kan halen. Ik denk dat ik mij goed bewezen heb om in elk geval wat meer te gaan verdienen, maar om in een keer om 400+ per maand te gaan vragen voelt wel erg brutaal.

[Razortek]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: Technische Informatica
• Werkervaring: 0 (wat stages)
• (Woon) Locatie: rond Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: C# .Net developer
• Werkgever/branche: technische automatisering
• (Werk) Locatie(s): rond Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: ~30min heen, ~30min terug
• Werkdruk: geen idee

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2250
• Vakantiegeld: Ja, 8%
• Dertiende/veertiende maand: Ja, tussen 0.5x en 1.5x gebaseerd op winst van bedrijf
• Pensioeninleg per jaar: 50%/50%, volgens mij
• Mobiliteit per jaar: Geen idee, een leaseauto
• Overige: Laptop, telefoon, 30 vakantiedagen

Ik ben net klaar met m'n studie, wat later dan andere ivm half-afgemaakte universitaire studie. Gelijk 1 week na afstuderen benaderd via LinkedIn, twee gesprekken gehad, en nu sturen ze me snel een conceptcontract op, en kan ik in principe over een halve maand beginnen als ik teken.
Voor m'n gevoel gaat alles iets te snel, en is het maandsalaris eigenlijk best karig, vooral in vergelijking met m'n (WO opgeleidde..) vrienden.

Mijn plan was om het salaris zeker wat omhoog te onderhandelen; ik heb in principe niet echt haast met de eerste baan vinden, en dit bedrijf benaderde mij, dus ik heb best een onderhandelingspositie volgens mij. Verder ben ik wel een ei in onderhandelen, dus had het fijner gevonden als het gewoon wat hoger lag om mee te beginnen.

Nu mijn vraag een beetje dus; wat voor salaris kan ik het beste voor proberen?

[Hahn]

Aangezien het allemaal vrij makkelijk is gegaan zit er misschien nog wel meer in, maar zoals je zelf al aangeeft is dit je eerste baan en heb je geen ervaring. Dus ik zou niet voor de hoofdprijs gaan, maar rond de €2500 zou geen gek startsalaris zijn voor je functie

[stervis]

Verwijderd schreef op zondag 22 april 2018 @ 23:59:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: Business, IT & Management (bijna afgerond)
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Almelo

2. Wat doe je:
• Functie: Junior BI Consultant
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Almelo
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2100,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik op dit moment nog niet.
• Mobiliteit per jaar: € 9600
• Overige: € 75 onkostenvergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 28000-30000, zonder mobiliteit.
• Winstdeling/bonus: Variabel, maximaal €2100,-

Ik ben bijna afgestudeerd en heb bij het afstudeerbedrijf dit aanbod gekregen. Is dit marktconform?

Ja, maar wel wat aan de lage kant vind ik persoonlijk.

[stervis]

*knip* doublepost

[ Voor 97% gewijzigd door Krisp op 30-04-2018 09:54 ]

[stervis]

*knip* tripplepost

[ Voor 98% gewijzigd door Krisp op 30-04-2018 09:54 ]

[ANdrode]

Athius schreef op dinsdag 24 april 2018 @ 16:57:
2. Wat doe je: Werk 4 dagen per week, studeer er een niet-ICT Alpha Master Studie naast (laatste jaar)
• Functie: Python/Django developer

• Uren/week: 32

Je moet sowieso het aantal contracturen in de gaten houden bij de onderhandeling. "Zomaar" naar 40 uur gaan is erg nadelig voor jezelf.

Weet je de salarissen van de collega's die vertrekken? Die informatie is handig om af te stemmen. Als je goed bent als Python developer zou 3.5K niet gek zijn – maar doordat je beperkte ervaring en een andere achtergrond hebt is het lastiger om zo'n bedrag te claimen.
Nu heb je 2200 op basis van fulltime. In mijn ogen is minimaal 2800 realistisch voor WO, 36u/veel vakantie + een jaar werkervaring, dat zou je als promovendus ook krijgen

[jesse111]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[EvaluationCopy]

Welke afstand wordt je woon-werk verkeerd en wordt elke kilomter vergoedt in de nieuwe situatie?

[Tsurany]

@jesse111 heb je perse een auto nodig om op je werk te komen? Met je vorige auto mocht je tenslotte ook niet privé rijden dus als je het OV kan pakken en die volledig vergoed wordt ga je er ook niet op achteruit.

Anders zou je moeten kijken hoeveel je kwijt bent aan bijvoorbeeld private lease. Dat verschil wil je minimaal hebben als salaris verhoging puur om er niet op achteruit te gaan. Vervolgens bepaal je hoeveel extra je wilt hebben als echte salarisverhoging.

[Verwijderd]

Tsurany schreef op woensdag 25 april 2018 @ 10:41:
@jesse111 heb je perse een auto nodig om op je werk te komen? Met je vorige auto mocht je tenslotte ook niet privé rijden dus als je het OV kan pakken en die volledig vergoed wordt ga je er ook niet op achteruit.

Anders zou je moeten kijken hoeveel je kwijt bent aan bijvoorbeeld private lease. Dat verschil wil je minimaal hebben als salaris verhoging puur om er niet op achteruit te gaan. Vervolgens bepaal je hoeveel extra je wilt hebben als echte salarisverhoging.

Een C1 is +/- 200 p.m. Dus dan zou hij er netto 20 op achteruitgaan. Je zou nu nog 150-200 bruto erbij kunnen vragen om alsnog netto iets beter uit te komen, maar meer dan dat misschien niet realistische.

[jesse111]

Tsurany schreef op woensdag 25 april 2018 @ 10:41:
@jesse111 heb je perse een auto nodig om op je werk te komen? Met je vorige auto mocht je tenslotte ook niet privé rijden dus als je het OV kan pakken en die volledig vergoed wordt ga je er ook niet op achteruit.

Anders zou je moeten kijken hoeveel je kwijt bent aan bijvoorbeeld private lease. Dat verschil wil je minimaal hebben als salaris verhoging puur om er niet op achteruit te gaan. Vervolgens bepaal je hoeveel extra je wilt hebben als echte salarisverhoging.

Persé? Nee, niet echt, maar het scheelt wel flink qua reistijd (+- 5 uur per week, soms nog meer als ik naar andere locatie ga).

Verwijderd schreef op woensdag 25 april 2018 @ 11:06:
[...]


Een C1 is +/- 200 p.m. Dus dan zou hij er netto 20 op achteruitgaan. Je zou nu nog 150-200 bruto erbij kunnen vragen om alsnog netto iets beter uit te komen, maar meer dan dat misschien niet realistische.

Ik denk dat ik idd dat er bij ga vragen, kijken hoe ver ik kom, thanks

[DeluxZ]

Razortek schreef op dinsdag 24 april 2018 @ 17:32:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: Technische Informatica
• Werkervaring: 0 (wat stages)
• (Woon) Locatie: rond Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: C# .Net developer
• Werkgever/branche: technische automatisering
• (Werk) Locatie(s): rond Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: ~30min heen, ~30min terug
• Werkdruk: geen idee

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2250
• Vakantiegeld: Ja, 8%
• Dertiende/veertiende maand: Ja, tussen 0.5x en 1.5x gebaseerd op winst van bedrijf
• Pensioeninleg per jaar: 50%/50%, volgens mij
• Mobiliteit per jaar: Geen idee, een leaseauto
• Overige: Laptop, telefoon, 30 vakantiedagen

Ik ben net klaar met m'n studie, wat later dan andere ivm half-afgemaakte universitaire studie. Gelijk 1 week na afstuderen benaderd via LinkedIn, twee gesprekken gehad, en nu sturen ze me snel een conceptcontract op, en kan ik in principe over een halve maand beginnen als ik teken.
Voor m'n gevoel gaat alles iets te snel, en is het maandsalaris eigenlijk best karig, vooral in vergelijking met m'n (WO opgeleidde..) vrienden.

Mijn plan was om het salaris zeker wat omhoog te onderhandelen; ik heb in principe niet echt haast met de eerste baan vinden, en dit bedrijf benaderde mij, dus ik heb best een onderhandelingspositie volgens mij. Verder ben ik wel een ei in onderhandelen, dus had het fijner gevonden als het gewoon wat hoger lag om mee te beginnen.

Nu mijn vraag een beetje dus; wat voor salaris kan ik het beste voor proberen?

Heb je nu wel of niet een WO studie afgerond? Of is je opleiding HBO?

Eerst zeg je dat je later klaar bent met je studie door een half-afgemaakte universitaire studie en daarna ga je je salaris vergelijken met WO opgeleidde vrienden.

Volgens mij is je salaris best prima om mee te beginnen, je krijgt een leaseauto, 30 vakantiedagen + telefoon van de zaak. Misschien dat je ergens anders met 2400 kunt beginnen maar dat je minder leasebudget krijgt en minder vakantiedagen en geen telefoon.

Ik denk dat het voor een starter belangrijker is dat je veel kunt leren en kunt groeien in je loopbaan. Vooral de eerste 4 a 5 jaar.

[Tsurany]

Verwijderd schreef op woensdag 25 april 2018 @ 11:06:
[...]


Een C1 is +/- 200 p.m. Dus dan zou hij er netto 20 op achteruitgaan. Je zou nu nog 150-200 bruto erbij kunnen vragen om alsnog netto iets beter uit te komen, maar meer dan dat misschien niet realistische.

Dat is een veel te simpele statement. Er zitten altijd voorwaarden aan vast dus je moet kijken naar kilometers, looptijd en prijs per kilometer extra.
Voor die 200 p.m. koopt hij wellicht veel te weinig kilometers in waardoor hij bij moet betalen. Of wellicht veel te veel waardoor hij de kosten niet kan dekken met die 19 cent per kilometer.

Kortom, je moet een fatsoenlijke berekening uitvoeren en niet even paar seconden nadenken en dan geloven dat je een goed antwoord hebt.

[Verwijderd]

Tsurany schreef op woensdag 25 april 2018 @ 11:57:
[...]

Dat is een veel te simpele statement. Er zitten altijd voorwaarden aan vast dus je moet kijken naar kilometers, looptijd en prijs per kilometer extra.
Voor die 200 p.m. koopt hij wellicht veel te weinig kilometers in waardoor hij bij moet betalen. Of wellicht veel te veel waardoor hij de kosten niet kan dekken met die 19 cent per kilometer.

Kortom, je moet een fatsoenlijke berekening uitvoeren en niet even paar seconden nadenken en dan geloven dat je een goed antwoord hebt.

Bovenstaande opmerking is true, mijn opmerking was dan ook als een simpel zwart/wit voorbeeld bedoeld.

[Fulgora]

Mugwump schreef op vrijdag 20 april 2018 @ 16:13:
*knip*
Als PO van 28 met een WO-achtergrond en 2.5 jaar zou er inderdaad wel wat bijkunnen.
*knip*

Dat vond ik ook, dus heb na een paar weken praten een aanbod in de mail:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Het lijkt me heel vet om in Berlijn te gaan wonen, dat is wel een droom die uitkomt.

De Duitse inkomstenbelasting is veel hoger dan in Nederland, dus van 5k/maand hou je 'maar' €2.800 netto over, maar toch is het niet slecht. Wat vinden jullie? Aanbod accepteren?

[ Voor 3% gewijzigd door Fulgora op 25-04-2018 14:15 ]

[Homeland]

Fulgora schreef op woensdag 25 april 2018 @ 14:13:
[...]


Dat vond ik ook, dus heb na een paar weken praten een aanbod in de mail:


***members only***


Het lijkt me heel vet om in Berlijn te gaan wonen, dat is wel een droom die uitkomt.

De Duitse inkomstenbelasting is veel hoger dan in Nederland, dus van 5k/maand hou je 'maar' €2.800 netto over, maar toch is het niet slecht. Wat vinden jullie? Aanbod accepteren?

Ik zou het goed vergelijken met soortgelijke functies in Berlijn (en andere grote Duitse steden) om te kijken of het overeen komt.

[Tsurany]

Fulgora schreef op woensdag 25 april 2018 @ 14:13:
[...]


Dat vond ik ook, dus heb na een paar weken praten een aanbod in de mail:


***members only***


Het lijkt me heel vet om in Berlijn te gaan wonen, dat is wel een droom die uitkomt.

De Duitse inkomstenbelasting is veel hoger dan in Nederland, dus van 5k/maand hou je 'maar' €2.800 netto over, maar toch is het niet slecht. Wat vinden jullie? Aanbod accepteren?

Kijk ook naar de cost of living. Als je van die 2800 netto veel meer kwijt bent aan huur en andere zaken is dat wel iets om in je overweging mee te nemen. Aan de andere kant, als dit je droom is dan zou ik dat zeker najagen!

Die 5k bruto lijkt veel maar met hogere belasting en geen vakantiegeld of bonus valt het alsnog redelijk mee. Geen bijzonder hoog salaris maar ook zeker niet laag. Is het nog onderhandelbaar?

[ Voor 11% gewijzigd door Tsurany op 25-04-2018 14:29 ]

[Koppensneller]

Je zou je situatie eens kunnen voorleggen aan een Duitse subreddit o.i.d., om een gevoel te krijgen van hoe je salaris gaat uitpakken met veranderende cost of living in Berlijn.

[Garyu]

5k€ is ook netto in Duitsland stukken meer dan wat je nu in Nederland krijgt. De cost of living is er iets lager dan hier, huur in Berlijn een stuk lager dan in de Randstad (gemiddeld), zolang je niet precies in het centrum wil gaan wonen.

Het ligt er een beetje aan hoeveel van de andere "sociale voorzieningen" je nodig hebt, denk aan Kindergarten of ouderschapsverlof en dat soort dingen, die natuurlijk door de hogere sociale verzekeringskosten ook beter verzorgd worden.

Het is geen heel simpel plaatje, maar het is een prima salaris ook voor Duitse begrippen. Verhuis je echter naar Hamburg of München dan zou ik er minder tevreden mee zijn, daar de kosten op die locaties een stuk hoger liggen.

[FutureAPD]

FutureAPD schreef op donderdag 5 april 2018 @ 11:14:
Na als een tijdje

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: Bedrijfskundige informatica (HBO)
• Werkervaring: 6 jaar waarvan 2,5 jaar bij deze werkgever
• (Woon) Locatie: Apeldoorn
• Certificaten: PSM1 (scrummaster) Lean Six Sigma Greenbelt en verschillende andere trainingen

2. Wat doe je:
• Functie: Implementatie consultant
• Werkgever/branche: Software leverancier (Geestelijke Gezondheid Zorg)
• (Werk) Locatie(s): Geheel Nederland
• Uren/week: 40
• Reistijd: Wisselend, klanten door heel Nederland
• Werkdruk: Normaal tot hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2875
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: niet van toepassing
• Pensioeninleg per jaar: € 1000
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto (Peugeot 308 SW, eigen bijdrage 50€ per maand), laptop en telefoon
• Winstdeling: Bij behalen persoonlijke targets en goed resultaat bedrijf tussen de 1% en 8% van een maandsalaris

Ik ben 2,5 jaar geleden bij deze werkgever begonnen als Junior consultant met een salaris van €2850. 2,5 jaar later ben ik nog steeds Junior en heb ik er €25,- bijgekregen. Ik heb dan ook het gevoel dat ik stilsta. Vorige week het gesprek aangegaan met manager hierover en helaas een nee te horen gekregen. Mijn persoonlijke omzet cijfers zouden dit niet toelaten. Zelf denk ik daar anders over gezien het feit dat ik als junior volledig zelfstandig mijn projecten uitvoer en ik in die 2,5 jaar enkel tevreden klanten en succesvolle implementaties heb achtergelaten. Echter wordt hier niet naar gekeken door mijn manager (spreadsheet manager).

Naast het ontbreken van waardering neemt ook het werkplezier steeds verder af en ben ik begonnen met het kijken naar een andere baan in de richting van project management. Nu gaat er straks een moment komen dat ik in salaris onderhandelingen terecht ga komen. Gezien mijn ervaring en mijn beoogde functie (project leider) vraag mij (alvast) af wat voor salaris hierbij zou passen. Hebben jullie enig idee? Wat vinden jullie van mijn huidige inkomen?

Korte update van mijn kant. Inmiddels een heel goed gesprek gehad met een nieuwe werkgever. Uitdagende functie als projectleider (intern en extern), ze hadden zelf over hoge druk en grote projecten (1500 uur). Morgen staat het tweede gesprek gepland en eventueel het arbeidsvoorwaardengesprek. Ze willen graag haast maken (iets met einde van de maand en opzegtermijn). Nou hebben ze mij gevraagd wat mijn huidige salaris is / wat mijn wensen zijn. Hier zit ik wel een beetje mee te worstelen... Heeft iemand suggesties?

Ik zat zelf te denken aan inzetten op 3600 + lease auto en zou blij zijn als we uitkomen op 3500 + auto. Ik heb alleen géén idee of dat hoog / laag is.

Het bedrijf zit in Overijssel maar de klanten zitten door heel Nederland.

[AllSeeyinEye]

inzetten op lease auto of inzetten op lease auto merk/type? Want een C1 kan ook een lease auto zijn

[Mugwump]

Fulgora schreef op woensdag 25 april 2018 @ 14:13:
[...]


Dat vond ik ook, dus heb na een paar weken praten een aanbod in de mail:


***members only***


Het lijkt me heel vet om in Berlijn te gaan wonen, dat is wel een droom die uitkomt.

De Duitse inkomstenbelasting is veel hoger dan in Nederland, dus van 5k/maand hou je 'maar' €2.800 netto over, maar toch is het niet slecht. Wat vinden jullie? Aanbod accepteren?

Lijkt me een mooi aanbod. Ik ken ook wel wat mensen die al dan niet tijdelijk naar Berlijn geëmigreerd zijn en die vinden het vrijwel allemaal een heerlijke stad om te wonen.
Naast inkomstenbelasting zou ik ook nog wel even kijken hoe het zit met zaken als pensioen en ziektekostenverzekering.

[ybos]

Fulgora schreef op woensdag 25 april 2018 @ 14:13:
[...]


Dat vond ik ook, dus heb na een paar weken praten een aanbod in de mail:


***members only***


Het lijkt me heel vet om in Berlijn te gaan wonen, dat is wel een droom die uitkomt.

De Duitse inkomstenbelasting is veel hoger dan in Nederland, dus van 5k/maand hou je 'maar' €2.800 netto over, maar toch is het niet slecht. Wat vinden jullie? Aanbod accepteren?

Vergeet ook niet, ookal is het verre toekomst, elk jaar in het buitenland "kost" je 2% AOW opbouw, dus dat zou je eigenlijk ook nog moeten compenseren.

[qadn]

Mugwump schreef op woensdag 25 april 2018 @ 18:08:
[...]


Lijkt me een mooi aanbod. Ik ken ook wel wat mensen die al dan niet tijdelijk naar Berlijn geëmigreerd zijn en die vinden het vrijwel allemaal een heerlijke stad om te wonen.
Naast inkomstenbelasting zou ik ook nog wel even kijken hoe het zit met zaken als pensioen en ziektekostenverzekering.

Duits ziektekostensysteem is eenvoudig:
Bij zo'n salaris kan je kiezen voor een publieke of private verzekering.
Eenvoudigste keuze is een publieke verzekering.
Dit wordt direct door je werkgever overgemaakt naar de verzekering (het is een percentage van je bruto-salaris). Het voelt vrij goedkoop, maar uiteindelijk kost het ongeveer evenveel als in Nederland (als je alles optelt, dus ook de overheidsbijdrage aan de ziektekosten in NL).
Service van de verzekeraar waar ik ervaring mee heb (Techniker Krankenkasse) was veel beter dan de verzekeringen waar ik ervaring mee heb in Nederland.

Pensioen: Duitsland heeft een eigen (ander) pensioensysteem. Maar jij en je werkgever storten er ook elk jaar in. Sinds een paar jaar zijn verzekeraars verplicht om mee te werken aan het overhevelen/consolideren van pensioenpotten binnen Europa, ook over landsgrenzen heen. Ik heb dat nog niet gedaan, maar zal mijn Duitse zooi wel eens naar Nederland moeten halen.

Overigens voelt een bruto van 5k in Duitsland heel leefbaar En ook als behoorlijk redelijk voor Berlijn.
Zoals anderen al melden: Niet voor Munchen, maar goed daar heb je het ook niet over.

ybos schreef op woensdag 25 april 2018 @ 21:36:
[...]

Vergeet ook niet, ookal is het verre toekomst, elk jaar in het buitenland "kost" je 2% AOW opbouw, dus dat zou je eigenlijk ook nog moeten compenseren.

En na 10 jaar Buitenland raak je ook rechten permanent kwijt ... Maar goed, zolang je een pensioen opbouwt niet het grootste probleem.

Je gaat een groter probleem hebben als je een appartement/huis wil kopen, tenzij je al een goede spaarpot hebt liggen. (ander financieringssysteem, je moet zeker 20% van het huis zelf ophoesten)

[ Voor 16% gewijzigd door qadn op 25-04-2018 23:22 ]

[Homeland]

FutureAPD schreef op woensdag 25 april 2018 @ 16:30:
[...]

Nou hebben ze mij gevraagd wat mijn huidige salaris is / wat mijn wensen zijn. Hier zit ik wel een beetje mee te worstelen... Heeft iemand suggesties?

Ik zat zelf te denken aan inzetten op 3600 + lease auto en zou blij zijn als we uitkomen op 3500 + auto. Ik heb alleen géén idee of dat hoog / laag is.

Het bedrijf zit in Overijssel maar de klanten zitten door heel Nederland.

Je zou kunnen aangeven dat je een goed/marktconform/competitief salaris + aanvullende voorwaarden verwacht. En het aan hen overlaten. Het is lastig om te doen (merk ik uit eigen situaties en wat ik meemaak vanuit mijn HR functie) maar maakt je eigen positie veel sterker.

Als ze een budget hebben van 4000+auto en jij vraagt 3600+auto dan begin je dus te laag. Als je niets aangeeft dan mogen ze zelf met een bod komen, dat zal vaak in je voordeel werken, mochten ze je dan 3500+auto bieden dan kan je altijd nog terugkomen en aangeven dat je hoger had verwacht en graag 3800+auto wilt.

[Fulgora]

ybos schreef op woensdag 25 april 2018 @ 21:36:
[...]

Vergeet ook niet, ookal is het verre toekomst, elk jaar in het buitenland "kost" je 2% AOW opbouw, dus dat zou je eigenlijk ook nog moeten compenseren.

Komt goed, die paar tientjes per maand stort ik wel op een spaarrekening oid. Ik had @cadn's opmerking over het verliezen van rechten na tien jaar nog niet gehoord, die ga ik in m'n achterhoofd houden.

Garyu schreef op woensdag 25 april 2018 @ 14:52:
5k€ is ook netto in Duitsland stukken meer dan wat je nu in Nederland krijgt. De cost of living is er iets lager dan hier, huur in Berlijn een stuk lager dan in de Randstad (gemiddeld), zolang je niet precies in het centrum wil gaan wonen.

Het ligt er een beetje aan hoeveel van de andere "sociale voorzieningen" je nodig hebt, denk aan Kindergarten of ouderschapsverlof en dat soort dingen, die natuurlijk door de hogere sociale verzekeringskosten ook beter verzorgd worden.

Het is geen heel simpel plaatje, maar het is een prima salaris ook voor Duitse begrippen. Verhuis je echter naar Hamburg of München dan zou ik er minder tevreden mee zijn, daar de kosten op die locaties een stuk hoger liggen.

Qua sociale voorzieningen gaat het meevallen: ik heb geen kinderen (ook geen plannen) en ben zelden ziek. M'n vriendin verhuisd wel mee en die gaat dus een paar weken/maanden op zoek naar werk. We denken dat in NL ingeschreven blijven staan het makkelijkste is qua zorgverzekering e.d. Een uitkering (en dus zorgverzekering) voor haar is met mijn salaris geen optie en haar bijschrijven op mijn zorgverzekering is lastig omdat we niet getrouwd zijn. Zien jullie ervaren expats nog mogelijkheden waar ik niet bekend mee ben?

[jongetje]

Fulgora schreef op donderdag 26 april 2018 @ 11:01:
[...]
en ben zelden ziek.

Dar is natuurlijk geen garantie dat je niet (ernstig) ziek kunt worden of onder een auto/tram kunt lopen en invalide wordt.

We denken dat in NL ingeschreven blijven staan het makkelijkste is qua zorgverzekering e.d. Een uitkering (en dus zorgverzekering) voor haar is met mijn salaris geen optie en haar bijschrijven op mijn zorgverzekering is lastig omdat we niet getrouwd zijn. Zien jullie ervaren expats nog mogelijkheden waar ik niet bekend mee ben?

Wat bedoel je met in Nedrland ingeschreven staan? Je staat toch ingeschreven op het adres (en land) waar je woont? Hetzelfde geldt voor de zorgverzekering, die heb je afgesloten voor hulp in nederland (of iig tegen nederlands tarief). En wat bedoel je met " bijschrijven op mijn zorgverzekering" iedereen moet zelf een zorgverzekering afsluiten, maakt geen verschil of je allebei los afsluit of samen op een polis staat (tenzij ze jonder dan 18 is).

[Fulgora]

jongetje schreef op donderdag 26 april 2018 @ 11:59:
[...]

Dar is natuurlijk geen garantie dat je niet (ernstig) ziek kunt worden of onder een auto/tram kunt lopen en invalide wordt.

True, maar om nou je migratieplannen aan te passen omdat je misschien onder een tram loopt...

[b][message=55017979,noline]j

Wat bedoel je met in Nedrland ingeschreven staan? Je staat toch ingeschreven op het adres (en land) waar je woont? Hetzelfde geldt voor de zorgverzekering, die heb je afgesloten voor hulp in nederland (of iig tegen nederlands tarief).

Ze zou nog in Nederland ingeschreven kunnen blijven en als toerist naar Berlijn kunnen gaan. Dan blijft ze haar zorgverzekering (en toeslag) houden.

[b][message=55017979,noline]j
En wat bedoel je met " bijschrijven op mijn zorgverzekering" iedereen moet zelf een zorgverzekering afsluiten, maakt geen verschil of je allebei los afsluit of samen op een polis staat (tenzij ze jonder dan 18 is).

In Duitsland verzeker je gratis je hele familie mee op jouw (werk-)zorgverzekering wanneer ze zelf geen inkomen hebben.

[Bob-B190]

Fulgora schreef op donderdag 26 april 2018 @ 14:50:

Ze zou nog in Nederland ingeschreven kunnen blijven en als toerist naar Berlijn kunnen gaan. Dan blijft ze haar zorgverzekering (en toeslag) houden.

Daar zit een maximum aan aantal dagen aan dat je in het buitenland mag zijn aaneengesloten en totaal per jaar. Als er wat gebeurd zal ze ook zsm verplaatst worden naar een Nederlands ziekenhuis. Nooit gesnapt waarom men voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten als het om de zorgverzekering gaat.

[qadn]

Bob-B190 schreef op donderdag 26 april 2018 @ 15:30:
[...]
Daar zit een maximum aan aantal dagen aan dat je in het buitenland mag zijn aaneengesloten en totaal per jaar. Als er wat gebeurd zal ze ook zsm verplaatst worden naar een Nederlands ziekenhuis. Nooit gesnapt waarom men voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten als het om de zorgverzekering gaat.

Bovendien is het in Duitsland goed en betaalbaar (inkomensafhankelijk) geregeld.
Geen enkele reden om niet over te schakelen zodra je verhuisd.

Bovendien kan jij dan weer in een leukere Steuerklasse gaan zitten Is ook niet vervelend. (edit: mits natuurlijk samenwonen, andere voorwaardes, etc. Maar een traditioneel rolpatroon (werkloze vrouw) wordt goed gesponsord)

[ Voor 9% gewijzigd door qadn op 26-04-2018 22:38 ]

[R.E.K]

Hierbij een update van mijn kant erg tevreden over mijn nieuwe salaris.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Probook8979]

Ik vraag mezelf af, wat kun je ongeveer als een volledige MCSA verdienen?

En als MCSE?
Hoor graag jullie mening over de bruto prijzen.

[3DDude]

Probook8979 schreef op vrijdag 27 april 2018 @ 00:27:
Ik vraag mezelf af, wat kun je ongeveer als een volledige MCSA verdienen?

En als MCSE?
Hoor graag jullie mening over de bruto prijzen.

Dit is geen wat als ik x of y haal topic he.

Wat ik ervaar is dat iedereen MCSA wel kan halen.
Je salaris hangt af van je werkervaring, certifcering, opleiding, functie enz enz.
Dus er zijn teveel variabelen om te zeggen MCSA = zoveel en MCSE = zoveel.

[Probook8979]

3DDude schreef op vrijdag 27 april 2018 @ 00:38:
[...]

Dit is geen wat als ik x of y haal topic he.

Wat ik ervaar is dat iedereen MCSA wel kan halen.
Je salaris hangt af van je werkervaring, certifcering, opleiding, functie enz enz.
Dus er zijn teveel variabelen om te zeggen MCSA = zoveel en MCSE = zoveel.

Omdat ik weinig van msca of mcse voorbij zie komen,
Ben erg benieuwd met hoeveel bruto je ongeveer omhoog zult gaan. Inc werkervaring ect.

[Ingegno]

Ingegno schreef op donderdag 1 februari 2018 @ 19:50:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 22
• Opleiding: MBO ICT-Beheerder Niveau 4, HBO ICT Service Management Associate Degree (studerende), CCNA/CCDA certified
• Werkervaring: 2 jaar 2.5 jaar
• (Woon) Locatie: Rotterdam

2. Wat doe je:
• Functie: IT-Engineer Netwerk specialist
• Werkgever/branche: Elektronica/elektrotechniek Consultancy ICT
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Holland Noord-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 minuten 45-60 minuten
• Werkdruk: Bovengemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2700,- €3100,
• Vakantiegeld: € 8% 8,33
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: Vergeten
• Mobiliteit per jaar: €700 mobiliteitsbudget per maand.
• Overige: Standaard aandelenplan

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € Ergen tussen de 32.000 en 35.00 dacht ik Zal nu wel tussen de 41.00 en 45.000 liggen afhankelijk van variabele bonus e.d. Mobiliteit even niet meegerekend.
• Winstdeling/bonus: Variabele bonus

Update, ga aan de slag bij een nieuwe grote partij waarbij ik (hopelijk) mijn skills meer kan gebruiken en mezelf verder ontwikkelen. Leuke vooruitgang qua package, maar voornamelijk de uitdaging die ik mis was doorslaggevend.

Denk wel dat ik het, zeker kijkende naar mijn omgeving, qua voortgang van mijn carrière goed doe.

[Fulgora]

qadn schreef op donderdag 26 april 2018 @ 22:38:
[...]

Bovendien is het in Duitsland goed en betaalbaar (inkomensafhankelijk) geregeld.
Geen enkele reden om niet over te schakelen zodra je verhuisd.

Bovendien kan jij dan weer in een leukere Steuerklasse gaan zitten Is ook niet vervelend. (edit: mits natuurlijk samenwonen, andere voorwaardes, etc. Maar een traditioneel rolpatroon (werkloze vrouw) wordt goed gesponsord)

Erg aantrekkelijk inderdaad, mits je getrouwd (/geregistreerd partnerschap) bent, toch?

Het belastingvoordeel is in mijn geval zo'n 4.5k per jaar, dat weegt niet op tegen twaalf jaar partneralimentatie. Tikje cynisch om zo weinig vertrouwen te hebben een huwelijk, maar de echtscheidingsstatistieken liegen er niet om.

[qadn]

Fulgora schreef op vrijdag 27 april 2018 @ 14:07:
[...]

Erg aantrekkelijk inderdaad, mits je getrouwd (/geregistreerd partnerschap) bent, toch?

Het belastingvoordeel is in mijn geval zo'n 4.5k per jaar, dat weegt niet op tegen twaalf jaar partneralimentatie. Tikje cynisch om zo weinig vertrouwen te hebben een huwelijk, maar de echtscheidingsstatistieken liegen er niet om.

Je vriendin laten meekomen naar het buitenland zonder daar enigsinds voor te willen instaan is ook wel wat men in het Engels een "dick move" zou noemen.
Hoe dan ook, ik zou altijd pogen om de administratieve realiteit te laten matchen met de realiteit. Dat is al moeilijk genoeg als je tussen landen zit. (bovendien plicht, fraude, etc.)

[DriessenDev]

Mijn situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

DriessenDev schreef op maandag 30 april 2018 @ 09:43:
Mijn situatie:


***members only***

Naar mijn mening kan dit vele malen beter, richting de 2100-2200 moet sowiezo te doen zijn. Je krijgt ook al geen vergoedingen of bonus.
Helaas mis ik wel cetrificeringen en andere trainingen (?), anders zou de 2400+ realitische zijn op dit moment in deze markt er is namelijk enorm veel vraag naar SD/Skilled SD en werkplekbeheer/"engineers".

Eventueel switchen naar een detacheerder die jou een hoop certificeringen laat halen, of gewoon een andere vaste werkgever natuurlijk.

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 30-04-2018 09:49 ]

[useruser]

Members only: inloggen!

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 87% gewijzigd door useruser op 06-06-2018 08:45 ]

[Verwijderd]

Probook8979 schreef op vrijdag 27 april 2018 @ 00:51:
[...]


Omdat ik weinig van msca of mcse voorbij zie komen,
Ben erg benieuwd met hoeveel bruto je ongeveer omhoog zult gaan. Inc werkervaring ect.

Vraag ik me ook af! Mijn werkgever biedt ook een hoger salaris als ik certificaten haal (al weet ik niet hoeveel meer). Vraag me af in hoeverre deze certificaten waarde toegekend worden, want ik vond het 480 examen er in ieder geval uitzien als gebakken lucht.

Ik heb een keer naar het 480 examen gekeken, maar man, man, man, wat een triestheid. Aan de ene is het waarschijnlijk goed te doen . Het komt vaak voor dat 3 van de 4 antwoorden eigenschap A gemeenschappelijk hebben, dat ene antwoord is het dan 90% van de keren niet. Dit kan je dan vaak voor eigenschap B ook doen. Uiteindelijk kon ik bijvoorbeeld op een oefentoets alle vragen over JQuery beantwoorden zonder er ooit iets mee te maken te hebben gehad . Ik ben er toen maar mee gestopt, ook omdat ik niet goed weet hoe ik moet oefenen, het studeren in mijn eigen tijd moet doen, en het examen zelf moet betalen als ik het niet haal.

[Verwijderd]

useruser schreef op maandag 30 april 2018 @ 10:21:
***members only***

Lijkt me een heel mooi pakket gezien opleiding en voorwaarden.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 30 april 2018 @ 10:22:
[...]

Vraag ik me ook af! Mijn werkgever biedt ook een hoger salaris als ik certificaten haal (al weet ik niet hoeveel meer). Vraag me af in hoeverre deze certificaten waarde toegekend worden, want ik vond het 480 examen er in ieder geval uitzien als gebakken lucht.

Ik heb een keer naar het 480 examen gekeken, maar man, man, man, wat een triestheid. Aan de ene is het waarschijnlijk goed te doen . Het komt vaak voor dat 3 van de 4 antwoorden eigenschap A gemeenschappelijk hebben, dat ene antwoord is het dan 90% van de keren niet. Dit kan je dan vaak voor eigenschap B ook doen. Uiteindelijk kon ik bijvoorbeeld op een oefentoets alle vragen over JQuery beantwoorden zonder er ooit iets mee te maken te hebben gehad . Ik ben er toen maar mee gestopt, ook omdat ik niet goed weet hoe ik moet oefenen, het studeren in mijn eigen tijd moet doen, en het examen zelf moet betalen als ik het niet haal.

Dat vind ik raare voorwaarden, studie in eigen tijd kan ik mij nog voorstellen, maar geen begeleiding/studiemateriaal en het zelf moeten betalen bij het zakken is apart.
Het lijkt me overigens wel fair als je het bij de 3e keer zakken zelf moet betalen o.i.d.

[Bensimpel]

Carriereswitch richting Sales/Renewals gedaan, Was eerst Support Specialist in een IT/helpdesk omgeving.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO Niveau 4 Medewerker beheer ICT + 1 jaar HBO informatica
• Werkervaring: 6+ jaar in IT
• (Woon) Locatie: Dublin, Ierland

2. Wat doe je:
• Functie: Contract Renewal Rep
• Werkgever/branche: IT Sales
• (Werk) Locatie(s): Dublin, Ierland
• Uren/week: 36
• Reistijd: 1u
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je: 29,500 p/j
• Maandsalaris (bruto): € 2333,33
• Vakantiegeld: €0,00
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand € 2333,33
• Pensioeninleg per jaar: 2%
• Mobiliteit per jaar: € 50% Korting op OV per jaar, Bike to work, (Fiets zonder belasting te moeten betalen).
• Overige: €8000 bonus per jaar afhankelijk van targets, max 3X Multiplier op Salaris per maand afhankelijk van targets.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €37,500 (plus extra incentive awards).
• Winstdeling/bonus: €0,00,-

[arkalicharan]

arkalicharan schreef op maandag 24 april 2017 @ 15:14:
[...]


Hierbij weer een update, per 1-5:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: BA Communicatiesystemen, WO BA Informatiekunde, WO MA Informatiekunde
• Werkervaring: 5,5 jaar
• (Woon) Locatie: Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: Agile tester
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Groningen
• Uren/week: 40
• Reistijd: 15 minuten
• Werkdruk: Normaal/Hoog
• Certificering: TestFrame, TMap, BiSL, Agile/Scrum Foundation, Certified Agile Tester

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4100
• Vakantiegeld: € 3936
• 13e maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: Zelf regelen
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto en 10k km prive p/j totaal - € 1000 p/m budget incl. brandstof
• Onkostenvergoeding: € 20
• Overige: Opleiding en cursussen
• Bonus: Resultaat afhankelijke bonus € 3000 p/j (verwachting)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 65136 (excl. bonus)

Hierbij weer een update per 1-5-2018:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: BA Communicatiesystemen, WO BA Informatiekunde, WO MA Informatiekunde
• Werkervaring: 6,5 jaar
• (Woon) Locatie: Groningen

2. Wat doe je:
• Functie: Agile tester
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Groningen
• Uren/week: 40
• Reistijd: 15 minuten
• Werkdruk: Normaal/Hoog
• Certificering: TestFrame, TMap, BiSL, Agile/Scrum Foundation, Certified Agile Tester, Professional Scrum Master 1 (Scrum.org)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4300
• Vakantiegeld: € 4128
• 13e maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: Zelf regelen (Bright pensioen)
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto en 10k km prive p/j totaal - € 1000 p/m budget incl. brandstof - Mercedes Benz A klasse
• Onkostenvergoeding: € 20
• Overige: Opleiding en cursussen, jaarlijks naar de Agile Testing Days - Potsdam
• Bonus: Resultaat afhankelijke bonus € 1250 p/j

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 67728 (excl. bonus / incl. leaseauto)

[BroWohsEdis]

Verwijderd schreef op maandag 30 april 2018 @ 09:47:
[...]


in deze markt er is namelijk enorm veel vraag naar SD/Skilled SD en werkplekbeheer/"engineers".

Waarom is er een grote vraag voor dit soort functies? Het lijkt mij dat er juist genoeg mensen te vinden zijn met het aantal afgestudeerde MBO'ers?

[Le Enfant!]

BroWohsEdis schreef op maandag 30 april 2018 @ 19:27:
[...]


Waarom is er een grote vraag voor dit soort functies? Het lijkt mij dat er juist genoeg mensen te vinden zijn met het aantal afgestudeerde MBO'ers?

Je hebt twee soorten support:
- Je hebt de hele goede die na een aantal jaar overstappen naar beheer of andere IT-sectoren
- Je hebt de 'slechte' die blijven, maar dit niet doen omdat ze dit leuk vinden. En die wil je eigenlijk niet, want die zijn niveau Indiër (buiten dan om tickets aan te maken)

Het is natuurlijk niet zo zwart-wit (ik doe zelf de support hier), maar het is echt niet makkelijk om een goede ervaren SD'er te vinden.

[Jadero]

Onderstaand mijn plaatje, ik ben voor nu tevreden, al hoop ik in de toekomst (uiteraard) wat financiële stappen te kunnen zetten.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: MBO-4 Accountmanager
• Werkervaring: 4 jaar waarvan 2 relevant
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Online adviseur
• Werkgever/branche: Media
• (Werk) Locatie(s): Apeldoorn
• Uren/week: 38
• Reistijd: +/- 3 uur per dag, 4 dagen in de week, 1 dag thuiswerk.
• Werkdruk: gemiddeld met een uitschietertjes naar hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2
• Vakantiegeld: 12%
• Dertiende/veertiende maand: €/
• Pensioeninleg per jaar: € 6%
• Mobiliteit per jaar: € Leaseauto
• Overige: Laptop, telefoon

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € /
• Winstdeling/bonus: €/

[Verwijderd]

BroWohsEdis schreef op maandag 30 april 2018 @ 19:27:
[...]


Waarom is er een grote vraag voor dit soort functies? Het lijkt mij dat er juist genoeg mensen te vinden zijn met het aantal afgestudeerde MBO'ers?

Er is een grote vraag naar "Servicedesk medewerkers" met een oplossend vermogen zoals een "engineer" dat heeft. Bedrijven zijn hard op zoek naar Skilled SD'ers die willen leren en hun oplossend vermogen willen vergroten voor de (specifieke) diensten die het bedrijf aanbied (denk aan VOIP, Hosted workspace, etc) en vervolgens door te groeien binnen dat bedrijf). Maar deze mensen kunnen vaak direct naar een beheerders functie, of buiten dienst o.i.d. iets wat veel interessanter en uitdagender word gezien dan een simpele Servicedesk functie.

In realiteit word er vaak alleen gesolliciteerd op een Servicedesk functie door mensen die een ICT opleiding hebben gedaan omdat zij graag een spelletje speelde achter de PC. Deze mensen hebben nu dan ook eigenlijk niet zo veel zin meer om zich verder te ontwikkelen en inzet te tonen. Zij willen een baan waar je elke maand een redelijk bedrag voor krijgt en laag-gemiddelde werkdruk hebt, of er word gesolliciteerd met de verwachting dat de servicedesk een inwerk bureau is waar iemand even 3 maanden zit voordat ie' door kan groeien.

Dus ja,...je zou denken dat er genoeg IT'ers rondlopen die staan te springen om te "beginnen" op een SK/skilled SK. Maar de realiteit blijkt toch anders. Er zijn gewoon ontzetten veel vacatures op het moment elk bedrijf groeit wel aan de IT kant.


*Neem bovenstaand wel met een korreltje zout, dit is mijn persoonlijke mensing gebaseerd op mijn ervaringen etc.

[Vijeta]

Bensimpel schreef op maandag 30 april 2018 @ 10:36:
Carriereswitch richting Sales/Renewals gedaan, Was eerst Support Specialist in een IT/helpdesk omgeving.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO Niveau 4 Medewerker beheer ICT + 1 jaar HBO informatica
• Werkervaring: 6+ jaar in IT
• (Woon) Locatie: Dublin, Ierland

2. Wat doe je:
• Functie: Contract Renewal Rep
• Werkgever/branche: IT Sales
• (Werk) Locatie(s): Dublin, Ierland
• Uren/week: 36
• Reistijd: 1u
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je: 29,500 p/j
• Maandsalaris (bruto): € 2333,33
• Vakantiegeld: €0,00
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand € 2333,33
• Pensioeninleg per jaar: 2%
• Mobiliteit per jaar: € 50% Korting op OV per jaar, Bike to work, (Fiets zonder belasting te moeten betalen).
• Overige: €8000 bonus per jaar afhankelijk van targets, max 3X Multiplier op Salaris per maand afhankelijk van targets.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €37,500 (plus extra incentive awards).
• Winstdeling/bonus: €0,00,-

Tevreden? En zit je net in een je nieuwe functie?

[Tsurany]

Verwijderd schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 08:19:
[...]


Er is een grote vraag naar "Servicedesk medewerkers" met een oplossend vermogen zoals een "engineer" dat heeft. Bedrijven zijn hard op zoek naar Skilled SD'ers die willen leren en hun oplossend vermogen willen vergroten voor de (specifieke) diensten die het bedrijf aanbied (denk aan VOIP, Hosted workspace, etc) en vervolgens door te groeien binnen dat bedrijf). Maar deze mensen kunnen vaak direct naar een beheerders functie, of buiten dienst o.i.d. iets wat veel interessanter en uitdagender word gezien dan een simpele Servicedesk functie.

Als ze zulke mensen zoeken dan moeten ze ook met een vergelijkbaar salaris komen. Het wordt dan een HBO functie en daar moet gewoon een HBO salaris bij inclusief doorgroeimogelijkheden. Geen enkele HBO'er gaat die functie vervullen voor 2200 bruto per maand zonder dat er doorgroeimogelijkheden aan vast zitten.

[AllSeeyinEye]

Tsurany schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 09:01:
[...]

Als ze zulke mensen zoeken dan moeten ze ook met een vergelijkbaar salaris komen. Het wordt dan een HBO functie en daar moet gewoon een HBO salaris bij inclusief doorgroeimogelijkheden. Geen enkele HBO'er gaat die functie vervullen voor 2200 bruto per maand zonder dat er doorgroeimogelijkheden aan vast zitten.

Dat is een kwestie van tijd, want er is nu al een nijpend tekort aan MBO geschoolde mensen doordat het opleidingsniveau steeds hoger wordt. Omdat er nu ook veel vraag is naar HBO en WO geschoold personeel levert dat voor die groepen nog geen probleem op, maar zodra de markt voor hoger geschoold personeel richting het verzadigingspunt gaat, dan zullen de HBO-ers de MBO functies van nu gaan invullen.

Het moment dat dat gebeurt (MBO functies die massaal ingevuld worden door HBO geschoold personeel) dan verschuiven de functieprofielen vanzelf en zal er voor die functies met dat functiehuis voortaan een HBO-er gevraagd worden.

[Verwijderd]

Tsurany schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 09:01:
[...]

Als ze zulke mensen zoeken dan moeten ze ook met een vergelijkbaar salaris komen. Het wordt dan een HBO functie en daar moet gewoon een HBO salaris bij inclusief doorgroeimogelijkheden. Geen enkele HBO'er gaat die functie vervullen voor 2200 bruto per maand zonder dat er doorgroeimogelijkheden aan vast zitten.

Begrijp me niet verkeerd, een (skilled) SD met oplossend vermogen is geen HBO, een engineer overigens over het algemeen ook niet. MBO4 moet voldoende zijn.
Er is gewoon een tekort aan gemotiveerden en een overschot aan ongemotiveerden.

Ik ben het wel eens met jou stelling dat er naar betaald moet worden. Schaal van 1800-2500 afhankelijk van leeftijd, opleiding, certificeringen en ervaring.

[Tsurany]

Verwijderd schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 09:21:
[...]


Begrijp me niet verkeerd, een (skilled) SD met oplossend vermogen is geen HBO, een engineer overigens over het algemeen ook niet. MBO4 moet voldoende zijn.
Er is gewoon een tekort aan gemotiveerden en een overschot aan ongemotiveerden.

Ik ben het wel eens met jou stelling dat er naar betaald moet worden. Schaal van 1800-2500 afhankelijk van leeftijd, opleiding, certificeringen en ervaring.

Ik vind dit toch echt richting een HBO functie gaan. Weinig MBO'ers die hiervoor in aanmerking gaan komen.

[Verwijderd]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 09:09:
[...]

Dat is een kwestie van tijd, want er is nu al een nijpend tekort aan MBO geschoolde mensen doordat het opleidingsniveau steeds hoger wordt. Omdat er nu ook veel vraag is naar HBO en WO geschoold personeel levert dat voor die groepen nog geen probleem op, maar zodra de markt voor hoger geschoold personeel richting het verzadigingspunt gaat, dan zullen de HBO-ers de MBO functies van nu gaan invullen.

Het moment dat dat gebeurt (MBO functies die massaal ingevuld worden door HBO geschoold personeel) dan verschuiven de functieprofielen vanzelf en zal er voor die functies met dat functiehuis voortaan een HBO-er gevraagd worden.

Het moment dat dit gaat gebeuren ( en dat geloof ik wel ), gaat het nog lastig worden, want salaris en doorgroei blabla..
Het geen wat nu met de MBO 2-3 functies (SD) gebeurt gaat dan gebeuren met de MBO4, gevolgd door de HBO functies en het word elke keer weer moeilijker...

[AllSeeyinEye]

Verwijderd schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 09:26:
[...]


Het moment dat dit gaat gebeuren ( en dat geloof ik wel ), gaat het nog lastig worden, want salaris en doorgroei blabla..
Het geen wat nu met de MBO 2-3 functies (SD) gebeurt gaat dan gebeuren met de MBO4, gevolgd door de HBO functies en het word elke keer weer moeilijker...

Het wordt moeilijker voor MBO-ers. En HBO zal een grotere range krijgen en dus ook qua salariëring en doorgroeimogelijkheden, al zullen die laatsten er altijd blijven mits je maar in jezelf blijft investeren (inzet, opleidingen etc). Hier is overigens niets mis mee, he, want niet vergeten dat de aanleiding is dat er minder MBO-ers zullen zijn en meer HBO/WO-ers.

Edit: ik lees je reactie nog een keer en denk dat jij doelt op dat het lastig gaat worden om HBO-ers in te vullen in een (nu) MBO functie vanwege salariseisen en doorgroei? Ik denk dat dat helemaal niet lastig gaat zijn, want we hebben het over een markt met een overschot van HBO-ers die dus om werk verlegen zitten. En geen inkomen of een lager dan gehoopt inkomen is volgens mij een hele makkelijke keuze. De markt waarover we praten is de (volgende?) werkgeversmarkt.

[ Voor 24% gewijzigd door AllSeeyinEye op 01-05-2018 09:30 ]

[Verwijderd]

Tsurany schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 09:23:
[...]

Ik vind dit toch echt richting een HBO functie gaan. Weinig MBO'ers die hiervoor in aanmerking gaan komen.

Dan hebben wij verschillende ervaringen met MBOers
Van wat ik heb meegemaakt is het vaker een motivatie probleem. Al ben ik het ook deels met jou eens dat er over het algemeen wel degelijk niveau verschil is tussen MBO4 en HBO.

Wat je natuurlijk ook veel ziet is dat MBO4 opgeleide personen wel een HBO hebben gestart, maar niet hebben afgemaakt om verschillende redenen. Waardoor zij waarschijnlijk wel het HBO niveau hebben met de daar bijbehorende motivatie etc....

Maar we gaan wat off-topic geloof ik....

[Verwijderd]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 1 mei 2018 @ 09:28:
[...]

Het wordt moeilijker voor MBO-ers. En HBO zal een grotere range krijgen en dus ook qua salariëring en doorgroeimogelijkheden, al zullen die laatsten er altijd blijven mits je maar in jezelf blijft investeren (inzet, opleidingen etc). Hier is overigens niets mis mee, he, want niet vergeten dat de aanleiding is dat er minder MBO-ers zullen zijn en meer HBO/WO-ers.

Edit: ik lees je reactie nog een keer en denk dat jij doelt op dat het lastig gaat worden om HBO-ers in te vullen in een (nu) MBO functie vanwege salariseisen en doorgroei? Ik denk dat dat helemaal niet lastig gaat zijn, want we hebben het over een markt met een overschot van HBO-ers die dus om werk verlegen zitten. En geen inkomen of een lager dan gehoopt inkomen is volgens mij een hele makkelijke keuze. De markt waarover we praten is de (volgende?) werkgeversmarkt.

Beide reacties zijn goed haha, HBO zal zich inderdaad gewoon gaan uitbreiden naar andere functies welk eerst een MBO eis hadden. Tegen die tijd zal het voor HBO opgeleiden ook wel normaal zijn, of in iedergeval iets wat niet te voorkomen is.
Ik geloof dat dit in andere sectoren al speelt zelfs (?).

Het één volgt het ander, onvermeidelijk denk ik dan helaas. Al ben ik ook wel benieuwd binnen welke tijd dit zich gaat manifesteren.
(ik heb zelf ook alleen een MBO 4 papiertje )