Daar ben ik het dus totaal niet mee eens, ondanks het feit is zelf geen SD-er ben.
Erg nieuwsgierig naar![ Voor 8% gewijzigd door Lekiame op 11-07-2017 14:59 ]
Omdat diezelfde SDer van 22 ook maar 1900 EUR verdient en zo'n functie, zoals bijna iedere functie, gewoon een leeftijdsonafhankelijk plafond kent?:
[...]
Daar ben ik het dus totaal niet mee eens, ondanks het feit is zelf geen SD-er ben.
Waar baseer je op dat een SD-er van bijna 30 jaar slechts 1900 bruto (350 boven wettelijk minimum) moet verdienen?
Ik vind dat _bizar_ veel geld voor een SDer, zeker op basis van 36 uur. Ik denk dat je gewoone en werkgever hebt gehad die heel erg goed betaald want dat is zeker geen normaal salaris voor een SDer.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Vast geen 1ste lijns SD'er
waarschijnlijk 2de lijns of 3de lijns neem ik aan? (of applicatiebeheerder etc.) In ieder geval mag ik hopen skilled, want anders is 3000,- euro voor unskilled helpdesk bizar veel geld
[ Voor 3% gewijzigd door Martinusz op 11-07-2017 15:09 ]
Float like a butterfly, sting like a bee.
:
[...]
Vast geen 1ste lijns SD'er
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
Ik denk dat je best wat mensen op de tenen trapt met deze opmerking.
A yawn is a silent scream for coffee.
Het gaat om de functie en een functie kent een bepaalde waardering. Het zegt helemaal niets over de persoon of over de waardering die ik heb voor een specifieke functie.:
[...]
Ik denk dat je best wat mensen op de tenen trapt met deze opmerking.
Dat je je mening geeft is prima, maar ik vind dit nou niet bepaald aardig om te zeggen.
Maarja, dat is de mening van een servicedesk medewerker
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"
Nee een MBO senior beheerder zit aan zo'n 4k max. Bij HBO'ers heet het weer anders. Zit zelf niet in de IT organisatie, dus de details ken ik niet. Maar binnen de overheid zijn de schalen gewoon transparant en functies gekoppeld aan schalen.
Gezien alle drama daar. Dus weet wat je jezelf toe wenst.
MBO beheerder is ook vrij vaag. Da's relevant als je net van school komt, niet als je een paar jaar in het veld werkt. Dan gaat het om werk- en denkniveau dat vereist is voor de functie en waar je functioneert, niet om het papiertje dat je hebt.
Auto van de zaak voor een functie met vaste standplaats is dan ook een beetje zinloos.
Het is maar net wat voor uitdaging je zoekt.Ik denk trouwens dat er op de servicedesk ruim voldoende uitdaging is voor de senior medewerkers daar, die zitten eerder tegen een burn-out dan een bore-out
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Ik vind het anders al een aardig pakket voor 1 jaar ervaring
staar je niet blind op je eerste salarishoogte, belangrijker is hoe snel die doorontwikkeldt!
Float like a butterfly, sting like a bee.
Het instap-salaris is in zoverre minder interessant dat je wel moet weten wat de groei is die je kan maken (bij deze werkgever). Als dat een jaarlijkse verhoging van 600 euro (50/maand) is, dan is dat imo weinig hoopvol.:
[...]
Ik vind het anders al een aardig pakket voor 1 jaar ervaring
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
Pardon? Dat is bijna gelijk aan een inflatiecorrectie, en dat zou niet haalbaar zijn?:
[...]
600 euro per jaar erbij ga je echt niet lang voor elkaar krijgen, tenzij je toevallig een van de echte knallers bent.
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:
[...]
600 euro per jaar erbij ga je echt niet lang voor elkaar krijgen, tenzij je toevallig een van de echte knallers bent.
Ik mag hopen dat je jaar en maand door elkaar haalt. 600 euro per jaar (50 euro per maand) extra is echt niks.
The devil is in the details.
Ben jij nu serieus? In welke functie ga je dat überhaupt krijgen? Dan mag jij mijn nieuwe werkgever zijn!:
[...]
[ Voor 10% gewijzigd door jongetje op 13-07-2017 08:08 ]
PSN: Curvaa_
Ik zei letterlijk 600 euro per jaar, 50 euro per maand, reagerende op:
Als Kwakkel daarmee bedoelde dat die 600 euro per jaar over het maandsalaris ging, dan is dat niet overgekomen, bij meerdere mensen:
[...]
600 euro per jaar erbij ga je echt niet lang voor elkaar krijgen, tenzij je toevallig een van de echte knallers bent.
[ Voor 16% gewijzigd door Hahn op 13-07-2017 08:18 ]
The devil is in the details.
Moeilijk! Aan de ene kant, ik kan mij voorstellen dat ERP beter aansluit op je opleiding en/of interesses. Consultanty is ook leuk om in te werken, verschillende mensen, bedrijven, bedrijfsculturen, bedrijfsproblemen: veel afwisseling. En aan jou om daar creatieve oplossingen voor te vinden.:
Ik zit met een dilemma en ik hoop dat jullie mij wat meer inzicht kunnen geven. Hieronder mijn huidige salarisplaatje en het aanbod van een andere partij.
[...]
Op zoek naar een nieuwe werkgever. Op dit moment heb ik bovenstaand aanbod, alleen vind ik het lastig om er iets van te denken. Ik heb de totaal bedragen naast elkaar gelegd, dan ga ik er €6.000,- per jaar op vooruit.
Ik kijk vooral wat ik er onderaan de streep aan overhoud. Op dit moment krijg ik elke maand €2.023,- gestort. Ik heb erg veel vrije tijd door de korte reisafstand. Ik heb een eigen auto en ga weinig met de auto naar werk. Meestal heeft de misses hem in gebruik
Bij de eventuele nieuwe werkgever is het mij onduidelijk hoeveel pensioeninleg het exact is (dit ben ik nog aan het navragen) en de cataloguswaarde van een leaseauto is ook nog niet duidelijk, want ik krijg er eentje uit de pool van de leasemaatschappij. Ik heb een grove schattig gemaakt met de leaseauto; €30.000,- (liever te hoog dan te laag). Dan krijg ik netto €1.840,- Dat is dus een verschil van €183,- waarbij ik geen rekening heb gehouden met het inhouden van de eigen inleg pensioen.
Ik ga erop vooruit want ik krijg buto hetzelfde en nu inclusief een leaseauto, maar netto ga ik er op achteruit + de vrijetijd die ik inlever ivm het reizen.
Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.
Het is lastig, ik kan mij voorstellen dat je hier echt wel even over moet nadenken. Maar veel is afhankelijk van zaken die je nu nog niet weet. Hoe is de werkdruk bij de klant? Hoe denkt je nieuwe werkgever over wat "redelijk" is qua reistijd? Hoeveel vrijheid krijg je qua werktijden bij de klant?
Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.
Geesh not this shit again,
Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"
:
[...]
Geesh not this shit again,
Ik heb nog nergens een starter gezien die niet rond de 100/200 euro per jaar verhoging krijgt.
Al helemaal bij detachering toko's als je een HBO papiertje hebt.
Meestal gaat dit zo'n vijf jaar door en als ze dat niet doen is het tijd om eens te gaan zoeken naar een werkgever die wel snapt hoe ze om moeten gaan met starters / young professionals. Bij mijn vorige werkgever kreeg ik er gemiddeld gezien over de jaren dat ik er zat 240 / 250 per maand bij. Ik starte op 1950 en verliet het bedrijf ongeveer vier jaar later met 2900 per maand. Van mijn lichting heeft iedereen ongeveer het zelfde gekregen. Sommige iets meer sommige iets minder afhankelijk van inzet, certificaten
en R factor.
Na die 4/5 jaar zit je echter gewoon stil totdat je of gaat werken bij een andere werkgever of aangeeft weg te willen gaan.
Verder als je met schalen werkt zit je natuurlijk na een tijd aan het einde van een schaal maar zet daar tegenover een schalen systeem op ervaringsjaren (zoals in de zorg) dan krijg je ieder jaar er een beetje bij.
Ik dacht dat dit ook zo was bij de overheid dus alleen de mensen die op hun plafond zitten lijken mij dan niet te groeien.
Het gaat hier dan ook over een starter dus de conclusie dat als je er niet minimaal 4% bij krijgt per jaar je niet zo goed zit klopt aardig. Juist in de start van de loopbaan heb je die jaarlijkse verhogingen het hardste nodig. Zo hou je vaak ook mensen (zeker de eerste paar jaar wel tevreden.
Bensimpel
Positieve meneer
😆 - Denk ook eens om ;)
Exact en als die mensen wel door groeien vanuit een medior functie naar senior verwachten die wel een salaris verhoging maar krijgen die vaak niet (vooral bij de huidige deta tokos niet)
Omdat voor veel deta toko's er na de Young Professional track geen standaard salaris verhogingen meer zijn. Bij de grote bedrijven staan op het moment heel veel mensen al jaren stil.
Ja dat is zeker goed voor je ontwikkeling. Tenminste als je ambitie is om consultant te worden of om bij een deta toko te blijven werken. Hoe meer ervaring jij opdoet met werken bij andere bedrijven hoe gemakkelijker je over het algemeen snel inzetbaar bent.
Dat is exact wat ik zeg / bedoel. Die ervaringstrap is volgens mij 10 jaar in het ziekenhuis. Dan ben je toch best even aan het groeien voordat je daar zit.
Leuk maar daar ging het gesprek niet over. Het ging er over dat een starter met 1.5 jaar ervaring er 50 euro per maand bij kreeg in de laatste 1.5 jaar. En dat is voor een starter met HBO papiertje gewoon zeer karig.
Onzin 20 jaar geleden kon je op een salaris naar verhouding 2x of meer lenen dan dat je nu kunt lenen. Dus ja de huidige starters hebben het absoluut nodig die groei.
Ik heb geen idee wat het levensonderhoud lost daar in Dublin maar volgens mij is dit niet verkeerd.:
Sinds 2 weken geleden veranderd van werkgever, dus maar eens weer een update
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO Systeem beheer (Niveau 4)
• Werkervaring: 4,5 relevante ervaring
• (Woon) Locatie: Dublin Ierland
2. Wat doe je:
• Functie: Technical support specialist
• Werkgever/branche: IT support
• (Werk) Locatie(s): Dublin
• Uren/week: 39
• Reistijd: 30 min
• Werkdruk: Laag
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2400
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: N/A
• Pensioeninleg per jaar: 50% Werkgever
• Mobiliteit per jaar: 51% korting op OV
• Overige: Gratis lunch, gratis doktor, fietsplan,
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €26k + 1500 euro bonus
.
[ Voor 12% gewijzigd door Shunt op 13-07-2017 11:24 ]
Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"
Dat is toch logisch?
Lenovo W520 - i7 2720QM - 8GB DDR3 1333Mhz - 1080p - Nvidia 1000M - 9 cell accu
Dat dus. Waar vroeger voor ICTers de bomen tot ver voorbij de hemel groeiden, is dat inmiddels niet meer zo en zijn salarissen meer genivelleerd. Er zullen ongetwijfeld nog excessen zijn (zoals SDers die 3K of meer per maand verdienen) maar meer en meer lijken dat wel uitzonderingen te worden.
Overheid same shit. Dat is ook mijn gevoel bij dit topic, als je puur op basis van wat je hier ziet, moet gaan bepalen hoe het met de ICT gaat, denk ik dat je een wat gekleurd beeld over houd. (Je in het algemeen, niet jij specifiek.) Ik heb toch het idee dat mensen die hier posten niet tot de middenmoot behoren, of ze verdienen behoorlijk veel, of ze denken dat ze te weinig verdienen. De mensen die gewoon tevreden zijn met hun salaris zul je niet snel in een topic zien als dit.
Ik denk dat de waarheid iets genuanceerder ligt. Sommige mensen zullen vast roesten, andere mensen hebben juist weer de drang zich te blijven ontwikkelen. Voor die laatste groep maakt het qua ontwikkeling minder uit of ze bij een detacheringsclub werken of bij een vaste organisatie.
Hangt er vanaf waar je in stapt. Bij de politie was het bijvoorbeeld zo dat een functieschaal in principe uit jaartredes bestond. Bij 5 jaar ervaring (5 dienstjaren), stond je automatisch op trede 5. Maar kom je *binnen* met 5 dienstjaren en loopt de schaal door tot trede 10, ben je met 5 jaar dus klaar.
(Tenzij je een functieschaal omhoog gaat.)Eens. Ik had 'm idd meteen breder getrokken.
20 jaar geleden kon je 114% hypotheek of meer op je huis krijgen en waren banken veel toegeeflijker met het verstrekken van allerhande leningen zoals aflossingsvrij en behoorlijk spannende belegingsvormen die lang niet altijd gegarandeerd rendement opleverden maar wel lage maandlasten kenden. Ja, je kon meer lenen maar dat was ook een totaal ongezonde situatie.
Ik heb het idee dat de normale salarissen prima met de inflatie en stijgende kosten zijn meegegroeid. Dus de vraag is sterk of je met een normaal salaris 20 jaar geleden wel zo'n hogere levensstandaard er op na kon houden dan nu. Ik denk van niet.
Wat eigenlijk vrij bizar en onzorgvuldig van werkgevers is. Zie boven, loyaliteit word relatief slecht beloond en dat vind ik wel een groot manco van hoe werkgevers en werknemers anno 2017 in de wedstrijd lijken te staan.:
[...]
Dat is toch logisch?
Blijven wordt niet beloond, je zegt het zelf al
Als werknemer handel je per definitie in het bedrijfsbelang, het is immers je taak om met jouw werk, het bedrijf te ondersteunen, efficiënter te laten draaien, etc. Waarom zou je dat niet door mogen trekken naar blijven omdat je daarmee van grotere waarde bent voor het bedrijf?
Dat hangt 100% van iemands persoonlijkheid af denk ik. Ik denk zeker dat, voor ICT functies specifiek, een tijdje detachering of relatief veel werkgevers hebben (jobhoppen) goed is voor iemand. Maar ik kan me ook goed voorstellen (en dan redeneer ik inderdaad even flink vanuit mijzelf) dat na een tijdje mensen zoeken naar wat meer rust en stabiliteit. Hebben geleerd van de dynamische detacherings / jobhop periode, genoeg van de buitenwereld hebben gezien en juist daarna met al die kennis en ervaring, goed zijn in een meer stabiele functie binnen een bedrijf.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"
Ik _heb_ kort na die periode een huis gekocht. Ergens in 2003 om precies te zijn.
Je eerste uitgangspunt moet zijn "wat kan ik lenen voor een financieel gezonde situatie", niet "wat moet ik lenen om ergens op de PC Hooftstraat te wonen". Als jij een relatief laag salaris hebt, moet je in een relatief goedkope woning gaan wonen.
0,5%, wat een luxe...
[ Voor 11% gewijzigd door unezra op 13-07-2017 14:14 ]
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
[ Voor 18% gewijzigd door Shunt op 13-07-2017 15:53 ]
Game PC
2 Post or Not 2 Post What's the question ?
"If it ain't broken, you didn't try hard enough"
Eigen geef je het zelf al aan. Je blijft bruto hetzelfde zitten, maar je krijgt er een leaseauto bij. Die leaseauto is een schijn want vergeleken met je huidige situatie ga je deze auto ook alleen maar voor je werk gebruiken. Je hebt deze auto nodig om überhaupt je werk te doen, dat is dus geen extra tov je huidige situatie! Sterker nog, dit gaat je geld kosten per maand en daarom zou ik stellen dat je er juist op achteruit gaat.
die kosten geen 30.000 maar eerder 20.000. Dat geeft je een bijtelling van ongeveer €150,-
Heel mooi bod Bob! Als je het naar je zin hebt bij deze werkgever en er zijn voldoende groeimogelijkheden, direct tekenen
[ Voor 19% gewijzigd door Queal op 14-07-2017 09:20 ]
Oneens: als je je leaseauto alleen nodig hebt voor je werk, dan vraag je bij de belastingdienst de 'Verklaring geen privégebruik auto' aan en je bent van de bijtelling af. Nadeel is wel dat je dan met een sluitende rittenregistratie zit, maar ook daar zijn genoeg tools voor te vinden die het leven makkelijker maken.:
[...]
Eigen geef je het zelf al aan. Je blijft bruto hetzelfde zitten, maar je krijgt er een leaseauto bij. Die leaseauto is een schijn want vergeleken met je huidige situatie ga je deze auto ook alleen maar voor je werk gebruiken. Je hebt deze auto nodig om überhaupt je werk te doen, dat is dus geen extra tov je huidige situatie! Sterker nog, dit gaat je geld kosten per maand en daarom zou ik stellen dat je er juist op achteruit gaat.
Het is een poolauto, dus dat wordt een VW Polo
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
Weet je wat het is met dat soort afspraken, je kan het altijd proberen. Echter in de praktijk, als jij al een tijdje op de bank zit bij een consultancy toko, en ze krijgen ineens een aanvraag binnen voor een klant ver weg, heb je een grote kans dat je gewoon die kant op mag. Zie je het voor je dat je een directeur hebt die zegt "De klant heeft iemand dringend nodig, en Widow is beschikbaar, maar ja, één uur en drie kwartier reistijd, dat doen we natuurlijk niet"? Tuurlijk niet, daar heb je die auto voor, ga maar rijden...:
Mocht je de nieuwe job wel een stuk interessanter vinden, kun je eventueel nog deze dingen proberen eruit te slepen:
- Afspraken over reistijd (bijv max 1,5 uur enkele reis, of gedeelte v/d reistijd terug in tijd voor tijd dan compenseer je weer je vrije tijd).
- Beter bruto aanbod (richting 3K om te compenseren voor de kosten van je leaseauto.)
- Hoger leasebedrag (zodat je een automaat kan pakken, dat is echt geen overbodige luxe met zoveel reistijd)
- Afspraken over thuiswerken, om ook de reistijd weer een beetje te nivelleren
- Zelfde aanbod als nu, maar dan voor 36/38 uur. Zodoende krijg je meer vakantiedagen
tuurlijk zijn er allerlei mooie aspecten aan het werk, maar er zijn ook zat minder leuke aspecten, zoals wat hierboven staat
Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.
Helaas is de druk er wel. In verband met een reorganisatie zijn er een hoop gedwongen ontslagen + tijdelijke contracten die niet worden verlengd (70% IT -> weg). Ik zit in de laatste categorie.:
[...]
En anders gewoon even verder blijven kijken. Je hebt werk, dus er is geen druk om op dit slechte aanbod in te gaan
PSN: Curvaa_
Ik snap dat je tevreden bent. Heel netjes voor je leeftijd en achtergrond. Ook nog eens 36 uur
[ Voor 16% gewijzigd door Bio op 14-07-2017 13:39 ]
Bedankt voor deze extreem nuttige bijdrage aan de discussie.:
[...]
Ja, alsjeblieft, vertel je verhaal nóg een keer
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
https://www.werkenvoorned...vicedesk&vakgebied=CVG.08
. Dat jij iets vind - maakt het nog niet waar he. Een goeie skilled servicedesk is ook wat waard: . )
[ Voor 5% gewijzigd door 3DDude op 15-07-2017 12:48 ]
Be nice, You Assholes :)
Jawel…:
[...]
NB: moet je wel MBO voor hebben
1900 is echt niet de max.. (sterker nog daarvoor stap je niet eens in bij de overheid
In principe heb je gelijk. Je kunt de auto alleen zakelijk gebruiken en dan heb je geen bijtelling. (wel een heleboel extra administratie werk die je 5 jaar lang moet bewaren)
Goed gedaan! Goed om te lezen dat je iets gaat doen wat je leuk(er) vind, dat is onder aan de streep het belangrijkste. En je gaat er nog eens op vooruit ook dus dat is WIN-WIN op deze manier.:
[...]
Ik heb een tegenvoorstel gedaan en deze hebben zij geaccepteerd. Bedankt voor alle reacties
Dat ik zonder baan kwam te zitten, is niet de reden geweest dat ik dit heb doorgezet. Ik vind de job leuker en interessanter. Ik ga nu iets doen wat ik leuk vind.
Dit is nu het plaatje:
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2600,- €2800,-
• Mobiliteit per jaar: Lease: €500,- €600,- p/m (onbeperkte km’s)
[ Voor 3% gewijzigd door Queal op 15-07-2017 14:27 ]
Je zoekt *precies* vacatures uit, waar genoemde overheden buitengewoon veel voor betalen en het verschil tussen die functies en hogere functies is relatief klein.:
[...]
https://www.werkenvoorned...vicedesk&vakgebied=CVG.08
Zie link
Medewerker servicedesk
Ministerie van Economische Zaken, Dienst ICT Uitvoering (DICTU)
€2.397 - €3.240
Medewerker Centrale Servicedesk
Ministerie van Veiligheid en Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen
€2.214 - €2.885
NB: moet je wel MBO voor hebben
1900 is echt niet de max.. (sterker nog daarvoor stap je niet eens in bij de overheid
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Disagree. Bij de overheid wordt er echt veel beter betaald dan dat. Wellicht MBO-systeembeheerders @ 1900E, maar geen infosec-personeel op WO niveau.
.. Voor sommige mensen is daarboven zitten ook prima mogelijk . Daaronder betalen is een grapje voor iedereen met WO die wat kan. [ Voor 7% gewijzigd door Boudewijn op 15-07-2017 16:25 ]
Nee hoor, ik heb gewoon servicedesk ingetypt op werkenbijnederland.nl.
[ Voor 14% gewijzigd door 3DDude op 15-07-2017 16:32 ]
Be nice, You Assholes :)
Ik geloof gewoon niet zo hard in het verhaaltje dat een skilled SDer 3K zou kunnen verdienen en een sysadmin 3.5-4. Dat verschil is veel te klein om reeee te zijn.:
[...]
Nee hoor, ik heb gewoon servicedesk ingetypt op werkenbijnederland.nl.
Dus ik kom met 'echt bewijs' dat je statement van eerder nogal overdreven is, en nu betalen ze bij de overheid teveel; wordt lastig discussie voeren zo he
Zoals ik al aangaf 'omdat jij vind, dat iets zo is'' maakt dat nog niet de waarheid.
Boudewijn, vult hierboven overigens ook nog een aantal bronnen aan.
Ná Scaoll. - Don’t Panic.
Dit topic is gesloten.
:strip_exif()/u/366082/crop5de8beff2e29b_cropped.gif?f=community)
/u/35508/crop61e6aa7b579e2_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/202473/crop58510f048ef8f_cropped.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/180748/avatar%2520nieuw%252060x60.jpg?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/12097/crop6691a4b62edcb_cropped.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/52746/eric-cartman_small.gif?f=community)
:strip_exif()/u/31994/Orlygot.gif?f=community)
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/284895/rerzerzer.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/465602/crop59bbd5b6caf7a_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
/u/396739/crop5cfa99be5c28a_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/65686/crop6794d65dab98b_cropped.jpg?f=community)
/u/693196/crop592daf0105db9_cropped.png?f=community)
/u/88312/f18_2.png?f=community)
/u/135684/crop5857da1567fae_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/427774/rsz_316963.jpg?f=community)
/u/129205/5%2520copy.png?f=community)
/u/12668/hydra.png?f=community)
/u/296422/30e3c8a733ffd4f0536c6c186387b2ed.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/126190/crop5fc11d4b9dbf2_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/105320/i.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/400036/crop5956ae2b66fe9_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/105199/crop5cb76c6d18020_cropped.jpeg?f=community)