Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[vdb819]

Recentelijk m'n beoordelingsgesprek gehad en hierbij ook salarisverhoging gekregen. Echter ook nog een aanbod gekregen van een ander bedrijf wat veel hoger ligt. Weet nog niet zeker wat ik ga doen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

Recentelijk m'n beoordelingsgesprek gehad en hierbij ook salarisverhoging aangeboden gekregen. Alleen vraag ik mij af of mijn werkgever op de juiste manier rekent.

Op dit moment heb ik een 5 jaar oude auto v/d zaak welke in de 22% bijtellingscategorie zit.
Deze auto staat op mn loonstrookje aangegeven als "fiscale bijtelling auto v/d zaak a € 404,98

Stel mij standaard bruto salaris is 2.000 euro, dan beredeneerd de werkgever dat mijn bruto salaris € 2404,98 is. Mag de werkgever op deze manier rekenen qua salaris voor mij, of zou hij de "waarde privé gebruik auto" niet mogen meenemen in het bruto salaris?

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 18-12-2017 10:47 ]

[AequitasII]

Ja dat mag, want dat is het geen wat jouw werkgever betaald voor het leasen van jouw auto. Meeste mensen hier nemen het leasebedrag wat werkgever betaald mee in de berekening.
Wat jij vervolgens nog aan bijtelling (privé gebruikt) betaald is niet de zorg van je werkgever.

[VorCha]

AequitasII schreef op maandag 18 december 2017 @ 10:52:
Ja dat mag, want dat is het geen wat jouw werkgever betaald voor het leasen van jouw auto.

Dat is heel erg kort door de bocht. Het leasebedrag (en dus niet de bijtelling) is wat de werkgever kwijt is, dus inwezen betaald wordt. En nog een klein extra bedrag aan werkgeverslasten over de fiscale bijtelling zelfs.
Maar belastingtechnisch gezien, wordt de fiscale bijtelling gezien als salaris. En een werkgever zou dat als norm/rekeneenheid mogen gebruiken.

[Verwijderd]

VorCha schreef op maandag 18 december 2017 @ 11:11:
[...]

Dat is heel erg kort door de bocht. Het leasebedrag (en dus niet de bijtelling) is wat de werkgever kwijt is, dus inwezen betaald wordt. En nog een klein extra bedrag aan werkgeverslasten over de fiscale bijtelling zelfs.
Maar belastingtechnisch gezien, wordt de fiscale bijtelling gezien als salaris. En een werkgever zou dat als norm/rekeneenheid mogen gebruiken.

Bij ons worden auto's gekocht. Wij hebben dus niets met lease en budgetten te maken.
De auto is gekocht en afgetikt door de werkgever, waarbij wij hem vervolgens zakelijk en privé mogen gebruiken en dus bijtelling betalen, wat voor mij netto zo'n 180 euro per maand is.

Ik wil graag een vergelijk maken met de ICT CAO en wat anderen hier verdienen.
Hierbij is mijn vraag of ik dus moet vergelijken met 2000 euro wat mijn Bruto salaris is op het loonstrookje, of met 2404,98 wat het is inclusief waarde privé gebruik auto.

[VorCha]

Verwijderd schreef op maandag 18 december 2017 @ 11:18:
[...]
Bij ons worden auto's gekocht. Wij hebben dus niets met lease en budgetten te maken.
De auto is gekocht en afgetikt door de werkgever, waarbij wij hem vervolgens zakelijk en privé mogen gebruiken en dus bijtelling betalen, wat voor mij netto zo'n 180 euro per maand is.

Ik wil graag een vergelijk maken met de ICT CAO en wat anderen hier verdienen.
Hierbij is mijn vraag of ik dus moet vergelijken met 2000 euro wat mijn Bruto salaris is op het loonstrookje, of met 2404,98 wat het is inclusief waarde privé gebruik auto.

Dat de auto gekocht is door de werkgever wil nog niet zeggen dat de auto de werkgever niets kost. Het bedrag dat de werkgever kwijt is aan de auto kan hij niet voor iets anders inzetten, en daarmee zijn er dus 'kosten' aan de auto. Als daar geen rekening mee wordt gehouden dan zou de boekhouder eens een goed gesprek moeten hebben.
Voor jou prive veranderd dat al helemaal niets, je hebt nog steeds een fiscale bijtelling. Of het nu lease, koop of gejat is, jij hebt er prive voordeel van als je meer dan 500km per jaar prive ermee rijdt en dat wordt belast.

Leuk dat je het noemt, maar er is geen ICT CAO.

Ik vergelijk zelf het liefst met mijn bruto salaris zonder bijtelling, maar wel rekening houdend met een eventuele bijtelling. Maar daarvoor gebruik ik dan de rekenmodule van reat om te kijken wat ik netto over hou.

[AequitasII]

Verwijderd schreef op maandag 18 december 2017 @ 11:18:
[...]


Bij ons worden auto's gekocht. Wij hebben dus niets met lease en budgetten te maken.
De auto is gekocht en afgetikt door de werkgever, waarbij wij hem vervolgens zakelijk en privé mogen gebruiken en dus bijtelling betalen, wat voor mij netto zo'n 180 euro per maand is.

Ik wil graag een vergelijk maken met de ICT CAO en wat anderen hier verdienen.
Hierbij is mijn vraag of ik dus moet vergelijken met 2000 euro wat mijn Bruto salaris is op het loonstrookje, of met 2404,98 wat het is inclusief waarde privé gebruik auto.

Vergelijken doe je op basis van je primaire voorwaarden. Dan geldt de 2000. De mogelijkheid om een leaseauto te rijden is een secundaire voorwaarde.
Als je b.v. nog een huis moet gaan kopen word je berekend op 2000€ bruto per maand. De hypotheker zal je leaseauto niet meenemen. Wellicht belangrijk voor je keuze.

[Karrespoor]

Intern een dergelijke berekening hanteren kan wat mij betreft prima. Een auto is natuurlijk een stuk verkapt salaris wat je van je werkgever krijgt.

Naar buiten toe is het rekenen met een bijtellingspercentage echter niet handig, vanwege de 'willekeurigheid' in bijtellingspercentages. Als je nu een Tesla zou krijgen van je werkgever zou je er dan op achteruitgaan in bruto salaris? Dat is natuurlijk raar.

[vincent.78]

Een kleine update na een jaar een dienst.
Was voorheen:

vincent.78 schreef op zondag 30 oktober 2016 @ 13:25:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 0 jaar (wel 2 jaar stage ervaring)
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Java software ontwikkelaar
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Voornamelijk randstad
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30/60min. afhankelijk van locatie
• Werkdruk: Laag/gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1900
• Vakantiegeld: € 160
• Dertiende/veertiende maand: €
• Pensioeninleg per jaar: € 350
• Mobiliteit per jaar: € Standaard leaseauto + tankpas EU
• Overige: € 60 internetabonnement en mobiel

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 27.000
• Winstdeling/bonus: € 100 performancebeloning p/m

Zit nu op het volgende, wat is jullie mening hierover?
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 1.5 jaar (wel 2 jaar stage ervaring)
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: full-stack mean ontwikkelaar
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Voornamelijk randstad
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45/90min. afhankelijk van locatie
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2285 (+ 80 als je facturabel bent)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: €
• Pensioeninleg per jaar: € 580
• Mobiliteit per jaar: € Standaard leaseauto + tankpas EU
• Overige: € 60 internetabonnement en mobiel

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 28.250
• Winstdeling/bonus: € 100 performancebeloning p/m, prognose is dat we niet het volledige bedrag uitgekeerd gaan krijgen

[HarmoniousVibe]

vincent.78 schreef op maandag 18 december 2017 @ 14:04:
Een kleine update na een jaar een dienst.
Was voorheen:

[...]


Zit nu op het volgende, wat is jullie mening hierover?
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 1.5 jaar (wel 2 jaar stage ervaring)
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: full-stack mean ontwikkelaar
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Voornamelijk randstad
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45/90min. afhankelijk van locatie
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2285 (+ 80 als je facturabel bent)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: €
• Pensioeninleg per jaar: € 580
• Mobiliteit per jaar: € Standaard leaseauto + tankpas EU
• Overige: € 60 internetabonnement en mobiel

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 28.250
• Winstdeling/bonus: € 100 performancebeloning p/m, prognose is dat we niet het volledige bedrag uitgekeerd gaan krijgen

Lijkt me dat je toch zeker wel naar de 2.5k mag en eigenlijk nog hoger. Zeker in de Randstad.

[JohnDoe70]

JohnDoe70 schreef op vrijdag 8 december 2017 @ 21:35:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: WO Bachelor - Computer Science (oftewel Informatica) + OCP/OCA certificering
• Werkervaring: 2,5 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Medior Java developer
• Werkgever/branche: Internationale leverancier van hardware, software, technologie en dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 15 minuten
• Werkdruk: erg laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2.500
• Vakantiegeld: € 2.500
• Dertiende/veertiende maand: € 2.500
• Pensioeninleg per jaar: € 0
• Mobiliteit per jaar:* € 540
• Overige: € 290

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36.370
• Winstdeling/bonus: € 0


Ik vind mijn salaris relatief laag gezien mijn locatie (Amsterdam). Wat vinden jullie?

Mijn prioriteiten zijn als volgt: locatie (omgeving Amsterdam), salaris, ervaring op doen. Tips zijn welkom!

Ik vind dat ik meer kan vinden met mijn profiel (€ 2500 bruto voor een Java developer met 2.5 jaar ervaring in Amsterdam).
Daarom ben ik op zoek naar een nieuwe werkgever.
Mijn toekomstplan om te freelancen met 5-7 jaar ervaring.

Ik ben op zoek naar een goede werkgever (goed op CV) en hoger salaris.
Zijn er suggesties?

[Tsurany]

vincent.78 schreef op maandag 18 december 2017 @ 14:04:

Zit nu op het volgende, wat is jullie mening hierover?

Snel verder kijken, lage loon zou niet erg zijn als je wat extras had zoals 13e maand echter mis ik die ook.

[T-homas]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

AequitasII schreef op maandag 18 december 2017 @ 11:34:
[...]
Vergelijken doe je op basis van je primaire voorwaarden. Dan geldt de 2000. De mogelijkheid om een leaseauto te rijden is een secundaire voorwaarde.
Als je b.v. nog een huis moet gaan kopen word je berekend op 2000€ bruto per maand. De hypotheker zal je leaseauto niet meenemen. Wellicht belangrijk voor je keuze.

Naja dit gevoel heb ik dus ook.
Afgelopen jaar een hypotheek afgesloten en die werd (uiteraard) bepaald op het bruto salaris van 2k, en of daar nou wel of geen auto van de zaak bij zit heeft geen invloed.

Natuurlijk is een auto v/d zaak (ook al is hij 5 jaar oud en 180k op de teller) een stuk verkapt loon. Echter ben ik simpelweg benieuwd of de waarde van het privé gebruik van een (lease) auto door de mensen wel of niet wordt vernoemd in het bruto salaris op dit forum?

Om dan direct maar even de post te doen qua salaris waar ik nu op zit en waar ik naar toe kan, ben ik tevens benieuwd wat jullie hier van vinden:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO Niveau 4 ICT beheer + traineeship door importeur. + 2 Cisco certificaten.
• Werkervaring: Bijna 7 jaar bij huidige werkgever, 4 jaar ICT netwerk/systeembeheer (waarvan 3 jaar BBL) Sinds 2014 voornamelijk in de sales, met dus een technische achtergrond, wat zeer goed van pas komt tijdens verkoop gesprekken.
• (Woon) Locatie: Overijssel

2. Wat doe je:
• Functie: Accountmanager / relatiebeheer / Commercieel medewerker buitendienst, geef het maar een naam.
• Werkgever/branche: IT leverancier met klanten op MKB(+), waar wij een totaal package leveren qua IT diensten.
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10min
• Werkdruk: normaal--> hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2198,00
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Volledig door werkgever
• Mobiliteit per jaar: Auto v/d zaak station uit 2012, is gekocht dus geen lease. 22% is per maand 162 euro netto bijtelling. Waarde volgens loonstrook privé gebruik auto zo'n € 400,00
• Overige: Telefoon + abbo v/d zaak + Windows tablet

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 28.486,08 (zonder de auto mee te nemen)
• Winstdeling/bonus: In overleg, afgelopen 2 jaar zo'n 1.500 bruto per jaar bonus bij over-score target van ruim 30%.

Werkgever geeft aan dat mijn salaris nu op 2198 + 400 = € 2598,00 zit en wil hier € 2.700,00 van maken.
Bruto salaris (zonder auto) dus van 2198 naar 2300.

[Arthas]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[KillaZ]

Klein vraagje aan de tweakers:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 220% gewijzigd door KillaZ op 18-12-2017 22:03 ]

[Sandyman538]

KillaZ schreef op maandag 18 december 2017 @ 21:40:
Klein vraagje aan de tweakers:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wheel]

KillaZ schreef op maandag 18 december 2017 @ 21:40:
Klein vraagje aan de tweakers:


***members only***


***members only***

Als je de vrijgekomen reistijd meer waard vindt dan de daling in inkomen, de rest gelijkwaardig is én je na de daling nog steeds rond kan komen, zou ik het wel weten.

[ Voor 3% gewijzigd door wheel op 19-12-2017 08:25 ]

[KillaZ]

wheel schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 08:24:
[...]

Als je de vrijgekomen reistijd meer waard vindt dan de daling in inkomen, de rest gelijkwaardig is én je na de daling nog steeds rond kan komen, zou ik het wel weten.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Sissors]

KillaZ schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 08:28:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

En ik begrijp nog steeds niet waarom we niet gewoon MO mogen quoten

[SmurfLink]

Sandyman538 schreef op maandag 18 december 2017 @ 21:54:
[...]


***members only***

Ja ik sluit me hier ook bij aan. Het is een drop in salaris, maar het is alsnog hoog genoeg om prima je broek op te houden... dus dan is dat verschil in reistijd inene wel erg aantrekkelijk. Zou voor mij een no brainer zijn!

[Davidshadow13]

We zijn weer bijna een jaar verder en ik heb gisteren te horen gekregen dat ik een contract voor onbepaalde tijd ga krijgen bij mijn huidige WG

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[The Eagle]

KillaZ schreef op maandag 18 december 2017 @ 21:40:
Klein vraagje aan de tweakers:


***members only***


***members only***

Weet niet wat een EPM'er qua uurtarief doet, laatste keer dat ik ERP checkte was dat iets van 85 per uur. Maar dan nog, de marges zijn een probleem van de werkgever en niet van de werknemer. Dat hoeft niet direct op jouw salaris terug te slaan.
Vraag is wel om welke ERP het gaat. SAP is niet aan te slepen, verdient dus erg goed, groeit snel. De overigen is een stuk minder van wat ik gezien heb, of je moet echt een sloot ervaring hebben in het vakgebied.
Overigens zit je al aan de top van de markt qua salaris irt je leeftijd en ervaring. Dus goed dat je daar rekening mee houdt,

[KillaZ]

The Eagle schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 09:16:
[...]

Weet niet wat een EPM'er qua uurtarief doet, laatste keer dat ik ERP checkte was dat iets van 85 per uur. Maar dan nog, de marges zijn een probleem van de werkgever en niet van de werknemer. Dat hoeft niet direct op jouw salaris terug te slaan.
Vraag is wel om welke ERP het gaat. SAP is niet aan te slepen, verdient dus erg goed, groeit snel. De overigen is een stuk minder van wat ik gezien heb, of je moet echt een sloot ervaring hebben in het vakgebied.
Overigens zit je al aan de top van de markt qua salaris irt je leeftijd en ervaring. Dus goed dat je daar rekening mee houdt,

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wheel]

KillaZ schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 08:28:
[...]


***members only***

Eens. Maar naast kunnen kun je ook willen lezen. Overigens niet ondenkbaar dat mensen naar hun salaris gaan leven,

[The Eagle]

@KillaZ je kunt twee dingen doen: iets bij onderhandelen en accepteren, of verder zoeken. Is genoeg in jouw regio te doen in beide richtingen

[Martinusz]

KillaZ schreef op maandag 18 december 2017 @ 21:40:
Klein vraagje aan de tweakers:


***members only***


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[EdjeCageman]

JohnDoe70 schreef op maandag 18 december 2017 @ 14:16:
[...]


Ik vind dat ik meer kan vinden met mijn profiel (€ 2500 bruto voor een Java developer met 2.5 jaar ervaring in Amsterdam).
Daarom ben ik op zoek naar een nieuwe werkgever.
Mijn toekomstplan om te freelancen met 5-7 jaar ervaring.

Ik ben op zoek naar een goede werkgever (goed op CV) en hoger salaris.
Zijn er suggesties?

Je had hier van de week een topic over gestart. Naar aanleiding hiervan had ik je toen al een bericht gestuurd.

vincent.78 schreef op maandag 18 december 2017 @ 14:04:
Een kleine update na een jaar een dienst.
Was voorheen:

[...]

...

Naar mijn mening is dit ook karig, ik kan je wel hier introduceren kan je kijken wat je eruit kan halen, maar zeker wat beter dan dit, stuur maar een bericht mocht je interesse hebben.

[ Voor 24% gewijzigd door EdjeCageman op 19-12-2017 10:18 ]

[Blokker_1999]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[InjecTioN]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door InjecTioN op 19-12-2017 13:51 . Reden: Pensioeninleg toevoeging ]

[Olaf van der Spek]

Blokker_1999 schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 10:20:
***members only***

Geen pensioen?

InjecTioN schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 11:09:
***members only***

Pensioeninleg is per maand neem ik aan?

[ Voor 30% gewijzigd door Olaf van der Spek op 19-12-2017 11:53 ]

[AllSeeyinEye]

Olaf van der Spek schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 11:52:
[...]

Geen pensioen?


[...]

Pensioeninleg is per maand neem ik aan?

De inleg die je werkgever doet, ja. En dat per maand of jaar.

[InjecTioN]

Olaf van der Spek schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 11:52:
[...]

Geen pensioen?


[...]

Pensioeninleg is per maand neem ik aan?

Nee, per jaar. De rest tikt de baas af.

[ Voor 5% gewijzigd door InjecTioN op 19-12-2017 12:08 ]

[mannowlahn]

vincent.78 schreef op maandag 18 december 2017 @ 14:04:
Een kleine update na een jaar een dienst.
Was voorheen:

[...]


Zit nu op het volgende, wat is jullie mening hierover?
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 1.5 jaar (wel 2 jaar stage ervaring)
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: full-stack mean ontwikkelaar
• Werkgever/branche: Detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Voornamelijk randstad
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45/90min. afhankelijk van locatie
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2285 (+ 80 als je facturabel bent)
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: €
• Pensioeninleg per jaar: € 580
• Mobiliteit per jaar: € Standaard leaseauto + tankpas EU
• Overige: € 60 internetabonnement en mobiel

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 28.250
• Winstdeling/bonus: € 100 performancebeloning p/m, prognose is dat we niet het volledige bedrag uitgekeerd gaan krijgen

Omg. amsterdam pak je die 3000 makkelijk. En je krijgt 80 euro als je facturabel bent? topper hoor. 580 euro per jaar pensioen inleg. Wat voor bedrijf is dit zeg?

[wheel]

InjecTioN schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 12:01:
[...]

Nee, per jaar. De rest tikt de baas af.

Maak je je geen zorgen, gezien de combinatie van je leeftijd en de inleg? Of betaal je zelf een aanzienlijk bedrag per maand?
Tja, nagenoeg nutteloos om (alleen) je eigen bijdrage op te nemen. Die is nou net het minst relevant voor de bepaling van je package.

[ Voor 19% gewijzigd door wheel op 19-12-2017 12:40 . Reden: je hebt je bericht ge-edit; je eigen inleg is nagenoeg irrelevant ]

[AllSeeyinEye]

InjecTioN schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 12:01:
[...]

Nee, per jaar. De rest tikt de baas af.

Wat is dit voor een raar antwoord. We vergelijken hier de packages die je als beloning krijgt. Hoe is het deel dat je zelf betaalt onderdeel van je package? Het is wellicht vermeldenswaardig omdat het bijdraagt aan een netto berekening, maar relevant is het deel dat de werkgever inlegt.

[InjecTioN]

wheel schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 12:30:
[...]

Maak je je geen zorgen, gezien de combinatie van je leeftijd en de inleg? Of betaal je zelf een aanzienlijk bedrag per maand?
Tja, nagenoeg nutteloos om (alleen) je eigen bijdrage op te nemen. Die is nou net het minst relevant voor de bepaling van je package.

Je hebt gelijk. Direct even die gegevens erbij gepakt. Zie vernieuwde overzicht.

[Olaf van der Spek]

InjecTioN schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 13:15:
[...]

Je hebt gelijk. Direct even die gegevens erbij gepakt. Zie vernieuwde overzicht.

Per jaar dus.. is dat niet erg weinig?

[ApexAlpha]

vincent.78 schreef op maandag 18 december 2017 @ 14:04:

[...]

Jeetje, jij mag sowieso €1000 bruto per maand omhoog gaan eisen, anders kun je zo ergens anders beginnen waar je dat als startsalaris krijgt uit je onderhandelingen.

Je zit, zeker voor Amsterdam, zwaar onder marktconform.

Members only: salaris

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Het Fantoom]

wheel schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 10:00:
[...]

Eens. Maar naast kunnen kun je ook willen lezen. Overigens niet ondenkbaar dat mensen naar hun salaris gaan leven,

Niet ondenkbaar, maar wel heel dom.

[JaQ]

Het Fantoom schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 18:25:
Niet ondenkbaar, maar wel heel dom.

Waarom dan?

[Olaf van der Spek]

gr8-jen schreef op zondag 17 december 2017 @ 18:27:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door Olaf van der Spek op 19-12-2017 22:15 ]

[fonsoy]

KillaZ schreef op maandag 18 december 2017 @ 21:40:
Klein vraagje aan de tweakers:


***members only***


***members only***

Zeer net salaris!
Als je ervaring hebt kun je in de ERP-tak dit soort salarissen met enige moeite wel halen. In de organisatie waar ik werk is dit mogelijk, de schaal daar loopt van €3k tot €6k en daarnaast is er een 13e maand. Echter is dit uiteraard niet voor een junior-rol (dan start je met €3k bij ons), maar moet je eind medior/senior zijn. Ik kan niet bepalen of je met je EPM-kennis hier al aan voldoet. Je hebt immers 8 jaar ervaring

[gr8-jen]

Olaf van der Spek schreef op dinsdag 19 december 2017 @ 22:11:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MEJ]

BlackHmark schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 16:47:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Sport, Gezondheid & Management
Certificaten: Geen (bij tekenen vast contract mogelijk tot opleiding/certificaten)
Werkervaring: Bijna 3 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: Tussenpersoon verzekeringen
Huidige functie: 1e lijns helpdeskmedewerker (junior)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: kleine maandelijkse bijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 10 minuten rijden

Maand salaris (bruto): 1569,- (wordt bij vast contract 1750,-)

Heb deze maand na bijna 3 jaar tijdelijke contracten een vast contract aangeboden gekregen met bovenstaand maandsalaris.

1 januari 2017 verhoging gekregen naar € 2200,-. Ga per 1 januari 2018 naar onderstaand. Zelfde werkgever nog.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Sport, Gezondheid & Management, Scope CRM, PlanetPress
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Applicatiebeheerder
• Werkgever/branche: Assurantiekantoor
• (Werk) Locatie(s): Gelderland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten met auto enkele reis
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Pensioeninleg per jaar: 100% werkgever (ben (nog) niet op de hoogte van bedragen)
• Mobiliteit per jaar: geen
• Overige: geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 32400
• Winstdeling/bonus: geen

Maak ik acceptabele financiële vooruitgang? Wat is jullie mening?

[TheUninvited]

BlackHmark schreef op woensdag 20 december 2017 @ 11:10:
[...]


1 januari 2017 verhoging gekregen naar € 2200,-. Ga per 1 januari 2018 naar onderstaand. Zelfde werkgever nog.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: HBO Sport, Gezondheid & Management, Scope CRM, PlanetPress
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Applicatiebeheerder
• Werkgever/branche: Assurantiekantoor
• (Werk) Locatie(s): Gelderland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10 minuten met auto enkele reis
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: geen
• Pensioeninleg per jaar: 100% werkgever (ben (nog) niet op de hoogte van bedragen)
• Mobiliteit per jaar: geen
• Overige: geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 32400
• Winstdeling/bonus: geen

Maak ik acceptabele financiële vooruitgang? Wat is jullie mening?

Denk dat je goede stappen maakt binnen je bedrijf als ik puur de cijfertjes bekijk, je bent wel aan de lage kant begonnen. Als je denkt meer waard te zijn ergens anders kan het je nooit schaden ergens anders te solliciteren. Met alleen de functietitel applicatiebeheerder is het lastig (voor mij althans) in te schatten hoe waardevol je bent voor je bedrijf, wat je verantwoordelijkheden zijn en of je salaris ongeveer klopt. Als je 5 jaar ervaring relevant zijn dan kan je denk ik wel meer krijgen overigens alleen is de vraag of dat ten koste gaat van je reistijd/werkdruk.

[ Voor 5% gewijzigd door TheUninvited op 20-12-2017 11:52 ]

[derXen]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HAVO / Netwerkbeheerder Niv.4
• Werkervaring: 10 jaar
• (Woon) Locatie: Almelo

2. Wat doe je:
• Functie: Accountmanager / Backend - Frontend developer
• Werkgever/branche: Financiële dienstverlening
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 1 uur excl. files per rit
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3.500,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: €1.200,- (€100,- per maand extra bij brutoloon)

4. Overig
• Aantal vakantiedagen: 25
• Leaseauto: ja (budget: €700,-).
• Tankpas: ja, heel EU

[The Eagle]

Voor MBO4 is dat heel netjes

[MStache]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: Mavo, 1/2 jaar HBO
• Certificaten: CISSP, ITIL V3 Expert, ISO27001, Prince2, AWS architect, handjevol MS certificaten,
• Werkervaring: 12 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: IT Manager / Information Security Officer + klein beetje systeembeheer
• Werkgever/branche: Software Ontwikkeling
• (Werk) Locatie(s): Regio Amersfoort
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 15 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4300
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: €1.600 werkgever, 1600 werknemer

4. Overig
• Aantal vakantiedagen: 31 (2 extra loyaliteitsdagen)
• Leaseauto: ja (budget: €550,-).
• Tankpas: ja, NL

Overal aardig tevreden, maar dat lijkt me logisch gezien het gebrek aan opleiding.

[ Voor 3% gewijzigd door MStache op 20-12-2017 13:28 ]

[BJD1997]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Druiper]

MStache schreef op woensdag 20 december 2017 @ 13:24:


3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4300
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: €1.600 werkgever, 1600 werknemer

prima salaris, maar relatief laag pensioenopbouw voor dit salaris. Ik betaal met een vergelijkbaar salaris al 2500 euro zelf en legt mijn baas nog 9000 euro in.

[Olaf van der Spek]

Druiper schreef op donderdag 21 december 2017 @ 00:45:
[...]


prima salaris, maar relatief laag pensioenopbouw voor dit salaris. Ik betaal met een vergelijkbaar salaris al 2500 euro zelf en legt mijn baas nog 9000 euro in.

Ik moet me er ook echt in gaan verdiepen maar is bijna 12K/jaar pensioeninleg niet 'absurd' veel?
Ligt mogelijk ook aan de leeftijden.

[Luchtbakker]

Foutje....

[ Voor 96% gewijzigd door Luchtbakker op 21-12-2017 07:43 ]

[Luchtbakker]

. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: netwerkbeheerder niveau 4 mbo
• Werkervaring: 4 jaar MyCom computers repareren. Nu 2 jaar actief binnen retail winkel automatisering
• (Woon) Locatie: beverwijk

2. Wat doe je:
• Functie: field engineer
• Werkgever/branche: simac
• (Werk) Locatie(s): Nederland
• Uren/week: 38
• Reistijd: 90 min per dag
• Werkdruk: middelmatig - hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1900 (ik begon met 1450 bij binnenkomst)
• Dertiende/veertiende maand: winstafhankelijk
• Mobiliteit per jaar: auto van de zaak 0 euro.
• Overige: € 40 (internet vergoeding )

[henk1994]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Druiper]

Olaf van der Spek schreef op donderdag 21 december 2017 @ 07:40:
[...]

Ik moet me er ook echt in gaan verdiepen maar is bijna 12K/jaar pensioeninleg niet 'absurd' veel?
Ligt mogelijk ook aan de leeftijden.

ja, dat klopt. Maar is helaas echt zo. De premie van alle grote fondsen is zo ongeveer 22-24% van je salaris - franchise (aow) gedeelte. Dus 24% * (60k-14K) = +/- 11K. ik dahct dat bij mij de inleg leeftijdsonafhankelijk is, maar dat verschilt per fonds

Bekijk het ook zo. Je leeft gemiddeld nog 15 jaar na je pensioen, en dat moet je in principe sparen in de 45 jaar dat je werkt. Om 70-80% van je salaris te behouden moet je fors wat inleggen. Het kan niet alleen van goede belegiigngen komen.

[ Voor 26% gewijzigd door Druiper op 21-12-2017 09:23 ]

[Olaf van der Spek]

henk1994 schreef op donderdag 21 december 2017 @ 09:12:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 14% gewijzigd door Olaf van der Spek op 21-12-2017 09:51 ]

[henk1994]

Olaf van der Spek schreef op donderdag 21 december 2017 @ 09:39:
[...]


***members only***

Ik dacht dat er 15/uur in mijn contract staat, echter op de loonstrook zie ik nu 11,75 staan. Ik ga het heel even nakijken want volgens mij klopt dat niet.

[jongetje]

Olaf van der Spek schreef op donderdag 21 december 2017 @ 09:39:
[...]


***members only***

Dan gaat er natuurlijk nog wel wat vakantie dagen vanaf en vakantie geld bij. Maar dit is wel minimaal voor iemand waar je afhankelijk van bent. Ik weet niet of je nog verder wilt leren en je HBO wilt halen (op kosten van je werkgever), dan zou je dat er eventueel uit kunnen slepen in de onderhandelingen.

[henk1994]

jongetje schreef op donderdag 21 december 2017 @ 10:04:
[...]

Dan gaat er natuurlijk nog wel wat vakantie dagen vanaf en vakantie geld bij. Maar dit is wel minimaal voor iemand waar je afhankelijk van bent. Ik weet niet of je nog verder wilt leren en je HBO wilt halen (op kosten van je werkgever), dan zou je dat er eventueel uit kunnen slepen in de onderhandelingen.

Dat was ook hun verklaring toen ik daarnaar vroeg. Heb 160 vakantie uren op basis van 40-urige werkweek dus dat is in mijn geval 128 uur, plus vakantiegeld komt er nog bij (weet uit mn hoofd even niet hoeveel).

Vanochtend heb ik het gesprek gehad, krijg telefoon met abo van de zaak en als ik iets nodig heb (laptop oid) wordt dat ook geregeld. Daar zijn ze heel schappelijk in en als ik kan beargumenteren dat het nodig is, wordt het besteld.

[MvHMontySCOUT]

henk1994 schreef op donderdag 21 december 2017 @ 12:42:
[...]


Dat was ook hun verklaring toen ik daarnaar vroeg. Heb 160 vakantie uren op basis van 40-urige werkweek dus dat is in mijn geval 128 uur, plus vakantiegeld komt er nog bij (weet uit mn hoofd even niet hoeveel).

Vanochtend heb ik het gesprek gehad, krijg telefoon met abo van de zaak en als ik iets nodig heb (laptop oid) wordt dat ook geregeld. Daar zijn ze heel schappelijk in en als ik kan beargumenteren dat het nodig is, wordt het besteld.

wat voor telefoon, wat voor abbo? Ik denk dat je iets specifieker door had moeten vragen om een helder beeld te hebben. Voor hetzelfde geld zijn ze klaar voor 2 tientjes.

Ik heb (welliswaar HBO en gewoon goed startsalaris) in het zelfde schuitje gezeten. Het gemis van een senior waarvan je veel kennis kunt opdoen is bij mij de reden geweest om verder te zoeken. Alleen heb ik die conclusie pas na 3 jaar getrokken.

Als ik jou was zou ik investeren in kennis (klein/middelgroot bedrijf met goede seniors) uitzoeken. Grote kans dat je er nog een beetje bruto bij krijgt.

[Glashelder]

Ik stap per februari over van een MKB metaalbedrijf naar een detacheerder. Zocht toch wat meer technische uitdaging. En dat de prive auto de deur uit kan is ook wel heel welkom

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[whipcheck]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Olaf van der Spek]

henk1994 schreef op donderdag 21 december 2017 @ 12:42:
Dat was ook hun verklaring toen ik daarnaar vroeg. Heb 160 vakantie uren op basis van 40-urige werkweek dus dat is in mijn geval 128 uur, plus vakantiegeld komt er nog bij (weet uit mn hoofd even niet hoeveel).

0 extra vakantiedagen is erg weinig..
Laptop en telefoon van de zaak zijn toch geen arbeidsvoorwaarden meer als je die voor je werk nodig hebt?

[TheUninvited]

Druiper schreef op donderdag 21 december 2017 @ 09:16:
[...]


ja, dat klopt. Maar is helaas echt zo. De premie van alle grote fondsen is zo ongeveer 22-24% van je salaris - franchise (aow) gedeelte. Dus 24% * (60k-14K) = +/- 11K. ik dahct dat bij mij de inleg leeftijdsonafhankelijk is, maar dat verschilt per fonds

Bekijk het ook zo. Je leeft gemiddeld nog 15 jaar na je pensioen, en dat moet je in principe sparen in de 45 jaar dat je werkt. Om 70-80% van je salaris te behouden moet je fors wat inleggen. Het kan niet alleen van goede belegiigngen komen.

10k per jaar met 4% rendement hou je na 30 jaar 580K over. Denk dat dat voor Nederlandse begrippen echt veel is. Als je dat in 20 jaar opeet krijg je 29k per jaar is gewoon een modaal salaris aan extra pensioen bovenop je AOW.

[Furiousrickz]

Ik heb werkelijk waar geen idee of mijn voorwaarden marktconform zijn gezien mijn opleiding en ervaring.
Mijn collega's zijn allemaal veel ouder en langer werkzaam bij het bedrijf, daar kan ik mijzelf ook niet mee vergelijken. In jan/feb is het tijd voor de beoordelingsgesprekken, ik vind het erg moeilijk om te bepalen wat realistisch is om naar te streven.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[The Eagle]

whipcheck schreef op donderdag 21 december 2017 @ 14:20:
***members only***

Doe je heel netjes, al is het denk ik wel een gouden kooi. Als in: elders ga je niet snel meer krijgen, eerder 1000 euro bruter minder.
Wat doe je werkinhoudelijk als ik vragen mag?

[Verwijderd]

TheUninvited schreef op vrijdag 22 december 2017 @ 10:49:
[...]


10k per jaar met 4% rendement hou je na 30 jaar 580K over. Denk dat dat voor Nederlandse begrippen echt veel is. Als je dat in 20 jaar opeet krijg je 29k per jaar is gewoon een modaal salaris aan extra pensioen bovenop je AOW.

30 k is is wel heel erg krap modaal en zeker niet tegen die tijd.. vergeet de inflatie niet . Je pensioen is normaal gebasseerd op 70-80% van je gemiddeld verdiende loon, maar de belastingschijven liggen iets anders waardoor je netto ongeveer hetzelfde overhoudt.

Ik heb simpelweg geen keus.. vrijwel alle bedrijspensioenen van grote bedrijven vragen zoveel inleg hoor. (Abp bv)

[whipcheck]

The Eagle schreef op vrijdag 22 december 2017 @ 12:30:
[...]

Doe je heel netjes, al is het denk ik wel een gouden kooi. Als in: elders ga je niet snel meer krijgen, eerder 1000 euro bruter minder.
Wat doe je werkinhoudelijk als ik vragen mag?

Ik ben een keer op gesprek geweest op bij een concurrent, hier werd inderdaad 5K/maand aangeboden.
Inkomsten zouden dan achteruit gaan maar de werkdruk was niet te vergelijken. Weken achtereen 80+ uren/week werken is geen uitzondering.

Bij een concurrent werken zal geen optie zijn, een eigen bedrijf starten met collega;s of ZZP'er worden ligt meer in de lijn.

Het werk:

• Aannemen van engineers.
• Aansturen en begeleiden van engineers (voornamelijk MSc' ers).
• Beoordelen van nieuw materiaal ontwerp
• Controleren van offertes
• Schrijven van offertes als sales er niet uit komt.
• Project manager bij grote projecten
• Management on-call duty (voornamelijk werk delegeren)
• Reviewen en goedkeuren van project documentatie.
• Cursussen geven


In de loop van 2018 zal de functie titel veranderen naar technisch manager.

[The Eagle]

Ah, niet echt ICT dus zo te horen. Gezien de werkzaamheden en verantwoordelijkheden dan wel reeel te noemen lijkt me - al is het stiekem nog steeds best hoog

[whipcheck]

*knip offtopic*

[ Voor 96% gewijzigd door Rukapul op 24-12-2017 21:10 ]

[barellron]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jongetje]

*knip offtopic*

[ Voor 92% gewijzigd door Rukapul op 24-12-2017 21:10 ]

[The Eagle]

barellron schreef op vrijdag 22 december 2017 @ 21:15:
***members only***

Je zit boven marktconform iig, dus ik denk het niet.
5 jaar werkervaring plus HBO zit in de consultancy op ca 3300 plus auto. Jij zit daarboven, hebt OV en houdt dus netto veel meer over. Denk dat je niet mag klagen.

[Hahn]

The Eagle schreef op zaterdag 23 december 2017 @ 09:31:
[...]

Je zit boven marktconform iig, dus ik denk het niet.
5 jaar werkervaring plus HBO zit in de consultancy op ca 3300 plus auto. Jij zit daarboven, hebt OV en houdt dus netto veel meer over. Denk dat je niet mag klagen.

Hij is alleen geen consultant, dus je vergelijking gaat een beetje mank

Z'n salaris is niet slecht, maar voor z'n functie is het ook weer niet heel veel.

[TheBrut3]

barellron schreef op vrijdag 22 december 2017 @ 21:15:
***members only***

Denk dat je beter kan vinden als je eens goed om je heen kijkt. Misschien niet veel in primair salaris, maar in secundair opzicht.
Krijg je betaling voor de extra uren? Of wordt dat gezien als normaal bij jullie? Als het normaal is dan ga je er dus relatief nog wat op achteruit vergeleken met anderen. Verder geen extra bonus en geen pensioen, dat kan alweer 20-25% verschil maken ten opzichte van anderen.

[FitTiv]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door FitTiv op 23-12-2017 20:31 ]

[liptonicee]

Om de IT salarissen in perspectief te plaatsen met een andere sector:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door liptonicee op 27-03-2018 15:06 ]

[Ypuh]

Tasma schreef op donderdag 14 december 2017 @ 19:24:

Voor die 500 euro moet je dan wel je 4x9, 15 minuten reistijd en relatief lage werkdruk opgeven.

Ik ben zelf ook consultant in de zorg en het is vooral de interne politiek die de druk creëert. In andere sectoren zoals de banken wereld maak je pas mee wat werkdruk inhoudt en zijn de risico's groter (zowel de financiële risico's als je eigen werkzekerheid). In de zorg zit je toch redelijk veilig als je maar vooral gewoon je bek houdt .

[jongetje]

Ypuh schreef op zondag 24 december 2017 @ 20:51:
[...]

In andere sectoren zoals de banken wereld maak je pas mee wat werkdruk inhoudt en zijn de risico's groter (zowel de financiële risico's als je eigen werkzekerheid).

Ik denk dat je bij een bank juist veel veiliger zit. De salarissen liggen daar al hoger en ik ben van mening ben dat je het zo druk hebt als je zelf toe laat.

[Het Fantoom]

jongetje schreef op maandag 25 december 2017 @ 08:43:
[...]

Ik denk dat je bij een bank juist veel veiliger zit. De salarissen liggen daar al hoger en ik ben van mening ben dat je het zo druk hebt als je zelf toe laat.

En hoe snel je kunt werken. Als je snel kunt werken kun je wat rust inlassen, op je gemak het werk afronden en toch de deadline te halen. Mensen met een laag werktempo hebben het meestal drukker omdat ze constant moeten stressen en doorwerken om de deadline überhaupt te halen. Dan lijkt het dat ze zeer druk zijn maar ze zijn minder productief in hetzelfde tijdsbestek. Zijn meestal degenen die bij tentamens ook de volledige tijd nodig hadden terwijl anderen al een half uur eerder weg waren.

[ Voor 15% gewijzigd door Het Fantoom op 25-12-2017 13:15 ]

[Tsurany]

Ypuh schreef op zondag 24 december 2017 @ 20:51:
[...]

Voor die 500 euro moet je dan wel je 4x9, 15 minuten reistijd en relatief lage werkdruk opgeven.

Ik ben zelf ook consultant in de zorg en het is vooral de interne politiek die de druk creëert. In andere sectoren zoals de banken wereld maak je pas mee wat werkdruk inhoudt en zijn de risico's groter (zowel de financiële risico's als je eigen werkzekerheid). In de zorg zit je toch redelijk veilig als je maar vooral gewoon je bek houdt .

Hangt ook weer sterk van de bank en de afdeling af, ik heb nooit hoge werkdruk meegemaakt bij een bank, werkdruk was wat mij betreft gewoon normaal. En zeker nu ook steeds meer banken min of meer Agile gaan werken zie je dat ook de organisatie snapt dat prioriteit veel belangrijker is dan strakke deadlines.

Al is de zorg inderdaad een geval apart, weinig professionaliteit te vinden daar.

[Tmr]

Na een tijdje te hebben meegelezen leek het mij ook wel eens leuk om mijn ervaringen te delen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mijn voornaamste skill is Java development met ook een stevige DevOps component (Docker, Kubernetes). Populaire zaken waar veel vraag naar is.

Voor 4 dagen in de week vind ik dit lang niet gek. Ik ben vorig jaar overgestapt naar een nieuwe werkgever en ben er sindsdien pakweg 30% op vooruit gegaan. Dat kan een stuk minder

[ Voor 10% gewijzigd door Tmr op 25-12-2017 15:06 ]

[MarcoC]

Tmr schreef op maandag 25 december 2017 @ 14:36:
Na een tijdje te hebben meegelezen leek het mij ook wel eens leuk om mijn ervaringen te delen.


***members only***


Mijn voornaamste skill is Java development met ook een stevige DevOps component (Docker, Kubernetes). Populaire zaken waar veel vraag naar is.

Voor 4 dagen in de week vind ik dit lang niet gek. Ik ben vorig jaar overgestapt naar een nieuwe werkgever en ben er sindsdien pakweg 30% op vooruit gegaan. Dat kan een stuk minder

Ik vond het eerst weinig, maar voor 32u inderdaad lang niet gek. Wel grappig dat je de "ops"-component DevOps noemt.

[spare123]

Oud:

Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: Technische Informatica
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: Friesland, Nederland

2. Wat doe je:
• Functie: Full stack (Scala/angular) developer
• Werkgever/branche: Zorg
• (Werk) Locatie(s): Friesland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 3000
• Maandsalaris (netto): ~2300
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Werkgever regelt het, maar weet niet hoe of wat
• Mobiliteit per jaar: Nee
• Overige: Macbook pro van werk

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~39000
• Winstdeling/bonus: Nee

Vanaf januari:

Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: Technische Informatica
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: Friesland, Nederland

2. Wat doe je:
• Functie: Full stack (Scala/angular) developer
• Werkgever/branche: Zorg
• (Werk) Locatie(s): Friesland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 3240
• Maandsalaris (netto): ~2300
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Werkgever regelt het, maar weet niet hoe of wat
• Mobiliteit per jaar: Nee
• Overige: Macbook pro van werk

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~42120
• Winstdeling/bonus: Nee

Wel leuke stijging er weer bij :-) Is dit een beetje redelijk salaris voor wat ik doe?

[Aschtra]

In Juni 2015 had ik het volgende:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

In April 2016 had ik het volgende:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Sinds 1 januari 2017 een nieuwe baan. Inmiddels is mijn contract is gewijzigd in een vast contract met een salarisverhoging en per 1 januari 2018 soort van 'promotie' gemaakt naar een andere, meer technische, afdeling.
Ik was eerst systeembeheer voor het Kantoor Automatisering gedeelte. De Interne automatisering en alles wat erbij hoort. Collega's helpen met problemen etc.
Nu ga ik het Technisch/systeem beheer doen voor de afdeling die de klanten beheren. Meer verantwoordelijkheid en dieper in de techniek. Alleen maar server beheer eigenlijk. Geen gebruikersondersteuning meer

Nieuwe lijstje per 1 januari 2018:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Voorlopig goed tevreden Zit niet meer in de detachering, mooie functie waar ik voor geleerd heb, goed bedrijf, leuke collega's, goede doorgroeimogelijkheden.
Mooie stappen gemaakt in 2.5 jaar.

[Ferluci92]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Ferluci92 op 02-01-2018 11:21 ]

[The Eagle]

De eerstkomende 5 jaar iig geen verhoging vermoed ik
Enne, met die baan komt natuurlijk ook nog een shitload aan verantwoordelijkheid. Dan helpt het ook als je consultant goed kunt schrijven

[spare123]

Ferluci92 schreef op woensdag 27 december 2017 @ 09:11:
***members only***

Knap zeg, nu al manager, gefeliciteerd
Heb je er zelf op gesolliciteerd of kwam het van iemand anders af?

[Valandin]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Boudewijn]

Op je 24e met jouw vooropleiding hoofd ICT? Ik neem aan dat het een tweemanszaakje was ofzo?

[Valandin]

Boudewijn schreef op woensdag 27 december 2017 @ 11:58:
Op je 24e met jouw vooropleiding hoofd ICT? Ik neem aan dat het een tweemanszaakje was ofzo?

Zoiets ja

[Boudewijn]

Dan vind ik Hoofd ICT eerlijk gezegd wel een tikje pretentieus, hoe zie je dat zelf?

offtopic:
Je post zoiets om mening te vragen, die krijg je ook. Zie het aub niet als een aanval.

[qadn]

Boudewijn schreef op woensdag 27 december 2017 @ 14:30:
Dan vind ik Hoofd ICT eerlijk gezegd wel een tikje pretentieus, hoe zie je dat zelf?

offtopic:
Je post zoiets om mening te vragen, die krijg je ook. Zie het aub niet als een aanval.

Vind het nog wel meevallen. Ken ook een (niet nader te noemen) data-toko van zo'n 10 man.
Die heeft naast een directeur ook een CIO. *proest*

[Valandin]

Boudewijn schreef op woensdag 27 december 2017 @ 14:30:
Dan vind ik Hoofd ICT eerlijk gezegd wel een tikje pretentieus, hoe zie je dat zelf?

offtopic:
Je post zoiets om mening te vragen, die krijg je ook. Zie het aub niet als een aanval.

Ik voel me gelukkig nooit snel aangevallen

Kan ik me verder wel in vinden; op LinkedIn e.d. heb ik het gewoon als Systeem/Netwerkbeheerder staan.
Nu in topic maar aangepast naar 'Eindverantwoordelijke ICT'

Bedoel het overigens niet als opscheppen, ik doe het immers ook niet meer

[Napo]

qadn schreef op woensdag 27 december 2017 @ 14:35:
[...]


Vind het nog wel meevallen. Ken ook een (niet nader te noemen) data-toko van zo'n 10 man.
Die heeft naast een directeur ook een CIO. *proest*

Zonder indicatie van verantwoordelijkheid zegt "hoofd ICT" of "CIO" vrij weinig. Beetje het niveau dat een ZZP'er zich "CEO" noemt. In theorie zal het best kloppen, in de praktijk heb je bij lange na niet de verantwoordelijkheden die normaliter bij zo'n functie hoort

Valandin schreef op woensdag 27 december 2017 @ 14:45:
[...]
Kan ik me verder wel in vinden; op LinkedIn e.d. heb ik het gewoon als Systeem/Netwerkbeheerder staan.
Nu in topic maar aangepast naar 'Eindverantwoordelijke ICT'

IMHO ook een veel betere dekking

[ Voor 23% gewijzigd door Napo op 27-12-2017 14:46 ]

[Boudewijn]

Valandin schreef op woensdag 27 december 2017 @ 14:45:
[...]


Ik voel me gelukkig nooit snel aangevallen

Kan ik me verder wel in vinden; op LinkedIn e.d. heb ik het gewoon als Systeem/Netwerkbeheerder staan.
Nu in topic maar aangepast naar 'Eindverantwoordelijke ICT'

Bedoel het overigens niet als opscheppen, ik doe het immers ook niet meer

Mooi opgelost. Is denk ik ook reëler. Ziet er verder uit als een mooi groeipad .

[3DDude]

16% vakantiegeld dat is wel netjes hoor

[Valandin]

3DDude schreef op woensdag 27 december 2017 @ 14:55:
16% vakantiegeld dat is wel netjes hoor

Ben er ook heel blij mee. In (relatief) korte tijd flinke sprongen in salaris gemaakt, beter pensioen, minder werken, meer vakantiegeld.. Ik laat nu de helft maandelijks uitkeren, dat gebruik ik dan als "kilometervergoeding". Compenseert wel een beetje.

Ik ga het een jaar aankijken, krijg ik dan een vaste aanstelling wil ik dichterbij werk gaan wonen om met de fiets te gaan. Dat zal €600-700 aan benzine, afschrijving, onderhoud besparingen opleveren..

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: HAVO en ik ben nu bezig met een deeltijd opleiding Geo-ICT
• Werkervaring: Hiervoor ben ik een aantal jaar werkzaam geweest bij de AH.
• (Woon) Locatie: Apeldoorn

2. Wat doe je:
• Functie: Medewerker Datamanagement
• Werkgever/branche: Ik sta onder contract bij een MKB dat mij via via detacheerd bij een netbeheerder.
• (Werk) Locatie(s): Apeldoorn
• Uren/week: 36 uur
• Reistijd: 15 minuten
• Werkdruk: middel

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1500
• Vakantiegeld: 8%


Ik ben nog niet heel lang werkzaam bij dit bedrijf maar ik ben afgelopen maand van 32 uur werken in de week naar 36 uur werken in de week gegaan, daarom laat ik volgende week mijn contract vernieuwen. Ik heb nog niet heel veel ervaring in deze branche en vroeg me daarom af of wat ik krijg normaal is en wat volgens jullie een redelijk bruto bedrag per maand zou zijn om naar te streven.

Alvast bedankt!