:strip_exif()/u/190390/craft.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/655327/crop6453f6b6d0655_cropped.jpg?f=community)
/u/12668/hydra.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/66890/crop5fac416dd4ada_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/661365/crop55e6bfeedb30b_cropped.jpeg?f=community)
/u/421470/crop5851203431803_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/55250/crop5bfe6e8b5ddb6_cropped.jpeg?f=community)
Over het algemeen (starters, na enige jaren is ervaring vaak belangrijker):
MBO: Vakgebied zeer relevant
HBO: Vakgebied relevant
WO: Vooral relevant of het een Alpha/Beta Master is en de functie een alpha/beta functie is. Het specifieke vakgebied is vaak minder relevant. Hoeveel top it'ers ik al heb gezien met een achtergrond als bv sterrenkunde
In ieder geval, zo heb ik het altijd ervaren bij het aannemen van mensen
Hangt allemaal beetje van het niveau af maar ik ken mensen met dezelfde achtergrond die het vakgebied met programmeren heel mooi samen weten te brengen en ook een mooi salaris verdienen. Over het algemeen zou ik inderdaad voor deze leeftijd+opleiding meer dan 2K verwachten
MBO: Vakgebied zeer relevant
HBO: Vakgebied relevant
WO: Vooral relevant of het een Alpha/Beta Master is en de functie een alpha/beta functie is. Het specifieke vakgebied is vaak minder relevant. Hoeveel top it'ers ik al heb gezien met een achtergrond als bv sterrenkunde
In ieder geval, zo heb ik het altijd ervaren bij het aannemen van mensen
Hangt allemaal beetje van het niveau af maar ik ken mensen met dezelfde achtergrond die het vakgebied met programmeren heel mooi samen weten te brengen en ook een mooi salaris verdienen. Over het algemeen zou ik inderdaad voor deze leeftijd+opleiding meer dan 2K verwachten
[ Voor 6% gewijzigd door laurens0619 op 16-08-2017 15:02 ]
CISSP! Drop your encryption keys!
:strip_icc():strip_exif()/u/336996/khaleesi%2520dragon.jpg?f=community)
Hangt dat ook niet van de functie af?:
Over het algemeen (starters, na enige jaren is ervaring vaak belangrijker):
MBO: Vakgebied zeer relevant
HBO: Vakgebied relevant
WO: Vooral relevant of het een Alpha/Beta Master is en de functie een alpha/beta functie is. Het specifieke vakgebied is vaak minder relevant. Hoeveel top it'ers ik al heb gezien met een achtergrond als bv sterrenkunde
In ieder geval, zo heb ik het altijd ervaren bij het aannemen van mensen
Hangt allemaal beetje van het niveau af maar ik ken mensen met dezelfde achtergrond die het vakgebied met programmeren heel mooi samen weten te brengen en ook een mooi salaris verdienen. Over het algemeen zou ik inderdaad voor deze leeftijd+opleiding meer dan 2K verwachten
Een WO afgestudeerde muziekwetenschappen die na 2 maanden cursus systeembeheer denkt te kunnen gaan doen lijkt me niet ideaal zeg maar. Wellicht dat dat voor programmeursbanen anders werkt.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Jazeker, vandaar ook de afhankelijkheid van de alfa/beta functie en alfa/beta opleiding. Muziekwetenschappen is een alfa (?) achtige opleiding en systeembeheer een beta achtig beroep. Die match is inderdaad niet ideaal
CISSP! Drop your encryption keys!
Hmm, dat was inderdaad het verkeerde voorbeeld. Ik had "wiskunde" of een betastudie moeten roepen natuurlijk. (En dan niet toevallig een waarbij programmeren een van de standaard vakken is. Wat me overigens wel doet denken aan Prof. Hans Paijmans, die C heeft geleerd omdat 'ie daarmee zijn linguistieke vraagstukken op kon lossen.):
[...]
Jazeker, vandaar ook de afhankelijkheid van de alpha/beta functie en alpha/beta opleiding. Muziekwetenschappen is een alpha (?) achtige opleiding en systeembeheer een beta achtig beroep. Die match is inderdaad niet ideaal
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
:strip_icc():strip_exif()/u/681488/crop5a256a5a9f960_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/396930/crop593905cbcd58f_cropped.gif?f=community)
Prima salaris maar zet hem ook even in het nieuwe format.
Any job you can do in your pajamas is not the hardest job in the world.
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Ik spaar idd veel in het buitenland.:
Ik gok gewoon een daggeldvergoeding in het buitenland. Als verder all expenses paid worden en je dus niks uitgeeft kan dat aardig oplopen
Bijna dubbel salaris en lage vaste lasten op t thuis front (nee ik woon niet thuis of op kamers 😊)
Dus maandje in buitenland spaar ik +/- 3000/4000 .
[ Voor 10% gewijzigd door saybolt op 18-08-2017 02:04 ]
8 is inderdaad een hele belangrijke.
Niet ieder bedrijf is van de hoge salarissen en soms heb je de pech dat salarissen niet of nauwelijks stijgen, ook al werk je er 100 jaar.
Maar verder, eens. Je kunt er zelf veel aan doen. Bij IEDER bedrijf kun je onderhandelen, ook bij de overheid, al zeggen ze vaak van niet. Er zijn zat mogelijkheden alsnog je instapsalaris omhoog te krijgen. Daarna word het lastiger. (Behalve dus als je bij de overheid zit en je een jaarlijks periodiek er bbij krijgt, minimaal, TENZIJ je aan het eind van je functieschaal zit.)
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Ik denk dat geluk hebben het nog niet eens is, het is denk ik de "gunfactor".:
[...]
8 is inderdaad een hele belangrijke.
Niet ieder bedrijf is van de hoge salarissen en soms heb je de pech dat salarissen niet of nauwelijks stijgen, ook al werk je er 100 jaar.
Maar verder, eens. Je kunt er zelf veel aan doen. Bij IEDER bedrijf kun je onderhandelen, ook bij de overheid, al zeggen ze vaak van niet. Er zijn zat mogelijkheden alsnog je instapsalaris omhoog te krijgen. Daarna word het lastiger. (Behalve dus als je bij de overheid zit en je een jaarlijks periodiek er bbij krijgt, minimaal, TENZIJ je aan het eind van je functieschaal zit.)
Soms. Het is ook geluk hebben met het bedrijf waar je voor werkt.
Hoge salarissen en salarisstijgingen zijn zeker niet overal standaard zeg maar.
Heeft heb ik de indruk weinig met de individuele gunfactor te maken maar meer met regulier beleid of economische omstandigheden.
En gunfactor is 1 ding, maar als je aan het eind van je functieschaal zit ben je uitgeprocedeerd. (Op inflatiecorrectie na.)
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
MT Venus E 5KW (V151) P1 HomeWizard | Hackerspace Brixel te Hasselt (BE) - http://www.brixel.be | 9800X3D, 96GB DDR5 6000MHZ, NVIDIA GEFORCE 4090, ASRock X670E Steel Legend, Seasonic GX1000
/u/28641/crop55bfc2af6d1ad_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/492949/crop627d0c893ea0e_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/211054/pica.jpg?f=community)
Het zal geen 1 op 1 gevolg van elkaar zijn (10% tekort aan mensen, dus 10% salarisstijging), maar het heeft zeker wel effect. Kijk maar wat er op dit moment in de bouw gebeurt met de ZZP tarieven, die zijn door veel grotere vraag fors toegenomen.:
[...]
Soms. Het is ook geluk hebben met het bedrijf waar je voor werkt.
Hoge salarissen en salarisstijgingen zijn zeker niet overal standaard zeg maar.
Heeft heb ik de indruk weinig met de individuele gunfactor te maken maar meer met regulier beleid of economische omstandigheden.
En gunfactor is 1 ding, maar als je aan het eind van je functieschaal zit ben je uitgeprocedeerd. (Op inflatiecorrectie na.)
En ja, een werkgever wil natuurlijk altijd het liefst voor een dubbeltje op de eerste rij zitten. Als die een senior developer zou kunnen krijgen voor 1000 euro per maand in plaats van 5000 euro per maand, dan doet die werkgever dat natuurlijk gewoon doen. Bij sollicitaties is het het spelletje wat gespeeld wordt en het ligt eraan hoe hard elke kant het speelt; de werkgever wil zo min mogelijk betalen, de werkgever wil zo veel mogelijk krijgen.
Heb het zelf ook gehad toen ik bij mijn huidige werkgever solliciteerde, daar kwamen zij met aanbod X en heb ik gezegd "sorry, maar dat is me te laag". Toen kwam direct een reactie in de trend van "met een dergelijk antwoord hebben we al rekening mee gehouden" en toen kwam er direct een hoger/beter aanbod uit de ordner. Had ik niets gezegd en direct wanhopig "ja" gezegd, was ik gewoon 1 of 2 salaristreden lager begonnen. Niet dat dat rampzalig zou zijn geweest, in principe krijg ik elk jaar (bij goede beoordeling) 1 trede meer.
Je kunt het natuurlijk ook te hard spelen, met het risico dat het bedrijf jou feestelijk bedankt en dat ze verder kijken. Wellicht dat ze ondanks schaarste snel iemand anders vinden, die wel bij het eerste het beste aanbod instemt.
Het valt mij trouwens ook wel op dat (voor mijn gevoel) steeds minder bedrijven in hun vacature zetten wat het salaris is. Bijna overal staat "marktconform salaris", slechts een enkeling durft een getal op te geven. En vergelijk ik dat getal met mijn huidige salaris (en secundaire voorwaarden) dan heb ik in 95% van de gevallen zoiets van mhoah.. dan ga ik er (flink) op achteruit. De enige werkgever(s) die vrijwel altijd een salaris opgave doen bij haar vacatures zijn overheidsinstanties. Daar staat gewoon vast dat functie X in overheidsschaal Y valt.
Ryzen 9 9950X3D ~~ 32GB GSkill TridentZ 6000Mhz ~~ ASRock B850M Steel Legend ~~ Powercolor Hellhound RX9070XT
:strip_icc():strip_exif()/u/96521/crop5a2c2473d8254_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/202473/crop58510f048ef8f_cropped.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/287028/crop580576c7e68e8_cropped.jpeg?f=community)
Support functies zijn ook vaak doorgroei-functies. De meesten gebruiken dit om mee op te starten.
Vandaar dat je motivatie ook minder wordt naderhand...
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
/u/88312/f18_2.png?f=community)
Wel lekker. op je 57e € 16.464 bruto pakken en als je bijna aan het pensioen zit op je 67e € 26.819
[ Voor 9% gewijzigd door Wijnbo op 21-08-2017 14:42 ]
Klinkt te mooi om waar te zijn, ja. Als die user dat werkelijk contractueel heeft afgesproken, zit 'ie in een gouden kooi:
[...]
Wel lekker. op je 57e € 16.464 bruto pakken en als je bijna aan het pensioen zit op je 67e € 26.819
Volgens mij zit je met de genoemde voorwaarden op een totaal package van bijna € 49.500 (3750 * 12 + 8% + 720).
Zal wel maximaal x aantal keer zijn, totdat hij de hoogste trede heeft bereikt. Volgens mij is het bij mij gemiddeld 3% per trede, maximaal 11 keer. Daarna is de enige optie om een trede op te schuiven, dan kom je in de volgende schaal op de 9e trede terecht.:
[...]
Klinkt te mooi om waar te zijn, ja. Als die user dat werkelijk contractueel heeft afgesproken, zit 'ie in een gouden kooi
Wellicht, maar zo staat het er niet
Veel cao's werken met zulke periodieken (of het nu functiejaren, treden of ervaringsjaren heet). In mijn ervaring is het vaak een meerpuntschaal en hangt de verhoging af van een beoordeling. Gegarandeerd elk jaar 5% verhoging is maar beperkt houdbaar.
/u/30465/billgates2.PNG?f=community)
De vraag is dan ook of het echt zo hard in het contract staat
Klinkt haast te mooi om waar te zijn...of het is een contract voor bepaalde tijd.
[ Voor 15% gewijzigd door TheVMaster op 21-08-2017 15:44 ]
Met houdbaar bedoelde ik dat werkgevers dat (over het algemeen) niet kunnen opbrengen - als ze het afspreken, tja, dan moeten ze het nakomen. Nakoming eisen kan, ja.
Dit ook. Ik acht de kans niet zo groot. Als dat zo is, dan is het mogelijk onbedoeld:
[...]
De vraag is dan ook of het echt zo hard in het contract staat
Wel een gouden kooi. Leuk, als het contract van rechtswege onbepaalde tijd wordt, met behoud van de overige voorwaarden
[ Voor 42% gewijzigd door wheel op 21-08-2017 15:53 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/169047/Hong_Kong_Night_1680%2520x%25201050%2520widescreen.jpg?f=community)
/u/153224/crop573ea167d87d5_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
Op basis van de percentages zijn de bedragen toch te berekenen
?Ik heb een tijd geleden gepost: wheel in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)". Met bedrag. Percentage is 23%, waarvan 18,5% (=80%) door werkgever. Premie is leeftijdsonafhankelijk.
Komt van jouw link; die pagina is voor werkgevers. Met "u" wordt dus de werkgever bedoeld. Volgens mij betaalt je werkgever dus 70% x 21,5% = 14,77% en jij 30% x 21,5% = 6,33% van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is pensioengevend salaris minus franchise.
[ Voor 19% gewijzigd door wheel op 22-08-2017 09:27 ]
Dat is mijn deel, zoals ik aangaf in de post.
Ik ga er dus vanuit dat ik zelf 6.5% van mijn salaris betaal (wat 30% van de inleg is). Mijn werkgever zou dan volgens mijn berekening 6.5% / 30 * 70 betalen, dat klopt dan toch?
Dus ik 6.5% van mijn salaris, werkgever 15.15% van mijn salaris, totaal 21.65% van het salaris.
En dat kan weinig zijn zoals @AllSeeyinEye aangeeft, maar daar heb ik geen invloed op. Dat is allemaal CAO geregeld volgens mij en de hele overheid/onderwijs zit bij het ABP. Dacht altijd te horen dat het daar wel goed zit met pensioen
Maar ik spaar voor mezelf natuurlijk ook nog bij.
Edit:
Dat stond er net nog niet, maar volgens mij zeggen we dus ongeveer hetzelfde.
[ Voor 22% gewijzigd door TheBrut3 op 22-08-2017 09:31 ]
:strip_exif()/u/42138/IpodFoetusAvatar.gif?f=community){kind=avatar}
Klopt, ik heb mijn post aangepast. Volgens mij was er een misverstand (ook bij @AllSeeyinEye). Die 6-ish is weinig, 21-ish is m.i. prima.:
[...]
Dat is mijn deel, zoals ik aangaf in de post.
Ik ga er dus vanuit dat ik zelf 6.5% van mijn salaris betaal (wat 30% van de inleg is). Mijn werkgever zou dan volgens mijn berekening 6.5% / 30 * 70 betalen, dat klopt dan toch?
Dus ik 6.5% van mijn salaris, werkgever 15.15% van mijn salaris, totaal 21.65% van het salaris.
En dat kan weinig zijn zoals @AllSeeyinEye aangeeft, maar daar heb ik geen invloed op. Dat is allemaal CAO geregeld volgens mij en de hele overheid/onderwijs zit bij het ABP. Dacht altijd te horen dat het daar wel goed zit met pensioen
Maar ik spaar voor mezelf natuurlijk ook nog bij.
Edit:
[...]
Dat stond er net nog niet, maar volgens mij zeggen we dus ongeveer hetzelfde.
Volgens mij kloppen alleen je percentages niet. En het is niet van je salaris, maar van je pensioengrondslag.
/u/242978/crop66a33d061908f_cropped.png?f=community)
Ryzen 9 9950X3D ~~ 32GB GSkill TridentZ 6000Mhz ~~ ASRock B850M Steel Legend ~~ Powercolor Hellhound RX9070XT
:strip_icc():strip_exif()/u/97521/Avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
Met deze werkzaamheden en dan zo'n aanbod krijgen is de enige juiste reactie: "Gut, dat hoor je ook niet vaak, een werkgever die salaris per 2 weken uitkeert."
Jullie betalen een support medewerker met een MBO niveau 4 en 0 jaar aan relevante werkervaring 3700 p/m?:
[...]
Met deze werkzaamheden en dan zo'n aanbod krijgen is de enige juiste reactie: "Gut, dat hoor je ook niet vaak, een werkgever die salaris per 2 weken uitkeert."
Het aanbod is aan de lage kant, maar het is dan ook 'maar' een eerste bod. Doe een tegenbod van ~2000 en je komt echt wel op een prima salaris uit.
Moet ik daar ook maar eens gaan solliciteren. Wil best voor mijn huidige salaris 20 uur per week in plaats van 40 werken. Uiteraard wel met alle overuren tegen een redelijk tarief uitbetaald.
Dat dus. Ik geloof dat er wat mensen heen lezen over het feit dat @dready2 nog amper werkervaring heeft en supportmedewerker is. Geen systeembeheerder, geen jarenlange vaktechnsiche ervaring.
Lijkt me helemaal geen verkeerd salaris maar zoals @TheBrut3 ook zegt hangt er wel eea af van de invulling van de onregelmatigheid. Dat kan ook nog wel mee vallen. Als het gewoon vroege en late diensten zijn (zeg tussen 7 uur 's ochtends en 11 uur 's avonds) en die goeddeels tijd voor tijd worden gecompenseerd hoeft het ook op dat gebied helemaal niet onredelijk te zijn.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Ok.
En daar staat geen enkele compensatie tegenover? (Bijvoorbeeld in de vorm van tijd voor tijd.)
Ik ben even aan het zoeken op "datacenter support engineer" maar kan niet zo 123 een vacature vinden die daar op lijkt. Probeer wat beeld te krijgen bij wat je werkzaamheden gaan zijn.
Is het technisch en word er van je verwacht dat je zelf inhoudelijke kennis hebt of is het vooral monitoren en procedures volgen?
Don't get me wrong, dat salaris, uitgaande van 40 uur per week in ploegendienst klinkt vrij laag maar ik heb het idee dat er wat essentiële informatie ontbreekt.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Vooral technisch.. kan wel eens voorkome date alleen de shift draait..:
[...]
Ok.
En daar staat geen enkele compensatie tegenover? (Bijvoorbeeld in de vorm van tijd voor tijd.)
Ik ben even aan het zoeken op "datacenter support engineer" maar kan niet zo 123 een vacature vinden die daar op lijkt. Probeer wat beeld te krijgen bij wat je werkzaamheden gaan zijn.
Is het technisch en word er van je verwacht dat je zelf inhoudelijke kennis hebt of is het vooral monitoren en procedures volgen?
Don't get me wrong, dat salaris, uitgaande van 40 uur per week in ploegendienst klinkt vrij laag maar ik heb het idee dat er wat essentiële informatie ontbreekt.
Server configureren/asambleren.. technische support leveren aan klanten..
Na de 4 middag of ochtend dienst 2 dagen vrij en na 4 nachten 3 dagen vrij..
Dit topic is gesloten.
Let op:
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.