Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Boudewijn]

4k voor een sysadmin is echt tamelijk fors hoor .

[RagingPenguin]

unezra schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 16:26:
Ik geloof gewoon niet zo hard in het verhaaltje dat een skilled SDer 3K zou kunnen verdienen en een sysadmin 3.5-4. Dat verschil is veel te klein om reeee te zijn.

Die 3K voor een SDer kan, maar zijn uitzonderingen en zoals gezegd, je komt aan met vacatures waar precies bij genoemde overheden veel voor word betaald. God know's why, de loonverdelingen bij de overheid zijn soms wat apart zeg maar. (Ofwel, voor lage en midden functies word relatief veel betaald, voor hogere functies juist relatief weinig. Vergeleken met het bedrijfsleven.)

Volgens loonwijzer.nl klopt dat anders best aardig. "Helpdesk medewerker IT" zitten vanaf ~20 jaar ervaring gemiddeld op de 3k. Systeembeheerders zitten volgens dezelfde site met 20 jaar ervaring op de 3.2k. Dat verschil is best klein.

[xehexehex]

Boudewijn schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 16:20:
[...]

Disagree. Bij de overheid wordt er echt veel beter betaald dan dat. Wellicht MBO-systeembeheerders @ 1900E, maar geen infosec-personeel op WO niveau.

Infosec bij de overheid is vaak schaal 10-11-12. 10 bij de politie/ssc-ict/belastingdienst, 11-12 bij NCSC/AIVD/MIVD. Ik werk in de infosec bij de overheid .

Even wat bewijs:

BZK, S11 https://www.werkenvoorned...beveiliging-BZK-2017-0278 Schaal
AIVD, S12 https://www.werkenvoorned...ersecurity-AIVD-2017-0040
NCSC, S12 https://www.werkenvoorned...erschappen-JUSB-2017-0153

Wat zijn die schalen?
Schaal 10: 2500-4000
Schaal 11: 3000-4600
Schaal 12: 3500-5200

In het team dat ik coordineer werf ik voor 11 en 12 . Voor sommige mensen is daarboven zitten ook prima mogelijk . Daaronder betalen is een grapje voor iedereen met WO die wat kan.

^^ is allemaal 36u , exclusief 13e maand

Kijk, daar was ik mij niet van bewust. Voor jezelf beginnen heeft ook een hoop cons dus een prima salaris en goede secundaire voorwaarden wat ik weet. Die schaal 11 en 12 zijn prima goals voor InfoSec.

[ANdrode]

Boudewijn schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 16:20:
[...]
Disagree. Bij de overheid wordt er echt veel beter betaald dan dat. Wellicht MBO-systeembeheerders @ 1900E, maar geen infosec-personeel op WO niveau.

Infosec bij de overheid is vaak schaal 10-11-12. 10 bij de politie/ssc-ict/belastingdienst, 11-12 bij NCSC/AIVD/MIVD. Ik werk in de infosec bij de overheid .

Voor zover ik het model begrijp: Met een classificatie van de functie-inhoud kom je in een hoge schaal terecht als je als specialist ingedeeld wordt. Bij een "blauwe" functie (denk: THTC) zit daar wrijving.

Wat gebeurt er als je meerdere vacatures open hebt staan en meer geschikte respondenten dan vacatures hebt? In die situatie kwam de schaal als een lokkertje over wanneer er een schaal-9 functie wordt aangeboden.

offtopic:
Met de overkant bedoelde ik diverse delen van de overheid die jij noemt. De vergoeding daar is, voor zover ik dat naar aanleiding van dit topic kan beoordelen, goed. Zeker met de voorwaarden (vaste locatie + 36 uur + gegarandeerde 13e maand + opleidingsbudget)

Wordt er binnen deze schalen altijd ingeschaald op tree nul of gaat dat adhv ervaring?

[Boudewijn]

Taine0 schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 16:42:
[...]


Kijk, daar was ik mij niet van bewust. Voor jezelf beginnen heeft ook een hoop cons dus een prima salaris en goede secundaire voorwaarden wat ik weet. Die schaal 11 en 12 zijn prima goals voor InfoSec.

Sterker nog, ik was tot een jaar of 6 geleden ZZPer. Toen ben ik de overheid in gegaan en ik vind het op dit moment eigenlijk prima. Verdien leuk, maar heb veel leuke reizen en cursussen. En ben nu coordinator van 12 man, zometeen ~22. Wmb is dat leuker en uitdagender dan iets meer geld.
Mijn counterpart bij Fox verdient trouwens zo'n beetje exact hetzelfde als ik (meen dat het 100E bruto scheelt, ik weet niet meer welke kant op).

ANdrode schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 16:48:
[...]


Voor zover ik het model begrijp: Met een classificatie van de functie-inhoud kom je in een hoge schaal terecht als je als specialist ingedeeld wordt. Bij een "blauwe" functie (denk: THTC) zit daar wrijving.

Ja politie betaalt iets slechter, maar ook niet heel slecht. 1900E is gewoon onzin, als je specicalist bent. Word je wijkagent, dan ligt het anders. Maar ben je dan nog infosecer?

Wat gebeurt er als je meerdere vacatures open hebt staan en meer geschikte respondenten dan vacatures hebt? In die situatie kwam de schaal als een lokkertje over wanneer er een schaal-9 functie wordt aangeboden.

Simpel. Ik ga zo weer werven voor een zwik 11-12-13. Die 13s zijn gewild, de hoofdmoot zit in 12. Als mensen solliciteren bepalen we in het gesprek en na afloop van een test welke schaal ze krijgen. In de praktijk gaan mensen zonder werkervaring (dus 24, WO) naar 11. Mensen met wat werkervaring of een heel goed verhaal gaan naar 12.
Nadeel is dat de stap 12-13 echt lastig is, dat is bij de hele overheid zo. Bij voornoemde clubs heb je ook nog veel uitvoerend persooneel op 11-12, maar stukken minder op 13. Bij de AIVD komt daar zelfs nog toeslag bij, dat is helemaal fraai.

Met de overkant bedoelde ik diverse delen van de overheid die jij noemt. De vergoeding daar is, voor zover ik dat naar aanleiding van dit topic kan beoordelen, goed. Zeker met de voorwaarden (vaste locatie + 36 uur + gegarandeerde 13e maand + opleidingsbudget)

Check. Niets mis mee. Enige wat je echt niet kunt regelen is een leasebak, maar de rest is prima. Genoeg leaserijders in mijn omgeving overigens, maar ik geef zelf ect weinig om auto's. Daarbij heb ik dusdanig veel meer geld dat ik ook prima zelf een voertuig zou kunnen leasen als ik dat wil.

Wordt er binnen deze schalen altijd ingeschaald op tree nul of gaat dat adhv ervaring?[/ot]

Ervaring/onderhandelingsskills. Ik heb er ook wel eens 2 of 3 periodiekjes bijgeluld . Elk jaar stijg je er eentje, tenzij je heel grove blunders begaat (en zelfs dan ).


Let wel even op dat het verhaal voor mij gaat om mensen met HBO (liever niet) of WO die echt dingen kunnen in de infosec. Sysadmins/MBO is mogelijkerwijs een andere business (de meeste sysadmins @ overheid die ik ken zitten in schaal 9 of 10).

[ Voor 8% gewijzigd door Boudewijn op 15-07-2017 17:06 ]

[unezra]

RagingPenguin schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 16:36:
[...]


Volgens loonwijzer.nl klopt dat anders best aardig. "Helpdesk medewerker IT" zitten vanaf ~20 jaar ervaring gemiddeld op de 3k. Systeembeheerders zitten volgens dezelfde site met 20 jaar ervaring op de 3.2k. Dat verschil is best klein.

Voor de lol ook eens gedaan, maar dan die van Intermediair.
Het leuke is, als je alle parameters gelijk zet, komen de lonen zelfs *exact* overeen. (3.191 per maand, bij gegeven kengetallen)

Alsof er dus geen financieel verschil is tussen een SDer en een sysadmin.

Het kan, dat de functie as-such geen verschil maakt, maar het lijkt me op zijn best onwaarschijnlijk. Ik denk niet dat er veel bedrijven zijn die daadwerkelijk hun SDers hetzelfde betalen als hun sysadmins.

[RagingPenguin]

unezra schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 17:02:
[...]


Voor de lol ook eens gedaan, maar dan die van Intermediair.
Het leuke is, als je alle parameters gelijk zet, komen de lonen zelfs *exact* overeen. (3.191 per maand, bij gegeven kengetallen)

Alsof er dus geen financieel verschil is tussen een SDer en een sysadmin.

Het kan, dat de functie as-such geen verschil maakt, maar het lijkt me op zijn best onwaarschijnlijk. Ik denk niet dat er veel bedrijven zijn die daadwerkelijk hun SDers hetzelfde betalen als hun sysadmins.

in het onderzoek dat T.net heeft gedaan zie je trouwens wel een aardig verschil tussen die twee beroepen:
reviews: Wat verdient de ict'er? - Tweakers onderzoekt de arbeidsmarkt

SDers zitten voor 30% in de 1000-2000, systeembeheerders maar voor 12%. En in de 3000-4000 groep is het percies andersom: SDers vallen daar voor 12% is en systeembeheerders voor 30%

[unezra]

RagingPenguin schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 17:15:
[...]
in het onderzoek dat T.net heeft gedaan zie je trouwens wel een aardig verschil tussen die twee beroepen:
reviews: Wat verdient de ict'er? - Tweakers onderzoekt de arbeidsmarkt

SDers zitten voor 30% in de 1000-2000, systeembeheerders maar voor 12%. En in de 3000-4000 groep is het percies andersom: SDers vallen daar voor 12% is en systeembeheerders voor 30%

Kijk, DAAR hebben we wat aan. Zo'n onderzoek klinkt wat representatiever dan de salariswijzer van Intermediair, waar doodleuk een gelijk salaris uit komt voor een sysadmin en SDer bij gelijke andere kengetallen.

Interessant vind ik deze quote:

Helpdeskmedewerkers doen het relatief slecht: van hen krijgt maar 15,6 procent meer dan 3000 euro per maand. Het overgrote deel - bijna 85 procent - zit onder de 3000 euro per maand. Webdevelopers en sysadmins doen het relatief gemiddeld; circa 45 procent van onze ict'ers uit die beroepsgroepen verdient meer dan drieduizend euro.

Hoewel ik "relatief slecht" niet echt een juiste woordkeuze vind. Absoluut gezien, qua salaris, ligt dat onder dat van sysadmins of developers maar er worden dan ook andere dingen van een SDer verwacht dan van een sysadmin.

Niet gezegd dat SD een makkelijk vak is, wel dat je als SDer in de regel niet de verantwoordelijkheid draagt die een sysadmin wel draagt en ook de werkzaamheden van SDers worden over het algemeen als lichter gezien dan de werkzaamheden van sysadmins.

Je ziet SDers daarom wel doorgroeien naar beheer, beheerders niet snel doorgroeien naar SD. Dat word in de regel als degradatie gezien.

[ANdrode]

Boudewijn schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 17:02:
Ervaring/onderhandelingsskills. Ik heb er ook wel eens 2 of 3 periodiekjes bijgeluld . Elk jaar stijg je er eentje, tenzij je heel grove blunders begaat (en zelfs dan ).

Let wel even op dat het verhaal voor mij gaat om mensen met HBO (liever niet) of WO die echt dingen kunnen in de infosec. Sysadmins/MBO is mogelijkerwijs een andere business (de meeste sysadmins @ overheid die ik ken zitten in schaal 9 of 10).

Ik ken het segment en het is een erg kleine vijver. Waar echt dingen kunnen uitmaakt en "wat beter" het verschil maakt tussen zien en volgen.

Het gat tussen twaalf en dertien is groot. Is dit effectief ook het gat tussen operationeel/deel tactisch en tactisch/strategisch werk? Waarna je die drempel na instroom amper over komt behalve als je écht de uitzondering bent.

Ik dacht dat periodieken gegarandeerd waren …

offtopic:
Worden dienstauto's voor niet-prive ritten op dat niveau niet gegeven in individuele gevallen? Als (zeer gewilde) secundaire voorwaarde als je hem kan krijgen?

[xehexehex]

Boudewijn schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 17:02:
[...]

Sterker nog, ik was tot een jaar of 6 geleden ZZPer. Toen ben ik de overheid in gegaan en ik vind het op dit moment eigenlijk prima. Verdien leuk, maar heb veel leuke reizen en cursussen. En ben nu coordinator van 12 man, zometeen ~22. Wmb is dat leuker en uitdagender dan iets meer geld.
Mijn counterpart bij Fox verdient trouwens zo'n beetje exact hetzelfde als ik (meen dat het 100E bruto scheelt, ik weet niet meer welke kant op).

Ken de salarissen wel redelijk van Fox-IT. Redelijk vergelijkbaar met jou, toch zou ik ervoor tekenen een soortgelijk salaris bij een overheidsinstantie te hebben. En ik ben van mening dat het bij jou een stuk uitdagender is dan bij bijvoorbeeld een Fox-IT. Als ZZP'er bij bedrijven zoals Fox-IT en RedSocks pak je ook makkelijk 10K per maand, maar daar gaat nog een sloot geld af en moet je wel zelf alles zien te regelen, minpunt. In loondienst verdien je een stuk minder, wellicht nog wel iets minder dan jij hebt.

Boudewijn schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 17:02:
[...]

Ja politie betaalt iets slechter, maar ook niet heel slecht. 1900E is gewoon onzin, als je specicalist bent. Word je wijkagent, dan ligt het anders. Maar ben je dan nog infosecer?

Naasten van mij zitten in zowel de IT-tak als de terrorismebestreiding en pakken inderdaad gewoon een leuk salaris inderdaad, 1900 is echt verre van reeëel, ze schommelen zo rond de 2400-2600 netto. Sloopt wel je hele ritme en gezinsleven, maar acht dat hebben wij in de IT ook, of niet als je het goed doet .

Boudewijn schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 17:02:
[...]

Simpel. Ik ga zo weer werven voor een zwik 11-12-13. Die 13s zijn gewild, de hoofdmoot zit in 12. Als mensen solliciteren bepalen we in het gesprek en na afloop van een test welke schaal ze krijgen. In de praktijk gaan mensen zonder werkervaring (dus 24, WO) naar 11. Mensen met wat werkervaring of een heel goed verhaal gaan naar 12.
Nadeel is dat de stap 12-13 echt lastig is, dat is bij de hele overheid zo. Bij voornoemde clubs heb je ook nog veel uitvoerend persooneel op 11-12, maar stukken minder op 13. Bij de AIVD komt daar zelfs nog toeslag bij, dat is helemaal fraai.

Veel aan het werven nu dan?

[Boudewijn]

ANdrode schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 17:55:
Het gat tussen twaalf en dertien is groot. Is dit effectief ook het gat tussen operationeel/deel tactisch en tactisch/strategisch werk? Waarna je die drempel na instroom amper over komt behalve als je écht de uitzondering bent.

13 en heel soms een veertien voor puur technische kennis kan. Meerendeel van de 13s moet het gewoon doen door mensen/projecten te runnen.

Ik dacht dat periodieken gegarandeerd waren …

Ik heb nog nooit iemand meegemaakt die ze niet kreeg. Zullen we het zo zeggen?

offtopic:
Worden dienstauto's voor niet-prive ritten op dat niveau niet gegeven in individuele gevallen? Als (zeer gewilde) secundaire voorwaarde als je hem kan krijgen?

Oh als iemand bij ons ergens naartoe moet kan hij gewoon een auto lenen ja. Ik heb geen rijbewijs, ik laat me eigenlijk meestal rijden . Of neem de trein.

Taine0 schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 18:38:
[...]
Ken de salarissen wel redelijk van Fox-IT. Redelijk vergelijkbaar met jou, toch zou ik ervoor tekenen een soortgelijk salaris bij een overheidsinstantie te hebben. En ik ben van mening dat het bij jou een stuk uitdagender is dan bij bijvoorbeeld een Fox-IT. Als ZZP'er bij bedrijven zoals Fox-IT en RedSocks pak je ook makkelijk 10K per maand, maar daar gaat nog een sloot geld af en moet je wel zelf alles zien te regelen, minpunt. In loondienst verdien je een stuk minder, wellicht nog wel iets minder dan jij hebt.

Ik ben loondienst he. En volgens mij heb ik niet gepost wat ik binnenhark .

Naasten van mij zitten in zowel de IT-tak als de terrorismebestreiding en pakken inderdaad gewoon een leuk salaris inderdaad, 1900 is echt verre van reeëel, ze schommelen zo rond de 2400-2600 netto. Sloopt wel je hele ritme en gezinsleven, maar acht dat hebben wij in de IT ook, of niet als je het goed doet .

Klinkt als NCSC. Impact op je prive valt wel mee hoor. Behalve die nachtddiensten die sommigen moesten draaien.

Veel aan het werven nu dan?

offtopic:
Zeker, interesse? DM maar. Kunnen altijd praten.

[xehexehex]

Boudewijn schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 19:41:
[...]
Ik ben loondienst he. En volgens mij heb ik niet gepost wat ik binnenhark .

Nee, maar ik gok toch wel een schaaltje 12 of 13 .

Boudewijn schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 19:41:
[...]

offtopic:
Zeker, interesse? DM maar. Kunnen altijd praten.

Ik ga je zeker een DM doen binnenkort. Nu even wat andere prioriteiten .

[kluyze]

Ik dacht dat ik hier wel ooit eerder eens gepost had, maar ik kan het niet vinden. Ik wil eens polsen of mijn loon een beetje marktconform is.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Officieel ben ik Medior Software ontwikkelaar (Koppelingen met smart devices), maar ik doe de laatste tijd meer werkzaamheden richting middleware analyst.

[Yariva]

Ik zit alweer een jaartje bij de zelfde werkgever. Op zich heb ik het nog prima naar mijn zin, echter heb ik een paar dagen geleden mijn HBO Leergang behaald. Daarbij heb ik gevraagd of we binnenkort weer is aan de tafel kunnen zitten. Waar zouden jullie aan denken / vinden jullie het huidige salaris redelijk?

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ITguru]

Yariva schreef op maandag 17 juli 2017 @ 09:22:
Ik zit alweer een jaartje bij de zelfde werkgever. Op zich heb ik het nog prima naar mijn zin, echter heb ik een paar dagen geleden mijn HBO Leergang behaald. Daarbij heb ik gevraagd of we binnenkort weer is aan de tafel kunnen zitten. Waar zouden jullie aan denken / vinden jullie het huidige salaris redelijk?


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kwakkel]

Hahn schreef op woensdag 12 juli 2017 @ 18:07:
[...]

Ik mag hopen dat je jaar en maand door elkaar haalt. 600 euro per jaar (50 euro per maand) extra is echt niks.

Hahn schreef op donderdag 13 juli 2017 @ 08:11:
[...]

Ik krijg standaard elk jaar 4% loonsverhoging, wat ruim 100 euro per maand is, dus dat is meer dan het dubbele daarvan. En dat is echt geen gek bedrag als ik alle verhoging in dit topic zo zie.

Vaak genoeg zie ik mensen hier die van 2500 naar 3500 zijn gegaan in enkele jaren tijd.

Uiteraard heb ik het over bruto, maar zoals AllSeeyinEye ook al zei: 50 euro per maand erbij elk jaar is amper inflatiecorrectie.

Maar ik heb zo m'n vermoeden dat je denkt dat ik het over 50 euro elke maand erbij hebt?

Hahn schreef op donderdag 13 juli 2017 @ 08:16:
[...]

Ik zei letterlijk 600 euro per jaar, 50 euro per maand, reagerende op:

[...]

Als Kwakkel daarmee bedoelde dat die 600 euro per jaar over het maandsalaris ging, dan is dat niet overgekomen, bij meerdere mensen

AllSeeyinEye schreef op woensdag 12 juli 2017 @ 17:56:
[...]

Pardon? Dat is bijna gelijk aan een inflatiecorrectie, en dat zou niet haalbaar zijn?

Ok, doelde inderdaad op 600 euro erbij per maand. Sorry voor de verwarring! Had duidelijk de eerste post van AllSeeyinEye niet goed gelezen, want daar staat weldegelijk 50 euro per maand

[ Voor 3% gewijzigd door Kwakkel op 17-07-2017 11:00 ]

[mattie_333]

unezra schreef op vrijdag 14 juli 2017 @ 19:03:
[...]


Geloof je het zelf?

Zoals @Verwijderd ook zegt, dat salaris is helemaal niet slecht voor iemand van die leeftijd met relatief weinig werkervaring op een support functie.

Wat denk je dat een systeembeheerder in deze regio verdient, 5K per maand?

Ik weet niet wat jullie zien onder een 3e lijns functie? In mijn ogen komt dit toch wel erg in de richting van een systeembeheer functie en daarbij horende waardering.

[ITguru]

mattie_333 schreef op maandag 17 juli 2017 @ 11:09:
[...]


Ik weet niet wat jullie zien onder een 3e lijns functie? In mijn ogen komt dit toch wel erg in de richting van een systeembeheer functie en daarbij horende waardering.

In elk bedrijf is een 3e lijner wat anders, dus vanuit dat perspectief kan iedereen hier een eigen inzicht in hebben. Waar ik werk zijn Systeembeheerders en Applicatiebeheerders 2e lijners, en zijn de 3e lijners Netwerkbeheerders.

[Yariva]

ITguru schreef op maandag 17 juli 2017 @ 10:22:
[...]


***members only***

Hmm ook met de 2 jaar ervaring die ik heb? Die 3k die jij noemt zit nu wel erg ver weg met het huidige salaris

[ITguru]

Yariva schreef op maandag 17 juli 2017 @ 14:58:
[...]


Hmm ook met de 2 jaar ervaring die ik heb? Die 3k die jij noemt zit nu wel erg ver weg met het huidige salaris

De CCNP'ers die ik ken zitten boven de 4k. Zitten ook gasten van 26 jaar tussen. 3k is niet raar hoor voor een CCNP gecertificeerde. Ik zou zeggen: Gooi je CV online, wacht de vele telefoontjes af van die fantastische recruiters, en ga peilen op wat voor aanbod hun doen. Op basis van deze richtlijnen kan je met een goed verhaal bij je leidinggevende aankomen.

[woeiex]

Wie ben je:
• Leeftijd: 22 24
• Opleiding: informatica hbo ben aan het kijken naar een master
• Werkervaring: 0 met stage anderhalf jaar 1,5 jaar zonder stage
• (Woon) Locatie: zuid holland

2. Wat doe je:
• Functie: software engineer
• Werkgever/branche: consultancy
• (Werk) Locatie(s): amsterdam afhankelijk van de klant
• Uren/week: 40
• Reistijd: een uur met auto vaak meer file enz
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2500+ iets meer 3100 twee keer gepromoveerd
• Vakantiegeld: € ja geen idee hoeveel
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: ja en weer geen idee hoeveel
• Mobiliteit per jaar: auto + onbeperkt tankpas europa en ns business card 1e klass
• Overige: Auto, mobiel 20gb data en laptop allemaal ook prive gebruik

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €
• Winstdeling/bonus: Verschilt per jaar iets meer dan je maandsalaris

Best decent al zeg ik het zelf.

[Jeanke117]

woeiex schreef op maandag 17 juli 2017 @ 17:02:
Wie ben je:
• Leeftijd: 22 24
• Opleiding: informatica hbo ben aan het kijken naar een master
• Werkervaring: 0 met stage anderhalf jaar 1,5 jaar zonder stage
• (Woon) Locatie: zuid holland

2. Wat doe je:
• Functie: software engineer
• Werkgever/branche: consultancy
• (Werk) Locatie(s): amsterdam afhankelijk van de klant
• Uren/week: 40
• Reistijd: een uur met auto vaak meer file enz
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2500+ iets meer 3100 twee keer gepromoveerd
• Vakantiegeld: € ja geen idee hoeveel
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: ja en weer geen idee hoeveel
• Mobiliteit per jaar: auto + onbeperkt tankpas europa en ns business card 1e klass
• Overige: Auto, mobiel 20gb data en laptop allemaal ook prive gebruik

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €
• Winstdeling/bonus: Verschilt per jaar iets meer dan je maandsalaris

Best decent al zeg ik het zelf.

Is niet verkeerd nee haha.

[yucatan]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): IT Beheer Niveau 3
Certificaten: ITIL, CCNA.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Intern
Huidige functie: Systeem- Netwerk- Werkplekbeheer
ben de enige sysadmin in het bedrijf. dus ook eindverantwoordelijk voor 24/7/365 uptime en storningsdienst 24/7/365

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja (Macbook Pro)
GSM: Ja (iPhone SE)
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Ja / Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reiskostenvergoeding: 100,-
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd**: 15m

Maandsalaris (bruto): 2750

werk hier nu 5 jaar. vorige jaar is mijn manager overspannend geraakt en sindsdien doe ik het alleen.
ik beheer 200+ servers in het datacenter waaronder webservers, databases, load balacers storage, caching layer etc.+ 2 kantoren ongeveer 35 man.
ik beheer de infrastructuur van een grote website(450 miljoen+ bezoekers per dag)

Zelf vind ik het salaris echt Veel te weinig. Graag jullie feedback.

[Jk_W]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 10:53:
...

werk hier nu 5 jaar. vorige jaar is mijn manager overspannend geraakt en sindsdien doe ik het alleen.
ik beheer 200+ servers in het datacenter waaronder webservers, databases, load balacers storage, caching layer etc.+ 2 kantoren ongeveer 35 man.
ik beheer de infrastructuur van een grote website(450 miljoen+ bezoekers per dag)

Zelf vind ik het salaris echt Veel te weinig. Graag jullie feedback.

Jij beheert in je eentje meer dan 200 server, bent verantwoordelijk voor 24/7 uptime en de website heeft meer dan 450 miljoen bezoekers per dag (?!?!). Dit klinkt bovenmenselijk en als het werk voor een hele afdeling.

[yucatan]

Jk_W schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 10:57:
[...]


Jij beheert in je eentje meer dan 200 server, bent verantwoordelijk voor 24/7 uptime en de website heeft meer dan 450 miljoen bezoekers per dag (?!?!). Dit klinkt bovenmenselijk en als het werk voor een hele afdeling.

fijn om te horen dat iemand het met me eens is. dan ben ik dus niet gek dat dit absoluut absurt is.

[Abom]

Er moet een keer iets gebeuren of jij raakt overspannen, wat niet zo gek is wanneer de beschreven situatie klopt, en dan heeft jouw werkgever volgens mij een groot probleem.

Je moet zelf deze situatie ook niet willen. Je kunt niet (lang) 24/7 standby-dienst draaien. Absurd is een understatement

[yucatan]

Abom schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:03:
Er moet een keer iets gebeuren of jij raakt overspannen, wat niet zo gek is wanneer de beschreven situatie klopt, en dan heeft jouw werkgever volgens mij een groot probleem.

Je moet zelf deze situatie ook niet willen. Je kunt niet (lang) 24/7 standby-dienst draaien. Absurd is een understatement

inmiddels doe ik al 5 jaar lang 24/7/365 storningsdienst. en ik kan je vertellen dat dat inderdaad op een geveven moment wel zijn tol gaat eisen psychische gezien.

[Abom]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:08:
[...]


inmiddels doe ik al 5 jaar lang 24/7/365 storningsdienst. en ik kan je vertellen dat dat inderdaad op een geveven moment wel zijn tol gaat eisen psychische gezien.

Voor 2750 per maand? Met alle respect maar je bent gek! Wanneer er zo'n misbruik is gemaakt van jou, zou ik daar nu ook goed gebruik van maken. Ga solliciteren, wanneer je een aanbieding hebt ga je naar je baas en zeg je dat je €5.000,- per maand wilt hebben en dat je anders weg gaat.

[RagingPenguin]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:08:
[...]


inmiddels doe ik al 5 jaar lang 24/7/365 storningsdienst. en ik kan je vertellen dat dat inderdaad op een geveven moment wel zijn tol gaat eisen psychische gezien.

Maar je hebt dan ook al 5 jaar geen enkele vrije dag gehad??? Want dat is gewoon uitbating.

[yucatan]

RagingPenguin schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:15:
[...]


Maar je hebt dan ook al 5 jaar geen enkele vrije dag gehad??? Want dat is gewoon uitbating.

jawel wel vrije dagen. maar nooit vrij van storningsdienst. als ik vakantie heb gaat de laptop mee.(buitenland) en bij dagje efteling b.v. ligt de laptop in de auto. verjaardagen gaat de laptop ook mee in de auto.

dat Als er iets misgaat ik zo bij mijn laptop ben.

[Mektheb]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:17:
[...]


jawel wel vrije dagen. maar nooit vrij van storningsdienst. als ik vakantie heb gaat de laptop mee.(buitenland) en bij dagje efteling b.v. ligt de laptop in de auto. verjaardagen gaat de laptop ook mee in de auto.

dat Als er iets misgaat ik zo bij mijn laptop ben.

Dan zou ik inderdaad rond te tafel gaan zitten.

[Tsurany]

Ik vraag me af hoe een bedrijf een website kan hebben met 450+ miljoen bezoekers per dag terwijl de IT afdeling uit een enkel persoon bestaat. Lijkt mij niet geheel realistisch... Amazon komt niet eens aan die getallen...

[ Voor 10% gewijzigd door Tsurany op 18-07-2017 11:28 ]

[Releases]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:08:
[...]


inmiddels doe ik al 5 jaar lang 24/7/365 storningsdienst. en ik kan je vertellen dat dat inderdaad op een geveven moment wel zijn tol gaat eisen psychische gezien.

Als de sodemieter weer met je baas om tafel, dit is compleet van god los.

[macciez]

Tsurany schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:26:
Ik vraag me af hoe een bedrijf een website kan hebben met 450+ miljoen bezoekers per dag terwijl de IT afdeling uit een enkel persoon bestaat. Lijkt mij niet geheel realistisch... Amazon komt niet eens aan die getallen...

Amazon doet kennelijk 183 miljoen unique visitors...per maand. Ben het dus met je eens, 450+ per dag is niet realistisch.

[Tsurany]

macciez schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:41:
[...]


Amazon doet kennelijk 183 miljoen unique visitors...per maand. Ben het dus met je eens, 450+ per dag is niet realistisch.

Daarom vraag ik me af of dit geen troll post is.

[yucatan]

Tsurany schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:43:
[...]

Daarom vraag ik me af of dit geen troll post is.

Lol. nee het is geen troll post.
we doen 440 miljoen views per dag(niet unique) en we staan in de top 500 op alexa. en daar wil ik het graag bij laten.

[jongetje]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:58:
[...]

Lol. nee het is geen troll post.
we doen 440 miljoen views per dag(niet unique) en we staan in de top 500 op alexa. en daar wil ik het graag bij laten.

Dan moet je jezelf eens serieus gaan (laten) nemen en eens in gesprek met je werkgever. Al merk je al aan alle andere reacties al genoeg. Er is geen bedrijf dat zo leunt op IT dat dit door 1 persoon laat doen. Stond vanmorgen ook nog in de krant: http://www.telegraaf.nl/d...n_miljarden_cadeau__.html

[unezra]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 10:53:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): IT Beheer Niveau 3
Certificaten: ITIL, CCNA.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Intern
Huidige functie: Systeem- Netwerk- Werkplekbeheer
ben de enige sysadmin in het bedrijf. dus ook eindverantwoordelijk voor 24/7/365 uptime en storningsdienst 24/7/365

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja (Macbook Pro)
GSM: Ja (iPhone SE)
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Ja / Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reiskostenvergoeding: 100,-
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd**: 15m

Maandsalaris (bruto): 2750

werk hier nu 5 jaar. vorige jaar is mijn manager overspannend geraakt en sindsdien doe ik het alleen.
ik beheer 200+ servers in het datacenter waaronder webservers, databases, load balacers storage, caching layer etc.+ 2 kantoren ongeveer 35 man.
ik beheer de infrastructuur van een grote website(450 miljoen+ bezoekers per dag)

Zelf vind ik het salaris echt Veel te weinig. Graag jullie feedback.

Ik zeg het niet snel, maar in dit geval zou ik idd zoals anderen ook zeggen eens HEEL rap met je manager om tafel gaan zitten.

• Fors meer salaris
• 2 FTE d'r bij
• Externe partijen die jouw werk kunnen overnemen
• Fatsoenlijke overwerk / standby regeling

En anders:

Hallo Wereld!

Genoeg bedrijven die je voor veel meer geld en tegen betere voorwaarden willen hebben.

Als je zelfs op vakantie je telefoon en laptop bij je moet hebben voor als er eens wat om kwakt, heb je effectief geen vakantie. 24/7 je systemen monitoren, ook op vakantie is niet goed zeg maar.

Wij zijn met 2 man en een kleinere omgeving, qua monitoring draait dat wel 24/7 maar 's avonds als ik naar huis ga zie ik echt niet dat het kapot gaat want mijn werktelefoon ligt ergens op stil in een hoekje. Op vakantie staat mijn telefoon uit. Dan mag mijn collega het (waar nodig met hulp van externe leveranciers) overnemen en wil ik even *niets* met werk te maken hebben.

[Lekiame]

Misschien ligt het aan mij maar juist vanuit werkgever oogpunt, maar ook vanuit werknemer oogpunt vind ik enige betrokkenheid bij de firma buiten kantoortijden meer dan normaal.
Wel even opmerken dat hier geen misbruik van gemaakt wordt gezien het feit je geen "storingdienst" draait.
Ik vind het zelf bijvoorbeeld geen probleem dat mijn collega of werkgever mij voor iets belt buiten kantoortijd.

Bovenstaande situatie is natuurlijk onrealistisch en slaat natuurlijk nergens op. Direct met werkgever om tafel zou ik zeggen..

[Nat-Water]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Nat-Water op 18-07-2017 22:44 ]

[Blue-eagle]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 10:53:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): IT Beheer Niveau 3
Certificaten: ITIL, CCNA.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Intern
Huidige functie: Systeem- Netwerk- Werkplekbeheer
ben de enige sysadmin in het bedrijf. dus ook eindverantwoordelijk voor 24/7/365 uptime en storningsdienst 24/7/365

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja (Macbook Pro)
GSM: Ja (iPhone SE)
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Ja / Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reiskostenvergoeding: 100,-
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd**: 15m

Maandsalaris (bruto): 2750

werk hier nu 5 jaar. vorige jaar is mijn manager overspannend geraakt en sindsdien doe ik het alleen.
ik beheer 200+ servers in het datacenter waaronder webservers, databases, load balacers storage, caching layer etc.+ 2 kantoren ongeveer 35 man.
ik beheer de infrastructuur van een grote website(450 miljoen+ bezoekers per dag)

Zelf vind ik het salaris echt Veel te weinig. Graag jullie feedback.

Dat klinkt te slecht om waar te zijn.

Is het een of ander porno portaal ofzo? Of zo'n ad-frame hosting bedrijf? Dat iedere banner wordt gezien als een pageview? Dit kan echt geen toonaangevend en gerespecteerd bedrijf zijn met zo'n bizarre bedrijfsvoering. Een enkele IT medewerker in zijn eentje verantwoordelijk voor 't hele bedrijf. Bizar.

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:58:
[...]

Lol. nee het is geen troll post.
we doen 440 miljoen views per dag(niet unique) en we staan in de top 500 op alexa. en daar wil ik het graag bij laten.

Geen enkel bedrijf op dat niveau zou zich laten beperken door een onderbetaalde sysadmin die in zijn eentje verantwoordelijk is voor het hele bedrijf. Kom op zeg. Dat zijn zulke bizarre veiligheidsrisico's. Als jij tegen een boom knalt terwijl je met spoed naar kantoor moet dan gaat het bedrijf failliet? Als een Chinese hacker jou een bak geld geeft bouw jij een backdoor in? Geen onderlinge controle, geen kennisdeling, volledig afhankelijk van 1 persoon.

No way.

Tenzij je veel informatie achterhoudt of gewoon niet de waarheid vertelt.

Hoe dan ook, daar hoor jij minimaal het 5-dubbele te verdienen. De IT-lead binnen een bedrijf met 140 miljoen unieke bezoekers per maand betaalde hun IT opperhoofd al 22.000 per maand in loondienst. Als jij net zo gekwalificeerd bent én zoveel verantwoordelijkheden hebt zou je toch eens duidelijk moeten maken wat ze fout doen. Bouw een team om je heen, krijg de CTO-titel, ga krijgen wat je verdient.

[Tsurany]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 11:58:
[...]

Lol. nee het is geen troll post.
we doen 440 miljoen views per dag(niet unique) en we staan in de top 500 op alexa. en daar wil ik het graag bij laten.

Het heeft er wel alle schijn van. Ik ga er in ieder geval van uit dat je hier aan het trollen bent. En als dat niet zo is dan heb je inmiddels wel genoeg advies gehad.

[unezra]

Lekiame schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 12:27:
Misschien ligt het aan mij maar juist vanuit werkgever oogpunt, maar ook vanuit werknemer oogpunt vind ik enige betrokkenheid bij de firma buiten kantoortijden meer dan normaal.

Betrokkenheid, ja, zonder vergoeding standby zijn of verwacht worden dat je wel je telefoon op neemt om wat voor reden dan ook, nee.

Wel even opmerken dat hier geen misbruik van gemaakt wordt gezien het feit je geen "storingdienst" draait.
Ik vind het zelf bijvoorbeeld geen probleem dat mijn collega of werkgever mij voor iets belt buiten kantoortijd.

Persoonlijk ben ik daar echt heel strict in. Dat is vooral uit zelfbescherming. Als er op de eoa manier druk op me zou liggen buiten werktijd bereikbaar te zijn, laat ik mijn werk helemaal nooit meer los en kun je me over een jaar oprapen. Dus heb ik er zelf bewust voor gekozen buiten werktijd op mijn werktelefoon in principe niet bereikbaar te zijn en geen systemen te monitoren.

Als er *echt* wat is en het is zo dringend dat het niet tot de volgende dag kan wachten, hebben een paar mensen mijn privé nummer. (Maar een omgevallen mailserver of wat dan ook valt daar dus niet onder. Wel een medewerker die een plots slecht-nieuws gesprek heeft gehad of gaat krijgen. Daarvoor mogen ze me via welk medium dan ook benaderen en dan bedank ik ze voor de doortastendheid.)

Fin, in mijn geval heeft het er dus vooral mee te maken dat ik *toch* al buiten werktijd veel met mijn werk bezig ben en als er dan ook nog enige mate van (morele) verplichting is, gaat dat niet lang goed. (Nog even los van dat als ze iets van bereikbaarheid willen, ze daar voor mogen betalen. Ik verdien te weinig om ook nog verplicht te kunnen worden buiten kantoortijd bereikbaar te zijn.)

Gelukkig denken mijn manager en directe collega er precies zo over.

Bovenstaande situatie is natuurlijk onrealistisch en slaat natuurlijk nergens op. Direct met werkgever om tafel zou ik zeggen..

Dat.
Wat @yucatan schets is bizar. Voor dat loon 365 dagen per jaar, 24/7 bereikbaar zijn en dan ook nog de enige op de afdeling kan niet. Dat is ZO bizar, dat ik ook even dacht "er zit hier iemand te trollen".

Blue-eagle schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 12:38:
[...]
Tenzij je veel informatie achterhoudt of gewoon niet de waarheid vertelt.

Die gedachte ging ook even door mijn hoofd moet ik zeggen.
Het verhaal is zo bizar, dat ik me eigenlijk niet kan voorstellen dat er een werkgever zo slecht met zijn personeel om springt en dat er iemand is die dat pikt.

Hoe dan ook, daar hoor jij minimaal het 5-dubbele te verdienen. De IT-lead binnen een bedrijf met 140 miljoen unieke bezoekers per maand betaalde hun IT opperhoofd al 22.000 per maand in loondienst. Als jij net zo gekwalificeerd bent én zoveel verantwoordelijkheden hebt zou je toch eens duidelijk moeten maken wat ze fout doen. Bouw een team om je heen, krijg de CTO-titel, ga krijgen wat je verdient.

5-voudige is ook weer een tikje overdreven. Kom je op bijna 14K per maand uit. bijna 2 ton per jaar.
Voor dat salaris ben je niet meer technisch-uitvoerend bezig maar directeur van een middelgrote onderneming.

Een ICT manager die 22K per maand verdient lijkt me ook wat onrealistisch. Niet in Nederland in ieder geval. Een beetje manager zal best 5, 6K kunnen vangen maar 22K klinkt meer als "ergens van horen zeggen" en gevalletje "paar emmers zout".

[Greencap]

Volgens mij kan dat niet waar zijn. Ik denk dat @yucatan niet de volledige waarheid verteld. Ik werk zelf (niet als sys admin overigens) voor een website waarbij we niet eens in de buurt komen van die bezoekersaantallen (net in de top 3000 op Alexa) en wij hebben al een IT-afdeling van 150 man, waarvan er zo'n 10 systeembeheer doen en heel wat meer verdienen.

[DiSiLLUSiON]

Ik heb het idee dat mijn loon niet marktconform is. Aanbiedingen van (ex) klanten (niet netjes, maar een aantal proberen het toch), recruiters en vacatures staven dit. Toch wil ik ook even hier polsen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[JohnDoe70]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: WO-bachelor Computer Science
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam (en omgeving)

2. Wat doe je:
• Functie: Java developer
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 15 minuten
• Werkdruk: Laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2500
• Vakantiegeld: € 2500
• Dertiende/veertiende maand: € 2500
• Pensioeninleg per jaar: € 0
• Mobiliteit per jaar: € 0
• Overige: € 0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 35000
• Winstdeling/bonus: € 0

[RagingPenguin]

unezra schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 12:54:
5-voudige is ook weer een tikje overdreven. Kom je op bijna 14K per maand uit. bijna 2 ton per jaar.
Voor dat salaris ben je niet meer technisch-uitvoerend bezig maar directeur van een middelgrote onderneming.

Een ICT manager die 22K per maand verdient lijkt me ook wat onrealistisch. Niet in Nederland in ieder geval. Een beetje manager zal best 5, 6K kunnen vangen maar 22K klinkt meer als "ergens van horen zeggen" en gevalletje "paar emmers zout".

Voor een CTO van een fors technisch bedrijf zou dat best kunnen. Bij ons gaan de C-levels ook aardig die kant uit, inclusief de CTO. Maar die schrijft dan ook geen enkele regel code voor een specifiek project. Hooguit om een technieken uit te proberen of aan libraries/frameworks die project overstijgend worden ingezet.

[Greencap]

@DiSiLLUSiON Het lijkt niet heel erg slecht (volgens loonwijzer zelfs bovengemiddeld), maar als je betere aanbiedingen krijgt, waarom kijk je niet verder? Het lijkt me in ieder geval dat je wel wat zou moeten kunnen vinden met minder reistijd.

EDIT: Op C-level niveau van een serieuze onderneming haal je inderdaad wel gemakkelijk enkele tonnen per jaar (in ieder geval na bonus/dividend) en dat is niet van horen zeggen. Je kan dit vaak zelf terug kijken in de jaarverslagen

[ Voor 32% gewijzigd door Greencap op 18-07-2017 14:07 ]

[Kelnarath]

Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO Systeembeheerder Niveau 4
• Werkervaring: 7 jaar
• Certificaten: ITIL,MOS,W7,W8,W10.
• (Woon) Locatie: Noord holland

2. Wat doe je:
• Functie: Support Engineer/Remote Support/Werkplekbeheer.
• Werkgever/branche: Grote Detacheerder.
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland ( Regio Amsterdam, of boven Amsterdam ).
• Uren/week: 40
• Reistijd: +- 50 min, soms langer ivm file.
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2030,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: auto + onbeperkt tankpas.
• Overige: Auto, woon-werk verkeer ( Prive mogelijk tegen eigen inleg, maar al in bezit van een eigen auto ).

Ik ben gestart met dit salaris, en heb nu een aanbod tot een vaste aanstelling gekregen, maar ik ga er financieel niet op vooruit.
Nu weten we allemaal dat detacheerders geen hoogbetalers zijn, maar het loon mag van mij wel iets meer omhoog.

Al ben ik bang dat het argument zal zijn: Ga je zelf meer certificeren.
Dit zou een beloning moeten zijn, niet de enige optie voor een loonsverhoging, naar mijn mening.

[FDMK]

Waar bestaat die 8 (jaren, weken, maanden?) werkervaring uit? Als dit binnen je huidige vakgebied is dan mag er echt wel wat bovenop.

[Lekiame]

Kelnarath schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:25:
Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO Systeembeheerder Niveau 4
• Werkervaring: 8
• Certificaten: ITIL,MOS,W7,W8,W10.
• (Woon) Locatie: Noord holland

2. Wat doe je:
• Functie: Support Engineer/Remote Support/Werkplekbeheer.
• Werkgever/branche: Grote Detacheerder.
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland ( Regio Amsterdam, of boven Amsterdam ).
• Uren/week: 40
• Reistijd: +- 50 min, soms langer ivm file.
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2030,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: auto + onbeperkt tankpas.
• Overige: Auto, woon-werk verkeer ( Prive mogelijk tegen eigen inleg, maar al in bezit van een eigen auto ).

Ik ben gestart met dit salaris, en heb nu een aanbod tot een vaste aanstelling gekregen, maar ik ga er financieel niet op vooruit.
Nu weten we allemaal dat detacheerders geen hoogbetalers zijn, maar het loon mag van mij wel iets meer omhoog.

Al ben ik bang dat het argument zal zijn: Ga je zelf meer certificeren.
Dit zou een beloning moeten zijn, niet de enige optie voor een loonsverhoging, naar mijn mening.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Blue-eagle]

unezra schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 12:54:
[...]

5-voudige is ook weer een tikje overdreven. Kom je op bijna 14K per maand uit. bijna 2 ton per jaar.
Voor dat salaris ben je niet meer technisch-uitvoerend bezig maar directeur van een middelgrote onderneming.

Hmm? Nou ik heb de loonstrookjes gezien hoor. De CEO van m'n vorige werkgever zat op 36k per maand bruto, de CTO en CIO op 22k, CFO 32k. Ook allen oprichters van het bedrijf en al 20 jaar aan de gang. Dus misschien legt dat 't een en ander uit.

Een ICT manager die 22K per maand verdient lijkt me ook wat onrealistisch. Niet in Nederland in ieder geval. Een beetje manager zal best 5, 6K kunnen vangen maar 22K klinkt meer als "ergens van horen zeggen" en gevalletje "paar emmers zout".

En bij de grootste hotelreserveringen website waar ik had gewerkt kreeg de directeur een jaarsalaris van enkele miljoenen. Dat kwam ver boven de 100k uit per maand, dus. Het hoofd van de IT-afdeling daar zat daar echt niet voor 6k ofzo hoor

Ik ben een front-end web developer en ik zit op 5.5k per maand. Dat is echt niet alleen maar weggelegd voor management, hoor.

---

DiSiLLUSiON schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 13:20:
Ik heb het idee dat mijn loon niet marktconform is. Aanbiedingen van (ex) klanten (niet netjes, maar een aantal proberen het toch), recruiters en vacatures staven dit. Toch wil ik ook even hier polsen.


***members only***

Ik doe jouw werk ook, in Amsterdam, en ik zat 5 jaar geleden (28 jaren oud) al op €3500 bruto per maand. Een jaar later op €4500 bruto, tegenwoordig al €5500 bij 40 uur. Niet om te pochen, maar je wordt enorm onderbetaald, de markt voor front-end developers is heet als lava in deze regio.

Tip: Ga solliciteren, en maak een switch. Je gaat bij je huidige werkgever nooit grote stappen maken. Ik ken een goede recruiter die mij bij beide stappen heeft geholpen (van 2500 naar 3500 en naar 4500 en recent ook naar 5500). Als jij weet wat je doet heb je in no-time ander werk in deze regio en ga je makkelijk 1000 euro per maand omhoog (bruto). Stuur mij een DM als je zijn gegevens wilt. Anders gewoon zelf rondkijken, je bent een dief van je eigen portemonnee.

[ Voor 31% gewijzigd door Blue-eagle op 18-07-2017 14:43 ]

[unezra]

Lekiame schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:33:
[...]


Aan de certificering te zien Cen...*kuch kuch* tric In dat geval kan je het denk ik shaken.
Ik heb hier zo'n 4 jaar geleden gewerkt (heel kort, enkele maanden puur om in between jobs even wat te hebben)en voor jou idee, ik zit nu bruto op +€1500 extra dan wat ik bij die gare toko verdiende. Nagenoeg zelfde profiel verder als jou wat betreft leeftijd, opleiding, certificering.

Oh, een zeker bedrijf dat begint met een B heeft daar ook een handje van.
2x gesolliciteerd. 2x beledigd terwijl het salaris dat ik vroeg, allang bij een andere club op tafel lag.

Zeg nooit nooit, maar ze staan niet bepaald bovenaan mijn lijstje op dit moment zeg maar.

[Lekiame]

unezra schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:34:
[...]


Oh, een zeker bedrijf dat begint met een B heeft daar ook een handje van.
2x gesolliciteerd. 2x beledigd terwijl het salaris dat ik vroeg, allang bij een andere club op tafel lag.

Zeg nooit nooit, maar ze staan niet bepaald bovenaan mijn lijstje op dit moment zeg maar.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kelnarath]

Faddermakker schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:27:
Waar bestaat die 8 (jaren, weken, maanden?) werkervaring uit? Als dit binnen je huidige vakgebied is dan mag er echt wel wat bovenop.

Bestaat uit Jaren, moet overigens 7 zijn, was een typo ;-)

[wheel]

Lekiame schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:36:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[unezra]

Blue-eagle schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:34:
[...]
Hmm? Nou ik heb de loonstrookjes gezien hoor. De CEO van m'n vorige werkgever zat op 36k per maand bruto, de CTO en CIO op 22k, CFO 32k. Ook allen oprichters van het bedrijf en al 20 jaar aan de gang. Dus misschien legt dat 't een en ander uit.

Sure, maar een techneut die 14K per maand binnen klopt en ook nog eens technisch uitvoerend bezig is?
Dat zijn de uitzonderingen. (En als @yucatan dat salaris kan krijgen, vraag ik me af waarom 'ie 2 jaar geleden niet als is weggekocht bij zijn werkgever.)

[...]
En bij de grootste hotelreserveringen website waar ik had gewerkt kreeg de directeur een jaarsalaris van enkele miljoenen. Dat kwam ver boven de 100k uit per maand, dus. Het hoofd van de IT-afdeling daar zat daar echt niet voor 6k ofzo hoor

Ik ben een front-end web developer en ik zit op 5.5k per maand. Dat is echt niet alleen maar weggelegd voor management, hoor.

Sure, maar ook daar, dat zijn uitzonderingen als je de diverse salariswijzers, dit en andere topics mag geloven. Of mensen met serieus hoge salarissen vertellen hier hun salaris niet.

Lekiame schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:36:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

wheel schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:39:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jeanke117]

yucatan schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 10:53:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): IT Beheer Niveau 3
Certificaten: ITIL, CCNA.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Intern
Huidige functie: Systeem- Netwerk- Werkplekbeheer
ben de enige sysadmin in het bedrijf. dus ook eindverantwoordelijk voor 24/7/365 uptime en storningsdienst 24/7/365

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja (Macbook Pro)
GSM: Ja (iPhone SE)
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Ja / Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reiskostenvergoeding: 100,-
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant
Reistijd**: 15m

Maandsalaris (bruto): 2750

werk hier nu 5 jaar. vorige jaar is mijn manager overspannend geraakt en sindsdien doe ik het alleen.
ik beheer 200+ servers in het datacenter waaronder webservers, databases, load balacers storage, caching layer etc.+ 2 kantoren ongeveer 35 man.
ik beheer de infrastructuur van een grote website(450 miljoen+ bezoekers per dag)

Zelf vind ik het salaris echt Veel te weinig. Graag jullie feedback.

Ik vind het ook raar dat je pas na één jaar er pas achter komt dat dit gewoon onderbetaald is. Als ik het was, dan zou ik al na één maand gezien hebben dat dit werk al veel te veel vraagt van wat je eigenlijk kan.

[Greencap]

unezra schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:43:
Sure, maar ook daar, dat zijn uitzonderingen als je de diverse salariswijzers, dit en andere topics mag geloven. Of mensen met serieus hoge salarissen vertellen hier hun salaris niet.

We hadden het over een website met 450 miljoen pageviews per dag. Dan heb je het gewoon over een serieuze onderneming. Bij zo'n onderneming hoort een dergelijke beloning en is dat geen uitzondering.

@unezra hieronder: Absoluut! Daarom geloof ik het ook niet

[ Voor 6% gewijzigd door Greencap op 18-07-2017 14:54 ]

[unezra]

Greencap schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:50:
[...]


We hadden het over een website met 450 miljoen pageviews per dag. Dan heb je het gewoon over een serieuze onderneming. Bij zo'n onderneming hoort een dergelijke beloning en is dat geen uitzondering.

Bij zo'n onderneming hoort ook: Niet je complete ICT laten drijven op precies 1 onderbetaalde werknemer.

Maar goed, ik werk ook bij een serieuze onderneming en doe ook serieus werk. Denk maar niet dat ik qua salaris ook maar in de buurt kom van de bedragen die jij en anderen hier nu noemen. (Ik zit wel hoger dan @yucatan.)

[ Voor 21% gewijzigd door unezra op 18-07-2017 14:54 ]

[Rule]

unezra schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:53:
[...]


Bij zo'n onderneming hoort ook: Niet je complete ICT laten drijven op precies 1 onderbetaalde werknemer.

Prima onderhandelingspositie lijkt me. Als ze écht zo afhankelijk zijn kun je gewoon op de rem stampen en zeggen dat je weggaat.. tenzij [vervolg met een hoop eisen]. Ben erg benieuwd naar de update van OP.

[Blue-eagle]

unezra schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:43:
[...]


Sure, maar een techneut die 14K per maand binnen klopt en ook nog eens technisch uitvoerend bezig is?
Dat zijn de uitzonderingen. (En als @yucatan dat salaris kan krijgen, vraag ik me af waarom 'ie 2 jaar geleden niet als is weggekocht bij zijn werkgever.)

Omdat hij niet de volledige waarheid vertelt

[...]


Sure, maar ook daar, dat zijn uitzonderingen als je de diverse salariswijzers, dit en andere topics mag geloven. Of mensen met serieus hoge salarissen vertellen hier hun salaris niet.

Denk dat laatste. En de online salariswijzers zijn berucht onjuist. En volgens mij ook landelijk gemiddelde statistieken. In Groningen zou ik met moeite 3500 krijgen. In Amsterdam met moeite 5500. Maar het landelijk gemiddelde voor mijn vakgebied/ervaringsniveau ligt eerder onder de 3000 vermoed ik zo (aanname). Zit ik dan bizar hoog, of zit de rest te slapen?

Ik denk dat meneer @yucatan ons heel veel niet vertelt. En als ik dat verkeerd heb dan heeft hij een soort blanco cheque om te verzilveren. Daar liggen grote kansen om je carrière een mooie boost te geven, zeker op je 26e levensjaar.

[El Snorro]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 1% gewijzigd door El Snorro op 18-07-2017 15:14 . Reden: telefoon etc toegevoegd ]

[Stephanvr]

unezra schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 14:53:
[...]


Bij zo'n onderneming hoort ook: Niet je complete ICT laten drijven op precies 1 onderbetaalde werknemer.

Maar goed, ik werk ook bij een serieuze onderneming en doe ook serieus werk. Denk maar niet dat ik qua salaris ook maar in de buurt kom van de bedragen die jij en anderen hier nu noemen. (Ik zit wel hoger dan @yucatan.)

Nou, nou.. Voor zijn opleidingsniveau word hij keurig betaald. Qua verantwoordelijkheden, tjah.. Ok. Aan de andere kant is zijn salaris echt niet slecht.

Ter vergelijking: Ik ben zelf 26. Ik heb MBO Nv. 3, MBO Nv. 4, HBO AD CL en de HBO Bachelor afgerond. Ook ben ik halverwege mijn MSc. Met mijn 7 jaar werkervaring krijg ik 2.500,- bruto.

[unezra]

Stephanvr schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 15:12:
[...]


Nou, nou.. Voor zijn opleidingsniveau word hij keurig betaald. Qua verantwoordelijkheden, tjah.. Ok. Aan de andere kant is zijn salaris echt niet slecht.

Ter vergelijking: Ik ben zelf 26. Ik heb MBO Nv. 3, MBO Nv. 4, HBO AD CL en de HBO Bachelor afgerond. Ook ben ik halverwege mijn MSc. Met mijn 7 jaar werkervaring krijg ik 2.500,- bruto.

Qua leeftijd, opleidingsniveau en werkervaring, sure maar qua verantwoordelijkheid en vereiste werk- en denkniveau is dat salaris van 2750 ontzettend weinig. Tenzij het dus niet het hele verhaal is en de werkelijkheid heel wat genuanceerder.

Wat betreft jouw salaris, wat je precies gedaan hebt is niet zo relevant, wat je nu doet is van belang voor je salaris dus daar is zo 123 weinig over te zeggen.

[GeeMoney]

Stephanvr schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 15:12:
[...]


Nou, nou.. Voor zijn opleidingsniveau word hij keurig betaald. Qua verantwoordelijkheden, tjah.. Ok. Aan de andere kant is zijn salaris echt niet slecht.

Ter vergelijking: Ik ben zelf 26. Ik heb MBO Nv. 3, MBO Nv. 4, HBO AD CL en de HBO Bachelor afgerond. Ook ben ik halverwege mijn MSc. Met mijn 7 jaar werkervaring krijg ik 2.500,- bruto.

Zijn salaris is ook het probleem niet, dat zou best weleens kunnen.
De werkzaamheden rijmen er echter totaal niet bij.
Een dergelijke omgeving kan niet door 1 man beheerd/opgezet/bijgehouden worden.

Ter indicatie: bol.com doet "maar" 350k views per dag en daar zit zeker 25 man op de afdeling.
En die infra is groter dan 200 vm's/machines. En rond de feestdagen/acties worden alle zeilen bijgezet.

[ Voor 12% gewijzigd door GeeMoney op 18-07-2017 15:25 ]

[Gropah]

Stephanvr schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 15:12:
[...]


Ter vergelijking: Ik ben zelf 26. Ik heb MBO Nv. 3, MBO Nv. 4, HBO AD CL en de HBO Bachelor afgerond. Ook ben ik halverwege mijn MSc. Met mijn 7 jaar werkervaring krijg ik 2.500,- bruto.

Ik ben zelf ook nog student en dus absoluut geen ervaringsdeskundige, maar hoe heb je met al die opleidingen 7 jaar werkervaring op 26 jarige leeftijd ? Dat kan (als ik een beetje kan rekenen) ongeveer alleen als je alle stages en bijbanen mee telt?

[wheel]

Gropah schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 15:20:
[...]


Ik ben zelf ook nog student en dus absoluut geen ervaringsdeskundige, maar hoe heb je met al die opleidingen 7 jaar werkervaring op 26 jarige leeftijd ? Dat kan (als ik een beetje kan rekenen) ongeveer alleen als je alle stages en bijbanen mee telt?

Gokje: mbo 3 en 4 in BBL-variant, AD en bachelor deeltijd/duaal en MSc in deeltijd en al die jaren meetellen.

[Greencap]

@El Snorro Volgens mij kan je je zelf voor die inkomensterugval bij ziekte verzekeren als je dat zo belangrijk vind. De premie daarvoor is helemaal niet zo hoog. Wij hebben het al standaard vanuit de werkgever (aanvulling tot 100% voor 2 jaar), maar betalen wel zelf de premie. De premie bij mij is iets van 0,6% van mijn bruto salaris.

Verder, wat lonen betreft denk ik inderdaad dat je hier een redelijke bias hebt richting de lagere lonen. Ik zie veel posts waar bevestiging gevraagd wordt of ze (inderdaad) weinig verdienen. Er wordt bovendien veel te veel waarde gehecht aan jaren ervaring en certificaten (zie ook de recente posts hierboven). Beide zeggen in de praktijk nauwelijks iets over de waarde van de werknemer, tenzij je voor een detacheerder werkt. Een detacheerder betaald vervolgens weer vrij weinig (dat idee krijg ik in ieder geval wel als ik dit topic lees... )

Mijn ervaring van lonen voor ontwikkelaars is gelijk aan die van @Blue-eagle en ik zit ook niet in de randstad. Ik zou persoonlijk een "senior ontwikkelaar" met een veel lagere looneis eigenlijk niet eens heel serieus nemen. Dan is hij niet zo senior als hij denkt, of hij kan zijn eigen waarde niet goed inschatten.

[Stephanvr]

Gropah schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 15:20:
[...]


Ik ben zelf ook nog student en dus absoluut geen ervaringsdeskundige, maar hoe heb je met al die opleidingen 7 jaar werkervaring op 26 jarige leeftijd ? Dat kan (als ik een beetje kan rekenen) ongeveer alleen als je alle stages en bijbanen mee telt?

Nee hoor. na MBO 4 (19 of bijna 20) begonnen met werken. Alle vervolgstudies in deeltijd gedaan. Ik zal zelf wel een berichtje plaatsen met mijn achtergrond, zodra ik daar wat tijd voor vind.

[RagingPenguin]

DiSiLLUSiON schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 13:20:
Ik heb het idee dat mijn loon niet marktconform is. Aanbiedingen van (ex) klanten (niet netjes, maar een aantal proberen het toch), recruiters en vacatures staven dit. Toch wil ik ook even hier polsen.


***members only***

Voor je opleiding + jaren werkervaring is het heel marktconform. Maar al zie ik wat je zo allemaal doet dan zit qua werk- en denkniveau minstens op HBO-niveau. Een ervaren front-ender kan een hoop meer verdienen, zeker als je een beetje bij bent met de moderne SPA technieken.

[unezra]

Greencap schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 15:38:
@El SnorroVerder, wat lonen betreft denk ik inderdaad dat je hier een redelijke bias hebt richting de lagere lonen. Ik zie veel posts waar bevestiging gevraagd wordt of ze (inderdaad) weinig verdienen.

Het valt mij vooral op dat hier relatief lage en relatief hoge lonen vermeld worden. Klinkt ook wel logisch, als je gewoon tevreden bent met je salaris zul je niet snel posten in een topic als dit.

Zit je naar je gevoel te laag, is het interessant om te kijken wat redelijk is, zit je hoog, kan het voor sommige mensen interessant zijn daarover op te scheppen. (En er, denk ik soms, een paar % bovenop te liegen of arbeidsvoorwaarden wat rooskleurige voor te stellen.)

Er wordt bovendien veel te veel waarde gehecht aan jaren ervaring en certificaten (zie ook de recente posts hierboven). Beide zeggen in de praktijk nauwelijks iets over de waarde van de werknemer, tenzij je voor een detacheerder werkt. Een detacheerder betaald vervolgens weer vrij weinig (dat idee krijg ik in ieder geval wel als ik dit topic lees... )

Mwah.

Ik vind dat juist ook voor niet-detacheerders jaren ervaring en certificaten belangrijk zijn. Ze zijn wat minder makkelijk in geld uit te drukken (een gedetacheerde word sneller ingehuurd op basis van aantoonbare kennis, dus certificering) en de daadwerkelijk te verzilveren waarde bij een werkgever (loon) zal er minder vanaf hangen. Da's wat anders dan "minder waard".

Detacheerders betalen vrijwel per definitie relatief weinig voor de lagere en middenfuncties, groei je daar uit, ga je naar een consultancy club waar je meer op projectbasis word ingezet bij opdrachtgevers.

Generaliserend: Detacheerders associeer ik meer met mensen die maanden, soms jaren op een klus zitten en in feite de rol vervullen van vast personeel, maar dan wat flexibeler. Consultancy clubs zijn specialisten, die huur je in voor kortere en specifiekere projecten. Uurtarieven liggen veel te hoog om zo iemand maanden in te huren.

Mijn ervaring van lonen voor ontwikkelaars is gelijk aan die van @Blue-eagle en ik zit ook niet in de randstad. Ik zou persoonlijk een "senior ontwikkelaar" met een veel lagere looneis eigenlijk niet eens heel serieus nemen. Dan is hij niet zo senior als hij denkt, of hij kan zijn eigen waarde niet goed inschatten.

Grappig genoeg werkt dat inderdaad zo. Als je een hoger loon eist, denken ze sneller "goh, dan MOET diegene wel heel goed zijn", zolang het in het redelijke is. Vraag je 3x wat redelijk is, word je (terecht) uitgelachen en moet je van goede huize komen dat te verantwoorden. Zit je aan de bovenkant van "redelijk", verhoog je juist daardoor je gewildheid en marktwaarde.

[Greencap]

Ervaring en kennis zijn belangrijk ja. Maar jaren werkervaring en certificaten zijn daar lang niet altijd een goede maatstaaf voor. Het hebben van een certificaat zegt m.i. niet of iemand het ook daadwerkelijk goed beheerst. Veel certificaten haal je relatief simpel door een paar (dure) cursusjes te volgen. Die kennis kan je ook opgedaan hebben zondat dat certificaat te behalen. Mijn ervaring is ook dat werkgevers eigenlijk niet zo happig zijn op het vergoeden van die certificaten (wel cursussen natuurlijk), want dat is uiteindelijk niet interessant voor die werkgever (sterker nog, het kan hooguit je werknemer interessanter maken voor andere werkgevers).

Verder is een jaar werkervaring voor persoon A lang niet even waardevol als die van persoon B. Het hangt volledig af van de werkgever en het project. Ik ben zelfs wel eens sollicitanten tegen gekomen die X jaar werkervaring hadden, maar de helft van de tijd bij de detacheerder op de bank hebben zitten niksen. Tsja...

Ik bedoel overigens niet te zeggen dat het zinloos is, maar ik heb het idee dat juist de goed betalende werkgevers er weinig waarde aan hechten. Die kunnen talent zelf goed herkennen en hebben daar geen bewijs voor nodig in de vorm van een papiertje.

[The Eagle]

@yucatan: je werkgever is zwaar illegaal bezig. Jij mag wettelijk niet eens zo vaak standby lopen. Zie https://www.rijksoverheid...proepdiensten-consignatie
Dus max twee weken aaneengesloten, en dan twee weken niks.
Doet je werkgever moeilijk: dikke doei, hij onderbetaalt je zwaar en is illegaal bezig. Advocaat er op en terugvorderen, alles. Je staat sterk, heel sterk, vheck maar bij een jurofoon.
Wegwezen en een dikke bonus mee als je het mij vraagt.

[Bio]

C.QL schreef op zaterdag 15 juli 2017 @ 12:38:
***members only***


Ik ben tevreden. Er is nog steeds groei mogelijk, zowel inhoudelijk als qua loon. Binnen dezelfde functie is de inhoud al 4 keer gewijzigd, want het bijzonder leerzaam maakt. Bovendien is er een zeer aangename sfeer met de collega's en loopt de samenwerking met andere diensten vlot.

Netjes. Is dit marktconform voor een ingenieur in België?

[SjonSaus]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Erg tevreden op het moment.

[ Voor 5% gewijzigd door SjonSaus op 29-08-2017 18:08 ]

[Tsurany]

@CKastelein niet in Nederland neem ik aan?

[Hahn]

Tsurany schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 22:51:
@CKastelein niet in Nederland neem ik aan?

Dat baseer je enkel op z'n salaris, gok ik

Ik heb een sterk vermoeden dat 'ie gewoon in Nederland werkt.

[Tsurany]

Hahn schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 22:54:
[...]

Dat baseer je enkel op z'n salaris, gok ik

Ik heb een sterk vermoeden dat 'ie gewoon in Nederland werkt.

Vakantiegeld onder de wettelijke 8%.

[Hahn]

Tsurany schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 22:54:
[...]

Vakantiegeld onder de wettelijke 8%.

Ik denk dat 'ie dat netto neergezet heeft in plaats van bruto Maar @CKastelein weet het vast zeker

[Kelnarath]

CKastelein schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 22:39:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO 4 ICT-Beheerder
• Werkervaring: 2½ jaar

2. Wat doe je:
• Functie: Jr. Systeembeheerder
• Werkgever/branche: Managed Microsoft Partner 0-50 medewerkers
• (Werk) Locatie(s): Bij klant op kantoor
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 - 45 min.
• Werkdruk: middelmatig tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2705
• Vakantiegeld: €1700
• Pensioeninleg per jaar: €600
• Leaseauto: Renault Clio 4 (tankpas + onbeperkt km)
• Overige: Laptop + Mobiel
• Vakantiedagen: 24

Erg tevreden op het moment.

Als dit idd in Nederland is dan kan ik niets anders zeggen dan: Ik doe echt iets heel erg fout....

[Cocytus]

.

[ Voor 104% gewijzigd door Cocytus op 19-08-2018 11:11 ]

[SjonSaus]

Hahn schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 22:57:
[...]

Ik denk dat 'ie dat netto neergezet heeft in plaats van bruto Maar @CKastelein weet het vast zeker

Helemaal juist En ja ik woon & werk ook in Nederland.

[Quad]

Kelnarath schreef op dinsdag 18 juli 2017 @ 23:35:
[...]


Als dit idd in Nederland is dan kan ik niets anders zeggen dan: Ik doe echt iets heel erg fout....

Ik ook.
Functie ook jr systeembeheerder, iets meer werkervaring, bedien veel meer gebruikers en diverse klanten, geen auto vd zaak, wel laptop en telefoonvergoeding maar toch >800 bruto minder.

Netjes @CKastelein !

[firecaps30]

nvm

[ Voor 99% gewijzigd door firecaps30 op 20-07-2017 19:31 ]

[Lekiame]

Quad schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 00:10:
[...]

Ik ook.
Functie ook jr systeembeheerder, iets meer werkervaring, bedien veel meer gebruikers en diverse klanten, geen auto vd zaak, wel laptop en telefoonvergoeding maar toch >800 bruto minder.

Netjes @CKastelein !

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tsurany]

CKastelein schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 00:04:
[...]


Helemaal juist En ja ik woon & werk ook in Nederland.

Vakantiegeld hoor je gewoon als bruto bedrag neer te zetten. Het is geen belastingvrije vergoeding.

[unezra]

Lekiame schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 08:29:
[...]
Zou maar snel eens om de tafel gaan zitten dan, dan wordt je namelijk aardig onderbetaald.

Valt best mee. @CKastelein word juist behoorlijk goed betaald voor zijn leeftijd, opleiding, werkervaring en functie. (Vergeet ook die leaseauto niet. Zonder leaseauto had 'ie waarschijnlijk nog veel hoger gezeten, al werkt dat niet bij iedere werkgever 1:1 zo.)

Het is aan de lage kant maar "aardig onderbetaald", neuh.

[ Voor 15% gewijzigd door unezra op 19-07-2017 08:48 ]

[Lekiame]

unezra schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 08:46:
[...]


Valt best mee. @CKastelein word juist behoorlijk goed betaald voor zijn leeftijd, opleiding, werkervaring en functie. (Vergeet ook die leaseauto niet. Zonder leaseauto had 'ie waarschijnlijk nog veel hoger gezeten, al werkt dat niet bij iedere werkgever 1:1 zo.)

Het is aan de lage kant maar "aardig onderbetaald", neuh.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[unezra]

Lekiame schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 08:49:
[...]
Ik heb het hier ook niet over CKastelein! maar over Quad ide >800 minder beurt met hetzelfde profiel.

Klopt. Ik ook.
@Quad word niet "fors onderbetaald", @CKastelein word juist heel goed betaald.

[Lekiame]

unezra schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 08:51:
[...]


Klopt. Ik ook.
@Quad word niet "fors onderbetaald", @CKastelein word juist heel goed betaald.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Earry]

Kreeg een extra verhoging + nieuwe auto

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[unezra]

Lekiame schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 08:54:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Lekiame]

unezra schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 09:02:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bart0n]

We zijn alweer een jaar verder, vorig jaar:
Bart0n in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)"

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[vectormatic]

Earry schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 08:58:
Kreeg een extra verhoging + nieuwe auto


***members only***

Damn, kwa leeftijd, opleiding en sector ben ik redelijk vergelijkbaar, maar wel 10 jaar werkervaring, en ik verdien grofweg hetzelfde, waarschijnlijk net wat minder..

[jponsen]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Al met al prima tevreden.

[SjonSaus]

Tsurany schreef op woensdag 19 juli 2017 @ 08:32:
[...]

Vakantiegeld hoor je gewoon als bruto bedrag neer te zetten. Het is geen belastingvrije vergoeding.

Aangezien er geen (bruto) achter vermeld staat, is het netto. Om dit gezever te stoppen, maar in procenten uitgedrukt. Houdoe

[Stephanvr]

Zoals beloofd. Het werk is erg leuk: Audits begeleiden, conformeren aan de Europese Privacy verordening (PIA's, PII-register, bewerkersovereenkomsten, communicatie, training, informatiebeveiliging) adviseren van management en directie op security, compliance en privacy en nog veel meer..

Leeftijd: 26
Opleiding(en):
Voltijd: MBO Nv. 3 Assistent Systeembeheer, MBO Nv. 4 Systeembeheer
Deeltijd: HBO AD IT Servicemanagement, HBO Bachelor IT Management & Security, WO MSc. BPMIT (halverwege)
Certificaten: ITIL V3, ISO 9001, ISO 27001
Werkervaring: 7 jaar. (3,5 jaar servicedesk, 1 jaar functioneel applicatie beheer, 1 jaar applicatiebeheer, 1,5 jaar in huidige functie.
Werkgever: Commerciële instelling in het zuiden van Nederland
Huidige functie: Trainee IT Management & Security.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (o.b.v. 40 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Niet van toepassing
Laptop: Niet van toepassing
GSM: Niet van toepassing
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja, regeling niet bekend.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niet van toepassing
Land: Nederland[/b]
Regio: Zuid Nederland
Reistijd: 15 minuten

Maand salaris (bruto): 2500 (o.b.v. 40 uur)