Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Rub3s]

Rub3s schreef op woensdag 06 januari 2016 @ 12:31:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat zou nou een realistisch salaris zijn voor iemand zoals mij die in zuid-west Nederland werkt? Moet toch wel meer zijn dan wat ik nu verdien?

[Hydra]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 09:25:
Het is hier niet een staatje wat je bij de bank inlevert voor een hypotheek aanvraag, het is een overzicht van wat de Tweaker (al dan niet ICT gerelateerd) aan arbeidsvoorwaarden en inkomen geniet. In mijn geval is de bonus inmiddels toch wel structureel te noemen (van de 9 jaar heb ik m 8 jaar op rij gehad, mijn eerste jaar was geen volledig jaar).

Je moet het ook zelf weten Ik zet het er zelf liever apart bij. De mijne is ook praktisch structureel (de hoogste billability targets zijn makkelijk te halen) maar de hypotheekverstrekker vindt het geen structurele demo omdat er een prestatieverplichting aan hangt.

Ik vind het duidelijker als 'maandsalaris' gewoon je bruto basis salaris is en mensen er niet allerhande extratjes in gaan verrekenen. Er is niet voor niets een bonus entry in het lijstje.

[AllSeeyinEye]

Hydra schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 11:47:
[...]


Je moet het ook zelf weten Ik zet het er zelf liever apart bij. De mijne is ook praktisch structureel (de hoogste billability targets zijn makkelijk te halen) maar de hypotheekverstrekker vindt het geen structurele demo omdat er een prestatieverplichting aan hangt.

Ik vind het duidelijker als 'maandsalaris' gewoon je bruto basis salaris is en mensen er niet allerhande extratjes in gaan verrekenen. Er is niet voor niets een bonus entry in het lijstje.

En dat is dus precies waarom ik een maandinkomen en een jaarinkomen noteer

[fsfikke]

Hydra schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 11:47:
[...]


Je moet het ook zelf weten Ik zet het er zelf liever apart bij. De mijne is ook praktisch structureel (de hoogste billability targets zijn makkelijk te halen) maar de hypotheekverstrekker vindt het geen structurele demo omdat er een prestatieverplichting aan hangt.

Ik vind het duidelijker als 'maandsalaris' gewoon je bruto basis salaris is en mensen er niet allerhande extratjes in gaan verrekenen. Er is niet voor niets een bonus entry in het lijstje.

Volgens mij hebben we het niet al te lang geleden er juist eens over gehad om voor de duidelijkheid het totale jaarsalaris ook te vermelden. Bij sommige bedrijven zijn de extraatjes zo groot dat alleen een bruto maandsalaris niet alles zegt (bij ons lopen die extra's bijv. op tot 17 maandsalarissen)

[Hydra]

Rub3s schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 10:52:
Wat zou nou een realistisch salaris zijn voor iemand zoals mij die in zuid-west Nederland werkt? Moet toch wel meer zijn dan wat ik nu verdien?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 11:50:
En dat is dus precies waarom ik een maandinkomen en een jaarinkomen noteer

Oh sorry, ik begreep het verkeerd. Ik dacht dat je je maandsalaris teruggerekend had uit je salaris inclusief bonus.

[ Voor 21% gewijzigd door Hydra op 12-01-2016 12:45 ]

[DonnieDoezoe]

elke keer als ik me kut wil voelen ga ik in dit topic kijken

[renzo4000]

Dat doe ik juist als ik me goed wil voelen

[mannowlahn]

Hydra schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 12:44:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[...]


Oh sorry, ik begreep het verkeerd. Ik dacht dat je je maandsalaris teruggerekend had uit je salaris inclusief bonus.

bij mij ongeveer hetzelfde, tot mijn 30e was het mijn leeftijd keer 100 euro als bruto maand salaris. Maar vanaf mijn 30e ben ik van 31=3350, 32=3650, 33=4000, 34=4500 gegaan. Zodra je wat ouder wordt en meer ervaring hebt, stijgt dat salaris aanzienlijk.

[Moi_in_actie]

Rub3s schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 10:52:
[...]

Wat zou nou een realistisch salaris zijn voor iemand zoals mij die in zuid-west Nederland werkt? Moet toch wel meer zijn dan wat ik nu verdien?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[JaymzHetfield]

Zijn er hier nog mensen waarvan de werkgever het ouderschapsverlof (deels) door betaalt? Zo ja, voor welk deel en percentage? Een zoekopdracht levert niks op. Dit kan m.i. toch ook een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde zijn. Wellicht dat sommigen dit per abuis niet in het profiel hebben opgenomen?

[Hydra]

renzo4000 schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 13:00:
Dat doe ik juist als ik me goed wil voelen

Als je je slecht wil voelen moet je eens in het ZZP topic gaan kijken

[AllSeeyinEye]

Hydra schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 12:44:
[...]

Oh sorry, ik begreep het verkeerd. Ik dacht dat je je maandsalaris teruggerekend had uit je salaris inclusief bonus.

Geen probleem. Aanvaard

[Thrilseeka]

Huidig

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuw aanbod

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[GeeMoney]

Thrilseeka schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 14:12:

Nieuw aanbod

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 16% gewijzigd door GeeMoney op 12-01-2016 14:31 ]

[t_captain]

Thrilseeka schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 14:12:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MrAngry]

Op zich compenseer je wel een beetje door hogere pensioenopbouw en ww rechten, maar als je zelf bijdraagt aan je pensioen dan gaat daar ook nog weer een deel van je brutoloon heen. Wellicht kan je om een bruto netto berekening vragen, daarmee de gederfde toeslagen berekenen en vanaf daar verder onderhandelen/wegwezen.

[HaskoF]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Loev]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Megajr]

Thrilseeka schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 14:12:
Huidig

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuw aanbod

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Thrilseeka]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Simply1337]

offtopic:
^je hebt je tag niet gesloten

[UltiGaR]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[HaskoF]

Loev schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 14:55:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Niet om je aan te moedigen, maar ik weet wel zeker dat je met 8+ jaar ervaring een salaris kan krijgen rond de 3600 plus vakantie en plus leaseauto bij een gemiddelde Consultancybedrijf. Daarmee heb je een totaalpakket van ongeveer 4500 inclusief vakantiegeld en leasebudget.

[Wild Chocolate]

UltiGaR schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 15:34:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Als ik het goed begrijp studeer je naast je werk? Ga je dan 40 uur werken naast je studie? Of tel je je studietijd mee?

Als je 40 uur gaat werken zou het denk ik wel wat meer mogen zijn. Maar ik vind het wel erg lastig, omdat het deels toch ook een soort van stage is... Je zou ook je goede wil kunnen tonen door aan te geven dat je begrip hebt voor het feit dat er nog weinig/geen geld binnenkomt, en of je misschien kan afspreken dat je salaris opnieuw verhoogd wordt wanneer het bedrijf geld gaat verdienen.

[UltiGaR]

Wild Chocolate schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 21:10:
[...]


Als ik het goed begrijp studeer je naast je werk? Ga je dan 40 uur werken naast je studie? Of tel je je studietijd mee?

Als je 40 uur gaat werken zou het denk ik wel wat meer mogen zijn. Maar ik vind het wel erg lastig, omdat het deels toch ook een soort van stage is... Je zou ook je goede wil kunnen tonen door aan te geven dat je begrip hebt voor het feit dat er nog weinig/geen geld binnenkomt, en of je misschien kan afspreken dat je salaris opnieuw verhoogd wordt wanneer het bedrijf geld gaat verdienen.

Ik studeer inderdaad naast mijn werk, maar het past ook perfect binnen mijn duale studie. Mijn werk telt mee als stage en alle projecten en rapporten die ik voor mijn studie moet doen, kan ik uit mijn werkomgeving halen. Het is ook geen enkel probleem om een gedeelte hiervan onder werktijd te doen. Afhankelijk van het collegerooster werk ik 3 of 4 dagen. Een dag op de hogeschool krijg ik dus niet betaald.

Daarom zit ik inderdaad een beetje te twijfelen; voor een student heb ik een behoorlijk 'luxe positie' maar voor een werknemer is het salaris aan de lage kant...

[MrAngry]

Als je in de onderneming gelooft dan kan je misschien ook wat aandelen oid erbij onderhandelen. Zitten ook allerlei haken en ogen aan, maar dat is voor het bedrijf wellicht wat makkelijker te verteren dan je loon verhogen.

[UltiGaR]

MrAngry schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 21:38:
Als je in de onderneming gelooft dan kan je misschien ook wat aandelen oid erbij onderhandelen. Zitten ook allerlei haken en ogen aan, maar dat is voor het bedrijf wellicht wat makkelijker te verteren dan je loon verhogen.

Ik ben zeker van mening dat ons product innovatief is. De onderzoekscentra van een aantal belangrijke spelers in deze markt hebben al interesse getoond. We zijn nu bezig om alles production ready te maken. De verwachting is dus wel dat de cashflow binnenkort behoorlijk toe gaat nemen. Dan zou het natuurlijk wel mooi zijn als ik ook kan profiteren van dat resultaat, dus dat ga ik morgen wel even voorstellen.

[rere22]

JaymzHetfield schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 13:24:
Zijn er hier nog mensen waarvan de werkgever het ouderschapsverlof (deels) door betaalt? Zo ja, voor welk deel en percentage? Een zoekopdracht levert niks op. Dit kan m.i. toch ook een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde zijn.

Jup, bij de Rijksoverheid krijg je deels doorbetaald. Als je het maximale aantal uur inzet, 936 uur, wordt 27,5% doorbetaald. Tot en met 468 uur is dat 55%.

[Greencap]

Nog maar eens een update uit het verre Oooosten van het land om te ontkrachten dat je per se in de randstad moet zijn of altijd moet jobhoppen om meer te verdienen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hydra]

Netjes. Kun je iets meer vertellen over wat je doet en voor wat voor'n soort bedrijf?

[ Voor 3% gewijzigd door Hydra op 13-01-2016 14:15 ]

[exia]

Huidige werkgever:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 4
Certificaten: Cisco CCNA, IASO certified Engineer
Werkervaring: 7 jaar als systeembeheerder waarvan 3,5 jaar bij deze werkgever
Werkgever: Kleine ICT dienstverlener voor het MKB
Huidige functie: Netwerkbeheerder

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Niks
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja, Kia Picanto, bepaald geen luxe
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 30 minuten van deur tot deur, met de auto

Maandsalaris (bruto): €2000,-

Is dit redelijk?
Wil een nieuwe werkgever gaan zoeken, maar weet niet wat redelijk is.

[ Voor 10% gewijzigd door exia op 13-01-2016 17:05 ]

[Greencap]

Hydra schreef op woensdag 13 januari 2016 @ 14:14:
Netjes. Kun je iets meer vertellen over wat je doet en voor wat voor'n soort bedrijf?

Het bedrijf waar ik voor werk maakt een SaaS-oplossing. Ik ontwikkel dit samen met ruim honderd andere ontwikkelaars en testers. Mijn werkzaamheden zijn die van een typische ontwikkelaar. Ik heb inmiddels al wel aardig mijn strepen verdiend en er wordt van mij wat meer verwacht als van veel van mijn collega's, maar in principe ben ik gewoon fulltime aan het programmeren en dat vind ik ook het leukst

[FDMK]

Rooke schreef op donderdag 24 december 2015 @ 08:10:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Thoughts?

any1?

[FreakNL]

Als die 9 jaar ervaring echt relevant is dan is het niet slecht maar ook zeker niet superveel. Aan de andere kant, je bent nog "maar" 27. Ik heb nu 9 jaar ervaring ofzo (echt relevante ervaring) en zit wel hoger fiks hoger dan dat. Maar ik ben dan ook flink wat ouder, dat speelt ook mee.

Ik denk dat je bij een jobhop (en dan zeker als je naar een detacheringsclub gaat, dat moet je wel willen) zeker richting de 3600 + leaseauto kunt gaan, dat is marktconform. Heb je echt something to show for, dan kan het zelfs nog hoger uitvallen.

[ Voor 8% gewijzigd door FreakNL op 13-01-2016 15:07 ]

[Greencap]

Wat betreft het rennen en vliegwerk vs innovatief bezig zijn kan ik alleen maar zeggen dat je dit bij bijna elke werkgever zult aantreffen. Uiteindelijk moet er namelijk geld in het laatje komen en heeft dat prioriteit.

De enige plekken waar je dat minder zult aantreffen is in startups (indien er een leuke investeerder achter zit) en (wetenschappelijk) onderzoekswerk.

[Lampie]

Loev schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 14:55:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Op zich wel netjes, denk dat je met deze ervaring op sommige plekken nog wat meer kan vangen (zeker als je het vakantie geld er af haalt om mee te rekenen).
Heb je ook specialisaties? Automatisering / performancetesting?

[Loev]

Lampie schreef op woensdag 13 januari 2016 @ 15:26:
[...]

Op zich wel netjes, denk dat je met deze ervaring op sommige plekken nog wat meer kan vangen (zeker als je het vakantie geld er af haalt om mee te rekenen).
Heb je ook specialisaties? Automatisering / performancetesting?

Hallo conculega

Dank voor de feedback. Aangezien ik de enige tester ben binnen het bedrijf heb ik overal ervaring mee. Wij doen het meeste met SoapUI/LoadUI en een beetje Selenium.

[Shiro]

Loev schreef op dinsdag 12 januari 2016 @ 14:55:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Niet bijzonder veel als je kijkt naar HasKof zijn salaris, hoewel hij gewoon goed tot marktcomform verdient.

Ik ben het met FreakNL eens, ik denk eerder aan 3600 en een leaseauto als fair salaris. Echter is dat afhankelijk van wat voor tester je bent. Doe je voornamelijk functionele testen of ben je technisch aangelegen. Tegenwoordig gaat het veel richting Agile/Devops gebeuren. Als je als tester beetje kan programmeren en testautomatiseren, dan kan je al snel wat meer vragen.

[mattie_333]

exia schreef op woensdag 13 januari 2016 @ 14:27:
Huidige werkgever:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 4
Certificaten: Cisco CCNA, IASO certified Engineer
Werkervaring: 7 jaar als systeembeheerder, 3,5 jaar bij deze werkgever
Werkgever: Kleine ICT dienstverlener voor het MKB
Huidige functie: Netwerkbeheerder

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Niks
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja, Kia Picanto, bepaald geen luxe
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 30 minuten van deur tot deur, met de auto

Maandsalaris (bruto): €2000,-

Is dit redelijk?
Wil een nieuwe werkgever gaan zoeken, maar weet niet wat redelijk is.

Denk dat je elders wel meer kan verdienen. Ligt er natuurlijk een beetje aan watje precies wilt gaan doen in de IT, netwerkbeheerders zijn zeer schaars tegenwoordig. Maareeh 10,5 jaar ervaring op je 25e?

[exia]

7 jaar totaal, waarvan 3,5 jaar bij deze werkgever. beetje onduidelijk, zal het even aanpassen

mattie_333 schreef op woensdag 13 januari 2016 @ 17:03:
[...]


Denk dat je elders wel meer kan verdienen. Ligt er natuurlijk een beetje aan watje precies wilt gaan doen in de IT, netwerkbeheerders zijn zeer schaars tegenwoordig. Maareeh 10,5 jaar ervaring op je 25e?

[Verwijderd]

Leeftijd: 40
Opleiding(en):Mavo
Certificaten:MCSE VCP CISP
Werkervaring: 20 jaar
Werkgever: undisclosed
Huidige functie: Pre-sales consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 25% van jaar salaris bij halen targets
Laptop: MacBook pro 13"
GSM: eigen, maar volledig te declareren. Z2
Leaseauto:Car allowance van 900 p/m + 19 ct/km
Werkweek: tot het werk af is. Soms 30 uur soms 60. overwerk niet uitgekeerd ("zit in het salaris")
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 125 p/m bijdrage verzekering
Land: NER -> BeNeLux en Nordics
Regio: zie hierboven
Reistijd: hangt van klant af

Maand salaris (bruto): ~ 9600 (hangt van commissie af)

taken:
- zorgen dat de te verkopen oplossing technisch klopt (zorgen dat mijn account manager niet liegt)
- Schrijven van technische documentatie
- Mee werken aan marketing acties
- training geven aan klanten en partners
- evangeliseren van producten

[defiant]

"Verhoging" gekregen dit jaar:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

De berichten over het oosten kloppen op zich wel redelijk, ik heb vorig jaar een aantal keren rondgekeken bij wat kleinere bedrijven en alles boven 3400 euro p/m werd structureel als een te hoog salaris beoordeeld. Maar ook bij grote IT werkgevers zoals de belastingdienst, zie ik maximum salarissen bij developers tot 3800 euro.

De schaarse recruiters die ik krijg op linkedin komen allemaal met vacatures in de regio Amersfoort/Utrecht. Moet ik als ik kans wil maken, zonder nog eens 5 jaar te hoeven wachten, boven de 4000 euro te verdienen echt naar het westen (reizen/verhuizen)?

[Greencap]

@defiant, zie mijn post van gisteren

[mannowlahn]

defiant schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 00:26:
"Verhoging" gekregen dit jaar:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

De berichten over het oosten kloppen op zich wel redelijk, ik heb vorig jaar een aantal keren rondgekeken bij wat kleinere bedrijven en alles boven 3400 euro p/m werd structureel als een te hoog salaris beoordeeld. Maar ook bij grote IT werkgevers zoals de belastingdienst, zie ik maximum salarissen bij developers tot 3800 euro.

De schaarse recruiters die ik krijg op linkedin komen allemaal met vacatures in de regio Amersfoort/Utrecht. Moet ik als ik kans wil maken, zonder nog eens 5 jaar te hoeven wachten, boven de 4000 euro te verdienen echt naar het westen (reizen/verhuizen)?

Tja ik dnek het wel, zeker in omgeving Amsterdam. Met jouw profiel zal je dan op 5000 moeten zitten.

[BastaRhymez]

defiant schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 00:26:
"Verhoging" gekregen dit jaar:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

De berichten over het oosten kloppen op zich wel redelijk, ik heb vorig jaar een aantal keren rondgekeken bij wat kleinere bedrijven en alles boven 3400 euro p/m werd structureel als een te hoog salaris beoordeeld. Maar ook bij grote IT werkgevers zoals de belastingdienst, zie ik maximum salarissen bij developers tot 3800 euro.

De schaarse recruiters die ik krijg op linkedin komen allemaal met vacatures in de regio Amersfoort/Utrecht. Moet ik als ik kans wil maken, zonder nog eens 5 jaar te hoeven wachten, boven de 4000 euro te verdienen echt naar het westen (reizen/verhuizen)?

En dan verdien je meer, maar heb je ook hogere vaste lasten (woningen in de randstad zijn gemiddeld duurder dan in het oosten).
Dus doen, als je puur naar salaris kijkt
Doe nog ff een extra check als je horizon iets verder gaat dan alleen je salaris.
Denk aan andere woning (huur/koop), andere omgeving (randstad over het algemeen ook wat drukker), vrienden en familie, etc

[Hydra]

defiant schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 00:26:
De schaarse recruiters die ik krijg op linkedin komen allemaal met vacatures in de regio Amersfoort/Utrecht. Moet ik als ik kans wil maken, zonder nog eens 5 jaar te hoeven wachten, boven de 4000 euro te verdienen echt naar het westen (reizen/verhuizen)?

Tja. Ik vind het erg weinig. Zelfs in het 'oosten' zou meer haalbaar moeten zijn. Helemaal aangezien er ook geen leaseauto inzit. Je bent naast een ervaren dev ook nog eens team lead.

muffstuff schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 09:33:
Tja ik dnek het wel, zeker in omgeving Amsterdam. Met jouw profiel zal je dan op 5000 moeten zitten.

Mee eens.

[t_captain]

Salarisplafonds van 3500-4000 voor ervaren developers, dat zie je vooral bij de softwarehuizen. Die werkgevers zijn zo'n 20% achterop geraakt bij de traditionele CAO-werkgevers. Voor ervaren technici hebben imho niets meer te bieden.

[Kevinp]

t_captain schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 14:05:
Salarisplafonds van 3500-4000 voor ervaren developers, dat zie je vooral bij de softwarehuizen. Die werkgevers zijn zo'n 20% achterop geraakt bij de traditionele CAO-werkgevers. Voor ervaren technici hebben imho niets meer te bieden.

Ik denk dat hier > 50% van de developers op onze afdeling ( 5 echte programmeurs ) > 4000 euro verdienen.

[t_captain]

Bedrijven met eigen producten zijn i.h.a. veel betere betalers dan detacheerders. In de detachering (>80% van de activiteiten van softwarehuizen in NL) worden een fatsoenlijke developer en een rockstar ninja structureel over dezelfde kam geschoren. De markt laat niet veel differentiatie toe tussen de tarieven, en daarmee ook tussen de beloningen.

Overheid is voor uitvoerende specialisten een erg slechte betaler. Het is een hierarchische organisatie, waarin je chef/manager/beleidsambtenaar moet zijn om naar de hogere schalen door te stromen. Developers en andere technici voldoen niet aan dat plaatje dus zitten in belachelijk lage schalen. Economen en juristen zijn wat meer generalistisch en kun je dus makkelijker promoveren. Gevolg van deze structuur (die in CAO's van beton is gegoten) is dat het de laatste plek zal zijn waar genealisten meer verdienen dan specialisten. Ook nadat de rest van de wereld is veranderd.
Verklaart meteen waarom men ondanks de gerichte inspanningen niet van de externe inhuur af komt. Men is niet in staat om het juiste kaliber technici te werven.

Ik ben al jaren als zelfstandige aan het werk. Het beste aanbod voor een dienstverband kwam uit een technologiebedrijf met eigen producten. Daar was >5k wel mogelijk.

[defiant]

Bedankt voor de input, ik ben inderdaad bang dat ik voor doorgroei in salaris in de verkeerde regio en bij de verkeerde werkgever zit. Stof tot nadenken.

BastaRhymez schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 09:37:
En dan verdien je meer, maar heb je ook hogere vaste lasten (woningen in de randstad zijn gemiddeld duurder dan in het oosten).

Inderdaad, dat ligt natuurlijk aan of het koop of huur is, met een duurder koophuis bouw je ook meer vermogen op, met een hogere huur gaat alleen je besteedbaar inkomen omlaag.

[mannowlahn]

defiant schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 14:26:
Bedankt voor de input, ik ben inderdaad bang dat ik voor doorgroei in salaris in de verkeerde regio en bij de verkeerde werkgever zit. Stof tot nadenken.

[...]

Inderdaad, dat ligt natuurlijk aan of het koop of huur is, met een duurder koophuis bouw je ook meer vermogen op, met een hogere huur gaat alleen je besteedbaar inkomen omlaag.

maar als je van 3500 naar 5000 bruto gaat, praat je wel over ongeveer 750 netto per maand meer.

[Ardbeg10]

Overstap gemaakt naar nieuwe werkgever.
Doorgestreept is waar ik begin vorig jaar op zat.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Al met al niet ontevreden. Om eerlijk te zijn vind ik het vooral heerlijk dat ik elke dag op de fiets naar het werk kan gaan. Meteen ook een auto weggedaan, dus dat scheelt al gauw 150 euro netto per maand aan belasting, afschrijving, onderhoud, verzekering etc.
De toename van het salaris lijkt me ook niet onaardig.

Vind de 25 dagen verlof wel weinig, maar moet te doen zijn lijkt me.

[Spacejockey]

t_captain schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 14:23:
Overheid is voor uitvoerende specialisten een erg slechte betaler. Het is een hierarchische organisatie, waarin je chef/manager/beleidsambtenaar moet zijn om naar de hogere schalen door te stromen. Developers en andere technici voldoen niet aan dat plaatje dus zitten in belachelijk lage schalen. Economen en juristen zijn wat meer generalistisch en kun je dus makkelijker promoveren. Gevolg van deze structuur (die in CAO's van beton is gegoten) is dat het de laatste plek zal zijn waar genealisten meer verdienen dan specialisten. Ook nadat de rest van de wereld is veranderd.
Verklaart meteen waarom men ondanks de gerichte inspanningen niet van de externe inhuur af komt. Men is niet in staat om het juiste kaliber technici te werven.

Mwah, niet helemaal mee eens. Als je naar het totaalplaatje kijkt is de overheid best wel concurrerend. Een typische senior developer rol zit in schaal 11, waarin hij door kan groeien tot 4400 bruto. Dat is echter wel op basis van 36 uur, waar nog een 13e maand bovenop komt. Alles bij elkaar zit je dan ook wel dik boven de 5k als je dat berekent op basis van 40 uur. Daarnaast zijn er allerlei gunstige secundaire regelingen en vaak hele flexibele werktijden.

[ Voor 4% gewijzigd door Spacejockey op 14-01-2016 22:22 ]

[t_captain]

36 uur is leuk, maar betaalt niet de rekeningen (tenzij je de atv uren middels een flexbudget krijgt). 4400 is een concurrerend salaris, maar als eindpunt na tig jaar in een rol is het mager. Ik heb wel eens een aanbod gehad wat een euro of 800 hoger lag en nog niet aan het eindpunt zat.

[Moi_in_actie]

t_captain schreef op donderdag 14 januari 2016 @ 22:34:
36 uur is leuk, maar betaalt niet de rekeningen (tenzij je de atv uren middels een flexbudget krijgt). 4400 is een concurrerend salaris, maar als eindpunt na tig jaar in een rol is het mager. Ik heb wel eens een aanbod gehad wat een euro of 800 hoger lag en nog niet aan het eindpunt zat.

4400 op basis van 36u, wat vaak inhoudt 40u werken en daardoor extra verlof (51 of 52 dagen per jaar) en een pensioen waar je U tegen zegt zou ik niet echt mager willen noemen. Schaal 11 in op dit moment trouwens door de nieuwe CAO iets verhoogd, naar net boven de 4600 euro. Direct harde centen zijn leuk, maar een goede oudedagvoorziening en wat meer vrijheid (verlof) stel ik zelf ook erg op prijs.

Voor iemand die al 15+ jaar in het vak zit kan het zeker hoger, maar de vraag is of je al die tijd puur als software developer blijft werken. Zo kan je prima naar de hogere schalen (schaal 12, 13 of zelfs 14) doorgroeien in een architecten rol, waarbij je met b.v. schaal 13 toch al uitkomt op bijna 5838 euro per maand bij 36u (kleine 6.5k op 40u basis). Als je daarmee, of zelfs met "slechts" schaal 11, de rekeningen niet kunt betalen (zeker als je nog een partner hebt die (deeltijd) werkt) dan moet je denk ik eerder iets aan je uitgavenpatroon doen

[Paganstars]

Weer een jaartje verder waarin ik recentelijk een aanbieding heb gehad van een concurrent;

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mawlana]

Paganstars schreef op vrijdag 15 januari 2016 @ 10:57:
Weer een jaartje verder waarin ik recentelijk een aanbieding heb gehad van een concurrent;

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hier heb ik een dubbel gevoel bij (ik heb een soortgelijk iets meegemaakt). Dit betekent gewoon dat je al die tijd willens en wetens bent onderbetaald door je werkgever. Wel tof hoor zo'n salarisverhoging!

[BastaRhymez]

-edit-

[ Voor 99% gewijzigd door BastaRhymez op 28-02-2018 14:02 ]

[runner83]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 4
Certificaten: Cisco CCNA(verlopen)
Werkervaring: 4.5 maand
Werkgever: Amerikaanse firma
Huidige functie: skilled helpdesk

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Limburg
Reistijd: 45 minuten

Maandsalaris (bruto): €2500,-

[ Voor 16% gewijzigd door runner83 op 16-01-2016 01:02 ]

[vinom]

Dat is een zeer net salaris moet ik zeggen. Krijg je de reiskosten vergoed?

[runner83]

vinom schreef op vrijdag 15 januari 2016 @ 21:33:
Dat is een zeer net salaris moet ik zeggen. Krijg je de reiskosten vergoed?

ja hier zit ook rijskosten vergoeding bij van 0.19/km van thuis tot werk

[Dekaasboer]

Het gaat hard met het werk. De consultancy blijkt een goede zet te zijn geweest. Ik doe implementaties, upgrades, projecten, en loop bij meerdere klanten tegelijk. Ik zit aan de functioneel\ technische kant.
Op deze manier gaat de kennis ontwikkeling erg hard. Wel jammer is dat mijn agenda permanent zo vol zit dat ik geen tijd over houd voor cursussen\ opleidingen. Ik zou graag nog wat extra certificaten halen.

Wel een lovende beoordeling gehad dit jaar met een update:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[bryanvan]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[rvwee]

Leeftijd: 28 jaar
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Een "niets zeggend" Oracle SQL, en PL/SQL certificaat.
Werkervaring: 3,25 jaar
Werkgever: Financiele instelling
Huidige functie: Medior Software Engineer

Vakantiegeld: Ja, de standaard 8%.
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bedrijfsresultaatafhankelijke 13e maand (tot nu toe elk jaar het geval)
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja, 450,- Euro incl. 15.000 km (internationaal) privé.
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: 100% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niets noemenswaardig.
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd: 35 minuten met de auto

Maand salaris (bruto): begonnen met 2100 (eind 2012), nu na ruim 3 jaar 2700.

Korte loopbaanomschrijving:
Eind 2012 begonnen aan een "traineeship" van 3 maanden in een 4gl taal. Daarna zo'n 2 jaar bug's oplossen en nieuwe requirements implementeren. In totaal 3 POC's van minimaal een maand gedaan om te kijken hoe de software-ontwikkeling verbeterd kan worden. De laatste 5 maanden voornamelijk bezig geweest met het maken van een conversietool in C# om de huidige softwaresuite semi-automatisch te laten modulariseren.

Persoonlijk ben ik niet enorm tevreden met mijn salaris; voornamelijk doordat ik het gevoel heb een groot deel van de ontwikkelaars flink in te halen wat betreft technische kennis. Ik heb aangegeven dat ik het gevoel heb dat ik zeer weinig meer leer, en dus naar een andere afdeling wil (lees: in een andere taal te willen programmeren).

Wat zouden jullie doen?

[Paganstars]

Of gaan shoppen bij andere bedrijven

[Verwijderd]

bryanvan schreef op zaterdag 16 januari 2016 @ 21:10:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mooie arbeidsvoorwaarden lijkt me! Pensioen is wel iets waar ik achter aan zou gaan, dat is iets wat toch goed op orde moet komen op een gegeven moment Ga je toevallig ook nog iets doen met VMware NSX?

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 17-01-2016 11:37 ]

[AllSeeyinEye]

Verwijderd schreef op zondag 17 januari 2016 @ 11:37:
[...]

Mooie arbeidsvoorwaarden lijkt me! Pensioen is wel iets waar ik achter aan zou gaan, dat is iets wat toch goed op orde moet komen op een gegeven moment Ga je toevallig ook nog iets doen met VMware NSX?

Er wordt in pensioenregelingen van uit gegaan dat je in 40 jaar je potje vult om daarvan een pensioen aan te kopen. Met dat uitgangspunt kom je dus, zonder extra inleg, op de pensioendatum al tekort als je na je 27 pas met opbouwen begint. Dat is dus het belang van een goede regeling!

[mekkieboek]

Daarnaast, de in te leggen pensioenpremie is zomaar 20% van je brutoloon. Zelfs als het werknemersdeel 50% is (wat je vaak ziet), gaat het dus om ~10% van je brutoloon. Niet iets om te negeren, lijkt me.

[FitTiv]

[membersonly=title]
Leeftijd: bijna 26
Opleiding(en): MSc werktuigbouwkunde
Certificaten: VCA-VOL
Werkervaring: 0 jaar, wel ook hier afgestudeerd en stage gelopen (+/-1 jaar)
Werkgever: Maritieme constructiebedrijf
Huidige functie: R&D engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 40 (25+13 ATV + 2 functie)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, hoogte bij mij onbekend (zal ~400 zijn?)
Laptop: Ja
GSM: Ja, tot 200 eur/maand prive
Leaseauto: Nee, 300eur maand vergoeding + 19ct/km vergoeding voor extra reisjes
Werkweek: 40u, meestal iets langer (vandaar de functiedagen)
Pensioenregeling: Ja, weet niet precies wat
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden, veel cursussen, veel buitenland met vergoeding en volledig betaald
Land: NL
Regio: Rotterdam
Reistijd: 1u

Maand salaris (bruto): 2700 exclusief vakantiegeld.
Wat me steekt is dat ik minder verdien (varierend van 100-300/maand) dan collega's met dezelfde opleiding die ook net zijn begonnen. Mogelijk slecht onderhandeld. Verder net begonnen dus voordat ik over mijn salaris kan praten ben ik 15mnd verder. Verder wel een hele leuke sfeer op het werk.
[/membersonly=title]

[ Voor 5% gewijzigd door FitTiv op 17-01-2016 20:56 ]

[bryanvan]

Verwijderd schreef op zondag 17 januari 2016 @ 11:37:
[...]

Mooie arbeidsvoorwaarden lijkt me! Pensioen is wel iets waar ik achter aan zou gaan, dat is iets wat toch goed op orde moet komen op een gegeven moment Ga je toevallig ook nog iets doen met VMware NSX?

Noem het, en ik werk ermee voor wat betreft VMware producten . Niet allemaal in productie dat dan wel weer. We hebben NSX in een test omgeving en zijn aan het kijken of we het in productie willen. Zelf ben ik nu sinds kort bezig met de VDI suite van VMware, ook tof .

En wat betreft het pensioen, ik zie 165€ per maand op de loonstrook afgetrokken worden. De rest weet ik eigenlijk niet (nooit echt naar gekeken).

[Vissert]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Erg goed gevoel bij het bedrijf. Nu nog even afstuderen!

[RomeoJ]

FitTiv schreef op zondag 17 januari 2016 @ 20:53:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Je kunt dit altijd voorzichtig aankaarten bij je leidinggevende(n). Als je verhaal klopt (en niet alleen bluf is van de personen in kwestie), dan vind ik het persoonlijk ook vreemd dat starters niet allemaal op hetzelfde salaris beginnen.
De rest van het carrièrepad bepaal je in grote lijnen zelf, en dan is het onvermijdelijk dat er scheefgroei ontstaat tussen collega's met een identiek C.V. en functie, daar is weinig aan te doen.

[MM99]

Verwijderd schreef op zondag 17 januari 2016 @ 11:37:
[...]

Mooie arbeidsvoorwaarden lijkt me! Pensioen is wel iets waar ik achter aan zou gaan, dat is iets wat toch goed op orde moet komen op een gegeven moment Ga je toevallig ook nog iets doen met VMware NSX?

als je niet vraagt, krijg je het ook niet. Er zal geen enkele werkgever zeggen van "ik heb besloten om je meer te betalen, want je verdient het"

[FitTiv]

RomeoJ schreef op maandag 18 januari 2016 @ 09:46:
[...]


Je kunt dit altijd voorzichtig aankaarten bij je leidinggevende(n). Als je verhaal klopt (en niet alleen bluf is van de personen in kwestie), dan vind ik het persoonlijk ook vreemd dat starters niet allemaal op hetzelfde salaris beginnen.
De rest van het carrièrepad bepaal je in grote lijnen zelf, en dan is het onvermijdelijk dat er scheefgroei ontstaat tussen collega's met een identiek C.V. en functie, daar is weinig aan te doen.

Klopt, ik heb dit aangekaart. Probleem is dat er pas iets gebeurt tijdens de officiele feedback sessie in oktober. Scheefgroei wat verder in een carriere vind ik niet erg, dan specialiseer je je ook meer denk ik. Maar inderdaad, als starter is het toch net jammer om al minder te verdienen, met dezelfde opleiding.

[bryanvan]

MM99 schreef op maandag 18 januari 2016 @ 17:53:
[...]


als je niet vraagt, krijg je het ook niet. Er zal geen enkele werkgever zeggen van "ik heb besloten om je meer te betalen, want je verdient het"

Verwijderd schreef op zondag 17 januari 2016 @ 11:37:
[...]

Mooie arbeidsvoorwaarden lijkt me! Pensioen is wel iets waar ik achter aan zou gaan, dat is iets wat toch goed op orde moet komen op een gegeven moment Ga je toevallig ook nog iets doen met VMware NSX?

Nou ik heb et even nagevraagd, tis 2/3 werkgever en 1/3 werknemer. Is dat beetje goed? Ik heb echt geen enkel idee van die dingen

[Verwijderd]

bryanvan schreef op maandag 18 januari 2016 @ 19:50:
[...]


[...]


Nou ik heb et even nagevraagd, tis 2/3 werkgever en 1/3 werknemer. Is dat beetje goed? Ik heb echt geen enkel idee van die dingen

Volgens mij is dat prima! Ik heb een premievrij pensioen, dus ik betaal 0. Altijd beter natuurlijk, maar de meeste werkgevers zijn niet zo gek.

Ook erg leuk als iemand van het pensioenfonds dan langskomt en zegt dat de werknemers ook prima een stukje zelf kunnen betalen. Ga je anders even met je eigen leven bemoeien!

[Viewty]

Leeftijd: 23 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: ICT bedrijf
Huidige functie: Software engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Nee MBP
GSM: nee
Leaseauto: Ja, Polo BlueGT
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 4,5% van grondslag voor mijn rekening
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 30 min

Maand salaris (bruto): 2700 3100

Zit goed op mijn plek dus ik ben zeer tevreden. De doorgroeimogelijkheden zijn ook top dus ik denk dat ik hier nog wel even blijf zitten.

[jacco5555]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MM99]

Dat is prima.

[Martinusz]

MM99 schreef op dinsdag 19 januari 2016 @ 10:57:
Dat is prima.

Bovengemiddeld denk ik zelfs, dus goed gedaan!!

[Bartjeee]

Oud

Bartjeee schreef op zaterdag 24 januari 2015 @ 10:11:
Leeftijd:
25
Opleiding(en):
HBO Commerciële Economie (dit jaar afronden)
Certificaten:
ECDL
Werkervaring:
2,5 jaar
Werkgever:
Subcontractor/toeleverancier in de high-tech industrie
Huidige functie:
Operational Buyer
Vakantiegeld:
8%
Vakantiedagen:
24 + 13 ADV (waarvan een aantal vast gesteld)
13/14e maand of winstuitkering:
Bij behalen persoonlijke doelstellingen en bedrijfsdoelstellingen, maximaal €1500,-
Laptop:
Nee
GSM:
Ja
Leaseauto:
Nee
Werkweek:
40 uur
Pensioenregeling:
Ja, PMT
Land:
Nederland
Regio:
Eindhoven
Reistijd:
15 minuten
Maand salaris (bruto):
€2750,-

Ik ben niet ontevreden, dit jaar HBO afronden en dan verder doorgroeien

Nieuw

Leeftijd:
26
Opleiding(en):
HBO Commerciële Economie (nog afronden)
Certificaten:
ECDL
Werkervaring:
3,5 jaar
Werkgever:
Subcontractor/toeleverancier in de high-tech industrie
Huidige functie:
Strategic Buyer
Vakantiegeld:
8%
Vakantiedagen:
24 + 13 ADV (waarvan een aantal vast gesteld)
13/14e maand of winstuitkering:
Bij behalen persoonlijke doelstellingen en bedrijfsdoelstellingen, maximaal €1500,-
Laptop:
Ja
GSM:
Ja
Leaseauto:
Nee
Werkweek:
40 uur
Pensioenregeling:
Ja, PMT
Land:
Nederland
Regio:
Eindhoven
Reistijd:
15 minuten
Maand salaris (bruto):
€3084,-

Mooie stap gemaakt, vooral benoeming nieuwe functie is een mooie bevestiging. Salaris stijging is gezien leeftijd en opleiding goed maar eigenlijk niet helemaal marktconform. Vakantiedagen blijven riant. Zodra ik mijn HBO afrond en NEVI, maak ik nog een stap. Nieuwe functiegroep maakt ook grotere stappen en biedt veel perspectief.

[lebbe02]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Bedrijfseconomie
Certificaten: Oracle Database 11g, TMAP foundation level, PSM I, ISTQB
Werkervaring: 1,5 jaar Helpdesk, >0,5 jaar Tester
Werkgever: TestConsultancy
Huidige functie: TestConsultant/TestSpecialist(Trainee)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: Facturabiliteit bonus + winstuitkering
Laptop: Dell lattitude 3330
GSM: Ja, 1x per 2 jaar 300 euro
Leaseauto: Ja, Peugeot 208 (+ 10.000 privé)
Werkweek: 36
Pensioenregeling: 4,5% van grondslag voor mijn rekening
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: behalen van certificaten
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 60 min

Maand salaris (bruto): 1980 (2200 obv 40 uur)

Nu nog een Trainee functie daarna een loonschaal omhoog. Veel leuke uitjes, zowel bij de opdrachtgever als het hoofdkantoor. Veel mogelijkheden om de kennis te verbreden en momenteel bezig om het certificaat IREB te behalen op kosten van mijn werkgever (wel eigen tijd).

[ Voor 7% gewijzigd door lebbe02 op 22-01-2016 08:41 ]

[Simply1337]

Even een andere hoek qua inkomen

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Koningklost]

Dag allemaal,

Ik ben momenteel nog studerend. Over een paar weken studeer ik af en heb een baan aangeboden gekregen bij een klein IT bedrijf.

Leeftijd: 25
Opleidingen: HBO ICT&Business (Bedrijfskundige Informatica)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen (echt relevante)

Ze bieden me een maandsalaris van 1800 bruto bij een 40u werkweek. Secundaire voorwaarden nog niet besproken maar er zal geen leaseauto bij zitten.

Ik weet het, ik heb geen werkervaring en/of certificaten maar het leek mij behoorlijk laag. Wat is reëel volgens jullie en kan ik onderhandelen als starter?

[RomeoJ]

Zonder gedetailleerde informatie kunnen we weinig zeggen.
Als helpdesk-medewerker is het wel een aardig bedrag. Kortom: wat gaat je functie worden? In welke regio zit het bedrijf?

[ Voor 11% gewijzigd door RomeoJ op 19-01-2016 22:24 ]

[RadioAir]

Het lijkt mij behoorlijk weinig. Hier dezelfde studie en leeftijd. Ik ben in februari afgestudeerd. Kennis van me jaar ouder maar ook net afgestudeerd in dezelfde richting. Beiden zitten we rond de 2500 bruto, ex vakantie/eindejaarstoeslag. Geen auto, ik wel highrange telefoon en laptop. Ik publieke sector, hij semi-publiek.

[ Voor 11% gewijzigd door RadioAir op 19-01-2016 22:37 ]

[Koningklost]

RomeoJ schreef op dinsdag 19 januari 2016 @ 22:22:
Zonder gedetailleerde informatie kunnen we weinig zeggen.
Als helpdesk-medewerker is het wel een aardig bedrag. Kortom: wat gaat je functie worden? In welke regio zit het bedrijf?

Oeps!
De functie is een combinatiefunctie van projectmanagement en software testing. Regio Oost-Brabant

[RomeoJ]

In dat geval is het aan de lage kant voor een HBO starter. Je zou kunnen vragen om een beter aanbod, als je toch van plan bent dit aanbod te weigeren, want dan heb je immers ook niets te verliezen.

[DarkFire1985]

Mijn startsalaris na een HBO Informatica opleiding bij een IT detacheerder was al € 2000 in 2007.
Hier kwam nog een leaseauto en andere voorwaarden bij.

Uiteraard was dit in hoogconjunctuur en betrof het een bedrijf in omgeving Utrecht maar met de inflaties ed. vind ik € 1800 inderdaad behoorlijk laag.

[t_captain]

Bedragen van 1900 a 2000 (+auto, zorgverzekering, pensioen en onkostenvergoeding) waren toen gangbaar bij de grote detacheerders zoals Cap en LogicaCMG. Deze werkgevers slokken een aanzienlijk deel van de HBO ICT schoolverlaters op, dus neem ik even als benchmark. Als je de verzekering, auto en onkostenvergoeding moet bruteren, kom je op een euro of 700 uit.

Sindsdien zijn de CAO-lonen zo'n 15% gestegen.

[Sandyman538]

Koningklost schreef op dinsdag 19 januari 2016 @ 22:19:
Ze bieden me een maandsalaris van 1800 bruto bij een 40u werkweek. Secundaire voorwaarden nog niet besproken maar er zal geen leaseauto bij zitten.

Ik weet het, ik heb geen werkervaring en/of certificaten maar het leek mij behoorlijk laag. Wat is reëel volgens jullie en kan ik onderhandelen als starter?

275 euro bruto boven het minimumloon is (er vanuit gaande dat je werk op HBO niveau gaat doen) karig te noemen. Ergens tussen 2000-2400 lijkt mij meer gangbaar.

[Sportstand]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door Sportstand op 22-01-2016 09:46 . Reden: Info toegevoegd ]

[VERNederlander]

FitTiv schreef op zondag 17 januari 2016 @ 20:53:
[membersonly=title]
Wat me steekt is dat ik minder verdien (varierend van 100-300/maand) dan collega's met dezelfde opleiding die ook net zijn begonnen. Mogelijk slecht onderhandeld. Verder net begonnen dus voordat ik over mijn salaris kan praten ben ik 15mnd verder. Verder wel een hele leuke sfeer op het werk.
[/membersonly=title]

Ik heb ook WTB gedaan, ben net een aantal maanden aan het werk en ik weet van mijn studiegenoten ook wat ze verdienen. Als ik die hoor is jou salaris gewoon een standaard salaris, een heel aantal hebben om en nabij dat salaris +-100. Een klein deel krijgt meer, een klein deel krijgt zelfs minder. Dus in mijn ogen zit je gewoon prima.

Daarnaast moet je doortastend zijn wanneer mensen hun salaris roepen en welke arbeidsvoorwaarden erbij zitten. Zo riep een vriend van me zijn salarisaanbod maar zat vakantiegeld bij in, dus leek eerst in de hoge range te zitten en bleek later iets onder jou salaris te zitten. In gesprekken met studiegenoten heb ik dus altijd doorgevraagd en altijd de insteek gehad om haantjesgedrag te vermijden.

[Nyarlathotep]

Koningklost schreef op dinsdag 19 januari 2016 @ 22:19:
Dag allemaal,

Ik ben momenteel nog studerend. Over een paar weken studeer ik af en heb een baan aangeboden gekregen bij een klein IT bedrijf.

Leeftijd: 25
Opleidingen: HBO ICT&Business (Bedrijfskundige Informatica)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen (echt relevante)

Ze bieden me een maandsalaris van 1800 bruto bij een 40u werkweek. Secundaire voorwaarden nog niet besproken maar er zal geen leaseauto bij zitten.

Ik weet het, ik heb geen werkervaring en/of certificaten maar het leek mij behoorlijk laag. Wat is reëel volgens jullie en kan ik onderhandelen als starter?

Als het ook een functie op HBO nivo betreft dan zit je te laag en mag er minstens 200 euro bij. Als ze daar niet in mee gaan kun je echt wel wat beters vinden

[Hooglander1]

Koningklost schreef op dinsdag 19 januari 2016 @ 22:19:
Dag allemaal,

Ik ben momenteel nog studerend. Over een paar weken studeer ik af en heb een baan aangeboden gekregen bij een klein IT bedrijf.

Leeftijd: 25
Opleidingen: HBO ICT&Business (Bedrijfskundige Informatica)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen (echt relevante)

Ze bieden me een maandsalaris van 1800 bruto bij een 40u werkweek. Secundaire voorwaarden nog niet besproken maar er zal geen leaseauto bij zitten.

Ik weet het, ik heb geen werkervaring en/of certificaten maar het leek mij behoorlijk laag. Wat is reëel volgens jullie en kan ik onderhandelen als starter?

Het is vrij laag, maar het kan ook een heel goed bedrijf zijn om je carriere bij te beginnen. Als er wel alle ruimte is voor opleidingen en interessante projecten, dan hoeft dat allemaal geen probleem te zijn.

Het feit dat je geen lease-auto krijgt betekend waarschijnlijk ook dat je intern op een vaste locatie zit. Dat is ook wel wat waard hoor. Elke dag 3 uur in de auto zitten is ook niet alles.

Maar ondanks dat is er nog wel wat ruimte gok ik. Als het bedrijf verder wel goed bij je past probeer er 200-300 bij op te krijgen en je zit op een alleraardigst bedrag. Kijk ook naar groeipotentieel

[FitTiv]

VERNederlander schreef op woensdag 20 januari 2016 @ 13:06:
[...]

Ik heb ook WTB gedaan, ben net een aantal maanden aan het werk en ik weet van mijn studiegenoten ook wat ze verdienen. Als ik die hoor is jou salaris gewoon een standaard salaris, een heel aantal hebben om en nabij dat salaris +-100. Een klein deel krijgt meer, een klein deel krijgt zelfs minder. Dus in mijn ogen zit je gewoon prima.

Daarnaast moet je doortastend zijn wanneer mensen hun salaris roepen en welke arbeidsvoorwaarden erbij zitten. Zo riep een vriend van me zijn salarisaanbod maar zat vakantiegeld bij in, dus leek eerst in de hoge range te zitten en bleek later iets onder jou salaris te zitten. In gesprekken met studiegenoten heb ik dus altijd doorgevraagd en altijd de insteek gehad om haantjesgedrag te vermijden.

Het keyword is collegas. Dus mensen die bii hetzelfde bedrijf zijn begonnen. Dus dezelfde arbeidsvoorwaarden. Dàt is het probleem. Ik weet dat het een prima loon is, maar als iedereen om je heen die hetzelfde werk doet meer binnenharkt is dat toch wrang.

[FitTiv]

VERNederlander schreef op woensdag 20 januari 2016 @ 13:06:
[...]

Ik heb ook WTB gedaan, ben net een aantal maanden aan het werk en ik weet van mijn studiegenoten ook wat ze verdienen. Als ik die hoor is jou salaris gewoon een standaard salaris, een heel aantal hebben om en nabij dat salaris +-100. Een klein deel krijgt meer, een klein deel krijgt zelfs minder. Dus in mijn ogen zit je gewoon prima.

Daarnaast moet je doortastend zijn wanneer mensen hun salaris roepen en welke arbeidsvoorwaarden erbij zitten. Zo riep een vriend van me zijn salarisaanbod maar zat vakantiegeld bij in, dus leek eerst in de hoge range te zitten en bleek later iets onder jou salaris te zitten. In gesprekken met studiegenoten heb ik dus altijd doorgevraagd en altijd de insteek gehad om haantjesgedrag te vermijden.

Het keyword is collegas. Dus mensen die bii hetzelfde bedrijf zijn begonnen. Stuk of 5. Dus dezelfde arbeidsvoorwaarden. Dàt is het probleem. Ik weet dat het een prima loon is, maar als iedereen om je heen die hetzelfde werk doet meer binnenharkt is dat toch wrang.

[VERNederlander]

FitTiv schreef op woensdag 20 januari 2016 @ 18:07:
[...]


Het keyword is collegas. Dus mensen die bii hetzelfde bedrijf zijn begonnen. Stuk of 5. Dus dezelfde arbeidsvoorwaarden. Dàt is het probleem. Ik weet dat het een prima loon is, maar als iedereen om je heen die hetzelfde werk doet meer binnenharkt is dat toch wrang.

Ok, dat is mijn leesfout dat je het over directe collega's had. Ik dacht dat je het over studiecollega's had.

[ Voor 3% gewijzigd door VERNederlander op 20-01-2016 23:12 ]

[Chaise]

Nieuwe baan gevonden

Stoell schreef op dinsdag 22 december 2015 @ 10:48:
Leeftijd:22
Opleiding(en): MBO BBL Niveau 3 - IT Beheer
Certificaten: ECDL
Werkervaring: 4 jaar (Bij huidige werkgever 2 jaar 2 maand)
Werkgever: In de zorg
Huidige functie:Skilled Support medewerker .

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 32uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op zorgverzekering, km-vergoeding; 19ct p/km
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 45 minuten

Maand salaris (bruto): € 1550

[quote]Stoell schreef op dinsdag 22 december 2015 @ 10:48:
Leeftijd:22
Opleiding(en): MBO BBL Niveau 3 - IT Beheer
Certificaten: ECDL
Werkervaring: 4.5 jaar
Werkgever: Voedselproducent
Huidige functie:Support medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Leuke bedrijfsuitjes, Laptop&GSM van de zaak, Km-vergoeding; 19ct p/km
Land: Nederland
Regio: Amersfoort
Reistijd: 25 minuten

Maandsalaris Bruto 1800

Werk iets dichterbij huis, en nu fulltime ipv 32 uur. Verdien in verhouding iets minder (+- 100euro).

[spare123]

Een jaar later, nieuwe ronde :-)

Leeftijd: 23 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 3 Jaar
Werkgever: In de zorgsector
Huidige functie:Scala Ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Ja, MacBook Pro, alle opties maximaal
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 100% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Friesland
Reistijd**: 35 minuten met de auto

Maandsalaris (bruto): 2420 2546

5% omhoog gegaan.. ben wel tevreden :-)